巡查校园的重要性心得体会和方法 强化校园及周边巡查制度(九篇)

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有关巡查校园的重要性心得体会和方法一

二、落实逐级责任制和岗位责任制，实行集中统一管理，定期和离任移交制度。

三、消防档案应按分类和归档内容组卷，由档案管理人员统一管理并及时更新档案资料，保证档案的真实、完整、有效和安全。

四、消防档案的内容应包括：单位基本情况、消防安全责任人（管理人）登记、各级人员消防安全职责、消防安全操作规程、灭火应急疏散预案、志愿（专职）消防队名单、各项消防安全管理制度及其记录、建筑消防设施年度检测报告、辖区公安消防机构下发的检查记录和法律文书、本单位火灾情况记录等。

五、档案管理要做好防火、防盗、防光、防潮、防尘、防鼠、防高温等工作。

六、未经领导同意，档案管理人员不得擅自将档案资料转借他人使用。

七、调阅档案要及时登记，未经主管领导批准，不得私自抄录、复印、拍照，借出的文书档案要及时收回。

八、档案保管期限：每日工作记录为3个月，每月工作记录为一年，其余材料为长期。

九、应当每年对保管期满的档案进行鉴定。保管期满且无继续保存价值的档案，应当编制销毁清册，经审核批准后按规定销毁。

防火巡查、检查制度

1、单位员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日对职责范围内的相关内容进行防火检查；

2、员工岗位自查的内容是：

（1）用火、用电、用油、用气有无违章；

（2）疏散通道、安全出口是否畅通；

（3）消防器材、消防安全标志完好情况；

（4）场所有无遗留火种；

（5）宾馆饭店的服务员在清扫卫生、开夜床、查房和清台时应检查是否切断电源及顾客有无携带易燃易爆危险品；厨房工作人员在班前、班后应检查燃油、燃气管道、阀门有无破损、泄露，班后燃油、燃气阀门是否关闭，灶台、油烟罩和烟道清理是否及时，火源是否妥善处理等情况；商场市场工作人员应检查营业场所有无吸烟现象；公共娱乐场所工作人员应检查营业期间有无违章燃放烟花爆竹现象，营业结束后是否切断场所内非必要的用电设备、器具电源；医院工作人员应检查病房药品可燃包装等可燃物是否及时清理；

（6）其他消防安全情况。

3、员工在对检查中发现的隐患应当立即消除，不能当场消除的，应当按照火灾隐患整改制度上报处理。

消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所营业期间每2小时不少于一次，其他单位每日进行不少于3次（其中夜间2次）。

1、 防火巡查由单位消防安全管理人组织单位相关人员每日开展。

2.每日防火巡查内容：

（1）用火、用电、用油、用气有无违章；

（2）疏散通道、安全出口是否畅通，人员密集场所疏散通道、门窗上是否设置影响（3）逃生和灭火救援的障碍物；

（4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；

（5）消防设施器材、消防安全标志是否完好，建筑消防设施管理是否符合db65／t3119—xx要求；

（6）重点部位员工在岗在位情况；

（7）公共娱乐场所营业期间应当巡查有无设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况和有无超过额定人数现象，营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种；

（8）宾馆饭店、商场市场营业结束时应对现场进行检查，消除遗留火种；

（9）其他消防安全情况。

每日防火巡查应当作出书面记录并报单位主管安全负责人签字确认，对防火检查中发现的隐患，按照火灾隐患整改制度处理。

1、 防火检查由宾馆饭店消防安全责任人（管理人）组织，每季度不少于一次，检查时由各部门负责人、相关人员参加。

2、 防火检查内容：

（1）、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

（2）用火、用电、用油、用气有无违章；

（3）新建、改建、扩建及装修工程有无违章；

（4）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况，人员密集场所疏散通道、门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物；

（5）消防设施、器材和消防水源及各类消防安全标识是否完好，建筑消防设施管理是否符合db65／t3119—xx要求；

（6）是否违反国家消防技术标准要求使用易燃可燃材料装修；

（7）住宿与生产储存经营合用场所的设置是否满足ga703的规定；

（8）消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；

（9）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；

（10）员工消防知识掌握情况；

（11）易燃易爆危险品的储存、使用是否符合有关国家消防技术标准要求；

（12）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；

（13）电器产品、燃气用具及其线路、管路的选型、使用、维护保养及检测是否符合国家技术标准要求；

（14）宾馆饭店、学校和医院、养老院、福利院、幼儿园应对厨房、灶间烟道每季度清洗情况进行检查；商场市场及公共娱乐场所应检查有无违章设置员工集体宿舍，室外市场应检查是否违章在高压线下两侧5m以内摆摊设点；医院应检查易燃制剂、高压氧舱等危险部位有无违反操作规程情况；学校应检查集体宿舍是否设置用电超载保护装置；

（15）其他消防安全情况。

防火检查应当作出书面记录并由检查人员签字确认后归入单位消防档案；对防火检查中发现的隐患，按照火灾隐患整改制度处理。

有关巡查校园的重要性心得体会和方法二

             本队所管辖巷道分各采区轨道上下山，s、n520大巷，各采区车场。

             为加强对顶板的管理，对各巷道进行责任划分、承包到人。

       1、520大巷s3至s520大巷由赵金龙负责。

       2、520大巷s3至n520大巷由候义芳负责。

       3、s3采区轨道下山、s3单轨吊巷、s3加油硐室由宋严斌负责。

       4、s4采区由乔淑青负责。

       5、s6轨道上山、s5轨道巷、s5加油硐室、s5充电硐室、s5单轨吊巷由成军负责。

       6、n3轨道巷由周卫忠负责。

       7、n1轨道巷由白俊生负责。

       8、n2轨道下山、加油硐室、s1轨道下山、加油硐室由张晋红负责。

       1、各巷道负责人每3天对所分管的巷道进行一次全面检查，对顶板开裂，悬矸、冒落、掉渣、底鼓等问题及时处理，对处理不了的问题及时向队汇报，由队以书面形式上报生产科，否则对责任队组处罚200元。

       2、各负责人每次巡查情况必须如实填写顶板巡查记录上，并写明处理措施办法，否则扣100元。

       3、各负责人对巷道顶板问题的处理要严格按照找顶措施作业，否则按严重违章罚处。

       4、各负责人对巡查出的重大顶板隐患问题，要经查实是否确实存在。

       5各负责人由于巡查不到位，没有采取及时措施，或没有及时汇报，发生顶板事故后，处罚责任人1000元。

       1、顶板出现局部掉渣，在钢丝网上形成网兜，严重时造成锚杆失效。

       2、巷道两帮收敛，轨道变形，梯形梁变形，钢带或顶锚折断裂。

       3、巷道底板鼓起，轨道变形，钢带或顶锚杆断裂。

       4、顶板岩层炸响，顶板离层监测仪显示离层加剧。

       5、锚索承载力增大，锚索托盘变形，出现放射状纹理，严重时锚索断开失效

       6、喷浆巷道裂纹，喷浆块时有冒落，片帮增多

       7、破碎顶板处有连续掉渣，岩粉末下落，岩尘飞扬。

有关巡查校园的重要性心得体会和方法三

2018年8月13日至9月15日，************巡察组对我局进行了巡察。2019年3月29日***委巡察组向*****局局党组反馈了巡察意见，提出了整改要求。局党组高度重视，狠抓问题整改，力求整改出实效，目前，反馈的23个问题已整改到位20个，由于整改时限的原因，3个问题正在整改；共建立完善三重一大、党建工作、考勤、目标管理等19项内部制度，诫勉谈话3人。

我局高度重视巡察整改工作，站在全面从严治党的高度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定政治立场，时刻与党中央保持高度一致，全力担负起巡察整改的主体责任。

