2023年幼儿园长座谈会心得体会如何写(精选17篇)

在经历中总结经验，将其转化为心得体会，可以帮助我们更好地成长和进步。如何写一篇较为完美的心得体会？首先，我们可以明确心得体会的目的和主题。这些心得体会凝聚了不同人的智慧和经验，值得我们深思和借鉴。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇一

幼儿教育不仅影响幼儿身体成长和幼儿认知、情感及性格等方面的发展,更影响到幼儿在成人之后的行为、能力及相关社会表现,是决定国民素质的重要因素。因此在幼儿园园长座谈会上，园长需要说什么呢?下面就是本站小编给大家整理的幼儿园园长座谈会。

讲话稿。

仅供参考。

各位家长：

上午好!各位家长百忙之中参加幼儿园组织的元旦座谈会，我代表全体教职工对各位家长表示感谢。首先做一下。

自我介绍。

我叫97年春季调入**小学至今已有20xx年。从普通教师到大队辅导员从完小教导主任到中心教导主任今年暑假我接到了幼儿园园长的任职通知。希望我的园长工作能得到家长们的认可。

我们幼儿园是一所公办幼儿园，总投资xxx多万元，占地xxx多平米，建筑面积xxx平米，可容纳12个教学班，是按照《xx省示范幼儿园标准》建成的一所高标准幼儿园。20xx年9月投入使用，现在，已经拥有教职员工27人。其中主班教师9人，配班教师8人，保育员4人，食堂师傅2人。主班老师、配班教师和部分保育员接受过正规的幼师教育，有学历证和资格证;保育员就是生活老师，主要负责幼儿的生活起居、吃喝拉撒，以及班级和幼儿园的卫生工作。

我们幼儿园是我市唯一一所集地暖设施和中央空调设备于一体的园所。每个班级设有活动室、休息室、盥洗室、衣帽间，还配备了先进的多媒体教学设备、钢琴、益智玩具等。每个班还根据幼儿的年龄特点，创设了丰富多彩的角色游戏活动区域，让孩子们能够在玩中学，学中玩。教学楼内全部铺设儿童专用优质环保型pvc塑胶柔性地板，每个凸出的墙角进行软包，为幼儿们提供了一个安全的活动环境。楼外也铺设了富有弹性环保的人造草地、塑胶场地，但是这些软包装害怕沙子磨和女士的高跟鞋踩，因此幼儿园建议家长们在接送孩子的时候穿脚套，幼儿教师和女性家长不要穿高跟鞋，这样做的主要目的就是延长软包装地面的使用寿命，当然，对我们楼内卫生的维持也有帮助，在此真诚地希望家长们能理解并支持幼儿园的工作。谢谢!第二是给各位家长谈谈幼儿的午餐。

我园的午餐设计两周之内不重样。园内的大宗食品采购如花生油、面粉、大米、猪肉等都是教体局统一招标，花生油是莱州植物油厂生产的，面粉是宝洋面粉厂生产的，大米进的都是东北优质大米，猪肉是市政府指定的莱州食品厂的放心肉。排骨是纯肋排，价格比肉都贵。蔬菜是有机蔬菜，不放化肥、无农药残留和也没有催熟剂、膨大剂。水果是市场上同类水果最好的，保证新鲜，口感很好，当然，价格也好。每天中午三个菜，荤素搭配，营养搭配，米饭、馒头、发糕、包子、馄饨等换着样儿做。做饭的两位师傅是朱旺村人，他俩每天中午陪餐，他们不可能做不好的东西给自己吃吧，所以请大家放心，当然，也可以向他们咨询伙食情况。不过，众口难调的道理大家都懂，有家长曾反映，你们幼儿园怎么每周都吃蛋炒饭呀，是不是省钱呀?家长不满意了，我们改吧，就一个周没吃，又有家长反映了，怎么不做蛋炒饭了?是不是里面放的材料多，幼儿园不赚钱了，不做了?真的很难办，为了照顾大多数家长，我们改为每两周做一次。说实话，大多数孩子真爱吃蛋炒饭，正如前面那位家长说的，里面的作料多呀，孩子吃得可欢了，有一回都吃凑了，有几个老师都没吃上。

第三是谈谈我园的师资情况。

因为我们是公办园，上级给我们派来了10名公办教师，其中有五名原是小学教师，像我这样的，有五名是20xx年经过层层选拔考选上岗的。这五名年轻的教师，她们不管在业务能力还是自身才艺还是师德修养都是一流的。像弹琴啦、唱歌啦、跳舞啦、画画啦、小制作啦、讲故事啦、讲课啦等等都很专业，他们对幼儿的生活照顾也很体贴入微。她们是我园的中坚力量，绝对的骨干。在他们的带动下，其他教师的成长也很快。每年，为了充实幼儿园的师资力量，我们都面向社会招聘教师，招聘办法仿照市里，因此招进来的教师业务能力都比较过硬。为了消除教师的惰性，我园还出台了一些。

规章制度。

尤其是优胜劣汰机制对于家长们一致反对的教师我们会限期让教师整改对于能达到要求的我们会继续留用对于限期整改不到位的老师我们会劝退或解聘。不过我也恳请家长能给年轻的老师们一个成长机会尤其是这些20岁刚出头的教师他们带着家长的嘱托在学校工作都是些小姑娘社会这么复杂学校是一片净土他们在学校工作家长放心。作为父母眼中的孩子她们需要历练家长的意见就是促进他们成长的催化剂因此我们敞开门欢迎您提意见。会后每个班级会发给家长们一张“家长对教师的评价表”希望家长们能实事求是地作出评价这张评价表家长可以带回家仔细看看每个评价项目逐条打上小分最后再算出总分元旦假后带回来投到大厅的票箱内这张评价表不与老师们见面只有领导班子能看见家长不要有顾虑。说实在的自从我来到幼儿园以后年轻教师的变化还是很大的。看着他们抱着哭闹的孩子讲故事、唱儿歌哄着挑食的孩子吃饭拍着调皮的孩子睡觉的样子真的很可爱。每天早上7点钟值早班的教师就得到岗迎接幼儿和家长下午值晚班的教师还得等到最后一个孩子被家长接走。现在天气这么冷白天又短早出晚归教师很辛苦。进入幼儿园一呆就是十几个小时孩子的吃喝拉撒、安全防护、兴趣培养等等老师们一点都不能放松。咱们一家一个孩子幼儿园放几天假都觉着累得慌可想而知老师们看护那么多孩子有多么辛苦呀。不过辛苦、受累我们都不怕只要家长能理解就好。

