村干部做风建设心得体会范文(实用10篇)

心得体会是我们在学习和生活中的得到的经验和感悟。写心得体会时要注意结合自己的特点和经历，展现个人独特性和价值。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和学习。

村干部做风建设心得体会篇一

法治建设是我国社会主义现代化建设的重要一环，也是实现全面建设社会主义现代化国家的关键。作为一名村干部，参与到法治建设中，我深切体会到法治建设对于社会发展的重要性，也收获了许多心得体会。

首先，法治建设要依靠群众的力量。法治建设不能仅仅依靠政府或者法律机构的力量，更需要群众的参与和支持。在我们的村庄中，我深切感受到了群众参与法治建设的热情和积极性。通过开展法律知识培训、法治宣传等活动，我们村庄的群众对法律和法治的认识有了明显提高。他们逐渐形成了法律意识和法治观念，积极配合政府开展执法工作，共同维护了我们村庄的社会秩序和安定。

其次，法治建设要依靠优秀的干部队伍。作为一名村干部，我深知自己在法治建设中的责任和使命。坚守法律底线、守法用权、依法行政是我们干部应当具备的基本素质。通过不断学习法律知识，我提高了自己的法律意识和法治素养，增强了自己在法治建设中的能力和担当。同时，我也积极带领村干部队伍参与到法治建设中，组织开展各类法律培训、法治宣传等活动，提高了干部队伍的法律意识和法治素养。

再次，法治建设要与经济社会发展相结合。法治建设是为了保护人民权益，维护社会秩序，促进社会进步。而村庄的发展离不开安定有序的社会环境和法治保障。作为一名村干部，我努力将法治建设与我们村庄的经济社会发展相结合，将法治观念融入到村庄管理和决策中。通过加强对外来投资和项目的法律监管，维护农民群众的合法权益，促进了村庄的经济社会发展。

此外，法治建设要加强与基层治理相结合。基层治理是法治建设的基础，法治与基层治理相互促进。作为一名村干部，我深知在法治建设中，基层治理的重要性。通过建立健全村级自治、法制建设等机制，加强村干部的能力建设，提升村民自治意识和法治意识，实现了法律与基层治理的有机衔接。在我所在的村庄，法治建设成果明显，社会秩序井然有序，基层治理能力和水平不断提高，为村庄的发展提供了坚实的基础。

最后，法治建设是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力。作为一名村干部，我将继续发挥自己的作用，不断学习法律知识，提高自己的法治素养，积极带领村民参与到法治建设中，为实现国家法治和社会发展贡献自己的力量。我坚信，在我们共同努力下，法治建设一定会取得更大的成就，为全面建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。

村干部做风建设心得体会篇二

昨天全校学生会成员参加了警示教育大会，作为一名学生干部我深有体会。我们成长的新时代，是近代以来中华民族发展的最好的时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代。我们必须坚持党的领导，必须把握时代主题，必须牢记服务宗旨，必须勇于自我革命。团结带领广大同学成长为能够担当民族复兴大任的时代新人，是新时代赋予学联学生会的光荣使命，也是学联学生会组织服务同学宗旨的根本所在。所以，在以后工作中，我会恪守学生本分，勤勉务实做事，牢记学联学生会工作的本质是群众工作，彼此互相帮助，平等对待。

村干部做风建设心得体会篇三

近年来，我国加强了镇村干部作风建设的工作，通过持续进行教育培训、开展廉政文化建设等措施，取得了一定成效。作为一名镇村干部，我深感作风建设的重要性，并在过去的工作实践中积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将就镇村干部作风建设的目标任务、自身要求、努力方向、建设路径以及未来展望等方面进行论述。

首先，作风建设的目标任务是提高基层干部的服务意识和责任意识。作为基层干部，我们的角色是为群众服务、为村庄发展出力。因此，我们必须时刻保持一颗为民造福的初心，将群众的需求放在第一位，为他们排忧解难。同时，我们还要明确自身职责，发扬担当精神，主动作为，不推诿不拖延，始终保持对自身工作的高度责任感。

