思政课程工作案例心得体会和感想(通用10篇)

通过反思自己的行动和决策，我在心得体会中认识到了自己的成长和变化。可以采用逻辑顺序或时间顺序等方式来组织心得体会的内容。小编在整理这些心得体会范文时，特意选择了一些内容丰富、观点独到的文章。

思政课程工作案例心得体会和感想篇一

随着中国经济社会的发展，思政课程的重要性越来越凸显。作为一名大学管理人员，参与了思政课程的工作部署，深入了解了新时代对思政课程的要求和思政工作的重要性。在这个过程中，我体会到了许多值得分享的心得体会。

第一段：学校思政课程的重要性。

思政课程在当代大学教育中起着至关重要的作用。它不仅要求学生有较深的思考能力和较高的道德水准，还要求他们有良好的思维能力和创新能力。因此，在学校思政课程的工作部署中，必须强调思政课程的重要性，强调其在推动青年学生综合素质的发展中的重要性。在此背景下，管理人员必须确保思政课程的教学质量和教学实效。

第二段：高质量的师资力量。

相较于普通课程，思政课程的教学质量要求更加严格。因此，打造一支高质量的师资力量显得尤为重要。一个干才济济、学科领域广泛、教育水平高的教学团队可以使思政课程的工作更加突出和成为一道亮丽的风景线。微创新的教学方式、新型的素材，还有丰富的研究经验是确保思政课程教学效果的关键所在。

第三段：营造良好的思政氛围。

思政课程不应该成为一堂枯燥的讲座，而应该是学校营造良好的思政氛围的重要组成部分。通过思政课程，学生可以更好地理解社会、思考人生，进而更好地为社会作出贡献。为此，学校的管理人员需要积极营造良好的思政氛围，包括通过各种形式的活动、讲座、实践等，使学生永远不会忘记思考人生的重要性。

第四段：加强跨学科和跨部门协作。

思政课程的教育意义是多方面的，囊括了社会、发展、创新等领域，所以多学科、多部门之间的合作协作显得尤为重要和必要。通过不同学科的知识及其技能相结合，可以使思政课程更加重视社会现实，更加丰富生活，让思政课程的课堂变得生动活现。

第五段：合理配置教学资源。

思政课程的合理资源配置，对提高课程教学质量起到重要作用。因此，管理人员在思政课程的工作部署中需要根据各个方面因素的考虑，根据任课老师的工作和生活地址，调整教学场地和场次的统筹规划，提高思政课程教学质量。同时，通过更好的设施、更丰富的资源，来满足学生的学习需求，学校的管理人员也在不断努力提高思政课程在学校中的地位。

结论：

综合来看，在学校思政课程的工作部署中，应该注意以上五个方面的合理布置和规划，必须宏观、微观地安排各种教育资源，提高教学质量和开展多种活动，并注重营造良好的思政氛围，切实加强跨学科和跨部门协作。我们应该坚持以人为本、强调德育为重，全面培养学生的综合素质，为我国各行各业的发展注入源源不断的、有力的人才和智力支持。

思政课程工作案例心得体会和感想篇二

思想政治理论课程是高等教育中的一门核心课程，是同学们在校园中接受思想政治教育和战略思维训练的主要途径。作为教育工作者，我们对思政课程工作的部署和实施一直十分重视。在工作过程中，我有了一些关于思政课程工作的感悟和思考。

第二段：立足实际，创新思政教育内容。

思政课程的教育内容应该贴近时代，紧跟时代发展的步伐。在教学中，我们需要时刻关注社会动态，捕捉热点问题，把有代表性和典型性的新闻、事件、现象作为教育对象，在课堂中运用多种教育手段，在引导学生反思中巩固其道德判断、风险准备、历史感知等方面的能力。

