2023年毕业生就业问题心得体会精选(优秀18篇)

工作中的种种经历让我明白了团队合作的重要性和交流沟通的必要性。写心得体会时，可以采用一些实证数据和研究成果来支撑我们的观点和结论。以下是一些成功人士的心得体会，值得我们所有人一起学习和思考。

毕业生就业问题心得体会精选篇一

第一段：引言（150字）。

毕业生就业问题一直是社会关注的焦点。随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生就业问题变得越来越严峻。作为一个即将毕业的大学生，我深刻意识到毕业生就业问题的重要性。在这个过程中，我累积了一些心得体会，愿与大家分享。

大学生毕业后面临着许多挑战。首先是就业压力。随着高校毕业生人数的不断增加，竞争越来越激烈，找到一份满意的工作变得困难重重。同时，许多企业对毕业生要求高，招聘条件严格。其次是就业信息不对称。毕业生往往对于就业市场了解不多，导致找工作的盲目性增加。再者，大学生毕业后面临的工作环境与课堂知识的脱节也是一个问题。在企业中，很多知识和技能都需要我们从零开始学习。最后，就业问题带来的心理压力也让许多毕业生堪忧。

面对就业问题，毕业生需要采取一系列的措施来解决。首先，大学生要积极提升自己的专业素质和技能。在校期间，努力学习专业知识，培养实践能力，并且关注就业市场的需求，提前适应市场变化。其次，大学生应该加强就业指导和实践环节的设计。学校可以提供更多的实践机会，帮助学生了解到真实的工作环境，提高实践能力。同时，加强就业指导也是必要的，帮助毕业生制定合理的就业计划。此外，大学生可以积极参加各类招聘会和岗位实习，与用人单位建立联系，拓宽就业渠道。最后，政府也应提供更好的就业政策和就业保障措施，为毕业生提供更多的岗位选择和保障，减轻他们的就业压力。

第四段：我的实践与收获（300字）。

在我个人的就业问题中，我也采取了一些措施来解决。首先，我根据市场需求和我自己的兴趣选修了一些热门专业课程，并获得了一些相关的证书。这些证书提升了我的专业素养，增加了我的竞争力。其次，我积极参加实习，争取在企业中积累实际工作经验。通过实习，我不仅学到了专业知识和技能，还了解到了企业的实际运作，提高了自己的沟通能力和团队合作能力。我还利用网络资源，参加各类招聘会和培训班，扩大了自己的社交网络，获得了一些面试机会。总的来说，我的就业问题在自己的努力下得到了解决。

第五段：结论（200字）。

毕业生就业问题不仅仅是个人问题，也是社会问题。解决大学生就业问题需要多方共同努力。学校、政府和学生自己都应该承担起相应的责任。学校应提供更好的就业指导和实践机会，政府应提供更好的就业保障措施，而大学生则应主动去了解市场需求，提升自己的能力。只有共同努力，才能让毕业生就业问题得到解决。希望我们的社会能为每一个毕业生提供稳定的就业机会和广阔的发展空间。

毕业生就业问题心得体会精选篇二

高校毕业生就业问题(两课实践)

大学生就业形势与对策当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力；竞争就是优胜劣汰。面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切。一、大众化教育与大众化就业 目前，我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化，大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业工作已经打破由国家包分配工作的观念和机制，正在建立起“市场导向，政府调控、学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”。2005年高校毕业生总人数已由计划经济年代的十几万人上升到338万人；2006年毕业生总数接近380万。按照国家教育部近几年公布的大学毕业生当年初次就业率为70%左右计算，可想而知大学生就业竞争的压力有多大。因此，高校毕业生必须提高求职意识和职场竞争能力，以积极主动的心态，树立“先就业后择业”的新型就业观念，即先求生存，后谋发展。眼下，“就业难”已是不争的事实；但“就业难”又是相对的。据国家权威部门统计公布，我国经济正处于快速上升的发展阶段，每年可增加就业岗位壹仟万个，特别是高技能型实用人才十分缺乏。在这个职业大市场中，大学毕业生无疑是最优秀的群体。我们有理由相信：每一位毕业生只要转变就业观念，凭借自己的学识和素质，一定能尽快地求得一份相对满意的工作。二、转变就业观念，强化自身素质 在过去计划经济时代，大学生就业是国家计划分配，即传统意义上的“包分配”。随着经济体制的改革和就业体制的改革，大学毕业生不能再等待国家包分配，而要充分利用整个社会营造的就业市场；按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的'竞争意识和综合竞争能力。我们主张毕业生“先就业后择业”，十分看重走出校门的必要磨炼；从人才的发展和成才规律来看，任何事业有成的人无一不是从基层、从工作第一线摸爬滚打成长起来的。而好高骛远，眼高手低、华而不实只能是一事无成。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质。三、求职材料与就业渠道 求职材料是个人资料的精心组合，是个人身份的有效证件，是“通往面试的护照”。每个毕业生务必秉持诚信的原则，精心打造自己的这本“护照”，以便顺利的踏上求职之路。求职材料一般分为个人制作和高校统一格式两种，其内容基本包括求职信（或称自荐信）、个人简历、学校提供的成绩评语表以及在校期间各类获奖证书、职业资格和技能证书、校内外社会活动的任职等。高校统一制作的还包括学校和专业简介。一份好的求职信应该是最有说服力、最能打动人的。信的格式要求规范，言辞要恳切，内容要实在，但不能千篇一律；信的长短要合适（以一页为准），特别要注意个人特色的表述，如个人特长，特别技能或特别之处。如能根据用人单位的岗位要求有针对的写求职信更是上策。简历的填写，要求内容真实，突出专业特色和个人优势。要能清楚地表明你的学历、技能以及兴趣、志向等，表明你完成任务的能力和待开发的潜力。求职材料是求职的必要准备，是面试前的包装及面试的介绍信。接下来如何能顺利求职，首先是通过各种渠道搜集招聘用人的信息；信息的来源就是就业的渠道。就目前来说，获取就业信息的来源和渠道有下列几种形式：1、利用实习机会，积极争取被实习单位录用；或在实习区域内寻找就业机会。2、利用家庭和社会关系寻找就业机会。3、通过政府人才市场，劳动职介中心的用人信息寻找就业机会（包括公务员招考和人才招聘会）。4、通过教育主管部门安排的就业招聘会及相关高校内部招聘会寻找就业机会。5、通过国家各级各类的人才招聘网及地方和教育网站的用人信息寻找就业机会。6、通过电视，报刊等宣传媒体的招聘信息寻找就业机会。7、直接通过高校内设的就业机构或其他有效途径寻找就业机会。 在通过上述渠道获取你满意或感兴趣的信息后，路途远的，可先电话联系，然后邮寄求职材料或发电子邮件，并等待回音。路途近的，可电话联系后直接登门拜访，争取面试。面试是成功就业的最后一站，切记要把握好。面试前要有充分的思想准备，要能够准确的反映出材料中介绍的自我。其次，细节问题上要特别注意文明礼貌，服装整洁大方，用心倾听，适时回答；回答时语言清晰、适中、有层次，最好是普通话。如果你做好了这些，祝贺你，用人单位已为你打开了大门。四、社会关注与高校重视 大学生求职之路不轻松并引起社会的广泛关注，党中央和国务院更是高度重视。认为大学生就业事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局，事关高等教育事业的健康发展和建设小康社会的实现。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。各高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处室。注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛搜集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场。其次，在改革教育模式、调整专业设置、推进教育创新上下功夫；特别是高职院校，要培养出高素质、高质量的技能型实用型人才是其追求的最终目标。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，走出校门的学子都是时代的弄潮儿，愿他们在工作和社会实践中图变化、谋发展，实现自己的人生价值。

毕业生就业问题心得体会精选篇三

日前，经我们人事局等多家单位调查核实，现出具调查报告如下：至20xx年8月6日，我市有7029名大学毕业生没有就业，在这些人员中，历年剩余的2100名，其中本科生800多名，专科生1200多名。今年新接收4929名，其中硕士30人、本科2196人、大专1980人、高职生723人。分析其原因，主要有以下几点：

二是国营企业改制，现有的变更身份的职工无法再就业，更谈不上吸收毕业生就业;。

三是我市社会吸纳人员的能力相对薄弱，因为农村富裕劳动力，私营、民营、个体企业喜欢用相对素质低的人员，工资低，也不谈福利、医疗保险、养老金等的保障;大学生在这里不受青睐。

四是付出大学高昂的学杂费、生活费等代价造就了高成本的劳动力，毕业生就业期望值较高，认为只有成为正式、稳定的单位工作人员才称得上是就业，是很难有低调的态度面对岗位少，工资低或者无业就的现实。说起对就业概念的认识时拿着资料到人事局报到的学计算机专业的小王说“四年几乎花的家里经济崩溃，出来没有去处，谁能有平常心!”。领孩子报名的李先生激动地说“谁都知道我们国家还没有富裕到普通劳动力是大学生的程度，用不了就不要招。”

近年来各级党委政府高度重视大中专毕业生的就业问题，相关职能部门也积极采取措施，努力提高大学毕业生就业率。但随着高校扩招后大学毕业生就业高峰期的到来，全社会就业观念调整过程滞后，国际金融危机造成企业就业缩小的情况下，大学毕业生的就业面临着更大的困难和压力。因此，需要引起社会各界的高度重视，做一些更加切实的工作，解决好大学生就业问题任重而道远。

(一)加大政府对招生的调控，完善政府对大学生就业的服务。

政府强化政策导向，从招生源头上加强宏观调控力度。每年招生计划的审批，应从总量上考虑各专业、各层次的结构比例，要根据社会发展的需求做出科学的预测，根据各专业就业率情况来做出适当的调整，对于需求一般、就业率低的专业应从招生总量上适当减少或停招。对于需求旺盛、就业率高的专业应从招生总量上增加。同时加强政府宏观调控，完善大学生就业服务职能，完善就业市场体制，规范市场就业秩序，构建就业信息传播平台，实现全国就业供求信息共享，为大学毕业生提供良好的信息服务;构建大学生社会保障体系，解决大学生在求学以及就业过程中面临的困难;完善大学生到基层、到企业、到边远地区就业的晋升及进出机制等各项政策，通过政策引导毕业生，在这些能够扩大就业的领域里更好地就业，解决大学生的后顾之忧。

