公安实战红蓝对抗心得体会范本 公安战训合一心得体会(三篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新公安实战红蓝对抗心得体会范本一

近年来，瑞昌市委、市政府把优化营商环境作为推动发展、服务群众的关键之举、重中之重，把招商引资作为头等大事、一号工程，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，深入开展“六进”活动，全市营商环境总体持续向好。目前，瑞昌市企业总数达1.01万家，其中规模以上工业企业196家，税收过千万元企业29家。2018年4月，瑞昌市商事制度改革受国务院通报表彰，2019年5月，荣获中国政府信息化管理创新奖。

瑞昌市公安局党委始终坚持把公安工作融入全市经济社会发展大局中去谋划，把优化营商环境作为一项政治任务来推进，要求全警牢固树立以人民为中心的发展思想，既做“减法”，又做“加法”，即在大幅压减行政事项的办结时间、流程、材料等工作中做“减法”，在大力提升群众的办事效率和满意度，提升服务质量和能力，对标找差、补齐短板等工作中做“加法”，切实为优化营商环境献计出力。

（一）突出以打开路，全力营造安全稳定的社会环境。快速侦办涉企案件，对影响企业复工复产和侵害企业合法权益的警情，第一时间迅速妥善处置，最大限度维护辖区企业权益。以扫黑除恶专项斗争为龙头，紧盯非法集资、网络传销、金融电信诈骗、虚开骗税、“套路贷”等违法犯罪，严打强迫交易、敲诈勒索、寻衅滋事、欺行霸市等涉黑涉恶犯罪，持续打造平安稳定的营商环境。今年今年出力、禁毒大队、网安大队、我局以来，共破获各类刑事案件462起，抓获各类在逃人员67人，全市“一感一度”指标大幅提高。

（二）突出简政放权，全力营造优质高效的服务环境。认真贯彻落实省公安厅优化营商环境有关文件精神，大力推进“互联网+公安政务服务”改革，深化“一网通办”服务，推行上门服务、电话预约服务、延时错时服务。深入各重点项目及周边地区开展常态化巡控，切实提高见警率、管事率，有效维护企业安全和周边地区良好治安秩序。牢固树立“人人都是政府形象、人人都是服务窗口、人人都是联系纽带、人人都是发展环境”理念，出台服务经济发展“十不准”纪律规定，落实“一个门”“一张网”“最多跑一次”“节假日不关门”等服务举措，受到社会各界特别是企业业主的高度评价。在全市遴选规模以上企业推广“一企一警”警企联防机制，建立治安联防点；在企业大门或保安室设立警企联防点，制作“一企一警”警企联防特色外观标识，并统一登记编码。截至目前，全市共建设警企联防点29个。加紧研发警企app，为企业提供服务咨询、维权投诉、黑恶线索举报、办证审批以及法律援助等服务板块，为辖区企业提供定制化的“指尖服务”。

（三）突出规范执法，全力营造公平正义的法治环境。坚持严格规范公正文明执法，不断深化执法规范化建设，着力打造依法办事、公平公正的法治化营商环境。在全警开展常态化法律法规理论学习，推崇“教科书式”执法，强化秉公执法的定力，抵御金钱利益的诱惑，抗拒人情权势的干扰，进一步增强法治理念。把素质提升、源头管控、过程监督、质量把关“四个过程”贯穿整个公安执法过程之中，制定出台《瑞昌市公安局关于进一步加强执法规范化建设的意见》，进一步完善执法运行机制和管理监督体系，强化执法制度刚性约束，严明执法责任，持续提升公安执法质量、执法满意度和执法公信力。采用多种方式强化受立案巡查工作，今年累计巡查警情6000余起，发现不规范执法问题26个，全部予以整改。

尽管在优化营商环境、服务县域经济发展中，公安机关做了大量工作，取得了一定成效。但与新形势新任务提出的新要求新挑战相比，还存在不少短板不足。

（一）思想认识有误区。少数民辅警思想认识存在偏差，不能充分认识到“没有优质的营商环境就没有高质量的发展，推动高质量发展必须以优质营商环境做保障”，认为公安职能与优化营商环境关联不大，支持配合力度不够，在安排部署、系统推进上还有差距。有的民警群众观念淡薄，服务企业时作风粗暴、态度蛮横，没有搞清“我是谁、为了谁”，没有把为人民服务当成首责，以管人者自居。还有的在深入企业问需问计方面，仍然存在形式主义的现象，收集的意见建议趋于表面化、程式化，没有真实反映出企业生产经营中真正关心的难点、痛点和焦点问题。

