最新主持人点评党员心得体会实用(汇总18篇)

写心得体会可以促使我们思考问题的本质和内涵，提升我们的思维能力和逻辑思维方式。写心得体会时要注意调整语气和语态，避免过于自夸或过于谦虚。继续往下看，你将会发现更多关于心得体会写作的经验和心得。

主持人点评党员心得体会实用篇一

“把我们的力量，我们的智慧，我们的一切，都交给祖国，交给人民，交给党!”读了《把一切献给党》这本书后，吴运铎这句撼人心灵的话语，这首奉献之歌，一直回荡在我的耳际，令我的心情久久不能平静。

《把一切献给党》是我国兵器专家吴运铎的自传。被称为“中国的保尔”的吴运铎出生在一个劳苦的工人家庭，8岁时因家穷而被迫辍学，14岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯几次要吞噬他的生命，1938年他毅然加入了新四军，1939年加入中国共产党，虽然在制地雷、手榴弹等危险特多次负伤，但他却坚持实验，坚持写作。

最令我感动的，是他那不畏困难，顽强拼搏和积极进取的精神。当时成立的军工厂条件极其简陋，没有生产过迫击炸弹，吴运铎为此毅然决定自己研究生产迫击炸弹。他找来一个未引爆的炮弹，拿到实验室进行拆解，并让其他人撤离现场，自己一个个拆开并记录在本子上，绘制在图纸上，守候在实验场外的领导和工人都为他捏了一把汗，当他把炮弹全部拆开时，不幸的事发生了，导火装置受到碰撞，引起了爆炸，“轰”的一声响，他的手指头被炸掉了四个。但他并没有因此放弃，继续顽强地实验迫击炮弹，用自己的行动生动地实践了自己“把一切交给祖国，交给党”的誓言。

读完此书，掩卷沉思，我想：我们现在的幸福生活，不都是党给带来的吗?我们的成长都离不开党的关怀，从现在开始，我们要树立远大目标，努力学习，奋勇向前，还要热心助人，给有困难之人一臂之援，要为祖国，为社会贡献自己的一切力量。

所以我们必须也要有吴运铎叔叔一样的精神，为祖国添光彩，振兴中华，我们做为少先队员应该要用自己的双手去创造世界，让世界变的更加强大在，光彩，不会被别的国家侵略。所以用吴运铎叔叔的常说的话有“把一切献给党是一个战色中浴血奋战的共产党员的信念，有了这种信念，不论在什么年代什么岗位工作，我们都能顽强拼搏积极地进取为党和人民的事业贡献出自己的一切。我要以此做为一个警示“好好读书，将来我为中华添光彩。”

我的一切都是党的，我要把一切都献给党，全心全意，在所不惜!”这是吴运铎所说的一句话，它如一支感人的奉献之歌，激励着我们每个人前进!

主持人点评党员心得体会实用篇二

党员心得体会是对党员工作和思想体验的总结，也是对自身党性修养和职责履行的反思。作为一名共产党员，我们有责任和义务通过点评来促进自身的成长和发展。在此，我将从个人成长、党性修养、工作经验、思想认识和未来展望等五个方面，谈一谈我在党员心得体会方面的收获与感悟。

首先，个人成长是党员心得体会的重要内容之一。通过党员心得体会的撰写，我深刻意识到个人成长与党的事业息息相关。在工作中，我不断努力提高自己的工作能力和业务水平，积极学习专业知识，注重培养自己的领导能力和团队合作精神。通过与党员同志的交流和学习，我逐渐树立起正确的人生观和价值观，形成了积极向上的个人形象。个人成长不仅是我作为党员的责任，更是对自己家庭和社会的一种回报。

其次，党性修养是点评党员心得体会中一个重要的方面。作为一名党员，党的宗旨和宣言始终是我为之努力的方向。通过点评的过程，我认识到党纪党规对党员的要求是严格和细致的。党员要时刻保持对党忠诚的态度，增强党性修养，严守党的纪律和政策规定。在今后的党员工作中，我将充分发挥党性的优势，不断加强自身的理论学习和实践锻炼，积极履行党员的职责和使命。

第三，工作经验是党员心得体会的重要内容之一。在工作中，我通过与党员同志的交流和互助，逐渐积累了一些宝贵的工作经验。我发现工作中的许多问题并非孤立存在，而是相互联系、相互影响的。通过点评工作经验，我加深了对工作中规律和方法的认识，总结了一些解决问题的有效途径和策略。这些经验对我的工作有着重要的指导和引导作用。

第四，思想认识是点评党员心得体会的重要内容之一。通过点评，我不断加深了对中国共产党的基本理论和实践的认识。我认识到我们党的光荣传统和伟大事业的伟大意义。我深刻领会到习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会报告中提出的“五个坚持”的重要指示，明白了我们党现在和今后的发展方向和目标。在今后的工作中，我将更加自觉地贯彻党的路线方针政策，筑牢理想信念的思想防线，时刻保持党性的坚定和纯洁。

最后，对未来的展望是点评党员心得体会的重要内容之一。通过点评，我对自己未来的发展有了更加清晰的规划和设想。我将继续努力学习，提高自己的业务水平和工作能力，增强党性修养，为党的事业贡献自己的力量。我将积极参与党组织的各项活动，锻炼自己的工作能力和团队合作精神。我将时刻保持对党的忠诚和对人民的热爱，始终牢记为人民服务的宗旨，为实现中国梦而不懈努力。

总之，通过点评党员心得体会，我更加深刻地意识到作为一名共产党员的责任和使命。个人成长、党性修养、工作经验、思想认识和未来展望等方面的体会，为我在今后的党员工作中指明了前进的方向和道路。我将以饱满的热情和对党的忠诚为动力，立足本职岗位，积极投身党的事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

主持人点评党员心得体会实用篇三

通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。

一、努力提升对四项监督制度重要性的认识。

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等5大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对干部选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委书记在履行干部选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用“监督链”，规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和组织人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和组织人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广大干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。

