高质量教育大讨论心得体会和感想 教育教学质量大讨论心得体会(三篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022高质量教育大讨论心得体会和感想一

不忘初心，传承红色基因。央企姓党，国企为国。65年来，矿冶集团前进的每一步都与党和国家事业的发展紧密相连，许党报国的红色基因流淌在每一个矿冶人的血脉之中。1956年，秉承“依靠科学技术进步发展有色金属工业”的初心，矿冶集团的前身——重工业部选矿研究设计院应运而生，老一辈矿冶人围绕国家建设需要筚路蓝缕、潜心钻研，顺利完成金川、攀枝花、包头三大资源综合利用等国家重大攻关任务，为我国有色金属采选冶技术及装备的发展打下坚实基础。改革开放以来，以获批国家科研院所科技体制改革试点单位为标志，矿冶人勇立潮头，抢抓发展机遇，整合优势资源，推动多元化发展，确立了科研、设计和科技产业三位一体的发展模式，产业规模迅速扩张，业务领域不断拓展，地理覆盖持续延伸，走出了一条大型科研院所企业化之路，极大提升了我国矿产资源综合开发利用水平。迈入新时代，矿冶集团坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，坚持新发展理念，强化科技创新、深化企业改革，聚焦主责主业，切实当好矿冶科技领域原创技术“策源地”，持续推动矿冶行业绿色智能高效发展，为支撑国家科技自立自强、保障资源安全、引领产业转型升级作出新的更大贡献。伴新中国而建，随改革开放而兴，因新时代而强，矿冶人始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，密切配合、高效协作的团结精神，追求真理、实干笃行的求实精神，不断创新、勇攀高峰的开拓精神，履职尽责、淡泊名利的奉献精神在一代又一代矿冶人中传承。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。矿冶集团65年来成绩的取得，根本原因在于党中央的坚强领导，在于党的创新理论的科学指引。我们把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为全部工作主线，对表对标、全面发力，党建工作引领企业发展、服务生产经营的制度机制更加完善，党的政治优势、组织优势有效转化为企业治理优势、发展优势，为集团深化改革和高质量发展提供了坚强保证。

突出政治建设，“两个维护”更加自觉

始终把政治建设摆在首位，坚持旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，以实际行动践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多层次、多角度、多方式开展学习，教育引导广大党员干部切实增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作机制，坚决做到从党和国家事业大局出发谋划发展战略、制定工作举措、推进重点任务。坚持科技型属性、立足公益类定位，把握高质量发展主题，牢记服务国家创新战略首要使命，坚决担负起矿冶行业“国家队”“主力军”职责使命，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

突出“两个一以贯之”，治理体系更加完善

以明确法定地位为基础，在融入上下功夫、在内嵌上出实招，将党组织集中参与治理与党员干部分散参与治理有机结合，切实把党的领导融入公司治理各环节，中国特色现代企业制度建设有序推进、取得积极进展。完成全级次控股公司党建要求进章程，全面推进“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，实现党建责任和经营责任的有效统一。制定完善议事规则及权责清单，明确各治理主体权责边界。集团党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，按照“四个是否”的要求，严格履行前置程序，坚决把好政治关、方向关、廉洁关和规则关。在部分不设党委的子企业探索党组织对重大事项进行集体研究把关，对无委员会只设书记的党支部探索组建议事团队，收到了良好效果。

突出选育用管，队伍建设更加有力

按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，加快培育高素质领导人员队伍。完善选人用人制度，培育选用一批政治素质高、勇于担当的中层干部。以考核评价为抓手，推动党中央各项决策部署的落实，激励干部担当作为。强化赋能培训，一大批中青年干部补充进入中层干部管理岗位，梯次配备及专业构成不断优化。完善人才成长体制机制，构建“h”型职业发展通道，出台系列激励措施，为人才发展解除束缚、拓宽道路、提供舞台，以深化改革释放人才队伍潜能。

突出“三基建设”，战斗堡垒更加坚强

坚持大抓基层，做到党组织应建尽建、应换尽换，保证业务延伸到哪里，党的组织就建设到哪里。落实两个“1%”要求，对党建工作经费实行预算管理，健全党务工作机构，配齐配强专兼职党务干部。全面完善制度体系，为基层党组织开展工作提供“工具箱”和“技能包”。持续开展“强支部、精业务、促发展”试点工作，让“像做科研一样做党建”成为现实，党建工作与生产经营深度融合、同向发力的逻辑链、价值链逐步形成。把加强思想政治工作作为党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，围绕重要节点开展主题宣传，打造系列文化品牌，引导广大干部职工坚定听党话、跟党走。

