最新兰山幼教老师培训心得体会总结(大全9篇)

在书写心得体会时，我们可以反思自己的成长与不足之处，并思考如何改进和进步。写心得体会时，我们可以先回忆事情的经过和细节。以下是一些优秀心得体会的范文，供大家参考和学习。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇一

20_年暑假，我有幸参加了区教科培组织的暑期小学语文教师培训。虽然只有短短的两天，但培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。一些对教育教学工作很有见解的教师以鲜活的教学课堂和丰富的.知识内涵，，给了我们具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益非浅。现将通过本次培训后我所获得的点滴体会总结如下：

一、教师要不断进行知识更新。

一个成功的教育者，首先是一个善于自我更新知识的学习者。教师的知识更新包含了两个层面的内容，一是打破，二是重建。即打破传统的、陈旧的甚至是落后的教育理念、理论和教学的方式、方法，建立起一整套全新的、科学的、先进的、合乎时代潮流的教育思想体系。作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁绊。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠那点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以教师要不断进行知识更新，用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装自己的头脑。

通过专业课程的学习，使我的专业技术水平有了明显的提高，并且顺利通过餐饮高级工考试，通过此次的培训使我以前所学知识更加系统化、具体化。使我在旅游管理理论知识与实践能力方面都有了很大的提高。如魏芬老师颇有激情的讲授，使枯燥乏味、难学的《全国导游基础知识》解剖得淋漓尽致，变得津津有味。李俊老师的说课《餐巾折花》项目任务教学法，使很少参加说课的老师，耳目一新。还有实用的《科研论文选题与写作指导》和《多媒体技术在教学中的运用》等讲座，都让我提高了不少，对我今后的教学工作帮助很大。

二、在教学活动中，教师要当好组织者。

教师要充分信任。

学生。

相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生俯下身子看学生的生活平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生他们就能充分展示自己学习的过程教师也就可以自如开展教学活动。那么怎样调动儿童的“思维参与”呢?这次培训的专家让我认知道应当创设情景巧妙地提出问题引发学生心理上的认知冲突使他们处于一种“心求通而未得口欲言而弗能”的状态。同时教师要放手给学生给他们想、做、说的机会让他们围绕某一个问题展开讨论、质疑、交流。教师应当让学生充分思考给他们充分表达自己思维的机会让学生放开说并且让尽可能多的学生说。这样学生自然就会兴奋参与的积极性就会高起来参与度也会大大提高个体才能得到发展课堂才不致于沉闷。

社会的发展日新月异，知识在不断地更新，不能一劳永逸，应当始终保持旺盛的求知欲，好学上进，勤于进取，不断学习专业知识和业务技能，使自己的一桶水成为常换常新的活水。以前总是拿工作繁忙为理由，失去了一次次学习的机会，但是正如郭校长所说，我们需要的是经验型加理论型的教师，所以要时刻提醒自己，不要忘了给自己充电，利用空闲时间学习专业知识，教育的理性发展将使我们面临一场严峻的考验和挑战，不进则退，一时的安逸也许明天就会使我们被竞争所淘汰。

两天的培训，留给我的是心灵的撞击，是一笔宝贵的财富。牛顿曾经说过：“我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。”这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。

教了那么久的英语，今天和大家谈谈教学的心得，希望抛砖引玉，和大家共同来探讨。

作为体育学院毕业的我，当初受李阳疯狂英语的影响，在受到李阳本人的亲自指点后，开时发奋学习英语，两年后从英语不及格到做翻译，成为体院的一道风景线。而后也就开始了英语的教学历程。

作为上海疯狂英语口语讲师，面对着几十号人，上百人传授着疯狂英语的手势，三腔共振法，体会到英语教学需要激情，口语的练习需要不断的嘴巴刺激，那套方法对练口语的人如果能领会，真的很有用。

后来在类似沃尔得，新东方等高端英语培训中教学时，体会教学的严谨，教案编写的重要性。

而我今天主要是想和大家讨论的是少儿的英语教学，这是个非常好玩，同时又是斗智斗勇的过程。

以前以为少儿英语教学就那么点东西，不要太简单。可是当你真正开始教的时候，你就会明白一个道理。

在不懂得少儿心理基础的原则上，很多东西基本上无从下手。

1，要走进孩子的内心世界。

比如我在陪一个6岁孩子家教的时候，他吃完了饭就要吵着和我玩，本来他妈妈想和我说说话，可就是拗不过小男孩，孩子的淘气，很多妈妈应该领会到了。因为小男孩喜欢玩飞机，我就对他说，飞机装满了油，要让油先冷却一下，要不然突然飞起来要爆炸的，你说是不?你现在也是个小飞机，现在你的肚子也装满了，该怎么办?小男孩听了，点点头，马上就躺在沙发上去一动不动。呵呵。所以教的任何科目首先要走进孩子的内心世界。

