最新部队三心两争教育心得体会精选(实用17篇)

通过写心得体会，可以帮助我们更好地反思和梳理所学所思所做。同时，要注意简明扼要，突出重点，避免冗长和啰嗦。通过和他人交流和分享，可以获得更多的心得体会和思考。

部队三心两争教育心得体会精选篇一

随着时间的推移，我已经在部队里接受了数月的严格训练和教育。这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。在回顾自己的成长历程时，我发现，部队教育对于我的个人成长和改变产生了深远的影响。通过参加各种军事训练和教育活动，我不仅学到了许多专业知识和技能，更重要的是培养了坚韧的意志、优秀的团队合作能力和高尚的品格。在部队教育中，我明白了责任、担当、使命和奉献的重要性，这些将成为我未来人生道路上的宝贵财富。

首先，部队教育让我深刻体会到坚韧的意志力量。在训练的过程中，我们常常会遇到各种困难和挑战。有时候，面对严峻的环境和艰苦的任务，我的身体和心理都会感到疲惫和痛苦。但是，我从部队教育中学会了永不放弃和始终坚持的信念。每一次挑战都成为我磨砺意志的机会。通过不断努力和坚持，我渐渐克服了各种困难，收获了坚强的意志和持久的毅力。这种坚韧的意志力量将成为我未来人生中面对困难和挑战时的宝贵财富。

其次，部队教育培养了我优秀的团队合作能力。在军队中，个人的能力和表现只是整个团队的一部分。只有通过团队的高效协作和密切配合，才能完成各种艰巨的任务。在训练的过程中，我渐渐明白了团队合作的重要性，并学会了如何与他人合作。我学会了倾听和尊重他人的意见，明白了分享和协作的重要性。通过与战友们一起经受训练和困难，我建立了深厚的友谊和信任。这种协作精神将成为我未来工作和生活中的宝贵财富。

第三，部队教育使我明白了高尚的品格和价值观的重要性。在军队中，纪律、正直和正义是至高无上的原则。在部队教育中，我学会了追求卓越，恪守纪律，坚守原则。我明白了自己的行为会影响整个集体，每一个小的失误都可能带来严重的后果。通过严格约束自己的行为和言辞，我渐渐培养起了高尚的品格和自律的习惯。这种高尚的品格将伴随着我一生，成为我未来职业成功的重要支持。

最后，部队教育让我明白了责任、担当、使命和奉献的重要性。军人的职责不仅是保卫国家的安全和利益，更是要承担起保护人民生命财产安全的责任。在部队教育中，我深刻感受到了这份责任和担当的重大意义。我明白了作为一名军人，应该随时准备去执行任务，无论是在日常训练中还是在实战任务中。通过为部队和人民做出贡献，我意识到了维护社会稳定与安全的重要性，同时也坚定了我全身心地投入工作的决心。

回首部队教育的历程，我深刻感受到这段时间对我个人成长的深远影响。在部队教育中，我培养了坚韧的意志、优秀的团队合作能力和高尚的品格。这些将成为我未来人生道路上的宝贵财富。我深信，通过不断实践和努力，我将能够在未来的工作和生活中更好地发挥自己的潜力，为社会做出更大的贡献。同时，我也将把这些宝贵的经验和体会传递给身边的人，影响和激励更多的人成长和进步。让我们共同努力，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗！

部队三心两争教育心得体会精选篇二

在部队中，团结教育是非常重要的一环。通过团结教育，我们可以加强部队内部的凝聚力和战斗力，实现优良的工作团队。在我参加的部队团结教育中，我深刻认识到了团结的重要性，并且体会到了团结所带来的力量和成果。在这篇文章中，我将分享我在团结教育中得到的一些心得体会。

第一段：认识到团结对一个团队的重要性。

在团结教育的过程中，我深刻认识到了团结对一个团队的重要性。部队是一个紧密合作的集体，每个人的力量都是整个团队的力量。只有当每个人能够团结一致，共同努力，才能够取得更大的成绩。同时，团结还可以增强部队自身的凝聚力，培养战友之间的信任，建立良好的团队关系。每当团队面临困难的时候，团结的力量可以帮助我们共同克服困难，取得胜利。

第二段：团结所带来的力量和成果。

在团结教育中，我亲身感受到了团结所带来的力量和成果。当我们团结一心，紧密配合时，我们可以克服任何的困难和挑战。每当我们面对艰巨的任务时，团结的力量能够激发出我们的斗志和干劲，让我们更加坚定地向前奋进。而且团结还可以提高我们的工作效率，因为每个人都能够各司其职，相互协作。团结所带来的成果是巨大的，团队的战斗力也会因此得到提升。

第三段：培养团队意识的重要性。

团队意识是团结的基础，也是团队取得成功的重要因素。在团结教育中，我们要共同培养并强化团队意识。我们要明白每个人的力量都是团队的力量，每个人的责任都是团队的责任。只有在团队中，我们才能够发挥出自己的最大潜力，实现个人与团队的共同发展。同时，团队意识也需要每个人自觉地为团队付出，关心和帮助他人。只有当每个人都具备团队意识，才能够实现真正的团结。

团结教育是一项系统的工作，需要采取具体的措施和方法来实施。在我的团结教育中，我们使用了多种措施来加强团结，包括团队合作训练、团队建设活动等。通过这些训练和活动，我们能够提高团队协作能力，培养团队意识。另外，领导者在团结教育中也起着重要的作用，他们需要发挥良好的示范作用，激励和引导团队成员。而培养良好的团队文化也是团结教育的重要内容，团队的使命，价值观和行为准则都需要明确和强化。

