最新作风能力建设心得体会演讲实用(实用10篇)

心得体会是对自己经历的总结，也是对自己成长的证明。如何撰写一篇完美的心得体会？下面给出一些写作技巧和注意事项供大家参考。小编为大家整理了一些心得体会，希望能够引发大家的思考和共鸣。

作风能力建设心得体会演讲实用篇一

近年来，机关作风问题逐渐受到广泛关注。好的机关作风能够有效提高公务员工作效率，切实服务人民群众。为进一步推进机关作风建设，许多机关开展了“机关作风能力建设”活动。在这一过程中，我们深刻认识到机关作风的重要性，也体会到了机关作风能力建设的关键作用。

第二段：正确认识机关作风问题。

机关作风问题的根源在于一些公务员思想观念和职业道德的缺失。一些公务员反对一个实事求是，充满拖沓和借口，不爱惜时间把工作混淆。这种情况下，机关作风自然无法得到升华。在认识到这个问题之后，我们开始努力激发公务员对工作的热情，强化思想教育，严格把握职业道德标准，加强自身素质提升，并在实践中养成公务员的深厚工作扎实的工作风格。

通过机关作风能力建设，我们对广大公务员开展了培训提升工作，增加对机关作风的认识和理解。我们不仅模拟了各种真实场景，进行了实际演练，而且通过情景模拟，更好地提升了公务员的应对能力，使其能够更灵活地应对公共事务和为人民服务的要求。通过这些培训，在机关作风能力建设过程中，公务员对问题发表了非常具体和实用的建议，让我们对于机关作风建设有了更深刻的理解。

第四段：倡导率先垂范。

为了促进机关作风建设和提升公务员职业形象，我们高度重视公务员自律和行为规范，倡导率先垂范。公务员在生活和工作中要严格遵守规定，保持良好的职业操守和道德标准，自觉营造健康的工作环境和良好的公共形象。在建设公务员的道德规范和操守中，倡导率先垂范是不可或缺的，同时也是机关作风能力建设的核心之一。

在推动机关作风建设的过程中，我们深刻认识到了以下几点经验和教训：建立效率和责任感之间的矛盾是必须面对的；加强机关作风的培训和学习将刻不容缓；积极营造良好的工作环境与职业形象可以提高公众对公务员的信任度；调整思想和努力提升素质是机关作风能力建设的前提。总的来说，机关作风能力建设需要长期的努力和改进，必须顺应时代的发展，并不断提高自身素质，才能够不断深入推进和实践。

作风能力建设心得体会演讲实用篇二

医院作风是指医院管理人员、医生、护士和其他医疗工作人员在日常工作中的行为举止、工作态度、沟通方式等方面的表现。在医院发展的过程中，医院作风是医院软实力的体现，也是医疗服务质量的保障。因此，医院作风能力建设至关重要。而在我国医疗改革背景下，也更需要加强医院作风建设，为患者提供更为优质的医疗服务，提高医院的社会形象和声誉。

目前，医院作风建设存在一些问题，一些医疗工作人员的工作态度、服务意识、职业素质等方面存在不足，造成了患者就医体验不佳、医患关系紧张等问题。其中，一些医疗工作人员甚至存在着医闹、医炒等事件，施暴事件的发生更是给医疗行业带来了严重的负面影响，这些问题都需要得到有效地解决。

医院作风能力建设应该重视以下几个方面。首先，加强创新意识，促进科学技术进步和医疗服务创新。其次，加强职业道德的教育，提高医疗工作人员的职业素质。第三，加强管理体制建设，加强规范化建设和规范化管理，确保医疗服务质量、确保医疗安全，防范医患纠纷。最后，加强合作共识建设，强调团队合作，提高医疗服务效率和协同能力。

在医院作风能力建设的过程中，应该采取以下几项措施。首先，完善制度建设，确保医疗服务规范化和合理化。其次，加强教育培训，提高医疗工作人员的专业技能和敬业精神，增强服务水平和质量。第三，积极营造医患和谐的氛围，通过各种手段加强医患沟通，增强患者就医的舒适度和安全感。最后，通过反馈机制得到用户的反馈和意见，进而改进和完善医疗服务质量，提高患者满意度。

