2023年财经工作实训心得体会及感悟(汇总9篇)

心得体会是一种自省和反思的过程，可以帮助我们更好地认识自己。写心得体会时，可以结合自己的发展目标和职业规划，展望未来的发展方向。要写一篇好的心得体会，可以先参考以下范文，找找写作的灵感和方法。

财经工作实训心得体会及感悟篇一

经过在建行的1个半月的实训，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实训所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。

对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资;“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。

“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。

储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。

信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。

由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。

通过这次的实训，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实训中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实训的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实训中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实训的真正目的。

财经工作实训心得体会及感悟篇二

时光飞逝转眼间20_年即将翻页，新的20__年已近接踵而来，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。从进入公司以来，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了工作的任务。在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手。我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。

1、收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。

2、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。

3、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。

有待进取。

1、对产品了解不够深：表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。

2、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。

3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。希望公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会。

参加一些业界顶级设计师讲座等;多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。工作时间上能科学化安排。

公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势，研发普通级别能改善生活的产品。例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，现在很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应该跟随市场趋势，利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。

在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备!努力提高设计水平、专业知识和表达能力，提供健全的设计，创造大家共同介入讨论机制，力争每个方案达到完善，望好东西，多交流，多分享。大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力，更好的服务公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培。新的一年即将到来，我愿与公司共成长.祝愿公司业绩年年长。

财经工作实训心得体会及感悟篇三

近年来，财经领域的工作岗位前景广阔，吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。为了培养具备实践经验的优秀人才，大学开设了财经工作实训课程，使学生们能够在实际工作环境中学以致用。本文将结合自身的经历和体会，探讨财经工作实训的重要性、实践中的挑战与克服方法，以及对未来职业发展的启示。

首先，参与财经工作实训对于学生来说具有重要的意义。通过实践，我们可以更全面地了解财经领域的实际操作，培养实际应用能力。在课堂学习中，虽然我们能够掌握一定的理论知识，但是这些知识是静态的，并不能真正帮助我们理解运作机制。而实际工作中，我们需要了解行业内部的运作流程以及各种因素之间的关系。只有在实践中，我们才能真正了解财经工作的复杂性和挑战性。

其次，在实践中，我们还面临着许多挑战。首先是时间管理的挑战。在实习期间，我们往往需要同时处理多项任务，因此合理安排时间成为一项必备技能。另外，在实际工作中，我们可能需要与各种类型的人打交道，包括同事、上级和客户等，这对我们的沟通和协作能力提出了更高的要求。此外，财经领域的工作通常需要高度的责任心和细致的注意力，一丝一毫的差错可能会导致严重的后果。面对这些挑战，我们需要通过积极学习和不断实践来提高自己的能力。

然后，通过经历实践，我们可以获得宝贵的经验和启示。首先是对自己的认知。在实践中，我们不仅能够了解自己的优势和不足，还能够发现自己对于某些方面的兴趣和擅长。这样有助于我们更好地规划自己的职业发展道路。其次，实践中的经验丰富了我们的简历，提升了我们在求职市场上的竞争力。许多企业在招聘时更倾向于有实习经验的应聘者，因为实习经验意味着应聘者能够快速适应工作环境并有效地完成工作。最后，实践经验对于我们未来职业发展的启示也是非常重要的。通过实践，我们可以更清楚地了解财经领域的行业动态和发展趋势，帮助我们做出更明智的职业规划并迅速适应行业变化。

最后，面对财经工作实训的未来发展，我们应该保持学习的态度，不断提升自己的能力。随着科技的不断进步和财经领域的不断演变，我们需要不断学习新知识和新技能，以适应行业的发展需求。此外，我们还应该注重培养一种持续学习的习惯，在工作之余继续拓展自己的知识面，保持对财经领域的热情。