第三段：认真组织，细致设计教学方案。

思政课程的授课方案应该使教学过程更为详尽、规范和稳定。在编写教学方案时，我们必须认真研读教材和学科标准，对教学过程中使用的材料、教学方法、考试方式等进行系统性设计，使教育教学目标更加明确，更能满足放学生的知识需求和能力提高。

第四段：鼓励互动，促进思政教育教学的进一步深入。

思政教育教学应该采取提高学生自主性和参与性的教学策略。我们可以借助“网络+”的教学模式，将学生的学习案例、学术论文等上载至网络，并在学生间推广交流，促进思想交流互通。此外，我们还可以开设“学生讲坛”等多种形式的教育活动，为学生提供更多交流自由的机会，促进思政教育教学的进一步深入。

第五段：艰辛努力，共创思政课程品牌。

作为一名思政课程的教育工作者，我们应该保持一颗艰辛和努力的心态，为构建一系列与时俱进、知识内涵充实、质量优良、气质优雅的“校园思政品牌”努力奋斗。只有坚持钻研，开拓创新，在任课教学中发挥自身潜力，我们才能真正实现教育使命的愿景和理想。

结尾：

简言之，思政课程只有秉承创新的精神、深入的研究、认真的责任和艰苦的努力，才能不断深入人心，培养出一批聪明、勇敢、有责任感的新一代大学毕业生。思政教育，是我们的使命！我们应该义不容辞地承担起责任，竭尽全力，创造更美好的明天。

思政课程工作案例心得体会和感想篇三

思政课作为一门旨在引导学生正确的世界观、价值观和人生观的课程，一直被视为高校教育中极为重要的一环。为了更好地实施思政课程，各高校不断探索新的教学模式，在实践中不断总结经验，本文将结合我所在高校的工作经验，分享对思政课程的体会与心得。

一、定位清晰，切实落实课程职责。

思政课程定位清晰，它不是一门具有传授知识性质的课程，而是一门引导学生认识社会、自己和世界的课程。在落实课程职责方面，高校不断改进思政课程的教学设施，建设更完善的学习资源和平台，使学生能够更加充分地体验思政课程的本质，引导学生在思想上实现全面的自我升华和价值观念的转变。

二、融合创新，以场景入手促进思政课程深化。

随着人才培养的改革与发展，高校不断地推进思政课程建设与创新。在思政课程的课堂教学中，教师们将课程融入到实际生活中，设计具有生活场景的案例教学，创新思政课程的教学模式，使学生充分融入思政课堂，发挥主体性和创造性。

三、强化沟通，建立师生之间的相互信任。

在思政课的教学过程中，建立师生之间的相互信任是重要的。强化沟通，营造轻松愉悦的课堂氛围，在课程教学中，让学生感受到教师的家人式关怀，在交流中，让学生变得更为开放和自信。同时，教师也应该在课程教学中积极地倾听学生的意见，在课程教学中体现学生的主体性，推进教学改革，共同实现课堂教学的优化。

四、注重培养实践能力，开展多样化的课外活动。

思政课教育应该注重学生实践能力的培养。开展多样化的课外活动，如灵活的课程组合、社会实践、志愿服务等，为学生提供更加丰富的实践机会，使学生更好的把握学科知识，并将其运用到实践中，提高学生的实践能力和实际解决问题能力。

五、以责任心为核心，发挥老师的积极性。

在思政课程的实施中，老师是重要的推动者和实践者。因此，引导老师积极参与课程建设，提高老师的执行力和责任心至关重要。加强与老师的沟通交流，在课程实施中赋予老师更多的自主决策权和权力，充分发挥老师的积极性和创新性，进一步推动思政课程的实践创新和发展。

总之，思政课程是一个涵盖广泛的课程体系，其实现对于高校人才培养和学生终身发展意义深远。在今后的思政课程教育过程中，高校应当认识到思政课程对于人才培养的重大意义，不断加强思政课程建设和创新，努力提高课程教学质量，使大学生真正成为具有家国情怀、担任使命的优秀人才。

