2023年党员干部提升课程心得体会实用(模板18篇)

写心得体会可以培养我们的思考能力和观察力，提高自我反思的能力。其次，要选择合适的结构和篇幅，清晰地表达自己的思想和观点。推荐阅读下面这篇心得体会，它对于我们的思考和行动有着重要的启发。

党员干部提升课程心得体会实用篇一

坚持问题导向，解决突出问题，是我们重要的思想方法和工作方法，也是“x党建计划”的鲜明特点和成功经验。下面是众鑫文档网小编给大家带来的党员干部在2022年“党建计划”巩固提升年工作推进会上的发言，希望大家喜欢。

同志们：

这次“x党建计划”巩固提升年工作推进会是市委批准召开的。主要任务是，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，总结交流上半年“x党建计划”巩固提升年及集体经济试点工作推进情况，分析面临的形势和问题，安排部署下步工作，进一步推动基层党建全面进步、全面过硬、全面提升。

上午，大家现场观摩了x，对x县基层党建工作及扶持发展村级集体经济试点工作有了一定了解。刚才，x县、x县、x区分别进行了交流发言，其他县(市、区)也有不少好的经验和做法，已汇编成册印发给大家，希望同志们取长补短、相互借鉴。x同志通报了“x党建计划”专项考核及集体经济省、市试点推进情况，希望成绩优异的再接再厉，问题较多的迎头赶上。

通过专项考核、督导暗访，结合平时掌握情况来看，全市大抓基层的鲜明导向进一步树立。具体有五个方面的特点：

一是基层党组织“两大功能”持续强化。各县(市、区)把建强基层组织作为基层党建的核心任务，不断强化基层党组织政治功能，提升服务功能，增强基层党组织坚持政治方向的政治性、维护党的领导的自觉性、联系群众的紧密性。党委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及负责人积极履行抓党建主体责任，促进各领域基层党建工作晋位升级。

二是“两支队伍”建设不断加强。以推进党史学习教育为契机，坚持抓班子带队伍，基层党员干部队伍建设有了新的提升。选树于书法先进典型，召开全市学习同先进同志事迹报告会，掀起学习于书法活动的热潮，进一步增强了党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。

三是“两个保障”水平有了较大提升。各县(市、区)在抓基层打基础上持续用力，坚持资源向基层下沉，政策向基层倾斜。列支了x亿元基层党建专项经费，用于阵地建设、规范提升、教育培训等。在省定x个村级集体经济试点村基础上，市县财政投入近x亿元，扶持发展x个市级试点、x个县级试点。印发了《x市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，各县(市、区)按照“统一标识、统一外观、统一配置、统一氛围”的标准，扎实推进村级组织阵地规范化建设。

四是“两个不平衡”取得阶段性突破。针对地企党建相对封闭、农村党建短板等问题，精准施策，强力推进，取得了一定成效。召开了x国有企业党建第一次联席会议，印发了《x国有企业党建联席会会议制度》，统筹协调驻x央企(科研院所)、省企党建工作。将抓党建促x工作纳入乡村振兴大督导范围，聚焦基层党建x类主要问题，将全市x个重点村全部督查一遍。集中整治的x个软弱涣散村中x个转化提升较为明显。

五是“两个覆盖”进一步扩大。注重将党建工作全方位融入经济社会发展，做到围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以经济社会发展成果检验党建工作成效。成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、市非公有制经济组织党委和市社会组织党委，指导推动全市“两新”党建工作。深入开展机关党的建设突出问题专项整治工作，推动机关党建工作走在前作表率。对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，初步起草了加强党建相关文件。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。这些成绩，是在经济发展进入新常态、基层党建工作面临新挑战的背景下取得的，是全市各级党组织认真履职尽责、坚持大抓基层的结果，是广大党员求真务实、狠抓落实的结果。在此，我代表市委向全市各级党组织、广大党员以及党务工作者，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全市基层党建工作仍然存在一些薄弱环节和突出问题。具体来说，主要有以下四个方面：

一是党建工作与中心工作融合不够。一些基层党组织和党组织负责人对巩固提升“x党建计划”的基础性、根本性和长期性认识不足，没有真正认识到基层党建对中心工作的引领、促进和保障作用，党建工作和中心工作“两张皮”的现象仍然存在。

二是党内组织生活制度落实不到位。从考核情况看，发现存在乡镇(办事处)党委对基层支部指导不够、落实政策“上下一般粗”问题;半数以上党支部落实“三会一课”制度不严格，有的对支部主题党日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足;三分之二的村“四议两公开”工作法运用不到位，记录不规范。

三是基层干部队伍建设仍有短板。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强。

四是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，属于阵地空白的还有x个、危房的x个、破旧不能正常使用的x个、面积狭小的x个。经费保障方面，村级集体经济还需加强，x个村级组织中，集体经济薄弱的有x个，占x%;集体经济空白的有x，占x%，仍存在上级拨付多少资金就用多少，“有多少米就煮多少粥”的问题。

基础强，党就强;基础弱，党就弱。对于全市基层党建工作，要有清醒判断和忧患意识，充分认识到巩固提升“x党建计划”，是未来一个时期全市基层党建的紧迫任务，是加快推进x工作布局、加快实现x奋斗目标的基础性工作。下面，围绕市委大抓基层的部署要求，推进全面从严治党向基层延伸，我就进一步抓好基层党建工作，强调三个方面的问题。

一、提升认识，充分认清巩固提升“x党建计划”的重大意义。

《党章》规定，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。这是我们抓基层党建工作的制度依据和目的所在。要深刻认识巩固提升“x党建计划”的重要意义，始终把责任扛稳、抓牢、做实。

(一)巩固提升“x党建计划”是推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。

从刚才x同志梳理的问题来看，有的工作每年都提出要求，每次会议都安排布置，但就是落实不到位、解决不到位。这些问题，有人财物保障、工作方式方法等多种原因，但根源在思想上认识，是“总开关”出了问题。九层之台，始于垒土。市委将x年确定为“x党建计划”巩固提升年，就是要强功能、抓基本、补短板、重创新，不断夯实基层基础，把全面从严治党要求和党史学习教育，变成每个支部、每名党员的政治自觉和行动自觉。

(二)巩固提升“x党建计划”是落实新定位、谱写新篇章的坚强保证。

当前，我市正处在爬坡过坎、转型升级、蓄势崛起的关键时期，也面临着很多重大机遇。市委把乡村振兴作为头等大事和第一民生工程，放在统揽“十四五”经济社会发展全局的高度去推动落实。x月x日，省委常委会研究支持我市加快中原城市群副中心城市建设工作，提出力争到x年基本建设成为经济充满活力、创新能力迸发、人文魅力彰显的现代化全国区域性中心城市的宏伟目标，要求我市积极促进政策落实落地，推动重点领域建设和关键环节改革取得实质性突破。要把省委、省政府决策部署落实到位，将改革进行到底，加快推进x工作布局，实现x奋斗目标，离不开全市x万个基层党组织和x万党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全市人民锐意进取、开拓创新。

(三)巩固提升“x党建计划”是当前和今后一个时期抓好基层党建工作的基本路径。

治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。党的基层组织是党的“神经末梢”，是党的执政大厦的“牢固地基”，是我们开展各项工作的“前沿阵地”。市委牢固树立大抓基层的鲜明导向，提出以强化政治功能、提升服务功能为根本，以建好党员队伍、建强基层干部队伍为关键，以抓好经费保障、阵地保障为支撑，以解决企业和农村党建工作发展不平衡为重点，以实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖为目标，从各个方面、不同维度对党的建设系统工程进行了总结概括，明确了基本路径，是当前和今后一个时期抓好我市基层党建工作的总抓手。要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，从根本上落实主体责任，使思想更加牢固、行动更加自觉、措施更加有力，进一步找准以党的建设引领各项工作的有效载体，做到抓长抓常、抓有所进、抓有所成。

二、突出重点，牢牢抓住巩固提升“x党建计划”的关键环节。

树牢大抓基层的鲜明导向，不仅要明确思路举措，还要把责任细化分解到一件件实事上，固化为一条条硬任务。各县(市、区)要坚持问题导向，对照“五个两”任务，进行一次系统梳理，全面回顾，好的经验做法要放大优势，存在的短板要查漏补缺，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

(一)铸“魂”强“根”、凝心聚力，持续增强基层党组织“两大功能”。政治功能是基层党组织的“魂”，服务功能是基层党组织的“根”。有了正确的政治方向，才能更好地为人民服务;服务好人民，才能更好地体现党的根本宗旨。

强化政治功能。就是要增强基层党组织坚持政治方向的坚定性，维护党的领导的自觉性，增强党内政治生活的严肃性，完成党的任务的创造性，坚守党的阵地的战斗性。

一要突出思想政治教育的“首位度”。将“党员主题活动日”这种好的做法一以贯之。着力推广孟津县、涧西区开放式组织生活模式，让教育真正触及灵魂，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。

二要突出党内政治生活的基础性。总结x县基层党建工作规范x条的经验，重点抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度落实，突出党性锻炼，组织党员经常参加、长期坚持。上级党组织要指导党支部制定年度“三会一课”计划，并对执行情况进行检查。

