进修学校教师心得体会报告(大全10篇)

在写心得体会时，我们可以回顾过去的经历，思考自己的所思所感，从而更好地规划未来的目标。在写心得体会之前，我们需要回顾整个学习或工作的过程。在这里，小编为大家整理了一些精选的心得体会，希望能帮助到大家。

进修学校教师心得体会报告篇一

如果认为教师是一个将学生作为一个完整的人看待，全面地促进学生成长的角色，教师的任务就是引导、帮助和促进学生的成长。教师的角色地位主要通过师生关系来确定，教师的角色地位在社会是一个很重要的地位。你是否在找正准备撰写“教师进修学校书记述职述廉报告”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

半年来，我积极参加教研组的每一次主题活动，活动过程中认真做好笔记或听课记录。转变思想，积极探索，改革教学，把新课程标准的新思想、新理念和新设想结合起来。下面是我在本学期教研工作方面的收获：

一、实在每一次的教研活动。

都在实践与理论的交流中实实在在地展开，让我在与同伴的研讨中发现问题、理解问题、寻找解决问题的策略。在聆听别人课堂教学的同时收获着自己的课堂，收获着应对棘手问题的经验和方法，收获着太多太多的真知灼见。

二、细致当开展课堂教研活动，每次课堂教学后，我们都进行评课研讨。

在研讨中，每位教师都能够从细微处发现课堂教学的成败，在教研中，老师们提出了练习题设计的难易程度、练习题量的多少，创设情境应符合学生的认知特点和年龄特点，课件的使用要为学生的学习服务，教师所提的问题要注意技巧性……教学中的每一句话，每一个字都在大家的言论中被提炼出来，使我们畅所欲言的时都能吸收他人的提问关键处，使我们听课、评课的水平再上一个高度。

三、自我提升教研。

1、课堂教学，关注学生，形成自己的教学风格每位教师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把语文教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。在平时教学中重视关注学生，与学生的交流，从容对待课堂中出现的每一个问题，同时要发挥自己的长处，形成自己独特的教学风格。

2、课堂之外，多学习，多反思，多总结在教学中逐渐地形成了自己的风格，日渐成熟时不忘积极进行理论探索，实现实践与理论的相辅相成。一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把教学工作搞得更好。

现将我本学期的教学工作做一总结，以便于今后的教学，总结有以下几点：

一、音乐教学。

我认真根据《新课程标准》和学生实际情况备教案。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当"以生为本",把"关注学生的个体发展"作为根本的教育目标。坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱，讨论、联想、想象及律动)中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。

二、课堂教学。

在课堂教学在依据幼儿年龄特点，我会运用讲故事、做游戏、即兴表演等各种“动”的形式来充分调动幼儿对音乐学习，积极参加到幼儿学习音乐的活动中去。我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料,多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。此外,我还很注意自身的学习.积极参加组里的音乐教研活动，练习专业技能，阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。

三、课外活动。

为了更好地培养学生对音乐产生浓厚的兴趣，本学期的活动有“红歌唱响十月”、“亲子运动会”、“亲子美食节”等等活动中让孩子去参与其中，让孩子感受到了父母陪伴的快乐，亲子合作的成就感。也让家长展示各自的厨艺，进一步拉近了老师与家长之间的距离，也给家长与家长之间提供一个交流的平台。使得我们这个大集体凝聚力更加强大，家长对我们的教育工作更加认可，从活动开始前的好奇，到带着灿烂笑容离开。我相信没有只有更好。

作为一名小学音乐教师,学习虽然辛苦紧张,但是让我享受了收获的快乐.通过这个学期的培训,我的理论和专业教学水平同时得到了很大的提升,我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情,在今后的教学中,继续学习教育教学理论知识,不断反思自己的教学行为,让自己在教学实践中获得成长,使自己的教学水平和教学能力更上一个台阶。

一转眼，一个学期快已往了。在这个学年中，我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实事情，我很高兴跟大家说一说在这一年中我的事情环境。

一、思想了解。

这一学年，在教诲教学事情中，我始终坚持党的教诲方针，面向全体门生，教书育人，为人师表，建立以学生为主体，以培养学生主动生长为中间的教学思想，重视学生的个性生长，重视引发门生的发明本领，培养学生德、智、体、美、劳全面生长。在这学年里，我在思想上严于律己，热爱教诲事业。时时以一个团员的身份来约束自己，推动自己。对自己要求严酷，力争在思想上、事情上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学年来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水温和业务程度。服从学校的事情摆设，配合领导和教师们做好校表里的各项事情。

二、教学事情。

在教学事情方面，整学年的教学使命很重。我争取多听课，从中学习他人的长处，意会其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的预备，我的信念是-决不打无预备的仗。在备课历程中仔细分析讲义，凭据讲义的特点及学生的实际环境设计教案。

三、领班事情。

这学年主要担当一个班的语文的教学及班主任事情。培优扶差是这学年教学事情的重头戏，因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是讲堂上多发问，多巡视，多领导。然后是在讲堂上对他们的点滴前进给予大力的表扬，课后多找他们交流，使他们明白教师没有把他们看扁，树立起他们的决心和引发他们学习语文的兴趣。最后是发起班上的优生自愿当后进生们的领导教师，令我欣喜的是优生们体现非常的积极。

在班主任事情方面，我非常重视门生的思想教诲事情。经过班会、晨会、思想品德课及联合各科讲义对学生举行爱祖国、爱人民、爱团体、爱老动、爱学习等的思想教诲。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是教师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任事情的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们事情的环境，鼓励他们大胆展开事情。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。

四、出勤方面。

我在做好各项教诲教学事情的同时，还严酷服从学校的各项规章制度。按时上、放工，不迟到，不早退，有事告假。

五、主要成绩。

在这一学年里，我班学生在校刊上发表作文10篇，讲故事比赛中得到二等奖，在校活动会中也获得了较好的成绩。在上学期期末调研中语文合格率为100﹪，优秀率为88%，本学期期中调研中语文合格率为100﹪，优秀率为96.2%。

总之，我在事情上发扬了任劳任怨的精力，做到不计小我私家得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友好，相互帮助，并能客气向有经验的教师学习;对待门生则爱护有加，但决不放松严酷要求。

随着学期的结束，本年度即将过去，回顾一年来的工作，充实而富有挑战，在学校领导和同事的鼎立支持下努力地完成了各项任务。为将来年的工作做得更好，特就今年工作小结如下：

一、政治思想：

本人献身于教育事业。准时参加学校组织的政治学习并认真做好笔记，写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责;并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更好地适应教育发展的形势。

