农行内控合规教育心得体会怎么写(实用11篇)

心得体会可以帮助我们总结和概括自己的成长和发展过程。写心得体会要注重自我思考和分析，不仅要总结经验，还要对自己的表现和成长有所启发。下面是一些写心得体会的实例，希望能给大家提供一些写作思路和参考。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇一

随着我国金融市场的持续发展，各家银行的竞争也愈加激烈。为了保障银行的经营安全，提高金融市场运作的透明度，内控合规变得尤为重要。本文将围绕农行内控合规年心得体会这一主题，从内控合规的定义、农行的内控合规建设、内控合规年的工作组织和实施等方面进行阐述。

内控合规是指银行依据法庭规定以及自身内部规章制度，遵守各项规定，实行风险控制和经营管理的一种制度。具体说来，内控合规是指银行管理层针对不合规风险的预防和处理，采取一系列控制措施，避免银行的风险拓展到客户和金融市场，保护投资者、客户和银行自身的利益。

农行是我国最大的商业银行之一，也是银行业内控合规建设的领头羊之一。在内控合规建设方面，农行重视内部管理制度建设，加强内部监控，定期进行内部审计，强化风险管理和内部集中控制。此外，农行还加强法律风险管理，加强内部纪律和诚信观念教育，对非法行为保持零容忍态度。

农行内控合规年工作是农行针对内部监督管理的一项重要工作，其核心是强化内部监管和风险管理，提升监管标准和效率。工作的重点是加强管理机制、加强内部控制，加强对不同业务的监管，提高客户满意度。通过内部共同规范操作，使明确规定贯穿整个银行业务流程，能提高风控能力和抗风险能力，为农行长期稳健经营奠定坚实的基础。

五、结论。

内控合规是银行经营中的重要组成部分。通过加强内部监管，提高风险管理和内部集中控制，银行可以有效地避免不合规风险的出现，保障客户和银行自身的利益。农行作为我国最大的商业银行之一，在内控合规方面的建设、内控合规年的组织和实施，积累了丰富的经验，为其他商业银行提供了可资借鉴的经验。在未来的内控合规建设中，农行将继续不断地创新和完善，为客户和行业提供更加优质和稳定的服务。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇二

随着我国金融行业的迅速发展，各大银行对合规教育的重视程度也越来越高。作为中国最大的商业银行之一，中国农业银行不仅致力于为客户提供优质的金融服务，更注重员工的合规教育和培训，以确保业务的合法合规性。近日，我有幸参与农行的合规教育培训课程，通过学习和实践，我深刻认识到合规教育对于银行职业发展的重要性，并收获了一些心得体会。以下是我对于农行合规教育的感悟和思考。

首先，农行合规教育注重知识的系统性学习。在合规教育的课程设置上，农行将不同的合规相关知识分门别类地进行了分类归纳，而且每个知识点都设立了明确的学习目标和内容要点。这种系统性的学习安排让我能够更好地掌握和理解相关知识，避免了零散和碎片化的学习过程。当我学完一门合规课程后，发现自己对于相关知识的掌握程度大大提高，更加深入地了解了关于合规的内涵和重要性。这种系统性学习的方式让我认识到学习合规知识并不是一件枯燥乏味的事情，而是能够为自己的职业发展带来更多机会和前途的重要组成部分。

其次，农行合规教育强调实践环节的重要性。合规知识既需要理论的学习，更需要通过实际操作来巩固和应用。农行为此设置了许多实践环节，例如模拟案例分析和小组讨论等。在这些实践任务中，我们需要将所学的知识应用于实际情境中，发现和解决合规问题。通过实践环节的参与，我深刻认识到对于合规知识的真正理解和掌握并非只是停留在纸面上的记忆，而应该具备一定的分析和解决问题的能力。这种能力可以培养我们对于合规问题的敏感性和应变能力，让我们在实际工作中能够更好地防范风险，避免违规行为的发生。