第五段：结论。

医院作风能力建设是医院管理的关键之一，在医疗服务质量、医患关系和医疗行业形象等方面都具有十分重要的意义和作用。我们应该重视医院作风建设，加强各项规章制度的建立、严格管理，力求实现医院管理和医学服务的科学化、规范化、人性化，为医院可持续发展创造一个良好的环境。同时，我们也呼吁每一位医疗工作者都要更加认真地对待自己的工作，建立起良好的职业素养，不断超越自我，引领医疗行业更好地服务患者。

作风能力建设心得体会演讲实用篇三

随着社会的发展和改革的深入，公共机关的作风已经成为了社会关注的焦点之一。机关作风能力建设的目标就是提高公共机关的服务质量和效率，使机关工作更加规范、高效、透明和廉洁。近年来，我所在单位多次开展了机关作风能力建设的活动，有了一些收获和心得体会，下面将进行分享。

机关作风能力建设是提高公共机关工作质量和效率的关键所在，其重要性不可忽视。本着服务为民、廉洁奉公的原则，机关作风能力建设能有效提高公共机关的服务质量，将服务对象置于更加中心地位，更好地满足人民群众的需求。同时，机关作风能力建设有利于提高工作效率和执行力，严格规范机关工作流程、标准化工作机制和建立公正的考核评价制度，快速高效地完成各项工作任务。此外，机关作风能力建设还有利于提升机关的形象和声誉，公众对公共机关及其工作的认可度和信任度也得到了提高。

机关作风能力建设实践中，我们有了很多有益的尝试和实践。首先，我们坚持把服务群众作为服务的宗旨，通过开展“微笑服务、有爱心、乐于助人”等公益活动，以真诚、耐心、细致和周到的服务改变了老百姓对机关服务的印象和态度。其次，我们加强了机关内部的交流和协作，建立起更为规范的工作流程和安全管理制度。加强了办公室的信息化建设，使得公文处理和信息会议记录等工作都能高效顺畅完成。此外，我们还持之以恒地加强了考核评价机制的改革，建立客观、科学、公正的考核体系，有效提高干部员工的工作积极性和效率。

机关作风能力建设的有效性也得到了比较好的体现。我们经过改革和实践不断梳理行政职能、简化程序、优化流程，政务服务效能显著提升，群众办事体验日益优化，老百姓的获得感得到了大大的提升。随着机关作风的不断改进，公共机关的形象和声誉也日益提高。此外，机关作风能力建设也促进了机关内部创新和进步，提高了工作效率和执行力，为工作的顺利开展产生了良好的效果。

第五段：总结。

机关作风能力建设是公共机关必须要认识和推进的一个工作，它是提高机关服务质量和效率、推动政务公开、提高管理水平、彰显机关形象的基石所在。我们的实践经验表明，持之以恒地加强机关作风建设，加强管理创新和进步，充分调动干部员工的积极性和工作热情，是提升机关形象和服务质量的重要手段，也是推进公共治理现代化的必由之路。我们要把机关作风能力建设作为一项长期的、系统性的战略，深刻认识机关作风建设的意义和重要性，坚持以人民为中心的理念，坚定不移地推进机关作风能力建设。

作风能力建设心得体会演讲实用篇四

随着社会的不断发展，我们对于领导干部的作风要求也越来越高。良好的作风能力建设是一项重要的任务，对于个人的提升和职业发展都有着积极的影响。我通过近年来的工作经历，深深认识到作风能力建设的重要性，并在实践中积累了一些心得体会。

首先，作风能力建设是完善自我的关键。一个人的作风决定了他在工作中的态度和效果。在我工作的过程中，我发现那些作风良好、态度端正的人往往能够更好地完成任务，并获得他人的肯定与尊重。因此，要想提高个人的能力和水平，首先要注重自身的作风建设。这需要从细微之处做起，比如言谈举止的庄重、待人接物的热情、工作态度的认真，这些都是构建自我的作风的基础。

其次，作风能力建设需要注重自律。作为一名干部，自律意味着主动制定规划和目标，并按照自己的计划行动。在实践中，我经常发现自律的人能够更好地控制自己的情绪和行为，更容易遵守纪律，提高工作效率。通过自律，一个人能够成为自己生活和工作的主宰者，从而更好地完成任务和使命。因此，个人作风能力建设不仅需要自我约束，还需要明确自身的目标，并在实践中努力实现。