(二)切实转变社会观念，适应社会需求，搞好社会服务。

必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的“万般皆下品、唯有读书高”等封建思想的束缚，真正树立劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的社会意识。毕业生更应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。要知道大学既培养社会精英，也培养普通的社会劳动者，“北大才子卖肉”很正常，初中学历范文大全当总工程师也不是不能。实实在在地为毕业生就业提供细致周到的服务，如建立全国性的就业信息网络，加强社会需求预测研究和报告。

(三)深化市场配置，促进毕业生自主择业。

在加强政府调控的同时，注重发挥市场配置毕业生资源的作用进一步健全人才市场运营机制，完善毕业生就业服务体系。在毕业生注册报到高峰期，通过人才市场举办人才交流洽谈会，邀请市内外有关企业参加，为毕业生提供充足的就业岗位，促进毕业生自主择业、自主就业。近年来，我市通过市场配置而实现就业的毕业生达到2847人。

(四)大学生积极转变思想，树立正确的就业观念，努力提高自身素质。

1、积极转变就业观念。

通过各种渠道，广泛宣传国家现行的就业政策，引导毕业生认清就业形势，正确认识求职中的“优胜劣汰”的市场经济的正常规律,树立正确的择业观和职业观，转变传统的就业观为现代市场经济条件下的新就业观。正确估价自己，摆正自己的'位置，根据自身情况确定合理的就业目标，要从自身情况出发，根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位，客观的看待自己，到适合自己的岗位上去工作，摒弃从众、博弈、攀比、依靠等心理。鼓励毕业生多渠道、多形式就业，到基层和艰苦的地方去工作。促进大学生及其家长择业观念的转变，培养大学生的就业意识，到基层、一线干事创业，寻找解决生存问题与实现自我价值的最佳结合点。

2、努力提高自身的综合素质。

大学生要通过各种途径努力提高自己的综合素质，这是在就业日趋竞争激烈的过程中提高自身竞争力的最基本的有效途径。必须全面提高个人的综合素质，不能单纯以书本知识为主，而要在成长过程中融入更多社会的东西，提高自身的素质。大学生在校期间，除了学好书本外，还要积极地参加学校和社团组织的各种活动，有意识地培养和加强自己各方面的能力。同时要努力利用各种条件来自觉培养自己的自主创业意识，这样既能为自己将来的工作创造有利条件，而且还有会为其他学生提供更多的就业机会。通过在读书期间更多地与社会接触、实践来积极培养自身的综合素质，努力让自己在毕业时顺利完成由大学生向“社会人”的转变。

(五)基层是毕业生就业的大空间，尤其是新农村建设中需要大量的教师、医护人员和农业科技人才，对农村实施公益性岗位计划，全方位拓宽农村就业的空间。

总之，大学毕业生就业难是个不争的社会问题，作为毕业生，只要能正确认识当前的就业状况并理性地做出择业意向，主动地转变就业观念、调整自身的素质，以充分适应社会，大学生就业难的缓解和解决是可以实现的。

毕业生就业问题心得体会精选篇四

随着社会的发展和经济的不断增长，就业问题成为人们关注的焦点。就业问题涉及到每个人的切身利益，对个人的发展和社会的稳定都具有重要意义。在自己的求职和就业经历中，我深刻体会到了就业问题的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先，选择合适的职业很关键。在大学阶段，我们需要对自己的兴趣和天赋进行认真地考虑和分析，以选择合适的职业方向。如今，社会上的职业范围非常广泛，每个人都能够找到适合自己的发展方向。但是，不同的职业有着不同的要求，我们必须做好充分的准备，具备必要的专业知识和技能，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。我曾经热爱艺术设计，但经过了解和思考后，我选择了与我个人优势和市场需求相匹配的广告营销专业，并进行了系统的学习和实践。

其次，在就业的过程中，积极拓宽就业渠道是非常重要的。面对竞争激烈的就业市场，仅仅依靠招聘会和网络招聘是不够的。我们需要积极主动地开展网络招聘、社会实践、实习经历等活动，积攒就业经验，提升自身竞争力。通过实习经验，我结识了很多业内人士，并且对整个行业有了更加深入的了解。同时，我也积极参加各类职业培训和讲座，扩大自己的人脉资源。通过这些努力，我取得了一些不错的成绩，并在毕业前就获得了一份心仪的工作。

但是，就业问题不仅仅是自身努力，并不是所有的努力都一定会有回报。有时候，我们会面临许多困难和障碍，无法如愿。在我毕业之后的一段时间内，我找工作的经历并不顺利。经过多次被面试官拒绝后，我感到心灰意冷。但随着时间的推移，我将这些挫折看作是成长的机会，不断反思自己的不足，并找到了提升自己的方法。最终，我在一次面试中取得了成功，重新找到了信心。

最后，就业问题也反映了社会发展中的一些矛盾和问题。尤其是在当前经济下行的形势下，就业问题成为社会稳定的重要因素。许多人选择创业，成为自己的老板，为社会创造就业机会。政府也积极出台政策鼓励创业，建设创业园区，为创业者提供便利。同时，就业问题也需要整体的调控，推动产业升级，提高就业的质量和待遇。这需要政府部门和企业共同努力，提供良好的经济环境和政策支持。

总之，就业问题涉及到个人的发展和社会的进步，我们应该积极应对，采取合适的策略和方法。通过选择合适的职业，积极拓宽就业渠道，克服困难和挫折，我们可以找到自己的位置，实现个人价值。与此同时，就业问题也需要社会各界的共同努力，形成合力，创造更多的就业机会，为社会的稳定和发展做贡献。

毕业生就业问题心得体会精选篇五

随着社会的发展和经济的不断进步，就业问题一直是人们关注的焦点。许多大学生毕业后面临着就业困难，一时间，就业问题成为社会热议的话题。我也作为一名即将毕业的大学生，对就业问题有了一些心得体会。

首先，适应时代，紧跟社会发展的脚步很重要。随着科技的发展和社会变化的加速，各行各业的就业形势也在不断变化。将自己的眼光放长远，不断学习新知识、掌握新技能是非常重要的。例如，如今互联网行业兴起，拥有一定基础的计算机知识和编程技能成为许多企业的基本要求。因此，大学生面临就业问题时，要紧跟时代的变化，提前了解自己所学专业的最新发展动态，并及时调整自己的学习方向和方法。

其次，增强实践能力，提升竞争力也是非常关键的。书本知识只是基础，而实践能力则是应用知识的关键。通过实习、实训、社会实践等方式，将所学的理论知识融会贯通，将知识转化为实际能力。实践锻炼能够培养我们的动手能力、沟通能力和团队合作能力等。在求职时，拥有实践经验的大学生往往更受企业青睐。

再次，要树立正确的就业观念。就业不仅仅是为了生活和谋取利益的手段，更是实现个人价值和社会发展的途径。我们要树立正确的就业观念，不盲目追求高薪金和名誉，而要根据自己的兴趣、专长和职业规划选择适合自己的发展方向。只有做自己真正喜欢并擅长的工作，我们才能有持久的职业发展，并取得更好的成绩。

最后，与专业人士多交流，多参加招聘会等活动是解决就业问题的有效途径。现如今，高校和各大企业举办各种招聘会、校园双选会等活动，为毕业生提供了许多就业机会。我们应该积极参与这些活动，与企业专业人士多交流，了解市场需求和趋势，并将这些信息运用到自己的职业发展规划中。与专业人士的交流不仅能够了解企业的需求，还能让我们不断提升自己的专业知识水平、扩大人脉资源。

总结起来，适应时代、增强实践能力、树立正确的就业观念以及与专业人士多交流都是解决就业问题的重要途径。作为大学生，我们应该认识到就业问题的复杂性，以积极的心态面对，不断充实自己，提升自己的综合素质，并灵活应对就业市场的变化。相信面对就业困难也能积极面对，最终实现自己的就业目标。

毕业生就业问题心得体会精选篇六

在当今社会，就业问题是大众关注的焦点之一。尤其是在疫情冲击下，就业压力进一步加大。因此，如何提高个人核心竞争力，增强就业竞争力，成为我们亟需探讨的话题。在这篇文章里，我将结合我自身的经验，阐述就业问题与培训心得。

就业问题是当前社会面临的一大难题。尤其是对新毕业生而言，找工作空前困难。越来越多的大学生出现“高学历低求职”的现象。其中，一个重要原因是现有教育体制与市场需求不匹配。因此，我们要了解市场需求趋势，也就是知晓未来的热门行业与招聘标准，这有助于我们选择适合自己的专业。此外，我们也要不断提升自己的核心竞争力，学习必备的软技能等。这样，才能获得用人单位的青睐，成功走上职场。

第三段：培训经验。

对于个人的职业成长而言，持续的培训和学习也是不可或缺的。在我自身的工作经验中，我深感培训的重要性。首先，培训能帮我们提升岗位技能，让我们更好的胜任工作。而且，还可以帮助我们学习领导力和团队合作等软技能。此外，多参加行业相关的培训，不同领域的交流会让我们学到不同的经验和思维方式，也可以扩展自己的人脉圈。总之，短期的投资培训，对于个人长远职业发展而言是非常有利的。

在各种培训中，除了技能学习外，还需要我们做好心理上的准备。首先，需有良好的心态，要乐观积极，以“人生苦短，我要怎么样才能成为更好的自己”为信念，不论学习过程中遇到什么困难或挫折，都要看到未来的希望，坦然面对。另外，要善于总结，每次培训学习之后要把所学的知识点梳理好，形成自己的体系。这样，就可以更快更好地将所学的知识点串联起来，提升整体的学习效果。

