2023年煤矿后勤工作心得体会简短(优质18篇)

通过写心得体会，我们可以记录下自己的成长轨迹，以便今后回顾和检验自己的进步。写心得体会时要注重细节和具体事例的举证，通过具体的实例来支持自己的观点和总结。通过阅读这些心得体会，我们可以汲取他人的经验和智慧，以便更好地改进自己的表达方式。

煤矿后勤工作心得体会简短篇一

随着社会的发展，煤矿的生产和管理变得越来越重要。煤矿后勤工作作为煤矿日常运营的重要一环，对于煤矿的正常运转起着至关重要的作用。在这次的后勤工作报告中，我深刻地体会到了后勤工作的重要性，也认识到了一些需要改进的地方。下面我将分为五个方面进行总结述评。

首先，这次后勤工作报告让我深刻地认识到了后勤工作在煤矿生产中的重要性。后勤工作是煤矿日常运作中不可缺少的一部分，它涉及到的范围广泛，包括人力资源管理、物资采购、设备维护等等。这些看似琐碎的工作，却直接关系到煤矿的生产效率和安全性。只有做好后勤工作，才能保障煤矿的正常运转，从而为煤矿的发展提供坚实的基础。

其次，我在这次后勤工作报告中还意识到了一些后勤工作需要改进的问题。首先是流程的标准化和规范化。在报告中，我发现有些环节的操作流程没有完全按照制定好的标准进行，导致了一些后果的发生。这要求我们必须加强对流程的培训和规范，确保每个环节都严格按照标准操作，以减少意外和错误。此外，还有一些后勤工作的时间安排存在问题，导致了任务的延误或者重叠。我们需要进一步优化时间管理，合理安排任务的执行顺序，以提高工作效率。

第三，通过这次后勤工作报告，我也进一步认识到了后勤工作人员的责任和使命。后勤工作人员不仅仅是执行者，更是决策者和整合者。他们需要具备熟练的专业知识和技能，能够全面了解和掌握煤矿的运作情况，从而提出合理的建议和措施。后勤工作人员还需要具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门密切合作，实现资源的共享和优化。只有具备了这些能力和素质，才能胜任后勤工作的职责。

第四，这次后勤工作报告也提醒我，安全是后勤工作的首要任务。煤矿作为一种特殊的危险工作场所，安全问题至关重要。后勤工作需要严格按照相关的安全制度和操作规范进行，确保工作场所的安全性。这次报告中虽然没有涉及到安全方面的问题，但是我们在日常工作中仍然需要时刻保持警惕，加强对安全风险的认识，从而减少安全事故的发生。

最后，这次后勤工作报告让我意识到了后勤工作是一项需要不断创新和提高的工作。只有不断提高工作效率和质量，才能满足煤矿发展的需要。我们需要关注最新的技术和管理理念，及时引入和应用，以推动后勤工作的创新和改进。同时，我们还需要加强学习和培训，提高自身素质和能力，以不断适应工作的发展和变化。

综上所述，这次后勤工作报告对于我提高了对后勤工作的认识，让我认识到后勤工作的重要性和需要改进的地方。希望在今后的工作中，我们能够进一步加强后勤工作的规范化和标准化，强化安全意识，提高工作效率和质量，为煤矿的健康发展做出更大的贡献。

煤矿后勤工作心得体会简短篇二

后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。

我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。

1.狠抓了绿化。

我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化覆盖率达32%，特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲娱乐的好场所。我矿被集团公司授予“矿容卫生十佳单位”、“绿化先进单位”，被市评为“绿化先进单位”，荣获山西省“造林绿化先进单位”称号。

2.狠抓了环境卫生。

今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%。我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。

3.狠抓了矿容矿貌整治。

我们制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。

首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。

其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，拆除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。

第三是整治了乱摆推点，取缔马路市场6处，交通和社会秩序明显好转。

第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，处罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。

第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。

1.组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作。

按照集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺利完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

2.组织了房改工作。

住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开始，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的主要内容进行了宣传播放，在平安广场举行现场咨询活动，向职工家属发放宣传资料300余份，同时在房地产科设立咨询办公室，由专人负责咨询，解答问题。

按照集团公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避免办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采用流水办公办法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购买产权手续，已发放新的全部产权证书83户。

同时为了房改期间职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款，我们及早安排向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能及时用上。截止今年，共向局归集公积金1803.48万元，20xx年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。

第一，按时完成了夏季供热检修、维修工程。

夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的基础。我们对夏季供热检修进行了精心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监督，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。

第二，开创了冬季供热新局面。

10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核管理办法》、《供热科干部值班制度》，加强了对供热部门的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深入居民区进行供热情况调查，及时解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。

第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。

我们以人为本，对供热部门41名水暖工进行了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参加了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和安全操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个安全阀等设备仪器进行了安全校验、检验，为锅炉安全运行提供了保障。同时坚持经常性的标准化工作，时时处处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿“文明示范区”，供热标准化整体水平得到了长足发展。

在医疗服务上，矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》，将各科室所有日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量管理，全力落实6项业务制度，确保了医疗安全。

我们强化三级急救管理，从人力、物力、财力及时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。按照矿党政关于报销挂帐医疗费的安排，今年共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成情况良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部管理，制定出台各项方便病人的措施，提高了服务水平，为患者提供了良好的就医条件。

在计生管理上，我们认真贯彻落实党中央、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣传计生“一法三规一条例”为中心，全面加强计生机构队伍建设，深化宣传教育、强化基础管理和技术服务，计生工作取得了可喜成绩。计划生育率达100%，综合节育率达100%，独生子女率达86.34%。在三优管理上，我们坚持提高人口素质的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，认真开展了“两查两补”工作，消除了管理盲点。

今年，我们按照上级要求，认真组织了党员、管理人员和全体职工计划生育登记建制工作，登记率达98.04%，有13名超生人员主动申报了超生问题，并按规定给予了相应的经济处罚。在加强各项日常计生管理的同时，我们本着“面向基层、服务员工”的宗旨，建立了计划生育政策咨询接待日制度，设立了计生政策咨询接待室，为员工主动实行计划生育排疑解难，受到了员工的好评。

