2023年特种设备操作人员心得体会简短(实用11篇)

写心得体会需要真实和客观，要能够找到问题的所在并提出合理的解决方案。在写心得体会时，要注意用简明扼要的语言表达观点，避免冗长和啰嗦的叙述。通过阅读以下的心得体会范文，相信你会对如何写好一篇心得体会有更深入的理解和认识。

特种设备操作人员心得体会简短篇一

随着工业的发展，特种设备的应用越来越广泛。作为特种设备操作人员，我有幸参与了多个项目的操作，并且积累了一些心得体会。特种设备操作需要专业知识和技能，并且需要注重安全。在与特种设备共事的过程中，我深切感受到了自身的成长和进步，下面我将结合实际经验，分享一些心得体会。

首先，作为特种设备操作人员，安全意识要放在首位。特种设备操作具有一定的风险，一旦出现事故，不仅会给自己带来伤害，还会影响项目的顺利进行。因此，我们必须时刻保持高度的警惕和安全意识。在操作前要对设备进行全面检查，确保设备的状态良好；在操作过程中要按照规定的操作步骤进行，不可随意变动；在遇到问题或异常情况时要及时报告，切勿急躁行事。只有将安全放在首位，我们才能做好特种设备的操作工作。

其次，熟悉设备功能和操作方法至关重要。特种设备种类繁多，每个设备都有不同的功能和操作方法。作为特种设备操作人员，我们必须熟悉所操作设备的功能和工作原理，掌握操作方法。只有对设备了如指掌，我们才能灵活地操作设备，提高工作效率。因此，我们在接触新的设备时要认真学习相关知识，参加培训，了解设备的用途和性能，并通过实际操作来巩固知识。只有掌握了设备的功能和操作方法，我们才能胜任特种设备操作工作。

另外，与同事的协作能力也是特种设备操作人员必备的能力之一。特种设备操作往往需要多人合作，在团队中紧密协作才能完成任务。作为特种设备操作人员，我们要与同事保持良好的沟通和配合，相互协作，共同完成工作。在操作过程中，要时刻关注同事的工作状态，及时沟通，协助解决问题。只有通过良好的协作，我们才能更好地完成特种设备的操作任务。

此外，对设备的维护和保养也是特种设备操作人员的责任所在。特种设备操作不仅包括操作本身，还包括设备的维护和保养工作。特种设备需要定期保养和检修，以确保设备的正常使用。作为特种设备操作人员，我们要定期对设备进行维修和保养，及时更换老化部件，保证设备的稳定性和寿命。只有做好设备的维护和保养工作，我们才能保障特种设备的正常运转。

最后，作为特种设备操作人员，我们要不断学习和提升自我。特种设备领域的技术更新换代很快，作为操作人员，我们要与之并肩前行。通过参加培训、学习新技术和方法，不断提升自身的专业素养和技能水平。只有不断学习和积累，我们才能适应新的设备和工作环境，才能更好地完成特种设备操作任务。

总之，作为特种设备操作人员，安全意识、熟悉设备、协作能力、维护保养和不断学习都是我们必须具备的素质。通过多年的实践，我深切体会到这些要点的重要性，并不断在实践中不断改进。希望通过我的分享，能为特种设备操作人员提供一些启示和参考，共同进步。特种设备操作人员是工程项目中重要的一环，只有做好自己的工作，才能推动项目的顺利进行，为工业发展做出自己的贡献。

特种设备操作人员心得体会简短篇二

为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

特种设备操作人员心得体会简短篇三

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本xx。

本xx适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和xx。

3.1安全环保办负责程序的建立、维护和更新。

3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、xx。

4.1特种作业的范围。

起重机械（含电梯）作业；

企业内机动车辆驾驶；

压力容器操作；

高、低压电工。

4.2安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。

4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加xxxx的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的`其他条件。

4.3.2安全xx必须建立特种作业人员档案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。

未按规定接受复审或复审不合格的；

违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

4.4.1特种设备必须经市级质量xx部门检验合格，作业人员必须持有当地安全xx部门考核签发的特种作业操作证。

4.4.2安全环保办应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。

4.4.3特种设备应根据其检验周期检验。

特种设备操作人员心得体会简短篇四

近年来，特种设备逐渐在工业生产和日常生活中发挥着越来越重要的作用。作为特种设备的操作人员，我们肩负着保障设备正常运行和生产安全的责任。在工作中，我们经历了众多的挑战和困难，但也积累了许多宝贵的经验和心得。以下是我对特种设备操作的一些体会和感悟。