第五段：结语。

在处理就业问题和培训方面的过程中，我们应该注重个人发展和职业规划。我们需要内心强大，对于未来的职业方向和要求保持敏锐，以及努力提升自己的职业素质。同时，我们也应该善于学习，交流与总结，以此不断提升自己的核心竞争力，为我们的职业发展奠定坚实的基础。

毕业生就业问题心得体会精选篇七

如果说工作是人生的真正开始，那么金宝利无疑是我人生的起点。从这里，我从学校迈入了社会，也是在这里，使我由少年渐渐成长为青年。这里如师长般教诲的领导，亲身体验到的工作感悟，以及一个是非曲直复杂的人际关系，使我稚嫩的心渐趋成熟，也渐趋稳重，尽管现在看来我还是那样的单纯，甚至有些童心未泯。但是我已经接受了许多。

走进振华制帽也已近两个月，这段时间内，工作发生过变动，从一个完全熟悉了的地方到一个印象模糊的环境，心理上总会存在着许多的不适应，一段时间内不能完全的放松自己，不能使自己游刃有余地投入到工作当中。所以工作中不可避免的出现了难以挽回的纰漏，我内疚，我反思。是我真的不知道，抑或是工作上不够认真，不够细心。想来是二者兼有吧。学无止境，我当然不可能从别人那里学到我所必备的一切。况且是很多的东西都是靠自己在实践中领悟得到的，非这样不能随心所欲的去运用，也只有这样才能在身处复杂的环境中穿插自如。这样看来很大的一方面恐怕是自己工作不够用心不够细心了。

这是实实在在的，对于一些琐碎的事情也许我没有足够的耐心和恒心去消磨。很多的事情对于我来说似乎不屑一顾的，简单、程序化、枯燥、乏味，给人的感觉是嚼着一颗早已失去了甜味的泡泡糖。但这却又无疑是我人生发展上的一大阻碍。伟人毕竟高瞻远瞩：“一室不扫，何以扫天下?”小事不为，何以成大业。一个程序代的工作要的就是耐心和细心去拼凑，一个创造性的工作也是要耐心加才气凝练而成的。今后，不管我在那里，我想我会吸取其中的教训，而铭记于心的。工作中我的缺点又是显而易见的，沉闷，不善言谈，所以不长于交际，所以人际关系的处理上就显得僵硬。也许是性格使然，但愿时间能改变这一切。

如果一个人总会不断地成熟，那么这一切对于我来说又是一笔莫大的财富。所以即使面对最严厉最无法忍受的批评，我也诚心接受。一切因你而起，理应承担一切，但我作为一个小小的职员自是显得力不从心，我凭什么去承担，所以我只有黯然。但我若能从其中得到我所要的，一切便也淡然了。

但每个人的心里，总会存在着别人无法体会到的感受，难言却又易言，难为却还易为，纠葛着每一个人的心。每个人的心底里，不管是意气风发或抑郁寡欢，总会存在着不可了却的感伤。在这里，总有一种冷清的孤独，生活就像是钟表，围着表盘嘀达嘀达地旋转。仿佛一切总是永不停息。

话外之言，扯远了，还是让自己努力吧。愿自己以后能做得更好，更出色。

毕业生就业问题心得体会精选篇八

201x年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但教育部部长袁贵仁在201x年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说是我国经济最困难的一年，201x年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。

看到师哥师姐为找工作忙碌不停的身影，我不禁也为自己的前途担忧起来。很想和他们聊聊，可总是没有一个合适的机会。这次有幸借助我们的课题作业来一同走进他们，听听他们的求职感言，了解目前的就业形势，让我们对自己有一个更清醒的认识吧。

一.调查计划与设计。

1.调查目的：在目前就业形势并不乐观的情况下，201x年毕业的我们也时刻关注着现在的就业形势。而本次针对即将毕业的学长们所做的调查将有助于我们更清晰的认识社会的发展需求，拟定自我就业立足点。

2.调查方式：问卷调查：共发放60份;收回有效问卷58份。

资料调查：部分通过查阅资料作为参考、借鉴。

3.调查对象：哈尔滨剑桥学院届本科生(二本、三本)其中性别比例：男生48.3%(28份)，女生51.7%(30份)。

专业结构：人力资源管理专业15.5%(9份)市场营销。

二.调查数据统计分析。

就业形势分析。

1.学生普遍感觉就业压力大，而这种压力来自于各个方面。

对于当前的就业形势，68.9%的学生认为形势严峻;在认为阻碍就业的最主要因素中，24.1%认为就业人数多;20.7%认为社会需求岗位少;15.5%认为企业条件要求太高;19%认为自身能力不足;12%认为就业选择渠道太窄;8.7%选择其他。

2.今年参加过招聘会的理工类学生比文科类学生对就业前景更为乐观、男性整体比女性更为乐观，女性在招聘中仍然处于劣势。

被调查的学生中，参加过各种招聘会的比率为100%。学生在对自己将来的发展前途的态度上表示乐观的，其中机械和材料专业占85.5%;计算机专业占66.7%;市场营销专业占80%;其它专业的占77.8%，女性占66.6%;男性占78.5%。

就业倾向分析。

1.在毕业规划中，大多数同学选择自主寻找工作，此外还有不少同学希望可以得到工作安排。学生选择趋于分散。考研率并没有预期中的高。

毕业打算自己找工作的占31%;可能会听从家里安排的占13.8%;选择考研的占20.7%;选择考公务员的占15.5%;打算出国的占2%;自主创业的占17%。

2.大学生选择今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区中比例最高的不是像北京、上海这样的一线大城市，更多的选择了中小型的二线城市。

大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门，占51.7%，民营企业和外资企业分别占29.3%、19%。打算到一线大城市发展的，占17.2%;而更多的选择像太原之类的二线城市，占38%;选择返回家乡的占34.5%;仅仅只有10.3%选择去西部地区。

3.被调查的学生对薪酬待遇要求基本与企业待遇相对接。

对于大学生毕业参加工作的初期月薪，55.2%选择800-1200元;36.2%选择1200-2200元;选择2200元以上的占8.6%。对求职薪酬(试用期后的工资)20.7%认为在1000-之间，43.1%认为在2000-3000之间;22.4%认为在3000-4000之间;13.8%认为在4000以上;而根据我们在“太原科技大学毕业生就业信息网”统计发现大部分企业提供的试用期月薪在1000-2000之间;试用期后的月薪在2000-3500之间(不含各种保险、津贴)。

4.学生在选择工作时最看重的是未来的晋升机会、发展空间。

在选择工作时，大学生考虑最多的是，19%选择企业的知名度影响力;5.2%选择企业管理机制的成熟度;20.7%选择企业的工作环境;24.1%选择企业的福利待遇;27.6%选择企业的职业发展空间;3.4%选择其他。

5.大多数大学生想过自主创业，但资金和经验是大学生自主创业的瓶颈。

在自主创业这个问题上，70.7%表示想过自主创业，大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。但是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占65.5%;认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占13.8%、20.7%。

就业需求分析。

1.参加过招聘会的同学认为在面试时hr所考虑最多的问题是学生的思考、解决问题以及心理素质等软实力。

在企业考察学生的众多要素中被认为最重要的要素，选择思考、解决问题的能力占75.5%，其次，不断学习的能力占58.52%;良好的心理素质和行为能力占71.16%;,也有49.38%认为学历、证书很重要，46.47%选择外表气质、形象。这表明企业对人才的需求更趋于务实。

2.大多数学生对职业生涯规划缺乏足够的重视。

65.5%的大学生觉得职业生涯规划很重要，而不太确定是否重要占了17.2%，有将近十分之一觉得职业生涯规划不重要，没有考虑过职业生涯规划的占7.3%。

三.趋势预测分析。

根据数据统计我们发现被调查的学生普遍感觉到就业压力，而这并不是没有根据——教育部近日在北京召开201x年全国普通高校毕业生就业工作视频会议。据了解，明年全国普通高校毕业生达660万人，比今年增加约30万。再加上往年没就业的学生人数，现在急需就业的毕业生数量达700万之多。大学生毕业的人数年年见涨，但每年大学生相关专业工作岗位不足两百万个，也就是说每年有2/3的大学生找不到跟自己专业相关的工作，大约1/5的大学生根本找不到工作。教育部部长袁贵仁强调，当前高校毕业生就业形势依然严峻，工作任务十分繁重。

2.社会岗位需求有所增加，理工回暖明显，文科形势不明。

放眼望去，今年的`招聘市场的确火热，但从各大企业的招聘计划来看，企业扩招的岗位类型主要集中在理工科。今年随着经济危机消退，以往被压抑的金融、it等行业打破疲软态势，人才需求随之被唤醒。据前程无忧负责人介绍，随着技术领域的加速发展，今年各用人单位技术型岗位的需求量较大，包括机械工程、电气工程、自动化、计算机科学研发等职位。

不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，法学、传播学、英语等专业仍位列较难就业的专业中。一些高校就业办老师分析“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以销售、文员类职位居多。可由于这些专业各个高校均开设，毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比较难，专业对口率不高。”所以在调查中理工类学生对就业前景更乐观。

3.考研不及考公务员热。

现在许多人认为“有什么都不如有个好工作”。公务员较好的福利待遇，良好的生活保障让许多大学生为之拼搏，争着去抢这一“金饭碗”。而相比之下考研就显得并不那么保险，虽然考验可以提升自己的能力，获得跟高的竞争条件。然而三年过后依然要面临找工作，和刚毕业的本科生比较，他们发现自己已然没有了年轻的闯劲。

4.就业选择，大城市不再是唯一。

大城市的高房价，高消费水平，快生活节奏让许多学生不得不放弃这心神向往。

的地方。同时许多中小城市不断地加强城市基础建设，改善城市环境，积极的引进人才。而今年不断上涨的物价让大学生们不得不再选择工作时考虑更多，相比于大城市，中小城市将更有吸引力。

