作风建设慵懒散腐心得体会总结(大全12篇)

写心得体会是对自己的一次自省和提升，能够让我们更好地明确自己的目标和方向。在写心得体会时，要注重情感的表达，让读者能够感同身受。以下是小编为大家整理的心得体会范文，供大家参考和学习。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇一

第一段：引言（200字）。

在新旧交替的这一年，我们度过了一个特殊的春节，疫情的防控令原本热闹的节日变得有些平淡。随着春节假期的结束，一下子又回到了忙碌的工作中，如何做好节后作风建设成为了摆在我们面前的一道难题。在这篇文章中，我将分享一些自己的心得体会，希望能够对广大读者有所启发。

首先，我们需要明确节后作风建设的必要性。在一个企业或组织中，过了一个长假后，大家的状态常常会有所下降。例如，出现上班迟到、旷工、效率低下等问题，这些行为都将对企业的运营造成影响。而通过节后作风建设，我们可以调整、纠正这些不良行为，提高工作效率，使企业处于良好的运行状态。

那么，具体的节后作风建设措施该如何实施呢？我认为，可以从几个方面入手：

一是加强沟通。领导应该及时了解每位员工在节假日期间的休息情况，通过沟通了解员工的想法和反馈，及时发现问题并进行解决。

二是开展培训。针对工作中出现的问题，可以针对性地开展培训，提高员工的业务水平和工作效率，为组织保持优良状态提供坚实的人才基础。

三是制定奖惩机制。建立明确的奖惩机制，对表现优良的员工进行奖励，对存在问题的员工进行警示，对较为严重的问题要进行批评或处罚，营造出积极向上的工作氛围。

四是完善管理制度。在总结过去的工作经验的基础上，针对本次假期存在的问题，制定出相应的管理制度并落实到位。同时，要督促大家遵守制度，确保企业的正常运转。

第四段：自身的收获和体会（300字）。

作为一名企业员工，我在经历了这一次节后作风建设的过程中，深深地体会到了它的必要性和重要性。在日常工作中，我也会加强自己的学习和思考，注重企业文化建设，积极践行自己的职业道德。通过这些努力，我在节后作风建设中也能够更好地贡献自己的力量。

第五段：总结（100字）。

总之，节后作风建设是企业管理工作中不可或缺的一部分。只有加强整体协调、强化交流沟通，制定完善的管理制度，注重培训和激励，才能真正营造出一支优秀的团队。在今后的工作中，我将更加注重这一方面的训练和提高，为企业的发展贡献自己的力量。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇二

作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，而慵懒散腐作风则是党风廉政建设的突出问题之一。在过去的工作中，我深刻体会到了慵懒散腐作风对党的事业和形象的巨大危害。通过深入了解、反思和总结，我对慵懒散腐作风形成了自己的一些心得体会。

首先，慵懒散腐作风给工作带来巨大隐患。作风慵懒的人往往不能承担起工作的重任，散漫的态度容易导致工作无法按时完成，甚至出现工作上的失误。而慵懒散腐作风的人往往还缺乏对问题的敏锐性，对事议事不积极、不负责任，更难以发现并解决问题。在处理政务过程中，一些领导干部慵懒散腐的态度不仅给自己带来巨大麻烦，也会给群众工作和政府形象造成不可估量的损失。

其次，慵懒散腐作风严重破坏了工作效率。懒散的态度常常导致工作进展迟缓，延误工作进程。一些工作不能按计划完成，影响了项目的推进和社会效益的实现。同时，慵懒散腐作风还会影响到组织的积极性和凝聚力，不仅给团队带来动力不足的问题，也扼杀了团队成员个人的创新能力和体验成就感的机会。

再次，慵懒散腐作风给群众带来不满与后果。作风慵懒散腐的人常常粗心马虎、不负责任，对人民群众的权益不予重视，处理问题迟缓、效率低下，导致人民权益受损。对这些问题，群众会对党和政府的工作存在疑虑，甚至会对党和政府产生负面评价，降低了党和政府的威信和信任度，影响了社会稳定和和谐的发展。

