最新高职教育管理规定心得体会总结(优秀12篇)

写心得体会可以激发我们对学习和工作的动力，让我们更有目标和方向。写心得体会时，要尽量避免主观偏执和情绪化的表达，保持客观平衡。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

高职教育管理规定心得体会总结篇一

教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，及时提出提高教学质量的要求，提出工作方法，措施。我学习后很受教育，“意见”象一盏明灯指引如何发展，往哪个方向发展，引领我们走向广阔的未来。

下面我分两个方面来谈谈我的体会：

一、目前教育中的一些问题。

1、高职院校招生增长过快。

这几年连续扩招，导致在校学生人数增多，导致教师严重短缺，学校设备紧张，学生住宿条件不好，甚至学生在校学习时间缩短。

2、学校对毕业生的鉴定没有一个统一的标准。

如何来鉴定毕业学生的质量，达到何种程度才能适应社会的要求，没有明确的规定。虽然学生成绩超过60，但掌握了多少知识，对学生的考核缺乏量化的概念。更有学生平时在校不好好学习，考试的时候想尽办法，主要混个课程的及格，毕业生的质量不一样。我由此想到肯德鸡店的量化，全世界的肯德鸡店开如此多，雇佣各种性格，各种肤色，各种语言，各种年龄，各种性格的人，但炸出来的鸡的色、香、味几乎一样，究其原因，肯德鸡店有严格的量化，包括油温，炸鸡的工序、配料都有规定，比如油温300度，炸3分钟等。从此想到，我们培养的学生质量为何不一样，毕业学生适应社会的能力同样也不一样，我们平时的工作和考核还需要更多的量化，来规范学生的读书标准。

3、学多用少。

我们自己都有这样的体会，从学校毕业后踏上工作岗位，就发现在学校里学的知识能派上用场的很少，还要重新学习新的知识，或者需要一段时间来适应工作岗位。所以在减少理论教学的同时，让学生多学一些基本的技能，培养学生能更快更好地适应社会工作的需要。

4、急功近利思想严重。

十年树木，百年树人，培养人才是世纪工程，要把眼光放得长久些。当前片面强调学校的产业化，股份制，把培养学生看作是一个赢利的项目来做，导致收费高，家长负担重。而学校为节约开支，对学生的教育投入减少，对教师的培养不足，造成恶性循环。只求眼前利益，不讲全面发展，提高教学质量。

通过以上分析，我们认为当前教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，要求学校、教师来按意见工作，对改变当前的教育环境，培养教师的基本素质有很好的指导作用。

二、结合我校的实际情况和学习“意见”的心得，阐述以下几个观点：

1、重点提高学生的动手能力的培养。

当前大学生的就业都比较困难，何况我们的高职院校的毕业生呢?我们应该从提高学生动手能力出发，创出品牌，建立特色学校。|建议多开设实作课程，少理论的知识，在每门的课程中，强调项目和实际工作的融合，让学生在课程中人人能动起手来。

2、规范教材，规范考试标准。

“”期间，国家将启动1000门工学结合的额精品课程，3000种国家规范教材，我认为很好，目前教材鱼目混珠的现象比较严重，一本教材至少经过多次的修改，将会成为比较合适的教材。我系的校企合作工作开展的较好，建议我们可以根据工厂的实际情况开发一些适合本地特色的实训教材，比如，工艺课程、热处理、测量、装配等方面。

没有规范的考试标准，导致学生平时不努力，考试不及格也没有威慑力，没有制约，学生寄希望下次补考能通过。有些成绩不够理想的学生照常能通过考试，拿到毕业证书，给有些同学一些反面的教育，反正多考几次总能及格。学校应根据实际情况，制定一些考试标准，改变一些补考的方法，让学生主动学习。比如，制图课程我们可以让学生参加制图员的初、中、高的考试，或模拟一样的考试形式，规范学生的考核和教师的教学内容。

3、加强实习质量。

目前我们学生到工厂顶岗实习一年，但没有一些成果和项目产生，至多表示学生在工厂实习过了，所以我提出让学生结合工厂实际情况，让学生边工作边做一些项目，温习以前的知识，学会查表，查资料，整理知识点，在完成项目的过程中拓宽自己的知识面。学生在实习的过程中完全融入到工厂的生产中。

4、进行课堂改革。

1)课堂与实习地点的一体化，希望学校加入更多的投入。

2)工学交替，我们学生在最后一年到工厂顶岗实习，从学生实习后反馈的情况看，学生对劳动有更深一层的认识，懂事很多，对社会的认识比较全面。所以建议把实习分成几个部分，能按排在不同的学期进行。

3)实施项目教学，以任务为引领，把所有的知识点融合到一个项目中，打破电和机，基础和专业的界限，以便使学生完整掌握知识体系。

5、加强师资的培训和投入。

希望学校对教师的技能和管理能力多加培训，下工厂做实习工程师，也希望学校能从各个方面关心教师，重视教师，培养教师，让每一位教师能安心教学岗位，散发激情和活力。努力营造一个终生学习，双师型，为人师表的教师群体，大大提高教师待遇，吸引更多的人才来我校从事教师工作，让学校更多的能工巧匠型老师能从事一线教学岗位。终身教育，培养更多的社会栋梁。

