2023年煤矿培训安全心得体会范文(优秀10篇)

心得体会的写作可以帮助我们发现自身的不足，进而提升和改进。总结要注重实际效果，思考自己的成果是否达到预期目标。这些心得体会范文涉及各个领域，给我们提供了更多的思考角度。

煤矿培训安全心得体会篇一

各位领导：

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础。

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化。

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

文档为doc格式。

煤矿培训安全心得体会篇二

作为矿工，工作是重要但安全更为重要。煤矿安全是指在人为干预下保障矿井、矿工、设备设施的安全的一种措施。然而在平日的工作中，很难完全避免一些安全隐患的出现。因此，煤矿培训是十分必要的，不仅可以学习到最新的安全操作方法，还可以达到防患于未然的目的。在这里，我将分享我个人的煤矿培训经验，谈谈一些我的心得体会，以期对大家有所启发和帮助。

在煤矿培训中，最重要的一环就是了解安全标准。从安全设备的佩戴到安全操作的方法，都必须掌握到位。特别是煤气抽放施工，电缆故障修复等时，工作人员需要身着专业的防护服装，避免发生安全事故。还需要了解煤矿瓦斯爆炸等危险事件的处理流程，如果发生异常，能够第一时间采取措施止损。同时，对于新员工来说，也要在熟悉设备机械的基础之上，学会相关的安全操作方法，避免疏忽大意导致安全事故的发生。

第三段：强调安全意识的重要性。

煤矿培训中，提高安全意识是至关重要的。没有人会憋着一口气长时间工作，餐饮休息时间应该依较餐饮时间和次数，同时要有宣传和加强培训，增强工人的安全意识，如遭遇紧急情况时能及时报警求援。在平时的工作中，员工要时刻保持对安全隐藏危险的警觉性，认真分析每个环节可能出现的意外和灾难。在出现安全隐患的时刻，我们才能找到解决之道，从而避免潜在的安全事故。

第四段：强调实践操作的重要性。

光是听课看图纸，是远远不够的，最后还需加强实践操作。培训之后，应该让员工进行一次模拟操作，这样员工能提前熟悉现场操作流程，并能在操作中寻找错误，并将错误加以改善。此外，利用freebord、模拟器等现代化的辅助练习设备，不断加强员工的实践操作能力，这样员工在面对实际工作时，能够熟练运用学习到的技能，更大程度上提高了工作安全性。

第五段：总结心得与体会。

通过参加煤矿培训，我意识到，安全无小事，而这些小事的本质，就是在足够的安全保障下开展工作。在今后的工作中，我会时刻绷紧安全这根弦，严格落实安全制度，依照操作流程，保障自身安全。对于新员工，我也会以身作则，不断培育安全意识，让员工始终警觉在安全这个问题上，让更多的人时刻领悟到安全无小事的真正意义，不断加强自己的实际操作能力，为煤矿安全保驾护航。

煤矿培训安全心得体会篇三

近年来，煤矿安全事故频发，给社会稳定和经济发展带来了不小的威胁。为了降低煤矿事故的发生率，煤矿企业纷纷加大对员工的培训力度。我所在的煤矿企业也不例外，举办了一场为期一周的模拟培训，旨在提高员工的安全意识和应急处理能力。通过参与培训，我深刻体会到了煤矿安全的重要性和自身应有的责任，下面我将就此进行系统的总结和思考。

首先，培训过程中的真实感令人难忘。为了让员工能够更好地理解真实的煤矿工作环境，培训采取了真实模拟的方式，让我们置身于矿井中生活和工作。通过这样的模拟，我亲眼见证了矿井中存在的安全隐患和风险，也更加认识到错误操作和无视安全规定所带来的后果。尤其是在模拟突发情况的应急演练中，我深刻感受到了时间的紧迫和决策的重要性。培训过程中的真实感使我更加深刻地认识到煤矿工作的危险性和责任重大的特点。

其次，健全的安全管理制度是保障矿工安全的重要保障。在培训中，我了解到了企业建立健全的安全管理制度是确保安全生产的基石。只有落实好制度和规章制度，严格执行各项安全措施，才能减少煤矿事故的发生。从培训中我收获到了安全标准和安全规程的重要性，意识到每一个细节都不容忽视。作为一名煤矿工人，我要始终牢记安全是第一生产力的理念，自觉遵守安全制度，保护自己的生命安全。

