2023年招商物流工作心得体会范文(模板13篇)

写下心得体会可以帮助我们梳理思路，增强记忆力。在写心得体会时，可以多角度、多角度思考，提供全面的见解和观点。让我们一同来浏览小编为大家准备的一些心得体会范文。

招商物流工作心得体会篇一

招商物流公司是国内领先的物流企业，专注于提供全球化、综合化及网络化的物流解决方案，为客户提供高品质、高效率、全方位的物流服务。作为中国物流业的旗舰企业之一，招商物流拥有强大的物流资源和卓越的物流技术，成为众多知名企业的首选合作伙伴。

第二段：参观招商物流的初步印象。

去年，我有幸参观了招商物流公司，在公司的员工的引导下，我逐步了解了其不同领域的运营和业务，包括航运、公路运输、供应链管理等，让我对招商物流更是刮目相看。

在参观过程中，我第一次亲眼目睹招商物流的行业实力，员工们整齐划一的制服、规范的步骤、专业的物流设备和工具，以及高效的操作流程，给我留下了深刻的印象。

第三段：招商物流的服务水平和文化氛围。

招商物流以客户为中心，充分了解客户需求，深入分析业务流程，提供专业、优质、合理的物流解决方案。在这里，我感受到了一种平易近人的服务态度，员工们始终保持着礼貌、热情、耐心的态度，从接待到引导，从讲解到答疑，每一个环节都体现着公司的专业水准和服务意识。

在招商物流公司中，我感受到了一种团队的文化氛围。每个员工都非常专业，对工作充满热情和爱心，注重个人成长，同时也注重团队协作，在每个细节上都追求卓越。

第四段：招商物流的未来展望。

随着物流行业的发展，招商物流公司在未来将扮演更加重要的角色，不断引入创新技术，完善各项业务，提升服务质量，加强安全保障，为客户提供最优质的物流服务。

同时，在今后的发展中，招商物流还应该更加注重环境保护和可持续发展，发挥自身优势，积极开展绿色物流，推广低碳物流，贡献于建设一个绿色、和谐和可持续的世界。

第五段：我的启示与思考。

通过这次参观，我深深的感受到了招商物流的实力和服务质量，同时也明白了一个真理，那就是-“凡事都得有规矩;凡事都得有节奏;凡事都得有计划”。在工作中，我们同样要抓住细节，遵循规律，合理规划，才能做到高速高效的工作，取得令人满意的成果。

招商物流工作心得体会篇二

随着经济全球化的发展，物流行业作为支撑国民经济发展的重要支柱产业，正迎来新的机遇和挑战。而招商作为物流企业发展的重要手段之一，拥有着重要的地位和作用。在过去的几年里，我在物流招商方面有着一些心得和体会。

首先，了解市场需求是招商的关键。物流招商需要紧跟市场需求的变化，通过市场调研和分析，了解不同地区、不同行业的物流需求，找准潜在客户的需求痛点，为企业提供有针对性的物流解决方案。只有深入了解市场需求，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，取得成功。

其次，建立良好的合作关系是招商的基础。物流招商需要与供应商、客户和相关政府部门建立紧密的合作关系，共同实现互利共赢。通过与供应商的合作，物流企业可以获得更优质的物流资源和服务；与客户的合作可以增加物流企业的市场份额和影响力；与政府部门的合作可以获得政策支持和资源保障。建立良好的合作关系，可以有效地降低物流企业的运营风险，提高企业的竞争力。

再次，创新服务是招商的核心。随着物流行业的发展，传统的物流服务已经无法满足客户的需求，因此，物流企业需要不断创新服务，提供更加细致和差异化的物流解决方案。比如，可以开展专业化的物流服务，如冷链物流、电商物流等；可以采用互联网技术，提供在线物流服务，方便客户的操作和查询；还可以提供增值服务，如包装、分拣等，增加客户的满意度。创新服务是提升物流企业竞争力的关键，也是招商的成功之道。

此外，加强人才培养是招商的支撑。物流行业人才需求大，但人才供给相对不足，尤其是高层次、高素质的物流人才。因此，物流企业需要加强人才培养，提高员工的职业素养和技能水平。可以通过培训、交流等方式，提高员工的专业知识和工作能力；可以加强与院校的合作，培养物流专业人才；还可以建立完善的人才激励机制，吸引和留住高水平的物流人才。只有拥有高素质的团队，物流企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，合理发展是招商的追求。招商不仅仅是眼前的短期利益，更是要追求长远的可持续发展。物流企业需要在招商过程中，注重合规发展、绿色发展和创新发展，以降低对环境的影响，实现可持续发展。同时，要注重企业形象的建设，提高企业的社会责任感，树立良好的企业形象和品牌形象。只有合理发展，物流企业才能在激烈的市场竞争中取得长足的进步。

总之，物流招商是物流企业发展的重要手段之一，通过了解市场需求、建立合作关系、创新服务、加强人才培养和合理发展，物流企业可以实现招商的成功和可持续发展。相信在未来的发展中，物流招商将会越发重要，为物流企业的发展带来更多的机遇和挑战。

招商物流工作心得体会篇三

近年来，随着电子商务的快速发展，物流行业成为了支撑电商平台发展的重要环节之一。作为招商物流人员，我有幸参与了这一行业的发展，并在工作中获得了一些心得和体会。以下是对我的招商物流工作报告的心得总结。

首先，在招商物流工作中，重视与客户的沟通和合作非常重要。作为招商人员，我们需要与各个电商平台合作，了解他们的运营模式、需求和目标，以便为他们提供精准的物流解决方案。在与客户的沟通中，及时和准确地回应他们的疑问和需求，帮助他们解决问题，建立良好的合作关系。通过与客户的密切合作，我们可以更好地了解市场需求，优化物流流程，提高客户满意度。

其次，招商物流工作需要具备独立思考和解决问题的能力。在工作中，我们经常会遇到各种复杂的物流问题，如订单配送延迟、货物丢失等。这时候，我们不能只局限于执行公司的规定和流程，而需要独立思考，并灵活运用自己的经验和知识，找到问题的根源并解决它们。例如，在面对订单配送延迟的问题时，我们需要分析延迟的原因，如是否是因为仓库操作不规范或运力不足等，然后采取相应的措施，如加强仓库管理或增加运力，以解决延迟问题。通过独立思考和解决问题的能力，我们可以更好地应对各种挑战，提高工作效率和品质。

第三，招商物流工作需要保持良好的沟通和协作能力。在物流行业中，我们需要与仓储、运输、客服等部门进行紧密配合，共同完成物流任务。良好的沟通和协作能力可以帮助我们与其他部门进行无缝对接，确保物流运作的顺利进行。例如，在处理退货问题时，我们需要与客户服务部门沟通，了解退货的原因和要求，然后与仓储部门协调，确保退货的安全和及时处理。通过保持良好的沟通和协作能力，我们可以提高工作效率，降低出错率。