二、切实加大对四项监督制度的贯彻落实力度。

《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。选人用人“四项监督制度”是实行党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要体规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，各级领导干部务必高度重视，把思想和行动统一到中央的部署上去，坚决贯彻落实，不折不扣地执行，切实树立强烈的规则意识、法纪意识、程序意识，懂规矩、讲规矩、守规矩，进一步营造风清气正的选人用人环境。落实好四项监督制度，县镇党委是关键。要以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步深化干部人事制度改革，对不合时宜的`制度进行调整、充实和修订，切实维护好干部选用制度的严肃性和权威性。人事部门、纪检监察室要形成合力、齐抓共管，当好表率，认真做好各类举报受理工作，有举必查、查必有果、纠必到位，以选人用人的新成效取信于民。

从严治党，关键是从严治吏。整治选人用人的不正之风，加大选人用人领域反腐倡廉的工作力度，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。再好的制度，即使规定再具体，条文再完善，如果在现实中得不到切实执行，也等于一纸空文。我们这些年制定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多，不可谓不细，但仍有一些腐败的分子纷纷落马的报道见诸报端。广大人民群众对此颇有质疑之声，我们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确对待，要认识到反腐败任重而道远，反腐败不可能一蹴而就，反腐败是一个世界性的难题。同时也要清醒地认识到，正是由于我们在制度落实上不到位，政策执行不力，才给了腐败的分子可乘之机，才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力，是我们做好反腐败工作的根本，必须大力加强。“凡事最怕认真二字”，只要我们各级纪检部门真正负起责任，认真落实各项反腐倡廉制度，就不会给腐败的分子以容身之所，也就可以更好地教育广大干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格要求自己，远离腐败，洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转，营造风清气正的干事环境，促进社会和谐，共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章！

主持人点评党员心得体会实用篇四

党员监督制度。

为加强对党员的监督工作，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，制定本制度。

一、对党员监督的主要内容如下：

1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

2、能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，完成党组织分配的工作任务。

3、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

4、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

5、能否廉洁自律、模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

6、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

对党员领导干部的监督还包括：

1、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

2、能否坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向机关党委报告所属党员以及党员领导干部的思想作风和工作情况。如遇重大情况，及时报告。

三、机关党组织发现本单位党员在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面的苗头性问题，以及群众意见较大的党员，要及时提醒。经提醒教育仍无转变的，按照党章有关规定处置。

四、机关党委要采取措施，方便群众举报违纪行为和反映对党组织、党员的意见。对党员、群众来信来访要认真对待，及时回复处理。

五、对党员实施监督的具体时间要求如下：

1、每年不少于两次检查党员参加组织生活的情况，并于每年年底向全体党员通报；

2、每年年底，集中检查一次党员交纳党费情况，并向全体党员通报；

3、每年至少召开一次机关党员大会，听取行政负责人通报主要工作情况；

4、每年召开一次组织生活会，围绕上级要求，开展批评与自我批评，对照党员的义务，检查存在的问题，明确今后努力方向。

主持人点评党员心得体会实用篇五

第一段：引言（引出主题）。

党员作为中国共产党的重要成员，肩负着党的指示，领导群众为共产主义事业奋斗的责任。身为一名党员，我深感到参与党的建设和发展的重要性和紧迫性。在这个过程中，我不断总结自己的心得体会，并亲身体验到党员心得的关键作用。本文将就党员心得的获得途径、党纪党规的遵守、对内外事务的正确处理、作为党员的发展方向以及不足之处进行探讨与点评。

第二段：获得党员心得的途径（深入参与）。

获得党员心得最重要的途径，是深入参与党的活动和工作。只有亲身经历了党支部的组织生活、党的宣传教育、各类培训班等，才能真正感受到党的理论知识的魅力和实践的重要性。我在参与工作中不断从同事们身上学习，并积极参与各类讨论，不仅使我对党的理论有了更深入的理解和把握，更增强了我的工作能力和团队协作意识。

第三段：遵守党纪党规（正确认识党员身份）。

党员身份的获得，意味着我们要遵守党的纪律和规章制度。作为党员，我们要时刻保持清醒的头脑，清楚自己的权利和义务。只有自觉遵纪守法，与不良风气做斗争，才能保持党员的先锋模范作用。近年来，我亲身经历了几次违纪事件的处理，我深感违纪的严重后果，也从中认识到党员要时刻自警自省，时刻保持党员的自律。

第四段：正确处理内外事务（时刻保持党员形象）。

作为党员，我们要正确处理自己的内外事务。内事，是指工作和生活中的各类问题和矛盾；外事，是指党和国家的大政方针和外交政策。在工作和生活中，我们要始终保持党员的政治定力，坚持原则，正确对待各种纷繁复杂的事务。要时刻牢记党的宗旨，弘扬党的光荣传统，做党的形象使者，为党争光添彩。

第五段：党员发展方向与不足之处（如何更好服务人民）。

作为党员，我们应该立足自身，脚踏实地，不断学习提高自己的素质和能力，以更好地为人民服务。党员要空杯心态，虚心向党内外先进典型学习，不断提升自己的政治觉悟和工作能力。同时，党员还应积极参与社会实践和公益事业，积极关注民生问题，关心群众疾苦，发挥党员先锋模范作用，用实际行动践行共产主义的价值追求。

总结：回顾党员心得的获得途径、党纪党规的遵守、对内外事务的正确处理、作为党员的发展方向以及不足之处，我们充分认识到，作为党员，在发展自身的同时，必须时刻牢记党的宗旨和目标，坚持为人民服务的立场，不断提高自己的思想觉悟和工作能力，做到理论与实践相结合，努力践行党的指示，为党和人民的事业做出更大的贡献。

主持人点评党员心得体会实用篇六

《中央广播电视总台20xx主持人大赛》着实让观众见识了一场“神仙打架”。无论选手、评委还是点评嘉宾，都代表了当今中国主持界的最高水准。小编整理了央视主持人大赛20xx观后感10篇精选_央视主持人大赛。

心得体会。

点评大全，供大家参考。

这次大赛共有60名选手，大都是从事多年各省主持的顶尖人才，有的还是春晚分会场的主持人，分成5个组，每组12人参赛，6人文艺类，6人新闻类，每次每类淘汰3人，留下3人晋级，这样第一轮下来还剩30位选手，继续下次鏖战。

