青年干部违法违纪心得体会和方法 党员干部违法违规事件心得体会(六篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题青年干部违法违纪心得体会和方法一

一、培训方式多样，强健了体魄和精神，提升了素养。

从军训、拓展训练到苏州党校拉练，我深深感受到体能提高了，精神饱满了，知识更新了，综合素质提升了。学习和领悟苏州经济发达地区发展理念和干部工作方法，促进了我们中青年干部成长，也将加快肥西的高速发展。

二、培训内容丰富，锻炼了党性，提高政治理论水平。

小岗村参观学习沈浩精神，领略我国农村联产承包发源地敢为天下先的改革创新,聆听“三严三实”、“四个全面”，“社会主义核心价值观”等一系列精彩讲座，锤炼了我的党性，提高政治理论水平，坚定我的共产主义理想信念，树立崇高理想，牢记党的宗旨，为全面建成小康肥西，多做打基础，立长远的工作。努力在为民服务中实现自我人生价值。

三、异地党校拉练，开阔了视野，嫁接了先进发展理念和科学干部工作方法。

在苏州党校的学习期间，让我感触最深的是：苏州市、张家港市的城市建设，永联村村级经济发展，东林村及中区社区的服务平台建设，给了我许多启迪，一个地级市经济能进入全国大城市经济发展的前列，苏州人的智慧，张家港精神，昆山之路，确实是我们肥西中青年干部深深要领会和嫁接的，要结合肥西的实际，创造性地融入到我们实际工作之中。

经过这次中青年干部培训班学习，在今后的学习、工作中，我要从下面三个方面进一步明确努力方向。

一、进一步加强学习。在开班动员会上，县领导着重阐述了学习培训的目的和意义，使我进一步认识学习重要性和迫切性，培训是一种学习的方式，是提高我们中青年干部最有效的手段。在今后，我要不断地加强政策理论学习，吃透精神，把握政策的核心;要不断地向身边先进学习，取长补短，锐意进取;不断地接受新思维新举措，强化大局意识，责任意识，担当意识，推动事业不断地前进。

二、进一步勤政廉政。作为一名中青年干部，在这样复杂多变环境下，要运用法治思维，遵规守纪，经受困难和诱惑的考验，正确处理好个人与集体、局部与整体的关系，时刻把党和群众的利益摆在首位，勤政为民，为人公道正派，办事公平公正，努力提高勤政廉政的意识。

三、进一步开拓创新。党的事业前进，需要有开拓创新精神的干部，我们中青年干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气，思想观念、发展理念、工作方法都要与时俱进。经过这次培训学习，我要进一步坚定走中国特色社会主义道路理想信念，嫁接先进的发展理念和科学工作方法，立足本职，敢于担当，开拓创新，书写人生新篇章。

主题青年干部违法违纪心得体会和方法二

今天，我履行xx纪检监察系统党建工作第一责任人责任，认真落实“三会一课”制度，为大家讲党课。讲党课之前，听了xx位青年干部的发言，我感到很激动，很受教育、很受启发、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的发言，紧密结合自身实际，谈认识、谈感受、谈理想，讲得很生动、很有激情，充分展现了市纪委监委青年干部的精神风貌和良好的思想品质，也充分体现出大家积极投身纪检监察事业的坚定信心和必胜决心。

青年是我们党、国家和民族的希望和未来。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。毛泽东同志曾经把青年人比喻为“早晨八九点钟的太阳”，指出青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，是我们事业的主力军和生力军。我到xx纪委监委工作以来，感到我们这个团队，是一个有凝聚力、有战斗力，充满生机、充满活力的团队，我也感到我们纪检监察机关的青年干部有理想、有抱负、有担当，无怨无悔、爱岗敬业，每天都加班加点、夜以继日的工作着，做出了突出的贡献。可以说，我市纪检监察工作取得今天的成就，与大家的努力和奉献是分不来的。在此，我代表市纪委监委向大家表示感谢！

习近平总书记在北京大学考察时指出，“实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年生逢其时，也重任在肩。广大青年干部既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。当前我们正处于纪检监察事业发展的关键时期，新形势、新任务、新挑战为我们提出了新的更高的要求，也为我们提供了大展才华的舞台和人生出彩的机遇。广大青年纪检监察干部应当在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想、绽放青春光彩，以更加昂扬的姿态奋斗在工作岗位上，为奋力谱写新时代xxx高质量发展新篇章铺路架桥、添砖加瓦。

下面，围绕今天党课主题，结合个人的学习思考和感悟体会，讲四点意见，与在座的青年朋友们互勉共鉴。

“天下大德，莫过于忠”。忠诚是中国传统文化当中最可宝贵的品质之一，所以有“家贫知孝子，板荡识忠诚”之谓，有“不宝金玉，而忠信以为宝”之说。唐代诗人李绅在《过梅里七首家》中有一句名言“忠诚贯白日，直已凭苍昊”，意思是说，忠诚之心可以贯通白日，形容忠诚无比。对我们共产党员来说，对党忠诚，是党章明确规定的义务，是对党员最基本的要求，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个党员必须遵循的党性原则。第一届中央监察委员会副主席杨匏安，从他入党的第一天开始，他的初心就一直没有动摇过。在监狱里，杨匏安拒绝了蒋介石的亲自劝降，他说：“我从参加革命起，早就把生死置之度外。死可以，变节不行！”临刑前夕，为了勉励难友，他写下了《示难友》：“慷慨登车去。相期一节全；

残生无可恋，大敌正当前；

知止穷张俭，持行笑褚渊；

从兹分手别，对视莫潸然”。由于叛徒的出卖，第一届中央监察委员会副主席王荷波在北京被捕，在狱中，他受尽酷刑，坚贞不屈，宁愿牺牲自己，也要保存组织，始终没有暴露北京党的组织和机关地址，使敌人的阴谋无法得逞。在血雨腥风的斗争中，第一届中央监察委员会10名委员和候补委员坚守初心，无一人叛党投敌，充分显示出早期纪检监察人的精神风范，也体现了这是一支忠诚于党、宁死不屈的队伍，有着光荣的传统。

对党忠诚是一代又一代纪检监察人铸就的光荣传统，是纪检监察工作立于不败之地的灵魂。现阶段我们对党忠诚最重要的体现是什么呢？我领悟，就是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。纪检监察机关是政治机关，我们是政治机关政治工作者，是监督别人的人，这就要求我们在这些方面作表率、当先锋，这是对我们的政治要求，也是我们履行职责使命的要求。落实到纪检监察工作，对党忠诚体现在监督检查党的路线方针政策、党中央重大决策部署和市委工作要求在各综合监督单位贯彻执行的情况，确保政令畅通，坚决防止有令不行、有禁不止，坚决纠正政治偏差。要维护党的纪律，要协助党委（党组）抓全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，在抓早抓小上积极作为。履行好这些职责使命，最根本的要靠对党忠诚，如果在这个问题上打折扣、搞变通，就会从根本上影响监督的质效，党的建设、全面从严治党就会受到影响。

