万名干部进家园心得体会和方法 万名干部进家园心得体会和方法总结(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题万名干部进家园心得体会和方法一

6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，就深入学习贯彻新时代党的组织路线发表重要讲话。结合贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，今天，我重点围绕“做一名合格的新时代组工干部”这个主题，和大家共同交流几点体会。

首先，我讲一下我对“合格”的理解。“合格”，顾名思义，就是符合一定标准、一定要求的意思。那么，合格的组工干部的标准是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的党员。合格公民的标准，社会主义核心价值观中很明确，就是爱国、敬业、诚信、友善;合格党员的标准，“两学一做”学习教育提出明确要求，就是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”。而组工干部的合格，是在合格公民、合格党员基础上的又提高。

我们党的几代领导人都对组工干部提出过明确要求。毛泽东同志讲，“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风”。邓小平同志强调，“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，联系干部”。江泽民同志指出，“要努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的一个部门，在党的建设特别是组织建设方面当好党委的参谋和助手”。胡锦涛同志要求，“把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”。党的十八大以来，习近平总书记多次就组织部门自身建设提出要求。在2013年全国组织工作会议上强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门;在2018年全国组织工作会议上指出，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。总书记的要求，实际上就是在2013年基础上，进一步强调了讲政治的份量，为我们鲜明地树立了思想标准、工作标准、行为标准。

我觉得，做一名合格的新时代组工干部，就是要做到讲政治、重公道、业务精、作风好。这12个字，是对组工精神的高度概括，是对组织部门自身建设主题的高度凝练，深刻阐明了模范部门建设的衡量标准、合格组工干部的参照标尺，需要我们经常对照检视，常学常新、常思常悟。

第一个方面，讲政治就是要坚守绝对可靠的“定盘星”，做政治合格的新时代组工干部

入了党，就有了政治身份和政治属性。组织部是政治机关，组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，必须在政治上有更严的标准、更高的追求。古人讲，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。讲政治不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。我觉得组工干部讲政治要体现在4个方面。

第一，要体现到坚定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的东西，是一种被真理征服、不管遇到什么情况，依然自觉自愿、无怨无悔、坚忍不拔为之奋斗的执着。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。革命战争年代，为什么那么多共产党人能够从容就义、慷慨赴死?和平建设时期，为什么有那么多人舍小家为大家、无私奉献?归根结底，是信仰的力量在支撑。方志敏烈士英勇就义前慷慨陈词，“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理!”习近平总书记曾多次讲过陈望道翻译《共产党宣言》的故事，让我们深刻感受到“信仰是有味道的”。正因为有了这种信仰，一代又一代共产党人不忘初心、牢记使命，前仆后继为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。苏联国歌的作者谢尔盖·弗拉基米罗维奇哈尔科夫谈到苏联为什么解体时说，首先必须要明确“共产党员”和“共产党人”这两个概念，“共产党员”指的是加入了共产党，有党证的那些人;“共产党人”则是指信仰共产主义必然胜利，并且为这一信仰流血牺牲的人。习近平总书记讲过，革命理想高于天，没有远大理想，不是合格的共产党员。理想信念不会因为你加入党就一劳永逸永远地存在，也不会因为职务的提升、党龄的增加而自然增长，需要不断地滋养和修正。作为新时代的组工干部，我们应该经常用两句话来检视自己，我有没有理想信念?我的理想信念能否经受住组织考验?拿我来说，我是一个有20多年党龄和组工干部经历的党员，在以上两句话的扣问中，我经常觉得自己还有较大差距。我想，作为一名共产党员，作为一名组工干部，当我们能够清醒地看到自己的差距和不足，并自觉地向崇高理想信念方向努力时，本身就是一个不断坚定理想信念的过程。从严治党永远在路上，坚定理想信念永远在路上!我们要始终牢记入党时立下的誓言，坚守信仰、志存高远，不局限于共产党员的身份，而要矢志追求共产党人的崇高。坚定理想信念关键要做什么呢?我想，还是要加强理论学习。只有理论上清醒，政治上才能坚定。学什么，主要是马克思主义经典著作，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。同时，要学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学史明志，知道从哪里来、到哪里去。怎么学，就是要静下心来，克服“贪念”，一字一句学、一字一句读，不贪多求快;克服急躁症，不能学了就想用、就想见效、就想成为理论家。只有常补精神之钙、常培思想之源，才能真正把改造主观世界与改造客观世界结合起来，才能真正做到学思用贯通、知信行统一。

第二，要体现到对党绝对忠诚上。忠诚，就是始终如一地恪守信仰、职责和情操，决不背叛自己的誓言。“人之忠也，犹鱼之在渊，鱼失水则死，人失忠则凶。”“天下至德，莫大于忠。”中华民族自古以来就有精忠报国、舍生取义的优良传统，“天下兴亡、匹夫有责”“鞠躬尽瘁、死而后已”“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这些我们耳熟能详的名篇佳句，成为历代仁人志士的价值取向。我们党从成立之日起，就把忠诚镌刻在党的旗帜上，成为共产党人的强大精神支柱。我们说，共产党人是用特殊材料制成的，什么事也难不倒，什么艰难险阻也能克服，一个最重要的方面，就是对党和人民事业的无限忠诚。中国共产党这个当初只有几十个人、谁也不看好的弱小组织，能够创造打破旧世界、建立新中国、成功开辟中国特色社会主义道路的人间奇迹，就是因为有千千万万忠诚的共产党人不怕牺牲、冲锋在前。大革命时期，面对敌人的“白色恐怖”和血腥镇压，李大钊、萧楚女等共产党人“断头流血以从之”，誓死忠于革命事业。曾任中央组织部副部长的陈乔年，临刑前还和狱友讲，“让我们的子孙后代享受前人披荆斩棘的幸福吧!”就义时年仅26岁。新中国成立后，从抗美援朝的黄继光、邱少云，到建设时期的焦裕禄、王进喜，到改革开放时间的孙繁森、杨善洲，再到新时代的黄大年、廖俊波，这些英雄模范一腔赤胆无限忠诚，成就了党的伟业。在我们党的近百年历程中，一代代组工干部接续奋斗，曾志、帅孟奇等老一代组工干部的风范，王彦生、李林森、卢玉宝等新时期组工干部的典型，都生动地告诉我们，忠诚是组工干部的本色。品德是无法伪造的，忠诚是不能伪装的。我觉得，忠诚不能空喊口号，组工干部的忠诚就要体现在具体工作上、实际行动中，把组织交给我们的任务完成好，就是最大的忠诚。让我们把无限的对党忠诚，体现到对领袖的衷心拥戴上来，体现到对组织的绝对服从上来，体现到对工作的满腔热爱上来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实践行动诠释绝对忠诚的时代内涵。

第三，要体现到严守政治纪律上。组织工作的政治性，更需要特别坚强的纪律性来保证。这是对组工干部党性的重要考验，也是对组工干部可靠度的重要检验。毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”。习近平总书记强调，身为党员，铁的纪律必须执行。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成破窗效应，使党的章程、原则、制度丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。我们要认识到，党的纪律和规矩是维护党的团结统一、确保全党步调一致的重要保证。纪律是成文的规矩，是刚性约束;规矩是党的优良传统和工作惯例，是不成文的纪律。人们常常讲，“组织工作无小事”，不仅是从组织工作的特殊职责和特定内容上看的，更是从组织人事工作纪律的严肃性和原则性来讲的。中央组织部原副部长曾志，15岁投身革命，在血雨腥风的战争岁月，她先后三次被迫将生下不久的孩子送给当地老乡抚养。新中国成立后，她费尽周折找到了在井冈山农民家的长子石来发。20世纪80年代，石来发领着儿子去北京，想找做了“大官”的母亲帮助解决“农转非”问题，这对于身为中组部副部长的曾志同志来讲，可能只是写一个条子、打一个电话的小事情，但是在母爱亲情和组织原则之间，她毅然选择了后者。组织部门、组工干部地位、身份特殊，人们往往“高看一眼”，但我们内心里一定要清醒，“高看一眼”是因为我们承担的工作责任比较重大，我们应该做到的就是把党委交给的任务完成好，把公道正派的形象维护好，让人们发自内心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，组工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。一忌口无遮拦、信口开河，跑风漏气，不能该说的说、不该说的也说;二忌口大气粗、出口伤人，盛气凌人，想说什么说什么;三忌饕口馋舌、口不择食，什么饭也吃，什么饭也敢吃;四忌红口白牙，胡乱张口，借机借势带私货、谋私利。只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我们要谨记，当你口无遮拦、口大气粗的一瞬间，你的形象就毁了;当你开口吃、张口要的一瞬间，你的价值就贬了。组工干部没有凌驾于纪律规矩之上的任何特权，而是更应当有严格执行党的政治纪律和政治规矩的高度自觉，有严格遵守党的干部人事工作纪律的高度自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做。

第四，要体现到服从服务大局上。组织路线是为政治路线服务的，围绕中心、服务大局是组工干部最重要的政治品格。毛泽东同志强调，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志说，“如果组织问题不解决好，正确的政治路线的实行就无法保证，我们向党和人民就交不了帐。”习近平总书记强调，“正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。”这些重要论述，深刻指出了组织路线与政治路线的关系，也为组织部门和组工干部规定了基本的工作方向，那就是必须坚持围绕中心、服务大局。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到3个月就征调5.3万名干部到新解放区工作;1952年至1954年3年中，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有16万多名，其中为苏联援助的重点厂矿选调领导干部3000多名;1956年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到1957年6月底，在全国11万名高级知识分子中，发展党员17500多名，李四光、钱学森等都是上世纪50年代入党的。改革开放和现代化建设新时期，适应党和国家工作重心转移，1982年至1988年，有287万老干部离休退休，近64万中青年干部走向县处级以上领导岗位，实现了大范围、有秩序的新老干部交替。党的十八大以来，面对党中央提出的实现“两个一百年”奋斗目标新的更高要求，组织部门全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、从严治党，坚持和完善党的领导，坚持和发展中国特色社会主义，进一步提高组织工作科学化规范化水平，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供了坚强组织保证。这些都是组织工作服务伟大事业的生动实践。“仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。”作为新时代组工干部，我们围绕中心、服务大局，既要高得上去看问题，也要低得下来抓落实，关键在两个方面。一方面，要对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，身体力行“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，这样，我们的工作就有方向;另一方面，要对地区实际心中有数，紧跟市委政府部署要求，围绕全市经济社会发展需要谋划和推动各项工作，做到中心工作在哪里，组织工作就跟进到哪里。

第二个方面，重公道就是要恪守公道正派“生命线”，做操守合格的新时代组工干部

公道正派是组织工作最本质的要求，也是组工干部最核心的操守。习近平总书记强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派，大家看组织部，主要看这一条”。对于组工干部来讲，能不能做到公道正派，关键看能否做到两点，一是看你讲不讲政治，一是看你讲不讲良心。这方面，我觉得要处理好以下5对关系。

一要处理好公与私的关系。古人讲，“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔”。习近平总书记在2018年11月26日中央政治局第十次集体学习时强调，组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心、坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私。衡量党性强弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生就是大公无私的典范。当地一个地产开发商想当人大代表，多次找他帮忙，他直言以对，“人大代表是群众选出来的，不是用钱买来的”;一名年轻干部多次找到组织要求提拔，并托多位领导说情，他当面回绝，“组织原则不是任意交换的筹码!”反观那些违法违纪的典型案例，多数都是从公私不分开始的。作为组工干部，关键是在时时、处处、事事分清公与私，不在选人用人上掺私情、揣私货，不在用权履职上有私心、谋私欲，做到为公无二虑、尽公不顾私。我觉得，不只是干部工作，组织建设、人才、公务员、老干部工作都一样，在有公、私冲突时，一定要以公废私、公而忘私。

二要处理好义与利的关系。组工干部作为党员干部的表率，使命特殊、任务繁重，“5+2”“白加黑”是家常便饭，为别人做“嫁衣裳”是平常事。如果说看到别人岁月静好、看到别人提拔进步，我们不起一点波澜，那是不真实的。怎么办呢?这就需要我们涵养胸怀家国、以身许党的境界情怀，看重在党言党、在党忧党、在党为党的责任，看淡个人的名誉之利、进退之利、得失之利。孟子的鱼和熊掌篇大家都学过，古人都说，生亦我所欲也，义亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取义者也。这种崇高的义利观，把道义看得比生命重要。境界上去了，党性修养上去了，名利之心自然就减弱了。1954年初，中央任命张鼎丞同志为中组部代理部长。不久，他向中央提出，我刚从华东来，对各地干部不熟悉，请中央派个部长来，我做具体工作。后来，中央决定由邓小平任中组部部长，他任第一副部长。处理好义和利的关系，最重要的是要有甘为人梯的奉献精神，过得了“进了组织部、年年有进步”这道“心理关”，过得了“来得最早、走得最晚、加班最多”这道“苦乐观”，以平和之心对待名，以知足之心对待利，正确看待个人得失、进退流转，做到不抱怨、不攀比、不眼红。这里，我还想说一说组工干部应该具备什么样的进步观。我们讲年年有进步，如果从职务职级上讲，这是不可能的，至少也得二年一进步。这里的进步，指的是党性的进步、境界的进步、能力素质的进步。厚积而薄发，但行好事，不问前程。只管做好自己就行了，要有这种静气耐心。

三要处理好是与非的关系。没有辨别是非之力，很难选出善辨是非之人。有个比喻很形象，组织部门不是商场里的自动扶梯，人不分好坏，物不分长短，上来就往高处送;也不是楼房里的电梯，人家想上几层就送上几层;更不是“平梯”，搞平衡照顾、论资排辈。如果我们奉行好人主义、明哲保身，明知一个干部有问题，不批评、不制止、不反对，就放弃了责任、丢了原则。特别是大家平时都会参与干部考察工作，就要实事求是地了解干部，客观公正地评价干部，排除各种干扰、过滤各种噪音，综合多方信息准确给干部“画像”，既要把干部“是”的优点和成绩了解透、考察准，又要把干部“非”的缺点和不足抓得住、看得清，不能凭印象、凭感觉论优劣，不能凭亲疏、凭好恶论是非，为干部说公道话、对组织讲真心话。

