提升基层治理水平心得体会简短(模板10篇)

总结自己的心得体会，有助于我们更好地理解和掌握学科或工作领域的要点和核心。如何写一篇完美的心得体会是每个人都面临的问题。如果你正在寻找心得体会的写作思路，不妨看看下面的范文，或许能找到一些启发。

提升基层治理水平心得体会简短篇一

今年来，新疆富蕴县在推动乡村振兴中，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，以“党建+”为引领，实现基层党建与乡村振兴互促双赢。

“党建+旅游”，点燃振兴“强引擎”。该县将党建工作与旅游发展深度融合，按照“一村一特、一村一景”的发展思路，大力发展集红色旅游、现代农业观光、生态体验、休闲度假为一体的旅游产业综合体，打造红色研学游、田园牧歌乡村游、民俗风情体验游等新兴业态，打出“旅游党建”新名片。依托阿勒泰地区“千里画廊”旅游规划，充分发挥基层党组织和党员的引领示范作用，通过“党支部+旅游企业+合作社+农牧民”的方式，设立党员义务咨询台、党员志愿服务队、党员示范经营户等，建立标准化、品质化、精细化的经营机制。通过示范引领带动作用，鼓励3800余名农牧民群众以提供餐饮住宿、旅游项目体验、民俗文化展示、驼马骑乘服务等方式增收致富，打造“住农家屋、品农家菜、享农家乐”为一体的综合乡村休闲游，形成“额河第一村——塔拉特村”“乡愁五大队”“可可苏里花海”等热门“网红”打卡地。同时，加强“党建+养生、党建+商贸、党建+冰雪旅游”相融合，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

“党建+产业”，添加振兴“新燃料”。乡村富不富，关键看产业。该县以龙头企业、专业合作社为依托，引导群众将土地、牲畜等生产资料统一流转，统一经营管理。建成标准化农牧业生产基地，通过支部牵头、群众入股、定期分红的方式，建立村集体经济与群众利益共享、风险共担的经济发展共同体，有效降低农牧民群众“单打独斗”的市场风险。构建“党员+技术专家+农户(牧户)”的技术推广体系，培养一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，以“一村一品”特色产业为载体，大力发展特色种养殖业。在黑加仑、特色杂粮、风干肉制作、奶制品加工等特色产业中成立“党建联盟+产业联盟”推动农产品精深加工，创品牌、拓市场、促共赢，形成了“丝路姑娘”“阿合图玛”“喀山牧歌”“勒泰山养”“高潮五大队”等一批特色品牌。形成“培育一个，带动一片”“支部挑大梁，群众紧跟上”的良好效应。

“党建+治理”，注入振兴“源头水”。乡村活不活，关键在治理。该县将乡村治理与“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育结合起来。探索发展“1+5+n”模式，以村党支部书记为组长，吸纳村干部、后备干部、入党积极分子、老党员、大学生村官5类人员成立政策宣传、环境整治、乡村文明、关爱互助等特色先锋队，统筹谋划、一体推进各类活动320多场次。坚持“党建引领，村民自治”的原则，根据群众意愿，组成“银铃说事团”“村民理事会”“邻里帮帮团”等80余个，解决邻里纠纷、土地纠纷、修建防洪堤、改造村自来水等群众急需急盼问题60余个，3000余党员带动2万余名群众参加乡村治理，开创了“民事民管，民事民办”的新局面。同时，全力抓好示范点的辐射带动作用，以点串线、以线带面，整体推进，全域提升。构建起以村党组织为核心，村民自治组织为基础，村民广泛参与、协同共治的乡村治理新格局。

基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。

一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。

二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性；要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。

三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。

结合工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记蔡奇传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记蔡奇传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。

一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。

二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性；要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。

三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。

结合工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。

2022年4月28日，部分乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动座谈会以视频会议的形式召开，省委常委、组织部部长陈安丽主持并讲话。陈部长强调，乡镇（街道）是国家治理的基础单元，各乡镇（街道）党（工）委要切实把思想和行动统一到中央及省委部署要求上来，坚决扛牢政治责任，协调各方资源力量，统筹疫情防控工作，加快补齐短板弱项，持续夯实基层基础。

我乡组织各社区书记进行了学习，我们作为乡镇工作人员，一起进行学习，对我感触很深，下面我对此次学习浅谈一些感受。乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部，关键在基层干部带头，关键在基层党组织引领，抓党建促基层治理能力提升是题中应有之意。

一、乡村振兴，必须坚持党建引领。实现乡村振兴，离不开党对农村的领导。要全面了解掌握政策，搞清楚任务、标准和要求，强化“案例教学”，靶向开展培训。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合本地实际制定发展规划。二是要加强基层组织建设，针对乡镇的实际情况，有目的的培养一批有思想、有能力、敢想敢干、带富能力强的村支两委班子和后备干部，发挥战斗堡垒作用。三是鼓励支持成立各类村民自治组织，我乡的拆迁村有6个，各种遗留问题较多，很有必要成立相关村民自治组织，确保每个组织都有党员参与负责，确保党员同志成为缓解社区矛盾的助推器和主力军。

二、乡村振兴，必须要解放思想。解放思想，也就是转变观念，特别是乡村两级干部，思路决定出路，要主动走出去，到乡村振兴搞得好的地方去学习取经。时代在变化，以前的时代已经一去不复返了，作为新时代的乡村干部，在制定乡村振兴规划时必须要解放思想，结合实际，树立信心，要把农村打造成城里人对美好生活的向往地作为已任，充分利用一切优势资源，践行好抓党建促基层的讲话精神，为建设美丽西温庄乡而努力奋斗。

三、乡村振兴，必须注重实事求是。乡村振兴，虽然基础设施是基础，但是在制定规划时，一方面要根据当地条件实事求是，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针做文章，努力打造绿色引领、产业兴旺的特色乡村，生态宜居的美丽乡村，文化为魂、乡风文明的人文乡村，三治合一、治理有效的善治乡村，共创共享、生活富裕的共富乡村。这样的乡村才是人人称赞、家家开心幸福的美丽乡村。另一方面，还要充分发挥群众的自主性，听取群众的心声，必须尊重农民意愿，让民作主，不搞大包大揽，不搞“一刀切”。

四、乡村振兴，必须突出本地特色。西温庄乡作为小店区偏南的乡镇之一，要想有所作为，必须要依靠自身优势，突出本地特色。一是充分利用好于紧挨晋中榆次区的优势，引进资金，引入相关服务产业，互利共赢。二是利用武宿机场的优势资源，相关的优势自然资源，大力发展机场配套的服务产业，不求数量求质量，努力打造好本地特色品牌。

我乡高度重视抓党建促基层治理能力提升的工作，切实增强责任感、紧迫感、使命感，紧紧围绕区委的要求和部署，促进乡村振兴，全面系统思考，聚焦重点任务，细化时间表、卢晓图，强化工作协同，责任化清单化把抓党建促基层治理能力提升与当前各项工作紧密结合起来，快速、全面推进专项行动各项工作任务，确保取得预期成效。

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理水平心得体会简短篇二

以建设“美丽、干净、整洁、宜居”农村为导向，以农村垃圾治理、村容村貌整治、乡风文明建设为主方向，以“补短板、建长效”为主要目标，最终打造“干净美丽、村民满意”的农村环境。

开展农村人居环境整治要把握五点基本原则。

1、因地制宜，突出特色。要考虑到村子的地理、民俗、经济水平、村民期盼，做到“量力”又“尽力”。要结合本村的实际情况，找准方向，全力实施。

2、循序渐进，注意方法。要把握“先易后难、先点后面”的工作原则。主动积极探索，不断积累工作经验。改变“完成任务”的心态，要防止“照搬照抄、一哄而上”、不加吸收的学习。

3、注重本色，留住“乡愁”。要保留“土”的“味道”，留住村子的“记忆”，特别是项目建设上要慎用钢筋、水泥，保留乡土的“原生态”。

4、村民参与，发挥作用。改变政府、村集体“大包大揽”、唱“独角戏”状况，要发挥村民的主体作用，激发村民的动力，谱写人居环境建设的“大合唱”。

5、久久为功，长效运行。人居环境建设是一项长期性的工作，不可能一步就到位，要有持久作战的思想准备。要把握工作的可持续性，“机制先、工程后”，要推动长效机制先建立，再上马相关项目。

结合我乡工作实际，农村人居环境整治主要包括四个方面的内容。

（一）垃圾治理。

垃圾整治是农村人居环境工作的重中之重，要从明确责任、加强服务、开展督促、强化引导等多个方面进行全面整治。要建立健全农村公共环境保洁制度，推动形成民建、民管、民享的长效机制。

1、明确责任。村集体负责公共区域的垃圾卫生治理，包括公共道路、公共场所、河道等区域。农户要负责生产经营场所及居住区域的卫生治理，包括门前屋后及庭院的治理。全面推广“门前三包”及“美丽庭院”制度。全面清理村庄农户房前屋后、巷道、河塘沟渠和卫生死角的柴草杂物、积存垃圾、塑料袋等白色垃圾、河岸垃圾、水面漂浮物、沿村公路和村道沿线散落垃圾等。农村重大民俗活动、婚丧喜庆和节庆，产生的垃圾姚及时清理。

2、强化垃圾收集及转运工作。各村集体要加强垃圾的收集和转运工作监督，垃圾要做到“日清”，每天至少转运一次，特殊时期可增加转运次数，并建立日常清运制度。为了保障此项工作，要加强对保洁员的选聘和把关工作，开展保洁员竞价和比选，有条件的村可以开展保洁外包工作。探索建立农村生活垃圾“干湿”分类、分别处理有效机制，逐步推广垃圾全分类。