第四点，和家长谈谈幼儿教育问题。

来到幼儿园后，有一个现象让我挺纠结，那就是老师们教孩子读拼音、写字母、算数、写数，问老师们，这不是小学应该教的吗，怎么幼儿园也教呀?老师们也很无奈，你不教家长不愿意呀。家长们的心思我能理解，担心孩子上小学跟不上，其实，就因为有的幼儿园教，有的不教，到了小学才出现了暂时的差异，小学的老师再找家，家长抗不住劲儿，家长们想想，这些提早学习了小学课程的孩子们，在小学一直领先吗?咱不说到了初中高中，那样太远，就说小学段，恐怕只是在刚入学的一个学期能占点优势，但这种拔苗助长的方式给孩子带来的是负面影响大。孩子提早学习了小学的知识，他们到了小学学什么?老师讲的内容他已经学过了，他还能再听吗?他不听课，那他干什么?他不能闲着呀，做小动作吧，错其人吧，老师管吧，他受伤，不管吧，坏习惯养成了，等老师讲他不会的知识时，不知道听了。幼儿园有省本教材，有《3至6岁儿童的学习和发展纲要》，大家可以上网搜一搜，里面的要求就是幼儿园的教学内容，让孩子在幼儿园多观察、多操作，玩出名堂，干他自己喜欢、感兴趣的事。孩子不是整齐划一的，有的孩子天生对读书、做题有感觉，而有的孩子在动手操作能力方面特强，有的孩子在琴棋书画方面表现突出，有的孩子能跑能跳，我们不要在幼儿园就限制住孩子的思维，捆绑住他们的手脚。我们要在“开发孩子智力，培养孩子能力，养成孩子的良好习惯”等方面下足功夫，而不是追求让孩子在幼儿园学会了多少算术，多少拼音，多少单词，只要孩子能完成省本教材的目标就可以了，但是这一点，我们需要得到家长的理解和支持。周围有一些小幼儿园，老师年龄大了，不会弹琴跳舞，就琢磨家长的心理，教孩子认识几个字、算算数、背背诗、教教拼音，实际上，有些音读得不准，到了小学老师还得再纠正，而且还不好纠正，给孩子额外增添一些负担。希望家长能好好想想利弊，不要给幼儿园施加压力。

第五和家长们谈谈幼儿园的收费问题。

谈到收费，大家比较关心。我们幼儿园是烟台市示范幼儿园，是公办园，但是我们不享受全额财政拨款。如果不享受全额财政拨款，烟台市物价局规定，收费标准应该在360元的基础上向上浮动20%到30%，也就是每个月每个孩子还应该再交72到108元，这个规定是20xx年7月正式实行的，至今已经快一年半了，我们幼儿园为每个家庭节省了1000多元。这得感谢朱旺村的领导们，滕春竹书记是人大代表，杨官远主任是政协委员，思想觉悟都很高，经董事会研究决定，不涨了，都是农村的孩子，家里挣点钱也不容易，所以说，我园执行的一直都是同一级别幼儿园的最低收费标准，每月只收保育费360元。有的家长可能会问有的幼儿园收费低，家长们得看看他们的级别，有的幼儿园连开园的资质都没有，对幼儿教育能专业吗?是不是。午餐费是7元。早上7点半食堂师傅就准备好了午餐配料，如果有事请假一定赶在7点半前，否则就准备了这个孩子的午餐，造成的浪费都归属幼儿园，幼儿园也吃不住劲。

再说说退费，我们一学期收两次费，退费时按月走，在本月内，连续请假超过15天，退当月保育费一半;不到15天不退费;中途退园的，退本月保育费的三分之一;超过一半时间的，不退保育费。退费要履行一定手续。午餐费和保育费的退费标准都是烟台市物价局统一规定。

神也随着长，心眼儿也多了，让他们带病上学也是锻炼孩子的意志力，抗挫折力，对开发情商很有帮助。三是不要骗孩子，答应孩子的事一定要做到，孩子很会听话，咱们家长在和孩子说话时一定要注意，说一就是一，能兑现的答应孩子，不能兑现的千万不要说行。和他们商量着来，孩子都很懂事的，骗孩子只能一次两次好使，时间长了家长的话他就不听了，还会导致孩子撒谎。

家长朋友们，第一次和大家面对面交谈，说得对或者不对的地方请家长多包涵，幼儿园的发展还靠各位家长的支持和指导，为了孩子的童年幸福快乐，让我们共同努力。祝愿家长们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!

各位家长：

大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表，在此，我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。

下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下：

育新幼儿园始建于1953年，是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班，在园幼儿1300多名，有三位行政领导，多年来，在各级领导的关心、帮助、支持下，在全体教职工及家长的共同努力下，幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。

应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表，所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。

我们幼儿园的家长学校成立于1989年，1991年被评为省优秀家长学校，虽然曾经辉煌过，但随着幼教改革理念的不断更新与变化，传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要，所以我们必须转变观念，适合探究新的教学模式，我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段：

1.传统阶段：在这个阶段中，家长的行为是等待，观望，听从安排，只接受教育结果，而教师的行为则是按固有经验组织活动，与家长保持一定的距离，家长工作也是需要解决的问题。

2.觉悟阶段：这个阶段中，家长的行为有所转变，配合处理，多做少说，事务性，娱乐性的参与较多，开始明确亲师间的平等合作关系，教师则学会倾听家长的需求和建议，开始以开放的心态和家长共事，积极主动地与家长及力合作关系。

3.重组与突破阶段：这个阶段是我们现在和今后工作的重点，在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务，也应加强与教师间的平等自然协作、沟通，为教师提供各种教育资源，一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会，主动推行自己的教育理念，注重自身情态与能力的提高，能客观分析自己班级的事情，有目的，有计划，有创意的构建幼儿，家长，教师间的关系。

《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定：幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育，教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的义务。孩子是祖国的希望，更是没一个家庭的幸福和希望，孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚，高质量和成功的教育不依赖于技术，设备和设施，而是依赖于基本的人性和社会资源，孩子的身心成长。

各位领导、园长们：

大家好!

