最新单位出纳员岗位心得体会(模板10篇)

1.作为一种对过去经验的总结与反思，心得体会对个人成长与发展有着不可忽视的影响。写心得体会要注意简练明了，突出主题，突出个人的有益体验和收获。下面是一些心得体会的案例，希望能够帮助大家更好地理解和应用于实际写作中。

单位出纳员岗位心得体会篇一

现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。

刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。

在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是高兴。出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若需要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金。

日记。

账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定处理业务。其实很简单，只是没有实际操作过，但是我们一样可以做好，要对自己有信心，相信自己能做好，给自己一个机会会比她们做的更熟练、更出色。

对于如何签发支票，作废的收据、填错的支票怎样处理又回顾了一下，有些细节上的东西以前学时没太注意，等到实际操作上就要犯错误了，签发支票、收据等都要特别信心，要有耐心，不能浮躁，会计其实是一项比较烦琐的工作，看我们如何对待了，我本人比较喜欢计算，喜欢数字，喜欢把一堆看似乱七八糟的东西整理的井井有条，所以我对会计越来越有兴趣，越来越喜欢做会计。

跟随会计实习时，会计告诉我公司遵循企业会计准则、矿产资源法、安全生产法等法规，该公司以冶金设计等为主，需要遵守好多国家的政策法规，该公司比较正规。刚跟随会计实习时，会计不是很高兴我去实习，可能是怕我添乱吧，帮不上她的忙，还要弄乱东西，后来由于我的耐心等待，合理的处理人际关系，会计态度缓和了，让我看她处理业务，还给我看了公司的凭证，原始单据，以及明细帐和总帐等，让我总结了出纳的理论与实际的不同处以及会计的理论与实际的不同处。理论知识不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具体该如何做，还需要翻看以前所学的，要把它深入扎根不是很容易啊，还得靠以后工作了在实际操作上去把它扎在心里。会计教给我如何和人们沟通，好多时候都要自己去判断，去决定该如何做，在社会上只能依赖一个人，那就是自己，不要指望别人帮你做点什么，要看看你能帮别人做什么。

有一点遗憾的就是实习期间没有涉及到有关报税的问题，如果涉及到了，应该能学到好多知识，毕竟以前的会计岗位角色模拟实验中没有涉及到太多的有关税的问题，而在公司中，对会计而言，税是一个比较关键的问题。

实习期间还是学了不少社会知识，要多感谢实习指导人、公司出纳、会计的关照和帮助以及实习指导老师的细心教导，耐心讲解。

发现的问题和建议：在此次会计理论与实际相结合的实习工作中，确实让我们学到了不少书本以外的知识，让我们对这两年半的会计学习有个总结，当然也发现了不少问题。出纳看似简单的工作若不细心还是不能胜任的。出纳的工作不难，但有些步骤是必须要遵守的，有时出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺利，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需按部就班的一步步操作。跟随会计实习，需要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系，营造一个紧张而温馨的工作环境，工作起来才会比较愉快，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺利发展应该会很有利的。

我们还未步入社会，好多事情尤其是工作上的事没有具体处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自己要足够了解，要有深层次的认识，有的工作可以直接说我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自己，看能否完成，不可夸下海口也不可低估自己的能力，埋没自己。

综上所述，在这次实习期间达到了预定的目的，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学会了社会知识，对我们不久的就业很有帮助。通过这次实习，对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。我找到了自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向。学会了人与人沟通需要一定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。

答：本人94年大学毕业(一个很普通的、没名气的大学)，到现在接近20xx年的财务工作经历。目前在一家大型的外资企业做财务总监，管理着差不多18个人的财务团队，看到最近这里有不少人希望从事财务工作，所以希望我的一些工作中的体会对这些人多少有点帮助。

首先，你在从事这个工作以前，问自己，是否愿意跟数字打交道?我想好多人回答是：不是很喜欢，但是财务工作好像比较稳定，工作也相对来说不是很难找，所以选择财务这一行。我想这个理由，还是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜欢的工作很难有所建树的。也许，有些人想，暂时干一段财务，有机会干个自己喜欢的一些事情。但是，问题是，财务人的特点决定，干这一行的时间长了，那么人就会变得谨小慎微、多少有点保守主义的倾向。当然，不是所有的人都是，但是大部分的会在自觉不自觉中变成这样子的。所谓男怕入错行，还是好好考虑之后再决定为好。