再次，团队合作是确保安全的关键。在煤矿工作中，个人的安全不能离开团队的支持和帮助。培训中，我深刻感受到了团队合作的重要性。在遇到突发情况时，只有大家齐心协力，密切配合，才能更好地应对危机。同时，通过与团队成员的多次交流，我也学到了团队组织和沟通的重要性。只有大家相互了解，相互信任，才能更好地完成安全生产任务。

最后，培训加强了我的自我保护意识。在煤矿工作中，自我保护是最基本的要求，也是最有效的安全措施。在培训过程中，我学到了很多关于自我保护的技能和知识，包括正确佩戴安全帽、防护服和防护眼镜，正确使用紧急呼吸器等。这些知识与技能的掌握使我感到安心，知道在遇到突发情况时应该如何保护自己，增加了我抵御风险的能力。

通过这次煤矿培训，我对煤矿工作的安全性有了更深刻的了解，对我个人的安全意识和自我保护能力有了全新的认识。通过培训我知道，我的安全不仅仅关系到我个人的生命和自身的切身利益，也关系到企业的生产和煤矿的稳定，更关系到整个社会的安全和发展。因此，作为一名煤矿工人，我要时刻保持高度的安全警惕，严格遵守安全规章制度，将安全放在首位，切实保护自己和他人的安全。只有这样，才能够降低煤矿事故的发生率，保障自身的安全和煤矿的平稳运行。

通过这次煤矿培训，我深刻体会到了煤矿安全的重要性和必要性，在今后的工作中，我将始终坚守安全第一的原则，提醒自己保护好自己的生命安全，同时也积极参与到安全管理和事故防范中。只有每一个煤矿工人都增强安全意识，履行好职责，才能真正做到万无一失。

煤矿培训安全心得体会篇四

煤矿安全是我国矿山行业中至关重要的一个环节，而煤矿培训是提高煤矿工作人员安全意识和操作技能的重要途径。近日，我参加了一次针对煤矿工作人员的培训课程，通过学习、实践和交流，我深刻体会到煤矿安全的重要性，同时也收获了一些关于煤矿安全的心得体会。

第二段：提高安全意识。

在煤矿工作中，提高安全意识至关重要。通过培训，我深刻认识到煤矿工作的危险性和风险。我们学习了煤矿事故案例，了解了事故的成因和后果，这让我深感煤矿工作的危险性不容小觑。培训中，我们还学习了一系列防护措施和安全操作规程，帮助我们认识和避免危险。通过这些学习，我不仅增强了自己对安全的重视，也学会了如何识别危险并采取相应的安全措施。

第三段：掌握操作技能。

除了提高安全意识，掌握操作技能也是煤矿培训的重点。在培训中，我们进行了操作实践，学习了煤矿设备的正确使用方法和操作技巧。仔细观察和学习，我逐渐掌握了正确的操作步骤，提高了自己的操作水平。这不仅是为了保证工作效率，更是为了保障自身的安全。通过实际操作，我深刻认识到操作不规范和注意力不集中可能带来的安全风险，并积累了解决问题的经验。

第四段：加强团队合作。

在煤矿工作中，团队合作是至关重要的。煤矿培训课程中，我们重点强调了团队合作的重要性。我们进行了模拟演练，通过团队合作来应对各种突发情况。这不仅锻炼了我们的应急反应能力，也增强了我们之间的信任和配合。在这个过程中，我深感团队合作的力量，只有大家齐心协力才能确保煤矿工作的顺利进行。

第五段：持续学习与交流。

煤矿安全工作是一个不断学习和交流的过程。煤矿培训课程不仅为我们提供了学习的机会，还为我们创造了交流的平台。我们可以向专业人员请教问题，与同行交流心得。这种持续学习和交流的态度对于我们的成长和进步至关重要。通过与他人的交流，我们可以互相学习，彼此提醒，进而提高自己的安全意识和操作技能。

总结：

通过煤矿培训的学习和实践，我明白了煤矿安全的重要性，提高了自己的安全意识和操作技能。我意识到无论是在提高安全意识、掌握操作技能、加强团队合作还是持续学习和交流方面，都需要付出努力和保持态度。希望每个参与煤矿工作的人员都能通过培训，增强安全意识，掌握操作技能，做到安全工作。只有这样，我们才能在煤矿工作中减少事故发生，保障自身的安全。

煤矿培训安全心得体会篇五

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于煤矿安全。

吧!

