2023年干部集训思想破冰心得体会报告(通用13篇)

心得体会是在思考和总结中不断成长和进步的过程。写心得体会时，可以结合具体的案例和实践经验，以增加论述的可信度和说服力。下面是一些关于心得体会的参考文献，希望能给大家带来一些思考和启示。

干部集训思想破冰心得体会报告篇一

纪检干部是党和国家的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法的神圣使命。然而，在整体社会信仰观念混乱、腐败问题层出不穷的背景下，纪检干部的思想也难免受到一些不良因素的冲击。思想破冰是纪检干部提升自身素质、强化工作责任感的必经之路。在长期从事纪检工作中，我深刻体验到思想破冰的重要性，同时也获得了一些心得体会。

二、认识现实、明确使命。

纪检干部要认识到社会的复杂性和工作的压力，针对当下纪检工作的新形势、新问题，明确自己的责任和使命。社会的转型发展，使纪检工作在新的时代背景下面临更为严峻的考验。“铁打的营盘流水的兵”，只有增强对党的事业的坚定信念，才能在工作中坚持原则、坚守初心。

三、自我革新、提升素质。

纪检干部要不断进行自我革新，提高自身的才能素质。首先，要紧跟时代发展的步伐，不断学习新知识、新理论，充实自己的背景知识。同时，要注重全面素质的提升，包括道德修养、人际交往、沟通能力、语言表达等方面。只有不断提高个人素质，才能更好地履行纪检工作职责，赢得群众的支持和赞誉。

四、坚持执纪、严惩腐败。

纪检干部要始终坚持执纪、严惩腐败的原则，保持绝对的铁面执纪态度。在现实工作中，我们时常面临被关系网、利益诱惑所影响，要以高尚的理想信念和坚定的原则立场，严守道德底线，做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。只有对腐败行为坚决说“不”，才能有效遏制腐败的发生，维护党纪国法的严肃性和权威性。

五、密切联系、赢得信任。

纪检干部要与党员干部、群众保持密切互动，赞誉为师，取得信任，形成合力。只有实现有效的社会治理，做到早发现、早预防、早处理问题，才能为党和人民群众提供更加安全稳定的发展环境。建立良好的联系和信任关系，是纪检干部工作的基础和前提。只有真正融入干群关系中，才能更好地把握实际问题，切实解决问题，推动党风廉政建设向纵深发展。

六、总结。

纪检干部思想破冰是一项艰巨而充满挑战的任务。只有认识到现实、明确使命，自我革新、提升素质，坚持执纪、严惩腐败，密切联系、赢得信任，才能更好地履行纪检工作职责，为党和人民群众提供更好的保障。思想破冰不是一蹴而就的过程，需要纪检干部长期坚持，并不断深化、巩固。我们纪检干部要时刻保持锐意进取的精神风貌，勇于担当，不负使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。

干部集训思想破冰心得体会报告篇二

第一段：引言（200字）。

领导干部是国家和社会进步的推动者，他们的思想状况直接关系到整个社会的发展。然而，由于长期处于工作高压环境中，领导干部的思想往往处于紧绷状态，难以真正与基层群众紧密联系。因此，对于领导干部而言，思想破冰成为了重要而必要的课题，只有通过思想的解放和破冰，才能真正体察民情民意，更好地为人民群众服务。

第二段：思想破冰的必要性和挑战（300字）。

领导干部思想破冰的必要性在于，只有放下心中的包袱和偏见，才能真正听到民众的声音。此外，思想破冰使领导干部能够正视个人的问题和错误，从而更好地改进自己的工作。然而，思想破冰也存在着一定的挑战。一方面，领导干部的权力和地位使他们容易自我满足，不愿接受批评和反思。另一方面，忙碌的工作节奏和高压的职责使领导干部很难有时间和机会真正停下来思考和反省。

领导干部思想破冰需要通过多种方法和途径来实现。首先，他们需要主动下基层，与群众深入交流，亲身体验基层工作的艰辛和困难，增进对基层的了解和感受。其次，领导干部需要注重学习和反思，通过读书、培训和研讨会等方式不断充实自己的知识储备，拓宽自己的思维视野。同时，他们还应该加强与研究机构和智库的联系，及时了解最新的学术和科技进展，为自己的工作提供更好的理论支持。此外，领导干部还应该注重与同事和下属的沟通和交流，倾听他人的意见和建议，及时调整自己的工作思路和方法。