最后，作风建设需要从根源上解决慵懒散腐的问题。要解决慵懒散腐作风问题，需要从思想上引导，从制度上规范，从工作上督促。首先，要强化党风廉政建设，通过党内教育、思想政治工作等方面，增强党员干部的担当意识和责任意识。其次，要加强制度建设，完善相应的工作机制，加强对慵懒散腐作风的约束和惩处，确保工作的有序进行。最后，要加强对干部的督促与监督，对工作中出现的问题要敢于监督和指正，及时纠偏，确保工作的高效进行。

总之，作风建设是党风廉政建设的重要方面，而慵懒散腐作风则是影响作风建设和干部形象的重要问题。我们必须认真对待慵懒散腐作风带来的问题与危害，从根源上解决这些问题，以提高党员干部的政治素质和工作效率，为党和政府工作的顺利进行提供有力保障。只有这样，我们才能更好地担负起人民的重托，实现党对党员干部的要求，为人民群众创造更美好的生活。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇三

近年来，我国一直致力于推进作风建设，要求党员干部树立正确的政治观念和工作态度，始终保持担当作为的精神风貌。为了深入贯彻党的作风建设各项要求，我们组织了作风建设行动，通过调查研究、分享交流和反馈梳理等方式，使党员干部增强了自我修养，提升了服务意识和履职能力。下面我将根据我参与此次行动的经历，总结及体会如下。

首先，行动之初，我们制定了详细的计划，并充分准备了调查研究所需的材料和工具。我们了解到，党员干部作风建设的关键在于解决服务群众中的问题，因此我们针对城市基层服务情况进行了调查研究。通过问卷调查、访谈和实地走访等方式，我们深入了解了群众对政府服务的需求和建议，并及时进行了记录和分析。通过此次调查我认识到，作风建设的关键是真实地了解群众需求，根据他们的期待提供服务，而不是自己的主观臆断。

其次，我们组织了一次以分享交流为主题的座谈会。在座谈会上，我们每个人都结合自己的实际工作情况，分享了在作风建设中遇到的困难和解决方式。通过听取他人的经验和建议，我深刻认识到作风建设需要注重实践，不能只停留在口头表态上。同时，我也从他人的故事中感受到了对待工作的认真态度和责任心对提升作风建设的重要性。

接着，我们对自己在作风建设中的表现进行了反馈梳理，这让我收获颇丰。在反馈过程中，我发现自己在服务群众中存在姑息纵容、推诿扯皮的现象。在与同事的交流中，我明确了改进的方向，并制定了具体的改善措施。例如，我制定了一个留言板，记录接待群众的意见和建议，并及时处理和回复；同时，我也努力培养自己的业务能力，提升服务水平，提高办事效率。通过反馈和改进，我深刻认识到只有真正进行自我检视和反思，才能不断找出自己的不足并加以改进。

最后，在作风建设行动中，我认识到领导干部的表率作用十分重要。作为一个基层党员干部，我们要始终保持党性，带头守法、遵纪守纪，正确履行自己的职责和义务。此外，在面对各种困难和挑战时，我们要有坚定的决心和信心，不断提高自己的能力素质，提升工作水平，以身作则，做到诚实守信、服务群众。只有这样，才能真正落实党的作风建设的要求，赢得人民群众的信任和尊重。

总之，通过这次作风建设行动，我深刻认识到作风建设对于党员干部的重要性，并学到了许多宝贵的经验。我将进一步以行动践行作风建设的要求，不断提升自我修养，更好地服务人民群众，为党和人民做出更大的贡献。同时，我也将积极引导身边的同事和朋友，共同参与作风建设行动，共同推动我国作风建设迈上新的台阶。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇四

近年来，我国一直致力于推进作风建设，力图打造优良的政治生态和良好的工作氛围。然而，作风建设中的慵懒散腐问题仍然存在，需要我们认真对待并解决。在这方面，我有一些个人的心得体会。

