党纪国法教育个人心得体会及收获 党员法纪教育心得体会(2篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

最新党纪国法教育个人心得体会及收获一

本次党章党规党纪培训和讨论，可以说,这是一次唤醒党章、党规、党纪意识的‘及时雨’，其核心在于告诫每位党员同志要“守纪律、讲规矩”。党章党规党纪就是一条‘安全带’，时刻提醒我们党员干部要时刻筑牢党章意识、纪律和规矩意识，提升党性修养。近年来，国内查处的许多腐败案件表明，一些领导干部“马失前蹄”，就是因为党章党规党纪意识薄弱，从无视规矩开始，然后是违反纪律，进而发展到触犯法律，这是一个从量变到质变的过程。不管是小案还是大案，都是丧失了党章立场，忽略了党规限定和忘记了党纪约束导致的。违纪违法之人，想当然地要在党纪国法框架外自我游离，误认为已经从必然王国走入了自由王国，则肯定地不可避免地要犯错误、翻跟头。党章中自有“明灯”和“戒尺”，每位党员的入党誓词中开篇就是“拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律”，无一不是归总到《党章》的要义上来了，凡是党章党规党纪有规定的，都要严格执行;凡是违反党章党规党纪的行为，都应坚决抵制，这应该是一项铁律，也是一种信仰。党章提供了一把刻度清晰的标尺，应当牢记在心、握在手中。因此，在当前反腐败高压态势下，加强党章党规党纪教育显得尤为重要。

对于《党章》的系统学习或者专题学习，本人入党前后，共有8次，进入新世纪以来，我党的《党章》经十六大、十七大和十八大，已历经3次修订，鲜明地证实了我党与时俱进的时代特征。我们党是非常重视对党员教育的党，我记得大学毕业之初，我的党员组织关系转到了人才交流中心，那时候每个双月的最后一周总会安排我们这些流动党员集中学习和交流，其中有位退休的老干部(姓章的一位厅级干部)定期义务为我们上党课、讲党章。后来进入机关工作，《党章》的教育更是以越发丰富的形式来展开。今年4月20日，党校老师在授课中，对新《党章》、党规和党纪及其要求作了深刻的阐述，“科学发展观”写入党章并确立为党的长期指导思想、“只有改革开放才能发展中国”、“生态文明建设”等有了进一步展开说明。正如老师在讲课中所讲，这些“党章修改顺应时代要求，符合党员意愿”，是把“把党的创新成果写在党的旗帜上”。25日，系统落实党风廉政建设主体责任专题培训班上，市纪委何书记围绕落实“主体责任”作专题辅导报告，可谓生动实证、诙谐有趣且发人深思，让我们从正反两个方面都进一步认识了遵守党章党规党纪的极端重要性。会后，我也通过干部学习网等搜索了相关内容进行再次学习，其中有两个故事，我觉得很具有教育意义：(一)延安时期，毛主席去马列学院做报告，在半路上遇到了学院派来接他的教育处长邓力群等人后，主席以一段颇为幽默的话让大家受了一次生动的教育，“我们要用延安作风打败西安作风”，认为不能因为他是党的主席而搞迎来送往的那一套。(二)电影《杨善洲》中，其中有这么一段他和云南省委书记的对话，他说：“我是在兑现许给家乡老百姓的承诺，在党政机关工作多年，因为工作关系没有时间回

去照顾家乡父老，家乡人找过我多次，叫我帮他们办点事我都没有答应，但我答应退休以后帮乡亲们办一两件有益的事，许下的承诺就要兑现。至于具体做什么，经过考察我认为还是为后代人造林绿化荒山比较实在，这既对全县有利，也对当地群众生产、生活有利。”

故事一中，毛主席以身作则，谆谆告诫，不仅起到了告诫大家不要沾染官僚习气的作用，还深刻的展现了我党领导人机智幽默、宽容大度的风采;故事二中，杨善洲同志其实桑梓情结恳切绵长，但是不忘党规党纪原则，并决定退休后植树绿化回报乡土的宽旷胸襟，让人感佩不已。

近阶段的学习实践活动，使我较准确地理解了党章党规党纪的本质要求和内涵，在思想上搞清了应该坚持什么、不要什么。对照党章党规党纪的基本要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆剖析，认为还存在一些与科学发展观不相适应的问题：

1.党的理论学习不够勤奋，抓得还不紧。一是虽然按照要求积极参与了本单位的集中学习，也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但对学习制度坚持不够严，缺乏一贯性，时紧时松;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用科学发展的观点去思考问题、指导工作，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是没有很好地联系工作实际去学习科学发展观。思想上存在着模糊认识，政治理论学习与实际工作脱节。平时只顾比较多的业务和事务性工作，没有对政治理论学习足够的重视，造成在实际工作中知识面窄、理论知识不够用，影响了工作质量。

