最新高职职业教育法心得体会精选(实用11篇)

心得体会是一种重要的学习和成长方式，可以帮助我们更好地发现和理解自己。为了使心得体会更加细腻和具体，我们可以结合自己的亲身经历和感受进行描述。请大家阅读以下的心得体会范文，相信你们会从中获得一些宝贵的经验和启示。

高职职业教育法心得体会精选篇一

随着社会和经济的发展，高职职业教育在培养各行业的技术人才中起到了重要的作用。为了规范高职教育的管理和发展，提高教育质量，我国通过了高职职业教育法。在与法律的接触中，我深刻体会到了高职职业教育法所蕴含的重要意义和其对我个人和社会的影响。

首先，高职职业教育法为高职教育提供了法律依据和规范。在以往，高职教育缺乏法律保障，容易出现管理不规范、乱象丛生的问题。通过高职职业教育法的颁布，教育机构及教育行政部门被赋予了明确的管理权限和责任。法律的制定和实施，使得高职教育得到了规范和加强，有助于提高学校和教师的教育质量和水平。

其次，高职职业教育法加强了对高职教育的监督和评估。法律明确规定了高职教育机构的监管机构和评估标准，对学校的办学条件、师资力量、教学设施、教学质量等方面进行了要求。通过对高职教育机构的监督和评估，可以及时发现和解决教育过程中存在的问题，确保高职教育的质量和效果，为学生提供更好的教育环境和学习机会。

第三，高职职业教育法强调了培养学生的实践能力和创新精神。高职教育的目的是培养适应社会发展需求的高素质技术人才，因此学生的实践能力和创新精神至关重要。高职职业教育法在课程设置、教学模式以及实习等方面都提出了具体要求，鼓励学生参与实践活动，培养实际操作能力，培养学生的创新思维和创业能力。这不仅有助于提高学生的就业竞争力，也可以促进区域经济的发展。

第四，高职职业教育法加强了职业教师的培养和管理。职业教师是高职教育的中坚力量，他们的素质和能力直接影响到学生的教育质量和学习效果。高职职业教育法明确规定了职业教师的培养和管理机制，要求职业教师具备一定的教育背景和工作经验，并通过专业评估和职称评定等手段对其进行评估和提升。这将促使职业教师不断提高自己的教学水平和专业素养，从而更好地为学生提供优质的教育服务。

最后，高职职业教育法还明确了高职教育的质量保证体系。教育质量是高职教育的核心要素，高职职业教育法在法律中明确规定了教育质量保证体系的建设和运行机制。从教育管理部门到学校、教师和学生，各个方面都要积极参与质量保证工作，保证高职教育的可持续发展和提升。

通过对高职职业教育法的学习与体会，我深刻理解到高职职业教育不仅是一项重要的教育事业，也是社会发展的助推器。高职职业教育法的出台，为高职教育提供了法律依据和规范，加强了对高职教育的监督和评估，强调了培养学生的实践能力和创新精神，加强了职业教师的培养和管理，以及明确了高职教育的质量保证体系。在未来的发展中，我将充分发挥自己的专业特长和创新能力，积极探索高职教育改革和发展的道路，为培养更多优秀的高素质技术人才做出贡献。

高职职业教育法心得体会精选篇二

三是推进教学模式创新，增强针对性、有效性；

四是加强教育标准建设，提升权威性、认可度；

五是加强教师队伍建设，提升专业化、复合化；

六是加强技术技能创新，提升融合度、贡献度；

七是加强对外交流合作，提升品牌力、辐射力。

扎实做好新职业教育法的贯彻落实，在持续培养更多高素质技能人才的道路上阔步前进。

高职职业教育法心得体会精选篇三

近年来，随着国家经济的快速发展，职业教育的重要性日益凸显，国家对职业教育的推广、深化和改革也不断加强。去年3月15日，全国人民代表大会审议通过了人民共和国职业教育法，为我国职业教育的发展提供了重要的法律保障。下面，我想就职业教育法的精神，谈一下我个人的心得体会。