团结教育不仅仅是一次性的活动，更要将其落实到我们的日常工作中。在部队中，我们需要时刻保持团结的精神，积极参与团队的事务，关心和支持团队的其他成员。同时，我们也要在个人工作中遵守团队的规则和要求，保持良好的团队形象。只有将团结教育融入到我们的工作和生活中，才能够持久地发挥团队的力量。

总结：

团结教育是部队中必不可少的一项工作。通过团结教育，我们可以认识到团结的重要性，并体会到团结所带来的力量和成果。团队意识的培养和团结教育的具体措施都需要进行。最重要的是将团结教育落实到日常工作中，真正将团结的力量发挥出来。只有这样，我们才能够建立一个团结、和谐和高效的团队。

部队三心两争教育心得体会精选篇三

首先，部队三心两争教育是我军一项重要的思想政治工作，旨在深化官兵的三心思想，提高部队的战斗力。通过开展此项教育，官兵对于这一思想的认识和理解更加深入，更加清楚自身的重任和使命，更加深刻的了解了如何做一个融入军营的合格官兵。这对于推进强军建设和构建全球一流军队有着重要的意义。

其次，作为一名官兵，我深刻体会到了部队三心两争教育的意义所在。三心思想指的是：牢固树立“军人为人民”的大局观念、把握本职工作重要性的责任心思想、珍爱革命传统文化情感的爱国心思想；而两争则分别是对“两个维护”的坚定信念和对“两个一以贯之”的全面思考。通过深入理解这些思想，我明白了自身的重要性，我将在日常训练中更加努力地发挥自身的特长，同时在认真完成本职工作的同时，时刻牢记自己的使命和责任，珍惜革命传统文化，培养自身的爱国情感。

第三，通过此次教育，我认识到“三心”思想的重要性与实践意义。伟大的中国人民解放军是中国共产党领导的人民军队，部队与民心相通，关键在于树立“军人为人民”的大局观。作为军队一员，要始终保持对人民群众的利益高度敏感，始终把为人民利益谋幸福作为至高无上的责任使命。同时，在实际工作中，我们要有强烈的责任心，把握本职工作的重要性和紧迫性，时刻关注部队建设和军事训练的需求，为执行各项任务贡献自己的力量。

第四，作为年轻的军人，我深感自身的不足之处。在今后的工作和学习中，我将进一步加强自我修养，不断提升自己的听说读写能力，同时脚踏实地，勇于担当，努力进取，争取在日后的军旅生涯中实现自己的人生理想。这样不仅能够更加融入军营，也能够更好地为国家和政府服务，完善自己，使自己在国防事业中更加出彩，为完成中国梦做出贡献。

最后，部队三心两争教育是推进强军建设、培育新一代优秀军人的必要举措。作为一名官兵，要始终保持对三心思想的追求和实践，在实际的工作和生活中更加严格要求自己，发扬军队优良传统，树立起较高的自我认知和自我意识，融合入军营大家庭，不断提升自身的思想觉悟和精神素质，为实现中国梦做出自己的贡献。

部队三心两争教育心得体会精选篇四

廉洁教育是一项非常重要的工作，尤其对于我们的部队来说更是如此。在现代社会中，腐败现象严重，如果部队中出现贪污、浪费等不廉洁行为，不仅会损害军队形象，还会对部队的战斗力和士气产生极为负面的影响。因此，加强廉洁教育对我们的部队来说具有重要意义。下面，我将结合自己的学习和实践体会，以及与他人的交流经验，分享一些关于廉洁教育的心得体会。

第一段：意识到廉洁教育的重要性。

作为一名军人，我们必须时刻保持警惕，时刻明白廉洁的重要性。廉洁教育教会了我们保持人民军队的良好形象，遵守军纪军规，严守各项制度，不搞特权，不搞权色交易，不搞腐败和浪费等不良行为。同时，廉洁教育也提醒我们要珍惜来之不易的军费，合理使用资源，以提高部队的战斗力和履行使命的能力。

在部队中，廉洁教育对我们的部队起着举足轻重的作用。首先，廉洁教育能够增强官兵们的自律意识，使他们在工作中做到廉洁自觉，自觉抵制腐败行为。其次，廉洁教育能够提升官兵们的责任感和担当精神，使他们明白自己身为部队一员的使命，时刻保持高尚的情操。再次，廉洁教育能够增强官兵们的凝聚力和战斗力，使他们始终保持团结，紧密配合，共同完成任务。

第三段：廉洁教育在实践中的启示。

通过参与廉洁教育的实践活动，我获得了很多启示。首先，廉洁教育告诉我们要坚守底线，不贪图小利，不越雷池一步。只有始终保持警惕，时刻提醒自己保持廉洁操守，才能抵制各种诱惑。其次，廉洁教育教会我们要敢于担当，当我们发现腐败行为时，不应该选择袖手旁观，而是要积极举报，保护军队的形象和利益。最后，廉洁教育告诉我们要持之以恒，不能满足于一时的表象，廉洁教育是一项长期而艰巨的任务，要时刻保持警觉，不断提高自身的廉洁素质。

第四段：廉洁教育的改进方向。

尽管我们的部队加强了廉洁教育，但仍然存在一些问题和不足之处。首先，有些官兵对廉洁教育认识不足，对其重要性和实践方法不了解。其次，有些干部在工作中存在权力过大，容易产生腐败问题。最后，廉洁教育在实施过程中，缺乏有效的监督和管理机制，不能充分发挥其应有的效果。因此，我们应该进一步加强廉洁教育的宣传力度，加强对干部的监督和培训，建立健全廉洁教育的评估和奖惩制度，确保廉洁教育的落地生根。