（一）坚持高度政治自觉，切实履行巡察整改主体责任

3月29日，************巡察组在我局召开巡察反馈会。会上，局党组书记******同志向***委巡察组做了表态发言，要求全局上下以高度的政治责任感，坚决抓好巡察组反馈意见的整改落实，将巡察整改与学习贯彻党的十九大精神、全面提振干部队伍作风、推动全局重点工作紧密结合起来，并要求各党组成员、各股室针对巡察发现的四大类突出问题，逐一对照、查找病灶、举一反三，以作风纪律建设为关键提劲发力，要求全局全体干部做好巡察工作的“落地开花”，确保各项巡察整改任务落到实处、取得成效。

（二）坚持党的统一领导，全面压实巡察整改部门责任

立即成立落实巡察反馈意见的整改工作领导小组，由党组书记******任组长，党组成员为副组长，各股室负责人为小组成员。10天内制定了************巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案，编制问题、责任清单，明确了牵头单位、配合单位的需落实的具体问题、具体完成时限及预期整改目标。召开了全体职工会议，公布了整改方案和整改措施。

（三）着力发挥“头雁效应”，全力推进巡察整改任务落实

党组书记******作为巡察整改的第一责任人，始终将巡察整改作为当前的首要政治任务来抓落实，对巡察整改的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自督导，先后组织召开***委巡察整改工作部署会、***委巡察整改工作推进会等专题会议，同时以上率下、发挥“头雁效用”，坚持在民主生活会上带头自我批评，以普通党员身份参加支部组织生活2次，并坚持多次深入一线，督导检查项目投资、工业运行、安全生产等各项中心工作。党组成员*************多次专项研究科技扶贫、安全生产、信访维稳、工业运行等重点巡察整改任务，并多次带队到乡镇、企业开展指导。党委书记*******牵头全面加强局党风廉政责任落实、深化执纪问责监察力度、党建主业提档升级、干部队伍严管厚爱等方面有力助力了我局巡察整改向前推进。党组成员分别对照整改清单、带领分管股室落实整改，为全局深化巡察整改落实带了好头，形成了层层抓落实、人人促落实的良好局面。

（一）党的领导方面

存在问题：贯彻落实党的各项方针政策不到位，执行政策走样；政治敏锐性不强，对巡察工作重视不够；党组班子缺乏凝聚力、战斗力，职工意见较大；推动***委重大决策部署不力，完成任务较差；脱贫攻坚工作抓的不实，资料有造假现象；基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。

整改措施：一是全面提升政治站位，加强政治学习，及时认真贯彻学习中央、省市县各项会议精神，强化班子成员和职工的学习效果，对重要理论的学习要深刻理解，入脑入心，坚持用好《学习强国》、党员e家学习，检查学习效果，纳入全员目标考核。二是再次提高对巡视巡察工作的认识。组织学习巡视条例，严格干部管理，约谈分管领导和联络人员。三是率先垂范，逗硬抓好各方面工作。完善和修订“三重一大”、考勤、目标管理、领导值班值守等制度，严格执行制度，加大奖惩力度。四是强化执行力，立说立行。招商引资注重税收和就业，修订新的招商合同，强化目标管理，层层签订目标责任书，逗硬考核，目标考核和年终绩效考核逗硬挂钩，2018年目标考核晋位升级，加强服务企业意识，加大行风政风改进力度。

落实情况：全局要求参与《学习强国》、党员e家学习。其中，学习强国500分以上16人，党员e家学分10分以上13人。集中组织开展巡视条例学习2次，强化了对巡视巡察工作的认识。建立和完善了“三重一大”、考勤、目标管理、领导值班值守等制度19个，有效地规范了内部管理。与相关单位、局内党组成员和股室签订了以目标、安全、党风廉政建设和意识形态工作责任书，并与年终绩效挂钩。加大了中心工作、重点工作推进力度，班子成员积极深入企业，助力解决实际问题。截止5月底，班子成员深入企业、车间、工地达120人次以上。明确了帮扶工作要求，对帮扶手册的填写进行了规范。确定了企业支部党建指导员，完成了机具厂等企业支部的组织关系及党员的转移工作，

（二）党的建设方面

存在问题：党组织及负责人抓党建主体责任流于形式、缺乏实质性内容；党的组织（基层支部）建设不规范；民主集中制落实差，民主少、集中多；组织生活、民主生活、民主评议党员形式化、走过场；选人用人不符合相关程序，有违规行为；纪律作风制度建设滞后，制度执行不力；“意识形态”工作重视不够，落实不到位。

整改措施：一是认真履行党建工作主体责任，切实把党建工作与业务工作同安排、同落实，制定切实可行的工作计划和责任清单，抓实抓好党员学习教育，把会议精神落实到具体的工作上。二是严格落实“三会一课”制度，按要求据实做好党建资料，强化企业党组织活动阵地，尽快建设和规范手杖厂支部阵地，认真搞好党务公开工作，按时进行支部换届，高质量召开民主生活会，严格进行批评和自我批评，达到会议效果。三是认真组织召开专题组织生活会，制定会议方案，认真执行干部选拔任免制度程序，整改不合规的任免，强化民主评议准备工作，召开会议提前预告，完善档案资料，杜绝抄袭行为。四是严格执行考勤制度和作息时间，严格干部请销假制度，实行领导值班制度，查岗制度，考勤纳入目标考核分数和绩效挂钩，约谈考勤人员。

落实情况：坚持党建工作与业务工作同安排、同落实不动摇，制定了局党建工作要点及责任清单，明确了党建工作的内容和重点，压实了工作责任。坚持“三会一课”制度不动摇，党小组会议、支委会议、支部大会严格按照制度规定落实，积极探索党课形式，切实突显教育效果。坚持专题生活会制度不动摇，会前精心组织准备、会中严格步骤推进、会后总结提炼经验，党员积极围绕中心撰写发言材料，突出问题导向，批评与自我批评辛辣到位。规范了企业支部阵地建设，强化了党务公开工作。加快了超编人员的安置工作，目前公务员超编制情况等待退休消化，事业人员超编制已向组织部门进行报告，请求解决。规范了考勤工作，加强了日常巡查，落实了领导查岗、周末值班值守工作。强化了意识形态工作，加强了中心组学习，召开中心学习会议2次。

（三）全面从严治党方面

存在问题：党组织及负责人抓管党治党主体责任不落实；党组监督责任不到位，干部违规违纪问题多发；执行财务纪律不严，违规现象较为突出；项目资金申报使用管理监督不到位。

整改措施：一是坚持全面从严治党，完善主体责任，坚持谈心谈话制度，严格干部管理。职工大会认真学习四川省《关于对党员干部赌博行为处理的规定》，自觉抵制一切形式的赌博活动。二是重新修订完善财务管理、公务接待管理固定资产管理、政府采购管理等内部控制制度，责成财务人员及分管领导加强票据审核，逗硬执行公务接待等财务纪律，将未登记入账的固定资产登记入账，责成办公室、财务股做好固定资产采购、入账以及经常性盘点工作，确保固定资产账实相符、账账相符。三是强化民主决策和事后监管，建立问责程序，对原项目负责人和经办人进行组织诫勉谈话。

落实情况：组织开展了以“蒲波案”、“赌博敛财”、“天价烟”背后的四风问题的专题教育，以案促学。党员干部签订了不参与赌博敛财活动承诺书，对涉及“天价烟”背后的四风问题进行了摸底排查工作。重新规范了财务管理，强化了内控制度的执行，加强了对固定资产、低值易耗品的采购管理。严格落实了“三重一大”制度，规范了决策议事流程，强化了民主决策和事后监督。对于重点风险管控点，我局加强了日常监管，做到了廉政风险“早发现、早提醒、早纠正”。追回了违纪干部的13月奖励2695元，足额补缴了个人所得税80524.59元，补缴了单位代缴的应个人承担五险一金37609.36元。