四要处理好正与邪的关系。共产党人的战斗性，核心就是“坚持真理、修正错误”8个字。组工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“爱惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能当随风摇摆的“墙头草”。走正道，关键要学会做老实人、敢于说真话。在认识和处理问题时，要坚持一切从实际出发，而不是从自己的主观想象出发;在督查指导基层党建工作时，用事实说话，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;汇报工作成绩不兑水、不掺假，不拔高、不贬低，不搞“差不离”“大概是”;讨论评价干部时，如实反映真实情况，讲真话、讲实话，不说假话、不说违心话。特别是我们平时的工作中，要和不同层级的领导干部打交道，要行得正、走得直，面对官大的不说违心的好话，面对行为不端的干部不说糊弄的软话，面对基层的干部不说盛气凌人的官话。

五要处理好亲与清的关系。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。春秋时期，齐恒公和管仲探讨谁继任国相合适，管仲连说了三个人，第四个说到鲍叔牙。齐恒公问，鲍叔牙对你有大恩，为什么不首先推荐他?管仲回答，现在是讨论谁最适合任国相，而不是问谁对我有恩。作为组工干部，如果心中有亲疏，看人有远近，就没有公道可言。我们每个人都不是生活在真空当中，都会有亲人、同事、朋友，有各种各样的社会关系，在工作中难免会受到多方面的干扰。如果让利益和关系扰乱了我们的心神，就很难把事业摆在第一位，就会偏了方向、乱了阵脚。这就要求我们，要正确处理“上情”“恩情”“友情”“亲情”，有原则地近距离接触干部，亲近亲和而不团团伙伙、拉拉扯扯，清爽清净而不高高在上、脱离群众，做一个可亲可敬、可信可靠的组工干部。

第三个方面，业务精就是要练就业务过硬的“基本功”，做能力合格的新时代组工干部

对一个部门来说，业务精体现的是工作水平、整体形象;对一个干部来说，业务精体现的是精神境界、价值追求。组织工作政治性、政策性、原则性非常强，光有想干事的愿望和激情是不够的，还要有会干事、干成事的功底和本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活，这就要求我们必须学业务、练业务、强业务，争做组织工作的行家里手。这方面，关键要做到5点。

一是善于学习。习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中指出，善于学习，就是善于进步。我们党的许多优秀特质一直在传承，其中始终重视学习、一贯善于学习，犹如一根红线贯穿其中。有两个关于学习的理论，一个是“知识折旧定律”，讲的是如果一个人一年不学习，所拥有的知识就会折旧80%。另一个是“蓄电池理论”，讲的是人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，才能不间断、持续释放能量。近两年，党中央密集出台了一系列党内法规政策，大多数与组织工作有关，组工干部遇到的“陌生领域”越来越多、“本领恐慌”越来越强，只有不断推动知识迭代、持续进行充电续航，我们才能适应岗位需要、跟上时代步伐。湖北省云梦县委组织部涂红刚，十几年如一日安心、专注、痴迷于本职岗位，只有中专文化的他，对干部情况烂熟于心，成为“一口清”的业务标兵。没有对组工政策的深入研究，就谈不上组工业务的专业水准;没有对组工政策的准确运用，就谈不上组织工作的有效开展。这方面，我们要增强紧迫感和使命感，深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，系统学习全国全区全市组织工作会议精神，原原本本学习新时代党的组织工作路线方针政策，学习相关法规的具体内容，做到熟悉主要内容，熟悉规定条文，不仅要知其然，还要知其所以然，努力成为“政策通”“活字典”。

二是勤勉敬业。《左传》上说，政如农功，日夜思之，意思是，官员对待自己的职责，要像农夫耕种一样，白天干事晚上想事。组织部门的多数工作都是基础性、事务性、程序性的工作，很多都是在继续“前人的工作”，很多都是在“重复昨天的故事”，不显山、不露水，没有勤勉敬业、任劳任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。浙江省玉环县委组织部杜红英，1979年开始从事干部人事档案工作，坚定“一辈子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最宝贵的时光奉献给了档案事业，练就了“活档案”的业务能力。刚接手档案管理时，干部档案放在几十个旧箱子里，材料残缺不全，她一个乡一个乡、一个单位一个单位跑，硬是在3年多时间里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”档案。一勤天下无难事。作为新时代组工干部，我们要时刻自觉做到脑勤、手勤、腿勤，以勤补拙，以勤提效。脑勤，就是要主动思考，多想几个为什么，多想几个怎么办;手勤，就是要立知立行，今天的事今日毕，迅速反应、马上就办;腿勤，就是要躬身实践，主动走出去、走下去，深入一线抓好落实。

三是求真务实。求真务实、实事求是，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容。毛主席讲，“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。组织工作的重点在基层、活力在基层、创新在基层，能否深入基层、掌握真实情况，这是决定组织工作成效的关键所在。湖南邵东县委组织部原副部长尹中强，在修建村级组织活动场所时，坚持深入一线勘察选址、督促推动，其中有一个村他先后去了8次，从选址、协调矛盾，再到图纸设计、竣工验收，次次到场。承包工程的包工头说，没见过这样的领导，我这里看工地的狗都认得他。正是这种求真务实的精神，使得当地基层组织建设取得了明显成效。从现在来看，我们在调查研究上下得功夫还不够，需要发扬挤和钻的劲头，多深入基层一线，多到党员干部人才中间，了解活情况，探索新路子。只有这样，才能为组织工作高质量发展提供源头活水。

四是一专多能。组织工作是一项系统工程，各项工作紧密相连，工作对象有时是交叉的，工作内容许多是相关的，工作方法有些是相通的，这就要求我们既要谋一域、也要谋全局，既要成为某项业务的单项冠军，也要成为熟悉全盘工作的全能选手。中央组织部老部长宋平同志，要求组工干部“既要当办事员，又要当研究员”，在他的主持下，我们现在经常看的《党建研究》于1989年创刊，成为党内研究党的建设的权威刊物。我觉得，当“办事员”体现的是“一专”，当“研究员”则是要求“多能”。从部里情况看，我们有两个方面还需要持续加强。一方面，要做到“开口会说”，提高口头表达能力。向干部群众解疑释惑时有理可依，做到动之以情、晓之以理;向领导提出思路和见解时有章可循，做到立意新颖、表述明白;布置任务、与人交往时要言简意赅、讲究技巧。另一方面，要做到“提笔能写”，提高文字表达能力。特别是年轻干部，要有不怕写、写不怕、怕不写的劲头，克服不会写、写不了、写不好的畏难情绪，多动手、多练笔，从“豆腐块儿”“火柴盒儿”的小信息入手，秩序渐进、巩固提升，不断提高总结工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名组工干部都能写会说，科室的工作就会有一个大的提高，整体的工作也会水涨船高。希望各个科室中心的负责同志、“好苗子”小组注意抓一下这方面工作。

五是严谨细致。认真负责、严谨细致，是组工干部必备的基本功。毛泽东同志曾说，世界上怕就怕认真二字，共产党人就最讲认真。习近平总书记多次强调，世间事，做于细、成于严。从大处来讲，组织路线是政治路线的保证，组织工作不严谨、不细致，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行;从小处来讲，组织工作件件关系党员干部人才，每一个疏漏、每一次疏忽，都关系一个人或者一个群体的切身利益。细节决定成败。要避免一失万无，必须做到万无一失。严谨细致关系的不仅是工作质量的“好”与“坏”，而是工作结果的“成”与“败”。比如，文件的一个表述出现偏差，就有可能影响具体执行效果;干部档案的一个信息认定不准确，就有可能影响这个干部的前途。所以，在严谨细致这个问题上，大家时时都要有如临深渊、如履薄冰的心境，做到文经我手无差错，事交我办请放心。要有认真较真的态度，坚决克服“差不多”“过得去”的思想，绝不能马马虎虎、粗枝大叶。要有精细精致的习惯，不论是制作一张表格、汇总一个数据，还是撰写一篇文稿、组织一个会议，都要一丝不苟、精耕细作。要有做就做好的追求，坚持高标准严要求，力争每一项工作都能守正出新、出色出彩。

第四个方面，作风好就是要弘扬作风优良的“好传统”，做品德合格的新时代组工干部

打铁必须自身硬。组织工作一路走来，与党的事业和党的建设同步同进;组工精神传承至今，与党的优良传统和优良作风相通相承。组工干部天天与党员、干部和人才打交道，自身作风不好、难以服众，自身作风不正、难以正人。好的作风，既靠环境熏陶和组织培育，也靠自我修炼和自觉养成。这方面，我重点谈几点作风要求。

一要有淡泊的心态。心态决定状态，没有好的心态，就会陷入欲望的漩涡。我们的组工干部是从四面八方挑选出来的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原单位可能发展更快。但进了组织部，成了组工干部，就要有思想准备，在职务、职级待遇面前不能怕吃亏，但行好事、莫问前程，只问耕耘、不问收获。1954年8月，马明方同志调任中央组织部副部长，当他得知中央机关许多部长的级别都比自己低时，便主动请求中央将自己的级别由三级降为四级。老副部长白治民，1950年就是陕西省委常委，当组织要为他解决正部级待遇时，他说不要为我考虑，像我一样的同志还很多。人们常常说，面对荣誉或者功劳有两种态度，一种是正确对待，再创辉煌;一种是自足自满，功臣自居。选择前者还是选择后者，结果大不一样。我们要向老一辈组工干部学习，真正从心里头想清楚比什么、留什么的问题。

二要有担当的气魄。习近平总书记反复强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组织上把我们选进来、用起来，放到这个位置上，既是一种信任，更是一种重托，必须把该负的责负起来、该担的担子担起来。习近平总书记不仅要求干部要担当，自己更是敢于担当的楷模和标杆。大家都读过《习近平的七年知青岁月》，当年在梁家河，习近平总书记带领村民创建起了铁业社、缝纫社、代销店，还打破了沼气不过秦岭的神话。村民们对他的评价是：“近平敢担当，能做事，心里装着老百姓，有一股闯劲，最终把一件件事情都办成了”。组织部门作为服务大局、推动发展的保障部，作为管党治党的重要职能部门，组工干部更应时刻以总书记为榜样，事事讲担当、人人负责任，让担当作为成为最纯的底色、最亮的标签，答好新时代的组织工作考卷。现在看，组织工作还有很多难题要解、还有很多硬骨头要啃，比如，基层党建如何推进“五化协同”的问题，干部工作如何促进担当作为的问题，公务员如何加强日常管理监督的问题，人才工作如何栓心留人的问题，等等。这些都要求我们，要始终保持“一日无为、寝食难安”的责任感，秉持攻坚克难、一抓到底的干劲韧劲，对症下药、靶向治疗，一个一个地破解、一项一项地攻关，绝不能让问题“击鼓传花”。

三要有为民的情怀。前段时间，王部长围绕学习贯彻习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神为我们讲了一堂生动的党课，全面解读了以人民为中心的发展思想精神实质。组工干部落实以人民为中心的发展思想，最根本的就是要牢记为人民服务的根本宗旨，把党的优良作风传承好。西藏自治区班戈县委原常委、组织部长祁爱群，为做好解聘聘用干部工作，多次深入实地考察、解疑释惑，做到解聘干部生活补助费无一人遗漏差错、无一人有意见。针对干部职工反映工资审核错漏多问题，亲自带队清查全县干部职工工资，建立个人工资档案，为百余名干部职工补发了遗漏的工资。因超负荷工作，年仅40岁突发脑溢血抢救无效去世，被当地干部评价为“情洒高原、鞠躬尽瘁”的好干部。毛泽东同志曾说，人民群众是“土地”，共产党人是“种子”;人民群众是“水”，共产党人是“鱼”，生动形象揭示了为人民服务的真谛。作为组工干部，要始终用情用心对待群众，多深入基层、深入群众了解情况、听取意见，掌握基层的所思、所想、所忧、所急，把工作做实、做深、做细、做到位，真正使各项工作经得起群众评价、经得起实践检验。

四要有谦和的态度。组织部门是“三个之家”，是家就要有家的温暖，是家人就要有家人的“亲劲儿”。热情谦和是组织部门始终传承的独特“家风”。延安时期，许多青年学生和仁人志士不远千里投奔中国共产党，陈云部长和李富春副部长组织干部热情接待，如有要求面谈的，他们总是认真听取来者的意见，并耐心地解答问题，使大家感觉有事都愿意找组织部，从此有了“党员之家、干部之家、知识分子之家”的称号。粉碎“四人帮”后，胡耀邦同志提出，组织部要敞开大门，满腔热情地接待来信来访，为广大党员、干部排忧解难，坚决改变门难进、人难见、事难办的现象。据统计，他在中组部一年的时间里，批阅了四千多件群众来信，带头恢复和弘扬“三个之家”优良传统。当前，组织工作联系服务范围进一步扩大，各类诉求千差万别，我们在与服务对象打交道时，都要自觉摆正位置，多换位思考、多春风化雨，不居高临下，不口大气粗，确保谦和的“家风”不丢，谦和的态度不变，增强对组织部门的信任感、归属感和依赖感。

五要有团结的境界。毛泽东同志在《党委会的工作方法》中讲到，我们都是从五湖四海汇集拢来的，我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。团结出凝聚力、出战斗力。组织部的工作，不是仅靠哪个科室、哪个领导就能抓好的。部机关作为一个整体，科室之间、同志之间要精诚团结，通力合作，取长补短，发挥好各自长处，心往一处想、劲往一处使，成为一个团结协作的大家庭，这样大家才会共同进步、共同提高。王部长在党课中也讲道，团结包容是一种境界，也是一种格局，要有涵养、善包容，在谦让中凝聚共识，在退让中赢得理解，在忍让中增进团结。面对大家共同努力的成果，要有不争功的肚量;面对意见上存在的分歧，要有不争辩的气量;面对工作中出现的失误，要有敢承担的胆量。我们要用心感悟、用情践行，众人划桨开大船，众志成城谱新篇。

六要有科学的思维。长期以来，组织部门注重党性教育和文化熏陶，组工干部在日常工作中习惯于按政策办事，谨言慎行，也不可避免出现循规蹈矩、按部就班的思维习惯、思维定式，有时凭经验办事，习惯用老办法。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题”。这就要求我们，要主动适应新时代组织工作需要，从传统的、经验的思维方式中跳出来，努力克服“就组织工作抓组织工作”的倾向，把握运用系统思维、逆向思维、发散思维等科学的思维方式，全面地、辩证地认识问题，多角度、多层次思考问题，多思路、多方法解决问题。现实中，一些同志陷于具体事务、盲目地机械地抓落实，最终效果不佳，甚至南辕北辙。毛泽东同志1930年在《反对本本主义》一文中指出，“为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”方法是“过河”的“桥”。只有树立科学的思维，才能找到好的方法，实现好的效果。市委组织部是处于承上启下的中观层面，是提高全市组织工作的“最先一公里”，我们不仅要研究目标、研究任务、研究政策，更要善于研究实现目标、完成任务、落实政策的领导方法和工作方法。要坚持抓政策制定与抓督查考核相结合，抓重点突破与抓整体推进相结合，抓典型示范与抓全面过硬相结合，抓精准调研与抓分类施策相结合，抓立足当前与抓前瞻谋划相结合，不断增强组织工作的科学性、系统性和实效性。

