法院党的作风建设心得体会和方法(精选20篇)

心得体会是人们对自己在某一事物中的亲身实践、感悟和思考的总结和提炼，它能够帮助我们更好地认识和理解自己，对于今后的行动和决策也有一定的指导作用。我觉得写下心得体会可以让我们更加清晰地认识到自己在经历中的成长和变化，同时也可以为他人提供一些启示和借鉴。总的来说，写心得体会是一个对于个人成长和学习有着积极意义的过程。在写心得体会时，我们应该注重哪些要素的表达和阐述呢？希望以下这些心得体会能够给你提供一些新的思路和见解。

法院党的作风建设心得体会和方法篇一

法院是协助公权力行使法律裁判职能的机关，也是为人民群众提供司法服务的重要平台。而法院党的作风建设则是保证司法公正、维护司法权威的基础。我曾在司法系统工作多年，深刻认识到法院党的作风建设的必要性和紧迫性，对此有自己的一些心得体会。

首先，在党的作风建设方面，加强领导干部的思想政治教育是十分必要的。以德为先，是领导干部的基本要求，对于法官更是如此。法官必须秉承公正、廉洁、勤奋、严谨的职业精神，全心全意为公众服务。同时，在组织协调、任务分配等方面，领导干部也应该尊重司法人员的专业性和主体地位，建立科学合理的工作机制。

其次，在法官队伍当中，加强业务能力培训和日常督导是非常必要的。法律适用能力、案件审理能力、文书撰写能力等是法官的基本素质，同时，法院党的作风建设也需要依靠这些基本素质得以落实。因此，为法官提供系统化的培训和日常督导，能够让法官在司法实践中不断优化自身能力，为公众提供更为专业化的司法服务。

三、重视司法公正和司法权威。

司法公正和司法权威是法院党的作风建设的重要目标。在这方面，法院应该尽最大努力营造公正的司法环境，打赢司法正义的战役。同时，坚决打击一切形式的司法腐败和不良势力，保证司法权威的持续增强。

四、加强对基层法院的指导。

基层法院是法院系统的基石。对于法院党的作风建设来说，加强对基层法院的指导和关注至关重要。应该配备足够数量的专业人员，确保基层法院的运转正常，营造公正的司法环境，让民众听从适用法律，信任司法机关，确保司法公正。

宣传路线也是法院党的作风建设的重要一环。法院应该进一步加大对外宣传的力度，让民众进一步了解法院的作风建设的意义，同时鼓励法官们发表自己的观点，提高法官的正面人设，为法院作风建设发挥积极作用。

六、结语。

通过对法院党的作风建设的相关心得体会的总结，我们会发现，法院党的作风建设是非常必要，也是非常重要的。让法院更为公正，让法官更为专业化，能够让民众既信任司法机关，同时也被司法机关接受，从而是维持社会正义和平稳的基石。因此，我们需要进一步努力，不断加强法院党的作风建设。

法院党的作风建设心得体会和方法篇二

法院思想作风建设是一个长期而复杂的过程，涉及到法官的职业道德、专业素养，以及言行举止等多个方面。建设良好的法院思想作风，对于提高法院工作效率、保障司法公正具有重要意义。只有坚持正确的思想导向，保持良好的工作作风，才能更好地为人民群众提供公正、高效、廉洁的司法服务。

第二段：加强法官职业道德建设（200字）。

法官是法律的守护者和执行者，在司法活动中必须具备高尚的职业道德。要加强对法官职业道德的建设，首先需要提高法官的自我修养，提升法官的道德水平。其次，要加强对法官行为规范的培训和教育，建立健全的纪律约束机制，确保法官遵循职业道德准则，做到廉洁公正、有担当、有才干。

第三段：强化法官专业素养建设（200字）。

法官作为法律专业人士，在司法实践中要具备扎实的法律知识和独立、公正的司法能力。要加强法官的专业素养建设，应当加强法官的学术训练，提高法官的业务水平。同时，要鼓励法官积极参与学术研究和案例分析，不断提升专业素养，为司法实践提供更加科学、合理的理论支撑。

第四段：倡导良好的司法作风（200字）。

良好的司法作风是法官的形象、法院的形象，也是司法公正的体现。建设良好的司法作风，首先需要倡导勤勉敬业的工作作风，法官应当尽职尽责，认真对待每一个案件。其次，要秉持公正廉洁的原则，杜绝徇私舞弊、滥用权力等不正当行为。最后，要注重司法方式方法的合理运用，使司法活动更加透明、高效。

第五段：促进执法公正、廉洁的建设（200字）。

执法公正、廉洁是司法机关的底线要求，是司法公正的保障。要促进执法公正、廉洁的建设，首先需要建立健全的监督机制，对法官的执法行为进行监督和评价，及时发现和纠正问题。其次，要加强对执法行为的规范，深入推进司法体制改革，确保司法活动规范、阳光。最后，要加大执纪执法力度，坚决查处和惩治涉法人员的违法违纪行为。

总结（100字）。

法院思想作风建设是法治建设的重要组成部分，关系到司法公正和人民群众对法律的信仰。通过加强法官职业道德和专业素养建设，倡导良好的司法作风，促进执法公正、廉洁的建设，才能够推动法院思想作风的良性发展，为人民群众提供更加公正、高效的司法服务。

法院党的作风建设心得体会和方法篇三

作为一个法院工作人员，我们深知能力和作风的重要性。在工作中，我们始终秉持“诚信、公正、为民”的宗旨，不断开展能力作风建设，提高工作效率和服务质量。在此，我将从我所在法院的实际情况出发，分享一些关于能力作风建设的心得体会。

作为一名法院工作人员，我们必须不断提升自己的专业能力，才能更好地完成工作任务。为此，我们组织学习、交流、实践，共同提高各自的专业能力。除了定期的业务培训之外，我们还利用业余时间进行技能培训和虚拟课堂学习等，提高个人综合素质和业务能力，更快更好地完成各项工作任务。

在工作中，法院工作人员不仅要有业务能力，还要有良好的工作作风。我们要遵守职业道德，秉持公正、严谨、勤勉、忠诚、奉献的服务宗旨，做到对每一件案件、每一起诉讼都应该认真负责，对每一位当事人、律师都应该尽心尽责，切实做到服务满意、心灵慰藉，让当事人感受到正义和温暖。

三、营造良好工作氛围，凝聚共识力量。

法院工作的复杂性和冗长性使得我们的工作充满挑战。要想顺利完成工作任务，我们需要营造一个良好的工作氛围，凝聚共识力量。我们通过积极参加各项工作、学习和交流，推动工作协调、良性互动，增强团队沟通和协作能力，最大限度地发挥团队的战斗力，让工作更加顺畅，效率更加高效。

四、完善工作流程，提高工作效能。

为了更好地为当事人和社会服务，我们必须不断完善工作流程，提高工作效能。我们以“便民、快捷、高效”的标准为目标，通过改进工作流程、优化管理流程、推广信息技术等多方面改进工作方式方法，提高案件办理质量和办案效率，减少误判，保证司法公正。

五、强化责任担当，树立好形象。

作为公务人员，法院工作人员必须时刻保持清正廉洁的作风和公正客观的立场，秉持“君子一言，驷马难追”的准则，恪守职业操守。我们注重自身的言行举止，在业务处理中要严格遵守程序和规章制度，切实做到公正、勤勉、廉洁，自觉接受人民群众的监督成为一名有担当、有能力、有道德的法院工作人员。

总之，能力作风建设是法院工作的重要组成部分。我们需要通过不断提升自身能力和加强作风建设，不断强化责任担当和改进工作流程，提高工作效能和服务质量，树立好形象和承担起我们应尽的责任，为法院工作的长远发展做出贡献。

法院党的作风建设心得体会和方法篇四

护理部。

在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止，认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会：

第一：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部职工都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我院的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第二：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对待患者，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在患者的角度去分析，去解答患者所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用规范的服务语言，牢记禁忌语言，在与患者交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为患者服好务，为我院的发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

第三：加强学习的自觉性和主动性，打造学风新气象。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，保持历史主人地位的方法，也是我们服务患者，推动一方政治、经济、文化发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识"更新周期"越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，打造“学习型”团队，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高护理队伍的整体素质，才能更好的为患者服务。

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理、人员素质等的综合体现要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生，想患者所想，急患者所急，切实为患者办好事，办实事，真正做到从思想上尊重患者，从感情上贴近患者，工作上为了患者坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决患者的热点问题、难点问题，以患者的利益为一切工作的出发点和归宿点。

通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时。

总结。

大胆实践学习和掌握新形势下本职工作的本领和方法真正做到理论与实际学习与运用言论与行动的统一创造性地开展工作为为维护好一方平安奉献自己最大的力量。

法院党的作风建设心得体会和方法篇五

近年来，我国法院系统积极推进司法改革，以改进司法作风为核心，努力提高司法公正和公信力。作为一名法院工作人员，我亲身参与了这一过程，并从中有了一些心得体会。在这篇文章中，我将围绕法院司法作风建设，从法官素质、审判流程、案件处理、公开透明和服务态度等方面进行探讨。

首先，法官的素质是影响司法作风的重要因素。作为法官，必须具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。只有具备了专业知识，才能做到“理”，才能正确地应用法律，维护司法公正。同时，法官还应具备高品格和道德修养，做到“德”，成为公正、廉洁、廉明的楷模。此外，法官还应具备批判思维能力和责任意识，保持自知之明，不断提高自身能力，做到“能”。只有通过全方位的素质提升，才能够为公正司法提供坚实的保障。

其次，审判流程的规范化对司法作风的提升起着至关重要的作用。审判程序是法律公正的体现，是公众信任司法的关键所在。因此，我们要不断完善审判流程，提高审判效率和质量。首先，要严格按照法定程序进行，确保每一个环节都不受漫长延迟或乱象影响。其次，要加强对当事人权益的保护，确保每一个案件都得到公正对待。最后，要加强对证据的审查和使用，确保审判结果的客观准确。只有通过严格规范化的审判流程，才能赢得公众的信任和支持。

