参加干部网络学院心得体会报告 干部网络学院总结(五篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新参加干部网络学院心得体会报告一

接到一个新班要善于发现各方面的人才，一旦发现学生在某一方面有特长，就要尽力让其施展出来，多创造机会让其才能充分为班级服务，以推动班级工作。去年我接五年级新生时，经过两周的观察了解，我发现全班学生大多数都不善言辞，死气沉沉，找一个班长都很难。于是，我就鼓励学生主动提出谁愿意当班长。这时很多小手举起来了，都说愿意当班长，我说，谁愿意当班长请即席进行演讲，谈谈为什么愿意当，假如你当班长怎样搞好班上的工作，可没有人愿意上台演讲。在我再三鼓励下，张小凤上台来了，她虽没有说几句话，但我觉得她说得很实在，同学们都热烈鼓掌，同意她当班长。会后，我鼓励她注意发现人才，找出有特长的学生组成班委会。第三天，我根据她提出的人选让全班学生经过了，于是班委会正式成立了。我让班委会成员分了工，叫他们放手工作，开始他们都不敢大胆工作，经过几次培训，我教给了他们一些工作方法，并在班会上给他们打气壮胆，教育全班学生必须服从班委会决议、听从安排，从而使班委会一班人能顺利地开展工作了。

班委会成员分工以后，各负其责，各司其职，工作中会遇到很多不顺心的事，但凡班委干部给我提出的问题，我都及时给予解决。在一次体育活动中，体育委员安排活动，有几个学生反对体育委员的安排，吵起来了。体育委员提出不想当体育委员了，经过了解，我肯定了体育委员对工作负责的做法，批评了不服从安排的几个学生。之后，我又单独教给体育委员工作方法，教她安排活动时针对各自的爱好，可轮换进行活动，别人不喜欢参加的活动，就别强求别人参加，他做不好或不愿去参加，强压是没有效果的。体育委员也认识到了自我的工作方法不对，主动承认了自我的主观武断的做法，并表示以后必须注意改善工作方法。还有一次，劳动委员安排两个学生扫寝室，但因这两个同学一个去抬饭就忘了扫地，另一个则去送一个同学上街看病也忘了扫地。快上课了劳动委员检查时发现还没有扫地，于是劳动委员十分气愤，立刻找到这两位同学训斥了一顿，并罚他们扫一周寝室，这两个同学不服气，每一天都不认真扫，劳动委员向我反映后，我先给这两位同学做了思想工作，让他们认真完成任务。又单独找劳动委员谈心，教他以后不能这样不分青红皂白地乱处罚，要区别对待，不能武断地做出决定。劳动委员也认为他的做法是不对的，以后注意各种具体情景，不擅自处罚人了。

对班委干部要严格要求，不能把他们混同于普通学生，因为他们的一言一行都直接影响着全体学生，一旦他们犯了错误不及时处理，普通学生会认为教师在有意包庇他们，致使工作难以开展。同学们会经常谈论教师偏袒某某学生干部，导致班级工作难以抓好。在班委会上，我明确表态，凡是班委干部有了错误如不在班上主动承认，我定会严肃处理，且比普通学生处罚要重一些。所以，班队干部都能主动抓好工作，且时刻注意自我的言行，尽量做到少犯错误。凡是干部主动抓好工作而有了成效者，我及时在班委会上加以表扬，并在班会课上及时肯定，使他们工作有劲头，干得有想头，并且他们认为是光荣的，没有白干。班长张小凤和学习委员杨梅每月按时更换黑板报资料，资料丰富，且学生从每周一谜和每周一诗栏目中学到了很多知识。我及时给予肯定，并让全班同学从这些栏目中多学些知识。张小凤和杨梅都干得很起劲，他们认为自我的劳动没有白费。