高职教育管理规定心得体会总结篇二

高职教育是我国职业教育体系中的重要组成部分，对培养各类专业技术人才起到了重要作用。为了更好地推进高职教育的发展和管理，教育部发布了《高等职业学校教育教学管理规定》，这是一项具有里程碑意义的政策文件。在实践中，我发现这一管理规定对于高职教育的发展和提升起到了积极的促进作用。在此，我将结合自己的体会和经验，具体阐述我对《高等职业学校教育教学管理规定》的心得体会。

首先，高职教育管理规定为高职院校提供了明确的指导原则和实施方案。该规定明确了高职院校的培养目标、教学内容和教学方法，为教师和学生提供了一个相对稳定和可靠的教学环境。在教学过程中，教师可以根据规定的教学内容和要求进行课程设计，保证教学质量和效果。学生也能够清晰了解自己的学习目标和要求，为自己的学习制定合理的计划和安排。这种规范的教育管理方式，为高职教育提供了坚实的基础，有助于培养更多优秀的职业技术人才。

其次，高职教育管理规定强调了实践教学的重要性。规定中明确指出高职院校需要注重学生的实践能力培养，并要求学校建立完善的实践教学体系和实训基地。这一要求对于高职教育的发展至关重要。实践教学可以使学生将理论知识与实际操作相结合，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。通过实践教学，学生能够更好地掌握专业技能，提高自己的实际应用能力，为将来的就业和创业打下坚实的基础。

再次，高职教育管理规定强调了师资队伍建设的重要性。规定中明确要求高职院校加强对教师的培训和评估，保证教师队伍的素质和水平。这一要求为高职院校的师资队伍建设提供了重要的指导。教师是高职教育中的核心力量，他们的素质和水平直接影响教育教学的质量和效果。只有建立一支高素质的师资队伍，才能够更好地培养出高质量的职业技术人才。因此，高职院校需要注重对教师的培养和提升，提高他们的教学能力和教育教学水平。

最后，高职教育管理规定强调了质量保障和监督机制的建立。规定中明确要求高职院校建立健全的质量保障和监督机制，加强对教学过程和教学质量的监督和评估。这一要求为高职教育的质量提升提供了有效的保障。只有建立起严格的质量保障和监督机制，才能够有效地推动高职教育的不断发展和提升。通过对教学过程和教学质量的监督和评估，可以及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学效果和质量。

总之，《高等职业学校教育教学管理规定》的出台对于高职教育的发展和提升起到了积极的促进作用。通过这一管理规定，可以为高职院校提供稳定和可靠的教学环境，推动实践教学的开展，加强师资队伍建设，建立质量保障和监督机制。只有不断完善教育管理制度，提高教育质量，才能够更好地满足社会对于高职教育的需求，为国家的现代化建设做出更大的贡献。

高职教育管理规定心得体会总结篇三

高职教育国培是由教育部主办的为期三年的全国性计划，旨在提高我国高职教育教师队伍的综合素质，加强高职教育的管理和发展，促进高职教育的根本性转变。通过高职教育国培，我们可以获得更好的培训和指导，增强个人的专业知识和教学技能，提升教育教学水平，为人才培养和国家经济发展做出更大的贡献。

第二段：学习内容概括和自身提高。

在高职教育国培中，我们涵盖了教育教学理论、课程建设、教学设计、教学实践和学科前沿等方面的学习。除了学术知识，我们还接受了很多良好的教学方法和改进深度学习的新思想。比如，如何运用网络教育技术开发和设计优秀的在线教育课程，如何鼓励创新思维和启发学生探索自然、欣赏美丽、积极探讨社会问题的教学方式。这些是对我们今后教学工作的指导和提升。

第三段：培训教师的目的与效果。

高职教育国培的意义在于为教师提供更好的展示和发挥才华的机遇，同时提高教师队伍整体素质。目的是在全国高职院校扩大交流与合作，优化课程体系，提高教师教育教学水平和素质，促进高职教育的质量提升，加强办学水平的建设。同时，国家也为关心和支持高职教育的教育工作者提供了职业发展和职业成长的机会，增加了教师职业发展的选择和机会。结果是提高了教师的教育理论素质、教学技能水平和教学驾驭工作的能力，让我们在工作中更轻松自如地掌握教育教学的本质与灵魂，增强了我们作为教育人员的职责感与自信心。

第四段：国际合作与发展前瞻。

高职教育国培也着眼前瞻，结合国际化的视野和趋势，积极推进国际合作，让我们了解更多的海外高职教育，开拓业务拓展国际市场，结交更多的国际朋友和合作伙伴，为我国高职教育装备和人才的国际化建设提供了充分的条件和机会。高职教育国际合作也是高校办学国际化及多元化的重要体现之一，重点涉及到两种形式：1.国外资质认证并注册学校、2.与外国高职教育院校之间的学术交流、短期互访、课程教学、教材研究等。

第五段：总结与展望。

总之，高职教育国培项目是一个重要且具有里程碑意义的计划，这让所有参与其中的老师获得了机会来学习和成长，提高了他们的综合素质，增加了自身在教育领域的竞争力和能力，也为西藏高职教育的提升和发展奠定了坚实基础。在未来，我们一定要深入实施，坚持高质量，推动高职教育教师队伍的组织建设和人才培养，为中国的教育事业做出更加卓越的贡献。