三要突出党员的先进性。扎实开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，在各领域设置一批“党员先锋岗”，通过党员个体先锋模范作用发挥，切实增强党组织凝聚力、号召力，把广大党员群众紧密团结凝聚在党的周围。

四要突出党建氛围的导向性。通过喷刷墙体标语、设置宣传广告、打造党建广场等多种形式，引导群众在日常工作生活中深刻理解党的决策部署，增强贯彻执行的自觉性、坚定性。

提升服务功能。就是要按照服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的要求，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，努力把党的政治优势体现在服务之中，在服务中增强凝聚力和感召力。

一要变被动服务为主动服务。在严格落实村干部挂牌值班制度的基础上，督促村组干部和驻村干部采取多种形式定期了解村内所有户家需求，搜集需要办理的事项，集中代办。

二要大力推广信息化服务模式。加强综合信息平台建设，广泛利用互联网络、微信公众号等现代科技手段服务广大党员群众，努力变居民办事由“群众带着材料跑”为“网络带着信息跑”。

三要拓展延伸服务的广度和深度。在农村，推行无职党员“一编三定”，在村党组织的领导下，通过“党员编组”和“定岗位、定责任、定奖惩”，组织无职党员参与村务管理、服务村民群众。在社区，推广涧西区“三社联动”模式，实现多元化的服务供给。在企业、机关、学校，坚持党建带群建，推动服务进车间、进科室、进教研组，真正关心、关注员工的思想动态和工作生活，有效维护员工的各项合法权益。

(二)培源纳新、严管厚爱，进一步锻造“两支队伍”。做好基层工作，党员是关键，党员干部是龙头。

加强党员队伍建设。党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。一要严格党员发展。坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”，优化党员结构，增强队伍活力。二要严格教育管理。采取党校培训、送教下乡、远程教育、流动课堂等方式，保证年内全体党员轮训一遍。实行党员“双十规范积分管理”制度(围绕合格党员“十项基本要求”设置正向得分，对照“十个行为底线”设置反向扣分，依据现实表现进行加分或扣分，季度评议，结果公开，年终得分作为党员评格的主要依据)，稳慎处置不合格党员。三要加强流动党员管理。以党员和党组织基本信息采集工作为契机，对流动党员情况进行调查摸底，务必使每名流动党员回归组织。学习借鉴伊滨区先进经验，逐村建立流动党员微信群，实行留守党员与流动党员“一对一”连心结对。

一要育好，提升能力素质。持续推进基层党组织书记素质提升工程及各级党代表专题培训工作，注重培养后备力量，尤其是农村后备干部，注重做好日常培养、储备工作。

二要管好，加强监督约束。要出台考核办法，对基层党组织书记、各级党代表定职责、立规范，强化日常管理。另外，也要关心关爱基层干部，搭建党内关爱平台，注重关心老支书、老党员、老干部和生活困难的同志，让他们有尊严、有荣誉感、有归属感。关于离任村干部生活补贴，要按照去年x月市委组织部召开的座谈会精神抓紧时间往前推动，确保离任村干部群体思想稳定。

三要树好，发挥辐射带动。要着力挖掘、培育一批像x一样的身边典型，以身边事教育身边人，带动更多党员发挥先锋模范作用。

四要派好，推进乡村振兴。持续开展选派“第一书记”工作，注重发挥驻村指导帮扶作用，确保他们把心思和精力集中到为派驻村干实事、谋x上来。中央、省、市、县x级选派的x名驻村第一书记，进入软弱涣散村，这是加强农村干部队伍建设的重要力量，大家一定要支持好、服务好、管理好、使用好，使其充分发挥作用。

(三)多措并举、建管并重，不断提高“两个保障”水平。刘云山同志指出，抓基层打基础离不开必要的物质保障，这不单是钱的问题，也是个政治问题。要坚持基本保障和重点倾斜相结合、政府补助与自我积累相结合，努力形成稳定增长的党建经费保障机制。

强化经费保障。一要加大财政拨付力度，增强“输血”功能。按要求兑现村级组织运转经费、落实基层党建工作专项经费，建立村干部基本报酬自然增长机制。二要壮大村级集体经济，增强“造血”功能。这项工作x同志特别重视，每次到县调研必问集体经济，大家要入脑入心，统筹推进。前段时间市里成立x个督导调研组对全市x个省、市试点推进情况进行了全面督导调研。通报也已经印发。下一步要压实县(市、区)委的统筹协调责任，组织部、财政局、农办、农业局要按分工强力推进试点工作，确保今年年底省、市试点达到“有产出、见效益”目标。

建好用好阵地。村级组织活动场所是村级组织开展各项工作和活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，是党员群众参与村务和党务活动的基础平台。要按照市定方案，重点加强对x个村级组织阵地空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小的建设力度，逐步实现全市农村党群服务中心“四个统一”(统一标识、统一外观、统一配置、统一氛围)。要制定好党代表工作室建设方案和年度活动计划，每个县(市、区)年底前要建成x—x市级示范党代表工作室。要在务实管用上下功夫，切实将村级组织活动场所建设成为凝聚人心、汇聚人气的主要阵地，为基层党组织开展工作创造条件，为广大群众生产生活提供服务。

(四)紧盯重点、建章立制，有效破解国企党建、农村党建“两个不平衡”问题。“两个不平衡”问题，是省委主要领导指出我市的问题，要保持“赶考”精神，做好“应试答卷”。

国有企业党建要聚焦重点任务抓落实。

一要压实责任。县(市、区)委要把国企党建工作纳入整体工作部署和党建总体规划，每半年听取x次工作汇报、开展x次集中督导。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，强化对关键岗位、重点人员特别是一把手的监督管理，建立党建责任考核制度，实现与综合考核、经营业绩考核有效衔接。

二要明确目标。重点抓好党建工作要求写进公司章程、党委书记与董事长“一肩挑”、专职抓党建副书记配备、党务工作人员配备到位、强化经费保障和阵地保障等工作，确保x年年底前全面完成。

三要抓实基础。全面推行党组织书记抓党建述职评议，督促指导国有企业党组织在打牢基础、补齐短板上狠下功夫、狠抓落实，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，确保全面从严治党在国有企业落地生根。

四要完善制度。有关县(市、区)抓紧建立完善国有企业党建联席会议制度，促进企业之间、地企之间党建工作交流，形成地企合作新机制，实现党建工作与地方发展“两促进、两提升”。

农村党建要聚焦抓党建促x。

一要整治软弱涣散。紧盯x个软弱涣散基层党组织和x个换届工作重点村，通过选派第一书记、加强业务培训、调整不合格党组织书记治“软”。通过认真落实“三会一课”“四议两公开”工作法，健全日常管理机制治“散”。通过开展党风政风监督检查和矛盾纠纷预防化解治“乱”。通过积极协调社会帮扶资金、整合社会帮扶力量、推进产业结构调整和村集体经济发展治“穷”。年底前务必全部转化提升。

二要严格督查巡查。市委组织部要将抓党建促x督查巡查工作常态化，聚焦“带头人不胜任不适应”等x类主要问题，对农村党组织的问题做到早发现、早研究、早解决。尤其是对“三会一课”开展不规范、“四议两公开”用不好等共性问题，一定要研究出台政策从根本上加以解决，不能老是在原地打转转。

三要坚持抓乡促村。强化乡镇党委抓村的直接责任，建立完善乡镇党委负总责、党委书记为第一责任人和其他班子成员分工负责的基层党建责任体系。县(市、区)委组织部要逐步建立乡镇党委抓党建工作实绩档案，对抓党建的副书记、组织委员及其他党委班子成员党建工作职责进行细化分解，强化责任落实，真正把基层党建工作任务落实到村，打通政策落实“最后一公里”。

(五)弥补短板、统筹推进，进一步扩大党的组织和工作“两个覆盖”。扩大党的领导、党的工作、党的组织作用在各个领域的覆盖，组织覆盖是基础，工作覆盖是核心，有形覆盖是关键，有效覆盖是根本。

在农村，要充分发挥现有组织体系下村级党组织领导核心、政治引领、服务群众、社会治理的功能作用。同时，还要加强新经济组织党的建设，主动适应农村经济发展新形势，创新基层党组织设置形式，在各类新兴经济体中及时合理设立党组织，让经济组织与党组织充分融合，实现党的组织与农村经济、产业发展同推进、同覆盖。

在城市，要强化街道党组织统筹协调功能，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网业等新兴领域党建覆盖，健全市、区、街道、社区党组织四级联动体系，不断完善城市治理体系、增强城市治理能力、提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，使人民群众更加自觉地热爱党、跟党走。

在机关，针对市委巡察发现，机关党建存在领导班子核心作用弱化、党的建设泛化虚化、“两个责任”落实不力、党内政治生活不严肃等突出问题，要深入开展市直机关党的建设突出问题专项整治。机关党建人财物都不缺，工作抓不好，主要是一把手责任落实不到位。要严格落实党建责任制。机关党组每半年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”。组织部要会同机关工委加强研究指导，每年至少对机关党的工作开展一次集中督查，对思想重视不够、工作保障不足、推动落实不力的，要进行督促提醒直至问责。