第三，案件的处理需要做到公正、担当、高效。公正是司法的根本原则，法官应当客观公正地对待每一起案件，不受任何干扰和影响。担当是法官的应有态度，法官应当积极履行自己的职责，公正、及时地作出判决。高效是司法的追求目标，法官应当在保证质量的前提下，尽量缩短办案时间，确保当事人的权益得到最大限度的保护。只有通过公正、担当和高效的案件处理，才能使人民群众对司法更加满意。

第四，公开透明是司法作风建设的重要举措。公众对司法的认可程度与其对司法的公开透明程度息息相关。因此，我们需要加大公开力度，使人民群众能够了解和监督司法活动。首先，我们可以通过举办庭审公开、开设微信公众号等方式，让公众了解案件的进程和判决结果。其次，我们可以加强对法官诉讼权力的监管，确保其行使权力的公正和透明。最后，我们可以加强司法舆论的引导，倡导媒体对司法活动进行深入报道，增加司法活动的公众性。只有通过公开透明的司法，才能赢得公众的认可和支持。

最后，服务态度是法院作风建设的重要方面。作为一名法院工作人员，我们要始终保持良好的服务态度，积极回应当事人的合理诉求，尽力解决他们的问题。在处理案件过程中，我们要注重与当事人的沟通，给予他们充分的听证机会，严格按照法定程序保障他们的权益。在接待当事人过程中，我们要热情有礼，提供周到的服务，让他们感受到司法的温暖和公正。只有通过优质的服务态度，才能使当事人对司法建设感到满意和信任。

总之，通过对于法院司法作风建设的心得体会，我们可以认识到，司法作风建设对于提高司法公正和公信力起着至关重要的作用。我们作为一名法院工作人员，应该时刻铭记司法使命，通过不断提高自身素质和完善司法流程，为人民群众提供更加公正、高效和透明的司法服务。只有如此，我们才能推动司法进步，实现社会公正和法治进步的目标。

法院党的作风建设心得体会和方法篇六

和干部作风建设年活动心得体会在干部作风建设年和科学发展观实践活动动员部署后，我通过认真学习各级领导在干部作风建设年和科学发展观实践活动的讲话，以及有关书籍等。我充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性.现将自己学习体会汇报如下：

胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，强调各级领导干部要把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，保证科学发展观的深入贯彻落实。这对推动党建理论的创新和发展、指导反腐倡廉建设实践，具有十分重要意义。省、市纪委四次全会上强调要求各级党员干部转变作风，狠抓落实，推进反腐倡廉建设，全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者，不断取得党风政风民风的新成效。我们领导干部切实把思想和行动统一到加强新形势下党员干部作风建设的要求上来。

以科学发展观为指导，加强党员干部的作风建设，必须始终坚持这个宗旨，把其落实到党员干部特别是各级领导干部的思想和行动中去。

展，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除，不断推进思想观念、思想方法，工作方式、工作方法，人员素质、工作作风与时俱进。

1/3。

相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我们党的根本工作路线，是立党为公执政为民、为人民服务必须坚持的。牢固树立马克思主义群众观点，切实贯彻党的群众路线，是端正党员干部作风、摆正同人民群众关系的重大问题。坚持立党为公执政为民、为人民服务这个宗旨，必须进一步解决群众观点、群众路线的问题，坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量我们的一切决策，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。

权为民所用、情为民所系、利为民所谋，是新形势下践行科学发展观的内在要求，是坚持立党为公执政为民、为人民服务这个宗旨的生动体现，是党同人民群众血肉联系的具体反映。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求加强作风建设，就是要教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观，正确看待和处理好手中权力与人民权利的关系，始终以党和人民的事业为重，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民，绝不以权谋私。

科学发展观，既是新形势下加强党员干部作风建设的根本指针，也是检验党员干部作风好坏的根本标准。

第一，要狠抓作风教育，提高党员干部的思想政治素质和抵御不良风气的能力。抓教育，是加强作风建设的固本之策。各级党组织都要切实负起对党员干部进行作风教育的责任。当前，要在学习贯彻科学发展观的统领下，突出抓好以“干部作风建设年”为主要内容的作风教育，通过学习讨论、剖析检查、整改问题，达到思想认识进一步提高、突出问题得到切实纠正、群众对党员干部作风状况的满意程度普遍提高的目的。

2/3。

找和解决影响发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题，使党组织真正成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者，使广大党员真正成为践行科学发展观的模范。

第三，深入开展反腐败斗争，以反腐败的实际成果推进作风建设。反腐败与作风建设具有内在的紧密联系，一些作风严重不正的问题与消极腐败问题具有同一性特征，而腐败是作风不正的极端表现形式。中国共产党的先进性，决定了加强自身作风建设的必然性，也决定了保持自身清正廉洁、反对腐败的必然性。深入贯彻落实科学发展观，加强作风建设，必须坚持不懈地开展反腐败斗争。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。第四，要把党员干部作风建设的效果体现在推动工作上。以科学发展观统领党员干部作风建设，最根本的是要以良好的作风抓好发展。凡工作都要抓紧，一抓到底，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。一定要增强责任感和紧迫感，充分发挥模范带头作用，以良好的作风来凝聚干部群众的力量。领导干部要靠前指挥、不大而化之，要具体抓、抓具体，真抓实干，一件事情地抓落实。要加快工作节奏，提高工作效率和工作质量，干一流、创一流，抓不出成果决不撒手。要多琢磨事，把心思和精力全部用到抓工作上，为加快交通事业发展作出不懈努力。

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法院党的作风建设心得体会和方法篇七

作为一个法院工作者，我在长期的工作生涯中深切感受到法院思想作风在司法工作中的重要性。为了更好地履行法律职责，我通过实践总结了一些心得体会，对法院思想作风建设提供一些思考和建议。

首先，树立正确的司法理念是法院思想作风建设的基础。司法工作的本质是维护社会公平正义，保护人民群众的权益。因此，法官应当树立法治意识，坚持以法律为准绳，真实客观地判断案件的事实和法律问题。同时，法官还应当具备正确的价值观念，始终以公正、公平、公正的原则来处理案件，不受任何外部干扰。

其次，加强法律学习是法院思想作风建设的重要抓手。法律是法官工作的根基和指南，只有不断学习和掌握新的法律知识，才能更好地运用在司法实践中。我的经验是，要注重理论学习，通过学习法律理论，提高自己的制度素养和法学素养；同时，要注重实践学习，通过积极参与各类案件的审理和讨论，提高自己的法律操作能力和司法判断能力。

第三，严守法官职业道德是法院思想作风建设的重要保障。法官是人民群众的仲裁者和公正的化身，必须在思想作风方面严格要求自己。我的感悟是，法官要始终保持清正廉洁的作风，不受贿、不徇私、不枉法，做到法律面前人人平等，案件面前公正无私；同时，法官要尽量避免利益冲突，勇于担当，坚持原则，不为个人利益而违背法律和职业道德。

第四，加强团队协作是法院思想作风建设的重要内容。一个团结、和谐的团队是司法工作的源泉和动力。在我的工作中，我深切感受到法官之间紧密的协作和配合是完成工作任务的关键。因此，我认为法院应该营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围，鼓励团队成员之间相互学习和相互帮助，形成互相促进、共同进步的良好局面。

最后，法院思想作风建设需要坚持问题导向。我们在工作中难免会遇到各种问题和困难，而这些问题往往与法院思想作风有关。因此，在解决问题的过程中，要善于从实践中总结问题，找出问题的症结所在，并采取针对性的措施进行解决。同时，要善于借鉴和学习他人的成功经验，不断完善自己，在实践中不断提升自己的工作能力和水平。

综上所述，法院思想作风建设是一项重要的任务，需要我们不断进行总结和改进。要树立正确的司法理念，加强法律学习，严守法官职业道德，加强团队协作，坚持问题导向。只有通过不断努力和改进，我们才能更好地发挥法院的作用，为社会公平正义的实现做出应有的贡献。

法院党的作风建设心得体会和方法篇八

法院作为一支重要的公共机构，其工作的规范性和公正性对于司法公信力的维护有着重要的作用。但在实际工作中，也难免存在一些党的作风问题。如何加强法院党的作风建设，提高工作效率和公信力，是我们正在思考和探讨的问题。

作风建设是党的基本建设的一部分。在法院中，作风建设尤为关键，因为法院的工作直接关乎人民的切身利益和司法公正。如果说法院的党风作风不整洁，不清正，那么司法工作就难以推进，同时也会引发公众的不信任和质疑。因此，加强法院党的作风建设，不仅关系到法院的形象和声誉，还关系到司法公正和民生。

针对法院党的作风问题，我们可以从以下几个方面入手，加强作风建设。

一、加强制度建设。法院应制定一系列党的作风建设制度，包括党员干部的操守、廉洁自律条例等，加强党员干部教育培训，严格执行制度，从源头上预防不良现象的发生。

二、加强管理督查。对于违反党纪政纪的人员，要严格按照制度进行管理和处理。同时，要建立监督制约机制，增强督查力度，确保法院各项工作的规范性和执行力度。

三、加强沟通交流。法院要积极与外界沟通交流，从民众的反馈中了解问题，及时加以解决。同时，在内部也要加强不同部门和人员之间的沟通联系，以协调工作进程，提高工作效率。

经过一段时间的努力，我们成功地加强了法院的党的作风建设。我们通过制度建设和督查机制，增强了法院党员干部的廉洁自律意识，预防了不良现象的产生。同时，与民众沟通的增加，使我们对于民众需求和问题的反映更加敏锐，提高了公信力和工作效率。

段落5：总结与展望。

法院党的作风建设是一项长期的持久性工作。我们需要通过不断地提高自身素质和能力，加强党的建设，不断创新工作方式和方法，进一步提高法院的工作效率和公信力。我们相信，随着不断的努力，法院的党建工作必将越来越好，为民服务的宗旨必将更好地得到贯彻。