评委有康辉和董卿以及央视各栏目负责人和朱迅等著名主持人。并有虚拟400人评委。由公证员全程跟踪。

每个参赛人员，先要有3分钟的栏目比赛，还有90分钟即兴发挥，这样的比赛看似很随意，但要求很高，能够检验出真实水平。

昨晚，第一场12名才赛选手上场亮相，个个有颜值，有气质，用老百姓的话说“个个溜光水滑，招人喜欢”，像不像做比成样，都很像主持人。

我们每每看每一个电视栏目感到主持人作用及其重要，他们具有控制场上气氛，引导观众情绪，倾听嘉宾和观众的话语，同时掌握节目的中心以及控制时间!看一档节目，首先是对每一个主持人的考察，也就是说，主持人的素质水平决定了这档节目的收视率。

这次央视主持人大赛和以往每次大赛一样也是选拔人才，回眸现在优秀的央视主持人，康辉、董卿、撒贝宁、王宁、陆建、张雷、李师师等等都是从主持人大赛走出的，走进人们视野的。相信这次央视主持人大赛会有更加优秀的选手走上央视电台各个栏目，走进人们的视野。

观看央视主持人大赛，每位选手的选题和即兴发言值得我们学习，有很多新知识，尤其是评委画龙点睛的点评受益匪浅。

每届大赛我都细心的看，向他们学习，提高自己。

邹韵姚轶滨无可争辩的好。姚轶滨的履历我查了一下，本科其实是学播音主持的，研究生去了英国念国际新闻，回国在中国之声也是先做编辑，然后才做的主持人。或许就是因为中间这段跟播音没什么关系的经历让他的播音技巧有所下降，出现了董卿说的重读的问题。

那个体育主播，有人说应该去文艺类，但他的所有内容确实都是新闻节目的可能形式。这就涉及到“新闻类”的涵义。一般人看到“新闻类”可能更多想到的是严肃新闻，或者是学院派的journalism。但央视显然是把一切news的东西都算进来了。新闻有一些活泼的表达很好，就像他的第一部分那样，不用都很严肃。我非常喜欢他第二段开头的表现，他非常迅速地从材料中抓取到并介绍了几个关键信息点，这体现了他观察的视角，也为他后面的论述提供了重要的事实依据。介绍事实是新闻评论很重要的部分。

和许多人观点不同，我认为李莎旻子的表现非常出色。她的语流非常自然，就像正常说话一样(董卿说的节奏几乎完美)，没有所谓的播音腔，没有那种标准而端庄的微笑，而且就像董卿说的，对象感特别强。无论是声音还是形象上，都给人一种扑面而来的新鲜感。完全配得上第二名。一些人说她长得不好/穿的不好/妆容夸张，那只是不符合你的审美，我(相信还有许多经常看地方卫视节目的人)就觉得新鲜、个性、美。文艺节目是很多样的，主持人不需要符合所有人的审美，只要符合目标受众的就好。她唯一的缺点，也就是一些观众反映的“小动作太多”(其实是手势太多)“像演讲”，我认为是自己的位置没有摆对。急迫得想表达并让听众接受才会有那么多手势、“像演讲”。而主持人作为节目流程的协调者和推动者，是不应该有这样的压力的。场子是你的，应该更从容一些。

上周六晚，《中央广播电视总台20xx主持人大赛》着实让观众见识了一场“神仙打架”。无论选手、评委还是点评嘉宾，都代表了当今中国主持界的最高水准。赛况紧张激烈也伴有轻松一刻，康辉和撒贝宁互相调侃逗趣，康辉纠正撒贝宁口中的大众流行语“怼”，其实应该读四声“对”音，还提醒他按央视规定，读错一个字要被罚200块。

还是熟悉的央视味道。比起各类娱乐选秀，央视大赛向来干净利索，不玩满屏的花字，没完没了的重复闪回。整场大赛95分钟开门见山，连选手背景介绍都省了;3分钟自我展示和90秒即兴考核，高手过招是纤毫之争，选手每一秒都在展现台风、反应、言语组织能力和现场感染力;结束时晋级的六位站一排来个集体大合影。全程不煽情、不渲染，没一句废话。

我觉得我作为一名并不具备相关专业知识的观众，最初的感觉和大众评分比较一致吧。

我也觉得李莎旻子自我展示阶段有点过于表演化了，但即兴表演阶段还是很好的;龚凡相比其他专业主持出身的选手确实存在吐词方面的问题，但不可否认作为非典型文艺类主持的她具备的其它优点;另外说到大家觉得可惜的迟茜，董卿说到她的自我展示阶段没能很好地表现出“希望”，这应该是她在台上存在的不足，毕竟才研二，已经很不错了。

总之，我很喜欢这个节目以及里面的选手，他们都很棒。我还是很相信评委的判断，虽然不是很清楚评判标准。我认为也希望其中没有所谓的黑幕，人情分除外。

提一点我的想法：我希望同一个选手的表现能多几个评委的点评，这倒不是说要评委之间针锋相对，这样可以使得评分标准明了些，也满足我们这些吃瓜群众的需求。

第一，这个节目评委阵容很强大，董卿和康辉也是文艺类一姐和新闻类一哥，专业评审也都非常专业，阵容非常强大，但是美中不足的是大众评审这个平分比较飘忽不定，和专业评审的分差有点大，如果能7:3感觉更好。

第三，选手也都是专业主持为主，有一些也有一些名气，属于已经证明过自己的主持人，敢来在央视的这样的平台再一次挑战自己，也都非常有实力，我看的热血沸腾。

第四，多读书真好，要有文化，要有舞台经验历练。但是还是要多读书，腹有诗书气自华，书到用时方恨少，我们普通人说出来的语言感染力，文字功底，差人家太多。

邹韵不错，看好，姚轶宾也不错。期待下一期。龚凡但是感觉一般般，有炫技成分啊。尹颂也不错。

对于董卿老师，我属于路人粉，但随着影响力越来越大，争议也越来越多。欲戴王冠必承其重，但对于我的作用是每次在学习工作看书累的时候，看一段节目中的讲话，然后就会觉得自己水平太过有限，然后乖乖再次捧起手里的书。