在两堂一舍管理上，我们以服务职工为宗旨，努力为员工提供最优质的洗浴、住宿、就餐服务，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、招待所三家全部完成了创收自养任务。

文档为doc格式。

煤矿后勤工作心得体会简短篇三

煤矿是我国能源产业的重要组成部分，也是国民经济发展的重要支撑。近年来，随着我国经济的不断发展，煤矿行业也取得了长足的进步。然而，煤矿事故频发的现象仍然存在，给社会带来了巨大的损失。作为一个普通的煤矿工人，我也曾亲身经历过这些挑战和困难。通过这次经历，我深刻地体会到了煤矿安全的重要性，并且汲取了很多宝贵的经验教训。

首先，我认识到了煤矿安全事故的严重性。在我工作的煤矿中，曾经发生过一起惨重的煤矿瓦斯爆炸事故，导致十几名工人遇难。这起事故不仅使我们失去了同事朋友，也给我们带来了巨大的心理压力。从那以后，我明白了煤矿工作的风险性，以及煤矿安全的重要性。每一次走进煤矿，我都倍加小心，严格按照安全规定进行操作，确保自己和他人的安全。

其次，在工作中，我也学会了团队合作的重要性。煤矿工作环境恶劣，操作复杂，需要多人配合进行。在一次事故中，当我遇到突发状况时，我的同事们迅速作出反应，共同营救我。正是因为大家团结协作，我才能够幸运地脱险。从那以后，我对团队合作有了更深刻的认识。在以后的工作中，我积极参与团队活动，与队友紧密合作，共同完成任务，提高工作效率。

同时，通过与煤矿主管部门的交流，我也认识到了规章制度的重要性。煤矿安全要靠大家的共同努力，而规章制度的制定和执行是保证煤矿安全的基础。煤矿主管部门一直致力于完善和优化规章制度，提升工作人员的安全意识和责任感。在我参与的一次安全培训中，煤矿主管部门详细解释了各项安全规定的目的和意义，并与我们工人进行了充分的沟通交流。通过这次交流，我更加明白了规章制度对煤矿安全保障的重要性。

另外，我还在工作中学到了勇于创新的精神。煤矿工作历来都较为传统，很多操作方式都是经验积累下来的，但有时也存在安全隐患。在我所工作的煤矿中，曾经有一次因操作不当导致事故发生。事后，煤矿主管部门组织了专家进行调查，并提出了一些建设性的改进建议。我参与了这个改进建议的讨论过程，并提出了一些自己的看法。通过与煤矿主管部门和专家的沟通交流，我们最终找到了解决问题的办法，并在后续工作中得到了应用。通过这次经历，我明白了发现问题和改进工作的重要性，在今后的工作中将更加注重创新精神的培养。

最后，我深刻地认识到了煤矿安全工作的艰辛和责任。煤矿是一个高风险的行业，每一位煤矿工人都需要时刻保持警惕，严格遵守规章制度。同时，煤矿主管部门也要加强对煤矿的管理和监督工作，确保规章制度的严格执行。只有全社会共同努力，才能够更好地保障煤矿安全，为国家经济的发展做出更大的贡献。

总之，通过在煤矿工作中的经历，我对煤矿安全的重要性有了更深刻的体会。我明白了煤矿安全事故的严重性，学会了团队合作和规章制度的重要性，同时也认识到了勇于创新和责任感的重要性。只有通过全社会的共同努力，才能够更好地保障煤矿安全，为煤矿行业的可持续发展做出贡献。

煤矿后勤工作心得体会简短篇四

近年来，煤矿事故频发，给亲人们的生命安全带来了严重威胁。为了提高矿工的安全意识和技能，煤矿企业普遍开展煤矿培训。我有幸参加了一次煤矿培训，通过学习和实践，我深刻领悟到了煤矿安全的重要性，也懂得了如何从自身做起，保障自己和他人的安全。在这篇文章中，我将分享我在煤矿培训中的体会和心得。

第一段：了解煤矿危险因素。

煤矿是一个充满危险的工作环境，了解煤矿的危险因素对我们保护自己十分重要。在培训中，我们学习了各种煤矿的危险因素，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、坍塌等。通过实践，我们模拟了煤矿突发事故的情景，并学习了疏散逃生的方法。我深刻意识到，只有了解了煤矿的危险因素，我们才能更好地应对突发情况，保护自己的生命安全。

第二段：安全技能的学习和实践。

培训的主要目的是教授我们煤矿工作中必备的安全技能。我们在培训中学习了煤矿相关的法律法规，学习了煤矿安全管理系统的建设与应用，学习了安全操作规程等。同时，我们还进行了模拟演练，实践了灭火器的使用、逃生绳的打结等实用技能。通过这些学习和实践，我不仅掌握了一些实用的安全技能，更重要的是，我意识到安全是煤矿工作者的第一要务，只有掌握了安全技能，才能有效地预防事故的发生。

第三段：责任与担当。

在煤矿工作中，责任与担当是不可或缺的品质。在培训中，我们通过案例分析和小组讨论，了解了煤矿事故中的责任划分，以及如何正确处理各种纠纷和矛盾。我认识到，作为煤矿工作者，我们不仅要承担起自己的责任，还要对自己的行为负责，要时刻关注他人的安全，及时发现和解决潜在的安全隐患。责任与担当是煤矿工作中最重要的品质，在实际工作中，我将不断提升自己的责任意识，努力做到安全与高效的统一。

第四段：团队合作的重要性。

在煤矿工作中，团队合作是保障安全的基石。在培训中，我们进行了各种团队建设活动，如拓展训练和角色扮演等。通过这些活动，我们学会了相互合作、相互支持、相互信任。我深刻认识到，只有团结一致，才能有效地应对煤矿工作中的各种挑战和困难。我会时刻保持团队意识，与同事们紧密配合，共同做好煤矿工作，确保每个人的安全。