二、教育教学：

1、专业成长。

严格做好“五认真”常规工作，紧紧抓住课堂，研究教学设计，创设问题情境，改革教学方式，实施有效教学，拓展学生思维，努力提高课堂教学效益;坚持撰写个人教育教学博客，交流教学得失，学习教学经验，拓宽教学视野，广交数学之友，丰富业余生活。认真参与市小学数学中心组教研活动，在听课、评课、交流中不断学习、反思，努力提高自身数学专业素养，下半年被评为小学数学学科教学能手。

2、教学管理。

认真组织好教师业务学习，围绕有效教学开展15次集中学习，提升教师教学理念;开展“同课异构”课堂教学竞赛活动，拉开过程，提高实效;启用“有效教学”实施手册，为教师个人、学校积累业务资料;每学期初制定好学校工作计划并督促实施落实，期末做好学校工作总结。

三、继续教育：

积极参加培训与学习，分别交流培训心得，领略名校风范、聆听教授讲学、对话专家学者、碰撞思想火花，更新了管理理念，丰富了管理思想，学习了管理技巧。

一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。现将一年来的政治思想、教学和学习等方面的工作报告如下：在思想政治方面坚持教育方针，忠诚教育事业。加强自身的政治理论学习，提高理论水平。在教学实践中，认真贯思想、政策，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展。努力做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师!

在教学工作方面，能认真学习专业业务知识，认真研究教学规律，在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点，积极查找与教材有关的资料，帮助学生理解每一个问题和难点。

上课时认真授课，抓住重点、突出难点、精讲精练，运用多种教学方法，从学生的知识水平出发，力求培养学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性，最大限度地发扬课堂民主，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考，主动探索、大胆质疑，敢于标新立异。在教学中注意理论与实践相结合，注意搜集学生在实践中遇到的实际问题，结合理论教学从理论上解释出现的问题，提出解决的方法和措施，并积极培养学生的动手能力。不断提高教学质量，教学效果评价良好。在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的教学工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。安全常规教育工作我也从不忽视，经常利用班会课、宣传橱窗对学生进行安全知识教育，并且每到重大节假日，都会让学生带去一封有关安全教育方面的致家长信，本学年无安全事故发生。由于本人认真备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

通过一学年的努力，学生的学习成绩有了很大的提高。得到校领导和教师的一致好评。

光阴似箭，转眼间进入教师行列已近一年。在各位老师的帮忙和支持下，在领导的信任鼓励下，让作为一名新教师的我成长、进步了不少。回顾这一年的工作，我对自己的表现有满意也有不足之处，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。

本年度，我担任二年级数学的教学工作。在教学工作方面，做为一名新教师，基本功不扎实，经验缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平，我主要做了以下几点：

认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。在备课时我认真钻研教材，力求吃透教材，找准重点难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。

多学习，多请教。作为新教师，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，为了让自己的教学方法适应学生的学习方法，我不断改善自己的缺点，经常利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。

多看书，多上网。用心学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水，教师就要有一桶水，时代在不断的发展，知识也在不断的变化，为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭，我努力学习，给自己充电。还经常网上找一些优秀的教案课件学习，努力提高自己的教学水平。

及时写教学反思。尽量坚持每一天记录教学及课外与学生的交流，从中找出成功之处与不足之处，有则改之，无则加勉。

为了更好适应教师的主角，使自己更快成长，我为自己设立了以下几个目标，以激励自己：

在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。

在业务技能上，继续夯实基本功，力争在两年之内，使个人的教育教学的水平到达一个新的高度。

加强学习，除了向书中学习外，还要继续向有经验的教师学习。不断提高自己的理论水平，同时也要用心参与课题探究。

继续坚持及时撰写好相关的文章和总结，为学校和自己的课题作好准备。

这一年来学习，使我收获不少，无论是在和学生相处的技巧，还是课堂教学的合理安排上，我都很大的进步。在今后的实践中，我会继续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打动家长。不断提高自己，完善自己，努力使自己早日成为一名优秀的教师。

进修学校教师心得体会报告篇二

近年来，随着教育事业的不断发展和改革，学校教师的角色也愈发重要起来。为了提高自身的教学水平和专业素养，我参加了学校组织的进修班。在这段时间的学习中，我深切体会到了进修的重要性，并从中汲取了宝贵的经验和启示。

首先，进修使我重新梳理了教学理念和方法。在进修课程中，我接触到了最新的教育理论和实践案例，了解到了教学的前沿动态。通过思考和交流，我重新审视了自己的教学行为，并深入思考了教育的本质和目标。我发现，教育不仅仅是传输知识，更是培养学生的能力和素质。因此，我调整了教学方式，注重培养学生的自主学习能力和批判思维能力。我在课堂上鼓励学生多思考、多质疑，提出自己的观点和见解。我还通过启发性问题和实践活动来激发学生的学习兴趣。通过这些改变，学生们的学习成绩和综合素质得到了明显提高。

其次，进修加强了我的专业知识和能力。作为一名语文教师，我特别注重语文素养的培养。在进修过程中，我参加了一系列与语文教学相关的研讨会和讲座，深入学习和研究了语文教学的最新理论和方法。我学到了许多新的教学活动和教学资源，并将其应用到课堂教学中。在语文复习课中，我运用了多样化的教学手段，如游戏、竞赛、小组合作等，增加了课堂的活跃度和趣味性。在语文写作课中，我通过分级教学和个性化指导，帮助学生提高写作水平。学生们在语文学科中的成绩有了明显提升，更重要的是他们对语文学科的兴趣和自信也得到了提高。

进修还让我认识到，要想提高教学质量，就需要良好的团队合作。在进修班上，我结识了来自不同学校的优秀教师，大家积极探讨和分享教学经验，互相交流和借鉴。我们一起组织了教学研讨班和研究小组，深入讨论教材解读、课堂设计和学生评价等问题，共同提升教学水平。此外，进修还给我提供了与其他领域专家交流的机会，我从中学到了其他领域的知识和经验，丰富了自己的教育观念。通过多方的合作与交流，我认识到团队的重要性和力量，也提高了自己的教学能力和影响力。

最后，进修使我成长为一名更有职业操守和责任心的教师。在进修期间，我不断追求专业知识和教学技能的提高，始终保持教育事业的热情和激情。我积极参与学校的教学改革和活动策划，与同事们一同探讨和研究教学问题，共同努力提高教学质量和学生的综合素养。我清楚地意识到，作为一名教师，我肩负着培养未来社会栋梁的重任。我要不断学习和积累，不断提高自己的教育水平和教育能力，为学生们提供更好的教育环境和教育资源，培养具有创新精神和实践能力的优秀学生。

总之，通过这段时间的进修，我收获了许多知识和经验，也提高了自己的教学水平和专业素养。进修不仅为我提供了学习的机会，更使我重新审视了教育的本质和目标，加强了与教育同仁之间的交流与合作。我相信，只有不断进修和学习，我们才能成为更好的教育者，为学生们提供更好的教育。