说说这次的选手们，感觉积攒了8年的高手们终于来到了这最终的舞台。虽都是人中龙凤，但在这样的舞台上难免会有不尽人意的地方。但是即兴发挥上面让人觉得略显刻意，相信大家的实力都很强，在比赛的紧张时刻，一秒一秒的时间倒数，相比之前大赛的选手们，这届选手更加游刃有余(语速都不慢，让人感觉不到思考的时间)，如果真的是现场立马想出来的立意角度言语，我只想说人与人的差距真的是太大了，这学识能力真不是盖的。

曾经是意气风发自信飞扬的49号选手。

现在是大气从容睿智幽默的大赛主持人。

一段当年的评委评价：“当年主持人大赛给评委规定，所有的选手分数不能打到满分，我们当时是百分制，你觉得他再好也不能打到100分。我们都遵守了这个规定。但经过几轮下来，我们三到四个评委违反规定给撒老师打了满分100分。我跟其他评委老师也没有经过任何交流，因为所有人都认为这个人必须获得第一名，因为太喜欢他了。实至名归!!!”

就我作为大众评审所观察到的各位选手的表现，之所以龚凡第一场能得高分出线，就在于与其他同类型的主持人相比，她的的风格比较突出，而且跟央视现在迎合“年轻化”“轻松幽默“趋势有很大关系。当时看她上场的时候就感觉，嗨这姑娘不一样，后来董卿点评的时候也提到她鲜明的个人特点，估计在场的大众评委都看到了她的特点，给的分就比较高。至于业务水平，能上这个场合比赛的，差不多是这个年龄段主持人里的精英了，都很强。

楼上有一个答主有提到人情啊暗箱操作啥的，这个咱也不知道。但以他们准备特别充分不出错，就认为选手提前知道题了或有内幕，这种想法对他们是很不公平的。

同时，作为一个认真看了比赛全程并认真听台下评委和董康二人点评的观众，真切地感受到央视的这些新闻人，他们对新闻的理解力洞察力，对新闻事件的策划能力，真的是一般新闻人和媒体人所难以企及的。不愧是央视。

第一期的选手基本都是立正站好，没有利用起舞台的空间。我希望看到有选手能走一走，充分利用场地，这也能让氛围活一点。

自我展示部分不要都落在爱国这种大话题上，没意思。又不是所有节目都要天天爱国。来点多样性。

目前为止，自我展示部分的形式都是模拟做一个小节目，但是作为节目都有点别扭，比如新闻节目的形式，讲的却是自己的故事。希望这一点能改善。

90秒即兴仍然是小节目的形式，开头还往往有节目。

口号。

比如李莎旻子的“条条大路通罗马欢迎收看《道路》”。“条条大路通罗马”跟她后面说的家乡其实没有关系。这样做显得僵硬而且浪费时间。毕竟只有90秒作为一档迷你节目的话还是开头简洁一些尽可能让干货填充这90秒更好。这也能体现一名主持人的节目制作思维。

希望能看到具体技能的比拼，比如模拟采访/播报，也可以进入某个节目的棚里给任务，这样也能让观众看到电视台的日常工作流程。

1.总体看来，选手的个人能力水平不如前辈们。撒贝宁那届的主持人大赛选手素质极高且专业背景各异，最精彩的一届没有之一。

2.仅从第一期看来，选手同质化严重。选手们基本都是中央或者卫视频道主播，唯一让我印象深刻的非主播选手是果欣禹，不愧是人民日报社出身，有政治敏锐度和思考深度。

3.政治导向明显，正面导向作用显著。能看出来，聪明的选手、政治敏锐度高的选手，都会往目前的主流价值观去引，如梦想、英雄人物、井冈山精神，这一点央视系的主持人和经验丰富的主持人表现明显。

4.过于关注节目效果，激烈程度不够。对比以前的主持人大赛，总感觉这期节目有些刻意，感觉节目组总想把选手最好的节目状态展现出来，容不得大的失误。撒贝宁那届比赛，虽然选手实力都很强，但明显能看出来大家是真的即兴发挥，各凭本事和积累，基本上每个选手都有失误，尤其是即兴发挥环节，让人感受得到很真实。而这届，我觉得选手准备过于充分，最起码在即兴发挥环节准备充分，因为每个人都好像胸有成竹一样，好像事先演练过一样，我不是怀疑节目组事先安排好每个人的题目，我只是猜想，是不是节目组把即兴发挥的题库提前告诉选手了，而选手把题库的每一道题都预先演练过了，在赛场上抽到哪道题也都能完整呈现。节目组为了节目足够吸引人，为了让大众赞叹主持人能力强从而树立一种榜样形象，这本无可厚非，但未免过于完美而失去了趣味性。

5.精气神很重要，有些选手表现得可能确实过于浮夸，让人觉得有点尬，但真的比一脸疲态过于稳重的选手吃香。

主持人点评党员心得体会实用篇七

为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范全社干部职工依法行政，树立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各级领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，职业道德和社风社貌情况，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。

2、设立举报电话，举报信箱，并将举报电话号码向社会公开。

3、建立信访接待制度。指定专人负责信访工作，领导干部要虚心听取群众意见和呼声，纪检监察部门要及时处理群众来信，来访和各类举报案件，并进行反馈，索要处理结果，必要时可将结果公布于众，接受监督。

4、实行下级监督上级，层层监督的办法。做到群众监督干部；下级监督上级；经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；定期召开联席会议，接受监督。

5、接受各级纪委和监察部门巡视员的监督。对其每次来检查工作、了解情况，要热情接待，认真汇报，虚心听取他们的意见，自觉接受他们的批评和工作指导。

6、进行社风呼目标管理的`群众测评，每半处进行一次，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果，同时要与干部职工的政绩评比和奖金挂钩，好的表扬，差的批评，发现问题限期改正。