其次，自身要求是镇村干部作风建设的基础。在工作中，我们要求自己要具备良好的职业道德和行为规范。首先，要做到廉洁奉公，杜绝以权谋私、贪赃枉法等现象。其次，要注重学习，不断提高自身素质和专业能力，以更好地承担起工作责任。此外，还要注重与群众的沟通交流，善于倾听他们的诉求，加强与群众的联系，让我们的工作更贴近群众的需求。

第三，努力方向是作风建设的重要指导。首先，要追求务实高效。在具体工作中，我们不仅要注重成果导向，更要善于运用科学的方法和手段，提高工作的效率和质量。其次，要加强自身的纪律性。我们要守规矩、守纪律，不得利用职权谋取私利，严格按照制度规定办事。此外，还要加强团队合作，营造良好的工作氛围，形成一支向心力强、凝聚力高的团队。

第四，建设路径是促进作风建设的重要保障。首先，要加强组织领导。作风建设是一项复杂而长远的任务，需要上级组织的坚强领导和推动。政府部门应该加强对镇村干部作风建设的指导和监督，营造良好的政治生态。其次，要开展针对性的培训教育。通过组织专题培训班、举办知识讲座等方式，提高干部的服务意识和责任意识，提高他们的工作能力和水平。此外，要加强监督制度建设，建立健全的考核评价机制，激励干部在作风建设上做出更大努力。

最后，未来展望是镇村干部作风建设的动力源泉。通过不断加强作风建设，我们可以为人民群众提供更优质的服务，推动农村的经济社会发展。同时，也可以提高基层干部的培养选拔标准，选拔出更加优秀的干部队伍。以习近平总书记提出的“三严三实”的要求为指导，我们相信，在各级党委政府的坚强领导下，镇村干部作风建设必将迈上新的台阶。

总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强学习，探索适合基层工作的方法和路径。唯有坚守初心、践行职责，努力为人民群众提供更好的服务，才能推动我们的作风建设充满活力，焕发出活力。让我们共同努力，积极探索，为建设和谐社会、实现全面小康贡献力量。

村干部做风建设心得体会篇四

才较少，还存在“高学历、低能力”的问题。计算机高科技产品没有发挥高效率。三是岗位目标责任制不规范，存在岗位不定、职责不清、任务不明确的现象，导致有人无事干，有事无人干。四是评价体系不完善。一方面考核内容越来越细，岗位责任界限越来越模糊，工作推诿扯皮、不负责任现象仍然存在。另一方面单纯考核了工作项目和工作完成情况的质量，而对工作人员承担工作的数量没有纳入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一个有权威的考核机构,就目前而言,日常考核归口办公室管理,而公务员称职与否则由人事部门年终打勾画圈,职工评选表模则由党办投票表决,日常考核分数高低不如年终人缘好坏。五是奖惩机制不健全。由于受公务员体制、薪酬制度、奖励资金等因素的约束，税务干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干坏工资照拿，很多干部看不到努力与报酬、不努力与惩罚之间的关系，就出现“进了税务门，横竖税务人”以“混”字当头的现象，工作无起色，能推则推，能磨则磨，当一天和尚撞一天钟，撞响撞不响一个样。加之监督制约方法相对滞后，思想认识和重视程度不够，个别领导“老好人”“护犊子”思想严重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及时地、有效地惩罚，极大地影响了工作效率。

二、加强国税部门绩效管理的几点建议。

加强国税部门绩效管理，实现战略目标最大化，应完善和加强六项工作。

第一，加强和改进干部的作风。一是加强干部思想作风建设。经常性开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党章、党性、社会主义荣辱观和职业道德、文明礼仪教育，使广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉做好本职工作的信心和决心。二是加强学风建设。解决干部在全面发展过程中面临的方法不适应、知识恐慌、本领危机等方面的挑战和压力。三是加强工作作风建设。减少工作环节，简化工作程序，规范工作制度和流程，落实“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，积极推行“一窗式”服务和微笑服务，做到“进一扇门，办全部事”。四是进一步转变文风、会风。减少发文数量和压缩会议次数，文件要少而精，会议要短而实。深入开展调查研究，解决纳税人和干部职工关心的热点、难点、焦点问题。

