2023年勇担当促跨越活动心得体会范文(精选10篇)

经过一段时间的反思，我对自己有了更深刻的认识。写心得体会时，可以从感知、体验、体悟等多个角度入手，展示全面的思考和领悟。以下是一些经典的心得体会文段，希望能够给你带来一些写作的启示。

勇担当促跨越活动心得体会篇一

担当是一个人表现出勇气、责任和承诺的代名词。人们在日常生活中都会遇到各种各样的问题和困难，而如何积极面对并处理这些困难，以及如何承担起自己的责任，这些都是人们需要面对和解决的问题。在这篇文章中，我将分享一些我个人在担当方面的心得体会。

第二段：担当的重要性。

担当不仅仅是一种义务感，而且也是一种责任感。当人们拥有了担当精神，他们就会积极面对自己的问题，有耐心地寻找方法解决这些困难。担当还意味着承担责任并对自己的行为负责，这样人们就会更加谨慎地行事做事。

第三段：如何承担责任。

承担责任的第一步是认真分析当前的局面。人们需要审视问题并了解自己的责任范围，在这个范围内精确地了解自己的能力和资源，并努力寻找自己可以采取的最佳行动方案。其次，人们需要采取行动并采取适当的解决方案，不管困难有多大。最后，人们需要保持专注并持续关注事情的进展，以确保最终取得满意的结果。

第四段：如何拥有担当精神。

担当精神不是与生俱来的，而是需要通过日常实践、经验和教育来得到发展。人们需要在日常生活中锻炼自己的勇气和耐心，同时也需要意识到自己的不足，并积极承担自己的责任。拥有担当精神也需要人们时刻保持谦逊和开放的态度，愿意与他人合作以达到更好的结果。

第五段：结论。

担当精神是我们生活和工作中不可或缺的一部分。只有当我们拥有了担当精神，我们才能够积极面对生活的困难，并找到解决问题的最佳方案。因此，如果我们能够时刻关注和体现担当精神，我们就会变得更加坚强、更加自信，并更有可能成功地解决我们所面临的各种问题和挑战。

勇担当促跨越活动心得体会篇二

连日来，牧野区通过“敢转争”实践活动，进一步落实全面从严治党要求，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，为推动全区经济社会健康快速发展凝聚强大合力。

牧野区正值经济调整期、产业转型期、矛盾凸显期，老问题与新情况相互交织，不同领域矛盾相互叠加，发展任务、改革任务、稳定任务等又纷繁复杂。牧野区区委认为，“敢转争”实践活动，就是要求广大干部能够进一步强化责任担当意识，以破解难题的实际成效，带动全区各项工作的整体提升，确保圆满完成今年发展任务，为实现“十三五”发展目标夯实基础。

牧野区要求全区广大干部，增强担当意识，提升担当能力，围绕加快全区经济发展、项目建设、招商引资等工作，认真学习焦裕禄、史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法，认真学习先进地区谋划发展、推动工作的理念和经验，以先进典型定方向，向考察借鉴找方法，从而进一步转变观念，改进工作，持续追赶。要注重在日常工作特别是急、难、险重任务中总结经验、查找不足、整改提升，不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫，切实以敢于担当的责任感和能为、会为的担当能力，实现各项工作的新突破。要坚持问题导向，突出整治重点，推动作风转变，抓好问题排查，加强问题整治，强化制度建设。要形成学先进、创业绩、争一流的氛围，推动全区经济社会各项工作取得更大发展。

牧野区区委要求全区各单位，必须以严肃认真的态度抓好活动的落实。活动督促检查组、执纪问责组和相关单位要负起责任，采取定期、不定期、明察暗访、回头看等多种形式加强对活动成效进行督查，对督查发现的问题要及时记录在案并跟踪督办。对工作推诿拖延，不按要求、时限落实的单位和个人，要及时进行通报批评、严格追究责任，不能讲情面、留余地，更不能姑息迁就、养痈遗患，切实以严格的责任追究确保活动取得实实在在的效果。

勇担当促跨越活动心得体会篇三

为了认真贯彻落实《“担当实干争先跨越”大讨论活动实施方案》，以及深入学习习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，立足新发展阶段，对标自己的实际工作，勇于担当，起到党员先锋模范作用，将履职尽责、创新跨越践行到实处。