第四，在招商物流工作中，要不断学习和提升自己的专业知识和技能。物流行业发展迅速，新技术和新方法层出不穷。作为招商人员，我们需要不断学习和了解最新的物流趋势和技术，以更好地满足客户的需求。例如，了解新的仓储管理系统和物流配送技术，以提高物流效率和准确性。通过学习和提升自己的专业知识和技能，我们可以更好地适应行业发展，为客户提供更优质的物流服务。

最后，招商物流工作需要保持积极进取的工作态度。物流行业是一个高度竞争的行业，只有不断进步和超越自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在工作中，我们要保持积极的工作态度，不断提高自己的工作效率和绩效，并主动寻找机会和挑战。例如，主动参与公司内部的培训和交流活动，扩大自己的工作经验和视野。通过积极进取的工作态度，我们可以不断突破自己，成长为物流行业的佼佼者。

总之，招商物流工作是一项具有挑战性和发展潜力的工作。在这个行业中，我学到了很多专业知识和技能，并积累了丰富的实际经验。通过与客户的沟通和合作，独立思考和解决问题，保持良好的沟通和协作能力，不断学习和提升自己的专业知识和技能，以及保持积极进取的工作态度，我相信我可以在招商物流行业获得更好的发展。

招商物流工作心得体会篇四

参加招商工作一年多了，对招商工作也有点不成熟的想法。 经济发展，社会才能进步.经济发展才是硬道理，经济发展了，城乡矛盾、社会矛盾才能解决。招商工作就是经济发展的助力。南方在招商时往往是依托市场、环境和政策扶持。我们在招商工作时，除了依托土右旗优越的区位交通优势，丰沛的水资源和电力资源，还应该强调市场，土右旗面对的市场不单单有“金三角”，还有中国北部，蒙古国、俄罗斯甚至包括东欧。京包铁路也是第二亚欧路桥的一部分。有市场企业就有钱赚，有钱赚才会落地投产，为我旗经济发展做出贡献。

在以后的工作中，我会更加注重团队合作，更加注重企业的发展潜力，更加注重项目对土右宏观的影响。做好人，做好招商引资排头兵。

招商一分局 郭劲

二〇一一年十二月二十六日

农委 徐应全

近来，看了不少关于招商引资的成功案例、新闻报道。招商引资带来的经济发展、农民增收以及对提高地区影响力的作用让我深有感触，由此我联想到了我们临猗农业的现状，我县是一个传统农业大县，耕地面积约150万亩，其中果树种植面积达到80万亩以上。种植果树给农民带来了经济利益，在一定程度上提高了农民的生活水平，但是我县果业发展到现在，也仅仅是局限于做大，相比较吉县、陕西洛川等县还有一定的差距。怎么能把我县的果业做强，我认为，招商引资是一个很好的途径。

招商引资是通过以说服投资者受让土地或者租赁厂房为主要表现形式，针对一个地区的投资环境的消费行为。招商引资带来的好处主要有：1、弥补了企业资金来源不足，促进了经济的增长发展。2、引进了外来先进经验和设备，促进了本地生产力的提高。通过招商引资，可以加速我县果业的工业化进程，进而形成品牌效应，为我县苹果打开销路，真正把临猗苹果推广出去，实现经济的快速发展，提高农民生活水平。

作为一名农业部门领导干部，我已经了解到了招商引资的重要性，也知道自己肩负着重大的责任，在以后的工作中，我会努力做到以下几点：

一、解放思想

不少成功的招商引资案例告诉我，一个地区要快速发展，就要解放思想，大胆创新，敢闯敢试，敢想敢干。在招商引资的过程中，不能固步自封，要采用多种形式进行招商引资，要广泛应用人脉、资源、环境优势来吸引厂商来我县投资。

二、改善环境

江苏省江阴市通过招商引资实现经济发展的事例告诉我:要加强软环境和硬环境建设。“环境是生产力，环境是竞争力，环境是吸引力”这几点在江阴得到充分体现。要在保证基础设施完善的基础上，提高服务意识，厂商提出的要求，只要合乎情理、对项目有利，我们就应能办的马上办、特殊情况创新办。

三、搭建平台

要进行招商引资，我认为为厂商和农户及农业合作社搭建平台非常重要，我单位作为农业部门的龙头，要带头发挥作用，努力做好厂商和农户之间的桥梁。

四、加强学习

学习，我一定会提高自己这方面的业务水平，当好领头羊，为进行招商引资打好基础。

2012年招商引资工作的体会和认识 在听取了郭主任在2011年项目建设暨招商引资工作会议上的讲话后，经过认真学习讲话内容，体会讲话的精神内涵，结合我局近几年来在招商引资工作中的经验，我认为要顺利完成2012年招商引资工作任务，必须做好以下几个方面的工作：

一、要增强招商引资工作的紧迫感、责任感和使命感。 首先，我们要充分地认识招商引资工作对示范区 “十二五”的经济跨越式发展具有重大意义。“十二五”时期，是示范区深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，我们要立足区情实际，进一步强化“招商兴区”意识，加大招商引资工作力度，促进范区进经济社会又好又快发展。

近年来，省内其他地市和周边县区的经济发展势头很快，如果我们不再加快发展，很可能就会被抛在后面。当前，全区上下都把招商引资工作作为一项重点工作来抓，作为杨陵区的职能部门，就更要抓住示范区发展的大好战略机遇，树立“大招商才能大发展”的意识，千方百计地做好招商引资工作，只有把招商引资工作做好，才能进一步促进杨凌的经济发展、财政增收、人民富裕，只有把招商引资工作做好，杨凌的社会事业进步才有活力和后劲，否则，我们要实现经济社会跨越式发展将成为一句空话。

二、要对招商引资的方式有新的认识。

做好招商引资工作的关键是开阔视野。要以思想大解放推动招商引资工作大发展，我们要对区上的招商引资政策进行认真学习，准确把握。把产业、企业、市场发展的规律和关系理清楚，才能切实提高招商引资工作水平和把握机遇的能力，也只有用理论指导实践，才能在招商引资工作中不断积累经验，创新工作思路和方法。

三、要成立机构，落实责任。

四、要广泛宣传，主动出击。

动、大胆走访大企业、大集团，用真诚打动客商，用真情换取信任与合作。

2、广泛动员全体同志，积极提供招商项目和信息。充分利用杨凌在区域发展中的优势和良好的投资环境，在对外进行招商引资宣传的同时，要建立招商引资工作激励机制，对提供招商项目信息，最终引资成功的要按照完成的投资规模给予表彰奖励，通过兑现奖励政策等多种激励措施，发动大家的各种社会和人脉关系，捕捉招商引资信息。

