最新单位收入证明(通用19篇)

总结是我们对过去一段时间工作和生活的回顾，是对自己成长的一种评估。对于那些边界模糊的情况，我们应该如何确定其分类？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

单位收入证明篇一

兹证明____身份证号()为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。

附注：单位全称：xxx公司。

电话总机：

地址：

公司签章：

单位收入证明篇二

兹证明_______系我单位员工，现任职_______（职务、职称），已连续在我单位工作_______年，该同志在我单位平均月收入（税后）为_______元，大写_______，其中：基本工资_______；效益工资_______；年终分红_______。

上述情况属实，特此证明。

经办人：

____年__月__日。

单位收入证明篇三

__________________________（银行）：

兹证明。

年。近一该员工税后月均收入人民币（小写）_______________元，（大写）______________元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。

本单位承诺以上资料真实、有效。

单位签章：

单位地址：_____________________________。

单位人事部门联系人（签字）：___________。

单位人事部门固定电话：_________________。

单位收入证明篇四

我单位属于_____（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，____于___年__月__日参加工作，属于我单位_____（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入________元，每月缴存住房公积金_____元，现住房公积金余额_____元。该职工现因_____（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

负责人签字：

单位盖章：

_____年_____月_____日。

单位收入证明篇五

员工______(身份证号码：__________)自____年____月____日至今服务于我公司，担任________一职，单位收入证明。月收入平均薪资为________元人民币，上一年度全年总薪资为________元。

单位名称(盖章)：

日期：

单位收入证明篇六

兹证明xxx先生/女士系我单位------(1.正式工2.合同工3.临时工)，职务为———月收入———元人民币，年收入———元人民币，以上情况属实。

单位电话：单位联系人：

单位盖章：必须是公章啊。

负责人盖章：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写)元。

填表人签字：

证明单位(盖公章)。

单位营业执照编号：

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：年月

时间基本工资补助奖金小计。

xx-xx年xxx元xxx元xxx元xxx元。

xx-xx年xxx元xxx元xxx元xxx元。

xx-xx年x月xxx元xxx元xxx元xxx元。

个人所得税有我单位统一代扣代缴!

xxxxxx单位名称(盖公章)。

单位负责人：(签章)。

电话：0xxx-xxxx。

_________________：

兹证明__________为本单位职工，已连续在本单位工作_____年，学历为__________毕业，目前其在我单位担任______职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______元，(大写：___万___仟____百___拾___元整)。该职工身体状况_______(良好、差)。

兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)元，(大写：万仟佰拾元整)。

xx银行：

兹证明xxx(身份证号：####)为本单位正式职工，最高学历为xx，目前在我单位担任xx职务。该职工的平均月收入为####元。(大写：人民币###元整)。目前该职工的身体状况良好。

xxx有限责任公司(公章)。

200#年##月#日。

单位全称：xxx有限责任公司。

单位收入证明篇七

银行：

兹证明_____为本单位职工，身份证号：_____，已连续在本单位工作年，目前在我单位担任职务。20__________年度年收入约为（税后）为____。

本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。

单位公章或人事部门章。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

单位收入证明篇八

兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。

单位公章(或人事劳资章)。

1、单位名称：

2、单位地址：

3、联系电话：

4、人事部门负责人姓名：

兹证明生,身份证号码为，系我单位工作人员，自年月至今一直在我单位工作，在我单位已工作年。目前从事工作，担任入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。

本单位保证上述证明真实、有效。

单位公章(或人力资源部门章)1。

1、单位全称：2、单位法定地址：3、联系电话：4、人力资源部门联系人：

兹证明_____是我单位员工，身份证号码：______________，在我单位工作___年，岗位为______，年收入____万元(人民币)。

特此证明。

单位名称(盖章)：_____。

日期：_____年__月__日

收入证明。

兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币(大写)元，特此证明。

本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。

单位公章。

---来源网络整理，仅供参考。

单位收入证明篇九

兹有我单位员工____，性别____，身份证号为_______，现任本单位职务为____，综合月收入为____（其中工资收入为____元，其它收入为____元），我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。

（公章）。

____年____月____日。

单位收入证明篇十

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

本证明仅限于该职工办理____使用，我公司不对该职工使用时造成的一切后果承担任何责任。

单位名称(盖章)：

日期：___年__月__日

单位收入证明篇十一

(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元(含税后的`工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。

本单位保证上述证明真实、有效。

(单位公章)

年 月 日

单位地址

单位人事部门联系人(签字)

单位收入证明篇十二

兹证明 身份证号（）为本公司职员，在本公司 岗位工作，并已经在本公司任职 年 月，年收入为 元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途，个人收入证明怎么开。特此证明。

附注：

单位全称：

公司电话总机：

地址：

公司签章：

年 月 日

单位收入证明篇十三

____________，身份证号（____________），联系方式____________。我于____________年____________月____________日进入同方鼎欣信息技术有限公司，目前在____________部门任____________职位。因____________，现需要公司提供____________。（收入证明申请的原因请认真填写）。

备注：若银行贷款需要，请提供银行收入证明模板____________收入证明只能开一份，请大家认真填写！

申请人：

日期：

单位收入证明篇十四

目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的.。

其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

单位收入证明篇十五

今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为长期。目前在部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）元，本人在工作期间，未受过刑事处分，且无不良记录。

1、单位名称：

2、单位地址：

3、联系电话：邮政编码：

单位收入证明篇十六

兹证明生，身份证号码为，系我单位工作人员，自年月至今一直在我单位工作，在我单位已工作年。

目前从事工作，担任入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。

本单位保证上述证明真实、有效。

单位公章(或人力资源部门章)。

2、单位法定地址：

3、联系电话：

4、人力资源部门联系人：

单位收入证明篇十七

兹证明 先生/女士，身份证明资料为 身份证/军官证/护照，号码为 ，系我单位工作人员，自 年 月至今一直在我单位工作，在我单位已工作 年。

目前从事 工作，担任 职务。

近一年内该员工在我单位平均月收入(税后)为 元，(大写： 万 仟 佰 拾 元整)。

该员工身体状况 (良好、差)。

特此证明。

本单位对上述证明内容的真实性承担相应的'法律责任。

单位公章(或人力资源部门章)

单位负责人

(或授权人)

年 月 日

单位收入证明篇十八

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________，已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________，目前在我单位担任_______________职务，单位职工收入证明。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）____________________________。目前该职工身体状况_______，收入证明《单位职工收入证明》。

本单位谨此承诺上述证明是正确的`、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

经办人：

___________年______月______日。

单位收入证明篇十九

兹证明（身份证件类型：_________，身份证件编号：_________）为本单位员工，已连续在我单位工作_________年，学历为_________毕业，目前在我单位担任_________职务。近一年内该员工在我单位平均月收入（税后）为_________元（大写：_________）。该员工身体状况（良好、一般、差）。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位公章：_________。

_________年_________月_________日。

单名称：_________。

单位地址：_________。