总之，财经工作实训对于学生的意义重大，可以帮助我们更好地了解财经领域的实际工作，培养实践能力。然而，实践也面临着时间管理、沟通协作等挑战。通过实践，我们可以获得经验和启示，提升求职竞争力，为未来的职业发展打下基础。未来，我们应该持续学习，不断提升自己的能力，保持对财经工作的热情和积极性。只有这样，我们才能在财经领域取得更大的成就。

财经工作实训心得体会及感悟篇四

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20年。回望20年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。

八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;。

此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20__年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

财经工作实训心得体会及感悟篇五

财经工作实训是我大学生活中最重要的一部分之一，通过实践操作，我学到了许多理论课堂上无法学到的宝贵经验。在这次实训中，我感受到了职场的严苛和竞争的激烈，也锻炼了自己的沟通能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将回顾和分享从财经工作实训中学到的五个重要的心得体会。

首先，财经工作实训让我认识到沟通的重要性。在实践中，我发现沟通是工作中最基本的技能之一。无论是与同事合作还是与客户交流，良好的沟通能力是成功的基础。在实训中，我意识到沟通不仅仅是表达自己的想法，更包括倾听和理解他人的需求。通过与同事和客户的交流，我学会了更好地倾听和理解他们的意见和期望，从而更好地与他们合作。沟通的能力是一项可以通过实践不断提升的技巧，而实训为我提供了一个宝贵的机会来锻炼和发展这方面的能力。

其次，财经工作实训加深了我对财务管理的理解。在实践中，我亲身参与了财务报表的编制和分析工作。通过实际操作，我更加清楚地了解了财务报表中各项指标的含义和分析方法。我学会了使用财务指标来评估一个企业的财务状况和经营情况。这让我认识到财务管理是企业长久发展的重要保障，只有通过合理的财务管理，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。财务管理的理解和实践经验将成为我今后职业发展的宝贵资本。

再次，财经工作实训提高了我解决问题的能力。在实践中，我遇到了许多实际问题，例如如何解决财务数据不准确的情况、如何应对突发的财务困境等等。这些问题需要我运用我所学的理论知识，并结合实际情况进行分析和解决。通过实践，我学会了更加敏锐地观察和思考，从而更好地解决问题。这种锻炼让我意识到在真实的工作环境中，解决问题的能力是一个不可或缺的技能。通过实训，我不仅提高了解决问题的能力，而且更深刻地认识到问题的本质和背后的原因。

第四，财经工作实训锻炼了我的团队合作能力。在实训中，我与同学们组成了一个小组，共同合作完成一些财务分析和报告。在这个过程中，我们需要相互配合，充分发挥个人优势，共同解决问题。通过与团队成员的沟通和合作，我学会了团队合作的重要性，也体验到了团队合作的效能。在团队合作中，我学会了尊重他人的意见和贡献，善于协调并解决分歧。团队合作的经验让我明白一个人的力量是有限的，只有通过与他人的合作，才能实现共同的目标。

最后，财经工作实训提升了我的综合素质。通过实际工作的锻炼，我不仅仅获得了专业知识和技能，更锻炼了自己的应变能力、抗压能力和时间管理能力。在实训中，我必须面对各种各样的挑战和压力，但这些挑战让我不断超越自我，成长为一个更加成熟和自信的人。财经工作实训的经历将成为我未来职业生涯的宝贵财富，也为我今后的发展打下了坚实的基础。

财经工作实训是大学生活中不可或缺的一部分，通过实践锻炼，我学到了许多理论课堂上无法学到的经验。在实训中，我认识到沟通的重要性、加深了对财务管理的理解、提高了解决问题的能力、锻炼了团队合作能力，同时也提升了自己的综合素质。这将对我未来的职业发展有着非常重要的意义。财经工作实训是我大学生活中的一次宝贵经历，也是一个让我成长和提升的重要机会。

财经工作实训心得体会及感悟篇六

随着现代社会的发展，财经领域的实践能力越来越受到重视。为了提高学生在财经方面的实践能力，我校开设了财经工作实训课程。在这门课程中，我通过实际操作，培养了一系列的财经技能，并获得了宝贵的实践经验。以下是我在财经工作实训中的心得体会。