2。要懂的孩子的天性。

小孩子的天性我们要知道，他们永远是那么的精力旺盛，他们永远有着超强的好齐心，(十万个为什么)而他们的学习的速度和忘记的速度又都是那么快，他们的好胜心是如此强烈，他们的情感是非常的丰富。

在英语的教学中如果你拿大人的一套来教小孩子，那会出现什么情况，孩子厌烦。

比如教动物的时候，对大人可以直接讲单词，对小孩子你可得把他揉脆了讲，

如dog，你得会去扮演动物的声音，动作。这个时候孩子爱模仿的天性就来了，课堂气氛随之而来。出现的是一只只小狗的样子。和英文单词dog的声音。在玩中，孩子才能够领会到东西。

3，自己的发音一定要标准，不仅是单词还有那个语调。

小孩子的语言能力有时让你吃惊，有时候教学的时候发现有些孩子突然冒出一句以前学的英文句子，听起来吓一跳。hands读成汉子的发音。apple读成爱破的发音。这个就象打乒乓球一样，刚开始的手势拿错，后来改的话可就麻烦拉。

所以老师在英语，语调上要下狠工夫。

4,要合理激发孩子的荣誉感。

现在的孩子大都是独身子女,在幼儿大班的时候是以自身认识为主的,一年级到二年纪会过渡到集体上来,因此上课的时候可以适当以小组为单位,激发孩子的竞争意识,这也是人性的内在强烈需求,因此每次上课,我都把他们分好组,在少儿期间男孩喜欢和男孩玩,女孩喜欢和女孩在一起,男女竞争那可是教学的一大动力.同时让他们体会到集体的荣誉感.

5.要懂的一点性格学的知识。

其实作为老师要懂的东西需要很全面,这需要不断的提升自我.我以前经常研究的性格学在教学中也起到了非常重要的作用.有时发现有些小孩子特别好强,有些小孩子非常胆小,有些小孩子非常调皮.其实这和每个人的天生的性格相关.我们懂得这些心理学知识,就可以知道让好胜的孩子做抢答的表率,让温柔的孩子做纪律的表率,让调皮的孩子做表演的演员.整个课堂就会快乐不断.

为一名教学经验浅薄的英语教师，我这次很荣幸的获得了这次极其宝贵的培训学习机会，参加了这次英语交流培训，无论是在思想上，还是在教学技能上对我来说都是有了很大的帮助，具体心得体会如下：

再者，通过这次学习，我更加体会到“英语工具的重要性”，语主是一个载体，是一种工具，它的目的是交流，在任何时候，我们都不能忽视了“说”这个语主最基本的技能。教师除了要提高自身的英语口语水平和专业素质外，更要转换在课堂上的角色，在传统教学模式下，教师完完全全是一个传授知识的工具，传授方法简单枯燥，只注重单向性，很难真正做到师生互动，生生互动。但通过这次交流，经验丰富的教师传授了许多灵活多样的教学方法，在实际教学中充调动了孩子的积极性，激发孩子的知识潜能。灵活多样的教学方法来自哪里?来自不断更新的教育理念，来自我们不断发展的教育实践，来自我们孜孜不倦的探索研究与学习，来自我们永不停息、充满爱的心灵深处。

交流所获——我应该具备哪些专业知识能力和素养。

1.要有专业的理想。对教学工作抱有承诺。

2.要有专业的情操。对教师职业道德规范的认同产生责任感与义务感。

3.要有专业的自我。对从事教学工作的感受、接纳与肯定。

为期2天的英语培训即将落下帷幕，在这紧张、充实而又快乐的2天里，我感受了很多，也学到了很多，这次培训使我受益匪浅，虽然时间很短，但是培训的内容给了我教学上很大的帮助，听了的理论指导，也观看了一些教学实例，亲身体验了一些活动，让理论联系了实际，使得我更深刻、更透彻的领会了老师所讲的内容。以下是我的一些心得体会：