再次，作风能力建设需要与他人合作。在我工作的过程中，合作是取得成功的关键。与他人合作，既能够减轻个人的工作压力，又能够充分发挥团队的智慧和力量。在合作中，我学会了倾听和理解他人的观点和意见，加强了沟通和协作的能力。通过与他人的合作，我发现困难和问题可以迎刃而解，工作效率也得到了大幅提升。因此，个人的作风能力建设要注重与他人的合作，倾听他人的声音并合理利用团队资源，在工作中形成合力。

最后，作风能力建设需要不断学习和进步。作风不是一成不变的，而是随着时间和环境的变化而不断调整和改进的。在我工作的过程中，我时常参加各类培训和学习活动，不断更新知识和提升技能。通过学习和进步，我发现自己能够更好地适应工作的需求，提高工作的质量和效率。因此，作风能力建设需要有持续学习和不断进步的意识，与时俱进地调整自己的行为方式和方式。

综上所述，作风能力建设是一个持久且需要不断努力的过程。个人作风的建设对于自身的发展和工作的顺利开展有着重要的影响。通过注重自律、与他人合作、不断学习和进步，我们能够构建良好的作风，提高工作效率，实现个人和团队的目标。在今后的工作中，我会继续努力，进一步完善个人的作风能力建设，不断提升自己的能力和素质。

作风能力建设心得体会演讲实用篇五

作为一个高校的后勤服务工作者，我深刻理解到后勤作风对于一个学校的整体形象以及教育质量有着重要的影响。我所在学校在近几年来一直致力于后勤作风的能力建设，而我也深有体会，在这里，我想分享自己的心得和体会。

一、倡导文化建设。

倡导全员思想文化建设，使得全员都能够认同学校的信念和核心价值观，从而在实际工作中尽快树立“为师生服务，为教育服务”的工作理念。我们希望通过文化建设的方式，激发员工的责任感和工作精神，让他们认识到自己承担的职责以及承担错误的后果。我在工作中发现，只有有了正确的工作价值观，才能够帮助员工更好地完成自己的工作任务。

二、优化工作管理。

在优化工作流程和工作管理方面，我们采取了一些措施，如：制定详细的工作流程和专业的作业规范；建立健全的工作规章制度；建立工作人员队伍，明确每个人员的职责和工作领域。我们通过优化工作管理，提高了效率和质量，减少了不必要的资源浪费，为学生、教师和职员提供高效的服务。

三、提升员工素质。

提升员工素质是后勤能力建设的一个重要方面。我们通过学习、培训和考核等方式，不断提高员工的专业技能和服务水平，以更好地为学校及师生服务。学习和培训课程涵盖学校后勤服务工作中的具体工作内容，包括教育理念、沟通技巧和服务技能等。同时，我们对员工进行定期考核，积极鼓励优秀员工、管理者和技能骨干，以激发每个员工的工作热情和积极性。

四、提高教育理念。

后勤人员必须理解更高的教育理念，以更好地为教育服务。我们应该始终牢记，后勤工作属于教育服务的重要组成部分。因此，我们需要从根本上了解学校的教育目标和学生的需求，从而更好地为教师和学生提供支持和条件。我们的工作必须围绕教育一体化推进，将教学、管理和服务紧密结合，以推进全面教育质量的提高。

五、加强沟通和交流。

后勤人员需要与教师、学生和家长进行沟通和交流，以了解他们的需求和反馈，及时解决问题和提供服务。我们需要积极倾听和处理师生的意见和建议，及时反馈问题和解决方案，以树立良好的工作形象和服务品质。同时，我们应该也与同类工作者、行业领袖以及社会各界加强交流，从中汲取新思维和新观点，以助力学校后勤服务质量和创新性的提高。

总之，学校的后勤服务工作不仅仅是为教育提供支持，它同时也反映着学校的形象和品质。因此，我们应该始终以优秀的服务品质、高度的职业道德、正确的职业态度和负责任的行为作为自己最重要的追求。只有这样，我们才有机会实现高品质后勤服务的目标，为学生、教师和职员们打造一个拥有良好后勤服务体系的学校。

作风能力建设心得体会演讲实用篇六

工作作风是工作中非常关键的一个因素，它直接影响到工作效率和工作结果。要想做好工作，必须注重工作作风的塑造和提升。在我的工作中，我深刻理解到了工作作风的重要性，不断努力提升自己的工作作风能力。在这里，我想分享一下我的心得体会，希望对大家有所帮助。

