2023年后勤文员的基本工作(优秀15篇)

总结可以帮助我们更好地发现问题和解决问题，是我们在追求进步的道路上的必备工具。写总结时应注重客观事实，集中概括核心内容，避免主观情感的过多插入。以下是小编为大家收集的朋友心得体会，希望能给大家一些启发。

后勤文员的基本工作篇一

购销合同。

1、完成各类销售信息的收集、录入、统计工作;。

2、负责对销售订单的审核、出库，与厂区对接发货工作;。

3、负责与总部的对接工作;。

4、负责接待访客、接听电话、文件整理，负责会议室的管理工作;。

5、公司办公用品的保管和发放等行政事务性工作。

1、根据销售订单信息，在erp系统开单。包括进出单、调拨单等。

2、对有问题的销售单，如逾期款未付、库存实物数量不够等问题，5分钟内与销售协商解决问题。

3、在erp系统上，维护客户信息包括新增及修改。

4、每天上班第一时间完成银行查账、登帐、销帐工作，10点前统计好应收表并发布;下班前完成当天现款到帐核对。

5、每天负责广州回款;包括与客户对账、上门放单收款。

6、负责核查控货的回款，与货运公司联系，对控货单放单。

7、负责到货验收，核对配置数量包装;核对每车货物进、出数量并登记。

8、负责对供应商做订货合同、传真盖章等。

9、负责购买单据、发票、支票，支票进账、银行回单核对。

10、负责每周统计销售人员回款考核数据。

12、相关的销售协议、合同等存档管理;。

13、采购计划的制定与执行;。

14、公司资质的办理。

15、参与投标工作及标书制作。

16、公司安排的其他工作。

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。

3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

后勤文员的基本工作篇二

1、负责跟单工作，能够独立完成业务员交代的工作。

2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前售后指导和服务工作。

3、熟悉公司产品和生产配送流程，解答客户提问并落实问题。

4、与相关部门紧密配合协调沟通。

5、协助业务部及客户订单、货物、货款催收事宜;。

6、订单出货过程中异常情况的及时反馈与应对;。

后勤文员的基本工作篇三

跟单文员需要依据客户订单下公司生产通知单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。以下是本站小编整理的跟单文员岗位的基本工作职责。

1、电话的接听工作。

2、熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员。

3、客户订单的跟进和处理。

4、对客户所下订单的及时转化到公司系统，下达到工厂跟单。

5、跟进生产进度，确保客户的交货期。

6、建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带,能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产。

7、开具客户的送货单和收据。

8、协助司机和业务员处理定单到客户之间的协调。

9、部门经理安排的其他工作。

1、追客户下forcost或其他生产排程依据，以方便安排生产。

2、依据客户订单下公司生产通知单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。

3、审核生产日报表，进行工单产能结算工作，以追踪工单达成情况。

4、依据客户交期情况，与生产部门协商制订生产计划表，并依据生产状况和客户协商交期。

5、如公司生产量或生产工艺无法达成客户交期需要外发供应商的,开立外协申请单给外协跟单员。

1、接收客户订单，核对确认回传。

2、追踪客户订单交期，管理品质，处理客诉。

3、月底与客户进行交货对帐，并对所开票的款项跟进。

4、根据当月的业绩制作月业绩报表。

5、同客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作。

6、完成上级主管安排的其它临时工作。

后勤文员的基本工作篇四

很多人都听说过文员，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的前台文员的基本工作职责，希望能帮助到大家!

1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作;。

3、负责公司会议，做好会议记录及跟进;。

4、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费;。

5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动，

6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;。

7、协助公司处理各项突发事件，完成领导交办的其他工作。

1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作;。

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪;。

3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文;。

4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等;。

5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程;。

6、负责编制、汇总研发报表;。

7、协助直接上级做好行政事务的内部管理;。

8、完成上级主管临时交办的其他任务。

1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。

2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。

3、负责营销部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度;整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。

4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。

5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。

6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备;负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。

7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。

8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。

9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。

10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。

11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。

12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。

13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。

14、高效完成部门经理交办的其他工作。

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程;协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程。

5、负责组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围;。

6、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。

7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。

8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡。

10、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

11、完成领导交办的其他或临时工作。

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;。

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;。

5、完成上级交办的其他任务。

1.负责全厂月考勤的汇总与核对，并建立公司台账，数据及时提交财务;。

2.负责公司每月请假、调休、出差、加班、异常签卡、奖惩申请的受理与汇总;。

3.负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进;。

4.负责每天对各部门进行考勤核对;。

5.各部门出勤情况及离职情况，制作周报及时提交;。

6.个税申报及标准化监测申报;。

7.安全生产台账监督执行，登记、调整固资表;。

8.领导临时交代的其他事宜。

1.接转前台电话。

2.负责传真收发与登记。

3.负责前台接待、登记。

4.引见、招待、接送来宾。

5.负责监督打卡和汇总考勤。

6.负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。

7.负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗。

8.收发前台的报刊函件及整理保管报纸。

后勤文员的基本工作篇五

3.为客户提供专业化的家庭服务理财方案;。

4.协助主管工作以及完成主管下发的任务;。

入职要求：

(1)年龄：24周岁-45周岁;。

(2)学历：大专(含)以上;。

注：优秀者可适当放宽条件。

(3)1年以上工作经验;。

(4)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳;。

(5)有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取;。

(6)良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作;。

(7)从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑;。

后勤文员的基本工作篇六

很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员的基本工作职责，希望能帮助到大家!