关于“两新”党建。一要成立专门机构。各县(市、区)要抓紧成立“非公经济组织和社组织党工委”，同时依托工商局和民政局成立“非公有制经济组织党委”和“社会组织党委”。充分利用好工商、民政部门在登记注册时将党建工作入章程，利用年报年检环节做党员排查，利用评先评估环节将“两个覆盖”作为评先和评估重要考核内容推动好党建工作。二要抓住重要领域。非公领域重点做产业集聚区党建工作，将产业集聚区党建“两个覆盖”作为产业集聚区考核的重要指标;社会组织领域重点做好关系民生的民办学校、民办医院、律师事务所等领域党的建设。三要落实工作保障。各县(市、区)要拿出一定财力，列入预算，支持非公和社会组织党建工作;同时在产业集聚区和社会组织相对集中区域建立党员职工活动服务中心。四要探索对接模式。引导和鼓励自主择业军转党员干部、国有企业下岗党员职工、机关退休党员干部进入非公企业和社会组织参与工作，担任党组织负责人、党建指导员推动工作开展。

关于学校党建。要尽快出台并贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。要推行党组织书记、校长“一肩挑”，比照同级行政管理人员落实党务工作人员相关待遇。

三、强化责任，圆满完成“x党建计划”巩固提升年各项工作任务。

基层党建“一分部署、九分落实”，抓而不紧、等于不抓，抓而不实、半途而废。各县(市、区)必须强化责任，完善措施，狠抓落实。

一要加强组织领导。各县(市、区)委要认真履行抓基层党建主体责任，党委专职副书记要履行好“主要协助书记抓党的建设工作”职责，强化抓党建的主角意识和主动精神，切实把巩固提升“x党建计划”工作任务扛在肩上、抓在手上、放在心上。要对照“x党建计划”巩固提升年任务，逐条开列清单，实行销号管理，对于工作进展较慢的，主要领导要亲自推动。

二要坚持典型带动。典型引领、示范带动，是“x党建计划”的内在要求。在这次的推进会上，不管是会前的实地观摩，还是会议开始的典型发言，包括x同志的《情况通报》和大家手中的《经验交流材料汇编》，都通过不同的方式和角度，向大家介绍推荐各县(市、区)的典型经验和做法。在下一步的工作中，希望各县(市、区)、特别是某些方面工作落后的县(市、区)，要积极主动加强交流，相互学习，共同提高。同时，也希望大家继续创新方法，打造新的典型。市里将对基层党建创新典型案例进行征集、汇编，做好推广应用工作。

三要坚持问题导向。坚持问题导向，解决突出问题，是我们重要的思想方法和工作方法，也是“x党建计划”的鲜明特点和成功经验。坚持问题导向，前提是发现问题、找准问题，只有找到“病灶”，才能对症下药。在《关于“x党建计划”x年上半年专项考核情况的通报》中，分县(市、区)、分类型列出了专项考核中发现的问题，少的县(市、区)有x条，多的近x条。虽然这些问题是在少数被抽查单位中发现的，但我们绝不能仅仅局限于被抽查单位本身。通过简单的梳理总结，大家应该能够发现，有些是经常出现的问题，有些是反复发生的问题，有些是长期没有很好解决的问题。在下一步的工作中，希望大家针对这些问题，认真查找根源，积极有效进行解决。在年终考核验收时，考核组将带着这些问题进行验收，除一些解决周期较长的问题外，其他问题都应有一个比较圆满的答案。

四要从严兑现奖惩。“动员千遍，不如问责一次”。市委将进一步完善考评办法，加大结果运用力度，从严兑现奖惩，对抓基层党建工作扎实、成效明显、考核结果优秀的党组织书记，可优先作为提拔重用对象。对履行党建责任不到位的，要严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。

同志们，基础不稳，丢失根本;基础不牢，地动山摇，巩固提升“x党建计划”责任重大、任务艰巨，需要全市基层党组织和党员干部团结奋斗、躬身实践。希望大家以一抓到底的决心、持之以恒的韧劲、务实管用的举措，拉高标杆、真抓实干，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓基层的良好局面，推动“x党建计划”达到一个新水平，为加快推进x工作布局、加快实现x奋斗目标提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党员干部提升课程心得体会实用篇二

党员干部是党的中坚力量，如何提升其素质是一项重要的工作，而课程培训则是提升干部素质的重要方式。本文将分享对“党员干部提升课程”的心得体会。通过参加这些课程的学习，提升了个人的思想品质、工作能力、组织观念和服务意识。这些优秀的提升课程不仅能够提升党员干部个人素质，也能推动组织的整体发展。

第二段：深入课程理解，分享学习体会。

我参加过的一门课程是“沟通技巧提升课程”。通过这门课程，我学会了如何有效地与人交流，如何更好地理解别人的想法。我之前并没有意识到这些技能对于我的工作是有多么重要的。我之前也不太善于交际，但是通过课程的学习，我掌握了一些技巧和方法，如深入挖掘别人的需求，听取对方的意见，积极表达自己的观点等等。这些技巧在我的工作中帮助我更快地与同事协作，更好地与领导沟通。

第三段：课程对个人思想品质的提升。

参加党员干部提升课程还可以提升个人的思想品质。比如一门名为“理论创新与实践探索”的课程让我深刻的认识了党的理论剖析，学习到了党员的使命及其责任。这门课程让我意识到作为一名党员干部要以身作则，不断学习、思考，紧跟时代发展步伐，推动全局的发展。

第四段：课程对组织发展的积极推动。

提升党员干部素质不仅是为自身之好，也是组织发展的需要。参加“团队协作与领导能力提升课程”让我明白，只有团队的人员有意识的进行协作与合作，团队才能更好地完成任务。课程教授了珍视团队引领作用，激活团队动力的方法。这些线索促进团队成员能够有效地协作，实现组织发展的目标。

第五段：总结。

通过参加多门党员干部提升课程，我领会了用新的思维方式来看待问题的重要性，更重要的是提升了自身素质，同时也为组织提供了新的动力与机会。学习的过程是需要不断反思和总结，我们应该积极地将所学的技能与知识应用于实际工作中，创造更大的价值。

在未来的工作领域中，我们需要保持学习的热情，并持续不断地提高自己的素质。我们有责任为组织的发展贡献力量，帮助组织实现“走在前列”的目标。

党员干部提升课程心得体会实用篇三

近年来，党员干部微笑课程正逐渐受到广大党员干部的关注与重视。这一课程的目的是帮助党员干部提高服务意识、增强沟通能力，从而更好地履行自身职责，为人民群众提供更好的服务。通过参加这一课程，我深深体会到微笑的重要性，同时也学到了许多宝贵的经验和技巧，下面我将结合自身经历，谈谈我的心得体会。

第一段：微笑是沟通的桥梁。

微笑是一种无声的语言，它能够消解人与人之间的隔阂，拉近距离，有效促进沟通和交流。在我参加的学习过程中，我了解到微笑不仅是对着其他人笑，更是一种态度和心态。党员干部作为人民的公仆，应该时刻保持微笑的态度，以和善的表情面对群众，提供温暖的服务。只有积极微笑，才能化解矛盾、增进友谊，让人民群众真正感受到党员干部的温暖与关怀。

第二段：微笑是一种修养。

微笑不仅是一种待人接物的技巧，更是一种内心修养的体现。党员干部应该坚持用心去微笑，让笑容融入血液，成为一种习惯，无论是遇到苦难还是遭受挫折，都能坚持微笑。微笑能够让人变得更加自信、豁达，同时也能够给他人带来快乐，建立良好的人际关系。通过学习微笑课程，我不仅意识到微笑的作用，也深刻明白微笑的背后蕴含着一种修养和品质需要我们日常的勤加培养。

第三段：微笑是一种展示形象的方式。

作为党员干部，我们时刻代表着党和政府的形象，我们的行为举止直接关系到党和政府在群众中的影响力。微笑成为了党员干部展示形象的重要手段之一。只有常常微笑，表现出自信、和蔼的形象，才能增加群众对党员干部的认同感和信任感，才能更好地为人民服务。通过微笑课程，我得到了许多专业的指导和实践机会，学习到了用微笑来塑造形象的技巧，提升了自己在工作中的形象与品位。

第四段：微笑是一种处理问题的方式。

微笑的力量是无穷的，它不仅能够缓和气氛，还可以主动化解矛盾、减少冲突。在日常的工作中，我们经常会遇到各种问题和挑战，有时候我们的坚持会引起冲突和争议。这时候，如果我们能够用微笑来化解矛盾，表达自己的观点并倾听对方的声音，就能够获得更好的解决方案。通过微笑课程的学习，我学到了用积极的微笑来化解矛盾的方法和技巧，不仅能够改善自身的工作效率，更能够有效地解决矛盾，增强团队凝聚力。

第五段：微笑是一种力量。

微笑不仅是一种世俗的礼仪，更是一种内心的力量。微笑有着积极向上的力量，它能够传递快乐、鼓舞人心，让人们感受到温暖和关怀。微笑能够改变环境、改变他人，使整个社会变得更加融洽和谐。通过微笑课程，我了解到微笑的力量，也明白了作为一名党员干部，我们应该用微笑去关心他人、帮助他人、激励他人，传递更多的正能量。