3、改进方法，主动出击。在招商引资工作中也要切实转变工作思路，改进工作方法。不能有等、靠的思想，对捕捉到的招商信息要及时核实，积极和相关部门沟通，进行认真论证和筛选，项目一旦选定后，要及时联系，主动出击。

4、提高招商引资服务水平。首先要认真了解投资者的需求和存在的困难，了解是合作的前提，只有不断帮助他们科学地分析问题、解决问题，用真诚的工作态度打动投资者，用在我区投资的优势说服投资者，用优惠的政策、良好的环境吸引投资者，才能赢得投资者信任，取得招商引资的成功。

参加全市招商引资业务培训班的心得体会

襄州区招商局局长 张 昌

（2011年3月14日）

尊敬的市领导、各位同仁：

大家下午好！

在全国各地都在进一步加大招商引资工作力度，竞争态势和发展态势咄咄逼人的严峻形势下，、市政府因时利导地举办高规格、大规模的招商引资业务培训班，体现了市领导对招商引资工作的高度重视，进一步增强了我们下大气力推进招商引资工作的责任感、紧迫感和危机感，具有十分重要的现实意义和指导意义。

本次培训班的授课老师都是与招商引资引资工作密切相关的市直部门的领导和专家，他们结合当前的国内外经济大环境、襄阳市情、招商引资工作现状和本部门职能，围绕如何更好地推进招商引资工作作了十分精彩的讲解，他们的授课形象生动、深入浅出、切合实际。在两天紧张而充实的招商引资业务培训中，我们系统了解了全市经济概况，产业信息，规划、土地和税收政策与招商引资的关系，还通过学习招商成功案例对创新招商方式方法有了一些感悟和体会，开阔了视野，丰富了知识，为创造性地开展招商引资工作，助推全市进经济社会和谐发展奠定了坚实的基础。相信在座的各位和我有同样的感受。（让我们以热烈的掌声向各位老师的精彩授课表示衷心的感谢）。

下面，我结合招商引资发展趋势、个人工作经验和参加本次招商引资业务培训班的感受，就如何扎实高效地推进招商引资工作谈谈四个方面的想法，和大家共同探讨学习，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、精心策划包装项目，提高招商引资成功率。

客商投入，要的是赚钱；政府招商，为的是加快经济的发展。“你发财，我发展”是招商引资的一个基本原则。在招商引资活动中，招引方必须拿出能够吸引人的优质项目。一个优质的项目必须要合乎当地的总体规划和实际条件，合乎科学发展观的要求，合乎最广大人民群众的利益和愿望，对投入方有比较丰厚的回报率和稳定、持续、长远的`发展空间。政府要招引到真心实意干事业的外商，就应该在项目的包装上“做文章”，搞好长远规划，调查研究实际情况，抓好必要的基础设施建设。近年来，我们襄州区重点围绕农副产品加工、机电汽配、现代物流等支柱产业全产业链条建设，以招商引资促进优势产业集聚，以产业优势吸引客商投资，成效较明显。

的经济社会效益等得好条件，打动了兆山集团的高层管理者，促成兆山集团于2015年4月上旬与我区签订投资3亿元，在伙牌工业园征地200亩建设精密机床和汽车零部件生产项目的正式协议。该项目于2015年4月下旬动工，一期建成1.8万平方米的厂房，手动和自动轮毂项目已于当年10月下旬投产；二期精密车床1栋1万余平方米的厂房在建。兆山集团又在去年11月与我区签订了投资10亿元的专用汽车车生产项目，襄州区成为兆山集团在浙江之外的另一大重要生产基地。

此外，我们还借助高质量的物流项目建议书成功引进了鄂西北钢铁产业园项目和南燕油脂农副产品加工项目。鄂西北钢铁产业园项目由上海本昌钢铁有限公司联合上海九天钢铁有限公司、上海红旗电缆集团和上海周宁商会共同投资40亿元，在物流园征地2000亩建设。2015年12月，投资方在我区注册湖北本昌投资管理有限公司，注册资金5000万元（实收资金5000万元）。2011年1月，注册湖北宝融担保有限公司、襄阳市宝融钢铁有限公司和襄阳市宝融钢铁有限公司3家公司。其中，湖北宝融担保有限公司注册资金1.06亿元，襄阳市宝融钢铁有限公司注册资金和襄阳市宝融钢铁有限公司注册资金均为1000万元。

燕油脂农副产品加工项目由汕头市南燕油脂有限公司投资10亿元，在双沟镇316国道北侧、汉十高速襄樊东出口东侧附近地块征地750亩建设。投资方拟在我区注册4家新公司，注册资金分别为2500万元，总注册资金1亿元。目前已完成4家新公司的名称核准工作，拟于3月下旬来我区办理完所有注册手续，推进项目建设。

二、创建优良的投资环境，打造招商引资洼地。

环境是最核心的竞争力和生产力，是一个地方发展的最大品牌。当前的招商引资竞争力，正由单一的优势向投资环境等综合优势转变。要着力改善招商引资软硬环境，通过加大城市硬环境建设力度，创建绿、美、净的宜居环境；通过优化发展环境，积极打造“阳光新政”努力营造重商、亲商、助商、护商的良好社会氛围，增强本地对企业和客商的吸引力，以优质的软硬环境承接项目入驻。当前，打造招商引资洼地，要重点构建“三个环境”：

会，才会有人流、物流、资金流、信息流、项目流。所以，我们都要努力营造良好的政策环境，确保客商和企业的合法利益。

（二）构建良好的法制环境，让老板投资安心。一个地方的治安环境很大程度上决定招商引资成效。企业前来投资就是为了发展壮大，为了发财。如果没有良好的法制环境作保障，连正常的生产生活都提心吊胆，决不会有老板愿意来投资。所以，抓治安，保安全就是招商。要严厉打击破坏市场经济和侵害投资环境的违法犯罪行为，整治“吃拿卡要”等不法行为，加强对各类投资主体的合法权益的保护，使客商能引得进、留得住 ，发展得好。江苏昆山经济很发达，但也是利用招商引资发展起来的，他们到东莞等地招商，不宣传其他的，就宣传本地良好的社会治安，光这一点就吸引了大量客商投资。