1、接听电话;接待来访人员，清洗好烟缸、茶杯。

2、负责办公室会议室的清洁卫生。

3、负责传真的收发及相关资料的复印工作。

4、负责办公室会议室的清洁卫生。

5、饭卡充值。

6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

7、监督食堂的'正常秩序。

8、检查卫生清洁，保安的工作情况。

9、领导临时安排的其他工作。

1.系统采购订单管理：订单录入和维护。

2.供应商管理：处理代工厂生产中的各种问题以保证订单生产按计划完成;供应商余料管控。

3.与计划部门共同管理产品集装箱的效率;。

4.根据需求，收集，整理，汇报上级所需资料和信息，以及完成部门经理安排的其他任务。

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;。

2、负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3、协助会计做好各种账务处理工作;。

4、办理与银行之间的`所有相关业务;。

5、负责办公设备的维护及管理;。

6、办公用品的发放;。

7、办公日常访客的接待、电话的接听;。

8、会议安排、接洽、会议记录和纪要;。

9、行政档案、项目档案的管理;。

10、完成公司交办的其他事务性工作。

1、负责各种财务单据整理、录入、归档;。

2、负责财会文件的准备、归档和保管;。

3、负责查询银行账户收款明细查询、查对，银行流水账单流水打印;。

4、协作或负责各种报表的制作;。

5、负责日常行政事务安排及管理;。

6、负责办公用品及固定资产建立台账及盘点，并负责申购、领用、发放;。

7、其他上级领导安排的工作。

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

通常文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员;第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

行政文员主要负责办公室日常事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

1、负责公司电话接听及快递收发，购买办公室用品;。

2、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;。

4、负责协助管理公司社群，及时回复群内消息;。

5、负责完成上级交给的其它事务性工作。

后勤文员的基本工作篇七

很多人都想应聘文员工作，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的作为文员的基本工作职责七篇，希望能帮助到大家!

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

4、负责统筹管理相关事务，优化工作流程;协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程。

5、负责组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围;。

6、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。

7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。

8、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡。

10、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

11、完成领导交办的其他或临时工作。

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、负责接转电话和记录工作。

5、负责传真收发与登记。

6、负责接待来宾。

7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作;。

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪;。

3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文;。

4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等;。

5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程;。

6、负责编制、汇总研发报表;。

7、协助直接上级做好行政事务的内部管理;。

8、完成上级主管临时交办的其他任务。

1、协助部门领导，组织开展招聘工作。组织安排面试;。

2、为新人安排培训流程，入离职等人事手续办理;。

3、绩效的修订及执行;。

4、人事档案管理;。

5、完成上级领导交办的其他工作。

1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。

2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。

3、负责营销部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度;整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。

4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。

5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。

6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备;负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。

7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。

8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。

9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。

10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。

11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。

12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。

13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。

14、高效完成部门经理交办的其他工作。

1.接转前台电话。

2.负责传真收发与登记。

3.负责前台接待、登记。

4.引见、招待、接送来宾。

5.负责监督打卡和汇总考勤。

6.负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。

7.负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗。

8.收发前台的报刊函件及整理保管报纸。

1、负责前台客户导引与接待工作;。

2、负责电话接转、收发传真、文档复印等工作;。

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入排版与打印;。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务;。

5：产品营销部人员出勤与考勤登记监督，人员出差表监督填写。

6：与工厂前台文员及商务部等对接联系，

7：领导交办的其它事宜;。

后勤文员的基本工作篇八

3、负责公司生产计划的管理：

4、负责公司各类产品标准产能的统计;

5、负责编制与更新生产计划：月计划、周计划、日计划并监督实施;

6、负责监督日生产计划的进度及其有效性;

7、负责物料的及时申购与物料库存控制确保生产顺利进行;

8、负责生产配方的整理及生产任务领料单的打印发放工作，保障生产计划有序进行。

后勤文员的基本工作篇九

1、负责公司客户订单的管理;。

2、负责客户订单出货交期的统筹和评审;。

3、负责公司生产计划的管理：

4、负责公司各类产品标准产能的统计;。

5、负责编制与更新生产计划：月计划、周计划、日计划并监督实施;。

6、负责监督日生产计划的进度及其有效性;。

7、负责物料的及时申购与物料库存控制确保生产顺利进行;。

8、负责生产配方的整理及生产任务领料单的打印发放工作，保障生产计划有序进行。

任职要求：

1、中专以上文化程度，有两年以上pmc工作经验优先;。

2、熟练使用办公软件，能用数据分析问题;。

3、有一定的领导能力与沟通协调能力;。

4、有责任心，做事细心。

后勤文员的基本工作篇十

想必很多人都听说过文员，其中文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员工作的基本职责7篇，希望能帮助到大家!