再次，农行合规教育重视与法律法规的联系。合规教育不仅仅是教我们知道某些行为是违规的，更重要的是让我们明白背后的法律法规依据。通过学习合规法律法规的相关知识，我们可以更好地了解合规背后的真正意义和目的，以及政府和金融监管机构对于合规的期望和要求。这样，我们在实际工作中就能够更加明确地判断何种行为是合规的，何种行为是违规的，从而避免违规行为的发生。对于员工而言，理解和遵守相关法律法规是最基本的职业素养，也是个人职业发展的关键。

最后，农行合规教育鼓励员工不断学习和提升自身的合规能力。合规教育不是一次性的培训，而是一个持续发展的过程。农行为此提供了许多学习资源和平台，如网络学习平台、学习资料和在线测试等。这些资源和平台可以让我们在工作之余随时随地地进行学习和思考，不断增强自己的合规意识和能力。同时，农行也鼓励员工参加各种学术研讨活动和合规专业培训，以接触更广泛的合规观念和实践经验。这种鼓励和支持让我深感到农行对于员工职业发展的重视和关怀，也增强了我对于职业发展的积极性和动力。

总结而言，农行的合规教育为我们提供了一次宝贵的学习机会，让我们更好地认识到合规教育对于银行职业发展的重要性。在这次学习过程中，我深刻体会到合规知识系统性学习的重要性，实践环节的有效性，与法律法规的密切联系以及持续学习和提升自身合规能力的必要性。相信通过这次学习，我将能够在今后的工作中更好地遵守合规规定，提高自身的职业能力和素质。同时，我也期待农行将继续加大对合规教育的投入和力度，为员工的职业发展提供更全面、深入的支持和帮助。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇三

第一段：引言（100字）。

农行作为我国的大型商业银行之一，在金融行业中扮演着重要的角色。为了确保金融业务的安全合规，农行柜员必须遵守内控合规的相关规定。在工作中，我深刻体会到了内控合规对于金融机构和柜员个人的重要性，并总结了一些心得体会。

第二段：加强风险意识（250字）。

内控合规的第一要义是加强对风险的意识。作为柜员，我们需要时刻保持警觉，及时发现和评估各种风险，对于风险的管理必须处于主动状态。我们应该建立起对于内部和外部风险的敏感性，时刻警惕违规和失误的可能，并采取相应的措施加以防范。只有深入了解各种风险并提前进行预警，才能有效地保护金融机构的利益，确保业务进行顺利。

第三段：严格执行操作规程（250字）。

内控合规脱离不了对操作规程的严格执行。在我们的日常工作中，我们需要时刻遵循并执行各项规章制度，确保操作的合规性和安全性。同时，我们还必须严格遵循职业道德，并履行好法定的行为准则。绝对不能违反规定，不得从事违规的业务或存在违法的行为。只有通过规范的操作程序和个人的自律，柜员和金融机构才能真正做到合规。

第四段：加强专业知识学习（250字）。

内控合规也需要我们持续学习和提高专业知识。金融行业发展迅速，相关法律法规不断更新和完善，我们必须紧跟时代的步伐，不断加强自身的专业知识储备。只有对业务和法律法规有深入的了解，才能做到在操作过程中合规、安全。同时，也需要加强对金融风险管理等方面的学习，提高自身的能力与水平。

第五段：培养团队合作精神（250字）。

在农行柜员的工作中，团队合作精神也是内控合规的重要环节。柜员之间需要互相配合、相互支持，共同完成工作任务。在团队合作中，我们可以相互提醒和监督，减少失误和违规的发生。团队合作可以有效激发每个柜员的工作激情，形成良好的工作氛围。只有形成团结合作的团队，内控合规才能得以有效保障。

结尾（100字）。

总之，作为农行的柜员，在工作中做好内控合规是我们的首要任务。加强风险意识、严格执行操作规程、加强专业知识学习和培养团队合作精神是实现内控合规的重要途径。只有通过不断学习和实践，我们才能更好地履行自己的职责，确保金融业务的安全合规进行。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇四

在过去的一年中，我有幸参与了公司内控合规教育年活动，并在此期间积累了丰富的知识和经验。通过这些教育培训，我对内控合规工作有了更深入的理解，也明确了自己在未来工作中应该如何通过内控合规来确保公司的可持续发展。以下是我对这一年活动的心得体会。

