2023年大学宿管老师培训心得体会精选(通用19篇)

心得体会是对经验和观察的深入思考和总结。那么，在写心得体会时，我们需要注意一些要点。首先，我们要明确写心得体会的目的和对象，以确定写作的内容和方式。其次，我们要关注事实，客观地陈述自己的观察、感受和经验，避免主观臆断和夸大其词。同时，要注重自我思考和总结，通过分析和归纳，总结出对自己有价值的经验和教训。最后，我们要注意语言的表达和写作的规范，使心得体会更加清晰、具体和有说服力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发和帮助。通过阅读这些范文，你可以看到不同人对同一问题的思考和观点，也可以学习到一些写作的技巧和方法。当然，要写出自己的较为完美的心得体会，还需要多加练习和不断提升自己的表达能力。希望大家可以从中受益，写出一篇令人满意的心得体会。

大学宿管老师培训心得体会精选篇一

我作为一名刚刚毕业的大学生，仿佛一张白纸一样凭借着自己的幸运加入了教师这一个光荣的队伍。刚刚进入学校，紧张而忙碌地开始了自己的教师生涯。由于自己是应届的毕业生，没有社会经验，所以踏入这一岗位的我感觉一切都是新的，凭借着自己的摸索以及我所在的教研组各位教师的帮助我度过了第一年工作时间。

一年的时间，应该足够时间让自己在教学方便有所成长，任何班主任工作繁忙之类的借口都不应该成立。听着两位优秀教师讲课，我感受也很深。同是一个单元的同一课，在不同的教师教授中有完全不同的味道，有的讲得娓娓动听，我都被吸引了进去，有的课堂环节设计得十分精彩，充分调动了学生的积极性，怀着学习的态度，说实话，听完后感受很深，对自己的教学也有很好的参考价值。

听了很多新教师的困惑后我知道了原来我们中很多教师都面对着同样的问题。去年第一年工作，学校安排我教三年级综合实践，同时担任政教处的干事。和别的新教师一样，我高估了学生的能力，以为他们会完成所有我布置的任务，但几次效果不佳后，我和同一级部的教师商量了一下对策，及时调整了课堂布置情况，短时间内有了效果。此外，自己对教材的把握也有待提高。

我参加了教师进修学校组织的新教师培训。通过一天的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。学校领导和教育局的领导讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新教师，学校领导为我们考虑的非常周全。从始业教育到专业成长，从师德学习到班主任培训，从教师教学工作，到学生学习常规，面面俱到，细致入微，在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。

通过对几种教育法规的学习，我了解作为一名教师最基本的义务——教书育人。教师应无私地将知识传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采用暴力或体罚等行为，而是应该用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对教师的义务作出了规定。教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。只有通过在教育中不断学习，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。

在培训期间，最让我印象深刻的就是关于《教师职业道德》。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有一定的特殊性。因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要。

我觉得教师的职业道德，集中体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的`心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

光有责任感还是不够的，教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的道德，是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。

教师的职业道德还体现在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生先进的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生，这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，有所创新，有所成就，这是非常不容易的。也为我们新教师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只积累经验，更要边教边思考，有所实践，有所创造。

培训内容中，对加强师德师风建设这部分内容我也有很多感受。到底什么是师德师风？师德，是教师职业道德、师风，是教师的行为规范。师德师风对一个教师特别重要。因为，教师是学生行动的标杆。“其身正，不令而行；其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦……这些都是师德师风的体现。

短短的几天的培训学习，令我的心情久久不能平静，可以说是我这近六年来教学生涯中，一次难忘的学习交流。在学校这些勤恳敬业老师的发言中没有多少华丽的辞藻，却流露出大光华人的那种朴实真诚、谦虚好学，勤奋敬业的工作态度，让我在这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不倦。

我想，“作为教师，不仅是一个学者，她更应该是一个研究者，”在教学育人的过程中，我们教师必须以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，根据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。

在教育这个舞台上每天发生着许许多多平凡的和不平凡的教学故事，这些在教育教学活动中所发生、出现、遭遇、处理过的各种事件，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的，它会长久的影响学生和教师的教育教学。从培训中老师所谈的这些亲身经历的事件中，我们能够学到很多东西，得到很多大启发，甚至会产生心灵的震撼。

大学宿管老师培训心得体会精选篇二

20xx年xx学院高校青年教师培训于xx月初在我校xx校区xx楼x楼报告厅完成，高校青年教师培训是高校新教师培训的起点，是使青年教师较快达到岗位职责要求的一项基本职业培训和重要环节，对加强青年教师教育教学技能的形成、职业道德的培养和教学水平的提高，保证更好地履行岗位职责具有十分重要的意义。

经过学习我充分的认识到，教师成长是教师个体的、内在的专业特性的提升。高校青年教师培训作为新补充的高校教师的职业培训，其质量和效果将影响年轻教师的教学效能，进而影响到整个教师职业生涯中对教师行为起调节作用的教师态度。把握新教师入职初期专业成长的特点和需要，构建高校教师岗前培训新体系，是高校人力资源开发的要求，也是新教师成长与发展的需要。

师德，是指教师的职业道德，是教师应有的道德和行为规范，是全社会道德体系的重要组成部分，是学生道德修养的楷模之一。贵不在于“谈”而在于“行”。为人师表，教书育人。教师是社会的典范，人格的楷模，父母的替身，学生发展的引路人。所以教师应以其高尚而富有魅力的人格，以身示范。

俗话说说的：“老师作为人类灵魂工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教书者必先修己，育人者必先律己。”所以作为教师要自觉加强道德修养，率先垂范，既要有脚踏实地，乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志，甘为人梯的精神境界，用自己高尚的品质感染学生。

在高校普遍存在一种现象，即与中、小学教育相比，高校教师与学生交流、沟通较少，这必然对教育目标的实现有着负面影响。而善于倾听与反思，是教师良好心理素质的体现，是高校教师与学生交流、沟通的有效手段，更是一种深受学生欢迎的沟通艺术。

另外作为高校教师还必须要懂得教育心理，一定要注意防止给学生提出过高的目标，或为学生增加太大压力。过高的目标、过大的压力不会促进学生的学习，只会增加他们的焦虑，带来妨碍个体终身发展的心理障碍。比如最近几年，接连出现高校学生跳楼事件，这不得不引起高校教师对学生心理教育与沟通的重视。