思政课程工作案例心得体会和感想篇四

关乎企业的生存与发展。下面是本站带来的学习人力资源管理课程的。

心得体会。

希望对大家有帮助。

今天听了梁老师的人力资源招聘模块的实战课程，我清楚的记得梁老师在课上讲到过国企和民营企业及外企人力资源管理和管理方面的一下区别，除此之外，梁老师还讲到了如何分辨和判断一个企业老板是“生意人”还是“企业家”，对于这两点，我学习完之后有一点心得与大家分享。

我个人体会到现在的企业不外乎就是家族企业、民营企业这两种。国营企业几乎是已经不用谈到什么人力资源管理方面的问题，能存在的也就是相当大的大型企业，该企业的管理模式也已经存在于几十年了，自然也就有他存在的理由及固定模式，企业文化及人力资源也就是靠老本及国营资本来运营来支撑。具体能存在多少年是看该类型企业的市场适应力而定，但是，要发展乃至壮大起来也还是比较难的，无论是改制还是其他方式，也是在不得已而为之.

现在的行业、企业都是想靠“人才”来竞争。任何一个企业不怕你有资金，没有人就什么都很难成功。每个企业几乎都会说“以人为本”，但是又有很多企业老板真正来重视人才这个问题的呢?私营企业及民营企业的老板大部分都是以“又要马儿不吃草，又要马儿跑得快”这种思维模式来用人，留人就不是他们要考虑的主要问题了。就自己而言在企业工作过将近5年，从事过不同岗位的工作，也见过各种类型的老板;由此认识到一个关键的问题：老板的经营理念是决定企业寿命的唯一标准，老板的思维模式就是整个企业的所谓“企业文化”。制度和管理方式是要定的，具体执行就靠老板自己临时的决定，有制度无法执行也不需要执行是在家族式企业中明显存在的问题。一个在其他公司工作得十分出色的管理者，如果到了该类型企业也就要看老板自己的意思而定企业文化，老板不同意制度及文化就是行同虚设，也就无法执行、好和不好的标准就不要说了。也就是品牌与产品销售方面的定位思维差异问题。经营一个品牌与销售一个产品就是卖出去与市场的根本差异定位。这个问题就是老板的思维模式决定了企业的寿命。

“水能载舟、也能覆舟”，选择好人，用好人，怎么用?如何用?人力资源管理的重要性就体现出来了。一个私营企业首先靠所谓的高薪来吸引或者是说是“挖”，一个人来做管理，承诺很多，什么条件都可以同意。但是，真正到了关键的时候就变了，所谓的制度及文化，还有承诺都忘记了，一时的冲动就来了，靠老板的临时发挥处理问题，人自然也就留不住了，怎么办?再招聘、再去“挖”。周而复始的做同一件事情，用好人就成了另一道风景线了。也就成了该类型企业的另一种文化了，就这样该类型的企业能走多远呢?可想而知，中国的品牌及民营企业为什么存在不了多久，寿命非常之短，老板不去真正的思考、分析自身的原因。总认为一个人就是能管理好所有的事情，在团队建设和投资方面就层层“把关”“设卡”，其实，导致失败的是企业、损失的还是老板自己。老板也就只能用“铁打的营盘，流水的兵”这个词来安慰自己了。如果要发展就必须重视人力资源方面的管理，必须懂得人力，只有管理好了，才会使自己的企业有的美好将来。

20xx年7月17日-18日，于社会主义学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下：

1、经过本次培训，我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。

在日常工作中，以积极的态度，有效运用人力资源管理的smart法则，合理安排工作，通过使用工作日志、工作看板等管理手段，积极完成工作;及时跟踪项目进度，以科学发展的态度，通过过程控制、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。