法院党的作风建设心得体会和方法篇九

近年来，我国法院司法作风建设取得了长足的进步，不断提高了司法公正与司法效率。作为一名执法者，在实践中不断总结经验，不断反思，不断改进司法作风，我有幸能够借此机会分享一些个人的心得体会。

首先，司法作风建设必须坚守法治原则。法治是我们国家发展的基石，司法作风建设也离不开法治的保障。作为法官或法警，我们首要的任务是依法办案，坚持公正、公平、公开的原则。在办案过程中，要坚守底线，严格要求自己，不得私心杂念，不被外界干扰。只有真正做到以法为尺度，才能更好地保障人民群众的合法权益，维护社会的公平正义。

其次，司法作风建设需要始终保持敬畏之心。法官是权力的行使者，对司法工作的任何一环都应保持敬畏之心。尊重法律、尊重事实、尊重当事人，始终以法律作为判断的准绳，严肃地履行自己的职责。同时，要尊重事实，充分听取双方当事人的陈述，审慎地进行调查和研究，确保每一项判决的准确性和公正性。只有保持敬畏之心，才能避免滥用职权、不公正判决等问题的发生，树立司法的良好形象。

第三，司法作风建设需要倡导廉洁公正。法官是公正的化身，法警是廉洁的代表。在司法工作中，我们必须筑牢廉洁的道德底线，坚守职业操守，杜绝权力滥用和腐败行为的发生。要勇于揭露和制止不当行为，严惩违纪违法者，确保司法的公正和可靠。同时，我们要做到廉洁奉公，公正无私，不以私利牵扯到司法工作中，不让任何个人和组织的利益影响我们的判断和决策。只有保持廉洁公正，才能赢得公众的信任和尊重。

第四，司法作风建设需要重视司法文明。司法文明是我们法院工作的基础，也是我们法院形象的重要组成部分。在日常办公中，我们要保持语言文明、行为规范，对待每一位当事人都要有礼貌、有耐心。在庭审中，要讲究方式方法，语言要文明，态度要和蔼，充分尊重和保护当事人的权益。同时，我们还要加强自身素质的培养，不断提高专业技能和业务水平，注重与人文化的交流和沟通。只有注重司法文明，才能更好地展示法院的良好形象和司法的尊严。

最后，司法作风建设需要加强队伍建设。优秀的法官和法警是司法作风建设的核心。法院要加强对法官和法警的培训和管理，提高其综合素质和专业能力。要注重选拔和聘任的标准和程序，确保选拔出的法官和法警具备良好的品质和能力。同时，要注重激励和保障制度的建立，提高法官和法警的工作积极性和创造性。只有打造一支素质过硬、作风优良的法官和法警队伍，才能更好地推动司法作风的建设。

综上所述，司法作风建设是长期而艰巨的任务，需要法院全体工作者的共同努力。我要时刻保持对法治的信仰，始终保持敬畏之心，坚守廉洁公正的底线，注重司法文明，加强自身的学习和提高。我相信，在全体法院工作者共同的努力下，我国的司法作风一定能够更加完善，更加公正，更加规范，为人民群众提供更加优质的司法服务。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十

开展作风建设年活动以来，按照法院，《党风廉政建设》和《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，我通过积极认真参加法院集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自学了《反腐倡廉、党风廉政建设的读本》、《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡-锦-涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持党员法官的良好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性。

作风问题最核心的是司法为民，司法便民、关注民生利益，服务于民，全心全意为人民服务的感情问题。老百姓看到我们党员法官的作风，首先就看我们法院队伍建设整体的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国开展的反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐-败工作环境更加成熟。作为一名党员法官，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解社情、民-意，充分反映民-意的要求，才能保证司法为民，关注民生利益，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和-谐的重要性。

二、结合法院工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。法院审判工作与人民群众切身利益息息相关，法院的审判工作要服务于民，为民排难解忧，化解矛盾，保一方平安，负护着维护社会稳定的重任。法院的审判工作的宗旨就是要秉公执法，不徇私情，公正执法，增强执法的透明度和公信度。要“以人为本”为核心司法为民、司法便民，关注民生利益，服务于民的司法理念，人民法院的审判工作做到使人民满意为标准，加强法官的队伍素质建设，搞好法院的各项审判工作。作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好法官的职责，深入学习科学发展观，进一步解放思想，创新思维，开拓进取，夯求实干。法院工作服务于民搞好司法救助，让打不起官司的困难群众打得起官司，充分保护困难的当事人的合法权益不受侵害，切实解决群众的疾苦。我们应认清自己从事的审判工作掌握着国家的审判权，我们不能滥用职权，违法审判，损害人民和国家的利益，我们是为维护国家经济建设稳定，保一方平安，是维护国家统治阶级利益和人民利益的执法机关，我们行使的权利与国家和人民群众的安危息息相关。这就要求我们党员法官作风建设要落实到忠诚于党，忠实于法律搞好法院审判工作的行动中去。进一步密切联系群众，积极为广大人民群众办实事做好事解难事是做好法院工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的法治理念宗旨。

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基矗。

抓作风建设不仅是每个党员法官自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身司法为民服务的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生活实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划法院工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。

在深刻论述马克思主义政党的历史经验，深刻。

总结。

我们党革命、建设、改革具体实践的基础上，胡-锦-涛总书记阐述了“以人为本、执政为民”的极端重要性，为我们党团结带领人民群众实现“十二五”宏伟蓝图，开创中国特色社会主义事业新局面，提供了有力的思想武器和政治准则。

长期以来，以人为本、执政为民的理念得到日益广泛的实践。同时我们也要清醒地看到，当前在实际工作尤其是基层工作和干部队伍中仍然存在一些违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出问题，主要表现在这样几个方面：群众观念淡薄，想问题、干事情不把群众放在心里，居高临下，发号施令，态度生硬，方法简单。决策脱离实际，不顾群众意愿，不顾群众利益，乱铺摊子，乱上项目，搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。作风不扎实，庸懒散问题突出，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管。违法违规问题严重，在土地征用、城镇拆迁、城市管理等过程中违规操作、粗暴执法。以权谋私现象多发，吃拿卡要，与民争利。这些问题严重损害群众利益、严重影响党和政府形象。

解决这些问题，需要全党共同努力。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐-败斗争中的积极作用，坚决反对腐-败、严厉惩治腐-败分子，以党风廉政建设和反腐-败斗争的实际成效取信于民，我们的工作就能够获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展。

人为本，是社会主义制度的本质特征。马克思主义深入研究人类社会发展的客观规律，指出共-产主义的实现是社会发展的必然趋势，追求无产阶级和全人类的解放，建立共-产主义社会制度是工人阶级政党的最高理想和最终目标。共-产主义社会是生产力高度发达、物质财富的源泉充分涌流、人们的素质极大提高、以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式。它将给所有的人提供健康而有益的工作，给所有的人提供充裕的物质生活和闲暇时间，给所有的人提供真正的充分的自由。在共-产主义社会中，每一个人都得到发展，而不是一些人得到发展，另一些人得不到发展;每一个人都作为完善的个人而占有自己的全面的本质，得到全面的发展，而不是片面的发展;每个人都获得作为目的的自觉、自愿、自主的发展.而不是作为单纯的手段而被动的发展。

我们党提出要坚持以人为本，促进经济社会与人的全面发展，将党的最高纲领和基本纲领统一起来，将最高理想和共同理想统一起来，把根本宗旨与发展目的统一起来，把实现人的全面自由发展的最高价值追求与努力促进人的全面发展的现实实践结合起来，为实践党的宗旨、履行第一要务、推进经济社会又好又快的发展，指明了正确的方向。一方面，把人的发展作为经济社会发展的根本目的，把人民利益作为谋发展、促发展的出发点和落脚点以及衡量发展得失成败的根本标准;另一方面，把人作为发展的根本动力，相信和依靠群众，调动广大人民群众参与发展的积极性、主动性和创造性。把以人为本作为科学发展观的核心，坚持了马克思主义的核心价值观，体现了中国共-产-党的社会理想和根本宗旨.贯彻了立党为公、执政为民的本质要求。

人民法院作为国家的审判机关，其执法水平如何，直接影响着整个政法机关的执法形象。在执法过程中，如果不能体现“公正司法、一心为民”的宗旨，不仅损害政法机关的形象，而且损害党和国家的形象，损害党和人民群众的关系，从而也损害和影响国家政权的巩固。建设和谐中国需要有一个良好法治环境，法治环境的好坏关系着和谐社会的建设。因此，作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。

通过学习使我们认识到人民法官，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观、人生观，就会造成违法乱纪，损害人民利益等严重的后果，对此我感触很深，也充分认识到职业道德的重要性。通过学习发现，如果我们工作作风散漫，对待当事人冷、横、硬、推，使人民法官的形象在人民群众中遭受了严重损坏。通过巡视组反馈的意见及自查纵观反映了我们平时规范意识不强，思想素质离党和人民的要求还有一定差距，反映出我们法官队伍自律意识不强，严重的以至于个别人产生特权思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群众心目中产生污点，从而丧失了人民法官的公信度，严重影响了“公正司法、一心为民”的司法宗旨。因此作为一名人民法官，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的人生观。

随着经济体制的改革，随着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事权利不断扩大，大量的民事纠纷案件将通过诉讼途径得到解决。民事案件大多都较琐碎，但涉及百姓的切身利益，在任务繁重，审判人员少的情况下，我们要牢记全心全意为人民服务，心怀百姓。要对每个当事人热情接待，耐心细致做好调解工作。对可能引发社会稳定的涉法信访案件，更要慎重积极，努力化解矛盾，树立“辩法析理、胜败皆服”的诉讼理念。只有通过案件的公正审理，切实维护当事人权益，才能强化公民法律意识，弘扬中华民族“尊老爱幼、互敬互爱”的传统道德，才能化干戈为玉帛，才能使当事人最大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。

身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，把案件办成事实清楚，程序合法，群众满意的铁案。真正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十一

