从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
描写护士人文关怀技巧心得体会范本一
您好!
时间过得非常的匆忙,一晃我已经在医院工作了两三年了,这几年的时间我一直都勤勤恳恳,积极努力。近段时间医院也非常的忙碌,我作为医院的一名护士,这时候理当不应该提出辞职的请求,但是基于我个人的一些原因,我还是想再次提出辞职这个请求。非常抱歉在这样紧急且忙碌不堪的时间段让您烦扰了,但是希望您能够听完我的理由。
在工作上无论面对怎样的难关,我都会咬咬牙坚持下去,因为我知道我不能对不起我身上的这身衣服,所以我一直积极投身于前线。曾经医院有过一段很艰难的时间,人手缺乏,时间也很紧凑,当时我还只是一个乳臭未干的实习小护士,但是我也从来没有退缩过。昨天工作的时候,我突然有一些头晕,也出现了一些呕吐的情况,当时科室医生立马给我检查了一下,发现我竟然怀孕了。我当时心情非常复杂,我和我爱人一直想怀孩子,但一直怀不上,这次竟然怀上了。但另一个方面就是医院工作非常的繁忙,完全不能再少人手了。我如果这样就临阵退缩那岂不是成了逃兵了?
我很纠结,一方面是自己现在不仅仅是一个人了,还有肚子里的小生命,这段时间医院很忙,我也担心不能好好照顾这个小生命,那么我又该怎么向家里人交代。后来我想了很久,还是选择辞职,现在我怀了孕,并不能为医院做太多的事情,我很愧疚也很自责。此外我这次能够怀孕也是一件很不容易的事情,我需要严肃的对待这次选择,所以想了很久我不得不提出辞职的请求。
只是真的非常抱歉,这次不能够陪伴大家一起战斗。一想到这里我就非常的羞愧,但是我真的只能做出这样的选择,这样对自己负了责,也对医院负了责。我不拖累他人,就是最好的解决方案。所以再三考虑之下,我认为这个解决方案应当是最恰当的一个了,所以我提出了辞职,希望您能够理解。
最后我仍然是要把最好的祝福带给大家,希望大家能够共同抵抗难关,也祝愿大家身体健康,平安喜乐,祝愿我们的医院能够更好的发展,开枝散叶,也祝愿各位领导同事在今后的工作中勇闯无敌,前途似锦!真诚的祝福大家,祝福医院!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
描写护士人文关怀技巧心得体会范本二
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!
在佳美工作的一年多时间里,总结自身经验,我将与大家分享如何从一名护士转换角色变成护士长。希望能给在座的护士们一些启发,让我们一同进步,早日实现自己心中的目标!
第一,认真的学习
这里的学习包括口腔基础知识,临床基本操作技能,与人沟通,人际关系等方面的学习,在我刚参加工作时,因为是做前台导诊咨询工作,所以口腔基础知识的全面性很重要,我就自己到书店买一些口腔专业的书籍来看,同时也注意观察和倾听门诊医生。护士长。带教老师是怎样与患者沟通的,这样不段提高自己与患者沟通的能力,使自己在工作中很快的能独挡一面,也能出色的完成护士长交给我的工作,所以护士长就很愿意让你协助她工作,而你也会从中学到很多好的工作经验,为以后做护士长打下良好的基础,基本操作技能我也是再学前台的同时慢慢掌握的,我觉得在工作当中,始终保持“我不是做的最好的,我要学习,我要提高自己”这样一个心态去工作,就没有能难倒自己的事情,你也就很快能实现自己心中的理想。
第二,主动负责的工作
我们是护士,护理工作是需要大家用心去做的,我的经验就是记住门诊每位同事的工作特点,例如;当你给某位医生配台工作时,就要熟悉他的操作手法,尽量按照他的工作方法配合他,这样你们工作时就很默契,就能顺利的完成工作,彼此就会增加信任感,那你自己就会从工作中体会到成就感,从而心情就会好,你也就会很热情的投入到工作中去,对待患者也是如此,例如记住每一位来门诊就诊患者名字,熟悉他的基本状况,记住患者复诊的时间等等,当患者来门诊复诊时,你会亲切的喊出他名字,与他聊聊他感兴趣的话题,这样不但减少患者与你的距离,也会增加患者对佳美的印象,这样我们会互赢的,大家说对不对?我觉得负责的工作还包括各位在门诊日常工作中的一些表现,比如认真的执行消毒流程,避免交叉感染是很重要的,当你在工作中认真的对待每一项工作,认真执行总部每一项规章制度,参与门诊的一些管理工作,有好的意见和建议反馈给门诊主任和护士长,这样你就会脱颖而出,那你的升职机会就会高于其他人,大家认同吗?
第三,高度的责任心
我之所以把责任心放在最后,是因为我觉得他是最重要的,无论我们做哪一项工作,他都是最重要的,例如我在工作时,从来不计较哪些工作是我应该做的,哪些是我不应该做的,只要我有时间,我就会投入到工作中去,不斤斤计较,主动协助其他同事的工作,与同事认真交接每一项工作,把门诊当成自己家一样爱护,把病人当成自己的亲人一样对待,做什么事情首先考虑门诊的利益,把自己当成门诊的主人,我想如果你真的是这样想的这样做的,没有人会看不到的,不让你当领导还会是谁呢!其实有很多护士都是很优秀的,只是她们总把自己的工作片面化了,例如:有的护士就说我是配台护士,配台配好了就可以了,也有的说我就给这位医生配台,其他的事与我无关等等,我觉得这样工作是不对的,现在我们有些门诊护士是不够用的,需要护士全面发展,应该说,哪里需要我我就能到哪里工作,这样才是一个全面优秀的护士,再加上你还有很强的责任心,积极参与门诊管理,我想总部把一个门诊交给你管理也是很放心的。希望在座的各位护士们努力工作,早日实现你们心中的理想!
描写护士人文关怀技巧心得体会范本三
20x年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结如下:
一、病房护理管理
来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。
按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。
做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在20x年,本楼层接受新调入同志x,新参加工作同志x,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。
1、在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
2、通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。
3、支持和鼓励护士的继续学习。有1进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。
4、安排x护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。
1、进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。
2、重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。根据病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。
3、积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。
4、积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担一些管理工作,促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的发展。
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