第五段：持续学习与提高。

煤矿工作是一个不断学习和提高的过程。培训只是开始，我们需要不断加强学习，积极参与各种技能培训和安全教育。与此同时，我们也要通过实践经验的总结和归纳，不断完善自己的工作方法和技能。我将坚持持续学习与提高，不断提升自己的煤矿安全意识和技能，为保障自己和他人的生命安全贡献自己的力量。

总之，通过参加煤矿培训，我在煤矿安全方面有了全新的认识。我明白了煤矿危险因素，掌握了必要的安全技能，学会了担当责任和团队合作，同时也懂得了不断学习与提高的重要性。我将始终铭记这次培训，用所学知识来保障自己和他人的安全，为煤矿行业的稳定运行而努力。

煤矿后勤工作心得体会简短篇五

把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会思想的精神实质，并将重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。

（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。

（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。

在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐，科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食，尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。

（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。

（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。

在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。”

煤矿后勤工作心得体会简短篇六

煤矿是我国能源工业中至关重要的存在，同时也是最危险的职业之一。在这个行业工作，需要勇气、毅力和聪明才智。这是我在煤矿工作中的心得体会。

第一段：介绍煤矿工作的意义和重要性。

煤矿是国家能源产业的重要组成部分，在我国能源结构中占有重要地位。煤炭的产量和质量不仅关系到冶金、化工、建材、交通等行业的发展，而且也对人们的生活和各行各业的发展起到至关重要的作用。因此，煤矿行业的生产发展牵扯到国家经济发展的全局。

第二段：阐述煤矿行业的困难和风险。

煤矿工作环境的特殊性和危险性是煤矿工作一直以来所面临的最大困难和风险。瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、坍塌等事故时有发生。同时，煤矿工作也需要承受高温、高压、高强度等多种工作环境的考验。因此，煤矿工作者必须具备强大的心理和体魄，才能适应这种环境的工作和学习。

第三段：描述煤矿工作的挑战和机遇。

煤矿行业的生产和管理也需要有创新型、专业化和技术化的人才参与。煤矿产业的升级转型需要更高水平的技术人才和管理人才参与。目前，煤矿企业已经开始运用信息化技术和环境保护技术来提高生产和管理效率，使煤矿行业更具有竞争力。这也为煤矿工作者提供了更多的机遇。

第四段：强调在煤矿工作中的重要性。

在煤矿工作中，每一个工人和每一个管理者都要认真铭记自己的职责和使命，为国家和人民做出应有的贡献。戒骄戒躁、尽职尽责、服务人民，这些都是煤矿工作者的首要任务。没有一个负责任的煤矿工作者，煤矿企业将面临更大的风险和困难。

煤矿行业是有压力的行业、有困难的行业、有风险的行业，我们认真对待、认真思考、认真落实好防控安全、保障供应、推动转型升级三件大事，就可以切实为保障国家能源安全、保护煤矿工人安全和健康、促进煤炭高质量发展等方面奉献自己的力量。只要我们在工作中不断进取、真诚努力，就一定能够创造出更多的惊喜和特色，为煤矿行业的可持续发展注入更多的动力。

煤矿后勤工作心得体会简短篇七

今年以来，后勤系统牢牢围绕全矿整体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显进步。

今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建团体公司最好、全煤系同一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌显现出崭新的变化。

一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短时间、长时间规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化覆盖率达32%，特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学公道的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲文娱的好场所。我矿被团体公司授与矿容卫生十佳单位、绿化先进单位，被市评为绿化先进单位，荣获山西省造林绿化先进单位称号。

二是狠抓了环境卫生，今年共清算死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病爆发和重大食品中毒事故，其他传染病病发率比往年降落20%，公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准，全矿单位卫生的合格率由过往的90%进步到了100%。我矿被市评为创建国家卫生城市先进单位，荣获山西省爱国卫生标准单位称号。

三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治六乱为突破口，全面加大了矿容管理力度。首先整治了集贸市场，严格门前三包制度，同46家单位和个体经营户签定了门前三包责任书，并推行了三定一包管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，撤除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取消马路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，处罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。

一是组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作。依照团体公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织职员深进沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺利完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每位职工的亲身利益。六月份房改工作正式开始，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的主要内容进行了宣传播放，在平安广场举行现场咨询活动，向职工家属发放宣传资料300余份，同时在房地产科设立咨询办公室，由专人负责咨询，解答题目。依照团体公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避免办理房改手续人多拥戴，避免混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采用流水办公办法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购买产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期间职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款，我们尽早安排向局资金管理中心做了住房公积金回集和帐目上报工作，以保证购房职工能及时用上。截止今年，共向局回集公积金1803.48万元，xx年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。

第一，按时完成了夏季供热检验、维修工程。夏季的供热锅炉、采热管路检验、维修是冬季。

正常供热的基础。我们对夏季供热检验进行了精心组织，成立了检验工作领导组、质量验收领导组等相干机构，加强了对这一工作的领导和监视，供热科内部同样成立了考核领导组，保证了各项检验任务的美满完成。

第二，首创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核管理办法》、《供热科干部值班制度》，加强了对供热部分的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，进步了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的良好作风，分组分片深进居民区进行供热忱况调查，及时解决供热死角题目和家属反映的各类题目，从而进步了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。

第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部分41名水热工进行了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参加了团体公司组织的技术培训，进步了员工的业务技能和安全操纵水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个安全阀等装备仪器进行了安全校验、检验，为锅炉安全运行提供了保障。同时坚持常常性的标准化工作，时时处处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率产业区为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿文昭示范区，供热标准化整体水平得到了长足发展。

煤矿后勤工作心得体会简短篇八

煤矿一直是我们国家经济的支撑，也是国家发展的重要支柱之一。作为矿工是一份充满风险的工作，而我的工作正是在一家煤矿中度过的。在这里，我经历了许多人生的起伏，也有了一些深刻的感悟和体会，下面我将分享给大家。

