学校干部作风讨论心得体会简短(通用11篇)

在工作学习生活中，心得体会是提高自我认知和发展个人能力的有效途径。写心得体会时，要注重个人的真实感受和体验，不要刻意迎合别人的期望。现在就让我们一起来阅读下面这些优秀的心得体会范文，从中汲取一些写作的力量吧。

学校干部作风讨论心得体会简短篇一

要做好新时期的农村工作，农村干部必须强化四种意识：

分利用好各项惠农政策，理清发展思路，找准自身优势，加快农村经济、社会发展步伐。一方面要增强带头致富的意识。新时期农村党员干部是否具有先进性，最直接的体现就是能不能率先致富和带领群众共同致富。“修身齐家治国平天下”，农村干部如果连自己的小家都搞不好、过不富，怎么会有能力带领群众共同致富，又怎么能当好全村这个大家？所以，农村干部必须增强致富意识，当好农村经济的领路人、群众致富的领头雁，成为发家致富的表率。另一方面要增强引领群众共同致富的意识。俗话说“一枝独放不是春，万花争艳春满园”，农村干部不但要带头致富，更重要的是要引导、带领群众共同致富。要在调整农业产业结构、兴办企业、发展劳务经济等方面多下功夫，实实在在地帮助群众出点子、找路子、赚票子。同时，还要注意因势利导，破除群众的“小富即安”思想，把群众的主要精力引导到发展经济上来。张官屯乡小许庄村党支部书记许宝军自己种植冬枣致富后，带领全村百姓发展规模种植，实现共同致富，就是一个很好的榜样。

二、强化法律意识。随着社会的不断进步，我国的法制体系逐步健全完善，很多农村群众都在利用各种形式学习法律，群众的自身素质、法律意识和民主意识不断增强，在这种大环境下，如果农村干部不学法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定会碰到问题，甚至弄出乱子。近年来，因村干部不能坚持依法行政而引起的矛盾纠纷增多的事实就说明了这一点。作为新时期的农村干部，一定要不断强化法律意识，坚持依法行政。一是要做学法的表率。要下苦功夫仔细钻研法律知识，切实把《土地管理法》、《治安管理处罚法》、《计划生育法》、《民法通则》以及《婚姻法》、《环境保护法》等与农村工作密切相关的法律法规弄懂，做一个法律上的明白人。同时，还要引导群众积极学法，运用广播、板报、印发明白纸等形式，寓法于情，寓法于乐，潜移默化地开展普法教育，提高村民的法制素质。二是要做守法的楷模。学法的目的是为了守法，农村干部在工作中要坚持用法律法规来规范施政行为，带头守法，不做违法乱纪的事。三是要做用法的模范。农村干部处理农村的一切事情，都必须坚持在法律法规的范围内解决，按照法律规定和法定程序办事，不能以权代法，不得单纯凭经验、凭感情办事，更不能采用暴力手段强压。

三、强化团结意识。团结是做好一切工作的基础。“团结就是力量”、“人心齐、泰山移”、“家和万事兴”说的都是团结的重要性。新任农村干部上台后，要注意维护好三个方面的关系：一是团结好班子成员。村干部一起共事是一种缘分，要懂得珍惜，要学会相互配合，相互帮助，多沟通，多交流，讲大局，讲团结，形成坚强的工作合力，切不可争你大我小、你是我非，搞派系、争权力，损害了个人形象，影响了村内稳定，制约了农村发展。二是团结好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有着丰富的工作经验，要多向他们请教学习，做到学其所长，补己之短。同时，卸任干部大都有一定的群众基础，要主动尊重、关心团结卸任干部，遇事要多征求他们的意见和建议，争取他们对新班子工作的维护和支持。三是团结一切可以团结的力量。为人处世宽容厚道，是一种美德。“海纳百川，有容乃大”讲的就是要宽容、包容、大度。作为新时期的农村干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。要从大局出发，以大局为重，将群众的利益放在第一位，真心诚意地团结一切可以团结的人，构筑广泛的群众基础，赢得多数群众的支持和拥护。