只有具备沟通协调的能力，才能够在教育的过程中，处理好各种关系，从而达到教育效果，了解学生的个人观与世界观，随时洞察学生中出现的新现象、新问题。

青年教师是高校中的活跃力量，是决定高等学校发展前途的重要因素。因此，如何提高教师尤其是青年教师的教学质量是高等学校管理的重要内容，大部分青年教师是非师范类学校毕业，刚走上教学工作岗位就站上讲台，缺乏必要的教学方法和实践教学经验，因而给学校整体教学质量带来影响。所以，提高青年教师的教学质量成为各大院校亟待解决的现实问题。根据自己的切身体会以及老教师所授经验，我认为高校教师提高教学质量应从如下做起：

（1）尽快完成从学生到教师身份的转变。教师应充分备课，广泛阅读教学资料，消除对课堂教学的胆怯，建立自信。

（2）增强自身的教学综合能力。除了熟悉教材内容精心备课，还需要潜心研究教学过程、教学方法和教学目标，对所讲内容不断加工、改造、拓展知识面，引导学生触类旁通。在授课过程中，还应不断的调动学生听课的积极性、控制教学节奏和管理课堂等，提高教学组织管理能力。

（3）提高学生理论联系实际的能力。要使学生学到的知识能够和身边的事情紧密结合在一起，增强学生学习的兴趣，提高学生观察问题、分析汲取新知识以及科研创新的能力。

教学质量是一所大学的生命线，质量不仅保证生存，也是保证大学过得更好所必须的；科学研究则是一所大学活力的源泉，活力的丧失也可威胁到生存的基础。因此，会教书的教师是好教师，会进行研究的教师是好教师，既会教书又会研究的教师是更好的教师。

科研除了需要广博精深的专业知识外，还必须具备直观，灵感，能抓住转瞬即逝的思想火花的能力，百折不饶的意志品质等。因此，作为一名高校教师，往往会在教学和科研的思维转换中，倍感身心的疲惫，尤其是教学工作量过大，教学压力过强的情况下，出现力不从心，无所适从的情绪，我也曾感叹做一个好教师好难。大多数年轻教师的科研包括我自己都处于较低水平，但科研的增长将会导致教学质量的提高，所以我们应毫不犹豫地投身到教学和科研中，在教学与科研的相互促进过程中不断完善自我。

根据自身的总结，在提高科研能力上有如下的体会：

（1）要明确阶段性目标，学会忍痛割爱。

（2）平时积累，尤其是利用课堂教学积累资料。

（3）勇于申报课题，先下手为强。

（4）随时准备，等待机会。

（5）动员一切可动用的资源，进行有效的公关。

总之，作为高校教师不能忘记教学是教师的天职，应记住仅能让学生更富有知识的教师是一般水平的教师；不仅能让学生更富有，还能让他们更聪明的教师是较高水平的教师；不仅能让学生更富有，更聪明，而且能让他们更高尚的教师是更高水平的教师。所以在有效促进教学和科研的同时一定要＂以学生为本＂，不能忘了一个做教师的基本职责。

大学宿管老师培训心得体会精选篇三

第一段：引言（150字）。

学校宿管老师是校园管理中不可或缺的一部分，他们为学生提供了一个安全、干净、舒适的学习和生活环境。为提升学校宿管老师的综合素质和服务水平，我参加了一次关于学校宿管老师培训的活动。在这次培训中，我学到了许多知识和技能，深感受益匪浅。以下是我个人的心得体会。

第二段：培训内容（250字）。

在这次培训中，我们接受了一系列的理论和实践教学。首先，我们听取了关于校园管理的讲座，了解了校园管理的重要性和任务。同时，我们还学习了与学生沟通的技巧，包括倾听、表达和引导等。此外，我们还参与了物业管理操作培训，学会了宿舍清洁、设备维修等实用技能。通过这些内容的学习，我们不仅增加了专业知识的储备，更提升了自我管理和服务意识。

这次培训让我收益颇丰。首先，我意识到作为一名学校宿管老师，身上肩负着重大的责任。我们需要为学生创造良好的学习和生活环境，保障他们的安全和健康。此外，我们还承担着学生教育和引导的责任，要起到模范带头作用。其次，我学会了与学生有效沟通的技巧。在过去的工作中，我往往采取“一言堂”的方式，很难与学生建立良好的关系。然而通过这次培训，我掌握了有效倾听、正确表达和恰当引导学生的方法，与学生的关系得到明显改善。最后，我也学会了一些实用的管理技能。宿舍清洁和设备维修是我们日常工作中经常遇到的问题，通过这次培训，我对如何高效地进行工作有了更深入的了解。所有这些心得体会都将帮助我更好地履行宿管工作。

第四段：展望未来（250字）。

这次培训让我对学校宿管工作充满了信心。我相信，通过自己的努力和不断学习，我能够成为一名优秀的宿管老师。未来，我将更加注重实践锻炼，提高自身的技能水平，不断完善自己的工作方式和方法。同时，我也愿意与同事们共同学习和进步，相互交流心得和经验，共同为学生提供更好的服务。

第五段：总结（200字）。

通过参加学校宿管老师培训，我不仅增加了专业知识的储备，更意识到了自身的责任和使命。我深刻体会到了与学生有效沟通的重要性以及如何进行实用的管理工作。这次培训不仅对我的个人发展有着深远的影响，也将让我在今后的工作中更好地服务学生，创造更好的校园环境。我将永远感谢这次培训，它给予了我成为一名更好宿管老师的机会，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

大学宿管老师培训心得体会精选篇四

20xx年8月我有幸参加了吉首大学组织的高等学校教师岗前培训，学习内容丰富，授课的老师都是吉首大学资深教授，他们都毫不吝啬地传授给我们自己多年积累的教学体会、方法及经验，使我在许多方面得到了启发并提高。通过学习，深刻的感受到他们的知识和人格的魅力同时让我对高等学校专业教师应该具有的学术水平、教学技能、职业道德、管理能力有了清晰认识。通过2周培训，我有以下几方面的收获。

一、为人师表。

孔子说过，为政与施教一样，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。“不能其身，如正人何？”大教育家陶行知也强调正人必先正已，“为教师而学必须设身处地，努力使人明白，既要努力使人明白，自己便自然而然的格外明白了。”可见，教师凡要求学生做到的，自己首先应当做到；凡要求学生不能做的，自己先坚决不做。教师要求严于律己，使自己的一举一动，一言一行，都要修养到不愧为人师的地步。只有这样，才能发挥教育的威力和作用；才能如丝丝春雨，滋润幼苗，对学生起潜移默化作用。在当今社会，高校教师往往表现为社会代言人，是各种新思想新观念的输出者，而大学生正处在人生观、价值观、世界观形成和确立时期，学生大多都会以教师的言行为榜样。因此，教师在教育劳动中抱有什么样的劳动态度，表现出怎样的道德修为，直接熏陶着学生道德品质的形成和发展，直接影响着学生的世界观、人生观、价值观，直接影响着正在成长着的青年一代的身心健康。