领导干部思想破冰能够使他们更加接地气、贴近人民，真正成为人民群众的代表和服务者。通过思想破冰，领导干部能够更好地抓住民生痛点，解决百姓实际困难，推动社会公平正义的实现。此外，思想破冰还能够激发领导干部的创新意识和创造力，使他们在工作中更加积极主动、开拓进取，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

第五段：结语（200字）。

领导干部思想破冰是一项艰巨而重要的任务。只有当领导干部以开放的心态与基层群众深入交流，主动学习和反思，注重沟通和交流，才能真正实现思想的破冰，成为真正的人民公仆。我们期待着未来更多的领导干部能够迈出这一步，为中国特色社会主义事业的发展贡献自己的力量。

干部集训思想破冰心得体会报告篇三

段一：引言（200字）。

纪检干部是党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量，承担着维护党的纪律和党风廉政建设的重要任务。然而，在久远的一段时间里，某些纪检干部的思想观念出现了一定程度的滞后、僵化，一些传统观念和思维模式阻碍了他们的进步。因此，纪检干部个体需要不断破冰思想，摆脱束缚，焕发出新的战斗力，更好地履行自己的职责使命。

段二：思想觉醒（200字）。

纪检干部要破冰思想首先要有思想觉醒，明确所承担职责的重要性和紧迫性。只有认识到自己肩负的使命，才能打破僵化的思维模式，清醒地认识到自己在廉政建设与反腐败工作中的重要作用。通过充分了解党的政策导向，不断学习，不断提升自身的政治素养和业务能力，才能实现真正的思想觉醒。

段三：认清大势（200字）。

纪检干部要破冰思想，还要认清大势，站在战略高度审视问题。抓住党中央关于反腐败工作的重要指示，深刻认识到当前反腐败斗争的阶段性特点，灵活运用马克思主义批判方法，深入剖析党内存在的各种问题。只有从整体上把握党风廉政建设与反腐败工作的大方向，才能在具体工作中切实行动起来，取得实效。

段四：强化自学（200字）。

为了破冰思想，纪检干部要积极主动地进行自学。通过广泛阅读，深入学习马克思主义理论，提高自己的思想境界，丰富自己的学识储备，拓宽思路。同时，还要注重学习实际工作中的经验和教训，加强对典型案例的分析和研究，不断提高自己的理论水平和实践能力。只有不断学习，才能保持头脑的清醒、思想的活跃。

段五：践行实干（200字）。

破冰思想离不开践行实干。在具体工作中，纪检干部要抛弃传统思维，主动面对问题，对党的纪律执行严格要求自己。同时，要勇于担当作为，坚守原则，推动整个机关的风清气正。而在日常生活中，也要注重自我约束，做到清廉正气，以身作则，树立良好的个人形象和声誉。只有真正付诸实践，才能将思想破冰的成果转化为工作的实际效果。

结语（100字）。

纪检干部思想破冰是一个系统工程，需要个人主动的思想觉醒、正确的认识、广泛的学习和实践。只有通过不断地努力，个性精神才能真正焕发出来，使纪检干部真正成为党风廉政建设和反腐败斗争中的中坚力量。通过思想破冰，纪检干部可以适应时代发展的需要，更好地履行自己的职责与使命，为党的事业作出更大的贡献。

干部集训思想破冰心得体会报告篇四

某单位组织学习了吴锦书记在大研讨会动员会上的讲话精神，主要学习和传达了吴锦书记在荆州调研讨论中对应勇书记讲话精神的四种感受、四种意见、五种重大、七种破冰的主要内容。会后，我在网上搜索了应勇书记的全文和吴锦书记的演讲注重着陆转型，注重行动运行。我读了两三遍，心里有一些感觉。现在我想和你分享一下。

-它是不断加深对理论学习重要性的理解。思想破冰的目的是解放思想。解放思想的前提是提高思想政治素质。共产党员武装思想的根本政策是不断加强对马克思主义理论成果的研究。在发展中，我们应该谈论政治，把自己置于促进民族复兴和人民福祉的高度，打破政治地位模糊的冰，打破责任，逃避软化的冰，更好地发挥共产党员和政治法律警察的双重身份。

