我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
2022中建五局消防讲座心得体会一
为全面落实机关党建工作责任制,一是成立了以局党组书记、局长张硕同志为组长的机关党建工作领导小组,制定了《20**年机关党建工作要点》,对年度工作进行周密部署和安排。二是强化机关党支部工作职能,将党建工作目标任务进行分解落实到人,并加强对党建各项工作落实情况的督导检查和情况反馈等工作。三是坚持把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。一年来,多次召开会议专题研究部署创建学习型党组织、创先争优活动、科学发展模式试验示范等工作,听取机关党支部工作汇报,帮助和解决问题。四是班子其他成员按照“一岗双责”要求认真抓好分管处室党建工作责任的落实,形成了一级抓一级、一级对一级负责的党建工作格局。
思想政治及科学文化素质,我局以建立健全制度为重点,深入推进学习型党组织建设。一是进一步完善党组中心组集体学习制度。坚持好局党组中心组集体学习制度,以集中式学习作为主要学习方式,制定好学习计划,精心设计学习内容,全年中心组集中学习12天。二是进一步完善党员学习制度。严格执行“三会一课”制度,每周4下午作为机关党员固定的学习时间。每半个月组织机关党员进行一次集体学习,全年党员集中学习24课时。我们还购置一万多元的书籍,开展每月读一本书活动,进一步充实党员干部业务文化生活。三是建立和完善督学制度。机关党支部制定年度学习计划,明确学习主题、内容、方式和时间安排等,在学习过程中建立学习档案、考勤制度,对机关干部职工学习情况进行考勤和记录。四是建立和完善述学讲学制度。在半年和年底考核中,各处室和每名干部职工将学习情况作为述职的重要内容,接受大家的监督。6至8月,我局还在机关开展了“立足岗位,每人讲一课”活动,领导班子成员亲自制作课件,带头走上讲台、讲学习、谈体会,进一步推进了学习型党组织创建活动的深入开展。五是建立和完善奖学制度。对在建设学习型党组织活动中,学习成绩突出的先进个人进行表彰,并作为评先的重要依据。通过建立和完善五项制度,突出对政治理论、党的路线方针政策和法律法规、中华民族优秀传统文化、党的民族宗教政策和现代化建设所需知识的学习,在机关营造了重学习、抓学习、讲学习、评学习的浓厚氛围,大大提升了机关党员干部的政治和业务素质。
一是深入开展文明礼仪知识的学习教育活动。将《**市民文明公约》、《**市民公共行为规范》印发到机关干部职工人手一册,通过领导宣讲、知识竞赛、主题演讲等多种形式,组织对机关干部深入进行学习培训,普及礼仪知识。二是深入开展健康机关创建活动。在机关楼道、会议室、办公室等公共场所张贴禁止吸烟的标示牌,局领导带头开展禁烟、控烟活动;每年组织机关在职和离退休干部进行一次健康体检,为每名同志建立健康档案;购置篮球、羽毛球、毽子等运动器材积极开展健身锻炼活动,在机关倡导骑自行车和步行上班,增强机关干部职工身体素质;加强对机关室内外环境卫生的清理,每周开展一次集中清扫行动,做到窗户明亮、桌面整洁、地面干净、各类办公用品摆放有序。三是深入开展共产党员志愿服务活动。在继续开展领导干部“一助一扶贫济困活动”基础上,局领导班子成员又带领机关9名副科级以上干部分别与迁西、玉田、**三地的15户少数民族困难家庭结成“一对一”帮扶对象,每年开展两次活动,共捐助资金6000元,学习用品、米面油等物资折款4000余元。组织机关共产党员志愿者开展“文明出行百日劝导”活动,每次志愿服务行动都安排一名局领导带队,协助交警共同维护交通秩序。同时,我局还在机关干部中开展“博爱一日捐”、“慈善一日捐”活动,向玉树地震灾区人民捐款献爱心。四是深入开展“树立怎样的核心价值观”大讨论活动。组织机关党员干部围绕“无私、正直、诚实、负责,发挥典范作用”为主要内容的大讨论活动,并结合民族宗教工作实际,确立了我局“甘于奉献、奋发有为,固民族之团结、促宗教之和谐”的核心价值观,进一步打造了我局“倾心相助”服务品牌。
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2022中建五局消防讲座心得体会二
编号:_________________甲方(用人单位)名称:_________________
住所:_________________
法定代表人:_________________实际负责人
联系电话:_________________
乙方(劳动者)姓名:_________________联系电话:_________________
现居住地址:_________________
身份证号码(其他有效证件号)并附后:_________________
甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依法签订本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:_________________
(一)有固定期限:_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(二)无固定期限:_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:_________________自年月日起至工作(任务)完成时终止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为,工作地点为中建八局南宁华润中心东写字楼项目部。
第三条甲方安排乙方执行(一)标准工时/(二)综合计算工时/(三)不定时工作制中第种工作制。休息休假按国家和省(务工所在地所在省)有关规定执行。
第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资,不得低于工作所在地最低工资标准。其中,试用期间的工资为。试用期结束后,工资为(请在①~⑥选择计算方式)①元/月;②元/天;③元/m2;④元/m3;⑤计件元/个;⑥计时元/小时。生活费为元/月,每月日按时发放。甲方安排乙方加班加点,应依法支付乙方加班加点工资。
第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条双方约定的其它事项:_________________
第八条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,一份留在乙方务工的建筑施工工地(施工单位)备查。本中建劳务分包合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
注:_________________法定代表人或委托代理人身份证号码(其他有效证件)附后
签订日期:_________________
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