高职教育管理规定心得体会总结篇四

高职教育对培养适应社会需求的技术技能人才具有重要的作用。为了加强高职教育的管理，我国制定了一系列的教育管理规定。本文将就高职教育管理规定进行探讨，分享一些我对于高职教育管理规定的心得体会。

高职教育管理规定对于培养学生成才具有重要的意义。首先，高职教育管理规定确定了高职教育的任务和目标，明确了高职教育的办学方向和要求。其次，高职教育管理规定规定了高职院校的组织结构和管理模式，确保了高职教育的有效运行。再次，高职教育管理规定明确了教学内容和教学方法，保证了教学质量。总之，高职教育管理规定为高职教育提供了有力的组织和指导。

高职教育管理规定不仅存在于文件中，更需要在实践中得到贯彻执行。一方面，高职院校需要根据管理规定的要求调整和完善自身的教育管理机制，确保高职教育的顺利进行。另一方面，高职教育管理规定也需要适时修订和更新，以适应不断发展变化的社会需求。实践中的执行不仅能够增强管理规定的有效性，还可提高学校办学质量。

高职教育管理规定的实施中也存在一些问题。首先，一些高职院校在实践中把高职教育管理规定当作形式主义，只是流于表面，没有真正贯彻执行。其次，一些高职院校在执行管理规定的时候可能会遇到困难，需要给予一定的支持和指导。解决这些问题需要采取一系列的措施。首先，高职院校需要加强对于管理规定的宣传，增强广大师生的管理规定意识。其次，相关部门需要加大对高职教育的监督力度，及时发现和解决问题。最后，高职院校需要加强内部管理，完善各项制度，确保管理规定在实践中得到有效执行。

高职教育管理规定在我国教育改革中具有重要的地位和作用，但仍需要进一步完善和发展。首先，管理规定需要更加具体和细化，以确保其操作性和针对性。其次，管理规定需要更好地与实际情况相结合，产生更实效的效果。最后，管理规定所要达到的目标和要求也需要与国家发展战略相衔接，以更好地适应社会和经济的发展需求。

总结：

高职教育管理规定在我国高职教育发展过程中具有重要的作用，对于培养学生成才、推动社会发展具有重要意义。然而，管理规定的实施中仍存在问题，需要我们共同努力解决。相信在不断改进和完善的过程中，高职教育管理规定将会更加健全和科学，为高职教育事业的发展做出更大的贡献。

高职教育管理规定心得体会总结篇五

随着国家高职教育国培工作的不断展开，作为一名高职教育工作者，我深刻地感受到了国培带来的改变和成果。在国培的过程中，我深入了解了高职教育发展现状与趋势，增强了教学思路和方法的创新，使自己的职业发展得到了提升。在这篇文章中，我将就高职教育国培的经历，总结我的心得体会。

第二段：经历。

高职教育国培项目在我校开展之初，我作为项目骨干之一，连续参加了数次培训和交流活动。在活动中，我深入了解了高职教育的政策、发展现状和未来趋势，加深了对高职教育的认识和理解。同时，通过与来自全国各地的教育专家和同行的交流互动，我也为自己的教学思路和方法的创新得到了启迪。

第三段：收益。

高职教育国培项目的开展，让我更加清晰地了解到高职教育所面临的挑战和机遇。我对自己的教学工作进行了反思和总结，加强了教育教学改革的实践探索。通过学习和交流，我也不断丰富着自己的专业知识和技能，提高了自己的教学能力和水平。此外，高职教育国培项目的开展还加深了我与同行之间的交流和互动，拓宽了自己的工作视野和社交圈。

第四段：启示。

高职教育国培项目的开展，不仅对我个人的成长与发展有所帮助，也为整个高职教育领域的发展注入了新的动力。这个项目的有效推进，必然促进了高职教育的创新和提升。通过这个项目，我认识到，教育的发展，需要一大批教育专家和教育工作者的努力和奉献，更需要一种创新和探索的精神。国家高职教育国培项目是这种精神的体现，我也将把这种精神传播到我的教育实践中来。

第五段：结语。

高职教育国培不仅是我个人成长的机遇，也是一个提升职业发展和推动教育创新的平台。在将来的工作中，我将把国培所学到的理念和思路与实践相结合，深入推进教育教学改革，努力取得更多的教育成果。我相信，只有在不断地创新和开拓中，高职教育才能更加蓬勃发展，拥有更加光明的未来。

高职教育管理规定心得体会总结篇六

随着中国高等教育的发展，高职教育逐渐成为备受关注的领域。为了推动高职教育的全面发展，相关政策陆续出台，不断引领高职教育的发展方向。在实践中，我深刻认识到高职教育政策的重要性和指引作用，获得了一定的经验和启示。

首先，高职教育政策对提高就业率起到了重要作用。一方面，政策鼓励高职院校加强与企业的合作，建立实习基地和实习实训基地，提供更多实践机会，使学生能够将所学知识应用于实际工作中，增强就业竞争力。另一方面，政策支持高职院校开设与市场需求相吻合的专业，根据市场需求调整专业设置，提升学生的就业能力和就业前景。

