2023年劳动与就业促进法心得体会简短(优质17篇)

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劳动与就业促进法心得体会简短篇一

1.就业再就业，累计城镇新增就业16.25万人，完成省下目标14.15万人的114.87%;下岗失业人员再就业9.25万人，完成省下目标7.65万人的121%;就业困难人员就业2.9万人，完成省下目标2.15万人的135%。城镇登记失业率控制在4.3%以内。

2.就业培训。累计实施再就业培训5.9万人，完成省市最高目标4.8万人的123%;实施创业培训1.4万人，完成省市最高目标1.162万人的120%;就业训练中心实施培训7.3万人，完成省市最高目标4.6万人的159%。

其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计2.86万人完成省下目标1.82万人的157%。全市发放小额担保贷款共计699笔小额担保贷款累计发放5329万元其中：发放个人小额担保贷款670笔发放贷款1604万元发放劳动密集型小企业贷款29笔发放贷款3725万元。

4.失业保险。五年累计征收失业保险费24796万元，完成省、市累计目标任务20150万元的123.06%;失业保险累计新增扩面76514万人，完成省累计目标任务49000万人的156.15%。

5.劳务输出。就业部门累计组织劳务输出4.56万人，完成省下目标3.25万人的140%。

(二)主要工作成效。

1.促进就业的政策体系已基本形成。新一轮积极就业政策实施以来，尤其是《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》的出台和实施，使得促进就业的政策体系日趋完善。此间，我市出台了政府促进就业工作的通知、劳动保障局等22个部门促进就业工作若干问题的意见，以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建设、创业促就业、就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个文件，形成了一系列强大的政策支撑体系，为促进我市就业工作朝着制度化、规范化、城乡一体方向发展，打下了坚实基础。

2.四级就业服务体系架构已经形成。五年来，我市拥有市区县就业服务管理机构8个，市区县人力资源市场7个，拥有正式职工和借聘用人员150多人。县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“十五”期末的284个，增加到当前的910个;专兼职工作人员从485人，增加到1400多人。其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开始试点建立，当前已有540多个，每个村至少有1人从事相关工作。乡镇人力资源市场分中心，从开始试点建立，当前已建立14个。目前，已经形成了市、区(县)、街道(乡镇)、社区(村)四级就业服务体系架构，与此同时，城乡一体的人力资源市场也初步形成。就业服务工作从城市延伸到农村，服务对象从城镇下岗失业人员扩大到城乡所有具有劳动能力和就业愿望的群体。

3.职业培训体系得到不断完善。

一是职业培训政策体系不断完善。出台相关文件从培训的开展、补贴的申报、培训过程监督等方面给予了明确的规定，逐渐形成了一套较为完整的职业培训政策体系。

二是培训网络体系更加完善。形成了以市就业训练中心为龙头，各区县就业训练中心、定点职业培训机构、企业、院校为一体的职业培训网络。

三是为缓解结构性失业矛盾，建立自贡市职业培训公共实训基地，从单纯理论培训到结合动手能力培训实现了一个崭新的突破，后与自贡市惠民培训学校合并建设。实训基地已经完成一、二期建设，在我市知名院校、企业、培训机构以及区县就业局等12个单位建立了实训分基地，具有酒店管理、智能楼宇、现代形象设计等9个实训专业，年实训能力达5000人。建立运行以来，已培训、实训各类人员7000多人。

四是培训形式多样化。采取送培训到乡镇、将培训与招商引资结合、开展异地培训、开展创业培训等灵活多样的培训方式，以方便培训对象为出发点，开展职业培训。

4.就业援助制度得到不断强化。

一是完善了就业援助政策。出台了自贡市就业困难人员认定办法，通过认定的就业困难人员可以享受免费职介、培训补贴、社会保险补贴等就业优惠政策。

二是逐渐形成了就业援助机制。每年定期开展就业援助活动，市区县局分别设立了就业援助服务窗口，基层所、站直接为就业困难人员提供援助服务。针对“零就业家庭”成员还开展“结对子、一帮一”援助服务。

三是开发公益性岗位实施托底安置。市区县通过协调机关事业单位“腾岗”，认定企业保洁、绿化服务性岗位，开发社区公益性岗位，城市公共服务岗位等对就业困难人员实施托底安置，政府实施岗位补贴。

5.就业服务信息网络化得到长足发展。“十一五”期间，开展了大规模的人力资源市场信息网络系统工程建设，并初见成效，走在全省前列。

一是建成了较为规范的中心数据机房，vpn数据传输网络基本实现“市-区县-乡镇”三级联网全覆盖。

二是组织开发了《劳动99三版》本地化业务软件，就业指导、就业培训和失业保险的有关业务相继实现联网办公，各类业务数据信息达40余万条，基本具备数据交换中心功能。

三是开通政务内网电子协同办公系统和互联网oa系统，实现非涉密条。

件下的无纸化办公新模式。四是开通《自贡就业服务网》，建立网上人力资源市场。

6.失业保险促就业作用进一步发挥。

一是完善市级统筹。印发了《关于进一步完善失业保险市级统筹工作的通知》，完善了失业保险市级统和资金管理，实现了全市统收统支、统一调剂、统一管理。

二是规范了失业保险工作程序。实现了失业保险待遇申领发放及基金财务合法性、有效性、规范性、完整性的有机统一，确保了基金安全完整。

三是建立了失业保险个人缴费记录，失业保险实现了计算机信息化管理。四是落实援企稳岗政策。对19户企业、16483人次进行了社保补贴，受益面达25086人，补贴金额526.43万元。五是积极参与企业改制。参与配合了28户市属企业、16户区县属企业改制工作，为改制失业人员办理失业保险待遇服务。经市政府批准，对改制失业保险欠费挂账上亿元。六是做好失业人员档案管理。新增接收档案13128卷，提供查询、关系转移等档案服务9984人次。七是按时足额发放失业保险待遇。五年来，发放城镇失业人员失业保险待遇614473人次，发放金额22350万元;征收失地无业农民失业保险费11359万元，发放失地无业农民失业保险待遇15984人次，发放金额11205万元。

7.农村劳动力转移就业工作不断完善。

一是率先在全省试点打造村级劳动就业和社会保障平台，对开展农村劳动力转移就业工作跨出了历史性的一步。

二是提供更多的公共就业服务。为贴近农村劳动者，把招聘会开到乡镇，把培训送到乡镇，把就业信息、培训信息送到村组，召开返乡代表座谈会，走访困难务工人员家庭。在全省开展的统一专项活动基础上，创新开展“家乡温暖活动”。

三是为农民工创业提供了更加广阔的平台。建立了专门的返乡民工创业孵化园，各个区县也正在制定吸引外出务工人员回乡创业的优惠政策。在农村，鼓励农民工承包土地开展农副产品产业化经营，发展绿色农业;对在城镇创业的提供小额担保贷款支持。

四是注重品牌打造。树立劳务品牌，通过品牌培育更多的务工技能人才，提升他们在外的待遇享受。同时，将培训送到务工地，对他们开展异地培训，不断提升其务工技能，稳定就业。

8.创业促就业工作不断加强。

一是建立了推动创业的部门。为推进创业促就业工作的开展，市局设立了创业指导科，指导全市创业促就业工作的开展。

二是创业促就业的政策体系不断完善。市出台了创业带动就业工作的意见，高校毕业生就业创业工作的实施意见，小额贷款推动创业促就业工作意见等推动创业工作的文件。

三是充分就业社区建设助推创业。建成70个充分就业社区、1个充分就业街镇，有11个社区被命名为“四川省充分就业社区”，通过辖区优势推动创业。

四是建立创业孵化园。为以点带面推动创业工作，在大安建成全省首个返乡农民工创业孵化园，创业者在创业(孵化)园将获得土地使用、小额贷款、减免行政收费、税收减免、创业培训、社保补贴等多项优惠扶持政策。此后，各区县也都建立了工业园，积极吸纳成功人士返乡创业。

五是营造创业氛围。邀请全国有名的创业明星为下岗失业人员现身说法，举办“盐都十大杰出青年创业之星评选”、“创业方案设计大赛暨百万创业信贷扶持行动”、“青春创业就业万人大讲堂”、“青春创业20位风云人物风采展”、“青春创业百岗见习行动”等“青春创业在自贡”五大主题活动，推起创业热潮。

9.机关建设取得显著成效。

一是抓班子建设。坚持把班子建设放在首要位置，以班子带队伍、以队伍促发展。近几年来，充分发挥民主决策，班子中以“不争分工、不分彼此、不争功劳”的理念推动全市就业事业的发展。

二是抓组织建设。在充分调研和征求各方面意见的基础上，根据单位的人员结构和历史状况，结合业务工作需要，根据各自的特长，进行了中层干部的内部交流和提拔，先后轮岗交流了8名中层干部，提拔了5个正科级、4个副科级干部，极大地促进了工作，调动了中层干部的工作热情。

三是抓制度建设。近几年来，制定和完善了强化机关建设的各种制度，如再就业补贴内部监督制度、信访制度、公文制度、办公室制度等规范性制度，始终坚持以制度管人、以机制约束人。

四是抓思想政治建设。思想是行动的指南，坚持把思想教育作为提升队伍凝聚力的首要任务来抓，不断提高职工道德情操和修养，加强职工之间的交流。组织职工开展科学发展观、创先争优等学习实践活动，组织市局全体职工开展拓展培训、工间广播体操，市区县局集体开展“两法一规定”知识竞赛，“我为就业添光彩”演讲比赛等丰富多彩的集体活动。组织全系统职工积极参与抗震救灾。加强应对金融危机，增强责任感的教育。

五是抓廉政建设。实行了主要领导“一岗双责”，加强全局廉政教育，施行公开透明办公，杜绝违纪行为。通过狠抓机关建设，就业局机关及就业系统形成了“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，增强了战胜各种困难的能力。

(三)主要工作体会。

1.领导重视、部门支持、系统联动是推进工作的重要保障。

科学发展观集中学习活动期间，市委主要领导对我局参与的城镇就业状态的调查研究形成的调研报告，给予了高度的评价;“一万岗位就业服务大行动”期间，市委、市政府主要领导、省局领导亲自到场，并作重要指示;各区县政府和市级相关部门负责人挤出宝贵的春节休息时间为活动助威;市、区县、街道(乡镇)以及社区从事就业工作同志放弃春节假期，统一投入到活动当中。省局领导在参加授牌仪式时指出，我市返乡农民工创业(孵化)园的建设，开了全省的先河，对全省促进创业带动就业的开展，对解决返乡农民工创业工作提供了可资借鉴的经验;四川省政府驻广州办事处领导在参加异地培训开班仪式上指出，我局以发展的眼光，到外地进行培训实训，这在四川省是第一次，也是一个尝试。等等，在这里无法一一例举。正是有了这些支持和鼓励，我市的就业工作才得以顺利的推进。