如果的确喜欢财务工作，那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度之后，会分为5个领域，即：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。不同的部门都有各自得特点，难说孰优孰劣，根据自己的个性去选择。当然，不是每个企业都这么详细地分工，但是这些功能是一个完善的财务体系必备的，不要以为财务工作就是简单的会计工作。

其次，财务的入门门槛其实不高，很多人都可以从事。如，学理工的、学经济类的任何专业的人，经过半年左右的培训，处理简单的业务基本上没有任何问题。甚至，比那些学财务的人做得还要好。所以我常常开玩笑地跟我的同事们讲：“你们要有危机感呀，现在能干财务的比扫马路的还要多!”但是，这个行业的达到高水准的人才，却很难，非常难!首先，如上所说，你如果没有很好的数字感觉，那么你永远也达不到财务高手的境界的。我曾经的老板是香港人，我们3个人花费了5天的时间，给他做了差不多50多页的报告。但是他看了不到20分钟，就敏锐地指出来，很多数据之间的钩稽关系和前后自相矛盾的部分。其间，他几乎没有用过计算器，就是凭脑子和感觉判断出来的。虽然老板的为人非常严厉，但是我们是由衷地佩服他，连他的死对头——中方的董事长也是对他极其地欣赏(由于中外合资双方的关系不好，所以每次董事会总是不欢而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事长在他们集团会议上，面对着众多的中方高层曾经说过：“你们这帮人里，如果有一个人有外方董事一半的本事，那么我他妈就给磕头了!”我想，一个人做到连对手都佩服的时候，那么这个人是非常成功的。显然，我的这个老板显然是血液里流淌着数字的人。其次，财务工作是相对来说成就感比较少的工作，因为它的input和output不是很配比的。你可以感觉到你的input，但是感觉不到output——很多财务人天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说，我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;qa人员可以说，降低了多少不良率;可是我们呢?说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

再次，财务工作的压力是很大的。这个压力，来自于deadline、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的。这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因，如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来，又或者把分析报告递交了，尽管是非常翔实和准确的，但是对经营没有任何帮助!大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“workingunderhighpress”，可见财务人员承受的压力是非产普遍的!财务分析也是一样的，因为财务分析没有一定之规，也没有非常technical的硬性标准，所以对你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是说一帮人跟你指手画脚的!这些会让你感到很郁闷。同时，财务也是政策性非常强的，会计准则你得遵守，税法你也得遵守。尽管你有很高的水准，但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的，所以，你做得再小心，肯定会有犯错误或者是走在犯错误的边缘上的。不管你平时表现多么的好，如果让执法当局罚了款了，那么你老板的脸色肯定是非常难看的。如果，你不希望你的老板给你难堪，那么你就得跟那些税务、工商、外管局、海关的一帮混蛋打得热乎点，这个对很多人来说是非常痛苦的!

再其次，财务需要终身学习的。当然，现在好像没有哪行是不需要学习的，但是中国现在处于各种经济法规完善过程中，所以经济类的各种政策变化是非常频繁的，如果不及时更新，那么你会跟不上时代的。如，现在新发布了最新的会计准则，从‘20xx年开始实行。光是这个，就够你学习一段时间的!又如，你要是在美国企业工作或者是在美国上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中国的各种税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“xx函”的方式规定的，本身的逻辑性和连贯性很差，且执法人员的回复因人而异。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的时候，进行辩解。中国的执法部门最恶心得地方是，他们从来不会以书面形式给你做任何政策咨询的，所以你要是含糊，那么可能会给公司带来很多的损失的。

近年来，财务软件的应用是大势所趋，尤其是大企业更是如此。但是，你的思路和脑子没有及时跟上，那么在这些软件面前你会感觉很无助的!因为软件不是单纯的代替你的手工工作，而是包含着许许多多的先进的管理理念、内控机制的，这就是为什么那么多的中国企业采用了erp，却以失败告终的原因。如果，公司的管理层的理念没有及时更新，变革的决心不那么强烈，那么好的erp软件几乎是一种负担!尤其是像sap这样复杂的erp软件，一般的企业是用不了的。我们公司刚开始使用sap的时候也是非常痛苦的，差不多过了1年多了，大家才觉得这个东西真好，什么事情都离不开它了。举个简单例子。我们公司为了提高公司的信誉和竞争力，规定每月10日一次性通过网上银行支付上一个月份采购的所有货款。这个事情，好多人员都反对，认为有些东西是必须预付款的、又有些人认为客户部来要账主动付款是愚蠢的等等。但是，管理层是决心非常强，统一付款条件的好处是多方面的：首先，他杜绝了采购或财务部门以权谋私的余地;其次，便于实现掌握资金的需求;再次，可以提高价格谈判的筹码，最后，树立公司的良好形象等等。这个制度推广了一段时间之后，大家现在觉得效果非常的好!以前总是说会计是越老越值钱，但是，现在是越老越不值钱!