首先，作风建设是重要的，庸懒散腐是不能容忍的。作风建设意味着全体党员必须保持良好的工作作风，时刻保持积极进取的心态，勇于担当责任，热爱工作，并以高尚的道德标准要求自己。然而，一些党员在工作中表现出懒散敷衍的态度，不仅影响了工作效率，也削弱了党的纪律权威。因此，我们要强化作风建设，坚决抵制庸懒散腐现象的产生。

其次，慵懒散腐问题的存在源于一些基层党组织的弱化。事实上，基层党组织在推进作风建设和党的建设中扮演着重要的角色。然而，在一些地方和单位，一些党组织的作用被削弱甚至消失了。这给了庸懒散腐问题滋生的空间。为了解决这个问题，我们必须加强对基层党组织的关注和支持，建立健全的组织机制，推动党员在基层党组织中发挥作用。

再次，庸懒散腐问题的存在与一些党员缺乏责任心和纪律意识有关。党员是先锋模范，应该以自己的榜样带动他人。然而，在实际工作中，一些党员缺乏责任心，总是抱着随便应付的态度，甚至存在敷衍塞责的情况。这种行为不仅不符合党员的身份，也使得作风建设难以推进。因此，我们必须认识到，党员必须时刻保持责任心和纪律意识，坚决抵制庸懒散腐现象。

最后，解决庸懒散腐问题需要全社会的共同努力。党的作风建设不仅仅是党内的事，也关乎到整个社会的进步和发展。因此，我们不能将作风建设问题简单地归咎于党员个人，而要从整个社会体系入手，加强对庸懒散腐问题的监督和管理。政府部门应加大对作风建设的引导和推动力度，加强对庸懒散腐现象的处罚力度；广大市民要培养优良的工作作风，自觉抵制庸懒散腐现象的出现。只有全社会共同努力，才能够彻底解决作风建设中的庸懒散腐问题。

总之，作风建设慵懒散腐问题是当前我们面临的一个严重挑战，但同时也是一个机遇。通过认真对待问题，总结经验，加强基层党组织建设，强化党员责任心和纪律意识，才能够最终实现作风建设的目标。我们每一个党员都应该行动起来，和庸懒散腐这一不良习气作斗争，为党的作风建设贡献自己的力量。只有这样，我们才能够建设一个充满活力和朝气蓬勃的社会。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇五

作风建设是指在工作中培养和强化正确的工作态度、行为规范和职业道德，使工作更加高效、规范和优质，同时也是企业文化建设的重要组成部分。作风建设不仅是一个组织或团队内部的问题，也是一个国家、一个民族乃至整个社会的问题。因此，加强作风建设至关重要。

第二段：以身作则做出好榜样。

领导干部需要树立崇高的职业道德和伟大的人格魅力，从自身做起，以身作则，不断地加强自我修养和提升自身素质。领导干部在生活中的一言一行，都是下属们学习的对象和模范，如果领导干部自身就存在不规范、不端正的行为，那么下属们也难以严格要求自己，营造一个良好的工作氛围。

第三段：强化规章制度建立起必要的制度体系。

在企业、团体中，规章制度是作风建设的关键因素。制度建设是保证行为标准的实接施、贯彻和执行，是构建起一系列的、有关联的、相互协调的、互相补充的、应用于现实的、稳定的、可持续的制度和机制，以达到预期的目标的过程。制度建设具有长远性、稳定性和全面性等特点，可以统筹兼顾，第一时间解决发生的问题。

第四段：加强宣传教育传递好的工作风气和价值观。

宣传教育是营造好的工作氛围和价值观的重要保障。针对不同的企业需求、职场需求和社会需求，通过多种渠道和手段，进行宣传教育，激发工作热情和斗志，更好地推动企业、组织的发展。在宣传教育中，可以借鉴一些好的案例和经验，引导员工们行之有效地掌握到尊重职业精神的好风气，不断提升自我，推动企业、组织、个人不断发展。