2.心系民众、勇于创新、以点带面是推动工作的重要举措。

“十一五”期间，我市实现了全省“八个率先”。为缓解结构性失业矛盾，率先在全省建立职业培训公共实训基地;为把就业服务工作延伸到农村，率先在全省打造村一级就业和社会保障平台;为推动就业再就业政策和公益性岗位开发的有效落实，率先在全省创建充分就业街镇;为探索促进就业长效机制，率先在全省探索就业与招商和区域经济互动;为推进信息化建设和人力资源市场建设，率先在全省建立人力资源市场有形无形“两手抓”的机制;为了激发因金融危机返乡民工参与就业的热情，率先在全省开展返乡民工迎春大型就业服务系列活动;率先在全省建立返乡民工创业(孵化)园;为稳定外出务工人员就业，率先在全省开展农民工异地培训。这些工作当中，有五项工作被评为全省就业创新工作和亮点工作。把群众满意做为就业服务工作的宗旨，把创新工作做为拉动整体工作的引擎。

3.重视宣传、营造氛围、邀民参与是推动工作的重要推手。

五年来，我们重视宣传，重视舆论引导，重视营造氛围，把宣传信息工作作为就业工作一个极其重要的组成部分。无论是在政策宣传，还是活动宣传上，我们都注重充分利用宣传媒介，通过基层服务窗口、通过上门送政策、通过设立咨询服务窗口、通过就业服务网站、通过与各种媒体合作等全方位立体式的展开就业宣传。尤其是在“一万岗位就业服务大行动”期间，首次提出了组合宣传的理念，对活动宣传方案实施全市统一策划，提供新闻通稿、宣传一个口子对外，充分利用宣传所能起到的辐射、推广和轰动效应。去年，吸引了社会各界和中央、省级媒体的高度关注，市媒体以系列报道、专题报道等方式宣传我市就业工作。我们的就业工作，在中央电视台新闻频道报道2次，中央电台报道3次，四川电视台报道3次，其他省级媒体报道10多次，中国劳动力市场网站报道5次，市级媒体则是开辟了《职场文化》、《盐都就业》、《就业视线》等专栏和专题，进行长期性的宣传。强有力的宣传，营造了求职者高涨的参与就业创业的氛围，对促进就业工作顺利推进起到了强大的助推作用。

(四)主要矛盾和问题。

1.劳动力总量供大于求的矛盾依然存在。

2.结构性失业矛盾依然存在。为缓解结构性失业矛盾，我们注重强化职业培训，还为此建立了政府职业培训公共实训基地，为提升劳动者素质起到了积极作用。但是，下岗失业人员、农业富余劳动力和失地农民绝大部分都是缺乏劳动技能的群体，要改善群体技能结构，绝非一朝一夕所能完成的。

3.促进劳动者创业的机制还不够健全。尽管为推动创业促就业做了很多工作，建创业指导机构、提供政策支持、建创业园。但是，为创业者提供的创业环境，创业扶持政策，创业的指导仍然不能满足创业者需求。

4.城乡一体人力资源市场还有待进一步完善。尽管当前城乡一体人力资源市场已经初具规模。但是，人力资源市场市区县统一和区别分类上还缺乏整体规划，人力资源市场的规模还不够大，市场的软环境还不健全，市场信息的收集、整理、查询等方面还不完善。

5.就业服务体系建设还有待加强。尽管我们的触角已经延伸到社区(村)最贴近群众的地方。但是，村级平台、乡镇平台、区县局、职介中心等就业服务机构还不能得到有效的人力保障和经费支持，整个系统工作人员的素质还需要不断提升。

6.失业保险清欠扩面依然困难。尽管我们在强化失业保险促就业工作中采取了很多措施。但是，由于我市困难企业多，根本无缴费能力，使得失业保险征收清欠难，据调查显示，现缴费人数只占参保人数的70%。另外，由于失业保险参保缴费的义务与享受待遇的权力不对等，严重影响了单位和职工参保的积极性。加之又缺少刚性的手段，使部分单位，特别是相当一部分民营企业逃避参保。

7、信息化设施设备还需进一步加强和完善。

一是受信息化办公设备和数据交换设备的制约，业务软件联网应用的运行环境还有待完善。

二是区县网络管理员绝大部分为兼职，系统管理维护能力有限。

三是vpn网络覆盖面有限，系统内部只覆盖到乡镇一级，系统外部尚未实现联网运作。

四是就业服务网站的功能较单一，运行模式滞后，不能充分发挥宣传交流阵地作用。

二、20xx年就业工作。

(一)主要指标完成。

1.城镇新增就业达到33686人，完成省下目标任务31000人的108.66。

%。城镇登记失业率控制在4.10%以内。

2.实施创业培训2800人，完成省市最高目标2500人的112%。

3.各类就业型企业新吸纳安置下岗失业人员7529人，完成省下达目标任务6600人的114.08%;其中：社区就业人数5680人，完成省下达目标任务4000人的142%。发放小额担保贷款总额2588万元，完成省下达目标任务2400万元的107.83%。

4.全市征收失业保险费5000万元，完成省、市目标任务4300万元的116.28%。12月末全市参加失业保险人数12.56万人，完成省目标任务12.56万人的100%。全市失业保险新增扩面1.1万人，完成省目标任务1.1万人的100%。

5.就业部门组织劳务输出7200人，完成省下目标7200人的100%。

(二)主要工作措施。

一是抓新一轮积极就业政策的落实。根据省、市相关文件精神，为了进一步抓好政策的贯彻落实，切合我市实际，积极草拟和出台了新一轮就业政策和促进就业工作的配套措施。

二是专项活动促就业，保障民生创和谐。贴近农村外出务工人员，开展了“2010家乡温暖活动”、“就业援助月”、“春风行动”“大型公益招聘会”等系列活动，为外出务工人员建卡立档，实施动态管理，帮助增强维权意识。加强对订单培训、定向培训等工作模式的总结和推广，大力提高农民工就业稳定性。期间，开展返乡民工座谈会60多场次，专场招聘会50多场次，走访慰问1500多户，送政策资料15万多份，提供岗位1万余个，促进近4000人就业。

三是打造“四化”基层平台，建设坚实基层队伍。进一步完善了人力资源市场服务功能，不断夯实基层平台建设，扩展了业务软件功能。已基本实现“人员配备专职化”、“硬件建设标准化”、“服务流程规范化”、“工作手段信息化。”

四是整合资源，强化服务，促进富余劳动力转移就业。积极扶持有创业愿望和能力的农民自主创业，加快农村富余劳动力转移就业步伐，正在制定进一步加强农民工就近就地转移就业的相关文件。

2.积极推进小额贷款工作。

坚持把鼓励支持创业作为扩大就业的重要战略，制定完善各项政策措施，着力推进以创业带动就业工作并取得了较好的成效。

一是建立了大学生创业基地，协调相关部门尽最大努力给予大学生创业基地支持，并在政策、资金、技术等方面进行倾斜，对开展用工、培训、小额担保贷款等方面的帮扶和支持。

二是开展了“培训—小额担保贷款—用工—创业跟踪”系列服务，树立了创业典型，以创业带动就业。

三是提高了小额担保贷款金额。在个人贷款最高5万元的基础上，符合条件的女性贷款最高可达8万元。

3.大力开展充分就业社区创建工作。

一是继续以创建活动为抓手，指导社区加强工作平台建设，完善各项基础工作。

二是组织开展了充分就业社区综合评审、表彰活动，以及评定充分就业社区和省政府和劳动保障厅命名的充分就业社区的.复查工作。新增评审和建成全市充分就业社区36个。

三是强化创建活动宣传，推动创建活动深入开展。

四是召开了2010年全市充分就业社区工作会，对充分就业社区工作进行了经验交流和总结，对新达标充分就业社区进行了表彰。

一是积极组织全市开展职业技能培训和创业培训工作。

二是大力开展职业培训招投标和个人补贴申报工作。

三是做好培训服务省运工作。为了更好服务省运会，提升餐饮、酒店、旅游服务业整体服务水平，开展了“迎省运.强技能.促就业”活动。市区县职业培训机构联动，对服务业从业人员或有意愿从事服务业的人员，举办餐厅服务、酒店服务、营业员、市场营销、美容美发等相关专业培训。

5.推进信息网络化纵深建设和运行。

全市就业服务信息化建设工作取得了很大突破：业务管理更加规范、软硬件应用环境得到增强，技术队伍得到充实，各项工作基本实现预期目标。全市vpn网络已经实现了“市-区县—乡镇(街道)”三级联网;数据传输光纤出口带宽增至30m，通信瓶颈进一步缓解;业务软件的就业指导、就业培训、失业保险等大部分功能模块已经实现联网应用，业务数据库存储各类数据信息超过40万条。同时，随着国家新一轮积极就业政策的实施，公共就业服务的广度和深度不断扩大，现有业务软件功能已经不能满足日常工作应用需求，启动了业务软件二次开发工作。

6.狠抓失业保险促就业工作。

一是力促失业保险实名制工作。截至目前，全市已建立失业保险参保数据库，进入系统的参保单位信息1756条，参保个人信息110684条。

二是抓失业保险的扩面工作。通过开展结算工作和参与国企改革工作扩面，全年新增扩面人员中，非公经济新增参保占50%左右;企业破产改制后续保288人。

三是抓基金征收。继续采取失业保险联合结算稽核的办法,结算出欠费金额350万元，催促补缴120万元。人均缴费基数比去年提高了23元。

四是完善市级统筹。全年市局将调剂4300万元资金，用于四区两县的失业保险待遇发放。全市将为8300名失业人员发放失业保险待遇4300万元;为460名农民合同制工人发放了一次性生活补助费23万元。

五是积极参与和配合企业改制工作。积极参与配合14户市属企业，9户区县属企业改制工作。经市政府批准，对改制企业失业保险欠费挂账1326.42万元;免收档案管理费3.4万元;为全市改制企业2889名失业职工进行失业登记，办理失业保险待遇享受手续。

