武警官兵个人假期心得体会范文 武警生活个人心得(四篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

2022武警官兵个人假期心得体会范文一

为加强自身职责使命意识，进一步巩固创先争优活动成果，高标准完成年度工作，现就部队开展的评估满意度，交合格答卷。向组织作以汇报，全年以来，在各级党委的正确下，参加了支队新训工作的伙食保障，四月份至十月底参加了20xx安保工作，现就全年的工作情况做以汇报;

(一)全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期士官，政策理论学习必须走在部队的前面，只有这样才谈得上同党中央、中央军委保持一致。

通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，坚持向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到改造，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。特别是在新训伙食保障中认真研究部署，合理安排伙食，严格要求所属炊事员的业务学习，同时加强自身的学习及相关业务知识。

其次是在参加20xx会期间，作为一名长期从事后勤工作者的我，我深知这次执勤工作对于我，难度大，任务重，同时我深知学习的重要性，对此，我认真学习有关执勤常识及管理规定，加强自身的政治素养，学习相关知识，严格要求自己，以一名xx卫士的标准严格要求自己，同时通过了总队军事政治理论和英语常识等考核。为圆满完成xx的安保工作打下了坚实的基础，确保了xxx的圆满结束。

(二)努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。

(一)严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理规定》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上坚决不搞特殊化。

(二)搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在教导队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。

1.首先，作为自己，参加xxx。先要分清什么是重中之中，正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责使命，体现武警部队文明之师，威武之师的表现，展示中国军人永远是党和人民的子弟兵，体现武警部队威武之师，文明之师。为平安xx，和谐xx贡献自己的一份力量。作为一名xx安保卫士，在每次的执勤工作中，努力站好每班岗，在分配负责的任务中，认真组织勤务，确保执勤工作圆满完成。

2.探索好的工作方式方法，进一步提高工作的效率和水平;

3.将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫;

存在的问题

1.党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正

2.以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。

3.只知干好自己分内的事，不关心身边事。

以上是我的，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量!

述职人：xxx

20xx年x月x日

2022武警官兵个人假期心得体会范文二

本人自任现职以来，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，以江主席“五句话”总要求不断充实提高自己，在实际工作中能把以前在书本学到的理论知识与实践相结合，踏实肯干，勇于创新，积极想办法，遇到不懂和其它难以解决的问题及时向中队主官请教，同时学习他们的工作方法和带兵之道，吸取他们好的工作经验。在平时的工作中我更是注重全面知识的学习，以身作则，严以律已，认真组织部队进行执勤、训练，开展好各项工作。下面我就任现职期间的工作、学习和履行职责情况进行述职。如有不到之处，希望大家能给予批评指正。

一、主要工作和成绩

(一)加强政治和业务理论的学习，不断提高政治素养和业务水平

时代在变迁，社会在发展，不学习思想就会落后，就会被时代所淘汰。在当今经济快速发展的时代，学习成了每一个人都必须进行的工作，而且当前部队兵员素质也在不断变化，不掌握过硬的理论知识，用老的观念和思想根本就无法带好新时期的兵。自到中队担任排长一职以来，我始终把加强业务理论以及科学文化学习放在首位，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江主席“三个代表”重要思想，此外还对《基层军官理论读本》、《两会专题》、《武警部队中心工作会议精神》、《江主席“5.31”重要讲话精神》，《新党章》、xx大精神等内容进行了学习，并写了8篇颇有质量的心得体会。在教育中，严格要求自己，努力把自己摆进去，对自身存在的问题，在思想深处找原因，在灵魂深处挖根源，不断纯洁自己的行为，从而带动了整个中队的其它学习教育。