一、重新认识了自我通过学习使我的思想有了一个新的转变，作为一位教师，必须具有渊博的知识，熟练的操作技能，良好的思维品质，在英语的探究过程中，教师不再把英语知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和孩子们一起寻找答案，在探究英语的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。

我对英语课堂。

教学。

也有了一个新的认识，英语课以语言为对象，强调以任务入手，放眼看周围世界，培养学生的英语能力，这个就是知识点。在教学总体目标上注意兴趣，体验成功和培养自信;在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率;在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展;在语言教学的目标上，注重培养语感和交际能力;在教学评价上，注重运用激励机制和多元评价。英语教师应具备的听、说、读、写、译的教学技能，给英语教师指明的努力的方向，明确了作为一名合格英语教师应具备的基本素质。

三、对教材的把握有了一个整体的认识作为一线教师，我知道了怎样的课才算是一堂好课，不泛包括师生互动，学生主体等，但我觉得关键还有对教材的把握，通过培训，使我明白了，我要用教材教学生，而不是教教材，可以创造性地使用教材，围绕课标可删可增，另外要锻炼学生的实践能力，也就是听、说、读、写的能力，也就是说在课堂中，pairwork和groupwork部分不但要练，还要让每一个学生都能参与其中，勇于张口，使课堂气氛活跃而有秩序，让学生都能找到自己的定位，真正喜欢上英语课堂。

教学中勤于思考，善于分析，尽早成为一名优秀的教师!

作为一位初中语文教师，我最大的感受就是教学目标更明确了。新的课程标准明确提出了要培养学生的语文能力：主张实现教学上的主体性，强调发展学生的个性特长。

要变“教”为“导”，形成教与学的互动推进。教师应充分了解“学情”营造使学生主动参与的教育情境，有针对性地进行学法训练，提高学法指导的自觉性，适时引导学生自悟学法，有意识地强化活用，加强能力迁移。

新课程下的语文教师，传授语文。

知识。

作为语文教师的全部职责，在教学活动中，要学习语文知识，注重培养学生学习语文的兴趣，要新奇感转化为未知欲。激发学生兴趣，培植学习语文的自信心。"无论是条件好或差的学校，处处有课程资源，时时有课程资源。它是可以再生的，尤其是新教材的实施中，教师根据自身发展需要，开发利用课程资源，提升自己素质和能力。

新课程下的语文教学课程应致力于学生语文素养形成和发展。在课程的基本理论中提出要"全面提高学生的语文素养"。"九年义务教育阶段的语文课程，必须面向全体学生，使学生获得基本的语文素养。

"在这个"素养"是一个崭新的概念。教师在教学课堂评价中要采用科学的评价方法，挖掘教材中的"文化蕴育点"，培育学生热爱祖国语文的思想感情，指导学生正确地理解和运用祖国语言，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使学生具有适应实际需要的识字写字力、阅读能力、写作能力、口语交际能力的评价。

课程标准中还有一个值得注意的突出板块就是课程的评价。长期以来，语文课程的评价主要侧重在考查学生达到学习目标的程度，而评价的方式又大都采用试卷考核的方法，这种以“分”为本的评价严重地扭曲了语文教学的价值取向，使语文教学蒙上了强烈的功利色彩。其实，语文学科有着丰富的人文内涵，可以说它最能影响一个人的精神世界。新的课程标准在“评价建议”部分，就对语文课程的评价提出了新的实施原则、方法和策略，并为实施留下了一定的创造空间。

的大道上一路走好。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇二

兰山幼教老师培训是我作为一名新晋教师备受期待的一次学习机会。在这个信息爆炸的时代，教育领域的知识更新迅猛，作为一名幼教老师，提高自己的专业素养和教学水平显得尤为重要。因此，当我听说有机会参加兰山幼教老师培训的时候，我立刻报名参加，期待着培训中能够学到更多有关幼教的知识和教学技巧。

第二段：培训内容的丰富与实用。

兰山幼教老师培训的内容非常丰富与实用，对我们这些幼教新手来说大有裨益。在培训中，专业的讲师为我们详细解读了幼儿心理发展与行为规范，教学设计与评估以及解决幼儿问题的方法等。这些内容都是我们平时在实践中亟需掌握和运用的知识，通过培训不仅扩充了我们的知识面，更提升了我们的学术能力和解决问题的能力。

