退休老师退休后的心得体会及感悟 退休后人生感悟(6篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题退休老师退休后的心得体会及感悟一

法定代表人：单位地址：

乙方(退休人员)姓名：性别文化程度

出生年月身份证号码

户籍所在地

实际居住地

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限：

合同期限年，于年月日起至年月日止。

第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。

第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。

第四条乙方根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。

第六条甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放，工资按月发放。

第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的;

2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;

4、出现其他法定或约定终止条件的。

第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。

第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。

第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金;如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。

第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。

第十四条鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：

1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。

2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害(具体以国家相应法规为准)的甲方不承担补(赔)偿责任。

第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。

第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方(公章)乙方(签章)

日期：年月日日期：年月日

主题退休老师退休后的心得体会及感悟二

聘用离退休人员合同范本（20__年）

兹有__因__需要，聘用__的离退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的离退休费(原工资的

%，金额

元)由__发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的

%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的离退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九

年

月

日起至一九

年

月

日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)

受聘人：(签章)

年

月

日

受聘人原工作单位：(签章)

年

月

日

聘用单位主管部门意见：

年

月

日

审批单位意见：

年

月

日

主题退休老师退休后的心得体会及感悟三

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

兹有______因________需要，聘用______的退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额______元)由______发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%，金额_____元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_______执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)受聘人：(签章)

______年___月___日

受聘人原工作单位：(签章)

______年___月___日

聘用单位主管部门意见：

______年___月___日

审批单位意见：

______年___月___日

主题退休老师退休后的心得体会及感悟四

尊敬的离退休同志：

夕阳无限好，人间重晚晴。值此重阳节来临之际，我们谨代表医院党政领导班子以及全体职工向所有离退休同志致以亲切的慰问和崇高的敬意!

抗战迁陕跨世纪，仁术丰碑满甲子。今年正值一附院迁建60周年华诞，从战火纷飞的北平到秦巴腹地的汉中，从建院之初的简易平房到两院四区的建设规划，从保存西医高等教育的火种到辐射西北的优质资源下沉，医院已从建院之初的4个病区202张床位已发展为拥有2600张编制床位，集医疗、教学、科研、康复和预防保健为一体的国家卫生计生委管大型综合性三级甲等医院。

医院的辉煌成就是一代又一代一附院人矢志不渝、不懈奋斗的结果，离退休同志在自己的岗位上以满腔热血，为一附院的发展奉献了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水和智慧。正是你们艰苦奋斗、无私奉献、顽强拼搏、勇于创新，才为医院发展打下了坚实的基础，同时也铸就了宝贵的精神财富。这些宝贵的精神现已深深浓缩于一附院“厚德、博爱、精医，卓越”的院训中，激励着一代代一附院人不忘初心，继续前进。

家有一老，如有一宝。老同志是一附院宝贵的财富。医院围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的方针，不断加强和改进离退休工作，照顾好离退休同志的生活，解决好存在的问题与困难，为离退休同志继续发挥余热、安享晚年创造良好条件和氛围是我们义不容辞的责任。今年我们很高兴地看到医院在为离退休老同志举办一系列丰富多彩活动的同时，还组织成立了银杏志愿服务队，目前志愿者队伍已达到100余人。在院庆期间，银杏志愿服务队组织开展了迎院庆银杏医疗志愿者大型义诊活动、全天门诊导医咨询活动、迎院庆书画、摄影、手工作品展，并参加了“一附院之夜”演出、医院院史和风云六十年的编撰及院史宣讲团等活动。银杏志愿服务队的成立为离退休职工追求品质生活、发挥余热做贡献搭建了平台，同时，也将离退休同志爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献的传统美德向医院和社会传递!

老吾老以及人之老。尊老敬老是中华民族的传统美德，今后医院将一如既往地关注支持离退休工作，积极创造条件让大家舒心生活，安度幸福晚年!

“最美不过夕阳红”，我们衷心地祝您节日愉快、健康长寿!愿您青松不老、古枫吐艳、晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

20__年10月9日

主题退休老师退休后的心得体会及感悟五

尊敬的离退休同志们：你们好!

时光荏苒，日月如梭。转眼间，满载收获的x年已经过去，充满希望的x年正向我们走来，在这岁序更迭、祥和欢乐的美好时刻，医院党政领导班子和全院1400余名干部职工，向为医院建设和发展做出卓越贡献的离退休老同志致以崇高的敬意和亲切的慰问!