一、分类管理要有章可循。职业教育法中规定，“分类管理，由各级人民政府实行学校分层次办学。”意思是说，不同层次的职业教育机构管理要有明确的规章制度。在教育体制改革的大背景下，分类管理可以帮助职业教育机构更好地实现“分工合作”，使不同层次的职业教育机构之间的职能分布更加清晰。特别是，在国家职业资格证书制度的支持下，分类管理还可以更好地为职业生涯规划、人才培养提供帮助。

二、鼓励企业参与，共建职业教育体系。一直以来，职业教育机构和企业之间联系较少，造成服务质量不高、培养质量不稳定等问题。职业教育法为此提出了新的解决方案，明确规定：“实行学校与企业协同育人，促进校企合作，加强校外实践教学；鼓励企业参与职业教育机构办学。”这一规定的出现，让企业和职业教育机构之间的合作联系得到了极大地加强。企业在参与职业教育中，可以为教育机构提供更多的实践教学机会，促进学生的全面发展，同时也可以为企业培养更多高素质的人才。

三、多样化课程设置，培养创新型人才。职业教育法中规定“实际应用为主”，“着力培养学生的实际操作能力、创新能力和实用技能，坚持课程设置与需求和实际工作要求紧密结合。”这一规定强调职业教育的多样化课程设置，使学生能够学到更多与职业相关的课程知识，能够更为有效地提升实际操作能力和实用技能。多样化课程设置还能够更好地培养学生的创新能力，让学生在实践中不断创新，为职业的发展做出更大的贡献。

四、实行职称评聘机制，提高教学水平。职业教育法中规定“建立健全职称评聘机制，提高职业教育教师教学水平。”这一规定从根本上提高职业教育的教学水平。在职称评聘机制的鞭策下，职业教师的专业技能、教学水平等将得到更高的认可和展示，这将激励职业教师不断努力学习，加强自身素质的提升。同时，在职称评聘机制中，可以增加职业教育教师的竞争力，为职业教育的教学质量构建更为有力的保障。

五、提高学生就业水平，增强国家发展动力。职业教育法强调，职业教育旨在培养实用性强、就业能力强的学生，实现学生的就业与社会需求的紧密结合。职业教育不仅要注重学生的知识教育，更加重视学生的实践能力和就业能力的培养。在实践教学和分层次办学的带动下，职业教育对学生的就业有着明显的优势，可以更好地为国家的经济发展提供稳定的人才补给，让国家发展动力更加强劲。

总之，职业教育法对职业教育的发展提供了重要的保障，充分发挥了职业教育在国家人才培养和经济发展中的核心作用。我们应该认真学习职业教育法的相关条款，以更加积极、全面地投入到职业教育的发展事业中，助力国家发展。

高职职业教育法心得体会精选篇四

职业教育法的修订，是我国职教发展史上具有里程碑意义的一件大事，全国职教战线备受鼓舞、充满信心。我们相信，新修订的职业教育法一定能够助力职业教育进一步“香起来”“热起来”。下面，重点与大家分享两个方面的感受和体会。

第一方面，是对新修订职业教育法的认识，主要体现在以下四点。

一是进一步强化了党对职业教育的全面领导。习近平总书记在全国教育大会上强调，要坚持党对教育事业的全面领导。新修法第四条明确规定：“职业教育必须坚持中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向”。我们的职业院校是党领导下的职业院校，办好职业院校，必须坚持党的领导，只有牢牢掌握党对职业教育工作的领导权，职业教育发展才会有根本保障。近年来，北京电子科技职业学院在教育部、北京市委的坚强领导和北京市委教育工委、市教委的精心指导下，强党建抓改革，不断将党的政治优势、组织优势转化为推动事业发展的强大力量，成功入选首批全国a类前10名“双高”建设单位，在教师教学能力比赛、学生职业技能大赛、教育教学管理等方面取得全国领先的可喜成绩，已经发展成为北京职业教育的排头兵。