进修学校教师心得体会报告篇三

近年来，随着我国教育事业的不断发展，越来越多的学校教师纷纷参加各种形式的进修培训，以提高自身的教育教学水平。在这个不断发展的时代里，教师们不仅需要全面掌握新的教育理念和教学方法，更需要通过进修来拓宽自己的视野。参加进修培训，我深切体会到了这一点。

首先，通过进修培训，我对教书育人的本质有了更深入的认识。在课堂上，教师不仅起到传道、授业、解惑的作用，更承担着培养学生综合素质和个性发展的重任。在进修培训中，我与来自不同学校和不同专业的老师进行了深入的交流和思辨，与他们分享了自己的教学心得和疑惑。通过这些交流，我发现只有真正理解教书育人的本质，才能真正对学生产生影响。

其次，进修培训还使我意识到在教学过程中，教师需要关注学生的情感需求。过去，我在教学中往往只关注学生的知识掌握程度，而忽视了他们的情感需求。而通过进修培训，我了解到学生的情感状态对于学习的积极性和效果具有重要影响。因此，我在课堂上注重了与学生的情感沟通，尊重他们的兴趣爱好，了解他们的困惑和压力，从而更好地满足他们的需要。

此外，进修培训也让我明白了教师在教学中应该注重学生的能力培养。教师应该通过培养学生批判性思维、创新思维和解决问题的能力，使他们具备自主学习和终身学习的能力。这种能力培养不仅要重视课堂教学，还需要注重培养学生的学习方法和学习态度，激发他们主动思考的能力。在进修培训中，我学到了许多提升学生能力的方法和策略，进一步明确了自己的教学目标。

最后，进修培训也使我认识到教师需要与时俱进，不断学习和提升自己。教学是一个不断更新迭代的过程，只有通过不断学习和探索，才能适应时代的发展和学生的变化。在进修培训中，我与来自各地的教师一起学习先进的教育理念和教育技术，了解最新的教育政策和课程改革。通过这些学习，我不仅拓宽了自己的教育视野，更为自己的职业发展提供了更多的选择和机会。

总之，学校教师进修是提高教育教学水平的重要途径。通过进修培训，我逐渐明确了教书育人的本质，关注学生的情感需求，注重学生的能力培养，追求与时俱进的教学理念。不断进修和学习，是我作为一名教师的责任和使命。我将继续保持学习的态度，不断提升自己，为学生的成长和发展贡献力量。

进修学校教师心得体会报告篇四

各位代表:。

受第四届教代会的委托，我将向第五届教代会全体代表、列席代表、特邀代表作九龙坡区教师进修学校第四届教代会工作报告。

按有关规定进修校第四届教代会筹备组于2000年4月12日成立，第四届教职工代表大会成立暨第一次会议于4月30日正式召开。第四届教代会正式代表有21名（按当时教职工总人数35%计算：5835%21人），其中教师代表占代表总人数的60%左右，其名额分配：中学部6人，小学部6人，职教部2人，办公室4人，培训部、校办厂、教仪站、信息中心等3人；列席代表4名；特邀代表8名（随着人员变化，对教代会代表按程序进行替补）。

一、代表和组织结构：

根据渝工教育（95）26号文件《重庆市学校教职工代表大会条例实施细则（试行）》精神和学校工作的需要，第四届教代会设立了宣传教学科研组、提案评议组、生活福利组三个专门工作组。各专门组由本届全体教职工代表组成，校工会委员应参加与工作职责相近的专门工作组，专门组组长由组内推选熟悉业务，有一定组织能力的人员担任；各专门组对教代会负责。并制定了相应的专门组职责。

二、学校党政高度重视教代会工作，民主管理依法治校形成格局学校党支部注重对教代会工作的领导和支持，始终把教代会工作纳入支部工作的重要议事日程，凡重大问题都征求教代会的意见，每次召开教代会，都由书记亲自把关，在组织上和措施上为开好教代会做好充分准备。

学校行政大力支持教代会工作，重大决策事先听取教代会意见，涉及教职工切身利益的重大事项，主动提交教代会审议，尊重和遵守教代会作出的决议和决定，认真落实教职工代表提案。每次教代会，校长都自始自终参加，并深入到代表小组听取意见。为保证开好教代会，教代会所需的经费，学校每年在经费预算中都优先考虑，专项安排。

学校党政领导对教代会工作的高度重视和大力支持，不仅使教代会在学校确立了应有的地位，发挥了重要作用，而且使学校民主管理和行政管理有机结合，融为一体，使之成为在校长负责制下行政管理和民主管理相互依存、互为补充的新型学校管理体制。在进修校，教代会具有权威性，没有经过教代会审议通过，重大决策不能执行，改革方案不能出台，制度不能算数，经教代会审议通过的事项和作出的决议、决定，任何个人都无权更改。

代会提案征集及处理办法》、《教代会代表条件》等，积极主动地抓好教代会工作。每次教代会召开之前，校工会都广泛听取教职工意见，精心组织，工作有序，使大会做到有议题、有方案、有决议。教代会闭会期间，校工会积极组织教职工参与日常的民主管理活动，督促检查教代会决议、决定和代表提案的落实。各专门组协调处理教代会闭会期间属于教代会职权范围内的学校重大问题，落实教代会决议、决定和代表提案，初步形成一套健全完善的教代会组织体系和民主管理工作网络。

四、坚持制度，落实职权，使教代会在学校工作中发挥重要作用进修校教代会作为学校现代管理体制的重要组成部分，主要体现在坚持制度、落实职权、发挥作用上。学校党政领导始终坚持教代会制度，定期召开教代会，校长定期向教代会作工作报告。学校改革方案、发展规划、财务预决算、学校规章制度等重大事项，都提交教代会审议通过；干部选拔、职称评定、工资晋升（如3%）等涉及教职工利益的重大问题，学校党政主动征求教代会的意见。学校坚持每年教代会民主评议学校中层及以上干部的制度，使民主评议监督权得到落实。学校行政决策经教代会审议通过后变为教职工的自觉行动。因而大大加快了学校改革发展的步伐。

五、建立有效的运行机制，发挥教代会在校务公开工作中的地位与作用。

根据市教委、市教育工会《关于在重庆市中等以下学校推行校务公开的意见》（渝工教育[1999]35号）和区九教发[2000]12号文件的规定和要求，几年来，校党政领导班子高度重视校务公开工作，建立了相应的工作制度，进一步完善我校民主管理制度，提高民主管理水平，激发广大教职工关心、支持和参与学校管理的积极性，大家一致认为，开展校务公开不是增加负担，而是履行责任；不是制造对立，而是求得融洽。做好这项工作，必然对学校的改革、建设和发展起到极大的助推作用。