九是奉献意识退化。斤斤计较，患得患失，要待遇不讲奉献，要报酬不讲贡献，要组织照顾不要组织纪律，铺张浪费，相互攀比，缺乏顾全大局、助人为乐、无私奉献精神。

主观方面。部分干部不注重学习，不注意提高修养，不能自觉运用科学的理论武装自已的头脑，理想信念产生动摇，不思进取，得过且过；部分干部在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，没有深刻领会国税部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，没有以一个党员、公务员的标准严格要求自己，工作中降低了标准、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。

客观方面。一是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门一样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易受到不良风气影响。二是干部队伍年龄结构不尽合理。从目前干部队伍现状来看，年轻干部少，中年干部多，且队伍平均年龄偏大，不少干部都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，部分干部认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过，工作马虎大意、应付了事、效率低下，影响了工作作风。三是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，国税系统狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政效能建设，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时、严肃的处理，造成一些干部大错不犯、小错不断，给整个队伍的作风建设带来不利影响。

三、

作风建设是一项长期性的系统工程，必须坚持不间断。

地、形式多样地、循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到日常管理之中，而学习教育则是首当其冲，首当其用。

多种形式普遍学。在实践中，根据国税干部的特点，不断创新方式方法，注重实效，着眼发展。其一，抓好网上学习活动。利用“网络空间”，提供全新的教育手段，在系统内的局域网站建立作风整顿专栏，设立学习园地、重要文件和讲话、心得体会和信息动态、思想论坛、建议意见等栏目。利用网络加快信息传递和思想交流，为干部职工搭建不受时空限制的学习的平台，达到变被动教育为主动教育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。作风建设的最终体现是思想素质、工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，确保作风整顿与当前工作统筹兼顾、同步开展。即思想作风整顿必须与先进性教育相结合、与组织税费收入相结合、与依法治税相结合、与干部绩效管理相结合、与税收管理员制度的落实相结合、与建设节约型机关相结合、与优化部门服务相结合、与文明单位创建相结合。

突出特点重点学。作风建设的加强，离不开干部政治、理论、业务水平的提高，为此必须强化政治业务方面的学习。学习内容上，要突出重点，区分主次、轻重、缓急，不能面面俱到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如：《为人民服务》、《反对自由主义》、《愚公移山》、《改造我们的学习》、《关于改进党的作风》，十七大及中央纪委七次全会精神，《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》；全国税务系统思想政治工作会议精神，《税收执法过错责任追究办法》、《税收执法责任制评议考核办法（试行）》、《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》；还可以学习身边典型。充分发挥典型的引导和示范作用，学习身边模范人物的先进事迹，引领正确的思想行动。

疏导方式查问题。对于干部队伍的思想、工作作风方面存在的问题，虽然可能都是小问题，暂时不足以影响大局的，但长期发展，终将越积越深，问题越来越严重，因此，绝不因问题小就视而不见，有意无意地自我回避。作风建设问题应宜疏不宜堵，这就像大禹治水一样，堵只会使水位越堵越高，最终还是要在某个薄弱环节出问题，反倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在“基层文明执法教育和机关加强执行力建设”两顶活动中，可以按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，一是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，做到坦诚相见，沟通思想，找准问题，解决问题。三是上级点。要本着对事业负责、对同志负责的态度和实事求是的作风，根据掌握的情况，有针对性地指出同志们没有查找出来的问题和不足。

积极稳妥抓整改。作风建设是一项长期的系统工程，必须要有长期的思想准备和完善的制度作保障。对每一个个体来说，就是要紧密联系实际，针对征求到的各类思想作风问题，进行归纳梳理，逐条分析，制定整改措施。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着“惩前毖后，治病救人”的原则，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。