第五段：结语。

廉洁教育是军人必修的一门功课，对于我们的部队来说具有重要的意义。通过廉洁教育，我们能够提高自身的廉洁意识，增强自律能力，保持高尚的军人品质。在今后的工作中，我们要时刻明确廉洁的重要性，牢固树立廉洁自觉，自觉抵制各种不良行为。只有这样，我们的部队才能在新的时代背景下发扬光大，真正成为人民的军队。

部队三心两争教育心得体会精选篇五

部队三心两争教育是军事教育的重要组成部分，是强化部队思想政治建设的有效手段和途径。无论是大规模演习、特种任务执行还是平时训练，当士兵们的三心两争得到有效的管理和教育，不仅能够提高士气、战斗力，而且能够发扬爱军精神，增强集体荣誉感，形成战斗团结的联合力。通过近几年参军的经历和教育学习，我深刻体会到了部队三心两争教育的重要性和必要性。

第二段：三心教育的意义。

部队三心教育是指军人在行军打仗、训练生活中所需要的三种心态，即战斗心态、荣誉心态和忠诚心态。其中，战斗心态是指军人应具有积极向上、敢于冲锋陷阵的战斗意志和勇气；荣誉心态是指军人应具有爱岗敬业、诚实守信的道德情操和克服困难、迎难而上的意志品质；忠诚心态则是指军人应具有忠诚国家、忠于职守的爱国情怀和维护军队利益、决不叛变的政治立场。通过三心教育的实施，能够不断激发军人的爱国热情，提高战斗力，增强军心士气，提高整体战斗力。

部队两争教育是指军人在日常训练和生活中所需要克服的两种争斗心态，即改革争、创新争。改革争是指军人应具有主动变革的意识，不断创新、发展、改进工作方法，提高营区内外的自我建设和综合素质；创新争则是指军人应具有不断探寻、创新、发掘新型的训练思路、新型的作战模式、新型的科技方法和教育手段。通过两争教育的实施，能够不断推进部队教育、装备、训练和科研的创新发展，提高各项工作的效率和水平，推动军事领域不断向更高水平发展。

部队三心两争教育是一个长期而艰苦的过程，需要各级干部在管理中以身作则、创新创造、突变并进，利用各种思想政治工具，保持高强度、高密度的思想政治资源供给，从而全方位加强军人的爱国思想、忠诚意识和战斗信念。具体来说，可以通过定期开展党课、政治理论学习和课题研究等方式，强化股份制管理思想，坚持连队浸润式党建、宣传教育、文化体育、爱国主义教育等活动，激发官兵的荣誉心态，强化军人的战斗意志。

第五段：结论。

综上所述，部队三心两争教育是加强部队思想政治建设的必备手段，也是提高军人战斗力和军队整体素质的重要保证。在未来训练与实战的过程中，各部队都要充分认识到三心两争教育的意义和重要性，通过各种形式的教育，鼓舞官兵的斗志和热情，不断提升各项训练和作战能力，为祖国安全提供坚实的保障。

部队三心两争教育心得体会精选篇六

部队教育是现代军队中不可或缺的一个重要组成部分，不仅仅是技能培训和战术训练，还包括思想政治教育、道德素质培养等方方面面。作为一名参军入伍的新兵，我深刻体会到了部队教育对于个人成长的重要性，下面我想就此谈谈我在部队教育中的体验和感悟。

第二段：身体培训。

在军营里，每天早上起床就开始了密集的体能训练，目的不仅是锻炼身体，更重要的是提高身体素质，增强战斗力和执行任务的能力。经过近半年的锻炼，我深刻认识到一个健康饱满的身体对于部队的意义有多么重要。我变得更加强壮、更加敏捷，对于执行各种军事任务也更加得心应手。

第三段：思想政治教育。

作为一名入伍不久的学生士兵，我深刻感受到了思想政治教育的重要性。在此期间，我的政治理论知识得到了加强，加深了我对于弘扬正义的认识，从而不断提高我的“四力”，减少了因思维惯性而产生的错误判断，真正成为一名坚定的革命军人。

第四段：道德素质培养。

军队是一个尊重家国情怀的组织，也是一个讲究纪律的地方。在军队中，我受到了一系列的道德素质培养，如不断加强对于国家、人民的热爱，尊重和追求党的信仰等，这些道德素质的培养让我更加深入地理解了纪律意义，促进了我的人格修炼。

第五段：结语。

总的来说，政治、军事教育是部队教育中最重要的部分，是国防现代化建设中不可或缺的一部分。在部队教育中，我接受到了系统、全面、深入和有针对性的思想政治教育和心理素质训练，学习了许多与专业技能和人格素养密切相关的知识。通过这段时间的学习、训练，我进一步增强了爱国精神、民族自尊心、家国情怀，同时，也进一步提高了个人实际能力，成为了一名有责任感、有担当的革命军人。

部队三心两争教育心得体会精选篇七

部队系统三心两争是指官兵要有为党忠诚、为人民忠诚、为军队忠诚，始终保持清正廉洁，奉公守法的精神。在长期参与军队工作的经历中，我深深体会到了三心两争的重要性和具体实施方法，以下是我对此的心得体会。

首先，为党忠诚是最根本的。作为一名军人，要时刻牢记入党时的誓言，为共产主义事业的伟大目标而努力奋斗。忠诚于党，意味着我们要不折不扣地执行党的决策和指示，不论是战时还是和平时期，都要忠实履行党给予我们的任务。同时，党的事业就是军队事业，我们要用热血和忠诚来维护党和军委的领导，不断提高自己的政治素养和纪律观念。只有在为党忠诚的基础上，才能建立起真正的军魂。