抓班子建设，着力发挥引领作用。院党组坚持“从严治院、公信立院、科技强院”的方针，按照“抓班子、带队伍、促审判、谋发展”的工作思路，切实加强领导班子建设，充分发挥领导班子核心作用。一是党组一班人齐心合力，团结进取，力求法院工作稳中有升；二是班子成员率先垂范，在工作和生活中以身作则，自觉遵守各项制度，自觉接受群众监督，起到引导示范作用；三是严格贯彻民主集中制原则，在对重大问题进行决策时，院党组始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来议事办事，保证了决策的科学性和正确性，形成班子成员分工合作，争创佳绩的局面。

抓素质提升，着力增强司法能力。着力在提升干警的综合素质上下功夫，一方面积极输送法官外出参加执业能力培训；另一方面法院内部强化对法官的岗位技能培训，提升法官的辩法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调处纠纷化解矛盾能力；积极支持和鼓励年轻人参加国家司法考试，提升队伍整体素质与司法能力。xx年以来，我院参加上级法院业务培训158人次，有6名干警通过了国家司法考试。

抓制度建设，着力提高办案质量。建立健全了《岗位目标责任制》、《岗位目标绩效考核办法》及经费支出、车辆管理、学习、考勤、参会等一系列制度措施，使工作有规范、行为有准则、违纪有追究。并严格落实制度，兑现奖惩，给干警干事创业、争先创优建了立良好的平台。我院一直按照“立审分离、审执分立、审监分立”的要求，从严规范法院的审判、执行工作，使我院工作基本步入了规范化轨道。

抓载体创新，着力提升社会公信力。全面强化内部监督，引导全院干警加强自我约束，通过开展廉政谈话活动，使干警真正做到廉洁执法、公正司法；自觉接受外部监督，主动向市委、人大报告法院重大工作部署和重大案件审判执行情况；主动接受人大代表、政协和社会各界的监督，增强法官公正廉洁司法能力。

法官队伍断档严重。我院法官69人，其中领导班子7人，综合部门12人，立案信访部门4人，审判部门30人，执行部门8人，其他8人。一线工作54人中，51岁以上21人，46-50岁12人，41岁-45岁5人，36-40岁7人，35岁以下9人。有的庭审判干部平均超过52岁，年龄结构不合理，业务骨干缺乏，有的庭还不能组成合议庭。

审判队伍的整体素质与新形势发展还有一定差距。我院整体队伍素质参差不齐，优秀干警在全省乃至全国都是佼佼者，但也有个别干警综合素质尚需提高。有的政治素质高，业务能力差，办不成案；有的业务能力高，但政治素质低，办不好案；缺乏多面手，能干的人受累死，不能干的人清闲的情况依然存在。

三是审执队伍的服务意识不能完全满足群众的需要。受社会个别不良现象的影响，极个别干警服务意识树的不够牢，存在特权思想，对群众“冷、横、硬、推”，对当事人“冷、热”不均，在审判和执行中掺杂人情等因素，把自己与群众割裂开来，对群众反映的问题不能主动与群众沟通，听取群众意见，也不做耐心细致的思想工作，造成群众走上信访路。

四是法官职级低。我院自xx年3月以后，副院级以下审判人员无一人晋升副科级，领导班子成员中仍有5人为副科。现在我院除领导班子成员外只有28人职级是副科，因职数限制，许多任职时间长、表现优秀、符合提任条件的法官无法正常晋升职级。不少法官工作二、三十年，退休后职级仍是科员。目前法官晋升职级较难，在相当程度上影响了法官的工作积极性。

五是基层法院年轻干警流失严重。xx年以来通过调转、公务员考试等方式我院调出干警7人。尽管我们为年轻干警提供了设施完备的宿舍、食堂，为报考研究生干警报销费用，但由于年轻干警大部分家不在本地，年轻男干警都要下到农村法庭，农村法庭工作环境相对更艰苦，并且很多干警当时考到***法院更多的是因为***地区法院系统公务员招录相对来说竞争力小，年轻干警不能完全安心在基层院工作，工作后总是想通过公开招考或调出离开基层法院转到更好的城市，这样导致我们要重新招录干警并且要重新培养，延长了干警培养周期。

六是信访工作压力过大严重束缚法官工作。信访工作责任制及一票否决制是悬在法官头上的一把利剑，一起上访案件往往使一个法官前功尽弃、前程尽毁，导致法官在办案过程中谨小慎微，甚至不惜牺牲个人尊严及合法权益而开展协调、化解工作。

1、加强干警职业道德教育。一是加强思想政治教育，进一步提高法官的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。二是强化法官职业纪律。对照《法官法》规定的十三种不得有行为，检查自身存在的问题。按照《公民道德建设实施纲要》和《中华人民共和国法官职业道德准则》要求，对法官职业道德纪律和司法行为规范提出明确要求，努力确保司法公正。法官司法不规范行为逐步减少，开庭迟到、着装不规范、庭审风纪差、对当事人态度生硬等现象基本杜绝。三是规范法官司法行为。紧紧抓住审判和执行中重点岗位和环节，针对少数案件审判中存在的司法不公、违法违纪等问题，加强司法规范化、制度化建设。四是按照法官队伍建设内强素质、外树形象的要求，通过坚持不懈的努力，把法官队伍培养具有高尚品德，具备较高法律素养，了解国情、社情的法官队伍。

2、提高法官的业务素质。一是加大法官的培训力度。在教育培训工作中，坚持专项培训、学历培训、岗位培训相结合，广泛开展庭审观摩、案例分析、庭审评析、案件评查、专题讨论等学习交流活动，重点加强法官职业能力培训。通过教育培训，提高法官庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。二是提高法官业务技能。通过召开学术研讨会、审判岗位技能竞赛、评选优秀法律文书、评选办案能手等活动，促进法官审判业务水平的提高。

3、狠抓干警廉政建设。一是自觉接受外部监督。广大法官增强接受监督的主动性，把人大及其常委会监督和社会各界监督作为促进司法公正的动力。认真办理人大、政协交办的议案、提案和领导机关督办、批办案件等，并及时答复和反馈。积极邀请人大代表、政协委员观察案件开庭审理，主动向人大报告重大案件和有关工作进展情况。二是完善内部监督的各项措施。建立健全了党风廉政建设责任制，规定班子成员出现严重违法违纪问题的，院长要引咎辞职；各中层部门负责人出现严重违法违纪问题的，分管院领导要向院党组提出引咎辞职；法官和工作人员出现严重违法违纪问题的，各中层部门负责人要自动辞职。三是加大查办违法违纪案件的力度。对违法违纪行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。院里还专门选择典型案例，深入进行剖析，开展警示教育，促进党风廉政建设。

4、落实干警待遇，实施暖心工程。一是积极开展健身强体活动。投资购买健身器材，设立健身房。利用早晨上班前和下午下班后时间锻炼身体。二是关注干警的心理健康。在目前工作任务重、心理压力大的情况下，为防范干警出现心理方面的问题，定期组织干警听取心理健康辅导讲座，增长心理健康知识，引导干警做到自我调节。同时，结合工作实际，开展领导干部与干警谈心谈话活动，及时化解干警工作和生活中遇到的问题，及时解开心结，防范于未然。三是实行定期健康检查、给每个干警建立健康档案，全方位落实从优待警措施，使全院干警深切感受到了组织的人文关怀和大家庭的温暖，进一步提高了法院队伍的凝聚力和战斗力，推动了全院工作和队伍建设健康发展。

1、加强法官职业道德教育。一是加强思想政治教育，进一步提高法官的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。二是强化法官职业纪律。对照《法官法》规定的十三种不得有行为，检查自身存在的问题。按照《公民道德建设实施纲要》和《中华人民共和国法官职业道德准则》要求，对法官职业道德纪律和司法行为规范提出明确要求，努力确保司法公正。法官司法不规范行为逐步减少，开庭迟到、着装不规范、庭审风纪差、对当事人态度生硬等现象基本杜绝。三是规范法官司法行为。紧紧抓住审判和执行中重点岗位和环节，针对少数案件审判中存在的司法不公、违法违纪等问题，加强司法规范化、制度化建设。四是按照法官队伍建设内强素质、外树形象的要求，通过坚持不懈的努力，把法官队伍培养具有高尚品德，具备较高法律素养，了解国情、社情的法官队伍。

2、提高法官的业务素质。一是加大法官的培训力度。在教育培训工作中，坚持专项培训、学历培训、岗位培训相结合，广泛开展庭审观摩、案例分析、庭审评析、案件评查、专题讨论等学习交流活动，重点加强法官职业能力培训。通过教育培训，提高法官庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。二是提高法官业务技能。通过召开学术研讨会、审判岗位技能竞赛、评选优秀法律文书、评选办案能手等活动，促进法官审判业务水平的提高。

3、狠抓法官廉政建设。一是自觉接受外部监督。广大法官增强接受监督的主动性，把人大及其常委会监督和社会各界监督作为促进司法公正的动力。认真办理人大、政协交办的议案、提案和领导机关督办、批办案件等，并及时答复和反馈。积极邀请人大代表、政协委员观察案件开庭审理，主动向人大报告重大案件和有关工作进展情况。二是完善内部监督的各项措施。建立健全了党风廉政建设责任制，规定班子成员出现严重违法违纪问题的，院长要引咎辞职；各中层部门负责人出现严重违法违纪问题的，分管院领导要向院党组提出引咎辞职；法官和工作人员出现严重违法违纪问题的，各中层部门负责人要自动辞职。三是加大查办违法违纪案件的力度。对违法违纪行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。院里还专门选择典型案例，深入进行剖析，开展警示教育，促进党风廉政建设。

4、切实保障法官依法独立行使审判权。法官要坚定不移的坚持“为大局服务、为人民司法”，坚决抵御来自各个方面对审判工作的干扰。坚决严肃查处违法违纪行为的同时，对受到诬告陷害或被不实举报的法官尽快澄清事实，还其清白，支持法官依法履职。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十二