六是加强失业人员档案管理。市失业人员档案馆现有档案42394卷，其中今年审查接收失业人员档案2925卷，为1622名失业人员提供了档案转移、代办退休等服务。

7、积极开展创新争优活动。

建立了创先争优活动领导小组，召开了创先争优活动动员(扩大)会议，实施了机关和个人公开承诺，确定了包村帮户名单。对舒坪镇磨刀岭村村级阵地建设情况进行了实地调研，取得了第一手资料。对定点帮扶人员刘富贵的家庭生活情况进行了了解，送上了1000元田坎维修和鱼苗购置款。

三、20xx年工作思路。

2011年就业工作将围绕“十二五”就业服务事业发展规划，认真贯彻落实省、市推进就业工作的指示，以“一一五一”促进为重点开展就业工作。即：落实一项政策：落实积极就业政策;夯实一个基础：就业服务基础工作;抓好五项工作:创业促就业、职业培训、就业服务信息化、失业保险、农村劳动力转移就业;做好一项建设：体系建设。

(一)工作目标。

1.城镇新增就业30000人，下岗失业人员再就业15500人，就业困难人员再就业4500人，城镇登记失业率控制在4.20%以内。

2.实施创业培训2500人。

3.各类就业型企业新吸纳安置下岗失业人员6600人，其中：社区就业人数4000人。发放小额2400万元。

4.全市征收失业保险费4300万元，年末全市参加失业保险人数12万人，全市失业保险新增扩面1万人。

5.就业部门组织劳务输出5000人。

(二)主要工作措施。

1.落实一项政策：积极贯彻落实就业政策。

一是要切合我市实际，继续完善和补充相关就业扶持政策。

二是要协调、督促就业政策的贯彻和落实。三是要加大政策的宣传力度，通过各种途径和方式宣传就业政策。

一是继续强化免费就业服务制度。

二是要搞好就业援助，以公共就业服务专项活动为载体，加强对就业困难人员服务。加大就业困难人员的认定工作力度，落实好就业困难人员的各项补贴政策。

三是做好失业登记工作，加强失业调控，保持就业局势基本稳定。

四是深入开展充分就业社区创建工作，稳定发展各类就业服务型企业。

五是做好人力资源市场供求分析和劳动力资源调查分析。

六是要做好失业人员档案管理工作。

2.抓好五项工作。

(1)推进创业促就业工作。

一是完善创业服务中心建设，建立创业咨询专家组。

二是协调落实创业扶持政策，培育发展创业实体。收集、汇编创业扶持政策、开展创业扶持政策宣传、协调有关部门落实相关扶持政策。

三是继续加大小额担保贷款工作力度，完善创业资金支持体系。落实小额担保贷款工作目标责任、提高小额担保贷款发放效率、扩大小额担保贷款的扶持范围。

一是继续以自贡市职业培训公共实训基地为中心，辐射区县、企业、院校和社会培训机构乃至其它部门的培训，不断整合培训实训资源，形成一个较为完整的职业培训体系。

二是培训针对性要进一步加强。要切实了解参培者的培训需求，通过全市统一汇总分类后，实施招投标。三是继续推行送培训到乡镇、开展异地培训等方便参培者的培训方式。四是强化培训监管，杜绝培训过程中的弄虚作假行为，杜绝职务犯罪。

(3)加快推进就业服务信息化工作。

一是加快推进全市社区和建制村的基层vpn网络的覆面建设。根据全城联网办公运行模式对数据传输的要求，制定各网络节点的带宽参考标准，逐步提高各级数据机房vpn带宽和出口带宽，实现基层节点的互联网数据分流。

二是进一步改造升级市局中心机房的网络设施设备。更新综合布线系统，添置服务器、硬件防火墙、硬件防毒墙、路由器、核心交换机、负载均衡器、磁盘阵列(含数据备份软件)、ups电源、监控操作台、机房专用空调、清风系统、消防系统、防盗系统等设施设备，构建更加规范的标准化数据机房。

三是市场化思路建设人力资源市场公共服务网站。重点打造《自贡就业服务网》的互动功能，通过与电信营运商、户外媒体营运商、广电、教育、保险等社会力量的交流合作，将“网页互动”、“短信互动”、“声讯互动”、“广播互动”、“校园互动”等现代信息资源共享模式引入公共就业服务领域，构建面向广大社会公众的具有权威性、便捷性、实时性、广域性、交互性的网络化公共就业服务体系。

(4)加强失业保险促就业工作。

一是强化扩面征缴。要加强对不同类型参保单位的分析，通过与统计局数据和其他险种的对比，找出差距，挖掘潜力，强力推进扩面征缴。

二是加强基础管理。要强化内部监管和控制;加强基金征、管、用各环节的监督管理，确保基金安全完整;全面实施失业保险业务网上经办。

三是要确保失业保险待遇按时足额发放。四是要积极参与配合企业改制工作。

(5)推进农村劳动力转移就业工作。

一是要根据农村劳动者创业的地域特点、行业特点，完善相关的就业扶持政策，鼓励创业。

二是要加强对农村劳动者的职业技能培训，提高劳动技能，打造更多更具特色的劳务品牌。

三是要进一步加强与劳务输入地的有效对接，提高转移输出的质量。

3.搞好一项建设：搞好体系建设。

一是要抓好系统行业建设。

其一，继续推进基层平台和人力资源市场标准化建设。

其二，加强对系统人员的业务知识培训和廉政意识培训。

二是要加强机关建设。

其一，进一步强化为民服务意识，改进工作方法、转变工作作风，落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。

其二，加强机关思想政治建设。

其三，要抓好机关廉政建设。

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劳动与就业促进法心得体会简短篇二

近年来，我国经济快速发展，劳动力市场竞争日益激烈。为了促进劳动力市场的稳定和健康发展，我国出台了《劳动与就业促进法》。该法的实施，不仅为劳动者和用人单位提供了更好的法律保障，也为促进我国经济发展创造了良好的就业环境。通过学习和了解《劳动与就业促进法》，我深刻体会到这部法律的重要性和实际作用。

首先，劳动与就业促进法在保护劳动者权益方面起到了重要的作用。法律明确规定了劳动者的基本权益，包括劳动报酬、劳动安全和健康、劳动时间和休假等。这些规定的出台，使劳动者在就业过程中能够获得更好的待遇和保障。例如，法律要求用人单位在支付劳动者工资时必须按时足额支付，并规定了加班工资的支付标准。这样一来，就可以有效防止用人单位拖欠工资和乱扣乱卡的现象，保障了劳动者的合法权益。

其次，劳动与就业促进法在促进就业方面有着显著的作用。法律首次明确规定了国家对劳动力市场的管理和调控责任，鼓励用人单位提供更多的就业机会。法律规定了用人单位不能因为劳动者的婚育状况、性别等因素歧视就业，必须按照公平原则招聘人才。此外，法律还规定了用人单位在劳动者解除劳动合同时需要支付的经济补偿。这些规定的出台，使就业机会更加平等和公正，助力我国推动就业政策的实施。

再次，劳动与就业促进法在引导和调整劳动关系方面具备重要意义。法律规定了劳动合同的签订和解除程序，明确了劳动合同的法律效力和履行义务。通过法律的约束力，可以促使用人单位和劳动者遵守合同规定，维护劳动关系的稳定和和谐。此外，法律还规定了劳动争议解决的程序和方式，为劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷提供了解决渠道。这样，在劳动关系不和谐的情况下，劳动者可以依法维护自己的权益，实现合理诉求的解决。

最后，劳动与就业促进法在推动经济发展方面发挥了积极作用。我国经济的发展需要人力资源的充分利用和合理配置，而劳动与就业促进法为此提供了有效的保障和引导。法律规定了用人单位在传统产业结构调整时需要采取的职业培训措施，鼓励劳动者进行技能提升和转岗。这样一来，劳动力能够更好地适应市场需求，提高就业率和劳动者的工作能力。同时，法律还规定了用人单位在提高工资水平时需要兼顾企业经济效益和劳动者收入的合理性。这样一来，既能够满足劳动者对收入的合理期望，又保证了用人单位的可持续经营。

综上所述，劳动与就业促进法对于促进劳动力市场的稳定和健康发展具有重要意义。通过保护劳动者权益、促进就业机会平等、调整劳动关系、推动经济发展，这部法律为我国的劳动力市场提供了强有力的法律保障和引导。在今后的实践中，我们应更加深入地学习和贯彻《劳动与就业促进法》，为实现社会主义现代化建设奠定坚实的基础。

劳动与就业促进法心得体会简短篇三

就业对于每一个个体而言都是至关重要的。随着社会的发展，就业不仅仅是为了谋求生计，更成为实现自我价值的途径。在竞争激烈的就业市场中，我们必须增加自身的竞争力，提高自己的就业能力才能够在众多求职者中脱颖而出。我通过一段时间的就业劳动，深深地体会到了就业对个人的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验。

第二段：努力提升自我能力。

在就业的过程当中，我逐渐认识到了提升自身能力的重要性。在求职过程中，只有拥有丰富的知识和技能储备，才能够更好地适应快速变化的市场需求。因此，我努力通过学习和实践来提升自己的能力。我主动参与学校社团和实践活动，担任重要职位并且积极学习与工作相关的知识。经过一段时间的努力，我成功获得了一份与我专业对口的工作机会。事实证明，只有通过自身的不断提升，才能够在就业市场中有所作为。

第三段：重视职业规划。

在就业劳动的过程中，我逐渐意识到职业规划的重要性。一个清晰明确的职业规划能够帮助我们更加有目标地进行工作。我在刚开始工作时没有进行深入的职业规划，只是单纯地在工作岗位上兢兢业业地工作。然而，随着时间的推移，我渐渐感到了迷茫和不满。之后，我开始积极与上级沟通并明确自己的职业发展方向，制定了一份详细的职业规划。这样的改变使我逐渐找到了自己的人生目标，并为之奋斗。因此，我深切体会到职业规划对于个人发展的重要性。

第四段：注重人际关系。

在就业劳动中，我发现与他人建立良好的人际关系非常重要。当我刚入职时，自认为做事认真负责，但很快发现自己无法完成一些关键任务。后来我才明白，只有与同事和领导建立好的合作关系，并且互相帮助，才能够更好地完成工作任务。因此，我开始主动与同事交流合作，共同学习成长，拓宽自己的人际关系网。这样不仅让我在工作中更加得心应手，也增加了工作的乐趣。