作风建设是企业或组织推动发展的核心所在，是一项长期而艰巨的工程。强化制度建设、加强宣传教育、树立崇高的职业道德，这些都是作风建设的重要方面。各企业、组织、团队和个人都需要在日常工作中，营造良好的工作氛围和价值观，推动企业和组织的健康发展。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇六

在一个组织中，作风建设一直都是一个重要的问题。只有良好的作风，才能为组织发展提供坚实的基础保障。在我的工作和学习过程中，我深刻地认识到了作风的重要性。通过与同事一起努力，我总结了一些关于作风建设的心得和体会，现在进行总结和分享。

第二段：提高服务意识和素质。

在我的工作中，我始终坚持提高服务意识和素质这一重要点。我认为，只有这样才能确保为客户提供更高效、更有质量的服务。在实践中，我不断地寻求创新，学习先进的服务理念和技能，同时不断加强自己的专业知识，以增强自己解决问题的能力。通过这种方法，我已经能够为客户提供更加专业和优质的服务。

第三段：坚定信念，严守纪律。

一直以来，我始终坚持纪律和规则，尊重规章制度。我明白，只有我们严守纪律，才能更好地维护理论与实践的一致性，在组织中发挥更好的作用。在生活和工作中坚守规定的纪律，自律和纪律对于任何一个组织或团队都是非常重要的，不仅能够提高我们的工作效率，更能提高我们的工作质量和信誉。

第四段：注重团队合作。

在工作过程中，我非常注重团队合作。团队是由若干个成员组成的，只有协同合作、互相信任、互相支持，才能够真正地发挥整个组织的最大潜力。我们每个人都会有不同的认知和思维，因此在协作中不仅能够帮助我们提出更好的属于具有创新性的解决方案，更能善于彼此沟通，了解对方的想法和困难，及时做好动态调整。

第五段：提高学习和自我管理能力。

在工作中，我们要始终坚持学习和自我管理。在团队中，我们要起到先锋的作用，不断扩展自己的知识和技能，增强自己的竞争力。同时，我们要注重自我管理，要有自律的行为和日程安排。通过这样的方式，我们才能保证自己的精神和身体健康，也才能更好地投入到工作中。

结语：

总之，作风建设是组织内部不可缺少、重要的部分。我们通过创新、提升素质、坚守纪律、团队合作和提高自我管理能力等方面的努力，能够为组织的发展创造有利条件。希望每一个从事工作的人，都能够始终关注作风建设，提高自身素质和团队合作能力，更好地为组织的发展做出贡献。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇七

春节是我们中国传统的重要节日，年关将至，许多人都准备回家过节。然而，对于企事业单位来说，春节的到来并不代表着工作的结束。作为一个机关干部，我们要在保证自己过好假期的同时，更要积极投入到工作中去，节后的作风建设是我们每一个人必须要关注的话题。

第二段：回顾节前的准备。

随着社会的发展，很多单位在节前都会组织一些节日活动，来增强员工的凝聚力，提高公司的形象。我们机关的工作节前也没闲着，各种活动紧锣密鼓地进行中。为了顺利完成节前各项工作，部署竣工后，我们开始抓好节后的作风建设计划。

那么，为什么我们要重视节后的作风建设呢？因为节后的作风建设一方面是对工作职责的责任担当，用工作实际行动去验证让领导们放心，让群众们满意；另一方面，也是对企业形象的呈现。一个公司的作风建设表现一个企业的行为方式、风采、风格和准则，是公司利益和企业精神文明的重要组成部分。

经过一个春节的调整和休养，我们家里的家人，朋友已经基本了解，能迅速沉淀下心情，转而进入工作状态；而对于我们机关干部来说，在节后要快速进入工作状态就更为重要了。在这个过程中，我体会到了两个方面的感受。首先是创新思维，思考如何通过创新提高工作效率，增强自身竞争力，为公司发展添砖加瓦；其次是加强学习，把握好机遇，把握好市场，努力成为一个知识经济时代的强者。