其次，高职教育政策在改革与创新方面取得了一定成绩。政策鼓励高职院校建立重点实验室、研究院等科研机构，加强科研水平的提升。与此同时，政策还推动高职院校开展教学改革，鼓励教师创新教学方法和手段，提高教学质量与效果。这些改革与创新措施为高职教育的进步提供了有效支撑，使高职院校不再仅仅是培养技术工人的场所，而是能够培养更多的技术、管理和创新人才的摇篮。

此外，高职教育政策对提高学生综合素质有着积极的影响。政策鼓励高职院校加强全员培养，注重学生综合素质的培养，努力提高学生的实际操作能力、创新能力和团队协作能力。通过开设丰富多样的选修课程和培训项目，学生在课余时间能够选择自己感兴趣的课程进行学习和实践，培养自己的兴趣爱好和特长，并通过实践项目与社会的互动，提高自己的社会适应能力和综合素质。

值得一提的是，高职教育政策还关注并推动了高职教育的国际化发展。政策鼓励高职院校与国外高等院校开展教育交流与合作，促进国际教育资源的共享与融合，提高学生的国际视野和跨文化交流能力。通过与国外高等院校的交流和学习，学生有机会接触先进的教学理念和实践经验，同时还能够了解不同国家的文化和社会环境，拓宽自己的视野，为未来的发展打下更加坚实的基础。

综上所述，高职教育政策在提高就业率、改革与创新、提高学生综合素质和推动国际化发展等方面起到了重要作用。在实践中，我们需要深入学习和理解相关政策，切实把握政策的精神和要求，准确把握政策的方向和目标，进一步加强高职教育的改革创新，提高高职教育质量，培养更多应用型人才，为国家的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

高职教育管理规定心得体会总结篇七

高职教育是我国重要的教育阶段之一，与普通高中和大学教育不同，它更注重学生的专业技能培养和实践能力的提高。近年来，高职教育管理规定的制定和实施已经成为关注的焦点。在这个过程中，我深感高职教育管理规定的必要性和重要性，并从中得到了一些有益的体会。

首先，高职教育管理规定有助于提升高职院校教育质量。规定中明确了高职教育的目标和要求，对培养合格的技术技能人才提出了具体要求，使学校能够更加明确自己的方向和努力的方向。在有了明确的目标之后，学校可以根据规定的要求，对课程设置、教学方法、师资队伍建设等方面进行规划和优化，进一步提升教育质量。

其次，高职教育管理规定有助于规范高职院校的管理行为。高职院校是培养技术技能人才的重要场所，它的管理行为直接关系到教育效果和学生的发展。规定中对高职院校的管理行为进行了明确的规定，包括教育教学管理、学科建设、质量评估等方面，使高职院校在管理上更加规范，能够更好地履行自身的职责和使命。

此外，高职教育管理规定有助于完善高职教育的评价体系。高职教育的评价体系是评价教育质量和学生能力的重要依据，它关系到高职院校的发展和学生的成长。规定中明确了高职教育的评价要素和评价方法，使高职教育的评价更加科学、客观和准确。通过规范的评价体系，可以更好地反映学生的实际水平和能力，促进学生全面发展。

最后，高职教育管理规定有助于加强高职院校与社会的联系。高职教育的目标是培养适应社会需求的专业技能人才，因此与社会的联系至关重要。规定中强调了与社会的合作与交流，包括与行业企业的合作、实习实训基地的建设等方面。通过与社会的联系，高职院校可以了解社会需求，调整专业设置和培养方案，使学生更好地适应社会。

总之，高职教育管理规定对高职院校的发展和学生的培养具有重要意义。它有助于提升教育质量，规范管理行为，完善评价体系，加强与社会的联系，为高职教育的发展提供了有力的保障。作为一名高职教育的从业者，我们应当充分认识到高职教育管理规定的重要性，积极配合和落实。只有这样，我们才能更好地发展和壮大高职教育，为我国的现代化建设做出贡献。

高职教育管理规定心得体会总结篇八

近年来，随着经济的发展，我国对于高职教育的关注度和投入度逐渐增高。在贯彻国家“高技能人才培养工程”方针的同时，也推行了高职教育国家培训计划，依托高职院校和产业企业，为广大参与学习的学员提供优质的培训和服务，在加强教育的同时也提高了整体人才素质，为社会发展提供了有力保障。在参加国家培训计划的过程中，我深有感触，下面将分享我的心得体会。

第一段：培训开场白。

首先参加高职教育国培的培训课程，其实球员们的话离不开高职教育，包括高职院校的介绍，高职教育理念的讲解等等。在这部分中我们了解到，高职教育是基于社会需求和市场需求而发展的，其教学内容和模式更加注重实践知识技能的培养和应用，采用应用性和职业性课程，实现高职人才的产业匹配度和市场适应度。高职教育已经不再是传统意义上的“小学大学”，而是吸纳了各个领域的人才，提供更加全面的教育服务。

第二段：教学内容总结。

其次，国家培训计划提供了专业而实用的课程，我们将通过创新实验教材的形式来学习知识，轻松实现理论和实践的结合，真正地对所学内容有了更深刻的认识。这些实践经历使我们更好地适应了社会的发展。