第二，努力加强创新思维的培养。创新是发展和进步的动力来源。历史的车轮向前滚动，没有创新的车轮就会生锈。思想破冰首先要打开思想，明确发展思想，规划工作，在稳定基础的同时大胆创新，打破旧僵化的冰，打破进取精神的冰。

三是不断加强求实务实的工作作风。为人民服务是国家工作人员的根本宗旨。发展与保护人民切身利益没有冲突。检察机关在促进发展中起着保护人民权益的关键作用。只有把人民群众的小事当成自己的大事，压实责任，严格把握作风，做好服务工作，打破标准质量，应对矮化冰，被动淡化服务意识。

要充分认识到破冰就是除病，要把。

大讨论。

活动与党史。

学习。

教育、政法队伍教育整顿紧密结合起来，敢于面对问题，勇于刮骨疗毒。年轻警察要努力做思想上的主人，肩负责任，把人民放在心里；在事业上，要努力做铁牛干部，脚踏实地，尽职尽责。七块冰就是七种顽疾。作为一名党员检察警察，我将积极发挥党员先锋模范的带头作用，为国家检察事业的发展做出贡献。

干部集训思想破冰心得体会报告篇五

行政干部作为行政管理中的重要组成部分，其思想状况对于工作成效的发挥起着至关重要的作用。然而，在现实工作中，行政干部的思想状况往往存在着冰冷僵化的问题。为了进一步提高行政干部的工作效能，让他们真正成为一支贴近民心、为民服务的队伍，我们开展了一系列的思想破冰活动。在这个过程中，我收获颇多，也有了一些心得体会。

在行政工作中，行政干部的思想破冰至关重要。冰冷僵化的思想会阻碍工作的顺利进行，导致管理效能的下降。为了破除这种冰冷僵化的思想，我们采取了几种方法。首先，提供多元化的学习机会，开展各类培训、讲座，让干部们不断更新自己的知识和观念。其次，建立畅通的沟通渠道，鼓励广泛的思想交流和讨论，让每个人的声音都能被听到和尊重。此外，我们还注重优化工作环境，创造宽松和谐的氛围，给予干部们更多的自由和空间，以激发他们的创造力和工作热情。

第三段：思想破冰的成果和效应。

通过一系列的思想破冰活动，行政干部的思想状况发生了积极的变化，取得了显著的成果和效应。首先，干部们的工作意识得到了提升，他们逐渐从被动的接受者转变为主动掌握者，思考问题时更加全面、深入。其次，行政干部的创新能力得到了有效激发，他们在工作中提出了许多新的想法和建议，为解决问题提供了多样化的思路。此外，思想破冰还带来了积极的团队合作氛围，干部们更加融洽地相互合作，形成了协同效应，工作得到更好地推进。

第四段：思想破冰中的问题与挑战。

然而，在思想破冰的过程中也遇到了一些问题与挑战。首先，一些干部对于新观念的接受有一定的难度，他们习惯于传统的工作方式，对于变革持有保守态度。其次，思想破冰活动需要耗费一定的时间和精力，这对于行政干部的工作负担带来了一定的压力。此外，由于思想破冰活动的推行涉及到组织架构和权力结构的调整，有可能引发一些内耗和矛盾。

第五段：思想破冰的持续性和重要性。

思想破冰不仅仅是一次行动，更是一种持续的良性循环。为了保证干部的思想状况不再冰冷僵化，我们需要在日常工作中不断进行自我反思，及时总结经验教训，持续推动新观念的引入和传播。思想破冰是一项重要任务，只有让行政干部真正成为与时俱进的现代管理者，才能更好地适应社会发展变革的需要，增强工作的创新性和韧性。

总结：通过思想破冰的实践和总结，我们逐渐认识到行政干部思想对于工作成效的重要性，也认识到思想破冰是一项复杂而持续的任务。只有通过提供多样化的学习机会，建立良好的沟通渠道，优化工作环境，行政干部的思想才能真正破冰，并为工作的顺利进行和管理效能的提升奠定基础。我们相信，通过持续的努力和改进，行政干部的思想破冰将迎来更大的突破和进步。

