历史教学调研活动心得体会报告(实用11篇)

心得体会是对自己在学习、工作或生活等方面的体验和感悟进行总结和反思的重要方式。一篇较为完美的心得体会需要结合具体事例进行阐述和分析。通过阅读这些心得体会范文，我们可以拓宽自己的知识面，了解不同领域的发展和变化。

历史教学调研活动心得体会报告篇一

作风是党风、学风、文风及行风的综合反映，作风建设的好坏，将直接影响到我广电局工作又好又快发展。为切实摸清我广电局作风建设现状，有针对性地加强作风建设，进一步深化效能建设，提高服务质量和水平，局党委高度重视，精心组织，结合实际，通过发放调查问卷、召开座谈会、检查学习笔记等形式，对我广电局作风建设情况进行了调研。通过调研，基本掌握我广电系统作风建设的实际状况，对发现的问题进行了分析并提出整改建议。

一、基本情况。

近年来，我局相继开展了学习实践科学发展观，“作风建设年”等作风建设活动，在活动中，广电局坚持以科学发展观理论为指导，审视局当前发展面临的突出问题，紧紧围绕“强化作风建设，提高工作效能”这一主题分重点、分部门、分主题开展作风建设工作。但通过调查发现，通过对科学发展观、“作风建设年”等活动的深入学习，我局作风建设虽然取得了明显成效，但效能不高、执行不力的问题仍然比较突出。诸如理想信念淡化，作风飘浮，自由散漫、本位主义至上，效率低下等问题的存在，虽然发生在少数人身上，不是主流，但是它们损坏广电系统的形象。如果任其滋长蔓延，不仅会严重阻碍又好又快发展进程，而且会耽误甚至毁掉一些员工；如果不碰硬较真，我们抓班子带队伍就没有尽到责任，抓发展干事业就没有真正进入状态，就是最大的“失职”和“失误”。

二、原因分析。

（一）外部环境影响干扰，不良作风现象有所体现。

近些年来，国际国内形势发生的复杂而深刻变化，使得我局广大干部员工的思想观念、价值取向、精神文化需求和生活方式也发生了深刻变化。随着我局各项党政事业取得重大进步，行业主导地位提升、市场优势扩大，业绩转好、竞争压力减轻，社会上给广电局的赞扬和荣誉增多，有些干部员工容易骄傲自满、固步自封、创业精神缺失，缺乏坚定的理想信念和正确的人生追求，放松了主观世界的自我改造，对自己降低标准、放松要求。自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等不良倾向在干部员工中有不同程度的反映和体现。

（二）思想认识未能到位，缺乏主动服务民众意识。

个别干部、员工服务观念、责任意识不强，未真正树立起全心全意为民众服务的思想，在工作中表现为以部门利益、个人利益为主，缺乏大局意识。思想站在本位主义的立场上，强调自身工作的重要性，不去主动协调沟通，办事拖拉、相互推诿。服务不主动、意识不高、效率低下，团队内没有形成良好的主动服务风气。服务一线人员主动服务意识不足，主动投诉预处理能力不足等综合原因导致我镇在转变工作作风，提升服务能力方面的一些问题。

（三）管理制度不够科学，未充分发挥主观能动性。

许多制度条条有了，也上墙了，但却没有真正落到实处，有的制度针对性、操作性都不强，缺乏有效的约束力。少数干部员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高。对工作缺乏敬业的热情，表现为对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，败坏了广电局形象。

三、对策建议。

（一）倡导作风建设，树立良好作风风气。

倡导作风建设，要切实坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，高度重视干部员工作风建设，积极倡导六个方面的良好风气，真正做到了为民、务实、清廉、向上，树立起分公司的良好作风风气。

1、加强党风建设，保持良好党风。

党风建设直接关系广电局的生存发展、兴旺发达。面对市场竞争格局出现的新情况、新问题，要保持良好的党风，要从以下方面加强我局的党风建设：一要进一步巩固和加强党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，进一步形成党群一心，干群一致，齐心协力，共建社会主义和谐社会的局面。二要强化党员干部廉洁自律机制，是搞好党风与廉政反腐建设的重要途径。三要加强思想政治教育是搞好党风建设的基础，重点加强党员干部的学习，提高党员干部的政治理论水平和解决实际问题的能力。四要制度建设是搞好党风建设的保证，要建立健全反腐倡廉基本制度，严格贯彻执行反腐倡廉各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的机制。五要搞好监督是党风建设的`关键，要加强对权力运行的监督制约，充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能。

2、大兴学风建设，解决思想问题。

努力建设学习型班子，加强思想政治建设，重点解决干部员工的思想问题。一要把思想政治工作放在我局作风建设的首位。具体做好“四坚持一改进”，即坚持理论武装，进一步提高部门干部的思想政治素质；坚持发展第一，不断增强部门干部为广电用户服务的大局意识；坚持抓理想信念，增强部门干部在新形势下的政治坚定性；坚持解放思想，增强部门干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断强化创新意识、求实意识和进取意识，进而加强部门干部的党性、宗旨和廉洁从政意识教育，保证思想作风建设的正确方向。二要改进思想政治工作的方式方法，加强思想政治工作的科学性、针对性、实效性。要以提高工作效率和服务质量为核心，以开展创建“服务明星”和评选“服务明星”等活动为载体，把思想作风建设目标与业务工作目标和党建目标有机结合起来，同步制订、同步实施和检查考核。要经常分析部门干部职工思想动态，及时了解各种思想反映，真正掌握存在的问题，有的放矢地做好引导教育工作，把思想政治教育寓于关怀、体贴和谅解之中，促进内部和谐工作氛围的形成，树立起干部员工的精神支柱，引导其进一步加强学习、认清形势、转变观念、提高素质。三要建立健全学习培训机制，创建学习型公司。一方面，应坚持和完善已有的培训制度，健全学习培训体系，改进培训方法，提高培训质量，建立和落实干部员工的学习考核和激励机制；另一方面，不断创新体制、机制和方式，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使广电局成为学习型组织。