主持人点评党员心得体会实用篇八

作为一名青年党员，我深知成为一名合格、优秀的党员意味着需要不断学习、不断提升自己。那么，如何提高自己？一个党员实用手册无疑是一个非常好的选择。在这本手册中，我收获了很多关于如何加强自身党性修养的经验和方法。下面，我将分享一下我的一些心得体会。

第二段：学习方法。

通过阅读党员实用手册，我学到了一种叫“二次阅读法”的学习方法。这种方法可以让我更好地理解和掌握这本手册中的知识。具体方法是，先快速阅读全文，将每个章节的标题和重点内容记下来。然后在第二次阅读的时候，细致阅读内容，注意相互呼应的章节和内容，理解每个章节的目的和意义，便于加深记忆和理解。最后，及时总结，反复温习。这个学习方法让我在读完这本手册之后有了更深刻和具体的理解。

第三段：党性修养。

作为一名党员，必须时刻保持党员特有的优良品质和行为习惯，成为一面旗帜，为社会树立榜样。通过这本实用手册，我更深刻地体会到了修养的内在涵义。比如，要自觉带头学习党的政治理论和党的路线方针政策，要时刻关注人民群众关注的重大问题，要树立正确世界观、人生观、价值观。这些都是我们在实践中必须要坚持的原则。在实践中，我感到身心愈加成熟和理念更加清晰，为自己在未来的发展中打下了坚实的基础。

第四段：队伍建设。

党员是党的先锋，党组织是党员增强党性修养的重要依据。通过手册，我进一步加深了对党员的义务和党组织的意义的理解。在党的组织生活中，我们要认真完成各项任务，同时要保证组织生活的规范性。包括开展主题党日、组织学习、党员大会等，应该充分发扬民主，使每个人的声音被听到，也要加强组织纪律性，严格按照要求执行任务。我相信这种精神和方法可以有效提高组织建设的质量和效率。

第五段：人民服务。

人民是我们党执政的根基，人民群众的事情是党员不能忽视的。通过学习，我感受到党员要把握好人民群众的需要，把自己放到人民的角度，亲身体会其所需。同时，充分发挥自己的优势和能力，从服务的角度出发，提高群众的获得感。这一点我在实践中有深刻的体会和领悟。在日常生活中，我始终保持着与身边的群众沟通和交流，关注他们的需求和关切，为他们提供力所能及的帮助。

结尾：

总的来说，通过学习党员实用手册，我获得了很多有益的经验和方法，也得到了很好的启迪。从学习方法到党性修养、队伍建设到人民服务，那些经验和方法不只是适用于党员，也可以适用于其他人。在近期，我将会以一个更加进步的姿态践行这些信念和原则。

主持人点评党员心得体会实用篇九

党员心得体会点评是对党员同志工作中的心得体会进行总结、评价和指导，是促进党员同志进一步成熟和发展的重要途径。通过心得体会点评，可以发现党员们在工作中的优点和不足，并加以表扬、鼓励或者提醒、指导，进一步增强党员同志的责任感和使命感，推动组织工作的不断发展进步。下面将从五个方面进行分析和讨论。

首先，党员的思想觉悟和政治能力是做好工作的基础。党员同志在点评中应重点关注党员的思想觉悟和政治能力。一个优秀的党员同志应具备坚定正确的政治立场和思想道德，能够全心全意地为人民群众利益服务，发扬党的先进性和纯洁性。同时，在点评中要着重针对党员同志的政治能力进行评价和指导，鼓励他们学习党的理论知识，提升自己的思想境界和政治素养，以更好地担负起自己的职责和使命。

其次，党员同志在工作中的主动性和创造性是检验其能力的关键。党员的工作能力和创造力是衡量其综合素质的重要标准之一。在点评中，我们应重点关注党员同志在工作中的主动性和创造性，看其是否能够主动找寻问题、提出解决方案，是否能够积极主动地为组织、单位以及广大人民群众提供有效的服务。对于那些在工作岗位上发现问题并及时解决的党员同志，我们应予以肯定和鼓励；对于那些缺乏工作主动性和创造性的党员同志，我们应引导他们寻找问题所在，提高工作的积极性和创造性。

第三，党员同志在交往中的表现是体现其组织观念和工作作风的重要标志。党员同志在与人交往的过程中需要展现团结友爱、诚实守信、正直敬业等良好的组织观念和工作作风。在点评中，我们应关注党员同志在与同志间的交往中的表情、语言、行为等方面的举止，看其是否能够崇尚集体、尊重他人、以身作则、做一个模范，形成正面的导向，造成整体的向上氛围。

第四，党员同志对党的事业的认识和贡献是体现其责任感和担当精神的关键。一个合格的党员应能够有效地为党的事业做出贡献，并展现出较强的责任感和担当精神。在点评中，我们应关注党员同志对组织的贡献和辛勤付出，对其所承担的工作任务的完成情况进行点评和评价。同时，也要关注党员同志是否具备把个人的利益和荣誉置于党和人民利益之上的意识，看其是否能够全心全意为党和人民服务。

最后，党员同志在学习和提升中的表现也是点评的重点。党员同志要不断学习和提升自己的理论水平和工作能力，才能更好地为党和人民服务。在点评中，我们应关注党员同志的学习态度和学习成效，看其是否能够积极参加各类学习培训活动，不断提高自己的综合素质和能力。

总之，党员心得体会点评是对党员同志进行全方位评价和指导的重要环节。通过点评，可以发现党员同志的优点和不足，及时给予表扬和鼓励，同时指出问题并提出改进措施。这样既能够激励党员同志继续努力，不断提高自己的综合素质，也能推动党组织的工作不断发展进步，使党的事业蓬勃向前。因此，加强党员心得体会点评的指导和工作是十分必要和重要的。

主持人点评党员心得体会实用篇十

《发展党员实用手册》是当前党组织开展党员队伍建设的一项重要工作。全面贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党员发挥作用，既需要全面深入宣传和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，也需要结合本地实际深入推进党员队伍建设。我阅读了《发展党员实用手册》，认为这是一本有益的工具书，它为党组织开展党员队伍建设提供了重要支撑，激励党员群众以更高的热情投身党组织工作。

