安全执行力个人心得体会及收获 执行工作个人感悟(四篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐安全执行力个人心得体会及收获一

毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。

二、实习时间、方式：

1见习时间：20xx年12月14日至20xx年3月31日

2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习

三、实习内容：

1、了解企业(或单位)的经营特点

(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。

(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。

(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。

2、了解企业(单位)的管理组织

(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。

(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。

(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。

3、了解企业(或单位)的会计工作

(1)总分类科目、明细分类帐科目。通过翻阅总帐及明细帐来了解。

(2)会计凭证的格式及内容

(3)会计帐簿的种类、格式

(4)对帐与结帐工作

(5)会计报表种类及格式

4、其他相关知识的了解

(1)了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况。

(2)了解企业(单位)遵守财经纪律及财经法规的情况。

5、填制各种原始凭证和记帐凭证。

6、登记各类明细帐和总帐。

7、与银行对帐，编制银行存款余额调节表。

8、装订整理各种会计资料，如：记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等。

四、要求：

1、明确实习目的，端正态度，恪守职业道德。

2、珍惜见习机会，遵守见习单位纪律及各项规章制度。

3、不懂就问，虚心请教。

4、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。

5、注意安全，防止事故的发生。

6、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。

推荐安全执行力个人心得体会及收获二

中共甘孜州经济和信息化局党组关于党内法规贯彻执行落实情况的报告州委办：按照要求，现将我局党组及全体党员干部贯彻执行党内法规情况报告如下：局党组严格按照成鸣书记的批示精神及《关于党内法规执行的调研报告》中指出“三个执行不力”“四个薄弱环节”“四个力度不够”“六个时有发生”及原因分析中存在类似问题进行自检自查，并针对局机关存在的问题或不足进行整改。一、党内法规执行情况（一）强化学习，增强规矩意识。为提高局党组、机关工委及机关党支部对党内法规执行落实能力和水平。在局党组会前开展学习活动，主要对《党章》、《廉政准则》《两个条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔作用条例》等相关法规。切实增强局党组、机关工委、党支部及党员领导干部执行贯彻党内工作的素质和能力。

（二）严格执行党的法规规定。今年来，针对公务员职级并行、工业产业发展专项资金分配等重大工作事宜都严格按照民主集中制原则和议事规则、程序，召开党组会议研究决定。按照《党员领导干部参加双重组织生活制度》要求，局党组书记、党组成员都以普通党员身份参加支部会议、组织活动等。局党组成员、科室负责人严格要求，在党风廉政建设和反腐败工作、行业安全生产等方面认真落实“一岗双责”制，切实抓好分管领域的廉政建设和安全生产工作。特别是在疫情防控工作期间，全局干部职工深入贯彻省州委部署，齐心协力、义无反顾投入到战疫之中，承担起防疫物资保障工作，同时全力推进工业复工复产、工业稳增长等工作，实现了全州工业增加值、工业投资由负转正、由稳变增的成绩。

（三）持续推进意识形态工作。按照规定落实意识形态工作党组书记负责制及分管领导直接抓，班子成员抓分管的要求，全面加强机关干部意识形态教育。同时还结合同心同向、结对认亲和扶贫帮扶活动，加强对群众僧人的思想宣传和教育工作，引导群众在党的扶贫政策和惠民政策下，自力更生，依靠勤劳实干精神增收致富，遵纪守法，自觉维护社会和谐稳定，引导僧尼要爱国爱教，感恩祖国、感恩党，要清醒认识，并鲜明反对达赖集团分裂破坏民族团结和祖国统一行为。努力将大家的思想统一到脱贫攻坚、全面建成小康社会上来，为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。在疫情期间，针对一些负面言论及影响，局党组专门召开会议，要求全局干部职工要树立“四个意识”，站稳立场，客观分析和认识相关社会舆论，要自觉维护社会稳定，并全力投入到疫情防控的政治任务当中。同时要加强对家庭成员、周边群众的思想引导。

（四）落实党内监督工作方面。局党组、派驻纪检组及机关工委对机关党员干部职工执行落实党内法规进行经常性性监督。重点对执行党员是否存在双重信仰问题、执行《党章》《八项规定》和机关形式主义、官僚主义方面的监督。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员干部的政治理论水平，增强党性锻炼和修养，提高执行落实党内法规的能力，确保落实法规不变通、不走样。