二是进一步提升了职业教育的法律地位。目前社会上依然存在对职业教育认同度不高的现象。新修法明确规定：“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，用法律形式确立职业教育的类型地位。事实上，职业教育社会认可度的提高，对职业院校的积极影响是立竿见影的。2022年我校自主招生的咨询大大超过往年，报考人数大大超过招生计划，这是多年未有的重大转变，也是国家提升职业教育地位给职业院校带来的实实在在的改革红利。

三是进一步畅通了职业技能人才发展空间。新修法规定“职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会”，并指出要开展本科及以上层次的职业教育，还明确规定，国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇。这些制度和举措既打开了职业教育学历“天花板”，也打通了技术技能人才发展的通道。近年来，北京电子科技职业学院为首都经济社会发展培养了十余万名高素质技术技能人才和能工巧匠，多名毕业生被授予“全国五一劳动奖章”“首都劳动奖章”，学校被誉为“工匠的摇篮”。我们将借助新修法的东风继续创造条件提高学校的办学层次和水平，为更多学生搭建技能成才、人人出彩的圆梦舞台。

四是进一步深化了产教融合、校企“双赢”。新修法明确了发挥企业的重要办学主体作用，增加了许多企业深度参与职业教育的针对性规定，比如对企业作出奖励、税费优惠等激励政策。这既为解决校企合作校“热”企“冷”、产教融合“合”而不“深”的问题，提供了法律保障，也为在遵循市场机制和规律的前提下，找到适合校企双方互利共赢之路指明了方向，增强了底气。目前，我校已形成融入“高端汽车、生物医药、先进制造、集成电路、航空航天”等北京高精尖产业发展的“五条线”，与北京奔驰、京东方、集创北方等300余家高端企业长期深度合作，开办各类订单班，“招生即招工、毕业即就业”，学生占比近50%，学生一次性就业率保持在98%，企业满意度95%以上。新修法的实施必将为学校更深层次推进产教融合创造更加广阔的空间和机会。

以上是对新修订职业教育法的认识，第二个方面，我想分享一下学校下一步工作的考虑。

职业教育法的修订，为全国职教战线点亮了“指路灯”，吃下了“定心丸”。北京电子科技职业学院将以此为契机，第一时间组织师生开展普法教育和设计好今年的职业教育活动周系列安排，我们刚获悉北京市近期将召开北京职业教育工作推进会暨北京职业教育宣传月启动仪式，会上将及时宣传贯彻新修订的职业教育法。学校将持续开拓奋进、锐意进取，努力把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践。

一是坚持党建引领，推进学校事业高质量发展。始终把党的政治建设摆在首位，全面落实立德树人根本任务，推动党的建设与事业发展“双融合、双促进、双提升”，高质量建好教育部高校思想政治工作创新发展中心，巩固和拓展北京市党建先进校建设成果，奋力开拓与类型教育相匹配、具有鲜明职教特色的更高层次和水平的职业教育。

二是坚持依法治校，不断提升学校治理能力和治理水平。把学习贯彻落实职业教育法作为一项长期重要工作，健全完善体现职业教育特色的章程与制度体系，深化内部治理改革，激发办学活力，在增强社会培训、科研及技术服务等能力的基础上，健全体现知识、劳动价值的收入分配激励机制，创造有利于优秀人才脱颖而出、施展才干的制度环境。

三是坚持德技并修，提升人才培养质量和专业建设水平。紧密围绕首都高精尖经济结构和新发展格局，精准对接北京经济技术开发区“4+2+1”现代产业体系，重点打造一批特色鲜明的国家级高水平专业群，成为全国高水平专业群建设发展的标杆。进一步巩固完善以校企双元育人为主线的系统化人才培养体系，全过程培育“工匠精神”，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

四是深化产教融合，不断提升服务首都发展贡献度。以“国之大者”的视野和格局，按照“产学研训创”五位一体功能，高起点、高标准筹建产教融合工程中心。把“企业需求”作为深化校企合作的突破口，围绕企业发展需要，把建设中试基地、工程师学院、产教融合实训平台作为重要举措，与企业“零距离”对接，推动产教融合、校企合作向更高层次发展。