学校党政不仅非常重视校务公开工作，并领导了这项工作的决策和实施。为进一步深化民主管理，使广大教职工充分享有知情权、参与权。学校党政工抓住教职工普遍关心又必须让教职工知晓的热点、重点问题。共同拟定了《九龙坡区教师进修学校关于推行校务公开的实施方案》，在反复征求工会、教代会代表、民主党派代表意见的基础上，于2000年4月30日交教代会讨论审议通过，并形成了决议。经过几年的具体实施，我们体会到校务公开工作不是为了公开而公开，不能摆样子，而是作为民主管理工作中的一个重要内容和载体，要扎扎实实地抓紧、抓好。要公开，就要动真格。进修校校务公开的实施方案，使教职工看到学校确实不是在摆花架子，其主要体现在：

首先是公开在细微处。学校列入公开的事项包括很多方面：对人的（如：校级干部和办公室主任外出公示栏）、对事的（如：评先、评优等）、对物的（如：大宗物质购买）进一步增大了透明度。

其次是公开在实效处。学校党政为营造民主管理的实效性氛围，对教职工关心的事项不仅及时公开，而且让工会、教代会提早介入阶段性的工作，真心实意地接受群众的监督。

项到设计，从预算到招标，从质监到验收结帐，每一过程、环节都及时向教职工公开，确保质量，目前，我们就教育教学改革和发展方案、学年工作计划、教职工职称评聘、工资晋升、评先评优、大宗物资采购等八个方面内容实行了校务公开，从2000年6月份以来我校定期或不定期在通过教代会讨论的基础上，公开了58项有关学校大事的主要内容（在全体教职工会及校务公开栏上公开），并按编号进行了记载。本届教代会任期内，获得了“重庆市民主管理示范学校”、“市文明单位”等荣誉称号。

由于主人翁意识增强了，心情舒畅了，工作积极性提高了，干群关系更加融洽了，学校各方面工作均注入了新的生机和活力，实施校务公开，有力地促进了学校的发展。是依法治校的“阳光行动”。

六、第四届教代会会议召开情况。

第四届教代会成立以来，坚持按期召开会议，到目前为止，共召开了八次会议，其基本情况如下：

第一次会议主要内容：（2000年4月30日召开）。

讨论审议：《第三届教代会工作报告》、《进修校推行校务公开实施方案的报告》并通过大会决议。

第二次会议主要内容：（2001年7月3日召开）。

讨论审议：《2001年教职工考核实施意见》、《中层干部任用及管理的意见》并通过大会决议。

第三次会议主要内容：（2001年10月26日召开）。

并通过大会决议。

第四次会议主要内容：（2002年6月28日召开）。

讨论审议：《2001—2002学教职工过考核实施意见》和《加强师德建设的实施意见》，在讨论的基础上进行了修改并于7月7日通过大会决议。

第五次会议主要内容：（2002年9月30日召开）。

讨论审议：《2002－2003学年学校工作计划的报告》、《学校2001年财务决算和2002年1—8月份经费收支情况的报告》并通过大会决议。

第六次会议主要内容：（2002年10月16日召开）。

讨论审议：《2000年、2001年学校工会工作总结》和《创建市模范职工之家先进事迹材料报告》并通过大会决议。

第七次会议主要内容：（2003年6月17日召开）。

会议听取审议通过：《重庆市九龙坡区教师进修学校考核实施意见》和《九龙坡区教师进修学校三年发展规划》。有大会决议。

第八次会议主要内容：（2003年6月30日召开）。

会议听取审议通过：《重庆市九龙坡区教师进修学校教职工聘任实施办法》。

二oo四年七月七日。

进修学校教师心得体会报告篇五

在进修学校进修的过程中，作为教师，我深感受益匪浅。通过学习新的理论知识、参观其他学校、与其他教师交流经验，我不仅提高了自己的专业素养，而且收获了新的思维触发。在这篇文章中，我将分享我在进修学校的心得体会，希望能给其他教师带来一些启发。

首先，进修学校让我意识到教师的学习是持续不断的。在进修学校的课程中，我们学习了最新的教育理论和方法，了解了最新的教学资源和技术。学习是一种持续的过程，只有不断学习，才能不断提升自己的教学水平。在进修学校的学习，让我明白了我还有很多需要提高的地方，同时也激发了我继续学习的欲望。

其次，进修学校的参观活动让我开阔了眼界。在进修学校期间，我们有机会参观其他学校，观摩优秀教师的授课和学校的管理。通过这些参观活动，我看到了不同学校的办学特色和优秀教师的教学方法，从中受到了很多启发。参观其他学校，不仅让我了解到了其他学校教育的先进经验，同时也看到了自己的不足之处，从而激发了我改进自己教学的决心。

第三，与其他教师的交流使我受益匪浅。在进修学校的班级中，来自不同学校和科目的教师齐聚一堂，我们有机会相互交流经验和教学心得。通过与其他教师的交流，我学到了很多新的教学方法和策略。与其他教师的交流，让我发现教学中的问题所在，并找到了解决问题的新思路。这种交流不仅增加了我的专业素养，同时也丰富了我的思维。

第四，进修学校的学习让我更加重视学生的个体差异。在进修学校的课程中，我们学习了一些关于个体差异的教育理论和方法。这让我认识到每个学生都是独一无二的，他们有不同的学习需求和进步速度。作为教师，我需要根据学生的个体差异来灵活调整教学策略和方法，以便更好地满足每个学生的学习需求。这种重视个体差异的教学方式，让我更加有信心和能力引导每个学生发挥潜力，取得优异的学习成绩。

最后，进修学校让我意识到教师的职业发展需要不断提升自己的能力。在进修学校的学习中，我不仅提高了教学技能，还学习了一些关于教育管理和教研的知识。这些知识不仅对我的个人成长有帮助，同时也使我更加了解了学校的运作和教育的发展趋势。教师的职业发展是一个长期的过程，只有不断提升自己的能力和知识储备，才能适应教育发展的需求。

总之，进修学校的学习让我受益匪浅。通过学习新的理论知识、参观其他学校、与其他教师交流经验，我不仅提高了自己的专业素养，了解了最新的教育理论和方法，开阔了眼界，丰富了思维，重视了学生的个体差异，同时也意识到了教师的职业发展需要不断提升自己的能力。作为一名教师，我将继续在进修学校的知识学习中不断提高自己，为学生的发展贡献更多的力量。

进修学校教师心得体会报告篇六

为全面了解小学品生品社教师在教育教学工作中存在的问题找出解决思路从教师培训部门找出有针对性的培训对策促进教师专业成长也为学校提供有益的参考和借鉴我对10所小学30名小学学品生品社教师进行了问卷、访谈、课堂观察。