2、经过本次培训，我深刻认识到了提高客户满意度的重要性。

作为计划员，在采购工作中应充分发挥纽带作用，纵向上密切联系采购申请部门、计划管理部门、部门领导、招标办、采购员、仓储员，对采购环节中的相关问题及时沟通、及时解决;横向上及时同其他计划员沟通采购信息，规范采购行为，充分合作。通过。

自我总结。

自我反省等方式，努力提高内外部客户的满意度，营造良好的工作氛围。

3、经过本次培训，我深刻认识到了合理化建议的重要性。

在日常工作中，对发现的具体问题，具体分析，并提出合适的解决方案。及。

时实施解决方案，并着力迅速解决问题，减少工作中出现的无效动作，提高工作效率，提高工作积极性，充分发挥主观能动性，并完善工作流程，以更快、更好、更优的完成本职工作。

本次的人力资源管理培训，我学习到了人力资源管理方面的诸多知识，丰富了自身素养。在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，在行动中思考，在思考中行动，运用学习到的理论知识，努力实现工作的合理化、精细化、科学化、最优化。

很多人都指出，在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取繁荣和发展。战略是一个过程，它的有效实施离不开战略高度的人力资源管理。

随着人力资源专业的发展与成熟，人力资源工作的使命不断得到了提升，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关。纵观全球，在未来的发展中，“竞争的全球化挑战、满足利益相关群体的需要以及高绩效工作系统的挑战”这三大方面的竞争挑战将会提高人力资源管理的实践性，人力资源职能沿事务中心__卓越绩效中心__公司业务伙伴逐步转化，由此对人力资源工作者提出了更高的要求。我们从人力资源胜任者模型可以看出人力资源战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革倡导者等新的角色。

在整个企业战略的形成过程中，人力资源专家开始参与战略的制定与实施，人力资源职能与战略规划职能不再是单纯的行政联系，而是逐步由行政管理联系经单向联系、双向联系向综合联系演绎。更确切的说，人力资源职能在战略的形成与战略的执行两方面都得到了体现。

在战略的形成阶段，战略规划的群体需要通过确定企业的使用和目标，通过分析企业外部环境的机会和威胁以及企业内部的优劣势决定企业的战略，人力资源对战略形成的影响主要是通过对战略选择的限制来实现。人力资源对战略形成的影响要么是通过对战略选择的限制来实现，要么是迫使高层管理者们去考虑企业应当怎样以及以何种代价去获取或者开发成功地实现某种战略所必须的人力资源。

我们知道，战略执行成功的与否主要取决于五个重要的变量：组织结构、工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统、信息及信息系统的类型。可以看出，变量中工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统都是人力资源的重要职能。也就是说，要想成功的实现企业战略目标，人力资源在战略的执行中一方面要确保战略规划所需要的不同层次、不同技能的员工，另一方面还要建立起“控制”系统，确保这些员工所采取的行为方式有利于推动企业战略规划中所确定的目标的实现，即通过资源管理的实践来完成。

作为人力资源工作人员，要想成为企业真正的战略伙伴，必须作到以下几点：一是具备了解企业经营，知道企业财务能力，能够计算每一种人力资源决策成本和收益及其可能产生的货币影响的经营能力;二是具备人力资源管理实践的专业和技术能力，如绩效管理、薪酬管理、人员开发与培训等;三是具备诊断问题，实施组织变革以及进行结果评判等方面高超的“变革过程管理”;更重要的是具备能综合利用上述三方面的能力以增加企业价值。

为了理解人力资源与战略结合的意义，战略性人力资源工具以及麦肯锡的7s模型可能会给我们提供一定的帮助。

思政课程工作案例心得体会和感想篇五

随着国家政策的日益升级和社会需求的变革，课程思政为高校教育发展带来了创新的力量。作为应用型型大学的一名在读硕士生，我有幸参加了相关活动并学习了企业案例。在这些课程中的心得与实践，不仅让我更加深入了解到企业课程的重要性，同时也让我意识到了课程思政对于实践型学生的影响力。