（二）执法效果有争议。有的企业在开工建设之前，存在缺少相关文件资料的情况，加之对周边环境问题重视不够，导致多次发生纠纷、扰乱单位秩序等警情，当群众一旦以合法诉求阻工，公安机关就会陷入左右为难的境地，难以用法律途径有效解决问题。少数企业内部安全管理制度形同虚设，安全措施落实不到位，对公安预警通报置若罔闻，一旦发生安全事故，往往给企业带来毁灭性打击。

（三）能力素质需提升。少数民辅警面对不断出现的新型违法犯罪案件，不加强学习，在处理此类案件时，力不从心、打击不力，难以有效维护企业合法权益。还有的民辅警面对涉企案件，按惯性执法、凭老经验办案、选择性执法，大案破不了，小案不想破。

（四）改革创新待加强。在“互联网+”时代，县级公安机关仍然存在专注规定动作，缺少自选动作，对各类社会信息资源的整合度、利用度还不够高，网上预约受理、网上审批流转、网上业务咨询还未全面铺开，“大数据+警务”的发展运用较发达地区仍有很大差距，按部就班推进落实，改革创新后劲不足。

面对新形势新任务，公安机关必须坚持围绕中心、服务大局，准确把握公安机关在服务县域经济发展的职能定位，为进一步推动经济高质量发展保驾护航。

（一）增进警企联系，为经济发展打造和谐畅通的发展环境。一是要建立警企包联机制。要建立完善重点项目、重点企业联系制度，坚持实行领导挂点联系、靠前服务，推行“一企一警”制度，将责任细化分解到位，定人员、定措施、定任务、定奖惩，全面开展服务企业发展各项工作。同时，将民警走访企业数量质量、企业对项目联系民警的知晓率、熟悉率作为重要考核指标，确保工作落到实处。二是要完善走访联系制度。要将走访活动常态化、制度化、规范化，包保民警定期主动深入中小企业开展走访，了解企业对公安工作的需求，听取意见和建议，及时帮助企业解决实际困难和问题。特别是针对中小企业招商落地、项目建设、发展过程中可能出现的矛盾纠纷和利益冲突，进一步健全治安风险评估和调处预警机制，主动会同有关部门超前做好疏导化解工作。三是要构建警企联动平台。通过定期开展“警营开放日”、“警企共建”等主题活动，让企业法人和员工走进警营，了解公安工作，支持公安工作，积极构建警企联动、警民互动的工作格局。同时，在企业项目集中、治安问题突出的重点区域、重点企业和重点项目设立警务室，及时掌控治安动态，指导企业搞好治安防范。

（二）坚持打防并举，为经济发展打造平安稳定的治安环境。一是“零容忍”打击，严打侵害企业犯罪。根据不同时期的社会治安特点，经侦、治安、派出所等部门要深入重点企业周边开展社会治安综合整治，不断规范市场经济秩序，严厉打击滋扰、破坏企业生产、经营和生活秩序的各类不法活动，及时解决影响和困扰投资发展的治安问题，最大限度地为企业挽回经济损失。二是“零风险”保护，整治企业治安秩序。针对不同时期、带有区域性涉企犯罪的动向、规律、特点等，定期通过报纸、电视、手机、互联网和上门服务等多种形式，及时向企业进行预警提示，提出诚恳建议，并建议各企业加强对产、供、销岗位从业人员的教育、培训，有效防止职务侵占、挪用资金、商业贿赂等案件发生。同时，针对部分企业法律意识不强、规避风险能力较弱，在发展过程中容易陷于法律误区的情况，积极开展法律援助活动，深入企业开办法律讲座，宣传法律知识和有关规定，努力做到预防在先、规范在前，提高企业抵御法律风险的能力。三是“零缝隙”巡防，全力压降违法犯罪。坚持“警力跟着警情走”，及时梳理案件高发区域、时段等要素的轨迹和规律，及时调整巡逻方式、巡逻路线和巡逻时间，科学实施执勤值班制度，推行错时巡逻工作制，逐步建成点线面相结合的立体化、全方位、全天候防控网络。同时，坚持科学布警，强化巡逻警力的整合，尽可能地将警力摆在案件高发的路段、时段、部位和防范薄弱的地方，实现防范工作效能最大化。