一、调研结果与分析我们自编了《品生品社教师调查问卷》。该问卷结构为3个维度教师自身专业成长维度、学校对教师专业成长的支持维度、教师对培训机构的要求维度。

一关于教师现状。

1、调查结果见表1。

表1调查项品生品社非常喜欢本职工作7570有个人发展规划5770经常教学反思4963教学方法适当44462、统计分析。

一是教师的专业理想状况。统计结果表明品生75品社70的教师对自己所从事的岗位非常热爱工作的积极性较高对待教学工作认真负责能严格按照教学的各环节实施教学。在学生观上尊重每一个学生。把得到学生和家长的尊重和认可看成是最能体现教师的职业价值。

二是教师学历层次、知识水平和从教能力状况。在访谈中我们发现品生品社教师学历普遍偏低大部分是兼任教师或是由语文教师转为思品教师。从教学能力看对于如何上好课教师普遍感到缺少教学方法、教学设计和策略的指导。在注意的指向上多以自己的教学为核心较少考虑学生的学习活动和学生的不同反应对于一些创造性较强的问题急于替代学生回答有明显的包办代替以老师为中心让学生自由思考不够学生的主体性体现不足。教师中品生86、品社95的反思方式关注更多的是课堂管理和自己的教学成功情况在班级管理上50的教师不能与学生进行充分的交流和沟通要求学生绝对服从纪律有些教师在传统保守的教学观念支配下主张控制崇尚严格管理让学生无条件的服从自己。一句话许多教师教学中的许多实际问题仅仅依靠自己所拥有的理论知识和有限的教学技能难以解决。

1、调查结果见表2。

表2调查项品生品社对教师的培养很重视7682满足教学涉及的基本条件7563没有任何激励机制5552领导与教师沟通有问题72522、统计分析。

一是学校领导对新教师培养重视程度。

两个组的学校教师75以上选择很重视并具有明确的组织和具体实施方案获得最高选项。一位教师在开放题中谈到“我们学校领导没有论资排辈给青年教师很大的发展空间。我希望自己能作出一番成就。”二是学校对教师的帮助针对性状况。有的学校对年轻教师带教教师配备缺乏合理、统一的标准。其中优秀的带教者不多。教师主要是互相听课机会不多。教师认为学校提供与骨干教师多沟通学习的机会这样直接感受到骨干教师的教育教学理念。

三关于师对培训机构要求的基本现状。

1、调查结果见表3。

表3调查项品生品社愿意业余时间上网参加培训92100通过培训提高实践能力和水平8371有参与和实践的机会92872、统计分析。

一是教师对培训寄予厚望。教师参加培训从内心对培训部门寄予了很高的期望95的新教师愿意参加。在培训内容上希望有提高学科教学技能的培训品生组选择的是教育科研培训品社组希望进行课件制作对于培训方式希望面授外教师选择实际参观和网上授课。只有个别新教师有急功近利的思想把培训仅视为评职称的条件忽视知识与能力的提升。

二是教师对培训的差异性问题的要求。75的教师认为培训部门应根据学校差异针对不同学校所提供的条件及教师的发展水平提出不同的培训方案。只有对学校及教师的具体情况加以系统的研究才能有针对性地解决教师的实际问题。

三是理论与实践相结合能与专家面对面的交流问题。60的新教师认为有些专家讲座和优秀课例开阔了教师视野、对转变观念有所帮助但教师只是静听专家讲解没有参与实践活动来体验和感受不知如何将其中的观念转化为自己的教学活动。希望培训者新教师之间建立一种合作关系帮助他们在实践中认识自身价值。

以上统计结果分析表明教师面临多方面的问题与困难有来自课堂内的问题与困难如给学生能力参差不齐的班级上课不了解学生先前学习的情况缺乏特定的教学技能涉及个人的问题有体力上的疲劳、压力感、经济上的烦恼孤独感来自学校内的困难很多学校对教师的专业发展没有充分的尊重与重视其中教师专业发激励机制与制度建设不够完善校领导与教师之间缺乏应有的沟通教师缺乏自信还有来自培训机构的理论与实践的脱离。我们感到教师自身的专业知识能力、个人专业学习、教学反思、教育理想与信念、生存压力、情感和心理因素等个人因素和学校等环境因素后天因素如个人的努力、教学中的挫折等关键事件、教学互动、专家引领、师傅指导、同伴互助和领导支持等方面有期待。需要教师所在学校及培训机构提供支持和帮助为此我们采取了有针对性的对策。

四、促进教师专业发展的对策一帮助教师提升自身素质主动建构专业成长模式教师的成长是在教师自我发展意识下对教学发展的主观追求新教师的自主意识“内在进取”、“自我更新”是促进自我专业成长的根本。

1、帮助教师制订自己的发展计划。对每一阶段的时间、顺序作出较为合理的安排。教师可以从发挥自身优势出发先找出优势优化素质实现目标也可以先找出弊端用心去克服优化实现目标。按照计划积极地投入实践不断地探索不断地总结经验。

2、帮助教师开展反思活动。以教师自己的教育实践活动为对象、对自己的行为、决策、理念以及由此产生的结果进行回顾、分析、评价形成自我反思的意识和习惯多关注教学成功或失败原因的思考将教学成长过程作为反思的对象以积极的心态来审视自己的教育实践活动在不断的反思中提高、完善自己。

3、要求教师主动与资深教师交流与沟通。实验表明教学常规和教学策略是可教的。教师主动争取专家教师的帮助经常与他们交流观摩专家教师的课堂教学和他们一起研讨分析学习资深教师驾驭专业知识、有效教学监控、调动学生积极性以及良好的教育机智等本领。

二学校立足校本实际促进教师专业成长学校是新教师发展之所校长不仅是教师的教育者也是教师发展的支持者学校必须创造条件为教师提供多方面的支持。

1、学校要大力开展校本培训活动建立教师制度。借助于制度来实现自身的专业发展。比如考核制度对参加同一专业发展活动的不同层次的教师进行考核突破一直以来大一统的标准和要求将教师分成不同的层次、分层要求建立针对教师的合理的评价体系通过评价促进教师的发展制定带教制。带教教师要具有广博的专业知识丰富的执教经验与教师在同一领域、同一年级水平善于倾听能及时发现问题提出建议但不是挑剔的批评者。此外还要建立教师学习和反思制度教师观摩、交流和平等对话制度激励机制等等要让教师看到自己在专业上的前途向教师提供体验成功的机会。