推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，就必须要有一支专业化、高素质的纪检监察干部队伍。xx书记到市纪委监委不久就提出了“大学习、大讨论、大调研”，并邀请相关领导为全市纪检监察干部讲授解读党内法规，充分体现了xxx书记对纪检监察干部队伍建设的高度重视。纪检监察工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，要做好这份工作，熟悉党章党规党纪和法律法规是最基本的业务素质要求。要把党章党规党纪和法律法规作为学习重要内容常抓不懈，领导带头学、全员认真学，营造了较好的学习氛围，同时我们紧密结合实际，做到在学中悟、在悟中用、在用中学，努力把纪法要求体现在监督执纪问责全过程、各方面。

除此之外，我们还需要狠抓落实。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙宁年间开始了大规模的改革运动，史称“熙宁变法”，所行新法，规划系统，上层支持，态度坚决，轰轰烈烈，然而随着朝廷更迭、王安石离世，变法仍以失败告终。分析原因，一个重要因素就是条文执行中落实出现偏差，导致一系列变法措施从安民走向扰民。与此相对，2300多年前的商鞅变法之所以影响深远、意义重大，被谭嗣同称之为“两千年来之政，秦政也”，被毛泽东赞之为“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落实。

习近平总书记强调，年轻干部要提高抓落实能力。具体到我们纪检监察工作，就是要把“抓铁有痕、踏石留印”作为工作的座右铭，养成有始有终、负责尽责的习惯，做到“闭环管理”，坚决避免做事拖拉、推而不动、前后脱节的问题。在纪检监察工作中，虎头蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一项工作不了了之，轻则监督成效受影响，重者影响了监督的公信力。相反，发现问题一抓到底、咬住不放，从根本上剖析原因，从制度上堵塞漏洞，从思想上提高认识，监督成效就比较好。

《人民日报》曾登载过一篇文章，主人翁是被誉为“当代愚公”的贵州省遵义市草王坝村八十二岁的老支书黄大发。从20世纪60年代起，他带领200多名群众，历时36年，靠着锄头、铁锤和双手，在绝壁上凿出一条长9400米，地跨3个村的“生命渠”，结束了当地“一年四季包沙饭、过年才有米汤喝”的穷苦日子，被当地群众亲切的誉为“大发渠”。36年并非一个简单的数字。是什么让他面对困难不低头？是什么让他付出努力没怨言？是什么让他36年初心不改？这里面有对家人的亲情，有对乡亲的友情，有对群众的真情，究其原因，是一个共产党员的责任担当。

纪检监察工作做的好不好，质量高不高，很重要的因素是责任有没有，担当强不强。xx书记来xxx的第一次常委会上，提出“严实深细”的要求，我感受最深、最直观的就是这点。作为纪检监察干部，每天面对很多琐碎的事情，上传下达、沟通协调、监督执纪等等，如何将“严实深细”体现在工作中，我感到最基本的就是要有责任心，责任心其实比能力更重要。责任心的问题，不是做没做的问题，而是优不优、好不好的问题，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的问题。有了责任心，才有高标准，才会把自己做的工作和别人的工作比一比，找找差距，分析分析问题，让自己红一红脸、出一出汗，倒逼着在工作中更认真、更仔细、更高标准，考虑更周全，在工作质效上有新的提升。我们单位，近两年实行了“亮牌示错”，在工作中出差错、有失误的干部，一律“上墙”，每次上墙既是鞭策，也是促进，每上墙一次，责任心就多一分。关于担当，老一辈纪检监察干部用生命诠释着对党的忠诚、对事业的担当，是我们心中永远的丰碑。告别了血雨腥风的战争年代，现在的我们少了很多生与死的考验，但是随着全面从严治党工作不断深入，一以贯之坚持“严”的主基调不断推进，纪检监察队伍作为“执纪铁军”，承担着维护党规党纪、维护社会公平正义的神圣使命，承载着人民群众的信任和重托。我们说着“刺耳”的话，做着“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受误解，要严守机密，我们的担当，就是坚持原则、较真碰硬，就是秉公执纪、扛起责任。

正人必先正己，监督者更要接受监督。纪检监察干部作风过不过硬，直接关系到全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的成效。全面从严治党越向纵深推进，对纪检监察干部的要求就越高。作为年轻干部，更应该从严要求，拧好成长的“第一颗扣子”。从近几年我们查办的违纪违法案件来看，有xx名85后甚至90后的科级干部，我在深刻反思的同时，更要警醒，要清醒的认识到，哪里都不是“无菌室”“保险箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，严格约束自己的操守和行为，不该做的事不做、不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该交的朋友不交，始终严格要求自己，敬畏法律，遵规守纪。

在管好自己的同时，更要管好自己的家人。首届监察委员会既用生命诠释了对党的无限忠诚，更用自身行动严格要求家人。王荷波1927年牺牲前，唯一的嘱托是“请求党组织对他的子女加强革命教育，千万别走和他相反的道路”。王荷波的长子王夏荣长大后承继父志，于1937年在共产党领导下参加抗日救亡工作，南京沦陷时，被日寇逮捕，捆绑在灯柱上烧死，殉难时仅19岁。无论是战争年代还是和和平时期，王荷波的后代都始终牢记他的嘱托，低调做人、勤勉工作、清廉自持，不给党添麻烦，不搞特殊化，不打革命烈士的旗号。首届纪检监察铁军坚定的信仰、不屈的精神、顽强的意志和良好的家风家教，值得我们缅怀和学习，并激励着我们在纪检监察道路上不断前行。

马克思曾说过：“一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格。”在座各位青年干部是全市纪检监察干部队伍的宝贵财富，代表着全市纪检监察系统的未来和希望。希望大家充分认识肩负的重任，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，争做学习模范、工作先锋，在推进纪检监察工作高质量发展的伟大实践中干事创业、成长成才，只争朝夕、不负韶华，为国家为民族奉献我们的青春和力量。

主题青年干部违法违纪心得体会和方法三

为进一步培养年轻干部适应新形势、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、健康成长，努力打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军，现就加强年轻干部培养锻炼制定青年干部培养计划，具体方案如下。

根据中共中央、国务院《中长期青年发展规划(xx-2025年)》要求，牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋势、新任务，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培养力度，全方位提高年轻干部的政治素质和业务能力，努力打造一支“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”的年轻干部队伍，为我局科学发展、和谐发展、率先发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

具有较好的马列主义理论修养，工作作风踏实，具有开拓精神，年龄在35周岁以下在编在岗的的年轻干部，干部名单依据年龄、培养、管理、考核情况，实施动态管理。

(一)思想政治教育

引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，提升党性修养和为民服务意识。

一是加强政治理论培训。把提升理论素养贯穿到年轻干部能力素质培养全过程，深入贯彻为民、务实、清廉的总要求，强化群众意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的清醒和坚定。