第三段：教学思路浅析。

从国家培养计划校方的总体规划到每一个老师的教学思路和方式，都是以学习为中心。我们学习的重点是学生的需求，注重知识技能和能力的培养。这使我们更好地掌握了专业知识，并在以后的工作中更好地应用。

第四段：为企业建立人才队伍。

对于成年人来说，与学习有关的内容并不总是理所当然。参加国家培训计划，我们感受到了学习真正的热情，对于是不是学习的问题没那么在意了。参加这项计划，就是让我们更好地投身于未来的工作中。深化自我一次人才管理是每一个非常重要的方式。参加国家培训计划，我们得到了进一步的训练和实践机会，为我们思考开展在现实生活中提供了更好的基础。

第五段：总结展望。

通过高职教育国培的学习，我们改变了以往学习的形式，更加注重“输出”，注重在工作中的应用和提高个人的竞争力。通过这次学习，我们也意识到了在一些方面存在的问题，比如教师的素质问题等。可以预见的是，高职教育国培的开展，将为推动高职教育的优化发展提供更多的经验和助力。也使我们更好地理解了如何在未来的工作中融入更多的教学元素和文化基础，并为更加深入地了解高职教育的实施和改进提供了一个很好的机会。

高职教育管理规定心得体会总结篇九

随着我国经济的高速发展和产业结构的不断优化，高职教育扮演着越来越重要的角色。为了适应时代的需求，我国制定了一系列的高职教育政策。在日常的学习和工作中，我亲身感受到这些政策的积极影响。下面我将从五个方面总结和分享我的心得体会。

第一，政府有效调配资源。有效调配资源是高职教育政策的核心之一。通过政府的统一规划和调配，我们的学校获得了更多的教育资源，包括师资、教材、设备等。这大大提高了我们接受教育的环境和条件，为我们的学习和发展提供了更多的机会。特别是在专业课程方面，政府加大对实践教学的投入，为我们提供了更多实际操作的机会。这使得我们的就业竞争力大大提高，对我们未来工作的技能和知识储备起到了重要的作用。

第二，培养适应市场需求的高级技术人才。高职教育政策的另一重要目标是培养适应市场需求的高级技术人才。政府通过调查研究和分析市场需求，制定了相应的学科设置和课程内容。这使得我们的学习更加贴近实际，更加注重实践能力的培养。相对于普通大学，高职教育更加注重实践教学和实习实训，不仅仅能够提供理论知识，还能让我们在实践中学到更多的经验和技能。政府的政策鼓励我们积极参与各种实习和实训，这对我们未来的就业起到了重要的推动作用。

第三，强化校企合作，促进产教融合。政府鼓励高校与企业之间建立紧密的联系，实现产教融合。这不仅能够提高我们的实践能力，还能够让我们更好地理解和适应市场需求。我所在的学校与多家企业建立了合作关系，我们在校期间可以参与企业的实际生产和管理工作。通过与企业的合作，我们能够更直接地了解企业的需求和挑战，培养自己的实际工作能力。政府的政策推动了学校与企业之间的合作，为我们提供了更多的实践机会和就业渠道。

第四，加强职业生涯规划教育。为了更好地帮助我们规划自己的职业生涯，政府在高职教育中加强了职业生涯规划教育。我们在校期间可以接受职业规划咨询和职业技能培训，了解不同职业的要求和发展前景。政府鼓励我们根据自己的兴趣和特长选择专业，并提供相关的支持和指导。这使得我们的未来发展更加明确和有方向性。

第五，提高教师队伍素质。政府的高职教育政策还提出了培养高素质教师队伍的目标。政府加大了对高职教师的培训和资助力度，鼓励教师不断学习和提高自己的知识和技能。这使得我们能够有更好的师资来指导我们的学习，提高我们的学习效果和能力。政府对高职教师的投入不仅仅是单纯的经济支持，还包括对他们的职称评定和职业发展的支持，这激励了更多的优秀人才加入到高职教育的事业中。

总之，我国的高职教育政策在许多方面都取得了显著的成效。通过政策的支持和推动，高职教育得到了迅速发展，并取得了令人瞩目的成就。我们作为受益者，应该珍惜这些机会，努力学习和进步，为我国的经济发展和社会进步做出自己的贡献。同时，我们也应该看到政策还存在一些问题和不足，希望政府进一步完善和优化政策，为高职教育的发展提供更好的支持和保障。

高职教育管理规定心得体会总结篇十

为充分发挥《基础》课的应有作用,应注重其教育教学管理方法创新、教育教学内容创新、教育教学方法创新、教育教学实践教学创新、教育教学考核方式创新、教育教学队伍创新等。下面是本站带来的高职教育教学。

心得体会。

欢迎欣赏。

近两天要在系里做高职教育教学改革的讲座，对于教改，自己心存疑惑，虽然前几天去杭州开会有所感悟，但由于没有学习资料，总觉得总结资料无从下手，所以自学任务一直拖到现在，任务下来了，不得不做。

于是结合杭州会议的精神，在网上狂搜，收获还真不小，真是感谢我的研究生导师对我的教诲，“查资料”，在资料中学习，当然自己有基本的理论基础、学习习惯、教学经验、平时对教学改革的思考、以及对教学事业的热爱，综合以上几方面的因素，使我能够做得更好，我相信自己会做得更好，先给自己加加油!

