税务局传承家风心得体会报告(实用12篇)

5.总结和总结心得是学习和工作中必不可少的环节，有助于提高效率和改进方法。怎样使心得体会更加具有深度和内涵？在下面的范文中，我们可以看到一些富有思想和见解的心得体会，期待能够给大家带来一些新的启发。

税务局传承家风心得体会报告篇一

11月2来五峰地税局，就被渔阳关的青山碧水、礼仪风俗所吸引，被地税局领导同事的关心爱护、悉心照料所感动，被组织体现出的厚德律严、和谐兴税的文化理念所折服。分到税费管理科实习，接触到了具体的业务工作，认识了很多纳税人，更真切的感受到了身边税务工作者身上所闪耀的责任、奉献之光。

常怀感恩之心，在团队中发展。

仁者乐山，智者乐水，五峰是一个山美水秀的地方，受此浸染，五峰地税人不仅有山的沉稳，水的灵动，更有着感恩之心。在这里的两周，听到最多的就是谢谢。领导们讲述着前任领导的故事，前辈们谈论着前前辈们的传奇，说起今天自己的成就和成长，总是不忘前辈们的教诲和提携，有意或无意的模糊着自己的努力和奋斗。陈海涛局长谈到前任局长对扁平化改革的理解和支持时，眼睛里凝聚的专注和神圣；游静师姐谈到自己刚分到管理科，李清忠科长和唐波科长的点拨和鞭策时，发自肺腑的的尊重和感激，都让我体会到了这个团队是一个懂得感恩，并在时刻感恩的团队。陈局长在三峡税务五峰专刊的卷首语上说懂得感恩的人才会有智慧、才会成功，这也许是五峰地税能有今天辉煌的魂魄所在吧。

水滴的融合汇成了大海，大海又保护了水滴不被轻易的蒸发。谁言寸草心，报的三春晖，也正是感恩集体，所以才把自己融入了集体。在税费管理科实习的这段时间，科室的几个前辈互相提醒，有问题时一起讨论，心往一处想，力往一处使，根本就没有传说中的办公室政治，更多是一家人之间的互助互爱、共同进步。工作之余，大家又会在一起组织丰富多彩的文体活动，刚来的第三天就和几个同事去打羽毛球，几个领导也都在，但是没有人觉得不自在，反而更放得开，怪不得前几天跟着领导下乡，有个乡干部说：每次见你们地税的，都觉得你们变得越来越年轻。是啊，在这样一个轻松和谐的团队中工作，心态年轻了，当然看起来更年轻了。

适应角色转变，理论联系实际。

轻轻挥手作别浪漫美丽的大学校园，和肆意张狂的少年说声再见，经过三个月的培训，即将正式的走上工作岗位，青涩懵懂的我还有些彷徨与不知所措。实习两周，让我慢慢了解了一名税务工作人员的工作职责和所肩负的使命，办公室向叔在雨天依然坚持把税款通知书即时送到纳税人手上，唐波科长在维护税法威严上的绝不含糊，李清忠科长工作安排的井井有条，都让我意识到了税务工作人员头顶国徽沉甸甸的分量。以后我不再是那个任意妄为的男生，不在是惧怕承担责任的大学生，而是一名有所担当，为民服务的公务员，更是一名忠诚敬业，奉法崇德，求是创新，清廉务实的五峰地税公务员。

学院派缺乏实践的土壤，操作者缺乏理论的支撑。作为一名大学生，在来实习之前意气风发，觉得自己掌握了很多的理论知识，去实际工作也是游刃有余。然而这十一天的实习让我发现，现实和理论相去太远，理论的概括性根本不能满足现实复杂多变的要求，我所知道哪些书本知识在面对很多底层地纳税人时，毫无用武之地。几位科室前辈却能动之以情，晓之以理，联系纳税人的实际情况，给出了纳税申报和购买发票等各种建议，既收缴了税款，又保护了纳税人的利益。这让我深深的震动了。社会是最好的大学，在经历了象牙塔的雕琢后，我们有必要在社会这个熔炉里再锻造，将学到的理论知识运用到实践当中，检验理论，同时又为自己的工作提供理论的支撑，促进地税事业的稳定和谐发展。

税务局传承家风心得体会报告篇二

税务局是国家财政和稳定局面中不可或缺的组成部分。为了保证税收的公正性和合规性，税务局的工作人员始终要保持专业性和高效性。而要想保持这些品质，就需要依托传承家风的力量。传承家风不仅是一种价值观的传承，更是一段历史的延续。今天，我们一起来探讨税务局传承家风的心得和体会。

第二段：感悟家风传承的重要性。

税务局的工作人员需要时刻牢记自己的职责和使命。传承家风，不仅是一种心灵的修饰，更是对职责和使命的态度。家风的道德标准影响着家族中每一个成员的品德、人格和情感。税务局作为一个大家族，同样需要传承家族的品格，总结自身的家训，培育新时代的家风，保持队伍的积极向上。