二、终身学习，不断创新。

所谓“活到老、学到老”，教师应该终身不断的学习新知识，全面充实发展自己专业领域的知识。当今高新技术发展飞速，知识更新速度极快，面临着时代的挑战，我们如果用昨天学来的知识来教现代的学生去做明天的事，那就太可悲了。而且高职教育劳动对象的特殊性，决定了高职教育劳动不可能整齐划一，不可能有“最佳方案”，不可能有“放之四海而皆准”的教学方法。所以我们应该不断的寻求机会学习更多的知识，只有不断拓展，我们的教育和教学能力，不断的创新才是高职教育中的永恒真理。

三、教师角色转换。

在5年中职及高职教学实践过程中，发现在现实的教学与自己想象的教学有所差别，在学校里所学习的教学理论在现在的教学中似乎有些不管用，还需要像老教师学习他们的教学经验，才能得以熟练的驾驭整个课堂教学。经过听其他老师的课，我发现我这个教师确实有很多方面需要提高，首先最主要的是自己的教学技能。而怎么样才能提高自己的教学技能，我想对于一个教师来说首先最重要的'就是反思，从反思中总结经验，这样才能促进自己的成长。从而得以提高自己的教学技能。经过我个人的反思与总结，必须要有扎实的业务素质。而我也必须提高自己的教学能力。

五、提高科学研究水平。

教学与科研是现代高校尤其是地方性高职院校的主要职能，科学研究是不能脱离教学活动独立存在的，尤其不能脱离教学活动对之进行筹划。只有当科学研究以教学活动为宗旨的条件下，它才有利于提升地方大学的地位。高校科研和教学是相辅相成的，教学是高校的基本职能和首要任务，但为了提高教学质量，更好地培养合格人才，必须以科研作为后盾，没有科研，知识很难更新，不利于提高教学质量。

总之，虽然培训的时间只有短短的2周，但却让我受益匪浅。我充实了教育知识的相关内容，明确了高校教师应肩负的使命，正确认识到高校教师应达到的基本要求，学习了保障高等教育的法律法规，深入思考了做为高校教师应有的教师职业道德，掌握能使教学效果事半功倍的教育心理学，同时，我也在教学实践上有了一定的而进步，我相信，通过培训学习有助于我以后的高校专业教师工作岗位，并把自己所学奉献给社会。

大学宿管老师培训心得体会精选篇五

第一段：介绍宿管老师培训的背景和重要性（150字）。

宿管老师作为大学校园管理的关键角色，承担着维护校园秩序、保障学生安全和创造良好学习生活环境的重要职责。为了提高宿管老师的综合素质和工作能力，许多大学会定期组织专业培训。近日，我参加了一次大学宿管老师的培训，并从中深感到培训对于宿管工作的重要性。在这次培训中，我学到了许多有关沟通、危急处理和卫生维护的知识和技能，对我未来的工作有了极大的帮助。

第二段：培训内容及收获（250字）。

这次培训内容非常丰富，包括了沟通技巧、安全事故处理、心理辅导和环境卫生等方面的内容。在沟通技巧方面，我们学习了如何与学生有效沟通，了解他们的需求和问题，并积极解决。这对于改善与学生的关系，推动宿舍文化建设非常有帮助。在安全事故处理方面，我们学到了应急救援的基本知识和技巧。以前，面对紧急情况时，我常常会手忙脚乱，不知所措，但通过培训，我掌握了正确的处置方式和技巧。此外，我们还了解了心理辅导的重要性，学习了一些基本的心理调适方法。这对于帮助学生解决心理问题，提升他们的学习效果具有积极作用。最后，我们学到了宿舍环境卫生保洁的方法和技巧，这对于创造良好的生活环境，提高学生的生活品质十分重要。

第三段：培训中碰到的困难和解决方法（250字）。

在培训过程中，我也遇到了不少困难。最大的困难是与学生的有效沟通。由于我们的工作关系，我与许多学生之间存在一定的隔阂。然而，通过培训，我学到了一些行之有效的沟通技巧，如倾听、理解学生需求和尊重他们的权利等。此外，我们还学到了一些缓解冲突的方法。通过这些方法，我能够更好地与学生交流，提高工作效率。另外一个困难是安全事故处理中的紧急情况。在紧急情况下，我们容易陷入紧张和恐慌，缺乏有效应对的能力。因此，我们进行了模拟演练，并模拟了各种紧急情况，学会了正确的处置方法。这让我对紧急情况的处理更加从容。

第四段：培训的意义及其对未来工作的影响（250字）。

这次培训的意义不仅仅在于学到了一些实用的知识和技能，更重要的是提高了我们的综合素质和解决问题的能力。通过培训，我们不仅了解了宿舍管理的重要性，也明白了自己的责任和使命。我们将以更高的标准对待自己的工作，更好地履行职责。培训也加强了与同行的交流和合作。我们在培训中结识了来自不同高校的宿管老师，交流了经验和观点。这对于提高工作的效率和质量非常有益。此外，通过培训，我们还拓宽了我们的职业发展渠道，提升了自己的综合竞争力。

第五段：总结全文，强调培训的价值与必要性（200字）。

通过这次宿管老师培训，我深刻认识到培训对于宿管工作的重要性和必要性。只有通过培训，我们才能不断提升自己，适应大学校园日新月异的管理需求，更好地服务学生、保障学生的安全和权益。我将把这次培训的收获转化为自身的优势和动力，为学生营造更加美好的校园生活。我也期待着以后的培训机会，不断学习进步，不断提升自己的工作能力和综合素质。

大学宿管老师培训心得体会精选篇六

第一段：介绍导师培训的背景和意义（200字）。

大学生导师作为在校园中起到引领和辅助作用的重要群体，他们的培训显得尤为重要。大学生导师的角色不仅仅是传授知识，更重要的是引导和帮助新生适应大学生活，培养他们的能力和素质。因此，大学生导师培训旨在加强导师的专业能力和素质，提升他们的沟通能力、组织能力和领导力，让他们能够更好地承担起导师的责任，给予新生更好的帮助和指导。

第二段：培训内容和方式（200字）。

通过参加大学生导师培训，我学到了丰富的专业知识和有效的沟通技巧。在课堂上，我们学习了导师的角色定位、新生教育的方法和步骤，以及与新生进行有效沟通的技巧。在实践中，我们通过模拟新生咨询和引导的场景，提高了自己的组织能力和解决问题的能力。此外，培训还包括了心理辅导和自我管理等内容，让我们更好地了解新生的心理需求，并学会如何管理好自己的时间和精力。

