最新干部作风提醒卡心得体会总结(精选14篇)

心得体会让我意识到，时间管理对于高效工作至关重要。如果想写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。在与父母的交流中，我懂得了感恩和尊重的重要性，要用行动来回报父母的养育之恩。

干部作风提醒卡心得体会总结篇一

干部作风一直是党的建设和治理中的重要内容。随着时代的变迁，干部作风的要求也在不断提高。为更好地履行职责使命，干部应该加强作风建设，注重自身的素质提升。本文就干部加强作风的体会总结，谈一谈我的心得。

第二段：提高自身的素质。

作为干部，我们必须注重提高自身的素质。首先，我们要增强学习意识。通过学习，不断更新自己的知识和见解，提高专业素养。其次，我们要严格要求自己的身体素质，强化锻炼，保持身体健康。最后，我们要加强道德修养，做到为人民服务，尊重他人，做一个有操守、有责任心、兢兢业业的好干部。

第三段：做事要求严格。

在工作中，我们干部必须要有严格的要求。首先，要明确自己的职责范围和工作责任，保证工作落实到位。其次，要守规矩，讲纪律，遵守各项规章制度，树立良好的工作作风。最后，要有严格的时间观念，保证工作的及时完成，避免对工作产生影响。

第四段：注重处理好与人的关系。

作为干部，处理好人际关系也是十分重要的。首先，要具有敬业精神，坚守工作，尽自己最大努力把自己的职责做好。其次，要注重沟通，尽量给予同事充分的信任和理解，保持良好的工作氛围。最后，协同工作时，我们也要充分体现集体主义精神，保持良好的团队合作精神。

第五段：总结。

通过自身的实践和认识，我们认为干部加强作风是加强党的建设、促使社会治理工作更好的重要保障。做一个合格的干部，要注重自身提升、要求严格、处理好人际关系，最终做到严以律己，宽以待人，成为为人民服务的好干部。每位干部都应该以这些理念为指引，不断提升自己，为更好地履行职责而努力奋斗。

干部作风提醒卡心得体会总结篇二

干部作风一直是党风廉政建设的核心问题，也是人民群众最为关注的问题之一。党的十八大以来，在习近平总书记亲自指挥、亲自部署下，全党深入开展了优化干部作风的重要行动，不断推进着全面从严治党的目标。优化干部作风，已成为当前各级党组织推进全面从严治党、落实全面从严治党的重要任务。优化干部作风，关系到党和政府的形象、权威和形象，关系到群众对党和政府的信任和支持。

第二段：具体措施与取得的成效。

在优化干部作风的行动中，各级党组织采取了一系列有效的措施。首先，通过相关的红色教育、宣传教育和管理体制改革等，不断增强了干部的党性观念和责任意识。其次，加强了干部教育和管理，制定了各种规章制度，加大了监督和考核力度，落实了干部述职述廉和任期评估制度等，促进干部工作质量的提高和工作作风的优化。最后，还坚决打击了礼金、人情、特权现象，取得了显著成效，展示出了党和政府从不见得认真的态度。

第三段：存在的问题及原因。

尽管已经取得了一些显著成效，但与全面从严治党的要求和人民对优化干部作风的期望相比，还存在着一些问题。一是一些地方或单位干部作风不饱满，群众反映强烈。二是一些领导干部存在短期目标、功利主义思想较强。三是一些干部对工作流程不够了解，工作效率较低。原因在于，根子还是思想不能转变，即一些干部教育意识、思想观念和工作态度等方面的不足。同时，一些地方和单位对干部作风的要求和监管力度不够，也是造成问题的原因之一。

第四段：进一步加强和优化干部作风的措施及建议。

要进一步优化和加强干部作风，需要采取更精准、有针对性的措施。一是加强对干部教育的培训，提高干部的思想觉悟和管理能力。二是为干部提供更加科学的管理体系和工作流程，提高工作效率和执行力。三是加强对干部的监督和考评，建立完善的监督、反馈和问责机制，制定切实可行的考评标准和程序，为干部提供公正、透明的监督和反馈机制。四是落实全面从严治党的要求，加强对干部成员的纪律监管、不担当、重政治不重经验和不正确的思想方面的组织处罚。

第五段：结语。

优化干部作风，需要全社会共同的努力。各级党委和政府应积极推进干部工作的革新，紧紧围绕基层建设、服务群众、加强发展、推动企业转型升级等，使优化干部作风真正成为一种永久的行动。同时，广大干部应从自身做起，认真学习党的理论，增强党性意识，提高思想水平和工作能力，锻炼优良的工作作风和自律精神，做一名高素质的党员干部，为全面建设社会主义现代化国家做出贡献。

干部作风提醒卡心得体会总结篇三

第一段：引言（150字）。

干部作风一直是我们党治理国家的重要内容，也是广大干部日常工作中需要注意和加强的方面。为了深入贯彻落实党的十九大关于加强作风建设的要求，提高干部作风整体水平，我参与了一场关于干部作风的漫画心得交流会。通过此次活动，我对于干部作风的重要性和如何在日常工作中具体实践有了更深刻的认识和了解，本文将从多个方面进行总结和探讨。

第二段：认识和理解干部作风的重要性（250字）。

首先，干部作风是影响干部个人形象和政治生命的内在因素，也是决定干部工作成效的重要因素。一个好的干部应该不仅具备良好的学识和才干，更需要拥有良好的行为修养和道德品质，才能更好地为人民服务。其次，在国家治理中，干部是党和政府中最直接的行动者，影响着社会的发展和进步。如果干部的作风存在不良问题，就会影响政治生态的纯洁程度，制约干部队伍建设和党的形象建设。