第一段：了解内控合规的重要性。

通过这一年的内控合规教育年活动，我了解了内控合规在公司运营中的重要性。内控合规不仅可以规范公司员工的行为和操作，还可以帮助公司降低风险，并确保公司在遵守法律法规的同时保持竞争力。合规教育的目的是确保公司所有员工都了解和遵守公司的内控合规政策，从而保护公司的利益和声誉。

第二段：学到了许多实用的知识和技能。

在内控合规教育年活动中，我们学习了许多实用的知识和技能，如风险识别和评估、内部审计、合规程序等。这些知识和技能帮助我们更好地理解和解决公司内部和外部的合规问题，提高了我们在工作中的合规意识和能力。我学会了如何制定和执行内部控制流程，如何识别和防范风险，以及如何遵守法律法规。

内控合规对公司有着明显的益处。首先，内控合规可以帮助公司规范员工的行为，防范违法违规行为，确保公司的合法经营。其次，内控合规可以帮助公司提高运营效率，减少人力和财务资源的浪费，提高公司的盈利能力。最后，内控合规可以提高公司的声誉和形象，增强投资者和消费者对公司的信任和认同，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

通过内控合规教育年活动，我明白了如何将内控合规应用于工作中。首先，我要加强对公司内部和外部合规政策的了解，确保自己的行为符合公司的要求，并及时报告任何违规行为。其次，我要学会识别和评估风险，在工作中采取相应的防范措施，避免公司陷入不必要的风险。最后，我要积极参与公司的合规培训和内部审计，及时发现和解决合规问题，确保公司的经营稳定和可持续发展。

第五段：继续加强自身能力的提升。

通过参与内控合规教育年活动，我认识到内控合规工作是一个不断学习和提升的过程。因此，我将继续加强自身能力的提升，不断学习新的知识和技能，适应公司和行业的需求。我会持续关注内控合规方面的最新动态，参与相关的学习和培训，提升自己的内控合规意识和能力，为公司的发展贡献更多的价值。

总结：

通过这一年的内控合规教育年活动，我对内控合规工作有了更深入的理解，也明确了自己在未来工作中应该如何通过内控合规来确保公司的可持续发展。我将致力于将所学到的知识和技能应用于工作中，保证自己的行为符合公司的合规要求，并积极参与公司的合规培训和内部审计。同时，我也会继续加强自身能力的提升，不断学习和提升，为公司的发展贡献更多的价值。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇五

近年来，银行业务流程日益复杂、风险不断增加。为了有效管理风险，农行柜员不仅需要熟悉产品操作流程，还需要具备一定的内控合规能力。本文将从我个人的角度出发，分享一些农行柜员内控合规的心得体会。

第二段：注重规范操作。

作为柜员，内控合规就要求我高度重视规范操作。首先，我时刻关注着人民银行和农行总行发布的政策法规，及时更新自身的合规知识。其次，在日常工作中，我严格按照农行的各项规章制度进行操作，确保合规性。例如，当办理某种业务时，我会详细核对客户的身份证件和其他必要材料，杜绝信息不完整或虚假的风险，有效防范刷卡套现等违规操作。

第三段：强化风险意识。

内控合规工作离不开风险意识的强化。在柜面工作中，我经常面对各种各样的客户，其中可能存在着风险。为了有效识别和化解风险，我始终保持警惕。我在接待客户时，会主动了解其资金来源和资金去向，对于高风险的业务会进一步核实。同时，我也会关注反洗钱的相关问题，通过分析客户的资金流动情况，识别是否存在洗钱的风险，确保农行资金的安全。

第四段：加强内部合规教育。

农行柜员内控合规工作，也需要加强内部合规教育。在农行，我们有定期的合规培训，通过学习相关课程和知识，提高自身的基本素质和业务操作能力。同时，我们也进行内部考核，以检验自己的合规水平。此外，我们还互相交流心得体会，分享工作经验，促进合规工作的不断提升。通过这些教育和培训，我们能够更好地适应新的合规要求，提高内控合规能力。