大学生一方面对于良好的专业技术、自身价值的实现、增加从业经验、薪酬福利比较重视，另一方面，他们对获取人际关系、培养自己的团队合作精神以及稳定的工作岗位也很看重。这反映了大学生一方面比较注重现实的利益，比如薪酬等，同时也比较关注长远的发展，比如从业经验、人际关系等。因为这些方面是目前职场比较看重的。

总结。

本次调查仅局限于太原科技大学校园内，时间仓促，收集的数据并不能充分体现我国现在的就业形势，但对于我校大三学生仍有一定的指导作用。现在我国就业形势严峻，大学生就业难引起社会各界的广泛关注，缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校、学生自身和企业单位等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会、企业，包括毕业生本人的共同努力。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。

毕业生就业问题心得体会精选篇九

毕业生心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的毕业生心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【毕业生心得体会优秀5篇】，供你选择借鉴。

转眼间，实习已有一个多月了，在这一个月里，点点滴滴还是那么的记忆犹新。我感觉自己已经在慢慢的适应这个新的生活，这是对自己教学能力的挑战，也是对自己童心的测验，现在的我对上课已经不存在紧张与焦虑，更多的是在关注发展，也就是想如何才能把课上得更好，让自己的能力得到更好的发挥。应该说从这个月起我的实习生活是比较累的了，但是看着学生可爱的笑容，听着他们的一声声老师好以及老师再见，让我疲惫的身体感觉到很轻松。有时候脑子里时常浮现那一张张可爱的笑脸，就会让我迫不及待的想快点上课，快点见到他们，也许这也说明了自己在悄悄地进步。

在这周二和周三我所在的实习学校进行了一次月考。在监考之前我非常兴奋，想起了自己以前坐在考场考试的情景，想起之前我的老师是如何监考的，当时我就在心里面想监考的时候看见哪个学生不会就一直盯着他看或者搬个板凳坐在角落里面玩手机，想到这个就觉得兴奋。可是真正监考的时候我才发现原来监考是很无聊的一件事情，不能玩手机也不能总坐着。现在我才知道我以前的老师是因为无聊才一直看学生答题，而不是因为为了体现老师的地位。

周三上午考完试，当天下午我们老师们就开始判卷子，并且也让部分学生帮忙阅卷。整整一下午的时间我们把卷子判了七七八八，晚自习的时候我们又忙了一节课终于把卷子判完了。成绩出来以后我感觉学生们考的还算理想，就是有个别的学生分数考的不理想。总体来说，我教的两个班比别的老师教的班级还是有差距的，以后我要多向指导老师学习，争取提高自己的教学水平，努力提高学生们的成绩，赶上甚至超过其他老师。

在这一周里，指导老师还听我讲了一节课。我真正感受到原来那句“台上一分钟，台下十年功”真正含义。尽管自己一直在修改教案，但是等上完这节课还是又很多的纠结。课后老师对我所讲的课进行了总概括的评论，并没有太多批评，害怕打击了我的志气，说只要迈出了第一步，剩下的路就好走了。老师说：你能感到纠结就说明你成长了，能意识到自己的不足说明你还有进步的余地。很感谢，指导老师的鼓励。慢慢地，我开始感受到当初老师的辛苦了。

两会精神中很重要的一点就是民生问题，民生中首当其冲的就是就业问题，其中农民工就业和大学生就业又是重中之重，都属于劳动就业范畴。

现在大学生就业越来越难，就业压力越来越大已经引起人门的密切关注，究其原因，我认为有以下几点：

1。从中国的基本国情考虑。中国有超过13亿人口，农民超过8亿，每年大学生毕业人数超过600万。而就业岗位远远接纳不了如此庞大的就业人数。因此大学生的就业形势一年比一年严峻。

2.思想观念是根本。现如今毕业大学生的就业目标都瞄准那些工资待遇高，生活稳定的公务员，企事业单位，国企，私企等，而很少一部分选择到基层就业，到中小企业和非公有制企业就业。这样以来就产生了毕业大学生有业不就，高不成，低不就的矛盾现象。

3.针对大学的普及教育，越来越多的大学，不注重优化学科结构，不注重面向就业市场培育学生，导致建立了一些无关紧要的学科，致使毕业大学生就业无技能，无专长，仅仅有毕业证书的尴尬现象。

4.国家地方行政部门，企事业单位，国企等人员流动性差，开放性差，更新换代速度慢，致使吸收新鲜血液的能力差，吸收外来人员能力差。

综上所述，导致大学生就业压力越来越大，就业形势越来越严峻。加之今年深受金融危机影响，经济下滑，公司裁员，员工下岗，致使09年2000万农民工加600万毕业大学生竞争工作岗位。可见就业压力之大，形势之严峻。

毕业就等于失业，这句话不是没有道理的。当今作为大学生个人来讲，怎么样才能做到符合自己心愿的就业，找到自己满意的岗位，我认为有以下几点建议：

首先，努力提高自身各个方面的知识能力，完善自己不足，提高自我核心竞争力。俗话说，机会是留给有准备的人的。因此我们要做好一切准备等待机会的到来。其次，针对自身原因，考取选调生，公务员，事业编制，村官等，走从政之路。下基层加强自己锻炼，增长社会经验。广泛参加社会招聘，单位招聘，从基层做起，从一点小事做起，不断积蓄能量，为以后博得更好工作岗位和培养自己一技之长大好基矗最后，自我创业。可以向银行申请小额贷款，发挥自我能动性，开展自己的一片天空。

这段时间以来的实习结束了，我是真切的体会到了自己的进步，在这一点上面我是很有信心的，现在在实习当中，我是感受到了这一点，在这一点上面我是感觉非常有意义的，感激周围同事对我个人能力的提高，在学校的时候我还是感觉到了这一点，我的工作能力还是做的不够好的，学校所学习到的东西还是充分的意识到了这一点的，实习期间我了解到了这一点，在学习方面，我也有一番心得体会。

在实习的过程当中我对自己还是要求很高的，在这方面我也是不断的在提高自己各方面的职责，大学期间所经历的点点滴滴，我还是深刻的感受到了这一点，这对实习也是一个不错的调整，作为一名大学生我也是深刻的体会到了的这一点，在实习期间我也是做的足够多，在这一点上面我还是对自己各个方面做的更好一点，从毕业到现在，我也是维持了的一个好的态度，在这个过程当中，我是深刻的感受到了自己从实践当中，获得的经验，在这一点上面我还是做的足够认真的，在这毕业之际，我还是能够做的认真一点的，在实习期间有些方面还是有更加深刻的体会，这对我个人而言有着非常有意义的体会。

虽然每天在工作方面我还是做的足够认真的，作为一名大学生我需要认真的去做好才是，现在回想起来的时候，我也和周围的同时学习到了很多，我清晰的了解到了这一点，确实是让我感触很深刻的，在这实习期间的过程当中，我也想要让自己做得更好一点，每天都应该坚定好自己的心态，一点点的积累工作经验，这对我个人能力也是非常不错的提高，在这个过程当中应该要考虑到这些，在实习期间我应该要去调整好，未来还会有很多我应该要去学习好，出来实习我真切的感受到了这一点，我希望自己以后可以做的更好一点，也应该更加的用心，我非常清楚在这个过程当中还是应该耐心的去体会好这些。

一年来的工作我希望自己可以做的更加细心的一点，也是有了非常多的进步，我认为自己应该要做出更多的准备，在实习的过程当中我也是调整好了心态，在这一点上面我觉得自己还是做的比较认真的，我一定会在以后的学习当中把自己个人能力提高上去，出了社会更加的有底气一点。

经过在银行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。工作包括最先简单的录入、统计和后来的前台营销、接待工作。

实习内容。

在实习的前两个星期，我在五角场支行的电子产品部学习银行的最基本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简单的工作，我了解了银行卡业务的基本操作流程，未接触银行工作前看似简单的一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、打印等一系列完整严密的手续才能完成的。

当中任何一个环节出了差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银行卡的操作流程，在做一些杂事，如电话联络各所业务人员、大堂经理等工作时，我也深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，而是一个具有性的完整的金融机构。银行的后台业务也包罗万象，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子产品部，主要学习的是第三方存管业务。

经过两个星期的学习，我有幸有机会被分配到黄兴所营业网点进行前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名实习生一组人来到营口路上的中心建投证券所，推广第三方存管业务。第三方存管是指证券公司客户证券交易结算资金交由银行存管，由存管银行按照法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资金交收，证券交易操作保持不变。对于这个国家刚出台的新型业务，我们要做好介绍和营销工作。

在证券所，接触到的大部分人都是退休离职人员，年长的不在少数。我们除了需要耐心讲解外，还会根据他们的需要为他们提供各种便利帮助他们申请和使用。介绍、答疑、填表、复印、装订、跑上跑下这些看似简单的活拼凑在一起，比起在办公室里的电脑录入工作可是辛苦多了。不过这样的亲民实习让我学习到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大众。

第三方存管作为一个新出台的业务，不仅给了证券市场一股新的气象，也给了我全新的力量，让我收获的不仅仅是简单的业务操作方法，且是工作背后那份深刻的认知体会该如何做好一个银行人员。

经过这次6周的工厂的实习，让我深深的认识到自己的不足，认识到自己的动手潜力相对较差，对机械过于陌生，过于恐惧，好像怕出啥事，不敢过多的接触它们。从这次实习中，让我越发感到要有所成功，就要自己亲自去做，亲自去总结做的过程中所发生的种种困难，既要去分析，又要有坚强的毅力。使得无时无刻都要认为自己必须能够克服那些所谓的困难，要对机械的各种功能自己亲身去体验，亲身去操作，对机械的各种结构要有一个可知的了解，不要让自己经过一次实习之后却跟实习前没有什么两样。虽不要说是对它们运用自如，但至少对它们的功能以及结构要有一个大概的了解，大概的掌握。