第三段：详述家风传承的理念。

家风是一种传统、深重的历史和文化传统。理解家风的内涵，对于税务局的工作人员来说尤为重要。家风的传承需要从根源上寻找答案，即通过对家训的总结和记录，传承家族的“家风德规”，将良好的家风内化于心、外化于行，让好家风成为思想采纳、行动践行的原则。

第四段：突显家风传承对工作的意义。

税务局不仅是国家的执法部门，更是德才兼备的责任机构。家风的传承与税务工作的实践息息相关。纳税人要求税务人员有良好的信誉、责任意识和行动规范，作为一个受家训和家风影响的人，税务人员的工作水平自然能够受到其他同行的推崇，首先要求职员们能够身体力行，做到讲诚信，守法律，助人公，守文明的基础层面。

第五段：文章结束语。

传承家风，是工作人员使自身优秀品质得以延续、发扬光大的根源。税务部门一直关注着“道德建设、文明城市”这一隆重的社会主题。在这个主题的指导下，税务工作人员们将继续传承好的家风，以最佳的姿态推进税务部门的工作，让我们的税收体系更加完善，更加符合市场经济的发展趋势。

税务局传承家风心得体会报告篇三

根据分税制度财政管理体制的要求，台山市于1994年10月28日分设了税务机构，台山市地方税务局1995年3月正式独立运作，负责全市地方税收征收管理工作。

地方税税收种类较多，可以分为财产税、行为税、所得税、资源税、流转税及附加等几大类，具体到地方税务机关的税收征管范围，包括以下各种地方税的征管工作：1、营业税;2、企业所得税;3、个人所得税;4、印花税;5、房产税;6、土地使用税;7、车船使用税;8、车船使用牌照税;9、资源税;10、土地增值税;11、城市房地产税;12、城市维护建设税。

台山市地税局从实际出发，本着“精简、效能”“小机关、大基层”和“以征管功能为主”的原则，根据省地税局提出的“属地管理、集中征收”的征管模式要求，科学合理地设置了管理机构，建立起科学的征管运行机制。市局机关内设七个股室(办公室、人事教育股、监察室、计划财务股、信息管理股、征收管理股、税政股)，外设稽查局、台城税务分局、登记分局、纳税人服务中心和19个基层税务所。

2、关于实习要求。

1)掌握原始凭证的基本内容、填制方法及填制要求，掌握原始凭证的审核内容和方法。

2)掌握记账凭证的内容、格式和填制方法，审核的内容、方法。

3)掌握科目汇总表的编制依据及方法。掌握科目汇总表账务处理程序。

4)掌握账簿的种类及各种账簿的格式。登记方法和结账、对账方法。

5)掌握会计报表的编制方法。

6)进一步理解会计核算方法之间的相互关系。

台山地方税务局的工作人员都会有一本员工工作手册，里面有很完整的工作要求，而且每个周三都会有一次会议，局长会对这个星期的工作作出总结并提出问题和批评，我觉得这样大家制度还是很不错的，总结及时，这样信息的反馈会更有效果。

税务局传承家风心得体会报告篇四

在安陆市地方税务局实习，安陆市地方税务局暑期实习总结。在这个月里，我参加了地税局组织的对纳税服务需求的调查工作，培养了我学习的兴趣和热情，激发了我对学习的积极性，为我走向社会奠定初步基础。

安陆市地方税务局成立于1997年，其前身为安陆市税务局，于1997年税务局拆分为国家税务局和地方税务局，自此地方税务局正式成立。全局担负着安陆市部分内资企业、外资企业、高新技术企业、软件企业的营业税、地方企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、堤防费、平抑副食品价格基金、地方教育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及外资企业城市房地产税、车辆使用牌照税的征收管理和稽查工作。

7月日，到达实习单位的第一天。在税务局相关工作人员详细地介绍了工作内容之后，我就投入了工作之中。

工作的内容主要是在全市范围内不同行业、不同性质抽取五十家企业进行纳税服务需求调查。抽取的企业包括：有限责任公司、私营企业、合伙企业、社会团体及事业单位、涉外企业以及其他类型企业。企业的经营范围包括：工业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、农业、房地产业、交通运输业、金融业以及其他行业。

此次调查的内容包括：纳税人选择何种纳税申报方式、纳税人对纳税相关知识的了解、纳税人了解纳税知识的途径以及纳税人获取纳税知识的方式、纳税人愿意接受何种方式的纳税辅导、纳税人接受的纳税通知的发布形式、纳税人认为税务部门执行政策的有效方式、纳税人希望地税部门推行的纳税服务、纳税人对税收部门的意见、纳税人对地税部门开通的电话纳税服务热线的使用情况、电话热线服务扩展范围、纳税人如何举报违法行为、纳税人接受地税部门曝光违法案件的方式，最后还有纳税人对地税部门的建议。