高职职业教育法心得体会精选篇五

通过学习《中华人民共和国职业教育法》，受益匪浅。教育法共八章，六十九条。形成了适应发展需求、产教深度融合、中职高校衔接、职业教育与普通教育相互沟通，体现了终身教育理念，具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系。根据此法学习，有以下几点心得：

一是要加快构建现代职业教育体系，统筹发展各级各类职业教育，引导一批普通本科高等学校响应向技术类型高等学校转型，加强职业教育与普通教育沟通，积极发展继续教育，打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道，为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”。

二是要激发职业教育办学活力。充分发挥市场机制作用，引导社会各界特别是行业企业积极支持和投身职业教育，激发学校发展活力，完善现代学校制度。

三是要提高人才培养质量。深化产教融合、校企合作、工学结合，推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，提高人才培养质量，强化职业教育的技术技能和作用。

四是要提升发展保障水平，发挥好政府保基本、促公平作用，完善经费稳定投入机制和贫困地区支持力度，健全就业和用人保防政策。

五是要加强组织领导，强化管导评估，减少对学校教育教学具体事务的干预，引导全社会确立尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创新的观念，促进形成“崇尚一技之长、不凭学历凭能力”的社会氛围。

职业教育是关系到大多数人就业生存的一种技能教育，也是提高全社会劳动水平的基础教育，更是构建和谐社会、建设社会主义新农村的素质教育。职业教育在我国的发展已有一定规模，国家也给予了充分的重视。从经济高速发展的势头来看，现行职业教育已满足不了经济发展的需要，也就对职业教育的质量提出了更高更新的要求。

结合我县实际，在全面开展职业教育的基础上，采取行之有效的方法，并切实加以引导，增强职业教育的发展。提升职业教育品味，真正办好老百姓信得过的职业教育。

高职职业教育法心得体会精选篇六

随着时代的发展和社会的进步，教育在现代社会中扮演着极其重要的角色。为了提高人民群众的素质和能力，各国纷纷加大对教育的投入和改革。职业教育是其中一项重要的改革措施，职业教育法的实施更是为职业教育进一步发展和完善提供了保障。在本文中，将从免费的角度出发，谈谈职业教育法的实施给我带来的心得体会。

首先，职业教育法的免费政策让更多的人们有机会接受高质量的职业教育。职业教育是一种培养学生职业技能和实践能力的教育模式，它与普通教育体系相辅相成，为学生提供了更广阔的就业机会。然而，由于职业教育往往要求相对较高的教育投入，少数人群往往无法负担得起这种教育。而职业教育法的实施让这些人们有了机会，他们可以免费接受职业教育，提高技能，拥有一个更好的未来。

其次，职业教育法的免费政策有利于提高社会的整体素质和人才储备。职业教育培养的学生以实用技能为主，注重学生的动手能力和创新能力的培养。通过提供免费职业教育的机会，可以吸引更多的人才参与职业教育，从而提高整个社会的职业技能水平。这有利于促进经济的发展和结构的优化，使社会资源的配置更加合理，人才的需求与供给更加匹配。

第三，职业教育法的免费政策有助于缩小城乡教育差距。由于城市相对于农村拥有更多的经济和教育资源，城市居民往往能够接受更好的教育资源，享受更多机会。而职业教育法的实施打破了这种不公平现象，在一定程度上缩小了城乡教育差距。职业教育法将免费职业教育机会提供给了更多处于农村地区的人们，使得他们能够和城市居民一样享受到高质量的职业教育资源。

第四，职业教育法的免费政策可以培养更多的技术工人和创业者。职业教育强调实践能力和实用技能的培养，培养学生在特定行业中从事实际工作的能力。通过免费的职业教育，可以吸引更多的年轻人选择技术工作和创业的道路，从而解决社会中对技术工人和创业者的需求不足的问题。这不仅有利于提高社会的生产力，也有助于推动创新和经济的可持续发展。

最后，职业教育法的免费政策鼓励了教育的公平和包容。教育是每个人发展的权利，不论贫富和家庭背景，每个人都应有平等接受优质教育的机会。职业教育法的免费政策打破了教育的门槛，让人们的未来不再受到经济因素的束缚，实现了教育公平和社会包容。这对于社会的进步和和谐发展具有重要意义。