说句实在话，我的管理经验和在座的各位比，还差得很远，还需要向大家虚心学习，下面我就谈谈我这两年多来，在民办小型幼儿园工作的体会，说得不当之处，还请大家多多指正。

一、规范教育管理，以特色引领教学。

教育教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教育教学质量，在倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比如：全园教师参与的教师磨课活动，每一位老师上一堂研修课，课后分年级组进行评课研讨交流，分析问题、研究方法。选送青年骨干教师去示范幼儿园和大型幼儿园，学习先进的教学理念和方法，像青年骨干教师吴芳老师，就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周，把学到的东西组织老师集中学习。又如：采取以老带青的师徒结对帮扶活动，全面提升教师教育教学水平。教学改革方面，我园在课堂教学中求创新，在正常的课堂教学基础上，开设了英语、舞蹈、珠心算、美术、音乐等特色班，各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努力，幼儿个性特长得以全面发展。今年开始，我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员，而且经常调动具有英语专业老师，美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠心算。去各班上课，让每一位幼儿都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再如：开展各类幼儿个性特长展示活动，让每一个幼儿在活动中能力得以提高，个性特长得以充分展示，并从中体验成功的快乐。比如：六一儿童节文艺汇演，我园的每一名幼儿都上台表演，获得了家长的高度赞扬和肯定。

二、后勤管理到位，为教育教学保驾护航。

后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。为改善师生学习工作环境，下司幼儿园20xx年投入搬迁到蒋家湾路，相对房租费来说，是偏高了一点，那里有14间房间，设为教室、舞蹈室、寝室等。添置崭新的室内玩具、每个班配置了饮水机等，完善了教育教学设施和校园环境。为保证幼儿中餐伙食质量，我园将中餐标准定为一炒一素一汤，并且坚持每天都购买新鲜肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养。中餐时每个班有2名老师守护孩子们吃饭，不吃饭的孩子，老师会一口口的喂饭，下午还提供点心，不让一个孩子饿着。为保证幼儿午睡质量，寝室由各班保育员负责管理，室内干净整洁，物品摆放整齐，要求家长每两周自带被套、床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护，并为幼儿穿衣脱裤盖被，午睡纪律好。每年我们园安排有8名凯里学院学生到我园实习，每年这个时候我们全体老师做手工、美画教室，而且还评优秀班级，鼓励老师积极性。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班级环境的整洁。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒，编好号码，专人专用。要求了小朋友干干净净的来幼儿园，漂漂亮亮的回家，得到了家长的一致认可和社会的高度评价。

三、打造优秀的教师队伍，倡导敬业乐业观。

教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们的教育出成效。为此，我们为老师们提供学习机会，提高教师的专业素养。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性，我们注重采取多种学习方式，如园本培训、骨干教师讲座互动等形式，通过请进来、走出去培训的办法，定期组织教师参加培训学习，不管何种形式的学习，教师都会制成学习反馈单，并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行交流，不断提高教师的业务水平和教育理念。为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态，我园制定了教师十标准：每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。

以上是我在园务管理上的一些做法，总之，一年来的工作带给了我们许多可喜的变化：我们的生源年年饱满，新生入园不再困难，师幼得到了快乐的发展，家园社区关系更加和谐。今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、园长们的帮助与指导。

谢谢，我的发言完毕!

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇二

幼儿园校长座谈会是一种重要的交流平台，旨在增进幼儿园各校校长之间的沟通与合作。几天前，我参加了一次校长座谈会，并从中收获良多。会上，校长们不仅分享了各自学校的经验和成果，还就一些共同关心的问题进行了讨论。这次座谈会为我们提供了一个宝贵的机会，通过交流与思考，进一步促进了幼儿园教育的发展。

第二段：校长座谈会分享的经验和成果（总6句，150字）。

校长座谈会上，各位校长踊跃分享了自己学校在教育教学上的成功经验和成果。有的校长分享了关于教师培养与发展的经验，强调了激励教师创新、提升教育质量的重要性；有的校长讲述了他们学校改进了家长与幼儿园的沟通和合作方式的做法和效果；还有的校长分享了提高幼儿园管理效益的实践经验。这些经验和成果为我们提供了宝贵的借鉴和启示，激起了我们对教育教学的研究热情。

第三段：校长座谈会讨论的共同关心的问题（总6句，150字）。

此次座谈会，校长们还就一些共同关心的问题进行了研讨和讨论。有的校长提出了如何提高幼儿园师资力量的问题，让大家分享了自己的经验和做法；有的校长讨论了如何创新幼儿教育课程，来满足不同幼儿发展需求的问题；还有的校长提出了如何与社区、家庭更好地合作，形成立体化的育人格局的问题。通过这些讨论，我们汲取了其他校长的智慧和经验，也对我们的工作指明了方向。

第四段：校长座谈会带来的思考和启示（总6句，200字）。

通过与其他校长的交流与讨论，我不仅收获了宝贵的经验和知识，也对自己的工作产生了深刻的思考和启示。我认识到，作为一名幼儿园校长，我们要不断学习进取，紧跟时代的发展，不断提高自身的素养和能力。同时，培养和激励教师的重要性也愈发显现，我们应该着力打造团队，营造良好的学习氛围。此外，幼儿教育课程的创新也是关键，我们应该根据幼儿的发展需求，开发出更加适合他们的课程内容和形式。最重要的是，我们要与社区、家庭保持紧密联系，形成合力，为孩子们提供一个立体化的成长环境。

第五段：总结（2句，50字）。

参加幼儿园校长座谈会，为我打开了一扇窗。通过与其他校长的交流与讨论，我深刻认识到了自己的不足，也汲取到了他人的智慧和经验，这将对我的工作产生积极而深远的影响。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇三

幼儿园和谐、规范的发展，取决于园本管理系统的核心——园长。将幼儿园的人、财、物等各种因素采用科学的工作方式和管理手段合理的组织起来，调动各方面的积极性，高质量地完成幼儿园保教工作任务，这就需要园长做好领导者的角色。