(二)狠抓军事训练，提高训练水平。

训练是部队的一项经常性工作，也是完成执勤和“处突”任务的重要保证，为适应任务需要，我能严格按纲施训，深化科技练兵，狠抓干部训练，加强配套建设，全面提高部队执行执勤、处突的能力。一是开展“学习新大纲”活动。重温学习内容，使每个官兵都弄懂弄通新大纲的实质和科目的内容，做新大纲理论的明白人。二是落实训练制度，科学施训。新兵下队后，思想比较活跃，上进心较强，但素质普遍较弱，身体比较单薄，且病号较多。固此，抓好新兵的训练，提高新兵的军事技能，迫在眉睫。我充分利用新战士上进心强这一特点，循序渐进地开展训练，积极开展军事民主，结成“一帮一，一帮二”的对子，训练中强弱搭配，注重发挥“三互”小组的作用，进行评教评学。并积极动员骨干和老同志开展“传、帮、带”，在训练中突出了分层次训练，不搞一刀切，杜绝了老兵吃不饱，新兵受不了的现象。突出了新兵抓体能，老兵抓智能、技能的训练，增强了官兵训练的热情，提高了训练的整体水平。详细制定了中队的军事训练计划和措施，并严格组织落实;三是以身作则。在训练中我能够坚持带队出操与战士一同训练，并针对自身的情况，加强军事训练，用自身的模范行动，带动了全队官兵的训练热情，提高了自身的业务水平。并且加强了骨干队伍 “四会”教学能力培训，同时也提高了中队指挥士官的组织指挥能力。在支队组织的半年考核中，全队考核成绩总体达到优秀。

(三)强化中心意识，确保目标安全稳定

1、狠抓勤务教育，提高职能意识。执勤是中队的中心任务，是武警部队履行职能和做党和人民忠诚卫士的根本途径。在中队的各项工作中，我始终把执勤工作放在一切工作的首位，为了使中队官兵思想适应新形势下执勤工作的需要，开展了形势多样的教育：一是开展“永远做党和人民忠诚卫士”等内容的教育，使大家懂得为谁站岗，为谁扛枪的深刻道理，坚定政治立场，牢固树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的观念，叫响“站哨一分钟，警惕60秒”的口号;二是抓好执勤规定《标准》的学习，随着执勤设施的不断完善，个别战士产生了麻痹思想，针对这一现象，我及时组织官兵对《标准》进行学习，并进行了《执勤要安全，关键在于人》的教育。三是严格落实执勤八项制度。按规定住勤务值班室，坚持查铺查哨。在时间上突出了午间和午夜“两个12小时”以及任务形势转变等时期，在内容上突出了哨兵的履行职责、执勤设施、携带武器、警容风纪，在方法上实施实地查、电话查、监控查相结合的方法，有效地控制了执勤中“常见病”、“多发病”的发生。四是搞好专勤专训。为提高哨兵执勤能力，掌握反袭击、反劫持的特殊技能，圆满完成执勤和“处突”任务;加强了专勤专训，重点突出了哨兵反袭击、哨兵情况处置基本动作、三班四哨、应急棍术等课目的训练，为保证中心任务的圆满完成奠定了坚实的基础。五是完善了执勤设施，对岗楼进行了装修，针对炎热季节战士容易中暑的情况，岗楼上安装了电风扇，配备了防暑药品。

(四)坚持从严管理，部队生活秩序正规

1、管理中坚持“以训促管”，“以管促训”。坚持训管结合，狠抓一日生活秩序，在日常生活中，严格按照条令条例加强部队的管理。从点滴抓养成，从小事抓作风，取得了明显的效果，并贯穿于日常训练生活中，同时耐心说服教育，启发自觉，调动了战士服从管理的内在积极性，也从中带动和提高了中队的军事训练。

2、积极做好战士的思想工作。任现职以来，我能够经常找战士谈心，及时了解和帮助他们解决家庭实际困难，在生活上经常询问和照顾他们的冷暖，经常听取他们对中队干部、骨干的意见;在训练中能够与战士打成一片，使他们在训练当中消除紧张感，安心部队服役，确保了中队的安全稳定。