第三段：培训中的互动与分享。

在兰山幼教老师培训中，与其他教师的互动和分享是一次非常宝贵的经验。我们来自不同学校、有着不同背景的老师们聚在一起，探讨幼教中的问题和策略，分享自己的教学心得。这样的交流不仅让我们彼此之间受益匪浅，也增进了我们之间的友谊。通过与同行们的学习互动，我不仅明白了自己在教学中的不足之处，也听到了其他老师们的赞赏和建议，让我更加有信心和动力去做得更好。

第四段：培训后的反思与启示。

参加兰山幼教老师培训，让我意识到教育是一项永无止境的事业。在培训结束后，我仔细回顾了自己在培训中学到的知识和技巧，并对自己的未来教学目标进行了重新设定。我决心不仅要注重自身的专业素养的提升，还要不断地学习新的教学理念和教学技巧，不断地改进自己的教学方法，以更好地服务于幼儿的成长和发展。

第五段：培训的收获与展望。

兰山幼教老师培训让我受益匪浅，不仅提升了我的专业水平，更让我看到了自己未来的发展潜力。通过培训，我明白了作为一名幼教老师，不仅要有深厚的学科知识，还要具备良好的情商和沟通能力。我希望今后能够不断地提升自己的教学能力和专业素养，为孩子们的成长和发展做出更多的贡献。

总结：

通过兰山幼教老师培训，我不仅拓宽了自己的知识视野，还提升了自己的教学水平。在培训中，我不仅收获了专业知识，还学到了团队合作的重要性和互相分享的乐趣。参加兰山幼教老师培训是我教育生涯中的一次宝贵经历，我将会把培训中学到的知识应用到实际工作中，努力成为一名优秀的幼教老师。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇三

在当今社会，教育资源的不断丰富和升级，使得越来越多的人投身于教育工作。而要做一名优秀的教育工作者，则需要不断提升自己的专业水平和教育素养。因此，教育部门举办了一系列的培训课程和活动，以提升教师的教育能力。在这样一个背景下，本人曾参加了一次针对教育干部的培训活动，本文即是对此活动的总结和反思。

第二段：培训活动的主要内容。

这次培训活动主要包含了三个方面的内容：一是教育政策的阐释和梳理，二是现代教育理念的介绍和思考，三是教育实践中的技能训练和案例分析。活动形式多样，包括专题讲座、座谈交流、体验活动等等，目的在于给教育干部提供丰富的教育资讯和实践指导，并帮助他们更好地把握当下教育的发展趋势和特点，提高教育质量和学生素养。

第三段：培训对自己的收获和影响。

近年来，在教育教学的过程中，本人也遇到过一些难题，例如学生学习质量不高，教学收益不明显等等。在此次培训中，能够学习到各种形式的实践案例和技能训练，也让对这些难题有了更为清晰的认识和解决思路。在交流座谈中，还认识了一些具有各类教育经验和资源的教育工作者，这对于进一步提高自己的专业素养和教育能力，也提供了很大的帮助和支持。

第四段：结合实际案例的思考与改进。

教育工作是理论和实践并重的工作，而本次培训也围绕这一理念进行，将理论和实践相辅相成。通过专题讲座，自己了解了现代教育理念的核心和实际应用，明确了自己的教育取向和目标；通过实践活动和案例分析，则对于教育实践中的难题有了深入的认识和应对措施。为此，本人在教学实践中更加注重学生主观能动性的发挥，营造良好的教育环境和氛围，为学生成长提供更好的保障。

第五段：教育行业的未来发展与期望。

对于教育行业的未来发展和自己的期望，本人认为，无论是在教育政策、技能训练还是教育理念上，都需要不断推陈出新、创新发展，避免教育成为陈旧、僵化的官僚机构。在此基础上，也期望教育部门能够通过更加开放、包容的方式，吸引、鼓励更多的优秀教育工作者参与到教育工作中来，共同打造一个更加美好的未来。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇四

幼教老师岗前培训是一项关乎孩子未来发展的重要工作。在这个培训过程中，我从理论到实践，学到了许多关于幼儿教育的知识和技能。同时，也更加深刻地认识到了自己的职责和使命。岗前培训为我以后的教学工作打下了坚实的基础。

第二段：对培训内容的感悟。

在培训期间，我学到了很多关于儿童发展和教育的理论知识。例如，孩子的认知、情感、社交等方面的发展规律以及如何利用各类教育资源进行有效的教学等。这些知识使我更深刻地理解了幼儿教育的本质和重要性，并且让我有了更清晰的教学目标。此外，培训还注重培养我们的实际操作能力，增加了我们在班级管理、教学设计、教学反思等方面的实践经验。