其次，为人民忠诚是军人的天职。人民是军队的力量源泉和保障，我们必须时刻关心人民的疾苦，为人民的幸福和安宁而奋斗。在履行使命的过程中，我们要践行人民利益至上，深入基层，密切联系群众，解决他们的实际问题。同时，我们要牢记人民的期望和要求，提高军事素质和综合能力，为人民提供更好的保障和服务。只有在为人民忠诚的基础上，我们才能树立起人民军队的形象。

第三，为军队忠诚是维护军队建设的重要环节。作为军人，我们要对军队忠诚，就是要服从命令，听从指挥，时刻保持部队世纪未有之大变局的敏感性和危机感。我们要不断提高自身的素质和能力，增强战斗力和军事素养，为军队的建设和发展贡献力量。在训练过程中，我们要始终保持专业的态度，刻苦训练，严守纪律，做到精于勤学，实战化训练，全面提升自己的能力水平。只有在为军队忠诚的基础上，我们才能建立起团结互助的集体意识和拼搏进取的精神。

三心是部队系统的基础，而两争是行之有效的工作方式。在工作中，我们要始终保持三心，保持对党、人民和军队的忠诚。同时，我们要积极争创先进，不断提高自己的工作能力和水平，为军队系统的发展贡献自己的力量。在工作中，我们要努力做到自觉遵守制度和纪律，严格执行命令和规定，不断加强自身的纪律观念和廉洁自律意识。只有把三心两争贯彻到实际行动中，我们才能为军队与时俱进、健康稳定的发展作出贡献。

总之，三心两争是部队系统建设中必不可少的准则和要求。作为一名军人，只有始终保持为党忠诚、为人民忠诚、为军队忠诚的精神，并通过工作中的实际行动来践行这些忠诚，我们才能真正成为拥护党的儿女、无私奉献的新一代军人。同时，只有通过不断争先创优、严守纪律的努力，我们才能保持良好的工作作风，契合军队规定，真正成为一名合格的官兵。我将始终把为党忠诚、为人民忠诚、为军队忠诚作为自己工作的指导原则，以优秀的军人形象为己任，立足岗位，不断进取，为实现中国梦贡献自己的力量。

部队三心两争教育心得体会精选篇八

顿具有很强的针对性、指导性。同时，对于抓好部队全面建设，推动部队安全发展具有长远的指导意义。

提高认识抓安全。部队的安全稳定工作，是确保部队安全发展的必要条件，是圆满完成各项任务的坚实基础，是事关部队建设全局的“保底工程”。它不是中心影响中心，不是大局影响大局，不是重点影响重点，需要摆在突出的位置。安全工作是通过官兵的思想和行为来实现的，思想上主动，工作上才能主动。“身未动而心先行”，部队在教育整顿的过程中，要着重抓好部队各级各类人员对安全防事故工作的认识，从思想入手，加强管理教育，充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性，切实把思想统一到部局党委的决心上来。同时，各单位的军政主官和各级领导干部要迅速警醒起来，高度重视，聚精会神地抓好这次整顿。

形成合力抓安全。安全稳定是一项系统工程，不是哪一个部门、哪一个处室的工作，是全部队的一项整体性工作。这就需要机关、基层、部门、处室各负其责，齐抓共管。教育整顿要形成合力，就要部局党委、班子、各个处室、部门乃至各个总队、支队、大队、基层单位都要行动起来，上下齐心，通力合作，形成人人抓安全、事事讲安全、处处保安全的强大声势和浓厚氛围。各级机关、部门、处室都要结合职责、任务抓安全，不管哪一级下工作组，都要检查部队开展安全稳定教育整顿情况，回去都要向党委作出汇报。

落实责任抓安全。明确、强调、重申责任制是这次教育整顿的一个鲜明特点。从上至下实行责任制，各单位的军政主官或负责人要把自己当做这次教育整顿的第一责任人。首先，从自身抓起，为下级做好表率。其次，要实行一岗双责，进行捆绑式抓安全，解决好自身建设问题，抓好“灯下黑”问题，带领部队去落实部局党委提出的“十六个确保”。再次，定期检查教育整顿工作落实情况,对各级履行职责情况进行跟踪问效、跟踪问责,对落实不到位的,要追究责任人、领导者的直接责任、间接责任、连带责任，确保每个人员、每个岗位都能认真履行职责。

务求实效抓安全。千里之行，始于足下。各级要按照教育整顿方案的要求，扎扎实实开展工作，瞪大眼睛找问题，瞄准薄弱做工作，不要走过场也不能走过场。要以阶段性工作目标为标准，让教育整顿开展一个阶段，就达到一个阶段的目标，务求实效。要把整顿活动作为部队当前正在开展的学习实践科学发展观活动的一项重要内容，让各级领导的思想作风、工作作风和生活作风有一个根本的转变，让安全发展理念深入人心。各级要成立专门的督察机构，加强监督指导，加强对下的工作指导，加强检查，督促落实，同时结合实际完善工作机制，让教育整顿取得实实在在的效果。

部队三心两争教育心得体会精选篇九

酒精作为一种能够使人放松心情、放松身体的物质，常常伴随着人们的社交活动。然而，在军队这样一个严谨纪律、特殊氛围的组织中，喝酒往往需要更加慎重对待。部队喝酒教育是培养官兵正确并负责任地对待酒精的重要环节，以下是我在部队喝酒教育中的心得体会。