抽取的五十家企业的应纳税种包括：营业税、城市维护建设税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、房产税、印花税及其他针对失业保险、养老保险等基金的税收项目。其中营业税税率因行业不同而不同，针对纳税人营业额征收。纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收的全部价款和价外费用。城市维护建设税，以纳税人应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。车船使用税和房产税针对车船和房屋等固定资产企业占有和使用行为征收。所得税针对个人所得和企业利润征收。企业一般应在一月终了后下月上旬报送财务报表，申报纳税。通过对企业每月报送的财务会计报表信息，以销售收入为起点，逐项核对营业税及其他税收项目。

从这些企业报送的财务报表可以看出：企业的资本资产结构没有想象的那般稳定，企业的资本机构变化非常频繁而且幅度较大，一定程度上显示投资者出入频繁，也表明资本的活跃。

在调查工作进行中与企业的接触情况来看，五十家企业有近四十家都位于安陆市经济技术开发区，其中有些企业经营状况较稳定，但是有些企业有些不尽如人意，究其原因，不外乎三点：

(一)投资目标不明确，盲目介入。安陆市经济开发区属高新技术开发区，现有多家企业，实践证明企业孵化模式较为先进。但很多企业在成立之前没有考虑好经营方向和范围，所以迟迟开不了工。

(二)资金严重不足，资金筹措不力。很多新设企业将目标定位在为园区内其他企业提供产品，但由于资金不足，生产受阻，并不能及时提供产品，违约之事也经常发生，其他企业购买相关产品也只有将目标转向园区外。

(三)经营管理不善，导致连年亏损。在开发区内，国家对新设高新技术企业均给予税收优惠政策，企业所得税一般很低。但企业经营管理者经验缺乏和管理不力往往使生产成本较高，企业实现的能力低下，没有持续经营的能力，其设立到解散的过程就是把资本投入后一点点亏损完的过程。当然，法律、文化环境可能都是其影响因素之一。

对于这一点，我觉得对于类似的高新技术开发区，国家在鼓励投资者进入的同时应起一定的导向作用，对于接近饱和的市场要采取限制性的措施;投资者也应先调查市场情况，减小投资风险。

通过这次调查，我对税务机关工作有了较深刻的认识，税务工作不仅仅是我想象的收税，还包括很多内容，税务机关要能协调好与纳税人的关系，才能保证税收工作的顺利进行。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行指责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织工作，提高工作人员业务水平和法律意识，增强自觉纳税的意识，巩固企业的发展。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。

在安陆市地方税务局这一段时间的实习，既是对我的知识水平、协调和组织能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。我有很多收获，这次实习使我意识了一些想法的片面性，对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。知识水平是处理工作的基础，这意味着我应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。这需要在工作中不断地积累经验，并且虚心向他人请教，以提高业务水平;同时需要密切关注工作的发展方向，学习相关法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊。

初次体会社会给我的震撼并仅不限于工作方面，也在为人处世上给我上了一课。在最初找实习单位的迷茫中，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实习的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校，也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系并不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

通过这一段时间的实习所获得的实践经验让我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

税务局传承家风心得体会报告篇五

税务局实训是我们大学生职业教育的一部分，能够让我们更好地了解税收制度、税务管理、纳税申报等方面的知识，提升我们的综合实践能力。在这次实训中，我不仅学到了很多专业知识，还深刻体会了税务工作的重要性。下面就和大家分享一下我的实习报告心得体会。

二、实践感悟。

在税务局实习期间，我主要负责纳税申报方面的工作。通过对企业和个人的税务信息的核对和整理，提高了自己的独立思考和独立工作能力。同时，还深刻体会到纳税申报的重要性，一方面是需要遵守国家税收政策的规定，另一方面，也需要负责企业和个人的财务情况，并且及时准确地进行申报。

三、领导指导。

在税务局实习期间，领导非常重视我们的实习，定期进行实习督导和指导。领导们对我们进行了系统的培训，让我们对税收政策和税务管理有了更为深入的理解。同时，领导们还定期组织会议，与我们进行交流和探讨。在这些会议中，我们还有机会与税务局的工作人员交流，了解工作中的问题和解决方案，对我们的学习和成长都有了很大的帮助。

四、团队协作。

在税务局实习期间，我们学生互相配合，协作默契。大家有问题及时与组员商讨，通过团队的力量解决困难。在工作中，大家也要求严格要求自己，注重细节和数据的准确性。这些习惯和工作态度将对我们今后的职业发展产生深远的影响。

五、个人收获。

通过这次税务局的实习，我学习到了很多关于税收政策和税务管理的知识，也深刻体会到了税务工作的重要性。我也发现了自己在工作中的不足之处，明白了自己需要通过更多的学习和实践来提高自己的能力。这次实习对我来说是一次难得的宝贵经历，也让我更好地认识了职业发展的方向和目标。

结论：

税务局实习期间，我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的独立思考和独立工作能力。在实习过程中，领导们的指导和帮助让我对税收政策和税务管理有了更为深入的理解，而团队协作和严谨的工作态度也让我受益匪浅。未来，在职业道路上，我将继续坚持学习和实践，不断提高自己的能力。