企业案例是一种教学方法，其目的在于让学生通过研究真实案例完成自我学习。而在课程思政下，企业案例则强调了传统案例教学的“案例”和课程思政的“思政”相结合，使企业案例教学更贴近现实并具有底层价值。企业案例中所学到的企业价值观、人才培养和创新创业等问题切合当今社会及时需求，让学生能够更加深入理解社会发展内涵，同时也有助于培养实践技能，提升专业素养。

第三段：企业案例的思政功能。

随着信息技术的快速发展和全球化的深入发展，企业案例的思政功能与日俱增。近几年来，一些国际性的企业如Netflix、谷歌和特斯拉也成为了学习案例。这些案例不仅在传授生产和营销知识的同时，还反映了相应企业的发展和价值观。学生们从中汲取到企业文化的实质，同时还能反思自身的发展和角色担当，这有助于打破传统教学模式，提升学生综合素质。

第四段：使用企业案例的成功案例。

如今，越来越多的高校在课程思政下使用企业案例这一教育方式，获得了显著成效。例如华侨大学在课程设计中大胆运用Netflix的案例，通过探究Netflix是如何推动公司的创新和品牌塑造的，学生们进而深入了解创新和营销的本质，为今后的实践奠定了良好的基础。企业案例教学更多地贴近实际，能够帮助学生更好地掌握知识和技能。

第五段：结论。

在当前大学生职业教育的发展需求下，课程思政作为高校教育的新形式，企业案例的教学方法更全面地满足了学生的成长需求。因此，只有用课程思政的方式，打破传统的教学模式，融合企业案例的教育方法，才可能把高校教育的专业、知识、能力、价值观等方面都做到合理、有效、易于落实，并且达到教育的目的，更好地满足学生的发展需求。

思政课程工作案例心得体会和感想篇六

思政课程作为大学生涯中不可或缺的一部分，对于引导学生正确的人生观、价值观、世界观，起着至关重要的作用。面对新时代的思政课程工作，我们需要在开展工作中不断总结经验，建立适合现代大学生的哲学人生观、观念体系和思维体系。

第二段：规划。

本管理员学校在思政课程工作中，提出了“以学生为中心，以引导为导向”的工作理念，从课程建设、教学方法、课堂气氛等方面入手，积极探索适合现代大学生的思政课程工作模式。同时，对于课程内容设置，注重灵活性和紧迫性，从政治、文化、哲学、宗教等多方面介入，切实符合学生需要和社会现实，加强学生思想引导和价值观教育。

第三段：探索。

在思政课程工作中，我们积极探索出一些行之有效的方法。例如，加强“选题思考”，让学生通过思考自己感兴趣的课题，找到自己的特定思维方式；开辟辩论课堂，通过辩论和互动交流的方式引导学生建立批判性的思想；创新教学方式，利用多媒体、课件、互动式教学等工具，加强思政课堂互动参与性和接受性，提高思政课堂的教学效果。

第四段：反思。

在工作中，我们也发现了一些问题。例如，有些思政课程教学内容脱离实际，过于单一，难以引起学生兴趣和认同；一些教学方法不够灵活，难以吸引学生积极参与。同时，由于多方面因素的影响，有些学生对于思政课堂教学难以产生共鸣，建立学科情感。

第五段：展望。

面对这些问题，我们需要进一步探索创新工作模式，充分发挥思政课程引导作用。一方面，加强教学内容的编排，让学生能够更好地与现实生活对接；另一方面，创新教学方式，让教学内容不仅仅可以在讲台上呈现，而是通过多元化方式对于学生进行引导，特别对于他们的思想情感进行引导。正如习近平总书记所讲，思政课程是学生接受智慧滋养、感受思想熏陶、修身养性的重要阵地。我们应该把思政课程教育工作抓紧抓实，坚持不懈推进，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