作风建设是一项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部队伍素质，从国税事业改革发展稳定和干部队伍建设的实际出发，探索在当前形势下加强干部作风建设的新形式和新内容，逐步完善干部教育、管理、激励、监督、服务、考评等相关制度体系，促进作风建设的制度化、规范化发展。

一要建章立制。通过建章立制，增强作风建设的约束力。针对实际情况，研究制订适合加强干部队伍作风建设的总体工作方案，出台相配套的可操作性强的管理措施、考核办法。不断创新干部作风建设的方式、方法和手段，以增强作风建设的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位、各个工作环节实行全程精细化、规范化管理，提高工作实效。

二要强化教育。通过教育，增强作风建设的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心、谈心，了解、关注他们在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育和纪律作风治理，更新思想观念，增强思想素养，规范言行，培育良好的品行、操守，形成正确的人生观、世界观、价值观。

三要拓展载体。充分利用相关载体，如内部简报、网站，拓展作风建设阵地，宣传先进典型，推广先进经验，营造良好氛围。同时可开设“思想政治信箱”，广泛地吸纳和收集思想政治工作的良好建议，为干部架起沟通的桥梁，化解思想上的“疙瘩”，矫正行为上的“偏差”。

四要分类引导。突出作风建设的针对性和有效性，结合实际、针对不同的岗位、不同的个体，有的放矢地开展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前头”，做在“事前”，做在“先前”；要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。

五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化“两权监督”，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。

六要提高素质。努力提高全员政治理论业务素质，落实好各项教育培训和以考促学制度；要打破传统的教育模式，注重观念的转变和方式的转变，即：被动学习型向主动学习型转变、专业型向专家型转变、传统型向创新型转变、学历型向能力型转变、守旧型向开放型转变、管理型向服务型转变、责任型向奉献型转变、低层次向高层次转变，真正锤炼出一批与国税事业的发展相适应的高素质的人才群体。这是转变思想观念和工作作风，提升工作能力，强化纪律意识、法律意识、服务意识、勤政廉政意识的前提和保证。

村干部做风建设心得体会篇五

通过学习学生干部清廉校园文章，我进一步认识到作为一名大学生干部在平常的学习、工作中的廉洁、信任是至关重要的，这种良好品格的建立需要通过全面的思想教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立廉洁、诚信的道德准则。在以后的学习中我们应着重学习理论知识并付诸于实践。首先要加强学习，提高自我约束能力。其次我们要加强思想道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。最后要在实践中检验，发挥表率作用。

村干部做风建设心得体会篇六

近年来，中国的法治建设取得了长足的进步，但在一些基层村庄中，依法行政的意识仍然较为薄弱。为了提升基层村庄的法治意识和能力，我作为包村干部，深入一线，积极参与法治宣教和培训，逐步推动基层村庄的法治建设进程。在过去几年的工作中，我从中得到了一些心得和体会。

首先，法治教育的力度必须加大。在基层村庄中，广大村民对法律的了解程度普遍较低，甚至存在一些误解。因此，我们包村干部要将法治教育作为一项重要任务，通过开展宣传活动、组织培训等方式，提高村民的法律意识和法律素养。尤其要注重针对农民群体的特点和需求，用通俗易懂的语言普及基本法律知识，让村民明白法律对他们的意义和保障。

其次，法治建设需要引导村民自觉遵守法律。宣传教育虽然可以起到一定的推动作用，但要实现村民真正的法治自觉，还需要包村干部加强对村民的引导和指导。例如，在土地承包经营权流转中，我们可以与村民共同制定《土地流转合同》，明确双方权利和义务，帮助村民理解和遵守承包合同的规定。在纠纷调解中，我们可以引导村民通过诉讼、调解等合法渠道解决问题，避免出现非法维权的情况。