回首x年，在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局的大力支持下，在新一届院领导班子的带领下，全院干部职工团结一心，奋力拼搏，克难攻坚，一举夺取了创建“三甲”医院的最后胜利，圆满完成了年度目标任务，各项工作取得了新的成绩，社会效益不断增强，经济效益创历史新高，职工生活水平进一步改善，受到了上级领导的充分肯定。 这种来之不易的大好局面，这种振奋人心的大好形势，包含着全院广大干部职工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着离退休老同志对医院的关心支持和奉献。如今，许多老专家仍奋战在为百姓服务的岗位上，有的虽不再亲临一线，但仍关心、关注着医院的发展和进步，仍以自己丰富的阅历和专长，在维护社会稳定、关心和培养下一代等方面发挥着积极的作用。在此，谨向你们表示最衷心的感谢!

x年是富有挑战的一年，站在新的历史起点,面对医药卫生体制及公立医院改革不断深入，面对新的形势、新的目标，我们要在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市“争当排头兵，再造新”的总体目标，化荣誉为动力，继承发扬三甲精神，全力以赴投入到下一阶段工作之中，进一步规范医院管理、加强内涵建设、提升服务质量水平，用实际行动在医院发展史上写下我们浓墨重彩的一笔，把临汾新医院真正打造成为全省一流、全国知名的现代化综合医院。希望广大离退休老同志，继续关心和支持医院的各项工作，积极发挥余热，为医院的发展献计献策。

老干部老同志是我们的宝贵财富，在新的一年里，我们将继续发扬尊老、敬老、爱老、护老的光荣传统，认真贯彻落实党的各项方针政策，为老同志安度晚年、创造和谐幸福生活而努力工作。

辞旧岁玉兔毫光生紫气，迎新春金龙捷足步青云。值此举国欢庆、阖家团圆之际，衷心祝愿离退休老同志新春快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意!

x年xx月xx日

主题退休老师退休后的心得体会及感悟六

〔一〕

今年“两会” ，国务院温代表政府作的《工作报告》，我是在自己家里的电视机前认真昤听的。深受鼓舞。

我是一名高校退休教师，因而对《报告》中关于教育的论述以及将要推行的措施高度认同，很兴奋、也很感慨。《报告》说:“强國必先強教育”; “教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，关系着民族素质和國家未来。不普及和提高教育，國家不可能强盛。”这个认识和判断，是对亿万民众和莘莘学子的深情回应，是一个国家高度和时代高度。重教育就是重民生。听了着实令人振奋。但要做到“知行合一”、 尚需有力度、有強度的具体措施。見了实效，方能取信于民。

(二)

我从教几十年，有幸先后在六七所不同规格的高等学校呆过〔或求学、或执教、或参与管理〕。这样的从教经历，为我认识、了解“校园众生相” 提供了难得的机遇。也极大地丰富了我的人生阅历。

我以为，要真正办好一所学校，校長的人选至关重要。校長这个位置不应该是隨便什么人都可以去坐一坐的。陶行知、蔡元培、张伯苓、颜习斋〔中國古代著名的农民出身的教育家〕那样的教育家、始终令我潜怀敬仰之情。对一般高校的校长任命，不应该只有“长官意志” ，还应该有就任学校的教职工的声音。并引入一点竞争机制。

“教育公平” 已成“公共话题” 。我以为，既公平，又优质，才较完整。而提供“优貭教育” ，校長就是第一责任人。

〔三〕

我一直以为，高等学校应该是求知者、探索者、思想者的乐园。而不应该成为那些人格低下、不学无术者追名逐利的“名利场”; 也不应该给那些“教得好不如混得好”( 当代女性中有“干得好不如嫁得好” 之说)的信奉者留下太多的生存空间。

(四)

对小型的、个体型的丶一般性的科研成果、学术成果、教学成果应实行“追认奖励制”、 即待成果出来后、经过评审、“按质论价”、 予以奖励〔包括“科研经费” 一并计入〕。评审过程中，对“崇实弃虚” 的倾向，对“利益流氓” 〔为一已之私利而大耍“流氓” 手段〕都应保持必要的警惕。

(五)

当有科学的、行之有效的激励机制。学校领导不应该成为“激励成果” 的第一享受者，当然享受者。既身为学校领导，要学会 “不与民争利” 。要让“激励成果” 向教学第一线的教师倾斜。

对从教40年及其以上的老教师，应有必要的奖励政策。对其中有特殊贡献的，在社会上有一定影响的老教师，应给予“终身成就奖” 。这样作，既是对老教师数十年辛勤耕耘的充分认可，也是国家、民族“尊师重教” 的具体体现，让这一特殊群体也能过上“有尊严” 的晚年生活!更是对青年教师的潜在的鼓励。让他们覚得，老教师的今天，就是我的明天，有想头，有奔头，覚得“从教光荣” !说不定这些青年教师就会因此而暗中发誓:“我要从一而终!”也就是说，这样作，不是在厚待“夕阳” ，而是给“朝阳” 以看得见的希望

(六)

我们是教育大国。我们更是教育历史悠久的“古国” 。从孔夫子这个世界公认的大教育家的出现到今天，已有两千多年的历史。其沧桑感、厚重感、自豪感一样都不缺。但还缺真正意义上的“世界一流大学” ，这多少有点让人“气短” 。又，似乎还沒有一个國家级的“教育博物舘”( 更规范的馆名让院士、专家去商定好了)。如果真的沒有、那就是我们的一时疏忽，建议在适当时候建上一座。

感言尚多。但我又要继续拜读銭理群先生的《我的精神自传》了，暂且打住。