最后想谈点财务工作的悟性问题。记得在大学的时候，老师讲“有借必有贷，借贷必相等”的时候，感觉太抽象了。但是，实际接触工作之后，慢慢体会到其中的奥妙。那么多复杂的业务用简单的“借”和“贷”来涵盖，这个同大自然的“阴”和“阳”、计算机语言的“1”和“0”、围棋世界的“黑”和“白”有着惊人的相似。我面试的时候常常喜欢向那些有1~2年工作经验的应聘者问：“为什么资产负债表上的科目和损益表上的科目没有一个是重叠的，但是两个表里的累计利润会一样呢?”“为什么现金流量表是非常重要表?”“为什么现在很多大企业用eva来考核成果而不是利润?”等问题。通过对这些问题的回答，很容易看得出一个人有没有财务的悟性和灵性的。

但愿我的这点心得，对有志于财务工作的人有一点点的帮助。

答：这个需要您去专门提供。

毕业论文。

服务的网站或公司!好好写一份论文吧我也是刚毕业出来做出纳的，你可以从你从事的工作的职业道德上着手，比如说做出纳应该要注意什么，要怎么做等。比如出纳不能坐支，不能白条抵库等等，还有你应该写在工作的这段时间，让你学会了什么等，以后你要怎么做等等)写你实习的经历这个要以你学的专业来写忙忙碌碌的一周又过去了，由于刚刚开学，本周的主要工作还是收费，在收费过程中每天都要面对形形色色的家长。

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫，面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。

在收费时，有的学生家长会毫不犹豫地掏出学费按学校的收费标准交费，可是有的家长则会找出种种借口要求减免学费。每当此时，我都会耐心而详细地向他们作出合理的解释。在理解的基础上有些家长还是很痛快地为学生交齐了学费。对于那些家里确实有困难的学生，我就会按照学校的规定，让他们填写减免学费申请表，经校领导批示后给予适当减免。

虽然收费工作看起来简单，但在实际工作中确实存在不少复杂的问题，如果处理得当不仅可以为学校创收，同时还会为学校招生。我校学生王翠莲的父亲第一次来我校咨询时，我向他详细介绍了我校的情况，并及时回答了家长提出的问题，在他感到满意的同时，又相继为我校介绍了六、七名学生。

在收费工作中我感受最深的就是人与人之间需要太多的沟通，太多的理解，无论什么问题在相互沟通、理解的基础上都会迎刃而解。用心的去写找老师多沟通沟通,请老师指点一下不就行了你可以去一些网落上找些论文来抄袭!最好不要抄袭这样不好骗自己自己想到什么写什么!写出自己的生活!写好提纲和主干就行出纳，快一年没坐过了，其实随便怎么写都行。主要是看你的平时业绩怎么样。

工作总结。

只是一个参考，领导对于一个新手来说，重视的并不是他的写作，而是能力。

我当时就是随便下载了一篇就交了，因为工作原因，领导对我的印象不错，并没有在意什么工作总结。

所以我升的很快。

顺便问一句，是说的银行的出纳吗?如果不是，就当我没说吧，呵呵。你可以写现在的工作情况学的知识和以后的步向可以去百度上搜索以下相关的，在模仿一下就可以了!总结在实习阶段所学到的东西!

例如;坏脾气改掉了，上班不迟到不早退。

很多可以写的的理论知识与实际结合把自己想到的，看到的。

20xx年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特别是在期间,仍按时到等公共场合办理业务.

在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、开学期间日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与办理好交接手续，完成对我公司职工的的投保工作。

4、做好20xx年各种及，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作。

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3按照公司部署,做好了活动及困难职工救济工作.