第三段：培训的收获和体会（300字）。

在培训中，我深刻感受到了大学生导师的责任与使命。作为导师，我们需要为新生提供情感支持和学习指导，帮助他们更好地适应大学生活。通过与同学们的互动和实践，我不仅提高了自己的沟通能力和组织能力，还培养了耐心和责任心。我学会了去倾听和理解，学会了尊重每个新生的个性和差异。我也收获了许多珍贵的友谊，与同学们一起成长，共同面对挑战，这是一段非常宝贵的经历。

第四段：应用与反思（300字）。

培训结束后，我将所学的知识和技巧运用到了实际工作中。在担任导师的过程中，我更有信心地面对新生，并能够给予他们正确有效的帮助和指导。我会更加关心他们的学业和生活需求，倾听并解决他们的问题。同时，我也会与其他导师团队成员保持良好的沟通和合作，共同做好新生工作。在应用中，我发现自己还有许多需要提高的地方，比如如何更好地引导和激励新生，如何善于发现问题并及时解决等，我将会不断地积极学习和改进，以提升自己的能力和水平。

第五段：总结与展望（200字）。

通过大学生导师培训，我不仅获得了专业知识和技巧，还培养了沟通能力、组织能力和解决问题的能力。这些能力不仅在导师工作中有用，在以后的学习和工作中也能发挥重要作用。未来，我希望能够更加成熟和专业地担当起导师的角色，为更多的新生提供帮助和指导。同时，我也希望通过自己的努力和积极进取，为导师工作的发展和进步做出一份贡献。

综上所述，大学生导师培训是大学生成长路上的一次重要经历。通过培训，我们能够学到丰富的知识和技巧，提高自己的能力和素质。然而，实践中的经验和反思同样重要，只有不断地应用和改进，我们才能更好地担当起导师的责任，并取得更好的成果。

大学宿管老师培训心得体会精选篇七

分析为了积极响应“停课不停学”的号召，我开展了网上授课，选择了阿里巴巴的钉钉群直播、录音频，看e网通视频和在智学网组卷设题等线上教学的模式。我通过微信建立班级群，并上传教学资料。针对不同教学内容的特点，逐一细化，大部分内容以ppt，对每日布置的补充作业录音频，智学网作业，e网通视频为主，进行过3月11号钉钉群全校直播。为了达到良好的教学效果，合理融入到线上教学中，我制定了五步教学过程第1步：课前热身。上课前一天，我会把课程相关资料上传到微信群，让学生提前通过自学进行“热身”，并通过微信群时刻提醒学生。

第2步：授课。上传的ppt课件指导学生学习本次课的知识点和重要内容。然后让学生观看e网通对应教学视频和直播视频，每天布置的补充练习我会通过录音频的方式和学生讲解。于3月11号进行了定语从句的全校直播，开启连麦。

第3步：作业及批改。通过学习通布置作业，设定完成时间。对作业完成情况进行批改，错误的作业打回重做。作业成绩作为综合成绩评定的一个重要组成部分。

第4步：线下答疑。学生通过qq群进行问题提问，老师进行在线回答。

第5步：课后总结。针对本次课出现的问题进行总结，在下次课进行改进。

下面我将着重介绍一下3月11号钉钉群直播，我选用的电脑端直播，开启全校群直播，屏幕分享模式，给学生讲解定语从句及其在各种题型中的设题模式，开启连麦交流，极大地调动了学生学习的积极性，我也根据学生的一些反馈适时回答相关问题，从而合理把控教学的重难点。

ppt里面的一些试题可以在白板上写出正确答案，在理解非限制性定语从句和限制性定语从句的区别时，我利用网络给学生展示了一些图片，下面配有相关的句子，通过图文并茂的讲解，使学生更加直观、清晰地对比区别。总之，这场直播课效率很高，目的性强，充分共享资源，共同探究这个重要的语法现象，且我还保存了回访，如果当场没有听得同学可以点开回放学习，便捷高效。

在线上教学中，不管是课前预习、课中学习，还是课后作业、家长反馈中效果良好，既有效的提高了自己的工作效率，也更科学的掌握了学生们的学习动向。

大学宿管老师培训心得体会精选篇八

第一段：引言（100字）。

大学宿管老师作为大学生活中至关重要的一环，对学生的生活和学习起着重要的支持和指导作用。为了提高宿管员的管理能力和服务质量，大学宿管部门通常会定期组织培训。我最近参加了一次大学宿管老师培训，通过这次培训我深感宿管工作的重要性以及自身在服务学生方面的不足之处。在这次培训中，我收获了许多心得体会，下面我将分享这些心得。

第二段：培训内容（200字）。

这次宿管老师培训内容非常丰富多样。首先，我们进行了宿舍管理的相关知识学习，学习了如何做好宿舍的卫生整洁工作，以及如何应对突发事件等。此外，我们还进行了公寓安全管理方面的培训，学习了火灾逃生、防盗与安全防范等知识。同时，培训还涵盖了心理辅导和沟通技巧的培训，使我们能更好地了解和应对学生的心理问题。总之，这些培训内容更加全面的提升了宿管老师的综合素质。

第三段：培训方法（200字）。

在培训过程中，我发现培训师们采用了多种方法来教授知识。除了传统的讲解和课堂教学外，他们还组织了小组讨论、角色扮演、案例分析等活动。这些活动使我们能够主动参与，提高了培训的互动性和实效性。特别是角色扮演，在实际情境中扮演宿管员和学生的角色，让我们更直观地感受到了宿管员工作的难度和挑战。通过这些方法，我们能够更好地消化和吸收所学知识，提高了学习效果。

第四段：培训收获（300字）。

通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和心得。首先，我意识到宿管工作需要高度的责任心和细致的耐心。每一个细节都可能关系到学生的生活和学习，所以我们要做好每一个环节的管理工作。其次，我学会了如何与学生进行有效的沟通。沟通是解决问题的关键，只有与学生建立起良好的沟通渠道，我们才能更好地了解他们的需求和问题。最后，我也意识到宿管工作需要不断学习和提升自己的能力。只有不断学习新知识和技能，才能更好地适应大学宿管工作的需求。

第五段：结语（200字）。

通过这次宿管老师培训，我深刻认识到大学宿管工作的重要性和复杂性。宿管员不仅要负责管理宿舍卫生和安全，还要关心学生的生活和学业。通过培训，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了自己的综合素质和工作能力。在今后的工作中，我将努力将所学知识和经验运用到实践中，为学生提供更好的服务和支持，共同创造一个良好的校园生活环境。我相信，只有通过不断学习和培训，我们才能成为优秀的宿管员，更好地服务于大学生活的方方面面。