4、突出抓好士官队伍的管理。重点对士官进行了帮教，提高指挥士官的管理能力。教育其增强责任心，坚持严格要求与耐心说服相结合、言教与身教相结合，坚决纠正放任自流、简单粗暴等现象。搞好指挥士官的选拔、培训，发挥其骨干带头作用。

5、安全工作。安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，它不是中心，却关系到中心，它不是大局却影响着大局，做好安全工作，预防各种事故、案件，是维护部队稳定，巩固和提高部队战斗力，顺利完成任务的重要保证，我非常重视安全工作，始终把它作为一项经常性的工作来抓，认真组织部队学习上级关于安全工作指示精神，详细的制定了预防事故案件措施，成立了安全工作领导小组，落实了各项制度，分析中队存在的不安全因素，结合安全教育

整顿，从5个方面查找了中队存在的不安全因素，及时制定了整改措施，确保了部队的安全稳定。

二、存在的不足

(一)在学习方面抓得不够紧，刻苦性不够强，钻研得不深。

(二)自身的军事素质还有待加强。

(三)任现职时间比较紧，经验相对来说还不足。

三、下步打算

(一)进一步加强业务理论学习，提高自身的业务水平。

(二)加强军事训练，全面提高部队军事训练水平，力争在原有的基础上再上新台阶。

(三)正规勤务秩序，确保目标的安全。

(四)做好安全工作，确保部队安全稳定。

以上是我任现职期间的工作情况，如有不到之处，希望领导、战友们能够批评指正，我将虚心接受并坚决改正。

2022武警官兵个人假期心得体会范文三

半年来，在连队党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上完成了上级交给的各项工作任务。现就半年来的思想、学习、工作、生活情况做总结如下：

自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力提高自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。

新训工作期间，担任x职务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。

作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

加强学习，努力提高自身素质；注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准；坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风；实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。

2022武警官兵个人假期心得体会范文四

某监狱武警部队先进事迹材料

各位领导，同志们：

我发言的题目是：以艰苦奋斗的精神育人，靠坚强堡垒的形象引路。

我中队位于某地境内，常年担负某地监狱第十五监区的武装看押任务。近年来，我们立足地处偏僻、条件相对艰苦的实际，坚持教育先行扬斗志，狠抓经常打基础，练强内功谋发展，中队全面建设取得了长足的发展和进步。中队xx年、xx年连续两年被总队评为“基层建设先进中队”，xx年被总队表彰为“基层建设标兵中队”。我们的主要做法是：

精神是强筋壮骨的支柱，精神是奋发有为的动力。面对相对艰苦的环境和条件，我们始终坚持从教育入手，不断打牢官兵艰苦奋斗、无私奉献的思想根基。

比较之中看不足，比较也能正心态。针对一些同志初来乍到不安心的现象，我们运用驻守“生命禁区”部队执勤、训练、生活的录像资料和先进事迹教育官兵；定期请原西藏高原某部退役战士、现任宝华镇宝华村党支部书记的孙宝贵同志来队讲述服役期间无私奉献、艰苦创业的故事；在官兵中广泛开展“四比四看”活动，即：比环境，如何看偏僻；比生活，如何看艰苦；比条件，如何看反差；比奉献，如何看价值。通过一系列的教育，使官兵逐步认识到艰苦是相对的，但艰苦更能锻炼人、考验人，从而坚定立足现地作贡献的信心。青海籍二年度战士某某，父亲是投资办厂的老板，家庭条件优越，小贺刚到队时不够安心，通过对比教育，他动情地说：“只有正确比较，才能找回自我”，现在他不仅适应了环境，还成了中队的小能人，我们训练用的可拆卸式窗口靶、体能标志杆等一批简易训练器材就出自他之手。