第三段：自我提升的经验。

在培训期间，我认识到自我提升是作为幼教老师必不可少的一部分。要不断提高自己的教育理念和教学实践能力，需要不断学习、反思和改进。培训中，我们老师们进行了互相观摩和交流，相互学习对方的经验和做法。我也在这个过程中学到了许多珍贵的教育经验，并将其融入到自己的教学中。通过这样的交流和学习，我相信自己会更加成熟和优秀地完成自己的工作。

第四段：培训对个人职业发展的影响。

通过这次培训，我对自己的职业发展有了更明确的规划和方向。我深刻地认识到教育事业的重要性和自己在其中的责任。所以，我决定要继续学习，不断提高自己的专业能力和素质，为儿童的成长和发展做出更大的贡献。我相信，只有更好地认识自己、掌握更多的教育知识和技能，才能更好地完成自己的使命。

第五段：总结体会。

此次幼教老师岗前培训让我受益匪浅。通过系统的理论学习和实践操作的训练，我不仅提高了自己的专业素养，还明确了自己的职业规划和目标。我希望通过不断学习和实践，成为一名优秀的幼教老师，为孩子们的成长和发展尽一份自己的力量。我相信，只有不断地学习和提升自己，才能更好地服务于儿童事业，为社会做出更多的贡献。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇五

20__年9月日早晨，我带着激动的心情早早地来到了县进修学校，因为今天我要接受为期一天的新教师培训。虽然我有在培训学校教学的经验，但是从事初中英语的教学是第一次，也是第一次当初一的班主任，说实话，很是紧张，也觉得责任重大，任务艰巨，一切都将重新开始。今天的学习机会是重要的第一步，也是我教学生涯又一个很好的开始。

今天上午第一讲是我最大的收获。副校长以‘做最好的自己’为主题的新老师的成长，告诉我们要有一个正确的职业定位，并教导我们应该如何定位自己的职业人生。在不同的教师团队里，也许有不同的标准，但是‘优秀’教师的共同特征就是：有激情和感染力。她还谈到了新东方外语学校的校长俞敏洪给好老师的定位，她使得我知道，要做好一名好老师，必须具备三个条件：

1)要有工作激情;。

2)要专注于教学。

3)要有个性。

在今后的成长道路上，我一定会用这三个标准衡量自己，为了成为一名好老师而好好努力!

在这堂课的培训中，我也明白了，做好教师要从认识自我开始。教师的职业人生有三种境界，我们先想想，我们自己到底追求的是哪个境界，是谋生型，事业型还是快乐型。我想说，我要追求的是第三种：快乐型。我会以做黄老师告诉我们的四项修炼来指引自己前进的道路。在前进的路上，不仅学会坚持，学会分享，而且要广泛地阅读，在教学时间之后更要善于反思。既然选择了，干脆好好干!不能‘选你所爱’，那就‘爱你所选’!既然选择了这条路，我就会坚持，好好地走下去，做最好的自己，永不言弃!

在第二节培训课上，进修学校的主任给我了做了教育教学常规方面的培训，主题就是简单两个字：常规!他告诉我们，要使自己的教学能够创造出奇迹，其实并不难。常规+细节+过程=奇迹!他让我明白了整个教学里，简单概括为：‘备，教，改，辅，考，研，听’这七个字。只要你认真好好地做好了每项工作，你一定可以获得很惊人的教学成果。他给我举了好多个例子，让我们明白了做好常规工作的重要性。从细节做起，做好每一件小事，你就可以创造出一个奇迹!第三场培训被安排在下午，赖主任为我们讲了如何当一名优秀班主任。她告诉我们，要成为一名优秀的班主任，最重要的就要有爱心。教育+关心+严格=教育的爱!关心学生是很重要的，你要让你的学生知道，你对他们的关心，学生们才会尊重你，拥护你。其次，要融入学生中，要和他们打成一片，我想这一点是最难的。这时，幽默感是必不可少的。试着和他们开开玩笑，上英语课时也说一说他们感兴趣的，点到则止。还有，处理事情一定要公正，要调查好事情的始末，才能处理!总之，我们不仅要把班主任当作一项事业来做，而且要做好一名优秀的班主任也需要科学，它也是一种艺术!赖老师的这堂课对我来说，真的是很重要，因为这学期是我第一次担任班主任，很多事项我都不大清楚，还需要多多学习，前面的路还是很长，在刚开始的这段路里，就遇到了一些小困难，但是我会好好克服的，我会去好好阅读赖老师推荐的一些关于当好班主任的书籍，并且也读无字之书，多向有经验的班主任们交流，学习一些经验，为了成为一名优秀的班主任，努力!