2、实施民主管理营造良好的学校生态环境。学校要整合教研组、教学处、备课组的力量为教师提供切实可行的帮助。学校应充实教学设备提供丰富的教学资料和信息资源促进教师之间的合作交流营造良好的学习氛围。加强学科教研组的建设建立学习型的教研组定期举办教学研讨会组织教师听优秀课学习教学技能每学期还举办有关教育学知识和教学策略的短期培训。

三构建研修机构支持平台促进教师专业成长。

1、加强思品学科新教师的角色培训。新教师具有旺盛的求知欲、专注的钻研精神、坚定的抗挫能力以及超越的精神这为新教师的成长提供良好的背景和心理状态加强新教师角色意识的培养及角色行为的规范训练明确新教师的职责与要求在师德规范、教学规范和管理规范上下功夫有助于对他们的专业成长起到引发、促进、配合和监控作用。

2、开展参与式教师培训直接与专家对话和“互动”。新教师的研修应以课堂实施中的问题为切入点讨论和建构问题解决的具体方案和策略让教师在“做”中体验共同“参与理论创作”从而达到引领和提升教师素质的目的。参与式培训改变了过去教师知识被动的坐在“听众席”上“等待鼓掌、等待结束、等待下课”的方式而是直接参与到问题解决方案的思考中在其中贡献自己的智慧同时学习专家的经验与智慧从而增强新教师自身的信心。

3、开展教师沙龙活动注意教师主体性的发挥。教师沙龙主要是一种自由主题似的教育问题研讨会。由于该活动的形式与主题较为自由可以缓解权威和固定主题所带来的压力使更多的教师敢于发言和参与讨论。针对新教师提出的教学过程及日常教育实践中的有关问题与其他教师们进行民主、平等的对话和探讨有利于强化新教师的专业意识和增强教师处理实际教学问题的能力。

4、建构新型的教师培训课程重视理论与实践相结合。建构新型的教师培训课程是新教师成长的必修条件。一方面请优选的教师或教授做专题讲座从教师专业化发展、教师职业道德、教学设计及策略等方面为教师做出指导。另一方面设置针对课堂观察的教学方案比如—小学“品生”.“品社”课堂教学的导入小学“品生”、“品社”课堂教学的提问技巧小学“品德与生活”、“品德与社会”课堂教学组织的技巧小学“品生”、“品社”课中合作技巧的培养过程性评价在小学品德与生活、品德与社会课中的应用等。总之通过我们的调查研究和归因分析我们认为作为学校与培训部门要帮助教师解决教学实践中的实际问题提升教师的专业技能和业务水平。

进修学校教师心得体会报告篇七

面授辅导课是地方电大教师为配合上级电大主讲教师的授课而进行的辅助性和补充性讲解的课堂教学形式，适当的辅导课是提高现代远程教育质量的前提。为保证面授辅导课的质量，规范教育教学管理行为，特制订以下规定。

一、辅导课教师职责。

1、认真钻研教材，授课前必须制订好课程教学实施方案。

2、对已有文字教材、vcd、录音、录像、ip课件等资源进行认真的资源整合工作。

3、在资源整合基础上，根据学生特点认真备课，写出文字教案或制作好电子教案。

4、认真组织好课堂教学，上好每一堂导学课、习题讨论课、解难答疑课等。

5、积极探讨在现代教育技术下的面授课授课方法，利用现代教育技术开展教学工作，不断提高教学质量。

6、认真搞好助学服务，向学员公布联系电话、e-mail信箱，及时回答学员提出的问题。

7、认真布置并批改作业。

8、积极参加学校举办的各种培训和各项教研活动。

9、遵守教学秩序，不任意调课，严禁迟到或早退。

二、辅导课教师权利。

1、及时获得与教学有关的各种资源。

2、参加有关教学培训及教研活动。

3、进行教学改革。

4、获得学校及学员的在关信息。

5、获得教学报酬。

6、《教师法》中规定的其他权利。

三、辅导课教师资格。

1、热爱电大教育，为人师表。

2、熟悉电大教学规律。

3、具备现代远程教育观念，能较熟练地运用现代教育技术开展教学工作。

4、具备一定的学历和职称条件，其中专科班辅导教师必须具备本科学历，本科班辅导教师必须具备全日制本科学历，并取得学士学位或本科毕业具有高级专业技术职称。

四、辅导课教师聘请程序。

1、每期末由各教研室制订下期开课计划，核实下期各专业所需辅导课教师人数。

2、辅导员根据教研室安排聘请面授辅导课教师，并于开学前一周将任课教师审批表报相关教研室。

3、教研室负责人审定教师资格，并签署意见，报主管教学负责人。

4、主管教学负责人审批后，发放聘任书。

5、领取教材，制订课程教学实施方案，并交教研室审核。

6、正式上课。

五、奖惩办法。

1、每期通过评课议课、座谈会、调查表等方式对教师的授课情况进行考评。

2、根据考评结果，评出“优秀课”教师，“优秀课”教师可优先聘用。

3、经多方考查，对不称职的教师，将予以辞退。

衡阳电大远程教育学院。

2004年2月26日。

进修学校教师心得体会报告篇八

尊敬的领导:。

近三年是我工作岗位变动较大的三年:20xx年12月18日开始,担任教师进修学校校长;20xx年2月——4月,担任区政府督学室主任兼教师进修学校校长;20xx年5月至今,担任区政府督学室主任。三年来,无论在哪个岗位,我都恪守“老老实实做人,踏踏实实做事”的宗旨,勤勉学习,精心组织,用心工作,围绕所在部门的中心工作,突出做好重点工作,不断推出新的工作主题与方法,促使所在部门争先进位,迈上新台阶,跨入新发展行列。以下是近三年工作情况:。

一、秉承传统,开拓创新,打造学习型、研究型、服务型进修学校。

20xx年12月18日,我离开了自己工作了25年的中学,带着对旅中的眷恋和对新岗位的敬仰,来到了教师进修学校。20xx年恰逢“十一五”收官年,又是“十二五”的规划年,是一个承前启后的重要年份,因此,在教师进修学校工作的一年多的时间,我重点完成了对“十一五”工作的总结和对“十二五”发展的规划,高起点地启动了“十二五”规划,为教师进修学校健康、可持续性发展奠定了坚实的基础。

1、抓住契机,迎接考验,推进发展。

20xx年4月,教师进修学校迎来了大连市示范性进修学校评估,上任四个月就接受如此大的考验,这既是对我组织能力与业务能力的考核,更是对我的责任心、使命感的考验。虽说任务繁重、困难重重,但我还是以对组织负责、对进修学校负责的积极心态组织迎检工作,把它作为推进学校发展的大好契机。认真梳理了学校在“十一五”期间成功经验及做法,实事求是地反映了学校目前存在的问题,通过迎检工作来培树全体教职工共同的价值观和认同感。在全校教职工的共同努力下,成功通过评估验收,成为大连市示范性教师进修学校。