总结：

通过党员干部微笑课程的学习，我深刻理解到微笑的重要性和力量，明白了微笑不仅是一种礼貌和技巧，更是一种态度和修养。微笑能够改善人际关系、解决矛盾、树立良好形象，更能够增强自信、展现力量，给他人带来快乐和温暖。作为一名党员干部，我将时刻保持微笑，用微笑去服务人民，用微笑去成就更好的自己。

党员干部提升课程心得体会实用篇四

随着中国经济全球化的步伐越来越快，党员干部身上的责任也越来越大。为了适应这种环境，党员干部必须拥有更强的能力，才能更好地服务人民，管理好国家。因此，提升党员干部的能力显得尤为重要。在此，本文将分享个人经验，由自己的工作实践出发，探讨党员干部如何提升自己的能力。

第二段：如何提升自身能力。

提升自身能力是一项长期任务。个人认为，要想成为一名优秀的党员干部，需要多方面的才能。首先是专业技能，党员干部应该通过不断的深入细致的学习，提高专业知识水平，更好地适应工作环境。其次是综合素质，需要掌握基本的文化素养和社会常识，以及统筹协调、组织协调、团结协调等方面的能力。最后是创新能力，能够不断提出新方案、新思路，解决现实问题。因此，党员干部需要不断提升自身能力，适应社会发展的要求。

第三段：如何加强自我修养。

党员干部应该注重自我修养，这是提升能力的重要基础。郑玉巧在《养成良好的党性修养》中提到，党员干部应该遵循党的领导、组织的要求，注重个人修养。这包括三个方面：一是树立正确的思想观念，认真学习党的思想路线，及时转变思想观念；二是坚定理想信念，始终保持坚强的信仰；三是自觉维护党的形象，严格要求自己的言行，当好带头人。

第四段：如何通过实践提高能力。

实践是提高能力的另一个关键。党员干部应该将学习与实践相结合，不断提升自己。具体来说，应该参加各种各样的社会实践活动、对外交流活动或业务实践项目，了解社会现实、打磨解决问题的能力。同时，在参与实践过程中，也要注重与大家的交流、学习，不断吸取先进经验，提高自己的专业水平。

第五段：结论。

总结起来，在提升党员干部的能力方面，需要注重以下几个方面。首先，要不断提高自身的专业水平和综合素质；其次，要注重自我修养，树立正确的思想观念和坚定理想信念；再次，要通过实践，提高自己的能力和创新思维；最后，要注重与外界交流学习，不断吸纳其他领域先进经验，提高自己的综合素质。我们相信，只有不断提升自己的能力和综合素质，我们才能够更好地服务于人民，更好地推动国家发展。

党员干部提升课程心得体会实用篇五

20xx年，学习习近平一系列重要讲话的学习，我个人深受教育，很受鼓舞，习近平的讲话，内涵丰富、思想深刻，向全国、全世界昭示了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的决心和信心，也向全党全国发出了凝聚力量、攻坚克难的动员令。通过学习习近平的讲话，我深深体会到要干好工作必须做到：

一、是要真抓实干，树立良好形象。

“空谈误国，实干兴邦”，每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。责任重于泰山，事业任重道远。作为一名公务员，要主动履职尽责，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入工作。作为一名财政监督工作干部，要牢固树立靠勤勉踏实的工作，为财政监督工作赢得主动、赢得优势、赢得未来。

要坚持“老实、踏实、务实”的“三实作风”。要自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住引诱、经得起考验。要结合财政监督工作实际，突出监督特点，正确认识和处理好依法按程序办事与克服形式主义的关系，行使国家权力与防止官僚主义的关系，服务监管与密切联群众的关系。要厉行勤俭节约、反对铺张浪费，不搞攀比、不坏规矩，在长期实践中孕育的优良传统和作风，更加自觉、更加主动地为财政监督贡献智慧和力量。

二、是要增强党性，坚定政治信仰。

要树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央和习近平的威严，做到任何时候任何情况下都坚决听从党中央和习近平指挥。要切实铸牢永远不变的政治本色，毫不动摇地坚持党领导的一系列根本原则和制度，严守政治纪律和组织纪律，关键时刻不含糊。要深入抓好习近平重要指示的学习贯彻，着力提高自身理论水平，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。

作为一名从事财政监督干部，要加强自身党性和修养的学习，严格要求自己，踏实工作，端正态度，将学习精神深刻领会，落到实处。通过这次学习，真正做到完善自我，改造自我，讲自己的思想境界提升到一个新的高度，从根本上消除自己的“四风”思想，真正做到全心全意为人民服务，使广大群众真正感受到只有中国共产党才是真正为老百姓谋福利，办实事的。

三、是要主动求知，增强本领技能。

知行合一，既是中国传统文化的鲜明特色，也是马克思主义认识论的内在要求。他指出，要在坚持“知”和“行”两方面同时努力，既以“知”促“行”，又以“行”促“知”。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的知识和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。

“没有金刚钻别揽瓷器活”，只有练就一身过硬的本领，才能担当起财政监督工作重任。专员办的中层干部担负着上级领导部署的各项工作的具体实施的重要使命，可以说，有效完成财政部和专员办领导安排的各项工作，切实发挥专员办守土有责的作用。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。要学懂学好马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，切实掌握财政监督工作理论，并自觉运用于工作指导和实践。

党员干部提升课程心得体会实用篇六

全省组织部长会议强调，“要以高度负责的态度做好换届各项工作。”组织部门作为换届工作“操盘手”，必须勇挑责任重担，强化政治担当，严明“纪律关”，把好“组织关”，紧盯“目标关”，为换届工作保驾护航。

学习教育，通过公示栏、签订承诺书、微信公众平台等方式，宣传换届政策和纪律要求，确保换届纪律入脑入心。

把好“组织关”，做到“零差错”。堤溃蚁穴，气泄针芒。此次换届工作事关“十四五”规划的顺利实施，事关本地区未来五年甚至更长一段时期的发展，容不得半点马虎。组织部门必须坚持严字当头，将“严”字贯穿于换届工作全过程。严把考察关，下发《县管领导干部政治素质考察办法(试行)》，采取自查测评、组织评价、多部门联审、信息互通等四种方式，多维度考准考实干部政治素质，并作为干部提拔使用的重要参考。严把推荐关，出台《党委(党组)推荐县管干部人选暂行办法》《个人署名推荐县管干部人选暂行办法》，严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等要求，规范干部选拔任用，防止“带病提名”。严把监督关，紧盯重点地区、重点领域开展督导，畅通信访举报渠道，公布举报电话、举报邮箱、来信地址等，及时受理“12380”平台违反换届纪律问题的举报，把换届工作全过程置于有效监督之下。

紧盯“目标关”，做到“零懈怠”。乡村振兴，关键在人。要紧盯班子职数、年轻干部和“女少非”干部配备等“硬杠杠”，不折不扣落实到位。突出优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部。落实从“六个一线”培养选拔干部要求，树立重担当、重实绩、重基层导向，敢于为敢闯敢冒的干部“站台”，为踏实做事的干部“打气”，为开拓进取的干部“加油”。突出加强领导班子专业化配备。综合考虑年龄、经历、专业等方面因素，做到经验能力互补、性格气质相容，形成又博又专、搭配合理的领导班子结构。突出培养选拔优秀年轻干部。扎实推进优秀年轻干部培养选拔“1211”工程，实施“1234”人才计划，深化“百村千人”和大学生专职村干培养，逐级打造优秀年轻干部“蓄水池”，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

党员干部提升课程心得体会实用篇七

20xx年8月11日，湖州市援疆指挥部指挥长、党委书记xxx同志因突发心脏病不幸离世，终年47岁。黄超群同志在两年援疆生涯中，始终视援疆事业高于一切，时刻按照“四强”干部标准要求自己，自觉把个人价值与国家使命、民族担当紧密联系在一起，坚持“三问四为”，以实际行动书写了“为国家分忧、为新疆奉献、为浙江争光、为人生添彩”的精彩答卷，是全体援疆人学习的楷模。近期，通过对黄群超同志先进事迹的学习，他那种讲政治、重使命，讲奉献、重担当，讲认同、重融合，讲原则、重团结，讲品行、重自律的优秀品质和工作作风深深吸引和打动着我、鼓舞着我，激励着我。

学习黄群超同志，就要像他那样，忠诚立身干事。面对新疆发展稳定两个“三期叠加”的严峻形势，作为一名援疆干部，只有始终把忠诚当成一种信仰、一种操守、一面旗帜，永远坚持下去，才能担当起党和人民赋予的职责和重任。我要向黄群超同志学习，坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署，在全面推进第八批援疆后半程工作中，做到理论学习走在前，使命责任扛在前，规矩纪律挺在前，勇于担当，恪尽职守，全力以赴做好各项援疆工作。

学习黄群超同志，就要像他那样，勤思敢做善成。在当初听到湖州指挥部要将“湖羊接种培育项目”作为一县一品时，我在感到万分惊奇之外也为湖羊运输和适应气候问题而感到担忧。为排除大家的困惑和担心，切实做好湖羊引进工作，黄群超同志亲自担任项目负责人，全程参与，全力护航，实现了湖羊万里运输零死亡和安全度过应激期零死亡的目标。我要向黄群超同志学习，牢固树立担当意识、责任意识、主体意识和岗位意识，以开放的胸襟、包容的态度，敢为人先、开拓进取。深刻理解上级新思路、新理念、新举措，准确把握政策导向，察实情、出实招、办实事、求实效，积极创造可复制可推广的经验，不断放大援疆效应。