突出正风肃纪，政治生态更加清朗

建立健全“明责履责、考责问责”党建工作责任体系，基层书记抓党建的主动性和自觉性全面提高，实现党建从“要我做”向“我要做”的转变。将全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，创新开展廉（联）控工程，以廉洁风险防控为切入点，形成融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制。以对接三大主体、健全三大系统、强化基础保障为核心，构建新时代纪检巡视工作体系。完善制度、建强队伍，高质量开展内部巡视，利剑作用充分显现。

新时代需要新作为，新阶段呼唤新担当。世界百年未有之大变局深刻演变，中华民族伟大复兴进入关键时期，作为中央企业，我们承担着立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、实现高质量发展、促进共同富裕等重大使命，既面临难得的历史机遇，也面临一系列可以预见和难以预见的风险挑战。这就要求我们传承好“十个坚持”宝贵经验，从为党分忧、为民造福的高度认识企业发展，进一步坚定信心决心，坚定不移做强做优做大，加快建设能够代表国家水平和具有国际竞争力的世界一流矿冶科技集团，为坚持中国特色社会主义制度，坚定走中国特色社会主义道路，坚持和发展中国特色社会主义提供有力支撑。

2022高质量教育大讨论心得体会和感想二

坚持以人民健康为中心，强化公立医院主体地位和公益属性，坚持医防融合、平急结合、中西医并重，以优质医疗资源扩容和区域均衡布局为重点，加强体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，不断向建立现代医院管理制度目标迈进，推动全省公立医院高质量发展。到2025年，公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康陕西提供有力支撑。

（一）打造医学高峰高地。

实施“秦跃计划”，支持西安交通大学第一附属医院创建国家医学中心。积极落实委省共建国家区域医疗中心合作协议，争创呼吸、心血管、癌症、精神等专业类别的国家区域医疗中心，争取创建1个国家中医药传承创新中心。选择有较强影响力和辐射作用、综合优势突出的高水平医院建设省级区域医疗中心，提高各地医疗卫生服务综合承载能力，更好满足省域内群众医疗服务需求，减少患者的跨区域流动。（省卫生健康委、省发展改革委、省财政厅、省中医药局按职责分工负责）

（二）织密城市医疗服务网络。

发挥三级公立医院或代表辖区医疗水平的医院（含社会办医院、中医医院）牵头作用，与其他专科医院、康复机构、基层医疗卫生机构、公共卫生机构等，共同组建紧密型城市医疗集团，为网格内居民提供一体化、连续性医疗卫生服务。推进以全科医生为主体、全科专科有效联动、医防医养有机融合的家庭医生签约服务。到2023年底前，各市（区）城区三级公立医院全部参与城市医疗集团建设；到2025年底前，城市医疗集团和网格化家庭医生签约服务、医养结合服务覆盖所有市（区）城区。（省卫生健康委、省医保局、省中医药局按职责分工负责）

（三）筑牢县域医疗服务基础。

以县域就诊率90%以上、基层就诊率65%以上为目标，加快提升县域医疗服务能力。推动基础强、技术精、服务好的县级医院达到三级医院水平。到2025年，全省80%县级中医医院达到二级甲等水平，将符合条件的中医医院纳入三级医院管理。全面推进以县级医院为龙头的紧密型县域医共体建设，加强县级医院对基层医疗卫生机构的统筹管理。将部分业务能力强的中心卫生院打造成县域内医疗副中心，逐步对建在乡村医生自己家中或租赁其他村民房屋的村卫生室进行公有化产权建设。到2022年6月底前，紧密型县域医共体覆盖50%县区，到2025年底前，紧密型县域医共体和网格化家庭医生签约服务覆盖所有县（市、区）。（省卫生健康委、省医保局、省中医药局按职责分工负责）