（五）党内规范性文件制定。局党组严格按照党内规范性文件备案审查要求，切实抓好局党组、机关工委规范性文件制定。今年，我局未涉及党内规范性文件的制定。二、主要问题和不足通过自检自查，局党组、机关工委和机关支部主要存在以下问题和不足。一是对党内法规的学习以党组会、支部会和学习例会方式学习为主，党员干部自我学习为辅，在学习质量上还有待提高。二是在落实党内执行法规方面，如在抓基层党组织建设、党员干部教育管理、意识形态工作方面重安排部署，对工作落实的督导推动上力度不够。三是对党员干部未严格执行落实党内法规行为的批评教育和逗硬处理力度有待加强。四是是对党员干部执行党内法规的考核考评工作与评先评优、奖惩任免结合得不够紧密。三、整改方向及措施

（一）增强执行落实的责任意识。切实转变重业务轻学习的观念，强化局党组、机关工委和党支部执行落实党内法规的责任意识，发挥党组成员以身作则、以上率下，带头学习党内法规的作用，坚持党组中心组学习制度，坚持党组会前理论学习制度，识；利用周五干部职工集中学习制度，组织党员干部认真学习《党章》《两个条例》等相关的党内法规，全面掌握其基本内容、基本要求，增强在实际工作中自觉贯彻执行力。

（二）坚持维护党内的良好生态。落实党员领导干部全面从严治党的政治责任，完善落实党内法规的各项制度，扎实开好党组会、党员大会、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，强化党员干部特别是班子成员自身的政治意识、责任意识、大局意识，牢固树立抓落实、重实效的观念，认真履行党内监督主体责任，进一步严肃党内政治生活，全力维护党内政治生态。

（三）强化执行落实的监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前沿，按照绝不突破纪律底线原则。严格以党内法规制度为统领,坚持问题导向，聚焦党的建设的薄弱环节，明确标准底线，强化监督检查和考核问责，切实把各项党内法规执行情况纳入监督范围，努力提高党的建设质量和效果。

推荐安全执行力个人心得体会及收获三

技术开发科技公司劳动用工协议书

___________(甲方)

_____________(乙方)职工

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年______个月;

2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

劳动用工合同范文节选!

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________.

(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。

具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________.

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所确定的工作任务已经完成;

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

(一)甲方按照本合同第七条第(三)(五)(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

4.__________________________________________;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。

一方违约，应支付违约金___________元;

2.赔偿金。

违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

赔偿损失的范围包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要明确的其他事项

甲方：(盖章)

法定代表人

(委托代理人)

乙方：(签名)

________年____月____日

鉴证机构(盖章)

鉴证人：________________

鉴证日期：________年____月____日

推荐安全执行力个人心得体会及收获四

本人自参加工作以来，始终坚持党的领导，坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验和基本要求，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，逐步增强干部队伍向心力、凝聚力、战斗力，在思想和行动上始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉维护党中央权威，在思想政治学习中坚定“四个自信”，始终自觉执行党的政治纪律和遵守党的政治规矩。

（一）严格维护中央权威，党的团结，遵循组织程序，服从组织决定，管好自己的亲属和身边工作人员，严格执行好“五个必须，五个决不允许”的具体要求。

（二）严格执行党的路线方针政策和决定决议：一是认真贯彻落实党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展，做好“六稳六保工作”。在抓好全局常态化疫情防控的前提下，稳商务项目投资，确保商贸经济稳增长；保障商贸流通市场主体生存且有新增市场主体，保障成品油市场供应，保障生活必需品正常供应。二是贯彻落实三大攻坚战。做好商务领域债务风险、安全生产和食品安全防范化解工作；抓好我局挂点xx镇xx村帮扶精准扶贫工作；抓好商务领域成品油管理、物流行业污染防治工作。三是履行扫黑除恶部门职责，认真开展部门扫黑除恶工作。四是认真落实好中央八项规定精神及《关于贯彻习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。坚决反对和纠正“四风”。

（三）严格围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持民主集中制，严格党的组织生活，集中解决好突出问题。把思想政治建设摆在首位，增强党的意识、党员和宗旨意识，严肃党内政治生活。

（四）坚持民主集中制，人事安排等重大问题班子共同决策，坚持集体讨论决定的原则，做到组织酝酿、民主推荐、公开公示、组织考察、党组票决任命，年内考察任命股所级干部5名。

（五）自觉遵守党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，一是作出承诺，二是自觉接受监督。

认真履行全面从严治党责任，履行自己作为党组成员责任。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等条例规定，防止和纠正党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，维护党的纪律不力。