第五段：总结心得。

在农行工作的这段时间里，我深刻领悟到内控合规对于现代银行的重要性。作为柜员，我要不断提高自身的合规水平，确保自己的操作符合法律法规和农行的规定。只有保持规范操作和强化风险意识，我们才能更好地保护客户和农行的合法权益。我们也要不断学习，积极参与内部合规教育，通过共同努力，使农行的内控合规工作更加完善，为客户提供更加安全、便捷的金融服务。

结尾：

在农行柜员内控合规工作中，规范操作、强化风险意识和加强内部合规教育是重要的方面。作为柜员，我们要时刻关注风险，不断加强自我学习和提升，以确保我们的工作合规合法，为农行和客户提供更好的服务。希望在不断的实践中，我们的内控合规工作能够进一步完善，确保农行的持续稳定发展。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇六

近年来，随着市场经济的快速发展，企业面临着日益严峻的内外部环境挑战，内控攻坚合规成为企业管理的迫切需求。为了提高内控合规意识，我参加了一系列相关的培训和教育活动。在这个过程中，我深深感受到了内控攻坚合规对企业的重要性，并从中汲取了宝贵的心得体会。

首先，我深刻认识到内控攻坚合规是企业可持续发展的基石。企业的内控制度是一套安排，旨在帮助企业管理层和员工有效地管理和运营企业，规范各项经营活动，防止和减少内部失误和风险，保护企业的资产安全，确保企业的法律合规和道德操守。只有建立和强化内控系统，企业才能更好地应对外部的竞争和风险。通过内控攻坚合规的教育，我认识到内控合规是企业可持续发展的基础，是企业赢得市场竞争的关键。

其次，内控攻坚合规教育使我了解了合规风险的重要性。合规风险是指企业未能遵守法律、法规、政策、规章以及内部制度、规章等的风险。通过合规教育，我对各种合规风险有了更深入的了解。无论是财务报表合规、人力资源合规还是行政合规，合规风险都可能给企业带来巨大的损失。了解合规风险后，我深刻认识到企业必须制定相应的内部控制政策和流程，加强对风险的防控和管理，以降低合规风险对企业运营的不利影响。

第三，内控攻坚合规教育让我深入理解了内部控制的重要性。内部控制是指企业依法制定的相应流程和规定，以合理达到预定目标并持续提高经营效益的一种管理手段。通过内部控制，企业可以更好地规范和管理各项业务活动，为企业的可持续发展提供有力保障。通过内控攻坚合规的教育，我深刻认识到内部控制的重要性，只有通过建立和完善内部控制，企业才能够更好地应对风险，提高业务管理效率，提升企业绩效。

第四，内控攻坚合规教育为我提供了合规治理的方法和路径。合规治理是指企业制定合规政策和规章制度，建立合规管理体系，加强内部控制，提高合规风险防控能力的一种行为。通过内控攻坚合规的教育，我了解到合规治理包括建立合规框架、设定合规目标、制定合规政策、加强内部控制、防范合规风险等多个层面。这些方法和路径为我在实际工作中更好地推进内控攻坚合规提供了指导。

最后，内控攻坚合规教育促使我转变了工作态度和风格。在过去的工作中，由于我对内控攻坚合规的认识不够深入，对内控合规工作常常漠视和放任。通过一系列的内控攻坚合规培训和教育，我对内控攻坚合规的重要性有了更清晰的认识，并深刻理解了工作中的风险和危机。因此，我转变了工作态度和风格，更加重视并认真推进内控合规工作，以确保企业的可持续发展。

综上所述，通过内控攻坚合规教育，我深刻认识到内控攻坚合规对企业的重要性，了解了合规风险的重要性，理解了内部控制的重要性，学会了合规治理的方法和路径，转变了工作态度和风格。这些都为我今后更好地推进内控攻坚合规提供了宝贵的经验和指导。作为企业管理者，我将以更高的标准要求自己，并将所学所悟应用到实际工作中，为企业的可持续发展贡献力量。内控攻坚合规教育是一次难得的机会，我将始终珍惜并持之以恒地学习和提高。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇七

随着企业管理的不断发展，内控攻坚合规教育成为企业管理的重要一环。参加内控攻坚合规教育的过程中，我深刻体会到了其重要性，并从中获得了几点心得体会。以下是我对内控攻坚合规教育的感想和思考。