（三）构建良好的服务环境，让老板发展开心。招商引资一定要提高办事效率，优化环境。办事效率高不高，环境好不好，对内关系到凝聚力，对外关系到影响力，对上关系到注意力，对下关系到号召力，归根到底影响到竞争力。办事效率是衡量一个地区经济发展、环境好坏的重要标志。总投资27亿美元的南亚电子项目落户昆山很能说明服务环境的重要性问题。为争取该项目，山东一个很有名城市的书记亲自给南亚电子公司董事长写信提出，对项目给予等同“零地价”的优惠，一亩地一块钱。但南亚电子项目最终落户昆山，一亩地20万。为什么呢？是因为昆山的综合环境好，服务环境过硬。可见，良好的环境是招商引资成功与否的重要标杆。我们襄州今后将进一步完善“阳光新政”，继续实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，减少审批环节，压缩办理时限，提高办事效率，着力创建“零障碍、低成本、高效率”的服务环境。力争通过创建优良的投资软环境，达到以情感商，诚信留商的效果。

三、强化招商机制，建设专业化的招商队伍。

招商引资是一项要求高、难度大、极富挑战性的工作，做好这项工作，“人”的因素是关键，只有招商人员充满激情、全身心地投入其中，才能确保招商事业取得成功。为此，需要从干部任用、实绩考核、资金调配、物质奖励等多方面探索建立招商引资的激励约束机制，最大程度地调动工作主体的积极性、主动性和创造性。

（一）加强培训，强化招商人员素质。

策划包装、招商礼仪、客商对接洽谈、项目入驻程序、法律法规、国际贸易等方面的专业知识，提高招商队伍的业务水平和实际操作能力。同时，要积极引导招商队伍努力学习党的各项路线、方针、政策和各种理论知识，提高政治觉悟和理论水平，努力打造一支政治修养高、分析辨别能力强、懂经济、善管理、熟悉法律法规、会外语的复合型招商队伍，为推动本地招商引资工作跨越式发展提供强有力的智力支撑。

（二）强化用人导向，增强招商人员斗志。

要坚持把最优秀的人才配置到招商一线，增强招商一线队伍的战斗力。同时，要优先从招商一线选拔任用干部，调动社会各界参与招商引资荼的积极性。2015年11月，为了加强专业招商队伍建设，襄州区委组织部从全区范围内优中选优，一次性选派了4名年轻干部充实到区招商局工作。这几名优秀干部作风扎实，工作务实、业绩出众，为襄州的招商引资工作快速进展作出了积极贡献。这几名年轻干部也顺理成章地被提拔重用，一大批年轻干部纷纷要求到招商一线锻炼成长。2015年，我区又任命招商引资有功人员原区经信局局长刘勇成同志为区经济开发区管委会主任（副县级），同时将开发区两名精通招商引资工作副科级干部提拔为班子成员（正科级）。鲜明的用人导向产生了良好的效果，目前，我区已经形成了“招商工作有干头、招商干部有奔头”的浓厚氛围。

（三）细化奖惩机制，激发招商引资热情。

招商引资不仅是快试金石，能试出每一位干部的能力；还是一个分水岭，是能者与庸者层次分明。要通过兑现招商引资奖惩机制，激发社会各界参与招商引资工作的热情。襄州区在历年年度考核时，都把招商引资工作作为各部门、各单位、各镇年度目标考核的一项重要指标，加分上不封顶。对没有完成招商引资任务的单位，综合考评得分再高，也不能参与评先表模，增强了各单位尤其是单位责任人抓招商引资工作的责任感，调动了他们的工作积极主动性。在经济上，我们对招商有功人员不惜重金，实行重奖，奖得让人眼红心跳。2015年，区委、区政府拿出1000多万元，重奖了2015年的纳税大户和服务经济发展先进单位；拿出26万元，对6个项目中介人实行重奖。在今年的经济工作会议上，我们又拿出了1500万元，对2015年经济发展有功之臣给予了重奖。

客观实际证明，奖惩机制是一项行之有效的工作机制，有利于营造氛围、扩大影响，持续高效地推进招商引资工作。但我们要根据招商引资工作的不断出现的新变化，适时作出调整，不断改进完善，把握好度、改进方式方法，使招商引资奖惩机制发挥更好的作用，更好地为服务于招商引资工作。

四、强力推进项目落地建设，确保招商引资实效。

方法，要统筹协调好方方面面的工作，要加大职能部门协作力度，加强信息的沟通反馈，形成合力，严格依法依规依程序为项目的落地建设搞好服务，促进项目建设的快速推进，为推动本地支柱产业链条的延伸奠定基础。

（一）建立项目审批立项的快速通道。发挥行政服务中心的作用，完善以土地规划、征地手续、工商注册、项目建设为主要内容的服务体系，全程跟踪服务。正式签约项目要尽快报批项目用地，配套好水、电、路等设施，为项目落地建设提供坚强的保障。对项目的落地建设要做好计划，排定时间、排定进度，在优质高效服务服务中促进项目早开工、早投产、早见效益。

（二）明确项目落实包保责任制。坚持实行“一个大项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目包保责任制，签订项目包保责任状。包保领导和项目责任单位要充分发挥职能作用，积极主动地为项目协调解决建设过程中的各种困难和问题，确保包保项目达到“保开工、保投产、保签约”的要求。

（三）建立项目建设工作定期通报制。要对项目建设工作进行定期通报，坚持一周一调度、一月一通报、一季度一点评，半年一考核、年终总考评，并根据项目进展情况及时进行书面通报或者公开曝光，增强项目包保责任和单位的责任感和危机感。

（四）制定公正、科学、完善的考核办法，严格兑现奖惩机制。对工作措施不力、责任心不强、完不成落地建设目标的包保责任人和单位，不仅要通报批评，取消先进单位和个人的评选资格；对工作消极、影响恶劣的还要考虑在政治上进行惩处。对工作力度大、项目建设顺利、任务完成较好的包保领导和工作人员，要大张旗鼓地予以表彰奖励，并作为提拔重用的重要参考依据。通过严格兑现奖惩机制，努力形成以项目落地建设成效评价和使用干部的用人导向，真正把社会各界的思想统一到发展大局上来。

项目落地建设是转化招商引资成果的唯一途径，只有抓好项目建设，才能把招商引资转化为实实在在的业绩，才能为地方财政增收和经济社会持续快速发展奠定良好的基础。

总之，这次招商引资业务培训举办的很及时、很成功、效果很好，本人收获很大。我们将借此次学习培训活动东风，进一步加强理念知识和招商引资业务知识的学习，努力提高自身的综合素质，创新招商思路，改进工作方法，硬化工作措施，确保圆满完成市政府给襄州区下达的招商引资工作任务，为推进全市招商引资工作新进展作出新的贡献。

谢谢大家！

近年来，看了不少关于招商引资的成功案例、新闻报道，招商引资带来的经济发展、对提高地区影响力的作用让我深有感触，作为一名经济薄弱的乡镇公务员，这样的感想更加深刻。在招商过程中应做好以下几点：