在现代社会，法院作为一个重要的司法机构，起着维护社会公平正义的重要作用。并且，法院作为“公正第一”的场所，必须注重能力和作风的建设。在这个过程中，诸多问题需要被重视与解决。本文旨在分享我在能力作风建设中遇到的问题与体会。

第二段：能力建设。

对于法院来说，能力是首要的基础。法院工作内容繁杂，法官既要具备法律理论知识，又要掌握法律业务技能。因此，法院需要持续加强能力建设。在具体实践中，我们可以采取多种措施，如培训、学习、实践等等。通过不断学习和积累，不仅能够提高法官的法律学识，同时也可以提高他们的专业素养。这有助于更好地履行公正裁判的使命。

第三段：作风建设。

除了能力建设外，作风的建设也是法院必不可少的一个方面。在工作中，法官需要保持严谨而高效的作风，同时注重公正、公平和化解纷争。在法官工作的过程中，需要尊重当事人，明确职责。对待案件，要认真调研，搜集相关材料和资料。在工作过程中，要充分发挥自己的专业能力，做到公正、严谨、快速、有效。

作为一名法官，我在工作中也遇到了许多挑战和问题。其中，最大的一个难题就是如何处理好案件。在这个过程中，正如前面所讲到的那样，我们需要注重能力建设，这可以帮助我们更好的面对问题，解决问题。同时，作风的建设也是极为重要的。作风是关系到法官形象的重要因素，而且与案件处理结果有关。因此法官在工作中要遵守职业操守，保持良好的工作作风，做到公正、严谨、快速、有效。

第五段：结论。

能力作风建设是法官必须注重和重视的一个方面。在实际工作中，法官需要持续加强自身的能力和作风建设。同时，也需要不断反思工作中的问题和挑战，及时总结经验教训，不断提高综合素质和业务水平。在法官的工作中，能力与作风的建设是相辅相成的，两者缺一不可。只有健全的能力和作风，方能更好地维护社会公正与权益。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十三

能力作风建设是最近法院工作和管理中的重点之一，其目的是提高法院干部员工的综合素质、增强法院的执行和工作效能。在我所工作的法院中，我们也在积极推进能力作风建设，以下是我的一些体会和心得。

段落二：提高综合素质。

在能力作风建设中，提高综合素质是重中之重。法院是一个严肃的机构，干部员工需要具备严谨的思维和优秀的专业能力，同时还需要具备一定的人际关系处理和沟通能力。在我们的法院中，为了提高干部员工的综合素质，我们采取了多项措施，例如开展法制知识培训、举办职业道德培训、开展安全与应急管理培训等。这些培训活动不仅提高了干部员工的知识储备，也增强了大家的团队协作意识和沟通交流能力。

段落三：加强执行力。

法院的最终目的是执行公正、彻底、完整。能力作风建设中，加强执行力也是至关重要的一个部分。在我所工作的法院中，为了有效地提高执行率，我们积极推进了执行力评价和考核机制的建立，同时强化了执行培训。这些措施的实施为法院执行率和司法公信力的提高注入了新血。

段落四：优化工作效率。

优化工作效率是能力作风建设的一个重要目标。在我们的法院中，为了加强工作效率，我们实现了网上立案、电子送达、智能法律助手等诸多创新技术的应用。这些新技术的应用为法院工作提供了更加高效的工具，也为当事人提供了更加便捷的诉讼服务。同时，我们还注重推进案件管理的规范化、标准化和信息化，使得全院业务流程更加协调、无缝对接。

段落五：强化风气建设。

法院作为一个法律行政机关，本身的风气建设也需要不断加强。在我们的法院中，为了营造良好的工作氛围和风气，我们重视加强纪律教育和行为规范引导，建立健全内部监督机制，加强警示教育和经验分享。这些措施不仅加强了法院的管理和监督，更提高了干部员工的个人素质和自律意识。

段落六：结语。

能力作风建设是一个复杂的系统工程，需要全体干部员工和各级领导的共同努力。在我们的法院中，通过多项措施的积极推进，法院打造了一支专业素质强、业务能力出色、执行力强、服务意识良好、德行高尚的干部队伍，为司法公正和服务大众作出了积极贡献。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十四

执行力，是一种做的能力，执行的能力。最早流行于国外企业界。温家宝总理在《政府工作报告》中提出要提高行政执行力。执行力的强弱，对于一个企业、一个政府，无疑是至关重要的。那么，执行力的建设，对于国家司法机关的领导干部而言，又具有什么样的意义呢？作为人民法院的领导干部，其执行力的强弱，关乎其领导的法院能否真正发挥职能和作用。可以这么说，有一批执行力强的法院领导干部个体，成为法院工作中坚力量，才能够造就一支以廉洁、公正赢得人民爱戴的法院队伍，在建设公正、高效、权威的中国特色社会主义司法制度过程中，担负起中国特色社会主义建设者、捍卫者的政治责任和光荣使命，圆满完成党和人民交给的各项任务。对于法院领导干部的执行力建设，我们拟从法院领导干部执行力的特征、现状作一些浅要的分析，并就如何提高法院领导干部的执行力，谈一点浅见，供同仁商榷。

一、法院领导干部执行力的特征。

“法院领导干部的执行力”是一个什么样的概念呢？目前没有一个权威的定义。但是，法院是依法行使审判权的国家机关，法院领导干部必然是在法院中行使组织、指挥、管理职能的人员，因此，法院领导干部执行力是指法院领导干部在组织法院的法官和其他工作人员完成宪法和法律赋予的审判职能的能力。法院领导干部在一个法院内部，分为两个层面，一是院领导，一是审判部门负责人。法院领导干部的执行力包含了院领导和审判部门负责人的执行力，其基本特征为四个方面。

1.具有鲜明的政治性。“政治就是参与国家事务，给国家定方向，确定国家活动的形式、任务和内容”。司法是运用公共权力对社会进行管理的国家政权机构，其运作是政治的基本内容，政党就是为了影响、获取、维持国家政治权利而建立起来的政治组织，为实现政治组织的理想与宗旨，天生就肩负掌控司法机关的使命。实施政党政治的世界各国概莫能外，只是形式不同罢了。在民主政治中，人民把一部分权力交给司法机关，司法机关成为行使这部分权力的主体，司法权成为至关重要的执政权，构成了执政党对司法运作的一般原则。中国共产党代表最广大人民的根本利益，成为执政党，是历史的选择、人民的选择。因此坚持党对人民法院的绝对领导是重大政治立场、态度和原则，必须鲜明。始终坚持党对人民法院的绝对领导不动摇是人民法院领导干部执行力的政治原则，始终坚持党的事业至上是人民法院工作沿着正确方向前进的政治与组织保证。

党带领全国人民建设中国特色社会主义伟大事业，司法事业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，应当同步发展。坚持党的事业至上，就是要求法院领导干部必须高举中国特色社会主义的伟大旗帜，始终坚持中国特色社会主义理论不动摇，始终坚持中国特色社会主义法治理念不动摇，始终坚持中国特色社会主义司法制度不动摇，服务、服从于党和国家在社会发展的不同时期的根本任务和中心工作的大局，在执行力建设上，以维护党的执政权威，巩固党的执政地位，履行党的执政使命的高度去谋划、去发展，才能履行好中国特色社会主义建设者、捍卫者的职责与使命，维护好国家长治久安，保障人民安居乐业，创造出和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。

2.具有高度的目的性。人民是推动历史前进，促进社会发展的基本力量。我国是人民民主专政国家，实施人民代表大会下的“议行合一”制度，人民是社会政治生活中主体，具有鲜明的中国特色，我国法院是人民法院，人民法院的审判权源于人民，人民性是法院的根本属性，维护人民的利益是党的宗旨、科学发展观对司法工作的核心要求，是人民法院司法目的之根本，既是出发点，又是归宿点。以人为本、司法为民，坚持人民利益至上是维护和促进社会和谐稳定的必然要求，才能实现人民司法高度的目的性。

始终坚持人民利益至上，就是要求法院领导干部必须以科学发展观统领人民法院工作，深化人民法院司法工作的规律性认识，转变不适应科学发展观的思想观念，将人民法院司法工作始终放于中国特色社会主义发展大局中来推进。在执行力建设上，理念始终体现民本，审判着力凸显民利，管理积极回应民意。做到“四个更加注重”，即更加注重推动发展、更加注重保障民生、更加注重维护国家安全和社会稳定、更加注重促进和谐。要按照科学发展观的要求，努力践行社会主义法治理念，将其内在精神落实在工作中，满足人民群众对法院工作越来越强烈的新期待和新要求。

3.具有明确的法治性。我国法院的职能与社会功能决定了其组成、职责与地位、司法权配置和管理运作方式都有一定的规则，所形成的一套司法基本制度，通过宪法法律进行了规制。我国宪法明确了人民代表大会制度下的“一府两院”制。人民法院由人大产生，对人大负责，受人大监督。中国特色社会主义宪法法律是党领导人民制定的，是党的主张和国家意志的共同体现，是我国社会主义司法制度的根本。在公正高效权威的中国特色社会主义司法制度自我完善与发展的过程中，始终坚持宪法法律至上是依法治国基本方略在人民法院工作中的具体体现，遵循宪法法律，体现人民的意志，不仅是从制度上、法律上对共同规则的服从，对民意的遵从，保证人民当家作主，而且也从制度上、法律上保障把党的主张贯彻到司法的全过程，落实到司法的每个环节上，保证党的执政地位。

中国特色社会主义司法制度是结合中国国情，

总结。

司法实践成功经验，吸收人类司法文明成果基础上，在以马克思主义法律观为指导创设起来，并在与时俱进中，不断自我完善与发展，具有公正性、高效性和权威性。这就要求法院领导干部要立足于国情，坚持人民代表大会和人民民主专政制度，充分发挥我国社会主义司法制度的优越性，借鉴外国在保障公正司法，提高执法水平与效率，维护人民权益的有益做法，积极进行司法体制、机制与方法的创新，不断提高执行力，丰富、发展和完善我国社会主义司法制度。