最后一讲是老师给我们做了关于强化师德意识，树立职业精神的讲座。他告诉我们不仅要认真践行中小学教师职业道德规范：爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终生学习。而且以很多实例来告诉我们要如何真正地以实际行动来做好这六点。张老师的讲座不仅让我重新认识到人民教师这个职业的神圣，更让我感到能成为一名教师的骄傲和自豪。俗话说‘“三人行，必有我师焉。”更何况，作为一名新教师，我要学习的地方还有很多，在今后的工作学习中，我要虚心向周围的同事和前辈学习，不断进步，不断前进。整整一天的培训，使我学习到了许多。各位老师从‘教师的如何成长’、教师的教学常规、教师的职业道德到班主任工作实践和经验等多方面进行了阐述，他们的生动讲解和对问题的深刻探讨，使我学到了很多新的理念和研究问题的方法，不论是在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。我一定会将理论转化为自己的实际行动，扎实地做好每一项工作，为自己正确的定位。“做最好的自己!”这句话，深深地留在了我的脑海里，它将成为我的行动指南，指引我前进的方向!

兰山幼教老师培训心得体会总结篇六

作为一名幼教老师，我始终相信教育是促进孩子全面发展的关键。然而，在教育的道路上，面对各种各样的挑战和难题，我常常感到无力和困惑。幸运的是，我有机会参加兰山幼教老师培训，这次培训为我提供了宝贵的机会去拓宽自己的视野，提升自己的能力，并重新点燃了我对教育事业的热情。

第二段：培训内容与方法。

兰山幼教老师培训以教育儿童为核心，以提高教师综合素质为目标。培训内容包括丰富多样的课程，如幼儿园教育理论、幼教实践技巧、儿童心理学以及教学设计等。除了传授理论知识外，培训也注重实践操作，通过让我们参与教学模拟和互动讨论，更好地应用所学知识。

第三段：培训收获与启迪。

通过兰山幼教老师培训，我收获颇多。首先，我系统地学习了幼儿园教育理论，对幼儿的身心发展有了更深入的了解。其次，我学会了如何设计教学活动，培养幼儿的兴趣和学习能力。最重要的是，我意识到幼儿教育注重个体差异和情感培养的重要性，教师需要用心去理解和引导每一个孩子。

第四段：培训中的亮点与体会。

在培训过程中，我发现了一些亮点与感悟。首先，培训中注重实际操作，通过模拟教学、案例分析等方式，培养了我们的实际动手能力。其次，在培训中，我们和其他老师进行了深入的交流和互动，分享了自己的经验和教学心得，这样的互动使我在思考问题时得到了很多启发。最后，在培训中，我们还参观了优秀的幼儿教育机构，观察了他们的教学方式和教学环境，这对于提高我们的教学水平很有帮助。

第五段：感恩与展望。

参加兰山幼教老师培训，我感到非常幸运。培训让我重新审视了自己的教育思想和教学方法，使我更加有自信和勇气去面对教育中的困难和挑战。未来，我将继续努力，深化自己的专业知识，不断学习和成长。同时，我也将把所学所得与其他教师分享，为幼儿教育事业贡献自己的力量。

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兰山幼教老师培训心得体会总结篇七

这次骨干教师培训，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。下面是培训中我印象深刻的讲座：

陈跃辉老师在幼儿教师礼仪方面的阐述简要精辟，使我对教师文明礼仪有了新的认识。教师礼仪——是指教师在从事教育、教务活动、履行职务时所必须遵守的礼仪规范。

礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和手段。它始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代的发展、促进个人进步和成功的重要途径。礼仪是无处不在的，它可以表现出一个人的道德修养，它可以增进人与人之间的友谊，它的作用太多了。马可连柯说过这样一句话“做教师的决不能没有表情，不善于表情的人不能做教师。

在以后的工作中我一定要注意自我完善，自我提高，自我发展，自我超越，提高自身的教学能力，做一位现代意识、服务意识强的教师，真正地做到为人师表。教师不但教人以知识，使人从无知到文明，教师更重要的是教人以德，使人学会如何做一个高尚的人。一个民族的素质直接折射出这个民族的教育程度，反之，要提高民族的素质就必须有一支良好的教育队伍。