（一）协助党组书记抓好党建工作，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化；二是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神；三是抓好“四万三进”活动工作；四是组织开好全面从严治党大会暨党建工作会议；五是抓党建促脱贫攻坚工作；六是抓好“基层巩固年”等重点工作；七是抓好党建特色亮点工作。

（二）老干部工作：一是制定老干部工作计划；二是定期召开老干部座谈会；三是推行老干部关爱制度、节假日和老干部生病住院开展慰问；四是履行老干部日常管理制度，按制度开展老干部管理工作；五是结合“四万三进”活动工作，有针对性地开展老干部恳谈工作，了解老干部的思想、学习和生活情况。

全面加强纪律和作风建设，强化日常监督管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。

（一）认真抓好学习教育。认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神、十九届四中全会精神；认真学习研读《党章》、《准则》、《条例》；认真学习党的十九大精神；学习十八届中央委员会报告、十八届中央纪律检查委员会工作报告和《中国共产党章程（修正案）》等大会文件。

反思近年来中央和省州县查处的典型案例，通过到县廉政教育警示基地参观学习，对自已的思想和心灵都有很大触动，更加紧定自已推进党风廉政建设和反腐败的决心和勇气。

（二）认真落实党风廉政分管工作：1、认真对照单位2020年党风廉政建设责任书的任务层层分解，层层压实，并安排专人负责日常业务工作。2、认真开展“六个年”工作和“十个一”警示教育。3、落实好责任制的监督检查工作。

（三）认真抓好分管股室的党风廉政建设和反腐败工作。抓好分管工作的同时，要抓好分管股室的党风廉政监督工作。一是在部署、安排、检查、考核分管工作业务的同时，一并部署、安排、检查、考核党风廉政工作，避免业务工作和党风廉政工作出现“两张皮”的现象。二是与分管股室人员签订党风廉政建设责任书。三是发现分管股室有不良苗头倾向性的问题时，及时进行谈话提醒工作。

（四）自觉接受巡视巡察。自觉接受县委十四轮巡察第二巡察组对我局的巡察。一是自觉接受。二是主动配合。三是整改巡察反馈问题。主动认领并整改省委巡察禄丰发现的问题，制定整改清单和整改措施落实整改任务。

（五）认真做好廉政风险点防控排查工作。任何工作岗位，都有廉政风险，特别是自已的工作岗位涉及组织人事纪律，项目资金，行政执法等，风险较大，做好廉政风险点防控排查，也是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。一是提高认识；二是认真排查；三是及时更新；四是制定防范措施。

（六）认真执行项目管理廉政工作。项目廉政管理是推进党风廉政建设和反腐败工作的关健环节。一是认真坚持“三重一大”决策制度。二是坚持集体讨论决策制度。三是坚持按项目管理和资金管理办法落实工作制度。四是坚持项目管理季督查制度。

（七）认真落实好各项谈话提醒工作。开展形式多样的廉政谈话活动，也是推进党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。在实际工作中，做到开民主生活会前必谈，干部职工工作岗位调整必谈，新调入干部职工必谈。工作生活中干部职工有不良倾向和苗头必谈，干部职工工作中有失误和推进不力必谈。

认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，同时作好读书笔记和撰写心得体会。

（一）不存在行使人事权、“三重一大”决策权、执法权、审批权中以权谋私问题。

（二）不存在干预和插手资金管理、项目管理等市场经济行为，谋取私利或关联交易、利益输送。

（三）不存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益和不正当交易行为。

（四）不存在从事营利性活动或违规兼职取酬和从事有偿活动。

（五）不存在婚丧嫁娶和接受不正当的宴请及娱乐活动安排。

（六）不存在违反“三公”的规定，搞工作、生活特殊化。

（七）不存在违规办公、公款旅游、挥霍消费公共财产等行为。

（一）执行个人有关事项报告制度：已按要求向组织报告个人事项并通过审核。

1.个人收入：

2.办公用房：

3.公务用车：

4.出国（境）：

5.职务消费和工作人员配备：不存在职务消费和专门工作人员配备情况。

6.社会组织、企业兼职：不存在此类情况。

7.本人婚姻：

8.配偶及子女情况：

9.家庭房子情况：

10.私家车：

11.经商及企业兼职情况：本人及配偶不存在此类情况。

12.婚丧嫁娶情况

13.本人不存在利用职务上的便利违规参与借贷活动。

14.本人20xx年未受到函询及责任追究。

（二）以上个人报告事项已认真审核并对真实性作出承诺。