大学宿管老师培训心得体会精选篇九

作为一名刚刚博士毕业新入职的高校青年教师，我有幸参加了2013年武汉大学高校青年教师岗前培训。培训大概持续了一个月左右，中间因工作的原因旷了几次课，这是我难以抹平的遗憾。

博士在一定程度上是专士，相对于整个人类知识这一浩瀚海洋，我所了解的极为有限。记得一位哲人说过我之所以聪明是因为我知道自己无知，这就是古希腊大哲学家苏格拉底对自己谦逊却不失智慧的评价。当我面临全新知识之际，承认自己无知，谦卑俯伏在曾经的大学课桌面前，是提升自己的见识和技能的唯一途径。

开学第一课，胥青山的《高等教育学》游龙走凤，大气磅礴。说实在的，每位学生都喜欢有气场的老师讲课，这样的老师首先就应该是一名知识广博而又精专的学者，身上有一种不拘的风格，用孔子七十岁的境界来形容：随心所欲而不逾矩。武汉大学之所以成为全国著名大学，乃在于有大师。胥青山老师从高等教育的起源、发展、功能讲起，进而论述高等教育面临的困境和即将发生的变革，提到武汉大学校史上著名的改革家刘道玉校长，言语之间，充满尊敬而又扼腕叹息，我就知道，将来的武汉大学不仅仅只有一位刘道玉校长。

讲授《高等教育法》的汪习根教授，作为博士论文全国百优获得者，讲起课来也是语不惊人誓不休，身躯虽不魁梧，却蕴藏着一股蓬勃的能量，精气神十足。开篇一句一个国家的强大不在于gdp，而在于可持续发展能力，而这种可持续发展能力取决于教育教育的职责是赋能教育停留在道德、伦理水平是远远不够的字字珠玑，如醍醐灌顶，将我从沉闷中拍醒。汪习根老师不仅从广阔的层面论述了高等教育的功能和作用，还硬是将枯燥严谨的法律赋予其艺术权能和人情味，律法乃是将人的最低需求/保障法制化。人治与法制相辅相成，人治在很大程度上有其盲目性，法制能够引导规范人治，在情理和法理之间寻求合情合法的最优方案。中国历代和近现代的动荡很大程度上由于不重视法制地位而导致，因此，党和国家很重视法律。

讲授《高等教育心理学》的钟年教授，结合现实中的常见例子将心理学知识深入浅出的解析出来，听起来远没有书本上的那般难以理解，让我们也能够更好的在现实和教学中运用所学过的心理学知识。

《武汉大学百年史略》本是一道特色小菜，却没想到，被毕业留校没多久的吴骁做成了一顿满汉全席。资料的收集详尽充分，考证的历史和年限也是极尽久远，对武汉大学历史上所发生的几乎所有的人或事都有着全面深入细致的了解，精细而不失深刻，百花齐放又不失条缕清晰，执着中严谨求证，又不失优雅风趣。对武大的爱就像深深爱慕的恋人，令人拍案叫绝。不愧为武大图书情报系(档案馆)的明日之星。

很多老师我无法一一列举，在极短时间内的猛烈轰炸，我大脑处理信息的能力有些应接不暇。虽然课堂的学习是丰富多彩的，也有极少数的老师讲课虽口若悬河，但听起来却让人无精打采，这也不能怪他们，因为毕竟课程的内容也是有些枯燥的。

听课是一种视觉上和听力上的享受，而看书看课本，又是另一层面的精神探险，在深邃的高等教育知识丛林里探索挖掘那些自己以前未曾见过的宝贝，对自己的知识和精神财富是一种极大的扩充和提升。很多的概念以往自己一概不知，看起来又是似懂非懂，我不禁汗颜自己的匮乏。这样如何能够为人师表?如何传道授业解惑?这让我深刻的认识到，高等教育是一门很重要的科学，也是可以探索、可以研究、可以发现的。高等教育中老师和学生的主客体互换，几乎完全不同于中小学的教学，高等教育在于引导而不是灌输，在于赋能(能力的培养)而不是知识，构建灵活的智慧而不是教条的知识。这一切都使我们新入职青年教师即将面临严峻的挑战，若不重视这一挑战，谁就很可能在教学中打败战，谁就很可能在教学相长中落伍。高等教育中的教学，以学为主，以教为辅，过去的好学生未必是今天的好老师，但好老师也是从好学生中成长过来的，不然我们就无法在全国闻名的武汉大学就职，我们虽然面临诸多的困难和挑战，但也不能失去信心和斗志，挑战总会有的，而进步就在战斗当中。只要我们积极投入教学战斗，积极备战，不打无准备之战，相信在若干年后，我们也会成为一代名师。

对于目前中国高校中普遍存在的重科研，轻教学的问题，我们的书本和考题也是非常重视，反复提到了这一现象。我觉得，教学和科研看似矛盾，其实本质上是和谐统一的。区别只是时间上的分工，教学和研究就好像一条流水线上的两道不同的工序，都是先有生产再有输出，科研是教学的前奏，因为，没有研究，就没有新的知识，新的思想，就不能够给学生带来新的视野、新的突破、新的格局。教学的目的是青出于蓝而胜于蓝，若是一味的灌输陈腐的知识，只能让学生的思维更加僵化、更加懒惰。对于旧有的海量知识，教师除了引导，更多的交给学生自学，而新知识是学生消化旧有知识和思想的催化剂。但我也同样认为，旧有的知识在构建学生知识体系，起到稳固根基作用，决然不可荒废，也不能搞跨越式的发展建造空中楼阁。尤其对于我们的医学，要更加重视旧有知识的消化和吸收。终究来说，传统教学和科研存在时间利用上的矛盾。我的想法是在研究中教学，在教学中研究。

这次的高校教师岗前培训，对我而言，仍是不够的。因为我还有些意犹未尽，也是因为我们学医的人文知识太过欠缺。许多的人文课，我很想去听，但因为一些事务和工作的安排，还是缺课了。幸亏老师们也不计较，体贴我们的苦处，在课堂上从来没有点过我们学院学员的名字。但我作为班长，也是用了一些苦口婆心，劝慰我的同事多来参加，因为这次培训所安排的课程真的很好，老师的讲解也是很引人入胜的。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十

回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

二、课余活动：

1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。

2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的`宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。