在本年度工作中。

1、严格执行和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

随着的日臻完善，社会对的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的实际操作能力，12月初我参加了学校组织的erp实习，经过在模拟的裕年股份有限公司的实习，我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识，使自己更加充分地了解了理论与实际的关系。这次实习中我的职位是出纳，内容主要包括，从到的流程，以及公司的资产运营等等。

一、实习概况。

在为期一个多月的实习中，我对实务有了一个全面的了解。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作。在实习过程中的探索和工作后，我终于知道出纳工作并不是我想象中的简单。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面：

1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。活动少不了货物价款的收付、项的收付，也少不了各种以及务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和的收取和办理，以及收付业务的办理，都必须经过之手。

2、反映职能。出纳的第二个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币，通过其特有的现金与、有价证券的各种明细分类账，对本单位的和有价证券进行详细地记录与核算，以便为和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。

3、监督职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等也是出纳的职责所在。

虽然出纳的职能对企业十分重要，但我的程也不算复杂。我的工作主要有：

1.办理银行存款转账和现金的保管。

2.负责支票、发票、收据的管理。

3.登记银行和，并及时与银行对账。

出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及纠正程序和现金收付：

1.现金收付的，要当清金额。

2.现金多付或少付金额，由责任人负责。

3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。

4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特殊情况需审批。

5.员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借款,若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

日记账处理分为：

1.登记日记账时要先分清账户，避免张冠李戴。

2.每日结出各账户存款余额，以便总经理及了解公司资金运作情况，以调度资金。

3.保管好各种空白支票，不得随意乱放。

由于本学期在学校上过模拟实习这门课，上课时做过的手工模拟，我凭着记忆加上学校里所学过的理论知识，努力做到对会计凭证熟练掌握。是会计工作中关键的一环，因此对会计分录更应加以重视，于是我加班补课，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，因此对相关票据反而有了更深刻的印象。但并不是认识就可以了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好装订好，才能为编制会计凭证做好准备。

会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是用来登记账簿的依据，会计凭证按照程序和用途不同可风味原始凭证和。原始凭证是指在经济业务发生是取得或填制的，证明经济业务发生和完成情况的书面证明，也是编制记账凭证的合法依据。记账凭证是由会计部门依据审核后的原始凭证填制的，记账凭证上最重要的内容是做成会计分录，指明经济业务所涉及账户名称、金额和记账方向的凭证，是作为登记账簿的直接依据，因此登记记账凭证是会计处理程序中的第一个关键步骤。为了提升工作效率，做账时我使用。我根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，进入的录入记账凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最后在检查各个要素准确无误后保存。刚开始我制作的速度比较慢，而且在审核凭证时能发现一些错误的凭证，但是由于上学期刚刚学习了金蝶会计软件的操作和运用，所以使用起来也不会太吃力。通过几天的实践后，我在速度和准确度上都提高了不少。通过一段时间的编制记账凭证工作,我对各个会计科目有了更加深刻而全面的了解,并且对我把书本知识和实践结合起来起到了很大的作用，这也使我对会计凭证有了更为深入的了解。

我们会计部门的核算主要分为三个步骤：记账、复核与出纳。由于我是出纳，所以主要是办理支票业务。对于办理支票业务，首先是要审核，看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支。值得注意的是大写金额记到元的应在后面加”整”字，到分的则不能加”整”。支票核对后，我需要到银行填写支款凭证及，并把相应联带回给会计作为登记入账的原始凭证。

二、实习收获。

经过这次实习，虽然时间很短，可我学到的却是我所经历的三年多中难以学习到的。比如如何与同事们相处，相信是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便多跟同学们打交道，而自己也尽量虚心向他们求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，作为一名会计人员必须具备良好的人际交往能力。

会计是比较烦琐的工作，在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，但只要你用心地做，反而会觉得越做越有乐趣，越做越起劲。因此做账切忌：粗心大意、马虎了事、心浮气躁。

这次会计实习中，我可谓受益非浅。俗话说，千里之行，最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的目的和意义。

此次的实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我学到了许多，也认识了许多，使我在模拟的中感受到了在实际社会中生存所应该具备的各种能力，让我在踏入之前做了一次全面而充分的准备。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础。相信经过这次模拟实习，我有能力也会以更好的姿态融入社会。

单位出纳员岗位心得体会篇二

第一段：介绍练兵的重要性（约200字）。

作为一名在单位里工作的员工，练就一身过硬的本领是至关重要的。随着市场竞争的日益激烈，单位员工面对的挑战也越来越大。只有通过不断地练兵才能适应这种竞争环境，提高自己的竞争力。在一个单位里，每个岗位的工作也是各不相同的，因此，针对不同岗位的特点，制定相应的练兵计划也是必要的。在我单位，我们也积极组织员工进行岗位练兵，以提高整个单位的战斗力。

第二段：阐述个人参与岗位练兵的体会（约300字）。

作为一名参与过单位岗位练兵的员工，我深切地感受到了参与岗位练兵的重要性。在这个过程中，我不仅学会了技术上的一些实用技巧，也锤炼了自己的能力。通过刻苦训练，我逐渐掌握了自己岗位的要求，提高了工作效率。同时，我还学会了如何与同事合作，如何处理工作中的各种突发情况。通过反复训练和实际操作，我逐渐成熟起来，工作表现也越来越出色。