干部集训思想破冰心得体会报告篇六

随着我国农村经济不断发展，农村基层干部的思想也面临着新的挑战。在这个时代背景下，如何破除陈旧、保守的思想模式，摆脱党性原则死板化等问题，是农村干部思想破冰的关键。在这个过程中，干部必须认真思考、勇于创新、改变传统思维，融入新思维的时代要求。

第二段：主体。

首先，农村干部要明确自己的职责。作为农村基层组织者和指导者，他们的主要工作是推进农业发展、促进乡村振兴，为群众谋求福利。这就要求干部对当地情况有着清晰的认知，必须站在群众立场，认真听取群众意见，保持与民众的密切关系，发扬民主精神和集体主义精神。只有这样，才能更好地推进基层工作。

其次，农村干部要勇于探索和创新。改变传统思维，需要勇于创新，通过实践探索、积极研究，不断完善自己的工作方式。干部们可以尝试利用互联网、大数据等现代科技手段，为基层工作提供更精准的服务；可以加强与其他地区代表、专家、学者等的交流合作，汲取现代化思维的营养，为自己的工作提供经验指导。

再次，农村干部要不断开拓视野。走出局限，开拓视野，拓宽自己的认知和思维，才能更加适应时代的变化。有的干部可能会因地域、环境等因素而思维局限。这时，他们应该利用现代科技手段增加自己的信息来源、拓展自己的观察视野。可以利用网络资源、阅读各类书籍和杂志，寻找各种机会走出走出家门、向外扩展视野。

最后，农村干部要坚定党性原则。作为党员干部，必须严格遵守党的纪律与要求，把党的政治纲领、任务、方针变成自觉贯彻执行的自觉行动。同时，也要积极履行自己的职责，尤其是在群众利益受到威胁或损害的时候，要有勇气挺身而出，保护群众的权益。

第三段：个人经历。

我作为地方乡村干部，也深刻感受到了农村干部思想转变的重要性。在日常工作中，我努力深入了解基层情况，积极倾听群众声音，充分了解当地社会经济的现状、困难和矛盾等，根据不同情况采取不同措施，为农业发展和乡村振兴做出了一定的贡献。

同时，我也感受到了探索和创新的重要性。在工作中，不断吸取他人经验，学习新的知识，结合自身实际情况，采用新的手段和思路，以便创新出更适合当地的发展路径。另外，我也求变求新，，ne去向外拓展视野，在业余时间学习不同专业领域的新技术和新知识，取得了很大的收获。

第四段：结语。

在这个快速发展的新时代，农村干部思想解冻、转变成为关键。他们的工作直接影响着基层民众的生活、企业的发展以及地方经济的繁荣。农村干部要不断地自我反省和思考，坚守初心、勇于改革，不断拓展自己的信息视野、提升工作能力和素质，把最好的建设基础工作做好。

第五段：对干部的期望。

我们希望未来的农村干部是能够重视自我提升的人、是不畏困难的人、是懂得创新的人、是有强烈党性觉悟的人、是关心群众的人。只有这样才能带领农村打赢脱贫攻坚战，为乡村振兴贡献力量。

干部集训思想破冰心得体会报告篇七

农村基层干部一直是我们国家社会主义建设的重要力量，履行着重要的职责。然而经过长期的宏观经济的高速发展，农村地区的管理工作也出现了一些问题，干部思想也趋于僵化。为了实现农村的持续发展，破冰重振干部精神，对农村干部思想进行破冰，是当前的重要任务。我在工作中的实践也使我深深地体会到了农村干部思想破冰的必要性和方法。

第二段：认识存在的问题。

在工作中，我发现一些农村干部存在着思想僵化的问题。他们不思进取，不善于学习，固步自封，不注重练兵备战；他们经常沿袭传统的方法和方式，不注重创新，不愿意接受新思想、新理念；他们不把人民群众的生命安全和权益放在重要位置，不善于深入基层社区，缺乏对实际情况的全面认知。