二是加强职业道德教育。引导年轻干部自觉按照职业道德规范办事，时时处处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责。对待工作认真负责，一丝不苟，同事之间相互配合，共同协作。

三是加强爱岗敬业教育。根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养珍惜所处岗位的意识，认识到社会竞争的压力，珍惜来之不易的工作机会，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。

(二)专业技能培训

把年轻干部能力素质培训摆在重要位置，注重开展与本职岗位所需技能相关的业务知识培训，促进年轻干部不断更新知识储备、优化知识结构，尽快进入工作角色、适应岗位需要。

一是教育年轻干部正确摆正集中学习与个人自学的关系，珍惜集中学习机会，善于利用自学时间，在本职工作岗位上，认真钻研本职岗位所需本领，尽快熟悉服务技能和岗位要求。支持鼓励青年干部参加等级考试、岗位练兵、业务竞赛等活动。

二是加强学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，鼓励考取各类职业技能证书，以考促学，努力培养年轻干部按照职业需求和个人兴趣成为某一方面的行家里手。

三是创新教育培训机制，通过聘请专家学者为青年干部进行领导科学、政治、经济等高层次讲座，努力提高青年干部的综合素质;有计划地选派基础较好、有发展潜力的青年干部进行脱产学习深造;组织青年干部“走出去”，学习经验、更新观念、开拓视野。

四是要积极组织年轻干部深入基层调查研究，撰写有深度、有价值的调研信息、理论文章，抓好学习成果的转化运用。

(三)工作实践锻炼

着重加强工作实践锻炼，促进年轻干部积累基层经验，丰富工作阅历，提高综合素质。

一是实施双向挂职。采取“上派下挂”工作措施，对考录的新入职年轻干部安排至基层所锻炼不低于1年，安排年轻干部到服务窗口、国土所等一线岗位锻炼，择优推荐年轻干部到上级挂职锻炼，达到“交流经验、取长补短、发挥才能”的目标。

二是参与重大项目建设。积极吸纳年轻干部参与到重大项目、重点工程建设中来，有目的地安排他们参与疑难复杂工作，提高他们攻坚克难的能力。

三是积极组织外派学习。有针对性地选派优秀年轻干部进行短期专项培训，或上派跟班学习，对优秀年轻干部采取工作交流的方式加强培训，促使他们不断拓宽知识面，提高综合业务素质。

四是要抓好学习教育，增强理论素养。要求青年基层干部重点关注党报党刊，关注国家政策方针，每天读书看报一小时，每季度向青年基层干部推荐一本好书。组织开展多种形式的读书会，编撰读后感，通过读书计划，让青年基层干部养成爱读书看报好习惯的同时，切实培养青年基层干部关注大事、善于思考、理论积累的能力和意识。

五是利用各类传统节日与活动，根据青年干部的特点，开展丰富多彩的文化体育活动，发挥特长，挖掘潜力，增强青年干部的团队协作能力和集体荣誉感。引导青年干部了解党的方针政策，关注社会发展问题，结合自身能力与实际，投身各项社会公益活动，积极参加交通、环保等志愿者活动，开展捐资助学、扶贫帮困等活动，在提升国土形象、提高公众对国土机关认同感的同时，切实增强青年干部的社会责任感。

四、培养方式

(一)建立教育培训机制

注重加强对年轻干部的各类教育培训，针对年轻干部年龄特点，经常性开展读书会、交流会、研讨会、演讲赛等活动，以理论知识水平的提高，指导工作实践。建立局团支部和青年志愿者服务队，注重加强对年轻干部的革命传统教育，提高党性修养，同时深化个人修养和文明礼仪的学习与素质拓展，充分发挥年轻干部的个性特点。组织开展“年轻干部大讲堂”等活动，有计划地开展法律法规、经济、社会等各方面知识的学习和培训，定期为优秀年轻干部定制学习必修课“菜单”，推荐年轻干部必读书目。要求每个年轻干部制定和落实学习计划，写好心得，做好调研，参加交流，开展学习笔记、调研文章评展活动，对优秀文章进行汇编、展示。

(二)建立“传帮带”工作机制

构建年轻干部培养“多帮一、师带徒”帮带机制，缩短年轻干部的适应期，助推年轻干部尽快成长成熟。局副科级干部与若干名年轻干部双向选择，通过谈心交流、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，帮助和培养年轻同志尽快成长。安排部门负责人或工作责任心强、经验丰富、业务能力突出的老干部“一对一”负责结对事宜，通过工作示范、口头传教、实践指导等方式，快速提升工作能力。定期召开“帮带小组”会议，加强帮带成员之间的相互学习和交流，年轻干部要经常向结对领导和老干部汇报思想和工作，促进帮带导师了解年轻干部思想、学习、工作情况，做到政治上关心、思想上教育、工作上指导。

(三)建立实践锻炼机制

把实践锻炼作为培养与识别年轻干部的重要途径，结合全局的阶段性中心工作，有意识地安排年轻干部参与重点工程、重大项目，协助处理各类复杂的工作，强化实践锻炼。通过上挂下派锻炼年轻干部，积极为他们争取上派跟班学习机会，促使其解放思想、开阔视野、增长见识。选派优秀年轻干部到基层一线工作，培养年轻干部的服务意识和工作协调能力，为年轻干部熟悉一线情况、独立开展工作、锻炼成长搭建平台。定期梳理热点、发展难点及群众关注的焦点，筛选确定一批重点课题，根据部门性质及干部能力特长，分专题组织相关年轻干部开展蹲点调研、理论研讨和对策分析，培养年轻干部分析解决实际问题的能力。

(四)建立跟踪管理机制

建立健全跟踪管理机制，全方位了解年轻干部思想境界、政治素质、工作实绩、组织协调能力、群众公认度和发展潜力等，确保培养工作取得实效。采取日常考核与年终考核相结合的方式建立定期考核制度。日常考核以日常考勤与各类活动参与、完成工作情况为依据进行量化记分。年终考核采取组织机关干部、国土所干部等对培养对象进行民主测评和座谈，对考核结果备案，为评先评优、后备干部评选提供依据。建立年轻干部成长档案，将年轻干部简要情况、考察材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、年度考核情况、培养和奖惩情况等统一纳入人才管理。

(五)建立激励培养机制

建立量化考核指标制度(总分100分)，主要从工作业绩、创新能力、业务学习、文体志愿活动、信息宣传等方面对青年干部进行定量考核。在此基础上，县局每年组织青年岗位能手的评选，选出若干名优秀干部，在提拔任用上优先考虑并适当上调其年终目标考核奖奖金。同时对连续两年考核不合格(60分)的同志进行通报批评并下调其年终目标考核奖奖金。

1、工作业绩(50分)