二、认识工作作风。

工作作风是指工作时的态度、方法、效率等方面的表现。一个人的工作作风与他的性格、思想、经验等因素密切相关。要想树立良好的工作作风，首先要具备良好的工作态度，有责任心和担当精神，做到勤奋、严谨、细致、认真。其次，注重工作方法，不断学习、总结，寻找适合自己的方法和规律，提高工作效率。最后，注重工作效果，关注最终结果，做好工作总结和反思，为后期的工作提供参考和借鉴。

三、打造良好的工作作风。

在工作中，要做到有计划、有重点，切实制定好工作计划和目标，提高工作的可操作性和有效性。同时，注重细节，力求做到精益求精，做到事无巨细、事无差错。保持积极向上的心态，遇到挫折时不轻易放弃，要有恒心和毅力，坚持不懈地去完成工作。同时，要注重沟通和协调，充分发挥团队协作的效力，积极配合、协调和沟通，减少沟通障碍，提高工作效率和质量。

四、学习和总结工作方法。

在工作中，要时刻关注自己的状态和效率，不断学习和总结工作方法，找到适合自己的工作方法和规律。积极参加各种培训和学习活动，学习其他人的经验和方法，增强自己的工作技能。在工作总结和反思中，总结自己的工作经验和方法，及时发现和解决问题，为后续的工作提供方向和借鉴。

五、营造良好的工作氛围。

一个良好的工作氛围可以促进员工的投入和积极性，提高工作效率和质量。在工作中，要做到尊重和信任每一个人，充分发挥员工的优势和潜力，建立良好的团队合作和沟通氛围。在企业文化建设中，营造轻松和谐、积极向上的工作氛围，提高员工的归属感和参与度，在工作过程中最大限度地促进工作效率和质量的提高。

六、结论。

工作作风是工作中的基础性因素，关系到工作效率和工作结果。在工作中，注意营造良好的工作氛围，注重工作方法和效果，提高工作效率和质量，不断学习和总结工作方法，努力提升自己的工作作风和能力，创造出更好的工作表现。希望读者通过我的心得体会，可以更好的理解和认识工作作风的重要性，提升自己的工作水平和能力。

作风能力建设心得体会演讲实用篇七

作风建设既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是我党一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们党走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，党群干群关系就会融洽。否则，工作就难开展，事业就难成功，党群干群关系就会紧张。可以说作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。加强作风建设，是一项既长期又艰巨、既紧迫又现实的任务，不同的时期有不同的工作内容，不同的地方也有不同的工作重点。

这次全市开展的“作风能力提升年”活动，是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求，也是推动青岛高质量发展的现实需要，对于推动广大干部特别是领导干部转作风、强能力、抓落实、促发展，具有重要意义。刚刚闭幕的市第十三次党代会，提出了“一个总体目标、两个城市愿景、三个新突破、四个发展导向、六个城市定位、十项重点工作”的目标定位和思路举措，契合青岛发展实际，顺应人民群众期盼，是指导青岛当前和今后一个时期现代化建设的行动纲领，一定会凝聚起全市上下团结一心、拼搏奋进的磅礴力量。

面对新形势、新需要，作为一名城市管理部门的党员干部，我深切地感受到自身的差距，萌发了更加强烈地责任感和使命感，激发出更高的工作热情和干劲。我决心以此次活动为契机，立足本职、勤奋工作、爱岗敬业、恪尽职责，凡事讲政治、谋事为群众，干事重实效、成事争一流，努力做到以下几个方面。

一是要把学习党代会精神与落实“作风能力提升年”活动部署要求相结合，人事处作为局“作风能力提升年”活动的牵头部门，必须坚决扛起责任，以更高站位、更深认识、更严要求，扎实履行好人事部门的职责担当。

二是要紧紧围绕全局中心工作，协助处室负责同志，进一步完善优化更好推进处室工作的具体办法措施，为局中心工作和重点任务强化组织保障，提供人才支撑，切实凝聚干事创业力量。

三是结合处室职能，深入调查研究，在办实事上下功夫，把党的性质宗旨贯穿和落实到人事工作全过程、各方面，打造“党员之家、干部之家、人才之家”，做到人诚事公，突出实干实绩导向，在干成事中锤炼作风，在解难题中提升能力。

四是在实际工作中，要始终保持强烈的事业心、责任感，始终坚持高标准、高质量，发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，善于寻标对标，努力创标达标，把准政策、担当作为，着力破解阻碍工作发展的难题，在本职工作上争一流、作表率。