学习黄群超同志，就要像他那样，勤政务实高效。为真正做好交往交流交融工作，黄群超同志主动参与“访惠聚”工作，设立贫困家庭补助关爱资金，建立“六联四帮”直接服务群众工作机制，开展援疆人才基层行，还自掏腰包结对帮扶当地贫困学生和家庭。我要向黄群超同志学习，始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感，主动工作、积极作为，大干苦干实干巧干。争做民族团结的“领头羊”，主动学习党的民族宗教政策，并自觉贯彻到今后的工作和行动之中，经常深入基层一线，察民情、解民忧、聚民心，俯下身去倾听群众呼声，了解群众意愿，带着感情和责任援疆，当好浙阿交流交往的使者。

学习黄群超同志，就要像他那样，高韧抗压耐磨。长期以来，黄群超同志始终牢记“两个务必”，坚持以“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作带队伍，抓教育坚持不懈，抓管理严字当头，抓制度规范有序，抓生活极尽关爱，树立了“务实、创新、谦逊、奉献”的湖州援疆干部好形象。他带头恪守廉洁自律各项规定，公正处事，与人为善，追求完美，展示了强大的人格正能量，被湖州市委、阿克苏地委、柯坪县委追授为“优秀共产党员”。我要向黄群超同志学习，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬、敢啃“硬骨头”，勇于直面矛盾，善于解决问题，在困难中磨砺锻炼，在压力下成长提高。

“一段援疆路，一生援疆情”。黄群超同志是援建边疆战线的一面旗帜，更是我们全体援疆人学习的楷模。在未来的工作中，我要以黄群超同志为榜样，努力践行“三问四为”，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，始终秉承“严”的要求，“实”的作风、“为”的状态，以新疆“儿子娃娃”的豪迈履行职责，做一名合格的“四强”援疆好干部。

党员干部提升课程心得体会实用篇八

_月_日，长江委在会议中心举办“两学一做”学习教育专题党课暨学习教育工作推进会。长江委党组书记、主任魏山忠以“认真学习‘七一’讲话精神，为党和人民守护好长江”为题，讲授“两学一做”学习教育专题党课。长江委党组成员、副主任、直属机关党委书记熊铁主持会议，并就推进“两学一做”学习教育工作作出部署。长江委领导陈飞、马建华、陈琴、胡甲均，长江工会主席郭玉参加会议。

魏山忠从理想与信念、责任与使命、改革与发展三个方面，讲授“两学一做”专题党课。魏山忠指出，学习领会“七一”讲话，是每一名共产党员的重要政治任务，要通过学习，进一步坚定理想与信念。要深入理解“不忘初心，继续前进”的丰富内涵，弄清弄懂我们党“从哪里来”、“为谁奋斗”、“如何前进”的问题。要深刻把握“七一”讲话规划的新世纪中国发展方向和蓝图，牢记党和人民事业既定的发展方向和光明前景，牢记当代中国共产党人的责任和使命，领会新一届中央领导集体的执政理念和执政方略。要更加坚定为中国特色社会主义不懈奋斗的信念和决心，更加自觉地用“七一”讲话指导我们的思想和行动，更加自信地走中国特色社会主义的发展道路，更加宽广地以“国际视野”贡献中国智慧和中国力量。

魏山忠要求，学习讲话，不仅要深刻领会讲话的精神实质，还要紧密联系思想和工作实际，不忘治江事业发展初心，始终牢记长江委人的责任与使命，坚持学深悟透，才能把讲话精神作为推动治江事业和长江委改革发展的思想指南和源泉动力。不忘初心，就是要始终保持政治坚定、团结奋斗的品格，始终保持追求真理、崇尚科学的精神，始终保持忠于职守、敢于担当的操守，始终保持勤于探索、勇于创新的气魄，始终保持淡泊名利、无私奉献的情怀。

魏山忠强调，当前，治江事业和长江委改革发展已经进入重要战略机遇期，既有空前的发展机遇，也面临着更为严峻的困难挑战。站在历史新起点，我们应当不忘初心，坚定信念，全委一盘棋，共谋大发展。用新的治江实践来创造新的历史，在加快长江保护发展的新征程上砥砺前行。要始终保持政治自觉，始终做好长远谋划，始终推动协调共进，始终坚持改革创新，始终抓好队伍建设。

与会者参加党课学习后，都深深感到，这堂党课讲清了共产党人应树立的理想信念，同时紧密结合治江工作实际，讲实了长江委人的责任和使命，站位高远、条理清晰、深入浅出，对推动治江事业和长江委改革发展具有很强的针对性和指导性，深受教育和启发。

党课结束后，熊铁就继续推进长江委“两学一做”学习教育工作提出五点要求。一要抓好专题学习研讨，二要开展好“支部主题党日”活动，三要做好党费收缴工作专项排查，四要认真抓好组织整建工作，五要认真落实在职党员进社区要求。

长江委副总工，机关各部门全体工作人员、机关离退休支部书记，水保局机关全体党员，二级单位党政领导班子成员、党办主任，水文局预报中心党支部全体党员参加会议。

党员干部提升课程心得体会实用篇九

作为一名党员干部，不仅要有扎实的理论基础和政治素养，更要具备较高的工作能力和领导能力。如何不断提升自己的能力，是我们每一位党员干部必须思考和探索的问题。在我多年的工作实践中，我深刻领悟到了提升能力的重要性，也总结出了一些心得体会，愿与大家分享。

第二段：理论学习的重要性。

党员干部必须始终牢记自己的知识水平和学习的任务。面对深刻的理论学习任务，党员应该有一颗敬畏之心，要不断开阔视野。只有在不断学习中才能积累丰厚的知识储备，才能对复杂的问题有充分的理解和判断，才能成为一名有能力的党员干部。

第三段：实践锻炼的必要性。

理论学习只是提升能力的第一步，更重要的是要通过实践锻炼来不断提升自己的能力。在实践中，我们可以充分发挥自身优势，进一步提升自己的工作能力和领导能力。在实践过程中，不断摸索和总结，会让我们的经验更加丰富，也会让我们变得更加成熟和稳重。

第四段：心态调整的重要性。

党员干部必须保持积极的心态，在工作中才能更加顺利地克服困难，完成任务。有时候我们会面对各种挑战和困境，如果没有一个良好的心态，会事倍功半。我们要保持乐观、自信，相信自己的能力，不断挑战自己的极限，在竞争中不断成长。

第五段：总结。

作为党员干部，提升能力并不是一蹴而就的，需要我们不断付出努力和汗水，一步步积累经验，一步步提升自己的能力。只有通过认真学习，实践锻炼和心态调整，才能成为一名真正有能力的党员干部，为党的事业贡献自己的力量。希望广大党员干部从我身上汲取经验，不断提升自己的能力，为我们的事业贡献更多的力量。

党员干部提升课程心得体会实用篇十

随着时代的发展和社会的进步，作为党员干部，我们不仅要拥有高尚的道德情操和思想品质，还要具备良好的社交能力和形象形象。因此，党员干部微笑课程应运而生。在参加了这次课程后，我深刻认识到微笑对个人和团队的重要性，对提高自身素质和工作表现起到了积极的推动作用。以下是我的心得体会。

首先，微笑是一种积极的情绪表达方式，可以有效改善沟通和交流。微笑是一种普遍的语言，不论是国内还是国外，不论是华人还是外籍人士，微笑都是一种友善和亲和力的表达方式。在工作和社交场合，微笑可以增加人际交往的温暖感，促进人们之间的情感流动和信息传递。当我们微笑面对他人时，他人也会感到轻松和愉悦，从而更愿意和我们进行合作和沟通。在平时工作中，我不再抱怨和抱怨，而是始终面带微笑地对待同事和下属，这有效地改善了办公室的氛围，促进了团队的凝聚力。

其次，微笑对于个人形象和领导力的塑造具有重要作用。微笑是一种积极向上和自信的表现，给人一种友善和可靠的形象。作为党员干部，我们天生就要起到表率作用，展示良好的形象和榜样。通过微笑，我可以体现自己的自信和积极态度，向他人展示我们党员干部的风采和担当。在处理工作问题和解决困难时，我努力保持微笑，表现出非常务实和专业的形象，才能获得同事和群众的信任和尊重。同时，微笑也能够提升自身的领导力。当我微笑面对困难和挑战时，屈服于压力的人也会受到我的影响，变得更加坚定和勇敢。微笑让我在工作中不断磨砺自己，成为一个更加出色的党员干部。

第三，微笑有助于调节自身情绪和心理健康。微笑是一种温和的情绪表达方式，能够调节我们的情绪和平衡我们的心理状态。在工作中，我们常常会遇到各种压力和挫折，这时我们必须有一种积极乐观的心态来面对。微笑可以让我们的心情更加开朗和轻松，帮助我们调整自己的情绪，从而更好地应对工作中的挑战和困难。通过微笑，我逐渐学会了从积极的角度看待问题，抵消负面情绪，保持良好的心理健康。我发现，只要保持微笑，工作中的压力就会减轻，效率也会提高。