指青年干部完成本职工作和领导交办的其他工作任务情况。根据各单位年初的工作安排，由各单位主要负责人对本单位青年干部完成的工作数量、质量、效率等情况进行综合评价。综合评价分为四个等次：优秀(46分以上);良好(39-45分);合格(34-38分);不合格(34分以下)。对在年度考核中评为优秀等次的，另加2分。对于工作优异获得县级、市级、省级、国家级表彰的，一次分别加1、2、3、5分。本项最高得分50分。

2、创新与业务学习能力(30分)

指青年干部在工作中表现出来的分析问题、解决问题能力和撰写业务论文、经验材料、调研报告以及局内外学习、培训、考试等情况。青年干部承担县局调研课题的，完成得5分，若取得明显成果并获奖的，得10分，结合岗位实际每年至少撰写一篇论文，未完成扣5分。论文或1000字以上经验交流文章在县级及以上国土资源类刊物发表的，依县级、市级、省级、国家级分别加3、5、10、15分，同一论文就高加分，多部门多人合作完成的，加平均分。政务信息被录用的，每篇按县级、市级、省级、国家级分别加0.5、1、2、3分，同一信息就高加分。

鼓励青年干部要积极参加县局和上级部门组织的各种培训、等级考试、资格考试、业务能手竞赛等。具体加分如下：土地、矿产、测绘等相关的国家认可的中级以上资格证书每个加8分;国土资源相关专业学历晋升每个加10分;参加县局、市局和省厅组织的各类竞赛或系统外各级各类竞赛，取得县级一、二、三等奖及鼓励奖分别加4、3、2、1分;上一级别的加分在下一级别对应的基础上加2分。累计最高加10分。培训、考试、竞赛参加率应达到100%，不经批准无故缺考的，每少参加一次，扣2分。本项最高得分40分。

3、文体、志愿活动(20分)

指青年干部参加各级机关组织的文体、志愿等活动。青年干部在局内外参加文体活动、志愿服务的，每参加一次得2分。本项最高得分20分。

年终考核评比时，第1项内容由各部门、各所(分局)提供，第2-3项内容由干部个人申报后由人事科审核，最后由领导小组审定。

五、组织实施

(一)加强领导。局成立“青年干部培养计划”领导小组，由禹会成任组长，马兆栋任副组长，局机关各部门、各所(分局)负责人为成员，领导小组下设办公室，由邱菊任办公室主任，局党总支配合，苗广亮、徐上、侍晓磊、孙谦让为成员。办公室负责统筹安排“青年干部培养计划”的组织指导、综合协调和监察督促，引导青年干部队伍健康发展。领导小组办公室内设综合考核事务组、教育活动实践组、文化写作宣传组。

监察考核评比组，由徐上兼任组长，邱菊、沈向阳为成员，综合考评各青年干部的各项指标得分，依据跟踪管理机制，将日常考核与年终考核相结合，定期汇总排名一次，督促激发竞争意识与拼搏精神。

综合事务服务组由孙谦让兼任组长，周斌、尹璐为成员，负责干部培养计划相关综合事务，后勤配备等工作，保障干部培养计划顺利进行。

教育活动实践组，由侍晓磊兼任组长，吴春亚、马媛媛为成员，负责利用各类传统节日与活动开展丰富多彩的文化体育活动，积极鼓励青年干部参加等级考试、岗位练兵、业务竞赛等活动，同时在活动和实践开展过程中要注重培养青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，激发青年干部强烈的干事创业热情。

文化写作宣传组，由苗广亮兼任组长，张海滨、孙缜谋为成员，引导全体年轻干部关注党报党刊，关注国家政策方针，重点阅读宣传思想文化工作业务方面的书籍和报刊，同时强化他们的写作能力和水平，读写相结合。

加强年轻干部队伍建设，是我局实施人才战略的一项重要基础工程，事关大局，事关长远。各部门、各国土所(分局)要增强政治责任感，高度重视，不断创造条件，支持和鼓励年轻干部参加各类培训和实践锻炼，同时对本单位管理的年轻干部制定有效的培养教育计划和措施。

(二)健全制度。年轻干部能力素质培养是一个动态、持续、渐进的过程，各部门、各国土所(分局)要建立完善年轻干部培养目标责任制，建立个人培养档案，把年轻干部培养工作目标明晰化、责任具体化;要建立完善考核激励机制，把年轻干部的学习培训和必要的实践锻炼经历作为选拔任用的重要依据，把各单位年轻干部培养工作的成效作为争优评先的重要标准。

(三)强化责任。各部门、各国土所(分局)要切实增强加快年轻干部成长成才的责任感和使命感。每个年轻干部要珍惜培养机会，妥善处理好培训与工作、生活的关系，端正态度，积极参与，务求实效。

(四)资金保障。对年终考核优秀的年青干部要授予荣誉称号，积极支持年青干部开展的各类志愿活动和文体活动等，对年度刊发的各类论文、政务信息和获得的各类奖励，依据上级规定给予相应奖励。

主题青年干部违法违纪心得体会和方法四

20_年，我局在市委、市政府和上级审计机关的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实国务院《关于加强审计工作的意见》，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”主题以及市委、市政府决策部署和中心工作，坚持和提升“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，认真履行法定职责，加强审计机关自身建设，扎实开展“马上就办、真抓实干”作风建设年活动，深化审计转型升级，全力服务长乐科学发展跨越发展。

一、20_年审计工作情况

20_年审计项目计划安排32项，年中调整后为35项(不含市领导、市委组织部交办项目2项)。截至10月末，我局已完成审计和审计调查项目22个(其中：预算执行审计9个，政府投资审计2个，经济责任审计10个，其他审计抽查及调查1个)和市领导交办市慈善总会财务收支审计1个，积极配合上级审计机关完成署定的城镇保障性安居工程跟踪审计、福建农村公路世行贷款专项跟踪审计以及省定的住房公积金归集、管理和使用情况专项审计等3项任务。审计查出管理不规范金额74151万元，审计发现非金额计量问题69个。提交审计综合报告、信息简报68篇(次)，被批示、采用63篇(次)，提出审计建议55条，被采纳审计建议41条。我局荣获20_-20_年度福州市文明单位称号，20_年度长乐市重点项目建设服务奖，福州市审计信息工作第一名，福州市审计统计工作第二名等荣誉，林翠琴同志荣获20_年度长乐市重点项目建设工作先进个人。

(一)着重财政预算执行审计。我局集中力量对20_年本级财政预算执行情况进行审计，具体完成对市财政局、地税局(税收征管)、教育局、民政局、卫生局、公务员局、总工会、供销合作社联合社和商业贸易总公司等9个部门进行预算执行审计。审计查出主要问题金额57864万元，发现基金预算拨款不均衡，部门预算安排不准确，违规改变项目资金用途，借款长期无法收回，小微企业税收优惠政策执行不到位，卫计、民政等部门下属单位管理不规范以及资金滞留闲置等问题，在对29个项目建设单位延伸审计中发现建设资金专项资金安排多使用少，造成大量资金沉淀等问题，提出了加强预算管理、盘活财政资金，加强财政专项资金的监督管理，加大外借财政资金的清欠力度以及加强卫生院和农村中小学的财务监管力度等方面的意见建议，确保财政资金发挥应有的经济效益和社会效益。