总之，职业教育法的实施免费政策给我带来了许多的心得体会，它让更多的人们有机会接受高质量的职业教育，提高社会的整体素质和人才储备，缩小城乡教育差距，培养更多的技术工人和创业者，推动教育的公平和包容。这些都是职业教育法实施免费政策所带来的积极影响，对于我们国家的发展和人民的幸福具有重要意义。因此，我对职业教育法的免费政策充满信心，并希望未来职业教育的发展能够更加繁荣，为我们的社会贡献更多的力量。

高职职业教育法心得体会精选篇七

随着社会的发展和进步，法学教育面临着新的挑战和机遇。新职业教育法学的出现不仅满足了人才市场对法学专业人才的需求，也给学生提供了更加实用、具有一定就业优势的职业教育。我在参与新职业教育法学的过程中，深刻体会到了其中的重要价值和意义。

首先，新职业教育法学的学习内容更加独到和实用。传统的法学教育注重理论知识的传授，重视培养学生的思考和分析能力。而新职业教育法学则更加注重实际操作能力的培养，关注学生的综合素质和实际工作所需技能的提升。在学习过程中，我充分接触到了行业内的先进经验和理论，了解到了一些实际工作中需要具备的技能，例如合同起草、诉讼代理等。这样的学习内容让我更能够适应未来的工作环境，提前具备一定的职业能力。

其次，新职业教育法学强调实践和实训。在学习的过程中，我参与了很多实际案例的分析和模拟操作。这些实践性的学习活动让我更真实地感受到了法学在社会实践中的应用场景，提高了我对法学知识的理解和掌握程度。通过实际操作的过程，我也学会了如何应对各种复杂情况，如何与人有效沟通等。这些实训经验让我更具备实际工作中所需要的应变和解决问题的能力。

第三，新职业教育法学注重培养学生的创新意识和创新能力。在学习的过程中，老师鼓励我们积极参与讨论，提出新的观点和见解。同时，我们也有机会参与一些实际工作项目，通过调研和解决问题来培养我们的创新意识和能力。这样的学习环境让我们更加主动思考，不断寻求新的解决方案，提高了我们的综合素质和竞争力。

第四，新职业教育法学注重实习和就业培训。在学习的过程中，我们有机会参与一些企业或机构的实习项目，与真实的工作环境接触。通过实习，我们不仅能够了解实际工作内容和流程，也能够建立起真实的职业联系和经验积累。同时，学校也会安排就业培训，帮助我们提高求职技能和竞争力。这样的实习和就业培训让我们更加具备就业能力，提高了我们的就业竞争力。

第五，新职业教育法学强调终身学习的重要性。法学领域的知识和法律法规都在不断更新和变化，我们需要不断跟进新的发展和变化。在学习的过程中，老师们也教导我们法学的学习不仅仅是为了毕业，而是为了终身学习和成长。他们鼓励我们积极参与行业的交流和研究，不断提升自己的专业素养和学识水平。这样的教育理念让我们具备了自主学习和适应新发展的能力。

新职业教育法学为学生提供了一个更加实用、具有就业竞争力的教育环境。通过学习，我们不仅深入了解了法学的理论知识，也积累了实际操作的经验。同时，我们通过实习和就业培训也提升了自己的就业竞争力。作为一名新职业教育法学的学生，我深感这种教育模式的重要性和价值，也将继续努力学习，为将来的职业发展打下坚实的基础。

高职职业教育法心得体会精选篇八

学习了新《职业教育法》使我感受到新法的立法理念有了较大的突破，因为它保障了职业教育与普通教育同等重要的保障，正在给学生以发展的空间，真正体现了以人为本，利国利民。所以新《职业教育法》的颁布实施，是改革教育上的重大成果，也是社会发展进步的一个必然，对于进一步深化教育体制改革，促进职业教育的发展，是一件具有里程碑意义的大事。