（四）加强临床专科建设。

针对严重影响全省健康水平的主要疾病、薄弱专科及短缺专业，提升重症、心脑血管、呼吸（含尘肺）、消化、儿科、麻醉、老年医学科等临床专科能力，扎实推动省、市、县临床重点专科项目建设，建成省重点专科联盟。2022年6月底前实现县级综合医院胸痛、卒中、创伤中心全覆盖。加强针灸、骨伤、肛肠、康复等中医优势专科建设，建设10个省级以上区域中医（专科）诊疗中心、50个县级中医医院中医优势（特色）专科。完善全省医疗质量控制体系建设，强化医疗质量核心制度落实，有效提升诊疗规范化、标准化水平。（省卫生健康委、省中医药局、省财政厅按职责分工负责）

（五）推进医学技术模式创新。

建设国家级和省级临床医学研究中心、重点实验室等科研平台，围绕重大疾病防控、重点人群健康保障、突发公共卫生应急等重点领域，加强应用基础、临床和转化研究。聚焦城乡居民多发病、常见病，以慢性病、地方病、尘肺病、青少年近视防控等为重点开展科学研究和适宜技术推广。强化国家中医药临床研究基地、重点中医药科研院所及各级中医药重点研究室等科研创新平台建设，支持开展中医优势病种临床疗效提升、运动康复技术应用推广和“秦药”开发应用研究。推动科技成果转化，所获收益主要用于对作出重要贡献的人员给予奖励。（省卫生健康委、省科技厅、省工业和信息化厅、省教育厅、省中医药局按职责分工负责）

（六）推动医疗服务模式创新。

加快推广多学科诊疗、日间手术、无痛诊疗、责任制整体护理和运动促进健康等模式，积极推动无陪护病房试点。完善院前医疗急救网络，在全省分片区建设省级紧急医学救援队伍，提升急救效率与能力。推广中医综合诊疗模式，建设10个中西医结合示范基地，推动脑梗死、慢性肾衰等重大疑难疾病中西医临床协作试点。强化医疗机构药事服务管理，开设合理用药咨询或药物治疗管理门诊，推进公立医院总药师制度落实落细。建立健全医疗机构和医务人员健康教育与健康促进工作，推动服务方式从以治病为中心向以人民健康为中心转变。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

（七）强化公共卫生职能。

支持部分实力强的公立医院在控制单体规模的基础上，适度建设发展多院区，发生重大疫情时迅速转换功能。建设省公共卫生中心（省级重大疫情救治基地），建设5个省级感染性疾病诊疗中心。支持宝鸡、铜川、渭南、榆林、商洛市新建5个市级传染病专科医院（或公共卫生服务中心），改扩建4个市级传染病医院，保证每个市（区）都有1所达标的传染病医院。县域内依托1家县级医院，加强感染性疾病科和相对独立的`传染病病区建设。加强各级各类公立医院公共卫生科室标准化设置，提升公共卫生服务能力。强化医院感染防控管理，保障群众就医安全。严格落实常态化疫情防控要求，做实做细防控措施和应急预案，全面提升公立医院疫情监测预警和应对处置能力。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

（八）强化人才和信息化支撑作用。

实施卫生健康人才培育计划，“十四五”期间，引进培养200名左右具有国际国内领先水平的中西医人才，培养1000名左右学科带头人、3500名左右中青年技术骨干、10000名左右基层实用紧缺人才。加强智慧医院建设和医院信息标准化建设，推动人工智能、第五代移动通信（5g）等在远程医疗等场景应用，构建诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式。加强互联网医疗服务规范管理，坚守医疗质量和患者安全底线。依法开展对药品网络销售环节的监督检查，探索公立医院处方信息与药品零售消费信息互联互通。（省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省药监局、省中医药局按职责分工负责）

（一）落实投入责任。

各级政府要落实符合区域卫生规划的公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等投入，对公立医院承担的公共卫生任务给予专项补助，保障政府指定的紧急救治、救灾、援外、支农、支边和城乡医院对口支援等公共服务经费。落实对中医医院（民族医院）、传染病院、妇产医院、儿童医院以及康复医院等专科医院的投入倾斜政策。县级政府继续按照编制数量将县级综合医院人员基本工资70%以上和县中医医院、妇幼保健院基本工资100%纳入财政预算。对承担国家医学中心、国家和省级区域医疗中心的医院，应加大政策支持力度。加强公立医院新债源头控制管理，健全完善基本建设和设备购置项目及债务审批机制，杜绝违规举债。审计机关依法对公立医院管理使用财政资金等情况进行审计监督。（省卫生健康委、省财政厅、省审计厅、省中医药局按职责分工负责）