税务局传承家风心得体会报告篇六

通过这次地方税务局实习学习，对税务工作有了较深刻的认识，税务工作比想象中要复杂。下面是本站小编为大家收集整理的地方税务局。

报告，欢迎大家阅读。

今天是我们实习工作的第三天。与前两天的被动工作相比，从今天开始，我们的工作主要是自主适应。上午我们四个实习的同学在师父的吩咐下略略地做了些整理工作，此后便没什么事了。出于自主学习的需要，我的所谓的师兄弟们不约而同地把目光瞄准了上机操作，软磨硬泡地要求各自的业师教她(他)们做纳税人资格申请、税务审核、认证发票之类的工作。她(他)确实也不错，经过师父们一番悉心教导，加上各人自身苦心孤诣的学习，不到一天时间都可以代师行事了。于是师父们成了闲人，自己倒成了税务工作者，上下打成了一片火热，做得不亦乐乎。

照我的本意，原也想随师学学税务登记的，然而听师父说税务登记程序比较复杂，我一两天学不到什么，似乎对教我不怎么热心，便也没有勉强。我想如果师父真的叫我上机操作，由他在旁边指点，不说半天，至多一天也足够了。但我不喜强人所难，也不认为学会了实地操作对我有什么大用，便没有提更多要求。我想我大学出来，做什么工作还是个未知数;即便平日做好了目标规划，毕竟也只能算作一个憧憬，不一定能成为现实。首先我不一定能在税务局或其它税务部门工作;即便能够进去，那些必务的操作技能还是得从新学习，何况整个税务工作包含的就像一个链条，税务登记只不过其中一个环节，学会了也不过那么回事，不学会了解一下也没什么损失。

整个下午我把时间花在翻阅国税局的内部资料上。由内部资料可以看出，东湖新技术开发区国税局机构设置和小窗口改革做得很不错。整个国税局按部门与区域分为不同科目，如税政管理科、税源管理科、计划征收科、办公室等。每个科目分设有自己独立的下属机构，就我们工作的计划征收科来说，所处理的业务分为税务登记、税务申报、发票管理、税款缴纳、办税流程等九个大项。这些业务全以小窗口形式设置，按其业务紧密程度在大厅里布局。这使得办税人员可以比较方便地办理一系列报税手续，减少了麻烦又提高了效率，出现了问题还可以就近及时地把信息向相关窗口反馈过去。大厅两端分设服务窗口，既便于访客的咨询，又便于科长对整个报税大厅服务状况的控制。除此之外，大厅还设有电子触摸屏，便于顾客自行查询自己需获取的信息。通过一系环环相扣的服务途径，整个大厅的报税工作可以结合紧密，自成一个完整的体系，以此推动各项服务。

除了了解国税局内部运营机制，我还借机了解一下光谷及东湖高新技术开发区的经济以及企业发展状况，了解了一些经济带头人例如带领关山发展壮大、走集团集约型经济道路的关山党委书记鲁志万，创造了金龙王品牌、见证了金龙泉的盛衰然后又舍酒纺布的李大红，创业狂生兰世立等。我想这些东西虽不见得一定要到税务局来学习，但也算是一个平台，起码看过之后对我的人生有些激励作用。

向往的工作、陌生的环境、新奇的开始汇集到了为期两周的实习。两周时间，相对于漫长的人生，不过匆匆一瞥，但是两周的时间足够让一个人收获知识、经验和勇气，发生脱胎换骨的改变。

11月2来五峰地税局，就被渔阳关的青山碧水、礼仪风俗所吸引，被地税局领导同事的关心爱护、悉心照料所感动，被组织体现出的厚德律严、和谐兴税的文化理念所折服。分到税费管理科实习，接触到了具体的业务工作，认识了很多纳税人，更真切的感受到了身边税务工作者身上所闪耀的责任、奉献之光。

常怀感恩之心，在团队中发展。

仁者乐山，智者乐水，五峰是一个山美水秀的地方，受此浸染，五峰地税人不仅有山的沉稳，水的灵动，更有着感恩之心。在这里的两周，听到最多的就是谢谢。领导们讲述着前任领导的故事，前辈们谈论着前前辈们的传奇，说起今天自己的成就和成长，总是不忘前辈们的教诲和提携，有意或无意的模糊着自己的努力和奋斗。陈海涛局长谈到前任局长对扁平化改革的理解和支持时，眼睛里凝聚的专注和神圣;游静师姐谈到自己刚分到管理科，李清忠科长和唐波科长的点拨和鞭策时，发自肺腑的的尊重和感激，都让我体会到了这个团队是一个懂得感恩，并在时刻感恩的团队。陈局长在三峡税务五峰专刊的卷首语上说懂得感恩的人才会有智慧、才会成功，这也许是五峰地税能有今天辉煌的魂魄所在吧。