3、大兴实干之风，维护民众利益。

努力建设服务型广电局，提高领导干部素质，增强执政能力，维护人民群众切身利益。一要积极倡导求真务实的工作态度。在抓发展上，加大各项工作的督促、检查、落实力度，使发展举措落到实处，取得实效。机关建设、效能建设等的绩效考评应突出导向，注重实效性；考评方案应更科学、更严密、更客观、更合理，改变重结果、轻过程的现象。二要健全完善基础制度建设，加强内部管理。根据形势的发展变化，抓紧修订和完善现有的目标管理考核制度，进一步分类量化、明确责任，完善服务承诺、首问负责、工作督查、责任追究、述廉评廉等各项制度，通过科学的考核真正体现员工的德、能、勤、绩、廉，激发领导干部及员工参与广电局作风建设的积极性。结合开展创建“先进单位”和评选“先进个人”等活动，不断优化工作作风、强化服务意识、提高服务质量，注重在“窗口”部门树立文明服务形象，营造优良的服务环境。在服务广电发展、维护民众利益的过程中，继续树立继续树立人民利益高于一切的服务理念、管理理念和办事理念。同时，通过培训、考核、讲评等各种行之有效的手段，多层次全方位强化干部的职业道德、理论素养和业务技能，提高服务水平，把干净干事、提高办事质量和办事效率作为作风建设的重要任务加以落实。提高部门指标公开的实效性，严格遵循已制定的部门工作措施跟踪落实表，增强工作透明度，促进指标工作顺利进行。三要常怀爱民之心，力谋为民之策。坚持把为广电受众办实事作为加强作风建设的根本落脚点，真正树立起受众利益无小事的理念，把对上负责与对下服务有机地结合起来，努力为广电受众多办实事、好事。在为广电受众谋利上，强化为广电受众负责的精神，坚持深入实际、调查研究，进一步畅通广电受众意见述求渠道，倾听广电受众呼声、关心广电受众生活、了解广电受众意愿、解决广电受众困难，从而使我局各项工作真正建立在扎实的群众基础之上。

4、大兴奋斗之风，建立长效机制。

努力建设廉政型机关，教育、制度、监督并举，建立长效管理机制。一要牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。认真分析成本费用逐年递增的原因，实行开源节流，加强公车管理，严格接待标准，狠刹公车私用、公款旅游、吃喝攀比等不良风气。二要把廉政建设作为作风建设的重要方面，通过经常性的党纪党风教育等，强化党员干部廉洁自律和廉洁从政观念。通过报告会、学习会、研讨会和观看电教片等活动，组织领导干部学习有关党风廉政建设的规定和国家法律法规，引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。同时，结合国际、国内的新形势，积极开展形势任务教育，学习正反两方面的典型，做到警钟常鸣，在思想上筑起防腐倡廉的坚固防线。三要坚持标本兼治、综合治理，建立健全制约监督机制。认真贯彻落实反腐倡廉《实施纲要》，加强对领导干部的监督，做到关口前移，教育、制度、监督并举。建立健全民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，进一步扩大群众的参政范围，加快民主决策、民主选举、民主监督的步伐，在具体制度上保证人民群众的各项权利落实到实处，以防止少数领导人的行为失范。同时，充分发挥党内外各级组织监督、群众监督、社会舆论监督的作用，使党员和领导干部置于有效监督之下，对于违法违纪问题，不论涉及什么人，都要坚决排除阻力，认真查处。在制度、机制、体制上进一步加强，健全完善相关制度，做到以制度管事、管人，建立长效管理机。

5、转变工作作风，增强服务意识。

以改善服务质量为重心，强化服务意识，全方位提高广电受众综合满意度工程。一是定期召开暗访服务专题分析会议，制定改进措施，加强服务质量改善，不定期进行服务质量、服务意识等方面的纠错考评。二是加强业务学习，将业务、服务宽泛化。通过月考、周考、日考的形式，加深各级部门对新形势政策下目标任务的理解和操作能力，熟练掌握提高民众综合满意度工程的方式。三是针对广电受众满意度短板项目进行深入研究分析，抓住薄弱环节，制定具体的改进措施，明确执行细则，认真监督各短板项目的落地实施，确保服务短板项目改善，提升综合满意度。四是重申“五个观念”，“五个意识”，端正工作态度，强化服务意识，利用访谈交流、流程穿越等方式，加强与广电受众的交流，通过有效的沟通和团队激励，及时倾听、了解广电受众需求，提升服务质量和水平。五是加强信访民众的关怀措施，对投诉信访民众的各个处理环节都做到有效的后续关怀跟踪，在投诉处理完毕的二至三天内，对投诉信访民众进行满意度回访，将投诉信访民众意见和建议及时反馈制定出整改措施，提高信访民众满意度。

6、改变生活作风，加强廉政建设。

在生活作风上，有针对性地解决一些党员干部艰苦奋斗意识薄弱，艰苦创业精神和勤俭、简述、廉洁的意识不强问题。一是坚持抓好党风廉政教育和艰苦奋斗教育，提高拒腐防变能力。重点学习和贯彻好中纪委全体会议精神，使党员干部充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义，引导党员干部在生活作风上以身作则，自觉克服“小节无害论”的思想，管好自己、家属和子女。二是建立健全有效的制约监督机制，提高各级党员干部廉洁自律的自觉性。三是认真落实党风廉政建设责任追究制，促使各级党员干部勤政廉政，保持先进性，不断创造新的业绩。