一、解放思想

不少成功的招商引资案例告诉我，一个地区要快速发展，就要解放思想，大胆创新，敢闯敢试，敢想敢干。在招商引资的过程中，不能固步自封，要采用多种形式进行招商引资，要广泛应用人脉、资源、环境优势来吸引厂商来我市投资。

二、创新模式

一是盘活存量。对区域内所有的闲置土地、成片的建设用地，来一次调查摸底，重新对外招商。二是提高土地利用效率。切实改变传统制造企业占用面积大、土地利用效率不高的状况，严格规定工业用地的容积率；三是认真组织增减挂钩工作。这项工作是破解土地瓶颈的有益途径，一定要严考核、硬考核。四是瞄准新型产业与文化旅游产业。着眼长远，综合考量项目投资额与财税回报率，注重引进科技含量高、发展前景好、占地少、土地利用率高、财税贡献能力强的项目。

三、改善环境

“环境是生产力，环境是竞争力，环境是吸引力”，要 1

在保证基础设施完善的基础上，提高服务意识，企业提出的要求，只要合乎情理、对项目有利，我们就应能办的马上办、特殊情况创新办。同时要减少审批和收费事项，以落实“一站式办公”、“限时办结”、“特事特办”等方式，不断提高行政效率，从而提升投资环境“软”实力。

四、配强队伍。

在招商引资体制上，按照“专业机构、专业队伍、力量集中、上下统一、权力下放”的思路，建立市乡两级上下一致的专业招商机构，让专业招商机构集中精力抓招商，着力打造一支职责分工明确、协作流程清晰，更个性、更专业、更具竞争力的专业招商队伍。同时，强化全程服务，从项目的洽谈、签约、开办、开工，到建设、投产、运营、管理，层层落实责任，做到一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底，确保项目有效推进、顺利建设、早日投产。

五、加强学习

关于招商引资，我所知道的还比较有限，在以后的工作中，我会加强学习，深入了解招商引资方面的成功案例，积极向引资成功的人士讨教，学习他们的方法、经验，并且注意避免他们在进行引资的过程中出现的问题。我相信，通过学习，我一定会提高自己这方面的业务水平，当好领头羊，为进行招商引资打好基础。

2015年10月28日 2

招商物流工作心得体会篇五

招商物流作为一个综合服务平台，将物流与电商、金融、技术等各个领域有机结合，成为了当今中国物流行业的重要组成部分。随着电商兴起，物流行业经历了快速发展，同时也面临着市场竞争的压力。在这样的背景下，招商物流积极寻找市场定位，不断创新服务模式，并逐渐成为行业的领军企业之一。

招商物流最大的竞争力在于其强大的配送能力和技术支持。招商物流在全国范围内建立了一支庞大的分布式配送网络，能够为客户提供快速、可靠、高效的物流服务。同时，招商物流注重技术创新，致力于提升配送效率和用户体验。通过物流信息化，客户可以随时掌握货物的运输状态，而招商物流则可以实时监控车辆位置和货物情况，以确保及时送达。

招商物流以客户利益为中心，建立了完善的服务体系。首先，招商物流注重客户需求的个性化呈现，提供定制化物流解决方案。其次，招商物流与电商平台紧密合作，为卖家提供多样化的配送服务和售后支持，帮助卖家提升运营效率。此外，招商物流还与各大城市的配送站合作，提供代收、代发、退货等优质服务，方便客户进行商品交付和退换货操作。

随着中国社会经济的发展以及电商行业的蓬勃兴起，物流行业有着巨大的发展空间。招商物流凭借其优质的服务和强大的竞争力，将继续保持行业领先地位。未来，招商物流将继续加大技术研发投入，提升物流效率和用户体验；同时，积极拓展国内外市场，开展国际物流服务，进一步提升自身竞争力。可以预见，招商物流将成为中国物流行业的领导者，并为全球物流领域的发展做出更大的贡献。

在与招商物流合作的过程中，我深深感受到了其高效、可靠的物流服务。首先，招商物流提供了全程可追踪的配送服务，我能够随时了解到货物的位置以及预计送达时间。其次，招商物流设有配送站，方便我进行快递的代发、代收和退货操作。此外，招商物流的客服团队专业、耐心，及时回答我的问题并解决我的疑虑。通过与招商物流的合作，我节省了大量时间和精力，同时也为我的电商业务提供了有力支持。

总结而言，招商物流是一家领先的物流企业，以其强大的配送能力和优质的服务脱颖而出，成为行业的翘楚。未来，招商物流将继续发展壮大，为中国乃至全球的物流行业作出更大的贡献。我相信与招商物流的合作将会是一次积极而愉快的经历，并期待在未来与招商物流共同实现更大的商业价值和社会效益。

招商物流工作心得体会篇六

招商是一个极其具有挑战性的工作，也是一个能够锻炼自己分析、沟通、把握机会能力的好机会。我已经在这个岗位上工作了一年，从最初的蒙然，到现在的经验积累，深知这个行业的难度和挑战。在这一年中，我深刻地认识到：想要在这个领域立足，成为一名优秀的招商人员，需要有恒心和执着、学习进取的精神，以及心态上的平和与沉稳。在此，我想分享一下我自己在招商行业所获得的心得体会。

第一段：初入招商，我该怎么办？

进入招商行业，在工作初期，总是会感到陌生和无助。在这个时期，学习就成了最重要的事情。首先，要全面了解自己所在公司的业务和产品，熟知市场上同类企业的情况，更加深刻地了解自己的产品在市场上的竞争力，并且把握客户的需求。其次，要做好实地走访调研的工作，找到合适的招商对象，建立人脉网络，并能够不断深入开发新客户。最后，要注重与客户进行协商谈判的能力，通过灵敏的反应和准确的信息分析，让客户相信企业的产品是他们需要的。

第二段：知晓客户需求，细节才是胜负之间的关键。

在招商行业，知晓客户需求的能力十分重要。了解客户的需求，能够更好地针对客户提供服务。招商成功的关键是细节，细节将决定胜负并造成直观的印象。在拜访客户中，我们需要关注客户的个性化需求，然后据此制定合适的商业计划，利用每一个机会进一步推销产品。而细心、严谨、认真是我们必备的能力，这样留给客户的印象就是专业、认真和真诚，使客户更信任公司的产品。

第三段：沟通技巧，手段众多。

在招商工作中，为了与客户妥善沟通，我们必须熟练掌握多种沟通方式。比如，在跟客户接触的过程中，我们可以提前准备相关的材料和参数，将自己的想法清晰的传达给对方，使对方对所企业产品的了解愈加全面深刻。同时，还要学会倾听和理解客户的意见和建议，增强沟通双方的信任感。除此之外，我们还可以通过电话、邮件、微信等等方式，多角度达到最终销售的目的。