担当是检验一个合格共产党员的标准，而作为一名共产党员，更应该起到带头的作用。要发扬共产党员吃苦耐劳的精神，带头去干工作中苦一点累一点的活；要发扬共产党员改革创新的精神，带头去创新工作方法，解决实际问题;要发扬共产党员廉洁奉公的作风，带头做到廉洁自律。在人民需要帮助的时刻，党员干部需要“站得出来，冲得上去”，积极落实责任帮扶，不负我们在鲜红的党旗下曾经的庄重誓言，彰显共产党员不变的政治本色。

在以前的求学生涯中，我常常因为胆小怕事，而没有去接受有困难、有挑战的事情，也因而错失了许多锻炼和成长的机会。在以后的工作中，我会积极争取这种可以锻炼自己的机会，把工作做得更好。一是担起检验检测的重担，在工作上，思想上绝对不可以松懈，不可以在最关键的时刻出差错、掉链子。二是担起抓落实的责任，不因为要顾及情面，害怕得罪人而不敢去提出问题、提出质疑，要不幸负组织和人民的重托，将每一件事情都处理到位。

新时代呼唤新担当新作为，我想自己必须要坚定信心，提高自己各方面的能力，增强担当的底气和勇气。一是主动学习，利用学习强国app学习党的方针政策，提升自己的思想站位，比如学习改革开放精神，用改革创新的方法去解决实际问题。

信仰是人生的精神支柱，决定着人生发展的方向。人一一旦树立了信仰，也就树立了价值罗盘和人生航标。那我们共产党人的信仰是什么呢?习近平总书记曾明确指出:“对马克思主义的信仰，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的动摇是最危险的动摇。”--个共产党员，信仰缺失，理想缺位，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能变质、贪婪、堕落和腐化。回看那些落马党员干部的腐败轨迹，腐败行为的发生，无一不是把共产党人的信仰抛到了九霄云外，“骨头”变软了，最后滑向犯罪的深渊。因此，作为一名党员干部，我们必须坚守对马克思主义信仰的政治灵魂，才能永葆正确的政治方向和人生目标。

我们每个人对自己是最了解的，因此对于自身不足更需要认真对待，只有这样才能慢慢地将这些都解决掉。勇于直面自己存在的问题，以自我革命的精神锻造和锤炼自己。而实现自我革命，要从自我批评开始，从剖析自已入手，找准问题，改正问题，为自我革命打牢基础。要把自我批评当作党员干部检视自身言行、查找工作中的缺点、错误并及时纠正自身错误的重要方法，主动去革除自身病症、解决自身问题，实现自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的系统化过程。

勇担当促跨越活动心得体会篇四

担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。

今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。

敢于担当是共产党人的政治本色。

中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。

敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。

一代人有一代人的使命和担当。党的十八大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军；我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有；我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动“十三五”开好局起好步。

敢于担当是新发展理念落地生根、开花结果的关键所在。

以新的发展理念适应和引领经济发展新常态，是一场关系我国发展全局的深刻变革。要让新的发展理念从概念认识变成普遍实践，关键要靠党员领导干部担当行动起来，以敢于自我革命、壮士断腕的决心和勇气，用不断自我调整、革新的示范引领，把新发展理念蕴含的强大真理力量展现出来。

敢于担当是解决当前一些干部“为官不为”问题的现实需要。

勇担当促跨越活动心得体会篇五

学习完毕后提出新时代、新当担、新作为；勇于担当奋勇争先；为敢担当的干部担当为敢担当的干部负责等重要讲话让我受益匪浅现就学习体会如下：

一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下我局面临的改革发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。

敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对干部职工来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦，遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响全局的工作成效。

当前我局又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全局一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。

有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。所有干部职工要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。

勇担当促跨越活动心得体会篇六

近期，单位先后组织开展‚人情风、慵懒症、圈子文化‛专项整治、‚五破五立‛大讨论和不担当、不作为学习活动，集中收看纪录片《将改革进行到底》，前往廉政警示教育基地学习参观。对我而言，收获很大，感触颇多，针对不担当、不作为谈点心得体会。