（四）党风廉政建设方面

存在问题：党组党风廉政建设主体责任落实不到位，存在“责任盲区”；党组班子成员履行“一岗双责”不力；.“四风”现象依然存在；违反“八项规定”问题较为突出；违规处置国有资产；违规在担保公司借款，改变借款用途。

整改措施：一是认真落实党风廉政建设责任制，认真落实班子成员“一岗双责”责任制，制定党风廉政建设责任书，根据各分管工作和股室工作实际情况制定责任清单，分层次签订党风廉政建设目标责任书。二是严格按照《某某某科技特派员管理暂行办法》支付特派员工作经费，年终按照考核情况一次性支付给科技特派员个人。三是及时整改违规在担保公司借款，应当由财政预算安排的支出，向****政府请示解决，及时向*****煤矿（濒临破产，实际多年未生产）和*****公司发出催收借款函，并要求其制定还款计划。

落实情况：分别与党组成员、股室签订了党风廉政建设责任书，明确了工作责任和任务。在科技特派员经费支出上，严格按照规定按照程序进行了支付。2018年度共计发放特派员经费万元，资金发放规范有序。针对*****违规借钱问题，及时向借款单位进行了催收，落实了还款计划。规范了接待、采购、费用支出程序，禁止采购名烟名酒及土特产，加强了公车管理，原登记个人名下公车已移交机关事务局。

在巡查组意见反馈中提出的意见建议，对此我局予以高度重视，以意见建议为抓手，重点强化了以下几个方面的工作：一是切实加强了党建主体责任，强化了对系统内企业支部建设的指导，规范了组织生活、民主生活、民主评议党员，将全面从严治党纳入局中心工作。二是切实加强了队伍建设，凸显领导班子的“领头羊”作用，调整落实了班子成员分工，明确了中心工作及重点工作职责，以此引领职工队伍干事创业工作热情。三是切实加强了政治思想和意识形态工作，科学制定学习教育计划，突出了学习重点，将职工的思想融入到中央、省、市、县的决策部署，引领各项工作不断向前推进。四是切实加强了作风纪律建设，建规立制，强化了作风纪律日常管理，以“不参与赌博敛财”和“天价烟四风问题排查整治”为重点，转变机关纪律作风。五是切实加强了中央“八项规定”落实力度，减少发文、缩减会议、转作风，对烟酒土特产的购买加强控制，规范了三公经费支出，加强了技改、项目资金的管理。六是切实加强了固定资产管理，严格落实《采购法》，严格实施招投标程序，对已购资产及时建账管理，防止固定资产流失。

局党组在抓好重点整改、全面整改的同时，注重标本兼治，建立健全长效机制、持续构建“风清气正”的干事创业环境氛围，不断巩固巡察整改优秀经验及做法。修订和完善了三重一大、党组议事、党建工作、中心组学习、机关效能、目标管理、党员廉洁自律职工学习培训等19项内部制度，从源头上堵塞漏洞、弥补缺陷。经过2个月的整改，我局党的领导得到了进一步加强、党组的核心领导作用持续突出，“两个责任”的落实更加到位，基层党的建设、重点工作贯彻落实、财经纪律执行、廉政及作风建设、干部队伍管理等方面，均取得了显著成效。

特此报告

附件：*****局党组整改落实巡察反馈问题任务清单

中共某某某局党组

20**年6月3日

某某某办公室2019年6月3日印发

中共某某某****党组

关于*委第一巡查组反馈意见的整改报告

中共*委巡察工作领导小组：

2018年8月13日至9月15日，************巡察组对我局进行了巡察。2019年3月29日***委巡察组向*****局局党组反馈了巡察意见，提出了整改要求。局党组高度重视，狠抓问题整改，力求整改出实效，目前，反馈的23个问题已整改到位20个，由于整改时限的原因，3个问题正在整改；共建立完善三重一大、党建工作、考勤、目标管理等19项内部制度，诫勉谈话3人。

我局高度重视巡察整改工作，站在全面从严治党的高度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定政治立场，时刻与党中央保持高度一致，全力担负起巡察整改的主体责任。

（一）坚持高度政治自觉，切实履行巡察整改主体责任

3月29日，************巡察组在我局召开巡察反馈会。会上，局党组书记******同志向***委巡察组做了表态发言，要求全局上下以高度的政治责任感，坚决抓好巡察组反馈意见的整改落实，将巡察整改与学习贯彻党的十九大精神、全面提振干部队伍作风、推动全局重点工作紧密结合起来，并要求各党组成员、各股室针对巡察发现的四大类突出问题，逐一对照、查找病灶、举一反三，以作风纪律建设为关键提劲发力，要求全局全体干部做好巡察工作的“落地开花”，确保各项巡察整改任务落到实处、取得成效。

（二）坚持党的统一领导，全面压实巡察整改部门责任

立即成立落实巡察反馈意见的整改工作领导小组，由党组书记******任组长，党组成员为副组长，各股室负责人为小组成员。10天内制定了************巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案，编制问题、责任清单，明确了牵头单位、配合单位的需落实的具体问题、具体完成时限及预期整改目标。召开了全体职工会议，公布了整改方案和整改措施。

（三）着力发挥“头雁效应”，全力推进巡察整改任务落实

党组书记******作为巡察整改的第一责任人，始终将巡察整改作为当前的首要政治任务来抓落实，对巡察整改的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自督导，先后组织召开***委巡察整改工作部署会、***委巡察整改工作推进会等专题会议，同时以上率下、发挥“头雁效用”，坚持在民主生活会上带头自我批评，以普通党员身份参加支部组织生活2次，并坚持多次深入一线，督导检查项目投资、工业运行、安全生产等各项中心工作。党组成员*************多次专项研究科技扶贫、安全生产、信访维稳、工业运行等重点巡察整改任务，并多次带队到乡镇、企业开展指导。党委书记*******牵头全面加强局党风廉政责任落实、深化执纪问责监察力度、党建主业提档升级、干部队伍严管厚爱等方面有力助力了我局巡察整改向前推进。党组成员分别对照整改清单、带领分管股室落实整改，为全局深化巡察整改落实带了好头，形成了层层抓落实、人人促落实的良好局面。

（一）党的领导方面

存在问题：贯彻落实党的各项方针政策不到位，执行政策走样；政治敏锐性不强，对巡察工作重视不够；党组班子缺乏凝聚力、战斗力，职工意见较大；推动***委重大决策部署不力，完成任务较差；脱贫攻坚工作抓的不实，资料有造假现象；基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。

整改措施：一是全面提升政治站位，加强政治学习，及时认真贯彻学习中央、省市县各项会议精神，强化班子成员和职工的学习效果，对重要理论的学习要深刻理解，入脑入心，坚持用好《学习强国》、党员e家学习，检查学习效果，纳入全员目标考核。二是再次提高对巡视巡察工作的认识。组织学习巡视条例，严格干部管理，约谈分管领导和联络人员。三是率先垂范，逗硬抓好各方面工作。完善和修订“三重一大”、考勤、目标管理、领导值班值守等制度，严格执行制度，加大奖惩力度。四是强化执行力，立说立行。招商引资注重税收和就业，修订新的招商合同，强化目标管理，层层签订目标责任书，逗硬考核，目标考核和年终绩效考核逗硬挂钩，2018年目标考核晋位升级，加强服务企业意识，加大行风政风改进力度。

落实情况：全局要求参与《学习强国》、党员e家学习。其中，学习强国500分以上16人，党员e家学分10分以上13人。集中组织开展巡视条例学习2次，强化了对巡视巡察工作的认识。建立和完善了“三重一大”、考勤、目标管理、领导值班值守等制度19个，有效地规范了内部管理。与相关单位、局内党组成员和股室签订了以目标、安全、党风廉政建设和意识形态工作责任书，并与年终绩效挂钩。加大了中心工作、重点工作推进力度，班子成员积极深入企业，助力解决实际问题。截止5月底，班子成员深入企业、车间、工地达120人次以上。明确了帮扶工作要求，对帮扶手册的填写进行了规范。确定了企业支部党建指导员，完成了机具厂等企业支部的组织关系及党员的转移工作，