首先，在喝酒前要明确目的和限度。作为官兵，我们在参加集体喝酒活动之前，要充分了解这次活动的目的和要求，确保自己参与此次活动的意义。同时，我们要清楚自己的限度，根据自身情况和体格条件，明确自己能够适应的酒精饮量。喝酒虽然能够减轻压力和增添乐趣，但是过度饮酒不仅对身体健康不利，还可能影响正常的工作和训练状态，甚至导致纪律问题。

其次，保持冷静和自控能力是喝酒过程中最重要的品质。部队喝酒教育让我们懂得了无论是在什么场合、什么情况下，都应该保持理性和冷静的态度。喝酒时要控制自己的情绪和行为，尽量避免出现过激的情绪和失控的行为。部队中，纪律和秩序是最为重要的，喝酒时忘记这一点就容易犯错，甚至损害整体形象。

第三，互相监督和照顾是喝酒过程中的基本原则。在部队喝酒教育中，我们强调的是一种团队精神，互相关心和照顾是军人应有的品质。在喝酒过程中，要时刻留意身边的战友，及时发现并关注那些出现问题或过量喝酒的人。在喝酒前，我们要对身边的战友们进行提醒和预防，以免出现不必要的麻烦和事故。

第四，善用借酒释怀，培养良好情绪。在军队的工作和训练压力下，很容易让人感到疲惫和疲惫。适量喝酒可以适当释放一些压力，提升士气。然而，我们要注意的是，喝酒只是一种方式，而非解决问题的根本方法。我们应该在日常生活中培养一种良好的情绪管理能力，不依赖于酒精来缓解压力，而是通过其他健康的方式来调节自己的情绪。

最后，喝酒教育教会我们正确看待酒精问题。酒精同样是一种药物，如果被滥用或者适量饮用，都会对身体有一定的影响。喝酒教育让我们明白了酒精对于健康的潜在危害，并强调了科学、负责任地对待酒精的态度。在日常生活中，我们应该尽量健康饮酒，树立正确的价值观和消费观念。同时，在喝酒时要尊重个人选择，不要强迫别人饮酒或者因为不喝酒而轻视他人。

总之，部队喝酒教育对于培养官兵正确对待酒精和保持健康生活方式具有重要意义。通过这样的教育，我们学会了明确目的和限度、保持冷静和自控能力、互相监督和照顾、善用借酒释怀以及正确看待酒精问题。只有这样，我们才能真正做到合理饮酒、健康生活。

部队三心两争教育心得体会精选篇十

部队三心两争教育是一种具有特殊意义的教育方式，通常是针对新兵、年轻士兵的。在部队三心两争教育中，经过长期的军事训练、实战派遣、个人修养以及军事智慧的传授和培养，新兵和年轻士兵能够通过此类教育而训练出三心和两争，这两种优秀品质之于军人而言至关重要，三心即是一往无前、团结协作、无私奉献三心，两争即是争先恐后、竞相进取两争。在本文中，我将从个人的角度出发，阐述关于部队三心两争教育的体会和思考。

第一段：了解三心两争所代表的标志意义。

在部队中，三心两争教育是一种显著的品质训练方式，它所培养的士兵能够胜任各种任务，不惧困难，勇往直前。而它所训练出来的这些士兵，通常被认为是军队中的中坚力量，是战斗中展现出的时候，也成为了军队不可或缺的强大支持。

第二段：三心的培养对一个军人的重要性。

第三段：两争的培养对一个士兵的重要性。

在部队中，争先恐后、竞相进取的两争之心同样也非常重要。在军队中，经常需要面对艰难险阻，任何人都可能在这种情况下倍感压力，但这种时候好的军人应该是先行一步，整合团队，然后争取胜利。而这种奋斗的争先心态，能够帮助士兵赢得成就感，让他们一步一步自信地战斗。争取进取的两争之心则能够让他们发现并排除自己身上的错误和缺点，进而向上一步更进一步。

第四段：培养三心两争的途径。

如何提高军人的三心两争能力，特别是对于新兵而言，也是一个值得企业注意的问题。军队中有很多方法可以培养三心两争，例如，配有良好的环境，保证良好的体育锻炼，以及定期的贯彻军事纪律等等，这些都是传统的方式，但不可或缺。此外，互动游戏、娱乐形式的培训和训练也可以起到非常良好的效果。

第五段：结论。

在部队中，培养三心两争的意义不仅在于强化个人战斗能力，还在于传递一种面对严峻环境的态度。在部队三心两争的教育训练中，新兵和年轻士兵能够找到立足之地，不断成长，并为国家的安全和荣誉做出贡献。一个新兵或年轻士兵的成长不仅仅会成为军队的中坚力量，更能为军人做出榜样，培养出更多有着三心两争之品质的军人，让整个军队更强大，为国家安全增添新的保障。

部队三心两争教育心得体会精选篇十一

随着夏季的到来，全国各地频繁发生洪涝灾害。在这种时候，国家通过实施“抗洪抢险”行动来保护国民的安全和财产。同时，在军队中，也进行了“部队抗洪教育”。在此，我愿意分享一下自己的心得体会，希望能够传递出这种精神。

第一段：了解抗洪形势。

抗洪教育的第一步就是要了解抗洪的形势。我们需要了解很多有关洪灾的知识，例如洪水形成的原因、特点、危害等等。在具体地解剖洪灾情况时，我们认识到这些似乎并没有我们想象的那么远离我们。洪水在城市中形成的原因，在于城市高度的提高以及城市中的树木绿化面积变小，导致了雨水无法及时地被土地吸收而形成洪涝。这些情况需要每一个人引起注意和思考。