4.具有突出的“两效”有机统一性。法律的功能与作用是通过解决社会纠纷，维护社会秩序，平衡社会利益，实现社会和谐的效果来体现与检验，法律与社会天生有着是一种必然的、历史性的联系，法律效果与社会效果的有机统一性成为人民法院审判工作的永恒的主题。

审判做到法律效果与社会效果的有机统一，才能实现司法的终极目标，给社会和人们带来自由、平安、秩序与福祉。这就要求法院领导干部执行力上要表现出“五有能力”，即有较强认识和把握大局的政治敏锐能力，有正确执行党的路线、方针、政策的一以贯之能力，有化解社会矛盾纠纷的妥善调处能力，有正确回应社情民意的体察能力，有准确理解法律精髓的裁判能力。

总之，坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”的指导思想，充分体现司法工作在政治性、人民性、法律性上的高度统一性，是执行力的灵魂。

二、法院领导干部执行力的表现形式及复杂多样性。

法院领导干部执行力为集审判管理、行政管理和队伍管理于一身的三重领导职能权责的表现形式，应充分考量其所具有的司法民主、行政负责和指导监督等复杂多样性。

1.审判的程序性、民主性与审判管理的指导监督性。法院的功能是审理、裁判，按照诉讼法的规定，审判权力的行使是由审判组织依照法律程序行使，审判组织为独任审判员、合议庭、审判委员会，行使审判权的原则是少数服从多数的司法民主原则，法院院、庭长参与审判，也同其他审判组织成员一样平等享有一票权利。行使审判管理职能也只能对案件依法监督与指导，而不能仅凭院长、庭长的职位干预审判。从法院功能的这一特殊性来看，法院领导干部的执行力不同于行政机关的执行力建设。因此，法院领导干部在审判管理上，则须服从于审判职权行使的规律，遵循程序法关于审判权行使的原则，保证履职到位而不缺位，规范用权而不越权。

2.司法行政管理强制服从性与对审判工作的服务性。法院院长、庭长与法院、工作人员之间有在人、财、物及机构上的垂直管理的关系，决定了这种管理是行政上的绝对领导与强制服从性，但对审判工作而言，则应又是一种服务职能。通过这种行政管理、机制建设，服务于以审判为中心的法院工作。

3.队伍管理全面负责性。法院院长同时兼任了党组书记，实行“一肩挑”，法院建立了基层党组织，各庭室成立了党支部，庭室领导兼任党支部书记，院长对全院的政治思想建设，组织作风建设和党风廉政建设负第一位的领导责任，各庭室领导对本部门也负有同样的第一位的领导责任。在思想政治管理方面，院长、庭长对所管理的范围内的法院工作人员负有组织政治学习、思想沟通、廉政教育、廉政监督、素质培训等全方位的管理职责。

明晰法院领导干部执行力外在表现形式，是为更有效地抓好执行力建设，法院领导干部的执行力内容可以从“一岗三责”来划分，但执行力是一个有机统一的整体，不能机械地分割开来。这样才能科学地、创新地实施“一岗三责”与逐级负责制，建立起有效的审判绩效考评机制和责任追究机制，推动法院领导干部执行力的建设。

三、法院领导干部执行力的现状分析。

目前，法院领导干部的执行力状况如何呢？总体来讲，法院领导干部带领法院队伍在履行审判职责，公正司法，确保司法廉洁，为改革开放和社会主义建设提供了司法保障。这是好的一面。但是，我们应当看到，法院领导干部的执行力还存在薄弱环节和与经济社会发展不相适应的地方。

1.政治意识不强。在处理一些敏感案件、群体性纠纷时，简单下判，不仅案结事不了，而且造成新的纠纷与矛盾，人民群众不满意、不认同，法律效果与社会效果不统一。

2.大局意识不强。不能正确判断改革发展的形势，对于一些在改革发展中出现的问题只有在发展中去解决，而司法功能是无力解决的，草率引入诉讼，导致了司法工作的两难，影响了司法的权威性。

3.人本意识不强。工作中司法救助、司法为民、司法便民等措施没有充分体现以人为本的理念。如作风散漫、办案拖拉、“门难进、脸难看、事难办”现象还存在；管理上缺乏工作创新与激励机制，一些审理、执行案件非常出色的审判人员并没有得到相应的尊荣感和成就感，挫伤了积极性。

4.司法廉洁的具体措施不能适应形势发展的需要。个别法官接受当事人吃请送礼以及极少数法官索贿受贿的违法违纪的案件还存在，严重败坏了法院的形象，损害了党和国家的权威。

这些现象的存在，并不一定都发生在法院领导干部的身上，但是，我们认为，法院领导干部对于其所领导的法院、审判业务部门的干警，负有监督、指导、管理、服务的职责，所在单位或部门的干警如果存在上述列举的问题，就说明在该单位或部门的执行力是存在问题的。

四、对法院领导干部执行力现状的原因分析。

对于前述就法院领导干部执行力现状分析而言，总体来讲，绝大多数法院领导干部是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实贯彻落实科学发展观，践行“以人为本”的理念的，因而，在所在法院的执行力建设是卓有成效的。但是，对于存在前述分析存在问题的法院领导干部而言，其执行力之所以不强的原因，大抵上有以下原因：

1.政治素质有待提高。个别领导干部缺乏政治意识、大局意识，片面强调业务建设，忽视思想政治工作建设对于法院工作的重要性。在思想政治工作建设中，作风漂浮，对于队伍建设中的各种重大活动的重要性认识不足、走过场。这样的结果，就会导致其所领导的法院在履行职责时，不能做到定纷止争、案结事了。如果一个单位领导干部的政治素质不高，很难想象其所带领的队伍的思想政治建设水平会有多高。领导如此，下属对于思想政治建设活动更会应付了事，则很难从思想深处真正时时反省为民执法的价值，人生观、价值观就会发生偏差，就难以筑起坚固的防线，如何在审判工作中贯彻落实党中央的方针、政策就会成为一句空话，就会“上有政策，下有对策”。

2.不懂管理科学。法院的工作既有行政管理，又涉及审判管理，还有廉政教育和管理，其中，涉及到如何调动人的积极性、主观能动性，又涉及到激励与惩戒，以及如何做到令行禁止，没有科学的管理知识是不行的。一些法院的领导，要么只是信奉“与人为善、好好先生”的不得罪人的“好人主义”，工作奉行得过且过的“当一天和尚撞一天钟”的思想，要么奉行高压政策，搞得法院空气紧张，人际关系紧张。这都是不学习科学的管理知识，经验主义的表现。在经济社会日益发生深刻变化的今天，包括我们的法院工作人员也不可能独善其身，可以不受到任何冲击。管理是一门科学，有其自身的规律。在法院作领导，是与一群有知识、有技能、有经验的法律人打交道，应当遵从管理科学，加强管理科学的学习，更要以服务的心态去进行管理。

3.廉洁司法的重要性认识不足。司法廉洁，对于法院的形象至关重要。党风廉政建设和反腐败斗争关系到党和国家的生死存亡。法院作为上层建筑的重要组成部分，法院及法官能否廉洁司法，也关系到法院在公众和社会中的公信力。如果法院系统出现了腐败现象，那么法院的判决何以让人们信服？如果法官的判决是基于法律适用能力、证据采信水平被证明是错误的话，公众还可以原谅，还可以寄希望于通过学习、培训来提高其司法能力。但是，如果法官徇私枉法、贪污受贿而出现枉法裁判的话，公众不仅不会原谅这名法官，而且会对这一个法院能否公正司法产生怀疑。真正意识到廉洁司法对于法院形象的重要性，才会真正从惩防体系着手，建立健全惩治与预防腐败体系，减少以至杜绝法院工作人员出现不廉洁的行为。

五、提高法院领导干部执行力的路径。

通过对法院领导干部执行力的特征、表现形式和现状分析，我们认为可从以下几个方面来着力提高其执行力。

一是要着力提升法院领导干部内在素质，具有担当起中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者的政治责任能力。

1.强化政治意识。胡锦涛总书记指出：坚持正确政治方向关系政法工作成败。王胜俊院长指出：“各级人民法院院长，首先应当是政治家。要用政治家的标准要求自己，要用政治家的思维观察处理问题，要用政治家的观点审视人民法院工作。”因此，人民法院的领导干部，必须强化政治意识。只有强化政治意识，才能带领所在的法院队伍沿着正确的政治方向，正确行使审判权、执行权。如果法院领导干部的政治意识存在问题，必然会影响法院的审判、执行工作的方向发生偏差。法院领导干部必须坚持党对司法工作的绝对领导不动摇。党的领导是司法工作的最大的政治优势和组织优势，是人民法院事业健康发展的根本保证。是否坚持党的领导，是大是大非的问题，是一个政治原则的问题。在这一点上，法院领导干部必须清醒地认识，坚定立场、态度鲜明。法院的领导干部在工作中，对于敏感案件、敏感社会问题，在作出司法决策时，一定要具有高度的政治敏锐性，把政治性摆在第一位。

2.强化法治意识。法院领导干部要坚持社会主义法治理念不动摇，社会主义法治理念是马克思列宁主义关于国家与法的理论与中国国情和现代化建设实际相结合的产物，是中国社会主义民主与法治经验的总结。法院领导干部要善于运用社会主义法治理念观察和认识人民法院工作中的一系列重大理论和实践问题，把社会主义法治理念的内存精神转化为人民法院工作的具体实践，在中国特色社会主义司法制度的自我发展与完善中，坚决反对西方的“三权分立”，确保党的路线方针政策在人民法院得到不折不扣的贯彻落实，确保宪法和法律得到正确实施。在审判、执行工作中，要多向党委、人大、政府汇报工作，自觉加强党的领导，自觉接受人大监督和积极争取政府支持是中国特色社会主义司法制度建设的应有之义。

