四十一集历史转折心得体会简短 四十一集历史转折心得体会简短版(四篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

有关四十一集历史转折心得体会简短一

光阴荏苒，岁月如梭。转眼间，我们从xx大学毕业已经四十年了。同窗数载，历历在目，校园生活，依稀如梦。

亲爱的同学，你还曾记得我们初次相识的情景吗？你还曾记得我们尊敬的老师和班里的同学吗？你还曾记得我们在毕业三十年的欢聚时刻许下“十年后大家再相会”的诺言吗？如今我们都已退休，应该有足够的理由重返母校欢聚一堂。

亲爱的同学，来吧，让我们再次回到熟悉的教室，找回青春的激情！来吧，让我们听听久违的话音，看看久违的面容，感受同学的真情！来吧，让我们将四十年的牵挂化作一片真诚祝福永远铭刻在每个人的心中！来吧，人生没有再几个十年了，让我们珍惜时光，相约鲜花盛开的五月，相聚难忘的东华母校，共同见证那不老的情怀。

为此，我们诚挚邀请化纤73级全体同学参加“相聚母校 情满东华”----毕业四十周年同学聚会活动。现将活动有关事宜通知如下：

一、 活动时间：定于5月27日---5月29日（详细日程安排见附表）

1. 外地同学于5月26日下午1：30到xx大学宾馆喜天游大酒店报到，可乘4号或3号地铁到延安西路站下。2号出口走天桥下，进大学校园后就在原男生宿舍附近。

2. 5月27日上午8：30 外地同学和上海同学一起到xx大学第一教学楼二楼阶梯教室集合（原来我们大班上课的教室，坐在四十年前我们曾经的座位上，回味过去的时光）

二、活动费用：

1. 本次活动费用实行aa制， 每人暂定收取500元。外地同学往 返路程费用均自理。

2. 活动实行严格的财务管理，不足部分由部分同学赞助补贴。

3. 同学中若有意献一份爱心赞助的，本着自愿和力所能及原则 请与各班联络员联系。

三、温馨提醒：

1、 鉴于部分同学身体欠佳，请大家路上多加小心，安全第一， 保重身体。

2、 请保管好你随身所带的证件及贵重物品，防止遗失。

亲爱的同学们，四十年前我们相识是缘，四十年后我们相聚是福。让我们共同努力，将这次聚会活动办得热烈、温馨、精彩、难忘，成为一幅青春永驻的画卷，永远珍藏在我们的记忆深处。

真切地期盼你的到来，xx母校欢迎你，同学们欢迎你！

有关四十一集历史转折心得体会简短二

男：光阴荏苒，岁月蹉跎，

合：四十年弹指一挥间。

女：从19xx年至今整整四十年，我们已经青春不在，年近花甲。人生能有几个四十年？

男：曾记否，四十年前，我们这群人从土小、夏小、报小，还有其他学校转来的素不相识的孩童，就坐在一个教室，一起上课，一同做操，一块军训，共同学习、生活了整整五年。

女：曾记否，我们穿着哥哥姐姐脱下的衣服一起下乡劳动，在xx县的东大、在xx的x村；在南郊的xx村；

男：曾记否，我们一起去穿着工厂发的工作服学工劳动，在西郊的起重机厂、在柴油机厂，在特种灯泡厂；

女：还记得七二年老师带我们花五毛钱买的票，乘火车去临潼游骊山、华清池？

男：还记得老师带我们自带干粮，步行去北郊农展馆参观泥塑《收租院》？

女：在此，请允许我们代表所有的同学为早已离开我们的班主任老师深深地鞠躬致敬。

男：同时也深深怀念已经去世的几位同学。

女：第二项，用你们的热烈的掌声，有请xxx同学热情洋溢的致辞。

男：再次感谢xxx同学热情洋溢的致辞。

第三项，请再用大家的经久不息的掌声，有请xxx同学做激动人心的讲话。

女：再次感谢xxx同学激动人心的讲话。

同学们能有今天这样的聚会，我们应该感谢当初积极倡导并联系大家的朱金平同学。

男：我们还应当感谢这次积极为大家策划、组织、安排，付出大量心血的工作组的同学，没有他们的付出和奉献是不可能有今天这样的聚会。

请允许在这里我代表所有同学，对积极筹划，组织，并联系活动场地及安排大家食住行的同学，深深地鞠一躬：

合：谢谢你们的付出！

男：  下面有请参加会议的每位同学发表不超过三分钟的自找介绍和讲话。

女：还记得九六年的这个时间，我们大家欢聚一堂隆重地纪念我们毕业离校二十周年活动吧？那天，我们班有近一半的同学参加了活动，刚才大家在xx同学精心制作ppt看到当年的记忆。

转眼间，又是一个二十年，时间去我太匆匆，匆匆已到半百中。亲爱的同学们，人这一辈子能有几个四十年？

男：我们同学中有xxx同学，xxx同学几近瘫痪；xxx同学日前刚做了支架；xxx同学患脑梗阻，行动不便；更有xxx、xxx、xx、xxx等同学病故，永远的离开我们。有人说了，大家高高兴兴的时候，怎么说这个话题。其实我们是真心希望我们在坐的所有同学，保重身体，快乐平安每一天，珍惜同学情谊，健康生活到永远。

女：假以时日，我们有幸再过十年、二十年，估计在坐的就得请孙子推着车子，带着假牙，傻乎乎地问：xxx，你贵姓？

男： 或者，播通电话，请问，你是谁呀？我不认识你！

女： 也许我们再过二十年、三十年，只能是像微信上开玩笑讲的：还能不能再坐满一桌。我相信这只是个笑话而已。

男：同学们让我们珍惜今天，珍惜当下；珍藏难忘过去岁月，故事，经常保持联系，时不我待。

女：同学们还记得我们曾经相约过的每个季度的最后一个星期天，我们同学聚会的约定吗？当然，今天有不少失联多时，又重新归队的同学。有必要再次告诉大家这个约定。告诉大家这个约定，就是为了让所有的同学更加走近群体，走近曾经的同学身边。