思政课程工作案例心得体会和感想篇七

随着社会经济的发展，课程思政逐渐被重视起来，成为了高校教育中的重要部分。企业案例作为其中的一种教学手段，既能够让学生了解真实的商业经营环境，又能够让学生了解企业的思想与精神，进而获得更为全面的知识和技能。在这次的课程思政企业案例学习中，我深深体会到了教育的重要性、企业的力量以及人才的培养。下面将就此展开我的心得体会。

一、课程思政：素质教育的重要组成部分。

课程思政是一种立足于教学过程中对学生的道德、法制、文化、思想和情感价值观素质进行培养的教学方式。常言道“德育联于课程，课程育人为本”，可见学科教育与思想道德建设的紧密联系。在企业案例学习中，我们不仅仅是学习了企业的经营理念和实践，更重要的是学会了如何站在道德的高地看待商业中可能出现的各种问题，同时还学习了如何在关键时刻站出来，发挥自己的职业和社会责任。

二、企业案例：了解企业发展的有效途径。

企业案例不仅是营造企业氛围的一种手段，也是学生认识外部世界以及接受相关知识技能的有效途径。企业案例通过研究实际企业的经营之道、打造成功模式、善于创新等优秀经验，对学生的商业思维和经营决策有着很大的帮助。这些案例不仅体现了知识的实用性，更象征着先进的思想和成功的先例，进而启发我们进行独立思考，形成自己的经营理念。

三、企业的力量：品牌与社会责任。

企业不仅仅是创造价值和财富的机构，同时还具有塑造社会价值观和服务公共领域的作用。品牌是企业对外表现的一个重要标志，一个优秀的品牌往往同时具备了商业性、社会价值性和文化代表性。企业在经营发展的过程中，要能充分体现出品牌的这些内涵，将自己的社会责任感体现在服务社会和回报社会中。

四、案例分析：学生学习和成长的机会。

在分析企业案例的过程中，学生需要对企业实际操作和方法加以剖析和研究。通过针对性的数据搜集和分析等方式，学生可以深入了解企业的优缺点，并在此过程中形成自己的思维方式和决策模式。案例分析可以激发学生的个性化思考，帮助学生形成系统的商业逻辑分析框架，增强学生的判断和决策能力，优化人才培养。

五、人才的培养：从案例学习中培养人才。

高校不仅仅是传承文化的机构，更是人才的摇篮。在提高教学质量和实现素质教育的需要下，高校需要采用多种方式培养出专业技能齐全、社会责任感强、创新精神突出、具备一定国际视野和全球影响力的人才。而企业案例教学则是其中一个较为主流和有效的手段。这种教学方式能够促进学生的创造力、领导力和沟通能力，使其更适应社会环境，更加懂得如何处理人际关系，更富有创造性和创新力。

最后，通过这次课程思政企业案例学习，我深刻领悟到了教育的重要性与人才培养的意义。企业案例教学不仅能够提高学生的能力和素质，更能够让学生认识到自己肩负的社会使命和责任。相信在今后的学习和生活中，我会更加注重自身的素质和能力的提高，为建设更加美好的社会贡献力量。

思政课程工作案例心得体会和感想篇八

随着时代的发展，政治、思想、文化等方面的变化日益迅速，青年学生的思想意识也随之发生了巨大变化。如何加强青年学生的思想教育，提升他们的思想意识，助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，这是当下教育界、社会各界人士所面临的重要任务。在这个背景下，思想政治课程的作用被彰显出来，这也是许多学校加强思想政治课程建设的重要原因。

一、思政课程的重要性。

思政课程作为一门针对学生思想道德的课程，是学校普及思想教育，助力学生日后发展的重要途径。在掌握各学科的基础上，为学生创造更加广阔的发展机遇和空间，给予他们在未来人生道路上有力的保障。因此，对于青年学生而言，思政课程的作用是至关重要的。