此外，微笑还能够增加工作和生活的幸福感。工作是我们每天生活的一部分，如果我们能够保持微笑，就会让自己的工作变得更加愉快和有意义。微笑能够让工作场所变得温馨和充满活力，激发我们的工作激情和创造力。通过微笑，我和同事之间的关系更加和谐和融洽，工作也更加高效和顺利。同时，微笑也能够增加生活的幸福感。无论是与家人相处还是与朋友共享快乐时光，微笑可以使我们的生活更加美好和有意义。微笑让我学会在生活中积极寻找乐趣和欢笑，从而让自己的生活更加充实和幸福。

综上所述，作为党员干部，参加微笑课程的体会让我深刻认识到微笑的重要性。微笑可以促进沟通和交流，塑造个人形象和领导力，调节情绪和心理健康，增加工作和生活的幸福感。我会积极地将微笑运用于实际工作和生活中，不断提升自己的素质和表现，为党和人民的事业做出更大的贡献。

党员干部提升课程心得体会实用篇十一

（一）加强组织领导。党组将活动摆上重要议事日程，研究部署推进措施。班子成员要带头学习、交流，以身作则、率先垂范，确保活动取得实实在在效果。机关党支部周密安排部署，精心组织实施。全体党员提高政治站位，全力参与，精心准备，不断激发干事创业激情与活力。

（二）抓好结合文章。将党员大学习大培训大提升工作与年度各项工作开局起步搞好结合，强化大学习大培训大提升工作的针对性，进一步发挥好党员先锋模范作用；与深化模范机关建设搞好结合，进一步调动党员干部创先争优的积极性创造性；与党内政治生活搞好结合，突出活动主题，创新活动形式，进一步强化支部政治功能和组织力；与“发现榜样”活动搞好结合，及时总结推出先进党员典型，开展学榜样、做榜样比学赶超活动，发挥“身边榜样”的教育引导作用。

双向述职评议的重要内容。机关党支部将加强日常工作调度，及时掌握进展情况，推动各项任务落到实处。党员参加活动情况将纳入个人年度绩效考核加减分指标。

（四）做好疫情防控。严格遵守疫情防控的各项要求，密切关注疫情防控形势，必要时根据疫情防控形势及时调整培训计划、安排。对年老体弱、行动不便党员，本着体现党组织关心体贴，结合开展走访慰问，采取送学上门等适当方式开展活动，不硬性要求参加集中培训。

党员干部提升课程心得体会实用篇十二

强化学习意识。学习是党员干部增长才干，提升素质的重要途径。学习对于不同的人而言，其效果是大不一样。这里说的提高学习意识，要使学习收到好的效果，关键是要善于思考，善于总结。虽然都在学习，但是通过学习能够悟出道理、悟出责任、悟出精神的不多。学习的要害是要有所悟，能悟出学习的道理比学习具体知识更为重要。只有悟出道理，才能举一反三；只有变成自己的东西，才能达到个人的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。学习只知其然，而不知其所以然，是学习的悲哀；知其然更知其所以然，才是学习的最终目的。感悟道理，也就是溯本求源，这是学习与思考相互促进的根本方法。感悟道理，不是说一下子就要发现什么真理和规律，而是要据此弄通说服自己和他人的理由和原因，既受到教育，增长见识，又能促进工作，才是学习的最佳效果。

强化责任意识。具有强烈的责任心，既是做好一切工作的前提，又是对自身严格要求的一种体现。强化责任意识，一方面，就是要有一种一抓到底、锲而不舍的精神；就是要有一种积极向上、对工作极端负责任的境界；更要有一种对工作倾注真情、付出全部心血、变压力为热爱的工作激情。从而以此激发个人内在的责任感、紧迫感，提高履职尽责的素质本领。这个实际情况的切入点就是责任。只有懂得了责任，才能增强立业、敬业的自觉性。另一方面，就是要从具体的事情做起，从最不起眼的小事做起。不要好高骛远，眼高手低，“大事”做不来，“小事”不愿做；更不要好大喜功，急功近利，热衷于追风赶浪，出名挂号。做事要顺应大势、遵循规律。作为党员干部，权力和责任是紧密相连的，要真正悟出组织要求和群众期盼的真谛，使之自觉做到关键的时候能站得出来，生死关头能豁得出来，平时工作还能看得出来。悟出知责的目的就在于增强事业心责任感，在于振奋精神状态，高标准做好各项工作，不辜负党和人民的重托。

强化精品意识。精品反映的是一种工作标准、一种进取之心，一种创新精神。尤其是当今信息化社会条件下，一切资源皆可以共享，一切经验皆可经借鉴，一切成果皆可以吸收。如果我们对待工作只图交差了事，不要精益求精，只要“差不多”、“过得去”就行，对待自己低要求，怕吃苦，怕受累，不愿意去下苦功夫大力气狠抓工作落实，只求“过得去就行”，如此干工作、抓建设，也就没有指导意义。一件工作要完成好，出质量、见效益，非有精品意识不行。有精品才有主角，有精品才有创新，有精品才有收获。要干精品工作，只有善于学习才是根本。要让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准前沿干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项工作形成一个亮点，如此才能不断提升完成任务的能力和质量，进而才能不断提升单位建设的水准和层次。

强化自律意识。所谓自律，就是要把学习领会党规、党纪要求作为不可越雷池半步的红线，在个人心目中树立起带电的高压线。要时刻不忘以党的纪律规范言行，做到慎独、慎权、慎言、慎欲。要在努力改造客观世界的同时更加主动地改造主观世界，增强拒腐防变和抵御风险的能力，自觉克服各种消极因素的影响，正确对待权力、地位和个人利益。坚持在政治上管住自己，努力成为头脑清醒、政治敏锐、立场坚定的党员干部；在权力上管住自己，从严要求家人和身边工作人员，自觉做到用权公正、立党为公、不谋私利；在纪律上管住自己，带头遵纪守法，摆正位置，做到眼不红、嘴不馋、心不痒、手不伸、腿不长。要耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，顶得住歪风，以人格的魅力影响人、感染人、教育人、团结人。要常思贪欲之害，常怀律已之心，常用除非分之想，常修为官之德。以实际行动自觉带头做一名让党和人民放心、积极为党工作的优秀党员干部。

按照市局的统一安排，4月13日至4月15日，我有幸参加了为期3天的德州市质监系统青年干部素质提升培训班。此次培训在山东省青年干部管理学院举行。置身大学校园，看着熟悉的阶梯教室、黑板，教室、餐厅、宿舍三点一线的充实生活，穿梭于学生之间，我好像又年轻了十岁。培训主要采取专家讲座的方式进行，内容涉及行政强制法、青年干部职业生涯的自我管理、青年干部形象与社交礼仪、开发心理资本，塑造成功人生四个方面，四位老师深入浅出、形象生动的教导我们如何定位人生，如何成长，使我感到启发很大，受益匪浅。总的来说有以下几点体会：

首先要在认真学习上有新进步。科学技术日新月异，新事物层出不穷，靠惯性工作不行，靠吃老本也不行，要及时地给自己“充电”、“加油”，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐。

要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，发扬“挤”和“钻”的精神，潜心读书、深入思考，不断丰富理论素养，全面准确地把握科学发展观的精神实质，学好胡锦涛同志的一系列重要论述和党的各项方针政策，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，避免和减少大的失误，始终保持正确的政治方向，在政治、上思想上和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。

要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。创新是一个国家和民族的灵魂，是社会发展、事业进步不竭的动力。作为青年干部，更要具有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，不断有新追求，才能不断开创工作新局面，开辟新境界。要大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。

要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径，是素质立身的关键。随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个又博又专的革命干部;学习一切有用的知识，来提高自己的品味，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。

当然学习是个苦差事，必须付出辛勤的努力，多钻研，多思考，下苦功夫，才会有所收获。

一要作风正派。青年干部往往缺乏沉稳和成熟，由于经历简单，对奋斗的艰辛和成功的不易体验不深，如不保持清醒头脑和稳定心态，容易走上工作冒进，急于求成，工作方法情绪化的极端，易产生“保”、“怨”、“混”的心态，因此，青年干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟稳定的心态履行党和人民赋予的职责。

二要胸襟广阔。“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”，每个人所在岗位都是党和国家事业的一块基石，虽然岗位不同，职位不同，但是我们的事业和目标是一致的。在工作中，由于每个人的学历文凭不同，工作经历不同，认识水平不同，性格特点不同，必然会产生一些不同的认识。如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就绝对搞不好团结，甚至众叛亲离。青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要心胸宽广，要善于团结与自己意见不同人，要知道，同事之间能够友好和谐相处，这是青年干部能够健康成长的最有利的工作环境，应该为营造这个良好环境而共同努力。

三要谦虚谨慎。常言道：“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。我们应该经常提醒自己，在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。老同志有着丰富的工作经验，是一笔巨大的财富，作为刚刚走上工作岗位的青年干部，需要学习的东西很多，一定要谦虚谨慎，尊重老同志，多向老同志请教，在老同志的帮助指导下使自己各方面素质不断提高和完善，使自己少走点弯路。