（三）拓展服务渠道，为经济发展营造便捷高效的服务环境。一是开展“便捷”服务。推出即时服务、延时服务、限时服务、上门服务、预约服务、网络服务、阳光服务等“行政审批七项承诺”，对重点企业和重大项目中涉及出入境、户籍、治安、交通、消防安全审查等行政项目，实行“警务直通车”服务，做到要事先办、急事急办、特事特办。同时，全面清理公安机关行政审批事项，深入推进行政审批“减事项、减环节、减材料、减日程”工作，全面提升服务效能。二是推行“人性”服务。要将细节服务体现在管理、打击、服务、监督等具体工作程序中，做到既严格执法，又热情服务。如在公安门户网站、公安微博设立“企业服务中心”，开通警企互动微信群，主动接受企业的网上咨询及个性化需求，并根据问题的性质和紧急程度，专题会办，对中小企业集中的工业园区和项目建设运输车辆路经的辖区，加大交通疏导力度，对轻微交通安全违法行为实行警告教育放行，不滞留车辆。三是倡导“阳光”服务。通过设置警务公开栏，开通公开电话，定期发放警务公开手册等形式，广泛接受社会各界监督，以公开促公正，以公正促效益，把各种问题在“阳光”下解决。

（四）严树队伍形象，为经济发展营造公正严明的法治环境。一是领导带头，当好服务表率。工作中，领导干部既要自觉当好主动学习、想事干事、勤政廉洁的表率，还要当好心系大局、服务发展、亲商爱民的表率，用自身的实际行动调动和鼓舞广大民警工作积极性，切实担当起服务发展大局的重任。二是加强教育，树牢服务理念。要深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，引导民警查问题、找不足，总结成绩、提升思想，在服务经济社会发展中自觉形成“人人都是投资环境，个个都是执法形象”的正确认识。要在教育手段上加大创新力度，在教育内容上更加细化，在教育目标上再进一步，在教育效果上寻求突破，让每一名民警都能牢固树立心系大局、服务发展从我做起的大局意识。三是严格管理，树立服务形象。要以队伍正规化管理为抓手，从严从紧抓好队伍，真正打造一支管理强、素质优、形象佳的公安队伍，切实担当起服务发展大局“护航者”角色。同时，积极发现、树立和宣传服务经济发展工作中涌现出的先进典型和突出的好人好事，引导和激励全体民警在服务经济社会发展大业中顽强拼搏、无私奉献。

最新公安实战红蓝对抗心得体会范本二

看庭前花开花落，观天外云卷云舒，转眼间我都从警一年多的时间了。从警半年来，在局党委和信息中心的领导和同事的帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

作为一名人民警察，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立**产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

由于我是从普通大学毕业生招录的民警，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、**私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在信息中心领导及同志们的关心帮助下，圆满完成了上级交给的各项工作。

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

回顾一年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质，要适应新形式下公安工作的新要求;二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作，时刻用孟部长的话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

综上所述，在一年的公安工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

最新公安实战红蓝对抗心得体会范本三

同志们：

今天这个会议非常重要。刚才，xx同志的报告回顾总结了20xx年全局党风廉政建设工作，部署了20xx年反腐倡廉建设的主要工作，这个报告是党委研究同意的，各单位要认真抓好落实。下面，我再提三点意见：

公安机关肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。公安机关能不能担当起党和人民赋予的重任，真正让党和政府放心，让人民群众满意，关键取决于我们公安队伍的整体素质和执法水平，取决于各级公安机关领导班子和广大民警的思想、作风、纪律、组织状况和战斗力。为了建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，保障各项公安工作任务的圆满完成，近年来，我局在上级公安机关和各级党委、政府的正确领导下，坚持依法从严治警方针，按照“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的基本思路和“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断加大队伍建设的力度，使我们这支队伍的整体素质和战斗力有了明显提高。20xx年我局的xx单位均获得万人行风评议满意度xx以上的窗口单位，得到了市文明委的通报表扬。但是，必须清醒地看到，我们这支队伍中还存在着问题，少数民警素质不高、执法不严、形象不佳的现象仍然存在，民警违法违纪案件还时有发生。20xx年，全市公安机关(含三个县)立案查处的民警违纪违法案件x起，其中有x人受到纪律处分，x人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。违纪人员中有的是领导干部，有的是基层民警，其中工作失职、违反廉政自律类所占比例较大。这些都充分说明我们在思想政治教育工作方面存在不足，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题，没有真正做到洞察秋毫、防患未然，以致发生了不该发生的事情，令人痛心。