第三段：制定破冰措施。

针对这些问题，我们采取了一些措施来破冰。首先，加强干部team-building，借助团队力量的资源，增强干部身份认同感，建立互信关系，便于沟通合作。其次，通过开展培训和学习，加强干部实践操作的能力，让他们掌握更广泛的理念和技巧，以应对如今复杂的工作环境。同时，把社区群众视为本质，在每个问题上以群众的利益为出发点和落脚点，增强干部的思想和执行能力，实现真正实现为民服务的目标。

第四段：破冰后的效果。

经过多年的农村干部思想破冰工作，我们才发现，干部群众的思想得到了很大的提高，工作效率也得到了很大的提升。首先，干部们的思想意识得到了改善。他们开始更加注重实际，关注基层社区，更有思想创新，学习进取。其次，工作效率得到了非常显著的提高。因为干部们更加深入了解和关注社区发展的情况和需求，积极响应而促进效率的提高，更加具有执行力和创造性。

第五段：结论。

在农村，干部是统筹社会经济发展的推动力量。破冰农村干部思想是解决农村发展问题的关键。对于农村发展来说，需要借助多方力量，更加注重社区群众的实际需求和优化工作流程的效率提高。

农村干部思想破冰是一个复杂但又切实可行的过程，需要秉持创新、实践和共享的原则去做。尽管存在各种外部和内部因素，但我们相信，通过整个社会的努力，农村干部思想破冰是完全可行的，相信我们可以为之作出重要的贡献和改变，推动社会和人民更好的发展。

干部集训思想破冰心得体会报告篇八

作为国家机关的干部，我们承担着领导决策、业务管理、服务群众等重大责任。然而，在日常工作中，我们经常面临各种挑战，如急需解决的复杂问题、地方矛盾纠纷等。这些问题的解决不仅需要我们的专业知识和技能，更需要我们的思维灵活、心态平和。机关干部思想的破冰，是我们调整心态、解决问题的一个重要环节。

机关干部思想破冰是指打破固定思维、消除心理障碍，解放思想、开拓思维，使我们能够全面客观地看待问题，以更有效的方法和更高的思维境界处理工作中的各种复杂情况。思想破冰旨在激发我们的创新能力和解决问题的智慧，提升我们的综合素质和能力水平。思想破冰不仅有助于提高我们的工作效率，更有助于增强我们的应变能力和创新意识，为国家机关的发展提供坚实的保障。

要实现机关干部思想的破冰，我们首先要树立正确的工作观念和心态，培养开放的思维方式。我们应该摒弃旧有的工作模式和固有的思维定式，勇于接受新的工作理念和思维方式，学会用更加开放、包容、科学的思维方式看待问题和解决问题。其次，我们要加强团队协作和沟通交流。机关干部通常需要与各方人士、部门协调合作，因此，加强团队合作、改善沟通交流是重要的。我们应该培养良好的个人品质和团队协作精神，善于倾听和表达，培养良好的沟通协商能力，以便能够更好地发挥集体智慧解决问题。此外，机关干部还需要不断学习、提升自己的专业素养和能力。积极主动地参与培训学习，增强综合素质和能力，适应新时期的要求。

机关干部思想的破冰在实践中取得了卓越的成果。以某地政府部门上年度国土问题为例，初期，他们面临着多个冲突复杂的地方矛盾，工作进展缓慢。在思想破冰的指导下，该部门为了解决存在的问题，开始尝试开展多方面的协调和沟通，通过拓宽思路，制定灵活的应对策略，将相关各方利益凝聚在一起，形成了良好的合力和解决方案。最终，各方合作愈发默契，政府部门的工作效率和质量都得到了极大的提升。

第五段：结语（200字）。

机关干部思想的破冰是重要的素质提升之道。它不仅能够推动个人的成功，也能够帮助机关单位实现更好的发展。作为一名机关干部，我们要时刻保持开放的思维、快速的适应能力和创新精神，不断满足工作挑战的需要。只有这样，我们才能真正发挥自己的潜能，做到“思虑周密、行动果断”，为国家机关的改革和发展贡献更多的力量。

干部集训思想破冰心得体会报告篇九

机关干部是国家组织机构中具有重要职能的一支队伍，他们承担着领导决策、协调运行的重要责任。然而，由于长期处于办公室环境中，机关干部往往容易陷入思维定势，难以创新优化工作，因此破除思维固化，重塑创新意识成为迫在眉睫的任务。近期，我参加了一场关于机关干部思想破冰的培训，通过学习和实践，我深感这对于提高工作效能和破解困局有着重要的意义。