四、强化奉献意识。新任村干部上台后，首先要问自己一个问题：“我为什么要当村干部？”如果回答是“想吃一点，捞一点，办事方便一点”的话，那么可以断定你肯定干不好。当村干部是要为全村老百姓服务的，要带领百姓共同致富过好日子，不是为了谋取私利。不但不能谋取私利，而且还要做好牺牲个人利益的准备。某乡一个村党支部书记，上任后不但不要一分钱工资，而且还自己出钱购置办公设备，甚至连县里奖给他个人的奖金也全部捐给了村里；村里招待客人、协调工作都是他自己掏钱，加班误了饭时也是自己掏钱买方便面；推行各项工作，他先从亲友做起，甚至不惜得罪家族亲戚。正因他具有这种奉献精神，才赢得了群众的真心拥护和支持，村里才有了翻天覆地的变化。可见，农民群众评价村干部，不仅看工作成效，更注重干部的利益观念，只有心里时刻装着群众，时刻想着集体，甘为大家舍小家，干部的威信才会树立起来，所谓“吃亏就是占便宜”就是这个道理。农村干部一定要树立正确的价值观和利益观，以无私奉献为荣，以吃喝贪占为耻，吃亏在群众之前，享受在群众之后，只有这样才能得到群众的真心拥护和支持。

学校干部作风讨论心得体会简短篇二

近年来，我校强力推进学校干部作风建设，努力营造风清气正的校园环境，提高管理水平和服务质量。作为一名学生干部，我深深感受到了干部作风对学校发展的重要意义。通过参与各类学校活动和工作中的亲身体验，我总结出以下几点心得体会。

首先，作风建设是树立良好形象的基础。学校干部作为师生沟通的桥梁和学校管理的重要力量，他们的作风直接影响着广大师生对学校的认同感和满意度。一位学校干部的言行举止，往往代表着整个团队的形象。因此，我们作为学校干部，必须自觉以身作则，时刻保持良好的形象，以便更好地为同学们服务。

其次，作风建设需要注重责任心和奉献精神。担任学校干部，就意味着需要承担更多的责任和义务。作风建设的重点，就是要求干部要具备高度的责任感和奉献精神。只有有了真正的责任心，才能更好地履行职责，解决学生们的困难和问题；只有有了奉献精神，才能够心无旁骛地为同学们付出。只有真正做到责任到位、奉献无私，才能赢得同学们的信任和尊重。

此外，作风建设需要倾听和关爱。作为学校干部，我们要时刻保持对学生的关注和理解，倾听他们的心声，关心他们的成长。在学校活动和工作中，我们要学会倾听同学的意见和建议，及时对问题进行反馈和处理。只有真正关心同学们的需求和期望，才能更好地为同学们服务。

再者，作风建设需要不断提升综合素质。作为学校干部，我们不能光靠形象、责任心和关爱，还要不断提升自己的综合素质。在学校干部的工作中，各种问题和困难居多，需要我们具备较高的应对能力和解决问题的能力。因此，我们要不断学习和进步，提高自己的专业知识和管理能力，才能更好地服务同学们。

最后，作风建设需要坚持廉洁自律的原则。作为学校干部，我们要自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。我们要自律自重，做到廉洁奉公、清正廉洁，严禁利用职权谋取私利、徇私舞弊等行为。只有真正做到廉洁自律，才能赢得师生的尊重和信任。

总之，学校干部作风建设是保持风清气正校园环境的重要保证。作为学校干部，我们要树立良好的形象，注重责任心和奉献精神，倾听和关爱同学的需求，不断提升综合素质并坚持廉洁自律的原则。只有这样，我们才能更好地履行使命，为同学们提供更好的服务和帮助。相信在全体干部的共同努力下，我们的学校作风将不断改善，为全体师生营造一个更加和谐、积极向上的学习环境。