（二）党的建设方面

存在问题：党组织及负责人抓党建主体责任流于形式、缺乏实质性内容；党的组织（基层支部）建设不规范；民主集中制落实差，民主少、集中多；组织生活、民主生活、民主评议党员形式化、走过场；选人用人不符合相关程序，有违规行为；纪律作风制度建设滞后，制度执行不力；“意识形态”工作重视不够，落实不到位。

整改措施：一是认真履行党建工作主体责任，切实把党建工作与业务工作同安排、同落实，制定切实可行的工作计划和责任清单，抓实抓好党员学习教育，把会议精神落实到具体的工作上。二是严格落实“三会一课”制度，按要求据实做好党建资料，强化企业党组织活动阵地，尽快建设和规范手杖厂支部阵地，认真搞好党务公开工作，按时进行支部换届，高质量召开民主生活会，严格进行批评和自我批评，达到会议效果。三是认真组织召开专题组织生活会，制定会议方案，认真执行干部选拔任免制度程序，整改不合规的任免，强化民主评议准备工作，召开会议提前预告，完善档案资料，杜绝抄袭行为。四是严格执行考勤制度和作息时间，严格干部请销假制度，实行领导值班制度，查岗制度，考勤纳入目标考核分数和绩效挂钩，约谈考勤人员。

落实情况：坚持党建工作与业务工作同安排、同落实不动摇，制定了局党建工作要点及责任清单，明确了党建工作的内容和重点，压实了工作责任。坚持“三会一课”制度不动摇，党小组会议、支委会议、支部大会严格按照制度规定落实，积极探索党课形式，切实突显教育效果。坚持专题生活会制度不动摇，会前精心组织准备、会中严格步骤推进、会后总结提炼经验，党员积极围绕中心撰写发言材料，突出问题导向，批评与自我批评辛辣到位。规范了企业支部阵地建设，强化了党务公开工作。加快了超编人员的安置工作，目前公务员超编制情况等待退休消化，事业人员超编制已向组织部门进行报告，请求解决。规范了考勤工作，加强了日常巡查，落实了领导查岗、周末值班值守工作。强化了意识形态工作，加强了中心组学习，召开中心学习会议2次。

（三）全面从严治党方面

存在问题：党组织及负责人抓管党治党主体责任不落实；党组监督责任不到位，干部违规违纪问题多发；执行财务纪律不严，违规现象较为突出；项目资金申报使用管理监督不到位。

整改措施：一是坚持全面从严治党，完善主体责任，坚持谈心谈话制度，严格干部管理。职工大会认真学习四川省《关于对党员干部赌博行为处理的规定》，自觉抵制一切形式的赌博活动。二是重新修订完善财务管理、公务接待管理固定资产管理、政府采购管理等内部控制制度，责成财务人员及分管领导加强票据审核，逗硬执行公务接待等财务纪律，将未登记入账的固定资产登记入账，责成办公室、财务股做好固定资产采购、入账以及经常性盘点工作，确保固定资产账实相符、账账相符。三是强化民主决策和事后监管，建立问责程序，对原项目负责人和经办人进行组织诫勉谈话。

落实情况：组织开展了以“蒲波案”、“赌博敛财”、“天价烟”背后的四风问题的专题教育，以案促学。党员干部签订了不参与赌博敛财活动承诺书，对涉及“天价烟”背后的四风问题进行了摸底排查工作。重新规范了财务管理，强化了内控制度的执行，加强了对固定资产、低值易耗品的采购管理。严格落实了“三重一大”制度，规范了决策议事流程，强化了民主决策和事后监督。对于重点风险管控点，我局加强了日常监管，做到了廉政风险“早发现、早提醒、早纠正”。追回了违纪干部的13月奖励2695元，足额补缴了个人所得税80524.59元，补缴了单位代缴的应个人承担五险一金37609.36元。

（四）党风廉政建设方面

存在问题：党组党风廉政建设主体责任落实不到位，存在“责任盲区”；党组班子成员履行“一岗双责”不力；.“四风”现象依然存在；违反“八项规定”问题较为突出；违规处置国有资产；违规在担保公司借款，改变借款用途。

整改措施：一是认真落实党风廉政建设责任制，认真落实班子成员“一岗双责”责任制，制定党风廉政建设责任书，根据各分管工作和股室工作实际情况制定责任清单，分层次签订党风廉政建设目标责任书。二是严格按照《某某某科技特派员管理暂行办法》支付特派员工作经费，年终按照考核情况一次性支付给科技特派员个人。三是及时整改违规在担保公司借款，应当由财政预算安排的支出，向****政府请示解决，及时向*****煤矿（濒临破产，实际多年未生产）和*****公司发出催收借款函，并要求其制定还款计划。

落实情况：分别与党组成员、股室签订了党风廉政建设责任书，明确了工作责任和任务。在科技特派员经费支出上，严格按照规定按照程序进行了支付。2018年度共计发放特派员经费万元，资金发放规范有序。针对*****违规借钱问题，及时向借款单位进行了催收，落实了还款计划。规范了接待、采购、费用支出程序，禁止采购名烟名酒及土特产，加强了公车管理，原登记个人名下公车已移交机关事务局。

在巡查组意见反馈中提出的意见建议，对此我局予以高度重视，以意见建议为抓手，重点强化了以下几个方面的工作：一是切实加强了党建主体责任，强化了对系统内企业支部建设的指导，规范了组织生活、民主生活、民主评议党员，将全面从严治党纳入局中心工作。二是切实加强了队伍建设，凸显领导班子的“领头羊”作用，调整落实了班子成员分工，明确了中心工作及重点工作职责，以此引领职工队伍干事创业工作热情。三是切实加强了政治思想和意识形态工作，科学制定学习教育计划，突出了学习重点，将职工的思想融入到中央、省、市、县的决策部署，引领各项工作不断向前推进。四是切实加强了作风纪律建设，建规立制，强化了作风纪律日常管理，以“不参与赌博敛财”和“天价烟四风问题排查整治”为重点，转变机关纪律作风。五是切实加强了中央“八项规定”落实力度，减少发文、缩减会议、转作风，对烟酒土特产的购买加强控制，规范了三公经费支出，加强了技改、项目资金的管理。六是切实加强了固定资产管理，严格落实《采购法》，严格实施招投标程序，对已购资产及时建账管理，防止固定资产流失。

局党组在抓好重点整改、全面整改的同时，注重标本兼治，建立健全长效机制、持续构建“风清气正”的干事创业环境氛围，不断巩固巡察整改优秀经验及做法。修订和完善了三重一大、党组议事、党建工作、中心组学习、机关效能、目标管理、党员廉洁自律职工学习培训等19项内部制度，从源头上堵塞漏洞、弥补缺陷。经过2个月的整改，我局党的领导得到了进一步加强、党组的核心领导作用持续突出，“两个责任”的落实更加到位，基层党的建设、重点工作贯彻落实、财经纪律执行、廉政及作风建设、干部队伍管理等方面，均取得了显著成效。