3、开展垃圾经费收缴工作。要主动推动农户垃圾经费收缴工作。收集到的垃圾经费用于开展垃圾治理评比等活动的工作经费，或用于保洁费用补贴。

（二）村容村貌提升。

1、提升基础设施配套。进村道路及背街里弄小道破损要及时修复，避免出现泥泞不堪的状况。有条件的村可结合地形和村民期盼，建设小型精品农民公园、停车场等设施。对闲置公共区域进行设计，开展修整和美化，发挥休闲、教育和举办公共活动的作用。

2、大力开展清理乱搭建和消除无序堆放。强力推进乱搭建整治，对新建违建要立即制止，“露头就打”，绝不手软。大力开展“美丽庭院”建设，引导村民清除房前杂物，提升居住环境。对长期无人居住的闲置危旧农房，且有其他居住保障的农户，引导鼓励其自愿拆除旧房。规范设置村庄主要道路沿线可视范围内不协调的空调外机、水箱、排烟管道，加固改造零乱的敞开式阳台、破旧门窗。清理规整可视范围内一店多招、破损店招和遮阳（雨）蓬、乱搭晾（晒）衣架等，规范设置，做到简洁有序。

种菜、种树、种花，建设房前屋后“微菜园”、“微花园”。二是实施重要道路沿线两侧绿化和“四旁四地”（村旁、宅旁、水旁、路旁，宜林荒山荒地、低质低效林地、坡耕地、抛荒地）绿化美化，多种阔叶树、乡土树、花化树、彩叶树，打造有古田地域特色的村庄景观。三是进一步挖掘、梳理与提升村庄原生态的梯田、湿地、村落等地景观资源，形成各具特色的山水、农田、村庄等原生风景亮点。

4、推行立面改造和“网线入地”。对外墙进行外改造，对具备条件的平屋顶进行“平改坡”，以点带面引导村民自愿开展“裸房整治”和“立面改造”。墙体改造可采用涂料、水泥砂浆等进行基本装修，屋顶改造禁止使用彩钢瓦，墙裙使用板材或仿石瓷砖。同时避免千篇一律，确保村庄建筑立面整洁、风格协调、特色鲜明。

清理规整凌乱缆线、废弃杆塔，整治违法交越、搭挂，引导合理共杆统一规范新设线路，让出“干净天际线”。引导村民对自有菇棚“拆旧建新”。严禁菇房顶棚用废旧边角料按压。

（三）厕所和污水治理。

1、公厕建设。从思想上重视公厕的建设，行政村都要有一座水冲式公厕，样式美观、大方、实用。选址和建设要考虑村民的实际需求，要选｛｝在村部、市场、老人活动场所等人口集中的地方，禁止将公厕建在自然水体周边。要建立维护和管理的长效运营，采取公益岗位等多种办法，落实定期清扫、专人监督、结果公示、奖惩推动等机制。

2、统筹生活污水治理。严禁生活污水直接倾倒门前屋后，对污水沟渠进行整治，引导村民种植绿植或开展“微花园”和“微田园”创建。

强化对污水处理设施的监管，及时进行修复。落实河道专管员职责，保护河道绿水长流。

（四）乡风文明建设。

要发挥基层党组织和群众组织的作用，党员领导干部做表率，先行先试，打造“法治、德治、自治”有效结合的农村基层治理体系，推动人居环境建设。

1、制定切合可行的村规民约。避免“大而全”，推行“小而行”，可就一事进行专项约定。事前要广泛征求村民的意见，实施后要及时开展广泛的宣传和学习，确保村规民约不会成为一纸空文。明确村民维护村庄环境的责任和义务，切实增强农民群众自觉性主动性，确保村庄常年保持干净、整洁、有序。

2、开展移风易俗行动。倡导“三方”（政府、村集体、村民）“五共”（共谋、共建、共管、共评、共享）机制，通过发动村民广泛参与、开展监督、进行评议等多种方式，提倡环境治理新风气，摒弃旧习惯。实施过程中要充分征求村民意见，鼓励村民投工投劳参与环境整治工作。

3、积极开展教育引导。倡导“三不乱、五干净”：不乱吐、乱扔、乱贴，爱干净：“灶台干净、床铺干净、屋子干净、门前干净、身体衣着干净”，引导村民建立健康生活方式。加大宣传力度，以村民喜闻乐见的形式，开展环境卫生知识教育，提升村民维护环境、爱护环境的自觉性。推动垃圾废物利用宣传，引导推广垃圾“酵素”利用。

农村人居环境工作事关全体村民利益，要把美好人居环境作为为村民提供最基本的公共服务产品。

1、扭转思路，勇于履职。农村人居环境建设意义重大，相关责任人特别是村主干要进一步解放思想，打破束缚。一是要改变角色定位，要引导、推动村民走上台前，献言献策、积极投身参与，成为人居环境建设的真正主体。二是要改变首手畏尾的思想，“前怕狼后怕虎”，怕得罪人，不敢迈开步子大胆去推动工作的落实。三是要改变不作为的思想。总把这项工作当做任务看待，没有真正从全村长远发展和村民福祉角度看待，存在应付、敷衍的行为，导致成效不明显。

2、以问题为导向，注重统筹兼顾。要把握“适度”原则，工作推进不宜操之过急，但也不可“三天打鱼两天晒网”，要把握好力度、速度和财力承受度、农民接受度的情况，不人为拔高村民期望值，不超越阶段实际情况。对存在的问题进行细致梳理和分析，按照轻重缓解和时间来制定具体、详细的措施，并征得村民的广泛支持和参与。一些工作创新的工作，村民暂时不理解、不支持，但是确实有必要实施的或实施后可以带来明显效益的，要大胆去推动，先行先试。

支热心公益、敢于担当、积极作为的队伍，赋予监督考核、巡查、评比的权利，并提供必要的支持。

4、加强监督，强化考核。要定期组织督查考核，考核结果作为相关村年底绩效考评的重要依据。开展资金绩效管理，以项目为抓手，促责任落实，下拨资金以项目申报、落实为依据，视项目进展下拨资金。鼓励开展大比拼活动，对标先进，对准目标，打破“死水”，勇于创先争优。实施正向激励措施，在资金倾斜、干部评优评先等方面加大奖励力度。

提升基层治理水平心得体会简短篇三

党的十九届五中全会在决战脱贫攻坚决胜全面小康的关键之年、在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点隆重召开，给全党、全国人民指明了前进方向、描绘了建设蓝图。全会指出了“十四五”时期经济社会发展的主要目标，提出全面推进乡村振兴。乡村治理是国家治理的基层基础，是综合治理、源头治理的重要组成部分，也是推进乡村振兴的基础保障。作为直面群众的第一层服务平台，乡村治理能力的优劣事关群众对党和基层组织的认可度和满意度，如何提升乡村基层治理能力，作如下几点思考：

强化党的建设提升基层组织堡垒。基层党组织作为党组织结构树中最基础的构成、国家执政治理体系的“神经末梢”，基层党组织的治理能力是党治理能力最直接的体现，要推进脱贫攻坚平稳衔接好乡村振兴，必须毫不动摇的坚持党的领导，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实党的方针、政策。教育引导基层党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。着力提高基层党组织的战斗力、凝聚力、组织力、执行力，全面提升基层党组织的战斗堡垒作用发挥。

强化产业发展促进集体经济积累。随着我国主要社会矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。群众知识面和精神层次的提升，对基层治理的要求也逐渐提升，这也是对基层组织物质保障能力的最直观的要求。集体经济的发展积累，能够提升基层改善基础设施建设、保障民生、优化服务的能力，是基层治理能力提升物质保障。基层必须结合自身实际，持续推进产权制度改革，利用产权制度改革成果助推产业革命，用好、用活集体资产，结合自身资源禀赋和市场需求选择好产业，对标市场化、精细化、品牌化，强化整合利用各类资源、大数据平台等提升集体经济产业的竞争力和抗风险能力。逐步完善产业发展、集体经济积累、治理能力之间的利益链接，使之相互促进，协调发展。

强化依法治理推动综合治理并举。所有的社会治理、群众自治都必须在法治的框架下完成。在社会主义法治制度框架逐渐完善下，基层治理在面对新问题、新挑战的时候有法可循、有法可依。利用新时代文明实践站（所）、院坝会、法治课堂等方式强化基层法治宣传、学习，教育、引导基层干部群众学法、懂法、用法。并完善法制监督机制，明确责任与义务，提升基层法治水平。同时结合德治、自治等方式，积极引导有道德威望、先进思想的乡贤、党员群众参与到基层治理当中，示范引领带动，结合自身实际完善村规民约等规章制度，在平等、公开的环境中完成基层治理，逐步提升基层治理水平。

强化探索创新引领治理方法改革。思变则变、革新则新。基层治理工作不是一成不变的，只有思想不断的进步提升，才能够与时俱进、推陈出新。一是持续开展基层党员干部教育，组织干部群众“走出去”学习基层治理的先进方法，将他山之石“引进来”攻作我玉，对照先进方法结合自身实际创新工作思路和方法。二是挖掘自身潜力，人民群众是历史的创造者，要充分用好人民群众的力量。积极探索创新基层治理模式：按照村寨界限、群众集居等自然网格，探索党建引领网格化基层管理方式；或是按照村（居）民组为单元，下层基层组织管理和治理，以村（居）民组形成自治章程，报备登记后在组内开展自治，解决自身问题。不断强化探索创新的力度，引领基层治理方法变革，持续促进基层治理能力的提升。

提升基层治理水平心得体会简短篇四

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记蔡奇传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记蔡奇传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理水平心得体会简短篇五

“要强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向，要构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。”这为如何提升基层治理能力水平指明了方向，关键就在于党的领导、多元参与和技术升级。

提升基层治理能力，关键在于党的领导。党的领导是基层治理的核心，只有坚持党的领导，才能办好事、办实事。要在党的领导下，在通过协调各方、统揽全局的基础上，进一步完善治理体系架构，成立适应本地治理情况的综合指挥服务中心，搭建疫情防控、防汛减灾、环境安全等各项工作协调管控的一体化平台。只有党的领导，才能推动各方齐心、用心、尽心参与，才能实现基层治理的专业化、精细化。

提升基层治理能力，关键在于多元参与。基层治理从来不是某个人或某个单位的事情，这是一个复杂而艰巨的任务，需要全域社会的共同努力。党的组织覆盖、政府部门的尽心尽责、两新组织的鼎力支持，基层群众的广泛参与是实现能力提升的基石。要整合党委政府的领导下，整合好社会组织、企业、自治组织的资源能量，构建“一核多元”的基层治理体系。

提升基层治理能力，关键在于技术升级。现代以来互联网深刻改变了人民生活方式和社会格局，必然也从多方面改变了固有工作模式。特别是疫情防控以来，防疫app的有效运用为社会稳定作出了不可估量的贡献。要坚定的实施基层治理体系和治理能力现代化项目，只有运用最新的科学技术手段，才能走在社会发展、基层治理的最前沿，才能用可视可控的技术手段，不断补短板，切实提升基层治理的能力水平，维护基层社会的和谐稳定。

提升基层治理水平心得体会简短篇六

能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同，能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。以下是为大家整理的抓党建促基层治理能力提升十篇,欢迎品鉴!