第五段：经验总结与展望未来。

通过刚刚经历的就业劳动，我深刻认识到了提升自身能力、注重职业规划和人际关系的重要性。过去的经验启示我必须不断学习和提升自己的能力，坚持职业规划并与他人建立良好的人际关系。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断适应并适应社会变化，发展个人的职业能力。我相信，只要我坚持不懈地努力和追求，就业劳动将成为我实现自我价值的坚实基础。

劳动与就业促进法心得体会简短篇四

作为一名即将投身职场的大学生，我深刻体会到了读就业促进法的重要性和必要性。这部法律在规范和保护求职者权益的同时，也能够促进我国就业市场的健康发展。在阅读这部法律过程中，我获益匪浅，以下是我的心得体会，希望能够与大家分享。

就业促进法的制定，有助于规范我国的就业市场，保护劳动者的权益。这部法律对用人单位和求职者都有利，既能够促进用人单位的合法经营，提高劳动效率和竞争力，又能够增强求职者的就业机会和保障其合法权益。它是维护社会和稳定的重要措施，是国家为实现全面发展和公平正义而采取的积极行动。

就业促进法包括用人单位招聘、劳动合同和工资福利等方面的规定。这部法律强调用人单位应该重视人才发展，制定合理的用人标准，并且依照相关法律规定保障求职者的权益。同时，就业促进法还规定劳动合同的签订、变更、续签和解除要符合法律的规范，强调对工资福利的平等、公正、合法和透明，保障劳动者的权益，推动用人单位和劳动者之间出现的矛盾化解和协调。

通过阅读就业促进法，我更加深入地了解到劳动法律的基本原则和用人单位应该遵循的政策制度。我认识到只有靠制定规范合理的法律，才能够创造一个公平、公正和稳定的就业市场。同时，我也了解到自身权益保护的方法和途径，使我更加有信心地进入职场，为自己的未来谋求更好的发展。

第四段：在实际生活中遇到的问题和解决方法。

在求职和找工作的过程中，我们难免会遇到各种各样的问题和困难。例如收入待遇低、劳动强度过大、职场歧视等。当我们遇到这些问题时，我们可以利用就业促进法的相关规定和法律法规来维护自己的权益。例如，我们可以向劳动监察部门和维权机构投诉和举报，寻求法律支持和保护。同时，我们也可以通过加强自身知识和技能的学习，提高自身的职业素质，自我价值实现和职业发展。

第五段：结语。

就业是人民生活中最为基本的问题之一，就业促进法的推出是为了保护劳动者的权益和促进就业市场的健康发展。靠着这部法律的引导和规范，我们能够更加信心和自信地进入职场，为建设我们的祖国作出贡献。希望我们能够熟知这部法律，学习和运用它的原则和规定，共同为实现全面面对。

劳动与就业促进法心得体会简短篇五

第一段：引言（200字左右）。

作为一名新就业劳动者，通过参加培训，我获益匪浅。培训不仅帮助我提高了专业技能，还开拓了我的眼界，提高了职业素养。在此，我愿意分享一下我的培训心得体会。

第二段：培训对专业技能的提升（200字左右）。

首先，培训课程帮助我提高了专业技能。在培训过程中，我学习了诸多实用的技术操作方法，掌握了基本的软件应用知识。这使我能够更好地完成工作任务，并且提高了我的工作效率。培训还注重实践，在实际操作中，我不断磨炼自己的技能，从错误中吸取教训，逐渐掌握了解决问题的方法和技巧。通过培训，我对自己的专业技能充满信心。

第三段：培训开拓眼界，提高职业素养（200字左右）。

除了专业技能，培训还帮助我开拓了眼界，提高了职业素养。在培训期间，我参观了一些企业，亲身感受到了不同行业的运营模式和管理风格。这不仅让我对自己所从事的工作有了更深入的了解，也让我明白了职业发展的重要性。在交流和讨论中，与同行们的分享让我对行业的前景和趋势更加明确，学会了不断学习和适应变化。培训还组织了一些职业素养的讲座和培训，我从中学到了如何与他人合作、如何处理工作中的纷争等实用技能。这些素养培养让我在工作中展现出更好的实力和领导能力。

第四段：培训的积极影响（200字左右）。

通过参加培训，我发现培训对我个人的积极影响是全方位的。首先，培训提供了一个交流和合作的平台，我能够结识到一些同行和业界的专家，通过与他们的交流和互动，不仅增长了知识，还开拓了思维的广度。其次，培训激发了我对工作的热情和积极性。学到新知识和技能后，我对自己的工作充满了信心，更加热爱自己的职业。最后，培训让我看到了个人的成长和发展空间。通过学习和实践，我逐渐提升了自己的能力水平，有望在职业生涯中取得更好的发展。

第五段：总结（200字左右）。

总而言之，通过参加培训，我不仅提高了专业技能，还开拓了眼界，提高了职业素养。培训的积极影响让我对未来充满了信心和期待。我深刻认识到，学习和不断提升是职业发展和个人成长的关键。我将继续学习和参加培训，不断提升自己的能力，在职业道路上迈出坚实的步伐。

劳动与就业促进法心得体会简短篇六

随着经济的发展，劳动就业问题一直是社会关注的焦点。为了提高就业竞争力和职业技能，越来越多的人选择参加劳动就业职业培训。我也有幸参加了一次培训，从中获得了一些宝贵的经验和心得。本文将围绕劳动就业职业培训的目的、重要性、内容、影响和对策等方面展开讨论，分享我对这个话题的思考和体会。

首先，劳动就业职业培训的目的是为了提高个人的就业技能和竞争力。在当今竞争激烈的就业市场中，只有具备专业知识和技能的人才才能更好地融入社会并找到满意的工作。职业培训是一种提高就业技能的有效途径，它可以帮助人们学习与就业相关的知识和技能，增加他们的就业机会。

其次，劳动就业职业培训的重要性不容忽视。随着科技的不断进步和市场需求的不断变化，许多传统职业已经不再适应当前的社会经济发展。劳动就业职业培训可以帮助人们及时了解就业市场的需求，适应职业发展的新趋势。同时，它还可以提高人们的综合素质和能力，增加他们在求职过程中的竞争力。

第三，劳动就业职业培训的内容应该全面丰富。一方面，劳动就业职业培训应该注重基础知识的学习和掌握。只有建立在扎实的基础上，学习和提升职业技能才有根基。另一方面，劳动就业职业培训还应该注重实践能力的培养。对于某些职业来说，理论知识只是基础，更重要的是能够将知识应用到实际工作中去。因此，培训应该注重实践性的训练和实际操作，帮助学员能够更好地应对工作中的各种问题和挑战。

第四，劳动就业职业培训对个人和社会的影响是显著的。个人通过参加职业培训，能够提高就业竞争力，增加自身的职业机会。同时，职业培训也能够提升个人的自信心和自尊心，在职场中更好地展示自己的价值和能力。对于社会来说，劳动就业职业培训能够有效提高整个人力资源的素质和能力，助推社会经济的健康发展。职业培训还可以减少劳动力的浪费，提高劳动力的利用率，从而为社会的可持续发展做出贡献。

最后，为了更好地促进劳动就业职业培训的发展，我们需要采取一些有效的策略。首先，政府应该加大对职业培训的投入力度，提高培训的质量和效果。其次，企业和社会应该共同参与职业培训，通过举办培训班和提供实习岗位来培养人才。同时，个人也应该积极参与培训，不断提高自身的职业技能和素质。只有通过多方共同努力，才能够推动劳动就业职业培训事业的健康发展。

总之，劳动就业职业培训是提高个人职业竞争力和就业机会的重要途径，它具有广泛的影响和积极的意义。通过参加职业培训，我们能够获得更多的知识和技能，更好地适应就业市场的需求。同时，劳动就业职业培训也能够为个人和社会带来许多好处。为了更好地推进职业培训的发展，我们需要共同努力，加大投入，提高培训质量，实现人力资源的优化配置，推动社会经济的健康发展。

劳动与就业促进法心得体会简短篇七

作为大学生，我们从入学的那一刻起就时刻关注着就业问题。就业对于每个人来说都是一件极为重要的事情，而对于我们这些刚走入社会的年轻人更是至关重要。因此，我们需要时刻关注有关就业的法规政策，以便更好地为我们的未来奠定基础。在我看来，“就业促进法”是现代社会中极为重要的立法之一。在读过这份法律后，我深受其启示，并从中收获了很多。

就业促进法是在中国政府为了鼓励就业而出台的一项法规。其主要包含如下内容：明确政府和企业的职责和义务，优化就业服务体系，支持创业和自主就业，对农民工和城市居民就业给予帮助，保障职工合法权益，就业歧视违法等。这份法律的实施可以有效促进全社会就业，提高生产力，并促进社会和谐。

就业促进法的出台，对于促进我国的经济发展，改善社会就业环境以及保障劳动者权益有着重要的意义。这份法律的实施可以缓解我国就业局势的紧张程度，降低城市失业率和城乡差距，促进公平就业，为困难人群和农民工提供更多的机会。此外，这份法律还可以优化就业服务体系，营造良好的就业环境，支持创业和自主就业，以便为人们提供更多的机会来发展自己。

第四段：个人体会。

在我的个人看来，就业促进法不仅仅是一份法律文件，更是一种更好的彰显社会公正，平等，和谐的精神。这份法律的可靠性和现实性深深地印在我的脑海中。在整个阅读的过程中，特别是从洞悉到身处其中的历程，走过了生活的点点滴滴，才更加切实的感到这份法律的重要性。我深知，这份法律的实施可以为我以及其他年轻人创造更好的就业机会，在经济方面有更加丰硕和可持续的回报。

第五段：总结。

总之，就业促进法是一项非常重要的法规政策，它对全社会的发展都有着重要的作用。就业对于每个人都非常重要。特别是对于我们即将步入社会的大学毕业生来说，更是至关重要。通过认真阅读《就业促进法》并深入分析其内容，我更加深刻地意识到了这份法律的意义和价值。我相信，在这份法律的推动下，我们能够迎接更好的就业前景。

劳动与就业促进法心得体会简短篇八

现在，随着社会的不断发展，劳动就业职业培训变得越来越重要。劳动就业职业培训不仅可以帮助人们更好地适应社会需求，还可以提高他们的就业竞争力和职业发展。我在参加劳动就业职业培训的过程中，获得了很多宝贵的经验和体会。