第三段：讲述岗位练兵带来的好处（约300字）。

单位岗位练兵不仅能够提高个人的综合素质，还能够对整个单位带来积极的影响。首先，通过参与练兵，员工能够提高自己的技术能力和专业水平，从而更好地完成岗位工作。其次，练兵还能够加强团队意识和团队合作精神，使员工能够更好地与同事协作，提高整个单位的工作效率。此外，通过不断地练兵，单位还能够发现和培养潜力员工，为单位发展留下充足的后备力量。因此，单位岗位练兵不仅是员工个人的需要，也是单位发展的需要。

第四段：分享个人在岗位练兵中的收获（约200字）。

在我个人参与单位岗位练兵的过程中，我获得了许多宝贵的收获。首先，我学会了如何处理工作中的各种复杂情况，提高了自己的解决问题的能力。其次，我也深刻体会到团队合作的重要性，在与同事共同训练的过程中，我与他们建立了深厚的友谊，互相支持和帮助。最重要的是，通过参与岗位练兵，我的工作能力得到了明显的提高，取得了突出的成绩，得到了上级的肯定和赞扬。

第五段：总结岗位练兵的意义（约200字）。

综上所述，单位岗位练兵对员工个人和单位发展都具有重要意义。它能够提高员工的技术能力和专业水平，提高整个单位的工作效率，培养潜力员工，为单位的发展提供强有力的支持。作为一名员工，我深切地感受到了参与岗位练兵的重要性，通过这个过程我不断地成长和进步。因此，我鼓励更多的员工积极参与单位岗位练兵，不断提高自己，为单位的发展做出更大的贡献。

单位出纳员岗位心得体会篇三

在一个组织或单位中，岗位调整是一种常见的现象。无论是处于个人发展的需要，还是组织的需求，岗位调整都可能发生。作为一个员工，在经历岗位调整后，我不仅收获了新的技能和经验，还有了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我关于单位调整岗位的心得体会。

第二段：适应与转变。

当岗位调整发生时，刚开始的适应是最困难的部分。新的工作职责、工作环境以及工作流程可能与以前完全不同。这就需要员工有一种适应能力和转变思维的能力。我发现，主动地向同事请教和学习是适应新岗位的有效方法。通过与同事的交流和互动，我能更快地理解新的工作职责和要求，并且能够快速适应新的工作环境。

第三段：学习与成长。

岗位调整也是一个学习和成长的机会。新的岗位可能需要员工掌握新的技能和知识。在我的例子中，我被调整到一个更具挑战性的职位，需要我学习并掌握新的软件技能。在开始阶段，我感到有些困难和压力。然而，我决定主动寻找培训和学习机会，以便更好地适应新的岗位。通过参加培训课程和自我学习，我渐渐地掌握了这些新的技能，并且在实践中不断提升自己。这次岗位调整让我不仅学到了新的知识，也锻炼了我的学习能力和自我发展的意识。

第四段：团队协作与沟通。

在新的岗位上，团队协作和沟通成为了更为重要的能力。在我调整后的岗位上，我需要与不同部门的同事进行频繁的合作和沟通。有效的沟通和合作能帮助我们更好地完成工作任务，并取得良好的工作成果。通过这次岗位调整，我学会了如何与他人进行有效的沟通和合作。我学会了倾听和理解他人的需求和意见，并能够更好地与他人进行协调和协作。团队协作的能力不仅可以帮助我在工作中更好地完成任务，也有助于我与同事们建立更密切的工作关系。

第五段：个人成就与自我认可。

最后，岗位调整带给了我个人成就和自我认可的机会。通过在新的岗位上努力学习和工作，我获得了更多的成就感和满足感。我能够看到自己在工作上的进步和成长，并且获得了同事和上司的认可与赞赏。这种认可和赞赏不仅增强了我的信心，也激励着我在工作中继续努力。岗位调整不仅仅是一个转变，更是一个使我实现自我价值和成就的机会。

总结：

通过这次岗位调整，我学到了适应和转变的能力、学习和成长的机会、团队协作与沟通的重要性，以及个人成就与自我认可的价值。我相信这些心得体会不仅适用于个人，也适用于任何一个单位调整岗位的员工。只有在面对岗位调整时，我们才能充分发挥自己的潜力，并在工作中获得更多的成功与满足。