2022年4月28日，部分乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动座谈会以视频会议的形式召开，省委常委、组织部部长陈安丽主持并讲话。陈部长强调，乡镇（街道）是国家治理的基础单元，各乡镇（街道）党（工）委要切实把思想和行动统一到中央及省委部署要求上来，坚决扛牢政治责任，协调各方资源力量，统筹疫情防控工作，加快补齐短板弱项，持续夯实基层基础。

我乡组织各社区书记进行了学习，我们作为乡镇工作人员，一起进行学习，对我感触很深，下面我对此次学习浅谈一些感受。乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部，关键在基层干部带头，关键在基层党组织引领，抓党建促基层治理能力提升是题中应有之意。

一、乡村振兴，必须坚持党建引领。实现乡村振兴，离不开党对农村的领导。要全面了解掌握政策，搞清楚任务、标准和要求，强化“案例教学”，靶向开展培训。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合本地实际制定发展规划。二是要加强基层组织建设，针对乡镇的实际情况，有目的的培养一批有思想、有能力、敢想敢干、带富能力强的村支两委班子和后备干部，发挥战斗堡垒作用。三是鼓励支持成立各类村民自治组织，我乡的拆迁村有6个，各种遗留问题较多，很有必要成立相关村民自治组织，确保每个组织都有党员参与负责，确保党员同志成为缓解社区矛盾的助推器和主力军。

二、乡村振兴，必须要解放思想。解放思想，也就是转变观念，特别是乡村两级干部，思路决定出路，要主动走出去，到乡村振兴搞得好的地方去学习取经。时代在变化，以前的时代已经一去不复返了，作为新时代的乡村干部，在制定乡村振兴规划时必须要解放思想，结合实际，树立信心，要把农村打造成城里人对美好生活的向往地作为已任，充分利用一切优势资源，践行好抓党建促基层的讲话精神，为建设美丽西温庄乡而努力奋斗。

三、乡村振兴，必须注重实事求是。乡村振兴，虽然基础设施是基础，但是在制定规划时，一方面要根据当地条件实事求是，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针做文章，努力打造绿色引领、产业兴旺的特色乡村，生态宜居的美丽乡村，文化为魂、乡风文明的人文乡村，三治合一、治理有效的善治乡村，共创共享、生活富裕的共富乡村。这样的乡村才是人人称赞、家家开心幸福的美丽乡村。另一方面，还要充分发挥群众的自主性，听取群众的心声，必须尊重农民意愿，让民作主，不搞大包大揽，不搞“一刀切”。

四、乡村振兴，必须突出本地特色。西温庄乡作为小店区偏南的乡镇之一，要想有所作为，必须要依靠自身优势，突出本地特色。一是充分利用好于紧挨晋中榆次区的优势，引进资金，引入相关服务产业，互利共赢。二是利用武宿机场的优势资源，相关的优势自然资源，大力发展机场配套的服务产业，不求数量求质量，努力打造好本地特色品牌。

我乡高度重视抓党建促基层治理能力提升的工作，切实增强责任感、紧迫感、使命感，紧紧围绕区委的要求和部署，促进乡村振兴，全面系统思考，聚焦重点任务，细化时间表、卢晓图，强化工作协同，责任化清单化把抓党建促基层治理能力提升与当前各项工作紧密结合起来，快速、全面推进专项行动各项工作任务，确保取得预期成效。

全面加强基层党的建设是党建工作的基础。基层党的建设状况直接影响着党的凝聚力、向心力、号召力、战斗力。为进一步贯彻落实市委“学成都佛山、促转型发展”的精神要求，切实解放思想、开拓视野，更好地搞好基层党建工作，在区委组织部的带领下，我有幸赴成都参加了“坚持党建引领推动城乡社区发展治理创新”培训。通过认真学习，汲取了经验、得到了启发，进一步清醒了头脑，理清了思路。

下步工作，一是要坚持党建统领，多元共治。通过理论培训和现场教学，深深地感受到，成都城乡社区发展治理工作之所以搞得好，首要的一条就是坚持党建统领基础上的多元共治。草堂路社区、清源社区等社区，由于社区党建工作抓的牢，基层党组织在群众中的引领作用和核心作用得以充分发挥。同时，在社区党组织的引领下，辖区单位的党组织以及各类社会组织都被吸附到社区并积极参与社区建设和各项活动，真正形成了党建统领、多元共治的良好局面。回到我们的实际工作，要在抓牢抓实基层党建工作坚持党建引领的基础上，坚持和深化在“美丽楼院”创建工作中取得的经验做法，充分发挥社区居民群众的主体作用，扎扎实实搞好居民议事会的组织建设、队伍建设、制度建设，让居民群众进一步参与到整个社区的发展治理工作中来;同时，认真构建区域化党建格局，吸引辖区内更多的党组织和社会组织积极参与社区发展治理当中，形成群策群力、多方互动、共驻共建、共建共享的社区发展治理格局。

二是要坚持党建统领，打造特色。通过参观学习，可以明显地感觉到，成都的社区都在坚持党建引领的基础上，立足自己的区域特点优势和传统文化资源，进行特色打造。例如：清源社区的蜀绣文化、茶文化，草堂社区的有关诗圣杜甫的唐诗文化，玉林社区的现代影视文化等等，传统和现代文化的元素都有机融入了社区建设之中，令人印象深刻。在我们的实际工作中，要切实做到立足实际、因地制宜，认真深入地挖掘自己区域的可利用资源和传统文化，进行总结提炼，并将其运用到社区党的建设和文化建设之中，切实形成自己的亮点和特色，既有格调、又接地气，真正起到以文化人的教育引导作用。

三是要坚持党建引领、促进发展。通过几天的参观学习，感觉到成都将党的建设和经济社会发展工作紧密结合，不但夯实了基层党建工作，还有力促进了经济社会发展，极大地提升了居民群众的获得感和幸福感。比如：岷江村将党的组织建到专业合作社，在党组织的统一领导下，园林苗木经济得以不断发展壮大;战旗村在党组织的领导下，依托农村土地交易平台、农村金融保险平台和农产品交易服务平台，促进了郫县豆瓣、布鞋、鸟笼、蜀绣等产业的快速发展，成为全国乡村振兴的排头兵。我们在实际工作中，也要努力践行抓党建促发展的精神要求，将抓好党建和促进经济社会发展紧密结合，立足辖区经济特点和社会实际，努力扩大党建覆盖面，不断强化组织力、引导力，做大做强辖区产业，努力推动社会发展，切实通过党建的高质量促进经济社会发展的高质量。

今年来，新疆富蕴县在推动乡村振兴中，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，以“党建+”为引领，实现基层党建与乡村振兴互促双赢。

“党建+旅游”，点燃振兴“强引擎”。该县将党建工作与旅游发展深度融合，按照“一村一特、一村一景”的发展思路，大力发展集红色旅游、现代农业观光、生态体验、休闲度假为一体的旅游产业综合体，打造红色研学游、田园牧歌乡村游、民俗风情体验游等新兴业态，打出“旅游党建”新名片。依托阿勒泰地区“千里画廊”旅游规划，充分发挥基层党组织和党员的引领示范作用，通过“党支部+旅游企业+合作社+农牧民”的方式，设立党员义务咨询台、党员志愿服务队、党员示范经营户等，建立标准化、品质化、精细化的经营机制。通过示范引领带动作用，鼓励3800余名农牧民群众以提供餐饮住宿、旅游项目体验、民俗文化展示、驼马骑乘服务等方式增收致富，打造“住农家屋、品农家菜、享农家乐”为一体的综合乡村休闲游，形成“额河第一村——塔拉特村”“乡愁五大队”“可可苏里花海”等热门“网红”打卡地。同时，加强“党建+养生、党建+商贸、党建+冰雪旅游”相融合，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

“党建+产业”，添加振兴“新燃料”。乡村富不富，关键看产业。该县以龙头企业、专业合作社为依托，引导群众将土地、牲畜等生产资料统一流转，统一经营管理。建成标准化农牧业生产基地，通过支部牵头、群众入股、定期分红的方式，建立村集体经济与群众利益共享、风险共担的经济发展共同体，有效降低农牧民群众“单打独斗”的市场风险。构建“党员+技术专家+农户(牧户)”的技术推广体系，培养一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，以“一村一品”特色产业为载体，大力发展特色种养殖业。在黑加仑、特色杂粮、风干肉制作、奶制品加工等特色产业中成立“党建联盟+产业联盟”推动农产品精深加工，创品牌、拓市场、促共赢，形成了“丝路姑娘”“阿合图玛”“喀山牧歌”“勒泰山养”“高潮五大队”等一批特色品牌。形成“培育一个，带动一片”“支部挑大梁，群众紧跟上”的良好效应。