第二段：拓展视野。

通过培训，我学习到了不少拓展思维的方法，其中最为重要的是拓展视野。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。机关干部在工作中往往陷入了思维的狭隘，忽视了与外界的交流与了解。于是，我主动出击，拓宽了自己的视野。通过参加各类专业讲座、工作坊等活动，我接触到了不少思维和观念与我截然不同的人，这些宝贵的经验和观点使我受益匪浅。通过拓展视野，我的思维得到了很大的提升，也更加了解了自己所在机关的工作定位和意义。

第三段：打破固化。

古语有云：“泥人自有土，自会顾其破”。想要打破思维固化，首先就要顾及其根源，而根源在于人的思维意识和观念。换言之，只有通过改变自身，才能真正打破固化。在培训中，我了解到了一种有趣的方法——反转思维。反转思维是一种从非传统的角度思考问题的方法，它能够帮助我们突破自己的思维定势和习惯模式，开拓思维的边界。这个方法给了我很大的启示，让我学会了从不同的角度思考问题，促使我在工作中能够做出更加全面和深入的分析。

第四段：培养创新意识。

创新是社会发展的源泉，也是机关干部提高工作效能的核心。在培训中，我学到了很多提升创新意识的方法。其中最为重要的是培养开放的心态。我们要学会在观察现实问题时不带有主观偏见，尝试接受并理解多样化的意见和观点。另外，我们还需要持续学习和自我提升，通过学习新知识、了解新技术和掌握新方法，不断更新自己的工作思维，提高创新能力。只有具备了这样的创新意识，机关干部才能在日常工作中迎接新挑战、解决实际问题。

第五段：总结。

参加机关干部思想破冰培训，我深感收获颇多。通过拓展视野，我打破了以往的思维固化，勇于挑战自己；通过培养创新意识，我在工作中更加灵活主动。同时，也看到了自己仍需提升的方面，如深入了解新动态、跟上新技术的应用等。我相信，在不断的学习和实践的过程中，我将能够更好地适应工作需求，发挥自身的潜力，不断提高工作效能，为机关发展贡献力量。

总之，机关干部思想破冰是一项长期而重要的任务。只有打破思维的定势，拓展视野，培养创新意识，才能更好地适应时代的发展，提高工作效能。作为一名机关干部，我将坚持学习和实践，不断提升自己的能力水平，为机关工作贡献自己的智慧和力量。

干部集训思想破冰心得体会报告篇十

习近平新时代中国特色社会主义思想实践伟力，亲身探寻沪浙高质量发展“密码”，切实找到解决自身问题的“金钥匙”，取得了阶段性成效。学习的目的全在于运用。面对新形势新任务新要求，我们必须以高度的政治自觉思想自觉行动自觉把学习成效内化为能力素质、外化为发展举措，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，以更强担当争取更大作为，激发加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”强大力量。

以政治自觉深化思想破冰。“建成支点、走在前列、谱写新篇”是习近平总书记赋予湖北的重要使命，是我们必须扛起的重大政治责任，是全省上下必须回答好的政治考题。当前，发展不够仍然是湖北最大的实际，推动发展依然是湖北干部最大的任务。与发达地区相比，湖北不缺发展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作风。建成支点，思想必须站上高点。省委向全省党员干部发出“以思想破冰引领发展突围”的动员令，各级党委要自觉把解放思想作为干事创业的逻辑起点，把省委关于解放思想的决心和压力传递到谋发展抓落实的关键少数、关键岗位，传递到每一名干部，以更高站位、更强担当、更大魄力，全力推动破冰突围，以实际行动践行“两个维护”。各级领导干部要以强烈的政治担当增强思想破冰的紧迫感，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加全面深入贯彻落实好习近平总书记对湖北工作的重要要求，立足实际谋划新思路、开拓奋进寻求新突破，向最好者学习、与最强者比拼、跟最快者赛跑、携最优者同行，主动担当推进湖北高质量发展的重任，以思想的解放和理念的革新，推动作风转变和本领提升，以持续的思想破冰跑出发展突围“加速度”，在服务国家战略大局中争取更大作为。