第三，建立健全村庄法律服务体系。要想实现基层村庄的法治建设，单靠包村干部的个人努力是不够的。需要借助有关部门的支持和协作，共同打造一套完善的村庄法律服务体系。比如，设立村级法律顾问机构，为村民提供法律咨询和法律援助服务；组建村庄法律队伍，培养一批懂法、会法、用法的人员，提高村庄的法治水平。

第四，加强村干部的法律知识储备。作为包村干部，了解法律知识是我们应尽的责任和义务。只有牢固树立法律意识，加强法律学习和培训，才能更好地指导村民，推动基层村庄的法治建设。因此，我们包村干部要利用各种学习机会，不断提高自己的法律素养，并与其他干部开展经验交流，互相借鉴，共同促进法治建设。

最后，要加强与司法机关的沟通与合作。在推进基层村庄的法治建设过程中，与司法机关的沟通与合作是非常重要的。可以通过定期开展座谈会、召开联席会议等方式，加强与法院、检察院、公安机关等的协调和互动，共同解决基层村庄中的法律问题。同时，也要做好对基层村庄法治建设工作的督导和指导，确保工作的顺利推进。

综上所述，推动基层村庄的法治建设是一项长期而艰巨的任务。作为包村干部，要有效地开展法治宣传教育，引导村民自觉遵守法律，建立健全法律服务体系，加强法律知识储备，加强与司法机关的沟通与合作。只有将这些措施有机地结合起来，才能够真正实现基层村庄的法治建设，为村民提供一个稳定、有序、公平、公正的社会环境。

村干部做风建设心得体会篇七

省委、省政府开展的“干部作风建设年”活动是推动科学发展的迫切需要，是密切党群干部关系的必然要求，是加强干部队伍建设的重大举措。衡水水文局积极贯彻落实有关精神，并下发相关学习材料。通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。经过这段的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的形象也有了更为深切的体会。

一、深刻认识到加强干部作风建设对于发展水文事业的极端重要性和现实紧迫性。

水文事业面临这良好的发展机遇，同样也面临这严峻的挑战。要抓住发展机遇，应对挑战，必须团结群众、依靠群众，深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个水文人都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质水文队伍。

二、深刻认识到良好的作风是做好工作的前提。

水文工作非常艰苦，但是承担着重大的责任。作为防汛抗旱的耳目和尖兵，必须要转变工作作风，加强自身素质修养，提高工作效率。水文人有着优良的光荣传统，这是几代水文人智慧的结晶，也是这种传统和精神让水文事业在复杂多变的局势中立于不败之地。所以，我们必要要继承发扬这种优良传统，这是干好水文工作的前提和保障。水文人长期驻守测站，被枯燥和孤独困扰着，但是我们要努力克服种。种困难，发扬优良传统，创新符合科学发展观的工作作风，科学发展水文。无论是抗旱，还是防汛，都需要我们有着良好的工作作风，也只有加强作风建设，才能更加体现水文的价值，切实起到耳目和尖兵的作用。

三、深刻认识到作风建设对于党对于国家的重要性。

十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”水文作为公益性事业，作为基础性事业，对于国民经济的发展至关重要。就如年初的抗旱工作，我们必须以高效的工作作风投入到抗旱工作中去，第一时间把相关数据传到有关领导手中，为了领导的决策提供依据。如果我们不转变工作作风，懒散、不务正业、不严谨，那势必将影响到全省的抗旱工作，会带来很大的损失。

四、深刻认识到作风建设是不断完善自己的过程。

按照省委、省政府、省水文局和衡水水文局干部作风建设年实施方案的要求，结合我省水文系统开展的“学、长、促、出”活动，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。

开展作风建设年活动，是省委着眼与加强干部队伍作风建设、优化发展环境、推动科学发展做出的一项重大决策。作为水文人，要全面投入到活动中去，提高自身的素质，要有突破，见实效。做好周密安排部署，加强组织推动，实施分类指导。这样才能提高水文系统的整体素质，使作风转变有新成效，才能使各项工作有新成绩。