传统是美德，传统是财富。我们中队一代又一代官兵形成的光荣传统是：“自力更生，艰苦创业；爱岗敬业，无私奉献；与时俱进，创新发展”。每逢新战友到队，我们都要将他们领进中队荣誉室，观看中队历代官兵艰苦创业的照片和无私奉献取得的荣誉，聆听中队干部和老战士介绍艰苦奋斗的创业史和先进人物的奋斗足迹，使新战士在耳濡目染中接受教育，让中队艰苦创业的精神代代相传。我们注重传统教育的现实性和有效性，将“四提倡四反对”活动贯穿官兵日常生活之中，即：提倡节约一粒米、一颗煤、一度电、一滴水，反对铺张浪费；提倡“军人美”，反对“庸俗美”；提倡量入为出，反对超前消费；提倡高尚追求，反对低级趣味。近年来，中队“三多三没有”的变化着实令人欣慰，即： 自觉比干劲比贡献的多了，生活上横攀竖比的没了；家里电话信件鼓励的多了，亲戚朋友常寄汇款单的没了；退伍战士恋恋不舍的多了，怕苦怕累不安心的没了。

为帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，营造团结和谐的建队氛围，我们在官兵中开展了“中队是我家，建设靠大家”和“队兴我荣，队衰我耻”等集体荣誉系列教育，不断强化官兵的主人翁意识。我们注重把艰苦奋斗教育与近年来开展的各类教育紧密结合起来，使教育相互渗透，相得益彰。在去年“强化警魂意识、培育战斗精神，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育中，我们针对少数战士思想上存在的“穷乡僻壤难作为”、“忠诚卫士难当选”等模糊认识，引导战士深刻领会“忠诚卫士”的丰富内涵，懂得“艰苦奋斗与忠诚卫士并不矛盾”、“执勤、处突就是忠诚卫士的基本实践活动”等基本道理，教育官兵立足岗位作贡献。通过深入剖析，使大家深受启发。党员班长某某，曾两次荣立三等功，军政素质比较过硬，去年推荐他直接提干，因种种原因未能如愿。我们及时靠上去做工作，利用忠诚卫士的精神和机遇、希望、现实等浅显易懂的道理引导他走出误区、跳出低谷，不间断的教育，使小秦重新振作了精神，骨干作用发挥更加明显。

“治队抓根本、带兵先暖心”。我们通过开展动之以情、晓之以理的经常性思想教育，焕发热情，激发活力。中队干部脑中时刻想着战士、心中始终装着战士，常年形成了“每天起床后到班里转一转，看看有无战士身体不适；开饭时到各班饭桌前问一问，看看饭菜是否可口；熄灯后到班里走一走，看看战士是否睡好”的好习惯。我们在建立健全思想骨干队伍和《人员思想档案》的同时，努力发挥经常性思想工作“解‘疙瘩’，通‘脉络’”之功效。一次，战士某某沉默寡言，情绪反常，“三互”小组责任人某某发现后，主动靠上去了解情况，原来小徐的父亲在广东一家私营企业打工，老板无故克扣工钱6000余元，据理力争的父亲又遭到无端殴打，小徐背上了沉重的家庭包袱。某某一边做工作稳定其思想，一边将情况报告了中队干部，经组织出面，很快使肇事者受到应有的惩罚，从而消除了小徐的“心病”。近年来，中队先后转化了9名相对落后的战士，帮助15名战士家庭排忧解难。针对地处偏僻的特点，我们注重用健康向上、喜闻乐见的警营文化占领官兵思想阵地，活跃警营气氛，陶冶官兵情操。团支部坚持年有计划、月有安排、周有活动，每年都要组织歌咏、书法、摄影、绘画和演讲比赛，举办文艺晚会以及各类体育活动；黑板报、宣传栏常换常新，深受战士好评。

发兵力

身居僻壤诚可贵，创造业绩更可佳。中队党支部“一班人”深知，中队越是地处偏僻，条件越是简陋艰苦，“领头雁”的示范、牵引作用越发显得重要。为此，我们始终把强班子抓干部作为带战士的前提和关键。