和规矩范围内放心工作、放手干事，真正做到干部为事业担当、组织为干部担当、

领导。

干部带头担当，持续建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的省份，凝聚克难攻坚、赶超跨越的强大气场。

以务实作风保障思想破冰。务实作风是做好一切。

工作。

的先决基础，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全国重要增长极，唯有靠实事求是的思想路线、真抓实干的过硬作风和创造性抓落实的勇毅担当。各级党委要激励广大干部始终保持“拼抢实”的状态，一切工作奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，在改革上先人一步、创新上快人一拍，谋定快动、实干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闯关人、实干家。广大干部要有“宁负虚名身莫负”的意识，始终牢记组织托付之责、群众期盼之声，保持“困难面前有我们、我们面前没困难”的闯劲，做到朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，靠作风吃饭，凭实绩说话，把脚踩实、把路走稳。要永葆干事创业的昂扬姿态，因时因势调整工作着力点和举措，创造条件上、创新方法干，敢闯入未曾涉足的“盲区”，敢打破有碍发展的“禁区”，该办的事坚决办、能办的事马上办、难办的事想办法办、需要合办的事协作办，凡事都要看看问题解决了没有、目标实现了没有、效果达到了没有、群众满意了没有，当好干事创业“领头羊”、改革创新“开山斧”、为民解难“孺子牛”，切实推动党中央决策部署和省委工作要求落到实处、见到实效。

技术管理资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民，努力把习近平总书记为湖北擘画的美好蓝图变为现实。

时代呼唤担当，使命引领未来。全省各级党组织和广大干部要不断以思想破冰引领发展突围，始终保持大战状态、大考作风，以赶路的姿态、赶考的心态、赶超的状态，主动作为、奋发有为、担当善为，为湖北的今天尽心尽责、奋力打拼，为湖北的明天夯基垒台、赋能添彩，奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章。

干部集训思想破冰心得体会报告篇十一

干部集训是一项非常重要的工作，它不仅能够提高干部的能力，更能够帮助干部加深对党的理论和政策的理解，使干部更好地为党和人民服务。今年我有幸参加了一次集训，收获颇丰，在此与大家分享一下我的心得体会。

第二段：集训的内容和形式。

本次集训主要包括党的历史和理论知识学习、决策指导和组织工作等多个方面。形式有课堂讲解、集体讨论、案例研究和现场考察等。

第三段：心得体会1——汲取党的精神力量。

在集训过程中，我学到了很多党的精神力量。例如党的一贯奋斗精神、党的先进性和纯洁性，还有党的对人民的深情厚爱，这些精神力量为我人生奋斗注入了无穷的动力。同时，也让我深深感受到，作为一名共产主义者绝不能忘记自己的初心使命。

第四段：心得体会2——加强团队合作意识。

在集训的过程中，我还更加深入地认识到了团队合作的重要性。作为一个干部，我们不仅要有个人能力，更要注重协作能力。在集训中，同事们开心地参加各种活动，找到了自己的位置，更加明确了共同的目标，展现了出色的团队合作精神。这也让我更加坚定了团队合作的重要性，以及在未来的工作中加强协作能力的决心。

第五段：结语。

作为一名干部，我们不能停滞不前。干部集训是我们不断提高自身的重要途径。本次集训，让我对党的理论和政策有了进一步的认识，更让我深刻体会到了团队合作的意义。在未来的工作中，我会更加努力地学习，更加注重团队合作，实现自己的价值。我相信，在党的培养下，我们一定能够成为更好的干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

干部集训思想破冰心得体会报告篇十二

干部集训是中央及地方政府定期进行的重要工作，其主要目的是提高干部队伍的整体素质，推动工作的创新和发展。在这次干部集训中，我有幸参加了破冰思想这一环节。通过这段时间的学习和思考，我对干部集训的意义有了更加深入的理解和领悟。下面我将从三个方面来分享我的思考和体会。

干部集训是政治生活中的经验总结，更是提高干部的政治素质、工作能力的有效途径。它的内在意义在于，通过集体学习与个人思考相结合，加强对党的路线方针政策的理解、教育和落实，提高思想觉悟和政治意识，增进团队协作和执行力，使干部具备更优秀的综合素质和工作能力。