1.园长要有正确的办园思想，把握好幼儿园的发展方向。这就需要园长精通有关幼教工作的行政法规和规章，以党和国家的教育方针为指导思想办好幼儿园。幼儿园发展的主流应放在保教并重，全面提高幼儿素质方面，牢牢把握正确的办园方向。千万不能只图眼前利益，不顾幼儿的发展需求，一味追求开办各种兴趣班收取费用。

2.园长要综观全局，建立完善各种规章制度，使制度具有可行性。在教职工中开展强化制度教育，使其都能树立起遵守制度的观念，在全园形成靠制度管人，按制度办事，用制度规范行为的有效机制。园长做事要提纲挈领，不要整日埋头在日常工作的琐事中，要善于抓大事，抓方向性的事。善于发挥集体的智慧和力量，科学制定园本各种工作计划，对计划的实施过程加强检查、督促，发现问题后及时处理，要善于总结经验、教训，将有效的管理方式逐步地规范化，从而不断提高园长的管理水平。

园长开展管理工作最宝贵的东西是威信，如果园长一旦有了威信，她所发出的信息就能得到大多数人的响应，做出的决定就能得到大多数人的支持。如果园长一旦有了威信，园内的人际关系就会很融洽，即使产生了矛盾，出现分歧后也能够得到及时有效的解决。

相反，园长是否有威信不只是个人的荣辱问题，而且决定工作的成败。事实上，园长威信的高低与管理是成正比的。然而园长的威信不是上级授予，不是自封，不是靠四面讨好取得，而是经过自身的艰苦努力树立起来的。这就要求园长有过硬的专业能力，多谋善断的决策能力，领导者的气魄，坦荡的襟怀。在执行决定过程中以身作则，作出表率。让大家承认你是领导，又能尊重和服从你的领导，这也是园本凝聚力的坚实基础。

决策贵在于创新，所以创新是园长必备的精神和能力。教育是面向未来的事业，尤其是幼儿教育。只有创新，教育事业才能在改革中前进，而幼儿园"幼儿全面和谐发展"则是幼儿教育创新的出发点和归宿，就凭这一点，园长在决策中就要目光敏锐，思路开阔，即不因循守旧，也不凭主观意愿盲目的冲动;应以园本教研依托，在实践中不断探索创新。此外园长还应善于收获新信息，接受新事物，吸取新经验，为提高自己的创新能力积累知识，奠定基础。同时要结合本园实际，组织和指导教师开展多种形式的园本教研活动，促进教师在不断的实践、探索、提高中获得进步和发展。

人在认识事物时，总是抱有一定的态度进行一定的评价，并产生一种内在的体验，这种内在的喜、怒、哀、乐的体验就是情感。

1.自身需要。情感是处理好人际关系的纽带，园长与教职工之间除了工作关系以外，还有个人感情方面的关系，应该用积极的情感加强联系，做知心朋友，使双方产生感情效应，达到融洽的情感交流状态，获得行动上的一致。在实际的工作当中，园长首先应该要了解教职工在精神上的需要，如：上级的'信任，受到人们尊重的程度等等。

2.社会需要。幼儿园就象是一个小的社会，在这个社会里，每天都发生着许许多多的事情，在实际的工作当中，园长应该要了解教职工社交上的需要，如参加社交活动的机会，获得的友谊，上下级之间的交往等等。

3.生理(物质)需要。出来工作，肯定是与自己的薪资待遇离不开的，那么在实际的工作当中，园长还应当要了解教职工物质方面的需要，如改善衣食住行的条件，园所坏境的条件，福利待遇等等。

以上是情感因素在管理当中的作用，园长可在交往中对她们的需要做到心中有数，并及时的向有关部门及领导反映，尽可能的创造条件给予满足。为自己在园本管理过程当中建立良好的人际关系，从而促进园长与教职工之间的相互合作，协调共事，团结奋进，荣辱与共。

非权力影响不是通过权力、权威、强制等手段去影响另一方，而是一种思想上和本质上的影响。通俗一点：就是通过园长崇高的道德，内在的实力，以及聪明的才智等非权力因素来与教职工们融入一体，达到领导工作者的目的。非权力影响包括以下三个因素：

1.园长热爱事业，清政廉洁，正直诚实，平易近人的品质因素。

3.园长开朗的个性和积极向上的情感因素。

榜样的力量是无穷的，如果园长能够在这三个方面做得很好的话，相信在工作中所起到的潜移默化的作用是用任何行政手段和物质力量都不能代替的。

园长作为幼儿园管理的核心领导者，要不断提高自己的管理水平，不断提高自己的专业知识以促进幼儿园的发展，就这两点，我想就平时的体会谈一谈自己的看法：

俗话说得好："没有规矩，不成方圆"。幼儿园的规章制度是在确保正常教育工作秩序、明确全体教职员工职责的根本依据。所以幼儿园的各项规章制度要细，责任要明，措施要可行，这三者缺一不可。

园长是一个园的领头人，园长的素质就决定了整个园的工作状态，所以园长要不断利用各种学习的机会来提高自己的专业能力。坚持"以人为本，开拓创新，共同提高"的原则，让全园教职工都有"终生学习"的思想，提高教职员工的思想认识，只有教职工的思想认识到了一定的水平，园长才能不断地将自己的知识授于园内的教职工，达到共同的进步。

综上所述，在幼儿园的教育管理中，园长占据着举足轻重的作用。这就需要园长掌握好自己角色的转换，不断提高自己的专业知识和管理水平。用自己的聪明和智慧，辛勤和汗水来营造幼儿园的和谐氛围，让教职工在和谐的氛围中工作，学习和生活，共同促进幼儿园的提高!