今天查的资料较多，从不同的角度对高职高专教育有了全新的认识。

再就是高职技术教育的特点等等。

国际上对高等职业教育的定义。

1997年联合国教科文组织颁布了《国际教育标准分类》已经被国际社会普遍接受。该“标准分类”将教育分为七个等级：学前教育为0级、小学教育为1级、初中教育为2级、高中阶段教育为3级、高中阶段与大学阶段之间有一段补习期教育为4级、大学阶段教育为5级、研究生阶段教育为6级。其中将大学教育(5级)分为学术性为主的教育(5a)和技术性为主的教育(5b)。“标准分类”对技术性为主的高等教育(5b)定义为：“课程内容是面向实际的，是分具体职业的，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业或某类职业或行业所需的实际技能和知识，完成这一级学业的学生一般具备进入劳务市场所需的能力高等教育的重要组成部分和资格。”可以看出，5b就是我国所谓的高等职业教育。

做了这么多年的高职教育，一直想写一篇文章，谈谈自己对高职教育的认识。

高职教育是我国高等教育的重要组成部分，其主要任务是为生产、建设、管理、服务第一线培养高级技术应用性人才。多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针，积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律，在教育思想观念上不断取得新的突破。其中，以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针，牢固树立高职教育的特色思想，认真总结高职教育的基本规律，不断改革创新，才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例：近年来学校不断加强实训基地建设，积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式，通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质;同时适应社会需求，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学方针，推进专业结构优化，改革课程体系和教学内容，取得了显著成绩。

高职教育的理念、思路必须通过教师这一桥梁具体贯彻到平日的课堂教学当中才是成功的，因此教师的职责重大。作为一名高职教师，我谨结合培训内容及自己的平日教学谈谈我的体会。

唐代哲学家韩愈将教师的功能定位为：“师者，传道授业解惑者也。”教师是人类灵魂的工程师，教师最重要的任务是育人。教育的根本在于“育”，教书和育人是相互联系相互促进的关系。教书是手段,育人是目的。教书的根本目的是育人，育人的重要途径是教书。教书的目的、内容总是体现一定的社会要求，这是教育的社会制约性规律在教书上的反映，既教书又育人，是教师在教学中应该遵循的教学规律和教学原则，是教师同一工作的两个方面，卓越的教师要善于在教书中育人，自觉的用正确的观点和思想去影响学生，为学生提高思想觉悟奠定科学和智力基础。在育人中促进教书。

学生掌握知识的过程是一个能动的过程，学生的思想状况和积极性在学习过程中起着决定性的作用。教师结合知识传授，对学生进行正确的理想和世界观的教育，就会大大激发学生学习的积极性，使教师把书教得更好。正如姜成建老师所讲：“教师的生命价值取向要高，教师的生命体验要深。”这样，学生才会敬重教师，并受教师的人格感染影响，教育的传承目的也就达到了。

教师对自己的使命职责及功能有了清楚地认知，才能准确地在师生关系中定位自己。中华民族历来有“师道尊严”的传统，董仲舒的“天地君亲师”把师生之间规定为尊卑关系，但在21世纪教育观念发生了巨大转变的条件下，必须突破师道尊严的传统思想。在现代的师生辩证关系中学生是主体，这是现代教育培养人才的根本功能所决定的。

现代教育的根本目的是学生全面发展。当代教育家顾明远教授明确指出：“要树立起学生是教育主体的观念。”“师”的存在是为了“生”的更好发展，教师要以平等、合作、民主的精神，理解尊重学生，与学生建立和谐密切的师生关系，并积极主动地创造条件，实现学生的主体地位，从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位，并不意味着教师对学生的发展失去了引导，也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中，学生在教育教学活动中的自由度越大，对教师的要求越高，越需要教师以更高级的育人艺术参与到教学活动中，实现其教育功能。体现到具体的教学方法上，我们可以在课堂上组织多种形式的互动式学习：比如分组辩论或回答问题，学生之间互评;通过情景剧或讲解ppt等形式让学生在大家面前表现自己，教师从旁主持;建立一套合理的评分系统，以激励学生多发言多表达等。这样令课堂形成一个良性互动，每个学生都得到了锻炼，自信心得到增强，同时对知识的掌握也更加牢固，学习兴趣也得以培养。

另外，教师应及时补充新的知识，令自己的知识积淀更厚重。高职高专教学改革是一个复杂的系统工程，作为高职教师，我们应该认真钻研业务，加强教学经验的总结和自身提高，拓宽知识面，及时充电，对学生负责，对教育负责。

其实，不管高职教育还是何种教育，在教育思想上都要突出一个“爱”字,即:热爱教育事业、热爱所教学科、热爱自己所教学生。

高职院校在招生时是最后一个批次录取,与本科院校相比,学生文化素质、道德素质及其他方面素质相对差一些,差生相对多一些,这是作为一名高职教师不可避免地要面对的一个现实问题,也是我们教师不可推卸的责任。

教师对学生的爱,要体现细心、耐心，且一视同仁。只有对学生倾注全部的爱,真挚地关心、体贴,才能使其产生积极的动力。另外要善于发掘学生的闪光点,关注他们的每一点进步。一句赞扬，一个肯定的表情，都会使他们树立自信,从而提高他们的成绩。