1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;。

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;。

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;。

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;。

5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备;。

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;。

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作。

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。

2、负责公司员工的考勤管理;。

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。

6、完成上级安排的其他工作。

2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;。

3.班公室日常后勤管理，客户的招待;。

4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;。

5.其他上级交办任务。

1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;。

2、配合资质部业务的正常运行;。

3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;。

4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;。

(1)编制公司人力资源规划及具体实施方案;。

(2)负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。

(3)负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源;。

(4)负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据;。

(5)制定公司年度教育培训计划和具体实施方案;。

(6)做好企业文化建设工作;。

(7)制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实;。

(9)负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作;。

(10)完成主管领导交办的其他工作。

(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件;。

(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;。

(13)及时处理来函来电(电话、传真);。

(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;。

(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发;。

(16)组织公司人员健康体检。

(17)协助办公室主任做好日常内务工作;。

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。

6.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。

7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

后勤文员的基本工作篇十一

工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么文员的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的文员岗位基本工作职责模板，希望能帮助到大家!

一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示.

二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作.

三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对.

四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用.

五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据.

六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务.

3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)。

4.总部考勤制度的执行。

5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

6.员工档案的更新、监督。

7.人事操作系统的维护。

8.公司组织架构图的及时修正。

9.完成上级领导交办的其他工作。

1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作;。

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪;。

3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文;。

4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等;。

5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程;。

6、负责编制、汇总研发报表;。

7、协助直接上级做好行政事务的内部管理;。

8、完成上级主管临时交办的其他任务。

2、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理;。

3、负责销售活动的方案管理与文档备案，评估活动效果;。

6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据;。

7、完成领导、公司交代的其他事项。

1、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

2、做好公司宣传专栏的组稿。

3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

5、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

后勤文员的基本工作篇十二

1.接收客户订单，核对确认回传。

2.将客户订单的信息传达给相关部门 录入系统。

3.根据客户的交货排期，制作交货计划并分发给相关部门。

4.跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向上级报告。

5.协助品质人员做好客户投诉处理事项。

6.月底与客户进行交货对帐，并对所开票的`款项跟进。

7.根据当月的销售实际制作月销售报表。

8.跟客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作。

9.完成上级主管安排的其它临时工作。

后勤文员的基本工作篇十三

很多人都想应聘文员工作，其中文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员工作的基本岗位职责模板，希望能帮助到大家!

1、负责快递的收发工作;负责监督管理办公区域的环境卫生。

2、负责员工人事信息的收集、统计与档案管理;。

3、负责员工招聘、入职、考勤统计等事务的办理;。

4、起稿企业文化，各类通知模板，策划每月团建活动计划;。

5、上级交代的其他事宜。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

通常文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员;第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

行政文员主要负责办公室日常事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

2.负责生产物料、仪器设备及公司办公用品等的购买;。

3.管理供应商文件资料，定期收集、整理供应商信息资源库，及时更新供应商资料;。

4.领导交待的其它工作。

4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;。

5、接受人事行政工作安排并协助人事主管作好人事其他工作;。

6、负责员工入职手续办理、离职手续办理;。

7、负责员工招聘，接待面试。

1、根据生产计划，负责对采购订单的下达，负责对采购订单及进度跟进;。

2、负责内、外包材质量问题的.跟踪、及时处理;。

3、负责各类采购报表数据汇总及报表呈现;。

5、对符合要求的商品签订合同;。

6、负责对所采购商品质量、数量核对，办理报账手续。

7、依据采购合同，编制采购商品应付款项调配、支付付款申请计划，并报主管领导审核后，送财务部安排资金调度。

8、协助采购主管对供应商进行定期评估、汇总、评级、淘汰，并及时更新合格供应商名录。

9、依据新开发与淘汰掉的供应商，及时更新采购周期表，以提高采购计划的正确执行。

1.系统采购订单管理：订单录入和维护。

2.供应商管理：处理代工厂生产中的各种问题以保证订单生产按计划完成;供应商余料管控。

3.与计划部门共同管理产品集装箱的效率;。

4.根据需求，收集，整理，汇报上级所需资料和信息，以及完成部门经理安排的其他任务。

后勤文员的基本工作篇十四

3.负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进;。

4.负责每天对各部门进行考勤核对;。

5.各部门出勤情况及离职情况，制作周报及时提交;。

6.个税申报及标准化监测申报;。

7.安全生产台账监督执行，登记、调整固资表;。

8.领导临时交代的其他事宜。

后勤文员的基本工作篇十五

1、电话的接听工作。

2、熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员。

3、客户订单的跟进和处理。

4、对客户所下订单的及时转化到公司系统，下达到工厂跟单。

5、跟进生产进度，确保客户的交货期。

6、建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带,能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产。

7、开具客户的送货单和收据。

8、协助司机和业务员处理定单到客户之间的协调。

9、部门经理安排的其他工作。