单位出纳员岗位心得体会篇四

3、项目仓库盘点;。

4、项目月度应收、应付台账统计;。

5、每日审核并收费日报及单价，检查系统数据、收费的完整性和准确性;。

6、项目收费到开户银行缴存收费资金;。

7、每日车场、会所收费检查，与系统数据核实，并留下核对记录;。

8、服务中心报销单据初审并签字;。

9、每周与公司本部出纳进行结账;。

10、负责服务中心各类财务制度及操作规范的培训;。

11、每月更新项目基础信息表，并核实项目装修台账;。

12、每月参与仓库盘点，对盘点结果负责;。

13、每月出具项目收费检查报告，作为项目经理对各收费岗和ic卡授权岗的考核依据;。

14、每月结账后出具物业费欠费分析报告。

单位出纳员岗位心得体会篇五

单位出纳员是企业财务工作中不可或缺的一份子，负责着众多的工作。我从2018年加入公司至今，一直担任着这份岗位，不仅学到了很多财务知识，更感受到了这份工作的压力和重要性。在这段时间里，我总结了一些自己的心得体会，在此分享给大家。

第二段：负责仔细，准确无误。

作为单位出纳员，我们必须对每一笔交易进行仔细的核对和分析，确保每一笔支出和收入都是准确无误的。千万不要因为一时的粗心大意而导致错误的出现，否则就可能给公司带来不可预知的损失。因此，仔细谨慎对于单位出纳员这个职业尤为重要。

第三段：勇于承担责任，密切与上下游联系。

单位出纳员还必须能够勇于承担自己的责任，发现问题及时进行解决，防止出现重大失误。同时，我们也要与上下游的部门和人员密切联系，及时了解公司运转情况。这些联系不仅能够让我们更好地了解公司的财务运作模式，也能在出现问题时及时进行沟通，避免因为沟通失误而导致更为严重的问题的出现。

第四段：严谨认真，秉持诚信原则。

作为单位出纳员，不仅需要严谨认真的工作态度，还要时刻秉持诚信原则，维护公司的形象。在财经领域，如果违反相关规定，将会导致不可估量的损失，对公司造成严重影响。因此，单位出纳员必须时刻保持清醒头脑，不被任何贿赂所动。

第五段：总结体会。

经历这么多年单位出纳员的工作，我认为，出纳员最重要的是“仔细、勇敢、认真、实诚。”只有遵从这些原则，才能更好地为公司做出更为优秀的贡献。因此，我认为作为一名出纳员，必须时刻谨记自身岗位职责，不断学习，提升自己的能力，成长为更好的职场人。

单位出纳员岗位心得体会篇六

第一段：引言（100字）。

作为一个进入职场的新人，我深刻认识到了单位岗位练兵的重要性。这不仅是为了提高个人能力和技能，更是为了适应和胜任工作岗位的需要。在这个过程中，我积累了宝贵的经验，并且对单位岗位练兵有了深刻的认识和体会。

第二段：提出问题（200字）。

在单位岗位练兵中，我发现了一些问题，比如缺乏系统性的培训和指导、缺乏培养和激励新人的机制以及浅尝辄止的态度等。这些问题对于新人的成长来说是不利的，需要我们进一步思考，并寻找解决之道。

第三段：分析问题（300字）。

首先，缺乏系统性的培训和指导使得新人的学习和成长变得困难。我们需要建立起完善的培训体系，为新人提供全面的培训课程和个性化的指导。第二，缺乏培养和激励新人的机制导致新人不能充分发挥自己的潜力。我们需要建立起一个完善的激励机制，给予新人更多的机会和挑战，让他们能够充分展示自己的才能。最后，很多人对单位岗位练兵抱着浅尝辄止的态度，这就导致了训练效果的不佳。我们需要树立正确的态度和观念，认识到单位岗位练兵的重要性，主动参与其中，不断提高自己。

第四段：解决问题（400字）。

针对以上问题，我们可以采取一系列措施来解决。第一，单位可以建立起完善的培训体系，为新人量身定制培训计划并配备指导教师。第二，单位应该搭建起培养和激励新人的机制，比如定期组织新人经验分享会、设立新人奖励制度等。第三，我们个人需要从内心认识到单位岗位练兵的重要性，并且主动参与其中。我们可以建立学习小组，互相学习和交流，每日定期总结和反思，使自己不断进步。