学校干部作风讨论心得体会简短篇三

这几个月来，各部门单位着力破解、拔钉清障，有力促进了作风建设“大提速”。

如今，这些重点问题整改已取得显著成效，记者从中梳理了一批案例，展现我市部门单位务实高效的工作作风。

1严查村级腐败案件。

对于反腐工作，中央要求“打虎拍蝇”，力度不断加大。对农村基层来说，“苍蝇”式的腐败就发生在群众身边，严重损害群众的切身利益。

“村级腐败已经成为群众深恶痛绝的‘毒瘤’，铲除村级腐败势在必行。”市纪委(监察局)相关负责人表示，市纪委(监察局)以开展农村基层作风巡察为契机，切实加强对村级腐败问题的查处力度，截至目前，共收集线索556个，交办件423件，已办结316件，查处村级违纪违法人员348人。

围绕村级组织换届，开展清风行动，组建4个瑞安市派农村基层作风巡察组，成立48个乡镇(街道)巡察组，全方位、多视角地对农村基层存在的问题进行巡察。截至目前，共完成2个乡镇(街道)、2个基层站所、2个社区、298个村、24家市直单位和5个重点项目的巡察任务，立案查处132人，移送司法机关10人。其中，村级组织换届清风行动中巡察重点村171个，查处案件52个。

该负责人介绍，市纪委(监察局)建立了纪检监察室联系巡察制度，及时查处巡察发现的问题线索。此外，重点围绕损害群众利益的问题，查处村级领域腐败案件，截至目前已查处典型村干部腐败案件78件，如查处汀田街道金后村8名村干部共同受贿案件，涉案金额达100万余元。

2严厉打击“骗保”行为。

我市医保定点单位的医生都有一个服务编码，持“证”上岗，如在诊疗过程中违规操作就会被医保智能监管平台“盯”上并扣分，扣分达12分将被注销服务编码。

这是市人社局推进医保监管的举措之一。目前该局已与我市59家医保定点单位的2300名医生签订服务协议，结合医保智能监管平台，对执业医师的资质、诊疗行为和发生的医疗费用进行监管。

市人社局相关负责人介绍，为维护基本医疗保险运行秩序和基金安全，市人社局大力推进医保智能监管平台建设。截至今年11月，已有59家定点医疗机构、67家定点零售药店正式上线医保智能监管平台，基本涵盖全市二级及以上医疗机构、社区卫生服务中心、民营定点医疗机构、定点连锁药店及单体药店。

对挂床住院、串换诊疗项目、医保虚假发票等现象，坚决说“不”!

据了解，市人社局集中整治，重点核查，严厉打击“骗保”行为。今年，专门抽调医疗工伤科、基金监督科等20余人成立医保联合检查工作组，开展专项整治巡查，共查处问题单位54家、整改问题15项，按规定追回和核减医保基金10万元。此外，深化医疗费用发票审核工作，对5万元以上的医疗费发票进行重点审核，灵活运用现场核对、远程核实等方式，重点核查上海、北京等外地产生的大额医疗发票，严厉打击恶性骗保行为。

据统计，今年1至11月，共核实异地住院职工1300例，涉及金额达9500万余元，其中，发现骗保1起，涉及虚假发票4张，涉案金额达60万元，已按法定程序移交公安部门。

3严管村级“三资”使用。

农村工作无小事，联系着农民平常生活;农村“三资”是大事，关乎百姓切身利益。为此，市农林局全面开展“清账”行动，严格监督村级“三资”管理使用。

“精心组织，措施到位。”市农林局相关负责人介绍，成立市村级组织“清账”行动领导小组，先于温州市全面开展“清账”行动工作部署，制订下发《关于做好村干部任期和离任经济责任审计工作的通知》、《关于开展村级组织“清账”行动的通知》，明确“清账”行动的工作内容、方法步骤、具体要求及时限。组织人员分组包点，配合指导各乡镇(街道)开展“清账”行动工作，以自查审计、交叉审计、督查审计、重点审计四种方式，确保“清账”行动不走过场。