三、相对优点。

1、宿管部刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

四、相对缺点。

1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

五、以后工作。

上文是关于宿管部心得体会，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十一

随着社会的不断发展，大学宿管工作逐渐被重视起来。作为学校中的重要岗位，宿管老师承担着照管学生生活、维护校园秩序等重要任务。为提高宿管老师的工作水平和专业素养，学校定期组织培训。在参加了最近一次宿管老师培训后，我深感收获颇多。下面，我将从培训内容、交流互动、思维方式、实践方法和自我成长五个方面展开谈论，分享我的心得体会。

首先，培训内容真实实用，涵盖了宿管工作的各个方面。在培训期间，我们接受了法律法规知识和宿舍管理规定的讲解，学习了危机处理与突发事件的应对策略，了解了相关工作平台和系统的使用。这些内容使我对宿管工作流程更加清晰，也让我意识到自身知识的不足之处，进一步认识到自我提高的必要性。

其次，培训中的交流互动使我受益良多。在培训期间，我有机会与来自不同学校的宿管老师互动交流，分享各自的经验和教训。通过交流，我了解到不同学校的宿管工作存在的问题和解决方法，也让我意识到宿管工作是一个需要团队合作的工作。只有通过交流互动，才能不断提高自身的工作能力和学术水平，实现个人的成长。

第三，培训改变了我的思维方式。通过培训，我认识到宿管工作需要注重细节和耐心，时刻关注学生的需求和安全。培训中，我们进行了案例分析和角色扮演，使我有机会换位思考，进一步理解学生的需求和心理，培养出敏锐的观察力和判断力。这种思维方式的改变，不仅提高了我的工作水平，也提升了我的人际交往和问题解决能力。

同时，培训中的实践方法也给我带来了很大的启发。培训机构为我们提供了在校实践的机会，让我们亲身参与宿管工作。我有机会和其他宿管老师一起巡查宿舍、处理学生纠纷等。这种实践让我能够将理论知识运用于实际工作中，有助于我更好地掌握宿管的工作技能和技巧。

最后，培训让我意识到自我成长的重要性。在培训中，我不仅学到了知识和技能，还受到了许多师长的鼓励和激励。他们通过分享他们的成长经历，教导我们如何在宿管工作中不断追求进步。这让我深感每个宿管老师都应该不断学习和成长，不仅是为了学校的发展，更是为了自身的成长。

通过这次宿管老师培训，我对宿管工作有了更深层次的认识。培训内容的实用性、交流互动的收获、思维方式的转变、实践方法的应用以及自我成长的意识，都让我深刻感受到了进一步提高的必要性。我将继续努力学习，不断提高自身水平，为学校的宿舍管理工作做出更大的贡献。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十二

第一段：培训意义及主旨介绍（200字）。

近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，学校的宿舍管理也成为一项重要任务。为了提升学校宿管老师的专业素养和管理能力，我校近期组织了一次宿管老师培训。此次培训旨在强化宿管老师的职业观念和服务意识，提高他们的管理水平，培养他们的团队协作能力。以下将分享我个人对这次培训的心得体会。

第二段：培训内容及收获（300字）。

在此次培训中，我们聆听了学校知名的宿管老师以及专家的讲座，他们专业的知识和实践经验让我们受益匪浅。在课堂上，我们学习了宿舍管理的基本原则和方法，了解了常见问题的解决办法。我们还参与了一系列的角色扮演和实践活动，锻炼了我们的协作能力和应对突发情况的能力。通过这些培训内容的学习，我深刻认识到宿管工作的重要性，同时也提高了自身的管理能力和服务水平。

第三段：培训中的困难与挑战（300字）。

然而，在培训过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。首先，由于不同地区的学校有不同的宿舍管理规定和工作标准，我们需要面对各种各样的情况和问题，需要适应和解决。其次，宿管工作的特殊性要求我们在工作中保持耐心和细致，面对学生各种各样的需求和问题，需要我们具备良好的沟通和处理能力。在解决这些困难和挑战的过程中，我们通过与他人的交流和分享，不断提升自己的工作能力和业务水平，取得了较好的效果。

第四段：培训的改进和倡导（200字）。

针对此次培训中遇到的困难和挑战，我认为，我们需要通过加强与其他学校的交流和沟通，了解不同学校的宿舍管理经验和工作模式，使得各学校之间的管理能力得到提升和借鉴。同时，学校也应该注重培养学校宿管老师的综合素质，通过开设相关的课程和培训，提高他们的思维能力和管理技能，为他们提供更多的学习机会和发展空间。

第五段：培训的总结和展望（200字）。

通过这次宿管老师培训，我深刻认识到学校宿舍管理的重要性和挑战性。我相信，只有不断提高自身的素质和能力，才能更好地胜任宿管工作，为学校和学生提供更好的服务。我将把培训中学到的知识和经验应用到实际工作中，不断总结、改进，为学校宿舍管理工作贡献自己的一份力量。我相信，通过学校的关注和持续的培训，宿管老师队伍将会更加强大，学校的宿舍管理也会越来越完善。

以上就是我个人对学校宿管老师培训心得体会的分享。通过这次培训，我深入了解了宿管工作的重要性和挑战性，在培训中通过学习和实践，不断提升自己的管理能力和服务水平。我相信，在学校和学生的共同努力下，宿舍管理工作一定能够更好地完成，为学校的和谐发展做出更大的贡献。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十三

20xx年xx月xx日，我参加了我校青年教师培训。通过这x天的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。各位领导和老师的讲话也为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。

在培训中，xx校长为我们主讲了青年教师成长的基本过程和基本规律，以及影响青年教师成长的主要因素和培养青年教师的建议；xx校长对我们进行了教学技能的培训；xx老师给我们讲述了她在xx教学的经历。

通过学习，我了解作为一名教师最基本的义务——教书育人。教师应无私地将知识传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采用暴力或体罚等行为，而是应该用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对教师的义务作出了规定。教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。只有通过在教育中不断学习，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。

在培训期间，最让我印象深刻的就是关于教师职业道德。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有一定的特殊性。因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要。

我觉得教师的职业道德，集中体现在教育责任感和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

教师的职业道德还体现在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生先进的文化，提高工作效率.教育可以是一件普通的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生，这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，有所创新，有所成就，这是非常不容易的。也为我们新教师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只积累经验，更要边教边思考，有所实践，有所创造。

在培训后，我更感觉到教育工作任重而道远。作为一名新教师，在日后工作中要学习的东西有很多很多，碰到意外的困难是在所难免的。只有通过反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。这一信念不仅是促进新教师成长的内在动力，更是作为一名教师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十四

大学生导师培训的目的是为了培养学生的导师能力，帮助他们更好地辅导和引导其他同学。作为一名大学生导师，我参加了一次导师培训班，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会。