首先，内控攻坚合规教育使我真正意识到管理的重要性。在过去的工作中，我一直注重业务的发展和效益，忽略了一些关键的管理环节。通过参加内控攻坚合规教育，我深入了解到内控的内涵以及其对企业的重要性。只有建立健全的内控体系，才能保障企业的经营稳定和可持续发展。内控是企业规范经营、提高效率和防范风险的关键，一个没有内控的企业，就像是一个没有锁的房子，无法保护自己免受外界的侵害。

其次，内控攻坚合规教育拓宽了我的管理视野。在企业经营中，往往会面临各种各样的风险和问题。通过内控攻坚合规教育，我学到了很多关于风险管理和问题解决的方法和技巧。例如，内控工作不仅仅是识别问题，还要有预测问题的能力，及时采取措施加以解决。同时，内控还需要及时跟踪和监控整个过程，确保问题的解决效果。通过这样的学习，我了解到只有站在全局的高度，才能更好地应对各种风险和问题，确保企业的长期健康发展。

再次，内控攻坚合规教育使我更加注重团队合作。在企业内控建设过程中，各个职能部门之间需要紧密合作，共同协作完成内控目标。这要求团队成员之间形成良好的沟通和合作机制，以确保整个内控工作的顺利进行。参加内控攻坚合规教育后，我更加明白了团队合作的重要性，并更加注重和其他职能部门的沟通和协作。只有通过团队合作，才能实现内控目标的精准执行。

最后，内控攻坚合规教育帮助我树立了风险意识和合规意识。作为一个企业管理者，应该时刻关注企业面临的风险和合规问题。通过内控攻坚合规教育，我学到了如何识别和评估风险，并制定相应的措施进行防范和应对。同时，合规意识也是内控攻坚中不可或缺的一环。只有遵守法律法规、市场规则和企业内部的规定，才能实现企业的长期稳定发展。内控攻坚合规教育的内容不仅帮助我增强了风险和合规意识，也提高了我在实践中应对风险和遵守合规的能力。

综上所述，内控攻坚合规教育是企业管理中不可或缺的一环。通过参加内控攻坚合规教育，我深刻意识到了内控的重要性，拓宽了管理视野，注重了团队合作，并树立了风险和合规意识。在今后的工作中，我将运用所学，不断完善内控体系，提高管理水平，确保企业的有效管理和持续发展。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇八

近年来，中国银行业监管层加大了对合规管理的力度，以应对日益复杂的市场环境和金融风险。作为中国五大银行之一，中国农业银行（简称农行）积极响应政策号召，加强合规教育培训，提高员工的合规意识和业务水平。在此背景下，农行免费提供的合规教育课程给我留下了深刻的印象，帮助我深入了解了合规的重要性，同时也为我提供了更广阔的职业发展机遇。

第一段：合规教育课程的内容及效果。

农行免费提供的合规教育课程内容丰富多样，既包括传统的合规理论知识，如法律法规等，又涉及到实际操作中的合规问题。通过课程的学习，我了解到了银行业合规监管框架的构成，各种合规风险的防范措施以及跨境业务的合规管理方法等。这些知识不仅提升了我在合规方面的素养，也提高了我在日常工作中的业务水平。

在合规教育课程的学习中，我深刻认识到了合规管理对银行业发展的重要性。作为银行从业人员，我们必须时刻保持高度的合规意识，严格遵守各项法律法规，防范各类风险。只有这样，才能保证银行业高质量地服务于实体经济，推动金融行业的良性发展。同时，合规教育课程还让我对银行业的工作方式与目标有了更加清晰的认识，使我深入感受到了个人职业发展与银行业合规管理的紧密关系。

第三段：合规教育带来的机遇。

合规教育不仅为银行员工提供了必要的知识储备，也为个人职业发展带来了新的机遇。随着金融监管的日趋规范，合规专业人才的需求持续增加，具备合规能力的银行人才成为市场宠儿。通过合规教育的学习，我不仅增加了自己的竞争力，还提升了自己的求职能力。未来，我有机会在金融业内担任更高级别的职位，为银行的发展和合规管理做出更大的贡献。