要使班干部真正成为小助手，发挥其职能作用，班主任要不失时机地对他们进行培训，针对每一阶段工作的重点有目的地进行指导，让他们有序地开展工作。坚持集中培训和个别指导相结合，每周对班干部培训一次，课余时间分别对每个干部所遇到的具体问题有针对性地进行指导，异常是生活委员在实际中遇到的问题、体育委员每一天的晨练遇到的一些具体问题，他们都会向我反映，我根据实际情景适时给予耐心讲解，让其大胆尝试，尽自我的本事去解决，实在不能解决的我再出面帮忙调解，小干部的本事得到了提高，工作开展得井然有序。有的班委干部遇到挫折，就向我哭诉，我及时鼓励他们大胆工作，并表扬他们的进取行为，肯定他们的优点，经过做耐心细致的工作，他们放下了包袱，愉快地进行工作，充分起到了小助手的作用。班主任工作艰辛难做，如果万事都要亲自动手，将会忙得焦头烂额，累得筋疲力尽，要把自我从千头万绪中解脱出来，仅有借助于小助手的作用，让他们为班主任分忧。这样既能使班内工作有序地开展，又能使班主任从忙乱中解放出来，同时还使小干部们得到了锻炼，仅有这样，才能使班级工作忙而不乱，有条不紊。

最新参加干部网络学院心得体会报告二

20xx年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。20xx年，共选拔任用干部9名，其中，正科级领导干部2名，副科级领导干部7名。基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。

一、坚持标准，严格程序，确保质量

在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。

一是坚持标准和原则，把好素质关。我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准;突出以绩取人，注重群众公认;突出公平公正，注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。

二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都坚持采取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的参与程度。民主推荐过程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重公论的用人导向。

三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间;其次是认真组织考察组;再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用个别谈话、民主测评等方式，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果由党组会讨论决定。

四是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。局党组按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按《条例》办事，做到“五个不上会”，即没有经过民主推荐、民主测评的不上会，没有经过人事部门考察了解的不上会，班子成员有不同意见的不上会，对反映有问题没查清的不上会，没有征求局纪检组意见的不上会。党组会上逐一介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任免决定。

五是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。我局拟提拔的干部，任用前一律在局政务公开栏和局域网上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部群众反应情况。

二、强化监督，完善机制，筑牢防线

选人用人工作中的监督，就是要防止选人用人上的不正之风和腐败现象，提高选人用人公信度。

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《廉政准则》，加强对干部选拔任用各个环节的监督，逐步建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。 强化民主推荐关的监督;强化组织考察关的监督;强化干部任免关的监督;强化干部公示关的监督;强化干部试用期的监督。通过监督，进一步扩大群众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营造风清气正的良好氛围。

二是坚持执行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。我局每次对干部做出任免调整后，都由党组书记与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。

三是坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权力是人民给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力，筑牢防腐防变之墙。

在干部任用工作中，我们虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合审计发展需要的良好用人机制。

最新参加干部网络学院心得体会报告三

为深入贯彻执行廉政准则的各项要求，坚决杜绝违反廉政准则行为的发生，本人作如下承诺。

一、政治上廉洁自律

1、认真学习党和政府关于党风廉政建设的政策、法律、法规、党纪、政纪、党的xx大和xx届四中全会精神，自觉增强廉政意识。

2、与党中央保持政治上、思想上的高度一致，维护班子团结，保证政令畅通。

3、带头学习贯彻并认真执行廉政准则有关规定。

二、工作上廉洁自律

1、按照“党风廉政建设责任制规定”的责任内容的要求，抓好本人分管工作的党风廉政建设和反腐治奢工作，及时研究和解决工作中的重大问题;

2、坚持民主集中制，自觉接受监督;

3、深入基层、深入群众开展调研;

4、实行政务公开，增强工作的透明度;

5、不设小金库，不公款私存，不拖欠公款;

6、不索取和接受管理服务对象及下属单位的礼金、礼物、奖金或有价证券。

三、生活上廉洁自律

1、不用公款大吃大喝，不参加用公款支付的高消费娱乐活动。

2、出差、开会不住高级宾馆;

3、严格公车管理规定，杜绝公车私用现象;

