最新主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写(模板10篇)

心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的感悟和体验的总结。在写心得体会之前，可以先回顾一段时间的经历和感受，深入思考自己的收获和成长点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家一些启示。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇一

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

不要在办公室里当众炫耀自己

如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢!

办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的.交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功!

公司职员在办公室里与上司和同事相处时要注意的礼仪细节如下:

与高层领导对面相遇时应减低行走速度，向外侧让路并点头致意问候;

不可随意将自己的客人、熟人或朋友介绍给上司;

当高层领导到办公地点视察或来问话时，坐着的人要起身以示敬意。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇二

在当代社会，人口流动性越来越大，城市化的进程也日益推进。然而，乡村作为一种特殊的社会形态，一直保持其独特的社会关系和对人际交往的态度。乡民相处礼仪是乡村社会的一项重要传统，并且对人们的生活起着重要的指导作用。下面我将根据我在乡村生活中的亲身经验，总结一些关于乡民相处礼仪的心得体会。

首先，乡民相处礼仪的核心是尊重。尊重他人是乡民相处的基础，也是最基本的相处原则。在乡村社会，人与人之间的尊重关系相对稳定，相互尊重彼此的生活习惯、价值观念和个人空间是很重要的。在与乡民交往中，要尊重他们的习俗和传统，不要对其进行苛求或抱有偏见。乡民生活简朴，他们所倡导的是一种和谐的生活方式，我们应该尊重并学习这种态度。

其次，乡民相处礼仪的另一个重要方面是关心。在乡村，因为人与人之间的关系相对密切，所以关心他人是常有的事情。每当有人遇到困难，乡民总会悉心照顾和帮助他们。在与乡民交往中，我们应该表现出对他们的关心之情并实际行动起来。可以适当地关心他们的生活情况、身体健康等，如果有可能，还可以提供一些帮助，例如提供一些建议或者帮助他们一起解决问题。

再者，乡民相处礼仪的一项重要内涵是宽容。乡村社会因为大多数的人都在乡村里生活很久，所以人与人之间的矛盾相对较少，他们更容易容忍他人的缺点和偏见。在乡民之间，宽容是一种普遍存在并传承的美德。对于乡民而言，宽容是一种宝贵的品质，可以帮助他们和和美美地生活在一起。因此，在与乡民交往中，我们应该学会宽容他们的为人处事和行为，不要过度挑剔或苛求。在与乡民共处的过程中，互相宽容对于建立良好的关系和共同进步非常重要。

此外，乡民相处礼仪还要强调互助。在乡村社会中，大家互相帮助是一种常见现象。乡民之间的关系相对紧密，互助是他们日常生活的重要组成部分。在乡民之间，互助可以帮助他们解决各种问题，增进彼此之间的友谊和亲近感。因此，在与乡民交往中，我们应该积极主动地参与他们的生活，并提供帮助。我们可以通过分担一些日常劳动、提供一些资源或者就他们的困难提供一些实质性的帮助，从而增进我们与乡民之间的友谊和亲近感。

最后，乡民相处礼仪需要注重细节。在乡村社会的人际交往中，对于一些细节的把握是非常重要的。细节处的关注和关怀是乡民之间彼此关系更加友善及和谐的前提。在乡民之间，我们可以通过一些微小的举动来表达我们的善意，如问候、微笑、礼貌等。这样的细节举止可以增加我们与乡民之间的信任和亲近感，也有利于我们建立良好的乡村社交圈。

综上所述，乡民相处礼仪是乡村社会运行的一套规范和指导，它对于我们在乡村生活中的人际交往有着积极的引导意义。在乡村生活中，我们应该学会尊重、关心和宽容他人，同时也要注重互助和细节的把握。只有这样，我们才能在乡民中融入，与他们和谐共处，并通过这些相处礼仪的内涵，丰富我们的人格，促进彼此的成长与进步。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇三

众所周知，职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。那么，职场与同事相处的礼仪前景有哪些呢?下面小编为大家收集整理了职场与同时相处的礼仪技巧，希望能为大家提供帮助!