七要有严格的自律。严以律己就是要严格地自律自制，人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。骥走崖边须勒缰，人到官位要缚心。习近平总书记反复告诫各级领导干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。组工干部岗位特殊，常常是社会各界关注的对象。特别是作为社会的一份子，我们也有七情六欲，也有三朋六友，要经得起亲情、友情的考验。老部长陈云同志曾给家人定了“三不准”规矩，不准家人搭乘他的车，不准家人接触他看的文件，不准家人随便进出他的办公室。我们要牢记告诫，清醒认识所处岗位的特殊要求，始终绷紧党纪国法这根弦，强化自我约束，时常回望初心，校准价值坐标，筑牢思想防线，不能“新鞋溅泥”“白袍点墨”。要求大家严格自律，不是让大家做“孤家寡人”，而是要把握好度、守得住线，知道什么能做、什么不能做。

最后，我想用两句话和大家共勉，一句是习近平总书记讲的，山再高，往上攀，总能登顶;路再长，走下去，定能到达。另一句是泰戈尔讲的，果实的事业是尊贵的，花的事业是甜蜜的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊的、专心地垂着绿荫的。希望我们共同努力，永远做奋斗着的绿叶，成为一名合格的新时代组工干部。

谢谢大家。

主题万名干部进家园心得体会和方法二

各位学员：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员同志坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，进一步推动2021年度“万名党员进党校”培训工作，今天我们在这里举办2021年“万名党员进党校”示范培训班。此次培训特邀市委党校多名老师为我们党员同志授课，通过党员教育系列平台直播到各乡镇(街道)、区直党(工)委，培训课程内容丰富，培训覆盖面广，希望各位参训学员认真听，专心学。下面我就此次培训讲三个方面的意见。

今年是建党100周年，在“七一”建党节庆祝大会上，习近平总书记发表的重要讲话，让我们深受鼓舞、倍感振奋。习近平总书记指出：“我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量”。4月29日召开的省委省政府现场办公会，站位全省改革发展全局，赋予了我区新的定位和发展目标。今天，我们在这里进行集中培训，就是要提高学习的自觉性和主动性，不断从党的百年奋斗征程中，汲取团结进取、开拓创新、不懈奋斗的精神力量，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，共同贯彻落实好市第五次党代会精神，共同推动全区经济社会高质量跨越发展。

临近年底，各个部门的同志们工作任务都比较繁忙，能有这样一个机会，开展为期3天的培训学习，可以说机会十分难得。课程安排内容丰富，覆盖面广，既有总书记的“七一”重要讲话，也有党的十九届五中全会精神，既有百年党史专题辅导，也有市委第五次党代会精神解读，很有针对性和指导性，对我们今后的工作有很大的帮助。希望大家在接下来的几天时间里，集中精力认真学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、准确全面把握中央、省、市的各项决策部署，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步发扬“坚持真理、坚守理想、践行初心、担当使命、不怕牺牲、英勇斗争、对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，立足自身工作岗位，主动担当作为，持续攻坚克难，助推中心工作再上新台阶。

在目前仍处于疫情防控形势下举办此次“万名党员进党校”培训十分难得，希望大家处理好集中培训与业务工作的关系，以良好的精神状态和饱满的学习热情参加学习培训。

此次培训旨在深入学习贯彻市第五次党代会精神，引导全区党员同志广泛开展理论学习，进一步提升党员同志政治理论水平。为让大家学有所获，各位授课老师做了精心准备，课程内容主题突出、特色鲜明、内容丰富，希望各位党员同志以此次培训作为一次提升自我的好机会，以严肃认真、谦虚谨慎的态度静下心来学习，自觉遵守培训纪律要求，确保达到预期的目的，展示新时期党员良好形象。

最后，衷心祝愿大家学习愉快，培训圆满成功!

谢谢大家。

主题万名干部进家园心得体会和方法三

根据镇党委统一部署安排，今天由我给大家进行《“听党话、感党恩、跟党走”，做忠诚干净担当的优秀党员干部》专题授课。

“欲知大道，必先为史”。习近平同志在全国党史工作会议上指出：“要以各级党员领导干部为重点，把党史教育纳入干部教育培训的必修课，把全面了解和正确认识党的历史作为一项基本要求，教育引导党员干部特别是年轻干部认真学习党史，努力提高思想政治素质和领导水平。”今年是中国共产党成立99周年，99年来，中国共产党一路风雨兼程，披荆斩棘。在99年的奋斗历程中，积累了不同时期的宝贵经验，这些经验是几代革命先辈的智慧结晶，是治党治国的宝贵财富。一部浩如长河的党史不仅是党组织自身的发展史，也是党为国家独立、民族解放、改革探索、人民幸福的奋斗史。99年来，历经风雨的中国共产党，从当初只有50多名党员，发展成为一个拥有9000多万名党员的世界上最大的政党，党和国家的建设都取得了举世瞩目的成就。回顾梳理党的历史，那一幅幅波澜壮阔的画面栩栩如生，刻在我们心里的那一些记忆永远值得我们铭记。99年来，中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民突破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导全国人民改革开放，奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，综合国力显著增强，取得了举世闻名的成就。可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。

1921年，中国共产党正式成立，以毛泽东同志为主要代表的第一代中国共产党人，团结全国各族人民，艰苦奋战，推翻了封建主义、官僚资本主义、帝国主义三座大山，建立了新中国，同时，我国实现了科技从无到有，经济从贫到富，综合国力从弱变强，一步一个脚印，经济社会建设取得了不朽的成果。99年的历史经验告诉我们，要把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，探索自己的革命、建设和改革道路，这些经验弥足珍贵，值得全体共产党人永远铭记。

历史昭示未来。作为党员干部，要把学党史、知党情放在极其重要的位置，了解我们党99年来的奋斗史，了解我们党99年来的风雨历程，从党的历史中吸取智慧和力量，更好地完成新时期党和人民赋予的光荣使命。

今天的我们感激党的恩情不能口头说说而已，必须贯彻始终，落到实处。

一是常怀感恩之心。每当从新闻里看到xx战乱，看到无数当地群众流离失所、朝不保夕，看到他们家不像家、国将不国，我都觉得我们现在的生活是幸福的，都为生在中国感到庆幸。现在国家繁荣昌盛了、社会稳定有序了、人民的生活富足安康了，我们还要要求什么?我们还有什么不满?相对于那些如今都还战火连天、炮声雷鸣的国家和地区来说，我们真的幸福太多了。因此，不管是普通群众还是党员干部，都要常怀感恩之心，常思报恩之道，饮水思源、结草衔环。

二是讲奉献、敢担当。为什么要入党，这是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题。正确的入党动机对于个人成长，对于党的发展具有重要的作用。入党，意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民益不怕吃亏。入党，意味着比群众多挑重担，多做贡献。所以，党员要讲贡献，不讲索取;入党，意味着比群众多做牺牲，争取入党就要具备自我牺牲精神。因此，在各种严峻的考验面前，已经加入党组织和正积极争取入党的同志都应该有无私无畏的献身精神。党章和党内法规都明确规定共产党员要讲奉献、有作为，也就是要有责任、敢担当。那种在危急关头经不起考验，在工作中畏难退缩的人，有辱于共产党员的光荣称号，根本就没有资格做共产党员。

三是善学习，强素质。重视学习、善于学习，是我们党的一个优良传统，也是战无不胜、永葆生机的优势所在。正是基于对学习重要性的深刻认识，我们党总是号召全党同志不断加强学习。当前，世情、国情、党情都在发生深刻变化，对党员干部特别是领导干部来说，抓学习不仅是个人行为，更是形势所迫、事业所需、责任所系，必须努力做到学以修身、学以致用、学以资政。英国哲学家培根说，读书可以增长才干，只有学识渊博的人才能通观全局，得以担当重任。党员干部要成为“中国梦”的忠诚实践者和有力推动者，贡献自己的力量，不光要有坚定的信念和决心，更要有与之相适应的素质能力。

跟党走，就是要做忠诚干净担当的优秀党员干部。

(一)对党忠诚，做党性最强的表率

习近平总书记强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。当前，xx镇正处于高速发展、跨越提升的历史机遇期，正需要一批对党忠诚、政治品格坚定的党员队伍参与到乡村振兴和现代化新农村建设中来。具体到每个党员就是要做到以下三点：

一是要牢记党员身份。身为一名党员，就要与普通群众区别开，时刻牢记自己的第一身份，在思想、道德、工作、生活上，以更加严格的标准要求自己，时刻体现党员模范作用，成为群众心中的“旗帜”。今年，我们以村为单位成立党员志愿服务队，印发了标志党员身份的红马甲，先后开展党员志愿活动x次，xx余人次参加，在创卫、农村人居环境整治上发挥了积极作用。可以说，极大促进了党员先锋作用的发挥，做到了让广大群众时时听到党员的声音，处处感觉到党员的热情，人人看到党员的形象，取得了良好效果。今后，我们要继续办下去，各位党员同志要积极参与，通过实际行动亮出党员身份，真正让党员形象在人民群众心目中树立起来。

二是要过好组织生活。习近平总书记曾说过，“参加支部生活会，我们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了”。习总书记的话，充分说明参加党的组织生活是党员的基本义务，也是对党忠诚的基本体现。各位党员同志要按时参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。各支部(总支)也要定期组织好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等基本制度，带头维护基层政治生活的庄重性、严肃性、规范性，让广大党员在党组织的熔炉里，不断增强党性锻炼。

三是扎实做好本职工作。认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，是党员必须做好的本职工作，也是对党忠诚在实际行动上最有力的体现。作为基层党员干部，落实好党在农村的每一项政策，解决好群众的每一件小事，就是对党忠诚的基本要求。具体到党员干部，就是严格按照镇党委要求，做好拆违、防火、人居环境整治、大气污染防治等各项工作。在这方面，一些党员干部做的很好，不仅能够按时完成任务，而且积极践行换届承诺，赢得了村民的拍手称赞。比如xx村党支部书记xx上任后，全身心扑到工作中去，硬化道路xx条，设立了xx路公交站，安装了新水泵，村里变美了、人心顺了，各项工作走在了全镇乃至全区前列。xx村党支部书记xx，大力推进移风易俗，为群众办实事，xx网以《xx》为题进行了报道，等等。其他党员干部要多向他们学习。

(二)个人干净，做纪律最严的表率

习总书记曾指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”作为党员干部，干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。特别是基层党员，时时刻刻面对群众，只有怀着如临深渊、如履薄冰的心态保持干净，才能在群众中挺直腰杆、树起威望。党员干部做到个人干净，要注意以下三点：

一是自身要正。古语有云，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。作为村干部，想要让村民信服，自己首先要行的正、坐的直。要始终牢记自己是普通百姓的一员，做工作、搞建设、谋发展，都要坚持走群众路线，相信群众，依靠群众，带着感情去做工作。要有正义感，顶得住歪风，扛得起正气，分得清是非，敢于实话实说，不模棱两可、见风使舵、做“好好先生”。要做到公正。有些事虽然不大，但是对某一户、某个农民来说，却是贴心连肉的大事。所以，无论什么时候、什么情况，无论工作对象是谁，在解决问题、处理事情时都要依据同样的原则和标准，不讲关系，不看背景，不计恩怨，不迁就照顾，始终做到干部与群众一个样，熟悉与不熟悉一个样，坚持“一碗水端平”。

二是自身要硬。习总书记说过，打铁先得自身硬。作为一名农村党员干部，做到正，远远不够，还必须自身硬。过去，我们村里总有一些想干却干不成的事，想解决却解决不了的问题，比如宅基地、农村集体合同问题，最的原因是党员干部自身不够“硬”，经不起群众推敲。今年初，我们借全市清理集体经济合同专项行动大势，开展了整治侵吞侵占集体资产的“两侵”整治专项行动，从党员及亲属查起，有问题的洗了洗澡，没问题的自证清白，可以说，这次专项行动，既为发展壮大村集体经济实力扫清了障碍，也为广大党员“强身健体”、挺直腰杆提供了机会，大家要认真整改、彻底整改，借此次活动，重塑农村风清气正的政治生态，在今后的工作中可以轻装上阵，一心一意为村里干工作谋发展。

三是自身要清。党员干部是群众的带头人，群众信赖你才把这个权力交给你。因此，大家开展每项工作前，都要多问几个为什么，把群众答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成，作为我们想问题、作决策的前提，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时，要廉洁自律，不贪不沾，“双手干净”。公生明，廉生威，威则有信，信则有众服。干部只有自己干净了，在群众心里才会有威信，群众才会跟你贴心。农村干部要切实做到洁身自爱，带头遵守廉洁纪律，事事处处严以自律，不为自己捞好处，不向公家乱伸手。同时要管好家人，不搞特殊化。