习近平总书记曾指出：‚是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面‛。担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，全力履行自己的义务。当前，在全面从严治党新形势下，党员干部要勇于直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，敢于担当、善于担当，不做‚五类人‛。

踏实勤勉，不做站桩度日的“稻草人”。在其位不谋其政，占着位置不干事，凡事均采取事不关己、高高挂起的态度，缺乏应有的干事创业的责任心和使命感，平日里慵懒散漫、得过且过，不求有功、但求无过等等，这是一些站桩度日‚稻草人‛对待工作的具体表现。党员干部要继承和发扬党的优良的传统，牢固树立‚群众利益无小事‛的思想观念，做到遇到问题不逃避，有干不成事不罢休的精神品质，在艰巨繁重任务和困难考验面前，始终保持迎难而上、排难奋进的精神状态，踏实勤勉，不做不想事、不担事、不干事的‚稻草人‛。

1坚持原则，不做明哲保身的“和事佬”。听到问题当‚聋子‛、遇到问题装‚瞎子‛、碰到问题做‚拐子‛，面对问题腾挪躲闪‚绕着走‛，信奉‚多栽花、少栽刺‛的庸俗哲学，恪守‚留得人情好办事‛和‚出头椽子会先烂‛的信条，将信念让步于利益、规则让位于变通的‚和事佬‛干部并不少见，就其实质是干部‚为官不为‛的渎职行为。所以，党员干部要放下‚不愿得罪人‛的思想包袱，既敢于坚持原则，又善于坚持原则，毫无顾虑地全身心地投入到工作中，争当‚啄木鸟‛，及时发现和纠正身边的不正之风，最大限度地凝聚改革发展的正能量，为营造风清气正的良好政治生态奉献一已之力。

敢于创新，不做墨守成规的“守摊汉”。苟日新，日日新，又日新。总书记指出：‚创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋‛。在工作中，党员干部不能求稳怕乱，怕担风险和责任，遇到问题首先想到自己如何去做，而不是等着看看上级怎么做，看看其他地方怎么做，看看老规矩老习惯怎么做，要有蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，缺乏敢于创新的勇气，要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，不生搬硬套、不墨守成规，做一个‚务实型‛、‚创新型‛干部。

表里如一，不做推诿扯皮的“太极手”。有的党员干部‚大事小事和稀泥‛，拈轻怕重、避重就轻，善于讲套话、场面话、违心话，对上级报喜多、对领导拥护多、对同志恭维多，在困难和问题面前‚踢皮球、打太极‛，能推则推、能躲则躲，工作效率低下、工作质量不高，对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，出了事情想着法子撇清关系、推脱责任。鉴于此，党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚守做人做事做官的底线和原则，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，表里如一，不做‚两面人‛，实事求是，身体力行，积极作为，做到言必行、行必果。

坚定信念，不做见风使舵的“墙头草”。总书记指出：‚理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。‛现实生活中，有的党员干部不信‚马列‛信‚神灵‛，不信‚组织‛信‚关系‛，不信‚真理‛信‚歪理‛，说到底，这就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，党员干部要坚定理想信念，加强思想理论武装，坚决抵制各种错误思想影响，做到在各种考验面前立场坚定、旗帜鲜明，力戒不讲原则、不顾真理，不讲是非曲直、只讲厉害得失，切不可把个人利益看得高于一切，对有利可沾的就‚上‛，对无利可图的就‚让‛，看风向、察颜色，圆滑世故，投机取巧，做为人所唾弃的见风使舵的‚墙头草‛。

勇担当促跨越活动心得体会篇七

党员干部是各项政治工作的具体承担者，是推进队伍建设的骨干力量，肩负重任。党员干部素质、能力、作风和形象如何，不仅影响到基层党组织履行职责，也决定着政治工作水平。因此，党员干部要主动融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中，锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