首先，熟悉设备运行原理是成功操作的关键。特种设备种类繁多，每种设备都有其独特的工作原理和运行模式。要想熟练地操作这些设备，就必须深入了解其结构和工作原理。举个例子，做煤矿井下电动叉车操作时，需要知道叉车的各个部件的功能和使用方法，了解电气控制系统的构成和工作原理。只有将原理融会贯通，才能洞察问题的所在，更好地解决设备运行中的故障和隐患。

其次，安全意识与熟练技能并重。特种设备的操作是一项高风险的工作，一丝不慎可能导致生命和财产的巨大损失。因此，我们在操作特种设备时，必须时刻保持高度的安全意识。首先，要穿戴好相应的安全防护设备，如头盔、护目镜等，确保自身的安全。其次，要掌握熟练的操作技能，在各种情况下能够从容应对，做到心中有数。同时，我们还应不断学习和提高自己的技能水平，通过参加相关的培训和考试，不断提升自己的操作能力。

第三，团队合作是特种设备操作的保障。特种设备操作人员通常需要与其他岗位的人员密切合作，共同完成任务。团队的凝聚力和默契程度直接影响着操作的成败。正因如此，我们应时刻保持良好的沟通和协作能力，增强团队意识。在操作设备时，要与其他人员配合默契，在安全操作和人员安全方面共同努力，确保任务能够顺利完成。

第四，及时发现和处理设备故障是保障设备正常运行的重要环节。特种设备在长时间运行中，难免会出现各种故障和隐患。对于操作人员而言，我们必须时刻保持警惕，关注设备的运行状况。一旦发现设备有异常，应及时停机检修，并报告相关部门。此外，我们还应经常进行设备的保养和维护，定期进行检查和维修，及时排除潜在风险，确保设备的正常运行。

最后，个人素质的提升是操作人员的核心竞争力。特种设备操作人员职业要求较高，需要有较强的技术实力和综合素质。在工作中，仅仅满足于操作技能的提升是远远不够的，我们还应注重自身素质的培养。例如，要加强对新技术的学习和掌握，了解行业的最新发展动态；要不断提高自身的沟通和表达能力，以便更好地与他人合作；要保持积极向上的心态，应对工作中的挑战和困难。只有不断提升自身素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业的发展做出更大的贡献。

总之，特种设备操作人员在工作中需要熟悉设备运行原理，注重安全意识与熟练技能并重，保持良好的团队合作意识，及时发现和处理设备故障，并注重个人素质的提升。只有凭借这些经验和体会，我们特种设备操作人员才能更好地完成自己的工作，为企业和社会的发展做出积极贡献。

特种设备操作人员心得体会简短篇五

3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试，保持作业人员证的有效性。

4、人力资源管理部门每年编制当特种设备作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；锅炉事故的案例分析；锅炉有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。

6、参加外委培训（当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

特种设备操作人员心得体会简短篇六

目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。

3.1特种作业人员在xx上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员xx管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，xx周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

3.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章xx追究责任人责任，或移交司法机关处理。

3.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的'生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

3.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

3.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

3.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门xx招聘或培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

3.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意，方可变动。

3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司人力资源部和安全环保部负责xx提醒，xx相关人员到相关部门进行培训。

3.13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全环保部。

3.14生产部对我厂特种作业人员的`生产作业活动进行安全xx和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

3.15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。

4.1本xx如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

4.2本xx由生产部负责解释。

4.3本xx自下发之日起施行。

(3)对查出的事故苗头或隐患，要立即整改，一时整改不了的要填发《设备安全监察通知书》或《安全监察指令书》，做到边查边改，做好跟踪验证。

(4)如果各级安全监察人员在检查中该说未说，该改未改，工作不细致、不全面，今后凡发生事故，均要追究到个人。

5、项目部每周不少于三次，对施工现场设备进行抽查，对抽查发现的问题，以文件形式发到邮箱，并督促工区整改，并根据整改情况复检。

6、项目部每晚夜间巡查，对设备的安全性能进行抽查。

特种设备操作人员心得体会简短篇七

摘要在特种设备焊接操作人员培训中，焊工操作技能的提高是整个培训中的关键。要从培训的组织、管理、教学和思想教育给予保证。使培训过的焊接操作人员有稳固的操作技能，并有一定的工艺水平，以及良好的职业道德来保证生产，才是焊工培训的最佳效果。