第三段：结合漫画了解干部作风的具体内容（350字）。

在漫画交流会上，教练老师向我们介绍了很多有关干部作风的具体内容和实践经验。我特别印象深刻的是，干部作风的主要内容包括：廉洁自律、严谨细致、勤政务实、宏观把握、开放包容、以人为本。其中，廉洁自律是干部作风建设的核心，是干部形象和信用的根基。严谨细致是干部工作质量的前提，制约着工作效率和成效。勤政务实则是干部为官的责任和担当，宏观把握则是干部应有的全面思维和战略眼光，开放包容是干部开阔视野和拥抱新思想的态度，以人为本则是干部工作出发点和落脚点。

第四段：个人体会和落实（350字）。

个人对于干部作风的体会是，一个好的干部不仅要做到廉洁自律、严谨细致、勤政务实等方面，更要注重自身的心态和价值观。作为一名基层工作人员，我感触最深的是在工作中要勇于承担责任，脚踏实地，做好每一件小事。同时，要保持开放的心态，了解不同文化、思想和意见，虚心听取他人的建议和意见，反思自己的行为是否合适。总而言之，学习干部作风不仅要落实到工作中，还要融入到平时的日常生活之中。

第五段：总结（150字）。

通过此次交流会，我对于干部作风的重要性和具体内容有了更深刻的认识和理解。作为一名干部，必须时刻关注自己的行为和言语，严格要求自己，以身作则、树立榜样，维护干部作风，塑造良好的干部形象。我相信，在党和国家的正确领导下，各级干部必将在干部作风建设中不断进步，为国家的繁荣稳定做出更大贡献。

干部作风提醒卡心得体会总结篇四

建议,把作为军队全面整顿的重要内容之一。因为还有好的工作作风才会有更好的工作效果。下面是本站带来的干部职工作风纪律整顿。

心得体会。

希望可以帮到大家。

春节刚过，根据市区的安排，从2月16日开始，利用12天时间，镇党委、政府对全体干部、职工进行理论学习及纪律整顿。听取了市委、市政府电视、电话会议精神，市领导宣读了全市纪律作风整顿学习教育活动安排意见，市纪委书记张普庆对全市干部作风纪律整顿做了动员报告，市委书记魏曾军做了重要讲话。区上也做了重要安排;镇上领导带头领学了上级十个指导性文件，并出台了《杨斜镇干部作风纪律整顿学习教育活动实施方案》，通过学习，使自己正确的认识到开展干部纪律、作风整顿的必要性。

全年上级主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以精神和"三个代表"重要思想为指导，认真学习科学发展观，积极贯彻落实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，坚持以人为本，紧紧围绕全年的工作目标，争创国家级计划生育优质服务先进区，我本人通过学习坚决做到以下几点：

第一，要加强理论学习。坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，学习市三次党代会精神，学习区、镇干部作风纪律整顿学习教育活动实施方案等刚领性文件，提高自己的理论水平。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为人民服务的思想。

第二，要善于加强自身素质建设。我们现在从事计生服务工作，在工作中，经常会面临许多新问题，新矛盾和新内容，在任何时候都必须不断地加强自身素质建设，丰富自己的工作能力和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，为我镇计生工作做出应有的贡献。

第三，要脚踏实地做好本职工作。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。忠实履行一个计生干部的工作职责，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把计生工作做好。一切都要以"服务"为导向，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第四，要治庸治懒树立形象。治庸治懒，是促进我镇干部作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提和保证。要做到平时工作看得出来，不能是"敷衍了事"，而必须是"过得硬"，随时随地能成为群众的服务，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。

第五，配合好镇政府中心工作，全面抓好全镇的计划生育工作，在创建国优的非常时期，紧密配合镇上的中心工作及承担每人联系村的工作任务，兼顾镇上的退耕还林、森林防火、防汛、矛盾纠纷排查及调解、信访、平安创建、困难群众生活安排等各项工作，加强村镇之间的联系，做到两不误，顺利完成本年度领导交办的各项工作任务。

为进一步加强干部思想作风纪律建设，树立良好的干部形象，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，保证镇域经济建设各项任务目标的实现，镇党委决定在全镇全面开展干部思想作风纪律教育整顿活动。2月21日，镇党委书记××*同志在全镇干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话，正式拉开了全镇干部思想作风纪律教育整顿工作的帷幕。下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动，谈点自己的认识和体会：

解放思想，转变作风，实事求是，与时俱进，。全面贯彻落实中省市县加强干部作风建设八个方面的任务要求，必须牢牢把握这一精髓。一是充分认识开展教育整顿活动是深入学习“倡导八个方面优良作风”重要思想的必然要求。贯彻“八个方面”重要思想，关键在坚持与时俱进。开展教育整顿活动，就是推动我镇按照中省市县加强“八个方面的任务要求”，摒弃不符合“八个方面”要求的思想观念和模糊认识，以更宽广的视野审视和把握面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断开拓创新，紧跟时代发展步伐;二是充分认识开展教育整顿活动是全面贯彻落实xx届四中全会精神，加快富民兴乡新跨越步伐，全面建设小康社会的重要举措;三是充分认识开展教育整顿活动是新形势下提高我镇广大干部职工思想素质，迎接新挑战的重要前提。