第四段：方案制定，先定目标。

在招商工作中，制定合适的招商计划是一个效率和成果的体现。在设定计划时，必须依据市场环境和客户需求，确定可行的目标。同时，制定计划的步骤要明确合理。我们可以通过分析客户需求，挖掘市场信息和行业数据等方面，确定一个指令性明确的招商计划，并及时调整细节上的错误，提高企业市场竞争力。

第五段：总结。

总体来说，招商行业是一个机会和挑战并存的领域。作为一名招商人员，要不断学习、更新自己的观念和知识，才能在激烈的竞争中占据优势。同时要具备灵活的销售能力和坚持不懈的努力精神，方可为企业带来利润，做出最佳贡献。细节决定胜负，心态平和才能在招商行业中长久立足。在工作中要不断思考总结，积累经验，最终实现自我价值。

招商物流工作心得体会篇七

招商部是企业的核心部门之一，其工作涉及到企业的各个层面，对企业的发展具有决定性的意义。回顾近一年的招商部工作，我深深感受到了其重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我在招商部工作中的心得和体会，为大家提供参考。

第二段：建立良好的人际关系是成功的第一步。

在招商部工作中，建立良好的人际关系是成功的第一步。招商部需要与政府部门、企业客户、媒体、社会团体等各种资源建立联系，并维护这些关系。在这个过程中，我发现诚信待人、尊重对方、耐心倾听都是非常重要的因素。只有建立了良好的人际关系，才能够更好地推销企业，吸引更多的投资者和客户。

第三段：不断拓展市场，寻找机会。

作为一名招商经理，要具备敏锐的市场洞察力，不断地寻找机遇。我们需要及时跟进市场动态，了解市场需求，针对不同市场进行针对性的推销。同时，招商部需要开展市场调研工作，收集来自各方面的信息和数据，从中发现新的商业模式和创新点。这样才能在瞬息万变的市场中把握机遇，赢得先机。

第四段：多元化的服务，满足客户需求。

招商部工作的核心是要满足客户的需求，在服务客户的过程中，要遵循“客户至上”的原则，为客户提供多元化的服务。作为招商经理，除了了解投资者的需求，还要帮助他们解决可能出现的问题。我们需要了解企业的运营管理、法律法规、市场营销等方面的知识，以便于进行更全面和悉心的服务。此外，在服务过程中，要保持不断学习和进步的心态，为客户提供更优质的服务。

第五段：合作共赢，推动企业发展。

招商部工作的目标是推动企业发展，实现合作共赢。我们需要以合作的心态和精神去开展工作，与合作方建立良好的合作关系，共同开发市场，共享利益。要在合作中不断探索新的商业机会，寻找更广阔的发展空间，实现企业的高速发展。只有这样，招商部才能为企业的发展贡献力量，推动企业不断向前。

结语：

以上就是我在招商部工作中的心得和体会。作为一名招商经理，我深刻理解到了招商工作的意义与价值，也体会到了招商工作的挑战和压力。但这些都不是阻碍我们前进的障碍，而是让我们更加努力不懈去探索、去尝试、去实践的动力。我相信，在不断的实践和经验积累中，我们一定能够把握机遇，开创招商工作的新篇章。

招商物流工作心得体会篇八

物流招商是指企业通过物流资源和服务的招商引资活动，旨在吸引更多的物流企业加入到自己的物流网络中，以提升整个物流体系的运作效率和服务质量。在此过程中，我通过与各类物流企业的合作和交流，获得了许多宝贵的心得体会。

首先，物流招商需要建立良好的合作关系。在招商过程中，我发现与潜在合作企业的交流是至关重要的。首先要建立起相互了解和信任的关系，只有通过充分的沟通和合作，双方才能建立起良好的合作基础。在与合作伙伴面谈时，我会了解对方企业的发展历程、经营理念以及对物流招商的需求和期望。通过了解对方的需求，我可以根据自身资源和服务来提供定制化的解决方案，从而达到双赢的效果。

其次，物流招商需要注重品牌建设。一个强大的品牌形象对于物流企业的招商活动具有重要的影响力。在与潜在合作伙伴的接触中，我发现他们往往更愿意选择那些具有较强知名度和良好口碑的物流企业作为合作对象。因此，我在招商活动中注重提升自身品牌形象，通过加强企业形象宣传、提升服务质量和客户满意度等方式来提升品牌价值。只有具备了一定的品牌实力，才能在竞争激烈的物流市场中脱颖而出，吸引更多的合作伙伴的关注和选择。

第三，物流招商需要有足够的资源和能力支持。在与物流企业的合作中，我深刻体会到资源和能力对招商活动的重要性。首先，我积极扩大自身的物流运营网络，在不同地区建立物流枢纽，以提供全面的服务覆盖。其次，我注重人才队伍的建设，培养一支高效专业的团队来处理招商活动中的各项事务。在招商活动中，有了充足的物流资源和优秀的团队，我能够更好地响应合作伙伴的需求，并为他们提供高质量的物流服务。

第四，物流招商需要关注市场变化和需求变化。物流行业是一个快速发展和变化的行业，市场需求也在不断变化。在招商活动中，我时刻关注物流市场的动态，了解新兴需求和消费趋势，及时调整自身的招商策略。同时，我注重与合作伙伴的沟通和反馈，了解他们的诉求以及对物流服务的改进意见和建议，从而不断提升自身的服务水平和竞争力。只有紧跟市场变化和需求变化，才能在物流招商中抢占先机，取得更好的成绩。

最后，物流招商离不开持续的追求和创新。在我与物流企业的合作中，我发现追求卓越和不断创新是取得成功的关键。我积极引进新的物流技术和设备，提升自身的运营能力；同时，我也注重开展合作伙伴关系的创新和优化，为他们提供更多元化和个性化的服务。在物流招商活动中，只有持续不断地追求卓越和创新，才能保持竞争优势，并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，物流招商是一项需要经验和智慧的活动，在与物流企业的合作中，我通过建立良好的合作关系、注重品牌建设、有足够的资源和能力支持、关注市场变化和需求变化以及持续追求和创新，取得了一定的成绩。物流招商不仅仅是一种商业活动，更是一种提升整个物流体系运作效率和服务质量的重要手段，为企业的发展和社会的进步做出了积极贡献。

招商物流工作心得体会篇九

招商工作是一个需要耐心、勇气和毅力的工作。我作为招商人员一直在不断地学习和成长，通过不断地探索和实践，我深刻地认识到招商工作的艰辛和重要性。在我的工作中，我总结了一些心得体会，分享给大家。