五是把“作风能力提升年”活动的本质要求转变为自身的实际行动，做到“急难险重”时站得出来，关键时刻拉得出去，模范实践全心全意为人民服务的宗旨，用拼搏奉献的行动和扎实苦干的作风创造一流的工作业绩。

六是牢固树立自觉尊重法律、严格依法办事的理念，做好自我约束和管理，真正做到为民、务实、清廉，严格遵守各项规章制度，做遵章守纪的模范。

作风能力建设心得体会演讲实用篇八

第一段：引言（100字）。

公安机关是维护社会治安、保障人民安全的重要力量。作风是公安工作的重要方面，对于提高工作效率、加强群众联系、树立良好形象具有重要意义。经过多年的探索和实践，公安机关逐渐形成了一套科学、规范的作风建设模式。本文将从实际经验出发，分享公安作风能力建设的心得体会。

第二段：强化执法能力（200字）。

执法是公安工作的核心，执法能力的强弱直接关系到公安机关的形象和能力。提高执法能力需要全面规范执法程序、注重执法技巧、推行执法集中和执法责任制等措施。此外，加强执法人员培训、提高执法科技装备水平也是必要的。只有执法能力得到提升，公安机关的工作才能更加高效有力。

第三段：注重群众联系（300字）。

公安机关的作风建设不能脱离群众，必须注重群众联系，使群众真正成为公安工作的参与者和受益者。要建立健全的群众联系机制，开展社区警务工作，加强与基层组织、企事业单位以及各族群众之间的联系和沟通。还要提高警民互动水平，倾听群众意见，及时解决问题，切实增强人民群众对公安工作的满意度和信任度。

第四段：严格自律要求（300字）。

公安作风建设不能忘记对自身的严格要求，要时刻保持党的纪律和法纪意识。公安干警要严守职业操守，严格遵守工作纪律，不因个人利益而违背规定，要树立正确的权力观和行为准则。要建立健全的监督机制，加强内部管理，自觉接受人民群众、上级机关和社会的监督。只有自身严格自律，才能为人民服务、为社会维稳发挥更大的作用。

第五段：加强制度建设（200字）。

公安作风能力建设离不开制度的建设和完善。要制定科学合理的工作规范和制度，建立健全的考核机制，激励干警敢于创新、积极工作。同时，要加强党风廉政建设，严厉打击腐败现象，维护公安机关的纯洁性和公正性，树立良好的工作形象。制度的健全能够规范公安工作、保证工作的公正性和公开性，有力地促进了公安作风能力建设。

结论（100字）。

公安作风能力建设是公安机关的永恒主题，是一个长期而艰巨的任务。在作风建设中，必须注重强化执法能力、加强群众联系、严格自律要求和加强制度建设等方面的努力，实现公安工作的优质高效。公安作风能力建设的实施将进一步巩固人民群众对公安机关的信心和支持，推动公安工作走向科学化、规范化和现代化。

作风能力建设心得体会演讲实用篇九

作风是一种态度和风格，对一个人或组织的形象和地位有着深远的影响。作风能力建设是提高团队整体素质和效率的重要一环。在我的个人经历中，我深切体会到了作风能力建设的重要性，并通过不断学习和实践，取得了一些心得体会。以下将分别从培养正确的工作态度、注重细节，突出重点、以身作则、以结果为导向五个方面进行阐述。

首先，培养正确的工作态度是作风能力建设的基础。作为一个团队成员，我们应该对工作抱有积极的态度，认真负责，始终保持对工作的热爱和追求，只有这样，才能全身心地投入其中，充分发挥自己的才能和潜力。我深刻认识到了态度的重要性，并在实践中不断调整自己的态度，并取得了一定的成效。正因为我对工作充满了热情和追求，我才能够不断学习和成长，才能在工作中获得更多的成就。

其次，作风能力建设要注重细节。细节是决定成败的关键，关系到整体形象。在工作中，我们要注重细节，做好每一项工作。只有将每一个细节都做到位，才能够保证工作的质量和效率。通过在工作中注重细节，我深刻感受到了细节对于工作成果的影响。一个细节的疏忽可能导致整个工作的失败，而一个细节的完美执行却可能带来意想不到的成果。因此，我在工作中始终保持警觉，注重细节的把握和执行。

第三，作风能力建设需要突出重点。在工作中，我们常常面临着众多的任务和要求，因此我们需要学会合理安排和管理时间，灵活分配资源，抓住工作的重点。突出重点可以提高工作效率，减少工作中的纠结和迷茫。在我自己的实践中，我学会了合理规划工作，制定合理的目标和计划，并专注于工作的重点，不再被琐碎的事情困扰。这使得我在工作中可以更加高效地完成任务，提高了自己的工作效率。