理解尊重也是一种教育力量,它可以增强学生的自信,鼓励他们克服困难,积极要求上进。要以学生的感受为感受,设身处地为他们着想。比如，在讲解问题时，有的学生不能理解，那么就可以试着变换不同思路来适应不同学生，因材施教。其次,尊重每个学生的个性,重视他们的心理需要,不要求学生唯命是从,允许他们有不同看法,充分发扬民主。这就要求师生间在人格上、心理上处于平等的地位。如老师对未转化的差生一直坚持不放弃,严格要求,因势利导地培养其文明行为和优良品德,发展学生的才能和智慧,学生也会回报教师的教育,尊重教师要求。

以上是我对高职教育的认识体会。以后我会不断完善自己，做好本职工作，作一个对自己、对学生负责的好教师。

教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，及时提出提高教学质量的要求，提出工作方法，措施。我学习后很受教育，“意见”象一盏明灯指引如何发展，往哪个方向发展，引领我们走向广阔的未来。

下面我分两个方面来谈谈我的体会：

一、目前教育中的一些问题。

1、高职院校招生增长过快。

这几年连续扩招，导致在校学生人数增多，导致教师严重短缺，学校设备紧张，学生住宿条件不好，甚至学生在校学习时间缩短。

2、学校对毕业生的鉴定没有一个统一的标准。

如何来鉴定毕业学生的质量，达到何种程度才能适应社会的要求，没有明确的规定。虽然学生成绩超过60，但掌握了多少知识，对学生的考核缺乏量化的概念。更有学生平时在校不好好学习，考试的时候想尽办法，主要混个课程的及格，毕业生的质量不一样。我由此想到肯德鸡店的量化，全世界的肯德鸡店开如此多，雇佣各种性格，各种肤色，各种语言，各种年龄，各种性格的人，但炸出来的鸡的色、香、味几乎一样，究其原因，肯德鸡店有严格的量化，包括油温，炸鸡的工序、配料都有规定，比如油温300度，炸3分钟等。从此想到，我们培养的学生质量为何不一样，毕业学生适应社会的能力同样也不一样，我们平时的工作和考核还需要更多的量化，来规范学生的读书标准。

3、学多用少。

我们自己都有这样的体会，从学校毕业后踏上工作岗位，就发现在学校里学的知识能派上用场的很少，还要重新学习新的知识，或者需要一段时间来适应工作岗位。所以在减少理论教学的同时，让学生多学一些基本的技能，培养学生能更快更好地适应社会工作的需要。

4、急功近利思想严重。

十年树木，百年树人，培养人才是世纪工程，要把眼光放得长久些。当前片面强调学校的产业化，股份制，把培养学生看作是一个赢利的项目来做，导致收费高，家长负担重。而学校为节约开支，对学生的教育投入减少，对教师的培养不足，造成恶性循环。只求眼前利益，不讲全面发展，提高教学质量。

通过以上分析，我们认为当前教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，要求学校、教师来按意见工作，对改变当前的教育环境，培养教师的基本素质有很好的指导作用。

二、结合我校的实际情况和学习“意见”的心得，阐述以下几个观点：

1、重点提高学生的动手能力的培养。

当前大学生的就业都比较困难，何况我们的高职院校的毕业生呢?我们应该从提高学生动手能力出发，创出品牌，建立特色学校。|建议多开设实作课程，少理论的知识，在每门的课程中，强调项目和实际工作的融合，让学生在课程中人人能动起手来。

2、规范教材，规范考试标准。

“”期间，国家将启动1000门工学结合的额精品课程，3000种国家规范教材，我认为很好，目前教材鱼目混珠的现象比较严重，一本教材至少经过多次的修改，将会成为比较合适的教材。我系的校企合作工作开展的较好，建议我们可以根据工厂的实际情况开发一些适合本地特色的实训教材，比如，工艺课程、热处理、测量、装配等方面。

没有规范的考试标准，导致学生平时不努力，考试不及格也没有威慑力，没有制约，学生寄希望下次补考能通过。有些成绩不够理想的学生照常能通过考试，拿到毕业证书，给有些同学一些反面的教育，反正多考几次总能及格。学校应根据实际情况，制定一些考试标准，改变一些补考的方法，让学生主动学习。比如，制图课程我们可以让学生参加制图员的初、中、高的考试，或模拟一样的考试形式，规范学生的考核和教师的教学内容。

3、加强实习质量。

目前我们学生到工厂顶岗实习一年，但没有一些成果和项目产生，至多表示学生在工厂实习过了，所以我提出让学生结合工厂实际情况，让学生边工作边做一些项目，温习以前的知识，学会查表，查资料，整理知识点，在完成项目的过程中拓宽自己的知识面。学生在实习的过程中完全融入到工厂的生产中。

4、进行课堂改革。

1)课堂与实习地点的一体化，希望学校加入更多的投入。

2)工学交替，我们学生在最后一年到工厂顶岗实习，从学生实习后反馈的情况看，学生对劳动有更深一层的认识，懂事很多，对社会的认识比较全面。所以建议把实习分成几个部分，能按排在不同的学期进行。