第三，要在踏踏实实做事上有新成效。事业是干出来的，人才是实干中锻炼出来的。

一要勇于实践。人才是实践的产物，社会是一所大学。一个好的青年干部，从跨入社会的第一天起，就要严格要求自己，树立良好的人格形象，不仅要打好理论功底，同时还应当经常深入实际，勇于实践，刻苦磨炼自己。实践证明，一个优秀年轻干部的思想水平和实际工作能力由低到高的发展，是通过不断的工作实践才能实现的，即便是书本知识转化为能力，也必须通过实践才能完成。青年干部大多实践经验不足，党性锻炼不够，因此，要把实践当作最好的课堂，在实践中不断学习和摸索，在实践中逐步得到提高。要热爱自己的本职工作，立足岗位，忠于职守，从小事做起，从基础做起，从点点滴滴做起，勿以事小而不为;要有知难而进、开拓创新的进取精神，要敢闯敢拼，迎难而上，锲而不舍，敢于创新，取得成绩不沾沾自喜，遇到挫折不萎缩退却;要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，说实话，办实事，求实效，不要夸大成绩，隐瞒缺点，要一切从实际出发，干一件事像一件事，成一件事，不断提高实际工作能力。

二要敢于吃苦。在通往成长和成功的道路上，有些青年干部缺乏坚毅的品格，缺乏韧劲，不肯吃苦流汗，不肯付出艰辛的努力，所以常常是进步迟缓、半途而废，难以实现追求的目标;有的缺少工作能力和经验，坐而论道、评头品足行，亲自上手干就显得“底气”和“才气”都不足了;有的意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心，勇于挑重担，敢于到艰苦的岗位和困难多的地方工作，铺下身来，沉下心来，踏实工作，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。只有具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，经受艰苦环境和挫折的锤炼，才能成为名符其实的的青年干部。

这几天的培训班虽短，但收获却很大，为今后更好的工作奠定更加坚实的基础，而且所学的内容更需要我们在日常工作中不断的去体会，“盛年不重来，一日难再晨”，我们要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，努力学习，奋力开拓，扎实工作，不断进取，努力作出无愧于青春岁月的新业绩。

为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:。

我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。

新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。

目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从2015年至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。

一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。

党的十六大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上;什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。

通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境,加强团队协作。

党员干部提升课程心得体会实用篇十三

“党员干部提升能力”一直是我们中国共产党人不断追求的目标。近年来，随着经济的发展和社会的进步，党员干部其必须不断提升自己的综合素质和能力，才能更好地服务人民群众。然而，党员干部提升能力并不是一蹴而就的，他们需要学习、实践、反思，并将经验分享给其他同志。在这个过程中，我也有了不少心得体会。

第二段：勤学习，不断提升专业能力。

党员干部是我们党的中坚力量，他们必须熟悉自己的工作领域，掌握专业技能。我认为，在提升专业能力的过程中，学习是不可或缺的一步。身为一名党员干部，我时刻谨记党的宗旨，利用课余时间学习专业知识和技能。同时，我还积极参加培训和实践，在工作中探索实践，不断提升自己的专业技能。

第三段：强化思想理论修养，增强政治素养。

作为一名合格的党员干部，必须具备较高的思想理论修养和政治素养，这是我们党员干部职责的重要组成部分。我通过学习党的基本理论和重大决策，确保了政治立场正确，在工作中全面贯彻党的方针政策，提高了工作效率和质量。

第四段：勇于担当，不断提高领导能力。

领导能力是一名优秀党员干部的重要能力之一。我们党员干部要在日常工作中勇于担当，积极学习领导和管理知识，提高辨别问题，解决问题的能力，同时不断完善自己的领导风格，提高工作效率和计划执行能力。

第五段：结尾。

总的来说，作为一名党员干部，提高能力，不仅是责任与使命，更是对自己以及广大人民群众的责任与使命。在这个过程中，勤学习、强化思想理论修养、勇于担当，这三个方面是在不断提高自己的综合素质与能力的过程中所需要努力去进行的。希望我们大家能够从中获得收获，走上更加充满挑战和机遇的人生道路。

党员干部提升课程心得体会实用篇十四

强化学习意识。学习是党员干部增长才干，提升素质的重要途径。学习对于不同的人而言，其效果是大不一样。这里说的提高学习意识，要使学习收到好的效果，关键是要善于思考，善于总结。虽然都在学习，但是通过学习能够悟出道理、悟出责任、悟出精神的不多。学习的要害是要有所悟，能悟出学习的道理比学习具体知识更为重要。只有悟出道理，才能举一反三；只有变成自己的东西，才能达到个人的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。学习只知其然，而不知其所以然，是学习的悲哀；知其然更知其所以然，才是学习的最终目的。感悟道理，也就是溯本求源，这是学习与思考相互促进的根本方法。感悟道理，不是说一下子就要发现什么真理和规律，而是要据此弄通说服自己和他人的理由和原因，既受到教育，增长见识，又能促进工作，才是学习的最佳效果。

强化责任意识。具有强烈的责任心，既是做好一切工作的前提，又是对自身严格要求的一种体现。强化责任意识，一方面，就是要有一种一抓到底、锲而不舍的精神；就是要有一种积极向上、对工作极端负责任的境界；更要有一种对工作倾注真情、付出全部心血、变压力为热爱的工作激情。从而以此激发个人内在的责任感、紧迫感，提高履职尽责的素质本领。这个实际情况的切入点就是责任。只有懂得了责任，才能增强立业、敬业的自觉性。另一方面，就是要从具体的事情做起，从最不起眼的小事做起。不要好高骛远，眼高手低，“大事”做不来，“小事”不愿做；更不要好大喜功，急功近利，热衷于追风赶浪，出名挂号。做事要顺应大势、遵循规律。作为党员干部，权力和责任是紧密相连的，要真正悟出组织要求和群众期盼的真谛，使之自觉做到关键的时候能站得出来，生死关头能豁得出来，平时工作还能看得出来。悟出知责的目的就在于增强事业心责任感，在于振奋精神状态，高标准做好各项工作，不辜负党和人民的重托。

强化精品意识。精品反映的是一种工作标准、一种进取之心，一种创新精神。尤其是当今信息化社会条件下，一切资源皆可以共享，一切经验皆可经借鉴，一切成果皆可以吸收。如果我们对待工作只图交差了事，不要精益求精，只要“差不多”、“过得去”就行，对待自己低要求，怕吃苦，怕受累，不愿意去下苦功夫大力气狠抓工作落实，只求“过得去就行”，如此干工作、抓建设，也就没有指导意义。一件工作要完成好，出质量、见效益，非有精品意识不行。有精品才有主角，有精品才有创新，有精品才有收获。要干精品工作，只有善于学习才是根本。要让精品成为一种习惯，成为一种理念，成为一种追求，始终瞄准前沿干工作，借鉴经验推动工作，干一项工作创一个精品，完成一项工作形成一个亮点，如此才能不断提升完成任务的能力和质量，进而才能不断提升单位建设的水准和层次。

强化自律意识。所谓自律，就是要把学习领会党规、党纪要求作为不可越雷池半步的红线，在个人心目中树立起带电的高压线。要时刻不忘以党的纪律规范言行，做到慎独、慎权、慎言、慎欲。要在努力改造客观世界的同时更加主动地改造主观世界，增强拒腐防变和抵御风险的能力，自觉克服各种消极因素的影响，正确对待权力、地位和个人利益。坚持在政治上管住自己，努力成为头脑清醒、政治敏锐、立场坚定的党员干部；在权力上管住自己，从严要求家人和身边工作人员，自觉做到用权公正、立党为公、不谋私利；在纪律上管住自己，带头遵纪守法，摆正位置，做到眼不红、嘴不馋、心不痒、手不伸、腿不长。要耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，顶得住歪风，以人格的魅力影响人、感染人、教育人、团结人。要常思贪欲之害，常怀律已之心，常用除非分之想，常修为官之德。以实际行动自觉带头做一名让党和人民放心、积极为党工作的优秀党员干部。

党员干部提升课程心得体会实用篇十五

暨“三提升”活动动员大会上的，认真研读了县出台的《“三提升”活动实施意见》。通过学习，我深刻认识到了开展“三提升”活动对巩固和扩大学习实践xxx活动成果，继续深入推进干部作风建设年活动具有深远而重大的意义。

第一，“三提升”活动是对学习实践xxx活动和作风建设年活动成果的延伸和巩固。

存在的问题，并就今后工作做了安排部署，把这些活动成果真正转化为具体工作实绩，坚持以“三提升”为标准来衡量实际成果。“三提升”活动的开展，为我们巩固提升学习实践活动和延伸拓展作风建设成果提供了抓手和载体，也为我们推进全局进一步发展提供了良好机遇，我们一定要顺势而为，牢牢把握，认真学习实践，切实把学习成果体现到我们的各项工作中去。

第二，“三提升”活动是适应新形势、面临新任务的现实需要和加强干部队伍建设的迫切要求。

主动干事的氛围不够，作风还不够过硬，有的方面还不够成熟。针对这些问题、下大力解决这些问题，毫不放松地把作风建设抓紧抓好，努力打造一支能力强、作风硬、工作实的干部队伍。