尊重同事的生活习惯，尊重同事的处事方式。人都有友爱和受尊敬的欲望，都渴望自立成为家庭和社会中真正的一员，平等地同他人沟通。对此，应“己所不欲，勿施于人”，不可把自己的观点勉强让他人接受。如此才能相互融洽，并使对方尊重你。

一件工作往往需要多方的协调才能做好，在办公室一定要同心协力、相互协作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸责任。需要帮助要与同事商量，不可强求;对方请求帮助时，则应尽己所能真诚相助。对年长的同事要多学多问、多尊重，对比自己年轻的同事则要多帮助、多鼓励。这样才能建立一个团结、文明的办公环境。得到同事们的尊敬，自己工作起来也会舒心。

不管是在工作中还是生活上，同事如有难处，都应予以体谅理解，并尽力帮助。当同事有困难之时，千万不要吝惜你的关心与安慰，对同事重视会让他感受到你诚挚的友谊。这是赢得对方信任的关键。

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;倘若同事对你产生误会，应该向对方说明，不能小肚鸡肠，耿耿于怀。

【保证团队合作顺利进行的要诀】。

积极主动地与他人打招呼。

应答他人时要大声地说“是”

明确工作内容，确定工作目标。

全面把握自己负责的工作，理解自己工作的性质。

和公司的成员(上司、前辈、同事等)就工作的进展情况、问题等进行交流。

尽量面对面的解决问题。

以积极的态度参加早会及其他会议。

别人说话时，要仔细倾听。

公司以外的人际关系也不容忽视。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇四

办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员。下面是本站为大家准备的和同事相处的职场礼仪，希望可以帮助大家!

在工作中，你常会发现，同事之间闹别扭的现象无处不在。如何跟对自己不友好的同事相处，大家都感到头疼，有的忍气吞声、无可奈何;有的针锋相对，每天上班就像拔河较劲。其实，这些不友好的“怪”同事，可分为三类，区别对待。

第一类“怪”人，主观上对同事并没有恶意，只是过于敏感。他们的内心比较脆弱，缺乏安全感。内心深处其实特别需要关怀。因此，与他们交流时，要把握分寸，注意影响，给足面子。

比如对于悲观失望的人，我们应给予热心支持、积极鼓励、关怀宽慰;对那些过于敏感的人，我们不能随意刺痛他们的隐伤，反而要多给面子，即使有争论，也要有所保留，以避免激发起他们过度的辩解。

第二类“怪”人，有独特的个性，与众不同，但不至于对他人造成实际上的伤害。对这类人，需要做到“理解接纳，适当引导”.需要给对方足够的空间，做到就事论事，不要借题发挥。比如那些计较名利的人，往往也是比较讲究效率和讲求原则的人;那些独来独往的人，一般有时间观念，有创新思想，我们需要理解他们的独处风格，不必勉强打成一片，当然有机会也可以引导他们合作;对于草率马虎的人，我们要看到这些人的高效率，有干劲的一面，适当宽容他们偶尔的失误。

第三类人，常常把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，言谈举止具有一定的攻击性，常常显得欺软怕硬。必须针锋相对，当仁不让。如果一味忍让，就会纵容他的嚣张气焰，我们必须有理、有利、有节的加以应对，一方面可以保护我们的尊严不受侵犯，同时也有利于帮助对方改变。

比如说对于推卸责任的人，我们就得把合作目标明确化，确定好具体分工，面对他们的推诿拖沓，要保持坚定方向，不轻易放松;对于怨天尤人的人，我们首先要对他们抱怨的内容给以积极回应，适当征求意见，以促成问题的尽快解决。同时，对于无理的埋怨，我们需要给以回击;对于那些惟我独尊的人，需要保持不卑不亢之姿态，千万不要被他们的气势压倒。当然同时也要适当认可其优点。

总之，对于所谓的“怪”同事，我们要有所觉察，区别对待。基本原则是理解和接纳其个人生活风格，力求相互合作，最大限度地减少在工作上的摩擦。

1.不要逢人诉苦。

在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

2.不要把谈话当辩论。

“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。

3.不要成为“耳语”的散播者。

耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。

1.不要拉帮结派。

同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。

2.不要满腹牢骚。

发牢骚，是人们发泄不满的一种手段，有三种类型：

一是直露攻击式：指名道姓地攻击、埋怨某人某事，措词大多过火过激;。

四是暴躁狂怒式：在他人面前尽情地发泄不满和怨恨情绪，言语粗暴、情绪激动，大有不可收拾之势。

在工作中，特别是在同事面前不要乱发牢骚，应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

3.不要过分表现。

当今社会，充分发挥自己，充分的表现出自己的才能和优势是没错的，但是，表现自己必须分场合、形式，如果过于表现，使人看上去矫揉造作，会引起旁观人的反感。

4.不要故作姿态。

办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

5.不要择人而待。

在工作岗位对待同事要一视同仁，不要遇到有能力的同事是一个样，遇到能力较弱的同事又是一个样，给人一种“势利小人”的印象。要知道，在一个单位，势利小人是最让人瞧不起的，也是最不受欢迎的，即便你的工作是优秀、成功的。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇五

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。下面有小编整理的有关同事间相处的礼仪，欢迎阅读!