同时，建立了“周巡查月通报”制度，市纪委、市委组织部等部门密切配合，强化“清账”行动督促检查。

据统计，“清账”行动共出清账报告的村720个，重点村审计报告199个。全市910个村三年累计审计资金总额达217.65亿元，挽回违纪违规资金301.69万元，向市纪委移交违纪线索13起。

学校干部作风讨论心得体会简短篇四

作为小学生的干部，担任着领导和服务同学的重要职责。然而，干部作风的好坏直接影响着同学们的学习生活质量。为了提高干部作风，我校组织了一次讨论会，进行了全面深入的交流和研讨。在这次讨论中，我对小学干部作风有了更深入的认识和理解，也从中汲取了一些心得体会。

在讨论会上，我认识到小学干部的作风不仅仅是礼貌待人，还包括各方面的专业素质和行为准则。作为干部应该虚心学习、勤奋工作，起到模范带头作用。同时，我们还需要注重同学之间的沟通与交流，关心同学的需要和意见，并及时解决问题。小学干部作风好坏影响着同学们对学校的认同感和归属感，因此，我们要时刻提醒自己，不断完善自己的作风，树立良好的榜样形象。

在讨论中，我们集中讨论了几个重要问题，其中包括干部作风中的亲情关怀、学习落后给予的帮助、责任心不够深等方面。这些问题在干部中普遍存在，导致同学们对干部的信任度下降，进而影响了工作效果。为了解决这些问题，我们一致认为，必须加强对干部的培训和教育，提高其专业知识和工作能力。

第四段：讨论中的经验与启示。

在讨论中，我深刻领悟到，作为小学干部，我们应当注重学习和提升自己。只有不断学习新知识，不断改进自己的工作方式，才能更好地履行自己的工作职责。此外，我们还应当积极参与群众工作，加强与同学们的沟通与交流，时刻倾听同学们的心声，及时解决他们的困难和问题。作为干部，要始终保持一颗感恩之心，对同学们的支持和信任心存感激，尽最大努力为同学们创造更好的学习环境。

第五段：总结解决途径与展望。

通过这次讨论，我认识到提高小学干部作风的关键是持续的培训和教育。学校应该为小学干部定期组织培训活动，提高他们的工作能力和综合素质。我们同学们也要自觉关注自身学习和工作的表现，提高自己的思想觉悟和责任心。只有共同努力，才能塑造出优秀的小学干部队伍，为同学们提供更好的服务。

总之，这次小学干部作风讨论会使我对小学干部作风有了更深入的认识和理解。干部作风的好坏关系到同学们的学习和生活质量，因此我们应该时刻提醒自己，不断完善自身作风，做一个优秀的小学干部。只有不断学习、不断改进，才能更好地为同学们服务，促进学校和谐发展。

学校干部作风讨论心得体会简短篇五

作为一名学校的干部，担任着领导、管理、服务三重职责。多年来，我积累了一些关于学校干部作风的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，并谈谈学校干部应该如何发扬良好的作风。

第二段：坚守职责，服务师生。

作为学校干部，我们首先要坚守自己的职责，发挥好自己的作用。学校干部应该以服务师生为己任，为师生创造良好的学习和生活环境。我们要时刻以身作则，带头履行职责，为师生树立好榜样。只有这样，才能得到师生的尊重和信任。

第三段：严谨细致，做事兢兢业业。

作风决定着干部的形象，也影响着工作的效率和成果。在学校工作中，我们要严格要求自己，要做到细致、准确、高效。在工作中注重细节，做到事无巨细，把工作做到位、做到好。只有这样，才能够在师生中赢得声誉，为学校树立良好的形象。

第四段：诚实守信，讲究廉洁。

作为学校干部，我们应该时刻保持诚实守信的作风。我们要言行一致，言必果行，做到说到做到。同时，我们也要讲究廉洁，杜绝贪污腐败现象。学校作为一个培养人才的地方，我们更应该做到廉洁奉公，以身作则。

第五段：加强学习，不懈进取。

作为学校干部，我们要不断提高自己的学识和能力。只有不断学习，才能更好地适应学校工作的要求。我们要加强对学校管理的学习，不断提高自己的管理水平；我们要关注时事政治，提高自己的社会责任感；我们还应该积极参加培训和研讨会，不断开拓才干，提高自己的能力。