水滴的融合汇成了大海，大海又保护了水滴不被轻易的蒸发。谁言寸草心，报的三春晖，也正是感恩集体，所以才把自己融入了集体。在税费管理科实习的这段时间，科室的几个前辈互相提醒，有问题时一起讨论，心往一处想，力往一处使，根本就没有传说中的办公室政治，更多是一家人之间的互助互爱、共同进步。工作之余，大家又会在一起组织丰富多彩的文体活动，刚来的第三天就和几个同事去打羽毛球，几个领导也都在，但是没有人觉得不自在，反而更放得开，怪不得前几天跟着领导下乡，有个乡干部说：每次见你们地税的，都觉得你们变得越来越年轻。是啊，在这样一个轻松和谐的团队中工作，心态年轻了，当然看起来更年轻了。

适应角色转变，理论联系实际。

轻轻挥手作别浪漫美丽的大学校园，和肆意张狂的少年说声再见，经过三个月的培训，即将正式的走上工作岗位，青涩懵懂的我还有些彷徨与不知所措。实习两周，让我慢慢了解了一名税务工作人员的工作职责和所肩负的使命，办公室向叔在雨天依然坚持把税款。

通知书。

即时送到纳税人手上，唐波科长在维护税法威严上的绝不含糊，李清忠科长工作安排的井井有条，都让我意识到了税务工作人员头顶国徽沉甸甸的分量。以后我不再是那个任意妄为的男生，不在是惧怕承担责任的大学生，而是一名有所担当，为民服务的公务员，更是一名忠诚敬业，奉法崇德，求是创新，清廉务实的五峰地税公务员。

学院派缺乏实践的土壤，操作者缺乏理论的支撑。作为一名大学生，在来实习之前意气风发，觉得自己掌握了很多的理论知识，去实际工作也是游刃有余。然而这十一天的实习让我发现，现实和理论相去太远，理论的概括性根本不能满足现实复杂多变的要求，我所知道哪些书本知识在面对很多底层地纳税人时，毫无用武之地。几位科室前辈却能动之以情，晓之以理，联系纳税人的实际情况，给出了纳税申报和购买发票等各种建议，既收缴了税款，又保护了纳税人的利益。这让我深深的震动了。社会是最好的大学，在经历了象牙塔的雕琢后，我们有必要在社会这个熔炉里再锻造，将学到的理论知识运用到实践当中，检验理论，同时又为自己的工作提供理论的支撑，促进地税事业的稳定和谐发展。

在这个月里，我参加了地税局组织的对纳税服务需求的调查工作，培养了我学习的兴趣和热情，激发了我对学习的积极性，为我走向社会奠定初步基础。

安陆市地方税务局成立于1997年，其前身为安陆市税务局，于1997年税务局拆分为国家税务局和地方税务局，自此地方税务局正式成立。全局担负着安陆市部分内资企业、外资企业、高新技术企业、软件企业的营业税、地方企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、堤防费、平抑副食品价格基金、地方教育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及外资企业城市房地产税、车辆使用牌照税的征收管理和稽查工作。

7月日，到达实习单位的第一天。在税务局相关工作人员详细地介绍了工作内容之后，我就投入了工作之中。

工作的内容主要是在全市范围内不同行业、不同性质抽取五十家企业进行纳税服务需求调查。抽取的企业包括：有限责任公司、私营企业、合伙企业、社会团体及事业单位、涉外企业以及其他类型企业。企业的经营范围包括：工业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、农业、房地产业、交通运输业、金融业以及其他行业。

此次调查的内容包括：纳税人选择何种纳税申报方式、纳税人对纳税相关知识的了解、纳税人了解纳税知识的途径以及纳税人获取纳税知识的方式、纳税人愿意接受何种方式的纳税辅导、纳税人接受的纳税通知的发布形式、纳税人认为税务部门执行政策的有效方式、纳税人希望地税部门推行的纳税服务、纳税人对税收部门的意见、纳税人对地税部门开通的电话纳税服务热线的使用情况、电话热线服务扩展范围、纳税人如何举报违法行为、纳税人接受地税部门曝光违法案件的方式，最后还有纳税人对地税部门的建议。

抽取的五十家企业的应纳税种包括：营业税、城市维护建设税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、房产税、印花税及其他针对失业保险、养老保险等基金的税收项目。其中营业税税率因行业不同而不同，针对纳税人营业额征收。纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收的全部价款和价外费用。城市维护建设税，以纳税人应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。车船使用税和房产税针对车船和房屋等固定资产企业占有和使用行为征收。所得税针对个人所得和企业利润征收。企业一般应在一月终了后下月上旬报送财务报表，申报纳税。通过对企业每月报送的财务会计报表信息，以销售收入为起点，逐项核对营业税及其他税收项目。

从这些企业报送的财务报表可以看出：企业的资本资产结构没有想象的那般稳定，企业的资本机构变化非常频繁而且幅度较大，一定程度上显示投资者出入频繁，也表明资本的活跃。

在调查工作进行中与企业的接触情况来看，五十家企业有近四十家都位于安陆市经济技术开发区，其中有些企业经营状况较稳定，但是有些企业有些不尽如人意，究其原因，不外乎三点：