（二）提高执行力，全面加强效能建设。

在我局工作中经常出现一件事情在中途夭折，进行不下去的情况，主要表现在群众口碑差、干部怨气大的部门，职工工作没有激情，内部执行力就不强，对待工作大打折扣；有的部门效能不高，重要原因是职能转变不到位，该管的没有管到或没有管好，不该管的管的过多过死，越位、错位、缺位并存；还有的部门抓工作虎头蛇尾，有目标、没结果、没责任。这些都是执行力不强的表现。针对存在的问题，各部门要就如何提高执行能力发表各自的看法，从自己的思想上到工作行动中，不折不扣地完成上级交代的任务；同时要求党员干部加强学习业务知识和提升沟通协调能力，以提高执行能力。

提高执行力，提升管理效能，必须严格依照法定权限和程序行使权力，务必做到“三个规范”。

1、规范各项决策。

没有好的决策，就没有高效的执行。要完善我局各项决策制度，各部门也要修订完善相关规则制度。凡是与员工利益密切相关的重大事项，凡是涉及发展规划等重大决策，必须做到没有调查研究不决策、没有征求员工意见不决策、没有集体讨论不决策，使各项决策符合实际情况、符合员工意愿。

2、规范机关政务。

重点推进“三公开”。公开办事流程；公开热点问题，凡是关系到职工切身利益、社会普遍关心的事项都要公开；公开决策过程，对涉及职工切身利益的重大问题，如人员聘用、竞岗等都要公布公开，增加透明度。

3、规范建章立制。

制度是提高广电机关效能的根本，必须把制度建设贯穿于效能建设的各个层面和各个环节。加强制度建设和创新，切实做到“四定”：定制度，对本部门的规章制度进行系统彻底梳理，行之有效的要继续坚持，不够健全的要及时修订完善，对容易出现问题的重要部位和关键环节要重点规范；定标准，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等，明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求；定措施，制定一套切实可行、操作性强的保障措施，形成科学落实机制，保障各项制度、程序、标准的全面落实。定职责，着力理顺部门关系，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序，从体制上杜绝部门之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。

（三）强化监督之风，建立健全管理机制。

要建立健全自我约束机制。要求各部门要按照建立现代政府制度化建设的标准，从党员队伍的管理、行政窗口的规范、阳光机关建设、投诉处理的反应等方面，完善制度、明确责任、强化措施、加强考核；要建立健全领导管理机制，要进一步建立健全纪检监督制度，研究广电机关行风政风建设中的重大问题，处理好行风政风建设中的矛盾，协调好行风政风建设中与有关部门的关系。

加强作风建设是我们党的一项优良传统和宝贵经验，也是一项常抓常新的重要课题和战略任务。全局各级领导班子和领导干部一定要把加强作风建设放在重要位置，狠抓全局干部职工作风建设，提高广电机关工作效能，提升广电服务社会受众质量和水平，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观及“作风建设年”活动成果，为全局改革发展提供重要保障。

历史教学调研活动心得体会报告篇二

历史是人类共同的记忆，是文明的延续。而做历史调研报告，则是对历史的笔墨纪录、还原和传承。在从事历史调研报告的过程中，我深深感受到了历史的魅力，也收获了宝贵的心得体会。

第二段：准备工作。

为了做好一份高质量的历史调研报告，我需要进行详细的准备工作。首先，应该对所研究的历史背景、时间、地点进行充分了解，并查阅各类相关文献、书籍、资料等，以确保资料的权威和可靠性。此外，还应该对调研的范围进行适当的缩小，以便更好地深入挖掘和研究。

第三段：调研方法。

在进行历史调研报告时，调研方法的选择显得尤为重要。除了传统的查阅相关文献和资料，还可以利用现代化工具进行文献资料的检索和收集。此外，采访历史直接参与者和知情人，也是获取更真实的历史资料的有效途径。

第四段：撰稿技巧。

在对调研资料进行归纳、整理和筛选后，需要进行撰稿工作。在撰写历史调研报告时，应该注意语言简洁、准确，避免言多必失。同时，需要清晰明确地列举史实，分析并总结其特点、意义和影响，让读者更好地理解和了解历史事件和背景。

第五段：总结。

在历史调研报告的过程中，我对历史的认知得到了极大拓展，并且锻炼了自身的调研和撰写能力。通过反复思考和反思，我深刻认识到历史调研报告的重要性和意义，也更加珍视历史的宝贵财富和文化遗产。

总的来说，历史调研报告需要时间、精力和耐心，但它也会让我们重新审视历史，提升对文化和历史的理解和认识，更好地传承和弘扬文化。

历史教学调研活动心得体会报告篇三

第一段：引言（100字）。

调研活动是培养学生实践能力的重要途径之一，通过实地调研，学生能够亲身感受社会发展的脉动，提升问题解决能力和创新思维。在过去的一个学期中，我参与了一次关于消费者购物心理的调研活动，并撰写了一份详尽的调研报告。通过这次调研活动，我深刻体会到了调研的重要性和个人能力的提升。

第二段：调研准备（200字）。

在调研活动开始之前，我们小组进行了一系列的准备工作。首先，我们通过网络和书籍了解了有关消费者购物心理的相关理论，并构建了相应的调研框架。其次，我们确定了调研的范围和目标，选择了合适的调研对象。然后，我们设计了问卷和访谈指南，以便能够获取准确的数据和信息。最后，我们制定了详细的调研计划和时间表，确保调研工作的顺利进行。