第一段：了解煤矿文化，尊重职业。

作为煤矿工人，首先要了解煤矿的文化和规定，尊重职业。在入职初期，煤矿为我们进行了一系列培训和考核，包括煤矿的安全生产规定、防范煤与瓦斯等重点培训。而且，公司还为我们量身定制了一些安全用品和工具，如防爆机灯、零部件等。在岗位上，我们也要自觉遵循煤矿的规定和要求，提高安全意识，降低事故风险，保证自身安全和生产的顺利进行。

第二段：团队合作，紧密协作。

在煤矿工作中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的工作岗位和任务，只有打好自己的本科，才能更好的帮助团队完成任务。特别是在井下，由于环境复杂，工作任务繁杂，要依靠所有队员密切协作，默契配合，才能更好地完成煤矿的生产。只有一个人或几个人的努力是远远不够的，需要每个人配合协作，才能保证工作高效、安全。

第三段：保持积极态度，勇于创新。

面对充满挑战性的工作，我们要保持积极态度，勇于创新。在生产中，我们会遇到很多难题，遇到停电、管路故障等情况，我们要快速对应，团结协作，共同破解问题。而且，煤矿的生产方式也在不断革新，我们需要时刻保持敏锐的嗅觉，在工作中尝试新的技术，率先尝试新的生产完整体系，在适当的时候，为企业带来更多的效益。

第四段：注意个人素质和自我修养。

煤矿中工作强度大，压力也比较大，所以需要我们重视自己的个人素质和自我修养。生活中，我们要注意保护眼睛和身体健康，多锻炼身体，维护工作能力。同时，我们也要像维护自己的经济一样，提高我们的文化水平，通过不断学习和充实自己的爱好生活，提升我们的综合素质，为自己的前程铺平道路。

第五段：以煤炭和煤矿的发展为己任。

作为煤矿工人，我们承载着一个艰巨的使命，不仅要保障自己和团队的安全生产，更要努力推进煤炭产业和煤矿的发展。随着技术和生产方式的革新，我们要适应煤炭市场的发展趋势，积极推进煤炭智能化、高效化，促进煤炭产业结构优化。只有更高的目标和使命感，我们才能更好地为团队、社会和国家做出贡献。

总之，在煤矿的工作中，我们不仅成长了，感悟也变得更深刻，我们从中学到了更多的技巧和宝贵的技术经验，也收获了人生的真谛和生命的感悟。希望我们能够以此为谱，更好地为煤炭的发展做出贡献。

煤矿后勤工作心得体会简短篇九

后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为，以创建集团公司最佳、全煤系流的现代化园林式旅游矿井为，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的。了绿化，对全矿的绿化了短期、长期规化，分步实施，共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化覆盖率达32，是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化了科学的规化，使这两个公园的面貌了，职工休闲娱乐的.好场所。我矿被集团公司授予矿容卫生十佳、绿化先进，被市评为绿化先进，荣获山西省造林绿化先进称号。了矿容矿貌整治。制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治六乱为口，了矿容管理。整治了集贸市场，门前三包制度，同46家和个体经营户签定了门前三包责任书，并推行了三定一包管理，市场和大街的面貌了改观。整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，拆除违章建筑37处868平方米，地遏制了乱搭乱建风。是整治了乱摆推点，取缔马路市场6处，交通和社会秩序好转。是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，处罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。

组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作。集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，组织人员沉陷区对受损户了突击摸底登记，了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开始，向全矿各了房改方案，广播电视对方案的主要内容了宣传播放，在平安广场举行现场咨询活动，向职工家属发放宣传资料300余份，在房地产科设立咨询办公室，由专人咨询，解答问题。集团公司房改公房××××程序，向住户发放房改申请表3000余份，为办理房改手续人多拥护，防止混乱，对全矿各住宅区分片分期办理，采用流水办公办法，住户可性办完手续，使办理工作有序地。截止，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购买产权手续，已发放新的产权证书83户。房改期间职工能够使用住房公积金抵缴购房款，安排向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以购房职工能用上。截止，共向局归集公积金1803.48万元，xx年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。

按时了夏季供热检修、维修工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季供热的基础。对夏季供热检修了精心组织，成立了检修工作组、质量验收组机构，了对工作的和监督，供热科内部也成立了考核组，了检修任务的圆满。，开创了冬季供热新。10月15日，按规定正式供热。制定了《供热科冬季内部考核管理办法》、《供热科干部值班制度》，了对供热的管理，细化了考核标准，了考核，了干部值班、查岗、蹲点制度，了干部的责任心和工作质量，上门走访用户的优良作风，分组分片居民区供热情况调查，解决供热死角问题和家属反映的问题，从而了服务，了冬季的供热。供热安全质量标准化工作前进。以人为本，对供热41名水暖工了培训，组织73名司炉工、9名化验工参加了集团公司组织的技术培训，了员工的技能和安全操作。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个安全阀设备仪器了安全校验、检验，为锅炉安全运行了保障。经常性的标准化工作，时时处处按质量标准化要求，锅炉房达标率工业区为90，生活区为60，道南锅炉房被评为矿文明示范区，供热标准化整体了发展。

在医疗服务上，矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》，将各科室所有日常工作以分值量化，千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，地了医疗系统工作。以医疗质量为中心，质量管理，6项制度，了医疗安全。三级急救管理，从人力、物力、财力间上工伤抢救治疗，共抢救重症工伤9人。矿党政关于报销挂帐医疗费的安排，共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。，医疗指标情况，医疗经济收入达69.9万元。矿医院内部管理，制定出台病人的措施，了服务，为患者了的就医条件。

计生座谈会精神，以宣传计生一法三规一条例为中心，计生机构队伍建设，宣传教育、基础管理和技术服务，计生工作了可喜。计划生育率达100，综合节育率达100，独生子女率达86.34。在三优管理上，人口素质的政策，，要求，使工作落到了实处，了两查两补工作，消除了管理盲点。，要求，组织了党员、管理人员和全体职工计划生育登记建制工作，登记率达98.04，有13名超生人员申报了超生问题，并按规定了的经济处罚。在日常计生管理的，面向基层、服务员工的宗旨，了计划生育政策咨询接待日制度，设立了计生政策咨询接待室，为员工计划生育排疑解难，受到了员工的好评。