3.强化大局意识。人民法院工作要自觉融入党的中心工作和经济建设的大局中去，做中国特色社会主义的坚定捍卫者。人民法院的审判、执行工作要服务于经济建设的大局，要紧跟时代的步伐。大局意识，就是认清什么是法院工作服务于经济建设和社会发展的大局，法院工作服务于大局，就是要通过公正、高效地开展审判、执行工作，促进经济社会的发展和维护社会的稳定，而不是响应地方政府的号召去招商引资等脱离法院职责之外的工作。改革开放以来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，社会财富迅速增加，综合国力明显增强。同时，我国正处在一个发展机遇期和矛盾凸显期并存的关键时期，我国经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂、更加突出。从国际上来看，当一个国家和地区的人均gdp进入1000美元到3000美元，既是黄金发展期，又是矛盾凸显期。处理得好，就能顺利发展，处理不好，对经济社会发展都将产生不利影响。我国人均gdp已经超过xx美元，逼近2500美元?譺?訛。中央提出构建社会主义和谐社会的方针，人民法院的审判、执行工作就要围绕构建和谐社会这一重大政治命题开展。具体而言，不管是我们的刑事审判工作，还是民商事审判，以及行政审判、执行工作、国家赔偿审判等等，都要为维护社会稳定和保障人民利益，履行好捍卫者职能。

4.要强化效果意识，法院领导干部要摒弃司法万能的观念，客观认识和看待现在法院在解决社会纠纷中的地位和作用，司法不是万能的，也不可能是万能的，作为司法机关，其职能必然有局限性，并不能包揽所有社会纠纷的解决。尤其是许多纠纷是由社会的结构性矛盾引发的，法院并不具备这样强大的解决问题的能力，要杜绝因为审判、执行工作处理不当所引发的新的社会问题。因此，法院领导干部在决策时，应高度重视司法的法律效果与社会效果有机统一性。一定要分清哪些纠纷法院能够解决，哪些纠纷法院不应当或解决不了。否则，让那些法院自己解决不了的纠纷进入司法程序，不仅损害了司法的权威，而且也使法院陷于被动。我们从各个时期国家最高审判机关下发的不予受理的一些特殊案件的通知，就可以感知作为国家最高审判机关的效果意识。

二是要加强司法决策民主性。法院领导干部要与干警多进行交流沟通，要积极开展调研，多听听法官的意见、建议，保证重大司法决策的科学性，“兼听则明，偏听则暗”。不管是法院院长还是庭长，一个人或几个人在司法决策时，如果只是闭门造车，难免有所局限。目前，法院在审判、执行工作中，实行的是一种司法民主原则，即合议庭、审判委员会在审理案件中，实行的是少数服从多数原则。这是我国诉讼法所确定的司法民主原则。作为法院领导干部，一定要遵从这一司法民主原则，不能破坏这一司法民主原则。但是，在一些个案中，存在着合议庭对于案件的社会效果、政治效果缺乏政治敏锐性，单纯机械地适用法律的现象，如果直接按照合议庭的意见简单下判，有可能产生引发突发事件、极端事件或者群体事件发生，在这种情况下，法院领导干部就应当发挥监督、指导、把关作用。如可以要求合议庭进行复议，如果合议庭仍然坚持，可以通过审判委员会审议，以审判委员会的决定否决合议庭的意见。总之，要明确审判组织和权力的职责，在保证合议庭、独任审判员依法独立行使审判权的同时，充分发挥院庭长、审判委员会对审判活动的监督指导和把关作用。

三是通过创新管理工作机制完善司法管理。无论审判管理、行政管理，还是队伍管理，都必须围绕法院如何发挥维护公平与正义的功能，围绕建立一支政治坚定、业务精通、纪律严明、司法公正的法院队伍这个关键问题来开展工作。法院领导干部的执行力建设，要以审判工作为中心，将队伍管理、行政管理融入到审判管理中去，一方面切实抓好政治组织领导与思想作风教育，要把坚持党的领导、服务大局意识、廉洁司法意识等教育活动、日常工作规范、法官职业道德教育，真正融入到干警的心里，使干警牢固树立社会主义法治理念，在审判、执行和其他工作中，是发自于内心深处的一种自觉行为来维护法律的尊严和神圣。另一方面创新和完善审判管理机制，如建立案件审判质量评查与案件改判、发回重审评析机制，统一司法尺度，实现同案同判。如建立案件审判跟踪与审限预警机制，监督程序公开正当性，提高审判效率。建立审判委员会案件监督指导规则，确保审判人员对疑难案件在法律语境与立法原意上的正确理解与把握。如此一来，真正使法院领导干部在发挥“三责”的管理活动中，做到规范有序、融会贯通。那么，这样的法院的领导干部的执行力肯定是强有力和有实效的。

四是建立和完善审判绩效评价机制。领导干部的执行力的强弱，体现在其所带领的法官和其他工作人员审判、执行工作的业绩水平。执行力强的法院领导干部，其所在法院、审判业务部门的审判、执行案件的业绩必定是非常优秀的；同理，执行力很差的法院领导干部所带领的队伍很难取得很好的审判、执行工作业绩。这就是说，人的因素是第一位的。因此，如何确立科学合理的评价体系和标准，客观公正地衡量法院每一名审判人员的工作业绩。通过建立一套完善的审判绩效评价机制，定期对每一名审判人员的工作业绩进行评价，对于业绩突出的审判人员充分地肯定，对于存在问题的审判人员进行否定的评价，并且将这种评价结果与干部人事管理有机结合起来，让那些一心扑在审判、执行工作中，创新方法、公正办案、办案的效率和质量都非常出色的审判人员在职务升迁、教育培训等方面都得到优先考虑。建立和完善激励机制。对于优质高效地完成审判工作任务的干警，应当大张旗鼓地予以表彰和奖励，以榜样的力量推动审判质量和效率的进一步提高。从而激发更多的审判人员都将精力放在如何提高审判、执行水平上来，在办案中寻求法律效果与社会效果的有机统一，如此，法院的整体面貌将焕然一新，法院将会更进一步地获得人民群众的好评。

五是建立和完善行为约束机制。审判绩效考评机制的目的在于科学地衡量审判人员的审判业务能力，建立一种激励机制，鼓励广大审判人员努力钻研，切实提高审判业务水平。激励机制是从积极的方面推动审判人员各方面素质的提高。与此相配套，还需要建立和完善对于审判人员的行为约束机制，行为约束机制的作用主要是在审判的整个过程和各个环节上，预防可能出现的损害审判质量和效率的不当行为，及时纠正和解决已经出现的问题。这是对于执行力建设的制度保障措施。行为约束，实际上就是监督。行为约束机制，也就是一种监督机制。在提高法院领导干部执行力建设的系统工程中，一定要强化监督机制，创新监督机制。尤其是在审判的整个过程和各个环节要强化对于审判人员的约束，通过机制来监督、约束审判人员的司法行为。法院系统深入开展的“规范司法行为，促进司法公正”的活动，就是对司法过程和司法人员的行为约束机制的强化的一项有效活动。规范我们的司法行为，不能任意妄为。当时这项活动的范围主要是在民事审判和执行工作部门开展。但是，作为一种规范化管理、规范化司法，则不仅仅是民事审判和执行部门的事了，规范化活动应当在我们法院工作的各个领域、各个部门深入开展，形成一种常态。

还要建立和完善错案分析机制和责任追究机制。对于在二审、再审中被改判、二审中被发回重审的案件，要继续坚持重点评查制度，并且切实开展责任追究。对于在案件评查中发现审判人员有违法违纪线索的，评查部门及时向法院纪检监察部门移送查处。向案件当事人发放随案监督卡，保持监督工作的动态性和主动性。可以这样说，任何一项制度，如果只有应当怎样办、怎样做，而没有如果这样做了会有什么样的后果，有什么样的处罚结果，那么，再好的制度永远只有挂在墙上，落不到实处，因为缺乏对于违反制度的后果的预先评价。因此，对于审判质量和效率低下，在人民群众中造成不良影响，损害人民法院司法权威和公信力，应在科学分析原因的基础上理性地依法依纪追究相关人员的责任。

六是推进惩治与预防腐败体系建设，确保司法廉洁。惩治与预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。人民法院作为国家审判机关，司法廉洁关系到司法的权威与法制的权威，关系到党的权威。司法廉洁于法院和法官而言，都是至关重要的。中央发布了《建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划》，法院领导干部一定要抓好《规划》的组织实施。一是要抓好反腐倡廉教育。通过理想信念教育、职业道德教育、党纪国法教育，使法院的各级干部牢固筑起拒腐防变的思想防线。二是加强廉政制度建设。针对工作中的薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部位，规范权力运行，做到公开透明。三是强化对权力的监督，对于审判、审判权的行使，法院领导干部要加强监督。可以通过案件质量评查、向当事人随机征求廉政建设意见、向社会公布监督电话、强化法院纪检监察队伍等方式，确保法官廉洁司法。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十五

各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！

某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。

当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。

在我们法院系统确实存在许多问题。

一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案；有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。

二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。

1有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。

四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽；有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。

五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式；有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问；有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交；有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。

但主要还是自身原因。

一是没有牢固树立科学发展观。

二是没有牢固树立坚定的理想信念。

三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。

鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为。

2是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。

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法院党的作风建设心得体会和方法篇十六

第一段：引言（150字）。

近年来，我国法院思想作风建设取得了显著成效，但仍面临一些挑战。作为法院工作人员，我深知思想作风对司法公正和效率的重要性，积极参与并深受其影响。通过参与法院思想作风建设，我获得了一些宝贵的心得体会。在本文中，我将分享这些经验，并探讨如何更有效地推动法院思想作风建设。

第二段：正面反思（300字）。

首先，我发现自我反思是改变思想作风的关键。每个法院工作人员都应该经常反思自己的工作态度和行为，发现并纠正不合理的思想和作风问题。常常与同事交流，听取他们的意见和建议，加深对自己问题的认识，并努力改正它们。此外，我还积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和专业水平。