1、正确把握数学内容中的概念。

教师正确把握数学内容中的相关概念是为幼儿提供高质量的教学活动的基本前提和基础。

2、充分挖掘数学内容中的关键经验。

——是对幼儿长远发展具有重要作用的经验;是由主动学习的幼儿通过活动自己建构起来的经验。

关键经验既可以表现为领域性或综合性的关键概念，也可以表现为一系列关键的学习过程、行为方式与技能和策略。

3、支持幼儿主动探究性学习。

(1)以游戏或贴近幼儿生活的方式设计、组织活动。

(2)精心设计有质量的问题。

(3)充分、科学地提供和运用操作材料。

(4)调动幼儿的已有经验进行学习。

(5)引导幼儿将探索和操作的体验进行疏理，上升为经验或概念——及时小结和总结。

(6)关注幼儿操作过程，处理好操作后的检查与全体等待时间的关系。

4、关注个体差异——让每个幼儿在原有水平上得到发展。

(1)多提供不同层次的小组活动;。

(2)投放多样的、不同层次的操作材料，提出不同难易程度的任务;(3)多提供数学区域活动。

听北京师范大学教育学部钱志亮教授的精彩讲座，从遗传学等多学科角度对人的差异性作了深刻的分析。钱教授讲到：我们看孩子的时候要带着一种感激敬畏的态度。

人得先天能力可以有差异，但做人的标尺应该相对一致，一个优秀的教师不是看他的课上的多好，也不是看他所教的班级成绩有多优秀，最重要的是看有没有引导学生怎样去做人，做一个向上、仁爱、勤劳、智慧、诚信、热情、勇敢、至善、至美的人，这样才是一个优秀的教师。

钱教授告诫我们在教育教学中要：感激生存，敬畏生命!珍惜生命，用心感动!倾心相助，引导生活!激发潜能，促进发展!人生就是一项自己做的工程。每天我们选择什么样的工作态度，决定了我们明天的生活。

感受之一是：要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们农村教师必须思考的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果我能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养他们的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的.步伐了。

感受之二是：活动中应尊重每一幼儿个性，注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在设计活动的时候，往往我考虑到的只是“我该如何教”，而忽视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为教师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，通过这种引导，让幼儿学会自己去学习，去探索。

感受之三是：在活动中要善于营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，教师自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。

感受之四是：要重视儿童的心理发展规律，关注儿童的经验与兴趣，并借助现代的学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是科学，要求真实。这就需要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析，多让孩子说说自己的理由。

短短十天的教师培训结束了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔宝贵的财富。牛顿曾经说过：“我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。”这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。

幼儿园里每天都重复着一样的工作，保教结合地带着一群孩子，怎样才能使自己有所提高?我想，当我们完成了一天的工作后是否应该想想：今天与孩子相处融洽吗?孩子之间友好吗?一天的教学有哪些地方需要改进等等问题。只有我们用心的观察孩子，分析孩子，了解孩子，还会不懂孩子那份最简单、最诚挚的心吗?在今后的工作中，我会更重视我的这份工作，走进孩子，只要让孩子喜欢我就好。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇八

第一、学会排解压力、忙中作乐。

第一次做班主任时，很多老师都感觉很困难，沉重的压力往往压得他们缓不过气来。当我们面对很多没时间做但又不得不做的事情时，我们往往选择勇敢面对。这即需要教师具有很强的责任性，也需要我们有很好的耐压能力。当沉重的压力压得我们抬不起脊梁时，我们应该学会排解压力、学会忙中作乐。只有这样，我们的班主任之路才走得平稳，走得长远。

第二、做好后进生转变工作。

做过班主任的老师都有这样的感受，班里总有那么几个让你绞尽脑汁、想方设法、使出浑身解数都很难让其配合班级工作的学生。这些就是我们所说的后进生。后进生的转化是一个班级工作的难点，对于这个转化，应坚持以平等的身份与学生交往，态度真诚地与他们谈心，从生活上关心他们，从感情亲近他们，使他们逐渐消除疑虑、自卑心理，树立起自尊与自信。曾经有教育学家曾经说过：转变一个后进生比教育好十个好生的意义还要深远。这说明转变后进生的重要性极其艰巨性。因此想要成为一名合格的班主任就应该做好后进生的转变工作。