一、“职普同重”意味着同等重视、同等投入、同等保障。

长期以来，职业教育不被多数公众认可，究其原因主要是初中毕业后读中等职业学校升入本科比例不高的现象比较普遍，加之职业院校毕业生在考公、事业单位招聘、考研时往往容易遭遇学历歧视。

新修订的职业教育法以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。明确了职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

二、“协调发展”不是取消初中毕业后普职分流。

新修订的职业教育法，将原法中的“国家根据不同地区的经济发展水平和教育普及程度，实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流”改为“在义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展”。

三、“新增三章”建立健全职业教育的保障体系。

相比修订前的职业教育法，此次修订增加了三个章节，分别是第四章职业学校和职业培训机构、第五章职业教育的`教师与受教育者和第七章法律责任。这些变化体现了“围绕与职业教育相关的主体，明确了职业学校、培训机构、教师、受教育者的权利和义务，这么做既有利于职业教育法的落地实施，也能提高职业教育领域的法治化水平，这不仅仅是国家层面的自上而下，也有自下而上的基于受教育者维护自身权利的途径。”学校需要按照规定履行相应的教育职责，教师需要具备相应的教学资格和技能，企业单位则需要保障公平就业和职业技能衔接，受教育者的合法权益需要受法律保护。

我们可以看到，国家对职业教育的认识越来越清晰，发展路径越来越清晰。可以预期，修订完善后的职业教育法，必将更加充分地发挥出其作为我国职业教育领域基本法的规范、引领作用，为促进职业教育高质量发展打下坚实的基础。

高职职业教育法心得体会精选篇九

随着社会的发展，职业教育逐渐成为各国教育改革的重要领域。作为一种强调实用性与职业能力培养的教育形式，职业教育在培养学生就业竞争力方面起到了重要作用。为了规范职业教育行为，各个国家都陆续制定了相应的职业教育法。在中国，2013年12月，《职业教育法》正式颁布实施。本文将从宣传职业教育法的重要性、适应社会发展的要求、加强教师培训的必要性、完善考核评估体系以及加强与企业合作等五个方面，对《职业教育法》的内容和实施情况进行探讨，并对其心得体会进行总结。

首先，宣传职业教育法的重要性。宣传教育法对于增强法律意识、提高各方面遵法守法水平具有重要意义。《职业教育法》的颁布实施，为职业教育的发展提供了法律保障。但即使有了法律的支持，如果没有得到广泛的宣传，很多人可能仍然对该法律存在一定的陌生感。因此，我们应该加强对职业教育法的宣传力度，使广大人民群众能够深入了解该法律，并在实践中加以遵守。

其次，职业教育法要适应社会发展的要求。随着社会的不断进步，对人才的需求也在不断变化。为了更好地满足社会发展对人才的需求，职业教育法应当不断进行修订和完善。例如，要精确把握社会发展的脉搏，加强对新兴职业的培养，以适应新兴经济的发展需求。只有不断使职业教育法与社会发展相适应，才能更好地发挥职业教育的作用。

第三，加强教师培训的必要性。教师是职业教育的重要组成部分，他们直接参与职业教育的教学工作，对学生的成长起着重要的影响作用。为了提高职业教育的质量，我们必须加强对职业教育教师的培训。这不仅要求教师要具备扎实的专业知识和教育教学能力，还要具备与企业合作、与学生沟通的能力。只有通过加强教师培训，提高教师素质，才能更好地培养出合格的职业教育人才。

第四，完善考核评估体系。考核评估是对职业教育实施效果的评价方式。完善考核评估体系，能够更好地激励学生积极参与职业教育活动，提高学生的学习积极性和自觉性。同时，也可以帮助学校及时发现问题，加以解决。除了学生的考核评估外，还要加强对职业教育机构的评估，确保职业教育的质量和水平。

最后，加强与企业合作。职业教育的特点之一是与企业合作密切。只有通过与企业的合作，才能更好地了解企业实际需要的人才，并根据需求调整职业教育的内容和方式。同时，通过与企业合作，学生能够更好地接触实际工作，提高职业技能和实践能力。因此，加强职业教育与企业的合作，有助于为学生提供更好的职业教育机会。