许宁书记在动员会上强调了“三提升”活动的基本目标要求。基础是深化学习，核心是对标定位，关键是解决突出问题。根本是健全体制机制，目的是促进工作落实。开展“三提升”活动要突出一个主题：就是科学发展，要达到“六个新”的目标要求：即：发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善。着力提升“五种能力”即：提升各级干部辩证思维、统筹兼顾的能力;提高开拓创新、求真务实的能力;提高转变发展方式、推动科学发展的能力;提高做好群众工作、维护和谐稳定的能力;提高攻坚克难、推动落实的能力。

通过这段时间参与“三提升”学习活动，我又一次温习了xxx。

知识。

巩固了前期成果也延续了对党的理论政策的学习。全市、县安排学习“三提升”为我今后的工作指明了方向我要在实际中认真领会把握关键点着力提升工作能力、提升工作效率瞄准一流标准虚心学习思考。我明白提升能力、提升标准、提升效率言易行难任重而道远我会以高度的责任感饱满的精神状态扎实有效地开展好“三提升”活动不断提升自身素质扎实推进司法工作科学发展以优异的成绩向上级交上满意的答卷。

党员干部提升课程心得体会实用篇十六

全省组织部长会议强调，要围绕全面进步、全面过硬，统筹推进各领域党建“三化”建设。高安市将主动对标要求，紧贴基层实际，积极创新思路，切实推动基层党建“三化”建设提档升级，有效提升基层党建的整体效应。

抓基层队伍建设，提升能力素质。以巩固提升“三化”建设成果为契机，出台《关于在农村开展青春党建工作的实施方案》，通过开展“乡村好青年”选树、铸魂、先锋、筑巢等行动，激励引导农村优秀青年人才聚集在党旗下，在乡村振兴中绽放青春、建功立业。采取集中培训、巡回宣讲、分散指导等形式，推进新一届村(社区)“两委”干部全覆盖轮训，帮新当选村(社区)干部尽快适应岗位、进入角色，真正做到“扶上马再送一程”。认真研究应对“一肩挑”政策带来的组织体系、权力架构、运行方式等系列变革，调整完善议事规则、决策机制、考核评价等制度，构建权责明晰、担子共挑、合力干事的履职尽责工作机制。坚持把政治建设放在首位，以《高安市党内政治生活支部书记工作手册》为抓手，严要求高质量落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，牢固树立“一切工作到支部”的导向，切实增强党内政治生活的规范性、严肃性。

抓便民事项下沉，提升服务水平。按照“办公场所面积最小化、服务场所面积最大化”原则，继续完善村(社区)党群服务中心建设，结合实际将新时代文明实践站、乡村振兴工作室、退役军人服务站等功能科学融合其中。制定党群服务中心考核管理办法，建立“回头看”和预警机制，全面巩固提升“三化”建设成果，进一步强化幸福食堂、银行超市、电商快递、农资销售、便民缴费、体育健身、医疗理发等便民功能，不断提升村(社区)党组织服务群众、凝聚群众的能力。依托自主开发建设的党建“三化”基层政务综合受理平台，按照《高安市推进政务服务下沉村(社区)实施方案》，将涉及17个部门的54项基层群众最关心、办理最频繁的涵盖农技服务、法律服务、城乡居民医疗保险和养老保险征收、计生、养老等政务服务事项下沉到村(社区)集中办理，实现“一次办好”“一网通办”。

抓集体经济发展，提升振兴潜力。通过拓宽多元化融资渠道、采用多元化经营模式、实现多元化分红机制等，延伸组织架构，开创“县带乡、乡带村、村带民”三级联动局面，充分调动村级组织积极性、主动性和创造性，打造“高安村投”升级版，增强村集体自身“造血”功能。成立由有关专家、优秀村党组织书记组成的“专家顾问团”，对一些区位优势不明显、产业特色不突出的村，进行“把脉会诊”，逐村确定具体增收项目，制定增收计划和发展措施。组建乡村振兴人才服务小分队，从涉农部门选派一批管理、技术等业务骨干，通过开展技术服务、科技推广、产业示范、人才培训等方式，加强技术指导，培植特色产业，培育致富带头人和乡土科技人才，助力村级集体经济发展壮大。

四

党员干部提升课程心得体会实用篇十七

作为一名党员干部，一方面需要不断深化自己的党性修养，提升自身素质；另一方面，也应当积极参加各类提升课程，为以后更好的工作做好准备。笔者在参加一次党员干部提升课程后，深刻领悟到这一点。以下，笔者将给大家分享一下自己的课程心得体会。

第一段：课程内容大纲。

本次提升课程的主要内容围绕着领导力、沟通技巧、时间管理三个方面。教授此课程的老师是一位多年的企业管理者，以自己的亲身经历和体会来为我们阐述这三个问题的重要性，并为我们提供了许多实际可行的解决方法和技巧。

第二段：倾听的重要性。

在课程中，老师强调了倾听的重要性：作为一名党员干部，我们需要高度关注群众的意见和需要，并尽可能回应他们的期望。而做到这一点的前提则是要先倾听。这让我深深意识到，平时的工作中，我们不应该光顾自己的想法和观点，而应该用心聆听和理解群众，建立群众工作的观念和意识。

第三段：领导力的重要性。

在课程中，老师还详细讲解了领导力的重要性。因为领导力决定了一种组织的成败和发展潜力。领导力好的组织能够更好地实现自身发展目标，更加强大和有影响力。通过这之后，我也开始认识到，领导力的重要性是不能被低估的。同时，我也要求自己在工作中要不断提高自己的领导水平，以便更好地带领和服务群众。

第四段：沟通技巧的关键。

另一个我深受启迪的主题是沟通技巧。在课程中，老师为我们讲解了沟通技巧的重要性：能够更好地交流思想和信息，减少误解和不必要的冲突，加强个人的互信和合作。学会有效的沟通技巧，不仅可以提高异性交流能力，还可以在日常工作和生活中避免不必要的矛盾。

第五段：时间管理的实践。

最后一个主题是时间管理。在课程中，老师一再提示我们，充分利用时间，使自己的时间更有价值是我们提高工作效率和质量的重要方法。而对于一位党员干部来说，往往工作繁忙紧张，时间更加宝贵。学会有效的时间管理方法及时掌握时间，不仅可以最大深度减少日常的工作压力，还可以提高自身的工作效率和质量，为更好地服务群众打下坚实的基础。

总结：通过参加这次提升课程，我深刻认识到了领导力、沟通技巧、时间管理这三个主要的方面的重要性，同时也对自己的不足有了更深入的了解。我相信通过这次课程的学习，自己的个人发展和工作中的表现都将会更上一层楼，更好地为人民服务。我会将所学到的知识严格落实到自己的日常生活和工作中，创造良好的实际效益。

党员干部提升课程心得体会实用篇十八

近年来，我国党纪风气建设取得了显著成效，为进一步规范党员干部的行为举止，提升工作效率和形象，微笑课程应运而生。本文将从体会微笑课程对党员干部的意义、学习过程、心得收获及未来发展等方面进行阐述。

首先，微笑课程对党员干部的意义重大。作为党员干部，其工作性质使其常常需要面对群众，处理各类事务。微笑作为一种外在表现，不仅能够温暖他人的心灵，也能增强工作的亲和力和社交能力。微笑课程的开展，有助于提高党员干部的软实力，使其在与人交流、处理问题时更加从容自信。

其次，微笑课程的学习过程使党员干部受益良多。参加微笑课程，首先需要学员熟悉自己的面部表情和肢体动作，从而可以主动地充分运用它们。在课程中，学员还需要进行如何与人微笑的模拟对话，通过模拟真实场景，将微笑技巧融入实际工作中。此外，课程还包括诉诸温情和传递正能量等内容，使党员干部充分理解微笑这一行为的意义和价值。

在微笑课程中，我收获颇丰。首先，通过学习微笑课程，我了解到微笑是一种起到和谐沟通作用的重要手段。当我以微笑对待他人时，可以有效地缓解紧张问题、解除矛盾冲突，并且也能让人愿意与我进行更进一步的交流和合作。其次，微笑还可以提升自身的幸福感。当我微笑时，不仅能够让自己变得快乐，也能够影响他人，传递积极乐观的情绪。最后，微笑课程也是一种自我修身的过程。通过参加微笑课程，我学会了发现周围的美好，学会了感恩和微笑面对生活中的困难与挑战。

未来，微笑课程还应继续发展、完善。首先，可以加强微笑课程和党员干部职业培训的融合。通过将微笑课程纳入党员干部职业培训的课程体系中，使其成为党员干部提升专业素质、加强职业能力的一部分。其次，可以加强微笑课程的宣传推广。通过各种宣传渠道，将微笑课程的意义和价值传递给更多的党员干部，引导他们积极参与学习，提高微笑技巧。最后，可以加强微笑课程的研究和深化。通过不断研究微笑的心理学机制，深入挖掘微笑在工作和生活中的效果，提出更加科学合理的微笑教育模式。

综上所述，微笑课程对党员干部的意义重大。通过学习微笑课程，党员干部能够提高自身的软实力和社交能力，从而更好地履行自己的工作职责。我的参与也收获颇丰，学会了微笑对待他人、传递快乐和幸福感，并且也意识到微笑是自我修身的重要手段。未来，微笑课程应继续发展、完善，从而更好地为党员干部的成长和发展提供有力支持。