第五段：总结（200字）。

通过单位岗位练兵，我这段时间的工作经验和能力得到了很大的提升。通过分析和解决问题，我意识到了个人和单位在单位岗位练兵中的责任和作用。我相信只有不断提高自己，才能更好地适应和胜任工作岗位。同时，我也希望单位能够重视单位岗位练兵，为新人提供更好的平台和机会。通过我们共同的努力，单位岗位练兵将会更加完善，为新人的成长和发展提供更好的保障。

单位出纳员岗位心得体会篇七

一、引言（200字）。

在我们的职业生涯中，很多人都会面临工作上的变动，其中一个重要的变动就是单位调整岗位。当面对这样的变动时，我们可能会感到迷茫和不安，但是，通过经历和思考，我认识到单位调整岗位是一个宝贵的机会，它能够促使我们在工作中积累经验、培养能力、提升自己。本文将从积累经验、培养能力、提升自己三个方面来探讨单位调整岗位的心得体会。

二、积累经验（300字）。

单位调整岗位通常意味着需要去学习新的工作内容和技能，这给我们提供了积累经验的机会。当我们接手新的岗位时，我们可能面临一些困难和挑战，但正是这些挑战让我们不断成长。通过学习新的工作内容，我们可以拓宽自己的知识面，掌握更多的技能，提高自己的专业能力。此外，在新的岗位上，我们还能够接触到不同的工作流程和工作方式，这也有助于扩展我们的工作视野，提升我们的综合素质。

三、培养能力（300字）。

单位调整岗位还能够促使我们培养各种各样的能力。在新的岗位上，我们可能需要面对更复杂的工作任务和更高的工作要求。这就需要我们具备更强的沟通能力、协作能力、解决问题的能力等。在应对新的挑战时，我们会逐渐培养起分析问题、解决问题的能力，同时也能够发展出更加灵活应变的能力。这些能力的培养对于我们的个人成长和职业发展都是非常重要的，能够为我们在工作中更好地应对各种情况提供有力的支持。

四、提升自己（300字）。

单位调整岗位是一个提升自己的机会。通过这一调整，我们有机会展示自己的能力，证明自己在新的岗位上做得出色。而当我们在新的岗位上获得成功时，我们也将获得更多信心和动力去追求更高的目标。此外，由于工作内容的变动，我们也会接触到不同领域的人员和资源，这为我们建立更广泛的人脉和资源网络提供了机会，进一步提升我们的影响力和竞争力。

五、总结（200字）。

总的来说，单位调整岗位是一个宝贵的机会，它为我们提供了积累经验、培养能力、提升自己的机遇。在面对这样的变动时，我们应该积极思考和适应，通过学习新的工作内容和技能、培养各种能力、展示自己的成绩来不断提升自己。只有在积极迎接变化并且不断进步的过程中，我们才能够在职业生涯中不断成长，实现自己的人生价值。

单位出纳员岗位心得体会篇八

作为一名普通的职场新人，入职公司不到半年时间里，我经历了许多岗位和工作的变动，由于岗位变动的缘故，我获得了机会到不同的岗位上工作。在每个岗位的工作中，我都体悟到了员工的不同职业素养和不同工作状态的表现，也体验到了有关于单位岗位心得体会的感受。

在司职公司不到半年之内，我就从事过多个岗位，包括善始善终的分析师，勤奋的行政主管和慧眼识人的项目经理。每个岗位都遇到了不同的状态和需求，我也经历了不同的感受和挑战。在变动中，我发现自己的适应能力非常强，也因此让自己不断成长并领悟到其背后的原因。

第三段：体验到的协作精神。

在我的工作中，我逐渐认识到了协作的优越性。无论是在个人项目，还是合作的团队项目中，协作永远是第一重要的。因此，我也认识到了自己的不足之处，比如说沟通仍不够到位，更不足出色的协作技巧，还有缺乏对项目成员工作理解的态度，了解并掌握多发表现出协作的精神时，效率和项目质量都能成倍地提高。

第四段：努力提升效率。

在任职该公司不到半年的时间里，我发现了自己的时间管理和工作效率在早期的状态仍不是很理想。因此，我着手提升我自身的效率和提高工作质量。我通过制定详细的计划、做好规划，提升个人工作品质，做到避免无效时间浪费，有效提升了我的工作效率。

第五段：总结。

在这半年的工作期间，我了解到了企—级的工作氛围和职业素养的重要性。我领悟到了单位岗位心得体会对平凡工作的启发，发现了自己能力提升的好处和一些我在亟待提升的职业素养。因此，在未来的工作中，我会时刻谨记我体验到的经验和领悟，朝着更为卓越的工作体验迈出坚实的步伐。