特此报告

有关巡查校园的重要性心得体会和方法四

按照省委统一部署，省委第三巡视组进驻贵阳市，从20xx年12月5日起到20xx年1月10日，对贵阳市开展巡视“回头看”。现将有关情况公布如下：

巡视组别：省委第三巡视组

进驻单位：贵阳市

组 长：谢凤莲

副 组 长：崔 红

巡视“回头看”对象：贵阳市级领导班子及其成员、法检两院主要负责人。

巡视组还要对贵阳市下一级党组织、领导班子主要负责人的有关情况进行了解。

反映问题的途径：

开通专用电话。巡视组开通反映情况和问题的手机电话：。受理时间为每个工作日8:00—18:00，截止时间为20xx年1月5日。

信函方式：反映问题信件邮寄“中共贵州省委巡视办转省委第三巡视组收”。

征求意见箱：巡视组分别在贵阳市市委、市政府、市人大、市政协办公楼、市群工中心和市政务服务中心悬挂“省委第三巡视组巡视‘回头看’征求意见箱”。

受理范围：

根据巡视工作条例和省委巡视工作实施办法规定，巡视组主要受理反映贵阳市级领导班子及其成员、法检两院主要负责人。下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。对其他与巡视工作无直接关系的个人诉求、涉法涉诉等信访问题，将按照分级负责、属地管理原则，转交贵阳市和有关部门处理。

贵州省委第三巡视组

20xx年12月5日

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有关巡查校园的重要性心得体会和方法五

省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。

针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。

一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活力。

二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。

三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出1名科级领导干部和12名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部1人，其他干部免职11人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。

在整改工作中，我们始终把坚持加快发展、科学发展作为重点，大力实施工业化核心战略和大开放主战略，坚持以项目为依托，以招商引资为手段，以改善环境为支撑，加大对外开放步伐，推进全县三大支柱产业协调发展。2011年，实现生产总值82亿元，增长13.5%;财政总收入完成10.1亿元，增长29.98%，其中一般预算收入完成7.22亿元，增长37.88%;全社会固定资产投资55亿元，增长35.2%;城乡居民储蓄存款64亿元，增长17.95%;社会消费品零售总额32.6亿元，增长19.7%;城镇居民人均可支配收入15102元，增长12%;农民人均纯收入6912元，增长15.02%;工业园区主营业务收入145亿，增长43.6%;规模以上工业增加值32.6亿，增长14%;获得了省政府工业崛起奖、省产业经济“十百千亿工程突出贡献”奖、省利用外资先进单位及全市工业巡查第三名。

把工业园区建设作为工业发展的主平台，举全县之力强攻工业。不断创新园区发展体制，把园区建设作为“一把手”工程，由县委副书记任园区党工委书记、副县长任管委会主任，通过授权、委托和设置派驻机构等形式推进各职能管理部门向园区集中，高位推动园区发展。抢抓机遇对园区进行修编扩容，园区规划总面积由11.8平方公里扩展到30平方公里。大力度推进园区建设，全年拓园1.23平方公里，新征土地1850亩;园区土地清理收回土地700多亩，追缴相关费用7000多万。大力推进重大项目建设，对所有入园项目实行严格的联审制度，规定新入园企业必须固定资产投资达5000万元以上、亩均固投达80万元、亩年均纳税达8万元以上。创新招商方式，选派了16名乡镇正职到温州挂职招商，招商引资工作不断升温。共签约5000万元以上项目31个，其中亿元项目7个，合同利用县外资金30亿元。其中浙江致远集团投资12.8亿元兴建的年产10万吨电解铜项目和浙江聚美高分子材料公司投资8亿元兴建的年产5万吨压克力生产线项目，建成达产达标后年可实现主营业务收入70多亿元，上交税收6亿元以上。这些项目的建成，可为明年我县的经济发展积蓄强有力的后劲。培育壮大三大支柱产业。换届以来，我们在新型建材、有色金属、机电汽配支柱产业上下苦功。大力调整新型建材产业结构，成功引进大型国企—中国建材南方水泥、江西省碳酸钙行业龙头—炜达轻钙厂和水泥深加工企业跃达新型建材等10多家大型建材企业，提高产业市场竞争力。积极鼓励做大做强机电汽配产业，成功引进了投资达20亿元年产1000万只汽车轮毂和2000万只摩托车轮毂的昂大项目。同时，传统轴承产业也焕发青春。2011年，全县轴承产业产量、税利总额分别占全省总量的92%以上。着力打造规模化、专业化、集约化有色金属加工产业，采取上台阶奖励、增长幅度奖励、技改贴息、创新补助、规费减免等手段，重点培育富旺铜业、华瑞铜业等一批具有发展潜力的企业做大做强，大力支持其关联配套企业发展，延伸产业链，形成产业群。2011年，我县新型建材、机电汽配、有色金属三大支柱产业呈现出强劲的发展态势。全年有色金属实现主营业务收入59.49亿元，增长81.96%;新型建材产业实现主营业务收入28.64亿元，增长42.8%;机电汽配产业实现主营业务收入5.77亿元，增长43.05%。强化项目服务保障，通过落实“一对一”帮扶机制、“一条龙”服务机制、“一站式”办结机制、“一单清”收费机制，破除门户之见，冲破利益束缚，大大优化了发展环境。以推进昂大项目落户为突破，建立了重大项目建设督查调度制度，掀起了园区项目大建设的热潮。目前，园区杜马机械、万佳豪鞋材、建华实业、天美华等一批企业已建成投入试生产，昂大公司、岩端铜业、蓝宝新材料、新光源节能、上安机电、正大机电、华建橡胶、瑞祥织带等一大批企业正在加快建设。2011年开工建设31家企业中有9家是“当年建设，当年完工，当年投产”，园区投资环境美誉度明显上升。

把城市建设和旅游发展有机融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改为契机，在县十二次党代会上，我们提出了要把玉山打造成“全国旅游名城”的目标，努力建成三清山重要的依托城市。按照这个工作思路，针对城市建设过程中存在的一些亟需解决的问题，我们以超前的思路、超常的举措、超凡的速度，全力打造宜居、宜业、宜游玉山。一是科学合理布局，彰显城市特色。明确城市发展定位，邀请了同济大学规划设计研究院专家对县城总体规划进行修编，对各片区和各乡镇规划进行了完善，实现了城乡规划全覆盖。重点完成了七里街冰溪河“一河两岸”旅游综合体的修建性详规。二是注重完善功能，提升城市品质。以最快速度推进了玉清大道、怀玉二路、博士大道东拓、玉京北路、玉虹路等项目建设进程，实现了全面通车，拓展了城东、城北新的发展空间。实施了湖塘沿改造工程、城东水厂改造建设等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黄家驷路路面提升改造工程;对县城进行了绿化、亮化、美化。推进了中医院搬迁、博物馆、东门市场等功能性项目建设，带动了人流、物流、信息流、资金流。三是破解拆迁难题，加速城区改造。完成了城建项目涉及的土地征用和农民房屋搬迁任务;利用一个月的时间开展了玉清大道、博士大道东拓、玉虹路等88户原拆迁遗留房屋的拆除工作;拆除了解放中路区块86户危房;完成了七里街棚户区424户搬迁工作。一年来，共征用城市建设用地623亩，搬迁房屋13.88万平方米，创造了征地、搬迁房屋的佳话。四是创新管理机制，提升管理水平。启动了“三城”同创活动，开展了卫生死角、车辆停放、占道经营、“牛皮癣”、学校周边环境等专项大整治，创建全国文明、卫生、园林“三城”工作取得了阶段性成果。目前，县城主次干道和里弄小巷卫生环境明显好转，车辆通行、停放规范有序，城市占道经营、店外店现象得到有效遏制，市容环境和城市秩序明显好转，县城面貌大为改观。

把农业农村作为经济发展的重要基础，促进了城乡共同繁荣。在举全县之力强攻工业的同时，我们始终没有降低对“三农”工作的重视程度、支持力度和投资强度。进一步加快基础设施建设。整合资金1.6亿元，推进了全县164个水利项目建设。投资911万元实施了下塘乡土地治理项目，改造中低产田项目3个，治理面积0.77万亩，其中园田化0.1万亩。投资4651万元对总长27.37公里的新东线、新仙线和飞青线三条农村道路进行了改造。进一步提高农业产业化水平。完成“一大四小”工程造林3.75万亩，建成“一村一品”示范村14个。全县具有法人资格的农业企业家达130余家，从事产业化经营的个体工商户410余家，被认定为农业龙头企业的有43家，年实现产值18.2亿元，销售收入16.7亿元。进一步推进新农村建设。投资3200万元，完成了通村主干道62公里，村内主干道93公里，村内其它道路98公里;投资860万元，完成了5950户村(居)民饮水改造;投资485万元，完成了5520户村(居)民改厕工程;投资590万元，完成了农村旧房改造6010平方米。同时，推进了重点示范镇建设，打造了一批新农村示范点。进一步培育乡镇经济。大力核减乡镇财政水份，鼓励乡镇经济做实做优做强。目前，全县乡镇财政收入完成5.5亿元，占全县财政总收入的54.5%，其中过5000万元的乡镇达到2个，乡镇财政平均增幅达23.9%。