“党建+治理”，注入振兴“源头水”。乡村活不活，关键在治理。该县将乡村治理与“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育结合起来。探索发展“1+5+n”模式，以村党支部书记为组长，吸纳村干部、后备干部、入党积极分子、老党员、大学生村官5类人员成立政策宣传、环境整治、乡村文明、关爱互助等特色先锋队，统筹谋划、一体推进各类活动320多场次。坚持“党建引领，村民自治”的原则，根据群众意愿，组成“银铃说事团”“村民理事会”“邻里帮帮团”等80余个，解决邻里纠纷、土地纠纷、修建防洪堤、改造村自来水等群众急需急盼问题60余个，3000余党员带动2万余名群众参加乡村治理，开创了“民事民管，民事民办”的新局面。同时，全力抓好示范点的辐射带动作用，以点串线、以线带面，整体推进，全域提升。构建起以村党组织为核心，村民自治组织为基础，村民广泛参与、协同共治的乡村治理新格局。

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记蔡奇传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记蔡奇传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

xx镇人口基数大、城乡融合情况复杂，但我们要敢于啃这块“硬骨头”，找准差距、顺势而为、迎难而上，蹚出一条基层治理的新路子。通过聆听省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上的讲话后，我对抓好基层治理信心更足了、思路更开阔了。下一步，我们着力强化党群服务搭建共享治理平台，依托全镇“老董说事室”经验模式，通过广泛吸纳辖区内单位党组织、非公党组织、物业党组织、流动退休党员、到社区报到党员等社会力量积极参与基层社会治理，推进“网格长、楼栋长、单元长、志愿者进网格”活动常态化，快速健全“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”工作体系，把信息采集、矛盾化解、隐患排查、服务救助等事务全部纳入网格，借助智能手机app和综合指挥平台，推动网格管理智能化、规范化、精细化，全面激活治理效能，以“一呼百应”的网格“小马”拉动基层治理的“大车”。

要创新社会治理体制，重点是把资源、服务、管理放到基层，把基层治理与基层党建结合起来。省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上的讲话，为我们今年抓基层党建指明了方向。作为一名县级党委组织部长，我们要在加强社区党群服务中心建设，夯实城市基层党建和基层治理实体支撑上做文章，通过构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系、提升党群服务中心使用效率，整合党建、治理、服务多种功能，统筹推进智慧社区建设，激活基层治理效能，进一步深化“党建引领网格治理”，走实联系服务群众“最后一公里，使社区党群服务中心真正成为凝聚广大群众的“服务站”、化解社会矛盾的“减压阀”、基层社会治理的“桥头堡”。

基层党员要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。

一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。

二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发工作积极性；要自觉地服从、服务于基层党建这个中心，要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。

三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为群众办实事，做好事，了解群众的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。当前，要紧密结合工作开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优等，提工作的实效性。

结合工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动工作发展。

乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。

以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。

以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。

以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。

新时代，面对新形势新任务，我们要结合实际，继承和发扬党的优良传统，加强基层组织建设，强化党建引领，紧紧依靠群众，提升基层治理能力。我认为，关键是要抓好三点。一是抓好党组织带头人建设。“火车跑的快，全靠车头带”，加强基层治理能力，首先必须增强基层党组织自身能力，结合“两强两化”工程，通过村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，优化支部班子队伍，提升凝聚力。二是发挥基层党组织“主心骨”作用。依托“民事直说”平台，健全完善村民自治民主协商机制，加强党的方针、政策宣传，畅通群团参与渠道，激发群众参与意愿，把各类群团组织紧密团结在党组织周围，积极配合参与基层社会治理，提升群众自治能力。三是发挥党员先锋模范作用。在拆危治乱、疫情防控、复产复工等急难险重任务中，以“党员志愿服务队”、“党员先锋岗”、“党员责任田”为载体，引导党员亮身份、做表率，带领群众开展自治，持续提升基层治理水平。

提升基层治理水平心得体会简短篇七

电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

全面了解当前本行廉政风险防控工作现状，掌握当前廉政风险的特点、成因及防控工作中的薄弱环节和问题，有针对性的研究制定相应的防控对策、措施或制度方法，有效遏制由此诱发的案件和事故。

召开座谈会、听取报告、剖析典型事例、调查和综合分析、查阅历史资料档案等多种方法并行，力争深入彻底的对廉政风险进行控制。

各项防控工作正在积极努力的开展，按照实施方案有条不紊的进行着：例如开展了“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动。

（1）2012年4月26日，我行组织了相关人员参加了总、分行召开的案件防控工作暨四项重点活动动员视频会议，通过会议方式抓好动员和部署工作，提高-干部员工的认识。

（2）2012年6月1日至7月10日，进行了学习讨论，营造氛围。学习内容为：1、《中国共-产-党纪律处分条例》、《中国共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》等廉政相关规定。2、学习教育实践活动实施意见、《中国农业银行关于加强廉政风险防控的指导意见》、《中国农业四川省分行银行关于加强廉政文化建设的实施意见》等廉政文化建设和风险防控相关制度文件。3、学行党委书记、董事长蒋超良同志，党委委员、纪委书记、副行长龚超同志等在2012年总分行纪检监察工作会议上的讲话等。4、学习《员工行为准则》、本岗位相关基本制度、管理办法、业务操作规程的规章制度，学习有关廉政文化和廉政风险防控相关知识。

（3）从7月11日至今，正在进行梳理职权，查找风险点的工作。

（4）未来的9月11日至10月31日，强化措施落实，不断完善廉政风险防控机制。

1、思想道德风险。思想道德风险与人的不正当社会行为和个人的品德修养、性格特点有关。主要成因为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴为、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。

2、制度机制风险。主要成因为：不能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的监督和制约措施。

3、岗位职责风险。主要成因为：不履行“一岗双责”或履行不到位；权力分配不清，自由裁量空间过大；权力运行不透明，暗箱操作现象频繁；违反民-主集中制，独断专行或软弱涣散；利用职务上的便利谋取私利；失职渎职、不作为或滥用职权等。

4、业务流程风险。主要成因为：因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等。

反腐保廉责任机制、工作机制、考核机制、检查监督机制不够完善，一些干部对基层廉政建设工作的重要性认识不够，紧迫感和责任感不强，工作力度不够，廉政意识淡薄，造成廉政工作存在着许多薄弱环节因而造成了以下存在的问题:部分干部员工执行上级行党委战略部署不坚定；缺乏学习钻研精神；乱开支费用，挥霍浪费严重；为员工服务、为基层服务的意识淡薄慵懒现象突出，工作部署无措施，或有了措施无人落实，部门和岗位间联动不够，推诿扯皮等问题。

教育学习不到位，可能产生思想道德风险，产生想腐-败的动机；制度不健全、执行不到位，可能产生制度机制风险，创造产生腐-败的机会；权力的监督和制约不到位，可能产生岗位职责风险，制造腐-败产生的条件；工作程序不规范、不严谨，自由裁量权大，可能产生业务流程风险，留下腐-败产生的空间；业务往来中利益诱-惑或其他非正常影响，可能产生外部环境风险，滋生腐-败产生的温床。所以，从廉政风险的各种类型的预测可能及根据调研所发现的薄弱环节和问题。

思想道德缺失。干部和工作人员放松政治理论学习和世界观改造，的权力观、政绩观、利益观，思想道德缺失严重，结果是权力失控和失范等廉政风险。

岗位职责缺位。工作岗位的特殊性，在岗人员不或不职责，岗位职责缺位、错位，权力失控和失范等廉政风险。

流程错乱。岗位工作流程极不规范，前后矛盾，工作程序重复，程序，前后错位，甚至本末倒置，权力失控和失范等廉政风险。

四是机制制度不。岗位机制制度缺失或极不健全，自由裁量空间，的制约监督，权力岗位运行过程中自以为是，随意性大，凭个人好恶和心情好坏工作，结果是权力失控和失范等廉政风险。

五是外部环境不优。受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利，工作、生活中贪图享受，攀比、奢侈之风严重，追求个人利益化，结果是权力失控和失范等廉政风险。

思想认识位。廉政风险是工作人员在公务和日常生活中腐败的。廉政风险机制是的腐败的预警制度，早、早提醒、早纠正，把腐败程度降到最低，提前化解权力运行中腐败的风险。但和工作人员对廉政风险防控机制建设不，地它的作用和，在的工作中注重个人的得失，注重政绩，对廉政建设“说起来，做起来不要”。从就对廉政风险机制建设有反感情绪，助长了腐败的滋生。

工作位。廉政风险防控机制建设的核心内容和着力点预防体制的建设，预防要紧紧“教育、制度、监督”这三工作。实质性的廉政风险防控机制工作方案，也此项活动，难以从源头上预防腐败的，反腐的不强。

科学履职位。科学的廉政风险防控机制，对预防腐败的的抑制作用，方法运用得当，得恰到好处可以事半功倍的。多年来，了固思维模式，工作中沿用老的办法，只要任务，不讲质量。是社会的发展，许多的腐败更难，运用高科技、投资等手段腐败。

找准廉政风险点。防控廉政风险，找出风险点是关键。查找廉政风险是将权力公开化的，是采用找、互相查、提、点、组织审等方法。查找岗位风险。查找重大决策、人事任免、重大项目安排和大额资金使用监督权、审批权使用等容易产生腐败的风险。查找中层岗位风险。查找行政、管理、执纪、执法等环节，排查或的廉政风险。查找岗位风险。岗位人员要查找在岗位职责、制度、行使自由裁量权、内部管理权等或潜在的廉政风险。