从我们这一组做的机械作品来讲，说实话，做得相对来讲比较不如人意，没有到达要求，跟我们所看到的图纸能够说是大相径庭。然而值得我们那一组庆幸的是：我们“浪费”的材料能够说是让人“受不了”，没有哪一组能够与我们那一组相匹配，然而老师却并不明白。这其中所用的材料却是这其中的小部分，大概这样的结局就应是在加工之前没有对图纸做充分的分析，没有标明尺寸就“开工”了。从我们那一组2次制作的过程中我发现，我们那一组的人都有一种害怕把事情做坏的心里，有时候甚至有点依靠性。所以这个是比较不好的。在那里我们也克服了自己的心里。

在这期间我学到了好多东西，原本还以为搞机械这种东西很简单，只是摆弄机器罢了，没想到要做好还不容易。有时光是加工一个小零件就要好长一段时间，而且还不必须能做得十分精确，看来老师们说得很对，机械这种东西还就是越老学得越精。

从这次实习中，我感到做什么都务必做好充分的准备。对于3次的工件机械加工，要先做好合理的运算，不管是材料还是安排。无规矩不成方圆，没有一个合理的安排，成功能够算是天方夜谭，绝对无从谈起，准备就已经成功了一半，另一半就是动手去做。只有团结，只有具有团队精神，才能把图纸的产品合格的完成好。

在那里感谢这次我们的3位实习老师。你们辛苦了。谢谢你们为我们的付出的一切。真的很感谢你们。

我以后会更加努力去学习机械加工的知识，学习一些自己不明白，不了解的专业知识。

毕业生就业问题心得体会精选篇十

毕业是一个人学习生涯的结束，也是步入社会的起点。然而，在面临就业问题时，很多大学毕业生都会遭遇到各种各样的困扰和困难。通过我自己的经历和观察，我认为毕业生在解决就业问题时应该注意以下几个方面：选择适合自己的行业、提升自己的综合竞争力、审慎选择工作单位、争取更多的实习和实践经验以及培养与人交流和合作的能力。

首先，毕业生在解决就业问题时应该选择适合自己的行业。随着社会的不断发展和变化，市场对于一些新兴行业的需求量也在不断增加。因此，毕业生应该积极了解和学习这些新兴行业的知识和技能，以便提高自己在这些领域的竞争力。此外，对于一些传统行业，毕业生也应该注意调整自己的观念，主动适应市场的需求变化，以避免就业困难。

其次，提升自己的综合竞争力是解决就业问题的关键。在竞争激烈的就业市场中，仅靠学历和知识往往不足以让毕业生脱颖而出。因此，毕业生应该积极提升自己的综合竞争力，包括：加强对于专业知识的学习和掌握，参加相关的培训和资格考试，积累实践经验和开拓人际关系。提高自己的职业素养，培养与人合作和解决问题的能力也非常重要。

第三，面对大学毕业生就业问题，选择一个合适的工作单位是非常重要的。毕业生应该审慎选择工作单位，对于公司的规模、发展前景、企业文化和薪酬福利等因素进行综合考虑。此外，毕业生还应该关注公司对员工的培训和职业发展机会，以及是否有良好的工作环境和上升空间。只有选择一个合适的工作单位，才能进一步提升自己的能力和发展空间。

第四，毕业生应该争取更多的实习和实践经验。很多大学生在校期间只注重书本知识的学习，忽视了实践经验的积累。然而，实践经验是就业时最重要的资本之一。毕业前或者毕业后，学生可以通过实习或者参与社会实践活动，积累实际工作经验，丰富自己的简历。这样，不仅可以提高自己的竞争力，还可以更好地适应工作环境和工作要求。

最后，毕业生在解决就业问题时应该培养与人交流和合作的能力。在现代社会，与人沟通和合作已经成为了每个毕业生必须具备的基本素质。因此，毕业生应该注重培养自己的沟通能力和团队合作精神，主动参加一些社交活动，拓展人脉关系。此外，毕业生应该学会倾听和理解别人的观点，并与他人和谐相处，在解决问题时采取合理的方法。

总之，解决就业问题是每个即将毕业的大学生都会面临的一道难题。然而，只要我们正确面对，积极主动，选择适合自己的行业，提升自己的综合竞争力，审慎选择工作单位，争取更多的实习经验，培养与人沟通和合作的能力，就一定能够成功解决就业问题，走上职业生涯的新起点。

毕业生就业问题心得体会精选篇十一

毕业生就业问题一直是社会关注的焦点，同时也是每一位大学生所关注的重要问题。作为即将步入社会的一员，我们必须认真思考和总结毕业生就业的问题，并积极寻求解决的途径。在经历了自己的求职过程后，我深深感受到了就业问题的难度与挑战。在此，我愿意分享自己的心得和体会，以供大家参考。

首先，就业问题需要全面的准备。在进入社会之前，我们需要对自己进行全面的准备，包括提高各种技能和知识储备。如今的就业市场竞争激烈，雇主更加注重应聘者的技能和能力。因此，我们需要在校期间努力学习，提高自己的专业技能，不断充实自己的知识背景。同时，我们还需要具备一些与专业相关的实践经验，如参加实习、参与科研项目等，以提高自己的竞争力。

其次，积极主动地求职是就业问题的关键。毕业生就业问题需要我们主动出击，积极地寻找和争取就业机会。我们可以通过多种途径来找工作，如就业网站、校园招聘会、网络平台等等。同时，我们需要积极地撰写简历与求职信，提高自己的曝光率。除此之外，我们还可以主动拓展人际关系，通过社交、网络等方式与各行各业的人士建立良好的关系，增加自己的工作机会。

在面试环节中，我们需要做好充分的准备。面对面试官的提问，我们必须清楚地表达自己的优势和准备，同时展示出自己的自信与冷静。在面试准备方面，我们可以做好面试常见问题的整理，明确自己的回答方式。在面试过程中，我们要保持良好的仪态和礼貌，真实地展示自己的能力和潜力。同时，我们还需要关注行业动态，了解企业的需求与方向，以便在面试中给予相应的答案。

毕业生就业问题还需要发挥个人的聪明才智。毕业生就业问题需要我们善于发挥自己的聪明才智，找到适合自己的发展方向和机会。在就业选择上，我们要理性的分析和判断，选取适合自己的岗位和行业。同时，我们还需要不断地提升自己的能力，拓宽自己的眼界和视野。在遇到困难和挫折时，我们要保持积极的心态和乐观的信念，持之以恒地努力奋斗，坚持自己的梦想与目标。

最后，就业问题需要持续的关注和反思。就业并不是一蹴而就的过程，而是一个需要不断关注和反思的过程。我们需要时刻跟进行业和市场的动态，了解自己所在行业的就业形势和趋势。同时，我们还应该及时总结和反思自己的经验和教训，发现自己的不足之处，并加以改进和提升。只有不断学习和成长，我们才能更好地适应就业市场的变化与发展。

毕业生就业问题是一个关系到每个大学生未来的重要问题，面对就业问题，我们应该做好全面准备，积极主动地求职，充分准备面试，发挥个人的聪明才智，并持续关注和反思。只有这样，我们才能更好地应对就业挑战，实现自己的就业目标。

毕业生就业问题心得体会精选篇十二

随着社会的不断进步和发展，就业问题成为人们关注的焦点。许多年轻人即将从学校毕业，面临着找工作的压力，而新进职场的人员也面临着新的挑战。这种压力也使得培训问题变得极其重要。从我的经验来看，培训是提高职业竞争力的重要手段，有着极其重要的作用。本文将探讨就业问题和培训心得体会，为读者提供一些建议和启示。

就业问题是国民经济和人民生活中最重要的问题之一。尤其现在，随着经济的不断发展和社会结构的改变，求职的竞争变得越来越激烈。如何有效地解决就业问题非常重要。面对这种情况，我们首先应该在学校时就开始积累各种就业技能，多参加实践活动，提高自身的综合素质，增强自信心。并且应该在找工作前，更好的了解一下自己所要进入的行业的流程，人才需求及相关技能，这样有利于提高自己求职的成功率。

第三段：培训问题。

培训是提高自身职业竞争力的重要手段。不论是企业内部的员工培训还是参加培训班，都是提升职业技能、完善个人素质的重要途径。通过培训，我们可以接触到不同的行业和专业人士，了解更多有价值的信息和技能，不断扩展自己的知识，跟上时代的步伐。此外，我们也可以在培训中了解到行业发展趋势、市场需求等方面的资讯，为未来的职业生涯做出更好的规划和决策。

第四段：我的培训经历与心得。

我曾在一家企业参加了为期三天的培训班，课程包括对市场营销的全面讲解，以及市场战略的制定和实践。这次培训让我受益匪浅，首先，我对公司的整个战略有了更深入的了解，明确了公司的发展方向和目标。其次，我学到了很多实用性的知识和技能，可以提高我的工作效率和提供更好的服务。最后，培训班的参与者包括了不同领域的专家人士，我可以借此机会了解到一些相关领域的发展趋势和行业动态，使自己产生了更多的职业方向选择。

第五段：结论。

在今天的就业环境中，培训与学习是职业成功的必备手段，只要我们不断学习新知识，提高职业技能，才能在激烈的求职市场中获取更多的机会和优势。因此，大家应该将培训和学习视为提高自己的一种方式，不论是学校时期的课外活动还是职业生涯中的培训机会，都应该珍惜。我们要始终保持学习、进步的精神，不断提高自己的综合素质与能力。相信通过我们的努力,就业问题和培训问题必定会有更加积极的解决途径。

毕业生就业问题心得体会精选篇十三

在当今社会，就业问题一直是备受关注的热点话题。随着经济的快速发展和职业市场的竞争日益激烈，越来越多的人开始关注自己的就业前景。然而，现实却让人有些沮丧。数据显示，目前我国的就业形势较为严峻，特别是在年轻人中就业压力更大，普遍遭遇着找工作难、保障待遇不高等问题。因此，如何找到一份合适的工作是我们必须面对和解决的问题。