(一)投资目标不明确，盲目介入。安陆市经济开发区属高新技术开发区，现有多家企业，实践证明企业孵化模式较为先进。但很多企业在成立之前没有考虑好经营方向和范围，所以迟迟开不了工。

(二)资金严重不足，资金筹措不力。很多新设企业将目标定位在为园区内其他企业提供产品，但由于资金不足，生产受阻，并不能及时提供产品，违约之事也经常发生，其他企业购买相关产品也只有将目标转向园区外。

(三)经营管理不善，导致连年亏损。在开发区内，国家对新设高新技术企业均给予税收优惠政策，企业所得税一般很低。但企业经营管理者经验缺乏和管理不力往往使生产成本较高，企业实现的能力低下，没有持续经营的能力，其设立到解散的过程就是把资本投入后一点点亏损完的过程。当然，法律、文化环境可能都是其影响因素之一。

对于这一点，我觉得对于类似的高新技术开发区，国家在鼓励投资者进入的同时应起一定的导向作用，对于接近饱和的市场要采取限制性的措施;投资者也应先调查市场情况，减小投资风险。

通过这次地方税务局实习调查，我对税务机关工作有了较深刻的认识，税务工作不仅仅是我想象的收税，还包括很多内容，税务机关要能协调好与纳税人的关系，才能保证税收工作的顺利进行。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行指责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织工作，提高工作人员业务水平和法律意识，增强自觉纳税的意识，巩固企业的发展。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。

在安陆市地方税务局这一段时间的实习，既是对我的知识水平、协调和组织能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。我有很多收获，这次实习使我意识了一些想法的片面性，对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。知识水平是处理工作的基础，这意味着我应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。这需要在工作中不断地积累经验，并且虚心向他人请教，以提高业务水平;同时需要密切关注工作的发展方向，学习相关法律知识，培养法律意识，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊。

初次体会社会给我的震撼并仅不限于工作方面，也在为人处世上给我上了一课。在最初找实习单位的迷茫中，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实习的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校，也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果，与他人关系并不大，但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。

通过这一段时间的实习所获得的实践经验让我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

开始学会了感恩，开始了成长，这里是我的根。即将正式开始的工作，我也想对着那绵延的高山呼喊：我时刻准备着!

税务局传承家风心得体会报告篇七

向往的工作、陌生的环境、新奇的开始汇集到了为期两周的实习。两周时间，相对于漫长的人生，不过匆匆一瞥，但是两周的时间足够让一个人收获知识、经验和勇气，发生脱胎换骨的改变。

常怀感恩之心，在团队中发展。

仁者乐山，智者乐水，五峰是一个山美水秀的地方，受此浸染，五峰地税人不仅有山的沉稳，水的灵动，更有着感恩之心。在这里的两周，听到最多的就是谢谢。领导们讲述着前任领导的故事，前辈们谈论着前前辈们的传奇，说起今天自己的成就和成长，总是不忘前辈们的教诲和提携，有意或无意的模糊着自己的努力和奋斗。陈海涛局长谈到前任局长对扁平化改革的理解和支持时，眼睛里凝聚的专注和神圣；游静师姐谈到自己刚分到管理科，李清忠科长和唐波科长的点拨和鞭策时，发自肺腑的的尊重和感激，都让我体会到了这个团队是一个懂得感恩，并在时刻感恩的团队。陈局长在三峡税务五峰专刊的卷首语上说懂得感恩的人才会有智慧、才会成功，这也许是五峰地税能有今天辉煌的魂魄所在吧。

水滴的融合汇成了大海，大海又保护了水滴不被轻易的蒸发。谁言寸草心，报的三春晖，也正是感恩集体，所以才把自己融入了集体。在税费管理科实习的这段时间，科室的几个前辈互相提醒，有问题时一起讨论，心往一处想，力往一处使，根本就没有传说中的办公室政治，更多是一家人之间的互助互爱、共同进步。工作之余，大家又会在一起组织丰富多彩的文体活动，刚来的第三天就和几个同事去打羽毛球，几个领导也都在，但是没有人觉得不自在，反而更放得开，怪不得前几天跟着领导下乡，有个乡干部说：每次见你们地税的，都觉得你们变得越来越年轻。是啊，在这样一个轻松和谐的团队中工作，心态年轻了，当然看起来更年轻了。

适应角色转变，理论联系实际。

轻轻挥手作别浪漫美丽的大学校园，和肆意张狂的少年说声再见，经过三个月的培训，即将正式的走上工作岗位，青涩懵懂的我还有些彷徨与不知所措。实习两周，让我慢慢了解了一名税务工作人员的工作职责和所肩负的使命，办公室向叔在雨天依然坚持把税款通知书即时送到纳税人手上，唐波科长在维护税法威严上的绝不含糊，李清忠科长工作安排的井井有条，都让我意识到了税务工作人员头顶国徽沉甸甸的分量。以后我不再是那个任意妄为的男生，不在是惧怕承担责任的大学生，而是一名有所担当，为民服务的公务员，更是一名忠诚敬业，奉法崇德，求是创新，清廉务实的五峰地税公务员。