焊接是制造业中重要的加工工艺之一，随着焊接这一“加工”方式在各行各业的广泛应用，焊接质量也得到人们的普遍关注，尤其是保证特种设备产品焊接质量是关键一环。决定焊接质量优劣的主要因素，取决于焊接操作人员操作技能的高低、工艺水平应用以及是否有良好的职业道德。而提高焊工这方面素质的唯一途径，就是按国家的统一标准统一进行较全面的培训。因此，焊接操作人员的培训考核，就成为提高焊接质量的有效措施，越来越多地受到各方面重视。

但是，如何保证焊接操作人员在培训过程中质量的提高及考核合格率，使焊工实际操作技能在生产中灵活应用，还需要在实践中不断地探索，逐步完善。下面笔者结合多年来在特种设备焊接操作人员培训教学中的工作，对提高焊接操作人员培训质量的几个重要环节做扼要的阐述。

为了保证焊工培训质量应当设立专业机构，统一管理，专业机构中应当设立理论和操作技能教学组。各组按教学大纲结合培训需求完成每期培训所立目标。在理论教学任务中需在每期教学中总结积累经验，为后期培训的焊接操作人员的理论知识的培训做经验再积累，为理论教学工作应用于生产中做积极的准备。技能教学组负责技能培训的操作指导，技能指导是焊接操作培训的主导。专业机构中应具有擅长培训工作，而又有丰富实践经验的焊接工程师做全面的组织教学工作，掌握培训进度，鉴别培训的质量，及时处理出现的各类问题。

二、支持培训的技术文件培训工作开始前，结合实际需求编制必要的技术文件来指导培训工作。具体文件有:一是指导整个培训工作的《培训计划》;二是指导教学工作的《教学大纲》;三是指导各项具体培训工作的《培训细则》；四是指导技能培训的《焊接工艺规程》。

焊接工艺规程是根据《特种设备焊接操作人员考核细则》中要求的，必须根据合格的焊接工艺评定报告编制的较全面的指导焊接操作培训的技术文件。焊接工艺规程的内容包括:金属材料、焊接材料、试件装配工艺、焊接规范参数、操作要点及质量标准。使学员在训练中有标准、有工艺、有方法、有措施地循序渐进，稳步提高。

三、基础知识的培训。

1.根据特种设备焊接操作人员考试细则中的要求，选用合适的培训教材。一般选用锅炉、压力容器和压力管道特种设备有关的焊接类教材，让学员建立特种设备作业人员操作的重要性，多掌握一些焊接质量标准。重点是结合实际讲焊接工艺，焊接缺陷与检验，以及影响焊接质量的因素。

2.基础知识的授课。要使学员能够理解、接受、感兴趣，不求过多、过深，使学员能在生产实践中，出现问题能用简单理论来解释。认识才是理论教学的最好方式。

3.教师的素质与学员接受知识快慢、多少、深浅紧密相关。最佳的是挑选有一定实际经验，有一定操作技能的工程技术人员和有讲授能力的焊接专业教师授课。并采用启发式教学，不照本宣科，罗列公式，寓理论于常见的工作实例中，深入浅出，使学员易于理解和接受，避免死记硬背，不解其意。

四、焊接操作技能培训。

1.学员入学之日，必须使每位学员树立培训时期是掌握和提高知识技能的重要时期。2.操作技能指导是焊工培训的关键。操作技能指导必须由具有一定资质，文化素质较高，实际操作经验较强，有一定的讲解能力、表达能力的优秀焊工或焊工技师担任指导教师。

3.统一是保证学员技能操作水平稳步提高的基础。技能指导教师在辅导学员前，必须在统一管理下，统一思想，统一认识，按《培训计划》逐步教学，按《焊接工艺规程》用统一的方法和规范来指导学员操作，坚决杜绝教师按自己想当然的方法授课，并用统一的方法坚决纠正学员的不正确的、习惯性的、错误性的操作方法和操作姿势。

4.在每个项目训练前，技能指导教师必须按照《焊接工艺规程》的要求，从装配准备直至试件焊完整个工艺过程，要逐一讲解示范。使学员认识到良好的操作基本功，需在正确地工艺指导下才能得出合格试件。

5.做好记录，进行针对性教学。技能教学时，技能教师需记录每日培训中，每个学员的操作及掌握程度，以及技能指导教师教学中发现的问题。

6.将学员按不同程度分为好、中、差进行有区别的针对性教学。重点抓两头（成绩好的和成绩差的）带中间（成绩一般的）。对成绩好的学员可以进行下一项的训练和增加训练项目，对成绩差的学员进行重点的个别辅导，并可以延长重点项目的训练时间，使该项目得到扎实的提高。