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇四

最近，我参加了孩子所在幼儿园的家长座谈会，这场座谈会让我收获颇丰，深感受益匪浅。在座谈会中，我了解到幼儿教育的最新趋势和幼儿园的教学理念。同时，家长们还针对幼儿的教育、成长、安全等问题与幼儿园老师进行了交流和探讨。今天，我将和大家分享我在这场家长座谈会中的所思所感。

第二段：了解幼儿园的教学理念。

在座谈会上，幼儿园的老师讲述了他们的教学理念，这让我深感震撼。他们强调的是让孩子在安全、健康、快乐的环境中成长。这让我感受到这家幼儿园对于孩子成长的关注和用心。同时，他们也重视孩子的个性与发展，通过提供多样化的活动、创造宽松、亲切、激励性的氛围帮助孩子发掘和规划自己的兴趣爱好与未来方向。

第三段：交流学习成长的道路。

在家长座谈会中，我也获得了其他家长的交流和学习的机会。通过听取其他家长的分享，我了解到他们在孩子教育方面的经验和探索，这些经验和探索对我具有启发作用。最重要的是，我发现在一个平等开放、互相尊重的交流环境中，我也更愿意分享我在育儿路上的收获。

第四段：与孩子的互动。

在座谈会中，老师给我们讲述了如何与孩子进行有效的互动和沟通。他们告诉我们，与孩子的互动不应该是单纯的指示和反应，而是应该是有意的交流。教师还给我们讲述了很多与孩子沟通的技巧，如介绍孩子常见的表情体态、教育孩子如何表达自己的想法等。这让我明白到教育孩子不仅仅是传递知识，还应该注重与孩子建立情感上的联系。

第五段：结语。

参加这场家长座谈会，我受益匪浅。通过倾听、交流、探讨，我了解到了幼儿园的教学理念、与孩子的互动技巧、如何与其他家长一起学习交流等内容。在接下来的育儿之路上，我希望能够更好地陪伴孩子成长，给孩子一个更好的成长环境，同时也愿意与更多的父母一起交流、学习、探讨，为孩子的成长之路添砖加瓦。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇五

第一段：引言（150字）。

最近我参加了儿子所在幼儿园的家长座谈会，感触颇深。这次座谈会由园方主办，吸引了近百位家长参加，其中不乏有经验丰富、悉心育儿的优秀家长。在听取了教师的讲解和家长们的互动交流后，我对幼儿教育有了新的理解与认识。通过这次体验，我不仅深刻感受到了教育的重要性，还收获了如何更好地与孩子沟通交流的方式和方法。

第二段：教育理念（250字）。

在座谈会上，一位资深的教育专家给我们带来了一场题为“对幼儿教育的新认识”的讲座。他强调了幼儿教育的重要性，认为幼儿时期是个人发展最为重要的时期，根据不同年龄段的孩子个性特点给予恰当的关爱和教育是至关重要的。同时，他还强调了教育的综合性，教育不仅仅是学校的责任，家长同样也要承担自己的责任，并与学校互动、协作，帮助孩子实现更好的发展。

第三段：教师建议（300字）。

在家长座谈会上，老师们也向家长们提出了很多建议。装备上，家长需要给孩子买适合孩子年龄、经济条件承受的玩具、书籍、教具等。不过，最好的“教具”其实是生活中的各种事物，比如说一只小蚂蚁、一个晨曦，都可以成为学习和启迪孩子的良好平台。日常生活上，家长应该多与孩子一起参与有益的活动，比如读书、健身、亲自操作一些传统技艺等。此外，家长应该重视孩子的表现，并给予适当的赞扬和激励，这可以对孩子的发展产生至关重要的积极作用。

第四段：家长反馈（300字）。

座谈会上，家长们也向老师们提出了很多问题。很多家长关注的是孩子的习惯养成，比如睡眠、饮食、安全等问题，老师们给出了很多好的建议。此外，家长们还关注孩子情感的发展，希望老师能够帮助孩子建立良好的人际关系和情感世界。在这里，我要感谢园方组织这样的座谈会，让我们家长有机会了解和反馈幼儿园的教育工作。

第五段：结语（200字）。

通过这次座谈会，我深刻认识到了家庭和学校都是孩子成长和发展的重要支撑力量。家长和学校需要建立沟通协调的机制，互相倾听、理解和支持，共同促进孩子的健康成长。我也决定继续关注幼儿教育和自身的育儿方式，将所学所感贯彻到实际生活中，为孩子的成长贡献自己的力量。希望幼儿园能够继续加强家庭联系和教育理念的讲解，激发家长和学校的共同愿景和理念，共同打造健康、快乐、成长的教育环境。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇六

在参加幼儿园校长座谈会之前，我进行了充分的准备工作。首先，我研读了会议议程，了解了本次座谈会的主题、内容和目标。其次，我整理了我所在的幼儿园的发展情况、存在的问题以及我个人的心得体会。通过这些准备，我对本次座谈会有了一个清晰的认识，并且对我在会上的发言也有了明确的思路。

二、会上互动。

本次座谈会的氛围非常活跃，校长们积极参与讨论、交流。我深感每位校长都对教育事业充满了热情和责任感。在会上，大家就幼儿园管理、教学改革、教师培训等话题进行了深入的探讨。校长们分享了各自学校的经验和做法，并提出了一些建设性的意见和建议。通过这些互动，我收获了很多宝贵的经验，也增进了与其他校长之间的交流和了解。

三、启发思考。

座谈会上，有一位校长分享了他学校在幼儿园管理方面的做法。他强调了幼儿园师资队伍的建设，让我意识到了教师的重要性。他提出了建立良好的师德师风，激发教师的教育热情，提升教师的专业素养等方面的建议。这些都让我深思，我意识到培养一支优秀的师资队伍对于提高幼儿教育质量至关重要。同时，我也认识到了作为校长的自身素质和能力的重要性。只有不断学习和提升自己，才能更好地带领和管理学校。

四、解决问题。

座谈会上，我也就幼儿园存在的问题进行了提问和讨论。通过和其他校长的交流，我得到了一些建设性的意见和建议。其中一个问题是关于家长参与的问题。在座谈会上，一位校长分享了她学校举办家长日活动的经验，这不仅能增加家长对学校的了解，也能提高家长参与的积极性。另外一个问题是幼儿园师资队伍建设的问题。一位校长建议我可以与其他幼儿园合作，共同进行教师培训和交流，互相借鉴经验，提高全园的教育质量。通过这些问题的解决，我更加清楚了下一步的方向和目标。