第一段，找准客户的定位。对于一个招商人员来说，找准客户的定位是很重要的。在此之前，我会仔细了解客户的需求，了解他们的业务和背景，进而确定定位，找到优质的客户。同时，我也会通过市场调研等掌握清晰的市场信息，判断出行业趋势并制定相应的业务计划。在寻找顾客的过程中，我发现业内人士非常重要。他们有着深厚的行业经验，不仅可以提供有价值的信息，也可以为我们的工作提供支持和指导。

第二段，建立良好的人际关系。对于招商人员来说，建立良好的人际关系是至关重要的。与客户和合作伙伴的关系密切，是为了让自己以及公司的品牌获得更大的认可度和市场份额。在自己的职业生涯中，我一直坚持与客户保持良好的关系，并赢得信任，以便于未来的业务合作。同时，我会积极与其他人建立联系，如其他行业公司和组织，以便于别人能够了解我们的品牌情况，从而促进业务增长。

第三段，建立品牌形象。在项目推广过程中，一个成功的品牌形象是至关重要的。一个良好的品牌形象不仅可以提高公司的知名度，也可以改善公司在客户心目中的声誉和形象。建立品牌形象需要我们耐心地研究并做出优秀的推广计划，同时要勇于挑战和创新，提出具有前瞻性的建议和产品服务。在我们的推广计划中，我们精心制作各式各样的宣传资料，并多次参加行业展会，吸引了更多的关注和业务合作。

第四段，提升服务质量。随着时间的推移，客户对公司的服务质量提出了更高的要求。招商人员的职责不仅仅是推广公司，更是要提供优质全面的售后服务。在整个合作过程中，我时刻尽力去满足客户的需求，持续提升服务质量。为了更好地了解他们服务的真实情况，我会定期做服务质量调查，并结合相关数据分析，提出改进建议和反馈等措施，不断完善和提升我们的服务。

第五段，总结。招商工作不是一件易事，它需要脚踏实地的努力去探索和实践。通过以上的总结，我相信，对于刚刚从事招商工作的初学者，会有所启发。走得更远，提高更多需要我们不断学习，积极探索，以更好的精神面貌，拥有更加丰富的工作经验，共同走向成功的未来。

招商物流工作心得体会篇十

第一段：介绍招商物流的背景和重要性（200字）。

招商物流是一种综合性的物流服务，旨在为企业提供全方位的物流解决方案，包括仓储、运输、配送等环节。对于一个企业来说，物流运作的效率直接关系到产品的生产和销售。因此，招商物流的优质服务和高效运作对于企业的发展非常关键。

招商物流的核心理念是以客户需求为导向，追求高效、可靠、安全的物流服务。为了实现这一目标，招商物流采取了一系列策略。首先，它建立了强大的物流网络，覆盖国内外多个地区，保证了及时和准确的货物运输。其次，招商物流注重创新技术的运用，如物联网、无人驾驶等，提高物流运作的效率和安全性。最后，招商物流注重员工培训和团队合作，完善了内部管理，提高了工作效率和服务质量。

第三段：招商物流的业绩和优势（300字）。

招商物流凭借其卓越的业绩和独特的优势在行业内脱颖而出。首先，招商物流建立了强大的品牌形象，得到了广大客户的认可和信赖。其次，招商物流具备丰富的经验和专业的团队，能够根据不同行业的需求提供个性化的物流解决方案。再次，招商物流始终把客户的需求放在首位，注重及时反馈和沟通，能够满足客户的高品质服务要求。最后，招商物流注重创新和科技应用，不断提升物流运作的效率和系统的安全性。

在过去的几年里，我有幸在一家招商物流公司工作，个人从这段经历中获得了许多宝贵的体会。首先，我深切体会到了物流行业的复杂性和挑战性。物流工作需要面对各种突发情况和不断变化的需求，要能够灵活应对。其次，我学到了团队合作和沟通的重要性。只有团结一致，共同努力，才能顺利完成物流任务。同时，良好的沟通和反馈也能够提高客户满意度。最后，我深深感受到了服务的重要性。物流不仅仅是简单的货物运输，还要提供优质的客户服务，在物流的每一个环节都要做到心贴心的服务。

第五段：展望招商物流的未来发展（250字）。

展望未来，招商物流将面临更多的机遇和挑战。随着全球经济的发展和电子商务的兴起，物流行业将会持续扩大。招商物流应该积极与时俱进，不断改进服务质量和效率，把握机遇。同时，随着技术的进步和创新的应用，物流运作将变得更加高效和智能化。招商物流应该不断学习和引进新技术，与时俱进，以满足客户的需求。未来，我相信招商物流将在物流行业中继续保持领先地位，并为企业的发展提供更全面、高效的物流解决方案。

总结：

招商物流作为一项综合性的物流服务，对于企业的发展起着至关重要的作用。通过采取高效运作、追求客户满意度和持续创新的策略，招商物流建立了强大的品牌形象和业绩，为企业提供了有力的支持。在个人的工作中，我感受到了物流行业的挑战和复杂性，同时也收获了团队合作和服务重要性的体会。展望未来，招商物流将继续发展壮大，适应行业的变化和创新，并为企业的发展提供更加全面和高效的物流解决方案。

招商物流工作心得体会篇十一

随着全球经济的快速发展，物流产业逐渐成为热门领域之一。作为一个物流行业的从业者，我有幸参与了一场物流招商项目，我在这个过程中积累了不少宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对其他从事物流招商的人员有所帮助。

首先，了解市场需求是物流招商的关键。在物流招商项目中，我们首先进行了潜在市场的调研和分析。通过对市场的深入了解，我们可以确定市场需求的具体情况和趋势。例如，我们发现该市场的物流需求正在逐渐增长，而现有的物流运输能力相对不足。因此，我们决定在该市场开设一家新的物流中心，以满足市场的需求。了解市场需求不仅有助于我们确定项目的方向，还能为我们制定招商策略提供依据。

其次，选择合适的招商策略至关重要。在物流招商中，我们采用了多种招商方式，包括与潜在投资者的面对面洽谈、利用媒体宣传项目以及参加行业展览等。不同的招商策略适用于不同的情况，因此我们需要根据市场的特点和目标投资者的需求进行灵活调整。例如，对于大型跨国公司，我们更多地与其高层管理层进行面对面的洽谈，以展示物流中心的优势和投资回报。而对于中小型企业，我们则更多地利用互联网和社交媒体宣传项目，吸引他们的关注并进行进一步的洽谈。

第三，建立良好的合作关系是物流招商成功的关键。在与潜在投资者进行洽谈时，我们不仅需要向他们展示项目的潜力和优势，还需要建立起信任和合作的基础。与投资者建立良好的合作关系不仅能促成项目的成功，还能为以后的合作打下坚实的基础。例如，在一次洽谈中，我们与一家大型物流公司的高层管理层建立了良好的合作关系。通过与他们的合作，我们不仅得到了资金的支持，还得到了他们在物流业的专业知识和资源的支持。这为我们未来项目的运营和发展提供了很大的帮助。