第二段：锻造抗洪精神。

在抗洪行动中，每一个人都需要具备抗洪精神。这种精神的核心是“责任、勇气、团结、担当、创新”。责任意味着每个社会成员都必须为救援工作做出贡献。勇气意味着我们需要在救援时展现出坚强的信念和勇气。团结意味着我们必须携手合作来完成任务。担当意味着所有担任抗洪任务的士兵必须表现出应有的担当精神。创新意味着我们必须积极探讨解决洪灾的方法，提高我们的科技创新水平。

第三段：落实抗洪行动。

每个人都应在抗洪行动中做出努力，行动化也是行动意识的表现。军人或市民，每个人都需要行动起来，为了自己的家园努力奋斗。在救援行动中，我们可以通过主动参与AM范围内的各项救援行动，来实现抗洪计划所需要的目标。

第四段：提高抗洪能力。

了解抗洪规划后，这其中的一个关键就是提高抗洪能力。想要在抗洪行动中发挥出最大的东西，每一个人必须要提高自己的抗洪能力。这包括了一系列方面，如有效的沟通技能、文化素质提高、心态调整、技能培训等。在这些方面灵活运用，都将会达到很好的提高效果。

第五段：发挥抗洪人才。

在抗洪行动中，人才是最宝贵的资源。在人才方面，我们需要灵活运用人员优势、加强教育和培训、以及分配与锻炼人才等多方面采取综合保障措施，以便为抗洪行动做出最大的贡献。

总之，抗洪教育是一项非常重要的事情，无论你是军人还是平民，都应牢记自己的责任和义务。只有当我们在学校和社会中接受了这种教育后，我们才能够更好地投入到抗洪救援工作中去。

部队三心两争教育心得体会精选篇十二

近年来，随着国防现代化建设的不断推进，中国的军队系统注重培养部队的三心（忠诚之心、大局之心和纪律之心）和两争（争创一流岗位，争当一流人才），旨在推动军队的现代化、专业化和信息化建设。作为一名军人，我深感部队系统的三心两争理念对于个人成长和军队建设的重要性。在过去的工作和学习中，我不断感受到这一理念的影响和启示。下面，我将从个人角度出发，分享我对部队系统三心两争心得的体会。

首先，忠诚之心是一名军人最重要的品质。作为一个军人，首先要对党和人民忠诚。在部队系统中，忠诚之心表现为对命令的坚决执行和对上级领导的绝对尊重。在我加入部队后的日子里，我深刻体会到了这一点。无论是在训练场上，还是在演习和实战中，我们都要绝对服从命令，绝对服从指挥。这不仅是一种纪律，更是对职责和使命的履行。只有保持忠诚之心，我们才能在任何时间、任何情况下坚定听从指挥、勇往直前。

其次，部队系统强调大局之心，这是一种全局思维和团队意识。在集体训练和作战中，大局之心要求我们把个人利益置于整体利益之下，深刻理解和服从军队的发展规划和组织要求。作为一个党员干部，在实施军队系统的政策和决策时，我时刻牢记怀揣着大局之心，将个人的发展与部队的需要紧密结合起来。在日常工作中，我在思想和行动上与同事们保持紧密的沟通和合作，努力为部队的发展贡献自己的力量。

第三，纪律之心是一名军人的基本素质，也是军队组织的运行保障。在军队系统中，要求我们严格遵守各类规章制度和部队纪律，以确保组织的正常运转和任务的圆满完成。纪律之心要求我们养成良好的习惯，如准时起床、按时完成任务等，这既能提高个人的工作效率，也能为部队的统一行动起到积极作用。作为一名领导干部，我时刻要给部队的官兵树立榜样，要求自己严守纪律，并要求部队中的官兵始终保持纪律之心，以确保部队的战斗力和备战能力。

争创一流岗位和争当一流人才是部队系统的核心目标之一。这要求每位军人在工作中不断提升自己的专业素养，不断追求卓越。作为一名军官，我明白只有通过不断的学习和实践，不断提高自己的专业能力和综合素质，才能在军队系统中发挥自己应有的作用。我努力学习，不断提高自己的专业知识和技能，以适应军事科技的快速发展。同时，我也积极参加各种培训和演习，与同行进行交流和学习，以不断提升自己的综合素质和领导能力。

总之，部队系统的三心两争理念对于军队建设和个人成长都具有重要意义。忠诚之心、大局之心和纪律之心是一名军人的基本素养，而争创一流岗位和争当一流人才则是军队现代化建设的重要保障。作为一名军人，我将一直秉持着这些心得体会，奋力投身军队建设的伟大事业中。我相信，只要每一位军人都能坚守三心两争的理念，中国的军队必将在现代化建设的道路上阔步前行。

部队三心两争教育心得体会精选篇十三

部队后勤教育是培养军人全面素质的重要组成部分。在参加部队后勤教育的过程中，我深切体会到了后勤教育的重要性，以及通过后勤教育所获得的宝贵经验。下面，我将从专业技能、团队合作、工作纪律和责任担当四个方面总结自己的心得体会。

第二段：专业技能。

在参加部队后勤教育的过程中，我得到了丰富的专业技能培训。通过系统的理论学习和实践操作，我掌握了后勤保障的基本知识和技能，能够灵活运用各类设备器材，做到了备勤、准备、维护和保障工作的科学化和专业化。同时，通过参与实战演练和模拟训练，我提高了处理突发事件和应急情况的能力，增强了实际操作中的应变能力。专业技能的提高使我在日常工作中更加得心应手，也为更好地执行任务提供了坚实的基础。