二、稳固树立正确的思想观念。

稳固树立正确的思想观念是思政课的重要内容，也是课程作用的重要方面。学校的教育工作者不仅要在悉心教授学生知识的同时，还要助推学生掌握从根本上掌握正确的世界观、人生观和价值观，从而在关键时刻做出正确的判断。只有把自己的思想观念看得十分重要，才能在以后遇到的各种问题中稳住心态、做出正确的决策，建立起自己的人格魅力。

三、拓展学生的思想视野。

思政课程还可以用来开拓学生的思想视野，让他们认识到丰富的文化背景，学习先进的思想和科技等知识，从而正确看待自己生命的意义。这样的教育不仅对青年学生个人意义很大，更会对社会发展乃至国家安定作出重要贡献。

四、提高学生的综合素质。

思想政治课程可以用来提高学生的综合素质，塑造他们为人处事的良好品质，助他们不断进步和超越。通过思政课程教育，能更好地引导学生树立积极向上的态度、刻苦上进的精神，展现出全面发展的素质，并掌握将日后发展所需的知识和技能，为日后的人生奠定坚实的基础。

五、加强师生沟通交流。

思想政治课程的授课，需要全身心的投入，并且需要教育工作者与学生密切互动和交流。这样可以在理论上与实践上让学生掌握到更加全面和细致的知识内容，同时激活学生的思想和想象力，互动更加紧密，互相创新和完善，使思政工作更加积极、有效。

总而言之，思想政治课程在现代教育中很重要。在人才培养过程中，不能忽视了思想政治教育的作用，学校应成为广大师生思想再创造的舞台，推动社会良性发展，培育优秀青年人才。教育工作者可以从生活实践中探索新思路，在教学工作中不断创新，做到始终调整教学方向，增加乐趣和创新性，才能更好地教育青年学生。让思政工作更加积极，更加有效。

思政课程工作案例心得体会和感想篇九

随着中国的发展，经济、文化和教育等各个方面都得到了长足的进步和发展。但在人类追求不断完善的过程中，思想观念也是一个必不可少的环节。针对此问题，中国在新时代提出了新的思想教育方针，即把“课程思政”落实到每一节课上。本文将阐述在课程思政企业案例研究中获得的心得体会。

一、认识到政治任务在教育中的重要性。

课程思政企业案例中，企业家的创业路程将自己的思想形态贯穿于企业文化中，不但使企业发展，更让思政教育贯穿每个步骤。教育的根本任务是塑造人的思想和观念，记录、探究企业家过程中的重大决策和思想走向，以此为例子，更能让学生了解到思考的重要性，并了解到学习知识的意义。

二、明白了企业中的责任。

在课程思政企业案例中，每个企业家都有自己的价值观和必要的道德标准。这种思想形态的塑造，是企业家所担负的首要的责任。通过企业家的行为，人们能体会到自己的行为对于企业和社会带来的影响，也更了解到自己身上的责任。课程思政企业案例也让学生了解到社会的重要性和企业家担任的重要角色，在学生心中形成逐渐价值观。

三、企业家的决策能力对企业和社会的影响。

课程思政企业案例所展示的，是企业家们在决策过程中所需要充分考虑和权衡的因素。对于企业来说，“诚信经营”、“德行先机”、“开卷有益”等是企业家们始终遵循的行为准则，而不仅是各具特色的口号。同样的道理也适用于学生的学习过程中，他们需要了解自己所从事的领域，也需要更好地发展自己的组织、领导和决策能力。

四、拓展了学生的视野和思步。

在课程思政企业案例的研究学习中，学生的视野和思维方式得到了拓展。通过了解企业家的行程和思考过程，让学生们对有关创业、管理、文化和社会等的有关行为及其宏观影响有所了解，也可以开发学生的自主思考能力和判断力。

五、启示了学生的实践行动。

课程思政企业案例不仅对学生的人生发展起到了积极的影响，还启示着学生有所行动。越来越多的学生选择创业，在这个过程中通过学习企业家的经验及过程教训，加以反思，形成更好、更稳定、更成熟与成长性更强的企业模式。同时，企业家的经验也能协助学生更好地了解人处世情况等一些重要的人生观点。