4、不参赌、不出入色情场所、不用公款旅游;

5、不接受影响公务的请吃、请跳、请钓，不在下属单位报销本人及亲属个人负担的任何费用。

6、坚决执行个人重大事项报告制度。以上承诺接受全社党员群众的监督。

承诺人：

承诺时间：xx年xx月xx日

最新参加干部网络学院心得体会报告四

各位党员、各位领导：

大家好！

我是xx镇xx村的书记助理xx，时至今日在这个工作岗位上已经快一年了，首先我要向各位党员和各位领导对于我一年来的工作上的支持和指导表达感激，多谢大家。刚下基层时，只是肤浅的认识到下基层，得锻炼，到此刻我切切实实感受到农村工作确实能让人有所作为并且有所成长，这一年来我的收获无比珍贵。此刻我将我一年来的工作情景汇报如下：

我在这个岗位上开始新的征程时自我充满期待。从一开始工作我就给自我定一个要求，要以自我的本事做出一番成绩，不好高骛远，踏踏实实，抱着认真严肃态度开展各项工作。既然我是一名大学生村干部就应切切实实为广大的村民服务，把自我的工作做好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自我的水平和本事，更好的服务于民。

一、按时完成组织部门分配给我们例行工作。当好远程教育的管理员，定期组织相关人员观看远程教育节目，做好观看笔记和记录，对远程教育设备精心管理。

二、配合村里完成乡镇布置的各项工作。来到xx村一年来先后完成大大小小各项任务，保证了各项工作的顺利开展。工作初始到村里了解村情，经过和村组干部交谈，对我村的基本村情有了初步的了解，为以后工作的开展奠定基础。

在紧接下的重点工作就是第三批学习实践科学发展观活动全面启动。当好村党组织书记参谋，协助村党组织搞好基层党建，落实好基层组织创新、组织活动等工作是我的基本职责。我尽力按照上级党委政府的要求，协助书记扎实开展好学习实践活动。在全村党员干部的共同努力下，我村学习实践活动开展得有声有色，受到了上级党委政府的肯定，并成功理解中央学习实践科学发展观第三批巡回检查组的检查。

进取发动群众参加新型农村养老保险。在今年年初的全县新农保扩面工作刚开始时，我对新农保政策的认识也是模棱两可，经过与村干部的沟通了解，明白了这项政策的惠民之处后，我也能给前来询问的村民解答了，能给他们算算参加养老保险所带来好处和经济帐了。在全村干部和村民组长的努力下，我们超额完成上级政府交给我们的参保任务，并且使全村参保率到达了100%。经过自我的努力，让广大农民真正得到实惠，这让我感到了由衷的自豪感。

之后就是三级联创工作的考核，20xx年村里“五个好”村党组织的资料基本上由我独立完成，虽然有着前两年的资料做参考，可是完成的时候仍然有些吃力，仅有不断地向周围的干部请教，向领导请教。在理解了县、市组织部门的考核之后，我们村被作为全县唯一的村级组织成功申报省级“五个好”村组织标兵。我明白这绝不只是我一个人努力的结果，最重要的是有着xx村这个强大的平台，以及领导们的关心和重视。

今年，我村的征地拆迁任务尤为繁重。虽然书记常常认为我是女孩子，不适合参与征地拆迁，但我明白即使我发挥不了什么作用，只是参与其中我也能得到很多收获。于是，我跟着书记参与所包村民组的户代表会议，听听群众表达的来自最基层的心声，学学书记主任怎样用诚恳的态度、语言的艺术做通群众工作，做好连接政策和百姓之间的那座桥梁。

除了这些本职工作以外，我经常在各个办公室问，有没有要帮忙的我明白窝在自我的一方天地是没有提高的。虽然大部分时候我只是帮妇女主任写写材料，和她们跑跑孕检，或是年终的时候和营长一齐下村慰问，送送年画，又或是帮村民打印合同、报告这种任何人都能够做的小事，可是我相信不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河，任何一件漫不经心的小事，都能够是我学习的素材，都能够汲取营养。文书曾对我说，小靳啊，真期望你三年都不要走。这份不带感情色彩的认可是对我最大的褒奖，比任何物质上的奖励，或是一纸荣誉都要珍贵。