要时刻心中有党，做信念坚定的表率。社区党员干部必须信仰坚定、政治过硬，任何时候都要心中有党、真心爱党、一心为党，努力做党性最强的党员干部。一要思想上清醒。自觉用党的创新理论武装头脑、改造思想，用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别要把***总书记系列重要讲话精神学深悟透，用理论指导实践，在真学中深化认同，在真懂中增进情感，在真用中坚定信仰，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二要政治上坚定。把牢理想信念的“总开关”，不为各种错误观点所左右，不为各种干扰所迷惑，做到“千磨万击还坚劲、任尔东西南北风”。始终保持政治清醒和政治定力，真正做到大是大非面前旗帜鲜明、风浪考验面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定、关键危急时刻勇于担当。三要行动上紧跟。切实增强“四个意识”，时刻与党中央同心同德、同步同向，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

要时刻心中有责，做真抓实干的表率。党员干部要对党忠诚，时时以党的事业为重，处处为党的利益考虑，以高度的责任感、使命感投身工作，履职尽责，主动作为，创造出让党和人民满意、经得起考验的业绩。一要勤勉敬业。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把岗位当事业干，爱岗敬业，拼搏奉献，在实际工作中要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当、多一份执著。二要改进作风。大力弘扬实事求是、求真务实的作风，狠抓工作落实，切实做到谋事实、创业实、做人实。认真践行党的群众路线，建立健全政工部门和政工干部联系基层、联系群众、联系工作对象制度机制，推动政工干部走出机关、走进基层、走近群众，加强调查研究，增进同群众的感情，提升做群众工作的能力水平。三要精益求精。牢固树立政治工作无小事，切实做到心中有责、守土尽责、高度负责，认真对待每一项工作，注重细节，精益求精，努力把工作做深、做细，把小事做实、做好，力求岗位工作零差错、零失误，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的工作成绩。

要时刻心中有镜，做敢于担当的表率。党员干部要以党章为镜，把焦裕禄、孔繁森、邹碧华、李庆军、孙波等先进典型作为立在心中的一面明镜，深学细照笃行，学习他们抓工作的韧劲、干事业的拼劲，心无旁骛，开拓进取，当好公道正派、担当有为的表率。一要坚持原则。党员干部必须有一颗无私无畏的心，凡事出于公心，敢于讲真话，敢于说问题，敢于抵制不正之风，严格按政策办事、按原则办事、按程序办事，真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，让干部群众信服。二要主动作为。党员干部要做“有心人”，多学习、勤思考、善总结，多向领导、向身边先进学，加强知识技能储备，为胜任岗位工作做好准备。工作中，积极主动，变“要我干”为“我要干”，要迎难而上，勇挑重担，在实践历练中提升能力水平、实现个人价值。三要奋勇争先。党员干部要强化争先创优意识，对待工作绝不能得过且过、被动应付，要高站位谋划、高标准推进、高质量落实，充分发挥主观能动性，创造性地抓好工作落实，切实做到善始善终、善做善成，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

要时刻心中有戒，做清正廉洁的表率。党员干部必须以身作则、严格自律，任何时候都要懂规矩、守纪律、知敬畏、守底线，自重、自省、自警、自励，切实做到自身净、自身正、自身硬。一要遵纪守法。牢固树立法治思维、底线思维，依法依纪履职，绝不能随意打折扣、搞变通，违反纪律、绕开规定“走捷径”。无论做人，还是做事，都要有规矩、有原则、有界线，始终做到心中有戒，行有所止，规矩不逾越，红线不触碰，底线不突破。二要心存敬畏。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记自己的身份是公职、职责是公务、维护的是公利，对党纪国法、组织集体、手中权力充满敬畏之心，慎独、慎初、慎微，时时刻刻坚守共产党人的思想境界和高尚情操，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。三要淡泊名利。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不为名所累、不为利所惑、不为私欲所困。自觉抵制不正之风，绝不以小节无碍宽容自己，绝不以下不为例开脱自己，坦坦荡荡从政，清清白白做人，干干净净做事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

勇担当促跨越活动心得体会篇八

首先，作为一名普通人，我曾感到自己的力量微弱，很难有所作为。但是参加“勇担当促跨越”活动后，我的心态发生了巨大的改变。通过与其他志愿者一同协作，我深刻体会到，每个人都有贡献的价值和作用，只有勇于担当，才能在一个团队中对社会产生真正的影响。活动中，我们一起为社会做贡献，心里也真正感到快乐。