第三段：调研过程（400字）。

在调研过程中，我们小组采用了多种方法收集数据和信息。我们在商场、超市和网上进行了实地观察，记录了消费者的购物行为和心理变化。同时，我们采访了一些消费者，了解他们的购物动机和购物心理。此外，我们还组织了一些焦点小组讨论和数据分析，以深入了解消费者的需求和购买行为。通过这些方法，我们获得了丰富的调研数据和信息，并开始撰写调研报告。

通过参与这次调研活动，我学到了很多有关消费者购物心理的知识和技能。首先，我了解到消费者的购买决策是一个复杂的过程，受到多种因素的影响，例如文化、个人经济状况、社交圈等。其次，我意识到消费者购物行为的变化是一个不断发展的过程，受到时代和科技进步的影响，需要及时调整销售策略和市场定位。最重要的是，我发现消费者购物心理的调研需要综合运用定性和定量方法，以获取全面和准确的数据和信息。

第五段：总结（200字）。

总的来说，参与这次调研活动是我学习和成长的宝贵经验。通过实地调研，我不仅了解了消费者的购物心理，还提升了自己的数据分析和撰写报告的能力。同时，我学会了团队协作和沟通的重要性，在与队友的合作中取得了很好的成果。通过这次调研活动，我对未来的学习和职业规划也更加明确，在实践中锻炼自己，为将来的发展打下了坚实的基础。

历史教学调研活动心得体会报告篇四

历史是一门非常重要的学科，它能够帮助我们更好地了解人类历史的发展轨迹，洞察人类的进化之路，更好地认识我们的世界。因此，历史教育在中小学教育中扮演着重要的角色。为了了解不同学校的历史教育和教学方法，本人参加了历史教学调研活动。在此过程中，我获得了许多宝贵的经验和体会。

第二段：调研准备。

在历史教学调研活动开始前，我们进行了一系列的准备工作。我们详细阅读了历史教材和教师的讲义，以便更好地了解各种历史知识和教学方法。我们还向不同学校的历史教师进行了调研，了解他们在历史课堂上采用的不同教育方法。这些准备工作让我们更有信心，更有准备去参加这次调研活动。

第三段：调研过程。

在历史教学调研活动期间，我们参观了很多不同的学校，与历史教师进行了沟通和交流。通过观察和参与课堂教学，我了解到不同历史教师采用的不同教育方法，如利用历史场馆等现代化手段进行教学，更多地借用互联网及多媒体教学法教授历史等等。这些方法让学生更有兴趣，更深入地了解历史知识。

第四段：体会和反思。

通过历史教育调研活动，我深刻领悟到历史教育的重要性和教育方法的多样性。在传授历史知识的过程中，老师不仅要重视学生的知识点掌握，还要注重引导学生思考的方法和历史知识的应用。在历史教育中灌输的不仅是历史知识，更是人类文化的精髓。我们希望历史教育能够激发学生的创造力、创新能力和思考能力，让他们在将来能够成为有用的人才。

第五段：结论。

通过这次历史教学调研活动，我更好地了解了历史教育和教学方法的多样性。我也认识到，历史教育是很深刻的，在传授历史知识的同时，它还能够锻炼学生的批判性思维、分析和判断能力。我相信，历史教育应该得到更多重视，老师们要不断留意去更新自己的教育方式，以便更好地为学生们传授历史知识。我们必须把握住历史教育的重要性，才能更好地推动人类文化的发展，让世界更加美好。

历史教学调研活动心得体会报告篇五

导言：

调研活动是大学生活中重要的一环，它可以帮助我们增长见识、扩宽知识面，培养我们的调研能力和实践能力。在这次调研活动中，我深刻感受到了调研的重要性，并从中获得了许多收获，下面我将结合自己的亲身经历，进行总结和体会。

第一段：选择调研主题和设定目标。

在进行一次调研活动之前，首先要搞清楚调研的主题和目标。选择一个适合自己的主题是非常关键的，它不仅要与我们的真实生活紧密相关，还要具有一定的学术研究价值。在这次调研活动中，我们选择了“大学生使用手机的情况与问题”，以了解大学生对手机的依赖程度和不良使用习惯，并提出相应的解决方案。通过明确调研目标，我们能更加明确调研方向和具体问题，从而有针对性地进行调研，提高调研质量和效果。

第二段：调研工具和方法的选择。

在调研活动中，调研工具和方法的选择是十分重要的。它们直接关系到我们能否收集到准确、全面的信息。在这次调研活动中，我们采用了问卷调查和访谈的方法。问卷调查能够有效地收集大规模调查对象的意见和建议，而访谈则可以深入了解被调查者的真实感受和看法。合理地运用调研工具和方法，我们能够更全面地了解被调查对象对手机使用情况的认知和态度，为研究问题提供重要的信息基础。

第三段：调研过程中的困难和解决方法。

在进行调研的过程中，我们也遇到了一些困难。首先，在问卷调查中，我们发现部分被调查者态度消极，不愿意参与调研，导致样本数量不足以全面反映大学生群体的真实情况。面对这样的情况，我们主动与他们沟通，解释我们调研的目的和意义，以及调查结果的反馈方式和方法，最终取得了他们的配合。其次，在访谈过程中，被调查者有的因为害羞而回答问题不够坦率，有的则因为看不见我们而感到不自在。为了解决这个问题，我们选择了面对面交谈，营造轻松、亲切的氛围，激发被调查者进行真实、深入的回答。