今年1月12日，胡锦涛在中央纪委十七届五次全会上强调全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。随后，孟建柱部长在1月14日贯彻十七届中央纪委五次全会和胡锦涛重要讲话精神的公安部党委扩大会议上强调，公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，担负着维护国家安全和社会稳定的重要使命，必须从公安机关性质、特点和所担负的职责、任务出发，毫不动摇地坚持从严治警方针，毫不动摇地坚持“两手抓、两手都要硬”，始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在突出位臵，采取更加严格的教育、管理、监督措施，切实把公安机关党风廉政建设和反腐败斗争抓紧、抓实、抓好。前不久，中共中央还印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并列出了52种“不准”的行为，明确规定党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。中共中央政治局、中央纪委书记贺国强强调，要以贯彻实施《廉政准则》为契机，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。这些领导的讲话、规定的出台都充分表明了我们党和国家对反腐倡廉的决心和力度。

因此，全市各级公安机关领导班子和领导干部必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，要清醒认识到当前形势的要求、队伍自身的现状，看到加强党风廉政建设和队伍建设的紧迫感，充分认识新形势下依法从严治警的极端重要性，要进一步增强政权意识、责任意识和忧患意识，坚持不懈、持之以恒地抓好公安机关反腐倡廉建设，真正造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、执法公正的公安队伍，为完成新时期艰巨繁重的各项公安保卫任务，提供坚强的保障。

胡锦涛在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，着重阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本要求，强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。胡锦涛的重要讲话，是指导当前和今后一个时期反腐倡廉建设的纲领性文献，对于进一步统一思想认识，坚定工作信心，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下党的建设，具有重大而深远的意义。

当前，在公安机关反腐倡廉建设工作中，最主要的是要把握住关键环节，下更大的力气狠抓各项建设性措施的落实，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。

我们要进一步转变思想观念，检验反腐倡廉建设的成效，不仅是看查办了多少案件、处理了多少人，更要看是否有效服务了工作大局、是否解决了人民群众反映强烈的突出问题，切实增强反腐倡廉工作的整体性、协调性、系统性和实效性，不断提高新时期全市公安机关反腐倡廉建设的能力和水平。

(一)强化教育监督，提高党性修养，弘扬优良作风。

各级公安机关近年来都组织开展了一系列的廉政教育活动，但是队伍却仍然发生问题，这暴露出少数单位在开展教育活动中，往往泛泛部署多，落实检查少;只讲学习形式多，注重实际效果少，充分说明我们的教育监督方面工作不扎实、不到位，脱离实践，不能很好地把握民警的思想脉搏与行为方式，教育效果不佳。

任何腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。只有具备坚定的理想信念、良好的党性修养和道德品质，才能有效预防腐败。因此，各单位部门一是要进一步创新思想政治工作方式方法，着力在增强思想教育的针对性、实效性上下功夫。要大力加强理想信念教育和廉洁从警教育，引导广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和品德修养。二是要广泛开展警示教育，用典型案例教育民警，使广大民警从内心深处得到触动、引以为戒，切实解决好思想认识问题，进一步打牢拒腐防变的思想防线。三是要进一步突出工作重点，着力在抓好领导机关、领导班子和领导干部上下功夫。领导干部是公共权力的执掌人，抓好反腐倡廉各项制度的落实，关键是领导带头。一个地方、一个单位对反腐倡廉制度开口子、坏规矩，一般都是从领导干部开始的。这一点我们要引以为戒。各县区公安机关“一把手”、各部门警种的负责人，都是本单位、本部门、本警种公安队伍建设的第一责任人，抓领导机关和领导干部首先就要从“一把手”做起。要建立健全领导干部管理的各项制度，重点抓好个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉和民主评议等制度落实，坚持领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、纪委负责人同下级公安机关主要领导谈话。领导干部要担当起反腐倡廉的重任，负好教育之责、管理之责，做到不失查、不失控。各级领导干部要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及胡锦涛、孟建柱部长的重要讲话精神，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，始终绷紧廉政自律这根弦。市局党委相信，如果全市公安机关领导干部都能严以律已，我们的反腐倡廉工作就有了最坚实的基础、最可靠的保障。

(二)解决突出问题，回应社会关切，促进社会和谐。

当前公安机关正在开展“三项建设”，各单位、部门要进一步回应社会关切，着力在解决人民群众反映强烈的突出执法问题上下功夫。一是要紧密结合执法规范化建设，对各类执法突出问题开展深入排查和集中整治，坚决纠正损害群众利益的执法行为，坚决预防和遏制违法违纪问题的发生。对发现的问题，要深刻剖析产生问题的制度、机制原因，有针对性地制定、落实改进措施，有效堵塞工作漏洞。二是要健全完善维护群众机制，畅通群众反映问题、表达诉求的渠道。要建立制度措施，健全工作机制，推进公安机关警务信息公开，促进各级公安机关科学、民主、依法行政。特别是针对群众反映强烈的执法不公、办事推诿拖拉、态度粗暴冷硬等执法行为方面的问题，要高度重视。各单位领导要把维护人民的利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，对群众反映的问题要认真对待。对反映正确的、合理的问题要及时妥善地解决;一时难以解决的，要说明情况，做好说服工作，并创造条件逐步加以解决，以实际行动、实际成效，提高公安机关的执法公信力和为民服务的亲和力，努力以优良的作风、奉献的精神、一流的业绩、树立新时期公安机关的良好形象。