廉政风险教育。把感知、认知廉政风险提升防控的前提。要过程和结果并重。“排雷”、“扫雷”是岗位廉政风险防控体系建设的，但活动过程中的教育、警示作用同样，风险查摆的过程自我教育和自我防范的过程。要“找风险的风险”的理念。收集同类岗位曾经的案例，因岗施教、因人施教，廉政风险意识。要创新风险教育。多样的廉政教育模式，使党员干部对违反党纪条规的性质、后果了然于心，从而提升廉政教育的渗透。

本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]等级、风险点及制定的预控措施要渠道公示、公开。还要方监督的作用。、岗位向监管服务述职述廉制度，社会各、各代表，是利益人的作用，畅通监督渠道，外部监督在风险防控体系建设中的作用。

四是.防控长效机制。

健全评价评估系统，廉政风险防控体系建设。考核机制。将岗位廉政风险防控机制建设惩防体系建设的抓手，党风廉政建设责任制的主要内容，在党风廉政建设责任制考核中体现，持续的动力。强化纠偏机制。加大公众，及早不良倾向和苗头，纠正的问题。推政体制改革。岗位廉政风险的产生，离不开行政权力的土壤。要规范公职人员自由裁量权的行使，营造有利于岗位廉政风险防控的社会环境。

[摘要]近年来农村党员老龄化严重的现象日益突出，农村青年党员的比例逐步下降。拓宽农村青年党员来源、解决农村党员队伍老龄化问题，已成为新形势下急需研究解决的一个重要问题。针对这个问题，要积极引导，强化教育管理，构建长效机制，真正把优秀的农村青年吸收到党员队伍中来。

[关键词]农村党员老龄化问题。

某镇共有农村党员1126名，其中60岁以上的486名，占党员总数的43.16%，46岁至59岁的238名，占比21.13%，36岁至45岁的213名，占比18.9%，35岁以下的189，占比16.79%。调查发现，存在以下问题。

一是老龄化使党员队伍缺少活动，作用发挥不足。中青年农村党员人数少，且年轻党员外出务工、经商较多;高龄党员年老体弱，不能党员队伍的作用发挥不足。带领群众致富的实际能力减弱。在日常党支部和村委会的工作基本全部由支部书记、村主任、会计、计生专干分担。作为群众活动组织者的农村党组织往往表现的软弱无力。有的村党支部召开党员大会时，因到会党员不足半数而无法表决。

二是老龄化使党支部威望不高，党组织吸引力不强。由于党员老龄化严重、党员素质不高，模范带头作用发挥不充分、部分党员干部作风不正、党建经费不足、办公条件差等，农村党支部在群众心目中的威信不高，对群众的吸引力不强。干部时常拿群众没办法，基层干部为了完成上级下达的任务指标“跑断腿”、“磨破嘴”，依靠“关系”、“面子”等来组织群众，对诸多“钉子户”望难而止。很多青年农民对入党持有无所谓的态度，主动要求入党的积极性不高。

三是老龄化使党员先锋模范作用发挥不明显。一是部分党员自身困难，不仅难以带领群众发展经济，自己还需别人扶持;二是部分党员宗旨观念淡薄，理想信念动摇，混同于普通群众，甚至不如普通群众，在村级事务中起负面影响。

一是近年来农村优秀人才减少。比较优秀的农村青年迫于生活压力，或为了更好发展纷纷外出务工，一年中在村活动没有几天，留守农村的人群中多为老人和孩子。农村党组织视野中的优秀人才很少，特别是优秀青年更少。

二是农村青年入党积极性不高。不少农村青年认为加入党组织后分散精力，占用时间，影响自己干活挣线，农村干部不仅辛苦而且清贫，加入党组织不利于“发家致富”，一些农村优秀青年对加入党组织的认识有偏差。2018年该镇新发展党员11名，其中农村党员11名，35岁以下2名，长期居住在村10人。

三是老党员基数比较大。全镇农村党员中2002年前入党的就有670名，占全镇农民党员总数的55%。

四是不少离退休党员返回农村。由于农村安静又可以“回归自然”，迎合了离退休党员“返璞归真”，“落叶归根”等怀旧心理，再加上企业改革等方面的影响，不少在外工作的机关、企事业离退休党员，及年龄较大的下岗工人，选择返回农村居住，这也加快了农村党员队伍的老化。

五是農村人口平均寿命增高。随着社会的进步，农村医疗卫生条件大大的改善，农民群众生活水平大幅提升，人的平均寿命也在稳步提高，使党员队伍的平均年龄居高不下。

近年来，该镇始终按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把党要管党、从严治党体现到发展党员工作的全过程，注重从源头上提高党员队伍质量，把加大发展农村青年，特别是35岁以下优秀青年加入党组织，作为改善党员队伍结构，解决农村党员队伍老龄化的一项重要举措，进行了一些积极的探索实践，取得了一定的阶段性成效。

一是“开源节流”。开源，即吸收优秀青年，节流，即继续发挥老党员余热。做好青年党员发展工作，是改善支部党员队伍结构，增强农村基层党组织战斗力与凝聚力的一种有效途径。针对大多数农村青年外出务工经商，部分青年入党积极性不高的实际，我们要进一步扩大识人、育人、选人视野，在留守农村的乡土人才中发展党员，在返乡创业的大学生和优秀青年中发展党员，在大学生村干部员中发展党员，使一大批优秀青年进入党组织的视野，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，为解决农村党员队伍老龄化储备人才、打下基础。要坚持对农村外出务工青年强化教育、定期联系，特别是在其集中返乡期间，要指定老党员与其交流谈心，提升他们在政治上追求进步的积极性、主动性。与此同时，在做好老党员退居二线工作的同时，也要做好他们的思想动员工作，积极鼓励他们继续为组织建设、村庄发展贡献智慧余热，通过“节流”，汇聚经验力量。

二是优化支部结构。加强基层党组织队伍建设，对于提升党组织凝聚力与战斗力至关重要。为充分发挥支部战斗力，可根据实际需要划分不同种类的党小组，使其“术业有专攻”，在某方面起到带头作用，增进支部战斗力。进入新时代，学习成为吸收外界新鲜事物的必然选择，加强支部学习建设，打造“学习支部”，适时组织理论、致富能力学习，成为一种提升认识能力的有效方式。与此同时，做好支部监督考核工作，健全考核监督机制，做好“创先争优”活动，对于发挥党员的积极性，避免“四风”问题的滋生，密切党群关系至关重要。

三是提高支部威望，增强组织引力。充分发挥支部作用，对党员实行积分管理制度，对于表现优秀、充分发挥党员先锋模范作用党员，予以肯定，进行表彰;对于长期不履行职责的党员，且未在期限内整改，按程序取消其党员资格，在组织上纯洁党员队伍，切实改善党员队伍的整体形象，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为基层党建全面提升，建立起一支素质优良、纪律严明、作用突出的“主力军”。健全联系服务群众机制。由于基层党员知识文化水平有限，又长期生活在固定的范围内，思想观念相对陈旧、工作方法相对简单、法制观念较为淡薄，党员干部的综合素养难以适应时代发展的需要。为改变这一现象，要积极拓宽社情民意反映渠道，坚持党员干部定期走访群众，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益，充分发挥党员和村民代表的作用，进一步搭建联系服务群众载体，不断建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，促使广大党员更好地发挥先锋模范作用，提升群众的满意度，把党组织的良好形象树立起来，增加党员组织的吸引力。

在党的--上，习近平总书记指出，“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”，“坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”。在推进xx自贸港建设进程中，省委、省政府高度重视“三农”工作，将脱贫攻坚和乡村振兴作为xx自贸港建设的重要前提和底线目标来抓。人才是高质量创新发展之本，是加快乡村振兴的基石。“吸引人才到乡村”是解决xx“三农”问题的关键所在。

一、xx“三农”升维突破的三个层面。

“十四五”时期，可从国家、xx、社会三个层面，分析xx“三农”发展的需求和关注点。国家层面：从习近平总书记“4•13”重要讲话到《xx自由贸易港建设总体方案》等，均对xx“三农”给出了明确定位，要从“打造国家热带现代农业基地”和“打造国家热带农业科学中心”维度向“建设全球热带农业中心”和“全球动植物种质资源引进中转基地”维度跃升。这意味着xx将承担引领全球热带农业发展的重任。

xx层面：“三农”发展全面融入“三区一中心”战略定位，为全岛更平衡、更充分建设自贸港打下坚实基础。要加快“三农”要素自由便利流动，促进“三农”与各项工作相协调，衔接到国际旅游消费中心建设、现代新型产业体系构建、生态文明建设等发展大盘中。

社会层面：农民向有尊严的职业身份迈进，农业从生存型产业向高收入产业跃升，农村从小康水平向富裕、文明、生态跨越，“三农”将实现升维突破。

二、xx“三农”人才吸引力分析。

与其他地区相比，xx热带农业更有特色、更稀缺、更具盈利潜力。xx建省办经济特区以来，大量资金注入热带农业，推动热带农业实现快速发展。目前，xx还蕴藏着大量极具开发潜力的热带动植物资源，而且南海海洋资源与生态优势也亟待被认识与开发。可以说，xx“三农”还有相当大的发展潜力和吸引力。

xx“三农”对人才吸引力大小取决于以下相关要素：从业收入、环境条件、事业潜值和社会资源等。受制于xx乡村产业基础薄弱、农业产业链条短窄、基础设施落后、市场营销能力欠缺等问题，xx“三农”对人才的总体吸引力不高。与全国平均发展水平相比，xx“三农”的发展差距还十分明显。20xx年xx农村居民人均可支配收为xxxxx元，低于全国xxxxx元的平均水平。全国平均村集体资产xxx.x万元，xx村集体资产只有全国平均水平的十分之一。