第四段：调研结果和分析。

通过调研工具和方法的运用，我们收集到了大量的调研数据。根据统计分析和访谈内容，我们发现大学生普遍对手机的使用高度依赖，尤其是在社交媒体和娱乐方面，并且在使用手机过程中存在时间浪费、学业和人际关系受到负面影响等问题。进一步分析调研结果，我们认为这主要是因为大学生对手机使用目的不明确、自我控制能力不足，以及缺乏正确的手机使用观念和方法等原因。这些问题的存在对大学生的成长和发展产生了不利影响，需要引起我们的高度重视。

第五段：反思和展望。

这次调研活动使我深刻认识到自己的不足和提高的方向。首先，我认识到在调研活动中要做到客观、公正，不要以自己的主观意识去影响和改变调查对象的回答。其次，我认识到要更好地与被调查者进行沟通和交流，了解他们的真实需求和关切，提供更有针对性的解决方案。在未来的学习和生活中，我将更加注重观察并思考自己的行为和习惯，尽量减少过度依赖手机的现象。

总结：

通过这次调研活动，我不仅提高了调研能力和实践能力，还深刻认识到了自己在手机使用方面的问题。我相信在今后的学习和生活中，我会更加理性地使用手机，做到科学合理地利用它的优势，避免其带来的负面影响。同时，我也建议大家多参与类似的调研活动，提高自己的调研能力，为社会问题的解决做出自己的贡献。

历史教学调研活动心得体会报告篇六

难点问题，分析问题的原因，研究解决的对策措施。

我院干警分类数量为53人，科级以上干部32人，内设机构数量为11个，派出机构1个，获得省级文明单位。

根据收回的102份调查问卷统计，82%的调查对象认为我院工作作风整体较好，83%左右的调查对象认为我院工作纪律很好，工作效率高，干警服务态度热情，服务质量高，86%的调查对象认为我院在廉洁从检方面做得较好，85%的调查对象认为我院办案水平高。总之，近年来，通过机关作风教育整顿和深入学习习近平系列讲话等活动，我院的作风建设取得了明显成效，机关工作更加正规，干部爱岗敬业，公仆意识和节俭意识明显增强，干部的精神面貌有了新的变化，整体素质有了较大的提高，群众反映强烈的作风建设中存在的一些突出问题得到了较好的解决，全厅上下呈现出风正、气顺、人和的氛围。

但在问卷调查中，也有15%的调查对象认为我院作风建设存在僵化执法、对干部队伍管理教育不到位，缺少奖惩激励机制，工作好坏一个样等突出问题；12%的调查对象认为我院机关干部作风存在服务态度差，办事效率不高，纪律松散、形象不佳，廉洁意识不强等突出问题。

我院通过平时的监督检查，发现问题主要集中在：

1、在工作作风上：一是监督检查、决策落实不到位现象还需改进。当前，政务公开有待进一步提高，信息不够透明，有的办事原则、工作标准、工作程序、工作要求等没有公开，给当事人办事带来了很大的不便；二是办事效率低，存在“四难”现象。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。

2、在干部作风上：一是学风不够端正。有的干部学习不刻苦，心浮气躁，静不下心来，钻不进去，满足于一知半解，凭经验办事，跟着感觉走，知识更新跟不上，业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要；二是政治和大局意识淡薄。有的干部政治意识不够强，大局意识差；三是自由主义现象存在。有的干部组织原则性差，搞“一团和气”，讲原则讲程序讲团结注意得不够好；四是责任心和事业心不强。有的干部缺乏工作激情和开拓创新精神，工作不够积极主动，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；五是纪律观念淡漠。有的干部执行制度不严格，保密意识不强；六是个人主义严重。()有的干部考虑自己的进退去留较多，想权力多，想责任少，有好处的就上，有难处的就让，不能正确对待和运用手中的权力。

这些问题，虽然不是我院作风的主流，有些只是发生在个别部门和少数人中间，但必须引起我们的高度重视。

造成机关不良作风的原因是多方面的，既有思想意识等主观因素，也有社会政治环境等客观因素。

1、工作效率低下。机关虽然经过了多次机构改革，人员进行了调整，职责作了进一步明确，但是依然存在职责交叉，职责不明，关系不顺，必然导致工作效率低下。

2、思想政治工作薄弱。有的一味抓业务，思想政治学习流于形式，政治思想工作针对性不强，不能解决当前复杂的思想问题，不能做到释疑解惑、理顺情绪、凝聚人心。致使一些干部惰性思想、个人主义严重，宗旨观念淡薄。

3、管理考核疲软。缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖勤罚懒”的奖惩考核体系，机关工作忙闲不均，苦乐不平，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。

4、主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了拖拉散懒的工作作风，组织纪律松懈，我行我素，过多地考虑计较个人得失。

加强机关作风建设，要切实坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，高度重视领导干部作风建设，真正做到为民、务实、清廉、向上，树立起机关的良好形象。

1、改进学风，创建充满活力的学习型机关。一是突出学习重点。要加强理论学习，尤其是政治理论学习,领会掌握中国特色社会主义理论体系,特别是习近平总书记系列讲话精神；要学习经济、政治、法律、科技、文化和历史等方面的知识，学好学精环保业务知识，努力成为本职工作的行家里手。二是创新学习方法。坚持集中学与个人学相结合，走出去与请进来相结合，向书本学与向实践学相结合，提升学历教育与业务技能培训相结合；结合工作实际，带着问题学，在学习中思考，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，以解决问题和推动工作的.成效检验学习效果。三是完善学习制度。健全学习制度，制定学习计划，选定学习内容，明确学习目标，建立机关干部终身学习体系。机关干部要养成良好的学习习惯，每天抽出一定时间自学，改变当前部分干部职工存在的玩风浓、学风淡现状，促使干部职工爱岗敬业。