第二段：分析就业问题的原因及解决方案。

想要针对就业问题采取有效的措施，首先需要了解其源头和原因。据研究表明，就业问题的产生主要是由于市场、教育、政策等诸多方面因素造成的。而对于解决就业问题，如今政府和社会都进行了多种举措，比如推出了“双创”政策、支持创新创业、加强职业培训等，以提升人才的竞争力，提高就业率。此外，我们自身也需要积极主动地进行职业规划、提高自身素质和能力，同时要学会调整心态，拥有一份积极向上的心态，相信自己一定有能力去做出贡献。

第三段：职业培训的重要性。

在解决就业问题时，职业培训可以发挥着重要的作用。职业培训不仅能够提高个人的技能水平和职业素质，还能增加个人的职业竞争力和就业机会。现在，越来越多的人投身于职业培训行列，因为他们明白：职业培训是成就职业的绝佳途径。通过职业培训的学习和实践，我们可以更好地认识自己，学会分析、解决问题，掌握新技能和新思维，提升自己的专业素质，成为更好的职场人。

我是一名大学生，本着未来的职业发展和自身成长的目标，近期刚刚参加了一次比较系统性的职业培训课程，这是我收获颇丰的一次培训经历。首先，在这次培训中，我更加深入地了解了职业规划的重要性，学会如何制定和实施职业目标。其次，在培训过程中，我学习了许多实用的职场技巧，例如如何提升自己的沟通能力、如何协调同事关系、如何有效管理时间等。最后，在培训结束后，我个人也收获到了一些方向和启发，也更加相信了职业培训的价值与重要性。

第五段：总结。

综上所述，就业问题一直都是我们面临的重要问题之一，而职业培训又是解决这一问题的有效手段和重要途径。只要我们能够不断提升自己的专业素质、拥有正确的职业规划和积极的工作态度，相信我们一定能够在职场中获得成功，并塑造属于自己的事业。同时，我们也应该鼓励和支持自己，持之以恒地学习和成长，相信这样，我们便定能够在职场世界中展现出自己的无限潜能和光芒，成就自己的成功之路。

毕业生就业问题心得体会精选篇十四

下面是为大家整理的大学毕业生就业问题社会实践调查心得体会，欢迎阅读借鉴!

大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会i司题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、币场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难间题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。

我们的间卷主要4及了以下几个方面：

1.针对以后工作情况设间

2.针对自我期许和对企业的期许设问

3.针对就业信息和就业途径设间

4.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性间题越来越受到人们的关注。近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。解决大学生这个弱势群体的就业难间题、生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。

首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等间题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。

据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计:2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、2008年610万、2010年631万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示:到目前为止2009年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还役有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的`基数已形成是一个不争的事实。在以往的毕业生还没有一个良好的就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显得前什后继。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而走向社会的弱势群体、边缘人群。

毕业生就业问题心得体会精选篇十五

又是一年毕业季，对毕业生来说，最重要的事情就是——就业!为促进毕业生就业，我市积极实行各种带动就业创业政策，给稳定毕业生就业夯实了基础。下面是小编为大家整理的毕业生就业问题的思考和心得体会三篇，以供大家参考借鉴!

近日，央视新闻报道:今年的高校毕业生将达到874万，再创新高，就业问题面临着严峻形势。如何促进这一群体的就业创业，如何为企业就业减负担、增活力、出实招、办实事、求实效呢?这个问题引人深思!

高校毕业生是每年新增就业的重要群体，针对国际形势不确定因素带来的压力，从今年1月1号起，“三年百万青年见习计划今年启动实施”，就业见习补贴范围扩展至到16-24岁的失业青年，高校毕业生就业创业计划、基层成长计划、青年就业启航计划等专项计划等将共同发力，多渠道促进高校毕业生就业创业。

当前我国就业总压力仍不减，在城镇就业的新增劳动力仍然保持在1500万人以上。去年全年新增就业的总数是1361万，连续第六年每年新增就业1300万以上，去年年末全国的城镇登记失业率是3.8%，这是近几年来的新低，就业岗位总体上是供大于求。

针对国际形势不确定因素影响下的部分企业生产经营困难和用工压力，国家相关部门表示：为企业减负担、增活力，要一降低一提高，企业有活力，就业就有保证，加快会同有关部门，研究企业降低社保费率的实施方案，提高创业贷款额度，个人的贷款额度由10万提高到15万，小微企业由200万提高到300万。

就业优先，社保兜底。社会保障网将继续实施全民参保计划，合理均衡地方养老保险基金负担，将深入实施基金中央调剂制度，为实现养老保险基金保值增值，提升抗风险能力，还将继续推进市场化、多元化、专业化的投资，多层次养老保障体系正在建立，为满足不同群体的养老提供保障!

随着社会的飞速发展，经济水平的提高，我国综合国力的不断提高，我国对教育的发展也得到了历史性的突破，21世纪是人才的社会，谁能掌控最顶尖的人才，谁将能够走到世界的前列。大力发展教育成了教育的重点工作，所以大学生如雨后春笋般增加，因为大学生就是人才的象征。大学生数量增加确实提高了我国的国民素质，确实培养了一大批优秀的人才，然而大学生的数量过多却又面临着一个问题，那就是——大学生就业问题。这也导致了就业压力的过大，使一大批大学生毕业就面临着失业。

就业的压力主要来自于两方面：一方面是就业环境，包括市场竞争环境、企业环境、职业环境。另一方面，可能更多的是来自于学生自身，包括学习与发展的关系、情感问题、贫困问题等方面。

压力的过大也间接反映出大学生在选择专业和在校学习时的问题：其一，很多大学生在选择报考时没有仔细的研究社会未来对人才的需求，选择的专业不符合未来社会发展的需求。其二，很大一部分大学生在校期间学习动力不足，对自己的生活目标不明确，对未来很迷茫，学习具有盲目性。虽然有些同学学习非常努力，有的还每年争取奖学金，但对自己今后的职业发展从未设计与规划过，不清楚自己适合什么，应该选择什么，出现了学校里是优秀生，在面对社会这个大课堂时就束手无策。这就导致大学生在毕业后，在面对各种岗位时缺乏综合辨析的能力和生存能力，其实部分学生想法很多，但做起来却缺乏毅力，可谓是三天打鱼，两天晒网，不能持之以恒。让大学毕业生在面对社会上各种困难时无法去真正的面对，去解决问题。

压力是一把双刃剑，一般来说，适度的压力是有益的、健康的，作为内在驱动力，它能刺激学生去获取各种成功的机会;但当压力过大，超出了所能承受的范围时，就会产生心理、身理及应对能力等问题。那么如何帮助学生有效地进行压力管理，减轻就业压力，预防心理障碍，提高学生解决问题的能力、以及应对压力能力，是我们必须要思考的问题。

“学如逆水行舟，不进则退”。所以，大学生只有在校期间认真学习相关知识，同时要在校期间多参与一些实践活动，培养动手能力，养成一切从实际出发，不去盲目的选择。让压力变成动力，自这个社会之中不至于被淘汰，迎难而上正是新时代大学毕业生所需要的，让我们在面对困难时努力学习，真正的在这个社会中扎根生存下来。

____年，____市采取多项措施，拓展就业空间，搭建就业平台，促进高校毕业生就业创业，帮助毕业生实现“成才梦，就业梦”。截至目前，全市实名登记应届高校毕业生6040人，登记率100%。实现就业5289人，高校毕业生总体就业率达到88%。

一、工作现状。

一是继续实施大学生创业引领计划。将大学生创业引领计划纳入“双创”工作总体安排，加强就业创业培训，提高其市场竞争力。年内举办未就业大中专毕业生就业能力提高培训15期，750人参加培训，举办大学生自主创业培训18期，560人参加培训。

二是积极落实各项扶持政策，增强高校毕业生的就业信心。及时为各类高校毕业生提供政策咨询、就业失业登记、职业指导、职业技能培训、职业介绍等一站式服务，积极引导高校毕业生就业创业。共为77名自主创业高校毕业生支付一次性创业奖励77万元，为92名自主创业高校毕业生支付首次创业补贴18.4万元，为高校毕业生创业人员发放创业担保贷款共74户，发放金额1178万元，极大地鼓舞了高校毕业生的创业热情。

三是举办双创活动，营造良好氛围。举办了以“青春喜迎十九大，创业共圆中国梦”为主题的____市第三届创新创业大赛。各县(区)精选30个创业项目参加比赛，使创业大赛成为了创业者们培养创新意识、展现创新才能的有效平台。

四是加大招录力度，夯实基层队伍。先后组织了4个批次1048人的考录工作，其中公开考录主任科员以下职位公务员44名，公开招聘事业单位工作人员584名，公开招聘中小学教师和医护人员321名(中小学教师199名、医护人员122名)，招聘____年政府雇员99名。

二、存在问题。

一是就业观念存在偏差。许多高校毕业生的就业期望值过高，缺乏自谋职业、自主择业的观念,对就业形势认识不到位，适应能力和竞争能力不强，不愿意到环境艰苦、条件较差的岗位就业，也不愿到个体、私营等非公有制企业就业，一心向往党政机关和高收入单位。

二是本地就业渠道不宽。在经济增速放缓的大背景下，全市经济发展对就业拉动的作用不明显，新增就业岗位不多，高校毕业生大多首选在毕业地和外地大中城市就业，即使在本地就业的，多数人也只是选择参加录用招聘。

三是供大于求的结构性矛盾仍然突出。近年来高校连年扩招，高校毕业生人数远高于同期新增就业岗位的数量，加之农村劳动力转移就业和城镇失业人员就业创业，增加了城镇就业压力。

三、对策。

一是加强政策宣传和落实。结合党的十九大精神的宣传工作，广泛开展新时期促进高校毕业生就业创业各项政策的宣传，提高政策的知晓率。

二是加大创业扶持。加强创业担保贷款工作。积极搭建融资服务平台，放大创业担保贷款规模和覆盖面。加强创业扶持和服务，全面兑现落实扶持政策。组织开展创新创业大赛及双创系列活动，激发高校毕业生的创业热情，营造良好环境。