以县十六次党代会及县委周书记在县委xx届七次全会暨全县干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话精神为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧紧围绕镇党委加快富民兴镇新跨越步伐，全面建设小康社会的宏伟目标这一主题，以认真查摆束缚阻碍突破发展的不合时宜的观念、体制和做法等方面的突出问题为重点，审视“”全镇工作所面临的机遇与挑战，以学习促进思想大解放，以思想大解放促进全镇大发展，达到统一思想，提高认识，开拓创新，推进体制改革，提高工作效率，优化全镇发展环境，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，加快推进我镇各项社会事业的全面发展。对照思想、审视工作、发现问题，寻找对策，理清思路，明确目标，推动工作，与“富民兴镇”的战略目标结合起来;与理清发展思路、落实具体措施，推动全镇率先突破发展结合起来。即开展教育整顿活动要与学习贯彻中省市县镇加强干部思想作风纪律建设要求结合起来;与推进我镇加快富民兴镇新跨越步伐、深化体制改革、健全投入机制结合起来;与认真总结我镇机构改革以来的成功经验、存在问题结合起来;与全面推进精神文明建设，促进我镇物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展结合起来;与开展进一步巩固提高教育整顿结合起来。教育整顿活动要以“率先突破发展”为主题，全面贯彻中省市县镇作风建设工作的精神实质，把教育整顿活动的成效体现在观念更新上，体现在作风转变上，体现在“发展要有新思路、工作要有新局面、质量要有新突破、各项管理要有新举措”上;体现在“干”字上，体现在落实上。

通过联系思想实际，查找与新形势新任务不适应的陈旧观念及实际工作中的差距和不足，解决自己有碍全镇发展的思路、措施和方法。把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去，把教育整顿活动的成果体现在积极推进乡镇机构改革，才能以已之力、合众之才，开创全镇实现突破发展的新局面。

通过找差距，查摆不足，转变作风，推进各项工作的发展。自己的思想动态是解决的第一要务，主动服务全镇实现率先突破发展，解决好认识上的问题，转变落后意识，切实转变华而不实的作风，不断增强发展意识、创新意识、竞争意识、敢想敢干、敢为人先的意识。

思想观念转变程度是衡量整顿学习的重要标准之一。自己的思想观念是否进一步适应社会生产的发展要求，是否有利于社会经济与各项社会事业同步推进。紧迫感、责任感、使命感与工作实际紧密结合，世界观、人生观、价值观与事业完美统一，是实现全镇跨越式协调发展的基石。

从我做起，从现在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新观念是一个永恒的主题。我们肩负着为实现全镇突破发展的历史重任，更要在解放思想上先行—步，争做表率。一是树立与时俱进意识，坚持解放思想，加强学习，争当学以致用的表率;二是树立爱岗敬业意识，坚持求真务实，踏实工作，争当服务为民的表率;三是树立廉洁自律意识，坚持严于律己，公道正派，争当清正廉洁的表率;四是树立争先创优意识，坚持牢记宗旨，扎实整改，争当人民满意的表率。

富民兴镇”战略目标有机结合起来，创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索，敢于做前人没有做的事，敢于干别人不敢干的事，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

从我做起，从现在做起，做转变作风的表率。转变作风关键是心中要装有“人民群众”四个字。因为民心向背决定革命事业地兴衰成败。贯彻“八方面的任务要求”，就是要在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。胸怀事业，情为民系，了解和关心困难群体所思所想、所忧所急，多做实事、好事。坚决反对形式主义，不搞华而不实、贪图虚名、脱离实际的“形象工程”;不弄虚做假、欺上瞒下、追名逐利。坚持讲真话、务实效，以良好的作风、实在的业绩成就全镇各项事业的持续和谐发展。

从我做起，从现在做起，做纪律践行的表率。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策和富民兴镇战略目标的统一性、严肃性。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用“八个坚持，八个反对”，及党和国家反腐倡廉要求，指引工作方向，诠释思想目标。树立全盘意识、大局意识，严守机关的纪律，做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风，严明的纪律实现全镇率先突破发展。

解放思想，转变作风，从我做起，从现在做起!

俗语说得好：“流水不腐，户枢不蠹”!通过这个阶段的动员和读书学习，我对党风廉政建设活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，户枢不蠹”的内涵，再看”防微杜渐“，”千里之堤溃于蚁穴“这些古训，于此博大精深。寓意深刻。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、党风廉政建设事关民生，干干净净履行职责民声所需!

党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事干净，二要干净干事，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。

1、要警钟长鸣，思想重视。珍爱自己。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

2、严以自律，自我解剖。自省自警。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。

3、接受监督。深入群众，防微杜渐。

失去监督的权力，必然滋生腐败;古训道：流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，：“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。

二、在工作中求真务实，言警力行。

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、学习中要有求真的精神。

2、工作要有务实的作风。

说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、群众中要有实干的行动。

实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、言行举止中要有实际的效果。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。希望世界第一大党这条大河绿水常流，希望我们党的大门永远不蠹!让我们党在创新型国家的康庄大道上立于世界之林!

干部作风提醒卡心得体会总结篇五

近年来，我国提出了一系列干部作风建设的目标，旨在优化干部队伍的素质和行为，为人民群众提供更加高效、更加优质的公共服务。为了加强干部作风建设，我单位采用了干部作风提醒卡，对干部的言行进行约束和提醒。通过使用干部作风提醒卡，我深刻认识到了作风对干部工作的巨大影响和重要意义，同时也加深了我对于干部作风建设的认识和体会。

首先，干部作风提醒卡的使用有效地引导了干部行为的规范。提醒卡上写着“自觉遵守党章党规，做合格党员”，这让我想起了我们党对干部的要求。作为一名干部，必须时刻自觉遵守党章党规，真正做到严以修身、严以用权、严以律己。在日常工作中，干部作风提醒卡告诫我们要坚持实事求是的工作作风，不得任性妄为、不得搞形式主义。这些提醒卡成为我们遵守规章制度、做好本职工作的重要保障，让我们的工作更加有序，干部作风得到了有效规范。

其次，干部作风提醒卡增强了干部作风建设的主观能动性。提醒卡上写着“联系服务群众，展现真情实意”，这让我对干部工作的核心价值有了更深刻的认识。作为一名干部，我们的职责就是为人民服务，为群众解决问题，解决困难。在日常工作中，干部作风提醒卡引导我们积极主动地与群众沟通交流，倾听群众的呼声、关注群众的利益，以实际行动增强群众的获得感、幸福感。