三、破冰思想的实质和意义。

破冰思想即打破原有的观念和思维模式，挖掘深层次的意识和思维，重拾和发掘隐藏在视野之外的知识，以创新、探索和试验的方式，促使人类的社会发展、进步与进化。对于干部集训，破冰思想则是引导干部推翻旧有思考框架和观念，突破思维惯性，发现和解决问题的新思路和新方法，提升干部的创新能力和领导水平，增强干部的执行力和团队合作力。

四、学习破冰思想的过程。

学习破冰思想需要的不仅是广博的知识面，更需要的是勇于挑战自己的思维模式，以另一种思考方式去看待问题，甚至是探索新的问题解决方式。这个过程中，关键在于反思，反思自己的思考方式和观念；同时，还要保持学习心态，充分利用社会资源和各种培训机会，不断补充和更新知识。

五、我的思考和感悟。

通过这次干部集训的学习和破冰思考，我意识到在以往的工作中，我曾经存在着思维定式和思考惯性，经常进行在原有思维框架中寻找问题解决方法的思考方式。而学习破冰思想的过程，则需要我们不断打破旧有思维方式，拓展思考的深度和广度，创新解决问题的方式，使自己不断提升，更好地为实现国家的发展和人民的幸福而努力。

六、结尾。

干部集训的破冰思想环节，为我们创造了一个试讨、突破自我的机会，挑战了自己的思维定势和认知框架，展示了不断开发和创新思维、真正自信自强的干部形象。因而，我们应该保持清醒的头脑和积极进取的姿态不断完善和提高自己，以更好地服务于党和国家的发展，让自己也能更好地成长和发展。

干部集训思想破冰心得体会报告篇十三

第一段：引言（提出论题）。

当今社会发展迅猛，行政干部的工作任务也越发繁重。然而，行政干部在面对各种困难和挑战时，往往会受到思想上的束缚，导致工作效率低下甚至犹豫不决。因此，行政干部思想破冰显得尤为重要。本文将从个人层面出发，分享一些思想破冰的心得体会。

第二段：树立正确的思维方式。

首先要树立正确的思维方式。行政工作特色鲜明，常常会遇到棘手的问题和困难。在面对这些问题时，行政干部要调整自己的思维模式，放下个人固有的偏见和观念，从全局和长远的角度考虑问题。同时，要注重学习和积累知识，拓宽自己的视野，提高思维的广度和深度。只有树立正确的思维方式，才能更好地应对工作中的各种挑战。

第三段：加强沟通协作能力。

其次要加强沟通协作能力。行政干部工作内容繁杂，需要与各部门和各层级的人员进行密切的沟通和合作。因此，在思想破冰过程中，行政干部要注重培养良好的沟通技巧和合作意识。要倾听他人的意见和建议，尊重每个人的价值和贡献。在沟通过程中，要坦诚相待，善于倾听和表达自己的观点，建立起良好的人际关系。只有通过良好的沟通和协作，才能够更好地解决工作中的问题。

第四段：保持积极心态。

同时要保持积极心态。思想破冰不仅仅是一种工作方式，更是一种生活态度。在工作中，行政干部要时刻保持积极向上的心态，要相信自己的能力，并且勇于面对挑战和困难。要学会从失败中吸取经验教训，保持乐观的心情，始终保持对工作的热情和动力。只有保持积极的心态，才能够在思想上破冰，更好地发挥自己的潜力和能力。

第五段：不断提升自己。

最后要不断提升自己。思想破冰不是一蹴而就的过程，需要持之以恒地进行。行政干部应该不断学习和提升自己的知识和技能，增强自身的能力素质。可以通过阅读书籍、参加培训班、与同行交流等方式来不断地充实自己。同时，要关注社会动态和行业发展，了解最新的政策和规划，以便更好地适应和应对工作中的变化。只有不断提升自己，才能在行政工作中更加游刃有余。

总结：

思想破冰对于行政干部来说是一个既艰巨又重要的任务。通过树立正确思维方式，加强沟通协作能力，保持积极心态和不断提升自己，才能更好地应对工作中的各种挑战。只有在思想破冰的过程中，行政干部才能真正发挥自己的作用，为社会的发展做出更大的贡献。