享受医疗保险案例心得体会实用 医疗保险学习心得(三篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于享受医疗保险案例心得体会实用一

今天我演讲的题目是《快乐工作，享受生活》。

大家可也许记得，上次我演讲的题目是《感受快乐》。也许有人要问，我的演讲为什么总离不开快乐?

因为快乐是人生的最高准则，追求快乐是人的自然本能。我喜欢快乐，我工作、生活在快乐之中。

有人说，真正的快乐只属于童年。对于成年人只能是“寻欢作乐”、“强颜欢笑”。此话有一定的道理。但就像青春是人生的一种心态一样，快乐也是人的是一种心境，与年龄并无必然关系，只要每天我们怀着愉快的心情开始新的一天，怀着愉快的心情看待一天的工作和生活，我们就一定会体验工作的愉悦和生活的美好。

诚然，我们工作单调、重复、繁琐，征管质量考核、执法责任追究、一次次的考试等等，我们毫无例外地感受着生活节奏的日趋紧张，工作压力的日益加大，但这绝不是缺少快乐的理由。“生活是由思想造成的”，只要我们改变思想方法、变换思维角度，把工作看做是检验自己能力、增长自己才干、奉献国税事业，就不会抱怨工作的苦痛、烦闷、拘束、枯燥，快乐就会悄然来到我们身边。“我们想多快乐，就会有多快乐。”

快乐也是可以创造的。市局把“愉悦和谐”、“乐观博爱”作为国税文化建设的重要内容，我们分局按着市局的文化建设思路和“一所一品”的要求，提出了“快乐工作、享受生活”的建设理念。为我们真正营造了一个以人为本的氛围，健康和谐、催人奋进的文化环境，和宽松温馨的团体乐园。

走进我们的办税大厅，窗明几净，宽敞明亮，花团锦簇，环境幽雅。两台立式空调，冬送温暖，夏播凉爽，给人温馨舒适之感，工作在这样的环境之中，怎不叫人心神愉悦，倍感轻松。

走进我们的图书室，不仅藏书丰富，环境也十分高雅。装饰在墙壁上的《溪声山色蕴奇秀》、《收得骊龙颔下珠》一大一小两幅国画，以及关于读书的书法警句，叫我们真真切切感受到组织的温暖和领导的关爱，舒心愉快自不待言。

“五一”节期间，我们举办的20xx年度乒乓球“大赛”，更是让我们体验了拼搏与激情。全员参加，打满了21场比赛。尽管其他同志与冠军无缘，但在积极地参与中，得到了“快乐乒乓”的享受。

李大钊说过：“求乐的人生观，才是自然的人生观，真实的人生观”。然而，人们由于受旧理念的的影响，与工作或事业相比，快乐在一些人的心目中或多或少地带有些许颓废色彩。似乎追寻快乐不是应该大力提倡的事情，好像追求快乐就会影响工作与事业。但现实实实在在的告诉我们，快乐与工作、事业同等重要。它不仅不会贻误工作与事业，而且叫我们坦然面对来自工作的各种压力，始终保持健康良好的工作心态，成为激发工作激情和创新精神的催生剂，不断滋生积极的力量，促使人们发挥主观能动性，提高自身素质，努力做好本职工作，全面提升工作水平。

大家知道，我们基层力量不足，工作分工都是身兼数职。但我们信奉“我工作、我快乐”，都有这样一个理念：有人负责我服从，没人负责我负责。工作有分工，做起来分不清。谁有事外出，不管多长时间，都不必担心工作。甚至用不着领导安排。今年四月份，各项工作很多，加之李同志外出参加所长培训，更显得人员少、时间紧、任务重。在这种情况下，大家同心同德，不等不靠，不分份内份外，主动承担工作任务。会计赵同志主动承担了几户信用社的年度汇算以及亏损认定、弥补审批等工作，逐户核对，认真负责;李同志主动担负起几户企业的所得税汇算清缴工作，并完成汇算清缴工作总结。我在准备学历考试的同时，将增值税一般纳税人年度资格审查的工作担负起来，加班加点，严格审查，逐户写出审查报告。通过大家的共同努力，保证了各种报表及相关资料的及时上报。