总结：

学校干部作风的好坏直接关系到学校的声誉和办学质量。通过坚守职责、严谨细致、诚实守信和不懈进取，我们必将能够在工作中取得更大的成绩。只有发扬良好的作风，才能够为学校的发展做出更大的贡献，为师生树立起良好的榜样。作风的好坏不仅关系到自己的形象和前途，更关系到学校的发展和师生的健康成长。因此，学校干部应该时刻牢记自己的职责，提高自己的工作水平，为学校的发展贡献自己的力量。

学校干部作风讨论心得体会简短篇六

为积极响应市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的工作部署，和平镇多措并举大力推进“治转提”行动。

一是加强领导，明确责任。积极召开“治转提”专项行动动员大会，成立了镇“治转提”专项行动领导小组，并制定了《和平镇“治转提”专项行动实施方案》，进一步明确责任分工，做到层层部署，落实到人。

四是强化监督，确保实效。积极发挥镇纪检监察职能作用，采取明查暗访、专项督察、现场督察等方式，全面掌握各项工作进展和落实情况，找出工作存在的问题和原因。并针对问题提出整改意见，定期开展效能建设重点工作项目督查，确保机关效能建设取得实效。

学校干部作风讨论心得体会简短篇七

“优良的干部作风是推动干事创业的不竭动力，是决定发展环境的核心因素，是加快赶超跨越最重要的发展资源”；“发展中的困难和问题，表面上是发展问题，实质上是思想观念、工作态度、能力水平和精神状态问题，根子是干部作风问题”；“能不能抓住机遇，乘势而上，奋力攻坚，关键看境界、看抓工作的力度、看攻坚破难的能力和水平、看长期艰苦拼搏的毅力和韧劲，所有这些都要靠优良的干部作风来保证”。市委刘士合书记在“全市干部作风建设年”活动会议上的讲话切中要害，发人深省。

我校《关于干部作风建设年活动的实施意见》总体要求及目标明确，落实措施及步骤安排科学，易于操作。“师德师风建设要有新进展；教师专业发展要有新举措；特长生培养要有新提升；分层教学要有新突破；行政后勤服务效率要有新提升”，这五项任务目标为我校2013年干部作风建设年活动的着力点指明了方向。

教育教学工作来不得半点虚假和马虎，教学常规和学生管理常规的扎实落实始终是教育教学质量的基本保证。作为管理干部，我们必须要沉下心来、铺下身子，脚踏实地抓推进、抓落实、抓成效，全力抓过程、抓细节、抓节点、抓具体，一个环节一个环节地推进，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地落实，确保各项工作取得实实在在的成效。

安全保卫处承担着学校安全保卫、安全教育和安全督导的职责。陈校长经常强调，学校工作两大重点，一是质量，二是安全。为落实学校对安全工作的总体要求，以实际行动落实“干部作风建设年活动”，安全保卫处将在今年把以下工作作为重点：

（一）强化安全教育。建立并落实“安全教育整改通报”制度、“特殊学生安全档案”制度和“学生家长安全责任书”制度，督促家校配合共同做好学生安全教育工作。

（二）加强校门管理。落实好人员车辆进出校门制度，维护学校良好的管理声誉。

（三）加强安全检查督导。重点做好校园设施安全检查、考前安全检查、学生食宿安全检查、雨季安全检查和每天的夜间巡查，发现问题及时向有关部门反映整改。

（四）完善安全制度。修订并和各部门签订“莱芜一中安全管理及社会治安综合治理责任书”，整理完善《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定的学校必须建立的十项安全工作制度，建立学生安全管理考评制度。