（二）深化体制机制改革。

1．改革人事管理制度。按照党中央、国务院部署和省委、省政府安排，合理制定并落实全省公立医院人员编制标准，建立动态核增机制。落实公立医院用人自主权，出台编制内外人员待遇统筹考虑的具体政策。落实岗位管理制度，按照医、护、药、技、管等不同类别合理设置岗位，科学编制岗位责任书，实行竞聘上岗、合同管理，激励人才脱颖而出。增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。（省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

2．完善定向招聘政策。继续实行定向招聘医学类本科毕业生政策。“十四五”期间，每年下达招聘计划2000名，其中不少于30%用于乡镇卫生院；到2025年，争取为县级以下医疗卫生机构招聘10000名医学专业人才。（省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省中医药局按职责分工负责）

3．改革薪酬分配制度。持续抓好“两个允许”政策落实，合理确定公立医院绩效工资水平，原则上控制在同级事业单位绩效工资平均水平的3倍以内。允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后60%以上用于奖励性绩效工资。推动落实政府办医责任和公立医院投入政策，指导各地结合实际建立公立医院薪酬水平动态调整机制。落实公立医院内部分配自主权，公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配。允许医院自主设立薪酬项目，鼓励对主要负责人实行年薪制，薪酬水平原则上不得超过本院职工平均薪酬水平的5倍。（省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委、省中医药局、省财政厅按职责分工负责）

4．健全医务人员培养评价制度。进一步完善住院医师规范化培训、专科医师规范化培训和继续医学教育制度，着力推进医学生早临床、多临床、反复临床，加强医学人文教育。强化老年、儿科、重症、传染病、康复等紧缺护理专业护士的培养培训，培育复合型护理人才。推动中医药师承教育规范化、终身化和制度化，建设3-5个省级名医传承中心，实施多层级师带徒项目，促进中医诊疗经验与中药传统技艺传承发展。完善医务人员职称评价标准，破除唯论文、唯学历、唯奖项等倾向，突出实践能力业绩导向，鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。（省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅、省中医药局按职责分工负责）

5．深化医疗服务价格改革。建立健全灵敏有度的医疗服务价格动态调整机制，定期对医疗机构相关指标进行综合量化评估，对符合调价条件的及时稳妥调整医疗服务项目价格，做好新增、修订医疗服务价格项目工作，进一步理顺医疗服务比价关系。优化公立医院收入结构，降低大型医用设备检查和检验价格，提高体现技术劳务价值的医疗服务价格，不断提升医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）在医疗收入中的占比。根据国家统一部署，积极稳妥开展深化医疗服务价格改革试点。（省医保局、省卫生健康委、省中医药局等按职责分工负责）

6．深化医保支付方式改革。推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，适时总结西安市疾病诊断相关分组（drg）、韩城市区域点数法总额预算和按分值付费（dip）试点工作经验，并在全省范围内逐步推广。到2025年，按drg或dip付费的医保基金占全部符合条件的住院医保基金支出的比例达到70%。探索对紧密型医疗联合体总额付费政策，加强监督考核，结余留用、合理超支分担，引导医疗联合体更加注重疾病预防、提升基层服务能力，推动基层首诊、双向转诊。规范医保协议管理，明确结算时限，确保基金及时足额拨付。充分发挥国家、省级组织药品和医用耗材集中采购医保资金结余留用政策杠杆作用，激发医疗机构和医务人员参与改革的积极性。探索建立符合中医药特点的医保支付方式，鼓励实行中西医同病同效同价。完善医保报销政策，促进患者有序流动，加快形成分级诊疗格局。（省医保局、省财政厅、省卫生健康委、省中医药局等按职责分工负责）

（三）提高医院运营管理水平。

1．健全医院运营管理体系。提高医疗、教学、科研、预防等核心业务及人、财、物供给效率，建立医院运营管理决策支持系统，推动运营管理科学化、规范化，精细化。以大数据方法建立病种组合标准体系，形成疾病严重程度与资源消耗在每一个病组中的量化治疗、药品和耗材使用标准，对医院病例组合指数（cmi）、成本产出、医生绩效等进行监测评价，引导医院回归功能定位，提高效率、节约费用，减轻患者就医负担。全省三级公立医院于2022年6月底前，二级公立医院于2022年底前，制定完成医院加强运营管理的具体实施方案。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