单位出纳员岗位心得体会篇九

作为一名职业人士，每个人都有自己的职业轨迹，每一个岗位都会留下各种各样的经验和教训，并促使自己成长为更加成熟和专业的人。本文将分享我在过去的职业道路上获取的经验和教训，谈谈自己对单位岗位的体会。

第二段：选择岗位的思考。

在选择岗位时，必须要仔细思考和权衡自己的优势和劣势。我曾经担任过不同的岗位，其中一些我是在应聘时已经有了相关的经验，而另一些则是在职业生涯中继续拓展自己的技能。也许最艰难的选择是在个人和公司的需求之间做出平衡。但是，无论如何，我总是会尽可能地支持公司的决定，并担任我所任命的岗位。

第三段：在岗位上的表现。

如何在岗位上表现出色是成长的关键。在我的经验中，我发现对于一名优秀的员工，如能熟练掌握自己的工作任务和责任，善于沟通和协调工作，积极主动地寻求提升自己的方法和途径，是具有高度的责任心和执行力并能够达到高效的工作价值的。当我们专注于自己的工作，充分利用自己拥有的资源和支持，我们会不断发现自己的能力可以超越原本的边界。

第四段：进步与成长。

在未来的职业生涯中，个人成长和公司需求的不断变化将会促使我们不断进步。我们必须对自己的工作保持热情，并且准备好接受新的挑战。通过不断的学习和发展技能，我们可以查漏补缺，把我们的工作做得更出色。这不仅有助于我们提升职业技能和知识水平，更能推动企业的整体进步和发展。

第五段：总结。

通过对自己在职场所获得的经验和教训的反思和总结，我意识到在职场中，中职业发展需要持续不断地完善，才能够不断提升自己的竞争力。对于每个岗位，必须注重自身的加强，不断地开拓进取，做到工作中的精益求精。我认为，忠实于自己的职业和公司的需求，以积极的态度面对挑战，不断努力提高自己的工作能力和专业水平，并与团队保持合作友好，将是我们每个人在工作上无悔的最大收获。

单位出纳员岗位心得体会篇十

单位岗位练兵，是每个单位为提高员工的职业素养和岗位技能，以适应工作需求而进行的训练活动。在这个过程中，我深深体会到了练兵的重要性，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。

第二段：认识练兵的重要性。

练兵是单位提高整体竞争力的关键步骤，也是员工个人成长的必经之路。通过练兵，能够帮助员工提升技能，增强团队意识，培养专业素养，提高工作效率。在我所在的部门，我们每月都会进行不同形式的练兵活动，包括岗位技能培训、工作模拟、案例分析等。这样的练兵活动，让我们不仅能够更好地适应工作需要，还能够不断提升自身能力，迎接更高层次的挑战。

第三段：体会到的经验和收获。

通过参与单位的岗位练兵活动，我得到了许多宝贵的经验和收获。首先，我明白了学习不仅仅是为了应对考试，更是为了提升自己的实际能力。练兵活动的安排往往与工作实际紧密结合，不仅提供了学习的机会，也为我们提供了实践的平台。其次，我学会了团队合作的重要性。在练兵活动中，我们往往需要和其他人共同完成任务，这要求我们相互协作、密切配合，才能取得良好的成果。通过与他人互动，我学会了倾听、沟通和理解，这对我个人的成长具有重要意义。最后，我体会到了积极主动的力量。在练兵活动中，积极参与、主动学习是取得好成绩的关键。只有自己立下目标，并全力以赴去实现，才能在练兵过程中真正收获成果。

第四段：练兵带来的改变。

通过单位岗位练兵活动，我发现自己在工作中的改变。首先，我变得更加自信。在经过一系列练兵后，我不仅对自己的工作能力有了更深刻的认识，也有了更大的信心去面对各种挑战。其次，我变得更加专业。通过不断的练兵活动，我对自己的工作有了更深入的了解和掌握，能够更好地应对各种问题。最重要的是，我变得更加积极主动。练兵活动让我明白，只有自己去争取，才能不断提高。因此，我变得更加主动参与到工作中，为单位的发展竭尽全力。

第五段：总结体会。

通过单位的岗位练兵活动，我深深认识到了练兵的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。我明白了学习的目的不仅仅为了应付考试，更为了提升自身的实际能力。我还体会到了团队合作的重要性和积极主动的力量。通过参与练兵活动，我不仅提升了工作能力，也实现了个人价值。因此，我相信，在单位的岗位练兵中，只要能够认真参与、刻苦练习，每个人都能够取得优秀的成绩，并在工作中取得更大的成功。