2.工作进取意识不强。在实践能力方面感觉自身的知识储备与履行岗位职责的要求还有差距，对目前实际工作的业务知识掌握得不够，缺乏实践经验和理论知识。工作中求稳怕错的思想比较严重，缺乏开拓进取的精神。

3.办事作风不够扎实。把大量的时间和精力投放在事务性工作上，对基层的情况还熟悉不够，对一些工作或问题往往是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨，不能在第一时间答复和反馈基层提出的为问题。工作作风上有时紧时松，工作标准不够严格，不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原因少，存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。对待工作有时急躁苛责，不够冷静，不懂得换位思考，不利于团结同志。

4.学以致用比较欠缺。平时，我比较注重吸纳先进的、科学的知识与理念、方法，但是效果并不是太理想。思想观念转变较慢，对先进科学知识的认知道路还很漫长。

1.加强学习，不断提高学习的自觉性。作为一名年轻同志，要争做学习的先锋，认真学习好党的十七大精神，牢牢把握“科学发展观”的精髓。不断夯实理论功底，努力提高自己分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平，增强工作能力，能与时俱进，有能力

完成好委里、党组织交给的各项工作任务。

2.立足本职、开拓进取，努力发挥好自身所学的最大效益。一是要进一步解放思想，开阔视野，不断学习业务知识和先进技术，提高服务各方面的能力。二是重点抓好本职工作，以良好的表现获得大家的肯定。三是以本次学习实践活动为契机，将所学知识融会贯通，触类旁通，不断完善自己、增长知识和才干。

3.转变工作作风，努力改掉不够进取、畏难怕事的习气。树立敢做敢想、大胆实践的思想，力争在工作中有新思维、新思路、新办法，创出较好的工作业绩。解决好“有所为才有位”的认识问题，切实抓好业务训练，努力提高工作水平和业务素质，促进工作新气象，为推动我市卫生计生工作的科学发展做出自己应用的贡献。

最后以一首小诗与同志们共勉：春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，心中若无烦恼事，便是人生好时节。谢谢各位!

最新党纪国法教育个人心得体会及收获二

根据要求，纪委书记为党员干部上廉政党课。另一方面，贯彻会议精神，正确把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的具体要求。另一方面，为了充分认识到当前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，学习党章、党规、党纪的紧迫性和重要性，进一步提高思想认识，严格廉洁自律，为进入第一方阵提供强有力的保障。

今天的党课，我以严格遵守党纪党规为合格党员为题，讲述了对学习党纪党规、严格监督纪律的认识和感觉，讲述了当前公司发展和新形势下存在的突出问题和改善方向，与大家一起学习提高。

党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养，坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要，也是我们着眼于新形势要求和立足领导干部队伍现状提出的迫切现实要求。

加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容，是我们党一直高度重视和坚持的重要工作。习近平总书记在中纪委六次全会上就目前的反腐败斗争形势，提出了不变党中央坚定反腐败的决心不变，坚决抑制腐败现象蔓延的目标不变。王岐山同志在工作报告中指出，目前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党中央对形势的判断不变，旗帜立场不变，我们的目标任务不变。据中纪委统计，十八大以来，全国调查大众周围的四风和腐败问题为80516件，调查人数达到91550人。共报案问题979起，点名道姓报案1355人，其中527人被移送司法机关。全国共立案33万起，处分33.6万，涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.4万。涉嫌违反纪律的中管干部关闭处理和立案审查的90人，其中涉嫌犯罪转移到司法机关处理42人。十八大以来调查的中管干部复盖了31个省区市。从公司内部来看，西北公司纪律委员会也继续加大违纪违规问题和违反中央八项规定人员的处理力度，2013年以来，西北公司累计处理自立案件3件，对3人进行立案调查，党内严重警告2人，行政撤职处分1人，信件结束2人的处理局转移访问4件，分别验证的1人被地方检察院立案调查，现在被拘留的同时，通报违反公司纪律的项目，追究了9名负责人，其中2人受到经济处罚的2013年以来，组织了9人，其中7人被降级，2人被免职。

这无疑给了那些还在执迷不悟、有错误思想认识的人强有力的反击。中央纪律委员会有关部门负责人表示，目前各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪律委员会六次全会精神，正确把握全会对当前形势任务的分析，进一步深化纪律和规则，实践四种形态(即党内关系正常化，批评和自我批评经常开展，咬耳扯袖，红脸出汗成为常态党纪轻处分和组织处理成为多数严重违纪违纪的重处分，重大职务调整)的认识。特别要认识到，全面严格的党只是开头，任重而道远。实践四种形态，纪律委员会的责任不是轻而是重，纪律执行力不是小而是大，变的步伐，保持力量不减、节奏不变、尺度不松，逐步深化党风廉政建设和反腐败斗争。为我们企业的健康、持续、稳定发展打了强心针。