再次，干部作风提醒卡加强了干部作风建设的监督和检查。提醒卡上写着“廉洁奉公，勤俭节约”，这让我意识到在干部作风建设中，廉洁奉公是基本底线。干部作为国家和民族利益的代表者，必须始终保持廉洁奉公的高尚品质。干部作风提醒卡对我们的行为进行了有效的监督和检查，不仅增强了我们对自身行为的警觉，也加强了对同事的监督。只有通过持续的监督和检查，才能确保每一位干部都把廉洁奉公放在首位，真正做到心有所属、心无旁骛，全心全意为人民服务。

最后，干部作风提醒卡使我们认识到干部作风建设是一个长期而艰巨的过程。提醒卡上写着“严于律己，严肃工作纪律”，这要求我们从自身做起，从小事做起，自觉约束自己的行为。干部作风提醒卡的使用并不能立竿见影地就改变干部的行为习惯，需要每一位干部都有明确的目标和坚定的意志，通过持之以恒的努力，才能逐渐形成自觉推动干部作风建设的习惯。干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要干部们的共同努力和持续改进。

综上所述，干部作风提醒卡在我们单位的作风建设中发挥了重要作用。通过提醒卡的使用，干部的行为得以规范，积极性得到增强，工作得到改进，同时也对干部作风建设的目标和意义有了更深刻的认识。然而，干部作风建设是一个长期而艰巨的过程，需要每一位干部都有清醒的认识和坚定的意志，通过持之以恒的努力，才能取得真正的成果。我相信，在全体干部的共同努力下，我们的单位的干部作风将不断提升，为人民群众提供更加优质、高效的公共服务。

干部作风提醒卡心得体会总结篇六

作风问题一直是我国各级干部关注的焦点，优化干部作风是当前深入推进全面从严治党的重要举措。经过一段时间的探索和实践，我从中获得了一些启示和感悟，特将其总结分享。

第二段：认识到问题的严重性。

作风问题极易影响干部形象和群众评价，如果不及时解决，就有可能成为领导干部工作上的障碍和发展的瓶颈。作风问题的解决首先需要认识到问题的严重性，唯有如此，才能正视问题、深刻剖析，并设法加以解决。

第三段：加强理论学习和思想引领。

优化干部作风需要具备一定的理论功底和思维方式。部分干部作风不规范的根本原因在于能力不足、素养水平不高。因此，解决作风问题，必须致力加强理论学习、思想引领和实践锻炼，启迪思想、提高素养。

第四段：实践操作和行动管理为基础。

除了加强理论学习和思想引领外，更重要的是加强实践操作和行动管理。实践操作的关键在于落实各项政策与措施，持续做好改进与上级意见的吸取和落实；行动管理的关键在于设定目标，以目标为准绳，创造性地运用改革创新精神，不断探索和开拓，以行动探索、实践、成长。

第五段：完善制度建设和长效机制。

作风问题的解决还必须建立一套完善的制度与机制。这套制度体系应该包括干部考核、奖惩制度、作风建设等多个方面，并且要根据实际情况不断进行完善。由此构建出一个健康的、透明的、公正的工作环境，构筑一个长效的解决问题的机制。

总结：

优化干部作风不是一朝一夕之间的事情，它需要从认识到解决的整个过程中做到统筹兼顾，把握好时间、力度、方向；需要有一个长期而系统的治理机制，才能从根本上保证问题的解决。优化干部作风的执着信念、坚韧不拔的实践，必将成为我们每一位干部加强作风建设的有力支撑和助力，实现全面从严治党、加强干部队伍建设的共同目标。

干部作风提醒卡心得体会总结篇七

纪律作风的整顿，进一步强化了干部职工的人生观、价值观和全心全意为人民服务的理念，下面是本站带来的干部作风整顿心得体会总结，欢迎查看。

按照统一部署，我(单位名)从*月*日至*月*日，集中天的时间在我(单位名)范围内开展了干部作风整顿。我(单位名)*名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高。

抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我(单位名)近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我(单位名)实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，*党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点，认真解决突出问题。

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源。

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写。

读书笔记。

和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。

四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我(单位名)各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查*次，提出意见和建议*条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。

五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我(单位名)党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我(单位名)所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我(单位名)基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我(单位名)个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。

总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：

(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我(单位名)稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。

(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。

(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项。

规章制度。

修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。

(四)廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律。

的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我(单位名)干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题;个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长登陆范文先锋查看更多文章期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我(单位名)各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。

总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。

为了认真贯彻落实在中纪委七次全会上的讲话精神，大力倡导八个方面良好风气，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，全面加强新形势下党政机关干部的作风建设，按照省、市、县将今年确定为“作风建设年、狠抓落实年”的要求，我局在全局范围内集中开展了一次纪律作风整顿活动。我局要求认真整改机关纪律作风，营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍，保证我局的各项工作顺利进行。现对这次机关纪律作风整顿总结如下：

一、严格按方案要求抓整顿，保证了时间、内容、人员、质量全落实。

4月16日，我局召开了纪律作风整顿活动动员大会，由姚国华副局长主持，曹文庆组长宣读了关于在全局开展纪律作风整顿的实施方案，局长赵志刚做了重要讲话，他指出我们在日常工作中还存在着许多亟待解决的问题，同在中纪委第七次全会上重要讲话中提倡的八方面良好风气的要求还存在着较大差距，我们需要在这次整顿中切实改善工作作风。我局成立了相应的领导小组进行协调、督促和实施，并下发了纪律作风整顿的实施方案，要求全体领导和职工按照实施方案的要求，从4月16日开始分为三个阶段集中开展纪律作风整顿活动。