(二)突出政府投资项目审计。围绕重点项目建设，完成福州市定第一届全国青年运动会场馆建设项目跟踪审计和长乐滨海污水处理厂及管网工程建设竣工决算审计2个项目，对审计发现的未按规定取得“四证”、建设资金核算不规范、场馆施工进度滞后以及部分工程项目未实行监理等问题，要求建设单位按照有关规定完善建设手续，规范建设管理和会计核算。

(三)强化任期经济责任审计。20_年我局安排任期经济责任审计项目19个(其中：离任审计项目9个，任中审计项目10)，现已开展审计项目19个，截至10月末完成审计项目10个，审计查出管理不规范金额16115万元。审计中，加强对领导干部行使经济决策权、重大建设项目、重点资金管理情况以及个人廉洁守纪情况的审计监督，积极探索领导干部自然资源资产离任审计方式方法，促进领导干部按照法定权限和程序行使权力、履行职责。

(四)抓好公务支出和公款消费审计。在20_年18个乡镇(街道)和部分市直部门单位“三公”经费审计调查结果的基础上，结合审计署《关于加强公务支出和公款消费审计的若干意见》文件精神和省审计厅、福州市审计局的统一部署，继续深化公务支出和公款消费审计，重点对同级预算执行情况审计和经济责任审计项目单位的公务支出和公款消费中涉及到的公务支出预算、会议和培训、“三公”经费、办公楼等楼堂管所建设、机构编制、国有企业领导人员职务消费等八方面的管理情况进行审计，促进我市各乡镇(街道)和市直部门单位增强厉行节约反对浪费的责任感和使命感。

(五)落实政策执行情况审计。按照审计署《国家重大政策措施和宏观调控部署落实情况跟踪审计实施意见(试行)》和福州市委、长乐市委全面深化改革的决策部署，由总审计师牵头，全体一线干部分五组持续对我市稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实情况进行跟踪审计，并延伸对我市吴航不锈钢技改及拉丝深加工项目、金强建材二三期及扩建项目、海西网龙创意产业园等3个省重点建设项目进展情况进行跟踪审计。

(六)配合其他部门开展工作。积极配合市纪委，由纪检组长牵头组织审计干部全面发挥“5+2”、“白加黑”精神完成市司法局财政财务收支情况审计，并于中秋国庆期间，连同鲍建雄、林伟等一行3人参与我市两节期间廉洁纪律专项督查工作;积极配合全市中心工作部署，抽调鲍建雄、郑锦东、林伟和李正等4位骨干联合市财政局开展市重点项目建设专项资金管理使用检查指导工作，规范29个项目建设单位建设专项资金管理，保障财政资金程度发挥效益。

二、机关建设工作情况

按照“三严三实”的要求，以“马上就办、真抓实干”作风建设年活动为契机，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实转变工作作风，着力打造审计队伍。

(一)落实党风廉政建设“两个责任”。把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，进一步明确和落实党风廉政建设的党组主体责任和纪检组的监督责任，强化“一把手”责任和分管领导“一岗双责”制度落实。局长与分管领导、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确班子成员廉政建设责任分工，把廉政建设工作任务落实到每个岗位、人员，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设责任制的有效落实。

(二)加强干部培训管理。依托读原著学原文悟原理平台和读书节等活动，审计干部职工以自主学习为主，集中学习为辅，充分利用审计视频会商系统，提高学习培训效率。积极参与上级审计机关组织的形式多样的培训座谈活动，选送曾晓婷同志参加审计署举办的外资审计人员工程投资审计培训;李正、吴峰等2位同志参加福建省审计厅举办的计算机中级培训。陈晓鸿、陈棋媛等2位领导干部参加了市委组织部开展的秋季科级干部进修班。20_年全局共组织审计干部职工培训170人·次。

(三)深化机关文明建设。以省级文明机关创建为目标，开展机关党员进社区、认领社区困难群众“微心愿”、“坚持依法审计，提高审计公信力”道德讲堂等活动;结合春节、中秋、重阳等传统节日和“七一”等纪念日，组织开展主题志愿活动;以“三结对三服务”、“四个万家”、“走进千万家温暖长乐人”进村入户大走访活动为契机，服务基层群众百姓，树立文明审计机关形象。20_年，我局慰问挂钩的_镇_村、榕岭村以及罗联乡大坪村困难群众3、2万元，为榕岭村争取村部修缮费5万元。

(四)强化机关效能建设。贯彻落实“马上就办、真抓实干”作风建设年和整肃“为官不为”活动，严格执行“六个不准”和“八项制度”，梳理制定审计行政权力清单和部门责任清单。由纪检组长、效能分管组长定期不定期组织机关内部效能督查，及时反馈省、福州市及我市转办信访件和“12345”诉求件。

三、20_年工作思路

总体思路：全面贯彻落实十八届四中、五中全会和和习近平总书记系列重要讲话精神以及国务院《关于加强审计工作的意见》，按照“四个全面”的战略部署，围绕“反腐、改革、法治、发展”的总体要求，依法履行审计职责，做深化改革的“催化剂”、当好落实中央重大决策部署的“督查员”和公共资金“守护神”，服务长乐科学发展跨越发展。

(一)加强项目计划管理。建立健全以“审计成果为导向”的审计立项机制，认真开展审前调研工作，围绕全面深化改革与强化权力运行的制约与监督，科学合理制定20_年度项目计划。加强项目计划进展情况的跟踪检查，及时掌握计划进度执行情况，协调解决存在的困难与问题，保质保量完成项目计划任务，并留有余地保障上级审计机关和市领导交办任务。

(二)提升审计项目质量。严格执行审计项目审理、质量检查、审计项目质量责任追究等制度，严控审计质量风险，确保审计项目质量。认真听取合理采纳被审计单位的意见和建议，对审计报告中出现的事实不清、定性不准、处理不当等问题要及时予以纠正，确保每个审计项目程序合规、事实清楚、定性准确，评价客观，提升审计工作的执行力和公信力。

(三)加强绩效审计和自然资源资产离任审计探索。审计干部要打破财政财务收支审计的旧思路，在项目的审计过程中突出绩效审计意识，将自然资源资产的开发和利用情况作为党政领导干部任期经济责任审计的重要内容，学习借鉴上级审计机关和其他县市(区)审计局绩效审计和自然资源资产离任审计的经验和成果，结合我市审计工作实际，探索一条符合我市经济发展特色的绩效审计和自然资源资产离任审计道路。