我们始终把学习作为建设坚强战斗堡垒的首要条件和基本途径，坚持用创新的精神学习创新的理论，用创新的理论指导全面建设的创新。每年初，我们根据上级要求，结合中队实际，制定了干部年度学习计划，不仅落实了每周半天的学习制度，而且中队干部利用业余时间抓自学，并联系思想和工作实际，每人每季度撰写一篇心得体会，自觉运用学习成果指导工作实践。在“中队建设年年搞，如何与时俱进谋发展”的问题上，我们运用科学发展观的原理，拓展视角空间，提高思维层次，形成了“坚持标准抓建设、提升质量练内功，不畏艰苦谋发展，全面过硬创一流”的共识，并以此为目标和要求，引导官兵不畏艰难，奋力拼搏，中队建设有条不紊，稳步扎实。

团结产生力量，凝聚诞生希望。我们自觉把团结视作班子建设的生命，正副书记带头珍视团结，班子成员自觉维护团结。中队长某某xx年时就到中队工作，指导员郑文桥去年初才到中 队，还是副指导员，其他3名支委中士官支委占了两名。某队长并没有因资历老而独断专行，他善于调动积极因素，发挥集体智慧作用。去年7月，中队物色参加支队预提骨干集训人选，在选拔一年度战士的问题上，两名主官事前交流看法时，意见不太一致，队长认为梁胜军军事素质好，参加集训较适合，而指导员通过了解感到，谢远礼尽管军事素质比小梁略逊一点，但综合素质更好一些，建议由小谢参加集训。队长没有盲目拍板，经过认真调查了解，并征求其他支委特别是两名士官支委的意见，在支部研究确定人选时，愉快地同意小谢参加集训。支部五名支委无论是工作还是生活，都能够互敬互重，始终坚持一个声音，形成一股力量。在支部班子的影响下，战士和谐相处，心情舒畅，团结协作的氛围异常浓厚。

工作中，我们深知：艰苦的环境首先考验干部，而干部的形象直接影响战士。中队6名干部始终带头顾大局讲奉献，带头当标杆作表率。xx年10月29日，中队长某某不满四岁的儿子被确诊为白血病，闻知此讯，某队长心急如焚，焦虑万分。“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫”。然而，11月份的年终考核、年终总结、老兵退伍等工作无时不在牵挂着他的心，他在医院呆了一个星期后，便毅然回到了中队，直至将老战士一个一个送上车，才在支队的一再催促下赶往医院。他为此 也受到过家人的责备，但强烈的责任意识，让他说服了家人。为了孩子，他的岳父、岳母曾经病倒过，他爱人也为此辞职下了岗。现在，尽管小孩连续四年的大、小化疗和巩固治疗，以及高额的医疗费用，时常让他揪心。但他工作仍然一丝不苟，平时也仅节假日回去看看。为了工作，指导员郑文桥去年的假期从一月一直推迟到8月。高大的形象是无声的命令。正是受中队干部这种无私奉献精神的感召，战士们人人心系中队，个个工作自觉，热情不断高涨。

中队干部时刻牢记“公生名，廉生威”的古训，处处严以律己，事事公道正派，时时接受监督，坚持以浩然正气取信于兵。去年8月份，一位战士家长来队，多次邀请中队干部出去吃饭，都被婉言谢绝。临走前，这位家长分别送给队长、指导员两条香烟，当得知队长为孩子治病身背数万元债务时，又甩给队长xx元红包。在反复推辞不掉的情况下，队长、指导员两人将香烟按原价，连同红包一起汇给了该家长，并在信中作了详细的说明。后来，这位战士家长在回信中说：“真没想到，几条烟你们还这么认真。队长家庭困难，我的一点心意也不肯收。我算服了，儿子交给你们这样的领导，我放心”。中队在处理入党、考学、奖励、选改士官等事关战士切身利益的敏感问题时，都坚持以公开求公正，以公心求公平，广开言路，尊重兵意，战士评价较好。近年来，中队干部没有 接受战士及家长的任何吃请，没有收受战士一分钱礼物。去年10月份，在支队组织的问卷调查中，不少战士反映：中队干部公正廉明，我们工作起来心里踏实。