在两堂一舍管理上，以服务职工为宗旨，为员工最优质的洗浴、住宿、就餐服务，并了检查工作组及旅游团队的接待任务，创收自养指标，经济收入渠道，浴室队、职工食堂、招待所三家了创收自养任务。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十

作为一名煤矿后勤工作人员，我有幸参与了最近一次煤矿后勤工作报告的筹备和进行。这次经历让我深刻地认识到煤矿后勤工作的重要性和挑战性，同时也加深了我对自身工作的认识和体会。以下是我对这次工作的心得体会。

首先，这次煤矿后勤工作报告的筹备是一项复杂而繁琐的工作。为了保证报告的顺利进行，我们需要提前进行大量的准备工作，包括场地搭建、设备调试、材料准备等等。这需要我们具备较强的组织协调能力和细致入微的工作态度。在这个过程中，我意识到只有不断提高自身的工作能力和技能，才能更好地完成各项工作任务。同时，团队合作也是非常重要的，只有大家紧密配合，才能确保工作的顺利进行。

其次，这次报告的进行让我进一步认识到了煤矿后勤工作的重要性。煤矿作为重要的能源产业，在我国经济中占有不可忽视的地位。而作为煤矿的后勤工作人员，我们是为煤矿生产提供核心保障的力量。只有我们做好后勤保障工作，煤矿生产才能正常进行。通过这次报告过程，我更加明白了后勤工作的关键性，也更加自觉地投入到自己的工作中去。同时，我意识到后勤工作需要高度的责任心和执行力，只有我们时刻保持高度的警惕和细致入微的工作态度，才能发现和解决问题，确保生产的顺利进行。

第三，这次报告过程中我学到了大量的专业知识和技能。煤矿后勤工作涉及到设备维护、安全管理、物资供应等多个方面。为了做好这些工作，我不断学习和积累知识。在报告过程中，我观摩了其他部门的工作，学习了新的工作技能和方法。通过与同事们的交流和讨论，我不断提高自身的业务能力和综合素质。这让我明白了学习的重要性，只有持续不断地学习才能不断提高自身能力，适应新的工作要求。

第四，这次报告过程中，我也感受到了工作中的压力和挑战。后勤工作的特点是需要时刻保持高度的警惕和紧张的工作状态。例如，在设备调试中，一旦出现问题，我们需要迅速响应，快速解决问题。这需要我们具备较强的应变能力和解决问题的能力。同时，后勤工作也需要良好的心理素质，只有保持良好的身心状态，才能保证工作的顺利进行。通过这次报告过程，我更加明白了良好的心态对工作的重要性，我会继续加强自身的心理调节和自我管理，以应对各种挑战和压力。

最后，这次报告过程也让我感受到了工作的快乐和成就感。虽然后勤工作看似平凡和琐碎，但是每个细小的环节都是我们工作的重要组成部分。只有每个环节都做好，才能保证工作的整体效果。通过这次报告，我看到了同事们的认可和赞美，也看到了自己工作的价值。这让我非常开心和满足，我会继续努力，做好自己的工作，提供更好的服务。

总之，这次煤矿后勤工作报告过程让我深刻地认识到了后勤工作的重要性和挑战性。通过不断学习和实践，我提高了自身的工作能力和技能，也进一步明确了后勤工作的关键性。虽然工作中会面临各种压力和挑战，但是工作给予我的快乐和成就感是无法替代的。我会继续努力，为煤矿的顺利生产做出更大的贡献。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十一

今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。

今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%。我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。

三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，拆除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔马路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，处罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。

一是组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作。按照集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺利完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

第一，按时完成了夏季供热检修、维修工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的基础。我们对夏季供热检修进行了精心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监督，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。

第二，开创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核管理办法》、《供热科干部值班制度》，加强了对供热部门的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深入居民区进行供热情况调查，及时解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十二

随着社会经济的发展，煤炭作为我国最主要的能源，对于国家经济和民生起着重要的作用。煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，后勤工作的重要性不可忽视。本文通过个人参与煤矿后勤工作的经历和体会，对煤矿后勤工作的意义、目标、困难以及改进措施进行了总结和分析。

首先，煤矿后勤工作的意义是为煤矿安全生产提供必要的保障和支持。作为煤矿后勤工作人员，负责煤矿的供应、维修、保卫以及员工的生活保障等方面的工作，这些工作直接关系着煤矿的生产能力和安全环境。只有做到后勤工作的有序运行，才能保证煤矿稳定高效的生产。

其次，煤矿后勤工作的目标是提高工作效率和员工满意度。煤矿后勤工作是一个综合性的工作，需要与各个部门密切配合。通过改进供应链管理，加强维修保养工作，规范员工生活保障等方面的措施，可以提高工作效率，为煤矿的生产提供更好的保障。同时，也要关注员工的满意度，重视员工的心理需求和工作环境，从而提高员工的积极性和忠诚度。

然而，煤矿后勤工作面临着一些困难和挑战。首先是人员素质的不足。由于后勤工作的特殊性和复杂性，要求从业人员具备一定的综合素质和专业技能。然而，在一些煤矿中，后勤工作人员的培训和教育相对滞后，导致人员素质不高。其次，是资源分配不均衡。煤矿后勤工作需要各方面的资源支持，然而在一些地区，资源分配不均，煤矿后勤工作受到一定的限制。再次，是工作流程不畅。煤矿后勤工作涉及到多个环节，如果每个环节不协调配合，就会导致工作流程不畅，影响效率。

针对上述困难和挑战，个人认为需要采取以下改进措施。首先，加强人员培训和教育。要定期组织后勤工作人员的培训，提高其专业素质和综合能力，使其能够适应快速变化的需求。其次，加强资源整合和优化配置。各级政府要加大对煤矿后勤工作的支持力度，优化资源分配，确保后勤工作的顺利进行。再次，优化工作流程。通过优化工作流程，简化环节，加快办事效率，以提高后勤工作的效率。

