当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
关于老员工放宽心态心得体会如何写一
贵单位于201_年11月 日对我公司进行了签订劳动合同相关事项的检查,并于201_年11月日下发了整改通知书,对此我公司高度重视,针对整改通知要求在劳动合同书上明确工资数额事项,按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,结合公司实际情况,提出了落实、整改措施。现将公司整改措施及整改情况报告如下:
一、我公司存在的不足
我公司在于员工签订的劳动合同中,对于工资事项,只是简单约定了“岗效工资”、“不低于郑州最低生活保障标准”、“公司根据员工工作业绩提高员工工资水平”字样。虽然我单位对于每个岗位、岗职的工资待遇有明确、完善的规章制度,并得到董事会通过,工会认可,但是没有在劳动合同中明确约定工资数额,我公司仍存在不足。
二、我公司对劳动合同整改认识
我公司接到贵单位整改通知后,董事长、总裁及行政人力管理中心主任高度重视此事,紧急召开人力资源部门会议,学习劳动法律法规,讨论我公司在签订劳动合同方面存在不足及改进措施,表示一定要严格按照法律与员工签订劳动合同,并接受贵单位的指导、教育和批评。
三、我公司整改期限、内容及措施
1、我公司行政人力管理中心下发了《关于签订劳动合同事项的重要通知》,把明确工资数额作为一项公司的规章制度,从而杜绝了今后不再发生此类事情。
2、我公司对于新进员工签订的劳动合同,会严格按照贵单位指导,在劳动合同上明确工资数额;对于已经签订劳动合同老员工,我公司将于员工修改已经签订的劳动合同,把明确的工资数额写进劳动合同中,这项工作于20__年11月日之前计划完成。
3、我公司组织了行政人力管理中心主任、人事主管、人事专员的有关劳动合同法培训,提高大家知法、守法、按法律办事的意识。
此致
敬礼!
汇报人:河南某置业集团有限公司
二0一_年十一月九日
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