生活再艰苦、条件再简陋，官兵忠实履职的根本不能丢。我们牢固确立“有作为才有地位”的思想，落实制度保中心，善打硬仗练精兵，令行禁止抓作风。

我们始终引导官兵牢固确立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的观念。通过“三共”、“三个一遍”、《正规化执勤等级评定》等有效载体促进勤务“八项制度”的落实，坚持“六常”，即：支部常议、教育常抓、训练常搞、勤务常查、先进常评、载体常用。中队每周一次勤务分析会，干部参加班里讨论发言；每月分析讲评一次执勤情况，使勤务分析制度化、经常化。针对少数新战士执勤的恐惧心理和个别老战士存在的麻痹侥幸思想，及时开展了《执勤中常见心理问题及自我调适》等心理健康教育，帮助新战士克服恐惧心理；请目标单位领导给战士分析狱情，消除老战士的侥幸麻痹思想。我们还与目标单位开展了勤务“双向监督”、“双向讲评”活动，较好地防止了违纪现象的发生。

训可促管。我 们从正规训练秩序，严格操作程序入手，培养官兵令行禁止的战斗作风。训可育人。我们大力开展“五小练兵”活动，培育官兵协调配合的战斗精神。训可保安。我们根据看押勤务特点，本着缺什么补什么、执勤需要什么就训什么的原则，狠抓了专勤专训。针对少数哨兵情况处置能力较弱和勤训脱节的问题，有序地组织了勤训轮换，并采取操场训练与模拟演练相结合、分段训练与综合推演相结合、基础训练与复杂情况处置相结合、白天与夜间相结合等方法，增强勤务训练的实战性，既锻炼了心理素质，又提高了执勤能力。为确保人员训齐、内容训全、时间训足、效果训好，我们采取见缝插针训、轮换交叉训、集中强化训、强弱搭配训等多种办法，较好地克服了场地、设施、天气和执勤分队人员一次不能训齐的不利影响，较好地完成了《大纲》和上级规定课目的训练。

面貌更新不更新，要看治队精不精；建队超前不超前，要看治警严不严。我们坚持依法从严治警不“忽悠”，通过严规章、抠细节、治死角，不断磨练官兵意志，规范官兵养成，保持良好队风。中队先后制定了“营区环境管理规定”、“零散人员管理规定”和“勤务人员管理规定”等，从人员请假外出的组织到各类勤务的安排，从班排内务的统一到营区环境布置，从教育训练的组织到官兵言行举止，都有统一规定，做到项项工 作有标准，言行举止有规范，方方面面有章法。多年来，中队严格落实条令学习“周有日、月有周、年有季”制度，坚持作风纪律教育，坚持警容风纪检查，坚持统一组织理发。干部以身作则，率先垂范，自觉养成了“五个先”的好习惯，即：哨音未响先起床，集合站队先到位，训练操课先示范，打扫卫生先动手，熄灯就寝先查铺。我们不把条令当“摆投”，不把“土规”当法宝，一切管理活动以条令条例和《基层正规化管理规定》为依据。去年四月，新兵下队后，个别骨干为保持内务整洁而不允许新战士午睡放被子，个别班还出现值日打饭、公差勤务首先安排新兵“打冲锋”的不和谐现象。对此，我们坚决予以制止和纠正，并对班长进行了严厉的批评，从而规范了依法行政的良好秩序。现在，中队官兵依法建队和规范养成意识不断加强，看到不符合条令规定的事，能够相互提醒拉袖子；门窗坏了，主动维修；地面脏了，主动打扫，形成了事事有人抓、处处有人管的良好局面。