此外，xx“三农”经济组织类层繁多、发展不均，人才吸引力参差不齐：如传统种植业、传统养殖业、农村集体经济等，人才吸引力较低;收益较高且有一定准入门槛的热带生物种业、热带特色林业、特色水果产业、海洋渔业以及休闲农业，人才吸引力较高。

经济学认为，一切盈利能力强的产业，均乐于应用市场机制配置最优资源，促进自身发展。立足当前实际，规避不利因素，应分类分层次研究“三农”人才吸引力，精准制定xx自由贸易港“三农”人才吸引政策。

三、“三农”人才吸引力提升建议。

一是精准识别不同类层“三农”经济组织盈利能力，制订精准引才对策，分类分层次引进和培育人才。一般来看，农业划分为农、林、牧、副、渔五类。随着生态、科技、空间、功能、融合等概念引入，形成传统农业、工厂化农业、信息化农业、电商农业、绿色生态农业、高效农业、特种农业等农业类型。随着供需两端能力提高，继而涌现出休闲农业、立体农业、文创农业、“农业+休闲康养”、“农业+自然教育”等多层次新型业态。

从盈利能力看，各类农业盈利能力差异明显。传统基础农业盈利能力较弱，如传统小农产业、国家储备橡胶产业，需要政府主导和社会扶持发展。副业形式多样，特色农产品加工、特色手工艺品盈利能力较强，如椰汁饮料、椰子糖、传统黎锦等;xx渔业发展空间大、潜力足，产值增幅空间较大。各类新型农业因满足新型市场需求、产品供给特色及市场应变能力强，展现较高盈利性。如农村生态旅游获得了远高于农产品数十倍的市场收入。

精准引进和培育农业人才，就要做到一类一层一策。对于传统基础农业，以定向培养方式吸引人才，增加从业人员公共福利;对于农业企业，加大力度吸引大专以上毕业生，尤其是应届毕业生，辅以xx特殊农业人才津贴;对于农垦企业、xx企业等国有农业企业的管理人才，建议从xx公务员队伍、高校和科研机构等选聘专业技术和管理人才;电商农业领域，着力吸引“信息化+商业化”人才;生态农业领域，吸引熟悉公共环境政策的公益事业人才等。

二是推动农业从业者活动多元化、收入多样化，鼓励向经济效益高的领域施展才华，提高收入，促进“三农”发展。拓宽农业从业人员的活动半径，开展各类经济活动，获取多维度发展效益。向内，重点培养农村实用人才和乡村能人，千方百计增加收入来源，鼓励创造更多从业岗位提高工资性收入;发展涉农商业活动，提高经营性收入;整合资源加强金融运作，做活财产性收入;撬动财政资金杠杆，增加转移性收入。向外，建议推动高校教师和科研学者从事农业活动，放开兼职创业约束，开办服务公司，合理合法获取经营收入;推动高校学生从事农业活动，对退休人员、下乡企业家、退伍军人、大学毕业生、优秀农民工等一切愿意从事农业劳动的人才，给予政策倾斜和支持。

三是建立xx现代化农业人才储蓄池，提供开放合作新平台。网罗天下英才，建立国内外人才储蓄池，纳入xx“三农”人才数据库，重点吸引以下人才：一是国际化人才，重点服务构建以天然橡胶、椰子、槟榔为主的xx—东盟跨国热带农业产业链，提升xx热带农业国际竞争力;二是产业链人才，强化产业链系统思维，高效整合国内外资源，提升xx热带农业价值链;三是加大力度引进农垦企业现代化管理人才，推进要素组合创新，加快农垦体制机制改革，把农垦做强做优。建立“不拘一格降人才”的体制机制，提供开放合作平台。支持柔性引才，鼓励以讲座、技术咨询、项目合作、兼职服务等形式合作。按照贡献度健全各方利益联结机制，对牵头促成人才合作的个人或单位，按照人才需求度和贡献度分层次给予引才奖励。在人才使用、评价、工作居留、服务保障上率先突破。开辟“三农”国际人才服务绿色通道，想方设法为国内外人才创造安稳生活环境，解决人才家庭基本住房、教育、医疗、养老等后顾之忧。

xx公司纪委：

1.建立项目廉洁风险防控责任清单。

1、加强廉洁风险防范教育，建立管理体系。

定期举行廉洁风险防控学习教育，大力宣传法纪条例，积极组织项目参与人员学习相关知识、警示教育，增强项目管理人员的制度意识和自律意识，通过专题学习、廉洁案例或征文、小组讨论等方式，养成良好的项目文化氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、落实廉洁风险防控责任制，传导责任。

针对项目运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，可签订廉洁风险防控建设责任书，执行奖惩兑现，实行责任追究。细化项目风险管理的内容和责任范围，推行关键岗位人员廉洁考核制，每月进行项目廉洁风险防控考核，组织监督与群众监督相结合，使责任追究更到位，保障发展更有力。

3、严格把控廉政风险点。

对物资设备的采购租赁、入库出库、合同管理、工程计量结算、资金管理等方面进行严格把控，对不同程度的风险点进行轻重管理，有的放矢。落实各处的严格化和标准化程序，建立相应的管理手册、财务公开制度，严格执行工程计量标准、结算依据和审计制度等，完善部门负责人廉洁自律规定，健全工程项目结算制度，严格查处管理人员的违纪违规行为。

4、强化监督机制，及时发现问题。

加强对项目的效能监察和各项专业监督，及时发现问题，纠正偏差，以确保决策的落实。加强项目内部监督，建立民主管理、厂务公开等各项制度，提高管理的透明度，并接受职工群众的监督。

5、党政齐抓共管，形成合力。

工程项目廉洁风险防控是一项长期复杂的系统工程，关系到每个职工，每个部门，因此必须双管齐下，常抓不懈，形成合力。项目经理既是工程项目管理的第一人，也应是党风廉政建设责任制的主要责任人，要切实落实一岗双责，理顺工作程序，提高工程项目廉洁工作，带领整个班子切实负起廉洁风险防控的责任。

各位委员：

我发言的题目是《关于产业园区发展中存在的问题及建议》。

近年来，我市坚持把产业园区建设作为承载产业转型升级和对外开放的重要平台予以全力推进，园区承载能力不断增强，产业集聚效应日益凸显，促进了工业经济提速增效、产业结构优化调整，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

（一）园区规划布局基本形成。全市现有1个国家级经开区、12个省级经开区、2个省级高新区和15个省级工业园区。各园区主导产业已基本形成。

（二）园区基础设施配套不断加强。建成标准厂房5740栋、面积2487万平方米。园区路、电、水、公租房、安置房、职教园、中小企业服务机构（孵化器）等设施相继建成投入使用。

（三）园区经济社会效益逐步显现。园区共入住企业2433户，其中规模以上企业857户，吸纳就业25万余人；2018年，园区固定资产投资550亿元，其中产业投资300亿元；规模以上工业产值完成2300亿元，占全市规模以上工业产值的85%；规模以上服务业收入1350亿元，利税总额275亿元。

（一）园区规划布局不够科学。一是园区规划布局缺乏全市“一盘棋”的思考，普遍存在“小而乱”的现象，区域比较优势、主导产业不突出，特点不明显。二是一些园区规划的前瞻性、指导性、权威性不强，存在一定的长官意志和以商定规现象。三是由于缺乏统筹规划，导致各地园区在招商引资中普遍存在同质化竞争、无序竞争。

（二）园区建设和运营管理机制尚未理顺。全市园区中均无行政管理职能，均属政府派出机构，且地域不够清晰，管理交叉重叠，又各自为政，由此带来管理职能混淆，推诿扯皮，管理效率不高等突出问题。

（三）招商引资成效不明显。当前，各园区在新形势下的招商引资能力不强，创新招商引资的机制和措施不够，导致入园大项目、带动性龙头项目不多，标准厂房“筑巢引凤”效果不好，入驻企业质量不高，产业集聚效应不强。

（四）园区配套设施仍不完善。园区基础设施配套还不够完善，水、电、路、气等核心要素还存在“最后一公里”的问题，特别是污水收集管网等环保设施不完善，影响了园区健康发展。此外，与园区相配套的学校、医院、服务业等软环境欠账较多。

（一）进一步强化园区规划指导。牢固树立全市“一盘棋”的思维，在园区功能定位、要素整合、产业布局、项目招商引资等方面进行统一规划、统筹布局、科学确定发展重点，合理布局支柱型、主导型产业。

（二）进一步理顺园区管理体制。按照“多块牌子一套人马”的方式，规范园区管理地域及管理体制。按照“一县一区”的原则整合现有园区，逐步实现由一个管委会统筹管理，提高办事效率。

（三）进一步强化要素保障。全市各级各部门要按全市统一规划，出台支持园区发展配套文件，特别是在用地指标、资源配置、融资渠道、污染治理等方面，逐步降低水、电、气、路等生产要素成本。

（四）进一步加大招商引资力度。利用现有的标准厂房，加大招商引资力度，将“千企引进”工程作为培育发展新动能和提升综合竞争力的重要抓手。进一步完善园区招商引资项目储备库，优化招商策略和方向，多层次组织开展招商对接活动，重点引进一批国内外500强企业集团项目入园。

（五）进一步增强园区融资能力。完善园区投融资政策，支持园区拓宽投融资渠道，探索信托、融资租赁、短期融资券等现代市场融资方式，撬动社会资本参与园区建设。积极争取中央、省政策资金支持，特别要利用省国有企业绿色发展基金补齐园区基础设施短板，各级财政部门要为园区发展提供有力支撑。