第一段：意识到职业发展的重要性。

在接受劳动就业职业培训的过程中，我意识到了职业发展的重要性。只有不断提升自己的职业技能和专业知识，才能在激烈的就业竞争中站稳脚跟。职业发展不仅关乎个人的生活质量和经济状况，更关乎个人的价值和社会地位。经过培训，我对自己的职业规划有了更清晰的认识，明确了未来的发展方向，也更加明白了努力学习和不断提升的重要性。

第二段：培养实践能力和团队合作精神。

劳动就业职业培训注重培养学员的实践能力和团队合作精神。在培训过程中，不仅有理论知识的学习，还有实际操作和实践能力的训练。通过与他人的合作，我学会了如何与不同性格和能力的人合作，如何在团队中发挥自己的优势，还学会了如何处理团队中的冲突和解决问题。这些能力在职场中尤为重要，能够让我更好地适应工作环境，与同事们更好地合作。

第三段：拓宽职业素养和人际关系。

劳动就业职业培训还注重培养学员的职业素养和人际交往能力。在培训过程中，我们不仅学习了专业知识，还有如何与人相处的技巧。我学会了如何与同事进行有效的沟通，如何处理工作中的压力和挑战，还学会了如何建立良好的工作关系和人际网络。这些都是在职场中非常重要的能力，它们能够帮助我更好地适应工作环境，并且取得更好的职业成就。

第四段：强化自我管理和职业规划。

在劳动就业职业培训中，我们还学习了自我管理和职业规划的重要性。只有良好的自我管理，才能更有效地安排时间和资源，提高工作效率。职业规划则能够帮助我们更好地规划未来的职业发展，并为实现目标制定明确的计划和步骤。通过学习自我管理和职业规划，我对自己的要求更加明确，并且能够更好地把握机会，实现自己的职业目标。

第五段：增强自信心和适应能力。

通过参加劳动就业职业培训，我的自信心和适应能力得到了极大的增强。在培训过程中，我不断地面对挑战，学会了如何克服困难和压力，增加了自己的勇气和韧劲。随着培训的深入，我也逐渐适应了新的环境和氛围，发现自己的潜力和优势，也更加自信地面对未来的职业发展。

总结：

通过劳动就业职业培训，我意识到了职业发展的重要性，培养了实践能力和团队合作精神，拓宽了职业素养和人际关系，强化了自我管理和职业规划，增强了自信心和适应能力。这些都是非常宝贵的经验和体会，对我未来的职业发展起到了重要的指导作用。只有不断学习和提升，我们才能在职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

劳动与就业促进法心得体会简短篇九

随着我国经济发展迅速，就业问题逐渐成为人们关注的焦点。为了促进就业，鼓励创业，我国近日出台了《就业促进法》。阅读此法，我深受启发，以下是我的心得体会。

《就业促进法》的出致力于深入贯彻党的十九大精神，积极应对经济新常态下的就业挑战，进一步推动创新创业就业，加强就业权利保障，提高就业质量，促进社会和谐稳定。这个法律的出台，是对我们政府的高度关注和对全社会的嘱托。

《就业促进法》共包含9章76条，主要内容为：促进就业创业发展、加强劳动者就业权益保障、防范和化解劳动争议、加强人才服务和管理、促进残疾人就业、促进农民工平等就业、促进就业创新支持、加强就业服务管理和监督检查、法律责任等。各章节交相辉映，体现了我国对于就业问题的重视之处。

《就业促进法》的确立，将会促进就业发展，鼓励创业，并保障劳动者的权益。其中，明确规定了国家对于特殊群体的就业要给予优先支持的政策；加大就业培训力度，提高就业者的技能，帮助他们更好地融入市场;颁布劳动法、职业技能标准等国家标准，点滴里保护劳动者的合法权益。这一系列措施可以有效地促进我国的就业，实现经济发展与社会稳定的双赢。

第四段：认识《就业促进法》对于创新驱动发展的推进作用。

我认为，《就业促进法》的出台并不仅仅是为了解决就业问题，而是要从根本上改变我国劳动力市场。政策鼓励创新创业人才，设立了新型的融资政策和技术支持政策，为这一群体的就业助力；推进信息技术在劳动力市场的应用，促进人与人之间的互联，方便求职者与企业之间的沟通，加快匹配速度，降低失业率。政策全面而具体，展现出了政府鼓励创新的场景，可以形成创新势能。

第五段：结合个人职业规划思考《就业促进法》带给我们的启示。

“读万卷书行万里路”。对于每个人来说，职业规划是我们走在职场上的路标。可以利用《就业促进法》的优惠政策，不断激发自我、提高自我，积极融入市场并拥有自己的模式、钱袋和圈子。在这个基础上，我们还可以通过学习可以不断提高自己的个人能力，与政策同步，并在就业上得到尽可能的发展，成为创新驱动时代的佼佼者。

总之，《就业促进法》的出台，是为了让我们的就业市场更加公平、透明、多元和健康。政府和个人都应该认真对待这个法律给予我们的机遇，积极行动，共同努力，为中华腾飞而努力。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十

《新疆的劳动就业保障》白皮书，从新疆劳动就业的基本状况、大力实施积极的就业政策、充分尊重劳动者的就业意愿、依法保障劳动者的基本权利、劳动就业创造美好生活、积极践行国际劳工和人权标准等六个方面，全面反映新疆把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，坚持把劳动自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业相结合，持续加大就业培训力度，积极拓宽就业渠道，有效扩大就业容量，就业形势持续向好，各族群众收入水平不断提升、生活质量越来越高，获得感、幸福感、安全感显著增强。新疆严格执行国家有关政策措施，积极践行国际劳工和人权标准，最大限度保障各族群众充分享有劳动权，为在更高层次和更广泛意义上生存权和发展权奠定了坚实基础。

一段时间以来，国际上一些势力出于意识形态偏见和反华需要，无视新疆为保障人权所做的巨大努力，搞人权双重标准。他们罔顾事实，颠倒黑白，肆意炒作所谓新疆“强迫劳动”问题，抹黑新疆的劳动就业保障工作，妄图剥夺新疆各族群众的劳动权利，使其永远生活在自我隔绝、封闭落后的贫困状态，这是对新疆各族人民追求美好幸福生活的反动，理应遭到一切爱好正义进步的人们的坚决反对。

今年以来，和田管理局以《新疆的若干历史问题》《新疆的反恐、去极端化斗争与人权保障》《新疆职业技能教育培训工作》三个白皮书以及《中华人民共和国反恐怖法主义法》《新疆维吾尔自治区去极端化条例》《新疆维吾尔自治区实施〈反恐怖主义法〉办法》“五观”教育等学习作为加强和改进意识形态管理的重要举措，通过全面学习、撰写心得体会、发声亮剑、知识测试、案例通报等方式，强化“五个认同”，提高干部职工思想认识，铸牢中华民族共同体意识，进一步增强干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。

中国国务院新闻办公室17日发表《新疆的劳动就业保障》白皮书，介绍了新疆就业形势持续向好、各族群众收入水平不断提升等情况。

多国政界、学界人士表示，白皮书向外界展示了中国政府在新疆采取切实有效措施，促进劳动就业、保障各族群众充分享有劳动权，用数据和事实有力回击了国际上一些势力对新疆劳动就业保障工作的无端抹黑。

尼泊尔共产党中央委员比什努·里贾尔表示，白皮书体现出中国政府坚持以人为本，致力于增进新疆各族群众福祉。部分西方媒体和政客在涉疆问题上进行歪曲宣传，这是令人不能接受的。事实上，中国政府在新疆实施了积极的就业政策并取得成效，当地群众的劳动权益得到了保障。

韩国檀国大学政治外交系教授金珍镐说，他曾到访新疆，看到当地不同民族人民之间的和谐相处。一直以来，中国政府十分重视保护新疆各族人民的生活环境和风俗习惯，积极保障居民受教育及劳动就业的权利。

吉尔吉斯斯坦独立政治分析师舍拉迪尔·巴克特古洛夫表示，近年来新疆实现了快速发展，白皮书阐述的促进劳动就业等方面的成就令人印象深刻。

法国中国问题专家索尼娅·布雷斯莱表示，中国政府始终坚持以人为本，通过促进劳动就业增进当地民众福祉。白皮书有理有据、公开透明，通过大量事实和数据，向外界展示了新疆在积极促进就业方面的真实情况和取得的成效，有力回击了部分西方媒体在涉疆问题上对中国的无端指责。

巴西中国问题研究中心主任罗尼·林斯说，白皮书体现了新疆在促进劳动就业等方面取得的长足发展。当地劳动就业总人数增加，居民收入稳步增长，人民的生存权和发展权得到有效保障。

肯尼亚国际关系专家卡文斯·阿德希尔认为，白皮书用数据和事实回击了美国等部分西方国家就所谓新疆人权问题对中国进行的指责，有关新疆人权状况的讨论不应被政治化。

津巴布韦中非经济文化交流研究中心研究员唐纳德·鲁沙布瓦说，白皮书表明，新疆各族人民的劳动权益得到了充分保障，通过各种职业技能培训，参加培训者的劳动技能水平大幅提高，提升了职场竞争力。

乌克兰汉学家阿列克谢·科瓦尔表示，白皮书充分展现了中国政府在促进新疆劳动就业、保护劳动者权益等方面采取的切实举措，大量具体事例显示了如何通过政策措施促进劳动就业、增加收入、改善生活。

埃及前驻华大使穆罕默德·努埃曼·贾拉勒说，白皮书体现出中国政府对新疆发展的重视。中国政府多年来在新疆大力实施积极就业政策，当地各族群众的劳动权益得到了保障。

土耳其马尔马拉大学教授通奇·阿克科奇表示，中国政府对新疆发展非常重视，新疆经济和社会发展取得了前所未有的进步。

日前，国务院新闻办公室发布《新疆的劳动就业保障》白皮书，在广大干部群众中引发热烈反响。大家一致认为，白皮书全面反映新疆把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程的一系列举措，真实记录新疆实施积极的劳动就业保障政策有力维护了各族群众劳动就业基本权利的客观事实，生动展现了中国坚持以人民为中心、依法保障公民劳动权利的坚定信念和务实行动。