(四)推动落实乡镇审计办事处。积极与市政府、市委编办、市财政局以及各乡镇(街道)沟通协调，从组织机构、人员编制、经费来源以及办公场所等多方面加快我市乡镇审计办事处设立步伐，加强涉农资金监管，以服务“三农”、服务民生、服务农村和谐发展为根本宗旨，以促进强农惠农政策落实为着力点，实现强农惠农资金使用管理的规范性、安全性、公开性和有效性。

(五)深化审计成果运用和整改工作。狠抓审计项目的整改和成果运用工作：一要完善审计整改联动机制，建立健全部门联动机制，推行联合督查整改制度，特别是对重大审计项目和重点单位会同市纪委(监察)、组织、政府督查室、效能办等开展联合督促整改工作，做到事事有结果、件件有落实。同时，积极争取将审计结果及其整改情况作为各部门和单位考核、奖惩的重要依据;对整改不到位、屡审屡犯的，要与被审计单位主要负责人进行约谈，严格追责问责。二要进一步建立健全审计成果分析、转化、运用机制，归纳总结审计工作中发现的带有普遍性、规律性的问题，挖掘苗头性、倾向性的问题，从制度上、机制上、规律上分析原因，提出建设性有效性的意见和建议，以专题报告、审计要情和审计信息等形式报送党委、政府及有关部门，为党政领导研究解决问题、加强宏观管理当好参谋助手。

(六)推进审计队伍素质建设。一是注重领导班子建设，以上率下、履职尽责，做到“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”，确保市委、市政府一系列的战略决策部署在审计工作中得到正确贯彻执行。二是落实党建主体责任，坚持从严管党治党，严格遵守党的各项纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，推动党风廉政建设“两个责任”落实。三是强化效能建设，及时开展“马上就办、真抓实干”作风建设年活动“回头看”，坚决治理“庸懒散拖”等问题，建立健全责任追究和问责制度，争做“四有”好干部;四是加强人才培养，建立健全干部轮训机制，提升信息化时代计算机审计能力，努力培养一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计干部队伍。

主题青年干部违法违纪心得体会和方法五

各位青年朋友，同志们：

大家好!

为期一周的全市团干部培训班今天就要结业了。看到这么多年轻的面孔，我感到整个会场充满了朝气、充满了活力、充满了激情。在座参加培训的团干部是来自全市共青团系统各条战线的优秀团干，是鄂州的青年才俊，也是时代精英。今天你们是党之后备，未来你们可能就是国之栋梁。你们来自于不同的地方、不同的行业、不同的单位，大家一起来到市委党校，这是个非常好的学习、交流和提升的机会。前段时间，团市委组织开展了团情大调研活动，对近年来全市共青团工作进行了全面摸底，总结了经验，找出了问题，也提出了今后努力的方向。结合团情大调研活动中查找的问题，团市委有针对性地举办团干部培训班，在内容上既有团的知识、团的工作，也有全市的中心工作、经济工作;在形式上既有课堂教学，也有现场考察，并且课堂教学里有集中授课，也有专题研讨。整个培训从形式到内容都非常灵活，大家也都学有所获、学有所思、学有所得。借此机会，我想讲三层意思，跟青年朋友、年轻团干谈个心。

现在流行“高富帅”，长得高自然引人注目，但我这里所说的“壮”和“高”，不是指身体、身材，而是指内心、素质。在人生发展历程中，青年是个非常重要的阶段。在这样一个阶段，你的积累有多厚，内涵有多深，内心有多强，直接决定了你今后的人生和发展。刚才，有学员讲我们很年轻，我们什么都不怕。所以在青年阶段，我们不要追求长得“高”，比如职务有多高，地位有多高，财富有多高;要追求长得“壮”，具体而言有四个方面。

一是思想要“壮”。思想要“壮”体现在三个方面：政治自信、事业自信、岗位自信。政治自信，就是要对坚持中国特色社会主义有坚定的信心，要有政治定力，特别是年轻人怎样在意识形态斗争和各种思想、思潮很复杂的情况下，要坚定理想信念，始终坚持中国特色社会主义。事业自信，就是工作上要有追求、有激情、有创新。岗位自信，就是对你的工作、对你的职业、对现有的岗位要有敬畏感、自豪感和使命感。

二是心灵要“壮”。我们经常讲要茁壮心灵，心灵要“壮”概括来讲体现在“三心二意”。“三心”即心胸宽广、心态平和、心理健康，“二意”即意志坚定、意气风发。达到这“三心二意”，我觉得心灵就茁壮了，而检验心灵茁壮的试金石，就是遇见困难、挫折，甚至失败的时候，要顶得住，挺得过去。

三是知识要“壮”。现在这个社会有个很大的特点，就是节奏很快，知识更新很快。刚才，有学员代表发言说，年轻人都是爱学习的，也是愿意学习的，什么都愿意尝试，特别是能接受新事物。在学习之后，我们会觉得未知与已知相比，未知远远多于已知，觉得自己知识还不够，不了解、不熟悉的领域还很多。现在是一个资讯特别发达的社会，有人说，你如果一分钟没有刷新就可能落伍了。在这样一个时代，我们不抓紧学习，不刻苦学习，不用心学习，就肯定会掉队、落伍。年轻人特别是年轻团干要像海绵吸水一样抓紧时间学习，增长知识，提升能力。

四是能力要“壮”。现代社会是一个多元的社会，是一个多面的社会。什么是多元多面呢?就是有很多机遇、很多机会，同时也有很多挑战、很多风险。那么你能不能抓住这些机遇和机会，能不能赢得这些挑战和考验，最终要看你有没有强大的思想、心灵和知识储备，最重要的是你有没有强大的实战能力。青年特别是团干的可塑性强，这个时候正是你们提高各种各样能力的大好机会。比如团干是做青年群众工作的，你们的群众发动能力、宣传动员能力、组织协调能力，以及参与经济工作的能力，不仅是现在需要的，今后在更多、更重要的岗位上也必须有这个能力。只有在青年这个阶段不断增强自己的能力，提升自己的素质，才能在今后抓得住更多的机会，从容应对更多的挑战和竞争。

年轻人只有长得“壮”了，今后才能长得“高”。既“壮”又“高”才能经受得住大的风浪、大的考验、大的挑战。相反，你如果在年轻的时候只追求长得“高”，追求名利、地位、职务、荣誉等，可能在某个阶段看上去好像很风光、很高大、很引人注目，但那是一种虚“高”，经不起大风大浪，很容易摔跟头甚至夭折。因此，要想在大的风浪、大的挑战面前不摔跟头，走得远，走得稳，就需要我们在青年阶段努力做到思想“壮”、心灵“壮”、知识“壮”和能力“壮”。