三是组织开展专项服务活动。紧紧围绕“服务民生、促进就业”主题，以帮助高校毕业生就业为重点，组织开展公共就业和人才专项服务活动，搭建供需对接服务平台，促进高校毕业生充分就业。

四是加强重点群体就业创业。加强高校毕业生就业创业实名登记工作，及时录入金保工程信息管理系统。加大就业困难群体就业创业各项扶持政策的宣传和落实，实施好高校毕业生服务基层就业项目，鼓励引导高校毕业生面向城乡基层就业和自主创业就业。

____年，____市采取多项措施，拓展就业空间，搭建就业平台，促进高校毕业生就业创业，帮助毕业生实现“成才梦，就业梦”。截至目前，全市实名登记应届高校毕业生6040人，登记率100%。实现就业5289人，高校毕业生总体就业率达到88%。

一、工作现状。

一是继续实施大学生创业引领计划。将大学生创业引领计划纳入“双创”工作总体安排，加强就业创业培训，提高其市场竞争力。年内举办未就业大中专毕业生就业能力提高培训15期，750人参加培训，举办大学生自主创业培训18期，560人参加培训。

二是积极落实各项扶持政策，增强高校毕业生的就业信心。及时为各类高校毕业生提供政策咨询、就业失业登记、职业指导、职业技能培训、职业介绍等一站式服务，积极引导高校毕业生就业创业。共为77名自主创业高校毕业生支付一次性创业奖励77万元，为92名自主创业高校毕业生支付首次创业补贴18.4万元，为高校毕业生创业人员发放创业担保贷款共74户，发放金额1178万元，极大地鼓舞了高校毕业生的创业热情。

三是举办双创活动，营造良好氛围。举办了以“青春喜迎十九大，创业共圆中国梦”为主题的____市第三届创新创业大赛。各县(区)精选30个创业项目参加比赛，使创业大赛成为了创业者们培养创新意识、展现创新才能的有效平台。

四是加大招录力度，夯实基层队伍。先后组织了4个批次1048人的考录工作，其中公开考录主任科员以下职位公务员44名，公开招聘事业单位工作人员584名，公开招聘中小学教师和医护人员321名(中小学教师199名、医护人员122名)，招聘____年政府雇员99名。

二、存在问题。

一是就业观念存在偏差。许多高校毕业生的就业期望值过高，缺乏自谋职业、自主择业的观念,对就业形势认识不到位，适应能力和竞争能力不强，不愿意到环境艰苦、条件较差的岗位就业，也不愿到个体、私营等非公有制企业就业，一心向往党政机关和高收入单位。

二是本地就业渠道不宽。在经济增速放缓的大背景下，全市经济发展对就业拉动的作用不明显，新增就业岗位不多，高校毕业生大多首选在毕业地和外地大中城市就业，即使在本地就业的，多数人也只是选择参加录用招聘。

三是供大于求的结构性矛盾仍然突出。近年来高校连年扩招，高校毕业生人数远高于同期新增就业岗位的数量，加之农村劳动力转移就业和城镇失业人员就业创业，增加了城镇就业压力。

三、对策。

一是加强政策宣传和落实。结合党的十九大精神的宣传工作，广泛开展新时期促进高校毕业生就业创业各项政策的宣传，提高政策的知晓率。

二是加大创业扶持。加强创业担保贷款工作。积极搭建融资服务平台，放大创业担保贷款规模和覆盖面。加强创业扶持和服务，全面兑现落实扶持政策。组织开展创新创业大赛及双创系列活动，激发高校毕业生的创业热情，营造良好环境。

三是组织开展专项服务活动。紧紧围绕“服务民生、促进就业”主题，以帮助高校毕业生就业为重点，组织开展公共就业和人才专项服务活动，搭建供需对接服务平台，促进高校毕业生充分就业。

四是加强重点群体就业创业。加强高校毕业生就业创业实名登记工作，及时录入金保工程信息管理系统。加大就业困难群体就业创业各项扶持政策的宣传和落实，实施好高校毕业生服务基层就业项目，鼓励引导高校毕业生面向城乡基层就业和自主创业就业。

毕业生就业问题心得体会精选篇十六

工资没涨，体重渐长;月薪五千，不敢生病。无论是毕业于985还是211，都有无数人，一年过去发现自己的生活不如狗。

“我们不算是在生活，更像是在生存。”一位大学生谈起毕业后的生活，说得很无奈。

现如今，即使是拥有985学历的大学生，毕业后的第一年，也举步维艰。

为面试专门买西服、一天投出几十份简历做“面霸”、不停打磨面试技巧、往返几座城市参加面试……为了找到满意的工作，这些高材生的毕业季都无比辛苦。

央视《新闻调查》栏目耗时数月，跟踪调查了三位南京大学应届毕业生的求职经历，顶着名校光环的大学生，不管是本科还是研究生，求职时，都一样处处碰壁。

南京大学的覃琦不停为求职奔波，锤炼出在任何交通工具上都能睡着且不坐过站的本领。

在接到面试失败的通知后，也能笑着安慰自己：“因为每个人都是这样，在被拒绝中走过来的。”

毕业生们前途未必光明，但道路多半是曲折的。

有人说，自己毕业后一年的生活就是“起落落落落落落”，体会过后，方知生活不易。

工资没涨，体重渐长;月薪五千，不敢生病。无论是毕业于985还是211，都有无数人，一年过去发现自己的生活不如狗。

求职租房工作闯关难。

无数90后至今零积蓄。

“毕业一年，且穷且独立。”

曾有女大学生在被问起离开大学的第365天，感受最深的是什么时，她苦笑着说：“毕业一年，生了一场重感冒，发现自己连看病的钱都没有，还要跟父母要，我觉得，这大概是这辈子最糟糕的事情吧。”

许多人也曾踌躇满志，而现实让人脸很疼。

毕业，是大学生们闯关的开始。

对毕业生来说，每年都是最难毕业季，也是新的最贵租房季。

毕业或许标志着一些人正式成为没有工作，只能啃老的“社会失落者”。

求职面试，看似冷门的专业，一旦就业求职又会发现一点都不“冷”。

江苏某高中一场历史老师面试，有16个人参加，其中3名本科生，12名硕士，还有一名博士，近半有工作经验，但最终被录取的只有一个人。

名校光环早已不是万能通行证，名校本科毕业，别人可以说你没读研，学历低;许多人考了研，依然有人说你是双非本科出身，考上985也没用。

工资低、难就业背后是残酷的毕业现实。

20xx年中国本科生就业白皮书显示，去年中国有795万大学毕业生，如果再加上中专和大专的毕业生，仅毕业季就有超过1500万青年投身到就业市场中。

一位985硕士毕业生父亲说的话/《新闻调查》。

即使最终找到了称心如意的工作，在毕业后的闯关路上，也仅仅只是个开始。

许多毕业生的工作存在着专业不对口、基本生活成本过高的现象。

一份调查显示，学新闻的只有4.7%能当记者，学法律的，只有14.7%能从事法律相关工作，而学哲学的，大多宿命还是做销售。

某地产中介企业今年发布了一份北京市各区房租与平均薪资的比例，房租也是许多年轻人迈向独立的一道难关。

居住在西城区的人们，每月要缴纳的房租，超过平均薪资的75%，北京其他地区，占比也大多超过了50%。

辛辛苦苦一整天，血汗全成房租钱。

蜗居、泡面和没有00后多的积蓄，让许多毕业生战战兢兢工作，却又比谁都更怕突发事件。

90后和00后平均月存款金额对比/腾讯《00后研究报告》。

付不起房租的工资，毕业即失业的社会现实和无处安放的焦虑，使得许多90后正向着中年危机狂奔。

适应社会。

藏起喜怒哀乐。

然而，即使跑赢了同龄人，成功加入就业大军，等待年轻人的也未必是光明的未来。

不少毕业生已然感受到中年危机的可怕，现实压力、心理危机、身体隐患是压在身上的三座大山。

在校时，有着耀眼的光芒，傲人的成绩、各种各样的奖项......可从离开校园的那一刻起，从前那些让自己得意的事，都变得微不足道，或者说没什么用处。

每个毕业生，都要重新去适应社会。

曾生活无忧的年轻人，开始不敢消费。

23岁的文案编辑小南说：“我曾经是一个剁手族，基本上每天都要拿快递”。

可工作后的她，每个月的工资扣除日常开销以后所剩无几。

“现在的我买一件东西都要反反复复思考很久，有时候甚至一个月都不买一件东西，因为无论多么节省，每个月都很难有结余”。

摆在面前更残酷的问题是：不敢生病。

一位网友就分享了他的故事：北京，一夜之间从他最爱的城市，变成了无比残酷的角斗场。

由于连续加班和高强度工作，他患上了重感冒，拖了几天越来越严重，整个人虚弱到没法说话，不得已请了假去看病。

当他去到北京一家大医院时，自助挂号的机器上，号码早排到一个月以后，他只能去所住小区的一家私人医院。

一进门，医院里的人就问要他一千多的挂号费，他忙不迭地出来，“我第一次觉得，原来北京的冬天这么冷”。

最后他叹了口气，在小药店随便买了药。

“在此之前，我从来没有想过看病会成为一个问题。”

现实问题赤裸裸地摆在毕业生面前，可心理上的问题，往往才是压倒这群年轻人的最后一根稻草。

以致于有人调侃：从985毕业第一年，哭都舍不得买纸。

曾经失业的adam说：“毕业第一年，我爬上过高楼，企图自杀。”

“那一定是我人生中最难熬的日子，刷朋友圈时，总是看到别的同学混得风生水起，而我自己，却那么落魄”，他开始觉得自己一无所有，在纠结和痛苦中，他爬上了窗户，最终又下来了。