首先，财经工作实训使我更加了解财经领域的实际操作。在课程中，我们学习了财务分析、投资决策、会计核算等方面的内容，并通过实际案例进行实操。通过与实际财务数据的接触，我深刻地认识到了财经领域的复杂性和敏感性，进一步加深了对财经知识的理解。例如，在进行财务分析时，我们需要了解公司的财务状况、盈利能力和偿债能力，以及行业和市场的发展趋势等因素，这些都需要我们充分调研和分析，才能得出准确的结论。通过实践，我学会了如何运用财经理论来分析和解决实际财务问题。

其次，财经工作实训加强了我的团队协作能力。在实训中，我们以小组的形式进行项目，每个成员负责不同的任务。在合作过程中，我们需要相互沟通、协调和合作，以完成项目的各项任务。在分析财务数据时，每个成员的观点和意见都非常重要，因为我们的目标是共同找出公司的问题和解决方案。在团队合作中，我学会了听取他人的建议，接受不同意见，并通过协商和妥协来达成共识。这些经验将对我未来的职场发展起到积极的影响，使我成为一个更好的团队成员和领导者。

再次，财经工作实训增强了我的问题解决能力。在实训中，我们经常面临一些复杂的财务问题，需要运用财经知识和工具来解决。例如，在进行投资决策时，我们需要考虑风险收益比、资本预算和现金流量等因素，以确定最佳的投资方案。在解决这些问题的过程中，我们需要运用逻辑思维和财务知识来分析和评估风险和收益，并权衡各种选择的利弊。通过这种训练，我发展了自己的分析和决策能力，提高了解决问题的能力和效率。

最后，财经工作实训提升了我的实践经验和职业素养。在实训中，我们不仅需要学习财经理论知识，还需要与财经实践紧密结合。例如，在撰写财务分析报告时，我们需要准备详细的财务数据和图表，并进行深入的分析和解读。这让我学会了如何将理论知识转化为实际操作，并提高了我的沟通和表达能力。此外，实训还需要我们具备良好的职业道德和责任心，因为我们处理的是公司的财务数据和决策，需要保证其准确性和可靠性。通过实践，我树立了正确的职业价值观和职业操守，使自己成为一个具有财经素养的专业人才。

综上所述，财经工作实训为我提供了一个锻炼和提高自己财经实践能力的平台。通过参与实训，我更加了解财经领域的实际操作，提高了团队协作能力和问题解决能力，积累了实践经验和职业素养。我相信这些宝贵的经验和能力将对我的职业发展产生积极的影响，使我成为一个更优秀的财经专业人士。

财经工作实训心得体会及感悟篇七

财经工作实训作为一种培养学生财经技能和提升实际操作能力的重要方式，对于财经类专业的学生来说具有重要意义。通过实训，学生不仅可以将理论知识应用到实际工作中，还可以锻炼解决问题和应对挑战的能力。在参加财经工作实训的过程中，我深刻体会到了许多东西，下面将从实训组织与安排、实操能力的提升、团队合作、职业规划以及实训的价值等几个方面分享自己的心得体会。

首先，实训组织与安排是实训的基础。在实训中，组织者应该充分了解学生的专业背景和基础知识，根据学生的特点和能力制定合理的实训计划。实训计划应该有明确的目标和时间安排，并且要注意分配任务和资源。在我参加的财经实训中，我们实训小组的组织者就做得非常好。他们在实训开始之前和每一次实训之前都向我们详细介绍了实训的目标和计划，明确了每个人在实训中的角色和任务。另外，他们为我们提供了丰富的教材和参考资料，帮助我们更好地理解实训内容。这些组织与安排的周密程度使得我们的实训过程更加顺利和高效。