从目前反腐倡廉的形势来看，我们也需要加强党性修养。加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的重要环节。目前，党风廉政建设和反腐败斗争出现了许多新情况的新问题。从公司近年来发现的线索和问题来看，一是违反纪律的线索还容易多发，基层领导干部违反纪律的事件时有发生。在被调查的事件中，领导干部违反纪律的问题很突出。二是一些案件涉嫌礼金礼品，违纪违规情节严重。特别是一些重点领域和重要环节的违纪违规事件，事件金额大，情节严重，影响差。三是违反中央八项规定的案件仍有发生，违反廉洁工作规定，违反处理费用，利用职权谋取违法利益问题。四是损害群众利益问题比较突出，违规招聘提拔，不廉洁问题依然存在。这些问题表明反腐倡廉的形势仍然严峻，必须引起我们的充分重视和警惕。

(一)党员纪律意识薄弱，存在缺乏恐惧的问题。纪律的作用是约束，通过监督纪律促进党员纪律是他的法律，唤醒党员纪律意识怕纪律，自觉纪律是自律，需要他的法律，自律更重要，更有效。目前，许多党员中存在纪律意识淡薄、对纪律缺乏恐惧的问题。主要表现:一是对纪律建设的重要性和必要性认识不足。认为社会在发展，时代在进步，大家都在追求民主、自由，党员也是人，不能离开社会。党员管理是理所当然的，但是没有必要管理得这么严格，也有不利于工作的推进和经济发展的人。二是对纪律的理解不够。有些党员把纪律放在一边，不学习，不懂，触犯纪律还不知道，讽刺地实践了无知者无畏。三是对纪律的认真认识不够。认为违法是大事，违反纪律是小事，背对背处分也没关系。有些人甚至不怕处分和报警，这比纪律更重要。四是对执行纪律越来越严格的趋势认识不足。有些党员还停留在习惯性思维上，认为犯纪是批评、教育、改变是好同志，没什么大不了的，行为上有随性、任性的现象。有些党员有幸运的心理，认为党员那么多，不一定会管理我。

(二)仍存在领导干部不负责任的问题。担当是监督执行纪律的前提。现在，四种形态要求使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党纪轻轻处理和组织处理成为多数，对党员领导干部的负责精神提出了更高的要求。目前，一些党员领导干部仍存在不负责任的问题，主要有三个原因。一是做老好人，不能拉脸。这种情况在公司机关和基层干部中都很明显。他们认识不到自己承担的责任和使命，认为落实了两个责任，履行党风廉政建设的一岗双责任是党政的主要领导人，周围的党委班成员无法监督，朝夕相处，锅里摸勺子的同事也无法监督，你好，我大家好，和气，混合好人气，不被外界发现问题就行了。二是自己不硬，底气不足。一些党员领导干部本身要求不高，把自己完全等同于普通党员，在执行两个责任方面腰杆不直，心虚气短。三是担心，怕惹人生气。在实行四种形态履行一岗双重责任时，被咬耳朵、红脸出汗、党纪处分、组织处理的人们还在职场，他们不是有怨恨明天暗中强迫报复吗？另外，党员领导干部的评价还在本部门进行，被监督处理的人手里拿着评价他们工作的票。这些客观地担心一些党员领导干部，产生恐惧的心理。

(三)仍存在一些党员领导干部能力不足的问题。继续深入推进两项责任(即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。八个主体责任:1.领导主体责任。2.协调主体的责任。3.实施主体责任。4.管理主体的责任。5.教育主体的责任。6.预防主体责任。7.惩罚主体的责任。8.评价主体的责任。八项监督责任:1.履行两项责任监督责任。2.落实两个为主监管职责。3.深化三转监管职责。4.推进党风廉政建设责任制监督职责。5.开展同级领导班子成员监督职责。6.加大调查事件的监督责任。7.加强干部遵纪守法的监督责任。8.加强纪检队伍建设监督责任。认真履行一岗双重责任(指各级干部在履行自己岗位管理责任的同时，对所在岗位和分管工作领域的党风廉政建设负责。中所述情节，对概念设计中的量体体予我们新的实践，需要新的能力素质和理论知识。一是发现问题的能力。抓住早点，先发现问题，早点发现，早点教育，早点处理。二是沟通的能力。批评、处理、处理都是一种手段，目的是让被批评、处理和处理对象纠正错误。如何让他们接受并自愿纠正，而不是对组织、领导的怨恨和情绪对立，需要良好的沟通能力和沟通技巧。三是掌握最佳方法的能力。正确认识当前形势，严格履行自己应负的责任，需要做很多复杂细致的工作，人为事采取适当的方法，找到解锁的钥匙，取得最好的效果。四是了解和掌握处理尺度的能力。党章、党纪、条例、标准都是以不同的方式管理党员，解决党员队伍中存在的问题，同类问题的处理尺度相同，不能轻重，发生党内不公平现象，即不能解决问题，同时发生新问题，执行效果大幅度降低。上述各种能力需要提高和强化。