第五段：展望未来。

节后作风建设的背后是企业文化的内部运行。企业文化是公司的血脉，是企业的根本基础。依照历史走向的改变，企业文化也应不断强化和发展，让公司人才增长、业务拓展上新领域和新高度。此次节后作风建设得亦要“及时查缺补漏，覆盖让各级人员升华到一个新的高度！”

结语。

节后的作风建设是我们社会发展的需要，是企业发展的需要，也是我们自身价值的需要。做好这项工作是对我们责任的担当，也是对我们个人能力的考验。我相信，只要我们能够把握机遇，积极进取，用行动来诠释作风建设的意义，必定能为企业和社会做出了一份贡献。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇八

作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人通过自学和工班集体学习了关于创新开展“作风建设提升月”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务能力。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步形成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中求提高、勇争先。

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。

青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为郑州地铁事业奉献自己的微薄之力。

9月27日，恒源公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。

政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻十九大精神，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。

总之，在以后的工作中，我会不断克服自身的缺点和不足，严格要求自我，及时查找自身的不足，不断的加强学习，自觉整改，进行自我反思，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。我相信，我的工作必将迈上一个新台阶，并充分发挥党员先锋模范作用，为恒源公司的做大做强做出自己应有的贡献！

9月27日，恒源公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上纪检委员传达了上级作风建设的讲话精神，史总做了重要讲话，同时要求全休党员干部认真学习、贯彻、落实的讲话精神。本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

加强领导干部作风集中整顿和建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极不正之风现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

一是加强政治理论学习。要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。二是要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的服务工作，一切必须在成长中不断完善和在成长中不断发展，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。三是要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。我们只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

作为中心主任的我，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题。

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理人员素质等的综合体现，是人民群众了解党和政府的窗口。坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩，共同帮助他们改变工作方式方法和服务态度，树立良好的中心管理和服务形象。

作风建设永远在路上，我一定从现在做起、从我做起、从小事做起，对照“怕、慢、假、庸、散”五方面突出问题，认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为建设和谐恒源、美丽恒源添砖加瓦。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇九

协管员，作为当前城市管理中的一道独特的景观，队伍正在不断壮大，而协管员队伍最大的一个问题就是流动性大，队伍缺少凝聚力，队员缺少责任心，只有一支人员稳定、归属感强、责任心重的队伍才能最大的发挥队伍的整体作用。

上的协管员，在回顾2013年的同时展望了今后局协管员的发展方向，并解读了协管员新的工资福利待遇，不同程度上提高了协管员的工资福利水平。由此可见，在如何从协管员中“发掘人才、培养人才、留住人才”及如何管理协管员队伍这些课题上，局领导层面同样相当重视。

本人作为协管员，进入城管这个大家庭已有近6年时间，虽说可能比不上那些工作了十几年的前辈，但同样也有几点自身的工作感触，及对协管员队伍建设的几点建议与意见：

一、建立协管员心理辅导室。

协管员往往是工作在一线、奋斗在一线，一些日常监管、管理、疏导工作都是他们在履行职责，而往往工作不被民众或家人理解，同时因为身份与正式执法队员不同，一些群众也知道协管员的性质，所以经常是唾骂甚至恶语相向的对象，从而导致一些协管员产生很大的心理压力，往往会被一些小事而引发怒火，或对该工作产生恐惧、逃避的心理状态。例如，当湖街道辖区内的“两违”管控是我中队的中心工作之一，而辖区内的农村区域，因涉及执法队员的执法权限问题，基本都由中队协管员在处理相关事宜，而“两违”的处置，相对于沿街店面的管理，更直接的涉及到当事人的经济利益，所以矛盾冲突极为严重，对处置过程中的谩骂，我中队的协管员已经习以为常，更有甚者，受伤、流血事件也屡见不鲜，虽在处置过程中，中队的协管员能克制自身，做到打不还手，骂不还口，但过大的工作压力，往往会影响到协管员的日常生活。