（五）做好安全保卫工作。根据学校要求和师生需要做好安全保卫工作，及时处置或帮助处置影响教育教学秩序的治安事件；配合做好高考、中考等大型考试的安全保卫工作。

（六）配合公安、城管等有关部门做好校园周边安全治理工作；根据学校要求筹建一中警务室，做好校园视频监控规划。

（七）迎接“平安和谐校园”检查。全面做好准备，迎接全市“平安和谐校园”创建活动大检查。

（八）做好放假前的安全教育工作和假期期间的校园安全保卫工作。

安全保卫处将在学校领导下，以扎实的工作落实“高境界、高标准、高起点、大作为”的工作总要求，营造“讲大局、树形象，讲奉献、重实干”的良好风气，力争开创学校安全工作的新局面。

学校干部作风讨论心得体会简短篇八

作为学生的我们，对学校干部的作风一直存有一定的期望和关注。最近，学校举行了一次关于干部作风的讨论会，我们参与其中，以期了解学校干部在日常工作中的作风特点和存在的问题，并提出一些建设性的建议。通过这次讨论，我们对学校干部作风有了更深入的了解，同时自身也收获了不少心得体会。

在这次讨论会上，大家提出了许多关于学校干部作风的问题。我们认为，学校干部在处理问题时应当坚持公正、公平的原则，不偏袒个人或特定群体；在服务同学时应友好、热情，注重维护同学的权益；在执行任务时应高效、专业，做到主动沟通、及时反馈。同时，一些同学也提到了干部作风中存在的问题，比如有时候会呈现出官僚主义的倾向，形式主义的表现等。

在这次讨论中，我们个人认为学校干部作风中的一些问题根源可能在于学校干部的角色意识不够明确，以及管理手段不够多样化。因此，我们认为学校应该加强对干部的培训和管理，提高他们的专业素养，并引入更加严格的考核机制，以确保学校干部的工作能力和作风水平能够得到有效的提升。同时，我们也自身进行反思，意识到作为学生，不仅要理解干部的工作难度，也应当更加积极主动地参与学校事务，亲身体验干部工作的艰辛，进而建立更加客观和全面的认识。

第四段：提出建设性意见和措施。

综合大家的讨论和反思，我们认为学校干部作风问题需要从多个方面进行改进。首先，需要建立完善的监督机制，通过各种方式对干部的工作进行评估和监督，确保他们的工作能够受到约束和规范。其次，学校应该加强对干部的培训，提高其综合素质和专业技能，使他们能够更好地履行自己的工作职责。此外，学校还应该引导和激发学生的参与热情，通过设立学生代表制度，让学生能够参与到学校管理中来，共同监督干部的工作，并提出改进意见。

第五段：结论。

通过这次讨论心得体会，我们对学校干部作风有了更为深入的了解，也认识到了自身的不足之处。我们提出了一些关于改进干部作风的建议和意见，并希望学校能够认真对待这些问题，并采取相应的措施。作为学生，我们也将从自身做起，积极参与到学校事务中来，为改善学校干部作风贡献自己的力量。希望通过我们的努力，我们的学校能够更加民主、公正，给我们提供一个更好的学习环境和成长平台。

学校干部作风讨论心得体会简短篇九

作为分管后勤的校长，在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为校长的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供校长决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。同时坚持落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实校长和班子的决策。

理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。要坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。

学校干部作风讨论心得体会简短篇十

作为小学干部，我们是学校的骨干力量，负责班级的组织和管理工作。然而，在实践中，我们不免会遇到一些问题，如工作效率低下、态度不端正等。为了提升自身素质和工作水平，学校特别组织了一次“小学干部作风讨论”的活动。这次讨论的目的，既是为了发现自身存在的问题，也是为了通过交流学习，找到解决问题的方法，提升自己的工作能力。

第二段：探讨干部作风中存在的问题（300字）。

在讨论中，我们都坦率地表达了心中的疑问和困惑。有的同学提到，自己在工作中往往只关注工作的表面，没有深入思考背后的原理和意义，这导致了做事的效果不尽如人意。还有同学认为，有时候在完成任务的过程中容易被琐碎的事情所干扰，忙碌却达不到实质性的工作成果。同时，大家也一致认为自己在与同学沟通交流时存在的问题，如口头表达不清晰、缺乏耐心等，这些都成为制约工作效率和个人发展的瓶颈。