当今社会有一些不好的现象，社会心态比较浮躁，生活上、工作上快餐化的现象严重。很多人遇到一点事情、一点困难就怨天尤人，有的人工作岗位几年没有变动，或是职务几年没有提拔，可能就坐不住了，就开始“东张西望”，这样心浮气躁肯定走不稳、走不远，也走不久。或者，少数抱有投机心理的人可能在某个阶段走得比较快，看上去很顺、很风光，但是往往在关键时候容易摔跟头。所以，年轻人一定要克服浮躁的心理，要脚踏实地，扎扎实实。习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，团干部要锤炼优良的作风，要有脚踏实地的作为，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。慎始，就是从一开始就很谨慎、稳健、严谨。慎独，就是一个人在没有外界监督的时候，依然言行一致。慎微，是指在一些微小的事情上，也能够严格要求自己。干任何一件事情都是投入在前、产出在后，就像自然界里面种瓜得瓜、种豆得豆一样。一个人要想赢得社会的承认，也必须先为他人、为社会做出贡献，这是基本的道理。但是，大家要知道绝不是今天投入、明天就产出的，也绝不是今天投入多少明天就产出多少，投入和产出中间有一个时间差，就像我们自然界今天种瓜种豆，也不是明天就得瓜得豆的。同样的，不是你投入了多少就一定产出多少，这里面也有个时间差。遇到这样的情况，我们要以平常心来对待，不能心浮气躁。只有在现有的岗位上把自己的作用发挥到淋漓尽致的时候，才可能有下一个更重要的岗位在等着你。这里，我给大家讲一个扫厕所的理论。比如领导要你扫厕所，那么我们就要千方百计、尽心尽力把厕所里里外外扫得干干净净，领导看到你工作这么认真，厕所扫得这么干净，就会夸奖你扫得不错，再给你加一个厕所。第二个厕所同样把里里外外扫干净，领导看到再给你第三个厕所，同样第三个也扫得很干净。那么扫三个或者更多的厕所，你就不仅仅是一个清洁工了，可能就是一个组长了。只有把现在岗位的工作做到极致，做到最好，自然会有下一个岗位在等着你，本职工作做好之时就是你离开现有岗位之时。年轻人要有脚踏实地的作风，从现在做起，从当前的工作做起，那么当你把这个岗位的工作发挥到极致的时候下一个工作就等着你。

习总书记强调，“团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年‘官’，努力增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力”。不管是党对青年的凝聚力还是青年对党的向心力，关键看我们团干的表现、团干的作为、团干的作风。总书记的话语重心长、发人深省、意味深长，对我们团干来讲既是新要求，也是新期待，更是新作风。团干要带头践行习总书记要求，做青年友，不做青年“官”。

一要放下架子，扑下身子，到基层去，到火热的生活中去，到青年朋友中去，去接地气。只有扎根基层，深入实际，和青年朋友交流互动，才能和青年交上朋友。如果大家都在办公室里面打电话、发指示、下命令，要想和青年交朋友是不可能的。

二要经常倾听青年的呼声，关心青年的疾苦，把青年的安危冷暖挂在心上，真正做青年信赖的朋友。团组织是广大团员的娘家，团干作为团员的娘家人，要关心这个群体，倾听他们的呼声，力所能及地解决问题，真正成为青年的贴心人，将团组织建成青年之家。我觉得，团组织能不能成为青年之家有两条标准，一是这里能不能成为年轻人说心里话的地方;二是这里能不能成为帮助年轻人解决实际问题的地方。团组织要将青年的呼声、青年的困难向党组织反映，向相关部门反映，推动解决青年的实际问题。

三要严格要求自己。现在全党都在开展群众路线教育实践活动，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”。共青团作为党的助手和后备军，今后要担当更大的责任，承担更大的使命，必须认真践行党的群众路线，坚决同形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作斗争，不断地改进作风，提升素质，为今后的工作打下坚实的思想基础、作风基础。

团的岗位是人生阶段非常重要的一个岗位，是一个学习和锻炼的岗位，是一个今后可以留下深刻印象和美好回忆的岗位，希望在座的各位优秀团干、青年朋友要珍惜现在的岗位，努力学习，认真工作，在各自的岗位上做出新的更大的贡献!

主题青年干部违法违纪心得体会和方法六

20xx年的3月我来到了xx市社会主义学院，在这个草长莺飞的时节，如此幸运地在这里学习一个月，内心充满着无限的感恩、珍惜和幸福；在这里学习了系统的理论知识、掌握了科学的思维工作方法、了解了当前最新的时政要求；坚定了“四个自信”、增强了“四个意识”、提升了综合素质能力、激发了为政为民的使命感和责任感。在此给大家做一个思想上的汇报。

第一，面对来之不易的学习机会，我无限感恩。

当前，正值全市上下加快推进脱贫攻坚春季攻势的关键时期，各项工作任务十分繁重，安全生产工作更是市委市政府及民生关注的焦点，安监战线上的同仁们都在坚守岗位、努力工作，我有幸能到校脱产学习一个月，非常不易。

首先，要感谢市委对干部培训工作的高度重视。本次培训是由市委组织部和市委统战部组织的“优秀党外中青年干部培训班”，培训地点在xx市委党校（社会主义学院、干部管理学院），与此同时开班的还有全市党内的“县干班”、“科干班”和“中青班”，全市举办这么大规模的主体班，把这么多干部组织起来学习，充分体现了市委对干部培训工作的高度重视，深感学习机会来之不易。

同时还要感谢九三市委领导和单位领导给予的关怀和培养。本次全市“党外中青班”47个名额，九三市委仅有2个，就把其中的1个机会给了我。同时在安全工作压力大，任务繁重的形势下，我所在的单位领导及时调整岗位确保我培训的时间。对于领导们给予的关怀和培养，我无限感恩。

同时更要感谢同事们对我的支持和付出。单位每一个岗位都有各自的职责和任务，因为培训，这一个月所担负的工作任务都要进行重新调整和分工，给领导和同事们增添了许多工作量，在此就他们给予的支持和付出表示衷心的感谢！

第二，面对此次系统、高质量的培训，我倍加珍惜。一个月排得满满的教学日程，整个系统科学的教学计划，每一节精心准备的课程，每一堂精彩多样的讲座、每一次主题鲜明的班组讨论、每一次欢乐无限的班级活动，都饱含无数的营养，我专心听讲、认真笔记、勤于思考、涌跃发言。不需要任何的约束，自觉地不落下每一节课，自觉地遵守纪律规矩，积极参与各类活动，倍加珍惜每一次学习成长的机会。

第三，面对如此舒适、学风浓厚的校园环境，我深感幸福。在繁忙的工作之余能够有时间静下心来学习，本身就已经是一件非常幸福的事情了。三月正是草长莺飞的时节，校园静溢、绿草成茵、花坛锦簇、教学设施完备、教学管理规范、教风严谨、学风浓厚、食宿环境舒适，学校无论是在管理上还是在政策上都给学员创造了非常好的条件，让我们能安心学习，在这里的每一个醒来的清晨、每一个学习的时分、每一个课间的休息、每一次愉快的就餐、每一个入眠的夜晚都让我深感幸福，内心无限感激生活的给予、感谢党和政府为我们营造的和谐富足的社会环境、感谢这个时代的美好。