通过参与煤矿后勤工作，我深切体会到煤矿后勤工作的重要性和困难性。只有做好后勤工作，才能保障煤矿安全生产和员工的生活质量。也只有不断改进和创新，才能提高后勤工作的效率和员工满意度。所以，作为煤矿后勤工作人员，我们应该不断学习和进取，提高自身素质和能力，为煤矿稳定高效的生产做出应有的贡献。同时，也呼吁各级政府和煤矿企业加大对煤矿后勤工作的支持和投入，共同推动煤矿后勤工作的改进和发展。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十三

一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻重要思想的精神实质，并将重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

二、加强经费管理，提高经费的使用效益。

经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。

（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。

（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的'向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。

三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。

在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。

（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。

（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。

在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。”

煤矿后勤工作心得体会简短篇十四

煤矿行业是一个具有复杂环境和高风险的领域，为了保障员工的安全，煤矿培训显得尤为重要。近期，我参加了一次煤矿培训，深受启发和震撼。在这次培训中，我不仅学到了丰富的专业知识，还感受到了行业发展的现状和未来的变革。下面我将通过五个不同的方面，来分享我在这次培训中的感悟和体会。

首先，煤矿培训提高了我的专业知识和技能。在培训中，我们学习了煤矿开采的基本工艺和操作技术，了解了煤矿安全生产的法律法规和标准要求。通过专业的讲解和实操教学，我对煤矿开采的规范化和科学化有了更深入的了解。尤其是在矿井地形和流程模拟的实验中，我更加清晰地掌握了煤矿开采的各个环节和风险点，提高了自己的安全意识和应对能力。

其次，煤矿培训让我认识到安全意识的重要性。培训中，专家们向我们介绍了煤矿事故的真实案例，并进行了深入的分析和讨论。面对那些触目惊心的煤矿事故图片，我深深体会到安全无小事的道理。尤其是在模拟逃生演练中，当紧急情况发生时，只有保持冷静并采取正确的逃生方法，才能保证自己的生命安全。这次培训给我上了一堂生动的安全教育课，让我认识到任何疏忽和马虎都可能导致巨大的损失，更加懂得了生命的可贵。

第三，煤矿培训让我了解了行业的发展现状和未来的变革。在培训中，我们了解到煤炭的资源状况和开采方式的变化。随着环保意识的提升和能源结构的调整，煤矿行业正经历着转型升级的进程。新技术的引入和绿色矿山的建设已经成为煤矿企业发展的趋势。这令我认识到自身需要与时俱进，不断学习新知识和掌握新技能，为自己的职业发展打下更坚实的基础。

第四，煤矿培训激发了我的团队合作意识。在培训中，我们分组进行模拟演练，需要充分发挥每个人的专长和智慧，共同完成任务。通过与团队成员的紧密合作，我体会到了团队的力量和合作的重要性。在矿井工作中，任何一个人的失误都可能导致整个团队的失败，因此，我们必须互相扶持，相互协作，形成一个高效的团队，共同应对各种挑战。

最后，煤矿培训让我更加重视职业道德和企业文化。在培训中，我们接触到了一些优秀的煤矿企业，他们在安全生产、环保和员工福利方面做出了很多努力。这让我深感企业的发展离不开职业道德的支撑和优秀的企业文化的塑造。作为一名煤矿从业者，我应该时刻保持责任感和担当精神，始终以安全生产为首要任务，同时也要关注员工的福祉和环境保护。

总之，这次煤矿培训给我留下了深刻的印象。通过培训，我提高了专业知识和技能，认识到了安全意识的重要性，了解了行业的发展现状和未来的变革，激发了我的团队合作意识，同时也更加重视了职业道德和企业文化。这次培训不仅使我成长为一名合格的煤矿从业者，更让我明白了安全和文化的重要性，保持了对未来的信心和期待。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十五

近年来，随着国家在环保意识和人民安全意识的提升，对于煤矿行业的管理和规范也越来越高。作为一名在煤矿工作的人员，我也有了一些关于煤矿的心得体会。以下将从煤矿的管理、安全、环保、文化和希望这五个方面谈一谈。

首先是煤矿的管理。一个好的煤矿，必定有强大的管理机制。首先是制度规范。从每个岗位的职责分工到岗位工作的强制执行，制度规范的执行，避免了一切尴尬的问题。其次是安全风险管理。煤矿作为一个高风险行业，在维护好工人的安全必须投入大量的心力、物力、财力，加强安全培训，及时消除安全隐患，确保工人的生命安全。

其次是煤矿的安全。安全无小事。煤矿作为一个风险高的行业，任何疏忽大意都可能造成严重的后果。如何保证煤矿安全呢？首先是培训引导。在煤矿工作中，不管是上下班还是作业中的一举一动，在安全方面必须做到周到谨慎，因此每个人都必须经过专业的安全培训，培养安全意识。其次是日常防火。煤矿作为一个火源集中的地方，随时都有着着火的可能。每日进行防火检查，确保消防设施的完善和每位工人的防火意识。

然后是煤矿的环保。煤矿不仅仅具有社会生产的意义，还会对环境带来污染。因此，我们在日常工作中必须充分重视环保的工作。首先是减少二氧化碳排放。二氧化碳是环境中的一个污染物，会对生态环境带来不好的影响。此时，我们必须要减少排放CO2的量，例如减少煤矿作业的时间或节省能量。其次是定期进行环保检查。定期对煤矿进行检查，及时发现环境问题，对环境进行污染的设施及时清除和修复。

再次是煤矿的文化。正如一句话所说，“人的价值不在于物质的丰富，而在于文化的丰富。”一个煤矿的管理团队必须有很强的文化意识，注重煤矿文化的建设和传承。一种好的煤矿文化会让工人不只为了工作而来，更是因为文化的认同。这样使员工增强归属感，促进煤矿经营的成功。

最后是对煤矿的希望。全面完成煤矿安全生产工作，消除所有安全隐患，使煤矿走向更加强大的一个未来。而这个未来，不只是企业的成功，更是该行业安全检验指数的提高和产业国际化经济贸易上的优势地位，成为国家经济和科技发展的生力军。