三、从一件件工作中完成自我的成长与升华。这一年来，理解了大大小小的检查很多，以党建和计划生育为主。在一次次的检查中也发现了自我很多性格上的弱点，粗心大意、得过且过、做事想当然，所以我给自我制定了“五心”箴言，虚心、耐心、细心、专心、恒心，在做每一件事情的时候，都以这“五心”要求自我，凡是尽力做到尽善尽美。

我来到xx村的第二年即将开始，初步给自我制定了三方面的任务。一是继续加强远程教育的播放，收集党员群众意见，为他们播放有意义有作用的远程教育课件；二是利用此次创先争优的机会，走访全村党员，一来看望老党员，给予他们生活上的关心，二是进取与年轻党员沟通，以青年小额贷款宣传为契机，带动年轻党员致富；三是制作“乡村发现—大学生村官黑板报”，把我村的科普公开栏利用起来，制作以科普宣传、艺术欣赏、生活常识为主要资料的黑板报，丰富村民的业余生活。

我们选聘生有四句话的工作要求：加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生。虽然我总认为自我做不出轰轰烈烈的大事，但我相信只要我在这个岗位上踏踏实实为老百姓做好每一件事，为他们解决一些实际问题，不懒惰，不推诿，也能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，最终会赢得村民的认可和赞许的眼光。

最新参加干部网络学院心得体会报告五

今年以来在镇党委政府的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定有关要求。现将自己一年来学习工作状况汇报如下：

一、注重理论学习，努力提高政策理论水平。

作为社区党支部书记，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，认真研读邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的论述等。使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作潜力。同时，透过阅读《党建文汇》、《社区党建》等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。全年共计书写学习笔记1万字，撰写学习心得7篇，调研报告4篇。透过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、履职状况

（一）以学习实践科学发展观为统领，用心探索创新党建工作、不断提高党的战斗力。一是从党的自身建设抓起，开展“四抓”活动。即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风。充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。二是创新党员管理的新方法，建立流动党员登记簿，实行属地化管理，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖。三是结合“庆七一”建党节活动，组织居民参加红歌大家唱、放映优秀影片等庆祝活动，活跃了居民文化生活，促进了社区和谐。四是结合xx届六中全会的召开，开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，建立完美家园”、建立平安社区平安家庭等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。

（二）用心推进和谐社区建设，不断提高管理服务水平。社区党支部、居委会按照“强基础、抓特色、创一流”的工作思路，用心开展“一居一品”和谐社区建立工作，以基础组织建设年活动为抓手，以为居民服务为目标，大力开展党建示范社区建立活动。把一个贫困人口多、老年人多、生活设施陈旧的社区转变成为管理有序、服务完善、礼貌祥和的社区。今年我社区被县委、县人民政府命名为信访工作“四无”社区，被县妇联授予先进群众等多项荣誉。同时我个人也被县委表彰为优秀共产党员。

（三）扶弱助残、关心群众是我义不容辞的职责。作为社区书记帮扶弱势群体是我的职责所在，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策，多了解困难群众的状况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。社区低保户包庆儒家庭生活困难，一家4口人，一个女儿上大学，一个女儿是残疾，家庭无固定收入，无不定期上门入户，并捐赠一些生活用品，每次他女儿开学，我都要给予力所能及的帮忙。此外，用心协调各方解决特困对象包庆儒家的生活费，他的生活费由过去的每月330元增至现每月480元，基本能满足日常生活，每逢节假日和特殊时期我都要上门走访，确保他们生活和情绪稳定。

三、廉洁自律状况

模范带头，勤政廉政。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担职责。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的状况下，自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众，关心群众疾苦，在急难险重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边的每个人。

以上汇报是我一年来思想、工作、学习状况，不足之处请各位领导批评指正。