第一、通过系统地理论知识学习，坚定了“四个自信”。

通过《马克思主义国家学说和政党学说》、《毛泽东思想基本问题》、《坚持和发展中国特色社会主义》、《中国特色社会主义社会建设和社会发展研究》、《中国特色社会主义文化建设和文化发展研究》、《中国特色社会主义政治建设和政治发展研究》等专题的学习，深刻地认识并理解了我国为什么要坚持走中国特色的社会主义道路、为什么要坚持中国特色社会主义的理论体系、为什么要坚持中国特色社会主义制度、为什么要坚持和传承中国特色社会主义先进文化、革命文化和中国优秀传统文化。中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信是一个有机整体。中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，中国特色社会主义文化是精神力量，它们统一于中国特色社会主义伟大大实践。坚定“四个自信”是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。通过学习，我坚定了自己的政治信念，对当前社会存在的一些不良的思想言论和社会现象有了理性的认识和判断。

第二，通过省委、市委等领导的系列专题讲座 ，增强了“四个意识”。

整个培训教学计划除党校的老师的授课以外，我们还有幸聆听了省、市领导到校为我们作系列的专题讲座。市委副书记、市委政法委书记xxx3月1日在市委党校20xx年春季学期开学典礼上作讲话，市委常委、宣传部部长xx的《新媒体时代的舆论引导》，市委常委、xx新区党工委书记xxx的《坚定“四个自信”践行“五大新发展理念”毫不动摇沿着中国特色社会主义道路前行》，市政府常务副秘书长xxx对《中国共产党统一战线工作条例》的解读、省农委xxx的《后发超越奔小康报告》、致公党省委委员xx的《不断提高自身素养认真履行政治职能》、xxx老师的《xx大扶贫工作研究》等，及时传达习近平总书记的重要讲话精神、强调了当前国家、省、市的工作目标和工作重点，明确了政治方向、开拓了我们的眼界，增强了我们的“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”，时刻警醒自己要坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治中行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第三，通过经典诵读、学习讨论、学员座谈、现场教学、班级活动、电影鉴赏等多种形式的教学方法，提升了综合素质能力。

每天清晨的经典诵读时分，唤醒了我们长期懈怠的读书习惯。不需要解读、不需要去理解，只需要让有声的语言深深地刻入我们的脑海，我们相信终有一天，在某一时刻就会不经意地被用上。这是一个习惯的养成，一个好的学习方法的锻炼，一个月下来，让我养成了诵读的习惯，提升我的诵读能力和阅读能力，我也会督促自己以后不断坚持。

学习讨论是对学习最好的消化和检查，根据学校教学方式改进的相关要求，我们课堂大多数要求采用教学+讨论+点评三合一的方式，所以有很多机会讨论和发言，我每次都会积极地准备、思考、提写提纲、发言阐述。通过多次锻炼，我也提升了在思维辨识能力和语言表达方面的能力。

其中：在《学习讨论为什么要坚持中国社会主义特色的政治制度自信》中，我结合所学，从它的科学性、合理性、历史实践性等方面进行了阐述和发言。通过汇纳、总结、表达的过程，再一次系统地复习和熟悉中国的近代史、中国的政党制度，坚持了政治信念。

在《学习讨论习近平总书记的思维方法和工作方法》中，为了能够更好地在课堂上参与讨论，我在课余将习近平总书记的六大思维方法认真做了笔记，习近平总书记强调的辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维方法非常具体实用，若都能融汇贯通地运用，生活和工作中遇到问题都不是问题，遇到的难事都不是难事。同时我还认真翻看了习近平总书记系列重要讲话精神读本。在读本中找寻他的治国理政思想和将方法运用于工作的实践案例。发言时，围绕习近平总书记对安全生产工作的重要指示精神，我结合自身所了解的工作实际，向老师和同学们简单地汇报了我市党委和政府对安全生产工作的重视和近些年来我市在安全生产工作中所取得的成绩，讲述了我们安监战线上的一些可歌可泣的故事。

在《讨论如何在实践中开展大扶贫各项工作》中，谈了如何充分发挥民间公益组织在大扶贫工作中的补充作用，虽然我们有些人在工作中没有接受大扶贫的工作任务，但作为个人或多或少都曾经参与过各种形式公益的捐助和扶贫活动。结合近几年我个人发起、组织、参与的一些个人公益行为，及所了解的**市公益组织成立和开展活动的一些情况，浅谈了一些自己的想法和建议。

在《市委统战部领导与党外中青班学员座谈会》上，会上学员们畅所欲言，讲心得、谈体会、说感受、话收获，我也结合自己的近一个月的学习感受和心得，向同学和领导作了汇报，表达了自己做为一个民主党派成员一定会端正思想、找准位置、积极履职尽责，信心坚定地围绕在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，严格要求自己，行使九三学社社员的权利和义务，敢于担当，履行职责。同时也谈到我们安监系统中党外干部的比例及提拔现状，希望我们安监系统中能够有更多的党外干部能够得到各民主党派的接纳和培养，得到市委统战部的关心，使他们能够参与到社会民主政治生活中去，民主监督建言献策，在不同的政治平台和社会事务中发出安全生产的声音。

还有班级活动、电影鉴赏、现场教学等活动，加强了老师和同学们之间的互动与交流，增进了友谊，从他们身上学习到很多优秀的品质。开班的第一天，宋晓路书记就说过，到党校来，不是让你来度假的，而是让你来学习，学习什么？除了学习理论、方法、时政等知识外，更要学做人，要做政治上的“明白人”，做守纪律上的“带头人”，做讲规矩的“代言人”。学习期间我一直克守着这样的教言，向优秀的同学看齐，照着这一标准标准严格要求自己。

“学思践悟”、“学以致用”、“知行合一”这些都是学习期间领导们对我们具体要求，也是指导我们未来生活和工作的名言警句，只有真正将学习的东西运用实践到生活和工作中去，才是不辜负这美好的学习时光，不辜负组织的关心。

古圣先贤说：修身齐家治国平太下，为天地立立，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。毛主席说：为人民服务。习近平说：实现中华民族伟大复兴中国梦。无论对过去辉煌屈辱历史的回顾，还是对当下的时政的现实要求，或是对未来理想的追求展望，都激发了我们勤政为民的使命感和责任感，提醒着我们，作为一名国家干部，一定要清醒地认识自己肩负的历史使命，志存高远，坚定信心、勇挑重担、勇担责任，努力提高综合素质和能力，多在工作中去实践锻炼，干出更多的工作业绩，接受组织的考验，接受党和人民的检验。

时光飞逝，紧张而又愉快的学习时间很快就过去，很多知识还来不及消化、很多想法有待实践，2017年春天的这次培训将是新征程的一个起点，我们在这里孕育启程，奋发向前，在实现中华民族伟大大复兴中国梦的这条路上贡献自己的一份力量。