总之，煤矿作为一个历史悠久的行业，随着经济的不断发展，其地位也不断提高。在这个过程中，我们要从更深的层面来认识它，不仅是财富的源泉，更是保护环境，保障安全，弘扬文化的一种有机载体。只有以更高的标准来要求自己，才能走更长远的路。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十六

煤矿是我国能源供应的重要来源，然而，由于煤矿事故的频发，对煤矿安全的培训已经成为社会各界关注的焦点。近日，我参加了一次煤矿培训，通过这次培训，我深刻领悟到了煤矿安全的重要性，也对煤矿这个行业有了更深入的了解。下面将从培训的内容、培训师的讲解、培训效果、个人收获和对煤矿安全的思考等方面进行阐述。

首先，这次煤矿培训的内容非常丰富，包括煤矿安全法律法规、事故案例、现场操作技能等方面的知识。培训内容的分类明晰，层次分明，为我们提供了全面的煤矿安全知识体系。尤其是煤矿事故案例的分析，让我们更加深刻地认识到了安全意识的重要性，也增强了我们的防范意识。

其次，培训师非常专业，他们具有丰富的煤矿安全知识和实践经验。他们以生动的案例和真实的图片，生动地向我们介绍了煤矿事故的危害性，引发了我们的共鸣。在培训中，他们耐心地回答了我们的问题，并以简单易懂的语言向我们传授了实用的安全操作技巧。他们的教学方式不仅让我们受益匪浅，而且也大大提高了培训的效果。

再次，这次煤矿培训对我个人来说收获颇丰。首先，我深刻领悟到了煤矿安全的重要性。在以往的工作经验中，我往往只顾着完成工作任务，忽略了安全问题。但通过这次培训，我发现只有安全第一，才能有效地完成工作，并保护自己和他人的生命安全。其次，我学会了一些实用的安全操作技巧，如如何正确穿戴防护装备、如何灭火等。这些技巧不仅能提高我个人的安全意识，也能在需要时有效地保护自己和他人的安全。最后，我也对煤矿行业有了更深入的了解。我了解到，煤矿是一个高风险的行业，需要我们时刻保持警惕，不仅要学会自救，还要学会互救，保护团队成员的安全。

最后，参加这次煤矿培训让我对煤矿安全产生了深思。煤矿事故频发的原因很复杂，既有技术因素，也有管理因素。尤其是人为因素，往往是导致事故的主要原因。因此，煤矿企业应加强安全意识的培养，加大安全知识的普及力度，同时还应提高安全设备的质量和管理水平。只有全社会共同努力，才能够实现煤矿安全的长期稳定。

综上所述，通过这次煤矿培训，我对煤矿安全有了更加深刻的认识。培训内容丰富，培训师专业，培训效果显著。个人收获颇多，对煤矿行业的思考也更加深入。希望煤矿企业能够加强煤矿安全工作，提高安全意识，保障工作人员的安全和健康。让煤矿事故成为历史，让煤矿行业安全高效发展。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十七

各位代表：

我受公司领导班子委托，向大会报告半年来的工作，请各位代表予以审议。

半年来，公司领导班子团结一致、精诚协作，带领广大员工，在上级公司的正确领导和大力支持下，根据上级公司提高服务质量“六步”推进法的战略的要求，本着真抓实干、精细入微、抓住机遇、促进服务的原则，以转变思想观念为先导，树立市场服务优胜劣汰意识，以优质服务为主线，树立服务质量就是经济效益的意识，以建设一流的物业服务为目标，开拓创新，与时俱进，圆满地完成了————矿区生产、生活后勤保障任务，为主业的稳定和上级做出了积极的贡献。

（一）以“做精做细、做好做强、打造品牌、树立形象”为工作理念，紧扣总公司“六步”推进法的上级战略，努力向一流的后勤迈进。

半年来，我们深入地贯彻落实公司“三会”精神，研究20xx年度的经营及全年的各项工作，从主业生产和社区生活的实际需求出发，坚持以人为本，转变观念，加强管理，堵塞漏洞，团结协助，优质服务，努力开创后勤服务工作新局面，形成了做精做细、做好做强、内优外延、循序渐进、打造品牌、本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料树立形象的总体工作思路。半年来，各单位积极采取措施保证各项工作的顺利开展。

1、上半年公司的综合管理考核共6次，查处问题404条，上级公司月度考核共查出问题75条，专项检查共查出问题21条，并由公司领导带队组织了夜间巡查6次。在考核中，管理不到位查出问题44条，基础设施影响出现问题14条，工作人员疏忽，工作不到位查出问难327条。

（二）加强管理，为公司的进一步上级打下坚实的基础。

半年来，我们认真落实上级公司的各项规章制度，强化内部管理，加强对外交流与学习，汲取先进经验，实行标准化管理，积极探索一条更为先进、有效、科学的上级新路子，为公司的进一步上级打下了坚实的基础。

1.完善并落实规章制度。无规矩不成方圆，完善规章制度并认真贯彻落实，是我们提高管理水平的必然要求。几年来，我们根据岗位设置，工作职责、服务范围和要求的不同，有针对性地制定了一系列服务规范，并不断地根据业主服务需求的变化而健全完善。今年年初，公司又制订出台了一系列合理可行的管理办法，如综合管理考核办法、星级员工考核办法、一票否决制、首问责任制等。在实际的工作中，各级管理人员经常亲临一线，狠抓落实，督促广大员工按规章制度办事，规范操作程序，提供规范服务，一年来，我们没有任何方面的安全事故出现，并实现了经济效益的稳步增长，这不能不说是加强管理的好结果。

2.加强对外交流与学习，借鉴先进管理经验，取长补短。

一年中，我们以“请进来，送出去”为主的方式加强对外交流与合作，取长补短，借鉴别人先进的管理经验，来提高我们的管理水平。五月十二日至十八，公司组织部分基层一线员工赴西安参观考察了康城、枫叶、锦园、紫薇四个物业管理示范小区，所到之处使全体人员开阔了眼界，陶冶了情操，学到了不少好的经验和做法，同时也看到了我公司在物业管理上同全国先进单位的差距。通过交流学习，我们找到了差距，明确了上级方向，掌握了新型的科学管理知识。