《发展党员实用手册》的主要内容包括中国共产党制度、党员意识形态教育、党员组织生活等方面，它对党员队伍建设的方向、定位、引导和规范都有较为明确和详尽的阐释和说明。阅读此书，对于了解党组织工作和理论知识、升华党员意识形态、提高党员综合素质等方面提供了重要帮助。

我在阅读《发展党员实用手册》的同时，结合自身在党组织中的实践经验，深深感受到该书的实用价值。当我遇到党组织中的问题时，它为我提供了很好的解决思路和方法，当我需要为党组织服务、宣传思想时，它也为我提供了有帮助的思路和方式。同时，该书中的内容十分贴近实际，理论与实践相结合，让我在现实工作中得到了很好的操作指引。

第四段：对于个人发展与整体发展的启示。

在党员队伍建设中，个人的成长与党组织的整体发展密不可分。《发展党员实用手册》中，意识形态教育、组织纪律等部分，则是对于提升个人素质的重要阐释，这对于我来说，更是一份珍贵的成长资料。通过学习和领会《发展党员实用手册》中的内容，能够更好地提升个人的自我认知和实践经验，进而促进整体党员队伍建设的规范发展。我们不仅需要了解理论应用，还需要通过实际工作中的自我探索与磨炼，提升自我素质，以更好地服务党和人民。

第五段：结论。

《发展党员实用手册》能够引导党员群众融入党建实践，进而提高党员的意识形态、组织性和纪律性等方面素质，不仅可以为党员队伍建设提供重要支撑，也能够为加快社会主义事业的发展，贡献巨大力量。作为一名党员，我们应该认真、深入地学习和贯彻落实《发展党员实用手册》中的内容，把握思想的方向、增强实践的能力，将书中的经验和教训运用到实践工作中，不断磨炼自己成为更为优秀的党员。

主持人点评党员心得体会实用篇十一

近年来，党员心得体会的整理和分享变得越来越重要。为了更好地推动党建工作的开展，许多党组织都聘请了主持人，点评党员心得体会，以帮助党员总结经验，促进党员之间的学习交流。这一举措的背后有着深刻的意义。党员心得体会是党建工作的重要组成部分，通过主持人点评党员心得体会，可以更好地发挥倡导和引领作用，让党员们在思想和行动上更接近党的要求，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。

主持人点评党员心得体会的作用不仅仅是对党员自身发展的促进，更是对党组织建设和党的事业发展的推动。通过主持人点评党员心得体会，可以让党员及时总结自己在工作和学习中的经验，发现问题和不足，从而不断提升自己的业务能力和素质水平。同时，主持人的点评也可以帮助党员理清思路，加强党员学习的目标导向，引导党员更好地贯彻执行党的方针政策，为党组织的工作贡献更大的力量。

主持人点评党员心得体会的方法多样。首先，主持人可以通过组织党员座谈、个别谈心等形式了解党员的思想动态和工作情况，进一步深入了解党员的心得体会。其次，主持人可以与党员展开深入的对话，通过提问、引导发言等方式激发党员的思维，引导党员总结经验、发现问题。最后，主持人还可以组织党员开展集体学习，借助小组活动和辩论等形式，让党员们相互交流、分享心得，共同提高。

主持人点评党员心得体会的效果不仅仅体现在党员自身的成长和进步上，更重要的是对其他党员的启示和激励作用。通过主持人点评心得体会，可以让党员们了解到其他党员在工作和学习中的好的经验和做法，从而引发党员们的思考和学习的兴趣，激发他们总结经验、积极探索的动力。

以某党支部为例，支部中一位党员在担任工作岗位期间遇到了疫情期间在线服务的难题。在主持人点评心得体会的过程中，该党员分享了自己通过研究技术、与同行交流等方式解决难题的经历和策略，得到了其他党员的认可和启发。在随后的工作中，其他党员也纷纷采纳该党员的方法，提高了在线服务的质量和效果。这个案例充分展示了主持人点评党员心得体会对于党员之间学习交流和共同进步的重要作用。

主持人点评党员心得体会作为党建工作的重要举措，具有重要的意义。通过主持人点评，可以推动党员的成长和进步，增强党员的自觉性和纪律性，改进和完善党员的工作表现。同时，主持人的点评也提高了党员之间的交流和互动，增加了党员的凝聚力和向心力。通过点评，党员们可以借鉴和学习其他党员的经验和做法，提高自己的工作方法和业务能力。

主持人点评党员心得体会在党建工作中发挥着重要的作用，但仍然有待进一步提升和发展。未来，应进一步加强主持人的培训和专业能力的提升，提高主持人点评的质量和水平。同时，对于点评结果的运用和推广也需要更加重视，可以通过组织党员培训、发表心得体会等方式，推动党员之间学习和交流的深入进行。只有在不断完善和创新的过程中，主持人点评党员心得体会才能更好地服务于党员发展和党组织建设，推动党的事业向前发展。

主持人点评党员心得体会实用篇十二

近年来，中国共产党以不断提高党员素质、增强党员觉悟为核心，积极推进发展党员实用手册的编写工作。作为一名普通党员，我深刻认识到发展党员实用手册对于我的党性修养和工作实践的帮助。下文将从五个方面谈谈我的心得体会。

首先，发展党员实用手册为我们党员提供了指导和帮助。在实践中，我们党员会遇到各种问题和疑惑，很多时候不知道该怎么去解决。这时，发展党员实用手册就派上用场了。它为党员们提供了有关理论和实践的指导，让我们在实践中更好地了解和运用党的方针政策。

其次，发展党员实用手册有助于我们提高自身综合素质。在工作中，我们往往会有各种文化、专业等方面的短板，而学习发展党员实用手册则是一种有效的提高自身综合素质的途径。通过认真学习这些手册，我们可以了解各种经验和知识，从而更好地应对各种问题和挑战。

第三，发展党员实用手册有助于我们更好地执行党的决策。在我们的工作中，我们经常会受到各种各样的干扰和影响，这些可能会让我们迷失方向，身心疲惫。但是，发展党员实用手册可以为我们提供一些重要的借鉴和参考，让我们更加坚定和果敢地执行党的决策。