(三)敢于担当，做作风最优的表率

“大事难事看担当，困境逆境看襟怀”。认真讲，村里的工作种类繁杂，小到夫妻吵架，大到各项政策落实，担子都会压到党员干部身上，特别是我们今年要打造“无新增违法占地乡镇”，拆违任务还要持之以恒坚持下去，又面临防汛、安全生产、大气污染防治等工作压力，可以说任务非常重，这就要求我们村干部必须要有敢担事的精神，那种遇见困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头的人不是合格的党员干部。要承担为民服务责任。工作头绪多、任务重，广大农村干部的工作十分辛苦，在这样的情况下，做好群众服务就需要农村干部继续发扬无私奉献精神，坚持群众利益无小事，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需。从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。特别是对村里的贫困户生活，上学难、看病难、吃水难、行路难的问题，都要认真考虑，帮助解决好，使他们感受到党和政府的温暖。今年年初，各位党员干部都做出了今年的干实事承诺，现在时间已经过半，大家要抓紧践行各项承诺事项，确保不失信于民。要敢担急难险重任务。作为党员，要敢于在急难险重任务中勇挑重担，只有经历了急难险重任务的锻炼和考验，才能成长，才能增强能力。当前，xx基本农田图斑排查整治、五个专项和违规别墅清查整治、农村集体合同清理、安全生产等各项任务十分繁重，场场都是必须打赢的硬仗、大仗，个个都是等不起慢不得的紧任务硬任务，需要我们党员干部把急难险重任务作为提升自己的“磨刀石”、检验自己的“试金石”，主动投身到各项重点工作和稳增长等重大事业中来，在完成急难险重任务的过程中进行革命性锻造，不断锤炼过硬政治能力，确保始终在政治上站得稳、靠得住、信得过，始终做到政治过硬、本领高强、作风优良、业绩一流。要勇担农村经济发展重担。农村党员，是农民群众中的先进分子，大多是养殖大户、致富能手，或多或少都有一技之长，要发挥好技能知识的优势，紧密结合本村实际，懂电子商务的可以及时为群众提供种植、养殖、农产品加工等方面的市场信息，帮助他们寻找客户，畅通销路。懂养殖技术的可以帮助缺乏技术的群众解决技术性问题，切实通过党员的传帮带，带领其他群众共同增收致富。

(四)精于干事，做创业最实的表率

古路虽远行则将至，事虽难做则必成。党员干部就要实实在在给老百姓干事。目前，一些干部虽然不贪赃枉法，也不搞歪门邪道，但工作不勤奋，贪图安逸，怕苦怕累，不求有功但求无过。更有甚者，打着为民办事，服务群众等旗号，忙于发展自己的产业，对村里的发展，对村民的帮助，带领群众解决问题的责任和义务完全抛于脑后。这样的党员干部不仅群众不会信任，组织也不会满意。

党员干部必须时刻牢记自己的党员身份，必须对群众负责，为群众办实事、做好事。

一是干成事。干成事是对一个党员干部最基本的要求。镇党委、政府部署的工作和任务，办不好、完不成，无论如何也不能说是一个称职的党员干部。当前，我镇正全力推进全国特色小镇建设，大力实施乡村振兴，目标已经确定，我们就要一张蓝图绘到底，坚持不懈做下去，要拿出“拼命三郎”的干劲，发扬一种奋发有为、坚韧不拔，不干则已、干则一流的精神状态，时时刻刻想事不混事，一心一意干实事，要抓落实、促工作，决不停留在口头上、会议中，把确定的事情分解任务到人头，定量、定时、定效果，把工作落实到加快发展的实践上，不给历史留下遗憾，不给百姓留下骂名。

二是不出事。不出事是一切工作的前提和基础。一个村，今天出这么个事，明天出那么个事;今天按下一个葫芦，明天起来一个瓢，不仅严重分散抓大事、抓中心工作的精力，也严重影响一个地方的形象。即使完成了交办的任务，即使出了很多亮点，一出事，也就把这些全部冲淡甚至抵消了。所以，我们党员干部一定要注意工作方法，做到“工作留痕”常态化，每一次会议、每次活动、每笔款项，都要严格按照程序运作多留文字、图片、影像资料，避免出现流血流汗又流泪的情况。三是会共事。实践证明，只有党员干部团结，村集体才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着党员部干事业。为此，大家要认识到，农村工作很辛苦，任务很艰巨，大家能在一起共事，是一种缘分，应当团结一致，多演“将相和”，不唱“对台戏”，形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。当然，大家在一起干事，难免意见不一，有磕磕碰碰，在这个时候，要坚持党性原则，贯彻执行民主集中制，求大同，存小异;多信任，少猜疑;多负责，少推诿，分工不分家，补台不拆台，形成团结战斗的坚强集体，只要全体党员和干部，心往一处想，劲往一处使，班子团结协调，就没有干不成的事。

主题万名干部进家园心得体会和方法四

x市干部教育培训工作在市委的正确领导下，在省委组织部的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会议精神，围绕双高目标，深化理论武装，强化专业训练，夯实培训基础，做强环线品牌，创新合作交流，着力培养忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为x决战决胜脱贫攻坚、建设现代化大城市、实现高质量跨越发展提供干部保障。

(一)牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，一以贯之将“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求落到实处，推动广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育培训机构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全市党员、干部全员轮训一遍，全市各级举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班x期次，培训各级各类干部x人，举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员培训班x期，培训各级各类党员干部x人次。二是及时跟进学。坚持不懈把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示精神结合起来，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上跟进、情感上跟进，近年来，全市各级党委(党组)理论学习中心组举行了x多次集中学习，组织干部到腾冲市和顺镇艾思奇故居、清水乡中寨司莫拉佤族村开展学习多次，培训干部x多人次。三是深入思考学。坚持把理论学习和理性思考相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入思考中深入学习，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全市各级共举办读书班x期，开展专题研讨交流x场，增办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班x期。四是对标先进学。坚持对标先进不懈怠，把杨善洲精神作为x干部教育培训生动教材，深度挖掘郭彩廷、段定华等先进典型，采取“个人自学+集中学习”“固定发言+随机抽取发言”“党校封闭式学习+‘三点一线’现场教学”“专题辅导+集中研讨”等方式深入学习杨善洲精神。

(二)狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。围绕x市现代化大城市发展定位，两个走在前列发展目标，打造“面向南亚东南亚辐射中心”，打好三大攻坚战等市委重大决策部署，坚持市委的工作重心在哪里，干教育培训就跟进到哪里，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。一是定主题精准培训。充分发挥市委干教委办公室整体规划、宏观指导、协调服务作用，通过审核培训计划、审核培训方案、统筹调训对象，指导各地各部门各单位把干部的普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设置现代化大城市建设、脱贫攻坚、生态文明、“四化”、干部治理能力现代化等培训主题，采取“请进来”与“走出去”相结合、“集中培训+网络直播”的方式开展精准培训，近年来，共举办各类专题培训班x期，培训干部x人次，开展“博士x分”新时代教育培训讲座x期。二是重实践精细培训。始终坚持把干部放到基层一线去墩墩苗，放到重大项目指挥部、关键岗位去经历“风吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练真功夫。2018年以来，从市委统一选派x名优秀年轻干部到贫困县乡挂职，选派x名干部到国家发改委、上海市闵行区、国开行云南省分行等部门挂职锻炼，选派x名机关事业单位优秀年轻党员干部到村(社区)担任党组织书记;从县市区选派x名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派x名干部到市信访部门、扶贫部门挂职锻炼。三是抓重点精心培训。紧紧抓住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等“关键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性较强的培训。着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八大本领”，采取“上级调训+本级轮训”的方式，培训处级领导干部x人，着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部x名(已有x名走上处级领导干部岗位)，着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领，以“实干+实训”“线上+线下”为主要方式，对全市x名脱贫攻坚干部实现全员轮训，对2019年以来新提拔的x乡镇领导班子成员，x名新任村“两委”成员，x名驻村干部开展精准培训。

(三)稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。突出问题导向，实践导向，努力构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系。一是注重统筹谋划。结合x干部教育培训实际，调整充实市委干教委成员单位，配齐配强市委党校、杨善洲干部学院领导班子，制定下发《2018—2022年x市干部教育培训规划》《关于进一步加强和规范干部教育培训工作的通知》《关于打造一批现场教学点、编写一批培训教材、开发一批精品课程、总结一批经典案例的实施方案》等规范性文件，对干部教育培训工作进行早部署早安排，层层压实工作责任。二是注重教材课程体系建设。通过实施“四个一批”项目，开展精品课评选、现场教学点考核、教学线路规划、设计培训主题等方式，全面加强教材课程体系建设，着力编写教材x多本，新开发课程x多门，新增现场教学点x多个，新开发案例x多个，围绕落实习近平总书记考察云南重要讲话精神新增教学线路x条，实施“六个一”精品工程搭建马克思主义哲学通俗化大众化教育平台。三是注重师资队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”，通过用政策引、送出去学、请进来教、坐下来练等方式，在提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬业精业“金刚钻”。近年来，引进全日制研究生学历专职教师x名，从市内各所高校特聘兼职教师x名(x名为副教授以上职称)，把x名教师及干部教育培训工作者通过集中培训、跟班学习的方式派到知名培训机构和高校进行学习，邀请省内外高校、干部教育培训机构教学名师、管理专家到x调研指导x次、召开座谈会x次、集中培训x次，在新冠肺炎疫情防控期间通过专题研讨、集体备课、集中培训等方式大抓岗位练兵。四是注重校风学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程，始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，通过举办“用学术讲政治”专题研讨班，完善学习制度、工作制度、教学评估、课程评估制度等规章制度提正学校校风，通过跟班监督、反馈培训情况、公示考勤情况及严肃结业证发放等措施，提升学校学风。各个培训机构制定预防新冠肺炎疫情防控预案，市委组织部向各地各单位书面反馈x名年轻干部的培训情况，取消颁发x名处级领导干部结业证书。

(四)紧紧抓住资源整合，提升环线实力。坚持系统思维，树立“一盘棋”理念，内强素质，外树形象，持续提升干部教育培训环线品牌效应。一是提升环线吸引力。构建起以培训主题的实际需要为“纲”，以典型案例和现实为“点”，以事件的进程脉络为“线”，以不同的教学现场为“面”环线教学资源体系。对内，研究制定“三点一线”干部教育培训环线运行规则，明确培训时间3天以上的市内党性教育培训班或干教委办公室主办班次，必须到环线开展教学;对外，根据主体培训班、委托培训班、临时培训班不同特点和要求，分别制定出不同天数精品环线教学日程，开展“定制化”教学，提供“菜单式”服务，吸引更多的机构、更多的学员汇集学院，聚焦x。二是提升环线知名度。召开“三点一线”干部教育培训环线新闻发布会，邀请国家级、省级主流媒体宣传报道，形成有分量的稿件x多篇，积极推介x干部教育培训环线，全力以赴做好全国、全省党性教育基地申报工作，杨善洲干部学院入选中组部党性教育基地备案目录，腾冲干部教育培训学院入选省委组织部党性教育基地备案目录，邀请省级专业团队拍摄杨善洲干部学院宣传片，并上传到中组部网站进行宣传。三是提升环线软实力。由市委环线办牵头，建立由联席会议、师资共享、教学点目录动态管理、联合集训、调研督查等制度组成的环线联动机制，组织环线各个干部教育培训机构定期召开环线联席会议、共同开发课程、共同打造现场教学点、联合举办讲解员大赛、课程评比大赛、专题研讨班，让各个干部教育培训学院在高频率的互动中取长补短，团结合作。近年来，x“一校两院一基地”举办干部教育培训总班次x期，培训总人数x人。其中：市内班次x期，培训人数x人;市外省内班次x期，培训人数x人;省外班次x期，培训人数x人;环线培训班次x期，培训人数x人。共接待参观学习和培训班次x批x人次。

(五)时时深化合作交流，拓展培训经纬度。在培训合作、师资培训、教研开发等方面努力争取支持，借鉴“它山之石”，画好教育培训“同心圆”。一是坚持开放办学。市委组织部与上海市闵行区区委组织部签订《干部教育培训专线合作共建协议》，x市依托上海高校、上海讲师团，举办东西部扶贫培训班x期，培训各级领导干部和专业人才x人，与大连理工大学签订定向培训协议，共有x名在职干部攻读工商管理、工程管理专业研究生，依托大连理工大学、赴滇博士团师资，举办“博士100分”新时代党员教育培训讲座。二是坚持开门办学。积极向省委组织部、省委党校汇报x“三点一线”干部教育培训环线运行情况，争取省委组织部、省委党校在重点班次承办上给予x倾斜，近年来，省委党校安排x个培训班(含省委党校第x期、x期中青班)到x开展教学延伸，承办云南民族干部学院老挝琅勃拉邦6省党政干部培训班、蒙古第八批高中级领导干部培训班，中国井冈山干部学院自主培训班、西藏自治区组织部村级党组织书记冬训示范班等x期重点班次，杨善洲干部学院实现国际培训班“0”的突破。三是坚持合力办学。中共x市委与中国井冈山干部学院签订战略合作协议，在科研、师资、教学，特别是党性教育等方面，开展全方位、深层次、立体式的干部教育培训合作，市委党校、杨善洲干部学院、腾冲干部教育培训学院、松山干部教育培训基地先后与x学院签订合作协议，在党员干部培训、思想引领、理论建设、知识资源共建、教学资源共享、教学科研基地互建等方面开展深度合作。

在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到还存在诸多不足。

一是干部教育培训工作责任压得不实。部分单位不重视干部教育培训工作，不研究干部教育培训工作，干部教育培训工作还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要、找问题时需要”的现象。

二是干部学风不浓。部分干部对学习的认识不到位，没有形成学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不熟悉、顾不上、不感兴趣的“三不状态”问题还不同程度存在，不愿学、不真学、不善学现象偶有发生。

三是干部教育培训质量不高。围绕建设现代化大城市和高质量跨越发展事业所需、干部所需开展精准化培训不够，存在干部知识多样化“需求”与干部教育单向“供给”之间的矛盾，针对性不够强、内容不够丰富、效果不够明显。

(一)深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神。

将习近平总书记考察云南重要讲话精神作为干部教育培训重点内容，作为各级领导干部学习培训的首要任务，作为各级党校(行政学院)、干部教育培训机构的主业主课，分级分类开展学习培训，并向基层延伸。坚持不懈开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，通过讲授一堂哲学课、创作一部舞台剧、建设一个主题展览、打造一个研学基地、开发一套课程体系、培养一支师资队伍，扎实推进马克思主义哲学通俗化、大众化教育工作。根据疫情防控情况适时举办“x市领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神专题研讨班”，确保8月底前将处级领导干部轮训一遍，12月底前分期分批把各级干部轮训一遍。

全面压实干部教育培训工作责任。开展“业务能力支撑政治站位”“提高领导干部学习能力”大调研，适时召开干教委成员单位扩大会议，引导各级党委(党组)将干部教育培训工作作为加强党的政治建设的中心工作去谋划，作为提升干部政治能力、增强干部专业素质的重要措施去落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，建强全市干教工作者队伍，打造一支精于内行的干部教育培训工作者队伍，提升干部教育培训工作合力。