税务局传承家风心得体会报告篇八

税务局传承家风是一项重要的任务，它需要我们回顾家族历史，了解祖先的精神信仰和道德价值观，并将这些传统的价值观念贯彻到我们的生活中。随着时代的发展和社会的变迁，我们的社会价值观也发生了巨大的变化。因此，如何传承家风，成为了一个需要深入探索和思考的问题。

第二段：家族的传统文化与价值观。

我们所说的家族传统文化，是历代祖先在日常生活中形成的一套行为规范和思维方式。这些规范和方式不仅代表着祖先智慧的结晶，更是代表着家族的一种道德价值观。在传承家族文化中，我们要重视家族道德价值观的传递，这包括人文关怀、家庭奉献和诚实守信等核心价值观的传承。当我们传承家族文化的同时，我们也传承了这些核心价值观，让它们成为我们今后行为的指南。

税务局作为一个国家权力机构，直接面对民众，需要高度的诚信和专业素养。传承家风不仅有助于增强税务局工作人员的职业道德，更能维护税收的公正和透明。税务局传承家风，是对华族传统文化和个人品德的体现，这将有助于形成国家税务工作系统的诚信和正信形象。维护税收的公平和透明，是建设和谐社会的重要一环，税务局作为税收的母机构，传承家风更成为了其工作的必要性。

税务局传承家风的具体做法，包括对所有税务工作人员的基本道德要求，如诚实守信、高尚品德及职业素养等的培养和规范。这些基本道德要求的培养，从我们自身做起，要立足于自我调整，积极去学习和恪守这些基本的道德要求。在这个基础上，我们还可以通过加强纪律教育和对内部控制的加强，建立更加完善的制度和规章来保持税务工作人员的廉洁和职业素养。此外，税务局还可以采取社会宣传和教育等方式，向广大民众普及税收知识，建立广泛的社会支持和认可。

第五段：总结。

传承家风是我们每个家族、每个人的历史使命和责任。税务局作为国家税收的管理机构，要求其工作人员具备高度的诚信和专业素养。税务局传承家风不仅有助于增强工作人员的职业道德，更有助于维护税收的公正和透明。我们每个人都应将传承家风视为自己的责任和义务，立足于个人，努力做好自己的本职工作，将这种精神转化为行动，积极投入到建设和谐社会的伟大事业中去。

税务局传承家风心得体会报告篇九

有时候我们会听到一些人说：“好的家庭教育是人生中最宝贵的遗产之一。”这完全是事实。“家风”这个词把我们带回了过去，并将我们的思维与传统的理念联系在了一起。在如今这个快速变化的时代，文化和社会价值观也在迅速演变。所以，我们需要寻找一种稳定的生活方式，那就是通过传承家风，以此来传递我们的价值观。在这篇文章中，我我们将谈论如何在税务局这个职业领域中传承家风，进而影响我们自己及我们的同事。

第二段：家风的定义和税务局家风传承的意义。

具体来说，“家风”是指一家人通常在几代人之间相互遗传的文化、信仰和价值观念。要想建立好的家风，需要引入尊重、责任意识、诚实、勤劳、尊重长辈等价值观。税务局作为一个组织，它也需要一套积极的家风。税务局的工作相当重要，所以其家风尤为重要。家风传承不仅可以构建一个团结、和谐、积极向上的组织文化，还可以促进员工的自我价值，提高他们的工作效率和创新能力。

税务局家风的传承需要通过多种途径来实现。例如：开展有关家庭文化、家庭伦理、家庭谈话等主题活动，来提高员工的家庭责任感和家庭承诺意识。还可以进行党团日活动、文艺活动、组织员工参加义务劳动、志愿服务等形式丰富多样的活动。这些活动可以提高员工的团结意识，增强他们对组织的归属感和职业荣誉感，同时也更加了解他们的同事，有利于员工之间的交流和合作。

第四段：家风传承在税务局中的应用。

税务局的巨大贡献和社会责任使其成为国家和公民的共同财富。税务局的员工不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备优秀的道德品质，这样他们才能代表税务局在公众面前有一个良好的形象。例如，他们需要有责任感，要有远见卓识，人与人之间的良好互动等等，这些都是先天的家庭教育所塑造的自然特性。要想让税务局的家风得到更好的传承，必须采用系统的、全方位的培训方式，以便提高员工的职业素养和工作技能。这样，工作中的表现和个人形象都会达到更高的水平。这种传统是从父母到子女、从老师到学生、从领导到下属的传承，是通过后代和后代的不断发展而保留下来的。像这样的良好传统，源远流长，流长不息。

第五段：结论。

一个组织的文化建设可以是工作更加顺畅、更加稳定。税务局作为一个组织，也需要通过积极的家风传承活动，来营建一个和谐的组织文化环境，并且提高员工的综合素质。在这个过程中，每一个人都要参与，从而取得更好的效果。税务局的家庭教育通过这种方式传承下来，并不断改良和丰富，将为未来的税务信息化建设打下坚实的基础。