1、4月16日至4月26日为动员学习阶段，在第一阶段，我们明确了学习内容和。

学习计划。

按照时间制定了学习计划表并安排了必学的学习内容我们主要学习了在中纪委七次全会上的讲话精神以及省、市、县各级领导关于机关纪律作风整顿的讲话内容。在学习中我局所有领导和职工都认真做了学习笔记和学习体会通过学习统一了思想、端正了认识、振奋了精神为我局纪律作风整顿活动搞好、搞扎实奠定了思想基础。

2、4月27日至5月15日为查找问题阶段。第二阶段的工作中，首先，我局通过学习中共晋城市委加强和改进干部作风建设的十条规定、县委马书记在机关纪律作风整顿动员会和转段会上的讲话，继续加强学习，同时开展业务知识学习，认真做好学习笔记，努力实现政治理论水平和业务技能双提高。其次，以科室为单位召开民主生活会，采取自我剖析、深入揭摆的方法进行查找问题，努力查找出制约工作进步的核心问题，并人人写出自查报告，自查报告必须包括整改问题、整改目标、整改措施、整改计划等内容。由科室汇总一并上报局整改领导小组办公室。在此基础上，我局召开了局机关科长以上干部纪律作风整顿民主生活会，进行面对面查找问题。最后，通过向下属单位、社会企业、服务对象发放调查问卷，并收回进行梳理、汇总，查找我局存在的问题，随后我们对问题的根源进行了深刻探讨和研究，并针对问题根源制定了相应的整改措施。

3、5月16日至5月底为整改建制阶段。在第三阶段，我们根据整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行整改。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。各科室都拿出了工作创新的具体措施，认真进行总结，并将整改情况及时报机关纪律作风整顿办公室，通过这次纪律作风整顿，修改、完善了不适用或已经过时的规章制度，建立和完善了行之有效的机关建设长效机制。

二、认真查找问题，明确下一步努力方向。

通过这次纪律作风整顿活动，我局主要存在以下问题：

1、在工作中，开拓创新意识不强，办事效率不高。主要体现在工作沿用老方法、老套路，做部分工作时畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。有些情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题;没有很好的解放思想，没有用创新的工作思路和方法去适应社会的发展和要求。

2、在工作作风上，缺乏更强的主动性，存在推一推动一动、不推不动的现象。主要体现在工作的干劲不足，被动消极因素时有存在，思想不求上进、不思进取，满足于现状，缺少服务于企业和人民的意识，本位主义思想严重。

3、工作纪律方面，不够严格。个别人员仍有无视机关纪律和制度，上班迟到、早退，上班时间浏览与工作无关的网页、玩网络游戏的现象时而发生。

4、廉洁自律方面，相对较好。在工作中没有出现过收受礼物，请客吃饭的现象。

并针对上述的问题，我们通过深刻的研讨，确认了我们问题存在的根源，明确了我们整改的目的和努力的方向。

三、制定了切实可行的整改措施，建立了加强纪律作风建设的长效机制。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。我局今后要多组织政治理论方面的学习和研究，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论深刻的学习与探讨，用科学理论武装自己，坚定政治信念。进一步增强纪律观念和纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实改变工作作风和工作方法，真正做到为人民服务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。我们每个职工都要加强自己在专业方面的学习和研究，提高自身业务水平，提升自己的工作能力，在工作中注重实际，通过对实际问题的深刻研究，开拓新方法、创建新局面，进而提高工作效率。

3、加强自我改造、自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦学习科学理论和专业知识。在平时的工作中多方面学习和研究，多想多问，完善工作方法，努力将我局的工作做好、做实。

4、在整改的基础上建立了制度管人、管事、管权的长效机制，首先是全体职工的学习教育机制;我们注重加强学习教育的计划，拓展教育内容，并将学习教育和工作实际相结合，运用理论指导工作。同时丰富学习教育的形式和注重利用典型案例进行指导。通过学习教育，不断提高全体干部职工的整体素质，既而提高我局的整体工作能力和工作水平。其次建立了职工监督管理机制。建立了严格的工作生活制度，并制定了定时扎实开展民主生活评议的决定，我们始终坚持实事求是、民主公开和相互平等原则，开展严肃认真的批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，及时解决领导和职工在纪律作风方面的问题，同时深入开展谈心谈话活动，通过广泛深入地开展谈心，可以沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，融洽感情，形成共识，增进团结。再次建立了密切联系群众的机制。我们确定通过深入联系群众了解情况，解决问题，兴办实事及深入开展主题实践活动和深入开展文明机关创建活动等活动，深入基层，了解群众关心的、急待解决的问题，增进干群关系，切实改变工作作风，并聘请行风监督员、设立意见箱等形式，以方便群众监督评判。最后，建立了员工激励机制。通过争先评优等活动，充分发挥广大职工创新工作的积极性和主动性。并且加快推进机关干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，进一步树立正确的用人导向，进而激发职工的工作热情和活力。

通过这次纪律作风的整顿，进一步强化了干部职工的人生观、价值观和全心全意为人民服务的理念，我局的纪律作风建设必将更进一步，队伍建设水平和执法水平必将大有提高，真正树立一支全心全意为人民服务的城建队伍，为我们的城市建设做出更大、更好、更快的贡献。

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，是我县的建设史上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们县走出困境的根本保证。我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神×××委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守×××机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以hjt提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：

一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行。

岗位职责。

的本领。

四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温。

入党誓词。

想一想向党承诺过什么、向党保证了什么时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时是否能够高风亮节;在急难险重任务面前是否能够挺身而出;在生死危难关头是否能够豁得出去。

员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

六、要实践全心全意为人民服务的宗旨。江在xx大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。也许有的党员同志会认为：现在是市场经济了，人人参与竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢?持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一个普通老百姓。尽管经济转轨，竞争意识增强，但是，我们万万不能忘记：我们整个社会的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。mzd同志在《为人民服务》中指出：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军是革命的队伍，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如指出："领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上"。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