其次，实操能力的提升是财经工作实训的重要目标。在实训的过程中，我们有机会亲自操作各种财经工作中的实际业务，例如财务报表的编制和分析、投资组合的管理、财务决策的制定等。通过这些实际操作，我们学习到了许多理论不能代替的知识和技能。我记得在某次实操中，我们需要根据公司的财务报表分析其盈利能力和偿债能力，并提出改进方案。这个任务需要我们不仅掌握财务报表的编制方法，还要能够正确理解和分析报表中的数据。在实操中，我深刻体会到了财务报表分析的重要性和挑战，同时也提高了自己的实操能力。

第三，团队合作是实训中的重要环节。在实训过程中，我们通常需要与他人合作完成各种任务。团队合作不仅需要良好的沟通和协调能力，更需要互相支持和信任。在参加财经工作实训中，我曾经和同组的同学一起合作，我们共同分析了一个公司的财务状况，并提出了改进措施。在合作的过程中，我们互相交流和讨论，共同解决了许多问题。通过这次团队合作，我意识到了团队合作的重要性，也学会了更好地与他人合作。

第四，实训也帮助我更好地规划了自己的职业发展。在实训过程中，我通过实际操作和与专业人士的交流，更加深入地了解了财经行业的发展方向和未来的就业前景。同时，我也发现了自己的一些优势和不足。通过这些认识，我认为我在实训结束后应该继续学习和提升自己，为将来的就业做好准备。因此，我计划继续深入学习财经专业的知识，参加相关的实习和项目，并与专业人士保持良好的联系。

最后，财经工作实训的价值不仅在于提升实操能力，还在于培养学生的综合素质。在实训过程中，我们不仅需要运用财经知识，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。通过这些能力的培养，我们不仅可以在财经领域中脱颖而出，还可以在其他领域中实现自身价值。因此，财经工作实训在培养学生综合素质方面具有重要意义。

综上所述，财经工作实训对于学生的成长和发展具有重要意义。通过实训，我们不仅学到了实际操作的技能和知识，还提高了自己的综合素质和解决问题的能力。在未来的职业发展中，这些经验将成为我们的宝贵财富。因此，我们应该认真对待财经工作实训，不断提高自己的实操能力和综合素质，为将来的就业和发展打下坚实的基础。

财经工作实训心得体会及感悟篇八

再总结一下工作，我是业务员，销售人员。谈业务，与客户直接接触交流的是我，不必在意别人的看法。在这方面怎么说是我说的算，只要符合公司要求，能谈成就是对的。都说不能只看重结果，不能忽视过程。可事实不是如此，关键还得看自己，大家看到的都仅仅只是你的结果，能成么。至于那个过程只有自己知道，别人没那么在意。而作为我自己来说更加关注的应该是那个过程，它会让我提高，进步。

在工作中，在一个公司，注意自己的话。知道什么该说什么不该说。人可以直，可以直说。不想说的虚伪的话可以不说。但是看玩笑的话，尤其是开玩笑指责别人的话，看多方是什么人，还有不管对方是什么人要知道当时的情况，和自己说的话适应么?如果掌握不好，那就选择不说。少说话多做事，是指，不说一些没用的话。可以称之为另他人讨厌的废话。但有些时候一定要说，该说的一定要说。

知道，不说，别人再明白，永远无法确定是你想说的。所以要说，有时候要摊明白了说。对工作就是这个样子，面对领导更是，该说的就得说。不要以为大家都明白，大家明白是大家的事，你说不说就是你的事。有些时候知道不说可能会成为最大的问题，可能还会吃亏。

总结了以上三点，可以说是工作感悟吧。

曾经为了一个最简单的想法加入了这个充满___火热的单仁资讯团队，时间一晃过了一年半了，回头看看走过的这一年半时间，充满了___和无奈，当成功的为了帮助企业而收回一单时，充满了喜悦，但一个企业家怀着不信任的态度离开时，心中也充满了无奈，因为自己的专业水平不够而没有开导他早日比竞争对一步利用网络。当企业家在学习分别时一句充满感恩的谢谢时，心中是多么的自豪与高兴，也许对方的一句谢谢就为我们的企业的理念加了成功的一笔，因为我们是为了帮助更多的中小企业，创造更多的社会就业能力而奋斗的一群人。