第三，努力创设班级环境，营造学习氛围。

“近朱者赤，近墨者黑”这句话深刻的说明了环境对于人的影响。特别是对于小学阶段的学生更为重要。正班主任与我也确立了本班特色的班级文化建设，指明了我班的长期奋斗目标。设立了知识百窗，把学生自己收集的百科知识展示出来，把有限的知识结构丰富化。光荣榜的设立，更是把学生的一技之长充分展示出来，让学生发现自己的闪光点，积极发挥自己的特长。从而建立多角度培养学生成材的初步模式。通过这些的设立使原本死气沉沉的教室变成了色彩艳丽纷繁，学习气氛紧张。学生生活在一个快乐舒适的环境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。

第四，做好管理工作，使学生健康成长。

班级管理体现在各个方面，也是一名合格班主任必备的素质。如管理好了班级卫生，为学生创造了良好的外部环境，使学生能身心舒畅地学习;管理好了班级纪律，人心稳定，人人争先，为学生创造了良好的发展氛围;管理好了体育锻炼工作，使学生每天都能有固定的时间以最好的方式锻炼身体。这些管理工作的出发点都是为了强化学生的主体意识，帮学生成长，为学生的发展创造良好的环境。

以上是我经历学校班主任培训之后的几点感触和想法。作为一名小学班主任，我将会本着“为了孩子的明天”这个目标对学生进行合理的引导、培养，同时不断努力，多与学校领导、教师，学生家长进行沟通、交流，从学生的角度出发，更好的引导学生，让每位学生都能拥有自己美好的明天。

兰山幼教老师培训心得体会总结篇九

作为一名即将步入幼教岗位的新手，我有幸参加了一次旨在提高幼教服务质量的岗前培训。这次培训为我打开了一扇崭新的大门，让我对幼教工作有了更深入的了解和体验。在接受培训的过程中，我收获了许多宝贵的知识和经验。

[第二段]。

首先，培训让我了解了幼教工作的专业性和责任感。在课堂上，老师们详细介绍了幼儿的身心发展特点，以及如何与不同年龄段的幼儿进行有效的沟通和教育。通过丰富的案例分析和互动讨论，我深刻认识到，幼教工作不仅仅是简单的看护和照顾，更是培养孩子的兴趣和素质发展，为他们奠定良好的基础。这让我对幼儿教育的重要性有了更加深刻的认识，也激发了我投身这个领域的热情和动力。

[第三段]。

其次，培训强调了教师的教育理念和教学方法。在培训课程中，我们不仅学习了专业的教育理论，还亲自参与了幼儿活动的设计和实施。这让我意识到，教师不仅要拥有扎实的专业知识，还需要具备创新思维和灵活的教学方法。只有通过与孩子们的互动和观察，才能更好地了解他们的需求和兴趣，从而制定出更有针对性的教学计划。对于我这个即将成为幼教老师的新人来说，这是一次宝贵的学习机会，我会努力将所学理论付诸实践，不断优化自己的教学方法。

[第四段]。

另外，培训还注重了幼教工作中的团队合作和沟通能力。在培训班上，我们分组完成了一系列团队合作项目，如设计幼儿游戏、编写教案等。这让我深刻认识到，作为一名教师，要想更好地服务于幼儿，就需要与同事们紧密合作，共同探讨和解决问题。通过与他人的互动和合作，我们可以分享经验，互相学习，进而提高自己的专业素养。我相信，未来的幼教工作中，我会时刻保持团队合作的意识，与团队成员一起为幼儿的成长付出努力。

[第五段]。

最后，培训还为我打开了一个广阔的学习和发展空间。在培训结束后，我们被要求携带所学知识和经验去实习。这不仅是对我们的一次锻炼，也是对我们能否成为优秀幼教人员的一次考验。我将充分利用这次实习的机会，将培训中学到的理论知识运用到实际工作中，不断提高自己的专业技能和教育能力。同时，我也会结合实践经验，进一步完善自己的职业发展规划，不断追求进步和提升。

[总结段]。

这次幼教老师岗前培训为我提供了一个良好的起点。通过这次培训，我明确了自己的职业目标，并学到了许多专业的幼教知识和技能。我将把这次培训的收获转化为实际行动，努力成为一名优秀的幼教人员，在为幼儿的成长和发展做出贡献的同时，不断提高自己的专业素养和发展潜力。