第四，发展党员实用手册有助于我们更好地履行自己的职责。作为一名党员，我们不仅要肩负着自身职责，还要负责民族、人民和历史的重任。发展党员实用手册为我们提供了更为系统和完整的理论体系，让我们能够更好地履行自己的职责。同时，它还让我们内在于外在的职责形成紧密的联系，更好地体现了党员自身的价值。

最后，发展党员实用手册促进了我们对党的认同感和归属感。发展党员实用手册体现了党的宗旨和方针政策，让我们看到了党的尊严和力量。通过学习这些手册，我们党员更加感受到了党对于我们的期望和信任，对党的认同感和归属感也更加深厚。

总之，发展党员实用手册是一项重要的工作，对我们党员来说具有非常重要的意义。通过认真学习和运用发展党员实用手册，我们可以更好地增强自身的党性修养和综合素质，更好地履行自己的职责，同时更好地践行自己对于党和人民的承诺，为党的事业作出积极贡献。

主持人点评党员心得体会实用篇十三

第一段：引言（200字）。

作为党员心得交流的重要组成部分，主持人的点评成为了活动的亮点之一。党员心得体会的分享和点评既是一种宣布学习成果的方式，也是检验学习效果的一种手段。有效的主持人点评能够发现党员学习中存在的问题，提供进一步的指导，并激励党员在日常工作中更加努力。本文将探讨主持人点评党员心得体会时应注意的要点和一些实践经验。

主持人作为点评环节的组织者和引导者，担负着重要的角色和责任。首先，主持人应具备一定的主持能力，可以适时把握调控全场氛围。在点评时，主持人应注重提问，激发党员对思考的和积极的参与，调动大家发表观点。其次，主持人应准确抓住党员心得体会的重点，结合学习内容进行点评。通过对心得体会的点评，主持人不仅可以对党员的学习成果进行评估，还能够提供更准确的指导，帮助党员深入、全面地理解学习内容。最后，主持人应充分表扬党员的学习成果，并给予肯定和鼓励。这种正向的反馈可以激励党员在今后的学习过程中更加努力，取得更好的成绩。

在进行主持人点评时，应遵循一些原则和技巧，以提高点评的效果和质量。首先，点评应全面、客观、公正。主持人要准确把握党员心得体会的优点和不足，并突出问题的关键点。其次，点评的语言要明确、简洁。主持人应当用清晰准确的语言表达出对党员心得体会的评价和建议，避免含糊不清的语气和措辞。此外，点评不宜过于苛刻，要注重在肯定成绩的基础上提出改进的建议。最后，主持人要注意点评时的时间分配。点评应具有针对性，在有限的时间内扼要地点出问题，并提供对策。

在实践过程中，主持人随着经验的积累，也逐渐掌握了一些点评的窍门。首先，主持人要提前准备并熟悉学习内容，尤其是和心得交流相关的知识点。这样可以更加深入地理解党员的心得体会，并给予合理的点评。其次，主持人应主动引导党员的心得交流。在点评时，可以围绕党员心得体会中值得探讨的方面，引发大家的热烈讨论，同时提供专业的引导和点评，进一步提高学习效果。最后，主持人要注重对党员的个别点评。每个党员的学习成果都有其独特性和不足之处，而针对不同的情况给予不同的点评，则更有利于党员个体的进步。

第五段：结束语（150字）。

主持人点评党员心得体会是党员学习活动中不可或缺的环节。通过点评，主持人可以发现党员的不足，提供进一步的指导，并激励党员在工作中更上一层楼。点评活动的成功与否，取决于主持人的专业能力和经验积累。因此，我们应不断完善点评的原则和技巧，同时结合实践，不断积累经验，提高点评效果。只有这样，才能更好地推动党员学习，进一步提高党员的综合素质。

主持人点评党员心得体会实用篇十四

听课课题：xx。

听课地点：xx班级。

1，学习生字：

（1）画出生字词，经过拼音认读，自我读----指读----齐读。

（2）指导写字。

3、自读古诗，读准字音，读通句子。

4、抽生读，教师、学生评价。

5、这首诗反反复复读了多篇，什么感受？用一个词或一句话说说这首诗你的感受？（李白和王伦的情谊深）。

6、再带着这种感觉读。

7、抽生读、齐读。

8、学生汇报此刻让教师检查一下你们的自学成果。

拿出练习纸把此时李白、汪伦最想说的，或是自我最想说的把它写出来。

听课评析。

如何指导学生有感情地朗读诗文。启发想象用语言或图画描绘古诗的意境是这堂课的难点。

主持人点评党员心得体会实用篇十五

党员心得体会是对党员参加党的群众路线教育实践活动的总结与反思，是对自身成长和发展的回顾与思考。在这个过程中，主持人的点评起着至关重要的作用，不仅可以激励党员向前进取，还可以提醒他们在党建工作中存在的不足和问题。本文旨在探讨主持人在点评党员心得体会中的作用和价值。

主持人在点评党员心得体会时扮演着引导者、评价者和鼓励者的角色。首先，主持人通过总结党员的心得体会，引导他们深入思考个人的党性修养和党员责任。其次，主持人通过点评党员的心得体会，客观地评价党员的表现和成长，帮助他们发现自身存在的不足和问题。最后，主持人通过鼓励和赞赏，激励党员在今后的工作中更加努力地奋斗。

主持人在点评党员的心得体会时，应以客观公正的态度进行点评，同时要注重语言的严谨和修辞的技巧。首先，主持人可以采用问题式点评的方式，对党员的心得体会进行深入剖析。例如，通过提问党员对于个人党性和党组织的认识是否有进一步提高等。其次，主持人可以采用正反式点评的方式，对党员的表现进行批评和鼓励。例如，在表扬党员的同时，也指出他们在工作中存在的不足之处，并提出改进意见。最后，主持人还可以适度运用一些修辞手段，如夸张、排比和反问等，以增强点评的效果和吸引听众的注意力。