(三)认真开展以治理能力提升为重点的专业训练。紧紧围绕x市委四届七次全会确定的目标、市委落实习近平总书记考察云南重要讲话精神工作任务，加强干部治理能力现代化、乡村振兴、沿边开放、文化旅游、民族团结进步示范区、生态文明等方面的专业能力培训，实施好“干部专业化能力提升计划”，2020年，计划举办专业能力培训班56期，同时，认真贯彻落实全省脱贫攻坚实战培训班要求，结合非贫困县乡村振兴、摘帽县成果巩固、未摘帽县集中攻坚等实际，以今年新任乡镇领导班子成员、村“两委”成员和驻村干部为重点，精准开展全覆盖培训。

(四)加强固本培元提升干部教育培训质量。重点在学风建设、讲解员队伍建设、培训质量检验上下功夫，通过建设优秀组织员队伍，加强学前纪律教育、教学管理、严格考勤制度、严肃结果反馈、优化课程设置、丰富教学方法等方式提振干部学风;通过成立讲解员培养机构、扩大选拔渠道选拔讲解员、加强讲解员培训、建立讲解员奖惩制度、晋升制度等措施建立一支高素质的讲解员队伍;通过制作干部培训档案、建立干部培训情况检验制度、培训结果运用机制等，加强对干部学习情况的评估。

(五)创新工作方式方法增强环线品牌实力。充分发挥各个干部教育培训机构的主观能动性，在硬件过硬的情况下，用“人无我有，人有我优，人优我尽”的理念，积极发挥优势，走特色培训之路，认真贯彻落实李小三部长调研腾冲干部教育培训学院指示要求，引导腾冲干部教育培训学院找准定位，探索新的办学模式，制定具体措施深化与中国井冈山干部学院、x学院的合作，力争在教学、科研、组织管理、师资队伍上取得较大进步，让x干部教育培训环线质量大幅度提升。

主题万名干部进家园心得体会和方法五

同志们：

6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，就深入学习贯彻新时代党的组织路线发表重要讲话。结合贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，今天，我重点围绕“做一名合格的新时代组工干部”这个主题，和大家共同交流几点体会。

首先，我讲一下我对“合格”的理解。“合格”，顾名思义，就是符合一定标准、一定要求的意思。那么，合格的组工干部的标准是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的党员。合格公民的标准，社会主义核心价值观中很明确，就是爱国、敬业、诚信、友善;合格党员的标准，“两学一做”学习教育提出明确要求，就是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”。而组工干部的合格，是在合格公民、合格党员基础上的又提高。

我们党的几代领导人都对组工干部提出过明确要求。毛泽东同志讲，“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风”。邓小平同志强调，“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，联系干部”。江泽民同志指出，“要努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的一个部门，在党的建设特别是组织建设方面当好党委的参谋和助手”。胡锦涛同志要求，“把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”。党的十八大以来，习近平总书记多次就组织部门自身建设提出要求。在2013年全国组织工作会议上强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门;在2018年全国组织工作会议上指出，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。总书记的要求，实际上就是在2013年基础上，进一步强调了讲政治的份量，为我们鲜明地树立了思想标准、工作标准、行为标准。

我觉得，做一名合格的新时代组工干部，就是要做到讲政治、重公道、业务精、作风好。这12个字，是对组工精神的高度概括，是对组织部门自身建设主题的高度凝练，深刻阐明了模范部门建设的衡量标准、合格组工干部的参照标尺，需要我们经常对照检视，常学常新、常思常悟。

第一个方面，讲政治就是要坚守绝对可靠的“定盘星”，做政治合格的新时代组工干部

入了党，就有了政治身份和政治属性。组织部是政治机关，组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，必须在政治上有更严的标准、更高的追求。古人讲，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。讲政治不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。我觉得组工干部讲政治要体现在4个方面。

第一，要体现到坚定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的东西，是一种被真理征服、不管遇到什么情况，依然自觉自愿、无怨无悔、坚忍不拔为之奋斗的执着。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。革命战争年代，为什么那么多共产党人能够从容就义、慷慨赴死?和平建设时期，为什么有那么多人舍小家为大家、无私奉献?归根结底，是信仰的力量在支撑。方志敏烈士英勇就义前慷慨陈词，“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理!”习近平总书记曾多次讲过陈望道翻译《共产党宣言》的故事，让我们深刻感受到“信仰是有味道的”。正因为有了这种信仰，一代又一代共产党人不忘初心、牢记使命，前仆后继为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。苏联国歌的作者谢尔盖·弗拉基米罗维奇哈尔科夫谈到苏联为什么解体时说，首先必须要明确“共产党员”和“共产党人”这两个概念，“共产党员”指的是加入了共产党，有党证的那些人;“共产党人”则是指信仰共产主义必然胜利，并且为这一信仰流血牺牲的人。习近平总书记讲过，革命理想高于天，没有远大理想，不是合格的共产党员。理想信念不会因为你加入党就一劳永逸永远地存在，也不会因为职务的提升、党龄的增加而自然增长，需要不断地滋养和修正。作为新时代的组工干部，我们应该经常用两句话来检视自己，我有没有理想信念?我的理想信念能否经受住组织考验?拿我来说，我是一个有20多年党龄和组工干部经历的党员，在以上两句话的扣问中，我经常觉得自己还有较大差距。我想，作为一名共产党员，作为一名组工干部，当我们能够清醒地看到自己的差距和不足，并自觉地向崇高理想信念方向努力时，本身就是一个不断坚定理想信念的过程。从严治党永远在路上，坚定理想信念永远在路上!我们要始终牢记入党时立下的誓言，坚守信仰、志存高远，不局限于共产党员的身份，而要矢志追求共产党人的崇高。坚定理想信念关键要做什么呢?我想，还是要加强理论学习。只有理论上清醒，政治上才能坚定。学什么，主要是马克思主义经典著作，重点是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。同时，要学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学史明志，知道从哪里来、到哪里去。怎么学，就是要静下心来，克服“贪念”，一字一句学、一字一句读，不贪多求快;克服急躁症，不能学了就想用、就想见效、就想成为理论家。只有常补精神之钙、常培思想之源，才能真正把改造主观世界与改造客观世界结合起来，才能真正做到学思用贯通、知信行统一。

第二，要体现到对党绝对忠诚上。忠诚，就是始终如一地恪守信仰、职责和情操，决不背叛自己的誓言。“人之忠也，犹鱼之在渊，鱼失水则死，人失忠则凶。”“天下至德，莫大于忠。”中华民族自古以来就有精忠报国、舍生取义的优良传统，“天下兴亡、匹夫有责”“鞠躬尽瘁、死而后已”“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这些我们耳熟能详的名篇佳句，成为历代仁人志士的价值取向。我们党从成立之日起，就把忠诚镌刻在党的旗帜上，成为共产党人的强大精神支柱。我们说，共产党人是用特殊材料制成的，什么事也难不倒，什么艰难险阻也能克服，一个最重要的方面，就是对党和人民事业的无限忠诚。中国共产党这个当初只有几十个人、谁也不看好的弱小组织，能够创造打破旧世界、建立新中国、成功开辟中国特色社会主义道路的人间奇迹，就是因为有千千万万忠诚的共产党人不怕牺牲、冲锋在前。大革命时期，面对敌人的“白色恐怖”和血腥镇压，李大钊、萧楚女等共产党人“断头流血以从之”，誓死忠于革命事业。曾任中央组织部副部长的陈乔年，临刑前还和狱友讲，“让我们的子孙后代享受前人披荆斩棘的幸福吧!”就义时年仅26岁。新中国成立后，从抗美援朝的黄继光、邱少云，到建设时期的焦裕禄、王进喜，到改革开放时间的孙繁森、杨善洲，再到新时代的黄大年、廖俊波，这些英雄模范一腔赤胆无限忠诚，成就了党的伟业。在我们党的近百年历程中，一代代组工干部接续奋斗，曾志、帅孟奇等老一代组工干部的风范，王彦生、李林森、卢玉宝等新时期组工干部的典型，都生动地告诉我们，忠诚是组工干部的本色。品德是无法伪造的，忠诚是不能伪装的。我觉得，忠诚不能空喊口号，组工干部的忠诚就要体现在具体工作上、实际行动中，把组织交给我们的任务完成好，就是最大的忠诚。让我们把无限的对党忠诚，体现到对领袖的衷心拥戴上来，体现到对组织的绝对服从上来，体现到对工作的满腔热爱上来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实践行动诠释绝对忠诚的时代内涵。

第三，要体现到严守政治纪律上。组织工作的政治性，更需要特别坚强的纪律性来保证。这是对组工干部党性的重要考验，也是对组工干部可靠度的重要检验。毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”。习近平总书记强调，身为党员，铁的纪律必须执行。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成破窗效应，使党的章程、原则、制度丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。我们要认识到，党的纪律和规矩是维护党的团结统一、确保全党步调一致的重要保证。纪律是成文的规矩，是刚性约束;规矩是党的优良传统和工作惯例，是不成文的纪律。人们常常讲，“组织工作无小事”，不仅是从组织工作的特殊职责和特定内容上看的，更是从组织人事工作纪律的严肃性和原则性来讲的。中央组织部原副部长曾志，15岁投身革命，在血雨腥风的战争岁月，她先后三次被迫将生下不久的孩子送给当地老乡抚养。新中国成立后，她费尽周折找到了在井冈山农民家的长子石来发。20世纪80年代，石来发领着儿子去北京，想找做了“大官”的母亲帮助解决“农转非”问题，这对于身为中组部副部长的曾志同志来讲，可能只是写一个条子、打一个电话的小事情，但是在母爱亲情和组织原则之间，她毅然选择了后者。组织部门、组工干部地位、身份特殊，人们往往“高看一眼”，但我们内心里一定要清醒，“高看一眼”是因为我们承担的工作责任比较重大，我们应该做到的就是把党委交给的任务完成好，把公道正派的形象维护好，让人们发自内心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，组工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。一忌口无遮拦、信口开河，跑风漏气，不能该说的说、不该说的也说;二忌口大气粗、出口伤人，盛气凌人，想说什么说什么;三忌饕口馋舌、口不择食，什么饭也吃，什么饭也敢吃;四忌红口白牙，胡乱张口，借机借势带私货、谋私利。只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我们要谨记，当你口无遮拦、口大气粗的一瞬间，你的形象就毁了;当你开口吃、张口要的一瞬间，你的价值就贬了。组工干部没有凌驾于纪律规矩之上的任何特权，而是更应当有严格执行党的政治纪律和政治规矩的高度自觉，有严格遵守党的干部人事工作纪律的高度自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做。

第四，要体现到服从服务大局上。组织路线是为政治路线服务的，围绕中心、服务大局是组工干部最重要的政治品格。毛泽东同志强调，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志说，“如果组织问题不解决好，正确的政治路线的实行就无法保证，我们向党和人民就交不了帐。”习近平总书记强调，“正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。”这些重要论述，深刻指出了组织路线与政治路线的关系，也为组织部门和组工干部规定了基本的工作方向，那就是必须坚持围绕中心、服务大局。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到3个月就征调5.3万名干部到新解放区工作;1952年至1954年3年中，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有16万多名，其中为苏联援助的重点厂矿选调领导干部3000多名;1956年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到1957年6月底，在全国11万名高级知识分子中，发展党员17500多名，李四光、钱学森等都是上世纪50年代入党的。改革开放和现代化建设新时期，适应党和国家工作重心转移，1982年至1988年，有287万老干部离休退休，近64万中青年干部走向县处级以上领导岗位，实现了大范围、有秩序的新老干部交替。党的十八大以来，面对党中央提出的实现“两个一百年”奋斗目标新的更高要求，组织部门全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、从严治党，坚持和完善党的领导，坚持和发展中国特色社会主义，进一步提高组织工作科学化规范化水平，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供了坚强组织保证。这些都是组织工作服务伟大事业的生动实践。“仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。”作为新时代组工干部，我们围绕中心、服务大局，既要高得上去看问题，也要低得下来抓落实，关键在两个方面。一方面，要对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，身体力行“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，这样，我们的工作就有方向;另一方面，要对地区实际心中有数，紧跟市委政府部署要求，围绕全市经济社会发展需要谋划和推动各项工作，做到中心工作在哪里，组织工作就跟进到哪里。

第二个方面，重公道就是要恪守公道正派“生命线”，做操守合格的新时代组工干部

公道正派是组织工作最本质的要求，也是组工干部最核心的操守。习近平总书记强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派，大家看组织部，主要看这一条”。对于组工干部来讲，能不能做到公道正派，关键看能否做到两点，一是看你讲不讲政治，一是看你讲不讲良心。这方面，我觉得要处理好以下5对关系。

一要处理好公与私的关系。古人讲，“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔”。习近平总书记在2018年11月26日中央政治局第十次集体学习时强调，组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心、坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私。衡量党性强弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生就是大公无私的典范。当地一个地产开发商想当人大代表，多次找他帮忙，他直言以对，“人大代表是群众选出来的，不是用钱买来的”;一名年轻干部多次找到组织要求提拔，并托多位领导说情，他当面回绝，“组织原则不是任意交换的筹码!”反观那些违法违纪的典型案例，多数都是从公私不分开始的。作为组工干部，关键是在时时、处处、事事分清公与私，不在选人用人上掺私情、揣私货，不在用权履职上有私心、谋私欲，做到为公无二虑、尽公不顾私。我觉得，不只是干部工作，组织建设、人才、公务员、老干部工作都一样，在有公、私冲突时，一定要以公废私、公而忘私。

二要处理好义与利的关系。组工干部作为党员干部的表率，使命特殊、任务繁重，“5+2”“白加黑”是家常便饭，为别人做“嫁衣裳”是平常事。如果说看到别人岁月静好、看到别人提拔进步，我们不起一点波澜，那是不真实的。怎么办呢?这就需要我们涵养胸怀家国、以身许党的境界情怀，看重在党言党、在党忧党、在党为党的责任，看淡个人的名誉之利、进退之利、得失之利。孟子的鱼和熊掌篇大家都学过，古人都说，生亦我所欲也，义亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取义者也。这种崇高的义利观，把道义看得比生命重要。境界上去了，党性修养上去了，名利之心自然就减弱了。1954年初，中央任命张鼎丞同志为中组部代理部长。不久，他向中央提出，我刚从华东来，对各地干部不熟悉，请中央派个部长来，我做具体工作。后来，中央决定由邓小平任中组部部长，他任第一副部长。处理好义和利的关系，最重要的是要有甘为人梯的奉献精神，过得了“进了组织部、年年有进步”这道“心理关”，过得了“来得最早、走得最晚、加班最多”这道“苦乐观”，以平和之心对待名，以知足之心对待利，正确看待个人得失、进退流转，做到不抱怨、不攀比、不眼红。这里，我还想说一说组工干部应该具备什么样的进步观。我们讲年年有进步，如果从职务职级上讲，这是不可能的，至少也得二年一进步。这里的进步，指的是党性的进步、境界的进步、能力素质的进步。厚积而薄发，但行好事，不问前程。只管做好自己就行了，要有这种静气耐心。