七、要做到坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20xx年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的xx大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的xx大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

八、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

古人有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过："捧着一颗心来，不带半根草去。"今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同×××，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝现象的滋生蔓延。4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习xx大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，我干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

干部作风提醒卡心得体会总结篇八

优化干部作风是我们党一向高度重视的问题，近年来更是被放在了突出位置。合格的干部作风能够更好地服务于人民群众，促进社会和经济的可持续发展。在我工作岗位上，我深刻感受到了优化干部作风对于工作的推进和效率的提高的重要性。下面，我将分享一些心得和感悟。

作为党员干部，优化干部作风意味着我们要从思想上、行为上、工作上多方面对自己进行严格要求，注重提高自身的能力和素质，倾听群众的呼声，切实为群众办事，做到真正的为人民服务。优化干部作风不仅能够提高领导干部的形象和声誉，也有利于更好地完成各项工作任务，推进企业和社会的可持续发展。

优化干部作风具体化的实践中，有许多关键点需要我们去关注和改进：

1.公正廉洁：干部要力戒权力滥用、贪赃枉法和以权谋私的行为。

2.勇于担当：做到紧扣工作主线，敢于担当责任。

3.以人民为中心：关注群众需求，以人民为中心，向群众反映上级决策和政策。

4.心系全局：长远眼光，着眼全局考虑问题，切实实施战略部署。

5.自我管理：要求着自我管理，注意形象，拥有自主管理的能力和技巧。

在实践中，优化干部作风离不开良好的思想和行为规范，这些规范可以从以下几个方面进行：

1.加强工作计划的制定，根据全面、准确的信息，合理地安排精力和资源。

2.加强进修和学习，不断提高个人能力和素质，及时了解动态。

3.建立健全随时受理群众问题的工作机制，及时处理和解决，及时报告高琦。

4.维护工作纪律，规范行为和言语，不参与和宣传不正当活动。

5.建立健全干部考核和奖惩机制，对优化干部作风有成效的人加以表彰，重点考虑，及时、全面、公正、客观地处理全队干部的问题。

第五段：结论。

在日常工作中，我的确深刻认识到优化干部作风的重要性和意义。作为一名党员干部，我将进一步加强自我修炼，增强自我管理，严格要求自己，真正以人民为中心，为人民服务，努力提升工作效率和产出质量，为实现中华民族的伟大复兴而努力做出自己的贡献。

干部作风提醒卡心得体会总结篇九

作风是干部的重要素质，作风的好坏直接关系到干部形象和工作能力。在实践工作中，作风不好的干部不仅会影响团队氛围，更会影响工作的效率和质量。因此，每位干部必须时刻加强作风的修炼，提高自身能力和素质，为之后的工作打下坚实基础。

第二段：认识作风加强的必要性。

作风加强是当前的必要工作，首先是因为良好的作风能够塑造出一种良好的工作氛围，形成一种积极向上的工作态度，并能够让团队成员与领导之间建立起相互理解、相互尊重的关系；其次，作风加强还能够提高团队的战斗力，做到遇事不乱、遇难不退，以最佳状态应对各种各样的工作挑战。

第三段：加强作风的方法。

作风的好坏是自己培养出来的，每位干部都必须付出艰苦努力。首先，要坚守高尚的思想品德，注重修身养性；其次，在工作中要严格要求自己，抓住细节，尽职尽责，做到务实高效；最后，加强沟通和合作意识，与团队成员、上级领导进行良好的互动，使得工作更加协同有序。

作风加强不仅能够为干部个人带来好处，还能够为公司和团队带来更多的好处。首先，良好的作风能够提高干部在公司和团队内的知名度和声誉，从而进一步提升干部的个人价值；其次，作风加强还能够提升干部自身的工作能力和素质，使其更好地完成工作职责；最后，作风加强还能够在团队之间建立起良好的互信和合作关系，从而实现协同发展，共同完成工作目标。

第五段：结论。

作风加强是干部工作的重要内容，每位干部都应该加强作风的理论学习和实践应用。只有坚持不懈地自我修炼，才能够培养出好的作风，赢得更多的尊重和认可，同时也才能够更好地完成自己的工作职责。加强作风，创造良好的工作氛围，是我们共同的责任和使命。

干部作风提醒卡心得体会总结篇十

随着时代的发展和社会的进步，干部作风的建设愈发受到重视。为了进一步弘扬良好的作风，提高干部的修养和素质，近日，在我所工作的单位推出了一套干部作风提醒卡。通过一段时间的使用，我对这套提醒卡有了更深的理解和体会。下面我将从提醒卡的意义、提醒卡的实际运用、提醒卡的效果、提醒卡的不足和我对提醒卡的建议几个方面来谈谈我的心得体会。

首先，这套干部作风提醒卡的出现具有重要的意义。提醒卡通过对干部行为的规范和警示，对广大干部的思想进行引导和激励，有利于营造风清气正的政治生态。此外，提醒卡还可以及时提醒干部自身存在的不足和问题，从而帮助干部树立正确的工作态度和价值观念。它的出现为我们干部的职责担当和行为规范提供了一个清晰的标准，有助于提高工作效率，形成良好的工作氛围。

其次，提醒卡的实际运用非常灵活和方便。这套提醒卡的设计非常巧妙，不仅内容丰富，而且形式新颖。每个提醒卡上都有一个具体的问题或行为，通过简洁明了的文字，向干部提出了质问或建议。每次会议或组织活动前，我们单位的领导都会发放这些卡片，要求干部对照自己的情况进行检视和反思。此外，提醒卡还配备了一个盒子，干部可以根据自身情况，将自己存在的问题和反思整理好放入盒子中，这样既方便了检查，又有助于改正自己的错误。