正如人所共知的那样，良好的同事关系必然会给自己在工作、事业等各个方面带来成功。然而，在现实生活中，由于把握不好“火候”，彼此间关系反倒成了自己成功之路上的障碍的例子却也屡见不鲜。

在昨天的热线中，在某酒楼工作的小王向刘仁刚博士倾诉的话题就很有代表性。

原来，小王是所在酒楼的一名管理人员。生性内向的他，潜意识中，总有一种想法：这种人这么“难伺候”，凭什么我一定要照顾他们的情绪，搞得自己不开心呢?同时，他又觉得有时自己好心好意安排给下属的工作，却又无法让对方领情。因此，小王陷入了深深的苦恼之中。

如果你很开朗，有你的世界就会拥有快乐，同事们会主动拉近与你的距离。过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适，如果你能促进这种环境的转变，那么你就会有一种号召力。孤僻的人不但会遭非议，而且会被孤立。融入新环境的最有效方法便是主动出击，热情袭人。如果你不够开朗，那么从现在起，就不要时刻绷紧你的脸，你应该先学会对每个人微笑。

文明礼貌程度是展现你个人素质的最重要方面，和同事相处，要不卑不亢，谦恭有礼。同事家有婚嫁喜事，送上一份合适的贺礼;同事生病，应及时去探望。礼尚往来乃人之常情，但过重的礼物却不要轻易出手，免得人家心生他想。而作为管理人员，最重要的则是要让下属感觉到上司的关心，决不能因为职位在上就目中无人。

作风正派应包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。只有勤奋工作并尽可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累赘、窝囊废。而廉洁自律、不谋私则是能博得他人敬重的主要依据。在生活作风方面，无论男女都要正派，不要放纵自己。没有私生活的出轨，被造谣的机会必然会大大减少。

面对晋升、加薪，应抛开杂念，不耍手段、不玩技巧，但绝不放弃与同事公平竞争的机会。面对强于自己的竞争对手，要有正确的心态;面对弱于自己的，也不要张狂自负。如果与同事意见有分歧，则完全可以讨论，但不要争吵，应该学会用无可辩驳的事实及从容镇定的声音表白自己的观点。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇六

同事间应处处以礼相待。如见面时，应主动打招呼，最简单的方式就是微笑点头，同时道声“早”、“你好”之类的问候语等等。

所谓与同事要保持适当距离，主要是指要尊重他人的人格，尊重他人的物品以及尊重他人的工作。如同事不在或未经允许的情况下，不要擅自动用他人的物品，如文件、电脑等等。

所谓“树立容纳意识”，就是要有宽容的美德，一个懂得宽容的人是会受到他人的理解和好感的。在与同事的.相处中更应懂得宽容。例如当你的同事取得成功、获奖或升迁时，应给予衷心的祝贺。而当在与同事的合作中出现问题时，应敢于面对自己的错误，不要把责任推给他人。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇七

每个人生活在社会中，都需要与他人进行交往和相处。而在乡村，乡民们的相处礼仪尤为重要。经过长期的观察和思考，我深刻体会到乡民相处礼仪的重要性，以及它对于乡村社会和个人的意义。在此，我将分享我的心得体会。

第二段：尊重他人与和谐相处的重要性。

乡村社会中，大家都是相互依存的一家人。而和谐相处则是家人之间的必须品质。对他人的尊重不仅体现了我们的为人处世之道，也是体现我们对他人的价值和存在感的一种方式。在与乡民交往中，我始终尊重每个人的意见和做法，充分倾听他们的想法，并尽可能与他们保持和谐相处。这不仅促进了我们之间的友好关系，而且也为乡村社会的稳定作出了积极的贡献。

第三段：与他人善意沟通和友善待人。

在乡村社会中，人与人之间的交流和沟通是非常重要的。通过与他人的善意沟通，我们可以更好地了解他们的需求和希望，解决问题并改进乡村生活质量。同时，友善待人也是一种常见的乡民相处礼仪。在与乡民交往中，我始终保持友善的态度，通过微笑、问候、礼貌的交流，感受到了乡民们的热情和善良。这种友善待人的态度不仅给我带来了愉快的交往体验，也使我更加喜欢乡村的生活。