三要处理好是与非的关系。没有辨别是非之力，很难选出善辨是非之人。有个比喻很形象，组织部门不是商场里的自动扶梯，人不分好坏，物不分长短，上来就往高处送;也不是楼房里的电梯，人家想上几层就送上几层;更不是“平梯”，搞平衡照顾、论资排辈。如果我们奉行好人主义、明哲保身，明知一个干部有问题，不批评、不制止、不反对，就放弃了责任、丢了原则。特别是大家平时都会参与干部考察工作，就要实事求是地了解干部，客观公正地评价干部，排除各种干扰、过滤各种噪音，综合多方信息准确给干部“画像”，既要把干部“是”的优点和成绩了解透、考察准，又要把干部“非”的缺点和不足抓得住、看得清，不能凭印象、凭感觉论优劣，不能凭亲疏、凭好恶论是非，为干部说公道话、对组织讲真心话。

四要处理好正与邪的关系。共产党人的战斗性，核心就是“坚持真理、修正错误”8个字。组工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“爱惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能当随风摇摆的“墙头草”。走正道，关键要学会做老实人、敢于说真话。在认识和处理问题时，要坚持一切从实际出发，而不是从自己的主观想象出发;在督查指导基层党建工作时，用事实说话，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;汇报工作成绩不兑水、不掺假，不拔高、不贬低，不搞“差不离”“大概是”;讨论评价干部时，如实反映真实情况，讲真话、讲实话，不说假话、不说违心话。特别是我们平时的工作中，要和不同层级的领导干部打交道，要行得正、走得直，面对官大的不说违心的好话，面对行为不端的干部不说糊弄的软话，面对基层的干部不说盛气凌人的官话。

五要处理好亲与清的关系。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。春秋时期，齐恒公和管仲探讨谁继任国相合适，管仲连说了三个人，第四个说到鲍叔牙。齐恒公问，鲍叔牙对你有大恩，为什么不首先推荐他?管仲回答，现在是讨论谁最适合任国相，而不是问谁对我有恩。作为组工干部，如果心中有亲疏，看人有远近，就没有公道可言。我们每个人都不是生活在真空当中，都会有亲人、同事、朋友，有各种各样的社会关系，在工作中难免会受到多方面的干扰。如果让利益和关系扰乱了我们的心神，就很难把事业摆在第一位，就会偏了方向、乱了阵脚。这就要求我们，要正确处理“上情”“恩情”“友情”“亲情”，有原则地近距离接触干部，亲近亲和而不团团伙伙、拉拉扯扯，清爽清净而不高高在上、脱离群众，做一个可亲可敬、可信可靠的组工干部。

第三个方面，业务精就是要练就业务过硬的“基本功”，做能力合格的新时代组工干部

对一个部门来说，业务精体现的是工作水平、整体形象;对一个干部来说，业务精体现的是精神境界、价值追求。组织工作政治性、政策性、原则性非常强，光有想干事的愿望和激情是不够的，还要有会干事、干成事的功底和本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活，这就要求我们必须学业务、练业务、强业务，争做组织工作的行家里手。这方面，关键要做到5点。

一是善于学习。习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中指出，善于学习，就是善于进步。我们党的许多优秀特质一直在传承，其中始终重视学习、一贯善于学习，犹如一根红线贯穿其中。有两个关于学习的理论，一个是“知识折旧定律”，讲的是如果一个人一年不学习，所拥有的知识就会折旧80%。另一个是“蓄电池理论”，讲的是人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，才能不间断、持续释放能量。近两年，党中央密集出台了一系列党内法规政策，大多数与组织工作有关，组工干部遇到的“陌生领域”越来越多、“本领恐慌”越来越强，只有不断推动知识迭代、持续进行充电续航，我们才能适应岗位需要、跟上时代步伐。湖北省云梦县委组织部涂红刚，十几年如一日安心、专注、痴迷于本职岗位，只有中专文化的他，对干部情况烂熟于心，成为“一口清”的业务标兵。没有对组工政策的深入研究，就谈不上组工业务的专业水准;没有对组工政策的准确运用，就谈不上组织工作的有效开展。这方面，我们要增强紧迫感和使命感，深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，系统学习全国全区全市组织工作会议精神，原原本本学习新时代党的组织工作路线方针政策，学习相关法规的具体内容，做到熟悉主要内容，熟悉规定条文，不仅要知其然，还要知其所以然，努力成为“政策通”“活字典”。

二是勤勉敬业。《左传》上说，政如农功，日夜思之，意思是，官员对待自己的职责，要像农夫耕种一样，白天干事晚上想事。组织部门的多数工作都是基础性、事务性、程序性的工作，很多都是在继续“前人的工作”，很多都是在“重复昨天的故事”，不显山、不露水，没有勤勉敬业、任劳任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。浙江省玉环县委组织部杜红英，1979年开始从事干部人事档案工作，坚定“一辈子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最宝贵的时光奉献给了档案事业，练就了“活档案”的业务能力。刚接手档案管理时，干部档案放在几十个旧箱子里，材料残缺不全，她一个乡一个乡、一个单位一个单位跑，硬是在3年多时间里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”档案。一勤天下无难事。作为新时代组工干部，我们要时刻自觉做到脑勤、手勤、腿勤，以勤补拙，以勤提效。脑勤，就是要主动思考，多想几个为什么，多想几个怎么办;手勤，就是要立知立行，今天的事今日毕，迅速反应、马上就办;腿勤，就是要躬身实践，主动走出去、走下去，深入一线抓好落实。

三是求真务实。求真务实、实事求是，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容。毛主席讲，“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。组织工作的重点在基层、活力在基层、创新在基层，能否深入基层、掌握真实情况，这是决定组织工作成效的关键所在。湖南邵东县委组织部原副部长尹中强，在修建村级组织活动场所时，坚持深入一线勘察选址、督促推动，其中有一个村他先后去了8次，从选址、协调矛盾，再到图纸设计、竣工验收，次次到场。承包工程的包工头说，没见过这样的领导，我这里看工地的狗都认得他。正是这种求真务实的精神，使得当地基层组织建设取得了明显成效。从现在来看，我们在调查研究上下得功夫还不够，需要发扬挤和钻的劲头，多深入基层一线，多到党员干部人才中间，了解活情况，探索新路子。只有这样，才能为组织工作高质量发展提供源头活水。

四是一专多能。组织工作是一项系统工程，各项工作紧密相连，工作对象有时是交叉的，工作内容许多是相关的，工作方法有些是相通的，这就要求我们既要谋一域、也要谋全局，既要成为某项业务的单项冠军，也要成为熟悉全盘工作的全能选手。中央组织部老部长宋平同志，要求组工干部“既要当办事员，又要当研究员”，在他的主持下，我们现在经常看的《党建研究》于1989年创刊，成为党内研究党的建设的权威刊物。我觉得，当“办事员”体现的是“一专”，当“研究员”则是要求“多能”。从部里情况看，我们有两个方面还需要持续加强。一方面，要做到“开口会说”，提高口头表达能力。向干部群众解疑释惑时有理可依，做到动之以情、晓之以理;向领导提出思路和见解时有章可循，做到立意新颖、表述明白;布置任务、与人交往时要言简意赅、讲究技巧。另一方面，要做到“提笔能写”，提高文字表达能力。特别是年轻干部，要有不怕写、写不怕、怕不写的劲头，克服不会写、写不了、写不好的畏难情绪，多动手、多练笔，从“豆腐块儿”“火柴盒儿”的小信息入手，秩序渐进、巩固提升，不断提高总结工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名组工干部都能写会说，科室的工作就会有一个大的提高，整体的工作也会水涨船高。希望各个科室中心的负责同志、“好苗子”小组注意抓一下这方面工作。

五是严谨细致。认真负责、严谨细致，是组工干部必备的基本功。毛泽东同志曾说，世界上怕就怕认真二字，共产党人就最讲认真。习近平总书记多次强调，世间事，做于细、成于严。从大处来讲，组织路线是政治路线的保证，组织工作不严谨、不细致，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行;从小处来讲，组织工作件件关系党员干部人才，每一个疏漏、每一次疏忽，都关系一个人或者一个群体的切身利益。细节决定成败。要避免一失万无，必须做到万无一失。严谨细致关系的不仅是工作质量的“好”与“坏”，而是工作结果的“成”与“败”。比如，文件的一个表述出现偏差，就有可能影响具体执行效果;干部档案的一个信息认定不准确，就有可能影响这个干部的前途。所以，在严谨细致这个问题上，大家时时都要有如临深渊、如履薄冰的心境，做到文经我手无差错，事交我办请放心。要有认真较真的态度，坚决克服“差不多”“过得去”的思想，绝不能马马虎虎、粗枝大叶。要有精细精致的习惯，不论是制作一张表格、汇总一个数据，还是撰写一篇文稿、组织一个会议，都要一丝不苟、精耕细作。要有做就做好的追求，坚持高标准严要求，力争每一项工作都能守正出新、出色出彩。

第四个方面，作风好就是要弘扬作风优良的“好传统”，做品德合格的新时代组工干部

打铁必须自身硬。组织工作一路走来，与党的事业和党的建设同步同进;组工精神传承至今，与党的优良传统和优良作风相通相承。组工干部天天与党员、干部和人才打交道，自身作风不好、难以服众，自身作风不正、难以正人。好的作风，既靠环境熏陶和组织培育，也靠自我修炼和自觉养成。这方面，我重点谈几点作风要求。

一要有淡泊的心态。心态决定状态，没有好的心态，就会陷入欲望的漩涡。我们的组工干部是从四面八方挑选出来的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原单位可能发展更快。但进了组织部，成了组工干部，就要有思想准备，在职务、职级待遇面前不能怕吃亏，但行好事、莫问前程，只问耕耘、不问收获。1954年8月，马明方同志调任中央组织部副部长，当他得知中央机关许多部长的级别都比自己低时，便主动请求中央将自己的级别由三级降为四级。老副部长白治民，1950年就是陕西省委常委，当组织要为他解决正部级待遇时，他说不要为我考虑，像我一样的同志还很多。人们常常说，面对荣誉或者功劳有两种态度，一种是正确对待，再创辉煌;一种是自足自满，功臣自居。选择前者还是选择后者，结果大不一样。我们要向老一辈组工干部学习，真正从心里头想清楚比什么、留什么的问题。

二要有担当的气魄。习近平总书记反复强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组织上把我们选进来、用起来，放到这个位置上，既是一种信任，更是一种重托，必须把该负的责负起来、该担的担子担起来。习近平总书记不仅要求干部要担当，自己更是敢于担当的楷模和标杆。大家都读过《习近平的七年知青岁月》，当年在梁家河，习近平总书记带领村民创建起了铁业社、缝纫社、代销店，还打破了沼气不过秦岭的神话。村民们对他的评价是：“近平敢担当，能做事，心里装着老百姓，有一股闯劲，最终把一件件事情都办成了”。组织部门作为服务大局、推动发展的保障部，作为管党治党的重要职能部门，组工干部更应时刻以总书记为榜样，事事讲担当、人人负责任，让担当作为成为最纯的底色、最亮的标签，答好新时代的组织工作考卷。现在看，组织工作还有很多难题要解、还有很多硬骨头要啃，比如，基层党建如何推进“五化协同”的问题，干部工作如何促进担当作为的问题，公务员如何加强日常管理监督的问题，人才工作如何栓心留人的问题，等等。这些都要求我们，要始终保持“一日无为、寝食难安”的责任感，秉持攻坚克难、一抓到底的干劲韧劲，对症下药、靶向治疗，一个一个地破解、一项一项地攻关，绝不能让问题“击鼓传花”。

三要有为民的情怀。前段时间，王部长围绕学习贯彻习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神为我们讲了一堂生动的党课，全面解读了以人民为中心的发展思想精神实质。组工干部落实以人民为中心的发展思想，最根本的就是要牢记为人民服务的根本宗旨，把党的优良作风传承好。西藏自治区班戈县委原常委、组织部长祁爱群，为做好解聘聘用干部工作，多次深入实地考察、解疑释惑，做到解聘干部生活补助费无一人遗漏差错、无一人有意见。针对干部职工反映工资审核错漏多问题，亲自带队清查全县干部职工工资，建立个人工资档案，为百余名干部职工补发了遗漏的工资。因超负荷工作，年仅40岁突发脑溢血抢救无效去世，被当地干部评价为“情洒高原、鞠躬尽瘁”的好干部。毛泽东同志曾说，人民群众是“土地”，共产党人是“种子”;人民群众是“水”，共产党人是“鱼”，生动形象揭示了为人民服务的真谛。作为组工干部，要始终用情用心对待群众，多深入基层、深入群众了解情况、听取意见，掌握基层的所思、所想、所忧、所急，把工作做实、做深、做细、做到位，真正使各项工作经得起群众评价、经得起实践检验。

四要有谦和的态度。组织部门是“三个之家”，是家就要有家的温暖，是家人就要有家人的“亲劲儿”。热情谦和是组织部门始终传承的独特“家风”。延安时期，许多青年学生和仁人志士不远千里投奔中国共产党，陈云部长和李富春副部长组织干部热情接待，如有要求面谈的，他们总是认真听取来者的意见，并耐心地解答问题，使大家感觉有事都愿意找组织部，从此有了“党员之家、干部之家、知识分子之家”的称号。粉碎“四人帮”后，胡耀邦同志提出，组织部要敞开大门，满腔热情地接待来信来访，为广大党员、干部排忧解难，坚决改变门难进、人难见、事难办的现象。据统计，他在中组部一年的时间里，批阅了四千多件群众来信，带头恢复和弘扬“三个之家”优良传统。当前，组织工作联系服务范围进一步扩大，各类诉求千差万别，我们在与服务对象打交道时，都要自觉摆正位置，多换位思考、多春风化雨，不居高临下，不口大气粗，确保谦和的“家风”不丢，谦和的态度不变，增强对组织部门的信任感、归属感和依赖感。