再次，提醒卡的使用效果初显。通过使用这套提醒卡，我深感自己思想的拓宽和行为的规范化。在平时的工作中，我会时常拿出提醒卡，仔细读一读上面的问题或建议，与自己的工作进行对照。有时，我会因为某些行为被提醒卡点名，产生自我反思，及时调整自己的行动。同时，提醒卡还增强了我与同事之间的沟通，我们经常会互相交流卡片上的问题和相关的经验。可以说，提醒卡在一定程度上促进了我们单位作风建设的开展。

然而，提醒卡也存在一些不足之处。首先，提醒卡的设计还不够全面和细致。虽然卡片的内容比较丰富，但是并没有覆盖到干部工作中的所有情境和问题，有些特殊的职责和场景可能没有被考虑到。其次，提醒卡的使用方式需要进一步完善。目前，我们单位主要是依靠个人自觉，并没有建立完备的评估机制。这样容易导致提醒卡使用的不均匀和不规范，影响到卡片的整体效果。

针对这些不足，我建议可以对提醒卡进行进一步的完善和拓展。首先，应该制定更加全面的卡片内容，既要覆盖干部工作中的常见问题，也要考虑到特殊问题的存在。其次，可以建立一套评估机制，对干部使用提醒卡的情况进行监督和考核。通过对干部使用提醒卡的情况进行收集和分析，及时发现问题，加强培训和指导，促进其行为的规范化。

综上所述，干部作风提醒卡的推出给我们的工作带来了积极的影响。通过这段时间的使用，我们可以深刻感受到这套提醒卡对于干部思想和行为的引导和激励作用。然而，提醒卡的设计和使用还需要进一步完善和规范，但相信随着时间的推移和经验的积累，我们一定能够更好地利用这套提醒卡，不断提升自身素质和修养。

干部作风提醒卡心得体会总结篇十一

第一段：引言（约200字）。

工会干部作为工人阶级的代表，肩负着为工人争取权益、维护工人利益的重任。作为一名工会干部，我深感作风的重要性，带领工人解决实际问题的过程中，作风直接影响着工会组织的形象和工人群众的满意度。在长期的实践中，我积累了一些心得体会，认识到了良好作风的重要性，从而提升了自身能力，更好地履行工会干部的职责。

第二段：严肃认真（约250字）。

一名工会干部在工作中应该保持严肃认真的态度，对待工作负责，对待工人群众也要真心实意。我相信，只有在严肃认真的态度下，才能更好地凝聚工人群众的力量，推动工会组织的发展。在接触工人群众时，我经常将维护工人权益放在首要的位置，以感恩的心态倾听他们的意见和建议，通过各种方式解决他们遇到的问题。同时，我也注重学习相关法律法规和政策，提高自身的专业素质，为工人的权益争取更多保障。

第三段：亲和力（约250字）。

亲和力是工会干部必备的素质之一。与工人群众相处时，要做到亲切、友善、真诚。我注重与工人建立密切的联系，了解他们的需求和困难，帮助他们解决生活和工作中的问题。我也积极参与到工人日常活动中，了解他们的兴趣爱好和心理需求，与其打成一片，增进彼此之间的感情。同时，我也尊重工人的意见和选择，给予他们充分的发言权和决策权，做到真正把工人群众的利益放在心上，成为他们真正的“朋友”。

第四段：务实进取（约250字）。

工会干部要具备务实进取的精神，不断开展工作，推动工会工作向前发展。为此，我不仅要定期进行工会工作的总结与评估，还要积极研究工人权益的相关问题，寻找解决办法，并将其落实在实际生产生活中。我也积极参加各种培训和学习，提高自身的综合素质，为更好地履行工会干部的职责提供保障。同时，我也密切关注国内外工会工作的发展趋势，吸取他人的经验和教训，借鉴先进经验，推动工会工作创新与发展。

第五段：责任担当（约250字）。

作为工会干部，我深知责任担当的重要性。我时刻保持警醒，认真履行职责，积极与工人交流沟通，了解他们的需求和诉求。我坚信，只有主动担当起责任，才能使工人群众真正感受到自己的存在，才能更好地为他们争取利益，解决问题。在工作中，我也要不断提高自身的业务能力和管理能力，为工会组织的建设和工人群众的福利提供更好的保障。

总结：

通过这段时间的实践和总结，我深刻地认识到，作风直接关系到工会组织的形象和工人群众的满意度。作为一名工会干部，我们应当始终保持严肃认真的态度，增强亲和力，务实进取，担当责任。只有不断提高自身的能力素质，提高工会组织的凝聚力和影响力，才能更好地发挥工会干部的作用，为工人群众争取更多福利，推动工会事业的健康发展。只有坚持良好的作风，才能不辜负广大工会会员和工人群众的期望，为他们谋取安全、发展和尊严的权益。

干部作风提醒卡心得体会总结篇十二

近年来，党风廉政建设和干部作风建设成为社会关注的焦点。为了加强干部作风建设，提高干部履职能力，一些地方和单位开始使用干部作风提醒卡。这些提醒卡通过向干部提供具体的行为准则、企业精神和正面的思考问题，引导干部形成良好的工作态度和行为习惯。干部作风提醒卡的出现极大地促进了干部作风建设的提升和规范。

在我的工作岗位上，我也有幸接触了干部作风提醒卡。这些提醒卡以简洁明了的方式列出了一系列常见问题，并附带相关的工作要求和办法。每当我遇到工作中的疑惑和困惑时，只需要翻看提醒卡，即可得到明确的引导和帮助。例如，在处理纪律处分时，提醒卡中明确指出了相关条例和程序，并提醒了我们要严肃对待，做到事实清楚、证据确凿，从而避免了个人主观意志的干预。通过不断地阅读和运用提醒卡，我逐渐形成了自律、客观、公正的工作作风。