2、秉承传统,攻坚克难,勇于创新。

教师进修学校底蕴丰厚、人才济济,几代进修人为学校的过往的发展做出了卓越的贡献,也为未来发展积累了丰富的经验,来到教师进修学校后,我借着迎检的机会,翻阅了学校多年来积累的文字资料,从中提炼了许多经验与做法,并在实践中不断发扬光大,延续了进修学校工作的稳定性。但同时,教师进修学校也存在着严重的不足,如教师年龄老化、职业倦怠情绪明显、人心不齐、业务指导能力不强、在基层学校威信不高等,为此,我没有拘泥于传统做法,按照科学发展观的要求,在承继传统的同时,也在创新上彰显了个人组织与管理能力。如注重党建,开展党员填写《纪实手册》活动,加强了党员的责任意识和率先垂范意识;注重学习,实施了“周三集中学习“制度,加强前沿引领,提高专业引领能力;注重调研,推行“部室集中下校制”,加强业务指导,为基层学校提供更便捷服务;注重科研,开展“一科一课题”活动,提高研训内涵;注重管理,重新修订绩效工资发放办法,激发教师工作热情,提高工作效益;注重文化建设,开展“同读一本书,共话一个主题”活动,加强团队建设,提高学校凝聚力等,这些打破常规的做法,或许难以一下子被全体教职工接受,但一年多的实践证明,这些新举措、新做法对促进教师进修学校的新发展起到了极大的推动作用,学校的知名度在大幅提升,研训教师的引领作用在不断增强,基层学校对研训教师由“不欢迎、瞧不上”变成“主动预约、虚心请教”,实现以“有为”争“有位”的预期目标。

3、服务教育,服务学校,服务教师。

教师进修学校是教师学习与资源中心,从大的方面说,要全面落实《纲要》要求,从小的方面说要为区域教育教学质量提升做好服务;从服务对象而言,既要服务于基层学校,又要服务于基层教师;从责任主体而言,要为教育行政部门当好参谋、做好助手。鉴于以上原因,我在做教师进修学校校长期间,把学校的主要功能定位于服务于教育大局,助推教师专业化水平提高,提升区域教育教学质量。任职一年多,先后建立了“名校长”工作室,提高了校长的领导力;启动了“银雏雁”工程,为培育“名师”搭建平台;建立并实施了全区教育教学质量监测制和报告制,使教育质量的提升逐渐走向理性化。

4、关心教师,改善条件,凝聚人心。学校暖气设备老化、外墙体脱落,这是历史沉淀的老问题,在我没到任之前,可能都处在隐性阶段,上任后似乎老天都在考验我,遇到了史上最冷的冬天,暖气管道半夜爆裂,外墙体自然脱落,随时都存在安全隐患。除此之外,教师办公条件较为落后,学校只有两台笔记本电脑,不便于教师下校指导。为了解决这些问题,我一方面积极争取区委区政府、教育局的支持,另一方面,统筹安排,节约开支,把钱用在刀刃上。一年多,在公用经费有限的前提下,完成了暖气与外墙体的改造,为教师办公室安装了地板,还为每位教师配备了办公用笔记本电脑,极大地改善学校和教师的办公条件,学校与教师面貌焕然一新,教职员工爱校如家的意识越来越强,为学校添光增彩的实际行动也越来越多。

二、转变角色,提高能力,充分发挥督学的职能作用。

20xx年2月10日,被任命为政府督学室主任,这是一次转身,也是一次转变,由从前管理一所学校变为督导全区各级各类学校,无论是理论水平和管理能力都需要尽快适应新岗位的新要求。为此,上任以来,认真学习国家、省、市有关教育督导条例,熟悉掌握教育督导方式、方法,同时,深入基层了解情况,截止目前,全区各级各类学校(幼儿园)共有50所,最多的督察次数在6次以上,最少也在1—2次,通过督查,了解与掌握了我区各级各类学校的办学条件、队伍建设、教育教学等整体情况;进行了2次综合督导评估、6次专项督导评估,撰写了6篇督导评估报告和1篇有关强区建设建议案,汇编了2本《口区中小学发展性督导评估自查自评报告》,充分发挥了教育督导在学校发展中的监督、指导、激励、促进作用,使我区教育督导工作又上了一个新台阶。主要工作如下:。

1、充分发挥“督政”职能,高质量完成市政府考核目标。督查政府考核目标的完成情况是督学的一项重要工作,直接关系到教育的发展,上任以来,认真对待此项工作,务实有序地开展工作。20xx年参加市政府对区政府考核目标共有14个县市区,我区考核成绩名列第二,荣获大连市教育工作先进单位,这是近十年来最佳考核成绩。

2、充分发挥“督学”职能,顺利完成了对口区中小学20xx年办学水平发展性综合督导评估工作。

改进和完善中小学办学水平综合督导评估办法,加强对教育重点、热点、难点问题的专项督导工作。采用新的评估细则和评估办法,20xx年用时一个半月,对全区中小学的办学水平做出了等级评估,汇编了2本《口区20xx年中小学发展性督导评估自查自评报告汇编》,不仅为校际间的相互交流、相互借鉴搭建了平台,同时也促进了校际间均衡发展。

3、充分发挥“督教”职能,积极推动义务教育均衡发展和省教育强区创建工作。

按照省督导评估细则,完成了对强区建设任务的分解和分工,并召开了专题会议进行了布置。起草了《关于我区创建辽宁省基础教育强区暨县域义务教育均衡发展示范区有关问题的报告》,为教育行政部门和政府主管教育部门加快推进“创强”工作提供了建议和参考。

4、制定并启动“口区督学责任区制度实施方案”。根据我区实际,制定并启动了“口区督学责任区制。

度实施方案”。将中小学划分成高中、初中、小学三个责任区,专兼职督学按照分工,对所分管的责任区实行“蹲点”“包片”式的随访督导,使教育督导逐渐走向制度化和常态化。

5、壮大充实了督导队伍,扩大了督导的覆盖面。

启动了口区人民政府首批专兼职督学聘任工作,经区政府批准,聘任了专职督学3人,选聘了进修学校教研员、中小学校长、幼儿园长等兼职督学9人,作为我区首届专兼职督学人员,聘期为三年。

6、圆满完成人大工作评议,办人民满意教育的步伐加快。

20xx年4月28日,教育局被确定为20xx年区人大工作评议对象之一,我受命担当教育局工作评议组执行组长,从方案的'制定、任务的分解、问题的排查、整改方案的拟定与落实,我都全力以赴做好每一项工作,率领小组成员深入学校落实整改措施。最终教育局是四个参加评议部门唯一以满票通过评议的,扩大了教育的影响力。