回想起一年半前放弃了自己本来的打算和计划加入到公司时，什么也不懂，只通过曾经的经验了解到电子商务是以后企业的必选之路，所以就认同了公司的企业文化留下了，经过快一个月的努力联系客户终于有第一个客户和我签约了，通过三天两夜六个人的学习后，他们真正的利用到了网络，从以前的用推广经费去投关键词广告到有策略技巧的去做，并且自己又做了站在客户角度上的营销型网站，三个月后告诉我，有很好的效果了，业绩有30%是从网络上来的，并且推广成本真正的下降了一半，很感谢我，因为这一句感恩的电话我决定继续为了中小企业的发展做下去。

时间过得很快，来到公司快一年的时候，一个家乡的学员认识我后介绍了他的曾经的朋友，还是千里之外家乡的长沙市，一个非常成功的当地企业家，在听过单仁老师的课程后，没有太多的忧虑就报名学习我们的课程，临别时对我说很感谢我，并在课堂上写了一篇《我比单仁富有》的感谢信，在火车上还发来信息感谢，后来在春运时从长沙坐了一夜的火车来到深圳学习，其间对我感激说：“如果在三年前我学习这个课程的话，不说我赚多少钱，但可以少亏很多钱”太多太多的感激和感恩让我不得不一再坚持，为了单仁资讯公司的企业文化理念：帮助更多中小企业成长创造更多的社会就业。让我们一同努力发挥自己的一点小小的力量。

同时感谢所有的企业家客户有你们的支持和感恩，才让我们感到工作的真正价值与成就。

财经工作实训心得体会及感悟篇九

两个星期紧张刺激的沙盘演练已经成为过去，在不知不觉中，我们整个团队已经一起走过了“六年”的风风雨雨，一起亲身体验了沙盘的紧张与刺激，erp沙盘实训心得。此次沙盘演练使我们真正地感受到沙盘的魅力所在。

在这“六年”的风雨中，我们一起走过了第一年的混乱与迷惘，第二年的失误和负利润，第三年的经营回升，第四年有一次的濒临破产，第五年的第二次盈利以及长贷还款所面临的资金低谷以及第六年的大丰收，生产经营逐渐走上轨道。

“六年”的经营很快成为过去，但是却给我们留下了一段美好的回忆。在这六年的经营过程中，我们碰到了一个又一个的困难，然而大家同心协力，一起坚持了过来。“六年”的经营有几点使我感触颇深。

一、实训过程。

1.组织准备工作。

组织准备工作是erp沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在b组共6名成员，分别担任ceo、营销总监、生产总监、物流总监、财务总监和出纳等主要角色。我在小组中担任出纳工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他四组展开激烈竞争。

2.了解企业基本情况。

对企业经营者来说，接手一个企业时，需要对企业有一个基本的了解，包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。在这个环节，我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。

3.学习市场规则与企业运营规则。

企业在一个开放的市场环境中生存，企业之间的竞争需要遵循一定的规则。综合市场竞争及企业运营所涉及的方面，需要注意八个主要问题，即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发与iso认证;融资贷款与贴现。实践是检验真理的唯一标准，初期我们对于规则的运用很不熟练，随着模拟的推进逐渐上手。

在本次模拟中，我们因为不熟悉规则出过一些差错，第一年没有扩大生产线，导致以后的产能不足，无法接大订单。最重大的失误就是六年的广告都没投好，直接导致投入与产出严重失调。

4.起始年经营模拟。

erp沙盘模拟不是从创建企业开始，而是接手一个已经开始运营的企业。根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息，把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上，让我们进一步了解企业的情况，适应规则，为后续的模拟做好铺垫。在初始年，我们的从期初手忙脚乱到期末独自应付，深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性，理解到财务数据是对企业运营情况的总结和提炼，为以后“透过财务看经营”打好基础。