第四段：合规教育对农行的影响及意义。

作为银行业合规教育的先行者和引领者，农行提供免费的合规教育课程不仅赢得了员工的赞誉和信任，也为自身的发展积攒了卓越的声誉。通过合规教育，农行员工的合规水平得到了大幅提升，减少了合规风险，提高了服务质量。这不仅对银行自身的发展有着重要的意义，也为整个金融行业的健康发展树立了榜样。因此，合规教育的推广和普及，可以为中国银行业作出更大的贡献。

第五段：我的未来规划与展望。

在合规教育的启迪下，我决心将合规意识融入到日常工作和发展规划中。我将更加注重自身知识的学习和积累，不断提高自己的专业能力和合规水平。同时，我也会积极参与银行内部的合规培训和外部的合规交流活动，不断拓宽自己的合规视野。我相信，通过不断努力，我一定能够在银行业的合规发展中取得更好的成绩，为银行和整个金融行业的健康发展贡献自己的力量。

总结：农行免费提供的合规教育课程不仅帮助员工提升了合规意识和专业水平，也为个人职业发展和银行业的健康发展带来了新的机遇。同时，农行的合规教育举措也赢得了赞誉和信任，树立了银行业合规管理的榜样。我将以此为动力，积极融入合规管理，为银行的发展和金融行业的健康发展贡献自己的力量。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇九

农行作为中国大型商业银行之一，一直以来都致力于规范经营、合规运营。为了进一步加强员工的合规意识和知识水平，近期农行开展了合规教育学习活动。我有幸参与了这次学习，通过学习，我深刻认识到合规的重要性，并且从中获得了一些宝贵的经验和启示。

第二段：了解合规的内涵。

在合规教育学习中，我逐渐了解了合规的内涵。合规强调的是合法经营、守法经营，要求我们严格遵守国家法律法规和银行内部规章制度，不得违规违法行为。合规的核心是规则的遵守和风险的防控。只有在合规的基础上，银行才能有效地规避风险，保证金融体系的稳定运行。合规意识的培养和合规知识的学习是每个员工必不可少的任务。

第三段：合规学习的方式和方法。

农行合规教育学习采取了多种方式和方法，使学习变得更加生动有趣。我们通过观看宣传片、参加培训讲座、讨论交流等形式来学习合规知识。同时，农行还为我们提供了合规学习的在线平台，可以根据自己的时间安排自主学习。在学习过程中，我发现通过团队合作学习可以帮助我们更好地理解和运用合规知识，所以我积极与同事进行互动和讨论，相互学习、共同进步。

通过合规的学习，我深刻体会到了作为一名银行职员要对合规有深入的认识和理解。合规的学习不仅使我对银行业务有了更加全面的认识，同时也提高了我在工作中的风险防控意识。我意识到，只有预防违规行为，关注风险隐患，才能更好地避免风险的发生，保证自己和客户的利益。此外，学习合规还让我明白了合规对于维护银行声誉和社会形象的重要性。只有保持合规经营，才能得到客户和社会的信任和支持。

第五段：合规学习的启示。

合规学习使我深刻认识到了合规的价值和意义，也给我提供了一些启示。首先，合规教育学习不是一次性的，而是需要不断强化和跟进。法律法规和风险环境都在不断变化，我们需要保持学习的态度，及时跟进相应的法规和规章制度，以适应和应对不同的风险挑战。其次，合规教育学习需要与实际工作相结合，将学习到的合规知识与具体业务实践相结合，才能更好地应用于实际工作中，提高工作的合规水平。最后，合规学习是一个长期的过程，要不断总结经验、完善自身知识结构，以建立自己的合规素养和个人品牌。

总结：

通过农行合规教育学习，我深入了解了合规的内涵，掌握了合规知识，提高了合规意识和风险防控能力。合规学习对我的个人成长产生了积极的影响。我将把学习到的合规知识运用到实际工作中，时刻保持合规的意识，努力维护农行的良好形象和声誉，为银行和客户的利益做出更大的贡献。同时，我也将不断完善自身的合规知识结构，自律自警，提高自身的合规素养，以适应和应对日益复杂的合规环境，为农行的可持续发展做出努力。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇十