三、情系民生,依法履职,圆满完成人大代表工作。

十年来,我一直以市人民代表的身份认真履行代表的职责。在全会上认真审议一府两院的工作报告、人大常委会工作报告、以及财政报告;在分组讨论会上积极发言,提出自己的想法与意见;在会议期间能围绕我区重点工作和教育系统热点、难点、焦点等问题积极撰写建议案,为政府决策提供有益建议;在闭会期间,认真学习法规政策及经济建设理论,积极参加人大组织的视察活动,不断提高自身参政、议政的素质和能力。20xx年4月在口区人大常委会设立三十周年纪念大会代表发言,收到与会人员的好评。

近三年来,我在区委、区政府及各级领导的关心与支持之下,有了长足的发展与进步,也取得了一些成绩,但我深知距离组织对我的要求还相差甚远,如理论学习的自觉性还有待于提高,个人的领导水平与执行力、工作的创新能力还有待于增强,今后,我将继续发扬只只争朝夕的精神,严于律己,积极进取,立足本职,为绿色经济区建设贡献绵薄之力。

我的述职完毕,谢谢大家!

进修学校教师心得体会报告篇九

第一段：引言（150字）。

进修学校作为一种重要的教师专业发展方式，为教师提供了学习和交流的平台。本文将从参加进修学校的经历出发，探讨教师进修学校的价值和对教师心得体会的影响。

第二段：进修学校的价值（250字）。

进修学校作为一种专业发展方式，为教师提供了广泛学习和深入思考的机会。在进修学校的课堂中，我结识了来自不同学校、不同年级、不同学科的教师，他们的经验和观点对我产生了深远的影响。通过与他们的交流，我拓宽了教学思路，学习到了许多新的教学方法和技巧。进修学校的课程设计也十分贴近实际，引导我们解决实际工作中的问题。这些都使我深刻认识到，进修学校是教师专业发展的重要途径。

第三段：心得体会一：提升教育理念（250字）。

进修学校的课程设置着重培养教师的教育理念和教育观念。通过进修学校的学习，我重新审视了自己的教育理念，明确了对教育的追求和期待。进修学校教师们分享的实践经验和教育观念使我深受启迪。我意识到教育不仅仅是传道授业解惑，更要培养学生的创新能力和终身学习能力。我深刻体会到，教育的目标不仅是知识的灌输，更要培养学生的人文素养、社会责任感和团队合作精神。

第四段：心得体会二：提高教学能力（250字）。

在进修学校的课程中，我学到了很多有关教学的理论和方法。这些理论和方法的灵活运用不仅大大提高了我的教学效果，也为学生提供了更具体、更有趣的学习体验。通过进修学校的学习，我意识到教师的专业知识和教学能力是密不可分的。只有不断提升自己的教学能力，才能更好地完成教学任务。进修学校的课程也让我明白了课堂管理的重要性，在教学实践中，我努力将理论与实践相结合，提高了自己的教学能力。

第五段：总结（300字）。

进修学校的课程安排丰富多样，帮助我全面提升了自己的教学水平和专业素养。通过进修学校的学习，我重新审视了自己的教育理念，培养了良好的教育观念。同时，我也学到了很多实用的教学方法和技巧，提高了自己的教学能力。进修学校不仅仅是一次学习的机会，更是一次交流和思考的平台。在与来自各地的教师的交流中，我认识到教师应该不断学习和更新，与时俱进。进修学校的经历让我更加热爱教育事业，并坚定了终身学习的信念。我相信，参加进修学校是教师成长的重要途径，也是实现教育目标的必经之路。

进修学校教师心得体会报告篇十

近年来，随着社会的发展和人才培养要求的不断提高，越来越多的教师选择进修学校提升自己的教育水平。我也是其中之一，有幸踏入进修学校的大门，参与到这个专业学习的队伍中。在这段时间里，我不仅学到了许多新的知识，而且收获了一些宝贵的经验。下面，我将分享一下自己在进修学校的心得体会。

首先，进修学校为我提供了广阔的学习空间。在传统的教育体制下，教师的学习大多只局限在课本和教师资格证培训上。而在进修学校，我有机会接触更多更广泛的教育内容。不仅可以学习更多的教学方法和策略，还可以接触到最新的教育理论和研究成果。这些知识的广度和深度都让我受益匪浅，为我的教学工作提供了更多的思路和方法。

其次，进修学校的学习氛围和气氛非常浓厚。在进修学校的课堂上，我遇到了来自各个学段、各个学科的教师同行。我们可以互相交流教学经验、分享教学心得。通过与其他教师的交流，我不仅了解了其他学科的教学方法，还学到了一些跨学科的教学技巧。同时，学校还安排了各种专题研讨会和讲座，让我们接触到更多优秀的教育专家和研究者。通过这些活动，我不仅开阔了视野，还提升了自身的专业素养。

第三，进修学校为我提供了广泛的实践机会。除了理论学习之外，学校还组织了大量的实践活动，如观摩课堂、师生座谈等。这些实践活动让我有机会亲身感受优秀教师的课堂教学，观察他们的教学风格和教学策略。通过观摩他们的课堂，我不仅学习到了一些优秀的教学方法，还对自身的教学进行了反思和总结。同时，师生座谈使我与学生们直接交流互动，了解他们的需求和反馈。这些实践机会让我对教学工作有了更加深入的认识和理解。

再者，进修学校为我带来了个人成长和发展的机会。通过进修学校的学习，我不仅提高了自己的专业素养，还培养了创新思维和问题解决能力。在学校的大环境下，我不断接触到新的教育理念和方法，拓宽了自己的认知边界。同时，学校还注重培养我们的领导才能和团队合作精神。在小组讨论和项目合作中，我学会了与他人合作、有效沟通和协调。这些能力的培养为我未来的教学和职业发展奠定了坚实的基础。

最后，进修学校让我重新思考了教育的意义和价值。在课堂上，教师是学生的引路人，是他们的榜样和启蒙者。但是，在进修学校的学习中，我意识到教育不仅仅是传授知识和技能，更重要的是培养学生的综合素质和人生观。教育应该是一种能力的培养和人格的塑造，应该关注学生的全面发展和个性的尊重。这种思考让我更加关注学生的发展和成长，更加关注他们的需求和兴趣，更注重培养学生的创新和实践能力。

总的来说，进修学校给予我的不仅仅是知识和技能，更是一种成长和思考的机会。通过这段时间的学习，我深刻认识到作为一名教师，我们需要不断学习和提升自己的专业素养和教育水平。只有不断学习、不断思考和不断实践，我们才能更好地履行教育的使命，为培养出更多优秀的人才做出自己的贡献。希望未来，我能将在进修学校学到的知识和经验应用到实践中，为教育事业做出更多的贡献。