（六）进一步提升园区配套水平。推进“园城共建”，配套建设完善的社区功能和商贸服务功能，以园区管理服务中心为基础，整合提升园区综合服务机构。鼓励管理咨询、技术专利服务、人才教育培训等各类中介服务机构服务园区建设，提高园区发展配套能力和水平。

发言完毕，谢谢大家！

乡镇及村处在基层工作的最前沿，直接面对人民群众，其政务、村务公开备受群众关注，是人民群众评判农村党风政风好坏的一个重要标志，也是加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设的一项基础性工作。如何进一步加强和深化乡镇及村的政务和村务公开工作，还需要我们不断总结经验，查找问题，研究对策。带着这一问题，最近，我到一些乡镇、村和部分农户进行了重点调研。

做法与特点。

通过调查，感到近年来乡镇及村坚持把推行政务、村务公开作为提高行政效率，推进依法行政，加强基层民主政治建设和密切党群干群关系的一件大事来抓，使政务、村务公开不断由点向面，由少到多，由小到大深入推进，并逐步向规范化、制度化、经常化轨道发展，既加强了对权力运行的监督制约，拓宽了群众参政议政的渠道，又增强了广大干部依法行政、清正廉洁的意识，促进了党风、政风和党群干群关系的明显好转。归纳起来，主要有四个特点：

——领导重视，机构健全。乡镇都成立了由党政主要领导为第一责任人的政务公开领导小组和乡镇长任组长的村务公开领导小组，确定了具体工作人员，制定了工作规划，明确了工作职责，形成了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员专门抓和广大干部群众共同参与的政务、村务公开领导体制和工作机制。并建立了政务、村务公开监督小组，为这项工作的健康有序开展提供了坚强的领导和组织保证。

——氛围浓厚，认识统一。调查中我们注意到，大多数乡镇和村对政务、村务公开的宣传引导抓得比较紧，通过多种形式，认真组织乡镇及村社干部学习领会推行政务、村务公开的有关文件、政策规定、指导思想、目的意义和内容要求，增强了抓政务、村务公开的自觉性。尤其是针对一些干部中存在的怕失权而不想公开，嫌麻烦而不愿公开等模糊认识，积极开展思想教育，提高了思想认识。同时，还利用多种新闻媒体开展有关政务、村务公开方面的系列宣传报道，激发调动了广大群众参与此项工作的积极性和主动性。

——载体健全，形式多样。从调查情况看，近年来乡镇及村在推行政务、村务公开中，把采取切实措施、建立有效载体作为一项重要内容来抓，取得了比较明显的成效。目前，乡镇在办公地均设立了机关概况、政务公开、行政执法流程图等三种标示牌，建立了政务公开记录和公开档案，并完善了硬件设施，设立了固定公开栏，公布了投诉举报电话。同时还依托政府网站向外发布政务信息，扩大公开面;村务有公开登记簿，有的还设立了固定公开栏。在公开形式上，结合各自实际，广泛采用了公开栏公开、会议公开、广播电视公开或张榜公布，都比较行之有效。

——内容明确，重点突出。政务方面，对涉及干部职工和群众利益的事项都坚持公开，尤其是把容易滋生腐败的行政行为和七站八所的各种税费收缴、工程项目实施、宅基地审批、救济救灾款物发放、计生指标安排、财政收支、考核奖罚等与干部群众生产生活密切相关的事项当作了公开的重点。村务方面，坚持以"八公开"(村级财务收支公开、物资管理公开、集体土地管理使用公开、计划生育指标安排和婚姻情况公开、农民应承担的税费收缴指标和收缴情况公开、小电价小电费收支公开、村级干部报酬公开、村级组织的各类重大决策公开)为主要内容，将公开的重点和核心放在了村级财务公开上。

问题与成因。

从调查看，近年来，乡镇、村两级在推行政务、村务公开方面虽然进行了积极有益的尝试和探索，做了大量的工作，取得了一些成绩，但依然存在一些不容忽视和亟待解决的问题：

一是敷衍应付，公开不规范。政务、村务公开目前虽然在乡镇、村两级得到普遍推行，但同公开所要达到的目标要求来衡量，仍存在不够规范完备的地方：公开时间不及时，对一些需要公开的事项不按规定时间要求公开;公开地点不适中，政务、村务公开栏多数设在乡镇机关或村址内，不便于群众浏览，特别是公开栏仅设1～2处，更不能适应居住较为分散群众的实际;公开内容不完整;个别村"犹抱琵琶半遮面"，只公开一些不痛不痒的内容，而对群众意见大的"热点"问题遮遮掩掩，不愿公开甚至不公开、半公开，避重就轻;公开程序不严谨，公开中的有关事项主要由乡镇和村干部唱"独角戏"，民主理财、议事和村民代表组织的作用没有很好发挥。

二是疏于监督，机制不完善。一方面，目前农村一些基层组织没有一套完善的以"村民会议"、"村民代表会议"和"村务公开监督组"为主体的内部监督制约机制，即使部分有的，也没有很好发挥作用，形同虚设。另一方面，政务、村务公开缺乏必要的制度保证，一些与之相关的制度不够配套完善，该建立的没有建立，该落实的没有落实，加之考核与奖罚也不完全到位，经济的有关问题，监督的主体是广大村民。但目前二者之间还缺乏有机联系，互动性不够，存在两张皮的问题。

五是忽视反馈，效果不明显。对有些事项的公开，只重公开前的形式，而轻公开后的结果，有公开无落实，很少认真考虑公开后如何搜集群众的反馈意见，认为公开后就万事大吉。尤其是个别乡镇和村对干部群众提出的意见建议以及举报的事项不能正确对待，该正面答复解释的不答复解释，该及时整改解决的不整改解决，导致群众集体上访或越级上访，引发事态，激发矛盾。

分析存在上述不足和问题的根源，我们认为：从主观上看，一是部分基层干部对此项工作的重要性认识还没有完全到位，心态各异，主要是怕暴露问题、怕失权、怕揭短、怕麻烦、怕引发矛盾引起群众上访，从而不想或不愿公开。二是一些群众在思想上也存在种种困惑和疑虑，担心公开工作能否真的行得通、落得实、有成效，是否会搞"花架子"、做表面文章、解决不了实际问题，从而思想上缺乏信心，缺乏起码的参与监督意识;三是"两手抓"的职责意识淡薄，认为经济工作是硬指标，搞好了有政绩，而公开工作是软任务，排个名次，触动不大，由此导致对公开工作中存在的问题司空见惯;四是受利益驱动，怕公开会损伤小团体和个人利益，敷衍应付，支吾差事。从客观上看，有的基层干部对政务、村务公开的内容、时间、程序和方法不大了解掌握，在实际操作过程中往往无从下手，不尽如人意;个别乡镇、村领导为创造"政绩"，争时间、抢速度，追求轰动效应而不注重质量和实效，以为下发个文件、开个会议或者建个公开栏，就万事大吉，对于进一步抓好清理财务、后续监管、民主评议、监督考核等一系列重要环节将置之不理;还有的奖罚和制度约束不到位，致使履行职责不认真，工作不落实，使政务、村务公开达不到预期的目的。

对策与建议。

目前，基层政务、村务公开工作中存在的一些不足和问题，在一定程度上研究解决。

在农村推行政务、村务公开，由于涉及面广，影响大，触动基层干部的自身利益较多，推行有一定的难度。因此，首先应抓住解决思想认识这个关键，加强领导，加大力度，扩大范围，充分利用各种方式和渠道，广泛宣传政务、村务公开的目的、意义、方式、方法以及具体要求和标准。教育乡村干部克服思想顾虑，树立公仆观念、群众观念和法制观念，勤政廉政，切实解决少数干部怕公开、担心公开，不愿公开，不敢公开，不重视公开和不懂公开的问题。同时，要广泛深入地宣传广大人民群众的知事权、议事权和监事权，充分调动他们的积极性、主动性和参与性，切实解决群众不关心公开，不参与公开和不会监督公开、不敢监督公开的问题，不断为政务、村务公开奠定坚实的思想基础。

乡镇、村政务、村务公开必须从健全制度入手，使之逐步走向规范化、制度化。要以"实际、实用、实效"为原则，以有关法律、法规和政策为依据，围绕每个环节的严格、规范操作，制定一些相关的配套制度，包括建立和完善财务管理、财务监督、财务公开、村干部任用、干部任期离任审计、村民会议、村民代表会议在内的各项规章制度。同时，对政务、村务公开的内容、程序、方式、时间及管理监督等工作也应逐一作出明确规定，并不断予以改进和完善，使公开工作进一步做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，从而更好地推进公开工作在管理上由"以人管"到"以制度管"、"靠制度管"的大转变。还应把政务、村务公开纳入经常性工作，对政务、村务管理的重大事项和公开后干部群众的反馈意见，及时认真处理，始终做到事事有交待，件件有回音，个个有落实。

进一步推行政务、村务公开目标管理责任制，把政务、村务公开纳入对乡镇及村整体工作的目标管理和考核内容之中，坚持量化考核，严格奖罚，并同经济利益挂钩。建立乡镇和村干部领导责任制。在执行政务、村务公开过程中，一定要对公开的内容、时间、程序、范围等作出硬性规定和明确要求，要从乡镇到各村、从乡镇领导干部到一般工作人员、再到驻(联)村干部，以及村干部和有关责任人，都应有明确的分工和相应的职责范围，并以此作为考核政绩的主要内容之一。对工作搞得好的要及时进行通报表彰，对工作一般的进行诫勉谈话或批评教育，要求限期整改，对工作差甚至造成不良后果的，按党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究，做到严惩重罚。