7.操作培训应不断深入，全面提高:（1）先板件再管件，循序渐进;（2）先碳钢后合金钢，逐步深入;（3）焊条先“酸性”后“碱性”全面发展;（4）抓两头，带中间，普遍提高;（5）先“统一”后教学，有章有法;（6）高标准，严要求，一丝不苟。

五、爱岗敬业。

思想教育贯穿于整个培训中，每个教师及工作人员要身体力行、教人教心，让学员明确爱岗敬业和提高自身素质的意义。

通过培训让学员懂得理论指导技能，技能加深理论知识的应用，从而更好的提高焊接质量。总之，培训人员的操作技能，工艺水平和职业道德得到全面提高才是培训的最佳效果。

参考文献。

[1]国家质量监督检验检疫总局颁布.特种设备焊接操作人员考核细则（tsgz6002-2010）.北京：新华出版社，2010.[2]陈裕川.焊接工艺评定手册.北京:机械工业出版社，2000.[3]刘延贵主编，黄守勤主审.锅炉压力容器压力管道焊工考试基础知识.北京：中国计量出版社，2002.

特种设备操作人员心得体会简短篇八

1、严格执行《辽河油田分公司特种设备安全管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理办法》。

2、特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。

3、特种设备的'安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。

4、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验xx，严禁超期使用。

5、特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。

6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。

7、特种设备必须实行定期检验xx，严禁超期运行。

8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。

9、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

10.特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。

特种设备操作人员心得体会简短篇九

一、目的为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术考核办法》《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。

二、制度内容。

（一）特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。

（二）操作人员的培训包括：委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。

（三）政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。

理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。

（六）参加委外培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

特种设备操作人员心得体会简短篇十

设备安全内业工作是安全质量标准化管理的基础，加强设备安全技术档案管理有利于标准化管理的顺利进行和做好安全质量管理工作。

1、设备安全技术档案管理实行专人负责，并保持内业人员的.相对稳定，各级安全监察检查人员职责要完善上墙。

2、工区安全内业实行标准化管理，统一管理，分类归档，做好标识。

3、工区要根据进场设备情况，及时建立机械设备台帐。设备进场时索要设备出厂时安全技术规范要求的设计文件，机械设备出厂合格证，机械设备安装、使用、维修说明书，属于特种设备的必须有符合国家规定的特种设备检验合格证和复审记录。

4、工区必须做好特种设备作业人员统计台帐，特种设备人员操作证必须由工区安质部复印后，统一建立台帐、存档。

5、对于退场机械设备，要填写退场设备记录，由设备部统计并存档。

6、要建立机械设备安全会议记录，安全教育记录，安全检查整改记录，文件收发记录，安全电话记录等过程工作记录；安全工作日记，机械设备安全质量监察整改通知书、安全质量监察罚款通知单等过程管理记录。分类存档，以备查看，实现可追溯性。

7、建立健全机械设备安全生产管理职责，各项安全管理规章制度、各项安全技术操作规程、各项安全技术措施、安全保证措施、考评及奖罚标准等统一汇编装订，分类归档。

特种设备操作人员心得体会简短篇十一

1、工区日常检查：工区现场旁站员、专职安全员、物资设备部、工区总工程师、工区长根据安全管理责任体系分工，对本项目施工过程中设备实施日常检查考核。

2、根据工区自身情况，组织定期检查和重点抽查，并进行考核。帮助整改设备存在的安全问题，提升工区设备管理能力。

3、工区日常检查：

(1)工区施工现场旁站人员每天跟班作业，对现场施工设备实施24小时不间断检查，检查及整改结果记入当班旁站员记录。

(2)工区专职安全员、每天对本工区施工现场机械设备进行不定时随机检查，检查及整改情况记入安全质量检查整改记录本。

(3)物资设备部每周至少全面检查一次，检查情况记入设备检查记录。

(4)工区长每半月必须组织本工区各作业班设备安全管理进行一次检查考核评比，按检查考核结果实施工区奖罚规定。

4、安全检查整改的`要求。

(1)每次机械设备检查考核后要召开总结会议，会议上公布检查总结和检查发现问题，参加人员要签到。

(2)在机械设备检查中发现好的典型事例，要及时给予表扬奖励，总结推广，以点带面。