第三段：团队合作。

部队后勤教育还重视培养团队合作意识和能力。在团队合作的过程中，我深切体会到了协作的重要性。通过与战友们的默契配合，我学会了与他人密切合作，使工作更加高效、顺利。同时，在团队中也学到了相互帮助、相互支持的精神，不断激发了团队的凝聚力和战斗力。团队合作拓宽了我的视野，增强了我的沟通协调能力，使我能够更好地适应复杂多变的工作环境。

第四段：工作纪律。

部队后勤教育注重培养军人的工作纪律。在训练和工作中，我们时刻保持高尚的纪律意识，严格按照军事法规执行各项任务。学习遵守纪律，使我有了清晰明确的工作条例，让我知道在工作中应该怎样行为、怎样处理问题。工作纪律的培养让我养成了规范自己的好习惯，使我更加规范、高效地完成各项工作，提高了工作效率，也为保证部队后勤保障工作提供了坚实的保障。

第五段：责任担当。

部队后勤教育强调培养军人的责任担当。在各项训练和工作中，我们时刻铭记着自己的使命和责任，始终保持良好的工作态度。通过参加各类训练和军事演习，我深刻认识到了后勤工作的重要性，明白了自己肩负的责任。在实际工作中，我会时刻保持对部队后勤保障工作的高度责任感，积极投入到工作中，保证任务圆满完成。责任担当使我成为了一个有担当、有使命感的军人，也为我将来的工作和生活奠定了坚实的基础。

总结。

通过参加部队后勤教育，我深刻认识到了后勤教育的重要性。在这个过程中，我掌握了丰富的专业技能，提高了团队合作意识和协作能力，养成了良好的工作纪律和责任担当，这些都成为我成长为一名优秀后勤人员的基石。我将一直保持学习的态度，不断提高自己的能力水平，为我所服务的单位和军队的发展做出更大的贡献。

部队三心两争教育心得体会精选篇十四

随着时代的发展和军事技术的进步，军队的要求也越来越高，不仅要求有强大的军事实力，更要求有高度的组织纪律和团结协作能力。而“部队系统三心两争”作为一种重要的管理理念，在军队的发展中起到了重要的作用。本文将从“三心两争”的含义、对士兵的影响、团队建设与领导力等方面展开阐述，以期能够对“三心两争”的重要性有更深入的理解和体会。

首先，了解“部队系统三心两争”的含义对于我们更好地理解它的作用是非常重要的。所谓“三心”，即指士兵要打持续改进的心、责充饱满的心和保持忠诚忧毒的心；而“两争”，则是指士兵要争上游，争抗解放和提前上岗争称职。这种管理理念旨在通过强化士兵的自觉性，提升他们的责任感和使命感，从而构建一支更加强大的军队。在实际操作中，部队会通过各种方式，如思想教育、体能训练、竞赛选拔等来培养士兵的“三心两争”意识。

“三心两争”对每个士兵的影响是深远的。首先，这种管理理念着眼于个体的成长与发展，强调每个士兵的个人素质的提升。持续改进的心意味着每个士兵都要保持对自身能力的不断追求和进步。责充饱满的心让每个士兵都能意识到自身在军事实力建设中的重要性，不轻易放弃自己的责任。保持忠诚忧毒的心则体现了每个士兵坚守军人的信仰，始终忠于国家和人民。而争上游、争抗解放和提前上岗争称职的要求则激发了每个士兵的动力，让他们更加积极地工作和学习。

此外，“三心两争”在团队建设和领导力方面也起到了重要的作用。团队建设是军队能够发挥出战斗力的重要因素之一。只有建立起强大的团队能力，才能更好地应对各种挑战并取得胜利。而在团队建设中，“三心两争”理念起到了明确方向的作用。每个士兵都要有持续改进的心，不断学习和提升自己的能力，以更好地配合团队的战斗要求。同时，在团队建设中，每个人都要承担起责任，充满饱满的心，以保证团队的整体运作。此外，保持忠诚忧毒的心也是团队建设的一个关键点，因为只有在团队内部形成了忠诚和担当的氛围，每个人才会更加积极地为团队付出努力。

最后，在领导力的培养上，“三心两争”也能够起到很大的作用。对于领导者来说，他们要具备持续改进的心，不断提高自身的能力和素质，才能更好地去带领部队。同时，他们也要保持充满责任感的心，把士兵的发展作为自己的责任，并以身作则，身先士卒。保持忠诚忧毒的心则是一种领导者应具备的品质，只有当领导者能够向士兵展示自己的忠诚和担当，才能赢得士兵的尊重和信任。

总的来说，“部队系统三心两争”是一种重要的管理理念，在军队的发展中起到了重要的作用。通过培养每个士兵的持续改进的心、责充饱满的心和保持忠诚忧毒的心，以及争上游、争抗解放和提前上岗争称职的意识，不仅能够影响每个士兵的成长，还能够促进团队建设和领导力的提升。因此，我们每个人都应该积极学习和践行“三心两争”，为军队的发展做出自己的贡献。

部队三心两争教育心得体会精选篇十五

部队后勤教育是解决军队机关和部队管理中各项后勤问题的一项重要教育工作。我参加了部队后勤教育课程，深感其中的重要性和价值。通过学习后勤知识和技能，我不仅对军事后勤管理有了更深入的了解，还逐渐形成了严谨的思维方式和高效的工作方法。本文将结合个人体会，分享在部队后勤教育中所获得的心得体会。