在整改过程中，我们始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断加大民生投入，让改革开放的成果更多惠及广大人民群众。

一是把教育当作最大的民生来抓。出台了教育“1+3”文件，从制度上为教育事业的发展创造了条件。投入3500万元用于校安工程建设，启动了37个危房改造项目，拆除危房近5.6万平方米，维修危房10000平方米，新建校舍面积达15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，设立了全县“高考贡献奖”和玉山一中“教育发展基金”，进一步激发了教育活力。大力开展了在编不在岗教师的清理工作，实施了千名教师招聘计划，保障了教师队伍健康发展。针对县城学校大班额问题，在城东和城北分别规划建设初级中学和端明小学。逸夫、瑾山、冰溪、明德等县城小学扩容提升工程有序推进。

二是把民生当作最大的事业来抓。坚持百姓为天，事业为重。全面落实了8个方面82项民生工程，各项考核指标均提前或超额完成全年任务，人民群众幸福指数进一步提升。进一步加强人口和计划生育工作，狠抓社会抚养费征收、“两非”案件、非诉案件、党员干部职工和名人富人违反生育政策清理等工作重点，共立案查处党员干部职工违法生育案件40余件，查处名人富人违法生育案件22件。顺利接受了“全国计划生育优质服务先进县”的考评验收，通过了省计生委对县级计生工作的年度考核。

三是把和谐稳定当作“一号工程”来抓。在全县范围内开展“查不足，找问题，解矛盾，保稳定”主题活动，排查各类矛盾纠纷案件1578件，着力解决了一批影响改革、发展、稳定的突出问题和群众反映的热点、难点、焦点问题。认真落实领导包案责任制，健全领导信访接待日制度，结合“百日大会战”活动梳理确定了100个重点信访案件，实行县领导包案负责，目前化解率达90%，其中市联席办交给我县的24件重点案件，已经妥处23起，有效避免了信访积案的产生。严格落实安全生产责任，安全生产形势总体平稳。加强社会治安综合治理工作，加大违法犯罪行为的打击力度，社会治安保持稳定。去年，我县公众安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

抓好整改，推进工作，关键在各级带头人。整改过程中，我们紧紧抓住党的执政能力建设这一主线，顺利完成县、乡、村三级换届选举工作，不断增强了各级党组织和党员队伍的生机和活力。

进一步加强领导班子建设。县委的核心领导作用得到充分发挥，政府抓落实的执行力、操作力、破解难题的能力得到进一步提高，人大依法监督、政协参政议政的成效更加明显，形成了“一个声音决策、几套班子落实”的良好工作局面，发挥出了班子应有合力，也为推进玉山又好又快发展提供了坚强保证。

进一步深化干部人事制度改革。树立选人用人“重德才”的导向，公开选拔了8名科级领导干部、“公开遴选”了16名乡镇党政副职和1名县工业园区副主任，变“伯乐相马”为“疆场赛马”。树立选人用人“重实绩”的导向，始终把实绩作为干部职务升降的重要依据，数十名在“百日大会战”活动中表现突出、在干部考核中公认优秀的先进个人都得到了提拔重用。树立选人用人“重基层”的导向，关心爱护基层一线干部，干部选拔任用向基层一线倾斜。调整使用了一大批乡镇换届待安排的干部，在服务园区发展、化解社会矛盾、加快城市征迁等方面都取得很好成绩，社会反响良好。

进一步创新“创先争优”活动载体。开展了“千名干部下基层、联户帮困促和谐”、全县窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，提升了服务群众的水平。创新社区党建工作新机制，社区工作活力进一步提高。采取“三个一”措施，实行县领导挂点帮扶19个后进村，促进了后进村转化提高。

进一步加强党风廉政建设。开展县委权力公开透明运行试点工作，并大力向基层推广延伸。深入推进政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位预办事公开，基层党务公开有序推进，使权力运行更加科学规范、更加公开透明。加大腐败查处力度，纪检监察机关受理群众来信来访148件(次)、立案43起，党纪政纪处分21人。

以上是我县针对省委巡视组提出的意见进行的阶段性整改工作，虽然取得了一些成绩，但距离上级组织的要求和群众的企盼还有一些差距。今后，我们将认真贯彻落实省第十三次党代会精神，以更深的认识、更高的标准、更严的要求、更大的力度，力促全县经济社会发展迈上新台阶，为奋力跻身全省发展第一方阵、早日建成全省经济强县和全国旅游名城而贡献全部力量。

有关巡查校园的重要性心得体会和方法六

目的：进一步规范消防管理工作制定本制度。

适用范围：本规定适用于公司消防管理场所。

职责：公司各部门应按照制度执行，安全部负责监督执行。

规定：

第一条防火巡查、检查是消防安全管理的重要手段之一，为及时发现单位生产经营等各项活动中可能存在的隐患、有害、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。

第二条防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。

第三条消防工作归口管理部门是防火检查的责任部门。单位专兼职消防管理人是单位消防巡查的责任人，部门专兼职安全员是本部门防火巡查的责任人。

第四条防火检查每月组织开展一次，防火巡查每日下班前进行。

第五条防火检查的内容：

（一）火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；

（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

（三）消防水源情况；

（四）消防设施工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；

(五）重点工作人员及其他员工消防知识掌握情况；

（六）消防安全重点部位的管理情况；

（七）消防控制室值班情况和设施运行情况；

（八）具有火灾危险性的生产工艺流程及设备消防安全措施落实情况；

（九）防火巡查开展情况；

（十）其他需进行防火检查的内容。

第六条防火巡查的内容：

（一）用火、用电有无违章情况；

（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（三）消防设施、器材是否保持工作状态，消防安全标志是否在位、完整；

（四）常闭式防火门是否关闭严密，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

（五）消防安全重点单位部位的人员在岗情况；

（六）工作结束后，消除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况；

（七）具有火灾危险性的生产工艺流程消防安全措施落实情况；

（八）其他消防安全情况。

第七条防火巡查、检查方法:防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录，由相关部门负责人签字确认。

第八条防火巡查、检查记录均参照单位有关制度存档。

有关巡查校园的重要性心得体会和方法七

一、组织机构

为加强对巷道巡查工作的领导，矿成立领导小组

组长：矿长

副组长：总工程师安全矿长

成员：矿领导班子其他成员、副总工程师、生产科室科长、井下区队队长领导小组下设办公室，办公室设在生产技术科，具体负责巷道维修计划的编制。

办公室主任：生产科科长（兼）

二、巷道巡查的范围矿井在用巷道（含立井）。

三、巷道巡查的内容巷道变形情况，包括顶板下沉，片帮、聚帮，底鼓，水沟变形，巷道断面变化情况；巷道支护完好情况，包括浆皮开裂，锚杆、锚索失效，钢棚变形、扭曲、脱扣等。