主持人点评党员的心得体会并非易事，其中存在着一些难点和挑战。首先，主持人要在点评时保持独立客观的态度，不偏袒任何一方，公正评价党员的表现。其次，主持人要具备良好的语言驾驭能力，确保点评的内容能够贴切、准确地表达意思。此外，主持人还需要有较强的情感控制能力，避免因主观情感而对党员进行主观评价或过度夸大其优点或缺点。

主持人的点评不仅是对党员的一种奖励和激励，更是对党员的一种督促和引导。通过主持人的点评，党员能够深入思考和反思自己的行动和工作，提高自身的党性修养和党员责任感。对于主持人而言，点评党员的心得体会也是一个学习和成长的过程，通过分析党员的表现和成长，不断提升自身的主持能力和专业素养。

总结部分：

在党员心得体会的点评中，主持人的角色至关重要。他们既是引导者、评价者和鼓励者，也是党员成长路上的指导者和帮助者。主持人必须具备良好的点评技巧和方法，并保持独立客观的态度，确保点评的内容准确、公正。通过主持人的点评，党员能够深入思考和反思，不断提高自身的党性修养和党员责任感。同时，主持人也能够在点评的过程中不断学习和成长，提升自身的主持能力和专业素养。

主持人点评党员心得体会实用篇十六

一年以来，作为党员的我积极参加政治学习，认真研究规定的篇目资料，现在根据学校主题组织生活会的要求，检查三个方面存在的问题，深入分析，制定整改方案。

(一)通读《习近平关于不忘初心，记住使命的论述摘编》。

1.学习的深度、广度还不够。通读了摘编全本，但是对全本内容的体会还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些章节内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点内容，缺乏深层次互动和思想交流。

2.学习缺乏“强”度。平时教育工作紧张，政治理论学习紧张时三分钟的热现象，没有充分认识到学习也是制度，没有把学习作为铁的纪律，学习强度不够，这种坏习惯使学习效果不大。

(二)对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律规范》《关于新形势下党内政治生活的一些规范》《中国共产党纪律处分规定》，对照大众提出的意见建议。

1.缺乏创造性开展工作的意识。被动接受安排的工作很多。

2.工作中图安心，图省事，进取心不足，思想状态懒惰。

(3)发挥党员先驱模范作用。

1.知识面狭窄，无法适应新形势、新任务的要求。

2.不能及时与大家进行沟通交流思想学习动态。

1.没有意识到学习的重要性，有时把学习作为任务和指标执行，只要学习文件，写笔记，就会完成任务，学习时多思考少，阅读多记住少，学习少，对最新理论的精神实质理解不深，不透明。学习目的不明确，理论学习不积极，不系统，有代理学，业务代理理理论的现象。

2.对自己要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，服务意识需要进一步提高。上司的要求和纪律规定不牢固，执行不严格，认识不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通过读原著、学原文、悟原理。通过全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，深刻认识和领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

(二)坚定理想信念，在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都坚持做到一抓到底、善始善终。

(三)增强四个意识，锤炼过硬作风。带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气。开展好批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评。经常给自己照镜子、敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。

以上剖析，请同志们批评指正。

主持人点评党员心得体会实用篇十七

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平[]等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

主持人点评党员心得体会实用篇十八

作为党员干部，我们每天都在争分夺秒地工作，并且应对着各种各样的挑战。而作为党员，我们更需要时刻保持对自己的要求和责任感，不仅要关注自身的成长，还要关注团队的发展，积极参与党内活动。近期，我们党组织开展了“点评党员心得体会”的活动，这无疑为我们提供了一个了解他人经验、总结自己经验的良好机会。在这次活动中，我深刻认识到了自我评估的重要性，也对团队建设有了更深刻的理解。

段落二：认识自我评估的重要性。

自我评估正是在忙碌的工作间隙，我们反思自己的工作表现，寻找不足并制定提升计划的过程。通过对个人工作、学习、思想方面的评估，我们可以及时发现和纠正问题，提升自己的综合素质和工作能力。在参与“点评党员心得体会”活动之前，我对自己的评估并不充分，总是习惯于从正面看待自己的工作，对于不足则往往忽略或回避。但是通过这次活动，我意识到自我评估的重要性，只有主动发现问题并进行反思，才能不断提升自己，更好地为党和人民服务。

段落三：班组建设的重要性。

在活动中，我有幸点评了一位优秀的同事，并获得了他的真实心得体会。他谈到了班组建设的重要性，他们班组内成员之间的互相合作与支持，使得班组的整体工作效能大大提高。通过这个案例，我深刻认识到了班组建设在工作中的重要性，只有班组成员之间建立良好的沟通与合作机制，才能实现工作的高效推进。因此，我开始更加注重与班组内同事的交流与协作，努力营造和谐的工作氛围，以更好地满足我们工作的需求。

段落四：共享经验与成果的重要性。

通过“点评党员心得体会”活动，我们党员之间有机会分享自己的经验和成果。这种经验共享不仅有助于解决我们个人在工作中遇到的问题，也能促进我们的相互学习和进步。事实上，在这次活动中，我从许多同志的心得体会中获得了很多启发和收获。他们的分享不仅给我带来了思路上的拓展，也让我认识到自身的不足和提升空间。因此，我深信积极参与这种活动，不仅能够推动自身的成长进步，更能促进党组织的整体发展。

段落五：总结与展望。

通过参与党组织的“点评党员心得体会”活动，我不仅认识到了自我评估的重要性，更加深刻地理解了班组建设和经验共享的价值。在今后的工作中，我将继续注重自我评估，努力发现问题并解决问题，提升自身的能力和素质。同时，我也将积极参与班组内的合作与建设，努力提升班组的整体工作效能。此外，紧密结合团队的发展需求，我会继续参与经验共享活动，不断汲取他人的经验和智慧，为党和人民的事业做出更大贡献。

在党员干部工作中，点评党员心得体会的活动为我们提供了一个机会去总结经验、发现问题，促进自身和团队的发展。通过这次活动，我更加认识到了自我评估的重要性，并且深刻意识到团队建设和经验共享的价值。我相信，在今后的工作中，我会积极投入，不断完善自我评估机制，注重班组建设，参与经验共享活动，为党和人民的事业贡献出自己的力量。