3)实施项目教学，以任务为引领，把所有的知识点融合到一个项目中，打破电和机，基础和专业的界限，以便使学生完整掌握知识体系。

5、加强师资的培训和投入。

希望学校对教师的技能和管理能力多加培训，下工厂做实习工程师，也希望学校能从各个方面关心教师，重视教师，培养教师，让每一位教师能安心教学岗位，散发激情和活力。努力营造一个终生学习，双师型，为人师表的教师群体，大大提高教师待遇，吸引更多的人才来我校从事教师工作，让学校更多的能工巧匠型老师能从事一线教学岗位。终身教育，培养更多的社会栋梁。

高职教育管理规定心得体会总结篇十一

近两天要在系里做高职教育教学改革的讲座，对于教改，自己心存疑惑，虽然前几天去杭州开会有所感悟，但由于没有学习资料，总觉得总结资料无从下手，所以自学任务一直拖到现在，任务下来了，不得不做。

于是结合杭州会议的精神，在网上狂搜，收获还真不小，真是感谢我的研究生导师对我的教诲，“查资料”，在资料中学习，当然自己有基本的理论基础、学习习惯、教学经验、平时对教学改革的思考、以及对教学事业的热爱，综合以上几方面的因素，使我能够做得更好，我相信自己会做得更好，先给自己加加油!

今天查的资料较多，从不同的角度对高职高专教育有了全新的认识。

再就是高职技术教育的特点等等。

国际上对高等职业教育的定义。

1997年联合国教科文组织颁布了《国际教育标准分类》已经被国际社会普遍接受。该“标准分类”将教育分为七个等级：学前教育为0级、小学教育为1级、初中教育为2级、高中阶段教育为3级、高中阶段与大学阶段之间有一段补习期教育为4级、大学阶段教育为5级、研究生阶段教育为6级。其中将大学教育(5级)分为学术性为主的教育(5a)和技术性为主的教育(5b)。“标准分类”对技术性为主的高等教育(5b)定义为：“课程内容是面向实际的，是分具体职业的，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业或某类职业或行业所需的实际技能和知识，完成这一级学业的学生一般具备进入劳务市场所需的能力高等教育的重要组成部分和资格。”可以看出，5b就是我国所谓的高等职业教育。

高职教育管理规定心得体会总结篇十二

高职教育的重要性在我国得到了越来越多的认识和重视，因此，相关的教育政策也得以不断改进和完善。在过去的十年里，我国高职教育政策经历了多次的修订和调整，旨在进一步促进高职教育的发展和提升。本文将从学生选拔、教学改革、实习培训、就业保障以及终身学习方面对高职教育政策进行总结和分析，并提出个人的心得和体会。

首先，高职教育政策在学生选拔方面进行了一系列的改革。过去，高职院校普遍采取的是分数高低的选拔方式，导致了高分低能的学生进入高职院校。现在，政府实行了多元化选拔的政策，将学生的兴趣、特长、综合素质等作为选拔的重要依据。这一政策的出台，使得高职院校录取的学生更加符合专业要求，同时增加了学生的积极性和主动性。个人的感受是，政策的改变为我国高职教育注入了新的活力，也为学生提供了更多的机会和选择。

其次，高职教育政策在教学改革方面取得了明显的进展。过去，高职院校注重理论教学，而忽略了实践教学。如今，政府强调实践教学的重要性，加大对实验室、实训基地等实践教学设施的投入。同时，政府还鼓励高职院校与企业合作，开展校企合作实训项目。这一政策的实施，提高了学生的实际动手能力和解决实际问题的能力。对我而言，这一政策让我在大学期间有了更多的实践机会，培养了我的实践能力和创新思维。

第三，高职教育政策着重加强了实习培训的力度。过去，高职院校的实习安排较为随意，并缺乏针对性。而现在，政府规定高职院校必须与企业签订实习协议，并加强对实习过程的监管。同时，政府还加大了对企业提供实习岗位的支持力度。这一政策的实施，让学生在实习期间能够更好地掌握实际工作技能和经验，为日后的就业做好充分的准备。个人的感悟是，实习是高职教育的重要环节，政策的调整为实习提供了更好的保障，让学生能够更好地学以致用。

第四，高职教育政策在就业保障方面取得了积极的进展。过去，高职院校的学生就业面临一定的困难，很多学生不能和毕业即就业。现在，政府鼓励高职院校与用人单位建立稳定的就业合作关系，并提供一定的财政补贴。同时，政府还推出了一系列的创业扶持政策，鼓励高职毕业生自主创业。这一政策的实施，大大提高了高职毕业生的就业率和就业质量。个人的感触是，政府的就业保障政策给予了我充足的信心和努力的方向。

最后，高职教育政策还倡导终身学习的理念。政府要求高职院校为毕业生提供继续教育的机会，并鼓励高职毕业生通过继续学习提升自身的能力和素质。这一政策的出台，使得高职教育不再是一次性的学习经历，而是一个持续的成长过程。对我而言，这一政策启示了我要不断学习、不断进步的决心和动力。

总而言之，我国高职教育政策的调整和改革为高职教育的发展和提升提供了坚实的基础。学生选拔的多元化、教学改革的注重实践、实习培训的加强、就业保障的政策支持以及终身学习的理念，都让我深刻地感受到了高职教育的巨大变革和进步。通过这些政策的实施，我的学习经历变得更加充实、有意义，同时也为我未来的发展提供了更多的机会和可能。