(三)严查违纪案件，纠正不正之风，维护群众利益。

公安机关作为执法机关，直接面对人民群众，执法是否公正廉洁，影响到人民群众对党和政府的信任度，影响到构建和谐警民关系。因此，一是各单位、部门要充分认识到案件查处工作的重要意义，这是贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针的重要环节。严肃查处违法违纪行为，是减少不和谐因素的必要手段，如果个别同志利用职权，谋取私利，就会引起人民群众强烈不满。只有严肃查处，才能消除这种不和谐因素，才能为警风正奠定良好的基础，实现“警风正则警民和”。二是全市各级公安机关纪检监察部门要依法依纪严肃查办滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，重点查处利用人事权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的案件，查处工程建设领域的商业贿赂案件。同时要注意严格依纪依法办案与以人为本相结合。严格依纪依法办案是查办案件的基本要求，也是法治社会的必然要求。与此同时，查办案件工作也要坚持惩前毖后、治病救人的原则，实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。在查明违纪事实的基础上，具体分析违纪行为的性质、责任、情节的后果，区别不同情况，做出不同处理。从宽、从严或者从轻、从重都要有利于社会主义和谐社会的构建。在查办案件过程中，各单位、部门要积极支持纪检监察部门履行职责、开展工作，帮助解决纪检监察机关遇到的实际困难和问题，推动落实反腐倡廉各项任务。三是各单位、部门要统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕市局党委中心工作，把纠风工作融入到各项工作之中，紧密结合公安机关“三项建设”、政风行风建设以及文明窗口创建等工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题和社会高度关注的热点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步密切警民关系，促进我市公安队伍整体素质的提高和各项工作的全面进步。

众所周知，教育的功能是劝导、教化和晓以利害，着眼于人内心的自省和良心发现，而监督也要通过制度形成可操作性的机制来实施。相比来说，最能起作用的还是比人心更客观、比监督更可靠的制度。邓小平同志对此曾有过十分精辟的论述：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这方面的制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做事，甚至会走向反面。”又说“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性和长期性”。由此可见，抓制度建设，就是从源头上防治腐败。要使党风廉政建设和反腐败工作稳步推进并逐步取得新成果，建立健全各项制度，完善反腐倡廉的稳定和长效机制才是根本途径。正因如此，胡锦涛在中纪委十七届五次全会讲话中30多次提到“制度”一词，可见制度的重要性。实践也充分证明，没有制约的权力，必然会导致腐败。因此，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。全市各级公安机关，一是要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。要切实加强制度宣传教育，增强全警制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为全体民警的行为准则、自觉行动。二是要紧紧围绕队伍中腐败问题多发的重点岗位和关键环节，在队伍建设和廉洁从警方面，规范权力运行，扩大监督渠道、延伸监控范围，通过各种有效的监控措施，形成内外结合、完善健全的监督运行机制，逐步形成严密有效的反腐倡廉制度体系。三是要切实加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务，只有将各项规章制度落实到位，我们的工作才能不出问题，取得成效。四是要严格遵守执法环节的实体性和程序性制度规定，完善各项执法办案制度;严格行政审批权限，规范审批程序，实行“阳光作业”，确保整个审批过程处于有效监督之下，防止暗箱操作、滋生腐败。五是要以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，紧紧围绕“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”的目标，认真落实执法责任、落实执法规范、落实执法程序，提高民警执法水平，坚决防止和杜绝执法不严、执法不公、执法不廉、不文明执法和不作为、乱作为问题。六是要从严惩治在贯彻落实规章制度过程中出现的失职渎职、弄虚作假、以权谋私等行为，健全对警务活动定期检查和专项督察制度、纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保警令畅通。

同志们，反腐倡廉是一项具有长期性、复杂性、艰巨性的工作，我们要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加细致的作风投入到这项工作中去，让我们携起手来，在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，坚定信心，开拓进取，扎实工作，努力开创全市公安工作和队伍建设的新局面，为构建和谐社会作出我们积极的努力!