所以，设置心理咨询师或心理放松室，可以让一线协管员在紧张之余放松心情，教会队员掌握基本心理知识，学会自我缓解压力。学会从不同的视角看待、感悟和处理问题，并教会大家自我缓解压力、身心放松等方法。同时，在日常管理执法工作中，通过采用适度的心理攻势，进行针对性的管理执法，面对矛盾冲突，理智、巧妙地化解，避免自身受到伤害。定期小范围的举行心理辅导，开展辩论、探讨及引导，既能倾听群众诉求，关注百姓困难，又能让队员适度发泄，从而造就队员们平和的心态，更有利于增强队员的服务意识、法治意识、责任意识、效率意识。

二、“严”与“宽”的管理方式。

作为协管员，因为与正式执法队员同工不同酬的原因，或多或少的存在一些心理不平衡以及感觉自卑的情节存在。所以，如何去平衡他们的心理状态，加强协管员队伍管理是一门艺术。

1、严纪律，树形象。行政执法局，应有着严明的纪律、强硬的队伍建设，才能在社会上、百姓心中树立起良好的形象。无论是执法队员，还是协管员，在百姓眼中都代表着行政执法局的形象。因此，作为协管员应当严格遵守我局的纪律和队伍手册，打好良好队伍建设的基础。

2、严学习，扩知识。熟悉常用的法律法规能有效的增加日常管理水平，作为协管员应当多学习法律知识，中队对其也要多培训、多讲解、多交流、多学习法律知识。否则，难以在一线去管理，对于相对人的一些质问或蛮理更不知道如何去回答与反驳，增加了一线管理的难度。

3、严执法，提素质。中队可以采用“一带一”的巡查方式，通过以老带新的形式，在日常管理一线中给予其直接的学习，通过与相对人面对面的交流，进一步的发现问题，从而对其提出一些看法，哪些可以做，哪些不可以做，哪些应该怎样做等等，进一步的提升协管员的业务素质。

4、善尊重，强团结。只有尊重别人，别人才会尊重你，尊重作为人的一种最起码的素质，必须要不折不扣的去履行。可能一些执法队员认为自己“高人一等”，就看不起协管员，这样的思想是要不得的。相互尊重、相互理解才能融入在一起，建立起一支团结的队伍。

5、活气氛，增凝聚。局或中队可以通过举办各种活动来培养协管员之间，协管员与执法队员之间，协管员与领导之间彼此的感情，拉近彼此的空间，增强队伍的凝聚力，这样无论是领导还是局中层或是执法队员，对各自中队的协管员也有进一步的了解，在日常工作中可以发挥出他们的特色和长处，给予他们一个展现自我的舞台，从而提高工作的积极性。

6、多关心，添温馨。执法队员、中队领导在与协管员平时的相处中，要多关心、多问候，从心灵上给予温暖和帮助，从他们的角度出发去考虑问题，多为他们解决一些困难，增添工作温馨气氛，给以一种“家”的感觉。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇十

作风建设是当前党风廉政建设的重要组成部分，是党的建设的重中之重。我深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，积极参与作风建设行动。在这一过程中，我深感作风建设的重要性和必要性，也有了一些行动心得和体会。

首先，作风建设要求我们增强政治意识。作风建设是党风廉政建设的重要抓手，关系到党的执政的稳定和长治久安。我们要增强政治意识，坚守党的政治纪律和政治规矩，始终坚持以党的政治建设为统领。只有增强政治意识，才能牢记自己的身份和使命，做到心中有党、身上有党、行动有党。

其次，作风建设要求我们强化责任意识。作风建设是一个全员参与、全民共治的过程，每个党员都要对自己的言行负责。我们要牢记党的口号“人民政府要增加公信力，官员要保持清正廉洁”，在工作中始终保持清正廉洁的作风。我们要时刻看到自己的行为对党和人民的影响，并且对自己的行为负起责任，做到言行一致、表里如一。