第二段：培训内容与收获。

培训内容分为两大部分：理论学习与实践演练。在理论学习阶段，我们学习了导师的角色定位、职责与使命，了解了导师的基本技能和方法。对于这些知识的学习，让我对导师的工作有了更清晰的认识，知道应该怎样引导学生，帮助他们解决问题。实践演练的环节让我能够将理论知识应用到实际情境中，并收到了导师与被辅导学生之间沟通交流的实际操作经验。

第三段：沟通与引导技巧的提升。

在导师培训中，我学到了许多与学生沟通和引导的有效技巧。首先，了解学生的需求和问题是成功引导的关键。通过仔细倾听，并帮助学生梳理思路，我们可以更好地理解学生的困惑，并给予正确的引导。其次，建立良好的沟通氛围和信任关系，是有效沟通的基础。我们学习了一些积极的语言表达方式，如鼓励、赞赏和肯定，这些方法能够帮助建立和谐的导师与学生间的关系。最后，合适的问题解决方法也是有效引导的关键。我们学习了一些具体的解决问题的方法和技巧，例如SWOT分析和5W1H法。这些技巧的掌握能够让我更有自信并更有效地帮助学生。

第四段：个人成长与发展。

作为一名导师，我不仅要帮助学生解决问题，更要自我反思和成长。培训中，我们学习了一些自我反思的方法。通过反思，我可以审视自己的导师表现，找出不足之处并改进。同时，我也通过观察其他导师的表现和分享，学到了一些优秀导师的做法。这让我对自己的未来发展有了更明确的思考，激励我不断努力成为一名更出色的导师。

第五段：应用与总结。

导师培训让我在理论和实践中都有了长足的进步，为今后的导师工作打下了坚实的基础。我将运用在培训中学到的知识和技能，积极投入到推动学生发展的工作中。我相信，在这个过程中，我不仅可以帮助学生解决问题，更能成为他们的良师益友，共同成长。

通过这次大学生导师培训，我深刻认识到作为一名导师的责任和义务。我要感谢这次培训给予我的宝贵机会，并决心将自己所学应用于实践中。我相信，随着时间的推移，我会成为一名更出色的导师，同时也会从学生们身上收获更多。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十五

高等教育是一种专业教育，其根本目的在于培养人才，这就要求高校教师在教学过程中不仅要传授专业知识，更应注重对人才的塑造。作为一名高校的青年教师，如何提高自身的教学水平，以适应时代对人才培养的需要，是工作的重中之重。现结合自身的教学实践，谈谈我对提高高校青年教师教学水平的几点心得体会。

1、准确定位，认识自身特点。

作为一名踏上讲台不久的青年教师，我们应清楚的认识到自己的优势和不足，做到扬长避短，才能不断提高自身的教学水平。

1.1.优势。

当前，高校青年教师大多为硕士及以上学历，具有系统而扎实的专业基础，工作热情高，学习能力强。由于接触教学工作时间较短，没有形成固定的思维套路，在教学过程中容易引进新视角、新方法，从而推陈出新，获得较好的教学效果。

1.2.劣势。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十六

【导语】宿管工作是督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

一:管理目标规范化。

1.明确职责.

宿舍管理说到底就是四句话三件事,四句话:即“看好门，管好人，防事故，搞卫生。”三件事就是：宿舍卫生，遵章守纪，个人养成。

2.确立指导。

正确的指导思想是指导好工作的关键。经过思索，我们把搞好宿舍卫生工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导思想，为什么？本人认为：搞好学生的宿舍卫生，对教育学生有五大好处：

（1）有利于培养学生爱劳动的好习惯。

（2）有利于提高学生的生活自理能力。

（3）有利于增强学生的责任感和荣誉感。

（4）有利于改变学生的不良习性，提高学生修养。

（5）有利于减少疾病，强身健体。

4.规范目标。

在学工处下发的住宿生守则的基础上。把纪律，卫生，养成归纳为“三个五”，实行“三五”目标管理。

纪律设置“五条”高压线。即：1.夜不归宿；2.玩火抽烟；3.赌博4.喝酒打架；5.故意损坏公物。卫生实行五条线管理。既：1.毛巾一条线；2.牙具一条线；3.鞋子一条线；4.水壶一条线；5.被子横竖成线。

养成归纳为“五不”即：1.不乱扔垃圾；2.不随地吐痰；3.不随地小便；4.不说脏话；5.不擅自使用他人物品。

二.管理方法科学化。

要想管理工作事半功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。

1.重沟通。

（1）主动和班主任沟通。以获得工作上的支持。

（2）积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。

（3）利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。

2.抓典型。

3.多发挥。

（1）充分发挥小黑板的作用。每天将特优和优秀房间公布，激励先进，鞭策后进。我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：“提倡五不，崇尚文明”的五不内容。使同学们个个明白，人人知道，改掉不良习性，争做文明人。

（2）充分发挥班干部和舍长的作用。

查房采取“自己查，班长或纪律委员查，舍长查”的三个结合检查方法。

（3）积极发挥学生会同学的作用。

4.常督促。

（1）室内卫生实行天天打分，每日公布。发现有的房间卫生较差时，及时找到班干部和舍长谈话。对工作不利的舍长，及时建议班主任撤换，使卫生工作逐步规范，整齐，干净。

（2）多巡查，及时纠正违章及不文明行为。发现有违反纪律的及时上报。

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。

每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”

两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。

5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。

回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时。

总结。

工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

三、

寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十七

近年来，随着宿舍管理工作的日益重要，学校也开始注重对宿管老师的培训，以提升他们的管理水平和服务质量。最近，我有幸参加了一次学校宿管老师的培训，通过这次培训，我深刻认识到了宿管工作的重要性以及如何成为一名优秀宿管老师。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，在这次培训中，我深刻领悟到宿管工作的重要性。宿舍作为学生的第二个家，直接关系到学生的生活质量和学习情绪。良好的宿舍管理可以提供一个安静、整洁、舒适的学习环境，有助于学生更好地投入到学习中。作为宿管老师，我们不仅要关注学生的日常生活，还要了解学生的需求和问题，及时解决他们的困难。只有充分认识到宿管工作的重要性，我们才能更加努力地投入到这个职业中，为学生们提供更好的服务。

其次，在培训中，我学到了如何成为一名优秀的宿管老师。首先，要具备耐心和细心的品质。宿舍管理工作需要我们与学生们频繁接触，面对各种各样的问题和困扰。我们需要耐心倾听学生的心声，细心观察他们的表现，及时发现问题并解决。其次，要有良好的沟通能力。学生来自不同的家庭和背景，有各自的性格和喜好，我们要善于沟通，根据不同的情况，用不同的方式与学生交流，增进了解，并改善他们的生活。最后，要注重团队合作。作为宿管老师，我们与其他老师和员工一起合作，共同承担着宿舍管理的责任。只有通过紧密的工作合作，我们才能更好地协调各种资源，提供更好的服务。