税务局传承家风心得体会报告篇十

税务局实训是我大学学习过程中的重要一环节，通过实践操作，认识了税务局的日常工作流程和工作方式，在此基础上汇总总结出一些报告心得体会。通过本次实训，我深刻认识到税务工作不仅仅是简单的计算和填报税表格，还需要了解税法政策和相关法律法规，以便做出正确的判断和处理税务事务。

税务局实训内容主要包括税务工作信息查询、纳税申报和纳税证明办理等。在实践操作中，我学会了如何查询企业纳税信息、如何编制企业纳税申报表、如何办理纳税证明等。这些实际操作让我深入了解到税务工作的复杂性和技术含量。税务工作不仅有繁琐的报表填报工作，还有很多的政策法规等基础知识需要掌握。这让我更加珍惜在大学中的学习机会，更加认识到自身在这个行业中的不足之处，需要在以后的学习中加强基础理论知识的学习。

第三段：对税法政策认知的加深。

税法政策是税务工作中极其重要的一环。税务局实训中，我学会了如何查询最新的税法法规，如何对企业纳税进行分析，如何根据法律法规处理纳税人因违法行为受到的罚款等事项。通过这次实践，我进一步加深了对税法政策的认知和理解，也明白了税务人员的职责之一是保障税收的公正性和公平性。

第四段：对沟通协作能力的提升。

税务局实训中，不仅仅需要独立思考、自主学习，还需要团队合作、沟通协调。我们需要与税务局的实习导师进行交流和沟通，必须要确保在沟通交流过程中不出差错。集体研讨和团队合作是我们在税务实践操作中的主要方式。在整个实习中，我学会了如何与不同的人展开合作，如何正确及时地和导师进行讨论，如何准确明了地咨询上级领导的意见等。这些经验不仅在税务工作中有着重要的作用，在将来寻找工作或进入职场也将对我有所帮助。

第五段：总结。

税务工作对于一个国家的税收征收具有极其重要的作用，税务局实训让我深入了解了这个行业，认识到了税务工作的复杂性和技术性，加深了我对税收法规及其实际应用的认识和理解。在实践的过程中，我的沟通协作能力也得到了提升。通过这次实习，我认识到自己在这个行业中的任重道远，需要在以后的学习和工作中不断加强自己的专业技能和自身素质。

税务局传承家风心得体会报告篇十一

税务局实训报告是一种非常重要的实践活动，对我个人的成长和发展起着至关重要的作用。在这篇文章中，我将分享一下我在实习期间的经验和体会，以及我获得了什么。

第二段：实习的工作内容和感受。

在税务局实习期间，我工作的主要内容是负责审计税务报告和协助其他同事处理文件和计算税费。我们需要准确地读取文本并进行有效的判断，并要确保所有数据被计算和报告正确。我对这个工作有一定的基础和理论知识，然而在实际操作中，我仍然发现了许多挑战。我的最大收获是发现，学术上的知识和实践中的经验不同，而且仅仅依靠书本知识是不够的，必须有实践经验才能更加自信和安全地处理工作任务。

第三段：实习的收获与提高。

税务局实习期间，我认为自己获益很多，我可以更加自由和舒适地从教科书之外的资源和知识库中学习。我从同学、教授和同事的反馈中学到了很多，也在与同事共事的过程中培养了很多积极向上的态度和习惯，比如耐心、细心和认真。实习经历给我提供了一个清晰的职业目标，我可以更好地理解自己将来从事的行业的工作和职责，更好地理解我的角色和职责。实习后，我明确了我所需要掌握的技能，以及我需要在向理论知识方向做出努力和改进。

第四段：团队工作的重要性。

实习还使我认识到了团队合作的重要性。税务局的工作需要团队的努力和配合，我们必须协同合作，确保工作流程的协同性，并确保工作进度和流程的合理性。我们进行了多次组队合作，我能够直观地感受到工作质量的提高，我用同事们的意见和建议改进了我的工作方式，使我们的团队能够更加有信心和高效地完成任务。

第五段：总结和结论。

税务局实习让我们更好地了解了职业生涯确切的职位和工作内容。我从实习中学到了很多精神品质，也意识到了团队合作的重要性，并发现了自己的短处和错误。我相信这个实践经验能够帮助我更好地实现我的职业目标并实现竞争力。我将努力利用这些经验做出有意义的贡献，并在未来的工作中更加扎实和领先。

税务局传承家风心得体会报告篇十二

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞税务师事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习单位简介。

成都锦瑞税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果。

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率。税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生。

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。

记鲁志万，创造了金龙王品牌、见证了金龙泉的盛衰然后又舍酒纺布的李大红，创业狂生兰世立等。我想这些东西虽不见得一定要到税务局来学习，但也算是一个平台，起码看过之后对我的人生有些激励作用。