安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的20xx年度，我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们的新庄煤矿要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。

立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。

任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全.

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础。

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和。

教案。

评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化。

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能。

一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。自xx年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计xx余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动。

二是强化重点人员的培训。在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，xx年进行了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了“三违”人员的处罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生。扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，xx年以来累计排查整合400余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。

三是狠抓安全文化培训。建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f”安全文化教育培训。结合矿“3d5f”人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使“3d5f”文化的精神及内涵深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。xx年9月，全员培训的第一大循环已经结束，全矿近5000名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

四、严格监督考核，提高培训工作质量。

严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评，对各单位参加培训的学员按5%的比例评出优秀学员，按3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。矿对每季度考评前三名的单位分别给予1000元、800元、500元的奖励，对实施不力、综合考评得分低于70分的单位给予1000元的处罚。借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助。积极开展优质课评比活动，对综合测评前10名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降。截至今天，已连续实现安全生产1145天，杜绝轻伤及以上人身事故824天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

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煤矿培训安全心得体会篇六

使得一个个美满幸福的家庭走向了破碎，这不只是制度存在着欠缺，更重要的是安全生产理念没有走入人心，安全“0”事故没有落到实处。

通过一个月的培训，丰富了对煤矿生产工艺的掌握，增加了对煤矿安全知识的理解，提高了对煤矿工作的认识，但所知所解仍处于较浅显的层次，希望通过以后的学习不断丰富自己，提高自己。

新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

活，听取正确意见;了解职工的到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。

对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：

到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。

定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。

煤矿培训安全心得体会篇七

近年来，煤矿行业在全球范围内都备受关注，其重要性也越来越突显。然而，煤矿的开采过程中存在诸多安全隐患，例如煤尘爆炸，矿震，煤气中毒等，这些问题都直接关系到工人的生命安全问题。为了降低这些风险，煤矿安全培训已经成为了一项非常重要的工作。在这次的安全培训中，我收获了很多，也让我深深体会到煤矿安全的重要性。

第二段：学习内容。

在历时两天的煤矿安全培训中，我们接受了关于煤尘防爆、煤气检测、应急处理等方面的深入学习。在课堂上，我们了解到了煤尘爆炸原理、防止煤尘爆炸的措施，这些知识让我们更加了解爆炸的严重性以及如何避免发生。同时，我们还了解到了煤气的检测和排风系统的重要性，学习了现场应急处理技能等等。

第三段：收获。

在煤矿安全培训中，我收获了很多。首先是对煤矿的安全有了更加深刻的了解。这些知识让我明白，煤矿的安全是任何时候都不容忽视的。其次是学习了一些实用技能，例如现场应急处理的技巧等，在实际操作中能够更好地转化为实际战斗力。此外，这些知识也让我更好地了解到了煤矿工人的工作环境和压力，让我对他们的工作更加尊重和理解。

第四段：建议。

为了让工作人员能够更好地意识到煤矿安全的重要性，煤矿安全培训需要从多方面进行改进。一方面，应当注重培训资质，让合格的教师和专家参与到培训工作中，确保培训的效果和质量。另一方面，还应当利用现代化的先进技术，例如电子教育和虚拟仿真等方式，更直观地展现给学员这些知识。

第五段：总结。

煤矿安全是一项重要的任务，更需要每个从业人员认真对待。通过这次煤矿安全培训的学习，我深深理解到了这一点。这些学习内容不仅拓宽了我的知识，还让我明白到了煤矿安全的重要性和现场应急管理技巧等等。我相信，在这些知识的支持下，每位从业人员都能够更加安全高效地完成工作。

煤矿培训安全心得体会篇八

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化。

一是明确安全培训职责。建立了矿一级决策、两级管理的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式为主要内容的12345安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的3+4教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持谁审核、谁签字、谁负责、谁监督的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了四五级培训有效互动。

三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能。

一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以手指口述为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。自xx年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计xx余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评五个一现场安全培训活动。

二是强化重点人员的培训。在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，xx年进行了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了三违人员的处罚和培训力度，使三违现象呈现明显下降趋，有效遏制了三违现象的发生。扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，xx年以来累计排查整合400余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。

三是狠抓安全文化培训。建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升四个层面深入开展了3d5f安全文化教育培训。结合矿3d5f人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全五笔帐、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使3d5f文化的精神及内涵深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。xx年9月，全员培训的果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。