干部作风提醒卡不仅仅是一张卡片，更是对我们思维方式和行为模式的一种引领和激励。在日常工作中，我们常常面临各种诱惑和考验，容易偏离正确的工作轨道。而干部作风提醒卡对我们起到了不可忽视的启发作用。提醒卡中强调的“依法行政”、“廉洁自律”等要求让我深入思考，认识到作为干部，必须时刻在法律规定的框架内思考和行动，并时刻警醒自己不要有私心杂念，做到清正廉洁。

然而，干部作风提醒卡也存在一定的局限性。由于提醒卡的内容固定，无法针对每个干部的具体工作和特长进行个性化的引导。有时候，一些问题只能停留在表面，无法深入探讨，这对于一些有长远规划和探索精神的干部可能存在一定的束缚和限制。因此，我们需要持续地改进和拓展干部作风提醒卡的内容，使其更贴近实际工作，更能引导干部发现和解决问题。

总的来说，干部作风提醒卡对于提高干部作风建设具有重要的价值和意义。它通过提供明确的行为准则和工作要求，引导干部形成良好的工作态度和行为习惯。同时，干部作风提醒卡也激发了干部的思考和探索意识，帮助他们在工作中更好地应对挑战和困难。然而，我们也要明确提醒卡的局限性，并不断完善和拓展其内容，适应快速变化的工作环境。通过不断地学习和运用干部作风提醒卡，我们将能够更好地提高干部的工作素质和效率，推动干部作风建设的进一步提升。

干部作风提醒卡心得体会总结篇十三

工会干部作为职工代表和联系员工与企业之间的纽带，承担着重要的责任和使命。为了更好地履行自己的职责，提高工作效率和能力，我从自身工作经验中总结了以下几点心得体会。

首先，作为一名工会干部，我们要始终站在职工的角度思考问题。我们要时刻关注职工的利益，积极回应职工的诉求和期望。工会是维护职工权益的重要机构，作为工会干部，我们要坚持“为职工服务”的宗旨，以职工的利益为出发点和落脚点，努力推动企业改革和发展。

其次，工会干部要保持良好的沟通与协调能力。工会干部作为企业管理者和职工之间的桥梁，要能够与各方保持良好的沟通和协调。我们要善于倾听职工的意见和建议，及时反馈职工关心的问题，并协调职工与企业之间的利益关系。在处理纠纷和矛盾时，要坚持公正、客观、公开的原则，确保各方的权益得到最大程度的保障。

第三，工会干部要提高自己的综合素质和业务水平。只有不断提高自己的能力和水平，才能更好地履行职责。工会干部要学习企业管理知识，了解相关法律法规和政策，提高自己的业务水平。此外，我们还要不断学习和提高自己的沟通、协调、解决问题的能力，增强团队合作意识，充实和拓宽自己的知识结构。

第四，工会干部要树立正确的工作态度。工作态度直接关系到工作质量和效率。我们要认真对待每一项工作，对待职工的诉求和问题，始终保持积极向上的工作态度。在工作中，我们要坚持原则、有责任心、有担当精神，不怕困难、不怕挫折，勇于承担责任，敢于面对问题和挑战。

最后，工会干部要注重个人形象和道德修养。作为工会干部，我们要树立良好的形象，做到“说到做到、做到有底气”。我们要坚持廉洁自律，反对任何形式的腐败和不正之风，自觉遵守法律和规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。只有树立良好的个人形象和道德素养，才能赢得职工的信任和尊重，更好地开展工作。

综上所述，作为一名工会干部，我们要以职工利益为重，保持良好的沟通与协调能力，提高自己的综合素质和业务水平，树立正确的工作态度，注重个人形象和道德修养。只有这样，我们才能更好地履行自己的工作职责，为职工权益的维护和企业的发展做出积极贡献。相信通过这些总结与体会，我们可以在工作中不断进步，不断提高自己的能力，为全体职工谋福利。

干部作风提醒卡心得体会总结篇十四

干部作风一直都是影响政治生态的重要问题。习近平总书记提出的“八个标准、六个问责”要求干部作风要以人民为中心，正风肃纪，服从群众监督。为了进一步推动干部作风的改进，我阅读了一部干部作风漫画，并对其中的内容进行了思考和总结。

干部作风漫画主题包括八个标准：心系群众、勤政务实、清正廉洁、依法行政、敬业奉献、廉洁从政、公正司法、忠诚担当。这八项标准围绕着干部应有的职责和作风进行了具体的阐述和演绎，旨在引导干部始终保持清正廉洁的政治本色，牢记人民公仆的责任和担当，做到自我约束、监督和自律。

干部作风漫画的优点在于，它通过生动形象的漫画形式，向广大党员干部普及了八个标准，增强了党员干部的思想教育。漫画中的形象人物、场景和故事情节都具有很强的可感性和可操作性，让人们不仅能够了解八个标准的含义，还能够通过漫画中的具体案例，掌握将八个标准转化为实际行动的方法和技巧。

干部作风漫画也存在一些不足之处。由于漫画中的内容比较单一，缺乏对于更加复杂的问题进行深入分析和探讨，因此有些政策和法规并没有得到充分的解释和说明。此外，漫画中的情节和人物有时也过于简化，无法完整地呈现真实的社会情况和复杂的人际关系。

通过阅读干部作风漫画，我深刻地认识到，干部作风好坏关系到全党全社会的利益。党员干部不仅应该对自己严格要求，而且还应该对同事、下属、群众和家庭进行约束和影响，做到善于发现问题、善于总结经验，加强自身能力素质的提升，弘扬正气、净化政治生态。因此，我们应该继续推广干部作风漫画的形式，让更多的人加入到干部作风的改进中来，营造一个良好的政治生态。同时，我们也应该注意到漫画的不足，努力通过多种形式进行学习和探讨，使我们的精神文明建设越来越成熟和真实。