“白皮书对新疆的劳动就业情况进行了充分深入的解读，展现了新疆各级党委和政府全面贯彻落实新时代党的治疆方略，大力实施积极的就业政策，劳动就业保障工作取得了显著成效。”新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州人社局党组书记胡敬之说，今年以来，面对新冠肺炎疫情，克州党委和政府始终把稳就业作为“六稳”“六保”的首要任务，大力实施就业惠民工程，加大职业技能培训力度，积极拓宽就业渠道。

“正如白皮书所说，劳动就业创造美好生活。”新疆喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县坎尔洋村第一书记熊七洲告诉记者，“以我们村为例，今年种植了100亩雪菊，邀请县农业农村局种植技术专家来村进行雪菊采摘培训，村里182名劳动力接受培训，采摘雪菊质量明显提升，预计创收30万元。通过实施积极的就业政策，我们村的劳动力都找到了适合自己的岗位，实现了稳定就业，村民收入不断增加，日子过得越来越好。”

新疆石河子大学公共管理系教师李明先说：“白皮书指出，新疆大力实施就业惠民工程，就业形势持续向好，就业结构更趋合理，这是事实。新疆充分利用产业发展带动就业，坚持一产上水平、二产抓重点、三产大发展，培育壮大特色优势产业和劳动密集型产业，引导劳动力向第三产业有序流动，就业规模不断扩大。”

充分尊重劳动者的就业意愿，依法保障劳动者的基本权利。

新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县巴依托海镇副镇长陈超说：“白皮书全面又准确地反映了新疆劳动就业的情况。拿我们巴依托海镇来说，可以说是一个缩影。比如降低门槛鼓励创业就业，对口援疆帮扶就业，技能培训促进就业，‘卫星工厂’吸纳就业等，我们身边很多人都因此受益。保障劳动就业，就是为了使各族群众都能通过辛勤劳动创造幸福生活、实现自身发展。”

“白皮书展现了我们基层劳动就业保障工作的成效。”新疆昌吉回族自治州呼图壁县二十里店镇二十里店村党支部书记艾尔肯·尼亚孜说，“为了帮助村民提升就业技能，我们村开办了农牧民夜校课堂，建立了打馕合作社、‘卫星工厂’等多样化的就业渠道，还办起了农家乐搞民俗旅游，很多人实现了家门口就业。去年村里年人均纯收入达到1.9万多元。”

北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所律师法蒂玛表示：“白皮书表明，新疆始终强调充分尊重劳动者的就业意愿，依法保障劳动者的基本权利。在司法实践中，新疆各级劳动监察部门、仲裁机构和法院都严格按照国家相关法律法规和自治区相关地方性法规的规定，切实维护劳动者的合法权益。新疆的劳动就业保障措施是得力的，对新疆的经济发展起到了积极的促进作用，得到了广大劳动者的一致拥护。”

喀什地区伽师县巴仁镇叶乐坎科其克村村民阿克·卡迪尔说：“县里开办了馕产业园，到村里招人，我立刻就报名了。现在我会打五十几种馕，一个月能拿到将近4000元工资。靠着这份工作，我已经在县城付了首付买了房子。国家的各项政策非常好，我们要抓住机会，踏踏实实用自己的双手努力劳动，这样才能过上更好的生活。”

“作为一名创业者，我每时每刻都感觉到党和政府对我们的关怀帮助。”“95后”维吾尔族创业青年艾贝都拉·吾木尔阅读白皮书后深有感触地说，“我从2017年开始通过网络直播等方式经销新疆瓜果。团吐鲁番市委和乡镇工作人员不但帮我分析市场形势，还推荐我参加专业培训，在政策、资金上也给予很多帮助。我们公司今年营业额截至目前已经达到800万元。我很有信心带领大家一起完成今年的目标，为家乡人民就业增收尽力。”

“就业是最大的民生，人民幸福生活是最大的人权。”南开大学人权研究中心主任常健说，“新疆的劳动就业保障政策及其实践，符合中国宪法法律，符合国际劳工和人权标准，契合新疆各族人民过上美好生活的强烈愿望，惠民生、顺民意、得民心。”

劳动与就业促进法心得体会简短篇十一

近年来，随着经济的快速发展和就业市场的日益竞争激烈，越来越多的年轻人加入到了工作大军中。然而，由于缺乏相应工作经验和专业能力，新就业劳动者在进入职场后常常面临一系列挑战与困扰。为了提升自身的就业竞争力，不少新就业劳动者纷纷参加各种培训课程，而在培训期间，我也有幸参加了一次就业培训课程，今天我将结合个人经验与体会，分享我对于新就业劳动者培训的心得体会。

首先，培训教师的专业素养至关重要。在培训过程中，教师的角色不仅仅是传授知识和技能，更重要的是要能够引导学员明确自己的职业定位和职业目标。在我的培训课程中，教师不仅将理论知识与实际案例相结合，还充分发挥了自己的行业经验，使我们深刻认识到了自己的优势和不足之处。同时，他还耐心解答了我们的困惑和疑虑，并提供了各种职业发展建议。因此，一个具备专业知识和实践经验的培训教师对于新就业劳动者的帮助是不可替代的。

其次，培训内容的实用性也是我在培训过程中的一大收获。作为一个新就业劳动者，我们最需要的是实际操作能力和职业素养的提升。此次培训课程的内容设计非常贴近职场需求，教授了很多实用的职业技能。除了基本的沟通和人际技巧外，我们还学到了市场营销、团队合作等方面的知识。通过实践案例的分析和角色扮演的练习，我们不仅能够在培训班上学到一些实际操作技巧，还能够明确自己的职业发展方向，并在日后工作中更好地应用所学知识。

第三，与其他学员的交流与互动也给我带来了许多启发。在这次培训课程中，我有幸遇到了一些非常优秀的学员。通过与他们的交流，我深刻感受到了学习的重要性和不断进步的动力。他们的自信和成功经历激励着我，让我相信只要努力，就一定能够取得更好的成绩。另外，我们还组织了团队项目，通过团队合作和协作完成任务。这不仅提高了我们的沟通和协作能力，还让我们意识到一个合格的职场人士需要具备团队精神并能够与他人良好地合作。

最后，培训的后续跟进和反馈也十分必要。在我的培训课程中，培训机构为每一个学员提供了后续咨询和辅导服务。他们鼓励我们将培训所学运用到实际工作中，并及时反馈我们的问题和困扰。这种持续的关注和帮助，使我们能够更好地跟踪个人的职业发展，发现问题并及时调整自己的方向。

总之，新就业劳动者培训是提升自身职业竞争力的一个重要环节。培训教师的专业素养和实际操作能力、培训内容的实用性、与其他学员的交流与互动以及培训后的跟进和反馈，这些都是我在培训过程中的心得体会。通过培训，我们能够更好地适应职场环境，提高自己的技能水平和职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。因此，我希望更多的新就业劳动者能够重视职业培训，勇敢迎接挑战，不断提升自己，展现自己的价值和才华。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十二

劳动与就业促进法是我国于2021年4月1日正式实施的一部重要法律。作为保护劳动者权益、促进就业发展的法律工具，它在保护劳动者权益、维护劳动关系稳定、推进就业创业等方面发挥了极其重要的作用。在与该法律的亲密接触与实施过程中，我深受启发和震撼，对于劳动与就业促进法有了更加深入的理解和体会。

首先，劳动与就业促进法的出台彰显了国家对劳动者权益保护的高度重视。法律明确规定了劳动者的基本权益，如劳动报酬、工作时间和休假、社会保险等方面，为劳动者提供了强有力的保护。在过去，一些雇主可能不按合同向劳动者发放工资，或者以各种理由拖欠工资，这严重损害了劳动者的权益。而现在，劳动与就业促进法的出台，让劳动者更加有底气，能够依法维权，维护自己的权益。在实践中，我看到越来越多的劳动者通过劳动与就业促进法维权，成功收回了自己应有的劳动报酬，这让我感到由衷的高兴。

其次，劳动与就业促进法的实施有效维护了劳动关系的稳定。劳动关系是劳动者与用人单位之间的法律关系，劳动与就业促进法对于劳资双方关系的平衡和稳定起到了积极作用。法律明确规定了解除劳动合同的条件和程序，对于用人单位在解除劳动合同时滥用权力、违法操作的行为进行了限制，并规定了相应的赔偿责任。这一规定有效地杜绝了一些用人单位对劳动者的恶意解雇行为，保障了劳动者的工作稳定。我了解到一些企业在解雇劳动者时，能够按照法律的要求提供相应的赔偿，这既维护了劳动者的权益，也保持了企业的稳定发展。

再次，劳动与就业促进法的实施积极推进了就业创业。法律明确规定了就业服务的内容和方式，通过提供更加便捷和高效的就业服务，鼓励和支持劳动者创业就业。如今，随着互联网的发展，越来越多的人通过网络平台创业就业，而劳动与就业促进法明确规定了网络平台经营者的权利和义务，保障了创业者的合法权益。这种创新营造了更加宽松和自由的创业环境，吸引了更多的人投身到创业浪潮中，为社会经济的发展注入了源源不断的动力。

最后，劳动与就业促进法的实施需要不断完善和强化。虽然劳动与就业促进法在保障劳动者权益和促进就业创业方面取得了显著成效，但同时也面临一些问题和挑战。比如，一些用人单位仍然存在对劳动者违法操作的行为，需要进一步加强执法力度，保护劳动者的合法权益；一些特定行业或地区的劳动就业状况仍然不够理想，需要进一步制定针对性的政策和措施。因此，我们要继续深入研究劳动与就业促进法的落实情况，及时总结经验，不断做出修订和改进，以更好地满足社会发展的需求。

综上所述，劳动与就业促进法是我国保护劳动者权益、维护劳动关系稳定、推进就业创业的重要法律。在与该法律的亲密接触与实施过程中，我深切体会到这一法律的重要意义和作用。劳动与就业促进法的出台彰显了国家对劳动者权益保护的高度重视，同时也为维护劳动关系的稳定提供了有力保障，促进了就业创业的发展。然而，劳动与就业促进法的实施还面临一些问题和挑战，需要进一步完善和强化。我相信，在不断努力下，劳动与就业促进法将为我国的劳动者权益保护和就业创业发展作出更大的贡献。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十三

随着经济的不断发展和就业市场的竞争加剧，越来越多的年轻人步入了职场。然而，他们往往面临着许多实践经验不足的问题。为了帮助他们更好地适应职场环境，就业培训成为一项重要的工作。最近我有幸参加了一次新就业劳动者的培训课程，在这个过程中，我受益匪浅。