第四，作风能力建设需要以身作则。作为团队的一员，我们应该做出表率，树立正确的榜样。我们要求团队的其他成员具备良好的作风，首先就要自己率先遵守和践行。我深刻认识到作风能力建设的重要性，因此在日常工作中，我努力做到以身作则，做到自己所要求的标准，并通过自己的言行和行为来带动团队其他成员的积极性。这种以身作则的领导方式，使我在团队中赢得了尊重和信任，也提高了整个团队的作风和表现。

最后，作风能力建设要以结果为导向。无论我们是否具备良好的作风，都只有通过实际的工作成果来证明自己的价值和能力。因此，我们需要将作风与结果相结合，以结果为导向来衡量工作的成果。通过工作成果的体现，我们才能够真正获得他人的认可和肯定。在我的实践中，我始终将结果作为评判工作的标准，不断提升自己的工作水平，取得了不错的成绩。这也进一步增强了我对作风能力建设的信心和重视程度。

总之，作风能力建设对于个人的成长和团队的发展有着至关重要的作用。通过正确的工作态度、注重细节、突出重点、以身作则和以结果为导向，我不断提升自己的作风能力，并在实际工作中取得了一定的成就。同时，我也认识到作风能力建设是一个不断学习和提高的过程，只有不断修正与完善自己，才能够更好地适应社会的发展和需求，为团队的成功做出更大的贡献。

作风能力建设心得体会演讲实用篇十

作风是一种思想、行为和处事的方式方法，是一种与人打交道的态度和情感。作风能力建设是培养正确的价值观、理念和行为习惯，提高工作效率和工作质量的重要途径。近年来，我国不断加强作风能力建设，在各行各业推动了一系列改革举措。然而，回顾个人的成长与经历，笔者认为对作风能力建设还需进一步进行反思，以达到更好的结果。

作风能力建设对一个组织或个人的发展起着至关重要的作用。它关系到一个国家或单位的形象、效能和实践成果。因此，作风能力建设作为党和国家的战略部署，受到了广泛的关注和重视。目前，我国在作风建设方面取得了一定成效，许多传统的不良作风已经得到了改正，政务服务水平也有了进一步的提高。然而，作风建设依然存在问题：一些干部作风不正、懒散敷衍；一些企业做假、欺客；一些医院滥用权力，辜负了人民的期望。

第二段：缺乏责任心导致的问题。

作风建设中首先需要反思的是缺乏责任心导致的问题。有些人在工作中缺乏主动性和紧迫感，工作中常常敷衍塞责，没有把工作当作造福人民的事业来对待。对此，我们要从培养责任意识的角度进行改进，在党风廉政建设和作风建设中加强教育培训，提高干部和员工的责任心和使命感。

第三段：权力滥用带来的弊端。

作风建设中还存在的问题是一些干部滥用权力。权力滥用不仅损害了人民的权益，也破坏了良好的社会秩序。滥用权力不仅仅是对人民意志的践踏，也是对自己的腐蚀。为了解决这个问题，我们应该进一步加强权力监督，建立健全权力运行机制，使权力在阳光下运行，减少滥用权力的可能。

第四段：部分地方的办事效率低下。

作风建设中的效率问题是个人痛苦的问题。不少人在办事过程中，面对繁琐的流程和延长的时间感到焦虑和恼火。办事效率低下不仅对个人的发展有影响，也制约着整个社会的发展。为了提高办事效率，我们需要进一步加强制度建设，减少流程和环节，优化工作流程，提高工作效率。

第五段：积极主动作风的培养。

作风能力建设的推动需要每一个人的努力。每个人都应该以积极主动的态度来对待自己的工作和生活。只有树立正确的价值观和人生观，才能对工作和待人接物有正确的认识和态度。同时，我们还需要加强自身的学习和提升，不断向优秀的榜样学习，提高自己的管理能力和专业技能，为作风建设贡献自己的力量。

总结：作风能力建设是一个长期的过程和任务。只有每个人从自身做起，从小事做起，才能真正形成良好的作风和风气。我们应该不断反思自己的作风问题，积极寻求解决之道，不断提升自己的作风能力，为社会的进步和发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能建设和谐、富强的社会。