守摊子不是我们的初衷，“苦行僧”决非我们的本意。随着人民生活水平的不断提高，广大官兵对现代生活的追求也越来越强烈，整洁舒适的营院和成才环境是官兵共同的愿望和心声。怎么办？支部“一班人”的回答是坚定而有力的：不等不靠，自力更生，优化环境，装扮家园。

过去，战士中曾流行着这样一些形容中队艰苦环境的顺口溜：“白天寂寞难耐，晚上星星点灯，雨天涛声依旧”、“到了某地镇，仿佛进了小香港”。为了改变这样一个艰苦环境和条件，中队一茬又一茬的官兵为之做出了不懈的努力。尤其是近年来，中队官兵积极动脑改善环境，自力更生美化家园。为加强中队政治环境建设，我们将某地监狱办公大楼装修时遗弃的废旧宣传橱窗运回中队，中队电焊工杨世团、油漆工汪庆喜、小木工刘诗冉等同志立即忙活开来，仅用三天时间，三个全新的宣传橱窗便矗立在营区一角，毛家宝、郭荣秦两名书法和绘画爱好者设计制作了板面，一切都是出自战士之手。营区的花坛是战士们利用监狱的旧砖块自己砌制而成，其中的花草一部分是战士自己上山采集的，一部分是退伍战士叶俊福父亲出差路过中队带来的，现已枝繁叶茂、郁郁葱葱。中队营区内长年无厕所和室内晒衣场，我们从某地监狱双龙加油站找来有关材料，又向监狱要来水管，自己修建了男女厕所和封闭式晒衣场，解决了官兵长期上厕所难、晒衣难的问题。每年底，中队官兵都要自己动手，将营房内外的墙壁粉刷一新。去年9月，官兵利用休息时间到建筑工地捡碎砖，修筑了一条30米长、2米宽的哨所巡逻通道，仅此一项就节省经费3000多元。近三年来，中队修旧利废节约经费两万余元。目前，以杨世团、袁现钊、刘诗冉、秦俭等为代表的十余名 “能工巧匠”活跃在中队建设的方方面面。

我们坚持以 “自力更生，丰衣足食”的“南泥湾”精神激励官兵，大力发展以养猪、种菜为主的农副业生产，积累家底，改善生活。中队篮球场以北原是几垛杂草丛生的土包，官兵们自己抡起锄头拿起锹，硬是将一块占地两亩的不毛之地变成了棱角分明的蔬菜基地。原司务长华俊从小生长在城市，对养殖种菜是个门外汉，但他能身先士卒，带头拔草、浇粪，并向附近菜农学习种植技术，还把乡下的舅舅请来给官兵作指导。在他的带领下，中队官兵参与农副业生产的热情高涨。中队生产地碱性较大，为提高蔬菜产量，战士刘利主动请缨，负责一块菜地作为试验田，虚心向中队周边的菜农请教，并自费购买有关书籍潜心研读，很快掌握了相关技术。去年10月份，借中队新建营房之机，战士们从工地上捡来废砖块，自己动手，建起了一座一次可养猪30余头的新猪圈。在官兵们的努力下，中队农副业生产取得较好效益。去年以来，官兵种植蔬菜品种达18种，产量3000余斤；养殖生猪28头，共创收两万余元。

随着形势的发展变化，官兵求知成才的愿望愈发强烈。为满足官兵学习成才需求，中队聘请某地监狱十五监区副教导员徐连金为常年法律教员。我们从二手电脑市场上购来配件，自己组装了3台 电脑，又主动向某地街道争取了两台，建起了简易电脑房，定期举办电脑基础知识讲座，现在中队每名战士都会利用powerpoint软件制作课件。中队还与共建单位某地中学联合开办了“警营文化补习班”，学校教师利用节假日来队为官兵补习文化。我们积极为战士学习成才铺路搭桥，不仅联系3名官兵参加了南京政治学院的函授学习，而且主动争取了某某区民政局、科技局和卫生局赠送的498册图书，价值一万余元。

我的发言完了，谢谢！