开心工作，开心生活，在我们分局已经形成时尚。抚慰心灵，催人奋进。诺大的卫生区，我们没有定岗定责，实行三包，却始终如一的保持洁净;各类花卉，也没有分包到人，浇水施肥从不误时;每次义务献血总会出现争先恐后、踊跃报名的场面……

快乐，不仅给我们带来感官的愉悦，更给我们带来心灵的共鸣。在融洽和谐的气氛里，在舒心欢快的环境中，落实各项制度、勤奋工作，成为每个人习以为常的东西，成为不需要思考就能够表现出来的东西，成为一旦违背了它就感到不舒服的东西。大家以饱满的热情投入到每一天的工作，尽情的欢乐，忘我的工作，为国税事业心甘情愿的贡献着自己的青春与才智，我们坚信国税的明天一定会更美好。

有一则谜语是这样说的：你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它就对你哭。人们大多会猜这是镜子。其实，更妙的答案应该是生活。让我们记住影片《泰坦尼克号》中那句经典台词：享受每一天。让我们工作在灿烂的阳光里，生活在明媚的春天里，充分感受生活的美好，享受美好的生活。成为一个永远快乐的人，将快乐进行到底。

谢谢大家!

对于享受医疗保险案例心得体会实用二

春天，雨雾绵绵，独自一人坐在自己房中的大理石窗台上，抱着毛绒绒的娃娃靠在墙上，欣赏着窗外自由奔放、从天而降的雨珠，小雨点打在窗上，又像小鱼儿样游走了，发出“滴滴答答”的清脆声，奏出一曲欢快的雨点交响曲。

很快进入了梦乡，我成了那一片雨帘中的一员，从云妈妈的怀抱中因为长大了而落下。在半空中，和兄弟姐妹们嬉戏、打闹，一阵阵无忧无虑、爽朗的笑声在空中传响。

落到枝头，独自一人从树顶上坐着叶子滑梯顺流而下，落到地上绽出一朵水花，渗入土中。自由快乐的一生便结束。

我含笑地醒来，继续享受这雨的歌舞。

夏天，烈日炎炎，独自一人来到家中后花园的摇椅上，两棵大树敛去炎日的威风，伴着身后水池的流水，一片清凉。

低下头，阳光透过叶间的缝隙，在鹅卵石地上投下星星点点的亮光，然而一阵风吹过，星星点点的光随处飘移，伴随流水哗哗声，树叶沙沙声，就如来到了世外桃源，四周绿树成荫，赤脚走在小溪里，踏在鹅卵石上，小鱼儿绕着我的脚，欢乐游戏。直至夕阳照-，才依依不舍地缓步而归。

我抿唇带笑，抬头回味，享受这世外桃源的独处滋味。

秋天，落叶纷纷，坐在桂花园中，闻着桂花的清香，吃着可口的甜点，惬意油然而生。不经意中抬头，一行大雁掠过天空，那整齐的人字形队伍和嘹亮的鸣叫，带给我无限的遐想。

低头看向甜点，享受在姨妈家独处的特别。

冬天，半夜起身，站在哈尔滨宾馆窗前，开窗，一阵寒风袭来，清醒了；伸手，捧着雪花融成的水，独自观赏半夜雪景，享受寒风的亲吻。

曾经的我，在家，在姨妈家，在哈尔滨，享受自然之趣，自由之乐，独处之美。

对于享受医疗保险案例心得体会实用三

编号：__________________

甲方（用人单位）名称：___________

地址：___________________________

性质：___________________________

法定代表人（委托代理人）：_______

乙方（劳动者）姓名：_____________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份证号码：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条?甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

二、工作内容

第二条?根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条?乙方实行_________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条?甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、_____和劳动条件

第七条?甲方要严格执行国家和地方有关_____的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条?甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。

第九条?甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：

1._________

2._________

3._________

第十条?甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。

第十一条?乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

第十二条?乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十三条?乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第十四条?乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、劳动报酬

第十五条?乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

第十六条?乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。

第十七条?甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十八条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十九条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元；从事井_____业的，每个工作日井下津贴为_________元。

第二十条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业_____标准支付乙方停工生活费。

第二十一条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会_____和福利待遇

第二十二条?甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____有关手续。

第二十三条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十四条?乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十五条?乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_____政策规定执行。

第二十六条?甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七、劳动纪律和规章制度

第二十七条?甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十八条?乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十九条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订