同时，作风建设要求我们注重群众工作。党的执政基础在人民群众中，人民群众是我们的力量源泉。作风建设要始终坚持群众路线，密切联系群众，做到真心真情为群众服务。我们要倾听群众的呼声，关心他们的疾苦，解决他们的实际问题，真正做到为人民服务的宗旨。

最后，作风建设要求我们加强自身修养。作风建设是一种精神修养，是党员干部提升自身素质的必然要求。我们要不断加强自身的学习和修养，提高自身的道德水平和文化素质。只有通过学习和修养，才能更好地履行自己的职责和使命，更好地为党和人民服务。

作风建设行动已经成为我们党风廉政建设的一项重要任务。在日常工作和生活中，我们要时刻绷紧这根弦，时刻保持清正廉洁的作风。只有做到这点，我们才能更好地履行自己的职责，为党和人民作出更大的贡献。

总之，作风建设是党的建设的重中之重，是党风廉政建设的重要组成部分。深入参与作风建设行动，让我深感作风建设的重要性和必要性。在这一过程中，我更加牢记了党的政治纪律和政治规矩，增强了自己的责任意识，注重了群众工作，同时也加强了自身的修养。作风建设行动是一项长期的任务，我们要认真总结经验和教训，不断改进自己，为党和人民作出更大的贡献。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇十一

作风建设一直以来都是我们党的重要任务之一。习近平总书记多次强调，全党要不断加强党风廉政建设和作风建设，持之以恒纠治“四风”问题，切实改进工作作风。为贯彻落实党的十八届六中全会精神，我单位开展了一次作风建设行动，通过行动，我深刻体会到了作风建设的重要性，并悟出了一些行动心得，现对此进行总结与分享。

首先，作风建设需要始终坚守党的原则。在作风建设行动中，我们深刻认识到坚持党的原则是作风建设的核心要义。党的原则是我们前进的方向，是我们始终能做到真实、公正和廉洁的基石。只有坚守党的原则，才能在实践中始终做到不忘初心、牢记使命。作风建设行动中，我们严格要求党员干部遵守党章党规，始终以党的原则为行动准绳，带头树立起正确的作风，提高了我们党风廉政建设和作风建设的整体水平。

其次，作风建设需要持续改进工作方法。在作风建设行动中，我们深切感受到了工作方法的改进对于提高工作效率和质量的重要性。一项工作如果没有合理的方法和规范的流程，就很难达到预期目标。我们通过作风建设行动，不断探索改进了各项工作的方法与流程，特别是在对群众工作中，我们更加注重与群众的沟通与交流，及时解决他们的问题和需求。这样的改进使我们的工作更加注重实效，提升了整体工作水平。

再次，作风建设需要团结合作，形成合力。作风建设行动中，我们深有体会地认识到，作风建设需要集体的力量和团队的协作。一个人的作风建设往往只能起到有限的改变作用，而团结合作，才能激发更强大的力量。我们通过行动，培养了团队的凝聚力和合作意识，形成了一个和谐、高效的工作氛围。在这样的团队合作中，我们相互学习、相互帮助，形成了强大的工作合力，使得作风建设行动顺利推进，并取得了较好的成效。

第四，作风建设需要自身的自觉与自律。作风建设行动是一项全员参与的工作，每个人都需要自觉地改进自己的工作作风。在行动中，我们始终保持着高度的自觉性和自律性，主动找寻自身存在的问题，并及时改进。我们时刻保持警醒，警惕自己身上可能出现的“四风”问题，不断强化自身的纪律性和责任心。通过行动，我们深刻认识到每个人的自觉与自律，是作风建设行动能够顺利进行的重要保障。

最后，作风建设需要长期坚持。作风建设不是一蹴而就的工作，需要长期坚持和巩固。行动虽已完成，但作风建设之路刚刚展开。我们深刻认识到，作风建设需要长期坚定的决心和持之以恒的努力。只有在日常工作中不断践行，不断检视与改进，才能真正建立起一种良好的作风，形成一种习惯和自觉。