2．加强全面预算管理。科学制定医院战略发展规划和年度计划，运用预算手段开展医院内部各类经济资源的分配、使用、控制、考核等管理活动，促进资源有效分配和使用。按照规定的权限和程序，公开医院预决算信息，主动接受社会监督。三级公立医院应设置总会计师岗位，其他有条件的医院结合实际推进总会计师制度建设。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

3．完善内部控制制度。建立覆盖医院经济和业务活动全范围的内部控制管理体系，突出规范重点领域、重要事项、关键岗位的流程管控和制约机制，建立与本单位管理相适应的、权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力的内部控制体系，规范内部权力运行、促进依法办事、推进廉政建设、保障事业发展。加强成本关键环节管控，逐步降低万元收入能耗支出。推广医院后勤“一站式”服务。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

4．健全绩效评价机制。全面开展绩效考核，强化结果应用，将考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，同时与医院评审评价、区域医疗中心建设以及各项评优评先工作挂钩。建立健全城市医疗集团和县域医共体考核制度，加强绩效监测评价分析。（省卫生健康委、省中医药局、省发展改革委、省财政厅、省医保局按职责分工负责）

（四）加强医院文化建设。

1．建设特色鲜明的医院文化。以社会主义核心价值观为引领，挖掘整理医院历史、文化特色和名医大家学术思想、高尚医德，提炼医院院训、愿景、使命，凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。创建5个国家级、省级中医药文化宣传教育基地，办好孙思邈中医药文化节，建成陕西中医药博物馆，打造陕西中医药文化品牌。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，持续开展三秦最美医务工作者评选表彰宣传活动，增强医务人员使命感、归属感和荣誉感。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

2．强化患者需求导向。以提升群众就医体验为核心，着力解决群众看病“急难愁盼”问题。利用“互联网+”实现精准预约解决患者挂号难、就诊时间短的问题。建立“一站式”预约服务中心，缓解就诊反复排队、等候时间长的问题。成立“服务中心”及时应答患者问题咨询及意见反馈。合理增加车位，解决患者就医“停车难”问题。鼓励医疗机构引进第三方平台投入铺设取餐柜，达到用梯高峰时段“错峰分流”解决患者就医“乘梯难”问题。开展多种形式的健康教育，促进患者疾病健康知识的掌握。实行“一码通用”解决就诊卡卡内金额沉积问题。配备多种温馨设施，优化群众就医环境。优化老年人就医流程，提供多项助老举措，进一步便利老年人就医。（省卫生健康委、省中医药局按职责分工负责）

3．关心关爱医务人员。建立健全医疗安全管理相关体制机制，加强医院安全防范，强化安保队伍建设，完善必要安检设施。将解决医疗纠纷纳入法治轨道，健全完善医疗纠纷预防和处理机制，推动成立省级医疗纠纷人民调解委员会，依法严厉打击医闹、暴力伤医等涉医违法犯罪行为，坚决保护医务人员安全。（省卫生健康委、省中医药局、省司法厅、省公安厅按职责分工负责）

（五）坚持和加强党对公立医院的全面领导。

1．落实党委领导下的院长负责制。进一步健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度，建立书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度，着力构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。在公立医院章程中明确党建工作的内容和要求，把党的领导融入医院治理各环节。（省卫生健康委、省委组织部、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

2．加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设。选优配强医院领导班子成员特别是党委书记和院长。党委书记和院长分设的，党委书记一般不兼任行政领导职务，院长是中共党员的同时担任党委副书记。坚持党管人才原则，完善人才培养、使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系服务高层次人才制度。（省委组织部、省卫生健康委、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

3．全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量。推进党支部标准化规范化建设。建立党支部参与人才引进、队伍建设、职称职级晋升、绩效考核、薪酬分配、评奖评优等重大事项讨论决策的制度机制。实施党支部书记“双带头人”培育工程，建立健全党员和业务骨干“双培养”机制。（省卫生健康委、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

4．落实公立医院党建工作责任。建立健全各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，卫生健康、教育、国有资产监管等部门齐抓共管的工作格局。公立医院党委承担党建工作主体责任，党委书记是党建工作第一责任人，领导班子其他成员落实“一岗双责”。全面开展公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核，把党建工作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容，作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。（省委组织部、省卫生健康委、省教育厅、省国资委按职责分工负责）