其次，在“勇担当促跨越”活动中，我也学到了如何培养自身的领导能力。这个活动需要团队精神，协作能力和领导能力。为了成功地完成该项目，志愿者们需要分配每个人的任务，并使他们知道如何配合工作。在这个过程中，通过从其他队员身上好的领导技巧和方法，我学会了如何有效地沟通和领导他人。这使我更加自信和独立，让我对未来充满信心。

同时，这个活动让我深刻认识到，有很多需要我们去帮助的人。在我们协助的项目中，有人们偏远乡村的孩子，他们渴望获得更好的教育，也有一些弱势群体，他们诉说着他们生活上的困难与挣扎。他们的故事让我对生命有了更深层次的理解，并进一步明确了我对社会的责任感。这个活动为我打开了眼界，让我看到了人类中的许多温暖和希望。

另外，“勇担当促跨越”活动也启迪了我对如何发挥自己的力量做出积极的贡献的思考。我一直认为个人力量有限，但在活动中我发现，每个人都可以做出一定的贡献，哪怕是在最普通的事情上：比如，对行人微笑、给身边需要帮助的人一句关切的话。这些微小的举动虽然看起来不重要，但对需要帮助的人却有着深刻的影响力。在“勇担当促跨越”活动的过程中，我开始思考自己能够做出什么样的贡献，也思考着如何每日都去积极地践行自己的承诺。

通过参加“勇担当促跨越”活动，我学到了如何领导，如何为他人带来帮助，和如何更好地承担我们的社会责任。我真正地认识到了一个人的力量如何带来基本影响，而小小的贡献何时都是宝贵的。我相信只有充满热情和勇气去担当，我们才能共同创造属于我们的美好未来。

勇担当促跨越活动心得体会篇九

第一段：引言（200字）。

“勇担当促跨越”，这是我参加的一场活动的主题。在这个活动中，我认识了许多优秀的人，参与了许多有意义的活动，更重要的是，我意识到了人的力量的巨大作用。在这篇文章中，我将分享我在这个活动中的体会和心得。

第二段：认识自己（200字）。

在活动的第一天，我们先是进行了一个自我认知的课程。通过参加这个课程，我认识到了自己的不足和优点。并且了解到如何利用自己的优点来弥补不足，并且如何完善自己的能力。在这个课程中，我深刻体会到了自己内省的重要性，并且学会了如何找到自己的优点和缺点，并在之后的活动中充分发挥自己的潜力。

第三段：勇于担当（300字）。

在活动的第二天，我们进行了一个团队拓展的活动。在这个活动中，我们需要一起完成一系列的任务。其中一个任务是攀爬高墙。我是一个怕高的人，但是在队友的鼓励下，我勇敢地登上了高墙。在我成功攀爬下来后，我感受到了无与伦比的成就感。这件事情让我认识到，勇于担当是成功的关键，它可以让我们超越自己的极限，并且实现自己的梦想。

第四段：团队协作（300字）。

在活动的第三天，我们进行了一次野外生存的活动。我们需要在野外自行搭建帐篷和烹饪食物。在这个活动中，我认识到团队协作的力量。每个人都在自己的领域里尽心尽力，最终我们取得了圆满成功。这让我认识到，在团队中，个人做出的贡献不是最重要的，更加重要的是团队合作的力量。

第五段：结论（200字）。

“勇担当促跨越”，这个主题让我认识到，一个人的力量可以是巨大的，但是一个团队的力量更是不可小觑的。在这个活动中，我认识到自己的不足和优点，发现自己的潜力，并且体会到了团队合作的力量。这让我对自己和团队的未来有了更加明确的认识，同时也让我更加坚定了自己的信念。我相信，只要我们勇于担当，团队协作，我们就一定可以迎来更加美好的未来。

勇担当促跨越活动心得体会篇十

20-年7月17日，我局召开“担当作为、跨越发展”动员部署会议。周局长在会议上带领所有干部职工学习了杨斌书记在中心组学习会议上的讲话，学习完毕后提出新时代、新当担、新作为；勇于担当，奋勇争先；为敢担当的干部担当，为敢担当的干部负责等重要讲话，让我受益匪浅，现就学习体会如下：

一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下我局面临的改革发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。

敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对干部职工来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦，遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响全局的工作成效。

当前我局又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全局一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。

有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。所有干部职工要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。