五要有团结的境界。毛泽东同志在《党委会的工作方法》中讲到，我们都是从五湖四海汇集拢来的，我们不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作。团结出凝聚力、出战斗力。组织部的工作，不是仅靠哪个科室、哪个领导就能抓好的。部机关作为一个整体，科室之间、同志之间要精诚团结，通力合作，取长补短，发挥好各自长处，心往一处想、劲往一处使，成为一个团结协作的大家庭，这样大家才会共同进步、共同提高。王部长在党课中也讲道，团结包容是一种境界，也是一种格局，要有涵养、善包容，在谦让中凝聚共识，在退让中赢得理解，在忍让中增进团结。面对大家共同努力的成果，要有不争功的肚量;面对意见上存在的分歧，要有不争辩的气量;面对工作中出现的失误，要有敢承担的胆量。我们要用心感悟、用情践行，众人划桨开大船，众志成城谱新篇。

六要有科学的思维。长期以来，组织部门注重党性教育和文化熏陶，组工干部在日常工作中习惯于按政策办事，谨言慎行，也不可避免出现循规蹈矩、按部就班的思维习惯、思维定式，有时凭经验办事，习惯用老办法。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题”。这就要求我们，要主动适应新时代组织工作需要，从传统的、经验的思维方式中跳出来，努力克服“就组织工作抓组织工作”的倾向，把握运用系统思维、逆向思维、发散思维等科学的思维方式，全面地、辩证地认识问题，多角度、多层次思考问题，多思路、多方法解决问题。现实中，一些同志陷于具体事务、盲目地机械地抓落实，最终效果不佳，甚至南辕北辙。毛泽东同志1930年在《反对本本主义》一文中指出，“为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”方法是“过河”的“桥”。只有树立科学的思维，才能找到好的方法，实现好的效果。市委组织部是处于承上启下的中观层面，是提高全市组织工作的“最先一公里”，我们不仅要研究目标、研究任务、研究政策，更要善于研究实现目标、完成任务、落实政策的领导方法和工作方法。要坚持抓政策制定与抓督查考核相结合，抓重点突破与抓整体推进相结合，抓典型示范与抓全面过硬相结合，抓精准调研与抓分类施策相结合，抓立足当前与抓前瞻谋划相结合，不断增强组织工作的科学性、系统性和实效性。

七要有严格的自律。严以律己就是要严格地自律自制，人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。骥走崖边须勒缰，人到官位要缚心。习近平总书记反复告诫各级领导干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。组工干部岗位特殊，常常是社会各界关注的对象。特别是作为社会的一份子，我们也有七情六欲，也有三朋六友，要经得起亲情、友情的考验。老部长陈云同志曾给家人定了“三不准”规矩，不准家人搭乘他的车，不准家人接触他看的文件，不准家人随便进出他的办公室。我们要牢记告诫，清醒认识所处岗位的特殊要求，始终绷紧党纪国法这根弦，强化自我约束，时常回望初心，校准价值坐标，筑牢思想防线，不能“新鞋溅泥”“白袍点墨”。要求大家严格自律，不是让大家做“孤家寡人”，而是要把握好度、守得住线，知道什么能做、什么不能做。

最后，我想用两句话和大家共勉，一句是习近平总书记讲的，山再高，往上攀，总能登顶;路再长，走下去，定能到达。另一句是泰戈尔讲的，果实的事业是尊贵的，花的事业是甜蜜的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊的、专心地垂着绿荫的。希望我们共同努力，永远做奋斗着的绿叶，成为一名合格的新时代组工干部。

谢谢大家。

主题万名干部进家园心得体会和方法六

按照工作方案，我们对两地8个贫困村干部驻村帮扶情况进行了抽查，通过进村入户、座谈走访、查阅文件、问卷调查等方式基本掌握了江汉平原干部驻村帮扶的现状。我们认为驻村帮扶工作对推动当前农村发展起到了积极作用，已成为贫困地区精准扶贫的有效管道，发展趋势总体向好，但也存在亟待解决的突出问题，需要各级引起高度重视，认真研究对策。现将两地情况报告如下：

根据《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》的安排，第二抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村，全面了解干部驻村帮扶情况。两个县市驻村帮扶总体情况：

一是有计划安排。潜江下发了《在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》、江陵县印发20xx年度三万活动方案。

二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和“三万”活动工作队整合打包，形成合力。

三是有工作制度。江陵县建立“领导联系乡镇、县直单位包村、干部包户”工作制度，潜江市出台了《干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法》。

抽查统计得知：江陵县和潜江市现有贫困村81个，贫困户31170户，各类驻村帮扶工作队301个，工作队帮扶贫困村81个，工作队对贫困村覆盖率为100%；抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人，其中贫困户772户、贫困人口2284人，贫困发生率为21.2%。8个贫困村现有市（州）、县（市）两级帮扶单位10个，工作队员26人，干部结对帮扶贫困户的覆盖率为8.62%。从走访座谈了解的情况看，自开展干部驻村帮扶工作以来，帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金82.9万元，其中，基础设施建设帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力资源发展资金3.2万元，赈灾救济送温暖资金3.7万元；整合其它项目13个，整合行业资金1112.6万元；组织劳务输出16人次。

（一）地方党委政府重视不够。江陵县以两办文件出台了《江陵县20xx年万名干部进万村惠万民活动实施方案》中提到了精准扶贫，但没有出台干部驻村帮扶的指导意见和具体方案。调查中得知，江陵县扶贫办设在民政局下，具体工作是下设扶贫科，实际工作人员就1人；潜江市相对好些，但总体感觉，插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外，领导对当前干部驻村帮扶还存在认识上的误区，重视程度不够，具体到落实工作中：

一是没有驻村帮扶工作专题会议纪要；

二是虽然出台了干部驻村工作方案，但对于如何组织实施和有效推进干部驻村工作，没有研究和出台制定驻村工作的考核办法，也缺少检查督办环节。

（二）驻村帮扶流于形式。

一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务，大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段，当作临时性阶段任务，时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去，上面强调一下就抓一下，上面没风，下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内，只有1个村落实较好些。

二是中央和省里反复强调，驻村工作队要确保两个全覆盖，当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求，两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率11.9%，江陵县到户覆盖率5.02%。

（三）干部驻村帮扶后劲不足。

一是驻村的工作经费保障没有明文规定，各个帮扶单位或部门没有专门的预算开支，工作经费保障无门，大多数是从有限的办公经费挤占或干部捐赠款项中列支用于驻村帮扶；

二是干部干事与不干事一个样，干好与干不好也一个样，对于帮扶工作成效显著的工作队和队员，没有激励机制。

对于混日子没干事的工作队或队员，也没有约束机制，干部驻村工作的工作积极性和能动性无法调动起来，明显感到人浮于事，帮扶后劲不足。

（四）制度建设有待加强。干部驻村帮扶工作应该是一项系统工程，涉及方方面面，关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理，如何规范项目和资金的管理，如何建立激励机制，起到激励先进，充分调动各级驻村工作队及其队员的工作积极性和能动性，对于工作不作为、慢作为的，如何建立约束机制，鞭策后进，这些都需要建章立制，从源头加强顶层设计，从制度保障上作好安排。当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显，不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推进。

（一）党委政府引起高度重视。老大难老大难，老大重视就不难。地方各级党委政府要引起高度重视，切实强化组织领导，把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓，要根据中央和省委、省政府的有关要求，形成全县（市）干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案，谁主抓，谁负责，要有党委政府研究驻村帮扶工作的会议纪要，在落实工作专班、规范到村，责任到人上要有具体细化，在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。

（二）统筹整合各类帮扶力量。

一是要坚持党委政府强有力的领导；

二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组的职能作用，将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导；

三是由省级建立统筹协调机制，明确牵头抓总部门，市县有抓手和工作平台，便于掌握情况和开展工作，有利于构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局营造良好的工作氛围。

（三）任务责任明确到位。中央和省委均有明确要求，要健全干部驻村帮扶工作机制，力争每个贫困村都有工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。

一是要明确干部驻村帮扶的目标任务，包括贫困村的脱贫目标，村集体经济收入，在帮扶期间整合各类资源和资金的情况，对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶计划。

二是贫困户结对帮扶要责任到人头，确保联户联人，不让一个贫困户落下。

三是按照时间进度有序推进，工作队人员和驻村时间要有严格规定。一定要按照鄂政扶发14号文件，所有在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务，将任务明确到位，责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷对付，驻村时间3—5年不变的，要做到不脱贫不脱钩。

（四）健全驻村保障机制。

一是要明确驻村工作队帮扶资金额度和用途，对于实力弱的单位明确驻村工作队启动资金来源；

二是要明确驻村帮扶干部的人数、年限和激励政策；

三是建立驻村帮扶干部年度量化的考核指标体系。

主题万名干部进家园心得体会和方法七

各位学员：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员同志坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，进一步推动2021年度“万名党员进党校”培训工作，今天我们在这里举办2021年“万名党员进党校”示范培训班。此次培训特邀市委党校多名老师为我们党员同志授课，通过党员教育系列平台直播到各乡镇(街道)、区直党(工)委，培训课程内容丰富，培训覆盖面广，希望各位参训学员认真听，专心学。下面我就此次培训讲三个方面的意见。

今年是建党100周年，在“七一”建党节庆祝大会上，习近平总书记发表的重要讲话，让我们深受鼓舞、倍感振奋。习近平总书记指出：“我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量”。4月29日召开的省委省政府现场办公会，站位全省改革发展全局，赋予了我区新的定位和发展目标。今天，我们在这里进行集中培训，就是要提高学习的自觉性和主动性，不断从党的百年奋斗征程中，汲取团结进取、开拓创新、不懈奋斗的精神力量，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，共同贯彻落实好市第五次党代会精神，共同推动全区经济社会高质量跨越发展。

临近年底，各个部门的同志们工作任务都比较繁忙，能有这样一个机会，开展为期3天的培训学习，可以说机会十分难得。课程安排内容丰富，覆盖面广，既有总书记的“七一”重要讲话，也有党的十九届五中全会精神，既有百年党史专题辅导，也有市委第五次党代会精神解读，很有针对性和指导性，对我们今后的工作有很大的帮助。希望大家在接下来的几天时间里，集中精力认真学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、准确全面把握中央、省、市的各项决策部署，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步发扬“坚持真理、坚守理想、践行初心、担当使命、不怕牺牲、英勇斗争、对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，立足自身工作岗位，主动担当作为，持续攻坚克难，助推中心工作再上新台阶。

在目前仍处于疫情防控形势下举办此次“万名党员进党校”培训十分难得，希望大家处理好集中培训与业务工作的关系，以良好的精神状态和饱满的学习热情参加学习培训。

此次培训旨在深入学习贯彻市第五次党代会精神，引导全区党员同志广泛开展理论学习，进一步提升党员同志政治理论水平。为让大家学有所获，各位授课老师做了精心准备，课程内容主题突出、特色鲜明、内容丰富，希望各位党员同志以此次培训作为一次提升自我的好机会，以严肃认真、谦虚谨慎的态度静下心来学习，自觉遵守培训纪律要求，确保达到预期的目的，展示新时期党员良好形象。

最后，衷心祝愿大家学习愉快，培训圆满成功!

谢谢大家。

主题万名干部进家园心得体会和方法八

同志们：

“万名书记讲党课”目的就是理想信念的再教育，听课是一种教育，讲课也是一种教育。今天，我要讲的题目是：坚定理想信念，忠诚履行职责。讲课分四个部分内容，一是坚定理想信念，二是践行理想信念，三是忠诚履行职责，四是保持廉洁本色。

理想信念是事业致胜的法宝。理想信念是一种伟大的精神力量，是事业兴旺发达的根本。国共两党的发展证明了这个规律。回顾中国共产党取得政权的历史经验，一个重要因素就是理想信念所产生的精神力量，使我们这支队伍由弱变强，最终取得了政权。国民党之所以败走海外、退居台湾、走下历史舞台，一个重要原因就是丧失理想信念，背离三民主义，可以说，国民党在大陆后期基本上是为利益而战，而不是为理想信念而战。苏共的垮台也证明了这个规律。苏共的掘墓人叶利钦在当时的全民选举中得票率高达89.44%，当时苏联人民选择抛弃苏共，一个重要原因就是当时的苏共背离了理想信念，导致被苏联人民抛弃。从社会组织、企业发展常盛不衰的经历看，也可以得出这个结论。我们知道，秦王朝横扫六国，建国时国力很雄厚，“万里长城今犹在，不见当年秦始皇”，就是真实写照。但即便这样，秦朝却是一个短命的王朝，为什么?因为秦始皇的理想信念就是为一己之私暴天下。反思我们的一些宗教，因为有美好的理想信念，却可以常盛不衰。企业做大做强也说明了理想信念的重要，像一些百年老店、世界五百强企业，之所以能够做大做强，能够常盛不衰，一个重要的原因就是坚守理想信念，追求利益之外的东西。

理想信念是人生幸福的守望。有理想信念的人生，是幸福的人生，是安全的人生;没有理想信念的人生，是迷失的人生，是茫然的人生，就像飞机没有目标一样。纵观一系列官员入狱，一个很重要的原因是没有理想信念，背弃了理想信念，在金钱利益中迷失了自己。有一位哲人曾经说过，人从零岁活到一百岁是个凡人，如果倒过来活，从一百岁活到零岁，每个人都是一个哲人、一个伟人。我们不能倒过来活，但我们要学会倒过来思考，以人生的终点来评判目标，来评判我们现在所做事的价值，思考人生的经历中追求什么?留下什么?为了什么?特别要思考我们的工作追求什么?留下什么?为了什么?今天在座都是公务员群体，是副科以上干部，所以我们都要经常问自己，工作是为了什么?离开这个岗位留下什么?我们人生的终极追求是什么?把这个问题搞清楚以后，我们活着就会有目标，就会很安全，人生也会过得非常的平衡，非常的和谐。如果追求金钱，特别是在公务员队伍中追求金钱，可能会得到暂时的满足，但是一辈子会在惊心胆颤中过日子。金钱是不义之财，是毒药，终究会病发身亡，有些是慢性毒药，时间长了终会发作。因此，金钱绝不是公务员的追求，也与幸福无关。我们要正确看待权力，官大官小六十岁一回事，过了六十岁，所有官职只是一个符号，没有意义，终究是梦幻泡影。正确对待权力的方式，应该是把为人民服务、享受工作的过程作为人生的追求。人们常说，奉献者有福，赢得人民群众的尊重认同是最大的幸福。享受奉献的过程，享受良好的口碑，享受人民群众源于内心的认同和尊重，才是最大的幸福。