五、总结反思。

这次参加幼儿园校长座谈会给我带来了很大的启示和收获。我意识到作为校长，我要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和管理能力。同时，我也要注重与其他校长的交流和合作，互相借鉴经验，共同进步。另外，我还意识到教师的作用和重要性。培养一支优秀的师资队伍，是提高幼儿教育质量的关键。我会加强对教师的培训和引导，以提升幼儿园的教育水平。总的来说，这次座谈会对我个人和学校的发展都有着积极的影响和推动作用，我会将这些经验和思想融入到实际工作中，为幼儿园的发展贡献自己的力量。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇七

年轻的刘园长刚上任就深入保教一线“看班”，检查指导工作。一天早上八点牛，刘园长推门进人中一班，祁老师显得有些局促不安，刘园长微笑着告诉她平时怎样组织教育活动现在就怎样进行。祁老师按照计划，组织小朋友进行主题活动“清清的水”。刘园长很高兴地欣赏着小朋友之间、师生之间的互动与交往，有时还参与其中。活动结束后，刘园长约好午休时找祁老师交换看法。

孩子们睡了，刘园长悄悄来了。她先请祁老师谈了教育活动的设计过程，实施的优点与不足，后续活动的构想等。而后，刘园长提出了几点建议，供她参考改进。两人平等交谈潜心研究问题，祁老师忘却了紧张，她发自内心地说：“我今天收获真大，希望你经常来‘看班”’。教师们听说此事，纷纷邀请刘园长去自己的班里指导工作。在“看班”的过程中，刘园长给大家留下了务实、干练、谦和、率直、真诚的印象，教师的工作得到肯定、鼓励和启发，也增强了信心和干劲。

前任谢园长也经常“看班”，她总是一脸的严肃，在本子上记录些什么，看过之后不发表任何意见就悄然离去。到了工作评估的时候，有教师在相关项目上被扣掉一些分数，去找谢园长询问。此时她才说：“某月某日，你做得怎么样难道忘记了?我的本子上可记得清清楚楚，你当时的差错现在是抹不掉的!”背地里，教师们称谢园长的工作手册是一部“黑帐本”，都对它存有戒心，个别教师因此产生很大的心理压力，调离了幼儿园。两任园长“看班”的出发点不同，做法不一样，结果也形成了鲜明的反差。

评析。

1．经常深入“看班”是园长的职责。园长深入保教工作第一线加强指导，是对园所内部加强管理的有效措施，也是幼儿园生存和发展的基本保证。园长只有经常深入“一线”，才能掌握第一手资料，及时观察、了解和处理日常工作的一些重点问题，甚至是棘手的难点问题，不断提高保教工作的质量和效率，获得良好的办园效益。

2．园长应摆正“看班”动机。刘园长深入“看班”是带着欣赏和发现的眼光，她能够悉心体察具体情况，欣赏和激励员工先进的教育行为，她的管理动机是积极的，主要是为了肯定教师的工作；谢园长“看班”带着挑剔的眼光，专门为了挑毛病和记账整人，因此她的管理动机是消极的，主要是为了否定教师的工作。两位园长都通过“看班”管理日常工作，效果却迥然不同。刘园长及时进行信息反馈，与教师进行平等交流，受到教师热情的欢迎；谢园长“看班”截留信息，发现问题当面不说，等待秋后算账，因此普遍引起教师的.反感和戒心，遭到她们心理上的排斥和拒绝。现代管理的理论与实践提示我们，无论管理的手段多么先进，都不能否定或者忽视对人的思想激励的重要作用；无论信息渠道多么迅速快捷，都不能代替人与人之间情感的沟通与交流；无论纪律多么严明，制度多么完善，都不能废止人文关怀。一味地压制和惩罚，并不能有效激发下属的事业心和责任感。所以，园长不断地提高自身的素质和能力，采用科学的管理方法，才能赢得人心，使幼儿园获得长足的发展。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇八

教育教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教育教学质量，在倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比如：全园教师参与的教师磨课活动，每一位老师上一堂研修课，课后分年级组进行评课研讨交流，分析问题、研究方法。选送青年骨干教师去示范幼儿园和大型幼儿园，学习先进的教学理念和方法，像青年骨干教师吴芳老师，就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周，把学到的东西组织老师集中学习。又如：采取以老带青的师徒结对帮扶活动，全面提升教师教育教学水平。教学改革方面，我园在课堂教学中求创新，在正常的课堂教学基础上，开设了英语、舞蹈、珠心算、美术、音乐等特色班，各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努力，幼儿个性特长得以全面发展。今年开始，我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员，而且经常调动具有英语专业老师，美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠心算。去各班上课，让每一位幼儿都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再如：开展各类幼儿个性特长展示活动，让每一个幼儿在活动中能力得以提高，个性特长得以充分展示，并从中体验成功的快乐。比如：六一儿童节文艺汇演，我园的每一名幼儿都上台表演，获得了家长的高度赞扬和肯定。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇九

有幸参加了20xx年“幼儿园园长课程建设培训班”的学习，在本次活动中，聆听了几位幼教专家对课程游戏化建设的精彩讲座，受益匪浅。

在讲座中，钱主任对现在的游戏课程提出了三个精神：1.让孩子真游戏。她提出：去掉成品的游戏材料，投入低结构的原材料，区域学习性材料封闭简单的取消；要放手让孩子去游戏，给材料、给空间（室内外）、给时间，给孩子分享游戏的时间。2.让老师真放手。孩子不投入，远离孩子，观察，分享看到的。教研活动要更多的案例化、情景化，在观察基础上解读孩子游戏行为，想到推进游戏的发展。接下来采取什么样的行动，环境的调整、材料的增补、组织方式的改变。（看到、想到、做到）3.让一日活动各环节充溢着游戏精神。（举例：自主午餐）。

从视频中，我们看到了xx幼儿园的孩子们沉浸在游戏的快乐世界里——操场上随意摆弄的油桶、挂在大树上的秋千、庭院里的沙水池、各种木制的单、双梯子、木块、小拖车等，孩子们在户外自由游戏、自主选择和搬运材料，树林里的席子上，三五个孩子一边交流一边玩着娃娃家；沙水区，孩子们正做着各种点心；橡胶地上，孩子们用木块、梯子、木板拼搭出各种房子、小路；“涂鸦区”里，大画笔、颜料桶、废旧汽车、大滚筒，都是孩子们天马行空的想象画……每个孩子都在忙碌着，每个孩子都尽情享受在自己的独特创意中。一切都那么快乐开心，那一张张灿烂的笑脸告诉我们，他们在这样的自主游戏中是多么享受、多么快乐，看着孩子们的笑脸，我们深切地感受到，这里的老师是聪慧的，这里的孩子是幸福的。所有的一切，也向我们揭示着安吉游戏最大的价值：自由、自主、创造、愉悦的游戏，成就了孩子的可持续发展，为孩子幸福地活着奠定了坚实的基础。