村干部做风建设心得体会篇八

村干部做风建设是农村基层治理的必要组成部分。在乡村治理的新形势下，村干部应该加强自身素质的提升，更加注重自身的形象和言行，树立良好的形象，更好地推动农村基层治理的发展。本文将从几个方面谈谈村干部做风建设的心得体会，以期对村干部的工作有所帮助。

第二段：外在形象的塑造。

一个人的形象对于在工作中的展现至关重要。村干部应该注重外在形象的塑造，做到整洁、干净、端庄。首先，衣着应该得体，不过时，不浮夸。其次，注意卫生，不沾染污点，不走糟途。再加上服务的真诚态度，耐心细致，真心实意，这样才能成为群众舒服、满意的代表。

第三段：言行举止的规范。

村干部的言行和举止直接关系到农民对村干部的评价，也是做好基层治理工作的关键。作为村干部，必须严格要求自己的言行，绝不允许说粗话，听讲时也要尊重对方，耐心倾听，思考问题。举止规矩，不做出头鸟，也不盲目跟风，保持庸懒淡定，让群众感到干净，舒适。

第四段：处理问题的能力。

村干部不仅需要具备良好的形象和言行，也需要一定的处理问题的能力。要有耐心，细心，对问题要有不断地研究和思考。对于不同的问题，村干部不同程度以解决，要采取不同策略，避免不必要的冲突，增加制度化的管理。要让群众放心，直接口碑就是耐烦耐心的服务，听民情，解民忧，帮助群众解决实际困难。

第五段：加强学习提高素质。

提高素质是村干部应有的责任，需要持续不断地学习，这样才能更好地服务于农民，以提高农村基层治理工作的效率和质量。而为了更好的学习在村庄里开展的工作，村干部需要通过多种途径提高素质。如通过各种课程的学习，推动文化进步；加强社交，扩展人际关系；了解时事新闻，关注社会热点等。总之，加强学习，并通过自己的努力取得好的成绩，才能带给农民更好的服务，增强他们对于基层治理的满意度。

总结：

作为村干部，在今天这个时代，我们应该严格要求自己的形象和行为，避免不必要的错误，并且提高自身的素质，更有效地服务于农民，增加他们的获得感和归属感。只要我们集中精力，加强学习，不断完善自身的处理能力，并在工作中遵守大家的基本准则，相信必将创造一个更美好的未来。

村干部做风建设心得体会篇九

加强党的作风建设，切实转变党员干部作风是新时期加强党的执政能力建设的一项重要内容。农村基层组织作风建设是党的作风建设的基础部分，是基层党的建设的重要方面，也是落实搣三个代表攠重要思想，在新形势下始终保持党的先进性的关键所在。因此在农村基层组织的作风建设中，农村干部的作风建设起着关键的和根本的作用。

加强农村干部作风建设，关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行。农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用，农村干部作风的好坏，决定着党和政府对农业、农村和农民各项决策能否真正落到实处。

加强农村干部作风建设，关系到党和政府的形象。干部作风就是党和政府的形象的具体体现。农村干部直接与农民群众打交道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、态度、方法怎样，是否为人民群众办实事、做好事、解难事，农民群众都十分关注。农村干部的形象，直接影响党群、干群关系。

加强农村干部作风建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的行动指南。广大农村干部能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增加农民收入上取得明显突破；能否代表农村先进文化的前进方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展；能否代表广大农民根本利益，在减轻农民负担、增加农民收入，维护群众根本利益上取得明显效果，都需要广大农村干部具有扎实的作风，身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，全心全意地为广大农民服务。

加强农村干部作风建设，关系到农村的社会稳定。稳定压倒一切，农村稳定是全国稳定的基础。当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问题。农村经济结构调整任务艰巨，有的地方兴办公益事业超越群众的承受力，村级负债重等，社会不稳定因素较多。在这种情况下，只有切实改进农村干部的作风，才能寻求解决问题的新办法，增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农村复杂矛盾的本领。