第四段：互相帮助和共同成长。

乡村社会是一个大家庭，正因为如此，我们需要在彼此之间互相帮助。在我与乡民的相处过程中，我积极与他们合作，互相帮助，共同面对生活中的困难和挑战。通过共同努力，我发现我们可以解决更多的问题，实现更多的目标。乡村社会就是这样一个互助互爱的大家庭，只有在相互支持和共同成长的基础上，我们才能维系好这个大家庭，创造更美好的乡村生活。

通过体验和实践，我深刻认识到乡民相处礼仪的重要性。乡村社会的和谐与稳定需要每个人的共同努力。而乡民相处礼仪正是表达我们对他人尊重、友善和善意沟通的方式。只有通过这样的礼仪，我们才能建立起更好的人际关系，共同推动乡村社会的进步和发展。因此，我会继续坚守这些乡民相处礼仪，以实际行动去影响身边的人，营造更加和谐友好的乡村社会。

总结：

乡民相处礼仪是一个重要而细致的问题，它体现了一个人的素质和修养。与乡民相处，我们应该尊重他人，友善待人，善意沟通，并在互助互爱中共同成长。乡村社会需要我们每个人的努力和奉献，只有通过乡民相处礼仪的实践，我们才能创造更加美好的乡村社会。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇八

乡村是一个自然生态环境与人文精神相融合的地方，乡民之间的相处礼仪是乡村文化的重要组成部分。作为一名乡村居民，多年来我深受乡民之间相互尊重、和谐相处的影响。通过与乡民相处的经验，我深刻意识到乡民相处礼仪的重要性，体会到乡民相互关怀、互助的美好，下面我将总结一些关于乡民相处礼仪的心得体会。

第二段：尊重他人是相处的基础。

在乡村中，尊重他人是乡民相处的基础。无论是年长者还是年幼者，无论是土生土长的村民还是外来务工人员，我们都应该尊重彼此的存在。在与乡民相处的过程中，我常常看到乡民们不分老幼，彼此热情相待，尊重每个人的习俗和生活方式。相互尊重不仅是一种人际交往的基本准则，同时也是保持乡村社区和谐稳定的要素之一。

第三段：关心他人是相处的动力。

在乡村生活中，人与人之间的情感联系紧密。乡民们常常关心他人，乐于伸出援手。无论是遇到困难时，还是有喜事时，乡民们总是能第一时间到场，并提供帮助和祝福。例如，每逢丰收季节，乡民们会相互借用农耕工具、互相帮助收割作物，并举办集体晚宴，庆祝丰收的到来。这种相互关怀和互助的精神使乡村社区充满了温情和人情味，让人倍感温暖。

第四段：友善待人是相处的方式。

乡民们友善待人，这也是乡村相处的一种方式。无论是熟人还是陌生人，乡民们总是充满热情地迎接每个来访者。在乡村里，我常常看到乡民们相互打招呼、交流问候，无论是一句简单的问候还是一丝微笑，都能给人以温暖和安慰。这种友善待人的方式带给人们一种宽松和融洽的氛围，让乡村成为了一个人人都愿意留连的地方。

第五段：传承乡村礼仪是责任与使命。

乡民相处礼仪的传承是我们每个乡村居民的责任与使命。乡村是一个传统文化和现代发展的交融之地，乡民们应该传承乡村的好传统和文化，使乡村文明蓬勃发展。我们应该秉承乡民相处的传统礼仪，将其发扬光大，并将这种相处礼仪传给后代。只有这样，乡村的文化底蕴才能被传承下来，乡村之美才能被更多的人了解和认可。

结尾：乡村相处礼仪体现了乡民之间的和谐与融洽，使整个乡村社区成为一个温馨而宜居的地方。尊重他人、关心他人、友善待人，这些都是乡民相处的基本准则。乡村是我们的家园，传承乡村礼仪是我们每个乡村居民的责任与使命。让我们共同努力，传承乡民相处礼仪的美好传统，共同建设美丽乡村。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇九

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的`隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

5.对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

主题与同事相处的礼仪心得体会怎么写篇十

公司职员在办公室里与上司和同事相处时要注意的礼仪细节如下：

在各种场合见到上司或同事都要面带微笑，主动问好；如不便打扰，可用手势或点头致意；

与高层领导对面相遇时应减低行走速度，向外侧让路并点头致意问候；

不可随意将自己的客人、熟人或朋友介绍给上司；

当高层领导到办公地点视察或来问话时，坐着的人要起身以示敬意。