3月27日，我参加了李市镇教育管理中心组织的教育系统警示教育活动——到江津区看守所参观。

看守所周副所长热情的接待了我们，带领我们到狱区进行了参观并安排我们听取了一个犯人的犯罪忏悔。耸立的高墙，萧瑟的铁丝网，厚重的铁门，巡逻的武警，简陋高森的牢舍，失去自由的人们，静坐或蹲着的姿势加上颓废或幼稚的脸庞给了我深深的心灵震撼，特别是那位位曾经在李市工作的犯人周忏悔让我感触良多。

周曾为李市镇信用社的负责人，业务能力强，在工作上也做出过成绩，但他最终没有守住自己的信念，抵挡住金钱的引诱，因为走错了一步而沦为阶下囚;当周讲到他犯罪后的悔恨，讲到他那年老的父母、以及10多年未能相见相认的女儿时，禁不住声音哽咽，后悔莫及。通过周讲述使我明白，其实犯罪分子和正常人之间的距离，并不象我们想象的那么遥远，也就是那么一念之间的事情。

然而高墙内和高墙外的生活却是迥然不同。人，一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;心存侥幸，以身试法，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐，但是由于监督机制缺乏，在侥幸的心理下，在金钱的引诱下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种引诱，才能面对市场经济大潮保持警醒、保持冷静、保持操守，立于不败之地。

通过警示教育使我坚信，作为一名共产党员，一定要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，做到自警、自省、自重、自律，努力增强自己的拒腐防变能力，永葆共产党人的浩然正气。在今后工作中做到以下几点：

一是要加强学习。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，就容易膨胀，就拒绝不了引诱，一遇到引诱就容易乱了方寸，就容易被引诱的绳索绊倒。作为一名党员干部，作为学校的校长，只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力。只有不断学习，才能加强世界观、人生观和价值观的改造，才能提高党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二是要坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。不正之风分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的引诱下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持教育为人民服务，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的引诱，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种引诱，立于不败之地。

三是要以案为鉴。通过他们的现身说法，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”：

警示一：党员干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。

警示二：从干部到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的前途、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。

警示三：法制观念淡薄。党员干部如果以身轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。作为一名党员，一名校长要牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策，时时处处用党纪国法约束警示自己，规范自己的行为，越轨的事不去做，在各种引诱面前耐得住寂寞，守得住清贫，不为金钱所动。

农行内控合规教育心得体会怎么写篇十一

通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农信社特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农信社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农信社员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农信社改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务能力。下面，就这次学习的收获，我谈几点我的见解。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农信社应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在农信社这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农信社的改革与发展有何建设性意见。

防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。

在《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动中，本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的内容进行了认真学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。而为保障各项规章制度的顺利执行的一个重要前提便是农行员工首先要熟悉规章制度及违反规章制度的处理办法，知道哪些事可以为，哪些事不能为，以及做了之后的后果和应受的处罚。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每笔操作每项规定背后的原理和风险，我们才能自觉地去遵守，化被动为主动。所以加强《员工违反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是落实农行“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念的重要举措，更是我们每位农行员工的日常责任。

1。加强业务知识学习、提升合规操作意识。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。在实际工作中，有时觉得有些规章制度束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在前辈们经历了许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力。案件发生的教训是深刻的，我们应当牢固地树立合规意识，严格遵守各项信贷规章制度，更应当树立信心，不断地学习和掌握各项信贷专业知识和技能，以饱满的热情投入到农行的信贷事业发展中。

2。增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

通过学习《员工违反规章制度办法》明白违规的严重性质，澄清违规就要问责的认识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，严格执行规章制度应从我做起，正确办理每一笔信贷业务，认真审核每张票据和原始凭证，监督授权业务的合法合规，严格执行信贷业务操作系统的安全防范，抵制各种违规操作等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的执行，那也将走向它的反面。业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规；抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规；学会保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。

通过这次《处理办法》的学习，对照各项规章制度，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是对有些规章制度的理解还不够透彻；二是不善于总结工作中存在的问题和经验。针对本人存在的以上问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和工作能力；二是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的农行人。

通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我汇报一下本次学习的心得体会：

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的`条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。