“我突然意识到自己身上的担子有多重，我不再是个孩子了，不能再逃避了。”

生活在重压之下，迷茫又彷徨，孤独感总是深入骨髓，这就是这些刚毕业年轻人们的常态。

“每天睡觉靠眼睛生理困，不然不知道如何入眠，醒来不知道又重复一天的意义是什么”，开始思考“活着到底是为了什么”“我现在在做的事到底有没有意义”。

渴望陪伴，却小心翼翼蜷缩在自己的壳里，一个人吃饭，一个人看电影，一个人去医院，一个人流泪，一个人承担苦痛。

生活被局限在几平的出租屋里，开始变得分外脆弱。小小的房子承载不下野心和梦想，却装下所有的喜怒哀乐。

怀念从前的校园时光，现实却无时无刻不在鞭挞着人：“从前可以任性不去上课，现在不能任性就不去上班”。

开始频繁地想家，怀念家里的饭香，怀念在家度过的日日夜夜，怀念小时候常走过的街道，可每年结余还不够买一张回家的机票。

除了心理上的问题外，毕业生的身体状况也让人堪忧。

“现在的我和一年前简直不是同一个人，简直是小鲜肉向油腻大叔的转变。”

在一家互联网公司做程序员的湾仔，一年整整胖了二十斤，“每天只吃外卖，晚上加班时也经常吃夜宵，不想也没时间运动，一下班就只想回屋里躺着。”

比体重暴增更可怕的是，湾仔的体质直线下降，体检时被查出高血压。

年轻人熬夜、猝死的新闻人们早已见怪不怪，黑眼圈、小细纹、爆痘、脱发对这些年轻人来说更不值一提。

“只要你需要生存，都要面临各种焦虑”，也许做着不喜欢做的而又为了生活必须去做的事，也许担心一辈子就这样碌碌无为，也许流着泪却也不得不拼命奔跑，也许现实与想象大相径庭，可生活对毕业生来说，是一道不能不跨越的坎。

崩溃一次。

免疫一次。

对于当代年轻人面临的重重危机，学者李敖一语道破问题核心：同类化。

“现在的年轻人，把无趣当有趣”，李敖认为这是当下年轻人普遍焦虑的症结所在。

每天两点一线的奔波，年轻人似乎已经丧失了对探索这个世界的兴趣。

有人说：我也想来一场说走就走的旅行，但是瘪瘪的钱包表示不服。

对此，李敖反驳：“我年轻的时候很穷，穷会遭受很多白眼，但也有很多穷有趣的经验。”

很多人觉得：我兢兢业业、日复一日地熬过去、扛过去，总是会柳暗花明的。但其实在某种意义上，这种“奋斗”更像是一种自我毁灭。

有一种观点认为：每个人都应该有一段独居一年的经历。

其中蕴含的道理很直白：如果想要解决一个问题，先直面它。

崩溃一次，就免疫一次。

当你在一次又一次哭过了从地上爬起来时，你也正在变得百毒不侵。

就像《老友记》里，莫妮卡对开始独立生活的瑞秋所说：“welcometotherealsucks,butyou’regonnaloveit.”

真实世界很糟糕，但你会喜欢的。

在内忧外患的轮番攻击下，刚毕业的你还有没有活路呢?

答案是肯定的。

有一个股市术语叫做“v形反转”，指的是在价格一路狂跌至最低点时，触底反弹一路回升。

人们发现，人们从毕业进入社会，到最终成熟，两者间的成长过程也是一个呈v形的轨迹：

最后，如果你在屡战屡败后依然没失去掌控自己人生的决心，也没放弃想要成为更好的人，那么恭喜你，现在的你已经成为了高配升级版的自己。

生活有时的确很残酷，但再咬咬牙，往往就能挺过来。

给文章点个赞吧，如果你觉得眼下的生活特别不易，无论如何努力都看不到回报，也许是因为，这次的回报比之前任何一次都大。

要知道上坡路，走起来总是比较费力。

励志语录。

1、山路不象坦途那样匍匐在人们足下。

2、激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。

3、如果圆规的两只脚都动，永远也画不出一个圆。

4、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。

5、脚步怎样才能不断前时?把脚印留在身后。

6、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

7、让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。

8、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。

9、进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。

10、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。

11、向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢……。

12、机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。

13、只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。

14、生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。

15、海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。

励志创业经典语录100条。

1、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。

2、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

3、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。

4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

5、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。

6、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。

7、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

8、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。

9、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

11、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

12、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

13、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。

14、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。

15、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

16、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。

17、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

18、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。

19、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

20、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

21、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

23、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。

24、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。

25、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

26、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

27、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

28、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

29、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。

30、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。

毕业生就业问题心得体会精选篇十七

尊敬的党组织：

金秋九月，九月是一个收获的季节，而我时常问自己，在这个秋天我得到了什么又失去了什么?在这个夏天，我们带着对未来的向往与彷徨离开了学校开始了我们的社会大学。刚出学校时投了几家公司自己的简历，他们看了都觉得挺不错，可知道自己没有毕业或没有经验后都说要考虑，或觉得文凭太低。也有公司愿意录用我，可不是自己满意的工作就是要到外地，而这两年我还没有打算在外地发展都就此无疾而终了。不是自己对工作的要求高，而是我认为第一份工作很重要，如果可以找到对自己专业而且自己满意的工作，因为自己喜欢也就会长久做下去。这样也就不用面临常换工作的问题。我是一个喜欢稳定的人，自认也是个对自己负责有规划的人，我喜欢一步一个脚印脚踏实地的向前走。在迷茫了十来天后，现在我所在单位给了我机会，虽然我还在实习阶段，可我喜欢这份工作，也在这学到了很多。

现在我在公司财务部门学习会计一职，这也刚好是自己所学的专业这也算是学有所用吧。刚到公司的时候自己什么都不懂不知该如何做起，前面一段时间自己都是在看凭证了解公司业务等。后面慢慢熟悉后主要有一个姐姐带我。我很感激她，她教会了我很多也不会因为我不懂做或错了就说我笨或怪我。公司的姐姐们都很好也挺照顾我的，我很开心，因为人际关系也是很重要的。在公司我学到了在学校学不到的知识，我知道学校学的和社会实践是有一定区别的。在公司我学会了如何开增值税发票，认证发票，整理账务做账等，也学会使用打印机，扫描仪和传真等。在工作中我偶尔也会犯一些错，我知道这都是自己的粗心大意造成的，而我也在努力改掉这个坏毛病。我懂得做我们财务这一行最忌粗心这一点的。在这段时间我真正领悟到知识、文凭对我们的重要性。很多时候都怪自己在学校学的不够多现在不够用，而我也有计划回学校读函授大专或去电大学习，正所谓活的老学到老，没人会觉得自己的知识太多了。

在工作的同时我也不忘通过书籍，电视电脑等来了解学习党知识，时刻关心国家时事，坚持跟着党的方针走，坚持维护国家。党和人民的利益。我们知道在伦敦奥运会我们中国得了38枚金牌，27枚银牌和23枚铜牌这是我们中国的骄傲。奥运会带给我们的有骄傲有感动有泪水也有不公。如林丹加冕时的骄傲。刘翔单脚跳到终点时的感动，还有陈一冰金牌的动作只拿了银牌的委屈，可我们中国是个有骨气有气度的国家不予他们计较。我爱我们的国家，爱我们的中国共产党爱我们的人民。我知道自己还有很多不足之处，我努力的用党的纪律来鞭策自己，用党员的要求来严格要求自己，积极向党组织靠拢，时刻保持积极向上思想，努力提高自身能力等。

以上就是我近期的思想汇报，有不对的地方请党组织批评指导。

此致!

敬礼!

思想汇报人：

毕业生就业问题心得体会精选篇十八

敬爱的党组织：

我作为一名应届毕业生已经毕业离开学校快半年了，但是我时刻怀着感恩的心，尤其是我的老师，我们院的党支部，我们学校。是他们让我有机会接触到中国这个伟大的队伍。

我们常说做人要心存感激，“滴水之恩当涌泉相报”，年轻干部更是如此。老人们常说：“干事业、做工作，一定要安下心来、要专注”。年轻干部经验少、阅历浅，要想在平凡的岗位中脱颖而出，只有心存感激、懂得坚守，才能脱颖而出。

当前，一些年轻干部随着工作年限的增长，激情减退了，斗志磨没了，甚至有了“做一天和尚撞一天钟”、“船到桥头车到站”的消极思想，将对党忠诚和服务人民统统抛到了脑后。党为年轻干部提供了施展才能、展示价值的舞台，年轻干部要怀揣一颗感恩的心，把对党和对人民的感情转化为干事创业的动力，始终保持“只争朝夕”的拼劲和不达目的不罢休的韧劲，立足平凡，忘我工作，发扬利民作风、甘于为民服务、树立亲民形象，以良好的工作业绩回报党和人民的关心与厚爱。

心存感激，才能专注起来。当前，一些年轻干部工作有激情，但往往钟情于干一些领导看得见的“面上活”，把工作当成跳板，希望借此“鲤鱼跳龙门”，却不愿意深入基层服务群众，对党和人民的事业毫无责任可言。

心存感激，才能安心工作。当前，一些年轻干部年轻气盛，心浮气躁，总是过高地估计自己，甚至觉得自己应身居要位才不至于埋没自己，不能够按下心来工作。年轻干部应该抛开杂念、心无旁骛，迅速适应工作环境，不因为工作繁忙而诉苦，不因为环境艰苦而退缩，不因为岗位的平凡而焦虑，不好高骛远，不急于求成。

俗话说:“在其位、谋其政、忠其事、尽其责”，年轻干部更应如此，只有把责任扛起来，做到位，敢于负责、勇于担当，不断提高工作的执行力，形成高效率、快节奏的工作作风，以超一流的精神状态、超一流的工作标准、超一流的工作作风，创造超一流的工作佳绩，才能脱颖而出。