总结起来，作风建设行动让我深切体会到了作风建设的重要性，并悟出了一些行动心得。我们要始终坚守党的原则，用党的原则指引我们的行动；我们要持续改进工作方法，提高工作效率和质量；我们要团结合作，形成合力；我们要自觉与自律，不断检视与改进自己；最重要的是，我们要长期坚持，保持作风建设的持续深入。只有这样，我们才能够在作风建设的道路上越走越宽，越走越远。

作风建设慵懒散腐心得体会总结篇十二

作风是一种行为方式和工作态度，直接关系到一个团队或机构的效率和效益。然而，在实际工作中，我们不可避免地会发现一些慵懒散腐的作风现象，这种作风不仅难以推动工作的顺利进行，还严重损害了组织的形象和声誉。作为一个工作多年的从业者，我深感作风建设的重要性。在长期的工作实践中，我认识到慵懒散腐这一作风的危害，也总结出了一些心得体会。

首先，在班子建设方面，领导干部起到了决定作风的关键性作用。一个团队的作风往往与其领导干部的态度和行为密切相关。当领导干部对工作态度不端正、消极敷衍时，全体干部职工就很容易被带跑偏。作为领导者，首先要自觉树立起优良作风的典范形象，积极主动为部门当好表率。一个好的领导应该具备坚定的工作决心和实施方案，以身作则地推动工作的开展。同时，在学习上要时刻保持敬畏之心，保持谦逊，以饱满的精神状态去推进工作，使全体干部职工都能以此感染自己，进而真正转变作风。

其次，在组织管理方面，严明的纪律和规范是树立好作风的基础。若要打破作风中的懒散散漫现象，就必须建立完善的管理制度和组织纪律，力求实现全员的规范化行为。管理者要在利益层面下功夫，通过明确的制度规定和处罚机制对违反工作纪律的行为进行惩罚和警示。同时，要不断营造良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工积极参与工作、积极学习，激发他们的工作热情。只有形成一种鲜明的奋发向上的工作氛围，才能有效地克服慵懒散腐的作风。

第三，注重正向激励和及时奖励是改变作风的关键。人性本善，人人都希望受到关注和肯定。在工作中，员工应该得到合理的关心、被及时赏识和奖励。管理者要看到员工的努力和贡献，对他们进行表扬和奖励。这不仅是对员工付出的一种肯定，更是一种正向的激励和鼓励。只有这样，员工才会感到自己的价值被认可和肯定，才会更加主动积极地投身于工作当中，形成一种良好的工作状态。

另外，建立良好的沟通机制也是改进作风的重要手段。沟通是推动工作的桥梁，是维系团队和谐的纽带。缺乏沟通和透明度是散漫敷衍作风产生的重要原因之一。因此，管理者要注重与员工之间的沟通，关切员工的思想和需求，及时解决工作上的问题和困难，打通组织的血脉。同时，也要注重内外部的信息对接和共享，提高信息流通的效率，减少工作中的疏漏和误解。只有加强沟通，才能更好地处理工作关系，提高工作效率，避免慵懒散腐的作风。

最后，培养和提升人力资源是根本的长久之计。员工是企业的重要资源，也是企业的核心竞争力。如果企业不断投入，并通过培训、激励、评估等手段提高员工的综合素质和业务能力，那么员工就会更有主人翁意识，更加积极向上，减少懒散散漫作风的出现。因此，管理者要清楚员工素质的重要性，注重人力资源的开发和培训，提高员工的专业水平和工作效能。只有全方位地提升员工素质，才能够真正改善作风，推动组织蓬勃向前。

总而言之，作风建设是一个综合性的系统工程，需要从领导干部、组织管理、激励机制、沟通和培训等多个方面入手，形成制度的束缚和经营的影响，建立起一个规范而文明的工作环境。只有大力推动作风建设，才能有效地改变慵懒散腐的现象，使组织真正形成一种向上向善的工作氛围。