男： 同学们，让我们开始自告奋勇地上台展示自己的艺术才华吧。自娱自乐的表演现在开始。

有关四十一集历史转折心得体会简短三

各位同学：

大家好！

四十年风风雨雨，昔日风华正茂的同学们如今已两鬓白发，四十年后再聚首，在这激动人心的欢聚时刻，首先向我们的xx老师致以崇高的敬意！其次，感谢本次聚会的组织者及筹备小组的同学，感谢他们的辛勤筹备，我们这些平时很难见面的同学，才能够在阔别四十年之际，又重逢相聚。向参加聚会的同学们致以深切的问候！

四十年的岁月，在无声无息中悄悄过去了。想当初，我们这些同学在一起时度过了最纯洁和最美好的时光。操场上，教室里，同学们欢声笑语犹响在耳，操场上同学们迈着矫健的步伐歌声嘹亮......四十年的一幕幕再次回放，难忘的情景如数家珍，依然是那么记忆犹新，在我们的脑海里已经烙下了深深的印记。

四十年的风霜雨雪，我们青春华少演变成了两鬓染霜。从xx年到20xx年，短短的四十个春秋，不仅跨越了两个世纪，也跨越了我们从青年到中年的人生转折。很多同学已经退休，赋闲在家，含饴弄孙，开始安度幸福的晚年。岁月的沧桑和磨砺，洗尽了我们青春的年华和天真浪漫，但洗不去我们心中那分深深的同学情谊。

四十年来，我们虽然各奔东西，聚少离多，有的甚至失去联系，但是，我们始终惦记着同学之间的真挚与祝福。无私和诚挚的同学情谊，恰如陈年老酒，历久弥香；彼此的思念和相聚的期盼，始终是深藏心底的一份牵挂！

四十年后的相聚，弥足珍贵。但是，相聚终是短暂。让我们共同举杯，为四十年的光阴干杯，为同学情谊干杯！让我们铭记今天，珍藏在心！愿我们的聚会成为搭起传播友谊的桥梁，彼此之间永远保持联系。

最后，祝辛勤培育过我们的xx老师，身体健康，心情愉快，安度晚年！祝所有的同学，心宽体健，家庭和睦，平安快乐！祝同学友谊地久天长！

谢谢大家！

有关四十一集历史转折心得体会简短四

本合同由__________________＿公司（以下简称公司）与____________工会（以下简称工会）签订。

第一章?总则

第一条?根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条?工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条?本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、社会_____、_____、生活福利、?退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条?公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会_____或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议)。

第二章?职工聘用

第五条?公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条?公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及_____责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第七条?公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条?因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章?工作日制度

第九条?公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

第十条?公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。

平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法律、行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职工另发加班加点工资。

严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

第十一条?在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。

第十二条?公司执行政府规定的各类节假日制度。

公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。

第四章?工资和津贴

第十三条?公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。

第十四条?工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。

董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。

第十五条?公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。

第五章?职工福利

第十六条?公司按规定每月提取工资总额20％的福利费用和7.?5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。

公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

第十七条?公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。

工会支持公司为此所作的努力。

第十八条?公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

第六章?杜会_____

第十九条?公司根据中国社会_____的有关法律法规规定，实行社会_____制度，支付职工社会_____费用，并努力扩大_____险种。

第二十条?职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制定此类费用细则。

第二十一条?职工一般每年应进行体检一次，女职工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

第二十二条?公司实行养老_____制度。

公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

第二十三条?工会协助公司做好各项社会_____工作。

第七章?_____

第二十四条?公司执行政府有关_____的法规、条例。

公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。

第二十五条?工会支持公司_____管理，配合公司检查、监督_____情况。

工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。

第二十六条?公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”‘同时设计、同时施工、同时投产。工会有权对此提出意见并进行监督检查。

公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的_____措施，并对工人进行培训后方可投入使用。

第二十八条?公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。

公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。

第二十九条?每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。

第三十条?公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。

工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。

第三十一条?公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为进行惩处。

第三十二条?公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。

第八章?教育与培训

第三十三条?公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。

公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。

公司按年度向工会通报教育基金使用情况。

第三十四条?工会组织协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，_____职工自学成才，不断提高职工队伍素质。

第九章?纪律与奖惩

第三十五条?公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。

公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

第三十六条?公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开始、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

第三十七条?公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以解除劳动关系。

对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。

解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。

工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。

因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。

第三十八条?各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。

公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。

第十章?合作与联系

第三十九条?双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。

公司正、副总经理和工会正、副_____每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益间题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。

双方遵守联系会议所作出的决定。

第四十条?公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。

工会正、副_____或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。

双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。

第十一章?监督检查和_____

第四十二条?为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。

本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。

第四十三条?双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的_____程序办理。

第十二章?期限和变更

第四十四条?本合同有效期为3年。

合同期满前6个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。

第四十五条?本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同，经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

第四十六条?公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必须占用生产、工作时间活动的,应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。

第四十七条?本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。

第四十八条?本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。

本合同中、英文本均具有同等效力。两种文本如出现矛盾，以中文文本为准。

本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。

第四十九条?本合同自报送劳动部门后十五日内，如劳动部门无意见，则自行生效。

_____________________公司

总经理：_________________

副总经理?：______________

_______年______月______日

_____________________工会

_____：___________________

副_____：_________________

_______年______月______日