综上所述，《职业教育法》的颁布实施，为职业教育的规范和发展提供了重要的法律支持。我们要充分认识到宣传教育法的重要性，推动职业教育法的宣传普及，增强广大人民群众的遵法守法意识。与此同时，要注重职业教育法与社会发展的适应性，不断更新和完善职业教育法的内容。加强教师培训，完善考核评估体系，并加强职业教育与企业的合作，是推动职业教育法全面实施的重要手段。只有通过这些努力，我们才能够更好地发挥职业教育的作用，培养更多具备实用技能和专业知识的人才，为社会的发展进步做出更大的贡献。

高职职业教育法心得体会精选篇十

前一段时间，我认真学习了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》两个文件，深刻体会到现代职业教育的飞速发展以及教师个人的专业素质和教学能力急需要提高的要求，作为职业教育的教师，我还需要不断的学习，不断的提高自己，以适应新时期职业教育的需求。

专业教师的教学质量常被人们视为中职学校生存与发展的重要条件之一，专业教师教学质量的好坏，直接影响到中职生专业兴趣的培养和专业技能水平的高低。如果专业教师教学质量低下，课堂教学内容陈旧、方法呆板，缺乏灵活与生动、缺乏创新，则不能激起中职生对专业课程的学习兴趣，更谈不上培养专业兴趣。因此，专业教师要从构建平等和谐的师生关系、改革创新教学内容、方法与手段、注重培养学生的专业能力等方面着手，来促进中职生专业兴趣的培养。专业课堂教学是中职生获得专业知识的重要途径，并对培养中职生的专业兴趣有深刻影响。

在专业课堂教学上，注重以人为本，充分根据中职生的实际情况，摒弃师道尊严，与学生建立平等关系，真正关爱学生，促进学生健康成长。采用“多肯定、少否定、多表扬、少批评、多指导、少指责”的原则，构建和谐的师生关系，为中职生创造轻松、愉快的专业学习环境，为培养他们的专业兴趣打下坚实的基础。

我们应不断地补充新知识、新技术，使专业课程内容与当前生产实践不脱节，从而了解当前专业学科急需解决的问题，引起学生的学习兴趣，从而培养学生的专业兴趣。同时，加强教学方法的改革与创新，如采用直观教学法、现场教学、参观教学、现场模式演示等教学方法，以及多采取谈话式、讨论式、辩论式等方式，让中职生有机会在课堂教学中有机会参与角色扮演，设计、研究和动手操作，有利于开拓学生的思维，激发学生的专业兴趣，提高专业技能。专业教师应根据专业学科的特点，注意采用现代教学手段，如充分利用网络技术和多媒体教学技术，充分利用现代信息技术，将教学内容形象化、具体化，如对于抽象的内容可借助多媒体进行演示、模拟等，使枯燥的专业课堂充满活力，激发学生的兴趣，从而提高学生的专业兴趣。另外，还应注意培养学生的良好学习习惯和加强对学习方法的指导，增强学生的学习能力和运用现代信息技术的能力。

本着提高中职生的专业技能和综合素质的原则，改革对中职生的课堂学习效果评价方法。评价学生学习专业知识效果的好坏，不是凭一两次考试作定论，而应贯穿于整个专业学习过程中。如：检验每个教学模块的学习效果，可采用加大实务考核和平时考核，减少理论考核比重的做法，对学生的课堂学习效果进行综合考核。如给学生布置任务，让学生应用相关专业知识来完成，教师通过多次综合考核评定，最后定出考核等级，并对考核成绩优秀的学生给予适当的奖励，增加学生的成就感，让他体验成功的快乐，增进学生学习专业的兴趣，培养他们的专业兴趣，提高学生的专业技能。

培养中职生的专业兴趣，还应依靠外界激励机制的刺激，专业兴趣才能得以加强和持久，而重视建立课堂外专业技能激励机制成为培养中职生专业兴趣的有效途径之一。

1以竞赛活动为载体。

学校可根据需要和可能，尽可能多地开展以“爱我专业”为主题的各种趣味性竞赛活动，如开展爱我专业征文、演讲比赛、与各专业知识相关的竞赛，激发学生热爱专业、学专业技能的同时，能促进中职生运用专业知识，进行创新，以巩固学生的专业技能，增强就业能力。