在培训课程的第一天，我们接受了一次全面的就业外语培训。作为一名新就业劳动者，英语的实际应用能力对于我们的职业前景至关重要。在课堂里，我们通过听说、读写的各种练习来锻炼自己的英语技能。我们也学习了如何在工作场所中更好地与外国同事合作，如何应对各种工作场景中的挑战。这些知识不仅提高了我的英语水平，更提高了我在职场上与他人沟通和协作的能力。

在接下来的几天里，我们还参加了一系列的职业技能培训。在这些培训课程中，我们学习了不同的技能，如计算机应用、销售技巧、演讲能力等。这些技能的掌握对于我们在职场上的表现影响巨大。通过实际操作和案例分析，我们不仅理解了这些技能的重要性，更学会了如何运用它们来解决实际问题。这些培训课程为我们开拓了眼界，拓宽了职业发展的道路。

除了技能培训，我们还接受了一些心理辅导。在职场上，压力往往是不可避免的。尤其对于新就业者来说，他们需要面对许多新的挑战和困难。在心理辅导课程中，我们学习了如何有效管理和减轻工作压力。同时，我们也了解到了自我认知和情绪调控的重要性。这些课程让我们更加了解自己的优势和劣势，并通过一些简单的方法来调整自己的情绪和心态，以应对各种职场挑战。

最后一天的培训，我们接受了一次职业规划的指导。职业规划对于每个人的职业发展都至关重要。在这个阶段，我们向职业规划师咨询了关于个人定位、职业发展目标和职业生涯规划的问题。通过这次交流和指导，我们明确了自己的职业追求，为将来的发展制定了合理的计划。这个过程让我深刻地认识到职业规划的重要性，以及如何为自己的职业发展做出明智的决策。

通过这次新就业劳动者培训课程，我不仅提高了自己的职业素养，更明确了自己的职业规划和发展方向。我相信这次培训将对我未来的工作产生积极的影响。我将努力运用所学知识和技能，实现自己的职业目标。同时，我也希望更多的年轻人能够参加这样的培训，提高自己的就业竞争力，为自己的职业发展铺好坚实的基础。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十四

近年来，随着经济的发展和职业结构的调整，劳动力市场对于技能的要求日益增加。为了满足就业市场的需求，许多人选择参加职业培训，以提升自己的技能水平。在我参加劳动就业职业培训的过程中，我深深体会到了职业培训的重要性以及它对于个人发展的巨大帮助。以下是我在参加职业培训中的心得和体会。

首先，职业培训让我了解了当前就业市场的需求。在培训班上，我们经常会邀请行业专家来给我们授课，讲解各种行业的发展趋势和就业前景。通过对就业市场的认知，我可以更加明确自己的职业发展目标，并通过培训内容的选择来提升自己所需的技能。这让我深感培训的针对性和实用性，不仅帮助我避免了盲目求职和培训的风险，更为我未来的职业道路奠定了坚实的基础。

其次，职业培训提供了机会让我学习和掌握专业知识和技能。在培训过程中，我们会逐步学习各类相关技能和理论知识，并通过实训进行实践操作。我参加的培训班注重实践能力的培养，通过模拟实际工作场景和项目，让我们在培训期间就能够接触到真实的业务需求和流程。这使我得以在一个相对风险较低的环境下，不断摸索和磨练自己的技能。通过不断的实践和反思，我能够更好地理解和掌握所学的知识，并将其应用到实际工作中。

第三，职业培训提供了良好的学习氛围和资源。在培训班上，我结识了许多志同道合的同学，我们相互学习、交流经验，一起面对挑战和困难。在班级内部形成了紧密的团队氛围，我们共同进步，互相支持。同时，培训机构提供了许多学习资源，如图书馆、实验室等，使我们有更多机会进行自主学习和研究。这让我深感到在这个学习社群中，自己的学习动力更强，对于知识的学习更深入、更系统。

第四，职业培训培养了我正确的职业态度和技能。在培训过程中，我们不仅学习了专业知识和技能，更注重培养了正确的职业态度和职业道德。在培训班上，我们学习了如何与同事合作、如何与客户沟通、如何解决问题等一系列与工作相关的技能和行为规范。通过培训的教育，我逐渐认识到了一个合格职业人需要具备的素质，更加明确了自己未来工作中应该坚守的原则和行为准则。

最后，参加职业培训让我增强了自信心和就业竞争力。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了专业知识和技能，而这种自信是来自于自己的实力。在求职过程中，我能够通过自信和冷静应对各种面试环节，将所学的知识和技能展示出来。同时，培训机构也提供了一些就业指导和求职辅导，帮助我们制定求职计划和准备材料。通过这些全方位的帮助和支持，我对于自己的职业发展充满了信心。

总结起来，劳动就业职业培训给予了我很多宝贵的经验和机会，不仅让我了解职业市场的需求，提升技能水平，更培养了正确的职业态度和素质。我深信，通过不懈的努力和实践，我一定能够在职业道路上取得更大的成就。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十五

就业是每个人生活中不可避免的一部分，而劳动心得体会则是在工作中积累的宝贵财富。多年来，我从事着不同的工作岗位，积累了许多关于就业和劳动的心得体会。以下将通过五个方面，分享我对于就业劳动的心得体会。

首先，做好自己的本职工作是就业的重要原则。无论是刚踏入职场的新人，还是从业多年的老员工，对于本职工作的专注和执着都是非常重要的。在我工作的过程中，我发现只有将工作做到极致，才能够得到同事和上级的认可和赞赏。因此，我时刻牢记“精益求精，专业高效”的原则，用心去做好每一个细节，努力提高自己的工作质量和效率。只有在不断追求卓越的路上，才能够不断提升自己的职业素养和能力。

其次，良好的人际关系是就业成功的关键。在职场中，与同事、上级和下级的相处关系是非常重要的。一位著名的企业家曾经说过：“一个人的成功不仅仅取决于他的个人才能，更取决于他在团队中的影响力。”因此，我始终坚持以诚信、友善和宽容的态度对待与我一同工作的人。我努力和他人建立良好的合作关系，积极参与团队的协作，相互帮助，共同追求工作目标。通过这种方式，我不仅获得了同事们的信任和支持，也积累了丰富的人际关系资源。

第三，终身学习是在就业劳动中不可或缺的一部分。随着社会的发展，职场的竞争也变得越来越激烈。为了不被淘汰，我们必须不断学习和提升自己。我时常参加培训课程、研讨会和职业技能考试，更新自己的知识和技能。我认识到只有不断学习，才能适应职场的变化，保持竞争力。在这个快速发展的时代，终身学习已经成为了一个职业发展的基本要求。

第四，保持积极向上的心态是应对工作中挑战的关键。工作中不可避免地会遇到各种困难和挑战，而我们需要有勇气和智慧去面对这些问题。我始终秉持着“困难是进步的催化剂”的信念，将每个挑战看作是一个成长的机会。当面对困难时，我会先冷静分析问题，找出解决方法;然后鼓励自己，相信自己能够克服困难并取得成功。通过这种积极乐观的心态，我不仅能够更好地克服困难，也能够保持快乐和积极向上的工作状态。

最后，工作与生活的平衡是工作中不可忽视的重要因素。工作的背后，我们还有着家庭和朋友，我们还有着自己的兴趣爱好和追求。只有保持好工作与生活的平衡，才能够真正享受工作的乐趣，保持自己的身心健康。在我过去的工作经验中，我已经意识到了这一点，并且积极地采取措施来平衡工作和生活。我合理安排时间，保证有时间与家人团聚，与朋友交流;我也会抽出时间来照顾自己的兴趣爱好，保持身心健康。通过平衡工作和生活，我感受到了更多的幸福和满足，也更加激发了我的工作热情和创造力。

总结而言，就业劳动是人生中不可或缺的一部分，也是实现人生价值的重要途径。通过多年的工作经验，我深知专注本职、良好人际关系、终身学习、积极心态和工作与生活平衡的重要性。这些心得体会不仅在我的工作生涯中起到了积极的作用，也为我提供了宝贵的人生经验和成长的机会。在未来的工作中，我将继续坚持这些原则并不断完善自己，为实现更大的成就而努力。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十六

近年来，劳动力市场竞争愈发激烈，劳动者面临着许多权益保障和就业机会不足等问题。为解决这些问题，我国于2021年通过了新的劳动法——劳动与就业促进法。这部法律的实施对于保护劳动者权益、促进创造就业机会具有重要意义。在实践中，我深刻地体会到了劳动与就业促进法的重要性和可行性。

首先，劳动与就业促进法在保护劳动者权益方面起到了积极的作用。劳动者是社会生产的主体，在劳动过程中应得到应有的权益保障。根据劳动与就业促进法的规定，用人单位需严格遵守劳动合同法，保障劳动者的基本权益。我亲眼目睹了一位亲戚因公司违反合同，遭受经济损失后按照劳动与就业促进法进行维权并最终获取了赔偿。这一案例充分展示了劳动与就业促进法在保护劳动者权益方面的重要性和实效性。

其次，劳动与就业促进法在促进创造就业机会方面具有积极意义。当前，我国经济增长面临一些困难和挑战，一些企业面临困难经营，劳动力需求减少，给劳动者创造就业困难。劳动与就业促进法规定了一系列激励措施，鼓励企业创造更多的就业机会，并促进劳动力市场的繁荣。例如，该法规定了创业担保贷款、技能培训补贴等政策，鼓励劳动者自主创业和提升技能，从而创造更多就业机会。此外，法律还鼓励用人单位为劳动者提供良好的工作环境和福利待遇，进一步提高劳动力市场的竞争力，促进劳动力市场的发展。

第三，劳动与就业促进法在促进劳动者职业发展方面起到了重要作用。劳动力市场竞争激烈，劳动者需要不断提升自身能力和技能，适应社会发展的需要。劳动与就业促进法规定了用人单位应当为劳动者提供职业培训的义务，帮助劳动者提升自身素质。在我个人的职业生涯中，我深刻地感受到了用人单位因劳动与就业促进法的规定而提供的培训机会。通过参加这些培训，我不仅提升了自己的专业能力，还增加了在劳动力市场中的竞争力。这说明劳动与就业促进法在促进劳动者职业发展方面的积极作用。