一是要修德。为政以德。特别是各级领导干部，要率先垂范，做到“其身正，不令而行”，提升自身道德水平，做到德高为师、品正为范，做社会的典范。党风影响政风，政风影响民风。领导干部的形象是社会形象的引导，领导首先要树立良好的品德，并在自己一言一行中践行崇高的道德，以此来带动全社会形成良好的品德风尚。我们选干部也要注重以德为先，要把以德为先作为选人用人的基本原则，同时还要进行反向测评，及时把有能力无品德的“缺陷干部”从干部队伍中剔除出去。

二是要修心。就是要扩大自己的心量。中央电视台有句广告词，“心有多大，舞台就有多大”，我非常认同。内心强大，世界就很广阔。一个人心量很小，以个人利益为重，老是计较个人得失，只是一个普通人;一个人关心一家人，承担了家庭的责任，哪怕是个儿子，承担了家庭的责任，这个人是个家长;一个人以全村的利益为重，关心全村的利益，这个人就是一个村长;一个人以局的利益为重，关心全局的人，这个人就是一个局长;一个人为全社会服务，关心全社会人的利益，这样的人就是一个圣人。我们要不断扩大自己的心量，把自己放在全社会的范围内进行考量，淡泊个人的得失，想一想对社会的贡献。多一点公德心，少一点功利心。扩大心量要向古今先贤学习，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”。要站在巨人的肩膀上，登高望远、心量无边。正如毛泽东同志在纪念白求恩的那篇文章中写的那样，“要做一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

三是要立功。践行理想信念，不是要立志做大官，要立志做大事，做有益人民、有益社会的大事;要把实绩作为执政资格，践行理想信念，不是喊口号，需要做实事，为人民立功，为社会做贡献。我们现在的岗位，是一种契约，是为人民打工，不能履行好岗位职责，是对岗位的一种亵渎。岗位不是个人的财产，也不是一种福利，而是一份责任。所以，我们要在岗位上多做实事，多做有益人民、有益社会的事。

第一，始终要有一种公仆的情怀。在座的都是副科以上的领导干部，大领导，是大领班，是大服务员，小领导也是小服务员，都是为人民服务的。一定要有一种谦卑的心，搞好服务，不要高高在上，索拿卡要。要记住权力源于人民，权力要为服务人民。

记得台湾国民党在政权失而复得之后举行过一个答谢晚会，主题是“从感恩出发，从谦卑做起”。这是国民党最深刻的体会，也给我们有益的启示：权力来源于人民，权力要服务人民，必须从感恩出发，从谦卑做起。在座的都是副科以上的领导干部，领导有大小，级别有高低，但是为人民服务的本质是一样的，都是人民的服务员。服务员的本职工作就是搞好服务，要谦卑，不要高高在上，更不能吃拿卡要，作威作福。

第二，始终要站在人民的立场。忠诚履责的一个核心就是立场问题。在开国大典上，人民高呼“毛主席万岁”，毛主席回答的是“人民万岁”。这体现的不仅仅是礼节性的回应，更折射出“人民立场”的光辉思想。坚持人民立场，具体到我们的实际工作上，就是要摆脱人情的干扰、利益的引诱，始终站在老百姓的立场去处理相关问题。

第三，始终要保持“如临深渊，如履薄冰”的状态。“如临深渊，如履薄冰”是朱镕基总理答记者问的时候讲的一句话。岗位是一种责任，也是一种义务。忠诚履责，要善始善终，慎独慎微。我们有些领导干部在其位，不谋其政，热衷于打牌赌博，轻歌曼舞，影响了党和政府的形象;有些领导干部在个人独处的时候，无人监管的时候，放纵了自己，小处没注意，导致酿成大祸;有些领导干部能够做到善始，却不能善终，甚至受到了法律的追究。因此，我们务必要牢记“生于忧患，死于安乐”的古训。当前，特别是安全生产工作，更要有深刻的忧患意识，稍不注意就会出事。要把问题想得复杂一点、深刻一些。特别是自己管的事，不要轻信口头汇报，不要轻易被下属忽悠，被所谓技术人员、技术资料忽悠，真正沉下去掌握工作的实际状况，否则就会酿成大祸。

第四，始终要做到勇于担当、奋发有为。干部要勇于担责、勇于挑重担。毛主席评价彭德怀元帅时就说，“谁敢横刀立马?唯我彭大将军”，讲的就是关键时刻干部要勇于担当，要奋发有为，不能见利就争，有事就躲。沧海横流，方显英雄本色。在急难险重中最能识别干部，在危机关头最能考察干部，在关键时候就是要重用担责者，让干部在工作中成长，在责任中成长。要为敢于担当的干部开启锦绣前程，让不担责、遇事躲、遇难闪的干部退出舞台。当前我们要做的事很多，特别煤炭经济是xx的支柱产业，现在遇到了前所未有的困难。省里对xx当前安全现状不是很满意，涉及煤矿的多项行政许可需在整合以后才受理。没有煤炭就没有xx的今天，不把支柱产业整治好、整合好，就没有xx灿烂的明天。这是一份历史责任，我们要勇于担当，要承担历史的责任。

与此同时，我认为整合工作对xx具有革命性意义，有如凤凰涅槃、浴火重生，至少有四个方面的意义：一是为捍卫矿工的生命权利，以人为本，生命重于一切，再困难，为了挽救生命，为了我们更多的矿工活的有尊严，必须坚定不移地整合;二是为了xx的长远发展，山西过去和xx现状差不多，矿难频发，但现在山西已经走出低谷，走向健康安全发展之路;三是为了干部的安全成长，整合以后，事故会大幅度的下降，干部也能够安全成长，“阵痛”能换来长治久安;四是为了老板平稳发财，“xx”事故发生以后，矿老板就很后悔，后悔没听政府的话，落实相关措施，同时恨那些为他出主意、做掩护、没有依法监管的干部，毁了他的一切。如果当初管的严一点，管到位一点，这个老板也不会有牢狱之灾，也不会有倾家荡产之苦。所以，表面的仁慈实际上是一种陷害。我们对老板、对煤矿业主，要行大爱，不施小惠。整合是为了他的根本利益，表面的袒护是为了他的一时利益，甚至是埋下祸根。“xx”事故就为我们敲响了警钟。下一阶段，为了长远发展，为了根本利益，要坚定不移、毫不犹豫、毫不动摇地加快煤矿资源整合步伐。同时，要用整合履责的情况来考察干部。我们说“干部干部，干好了就会进步，不干就不会进步”。要让有为的人有更大的舞台，履行整合责任、工作效果好的要优先使用，履职不好的不予调整，甚至调到非重要岗位。既然资源整合是一项核心工作，是为了培育一个健康发展的支柱产业，是维护全市人民的根本利益，我们就要坚决用这个核心指标检验干部。

第五，始终要体现在令行禁止上。要强化执行力，有令就行，有禁就止。领导能力水平的高低，不是看汇报而是看执行，做到令行禁止的是个好领导，有令不行管不到位的就是一个庸才。要树立“不落实就是事故，不落实的人是最大安全隐患”的意识。“xx”事故的发生，就是因为没有落实相关的责任。不落实的人当领导也是最大的安全隐患，管不到位的人就换一个人来管。下一阶段，我们要及时换掉不落实的人，消除最大的安全隐患。特别是对煤矿安全整治整合相关指令有令不行、有禁不止、落实不下去的干部，要通过明察暗访，坚决及时撤换，把这个最大的安全隐患消除。要强化提前问责，强化纪律问责。不问责、假仁假义、宽容保护，不严格执行相关规定，这是对生命的践踏，对事业的亵渎，也是对干部的残忍，对老板的陷害，是一种不负责任的态度。

第六，始终要体现在对法律和制度的尊重上。要依法办事，用制度管人、管事，而不以人代法、代替制度。对制度的尊重度和法律的执行度，是社会文明的一个标志。制度建设是根本，严制度出好人，宽制度出恶人。一些好企业的成长也证明了这个规律，全球500强企业之所以成为500强，不是领导能力强，而是制度伟大，企业的用人制度、决策机制催生了这个伟大的企业。沃尔玛能够做好做大做强，而老百姓自己办的南杂店发展不起来，关键就是理念问题，是思想问题，是制度问题。所以，我们必须注重抓制度建设，要通过抓制度，推动大发展，推动人才的发展。特别是要强化安全制度的执行，市委已经下发了5号文件，以及一个补充规定;市政府同相关职能部门也签了工作责任状，责任状一诺千金、言出必行。下一阶段，要严格对照文件，对照制度，进行奖优罚劣。

第七，始终要体现在正确的干部导向上。对组织忠诚，组织也要对干部爱护。对干部爱护重要的一点就是兑现承诺，树立正确的导向，让干事的人有舞台，让能者上，庸者让，及时淘汰不合格的。要充分体现“以德为先，贡献排位”的用人导向。同时，市委在使用干部时要做到排除干扰，排除利益的引诱，坚决让有德者、有为者走上更大的舞台。

“国运因廉而生，政权因腐而亡。”惩治腐败关系到人心向背，关系到政权的存亡。油水多的地方，容易滑倒。xx经济活跃，各方面的诱惑很多，稍不注意就很容易滑倒。为永葆清廉本色，干部要保持好以下四种心态：

一是常怀感恩之心。要珍惜现在的一切。今天坐在这里的副科实职以上干部，大概就xx人左右，xx总人口xx万人，能够坐在这个会议室很不容易，可以说是“千里挑一”。现在大家都衣食无忧，有社会的尊重，有良好的保障。所以，大家要珍惜现在的一切，常怀感恩之心。从感恩出发，我们才会带着感情、带着激情去做事。

二是常怀敬畏之心。要敬畏权力，敬畏法律。要有所畏惧，无知无畏就是毁灭，放纵就是深渊。千万不要心存侥幸，要知道“举头三尺有神明”，不要认为有什么事情可以掩盖的过去，不要高估自己的智力，高估朋友的诺言。自己以为是秘密，其实没有秘密可言。要常怀敬畏之心，常行仁善之举。

三是常怀律己之心。要经常自律。光靠他律好比“牛栏关猫”，总是有缺陷。自律就是要净化心灵，将私心杂念消除。要战胜内心阴暗的一面。王阳明曾经说过一句话，“破山中贼易，破心中贼难”。每个人内心都有两面，有阳光的一面，也有阴暗的一面，我们一定要把人性中善的一面放大，把恶的一面抑制住。

四是常怀平常之心。要对自己等闲视之，对外在的一切要求不要过高。要知道向下看，与自己不足比，不要去攀比攀富攀贵。跟富贵的人比，容易引起心里失衡。有一颗平常心，我们就可以享受美好的生活。如果是一颗“非常”心，同老板比，我们的钱少;同高官比，我们的官小;同未来比，马上要退休，来日不多，缺憾太多、差距太大容易引起心理失衡，心里失衡就会导致行为失控，行为失控就可能会带来牢狱之灾。所以，要用平常心、平淡心，去对待万事万物。

同志们，今天的党课，是我对“坚定理想信念，忠诚履行职责”的一些个人思考，有些观点不一定准确，提出来以后抛砖引玉，跟大家一起探讨。不妥之处，请批评指正。

谢谢大家。

主题万名干部进家园心得体会和方法九

三天的“万名党员进党校”培训活动，在老师通俗易懂的授课、真实案例讲解下，主要学习了：习近平新时代中国特色社会主义思想论述、十九大精神贯宣、《中国共产党章程》、家风与党纪、共产党员的党性修养等知识。

第一天上午，先是学习了党员徽章的正确佩戴、齐唱国歌、重温入党誓词。本来这些东西是作为一名党员早就该烂熟于心的，重新接触后却萌生出一种既熟悉又陌生的感觉，不经开始反思，更觉得这次学习必要和严肃性。接着了解了公司改革发展中存在的主要困难和问题，20xx年1-4月生产经营目标和完成情况，20xx年重点工作完成情况，通过会上了解和工作岗位上的深刻体会，深知当前形势任务严峻，扛起责任落实已经是每一名字职工、党员迫在眉睫和不容推卸的责任。通过听课、视频学习，主要体会有以下几点：

越是品读经典、越能拥有广博的知识、博大的胸怀。从几位老师都提到的习近平总书记青年时到陕北插队的故事，只带了两个行李箱，里面装的都是书，不管条件多艰苦，都会坚持读书，读完了就去借，真正做到了善读书，善读书难在思、重在博、要在行、贵在恒。回头看看自己，才走出校门5年，已经忘了为什么开始读书，应该怎么读书，早就把学而不思则罔、思而不学则殆这些背到滚瓜烂熟的句子忘在脑后。工作与读书并不冲突，只要做好规划，让读书成为一种生活方式，读书照样能成为像吃饭睡觉一样的平常事。

很喜欢第二天李鹏飞老师讲的《中国共产党章程》，开题就引入了要做新时代中国特色社会主义思想的践行者，党章就是规范和约束全党行为的总章程。接着用召开的时间、历史背景、期间重大的历史事件从一大一直讲解到召开的十九大，既纵观了党的历史岁月，又在老师的讲解下把党章在每一次大会中的历史演变熟悉了一次，最后清楚知道了新党章共修改了多少处、修改的是哪些、修改的好处又有哪些，总之受益匪浅。就像老师在小结与启示中说到的，党章历经修改，再现了我们党从幼年走向成熟的全部过程，记录着我们党思想理论和政治路线与时俱进的发展轨迹。

党性修养永远在路上，作风建设永远在路上。在学习的最后一天下午观看了几个视频，里面提到的一句话最是发人深省：作风问题与腐败问题是一枚硬币的两面。不管是“老虎”还是“苍蝇”，都是在作风问题上撕开了一个口子，最终口子越来越大，最后腐烂。刮骨疗毒、去沉疴除顽疾并不是危言耸听，作为一名党员要学会回头看，才知道自己走的路是不是已经背离了自己的初衷、背离了党的宗旨。

三天的学习，内容很全也很多，除了以上三个最感兴趣的内容，老师还穿插讲了家风的重要性，有国才有家、介绍了20xx年度好书等等。这次学习时间长也集中，虽然还占用了两天的休息时间，但值得。通过学习的内容重新审视已经有7年党龄的自己，更明确了在今后的工作中如何上做一名岗位上的合格党员。