心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
最新社会合作和竞争心得体会报告一
甲方:________________中学(单位)
法定代表人:_______________
乙方:____________街道____________社区(村)
负责人:_______________
为了积极响应____________市全民终身学习活动的开展,大力推进我市终身教育体系构建和学习型社会建设,提升社区居民的整体文化素质与生活质量,从而推进社区文明建设,实现创建学习型社区、建设和谐社区的目的。
按照“优势互补、互惠互利、同创共建,和谐发展”的原则,甲方与乙方经充分协商已达成共识,建立共建合作关系。具体内容如下:
一、公益宣传
在重要节假日(环保日、植树节、国庆节等)期间,甲方协助乙方开展公益性宣传活动,旨在加强社区文明建设,乙方为甲方提供活动的地点,并负责组织协调工作。具体活动方案由双方协商而定。
二、教育培训
在条件允许的情况下,甲方可以组织师生志愿者队伍,针对社区居民开展科普性的知识和技能讲座,具体包括:健康保健类、家庭教育类、居家生活常识类等。乙方负责提供后勤保障、宣传工作。具体活动方案由双方协商而定。
三、文化体育活动
利用节假日的时间,甲方积极协助乙方开展文艺、体育类的休闲文化活动,具体方案由双方协商而定。
四、教育资源共享
在不影响甲方正常的教学活动的前提下,甲方有条件地向乙方提供电脑室、体育场、阅览室、培训室等活动场所,配合乙方开展社区教育活动。为了使工作更加规范有序,甲方可以同乙方协商,建立相应的运行机制,如:开放的时间、场所,居民出入管理办法,公共设施使用规定等。
五、课外教育共做
学校与社区一起关心青少年课外教育活动的开展情况,结对给以帮助。乙方协助甲方做好与社区家长的沟通联系工作。
六、实践基地共建
乙方应尽量为甲方学生提供假期社会实践的机会或学员实习的岗位,乙方对于甲方提出的可行的学生实践或实习要求应尽量予以满足。
七、发展计划共商
双方建立定期协商制度,制定社区教育发展计划。至少每季度召开一次社区教育共建单位碰头会,建立长效稳定的工作联系。
八、本协议一式_______份,双方各执_______份。有效期_______年,自签订之日起生效。有效期为:_______年_______月—_______年_______月。
九、合同解除
有下列情况之一的,甲方可以解除合同,并不承担任何责任。
1、由于乙方管理不善或者发生严重责任事故,影响到甲方普法工作的。
2、在合同期限内,乙方有违背国家法律法规经营、违法乱纪行为,给甲方造成不良社会影响的。
3、乙方逾期三个月不支付管理费的。
十、违约责任
1、本协议签订之日起_______日内,乙方一次性向甲方交纳履约保证金_______万元人民币,合同期满后退还或充抵管理费。
2、本协议签订后,甲乙双方应严格遵照条款履行,不得违反,否则按照乙方已建的普法宣传栏的投资金额_______%的标准向守约方支付违约金。如果给守约方造成损失的,还应当承担赔偿责任。
十一、解决争议
如因合作产生争议,甲乙双方首先应本着互谅互让的原则,友好协商解决。如协商不成,可向________市仲裁委员会申请仲裁。
甲方:_______________
地址:_______________
联系方式:_______________
签约时间:________年________月________日
乙方:_______________
地址:_______________
联系方式:_______________
签约时间:________年________月________日
最新社会合作和竞争心得体会报告二
尊敬的各位领导、评委、各位来宾:
大家上午好!
今天我演讲的题目是:农信发展与团队精神。
首先我想问在座的各位一个问题,二十一世纪什么最贵?答案是人才!那么二十一世纪需要什么样的人才呢?众多人才招聘广告中都出现了惊人雷同的内容:“善于与人沟通,具有较强的团队合作精神”或“具有团队合作意识,能够承受较大工作压力”等。可见,具有团队意识是二十一世纪人才的基本标准。当今世界,科技飞速发展,科学的分支越来越繁多,社会分工也随之越来越精细,由于一个人的智力、能力有限,很难做到事事通晓,面面俱到,所以,个人要发展必将要加强与他人合作,这样方可取长补短,优势互补!个人的发展尚且如此,可以相见,一个企业的发展更要靠整体性的人才竞争和团队合作!
西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。有一天,公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游览。正当他们欢声笑语、兴致盎然的时候,偏偏天公不作美,突然下起大雨来,眼看大家的衣服就要被淋湿,这时令人感动、让人惊讶的场面出现了:公司的员工们不约而同地脱下自己的西服,用手张开,围成人伞,使他们的客户免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊讶和感动,也令在场的游客赞叹不已。这就是团队的力量,这种力量比铁还硬,比钢还强,这种力量能使一个企业坚强地走过坎坷和荆棘,朝着更大、更广、更高的方向发展!
杨森公司的员工迅速而默契的配合,是公司文化和精神的具体体现,他们的团结协作精神令人折服、让人观止。
由此我想到,我们农村信用合作社作为独立的竞争实体,要想在激烈的行业竞争中立于不败之地,脱颖而出,团队精神,必不可少。作为一名农信社员工,我感到由衷的自豪,因为我们的农信社也正是这样一个团结协作,奋发向上的团体。
当美国的金融风暴席卷全球,我们的信合事业也面临着前所未有的严峻考验。这股经济寒流来势汹汹,世界经济“无边落木萧萧下”,我们农村信用社也难以“独善其身”。存贷款利率一降再降,市场风险风起云涌,营销环境复杂严峻,经营领域日益受到各商业银行的冲击,竞争压力无形增大……
沧海横流,方显农信人矢志进取之本色。在农信社领导的正确领导下,我们审时度势,坚定不移的走科学发展之路。创新信贷机制,完善服务功能,优化贷款流程……面对农民创业难的问题,我们主动出击,笔笔小额贷款如涓涓细流,滋润了千万农户的心田;针对资金链出现断裂风险的中小民营企业,我们跟进服务,短期资金如滔滔江水,助推客户群不断崛起壮大。
在这个特殊时期,为尽快拓开一条非常之路,各级领导加班加点,群策群力,分析区域形势,制定详细方案;基层员工冒着严寒酷暑,一次又一次深入田间地头,营销贷款、盘活不良,他们让我感触最深的就是一种责任,一种执着,一种勤勉。为什么农信人的脸上常挂着汗水,而眼中却含着微笑?那是因为我们对自己这份平凡的工作爱得深沉,对伟大的事业爱得执着!为什么我们默默付出却无怨无悔,那是因为我们始终懂得:只有团结协作,才能所向无敌!
上下同心,其力断金!在金融危机面前,我们农信社走出了一条在改革中创新,在创新中发展,在发展中壮大的特色之路,而这一切不能不归功于团队精神在企业中发挥的巨大作用。
激流勇进,自当扬帆破浪;扎根沃土,理应奉献真情。今日信合发展的机遇难得,未来的辉煌更需要我们的智慧和汗水。作为年轻的一代,我们将不辱使命,把周围的同事当作自己永远的后援队,把农信团队当作自己永远的精神家园,满怀一颗炽热的心,不断编织着青春的美丽。用永不停歇的拼搏、开拓和超越,创造信合事业那锦绣灿烂的明天!
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