2、服务大局，创建群众满意的执法机关。一是强化服务意识，服务于依法治国的大局。严肃整顿工作懒散、消极怠工、相互推诿的不良作风，转变工作态度。改善机关运作方式，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真正机关建设成为党政干部为民、便民、利民的“窗口”。二是完善考核机制。科学合理地制定和完善考核目标、评价标准、考核程序和考核办法，把干警的工作、学习、作风等情况纳入考核范畴。健全完善监督制约机制，发挥党内监督、舆论监督、群众监督、社会监督等方面的作用，畅通监督渠道，把检察权力置于强有力的监督之下，切实转变服务态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，“冷、硬、横、推”等不良现象。

3、严格管理，建设风清气正的廉洁型机关。一是加强思想教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育，以发生在身边的典型案例为警示，明确岗位职责，增强廉政意识。深入学习贯彻廉政建设“四大纪律”、“八项要求”，积极开展党的宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党性党风党纪教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，淡泊名利，筑牢拒腐防变的思想基础。在提高党员素质上下功夫，教育干警堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献。二是主动接受监督。采取发放征求意见表、设立意见箱、开门评议单位部门、上门征求意见等多种形式，多渠道广泛征求群众意见。对于群众反映的热点难点问题，及时处理和解决，并明确专人抓落实。

历史教学调研活动心得体会报告篇七

近日，我参与了学校教学楼的调研工作，并撰写了一份详细的调研报告。通过这次调研，我对学校的教学楼有了更深入的了解，并且获得了一些宝贵的心得体会。接下来，我将从教学环境、设施设备、管理和服务四个方面进行分析和总结。

首先，教学环境是教学楼的核心要素。我所参观的教学楼均处于优越的位置，远离噪音和喧嚣，这为师生提供了良好的学习氛围。此外，教学楼周围绿化良好，花草绿树点缀其中，给人一种宜人的感觉。然而，也有少数教学楼周围存在垃圾堆积、杂草丛生等问题，这对于师生来说是一种干扰和负担，需要相关部门加强管理。

其次，设施设备是教学楼的重要组成部分。调研中，我发现大多数教学楼内部的设施设备齐全，如黑板、投影仪、音响等设备都得到了适时的维护和更新。此外，教室内的桌椅整洁有序，供电、网络等基础设施也能满足师生的学习需求。然而，个别教学楼存在设施老化、功能陈旧的问题，这对教学质量和师生体验产生了不利影响，有必要进行适时的维修和更新。

管理是教学楼运行的重要保证。调研中，我了解到学校注重教学楼的日常管理，学校物业人员定期巡视检查，及时解决各种故障和问题。且学校对于教学楼的使用和保养也有相应的规定，学生在使用教室时需遵守相应的纪律和行为规范。然而，我也发现一些管理漏洞，如缺乏规范化的巡视检查制度、没有严格的设备借用管理等。为了提高教学楼的管理水平，学校应加强相关制度的制定和执行，确保教学楼始终处于良好的管理状态。

最后，服务是教学楼的重要支撑。学校在教学楼内设置了各类服务点，如学生办公室、教务科、组织部等，为师生提供方便快捷的服务。此外，学校还注重教学楼的保洁工作，保持了教室内的整洁和干净。然而，一些教学楼存在服务不到位、反馈不及时等问题，这给师生的学习和生活带来了一定的困扰。为了改善服务质量，学校应加强对服务人员的培训和管理，确保每一位师生都能得到周到的服务。

通过这次调研，我对学校的教学楼有了更全面的认识。教学楼作为师生学习和交流的重要场所，其环境、设施、管理和服务的质量直接关系着学生的学习效果和体验。因此，我建议学校在今后的发展中继续关注教学楼的建设和管理，不断提升教学楼的品质和水平，为师生提供更好的学习环境和条件。同时，我也希望自己能在今后的学习生活中充分利用教学楼的资源，积极参与各类活动，实现自身的全面发展。

历史教学调研活动心得体会报告篇八

良好作风是时代的召唤，勤政廉政是人民的期盼。作风建设是永恒的主题，只有进行时，没有休止符。通过“能力作风建设年”活动的深入开展，科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力得到进一步增强。我深刻认识到作为民政战线上的一名工作人员，要从以下几个方面不断转变工作作风，推动民政服务事业健康持续发展。

转变工作作风，端正工作态度。我们要始终保持锐意进取的朝气，弘扬党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，要以更高的要求鞭策自己，牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人，公道正派做事，时时处处以身作则，切实在作风建设中走在前做表率。

坚持求真务实，扎实干好工作。坚持把福利院院民的利益放在首位，勤于思考，学会用心，总结和提炼经验性的做法，更好的为福利院院民服务。合理利用身边资源，丰富入住老人的晚年生活，特别是封闭管理期间，用更多的的爱心和关心，为老人建设一个幸福、康乐的家园。

历史教学调研活动心得体会报告篇九

近日，我参加了学校组织的历史教学调研活动。通过调研，我进一步认识到了历史教育的重要性和当前历史教学存在的问题。同时，这次调研也让我深刻体会到了作为一名历史教师应该具备的素质和价值观。在此，我将结合自己的经历，分享一下我的心得体会。