通过今天夏园长的讲座，让我深深了解到“安吉游戏”的现状，xx幼儿园的老师们，他们最重要的工作是观察和记录，用笔和纸，用相机，他们不需要教会孩子如何玩，或者介入孩子之间，只需要站在边上静静地看着孩子，陪伴孩子。所以，让我们共同铭记：尊重孩子——“闭上嘴巴管住手”，发现孩子——“瞪大眼睛竖起耳”。一定要深刻认识游戏的独特价值，领悟游戏精神：自由、自主、创造、愉悦，我们要学会不断拷问自己：是否体现了自由、自主、创造、愉悦的游戏精神；有没有让幼儿真正成为学习的额主任；有没有给幼儿创造丰富多彩的游戏环境；有没有让幼儿在生活和游戏中动用多种感官进行学习；有没有让幼儿不断获得新经验；有没有形成鼓励游戏、服务游戏、学会观察游戏和合理指导游戏的课程文化？唯有这样，才能在实践中反思，在反思中提升。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十

教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们的教育出成效。为此，我们为老师们提供学习机会，提高教师的专业素养。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性，我们注重采取多种学习方式，如园本培训、骨干教师讲座互动等形式，通过请进来、走出去培训的办法，定期组织教师参加培训学习，不管何种形式的学习，教师都会制成学习反馈单，并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行交流，不断提高教师的业务水平和教育理念。为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态，我园制定了教师十标准：每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。

以上是我在园务管理上的一些做法，总之，一年来的工作带给了我们许多可喜的变化：我们的生源年年饱满，新生入园不再困难，师幼得到了快乐的发展，家园社区关系更加和谐。今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、园长们的帮助与指导。

谢谢，我的发言完毕!

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十一

此次幼儿园校长座谈会是一次与各位校长分享经验、交流问题的机会，为了能充分利用这个机会，我提前做了充分的准备。首先，我查阅了相关资料，了解了其他幼儿园的管理经验和问题解决方法，以便能与各位校长切身体会并深入讨论。其次，我还准备了一份清晰的提纲，列出我想要与大家分享的经验和问题，以便更好地引导和组织座谈会的讨论。

二、会议内容。

在会议开始之前，主持人向大家介绍了座谈会的目的和议程，让我们有一个明确的会议目标和时间安排。在座谈会上，各位校长踊跃发言，分享了自己的管理经验和问题。他们分享的经验有的是教学方法、班级管理，有的是园本管理、家园共育等。通过听取他们的分享，我明确了自己在管理过程中的不足，并从中汲取了宝贵的经验。

三、经验吸收。

在座谈会上，各位校长纷纷分享了他们在园本管理上的经验，这让我收益良多。其中一位校长提到，他们幼儿园优先关注幼儿的身心健康，建立了专门的健身房，以增加幼儿的运动量。在此前，我没有意识到这一点的重要性，听到这位校长的分享后，我立刻明白了在培养幼儿身心健康方面的重要性。另外，还有一位校长提到，他们幼儿园注重家园共育，通过定期家长会和家长培训班，与家长保持密切联系，促进家校合作。这位校长的分享让我意识到，与家长的良好沟通和合作是幼儿园工作的关键，这将成为我之后工作中的重点。

四、问题解决。

座谈会不仅是一个分享经验的平台，也是一个解决问题的机会。我用提前准备的问题清单提出了一些困扰我很久的问题，并得到其他校长的帮助和回答。其中一个问题是，如何提高幼儿自理能力。大家通过讨论和分享经验，给我提供了许多行之有效的方法，例如，组织一些小组活动，让幼儿在集体中学会自己独立做事。另一个问题是，如何提高幼儿的学习兴趣。有一位校长分享了根据幼儿的兴趣开展游戏活动的经验，对幼儿进行启发性教育，这使我深刻认识到了幼儿的学习需要兴趣的支持。通过与其他校长的交流，我得到了许多解决问题的方法和思路，这将对我日后的工作产生巨大的作用。

五、总结和启示。

通过这次幼儿园校长座谈会，我收获了许多经验和智慧。首先，我意识到作为一名校长，要不断学习和进取，与其他校长进行交流和分享，从中找到问题的答案和解决方法。其次，座谈会中提到的重点问题，如幼儿的身心健康和家园共育，将成为我今后工作中的重点和目标。最后，作为一名优秀的校长，要具备关注幼儿发展，解决问题的能力和胆识，要勇于创新和拓展思维，不断探索适合幼儿成长的教育方法。这次座谈会将成为我个人和幼儿园发展的重要里程碑，我将在日后的工作中不断总结经验、改进工作，为幼儿的发展贡献自己的力量。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十二

家庭是孩子成长道路上必不可少的一部分。伴随着孩子成长的是随之而来的种种问题，如何教育孩子、如何和孩子沟通等等。为了加强家庭教育，我参加了幼儿园举办的家长座谈会。在会上，我深深感受到了教育的重要性和家长应该如何参与教育的实践性。

第二段：教育是一项重任。

教育是一项重任，不仅是教师的责任，也是家长的责任。在座谈会上，老师们介绍了幼儿园的教育理念、教育目标和教育方法，让我深入了解了幼儿教育的全貌。作为家长，我们更需要积极参与孩子的教育，与孩子进行有意义的互动。家庭教育不仅可以加强孩子的教育环境，还可以帮助孩子建立正确的价值观和丰富的知识体系，让孩子健康地成长。

第三段：家长和教师的合作不可或缺。

在家长座谈会上，教师们强调了家长和教师之间的紧密合作。家长和教师可以共同制定教育计划，让孩子的成长路径更加顺畅。同时，家长和教师也应该互相沟通和交流，了解孩子在学习和生活中的状态。这样，孩子就可以在双重的教育影响下良好地成长。