第三段：干部作风改进的途径与方法（400字）。

为了改进干部作风，我们共同思考并总结了一些途径和方法。一是要提升自身素质，包括知识、能力和道德修养等方面；二是要学会关注细节，从小事做起，不让琐碎的事情影响到工作进展；三是要加强与同学的沟通交流，提高表达能力和倾听能力，尽量站在对方的角度思考问题；四是要学会自省反思，及时总结经验教训，发现问题并改正；五是要积极参加培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。通过这些途径和方法的应用，我们相信我们的作风能够得到改进，工作效率和质量能够提升。

第四段：干部作风改进的收获和感悟（200字）。

通过这次讨论，我们不仅找到了解决问题的办法，也得到了一些收获和感悟。首先，交流与沟通是成为优秀干部的基本能力，只有通过思想碰撞和心灵的沟通，才能达到更好的团队合作效果。其次，我们明确了小学干部的重要性与责任，我们的工作直接关系到班级的秩序和同学的切身利益，所以我们应该时刻保持敬业、负责的态度。最后，我们也深深地意识到，作为干部不能仅仅满足于眼前的成绩，更要懂得如何自我突破和提高，才能不断适应和发展。

第五段：小结与展望（100字）。

通过这次干部作风讨论，我们不仅增进了友谊，还彼此了解了更多。我们要把这次活动中的启示与收获转化为实际行动，落实到自己的工作中。在今后的工作中，我们要积极进取，与同学真诚合作，不断完善自己的干部作风。我们相信，在学校和老师的引导下，我们小学干部定能够做一个优秀的榜样，为学校的发展和同学的成长贡献自己的力量。

学校干部作风讨论心得体会简短篇十一

现如今，小学干部的作风问题备受关注。为了进一步提高小学干部的工作效率和作风，学校举行了一次关于小学干部作风的讨论会议。通过参与会议并与众多小学干部的交流讨论，我深刻体会到了改进小学干部作风的重要性。

第二段：了解问题。

在会议中，我们首先了解了小学干部作风存在的问题。有些小学干部在工作中不够勤奋努力，对学生和教师的事情马马虎虎，总是拖延和敷衍了事，这种作风不仅影响了工作效率，也伤害了师生的感情。还有一些小学干部虽然勤奋，但在与他人交往中缺乏尊重和友善，对待他人时总是将自己放在高位上让别人感到压抑。这种作风缺乏团队合作精神，也不利于工作的开展。

第三段：思考原因。

在讨论中，我们深入思考了小学干部作风问题的原因。一方面，个人素质和心态问题是导致小学干部作风问题的主要原因之一。有些干部在工作的时候过于追求功利，只考虑自己的利益，缺乏对学生和教师的关心和关爱。另一方面，管理制度的不完善也是导致问题的原因之一。有些小学干部工作任务繁重，时间分配不合理，导致工作效率低下，也容易让他们焦虑和紧张。因此，要改善小学干部作风，首先要从自身素质和心态入手，同时也要建立完善的管理制度，为小学干部提供更好的工作环境和条件。

第四段：探讨解决方案。

在讨论会上，我们积极探讨了解决小学干部作风问题的方案。首先，个人素质和心态方面，我们认为值得提倡的是要注重学习和自我提升，多与教师、学生交流，在与别人沟通的时候要多倾听和理解对方的感受，换位思考,更好的向学生和教师提供服务。其次，在管理制度方面，我们建议学校应加强对小学干部的培训和教育，提高其管理和领导能力。同时，应合理规划小学干部的工作任务，确保时间充裕且合理安排，减少工作压力，提升工作效率。

第五段：总结。

通过这次讨论会，我深刻意识到了小学干部作风问题的重要性，并对解决问题提出了一些看法和建议。希望学校能重视这一问题，加强对小学干部的培训和教育，从管理制度和个人素质入手，不断改进小学干部的作风，提高其工作效率和服务意识，为学生和教师提供更好的服务，推动学校的进一步发展。