（一）落实责任分工。各地各有关部门要把推动公立医院高质量发展作为深化医改的重点任务，加强组织领导，强化统筹协调，落实领导和保障责任。省医改领导小组秘书处牵头抓总，建立任务推进台账，定期通报督导工作进展。

（二）强化监测评价。建立全省公立医院高质量发展评价指标体系，与公立医院绩效考核等有机结合。各地按照属地原则对行政区域内公立医院高质量发展进行评价。

（三）总结推广经验。各地各部门要加强调研指导，充分挖掘、总结、提炼、推广典型经验，做好宣传引导，以点带面推动全省公立医院高质量发展取得实效。

2022高质量教育大讨论心得体会和感想三

1、一人疏忽百人松，人人细心更顺畅。

2、品质的优劣比成本更重要。

3、树立安全意识 创建精品工程

4、齐抓质量提升 共建质量强国

5、坚持以质取胜，提高竞争实力

6、质量做得好，错漏自然少。

7、创建“三优”城市 打造温馨家园

8、各自做好本职工作，就生产出好产品。

9、实现质量承诺 奉献时代精品

10、每天自我检讨，品质自然更好。

11、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

12、树精品意识 创优质工程 讲文明施工 建标准工地

13、个个树立质量意识 人人创造中国质量

14、百年大计，质量第一。

15、以百分之百的细致 创百分之百的优良

16、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

17、以质量求生存

18、严把质量关 宽广企业路 质量重于泰山

19、建设单位是工程质量的第一责任者

20、质量是安全基础安全为生产前提

21、诚信为本求质量 建造精品树形象

22、推动质量变革 建设质量强国

23、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

24、春种一粒粟，秋收万颗籽。

25、百年大计，质量第一

26、美好生活 质量相伴

27、质量是制造出来的，而不是靠检验出来的。

28、要想效益好，就要质量高。

29、抓管理 重质量 促工期 保安全

30、创造质量第一，就是创造市场第一。

31、整理有心做长度，处处整齐好管理。

32、质量是第一竞争力

33、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

34、品质管制人人做，优良品质有把握。

35、加大质量管理力度 提高全员质量意识

36、以质量求发展

37、一人把关一处安 众人把关稳如山

38、立优质精神，构世界蓝图。

39、老问题，小地方，常是品质致命伤。

40、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品。

41、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

42、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

43、坚持以质取胜，促进科学发展

44、正确使用它 事故就少了

45、质量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

46、深入开展质量月活动，全面提升建设工程质量水平

47、质量是企业的生命

48、抓质量，保增长，促发展

49、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

50、共建中国质量 共享质量成果

51、以管理保质量 以质量保进度 以进度求效益

52、争创精品工程 造福冰城人民

53、质量效益兴鸿业

54、产品质量体现了一个企业的生命力。

55、今天是质量 明天是市场

56、提升服务技能，营造服务氛围。

57、推动高质量发展 享受高品质生活

58、战略是纲创新是魂品牌是命质量是根

59、产品质量在我手中

60、信守合同 牢记承诺 确保优质

61、百分之一的失误，百分之百的损失。

62、每项操作求质量，产品质量有保障。

63、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

64、品质是生产出来的，不是检验出来的。

65、百年宏业，质量为基

66、守质量初心 担质量使命 建航空强国

67、加强质量教育 提高质量意识

68、立足岗位抓质量，一丝不苟见精品。

69、采用先进标准，提高产品质量

70、中国质量 民族力量

71、用心呵护，塑造金牌品质。

72、你思考，我思考，工艺问题难不倒。

73、我们以质量为目标，质量决定生产一切。

74、建有质量文化的质量体系，创造有魅力，有灵魂的质量。

75、产品质量要做好，效率提升难不倒。

76、精心组织 科学施工 争创一流

77、质量，你若安好，我便晴天。

78、深入开展质量提升行动 不断满足人民美好生活需要

79、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

80、质量是企业的信誉和生命

81、质量是企业的生命线

82、百年大计质量先 安全生产记心间

83、创造高质量，奉献高质量，享受高质量

84、树立科学发展观提升质量竞争力

85、企业成功的秘诀，在于对人才产品服务三项品质的支持。

86、抢工期保安全赛质量比文明施工创一流业绩

87、质量月活动宣传标语

88、自主检验做得好，生产顺畅不得了。

89、实施成效要展现，持之以恒是关键。

90、构筑质量安全 享受质量幸福

91、完善质量体系 加强工程质量

92、科学管理 精心施工

93、精心施工创优质 认真操作求质量

94、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

95、誉从信中来 名因优而扬

96、违章违纪不狠抓 害人害己害国家

97、创优质工程 造时代精品

98、关注质量，关爱生活

99、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