一要进一步建立健全政务、村务公开的内部监督机构。如政务、村务公开监督小组，村民理财小组等，并促其真正发挥作用;二要强化群众监督。建立政务、村务公开意见登记簿，设置举报箱和举报电话，广泛收集和听取群众意见建议;三要强化人大、政协和纪检监察机关的监督。人大代表、政协委员对政务、村务公开工作应定期进行巡视，广泛听取群众意见建议，纪检监察机关应充分发挥监督职能，结合执法监察和纠风工作经常性地检查政务、村务公开工作的开展情况，并对蓄意应付差事，不公开、半公开、假公开的人和事予以严肃处理。

当前乡镇和村政务、村务公开由多家部门、单位依据各自的职权范围和工作分工，分别从不同的角度去抓，在具体工作中容易产生相互间的依赖或推诿，最终结果是效率低下，成效不明显。为此，各相关部门应切实加强工作中的相互沟通和协作配合，既履行好自身职能，又取长补短，优势互补，形成合力。同时，乡镇和村也要将自己的政务、村务主动公开、及时公开，尤其要把涉农价格、收费以及与农民利益相关的项目、资金、物资及时公布，并注意公开内容的对应性、公开目标的一致性，民主评议的统一性、组织领导的整体性，使政务、村务公开工作及时互动，衔接配套，取得实效。

为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，按照《城厢区廉政风险防控工作考核评估办法（试行）》（莆城委反腐办〔2021〕2号）的通知要求，我街道认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情况汇报如下：

我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了《凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案》。

对照法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。

对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图10个。

一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开始，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格按照《实施意见》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。

二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范管理机制。

一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进行公开，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。

二是建立廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。

我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。

提升基层治理水平心得体会简短篇八

近日，在北京市召开全市领导干部的会议，市委书记传达了全国“两会”精神，并结合北京实际部署了重点工作。全面学习和贯彻新发展理念，为我们在今后的工作当中指明了方向，对于做好基层工作，加强党建引领，提升基层治理，具有十分重要的指引作用。

全面加强农村基层党组织建设，促进乡村振兴。基层治理的意义在于更好地为人民群众服务，提高人民群众的幸福感、获得感。这就需要各基层党组织、党员干部充分发挥统帅作用。农村基层加强建立党员服务圈，组织村民主动参与其中，从而加强村民对于村委会或社区的认同。利用节假日组织活动，鼓励村民或居民积极参与活动，激发村民和居民自我认同和自治意识，逐步加强村民思维认知。发挥党员干部在村中的“头雁效应”，引领村民自治，切实起到模范作用。

落实和深化党建引领“接诉即办”改革。随着“接诉即办”的常态化运行多年，百姓对于生活需求的增加，案件数量激增导致村委会等基层组织的工作量难免增加。当前深化“接诉即办”工作，全面落实“带单下村”工作机制，干部轮流下村，领导包难题，压实责任主体。包村组单单必联系，周周必调度，月月必考核，推动干部主体下沉。践行以人民为中心的发展理念，精细化带单下村工作机制的建设，为基层减负办好群众身边事。

扎实推进党史学习，高标准真高质量完成教育学习任务。以史明鉴，开展党史学习是加强党的思想理论建设，提高政治思想的主要方式。通过对党史学习，积累经验教训，对我们当前的工作中提供借鉴和指引的作用，不仅缅怀先辈们的光荣传统，更在当下的工作当中担起使命感并与时代共命运。

学习市委书记传达全国“两会”精神，深化党建引领，通过全面加强农村党组织建设、落实和深化党建引领“接诉即办”改革和推进党史学习的三方面，在2021年“十四五”的开局之年开好局、起好步，使“中国号”这艘巨轮继续破浪前进、扬帆远航。

提升基层治理水平心得体会简短篇九

近年来，我国农村发展取得了长足进步，但与此同时，也面临着村庄治理水平不尽如人意的问题。为此，各级政府及研究机构纷纷积极探索村庄治理的新模式，并进行有效尝试。通过参与一项相关研究项目，我深刻体会到提升村庄治理水平的重要性，以及一些具有启示性的心得体会。

首先，提高农民的参与度是推进村庄治理的有效路径。我们发现，村民参与决策过程，并充分发挥自身的主体作用，能够有效提升治理水平。一方面，通过举行村民议事会、听证会等形式，广泛征求村民的意见和建议，使决策更加科学民主。另一方面，可以积极培养和引导村民参与社区事务的能力，使其有能力自主解决问题，增强治理的可持续性。

其次，建立健全的农村社会组织是推进村庄治理的重要保障。我们在进行项目研究的过程中发现，一些村庄的治理水平迅速提升，得益于建立健全的农村社会组织。这些社会组织可以在村庄中充当桥梁和纽带的角色，协调各部门和各利益相关方的合作，推动问题的解决和决策的实施。例如，在环保问题上，可以成立环保志愿者协会，开展环境保护宣传和监督工作；在经济发展上，可以成立合作社，推动农民的集体经济活动。这些社会组织不仅能够充分发挥村民的主体性和创造力，还能够提高协同治理的效率和治理水平。

第三，加强村干部队伍建设是提升村庄治理水平的关键举措。一支素质过硬的村干部队伍是推动村庄治理的重要力量。在项目调研中，我们发现，村干部队伍存在一些共性问题，如专业知识储备不足、工作经验不足等，这些问题直接影响到治理的质量和效果。因此，应通过加强村干部的培训和学习，提高其专业能力和治理水平。同时，要加强村干部的动力机制，激发他们的工作积极性和创造性，使其能够更好地履行工作职责。

第四，不断完善村庄治理的制度机制是提升治理水平的关键途径。制度机制是治理水平提升的重要保障和推动力量。在项目中，我们发现一些村庄通过建立规范的村规民约、务实的管理办法和操作机制，有效推动了治理水平的提升。例如，一些村庄建立了民主评议制度，每年对村干部的工作进行考核和评估，促使其履职尽责；一些村庄建立了村务公开制度，及时公示村庄的重要决策、财务信息等，增强了治理的透明度。这些制度机制的建立不仅有效规范了村庄治理的行为，还为治理水平的提升提供了制度保障。

最后，加强政府的引导和推动是推进村庄治理的关键要素。政府作为治理的主体，发挥着重要的调节作用。在项目中，我们发现，政府要加强对村庄治理工作的统筹规划和科学引导，明确责任分工，提供必要的支持和资源。政府还应加强与村民的沟通和互动，了解他们的需求和诉求，并及时制定相应的政策和措施，支持村民的自治和发展。在政府的引导和推动下，可以形成政府、社会组织和村民的共同治理格局，实现治理水平的全面提升。

综上所述，提升村庄治理水平需要多方共同努力。通过加强农民的参与度、建立健全的农村社会组织、加强村干部队伍建设、完善治理的制度机制以及加强政府的引导和推动，可以有效提升村庄治理的质量和效果，推动农村发展进入新阶段。我深信，在各级政府和研究机构的积极探索和实践下，我国村庄治理水平必将获得新的提升，为实现乡村振兴战略目标做出积极的贡献。

提升基层治理水平心得体会简短篇十

20xx年4月28日，部分乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动座谈会以视频会议的形式召开，省委常委、组织部部长陈安丽主持并讲话。陈部长强调，乡镇（街道）是国家治理的基础单元，各乡镇（街道）党（工）委要切实把思想和行动统一到中央及省委部署要求上来，坚决扛牢政治责任，协调各方资源力量，统筹疫情防控工作，加快补齐短板弱项，持续夯实基层基础。

我乡组织各社区书记进行了学习，我们作为乡镇工作人员，一起进行学习，对我感触很深，下面我对此次学习浅谈一些感受。乡村振兴是党中央作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。推进乡村振兴，关键在人，关键在干部，关键在基层干部带头，关键在基层党组织引领，抓党建促基层治理能力提升是题中应有之意。

一、乡村振兴，必须坚持党建引领。实现乡村振兴，离不开党对农村的领导。要全面了解掌握政策，搞清楚任务、标准和要求，强化“案例教学”，靶向开展培训。一是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合本地实际制定发展规划。二是要加强基层组织建设，针对乡镇的实际情况，有目的的培养一批有思想、有能力、敢想敢干、带富能力强的村支两委班子和后备干部，发挥战斗堡垒作用。三是鼓励支持成立各类村民自治组织，我乡的拆迁村有6个，各种遗留问题较多，很有必要成立相关村民自治组织，确保每个组织都有党员参与负责，确保党员同志成为缓解社区矛盾的助推器和主力军。

二、乡村振兴，必须要解放思想。解放思想，也就是转变观念，特别是乡村两级干部，思路决定出路，要主动走出去，到乡村振兴搞得好的地方去学习取经。时代在变化，以前的时代已经一去不复返了，作为新时代的乡村干部，在制定乡村振兴规划时必须要解放思想，结合实际，树立信心，要把农村打造成城里人对美好生活的向往地作为已任，充分利用一切优势资源，践行好抓党建促基层的讲话精神，为建设美丽西温庄乡而努力奋斗。

三、乡村振兴，必须注重实事求是。乡村振兴，虽然基础设施是基础，但是在制定规划时，一方面要根据当地条件实事求是，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针做文章，努力打造绿色引领、产业兴旺的特色乡村，生态宜居的美丽乡村，文化为魂、乡风文明的人文乡村，三治合一、治理有效的善治乡村，共创共享、生活富裕的共富乡村。这样的乡村才是人人称赞、家家开心幸福的美丽乡村。另一方面，还要充分发挥群众的自主性，听取群众的心声，必须尊重农民意愿，让民作主，不搞大包大揽，不搞“一刀切”。

四、乡村振兴，必须突出本地特色。西温庄乡作为小店区偏南的乡镇之一，要想有所作为，必须要依靠自身优势，突出本地特色。一是充分利用好于紧挨晋中榆次区的优势，引进资金，引入相关服务产业，互利共赢。二是利用武宿机场的优势资源，相关的优势自然资源，大力发展机场配套的服务产业，不求数量求质量，努力打造好本地特色品牌。