附送：

从深层次查找原因。通过安全大讨论和8月14日集团公司对我矿进行的动态专项检查看，暴露出我矿在安全生产、技术管理上存在很多问题和不足，主要有以下几个方面：

煤矿培训安全心得体会篇九

在我国，煤矿是一个非常重要的行业，然而，由于一些不负责任的煤矿企业的存在，煤矿安全问题也一直是困扰国家的大问题。因此，对于煤矿工人来说，熟悉安全规程，遵守安全规程，至关重要。最近，我参加了一次关于煤矿安全规程的培训，今天，我想分享一下我的心得体会。

第二段：加强安全意识是关键。

在煤矿生产车间，一定要提高安全意识，保持清醒！安全是责任，是每个人都应该承担的重要责任。只有把安全伸手可及、用脚踏实地的态度来对待。我们才能更好地保障自己和同事的安全，避免悲剧的发生。

作为一名煤矿工人，更需要深刻理解和熟悉煤矿安全规程。只有按照规程执行，才能够保障自己和同事的生命和健康安全。比如，在工作时必须穿戴良好的安全防护用品，减少意外事故的发生。同时，在工作中，要保持安全监管的意识，及时发现和处理安全隐患。

第四段：切实加强对煤矿安全的管理。

除了熟悉和执行安全规程，我们还应该切实加强对煤矿安全的管理。要加强安全检查，做到隐患早发现、早解决，及时记录和处理安全事故，对违反安全规程的人员要进行严格的处理。在煤矿生产过程中，对于不遵守安全规程的人员一定要坚决处理，以确保安全生产的顺利进行。

第五段：结尾。

总之，煤矿安全是一个关系到全民安全和国民经济建设的大问题，我们每个人都要时刻保持清醒的安全意识，遵守安全规程，切实加强安全管理。希望我们的煤矿行业，能够不断完善安全管理体系，提高安全生产水平，为国家发展做出更多的贡献。

煤矿培训安全心得体会篇十

煤矿作为能源工业的重要组成部分，其生产安全至关重要。然而，由于煤矿行业本身的特殊性，维护煤矿安全的任务也相当繁重。为了确保煤矿安全生产，必须采取一系列必要措施来防止和管理各类安全风险。其中最重要的就是制定和执行煤矿安全规程。本文将从个人角度出发，谈谈在培训煤矿安全规程过程中所获得的心得体会。

第二段：认知规程。

为了提高煤矿员工意识和安全培训水平，我所在企业对矿工进行了多次全员安全培训，使其充分认识到了煤矿安全和生产的重要性，培养了矿工的安全意识，并加强了对煤矿安全规程的理解和执行。在规程培训中，我们深入了解了煤矿安全管理制度、煤矿危险源分析和控制措施、应急预案等内容。特别是熟记安全规程、认真执行安全例行操作、随时随地提高安全意识的培训重点，我们深刻认识到了规程的重要性。

第三段：针对实际问题修订规程。

规程修订就是在实践中发现问题，整理规程并加以修订，使规程与实际生产情况相适应。根据自家煤矿生产中遇到过的问题，我们不断修订煤矿安全规程，包括消防和应急预案、安全设施和防护措施、工作程序等方面。在培训过程中，我们学习了如何灵活掌握和利用规程，针对实际情况进行规程修订和更新，从而提高规程的可操作性和适用性，使其真正发挥实用性。

第四段：加强学习和培训的重要性。

煤矿安全规程的修订和完善需要不断总结和深化，同时需要进行更全面、更细致的学习和培训。通过规程的培训，我们坚定了自己的安全意识，让自己不仅仅在工作时保持警觉，更成为了安全生产的宣传员和遵守者，学习之后将理解付诸实践，提高了自身的安全责任感和安全意识，从而提升了自身的职业素质。

第五段：结论。

煤矿安全规程的制定及严格执行，是保护职工生命财产的重要措施，也是确保煤炭企业长期稳定发展的保障。本文谈及的培训煤矿安全规程心得体会，其实是一种煤矿安全管理的生产方式和企业文化的传递，在煤矿企业的生产中扮演着重要作用。只有广涉名师，强化理论和实践培训，把有用之学な落到真正实践中去，才能使煤矿安全规程发挥更大的作用，让安全生产成为煤炭企业发展的重要保障。