100、提升产品和服务质量 推动经济高质量发展

101、今天的质量 明天的成功

102、创建精品工程 向业主交满意答卷

103、精益生产，精致生活

104、立足岗位抓质量，一丝不苟出精品。

105、建设质量强国 决胜全面小康

106、小事能确保完美，而完美无小事。

107、百尽竿头，更进一步。

108、雕琢时代精品 展示企业形象

109、精益求精，铸造产品质量。

110、自我检验不放松，质量标准记心中。

111、加强质量通病防治，确保工程结构安全

112、发展为纲，创新为魂，市场为先，服务为源。

113、以质量求生存以效益求发展

114、为别人鼓掌的人，才能赢得别人的鼓掌。

115、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

116、质量是企业生命 安全是职工生命

117、品质意识加强早，明天一定会更好。

118、企业是鱼，质量是水，鱼水情深，龙腾鱼跃。

119、制造精良产品，培育优秀人才。

120、坚持人文精神 营造绿色建筑

121、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

122、中国质量 共创共享

123、作业不正确，顾客受连累。

124、质量重于生命责任重于泰山

125、科学管理 施工规范

126、抽一块砖头倒一堵墙 松一颗螺丝断一根梁

127、平日用心做得好，企业提升跟着跑。

128、遵纪守法好公民 做到“七不”讲文明

129、创建精品工程 展示江中风采

130、共筑质量大堤，共享和谐生活

131、品管提高信誉，信誉扩大销售。

132、实施棚户区改造建设民生工程

133、优化营商环境 建设质量强国

134、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

135、同质商品价不高，同价商品质更优。

136、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

137、整理有心做彻底，处处整齐好管理。

138、以质量求生存 凭信誉谋发展

139、严格质量 优良出品

140、你思考，我动脑，产量提升难不倒。

141、恪守承诺 打造精品

142、人人创造质量，人人享受质量

143、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

144、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

145、坚持质量第一，保障质量安全，促进科学发展

146、产品寄望质量，质量源于我们。

147、百年大计 质量第一

148、树立质量法制观念，提高全民质量意识

149、设计合理的品质，为品保之第一步。

150、今天的付出，明天的.回报。

151、以质量为生命，信誉至上，服务第一。

152、先进的技术是企业的肢体，强硬的质量是企业的血脉。

153、品质—企业致胜的关键。

154、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

155、建立质量体系，重在务求实效。

156、大力开展工程造价咨询行业行风建设活动

157、三个宝 上班莫忘了

158、弘扬工匠精神 唱响中国质量

159、产品质量持续没上进，市场销量始终没长进。

160、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

161、质量存在于人类生存的一切地方。

162、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

163、坚持绿色建设 保护人居环境

164、加强现场管理 确保文明施工

165、创建文明工地 展示都市形象

166、品质观念须放眼于大局，着手于微小。

167、利害关系你我他

168、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

169、建优质工程，树企业形象

170、清扫给油照基准，设备精度合标准。

171、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证生产产品质量。

172、树立科学发展观，提升质量竞争力

173、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

174、安全第一 质量为本

175、用户就是上帝，下道工序就是用户。

176、发现问题吗上报，及时处理要做好。

177、人人创造质量，人人享受质量

178、要求要明确，执行要坚决。

179、世纪——质量领先者的世纪。

180、树立质量法制观念，提高全民质量意识

181、建设“三优“城市 争创“四无”土地

182、创一流企业 建名牌工程

183、一丝不苟铸精品 细微之处见精神

184、一丝之差，优劣分家。

185、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

186、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

187、关注民生，重视质量

188、客户标准至上，力争完美无缺。

189、树名牌意识 创精品工程

190、有产量更要有质量。

191、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

192、拒绝建筑污染 关爱美好家园

193、作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。

194、以工艺改革为动力，以质量提高求生存。

195、凝聚质量共识 强化质量共治

196、加大执法力度，切实履行监察执法职能

197、全民讲质量，质量利全民。

198、要想产品销得好，产品质量最重要。

199、树立质量法制观念 提高全员质量意识

200、抓质量，讲诚信，树品牌形象