(一)在企业内部确立适应四种形态的业绩观。进一步深化认识的不仅仅是党委和党员干部。作为管理党治党的重要力量，公司纪检监察组织能否认识到四种形态的内涵，确立适应的政绩观，对能否实践四种形态尤为重要。

2015年以来，西北公司纪律委员会通过线索整理、纪律审查、监督、性能监察、责任追究等相关工作，发现了评价对纪律检查干部实践四种形态的指导作用。通过调整优化纪律检查监察工作成果指标体系，将开展会话咨询、处理一般违反纪律的问题、为干部明确事实等实际效果的工作成果纳入审查范围，在实际工作中进行了探索。加大党员干部轻微问题线索早发现、早处理的审查力度，强制纪律检查干部将更多精力放在日常监督纪律上，形成适应四种形态的审查机制。

(二)真正压迫两个责任。落实两责，进一步推进两责落实基层党组织。党委主体责任与纪委监督责任同样重要，不可或缺，相互促进。党委主体责任好，纪委监督工作更顺利，效果更明显，反之亦然。作为基层党组织，必须肩负主体责任和监督责任，抓住手，积极拿起批评和自我批评的武器，严肃党内政治生活，创造良好的政治生态。公司纪律委员会也进一步深化三次，回归主要业主责任，将职能转移到监督执行纪律责任，将能源和工作重点转移到盯着违反纪律。

(三)深化监督执纪问责。去年以来，公司纪律委员会在监督纪律责任方式上进行了探索，深入履行了一岗双责任的要求。例如，扩大对话、通信咨询、警告范围，让反映的干部说明问题，认识错误，立即改正新的提拔使用干部任前的对话和签字背书程序，在提拔前由本人书面写廉政承诺和对党组织廉政承诺的纪律审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象学习党章，对照入党志愿书，深刻反省，认识错误要真正发挥对话的实际效果，不要把组织的苦口婆心作为厌烦的唠叨，对话结束后也要加强我的素质变成皮实对话的目的，面对问题和不留情面，让违反纪律的同志深刻认识到自己犯了错误，解开心中的肿物。工作越细致越深入，越深入越有效。正确认识当前和今后党风廉政建设和反腐败工作形势，克服能力不足、负责不足的问题，深入做好党风廉政建设工作，建立防腐红线。

(四)加强纪律宣传教育。要坚持不懈、大张旗鼓地进行纪律宣传教育，唤醒众多党员的党员意识和纪律意识，使纪律内化，外化。要探索科学的宣传方法和渠道，确保教学效果。时间上，定期与不定期结合，强调重点，持续。内容上，实施正反面教育交叉，对比鲜明，触摸有力。在目标方面，实施普遍性和重点性统一，全面复盖，不留空白。目前，特别是新修订的《中国共产党廉洁自律标准》、《中国共产党纪律处分条例》和7月18日发表的《中国共产党问责条例》

让广大党员既理解修订的原因和意义，又掌握《准则》和《条例》的内容，做到知纪守纪。

(五）努力形成长效机制。落实党风廉政建设，不能紧一阵、松一阵，必须坚持从源头着力，从制度入手，确保持之以恒、长抓不懈。党中央根据全面从严治党的新要求，修订了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，印发了《中国共产党问责条例》，各级党组织要结合各自工作特点和当前党建工作新形势制订或者修改完善各项纪律，确保纪律管用、有效，为监督执纪提供依据。要以今年第三批“廉洁项目”创建活动为契机，深入推进“两个责任”在基层落实，加强纪律和制度建设。公司纪委要在实践中不断探索、创新、总结，逐步形成规范，建立制度，切实起到震慑教育作用。

(六）加强纪检监察干部队伍建设。一是加强管理。纪检监察干部是党的卫士，对党忠诚是最基本的政治操守和最大最根本的纪律和规矩。纪检监察干部是执纪者、监督者，执纪者就要先守纪、严守纪，监督者更应该经得起监督。各级纪委要按照“打铁还需自身硬”、“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”的要求，加大对纪检监察干部教育、监督、管理的力度，打牢愿担当的思想基础，增强敢担当的硬气和底气。二是加强培养培训。要通过上派挂职、下派锻炼、交流轮岗、组织培训等多种形式培养干部。在培训上，要围绕落实“四种形态”的能力需求，有针对性地安排培训内容，比如管理学、心理学、沟通学等。三是加强研讨交流。要组织不同范围和层次的研讨会、交流会，推动互相学习借鉴，共享实践证明有效的新制度、新方法，提高队伍的整体能力和水平。