总之，课程思政企业案例标志着思想教育处于一种新的阶段。在这种教育模式下，学生能够通过研究案例，了解与企业家价值观、道德准则等相关的问题，也能够更好地掌握自己的理念，更好的体现学习意义。

思政课程工作案例心得体会和感想篇十

作为一名思政教师，我深知思政课程对于学生成长成才的重要意义。近年来，随着社会的不断变化和教育环境的不断更新，我们教师不断努力创新思政课程，为学生提供更优质的思政教育。下面，我将结合自己的教学经历，分享关于“思政课程工作案例”的一些心得体会。

一、案例教学是思政教育中必不可少的一部分。

案例教学是指通过具体、真实的案例，刻画现实生活中的价值冲突和道德困境，通过分析、讨论，引导学生深入思考，并提高学生解决问题和决策的能力。案例教学具有很多的优点，它能够增强学生的学习兴趣和动力，帮助学生理解课程内容，并且激发学生的思考和创新意识，培养解决现实问题的能力。因此，我们教师应该积极引导学生进行案例分析和讨论，在教学中加强案例引导，创设案例教学情景，使学生能够通过现实案例深入理解课程内容，积极思考社会道德与价值观。

二、案例教学有助于激发学生的学习兴趣。

学生学习的主观能动性是成功学习的基础，案例教学可以激发学生的学习兴趣，帮助他们掌握课程内容。因为案例教学的来源是真实的社会问题，反映了社会生活中真实、严肃的价值问题和道德问题，很容易引起学生强烈的兴趣，使他们愿意积极参与学习。通过案例教学引导学生分析、讨论、解决实际问题，可以增强学生的自主学习兴趣，促进课堂教学与社会联系的有效衔接。

三、案例教学有助于提高学生的思考和创新能力。

案例教学要求学生启动自己的思维机制，积极参与讨论，从而提高他们的思考和创新能力。在案例的选择和讲解中，我们应该注意凸显思想性、启示性和引导性，涵盖不同领域，不同年龄层次，以满足学生的差异化需求。在课堂组织方面，我们可以采用多样化的教学活动形式，提高学生的参与度。例如，采用小组讨论，组织角色扮演、对话、写作等活动，以激发学生的思考、想象和创新能力。

四、案例教学能够促进学生的道德品质塑造。

案例教学不仅可以强化学生的理论知识，更重要的是能够切实塑造学生的道德品质。学生能够从案例中领悟到道德关怀、爱与责任等内容，增强道德意识，充分认识到社会角色和责任。这有助于提升学生的自尊心、责任心和学生作为社会成员的归属感。同时，我们教师应该肩负起引导学生树立正确人生观、价值观的责任，注重引导学生实践，促进他们成为有道德责任感和社会责任感的全面发展的公民。

五、案例教学有助于拓宽学生的国际视野。

现如今，在全球化的背景下，国际视野已经成为一个不可避免的趋势，案例教学也应该遵循这一趋势。学校需要开设国际化课程，拓宽学生的国际视野和学术视野。我们应该将国际案例引入思政教育，并与国际教育进行有机结合。通过讲述国际案例，可以激发学生的学习热情，促进他们的人文素养和全球视野的形成。此外，国际案例也有助于学生了解国际事务，更好地认识国际关系，增强自身对国际社会的归属感和社会责任感。

总之，思政教育是培养德育人才的重要手段，案例教学则是思政教育中不可或缺的一种教学形式。通过案例教学的方式，可以激发学生的学习兴趣，提高他们的自主学习和思考能力，塑造他们的道德品质，拓宽他们的国际视野，为学生成长成才打下坚实基础。在教学实践中，我们教师应该充分发挥案例教学的优点，灵活运用，促进教育效果的最大化。