第四，尽早解决潜在问题有助于项目的顺利进行。在物流招商的过程中，我们可能会遇到一些潜在的问题和困难。例如，在项目推进中，我们发现物流中心的地理位置存在一些隐患，可能会对项目的运营产生不利影响。为了解决这个问题，我们与当地政府进行了深入的沟通和协商，最终找到了一个更加合适且安全的地点。通过及时解决潜在问题，我们能够避免项目的延迟和额外的成本，保证项目的顺利进行。

最后，不断学习和改进是物流招商的必要条件。物流行业处于快速发展的阶段，市场的需求和投资者的需求也在不断变化。因此，我们需要不断学习和改进自己的知识和技能，以满足市场的需求并适应市场的变化。在物流招商项目中，我们不断学习先进的物流技术和管理方法，并将其应用到项目中。通过不断学习和改进，我们能够提高项目的竞争力，为投资者提供更好的服务和回报。

总结起来，物流招商是一项复杂而重要的工作。通过了解市场需求、选择合适的招商策略、建立良好的合作关系、尽早解决潜在问题以及不断学习和改进，我们能够提高项目的成功率并为投资者提供更好的回报。希望通过我的心得体会，其他从事物流招商的人员能够更好地面对挑战并取得更好的成果。

招商物流工作心得体会篇十二

2019年9月26日，我和同行的同事前往招商物流（深圳）股份有限公司进行参观，招商物流的高速发展为我们带来了极大的好奇和期望，这次参观也让我们深刻地了解了招商物流的业务模式和服务特点。

二、基础信息。

招商物流是一家综合物流服务商，涵盖供应链解决方案设计、物流仓储系统建设、货物配送和跨境电商等领域。现已拥有100多个物流园区、覆盖全国三十多个省市，拥有超过80万平方米仓库。

三、参观过程。

在招商物流的总部，工作人员先给我们展示了物流的基础和关键的流程。他们通过示意图、视频和数字进行解释，让我们更加理解仓库管理、数据追踪、运输配送和客户服务等模块。接下来，我们便参观了招商物流的办公区和物流园区。

办公区的装修设计现代简洁，各个工作区域的场景布置非常合理。我们感到招商物流很注重员工的感受，为其提供了一个洁净和舒适的工作环境。然后我们跟随工作人员进入了仓库区域，这里安静有序，仓储货物的管理和监督系统都是非常清晰，运送货物的机器人也是划分清楚的每一页。

四、受益和收获。

此次参观，让我们大大的受益。对于其他行业的工作员工来说，了解不同工厂和企业的基本情况都非常有必要，这也可以拓宽我们的视野。在参观招商物流期间，我们了解了物流公司在时间成本、管理成本和运输成本上的挑战和困境。在专业的人员的指导下，我们也仔细了解了物流公司现有的仓储系统、运营和运送模型、技术和管理过程。这些经验为我个人和我们的企业未来的发展都有很大的帮助。

五、结论。

总结来说，本次参观让我们从各个方面了解了招商物流的管理和服务特点，也让我们更好的了解物流行业的现状和未来。还得到了一些非常有用的建议和意见，这对我的成长和对企业的发展都非常有帮助。感谢招商物流给予我们这次非常难得的机会！

招商物流工作心得体会篇十三

通过近两个月的市场一线工作，和很多店主交流沟通发现大家在招商的时候存在一些不足，现将个人一些心得体会写下来和大家共享：

这一点很多店主明白但不能够执行好，在和别人谈事业的时候说的太多，总是想把这个事业给别人讲的完美，总是觉得给别人讲的不够完善。其实这是很大的误区。所有已经加盟的店主我们回顾一下，大部分或者95%的都是稀里糊涂就进来。分析原因就是大部分都在冲动下或者激动下做的决定，而不是完全明白了才决定干的，其次一份事业对人的吸引点最多有两点就足够了，越想讲完美越会有漏洞出现。世界上没有绝对完美的事物。因此我认为大家以后和网友或者朋友谈这个事业的时候不要一见面就说上半小时一小时的。其次要遵循招商步骤规律做事情，先建立信任感，再找一到两个他的兴趣点讲就足够了。也就是管住自己的嘴。

“借刀杀人”是销售的最高境界，大家要时刻明白，加盟者是和谁加盟的？当然和公司加盟的，而不是和你或者推荐人加盟的。很多店主恨不得一下子就想让别人干这个事情，明白人一看就知道你有利可图，即使别人加盟了一旦以后不挣钱他就会埋怨你，因为当时是你硬要别人干的这个事业。所以大家以后要跳出这个圈子，尽量不要给为想加盟者讲30%推广佣金。你们只是一个中间人，只是负责把这个好的事业介绍给别人，然后有“公司代表（找个其他店主来充当）”来和他谈。

因此我提出一点要求：

1、前期大家只需要找资源，并告知这是一个有趋势、有利润空间、投资少回报大的创业平台就可以，接下来要会互相借势，比如说张三店主的客户有李四店主来挡公司代表帮他拿下，也就是我们讲的abc法则的延伸。需要注意的是充当代表的李四一定要从形象，心态，自信和对方情况上要做好准备。当然也可电话找到公司的市场经理和助理或者我们的资深专家们来拿下。

2、攻单时候要学会借势，比如谈得差不多了抛出我们的优惠政策，现在加盟者就可获得价值3w的体验产品桦露，因为正好赶上北京或者xx有一场大型招商会，平时加盟是什么都不送的。等等来借势。

很多店主一开始就把所有能讲的全讲出来了，以后再见面不知道说什么，还是重复以前的东西或者就没有以后了，让人家一听就和搞传销或者直销似的。尤其是我们的政策和利益点不要全部抖出来，政策是促单时候的最后一招。因此我建议大家：

1、没有见面不要谈政策和利益点，就告诉他所有商城产品25%就足够了。

2、政策最好有“公司代表”来讲更有说服力。

很多店主没有自信，总怕一说五星店就丢单了，招了很多一星店，业绩却不高。其实这种想法很可怕，这是一种不自信的表现，要么不攻单，要么攻大单，时机未到可以先养一下，只有有这样市场业绩才会提高。在市场销售中，有个理论叫“贝勃定律”（大家百度去查，这里不做解释了）讲的很对，在我们万色创业平台上，做一个一星店和五星店费的气力几乎是一样的。所我认为大家在招商攻单的时候要快、狠。

1、明白一个道理，五星店绝对要比一星店存活率高。

2、你不赚钱不代表别人加盟也不挣钱。

3、千万不要有干干试试看的心态。

4、思想上只有一种加盟方式：就是终生一次.