煤矿后勤工作心得体会简短篇十八

一年来，按照矿在“巩固中提高，突破中求进，创新中发展”的总体要求，我紧紧围绕里的“一二三四五”总体工作思路，认真贯彻落实年初工作会议精神，坚持服务一线、服务职工，积极推进后勤体制改革与创新，抓好安全生产，搞好预算管理，努力创建绿色和谐矿区，增强市场竞争力，提高服务质量，努力解决职工生活中的热点、难点问题，高起点、高定位地谋划后勤服务的各项工作，为全生产经营提供了有力的后勤保障。

在思想方面，始终不忘记党的宗旨(全心全意为人民服务)，不忘记自己是一名共产党员，作为一名基层干部，我时时处处以一个党员的标准严格要求自己、规范自己，特别是自己的一言一行，把自己不混同于一般老百姓。作为服务单位，把服务好职工群众作为自己的天职，认真践行“三个代表”重要思想，心系职工群众，努力为职工群众谋利益，并建立了学习笔记，把每天的工作来一个“回头看”进行总结。

在党风廉政方面，认真学习《在新时期保持共产党员先进性专题报告会的讲话》和局矿纪委有关文件，认真执行中心年初制定的《廉政细则》和党风廉政责任制的具体要求，时时处处严格要求自己，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉抵制各种不良思想的渗透和腐蚀，并对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，及时查找个人存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评。

在工作方面，主要做了以下几方面工作：

一、在日常用车管理和材料费用管理上，对于出外办事实行合并用车，并自己带头执行用车管理制度，从而大大降低了用车费用;在材料成本管理上，实行精细化管理，把握住生产经营的每一个细节，彻底杜绝浪费，认真制定预算，经营创收工作实行事前预算、事中控制、事后进行经济分析，对于不良行为及时进行纠正，从而使中心的材料、成本费用大大降低。

二、作为一名领导干部，一名共产党员，我心里时刻装着群众，牢记群众利益无小事，做到情为民所系，利为民所谋。

作为一名党员领导干部，更不可忘记贯彻党的宗旨，树立为职工服务的觉悟和精神，不断提高为职工群众服务的能力和本领，增强事业心和责任感，提高驾驭工作和处理问题的能力。对于群众的来访，我热心接待，能够解决尽快解决，暂时不能解决的，耐心给与解释。

在工作中，我每天早7点前对中心重点单位进行巡视，对各单位的工作情况做到心中有数。并实行现场办公，解决疑难问题，工作中我做到要求职工做到的自己首先要做到，例如：今年7月底，部分职工反映生活区有棵大树要倒，威胁着职工的小房和过路行人安全，我得知情况后，立即前往察看，并带领副主任及绿化队人员进行了砍伐，在深入现场中，发现医院变电、桥南变电的围墙需要增加或增高，如不解决，随时能发生安全隐患，并立即得到了整改，从而解决职工的后顾之忧。

8月初，我率领供电组人员对全生活供电线路进行了检查，制定了改造方案，现生活区供电线路正在改造中，从而保证了职工家属用电安全。9月份，有职工反映我子弟学校外东北侧厕所已多处出现裂缝，属于危厕，我到现场进行了实地察看，为了方便周围居民上厕方便，需拆除重建一个厕所。我积极向上打了报告，并与各相关部门进行了沟通协调，现在中心已经开始对学校厕所进行改造。

在采暖期前，供热组对锅炉、供暖管线进行补水打压，由于供暖管线老化，经常出现跑水现象，我到现场进行了察看，与供暖维修人员坚守在一线，为了了解管道走向结构和跑水情况，我亲自钻入地沟进行了察看，与职工共同制定检修方案等等。

三、我狠抓了的安全工作。

一年来，我始终坚持了“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真落实安全1号文件精神，年初，各职能班组负责人、各重要岗位人员与中心签订了安全责任状，对各职能班组的工作实行一票否决制，我进一步完善了中心的安全组织网络，配备了专职、兼职安全员，及时消除因设施老化和设施不全，给设备及人身造成的事故隐患，并从邯郸定制了80多块制度栏、安全警示牌，内容涉及供水、供电、供热、液化气站等，并悬挂于办公室、桥南、桥北、液化气站、生活变电室、生活水池等重要部位。

我还对中心各重点部位的消防器材进行了统计和检查，对灭火器不合格的积极与公安分处联系，进行维修和更换，并对各重点岗位人员进行了消防安全培训，现场示范了灭火器的用法。

针对中心的重要岗位加强了安全培训和岗位技能培训，从而提高了岗位从业人员的安全意识和操作水平。我每月月底对中心进行安全检查，检查结果以“安全整改四定表”的形式下发到各班组，限期整改解决。从而做到了及时消除设备隐患和人为因素造成的安全事故，确保全年中心安全事故率为零，保障了职工群众的生命财产安全。

四、为了更好地服务好全矿职工，遇到过重大节日，矿有重大活动事情时，我很少休息，每天工作时间都在十个小时以上，尤其是在春节前，里决定要保证每名加班的单身职工能吃上水饺，我和其他领导带领职工立即前往邯郸联系，当时货源比较紧俏，联系了三家供应商才凑齐，下着雪就拉了回来，及时的发到职工手里。

五、对全的家属楼、单身楼制作了新楼牌号，统一了楼房标识。

存在的不足和问题：

1、认识起点不高;。

2、理想信念淡薄;。

3、制度制定后，安排落实的少;。

4、工作作风不硬气;。

5、纪律要求上不够严格。

201x年的工作中，我要继续持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力和办事效率，突出工作业绩，牢记服务宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献，让共产党员的先进性时刻保持，以服务创新、管理创新的观念和管理能力，努力使工作有更大提高。以服务好一线、服务好职工为宗旨，来搞好后勤服务工作。