四、巷道巡查责任划分和巡查周期各巷道管理责任单位对管理区域内的巷道按规定周期进行巡查，管理责任划分按照“谁使用谁负责，就近管理”的原则。

1、综采队、安装队顶板管理责任区：工作面及两巷、两巷车场及其所辖其他巷道（包括其管辖的巷道入口两侧各5m精选文档，供参考！

范围内巷道）。

巡查周期：每班巡查一次。

2、各煤巷掘进队顶板管理责任区：本队掘进巷道、料场（配电点）及本队所辖的其他巷道（包括其管辖的巷道入口两侧各5m范围内巷道）。

检查周期：每班巡查一次。

3、各开拓队顶板管理责任区：本队所施工巷道、料场（配电点）及独自使用巷道（包括其管辖的巷道入口两侧各5m范围内巷道）。

检查周期：每班巡查一次。

4、机电一队顶板管理责任区：井下变电所、绞车房、水仓通路、水泵房、猴车道等主要机电硐室及其附属巷道、主副井及西进风井（包括其管辖的巷道入口两侧各5m范围内巷道）。

巡查周期：每旬巡查一次。

5、机电二队顶板管理责任区：本队所辖的巷道、硐室。

巡查周期：每旬巡查一次。

6、运输队顶板管理责任区：本队所辖的巷道、硐室。

巡查周期：每旬巡查一次。

7、通风队顶板管理责任区：回风石门、回风绕道、瓦斯抽放硐室、瓦斯抽放钻场及井下无轨道无设备的通风巷道（包括其管辖的巷道入口两侧各5m范围内巷道）。

巡查周期：每旬巡查一次。

8、巷修队顶板管理责任区：进行水仓清淤的水仓、水仓通路，进行零星工程施工的地点及料场前后，本队使用的井下

材料硐室

巡查周期：进行正常施工的地点巡查周期为每班，本队使用的硐室每旬巡查一次。

9、探防队顶板管理责任区：料场、配电点、进行打钻施工的地点、打钻硐室、注浆硐室

巡查周期：进行正常施工的地点巡查周期为每班，本队使用的硐室每旬巡查一次。

每月由总工程师牵头进行一次顶板隐患检查（可与其他安全检查合并开展），检查隐患按照整改单形式下发到责任单位，限期整改。

每年由总工程师负责组织有关科室人员，对矿井在用巷道的失修情况进行一次普查，普查结果由生产科统一收集、汇总，按照附表一、附表二、附表三的形式，建立相应的巷修普查台帐，并绘制在1:2000或1:5000的失修巷道专用工程图上，将有关要素填到图签（附表四）中。

根据矿井生产布局，对没有进行生产活动可能存在隐患的偏远地区，由各科室副科级以上干部进行重点检查，生产科室副科级及以上管理人员对生产区域偏远地区每月上岗次数均不少于1次，非生产科室副科级及以上管理人员根据本月规定的生产区域边远地区选择2个岗点进行上岗，偏远地区检查发现巷道损坏要及时将失修情况按照责任划区划分填写隐患整改单，录入风险预控体系，由责任单位限期整改。

由矿救护队每月对回风巷进行一次检查，检查巷道顶帮开裂、变形、巷道底鼓等失修情况，并将检查隐患汇总报送生产科。

14、矿长每年对井下所有巷道巡查一遍，副矿长、总工程师、副总工程师每半年对井下所有巷道巡查一遍，并将检查问题记录在巷道管理责任单位巷道巡查记录本上。

15、调度室组织，调度室、生产科、机电科、机电一队参加，每季度对回风井筒进行一次全面检查，检查井筒变形、开裂、涌水情况和井筒装备完好情况，对检查出的问题落实整改责任单位和整改措施，限期整改。

1、各采掘单位每个工作面都要安排有经验人员负责顶板的检查工作；各辅助单位（运输队、机电一队、机电二队、通风队）对所管辖的每条巷道都要指定专门的顶板检查人员，负责顶板的检查工作。

2、各单位巡巷人员在巡巷时必须进行详实记录。记录内容包括：巡查日期、巡查人员、巷道名称、巷道破坏长度、具体位置、临时处理结果等。巷道巡查记录本必须存放在固定位置，记录表存放位置改变前必须向生产科汇报，生产科定期对各单位巷道巡查记录本存放位置进行公示，以便巷道巡查人员填写记录。

3、各单位严格按照规定检查周期进行检查并做好记录，对属于轻微性破坏的井巷由责任单位自行维护、处理，处理轻微失修必须使用专用工具，严格按照敲帮问顶规定进行。

在巷道巡查过程中处理掉的浆皮，由文明卫生责任单位负责清理干净。

4、各区队巡查人员对巷道巡查情况以书面形式记录。属

于轻微性破坏的地段，由区队做好汇总，队内保存备查；属于一般性破坏和严重性破坏的地段，区队要在巷道巡查记录上登记并上报生产科，当月巷道巡查记录在每月20日前上报生产科。

5、对于一般性失修和严重失修巷道必须及时已书面形式向生产科报告，生产科建立失修巷道记录台账，核实破坏程度，根据失修井巷的失修程度，结合集团公司下达的年度巷修计划，分轻重缓急编制月度巷修计划，安排队伍进行返修施工。

巷修施工队伍进入前，仍由原责任单位临时维护，特别严重时要设置警戒，严禁人员进入。

1、各巷道管理责任单位必须对管理区域内的巷道按规定周期进行巡查并做好记录，凡没有按照规定对巷道进行巡查或无记录、做假记录，记录与实际不符的，对巷道轻微破坏不及时处理的，每次罚责任人100元，不按时上报巷道巡查记录的，每次罚区队技术负责人100元，发现巷道严重失修情况不及时汇报的，责任单位队长及责任人各罚款100元。

2、脱落浆皮若造成设备、设施、管线损坏的，对责任人罚款500元，队长书记各罚款300元；脱落浆皮若造成人身伤害事故和生产影响的，除严格按照矿有关规定进行责任追究外，对责任人罚款500元。

有关巡查校园的重要性心得体会和方法八

为进一步提高党的组织生活质量，切实加强党的基层组织建设，根据市直工委转发市委关于贯彻执行《中共_市委关于在全市基层党组织开展主题式党的组织生活的意见》的通知精神(东直〔2014〕17号，以下简称《通知》)，工委将开展主题式党的组织生活系列活动，结合实际，制定2021年实施方案：

党的组织生活是党内生活的重要资料，是我们党对党员进行教育、管理、监督、激励的一种基本形式。

开展主题式党的组织生活，对于更好地落实组织生活要求，激发组织活力，提高组织生活的质量，具有十分重要的好处：一是加强基层组织民主建设的需要，二是推进创先争优活动的需要，三是解决当前组织生活存在突出问题的需要。

开展主题式党的组织生活，目的是透过鲜明的主题，丰富组织生活的资料和形式，提高组织生活的质量，激发组织活力，使党的生活更具凝聚力、感召力。

1、市委下发的《中共_市委关于在全市基层党组织开展主题式党的组织生活的意见》(东委发[2014]3号)。

2、市直工委下发的关于贯彻执行《中共_市委关于在全市基层党组织开展主题式党的组织生活的意见》的通知》(东直〔2014〕17号)。

3、主题式组织生活与党建年度重点工作一齐统筹谋划，紧密结合，使之始终贯穿于整个党内活动并体此刻党内生活中。

(一)主题党会

党支部按照特定的主题开好党员大会、党支部委员会和党小组会议。

1、专题生活会(5月、11月)

党支部每半年召开一次专题组织生活会，上半年在5月底召开，下半年在10月底召开，参加人员为支部全体党员。专题生活会的主要资料是学习党内有关文件和上级指示精神，组织党员进行党性分析，开展批评与自我批评，查找存在的问题与不足，明确努力方向，落实整改措施。会前，要采取适当方式征求党员群众的意见推荐，根据实际确定中心议题，制订工作方案，突出解决一两个实际问题。专题生活会由支部负责人召集并主持。

具体程序包括：透过上次组织生活会提出整改措施的落实状况;通报征求意见推荐状况;围绕议题充分发表意见，开展批评与自我批评。会后，要对会上提出的问题及时落实整改措施，向工委报告会议状况。