第四段：家长的参与需要具体化。

那么，家长应该怎么样具体参与孩子的教育？在座谈会上，老师们提出了一些具体的建议。例如，可以和孩子一起阅读、玩游戏、解决问题等等。这些方法都可以让孩子在和父母一起度过的时光中接收到更多的教育信息。此外，家长还应该关注孩子的学习情况和性格发展等多个方面，根据孩子的不同需要，为孩子提供个性化的教育。

第五段：结尾。

家长座谈会让我意识到了家庭教育的重要性和实践方法。作为家长，我们需要更加积极地参与孩子的教育，与教师紧密合作，为孩子提供一个完善的教育环境。这样，孩子才能成为德、智、体、美全面发展的人，为社会做出更大的贡献。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十三

后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。为改善师生学习工作环境，下司幼儿园20xx年投入搬迁到蒋家湾路，相对房租费来说，是偏高了一点，那里有14间房间，设为教室、舞蹈室、寝室等。添置崭新的室内玩具、每个班配置了饮水机等，完善了教育教学设施和校园环境。为保证幼儿中餐伙食质量，我园将中餐标准定为一炒一素一汤，并且坚持每天都购买新鲜肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养。中餐时每个班有2名老师守护孩子们吃饭，不吃饭的孩子，老师会一口口的喂饭，下午还提供点心，不让一个孩子饿着。为保证幼儿午睡质量，寝室由各班保育员负责管理，室内干净整洁，物品摆放整齐，要求家长每两周自带被套、床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护，并为幼儿穿衣脱裤盖被，午睡纪律好。每年我们园安排有8名凯里学院学生到我园实习，每年这个时候我们全体老师做手工、美画教室，而且还评优秀班级，鼓励老师积极性。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班级环境的整洁。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒，编好号码，专人专用。要求了小朋友干干净净的来幼儿园，漂漂亮亮的回家，得到了家长的一致认可和社会的高度评价。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十四

20xx年，我园先后邀请xx省学前师范学院梁xx院长，第四军医大幼儿园园长xx，xx市第五保育院院长xx等专家来园作报告4次，先后有20余名教师外出学习。

总之，一年来，正是我和全园教师有着这份执着与坚守，园所被xx省教育厅指定为《3-6岁儿童学习与发展》实验园，12月底又被xx省教育厅命名为xx省骨干教师专业成长示范学校。我个人也于20xx年11月被xx市教育局命名为市级学科带头人。

20xx年，我将继续抓好31项县级课题和2项市级课题研究工作，以此为抓手，全力促进教师的专业成长，搞好《幼儿园游戏活动设计》这一园本课程的开发及教材编印，争取正式出版，面向其他园所推广，发挥更大的效益。

最后，对我县人才工作提两点建议：

一是进一步加大县管人才培训力度。一方面，经常组织召开座谈会、培训会，让各类人才加强沟通，学习互补，更新观念；另一方面，有计划地组织人才外出培训，提高人才队伍整体素质和创新能力。

二是进一步加大对人才科研成果的支持力度，从信息、经费等方面给予力所能及的支持，让各类人才多出成果，出好成果。

我的发言结束，谢谢大家！

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十五

我园面向大、中班幼儿开设幼儿创意彩泥园本课程、舞蹈特色班和美工班，不仅获得了家长和社会的广泛认可与好评，还取得了理想的保教成果。7月份，我园幼儿在“体彩杯”xx省幼儿基本体操表演大会暨省少年体操锦标赛（丙组）中荣获沙锤操比赛一等奖、呼啦圈操比赛一等奖、积极自编成套操二等奖和最佳音乐奖。10月份我园组织大、中班幼儿参加20xx第十三届童画之星・世界华人幼儿创意美术大赛，共报送幼儿参赛作品196份，其中获特金奖14名，金奖91名，银奖87名，铜奖4名，辛雪妮、白小娟和池莹3名老师被评为优秀指导老师，园集体荣获全国幼儿创意美术教育成果一等奖。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十六

活动名称：

语言、艺术《看春花》。

活动目标：

1：理解儿歌中的内容，愿意跟着老师一起学念儿歌。

2：学会正确的粘贴方法，培养幼儿的良好的卫生习惯。

3：让幼儿体验春天美，培养幼儿对大自然的热爱。

活动准备：

迎春花的课件人手一份图画纸若干迎春花。

活动过程：

1、让幼儿观察课件，引起幼儿的兴趣。

提问：1：这是什么花啊？（出示图片）。

2：现在是什么季节？

3：迎春花是什么颜色的？让幼儿知道迎春花是百花之中开花最早的花。迎春花是先开花后长叶子的,而且要等花慢慢谢了,树叶才会长出来。

4：迎春花的花象什么？（小喇叭）。

2、教授儿歌《迎春花》。

老师给迎春花编了一个很好听的`儿歌，儿歌的名字叫《迎春花》，让我们一起来听一听吧！

（教师有表情地朗诵儿歌）。

3：这首儿歌好听吗？儿歌的名字叫什么？这么好听的儿歌我们一起来看着图片说一说好吗？（师幼共同将儿歌念一遍）。

4、粘贴《迎春花》出示课件让幼儿观察花盆的迎春花，让幼儿说说漂亮吗？老师这里也有一张图片，小朋友看看这是什么啊？只有树干一点也不漂亮，我来他粘贴《迎春花》让这副图片变的漂亮一些，好吗？（教师与幼儿边念儿歌边将《迎春花》贴在图片上）。

（幼儿操作练习，幼儿边操作教师边念儿歌，增强幼儿对儿歌的理解）。

6：让幼儿拿着自己的作品和家长欣赏，并把儿歌朗诵给家长听。

活动结束。

讲评下课。

幼儿园长座谈会心得体会如何写篇十七

在我的引领下，全园教师以小课题为抓手，20xx年23个园级小课题和18各县级小课题均已进入申报结题阶段，16名教师加入了xx省陈鹤琴研究会，教师在省、市级以上刊物发表论文60余篇，20xx年我园共申报县级小课题31项，市级课题2项。教师白晓娟、王小梅、李飞飞三人先后被评为咸阳市教学能手、咸阳市优秀教师和县级骨干教师。