第四，劳动与就业促进法在加强劳动争议解决机制方面做出了积极努力。在现实生活中，劳动争议时有发生，一旦发生劳动纠纷，解决起来常常困难重重。为了解决这个问题，劳动与就业促进法规定了一套完善的劳动争议解决机制。无论是通过劳动争议调解机构、劳动仲裁委员会还是劳动人事争议仲裁院，法律都为劳动争议的解决提供了便利和规范。这也使劳动者及时有效地维护了自身合法权益。

最后，劳动与就业促进法在促进和谐劳动关系方面发挥了重要作用。和谐的劳动关系是劳动力市场稳定和社会发展的基础。通过劳动与就业促进法的实施，用人单位与劳动者之间的利益关系得到了更好的平衡，劳动关系更加和谐。无论是用人单位还是劳动者都能够从这种和谐的关系中获得积极的外部环境和良好的工作氛围。

综上所述，劳动与就业促进法在保护劳动者权益、促进创造就业机会、促进劳动者职业发展、加强劳动争议解决机制和促进和谐劳动关系等方面具有重要意义。作为一名劳动者，我们应当深入学习和理解这部法律，全面掌握自己的权益，积极争取自己的合法权益。同时，也应该关注和支持用人单位创造更多的就业机会，共同促进劳动力市场的发展和社会进步。只有在监督与支持下，劳动与就业促进法才能更好地为广大劳动者服务，为经济发展和社会进步提供有力的保障。

劳动与就业促进法心得体会简短篇十七

《新疆的劳动就业保障》白皮书，从新疆劳动就业的基本状况、大力实施积极的就业政策、充分尊重劳动者的就业意愿、依法保障劳动者的基本权利、劳动就业创造美好生活、积极践行国际劳工和人权标准等六个方面，全面反映新疆把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，坚持把劳动自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业相结合，持续加大就业培训力度，积极拓宽就业渠道，有效扩大就业容量，就业形势持续向好，各族群众收入水平不断提升、生活质量越来越高，获得感、幸福感、安全感显著增强。新疆严格执行国家有关政策措施，积极践行国际劳工和人权标准，最大限度保障各族群众充分享有劳动权，为在更高层次和更广泛意义上生存权和发展权奠定了坚实基础。

一段时间以来，国际上一些势力出于意识形态偏见和反华需要，无视新疆为保障人权所做的巨大努力，搞人权双重标准。他们罔顾事实，颠倒黑白，肆意炒作所谓新疆“强迫劳动”问题，抹黑新疆的劳动就业保障工作，妄图剥夺新疆各族群众的劳动权利，使其永远生活在自我隔绝、封闭落后的贫困状态，这是对新疆各族人民追求美好幸福生活的反动，理应遭到一切爱好正义进步的人们的坚决反对。

今年以来，和田管理局以《新疆的若干历史问题》《新疆的反恐、去极端化斗争与人权保障》《新疆职业技能教育培训工作》三个白皮书以及《中华人民共和国反恐怖法主义法》《新疆维吾尔自治区去极端化条例》《新疆维吾尔自治区实施〈反恐怖主义法〉办法》“五观”教育等学习作为加强和改进意识形态管理的重要举措，通过全面学习、撰写心得体会、发声亮剑、知识测试、案例通报等方式，强化“五个认同”，提高干部职工思想认识，铸牢中华民族共同体意识，进一步增强干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。

日前，国务院新闻办公室发布《新疆的劳动就业保障》白皮书，在广大干部群众中引发热烈反响。大家一致认为，白皮书全面反映新疆把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程的一系列举措，真实记录新疆实施积极的劳动就业保障政策有力维护了各族群众劳动就业基本权利的客观事实，生动展现了中国坚持以人民为中心、依法保障公民劳动权利的坚定信念和务实行动。

“白皮书对新疆的劳动就业情况进行了充分深入的解读，展现了新疆各级党委和政府全面贯彻落实新时代党的治疆方略，大力实施积极的就业政策，劳动就业保障工作取得了显著成效。”新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州人社局党组书记胡敬之说，今年以来，面对新冠肺炎疫情，克州党委和政府始终把稳就业作为“六稳”“六保”的首要任务，大力实施就业惠民工程，加大职业技能培训力度，积极拓宽就业渠道。

“正如白皮书所说，劳动就业创造美好生活。”新疆喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县坎尔洋村第一书记熊七洲告诉记者，“以我们村为例，今年种植了100亩雪菊，邀请县农业农村局种植技术专家来村进行雪菊采摘培训，村里182名劳动力接受培训，采摘雪菊质量明显提升，预计创收30万元。通过实施积极的就业政策，我们村的劳动力都找到了适合自己的岗位，实现了稳定就业，村民收入不断增加，日子过得越来越好。”

新疆石河子大学公共管理系教师李明先说：“白皮书指出，新疆大力实施就业惠民工程，就业形势持续向好，就业结构更趋合理，这是事实。新疆充分利用产业发展带动就业，坚持一产上水平、二产抓重点、三产大发展，培育壮大特色优势产业和劳动密集型产业，引导劳动力向第三产业有序流动，就业规模不断扩大。”

充分尊重劳动者的就业意愿，依法保障劳动者的基本权利。

新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县巴依托海镇副镇长陈超说：“白皮书全面又准确地反映了新疆劳动就业的情况。拿我们巴依托海镇来说，可以说是一个缩影。比如降低门槛鼓励创业就业，对口援疆帮扶就业，技能培训促进就业，‘卫星工厂’吸纳就业等，我们身边很多人都因此受益。保障劳动就业，就是为了使各族群众都能通过辛勤劳动创造幸福生活、实现自身发展。”

“白皮书展现了我们基层劳动就业保障工作的成效。”新疆昌吉回族自治州呼图壁县二十里店镇二十里店村党支部书记艾尔肯·尼亚孜说，“为了帮助村民提升就业技能，我们村开办了农牧民夜校课堂，建立了打馕合作社、‘卫星工厂’等多样化的就业渠道，还办起了农家乐搞民俗旅游，很多人实现了家门口就业。去年村里年人均纯收入达到1.9万多元。”

北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所律师法蒂玛表示：“白皮书表明，新疆始终强调充分尊重劳动者的就业意愿，依法保障劳动者的基本权利。在司法实践中，新疆各级劳动监察部门、仲裁机构和法院都严格按照国家相关法律法规和自治区相关地方性法规的规定，切实维护劳动者的合法权益。新疆的劳动就业保障措施是得力的，对新疆的经济发展起到了积极的促进作用，得到了广大劳动者的一致拥护。”

喀什地区伽师县巴仁镇叶乐坎科其克村村民阿克·卡迪尔说：“县里开办了馕产业园，到村里招人，我立刻就报名了。现在我会打五十几种馕，一个月能拿到将近4000元工资。靠着这份工作，我已经在县城付了首付买了房子。国家的各项政策非常好，我们要抓住机会，踏踏实实用自己的双手努力劳动，这样才能过上更好的生活。”

“作为一名创业者，我每时每刻都感觉到党和政府对我们的关怀帮助。”“95后”维吾尔族创业青年艾贝都拉·吾木尔阅读白皮书后深有感触地说，“我从2017年开始通过网络直播等方式经销新疆瓜果。团吐鲁番市委和乡镇工作人员不但帮我分析市场形势，还推荐我参加专业培训，在政策、资金上也给予很多帮助。我们公司今年营业额截至目前已经达到800万元。我很有信心带领大家一起完成今年的目标，为家乡人民就业增收尽力。”

“就业是最大的民生，人民幸福生活是最大的人权。”南开大学人权研究中心主任常健说，“新疆的劳动就业保障政策及其实践，符合中国宪法法律，符合国际劳工和人权标准，契合新疆各族人民过上美好生活的强烈愿望，惠民生、顺民意、得民心。”

多国政界、学界人士表示，白皮书向外界展示了中国政府在新疆采取切实有效措施，促进劳动就业、保障各族群众充分享有劳动权，用数据和事实有力回击了国际上一些势力对新疆劳动就业保障工作的无端抹黑。

尼泊尔共产党中央委员比什努·里贾尔表示，白皮书体现出中国政府坚持以人为本，致力于增进新疆各族群众福祉。部分西方媒体和政客在涉疆问题上进行歪曲宣传，这是令人不能接受的。事实上，中国政府在新疆实施了积极的就业政策并取得成效，当地群众的劳动权益得到了保障。

韩国檀国大学政治外交系教授金珍镐说，他曾到访新疆，看到当地不同民族人民之间的和谐相处。一直以来，中国政府十分重视保护新疆各族人民的生活环境和风俗习惯，积极保障居民受教育及劳动就业的权利。

吉尔吉斯斯坦独立政治分析师舍拉迪尔·巴克特古洛夫表示，近年来新疆实现了快速发展，白皮书阐述的促进劳动就业等方面的成就令人印象深刻。

法国中国问题专家索尼娅·布雷斯莱表示，中国政府始终坚持以人为本，通过促进劳动就业增进当地民众福祉。白皮书有理有据、公开透明，通过大量事实和数据，向外界展示了新疆在积极促进就业方面的真实情况和取得的成效，有力回击了部分西方媒体在涉疆问题上对中国的无端指责。

巴西中国问题研究中心主任罗尼·林斯说，白皮书体现了新疆在促进劳动就业等方面取得的长足发展。当地劳动就业总人数增加，居民收入稳步增长，人民的生存权和发展权得到有效保障。

肯尼亚国际关系专家卡文斯·阿德希尔认为，白皮书用数据和事实回击了美国等部分西方国家就所谓新疆人权问题对中国进行的指责，有关新疆人权状况的讨论不应被政治化。

津巴布韦中非经济文化交流研究中心研究员唐纳德·鲁沙布瓦说，白皮书表明，新疆各族人民的劳动权益得到了充分保障，通过各种职业技能培训，参加培训者的劳动技能水平大幅提高，提升了职场竞争力。

乌克兰汉学家阿列克谢·科瓦尔表示，白皮书充分展现了中国政府在促进新疆劳动就业、保护劳动者权益等方面采取的切实举措，大量具体事例显示了如何通过政策措施促进劳动就业、增加收入、改善生活。

埃及前驻华大使穆罕默德·努埃曼·贾拉勒说，白皮书体现出中国政府对新疆发展的重视。中国政府多年来在新疆大力实施积极就业政策，当地各族群众的劳动权益得到了保障。

土耳其马尔马拉大学教授通奇·阿克科奇表示，中国政府对新疆发展非常重视，新疆经济和社会发展取得了前所未有的进步。