农民群众反映的问题及有关部门调查了解所掌握的情况来看，一些农村干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严重。

以夹江县为例，从该县纪检监察机关统计的近几年农村信访看，呈逐年上升趋势，20xx年受理16件（次），占当年信访总量的19％，20xx年受理29件（次），占当年信访总量的20％，20xx年受理25件（次），占信访总量的22％。就农村信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等。尽管引发农村信访问题原因错综复杂，但归根到底，“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因。有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与农村干部的作风有关。20xx年至20xx年全县查处村干部的违法违纪案件共13件，给予党纪处分15人，占整个立案总数的21％。综合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的农村干部问题看，存在以下几方面比较突出的问题。

一是思想素质差，以权谋私。个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难；有的甚至贪污挪用集体资金。

二是个人独断专行，作风霸道。有的村干部任职时间长，平时不注重学习提高，凭经验办事，乱表态，瞎指挥。有的作风霸道，私心重，处事不公，群众反映强烈。有的缺乏民主意识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强。

三是片面理解法律，知法违法。一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》，断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行。制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法。这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访。

四是村级财务管理混乱，混水摸鱼。有的村组财务制度长期不健全，收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账。甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实。有的村干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致个别地方歪风邪气助长，正气不能伸张。

五是不识大体顾大局，以我为中心。由于村干部家在农村，自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心。遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益；在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。个别地方发生了不稳定的问题时，农村干部不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关己，高高挂起，态度暧昧；有的唯恐事情闹得不大。

六是追求个人享乐，精神空虚。极少数基层干部由于不注意世界观改造，在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落。热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧。

农村干部这些问题的出现，尽管是极少数，但造成的影响不可小视。如不切实加以解决和纠正，让这些问题任其泛滥，势必严重影响党和政府的形象，势必严重削弱基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力，势必严重损害党同人民群众的血肉联系，最终也必将妨碍农村各项事业的全面进步和小康目标的顺利实现。

村干部做风建设心得体会篇十

近年来，我国村干部做风建设已成为普遍关注的重要问题。作为基层组织的重要力量，村干部在乡村治理、社会管理中承担着重要的职责，但由于一些村干部存在效率不高、工作能力不足等问题，对于村民的服务也不够到位，严重影响了村民的生产和生活。因此，村干部做风建设成为当前改进乡村治理、推进乡村振兴的重要途径之一。

第二段：加强德政意识。

作为村干部，要牢记自己的使命，始终保持德政意识。村干部是代表政府、服务村民的人，要严格遵守党的纪律和法律法规，依法行政、任人唯贤，牢记自己的职责与使命，始终将国家的政策和方针传达给村民，让村民感受到国家的关怀和温暖。同时，要加强德政宣传，建立干部与民众的良好关系，使村民安心、满意，也能增强干部的服务意识和责任感。

第三段：提高服务能力。

另外，村干部还需要加强自身的专业能力。村干部在落实政府政策、推动村民经济发展以及村民服务等方面承担着重要的职责。因此，必须提高自身的专业能力，加强自我学习、自我培训，适时地请相关部门进行专业的技术培训，与各方面保持联系沟通和交流，才能为村民提供更优质的服务。

第四段：增强自觉性。

村干部在工作中必须具备昂扬的工作热情，不断加强自觉性。村干部应当时刻牢记自己的职责，不断创新工作思路和方法，提高工作效率，利用个人时间增加学习和思考的机会，做出让村民满意的工作成绩。

第五段：结尾。

总之，村干部作为基层组织的重要力量，具有重要的作用和责任。在推进全面建设社会主义现代化国家和现代化农业的进程中，村干部做风建设是必不可少的一环。必须坚定理想信念，增强责任意识，加强专业培训，搭建平台和渠道，不断提高服务和工作能力，创造更加优质、和谐的村庄环境，真正让村民能够直接受益，共享乡村振兴的成果。