学校社会工作讲座心得体会报告 学校社会工作感悟心得(二篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关学校社会工作讲座心得体会报告一

42、千里之行，慎于足下。

43、贪一杯酒，车毁人伤;图一时快，家破人亡。

44、肇事逃逸犯法，缉拿归案重罚。

45、开车拨接手机，如同手持__。

46、酒驾降低地狱门槛，超速缩短死亡距离。

47、你让我让，路路通畅。

48、心无交规，路有坎坷。

49、发生事故应保护现场，抢救受伤，及时报警。

50、让出海阔天空，抢出飞来横祸。

51、心平气和路长远，心浮气躁路途险。

52、驾车最高守则，让一点就通。

53、快速诚可贵，生命价更高。

54、为安全减载减速，为幸福加油加力。

55、天堂有路礼先行，地府无门切莫闯。

56、交通文明编制普洱文明，文明交通筑造文明普洱。

57、酒喝过似泥泞，车开上道如赌命。

58、交通规则你遵守，我遵守，大家来遵守。

59、路畅心畅交通顺畅，你行我行文明出行。

60、茶香是最好的名片，文明是最美的风景。

61、违章使用灯光，给事故照亮。

62、行车，行人，遵章守法;为您，为他，平安到达。

63、马路就像老虎口，不留神就没活口。

64、一二三四五六七，出行安全是第一。

65、道路交通安全法，伴您平安万里行。

66、你让我让让出温馨，你抢我抢抢出祸端。

67、超速行驶是抢占死亡线。

68、红绿灯前的等待，是对您家人的关爱。

69、违章超载，得不偿失。

70、法规记心中，三思而后行。

71、知荣知耻知文明，礼貌礼让礼行车。

72、不追不跑不打闹，平平安安到学校。

73、一路礼让一路安，一人平安一家欢。

74、纠正您的违章是为了您和他人的安全。

75、文明是出行最美的风景，安全是回家最快的路程。

76、爱你的家人及朋友，请杜绝飙车。

77、你和安全“躲猫猫”，事故和你“近”悄悄。

78、但愿人长久，千里路畅通。

79、你文明，我文明，妙曼普洱更闻名;你礼让，我礼让，和谐交通心舒畅。

80、文明行车千里共婵娟，遵纪守法万家得团圆。

有关学校社会工作讲座心得体会报告二

聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：

受聘方： 身份证号码： (以下简称乙方) 居住地址： 邮政编码：

根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx] 4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

(一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。

聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。

甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务一月支付 元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。

(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

(四)本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方(法定代表人或委托人)(签章) 乙方(签章)

年 月 年 月 日 日