第三段：加强团队合作（250字）。

其次，加强团队合作是推动思想作风建设的重要途径。在法院工作中，每个人都应该珍惜团队合作的机会，积极与同事合作，共同完成任务。我们可以通过定期召开工作会议、多元化的工作小组和互助合作的运动等方式来促进团队合作。同时，我们也应该建立相互信任和尊重的工作氛围，倡导分享和合作的精神，以使团队的力量得以最大化。

第四段：加强对外交流（250字）。

第三，加强对外交流是改善思想作风的一种重要方法。我们应该主动与公众、律师和其他司法机关进行对话，并倾听他们的意见和建议。通过这种交流，我们可以更好地理解社会上的问题和矛盾，并及时改进我们的工作方法和作风。此外，我们也应该加强与国际社会的交流与合作，学习国外先进的法院思想作风经验，借鉴他们的经验教训。

第五段：积极引领舆论（250字）。

最后，我认为积极引领舆论是促进思想作风建设的重要途径。作为法院工作人员，我们应该积极参与公益活动，关注社会问题，及时发声，并以积极的态度回应公众的关切。此外，我们还应该加强宣传工作，用规范、简明的语言向公众普及法律常识和解释法律原则。只有通过这样的努力，我们才能在舆论场上树立良好的形象，赢得社会的信任和尊重。

总结（100字）。

通过积极的自我反思、加强团队合作、加强对外交流和积极引领舆论，我们可以更好地推动法院思想作风建设。这些经验不仅是个人积累，也是法院集体建设的成果。我相信，在我们共同的努力下，我国法院思想作风会得到更进一步的提升，为司法公正和效率的实现做出更大贡献。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十七

加强党的作风建设对当前社会是非常重要的，因为它关系到党的形象和整个国家的生存。下面是一些关于党的作风建设心得体会，欢迎阅读!

正在全市开展的以保持共产党员的先进性、纯洁性为主题的党员干部学习教育实践活动，十分及时，十分重要。通过一周多以来的学习，我认为，通过开展干部作风整顿教育活动及学习，能使党员、干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设和谐社会、加快推进国际旅游城市建设，实现科学发展、赶超跨越的崭新发展阶段，要完成好各级党委政府和市委、市政府赋予的神圣使命，我们理应肩负起艰巨的执政任务、历史责任，必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。

开展干部作风整顿教育活动，也是加强都江堰工商局党员干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们队伍中出现了一些与新的.形势任务不相适应、与“三个代表”、科学发展观的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使党员、干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过局开展加强和改进干部作风活动动员报告及制定的学习计划、完善的学习制度，我再次认识到，要想当一个坚持真理的好党员、一心为民的好干部，就必须严格遵守党章的有关规定，遵守机关作风建设的有关规定，并且以胡总书记提出的“六个坚持”为标准，着重围绕以下几个方面，不断提高个人的修养和素质：

一、强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，切实做到真抓实干。要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到基层工商业务上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化公仆意识，牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事。全心全意为人民服务，应作为自己的终生追求和义不容辞的责任。我深深感到，无论何时何地，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;必须加强组织纪律性，真正明白组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质，保持理论上的清醒和政治上的坚定。作为一名党员记者，一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强为人民服务的本领。特别是要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。

四、发挥先锋模范作用，做到关键时刻站得出来。要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。

当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是党群干群关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为人民服务的过硬本领，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决改革和建设中的新问题新矛盾。

法院党的作风建设心得体会和方法篇十八

党的十九大和党的十九届一中全会的胜利召开，为党和人民事业发展进步指明了前进方向，为我们党继续带领全国各族人民团结奋斗奠定了重要的思想政治基础，为全面贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，提供了坚强的政治保证和组织保证。结合总书记作的报告，联系工作实际，我有以下几点思考。

一、要做到不忘初心，始终坚定共产主义理想信念。

1/3党全心全意为人民服务的根本宗旨，以党的十九大精神为指引，坚定“四个自信”不动摇，在新的时代、新的征程，续写新的辉煌。

二、要做到牢记党的宗旨不忘民，始终将人民的利益放在首位。

全心全意为人民服务是我们党一以贯之的思想，我们长期坚持、反复强调这个思想，就是因为全心全意为人民服务是党本质特征的集中体现。我们一切工作的出发点和落脚点就是人民，要始终将人民对我们工作满不满意、人民对生活感到幸不幸福作为衡量我们工作的标准，深入群众中听心声、听意见、听建议。

三、要做到敢于担当不忘责，始终将忠于职守、尽职尽责牢记心中。

在新时代下，我们的责任与使命是什么？总书记十九大报告中已经阐述清楚，到二〇二〇年全面建成小康社会，到二〇三五基本实现社会主义现代化，到二〇五〇年把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，最终实现伟大复兴的“中国梦”。对于每个阶段我们的任务不同，使命不同，当前脱贫攻坚对于贫困地区还是一项艰巨的任务，为了通全国一起实现同步小康，我们的担子更多，任务更重，必须始终将脱贫攻坚的“中心”工作刻在心里，千方百计谋发展，一心一意促脱贫。

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四、要做到坚持从严律己不忘戒，始终将反腐“利剑”高悬额上。

打铁必须自身硬，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设的更加坚强有力，全面从严治党永远在路上！

从严治党，党员个人要从律己做起，有人说：“党员干部面临的最大考验不是生与死、血与火，而是名与利、得与失，说归根结底是腐败堕落。”不能放松自己的内心的要求、放任自流，不能让腐败堕落的思想乘虚而入，冲垮廉洁自律的思想“堤坝”，党员干部特别是领导干部要从严律己不松懈。

不忘初心，牢记使命。新时代，新的历史使命，我们将切实肩负起更多的责任与担当，今后的工作中我们将以十九大精神为指引，按照省委和市委的统一部署，在上级组织的坚强领导下，守底线，走新路，创新工作思路，共治共享发展新篇章。

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法院党的作风建设心得体会和方法篇十九

法院是国家司法机构的重要组成部分，承担着维护社会公平正义、保障人民权益的重大责任。然而，在司法实践中，一些法官、检察官的工作作风不够优良，甚至存在不少“法院党”的现象。在加强法治建设的今天，规范和优化法院党的作风建设，已成为建设诚信司法、提升司法公信力的当务之急。

法院党的作风建设，关系到审判质量、司法公信力、司法形象等一系列重要问题。法院作为司法机关，其内部作风建设既直接关系到司法公正公平、社会稳定，也关乎法院对社会的认同和信任度。因此，加强法院党的作风建设是推进全面依法治国、维护司法公正权威、增强司法信仰力量的必然选择。

要加强法院党的作风建设，关键在于立足源头、把握核心、持之以恒。具体来说，一是加强法官、检察官的思想教育和职业道德教育，加强与法律规范的接轨；二是加强司法管理，强化司法责任制的执行，加强案件“查、审、判、执行”四环节的管理和服务意识；三是进一步完善司法体制机制、深化司法体制改革，构建法治文化的有机体系。

近年来，各地法院积极开展党的作风建设活动，深入解读党的作风建设内容，将法官、检察官的职业责任转化为果敢执法、公正司法和严格自律的具体行为，推进了法院党的作风建设工作的有效实践。同时，发挥制度管人的作用，完善司法体制机制与规范管理，也是有效推进法院党的作风建设工作的重要手段。

第五段：结论。

法院党的作风建设涵盖诸多方面，需要不仅是个案措施，更是体系化的规划和实践，需要不仅是司法机关的自我建设，更是行业内外的齐心协力。在全面推进依法治国、建设法治中国的新阶段，我们必须始终坚持德法合治、依法议政，保持二者密不可分、融合发展的良好局面，共同推动法院党的作风建设向更高层次、更高标准发展，落实法院为人民司法为民的初心，不断增强社会对司法的信任和支持。

法院党的作风建设心得体会和方法篇二十

近年来，我国法院司法作风建设取得了显著成效，为维护社会公平正义、保障人民群众的合法权益发挥了重要作用。作为一名法院工作人员，我深感司法作风的重要性，通过多年的工作实践，不断总结经验，不断提升自身素质和工作效能。在这个过程中，我有了一些心得体会。

首先，要树立正确的司法理念。法官是法律实施的主体，在审判活动中，理性思维和公正判断是我们的基本要求，因此，我们必须树立以法律为准绳的价值观念，始终以公正、客观的态度来处理案件。同时，我们还要积极引导群众遵守法律，树立正确的法律意识，增加公众对司法的认同和信任。

其次，要强化法律素养。作为法院工作人员，我们必须深入了解国家法律法规以及相关司法解释和指导性意见，不断提高自己的法律素养。只有了解了法律的基本内容和精神，我们才能正确地适用法律，更好地为社会服务，有效地处理各种疑难案件。

第三，要注重细节，提高服务质量。在审判活动中，服务群众是我们的首要任务，因此，我们要注重细节，提高服务质量。在接待当事人时，要做到礼貌、耐心，详细了解当事人的诉求，并提供专业的法律意见和建议。在审理案件中，要认真对待每一个细节，仔细研究每一个证据，做到公正、严谨。

第四，要加强沟通协调，提高协作能力。在法院司法作风建设中，一个重要环节就是加强机构内部的沟通协调和协作能力。只有充分发挥团队的力量，才能更好地完成工作任务。因此，我们要注重团队合作，通过讨论、交流，研究解决案件过程中的疑难问题，提高工作的效率和质量。

最后，要加强学习和思考，不断提升自身素质。法律不断发展，社会变革不断深入，我们需要不断学习和思考，保持知识与时俱进。只有不断提升自身素质，才能更好地适应新的法律环境，更好地为社会服务。

通过以上几年的工作实践，我深刻认识到法院司法作风建设的重要性，也深刻理解了自身在其中的作用和责任。通过正确的司法理念、强化法律素养、注重细节、加强沟通协调和提高学习思考，我相信在今后的工作中，我将能够更好地适应社会的发展变化，更好地为社会公众服务，推动法院司法作风建设不断取得更大的进步。