第二段：学习后勤知识的重要性。

在部队后勤教育中，学习后勤知识是必不可少的。作为一名军人，只有全面掌握后勤知识，才能更好地适应复杂多变的军事环境，做好维护部队正常运转的工作。通过学习后勤知识，我逐渐明白后勤保障是军事斗争胜负的关键之一。学会合理规划物资储备，掌握物资的有效使用和管理，能够在战争和训练中确保部队有足够的粮草供给，从而提高部队的作战能力。

第三段：掌握灵活高效的工作方法。

在部队后勤教育中，我学到了许多灵活高效的工作方法。例如，在物资采购方面，我们学习了如何进行市场调研，以找到物资质量好、价格适宜的供应商，以及如何合理安排物资运输，以确保物资的及时供应。在仓储管理方面，我们学习了如何科学储存、分类和配送物资，以便随时满足部队的需要。掌握这些方法后，我能够更好地组织工作，提高工作效率，确保部队后勤工作的顺利进行。

第四段：培养严谨的思维方式。

在部队后勤教育中，我逐渐培养了严谨的思维方式。后勤工作需要高度的细致和条理性，一丝不苟的作风是非常重要的。在学习过程中，我们经常进行实际操作和实践演练，锻炼自己的细致和条理性。在计划物资配送时，我们需要充分考虑各种因素，提前做好计划，确保在最短时间内将物资送达指定地点。这样的训练和实践教会了我分析问题、解决问题的能力，培养了我的严谨思维方式。

第五段：对军事后勤管理的认知和自我提高。

通过部队后勤教育，我对军事后勤管理有了更深入的了解。我明白了后勤保障是军事斗争的基石，它的好坏直接关系到军队的作战能力。作为一名军人，我要时刻保持对后勤工作的重视，并不断提高工作水平。为此，我会继续学习后勤知识，不断提升自身综合素质，努力为部队的建设和发展贡献自己的力量。

总结：

部队后勤教育的重要性不可低估，它是提高军事后勤管理能力和工作效率的有效途径。通过学习后勤知识，掌握灵活高效的工作方法，培养严谨的思维方式，我们可以更好地履行后勤保障职责，确保部队正常运转。对于我个人而言，部队后勤教育让我增长了知识，提升了技能，也培养了严谨的思维方式。我将再接再厉，不断提高自己的工作水平，为部队的建设和发展做出更大的贡献。

部队三心两争教育心得体会精选篇十六

部队教育是对于军人个人素质提升和军队战斗力提升至关重要的一环，它在军人成长和训练中有着不可代替的作用。在我作为一名士兵的生涯中，我也经过了部队教育，并收获了一些重要的体会和心得。此次，我将如实述说这些感悟，以期为大家提供一些有关部队教育的参考和启示。

第二段：对于“德育”方面的观感。

在我的认知之中，德育是部队中最为重要的教育内容之一。它不仅是对考核军人个人品行的重要标准，更主要的是能够对士兵的思想进行引导和教育。在部队教育中，德育往往是重中之重。作为一名士兵，我们必须要具备强烈的爱国主义精神和更高尚的道德观念，这是我们身为军人的本分。同时，在德育方面，部队更注重培养我们的集体主义精神，以及拓宽我们思想的宽度和深度。对此，我深感赞同，并持续将这些精神融入到我的个人日常生活中。

第三段：对于“技能训练”方面的见解。

在军队中，完成任务离不开士兵们的专业技能水平和素质的全面提升。对于这一点，我在部队教育过程中有了非常深刻的体会。通过反复练习，以及技能比武等形式，我们得以更加深入地掌握和灵活应用自己的技能，锤炼出高超的实战能力。与此同时，对于训练中出现的不足或缺陷，我们要及时反思，总结经验，以期更进一步提高自己。正是这一过程，让我明白了只有不断练习，不断探索，才能拥有最顶尖的技能。

第四段：对于“军纪”方面的认知。

作为军人，我认为维护军纪是每个士兵的责任。在部队教育中，我们通过军规和军纪教育，养成了严谨的作风和严格的组织观念。这不仅体现在我们的个人行为习惯上，更体现在我们所在的部队日常工作中。在本人的军旅生涯中，我始终牢记着这些经验和教训，时刻提醒自己要常怀警惕，自觉遵守军规和纪律条款，确保我们的部队组织紧密，更好地完成我们的军事任务。

第五段：对于“团队精神”方面的理解。

在我看来，团队精神是军人之间的最高品质。在部队教育中，我们不仅得以更好地锤炼自己的忍耐力和毅力，更让我们在交流、合作、团结中发展出最强大的团队力量。比如在野外训练、任务执行等情况下，我们需要互相扶持，互相呵护，在确保安全的情况下共同完成任务。正是这一系列的行动，让我明白了团队精神的重要性，认识到我们在集体中的力量，同时也更懂得了如何做好自己的工作，并协调好同伴和团队中的工作。

总结：

总的来说，部队教育是军队成长和战斗力提升过程中不可或缺的一环。在本人的军旅生涯中，我经历过各种部队教育活动，受益匪浅。在此认真总结和反思，我深感德育、技能训练、军纪和团队精神的重要性，认识到渴望成长，必须善于总结。最后，我还要诚挚地感谢我的部队，感谢官兵们在我成长道路上给予的指导和支持，在经历和成长中，我收获了自己的信仰，人生对于部队的情感得到了更加深刻的理解和认识，我也将一如既往地奉献我的青春和汗水，为军队、为国家的发展壮大贡献一份力量。

部队三心两争教育心得体会精选篇十七

党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点。

部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。

兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。

消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。

在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理;其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人;再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：“水滴石穿”，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。

充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境;三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。