5.六年经营竞争模拟。

企业经营竞争模拟是erp沙盘模拟的主体，经营伊始，老师发布了市场预测资料，对每个市场每个产品的总体需求量、单价、发展趋势做出预测。在分析市场预测的基础上讨论企业的战略和业务策略。

总体来看，在分析预测资料阶段，我们就没有很好把握市场发展趋势，对公司发展缺乏长远计划，影响新产品的开发，使得公司没有系统性的发展起来。其次，投广告的严重失误。这两个问题成为阻碍企业发展的最主要门槛。

二、实训收获与体会。

1.换位思考与团队合作。

在六年的经营过程中，我们经历了初期组建、短暂磨合、逐渐形成团队默契，进入协助状态。其中有各自为战导致的效率低下、无效沟通引起的争论不休、职责不清导致的秩序混乱等问题，终于进行过角色互换之后，体验到角色转变后考虑问题的出发点的相应变化，也学会了换位思考，为更好的团队合作打下基础。在企业经营这样一艘大船上，ceo是舵手、cfo保驾护航、营销总监瞄准市场、生产总监开足马力……在这里，每个角色都要以企业总体最优为出发点，各司其职，相互协作，才能赢得竞争，实现目标。在组织的全体成员有共同愿景、朝着共同的绩效目标、遵守相应的工作规范、彼此信任和支持的氛围下，企业更容易取得成功。

2.树立共赢理念。

市场竞争是激烈的，也是不可避免的，但竞争并不意味着你死我活。寻求与竞争对手之间的双赢、共赢才是企业发展的长久之道。这就要求企业知己知彼，在市场分析和竞争对手分析上做足文章，在竞争中寻求合作，企业才会有无限的发展机遇，市场也会稳定积极的发展。

3.诚信。

诚信是一个企业立足之本，发展之源，诚信原则在erp沙盘模拟中体现为对“游戏规则”的遵守，如市场竞争规则、生产计算规则、生产设备购置以及转产等具体业务的处理。不能盲目为了交货人为加快生产，虽然再最终的财务报表中体现不出来，可转回现实当中是无论如何也办不到的。模拟的意义在于了解一个企业真实的运作情况，是为将来真正走向工作岗位做功课，如果只是为了完成实训而实训就失去了模拟的意义。

4.职业定位与领导者气质。

每个个体因为拥有不同的个性而存在，这种个性在erp沙盘模拟中显露无遗。不仅如此，每个团队领导者的个性往往决定企业的个性。在分组竞争中，有的小组大展拳脚，有点小组稳扎稳打，还有的小组慌张忙乱，这都与领导者的决策及个性有着很强的关联。在小组分工时，个性和能力特点与胜任角色也有着很大关系。但在现实工作中，很多人都不能因为“爱一行”才“干一行”，更多的情况是需要大家“干一行”就“爱一行”。在此次模拟中，由于专业影响，很大同学都想要做与营销有关的工作，殊不知，转换做其他的工作，能丰富工作经历，与各部门沟通的同时，加深对实训环节的了解。体验企业多个工作流程，也可以为将来的营销工作奠定基础。

5.总体感悟。

在erp沙盘模拟中，我们经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程，把理论知识运用到模拟实践中，在从自己的亲身实践经历中总结出理论学习的盲点。每一次借助erp沙盘推演企业经营管理的过程，都会基于现场的案例分析和数据分析为企业做出诊断，磨练商业决策敏感度，提高决策能力及长期规划能力。