2、民主评议会(6月)

今年“七一”前夕，党支部要以党员为评议对象召开一次评议会，在党员自我总结检查、党员之间进行互评的基础上，支委会根据检查、互评状况分优秀、合格、不合格三个等次对每个党员作出鉴定。其中，优秀等次一般占党员人数的10-20%。对认定为不合格的党员，党支部要落实帮教措施，进行组织处置。

今年年终，以党支部班子及其成员为评议对象召开一次评议会，由全体党员对支部班子及其成员的表现状况进行评议，作出鉴定。党支部班子评议会可结合听取班子工作报告一并进行。

3、党务报告会(12月)

党支部每年年终，召开一次以听取党支部班子工作报告为主题的党员大会。会议主要资料包括：贯彻落实上级党组织工作部署状况;党支部年初工作计划落实状况;班子成员分工协作状况;干部和工作人员使用状况，个性是后备干部培养使用状况;党员培养发展状况;党务公开状况;党组织服务群众状况等。报告前要召开支委会进行认真总结讨论，广泛听取党员群众意见。报告的状况要与党员大会有关决议一齐理解党员审查，并由全体党员表决透过。

(二)主题党课

党支部按照与党员思想相关联、与重点工作相衔接、与党建目标相融合原则，在精心提炼主题基础上组织党课。工委将结合开展第三批“机关党建百佳”建立活动资料，以建设学习党组织为活动目的，以“党课在线”为活动品牌，以党员、党小组、党支部为活动载体，打造党的组织生活特色亮点。

1、实践调研

围绕中心工作，组织党员开展专项考察调研;组织党员互相参观交流;组织参观高科技园区、沿海港口、革命遗址和_展览，让党员切身感受经济社会发展和党的建设的新成就新成果。

2、专题党课

根据每年重大党建课题或重大会议，邀请党建学者、党校老师授课现场授课2次，使专题党课成为党员获取新知识、新思想的课堂。

3、网上党课

透过网上视频、电影、录像方式2次，以党支部为主体，组织党员现场观看在线党课或专题片，让党员及时了解党的历史、掌握重大会议精神，遵守廉洁准则、学习先进事迹。

4、党小组课

各支部根据党员工作部门，就近组成党小组，设立党小组长，组织党员学习_、讨论问题、参观交流。

(三)主题党日(6月、7月)

开展党内主题实践活动。以支部为单位，开展“承诺见行动”主题党日活动，组织党员开展“二重温一承诺”活动，即“重温入党誓词、重温入党志愿书、撰写诺党心里话”。

1、重温入党誓词

党员人数少的党支部可群众宣誓，人数多的可选部分代表(以新党员为主)进行宣誓。

2、重温入党志愿书

全体党员以党小组为单位，组织党员登记政治生日(入党日)、重温入党志愿书及发表入党感言活动。

3、撰写诺党心里话

要求每个党员务必撰写“有话向党说”诺党短文，向党支部郑重作出承诺并付诸行动。诺党短文要求1000字以上。党支部把党员短文全部汇编成册。各党支部评选出本支部优秀短文2篇，与7月5日前报工委。工委在支部评选出的优秀短文中推荐3篇上报市直工委。

4、组织党内关怀活动

“七一”前夕，开展“执手传党情”活动，集中推出一批人文关怀党员的务实举措：如工委慰问帮扶村生活困难党员，支部普遍开展党员谈心谈话，解决党员实际困难，送党员一本书或一张电影票等，给党员送去实实在在的关怀。

(四)争先创优(全年)

1、举办主题演讲

组织全体党员以建党“七一”周年为主题的演讲比赛，奖励前6名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。各党支部负责初赛，工委负责决赛。

2、组织体育活动

组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球业余球队，定期组织体育运动，加强体育外联，活跃党员干部业余生活。参加以“活力机关精彩有我”为主题的市直机关趣味运动会。

3、开展志愿服务

党支部根据党员的年龄、爱好、特长、岗位等特点组建党员志愿者服务队，结合阶段工作安排，不定期组织开展党员志愿服务日活动。服务项目包括：关爱行动日，开展一次扶老助残帮困关爱行动;企业服务日，以部门为单位为企业做一件好事;礼貌劝导日，开展一次礼貌风尚宣传和监督;建立平安日，参加一次义务治安巡查。

开展主题式党的组织生活，是一项经常性、长期性的工作，工委努力做到重点突破、有效接轨、健全制度、组织实施。

(一)抓好重点突破

各党支部在全面抓好“主题党会”、“主题党课”和“主题党日”的同时，要结合支部建设和党员的实际状况，突出抓好其中一个主题形式，实行重点突破，探索为广大党员所乐意理解的党的组织生活模式。同时，创出经验、构成特色、打造品牌。

(二)推动有效接轨

各支部要适应现代社会发展趋势，利用好现代信息技术和网络资源，推动党内组织生活与党外社会生活有效接轨，突出党的组织生活的主题要求，不断提升组织生活的功能，增强组织生活的实效性。

(三)健全工作制度

工委将对各党支部的组织生活建立健全相应的工作制度：

一是建立日常登记制度。如实记录组织生活开展的时间、主题资料、党员出缺等状况。基层支部每次会议、党课、活动和党员参加组织生活状况，都务必记录在案，以备查考。对于因事未能参加组织生活的党员，采取适当方式进行补课。

二是建立检查督促制度。工委对所属党支部的组织生活状况每半年进行一次抽查，每年进行一次检查和考核。考核结果作为支部年度党建工作综合考评和党组织、党员评先评优的重要依据。对执行主题式党的组织生活不落实、组织生活质量不高的党支部，要责令限期整改。对无故不参加组织生活的党员，要及时提醒、告诫，直至组织处理。

三是建立党员参与制度。发挥党员在主题式组织生活中的主体作用，鼓励党员用心参与主题设计、会议主持等环节，增加党员参与党内事务讨论和表达的机会，调动党员的主动性、用心性和创造性。

(四)加强组织领导

工委把开展主题式党的组织生活作为加强支部党建工作的突出任务，列入重要议事日程，坚持一级抓一级，层层抓落实。党支部书记认真履行第一职责人和直接职责人职责。党员领导干部要以普通党员的身份带头参加所在党支部的组织生活，引导和带动其他党员认真参加组织生活。党支部书记要认真组织制定党的组织生活年度和阶段性工作计划，确定组织生活的资料、形式，提出组织生活的要求，切实保证党的各项组织生活制度在党支部中得到严格执行。

有关巡查校园的重要性心得体会和方法九

一、城建检查执法人员上岗执勤巡查前要整理着装，检查装备，带齐有关法律文书、收费票据和罚款单据。

二、城建检查执法人员在规划区域内、对责任书中主要职责进行巡查，切实履行职责，并在辖区重点路段保持不间断巡查，提高巡查密度，避免巡查盲区，严禁对发现的违章行为视而不管，造成管理疏漏。

三、对各类违法行为应在违法行为发生后24小时之内及时发现并查处。

四、城建检查执法人员值勤巡查时须遵章守纪，坚守岗位，不做与执勤无关的事情，工作细致认真，严格执行城市管理的法律、法规。

五、城建检查执法人员要坚持依法行政，严格按执法程序办事，纠正违章时，应按照法规，讲明道理，文明执法。

六、城建检查执法人员查处违章时，规范填写法律文书，严禁使用不符合法定程序的单据。

七、城建检查执法人员应将罚款和暂扣物品在当天上缴入库，不得挪用和擅自处理。

八、城建检查执法人员应爱护交通工具和有关装备，保持联络畅通，巡查中发现问题及时处理并上报，并与有关部门取得联系。

九、城建检查执法人员执勤时，举止端正，文明执勤，做到“三理”；“四心”；“四不准”。

十、城建检查执法人员巡查执勤后要按时填写巡查工作日志及有关文书，便于备查。