此外，培训中还介绍了一些实用的工作技巧和方法，这对我来说非常有帮助。比如，如何制定科学合理的宿舍管理计划，如何进行宿舍安全检查等等。在宿管工作中，这些技巧和方法能够提高我们的工作效率，减少工作中的失误和疏漏。通过这次培训，我还了解到了一些新的管理工具和软件，比如智能宿舍管理系统，这些工具的使用能够极大地方便我们的管理工作，提升我们的服务水平。

最后，通过这次培训，我深刻认识到了宿管工作的艰辛和不易，但同时也收获了更多的成就感和满足感。每当看到宿舍内洁净整洁，学生们安心学习生活，我就感到无比的自豪和满足。作为宿管老师，我们的努力和付出将会得到学生和家长的认可和赞赏，这是一份无价的荣耀。

综上所述，这次学校宿管老师培训给了我很多新的启示和思考。通过这次培训，我深刻认识到了宿管工作的重要性和责任性，以及如何成为一名优秀的宿管老师。同时，我也学到了许多实用的工作技巧和方法。我相信，通过不断地学习和提升自己，我将成为一名更好的宿管老师，为学生们提供更好的服务。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十八

20xx年8月我有幸参加了吉首大学组织的高等学校教师岗前培训，学习内容丰富，授课的老师都是吉首大学资深教授，他们都毫不吝啬地传授给我们自己多年积累的教学体会、方法及经验，使我在许多方面得到了启发并提高。通过学习，深刻的感受到他们的知识和人格的魅力同时让我对高等学校专业教师应该具有的学术水平、教学技能、职业道德、管理能力有了清晰认识。通过2周培训，我有以下几方面的'收获。

高自己的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的教师，为我们国家的教育事业，为我们师专的发展壮大做出自己应有的贡献。

大学宿管老师培训心得体会精选篇十九

高等教育是一种专业教育，其根本目的在于培养人才，这就要求高校教师在教学过程中不仅要传授专业知识，更应注重对人才的塑造。作为一名高校的青年教师，如何提高自身的教学水平，以适应时代对人才培养的需要，是工作的重中之重。现结合自身的教学实践，谈谈我对提高高校青年教师教学水平的几点心得体会。

1、准确定位，认识自身特点。

作为一名踏上讲台不久的青年教师，我们应清楚的认识到自己的优势和不足，做到扬长避短，才能不断提高自身的教学水平。

1.1.优势。

当前，高校青年教师大多为硕士及以上学历，具有系统而扎实的专业基础，工作热情高，学习能力强。由于接触教学工作时间较短，没有形成固定的思维套路，在教学过程中容易引进新视角、新方法，从而推陈出新，获得较好的教学效果。

1.2.劣势。

青年教师往往由于教材熟悉程度不够，对教学内容缺乏全面掌握，从而极易忽视对教学重点难点的强调，导致教学过程中面面俱到，重点不突出，由于本身经验不足，不能自如运用各种教学方法及手段，使得教学内容枯燥，教法僵硬，教学过程缺乏互动，难以引起学生的兴趣。此外，由于年青教师本身阅历不足，知识存在缺陷，不能很好地起到学习引导者的作用。

只有当高校的青年教师清醒地认识到自身的特点，多方求教，取人之长，补己之短，让劣势转化为优势，让优势保持为优势，才能在教学实践中不断取得进步。

2、扎实基础，提高业务素质。

高校青年教师在走上工作岗位之前，都已掌握了较扎实的专业知识，并且经过岗前培训，具备了一定的教育素养，但是这对于成长为一名合格的高校教师来说还远远不够，我们仍需要下真功夫，苦练教学基本功，不断提高自身的业务素质。要做好这些，我认为应从以下几点入手：

2.1.注重教育教学理论。

众所周知，理论对实践具有指导作用，我们要提高教学水平，需重视教育教学理论的学习。大量专业的书籍期刊和丰富的网络资源为我们提供了众多的学习素材，而学校和教研室也会开展一些资深优秀教师的公开课，通过观摩学习，有利于我们青年教师在实际工作中更为直观地理解教育教学理论的内涵。

2.2.树立现代教学理念。

教学是学校的中心工作，现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生学习的积极性和主动性，教给学生学习的方法，培养学生学习能力，以适应社会发展的需要。教师是课堂教学的组织者，在教学中起主导作用。因而，高校教师应在传授现有知识的基础上，教会学生如何获取、掌握所需知识和信息的方法，培养学生应用知识的能力;教会学生发现问题、解决问题的方法，而不是强调结果本身;在适度掌握知识数量和精确程度的基础上，注重学生综合素质的培养，努力通过自己的课堂教学使学生学有所获，真正做到授人以渔，成为学生学习的引导者。只有确立了先进的现代教育理念并在教学中加以贯彻，学生学习和创新能力的培养才能得到保证，从而为社会培养出合格的人才。

2.3.认真备课。

2.4.恰当运用多种教学方法和教学手段。

好的课程准备还需要好的课堂发挥，才能取得好的教学效果。目前提倡以学为主的教学理念，即要加大学生自主学习的力度，以启发学生探索学习、创新学习，培养学生的综合素质，因而，在课堂教学中，采用了对比式，启发式、讨论式，案例教学等多种教学方法，通过讲授、自学、讨论会、实习等多种教学形式，让每一个学生都积极参与到教学的各个环节，增强了学生的参与意识，调动了学生的学习积极性和主动性，发挥其思考能力，分析问题解决向题的能力，从而起到事半功倍的教学效果。

3、加强沟通，注重教学效果。

教学的目的在于取得良好的教学效果，而教学效果评价的主体是学生。处理好师生之间的关系，是教学工作中的一个重要环节。青年教师和学生年龄差距小，便于沟通，这是我们的优势所在。教师应主动接近学生，了解学生的思想、学习、生活和课余活动等方面的情况，还可以通过开展课外活动，拓宽师生交往渠道，做到与学生及时沟通。对学生应一视同仁，不以成绩的好坏来评价学生，建立起友好而相互信任的师生关系，这有利于我们教学工作的开展。通过及时有效的沟通，学生可以从教学中受益，而教师也可以从中认识自身的不足，做到教学相长，以便更有效地提高我们的教学水平。

当前，教育观念不断更新，新的教学方法和教学手段不断涌现，需要我们青年教师立足本专业，选择适合的方式，应用于教学实践中，通过不断的摸索积累，形成自己的教学风格，最终成长为一名优秀的高校教师。