在经营公司的过程中，我担任的是公司的生产总裁。作为一名生产总裁，或许我没有具体对某个模块进行很深入的研究，但是我要时时刻刻了解公司每年的生产能力、市场需求，只有在充分的对各种环境的熟悉之后，才能做出正确的生产预测，确定是否需要筹集资金。在这个过程中，我深切地感受到团队合作的重要性，只有大家一起很好地相互协调与合作，才能使公司在长远的未来有更好的发展。小组中每一个成员对这门课程的专注，他们身上的热情，使我们彼此之间不断的融合，我们大家之间已经建立了一种宝贵的情谊，虽然是短短的十几节课，但是我们却实实在在的一起经历了“六年”的风雨。一起担忧，一起欢乐，一起冥思苦想，一起把公司从困境中带出来。如果模拟实训继续下去的话，我们一定要抓好广告上投入，争取市场老大，继续拓展自己的生产能力，开拓开发其他市场和产品，严格预算，真正做到纯盈利。

两个星期的沙盘体验，让我成长了许多。在这个过程中，我学到了很多书本上所无法学到的知识，真切地感受到公司经营的实际状况，这将对我以后走进社会，走进企业，有很大的帮助。还领悟到，游戏就是生活，每个人应做好自己的人生规划，不要走一步算一步，做好每一天，为以后的成功铺下基石。机会总是给有准备的人的!同时感谢erp使我收获了这么多，感谢亲爱的老师对我们悉心的指导，感谢可爱的组员。

通过这次erp模拟实验，我对企业管理有了一个全新的认识，它并不只是一个简单的生产和销售过程，它需要的更多。我们必须准确及时地了解市场的变化，争取有竞争力的市场份额，又要熟悉市场规则，还要不断地提高业务素质和业务能力，同时还需要一个高绩效的管理团队相配合，才能在激烈的市场竞争中独树一帜。这次实验，让我学习到了很多知识，也明白一些管理理念：

1、重视人才。人才是企业最活跃、最有价值的因素。

2、市场调研。“知此知彼，方可百战不殆”，只有在进行了市场调查，对市场信息(市场需求、生产能力、原材料、现金流等)有了充分的了解，并加以分析(利润表、资产负债表等财务报表)和判断后，才能做出适当的战略计划(广告订单、贷款、设备的改造更新、认证资格、市场的开拓、产品的研发等)。

3、工作总结。在实验中就可以发现，一年广告费用的投入是非常重要的，它能决定企业一年利润的多少，所以对于营销人员来说，应加以重视，应在上一年的基础上，对市场进行认真的调研与分析，结合各年情况，作出合理的决策。

4、团队精神。通过erp沙盘模拟实验的学习，我切身体会到团队协作的重要性。在企业运营这样一艘大船上，每一个角色要各负其责、各尽气力，否则大船将经不起风浪的冲击。

5、个性能力。在实验中，学生性格的差异使erp沙盘模拟实验呈显得异彩纷呈：有的小组轰轰烈烈，有的小组稳扎稳打，还有的小组则不知何去何从。个性能力的不同深深渗透到企业运营管理过程中。

6、共赢理念。在激烈的市场竞争中，学生们通过自己的亲身实践认识到市场中企业间的协作是必要的，市场并不是独赢、双赢，而是共赢。只要做好市场分析、竞争对手分析、自我分析，一个共赢的战略思路是可以找到的。

7、诚信原则。erp沙盘模拟试验中，具体体现为对“游戏规则”的遵守，如市场竞标规则、产能计算规则、生产设备购置以及转产等业务具体的处理规则等，虽然在实验中只表现为“游戏规则”，但在具体实践中意义重大，因为诚信是一个企业立足之本，诚信也是一个经济体系有效之本，因此让学生在课程中体会和感悟诚信原则是重要的。

8、职业定位。这次试验让我们体会到，实际工作中，并不是“爱一行，干一行”，更多的是“干一行，爱一行”，否则，由于个人的喜好而影响工作的完成，这可能会影响到一个企业的生存。两个星期的沙盘体验，让我成长了许多。在这个过程中，我学到了很多书本上所无法学到的知识，真切地感受到公司经营的实际状况，这将对我以后走进社会，走进企业，有很大的帮助。还领悟到，游戏就是生活，每个人应做好自己的人生规划，不要走一步算一步，做好每一天，为以后的成功铺下基石。