第一段，报名的初衷。

其实，我作为一名历史教师，并没有想太多就报名了这次历史教学调研活动。初衷很简单，就是想学习、交流，了解一下同行的教学经验和新的教学方法。然而，随着调研的深入，我才慢慢体会到这次活动对于我个人和整个教育行业的重要性。

第二段，现实和问题。

调研中，我发现有很多学生对于历史缺乏兴趣，甚至教研成果也并未在教学中得到很好的实践。这让我深刻认识到，现在的历史教育依然存在诸多不足之处。很多老师没有创新教学方法、灌输式的教学方式让学生失去了学习兴趣，这种现状也导致了学生普遍对于历史的推崇和理解意愿不强。

第三段，对教师的要求。

教师首先必须是一名热爱历史、有扎实历史基础的好老师。而好老师不仅仅创新教学方法，更要注重培养学生的主动学习能力。教师在教学中需要注重培养学生的历史思维，注重启发学生的思考和领悟，以此来提升学生对历史的热爱。

第四段，对学生的要求。

教师的教育目标是培养有独立思考和创新能力的优秀历史学生，这就需要学生主动参与历史学习、思考和探究的过程。教师需要引导学生将学习与现实相结合，培养学生对历史发展的价值观和责任感。只有这样，学生才能更好地理解历史，形成自己的历史素养。

第五段，我的反思。

本次历史教学调研活动不仅让我了解了同行的教学经验和最新的教学方法，也让我更加认识到了自己的不足之处。作为一名历史教师，我需要更多地关注学生的主动学习能力培养，用实践证明教育的重要性。我一定会将这次经历的收获融入到我日后教学中，不断锤炼自己，为学生营造更好的学习氛围。

总之，历史教学调研活动让我更加理解了历史教育的重要性，问题的存在以及应该怎样做才能更好的教育学生。作为一名历史教师，我们需要注重教学方法的创新，引导学生主动学习，同时也需要自我反省，不断提升自己的教育素质，为学生创造更好的教育环境，让他们更好地接受历史教育。

历史教学调研活动心得体会报告篇十

根据县委提出认真学习实践科学发展观，促进机关作风建设的要求，我就如何落实科学发展观、促进机关作风建设进行了调研。

一、基本情况。

目前，我局机关现有股室10个、局基层下属单位9个，全局干部职工246人，其中局机关干部职工58人，党政班子成员12人。从调研的情况来看，96%的被调查者对我局机关作风建设评价较好。这说明3月份以来，通过开展科学发展观学习，局机关作风建设得到了进一步好转。调查中，大家普遍认为，局机关作风建设有四个方面的明显变化。

1、健全工作规范，服务水平明显提升。各股室、各基层单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各股室、各基层单位普遍推行了首问负责、限时服务、行政审批超时默许制等制度，不断优化服务方式，规范职业行为，提高了工作质量和服务水平。今年三月以来，各股室、各基层单位在加大服务力度、改善服务质量上狠下功夫，在主动服务、优质服务上做好文章，大局意识、宗旨观念和服务意识有了明显增强，形成了为城乡建设规划建设服务、为群众服务的良好氛围。

2、强化依法行政，施政行为明显规范。通过科学发展观的动员学习，各股室、各基层单位也非常注重加强法制建设，能够通过加大政务公开力度，定期将工作情况和办事依据向社会公开，增强了工作的透明度。同时，结合工作实际，各股室、各基层单位通过各种形式，不断提高机关工作人员的法律意识，也促进了机关干部依法办事水平的提高。

3、突出效能建设，工作作风明显好转。近1个月来，通过坚持不懈地加强作风建设，各股室、各基层单位抓工作落实的力度得到增强，办事拖拉、梗阻现象大为减少。局党委要求各级股室要做到“说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件落实”。局领导班子经常深入基层、深入一线，解决城乡建设规划建设中遇到的困难和问题。同时，通过实行定期通报、定期督查等措施，促进了各项工作的落实。

4、健全完善制度，廉政建设明显加强。各股室、各基层单位认真贯彻落实上级廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，促进了机关股室廉政建设。重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。

二、存在问题和原因分析。

通过调查发现，通过对科学发展观的深入学习，我局机关作风建设虽然取得了明显成效，但面上仍然存在着不平衡，在个别股室和部分干部职工身上有些问题仍然存在，主要表现在以下五个方面。

1、学习风气还不浓，业务素质有待进一步提高。一是有被动应付现象。有的单位学习制度流于形式，被动应付的多，主动系统学习的少。有的单位学习形式单一，不联系实际，教条主义，影响了学习成效。二是有学用脱节现象。有的机关干部不重视理论知识的学习，不善于理论联系实际，不善于运用科学的世界观和方法论解决改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题。三是学习自觉性不强。有的机关干部不注重学习业务知识，满足于已有水平，凭经验做事，有吃老本的现象，专业化的素质不够高。

2、制度执行还不力，日常管理不严。一是纪律有待加强。有的股室工作制度不够健全，执行不力，上下班晚来早走。有的机关干部上班时间，串办公室。有极少数工作人员上班时间擅离职守，造成空岗，给群众办事带来不便；二是管理不严。有的单位对办公设施、办公设备管理不够到位。有的单位不注意节能、节水、节电、节材，办公成本高。

3、公仆意识还不牢，行政效能不高。一是有梗阻现象。有的单位内部分工不够明确，责任不够清晰，科室之间工作不协调，缺少协作。二是服务意识差。个别机关干部有时不注意执法方式方法，导致群众有意见。