（1）、激发兴趣。

激发兴趣就是教师要用较强的刺激来激发学生学习新课的兴趣，使全班同学的情绪处于急于获取知识的状态，使教与学同步。

（2）、组织自学。

让学生根据教师课前设计好的自学程序题，一面看书，一面思考，回答程序题中提出的问题。

（3）、强化思维。

让学生通过实际的操作讲理论与实际联系起来，做到反复记忆。运用实际的操作来记忆理论上困难的只是，并用理论辅助实际操作，打到相辅相成的效果，强化思维记忆。

（4）、总结记忆。

课堂中得出的概念、规律，教师应帮助学生及时地总结整理成为易记忆且不易混淆的条目，让学生储存入大脑中。教师要发挥出学生的主体作用，使学生能够积极主动，充分地体现出学生的主体地位，调动学生学习积极性、主动性，从而激发出学生的学习兴趣。

2以职业技能考证书为依托，激励中职生爱专业、学技能，培养中职生的专业兴趣。

在提倡中职生“双证书”或“多证书”毕业的形势下，中职毕业生拥有“双证书”或“多证书”成为必然。因此，学校应注意以考证为依托，通过建立奖励制度，鼓励中职生考取本专业或相近专业的职业技能证书，并对考取“多证书”的中职生进行适当学分奖励或物质奖励，激发中职生学习专业知识，提高专业能力，培养中职生的专业兴趣，同时也可以达到中职生“以专业能力为核心，力求多证书”的目的，从而提高中职生的职业能力。

总之，学校应以提高中职生专业技能，拓展中职生的专业兴趣为目的，培养出高素质的实用型、技能型人才。教师应在学校教育教学等方面来促进中职生的专业兴趣，确保其人才培养目标的实现，真正推进职业教育的高速发展。

高职职业教育法心得体会精选篇十一

新修订的《中华人民共和国职业教育法》即将20xx年5月1日起施行。新职业教育法把党中央关于职业教育改革发展的政策举措、经济社会发展对职业教育的新的要求、职业教育理论研究的新成果和最近20多年职业教育改革发展实践的成功经验通过法定程序转化为法律规范，进一步完善了职业教育的内涵，明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展。有助于推动解决制约职业教育发展的老大难问题，为我国新阶段的经济社会高质量发展培育更多的高素质劳动者和技术技能人才，为构建现代职业教育体系夯实了法治基础，不失为是一部能让职业教育“香起来”“热起来”“活起来”的良法。为了落实新的职业教育法，要做以下几项工作：

第一，职业教育领域专家学者以及参与职业教育法修订的'相关同志要通过报刊、杂志、网络和学术会议等平台，撰写解读职业教育法精神的文章，抓住一切机会宣讲职业教育法的修订背景、重要意义、主要精神。帮助社会大众和行业、企业等组织了解职业教育法内容，了解各自在职业教育法落实中的责任、角色。通过职业教育法的普法宣传，让职业教育法走入千家万户、千村万企。

第二，职业教育界要利用现有各种活动平台宣传职业教育法和职业教育改革发展的卓越成就。要充分利用好职业教育活动周、技能大赛等平台的作用，开展内容丰富、形式多样的职业教育法和职业教育发展成就宣传介绍活动，通过职业教育体验活动、创新大赛活动、主题推介活动、志愿帮扶活动等等，让全社会更好地了解、认识、体验和参与职业教育，营造发展职业教育的良好社会氛围。

第三，要抓紧研究出台相关的实施细则和制度措施，落实好职业教育法中一些新的规定、新的举措和新的制度设计，填补规章制度的空白，使法律更具有操作性、针对性和实用性。比如，国家建立健全职业教育教师培养培训体系、对产教融合型企业落实教育费附加、本科层次的职业教育、职业教育和普通教育的课程互通和学分互认、经费投入机制等，这些方面的实施细则和配套制度措施应该抓紧研究制定。