4、作风还不够务实，工作落实不力。一是言行不一的现象仍然存在。个别同志工作不扎实，不能脚踏实地地深入基层，不能扑下身子开展工作，不能面对面地抓落实。有的领导干部接受任务时满口答应，工作落实中拖拖拉拉。二是作风不够民主。有的单位对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之。三是工作标准不高。部分干部工作要求低、标准低，抓落实力度不够。在确定的重点工程项目和重点工作等关键问题上，精力不集中，难以见到成效。

5、思想不够解放，观念更新不快。一是思想观念陈旧。面对各地竞相发展的.态势，面对城乡建设新任务，有的干部思路不够开阔，办法不够多，措施不够硬，创新力度不够大。二是缺乏危机感。有的干部“小成即满、小富则安”，易满足现状，不求进取。三是有畏难发愁情绪。有的同志一味强调客观困难,不注重调查研究，不深入思考问题，工作主观能动性没有充分发挥。

导致作风建设产生问题的原因很多，既有主观方面的因素，又有客观方面的因素。通过分析研究，我们认为主要是以下三个方面的原因。

1、思想认识不到位。在一些单位和股室，作风建设不被重视。究其原因是一些党员干部特别是领导干部对这个问题的认识有一定的片面性。近年来，各单位股室城市建设工作任务都很重，工作压力都很大。有的股室和单位没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节。从机关干部自身来看，个别机关干部放松对世界观、人生观、价值观的改造，认为自己作风很好，加强作风建设是别人的事情，与自己关系不大，对作风建设不入心、不入脑、不入耳，被动接受教育，不愿接受锤炼。

2、制度落实不到位。在一些股室和单位作风建设之所以效果不够明显，制度落实不到位是一个重要原因。一方面，虽然近来通过开展深入学习实践科学发展观活动、但有的单位没有结合实际，照搬照套，内容空泛，导致有的规章制度缺乏针对性和可操作性，降低了作风建设成效。另一方面，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，但一些单位和股室没有及时进行删节、修订和完善。同时，领导班子和领导干部在作风建设上时间和精力投放不足，在工作思路上不清晰，在工作方法上不对路，在工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。

3、监督管理不到位。作风建设监督职能不够落实，措施不够到位，工作没有形成合力，导致作风建设监督管理不到位。同时，受思想观念、整体素质等多种因素的影响，群众监督的渠道不宽，领域不广。

三、下步机关作风建设工作的要求和工作重点。

针对我局机关作风建设还存在的问题，对下步加强机关作风建设，在工作重点上必须抓好以下几个方面：

1、加强思想教育。大力深入学习科学发展观，开展宗旨观、政绩观教育，引导广大机关干部特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到依法行政、从严行政。

2、规范机关行为。坚持依法行政，规范从政行为，切实解决工作中存在缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

3完善制度建设。全面推行岗位责任制、服务承诺制、超时默许制、限时办结制、首问负责制，以失职追究制来严肃工作纪律，逐步实现用制度管人管事。做到少开会、少发文、多指导、多督办。

4、提高干部职工队伍素质。要在局机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，建立起能者上、庸者下的科学“赛马”机制。要大力开展学习型机关创建活动，切实提高局机关干部的思想道德素质和业务工作能力。

历史教学调研活动心得体会报告篇十一

近日，为了进一步了解学校教学楼的现状，我与同学们一同进行了教学楼调研，收集了大量的信息和数据。通过这次调研，我深刻认识到教学楼的建设对学生学习的影响，也更加明确了应对现有问题的措施。以下是我对这次调研的心得和体会。

首先，通过调研，我了解到学校现有的教学楼建设存在不少问题。其中，最为突出的是教室的空气质量和教室设施的不完善。在多个教室中，我们都感受到了空气不流通、呼吸困难的问题。同时，一些教室的黑板、桌椅等设施年久失修，给正常的教学秩序带来一定的困难。这些问题对学生的学习效果造成了不小的影响。

其次，经过访谈和观察，我发现一些老旧教学楼的危险隐患也相当严重。楼梯的扶手破损、栏杆不牢固、电线电缆暴露等都存在安全隐患。这些问题不仅容易发生事故，也给学生和教职员工的生命安全带来了威胁。因此，学校应格外重视老旧教学楼的安全检查与维修。

此外，我注意到一些教学楼的课室布局存在一定问题。有些教室的座位过多，而空间又较小，导致学生之间的距离过近，容易造成噪音扩散和课堂秩序混乱。而另一些教室则存在着座位紧张的问题，学生的个人学习空间受到了限制。因此，在教学楼的规划设计中应加强对课室布局和座位数量的合理安排，为师生创造更好的学习环境。

此外，我还发现一些教学楼缺乏适宜的多媒体教学设备。现代化的教育已经将多媒体教学作为一种重要的手段，而一些教学楼内的多媒体设备却相对简陋，无法支持高质量的教学。这无疑影响到了师生们的教学体验和学习效果。因此，学校应当在教学楼的装修和设备采购上给予适当的关注，提供良好的多媒体教学设备。

最后，我认为解决上述问题需要学校和学生的共同努力。学校应加强对教学楼建设的监管和管理，确保教室的空气质量和设施的完善，并加大对老旧教学楼的维修力度。同时，学校也应加强教师培训，提高他们在多媒体教学方面的教学能力。学生们应自觉维护教学楼的卫生和设施的完好，保持良好的学习环境。

通过这次教学楼调研，我对学校教学楼建设的现状有了更加清晰的认知，也明确了应对问题的解决方案。我希望通过我们的调研报告能够引起学校和相关部门的重视，在不久的将来看到教学楼建设得以改善，为师生们提供更好的学习环境，为教学质量的提高做出贡献。